员工健康管理一览表

员工健康管理一览表（精选12篇）

1.诊病用药忌讳一览表 篇一

2.痰多喘嗽病证：忌急用敛肺止咳平喘药（如洋金花、五味子、罂粟壳等）。

3.咯血、衄血、各种出血病证：忌用辛烈药（如姜半夏、天南星等）、动血药（如肉桂、桂枝等等）、活血化瘀药（如赤芍、丹参、川芎、桃仁、红花等）。

4.妇女经量过多病证：忌用破血、活血祛瘀药（如地鳖虫、丹参、赤芍、川芎、川牛膝等）。

5.产后乳汁稀少病证：忌用消导药（如麦芽、红曲等）。

6.食积、气滞病证：忌用补气药（如人参、党参、黄芪、黄精、甘草等）。

7.素体虚弱病证：忌用发散药（如麻黄、桂枝、细辛、羌活、甘遂、大戟、芜花、番泻叶等）。

8.脾胃薄弱病证：忌用大苦大寒药（如龙胆草、黄连、黄柏、榄核莲等等）、忌用滋腻大补药（如阿胶、大熟地、龟板胶等）。

9.气虚不足病证：忌用行窜破气药（如枳实、槟榔、穿山甲、枳壳等）、辛散耗气药（如苏合香、麝香等）。

10.阳气下陷病证：忌用沉降药（如大黄、槟榔、沉香、川怀、牛膝等）。

11.自汗、盗汗病证：忌用发汗解表药（如麻黄、荆芥、浮萍、紫苏叶、薄荷等）。

12.素体虚寒病证：忌用寒凉药（如石膏、知母、黄连、黄柏、龙胆草、榄核莲等）、养阴药（如沙参、玄参、麦冬、川石斛等）。

13.实热病证：忌用温热药（如干姜、肉桂、吴茱萸等），温补药（如鹿茸、鹿角、仙茅、仙脾、巴戟天等）、收敛药（如乌梅、五味子、河子等）。

14.阴虚口渴病证：忌用辛燥药（如苍术、厚朴、陈皮、姜半夏、天南星、干姜、炮姜、川草乌等）。

15.肝阳上亢病证：忌用升散药（如川芎、北柴胡等）。温热助火药（如肉桂、吴茱萸、附子等）、温肾助阳药（如仙茅、淫羊藿、鹿茸、狗肾、鹿角胶、巴戟天等）。

2.国际知名管理咨询公司一览表 篇二

公司名称 中国分支机构所在地 联系电话

安盛咨询(Andersen Consulting)北京，上海 010-65612088

科尔尼（A.T.Kearney）北京，上海 010-65052264

贝恩咨询(Bain & Co.)北京 010-65053388

博思咨询(Booz-Allen & Hamilton)香港 00852-2-643-1878

波士顿咨询(Boston Consulting Group)上海 021-63758618

德勤咨询(Deloitte Consulting)北京，上海，广州 010-65281599毕马威(KPMG)北京 010-65056300

麦肯锡(Mckinsey)北京，上海 021-63858888

3.员工健康管理一览表 篇三

一、总办

1、总经理职责

二、人力资源部 第一、岗 位 职 责（1）人力资源部经理

（2）人力资源部人事主任岗位责任制（3）人力资源部人事助理岗位责任制（4）人力资源部培训经理岗位责任制（5）人力资源部培训主任岗位责任制（6）人力资源部劳资主任岗位责任制（7）人力资源部劳资助理岗位责任制（8）人力资源部宿舍主管岗位责任制（9）人力资源部宿舍管理员岗位责任制 第二、劳动合同管理制度 第三、入 职 程 序 第四、考勤管理制度(一)出勤 二．超时工作

三、假期

第五、工资管理规定(一）工资总额组成(二）加班费

（三）计发

（四）考勤

（五）经济奖罚

（六）补（赔）偿费用

第六、奖惩制度 第七、考绩评估制度

一、入职：

二、试用期满评估

三、调薪评估

四、晋升评估

五、调职评估 第八、考核程序

一、员工试用期满考核程序：

二、办理员工续签合同程序：

三、晋升考核程序： 管理级人员晋升考核程序： 员工工资调点考核程序： 员工调职处理程序： 员工犯规处理程序： 员工考核表内容:

第九、人事制度 第十、医疗制度 第十一、劳动保护制度 第十二、女员工产假的规定 第十三、保险福利制度

第十四、员工工衣柜使用管理规定 第十五、其它规定 第十六、培训管理制度

第八节 部门管理守则

一 人事工作守则 二 劳资工作守则 三 培训工作守则

第九节 对外管理规定一 人事工作对外规定 二 劳资工作对外规定 三 培训工作对外规定

工程部

 工程部人事架构图

 工程部人员岗位职责  工程部职责范围

 工程部维修单使用规定与程序  工程部管理程序及标准  电梯机房管理规定  发电机房管理规定  配电房管理规定  水泵房安全管理制度  电梯安全运行管理规定

 电梯故障或停电困人解救操作规程 空调主机操作规程

 炉具（炒炉、蒸炉）安全操作规程 酒店工程部应急预案

 突发停水及水质污染应急预案  停电应急预案

财务部

（一）财务部岗位职责

1、会计经理职责

2、总帐会计职责

3、应收帐员职责

4、应付帐员职责

5、工资员职责

6、出纳职责

7、核数主管岗位职责：

8、前台日核岗位职责：

9、中餐核数岗位职责：

10、夜总会核数岗位职责：

11、电脑房主管：

12、技术员：

（二）各项程序

一、会计核算管理规定

二、财务部安全管理规定

三、各项特定费用的有关规定

四、发票及收据的管制度

五、餐厅食品卡、夜总会房卡和单据的领用规定：

六、申购程序及采购要求

七、报销程序

八、对外付款

九、借款手续

十、饭堂的财务管理

十一、采购的程序

十二、报价程序

十三、收货程序

十四、领货程序

十五、废旧物品的处理和报损程序

十六、仓库管理

十七、仓库的最低库存、自动补仓

十八、盘点

十九、电脑房的管理

二十、其它

中餐部

一、餐饮部管理程序文件 1.办公室人员工作程序 1.1文员工作程序

二、营业部 管理程序文件

1、营业部人员工作程序 1.1营业副经理 1.1.1职责 1.2营业主管 1.2.1职责 1.2.2工作程序 1.3营业员 1.3.1职责 1.3.2工作程序

2、办理酒席、宴会、团体订餐的程序

3、与客人点菜程序

4.公关部人员工作程序 4.1咨客领班 4.1.1职责 4.1.2工作程序

4.1.2.1班前穿好工作服，整理好个人卫生。4.1.2.2询问前厅经理对当餐桌的安排情况。4.1.2.3 按照服务用语礼貌，主动迎送宾客。

4.1.2.4 饭口时间顾客拥挤时, 耐心、礼貌地进行客人出入的疏导。

4.1.2.5搞好本卫生区工作。4.2咨客 4.2.1职责 4.2.2工作程序

三、厅面部管理程序文件 1.厅面部工作人员工作程序 1.1楼面主管 1.1.1职责 1.1.2工作程序 1.2楼面部长职责 1.2.2工作程序 1.3楼面领班 1.3.1职责 1.3.2 工作程序 1.4服务员 1.4.1职责 1.4.2工作程序

2.厅面服务标准及程序。2.1厅面服务标准 2.1.1零点餐厅服务标准 2.1.2 宴会服务标准 2.1.3 VIP房服务标准 2.2厅面服务程序 2.2.2 宴会服务程序 2.3 VIP房服务程序 :

四、厨房部管理程序文件

1、厨房工作标准 1.1粗加工标准 1.2砧板人员工作标准 1.3配菜人员工作标准 1.4 炉灶厨师工作标准 1.5 冷拼人员工作标准 1.6 面点人员工作标准 1.7 包点工工作标准 1.8 洗碗工工作标准 2.厨房工作流程图 3.厨房工作程序及要求 3.2 砧板人员工作程序 3.3 配菜人员工作程序 3.3.3 工作程序 3.4 炉灶厨师工作程序 3.5 冷拼人员工作程序 3.6 面点人员工作程序 3.7 包子人员工作程序 3.8 厨房传菜工工作程序 3.9 洗碗工工作程序 3.9.3 工作程序 4.厨房工作质量记录 4.3 工作标准

五、后勤部管理程序文件 1.2传菜员服务程序

2、洁净员职责

房务部

岗位职责

一、房务总监职责 房务中心文员工作职责

二、客房部 客房部经理职责 客房部楼层主管工作职责 客房部楼层领班工作职责 楼层服务员岗位职责 布草/制服房主管职责

三、前厅部 前厅部经理的职责

1、接待处 接待处主管工作职责 接待处领班工作职责 前台接待员工作职责

2、礼宾部

礼宾部领班的工作职责 行李生工作职责

3、总机房 总机领班工作职责 总机接线生工作职责

客房工作程序

1、客人的定义

2、清洁标准

3、交班会议

4、部门沟通

5、电话技巧

6、工作安全

7、管家部员工正确的举止

8、优先清理房间

9、候房要求

10、工作车的使用

11、客房安全

12、进入客房

13、清扫客人房间

14、清理垃圾桶

15、处理客人房间内垃圾

16、客人物品

17、铺床

18、清洗浴室 19

、清洁家俱

20、安全开房门

21、处理客人洗衣物

22、操作吸尘器

23、楼层服务

24、擦鞋服务

25、借物服务

26、保姆

27、工程维修单

28、进入住人房的程序

29、小费 30、失物招领

31、合理的工作要求

32、钥匙监管步骤

33、岗位要求

34、酒水吧

35、请勿打扰

36、提供晚间开床服务

37、房间送餐服务托盘清理方法

38、清洁楼层走廊

39、清洁服务区和紧急疏散楼道

前厅接待处工作程序 [01] 员工使用客用设施的管理制度

[02] 前台工作记录本 [03] 客人资料的保存与查询 [04] 对客咨询服务

[05] 总台的客房推销技巧

40、上午/下午有分歧房间的报告

41、处理客人投诉

42、处理婴儿床

43、订花安排

44、水果篮的准备与分发

45、翻床垫

46、公共洗手间对客服务程序

47、公用电话、烟灰缸的清洁

48、清洁单

49、公共区域地毯的吸尘 50、害虫控制

51、高位抹尘

52、大理石地板抛光

53、制服房程序

54、房间布草控制

[06] 各班工作程序 [07] 电话预订

[08] 商务伙伴的操作

[09] 使用私人密码 [10] 查预抵房态 [11] 分房的原则

[12] 预先分房的作用与程序 [13] 内部用房的操作 [14] 散客预抵房的分配 [15] 客房愉快环境免费布置

[16] 散客入住程序 [17] 客房加入客人处理程序 [18] 客人名片的礼貌索取 [19] 付款方式及方法 [20] 担保政策

[21] 客人保密入住处理程序 [22] 贵宾接待程序 [23] 房间礼品及布置 [24] 客务员带客人上房程序

[25] 日用客房入住程序 [26] 房间折扣的给予与控制 [27] 等候名单的使用 [28] 房间升级 [29] 预订客人入住程序 [30] 预订未到及取消的处理程序

[31] 空订收费处理程序

[32] 自称有预订客人的入住[33] 处理由他人付帐的程序 [34] 转房处理程序 [35] 发现有空房处理程序 [36] 调查客人的反馈信息 [37] 客人结帐总述 [38] 客人逃帐处理程序 [39] 帐单争议处理程序 [40] 客人损坏酒店财物的处理

[41] 信贷和客人挂帐处理程序

[42] 散客转帐的运作 [43] 房费调整处理程序 [44] 客人预期离店处理程序 [45] 延迟退房的处理程序 [46] 赶房处理程序

[47] 对房间进行双锁的规定 [48] 空人外出留宿处理程序 [49] 客人遗失钥匙处理程序 [50] 宾客留言处理程序 [51] 保险箱的使用 [52] 团队入住程序 [53] 团队续住程序 [54] 团队退房程序 [55] 重要团队入住登记程序 [56] 遗失及遗留物品处理程序 [59] 夜间报表整理制度 [60] 客人档案管理制度 [61] 接待处客人档案储存制度

[62] 黑名单处理程序 [57] 电脑系统故障的操作守则[58] 客房钥匙管理程序

前厅礼宾部

1.关于行李生早班工作程序 2.关于行李生中班工作程序 3.关于行李生夜班工作程序 4.入店散客行李服务程序 5.长寄行李程序 6.损坏行李的处理程序 7.换房程序 8.接收包裹的程序 9.入店团队行李服务程序 10.遗失行李的处理程序 11.客人遗留物品的处理程序 22.客人的工作程序

12.派送报纸的程序 13.行李寄存及领取程序 14.行李寄存及领取程序 15.离店团队行李服务程序 16.离店团队行李服务程序 17.离店散客行李服务程序 18.接收包裹的程序

19.行李房的操作和管理程序 20.住店客人转交物品给店外客人的工作程序 21.店外客人转交物品给住店23.无人领取的邮件处理程序

24.委托代办的工作程序 25.行李生操作规范 26.行李生操作规范

27.行李生站门时的工作程序

31.雨伞租借服务程序 32.礼宾部接听电话程序 33.酒店停电时礼宾部应紧方案 34.酒店停电时礼宾部应紧方案

28.内部发送邮件和文件的工作程35.提款机的监控流程 序

29.处理接收信件、传真、DHL的工作程序

30.为客人邮寄包裹、快递的程序

前厅部总机房

9.接听电话 1.宾客服务中心功能 10.转接电话

2.总机工作制度 11.接受和提供叫醒服务 3.话务员行为准则 12.留言处理程序 4.话务员行为准则 13.宾客问讯处理程序 5.电话礼仪 14.请勿打扰处理程序 6.日常工作程序 15.保密入住处理程序 7.记录制度

16.谢绝外来电话转驳至房间8.打入电话处理程序 17.电话过滤处理程序 18.为其他部门接听电话

19.联系酒店员工

20.处理客人投诉 21.电脑死机 22.遇台风处理程序 23.接台恐吓电话的处理

24.接到爆炸威胁电话的处理 25.紧急情况处理

4.员工健康管理一览表 篇四

1.目的:本程序确定了职业健康安全目标和指标的制订﹑实施﹑更新方法,作为设立职业健康安全管理方案的依据,是实现职业健康安全政策和持续改进的体现。

2.范围:本程序适用于本公司职业健康安全目标指标的管理。

3.名词定义:

3.1职业健康安全目标:依据公司的职业健康安全政策来规定自己所要实现的总体职业健康安全目的,如可行应予以量化。

3.2职业健康安全指标:为实现职业健康安全目标所需规定并满足的具体的与职业健康安全相关的要求,它们适用于公司或其局部,如可行应予以量化。

4.权责：

4.1管理部：负责召集相关部门确定公司职业健康安全目标﹑指标制定计划；负责监督各部门的目标与指标的进度并报告职业健康安全管理者代表。4.2各实施部门：负责制定﹑实施部门职业健康安全目标﹑指标,协助管理部实现公司职业健康安全目标指标。

4.3管理者代表：负责审核职业健康安全管理总体目标﹑指标。

5.作业内容：

5.1 职业健康安全目标指标的制定：

管理部召集相关部门确定公司总体职业健康安全目标﹑指标制定计划, 由相关职能部门负责草拟出目标﹑指标, 管理部进行汇总分析后,提交至管理者代表审核批准。最后形成公司的＜职业健康安全目标指标总览表＞.5.2 职业健康安全目标与指标的制定依据:

5.2.1在制定职业健康安全目标和指标时应考虑:

a.要符合公司的职业健康安全政策的承诺

b.法律法规及相关方的要求

c.职业健康安全风险评价的结果(如重大危险源)

d.职业健康安全信息要求事项

5.2.2目标指标尽可能量化,并设定科学的测量参数,目标指标应尽可能明确和分解到有关部门或层次。

5.3职业健康安全目标和指标实施与监督:

5.3.1各相关部门负责实现有关目标和指标, 并在每季度前对上季度达成情况进行跟踪及评价,评价结果分三级, A级: 按预定目标完成；B级:本季度未达标, 但不影响目标,应加快进度,并对未达标情况备注原因及改善行动；C级: 目标无法达成,需检讨职业健康安全管理方案或修订目标指标,若属C级,应按《纠正与预防措施控制程序》执行。

5.3.2管理部每1个月一次监督全公司各部门目标和指标的推行进度,汇总于＜职业健康安全目标﹑指标实绩管理表＞报管理者代表。

5.3.3当发现不能按规定计划完成目标指标或必须修订目标指标时,按《纠正与预防措施控制程序》执行。

5.4职业健康安全管理目标和指标的评审:

5.4.1管理部在每年4月份对公司总体职业健康安全目标﹑指标达成情况进行总结,并上报总经理。

5.4.2在每年的职业健康安全管理评审会上, 管理者代表对职业健康安全目标和指标的完成情况进行评审,并指导新目标和指标的制定。

5.5职业健康安全目标和指标的更新:

5.5.1当出现下述情况时, 管理部召集相关人员对职业健康安全目标和指标进行修订:

a.法律要求新发布或新修订,有必要评审职业健康安全目标和指标时；

b.内外审核结果﹔

c.根据管理评审的结果,有必要修订目标和指标时；

d.当生产﹑经营﹑工艺发生较大的变化时；

e.目标和指标的例行修订时；

f.企业的职业健康安全管理方案和职业健康安全管理体系实施后不能达成目标, 经纠正措施仍不能达成目标时。

5.5.2目标指标的修订依据制定批准程序实施。

6.参考文件/表单:

6.1文件:

6.1.1纠正与预防措施控制程序(WX-GP-07)。

6.2表单:

6.2.1职业健康安全目标指标总览表(FM-OP-07-01)。

5.全国消费者协会组织一览表 篇五

中国消费者协会自1984年12月26日经国务院批准成立以来，已经逐渐成为解决消费纠纷的权威机构之一。其领导机构是理事会，理事由人发团体、政府有关部门、各方面的消费者代表和各省、自治区、直辖市协商推举产生。理事会选举常务理事、副会长、会长组成常会理事会。作为社会团体，它也具有半官方的性质，并且越来越显示出职能部门的作用。中国消费者协会投诉部电话（010）68322398。目前，全国各地也相继开通了投诉特别服务电话：12315。对于在消费中遇到种种问题的消费者来说，本文所介绍的内容也许会对你有所帮助。

名称地 址邮编

北京市消费者协会北京市宣武区槐柏树街2号100053

上海市消费者协会上海市威宁路393号200335

重庆市消费者协会重庆市渝中区邹容路1号630010

南宁市消费者协会南宁市上海路59?/FONT>1号530011

广西省消费者协会南宁市星湖路37号530022

海南省消费者协会海口市机场西路4号670206

大连市消费者协会大连市西岗区民运街22号116021

陕西省消费者协会西安市新城区省府大院710004

西宁市消费者协会西宁市长江路4号810000

青海省消费者协会西宁市北大街3号810000

乌鲁木齐市消费者协会乌鲁木齐市中山路118号830002

新疆消费者协会乌鲁木齐市人民路56号830002

银川市消费者协会银川市南民乐西街16号750004

宁夏消费者协会银川市民族北路18号750000

甘肃省消费者协会兰州市 兰路100号730000

昆明市消费者协会昆明市滇池路市工商局大楼650034

云南省消费者协会昆明市新闻路32号650032

成都市消费者协会成都市鼓楼北三街一号610017

四川省消费者协会成都市东城根南街30号610011

贵阳市消费者协会贵阳市富水南路31号550002

贵州省消费者协会贵州省贵阳市八鸽岩路4号550004

宁波市消费者协会宁波市长春路40号315010

内蒙古消费者协会呼和浩特市新城区艺术厅南

街工商综合楼010010

呼和浩特市消费者协会呼和浩特市大学西路128号010020

山西省消费者协会太原市柴市巷1号030002

太原市消费者协会太原市新建南路239号030012

河北省消费者协会石家庄市体育南大街270号050021

石家庄市消费者协会石家庄市槐中路97号050021

辽宁省消费者协会沈阳市南四马路28号110001

沈阳市消费者协会沈阳市南关路118号100005

长春市消费者协会长春西姿大路84号130061

黑龙江省消费者协会哈尔滨市道里区高道街65号150010

哈尔滨市消费者协会哈尔滨市动力区文政街4号150010

江苏省消费者协会南京市中山东路402号210002

南京市消费者协会南京市解放路46号210016

合肥市消费者协会合肥市长江路150号230001

山东省消费者协会济南市历山路151号250014

浙江省消费者协会杭州市风起大厦南楼310006

杭州市消费者协会杭州市新华路80号310003

江西省消费者协会省政府大院 330046

南昌市消费者协会南昌市丁公路111号330002

福建省消费者协会福州市省府路1号350001

福州市消费者协会福州市古田路小商品市场350005

湖南省消费者协会长沙市枫林路1号410006

长沙市消费者协会长沙市藩正街4号410006

湖北省消费者协会武汉市东湖路301号430077

武汉市消费者协会武汉市江岸区洞庭街171号430014

河南省消费者协会郑州市红专路40号450002

广州市消费者协会广州天河路112号8楼804室510620

6.标准一览表 篇六

1.公路沥青路面设计规范JTGD50—20

2.公路沥青路面施工技术规范JTGF40—2004

3.公路路基路面现场测试规程JTGE60—2008

4.公路桥涵施工技术规范JTG/T F50—2011

5.公路路基施工技术规范JTGF10—2006

6.公路工程无机结合料稳定材料试验规程JTGE51—2009

7.公路工程水泥及混泥土试验规程JTGE30—2005

8.公路工程集料试验规程JTGE42—2005

9.公路工程沥青及沥青混合料试验规程JTGE20—2011

10.公路路面基层施工技术规范JTJ034—2000

11.公路土工试验规程JTGE40—2007

12.土工试验规程SL237—1999

13水工混泥土试验规程SL352—2006

14.建筑基桩检测技术规范JGJ106—2003J256—2003

15.公路路面基层施工技术规范JTG034—2000

16.水工混泥土试验规程DL/T 5150—2001

17.土工合成材料应用技术规范GB50290—98

18.公路桥涵施工技术规范JTJ041—2000

19.公路路基路面现场测试规程JTGE60—2008

20.公路工程质量检验评定标准JTGF80/1—2004

21.公路路基设计规范JTGD30—2004

22.公路工程施工监理规范JTGG10—2006

23.公路混泥土路面施工技术规范JTGF30—2003

24.公路工程土工合成材料试验规程JTGE50—2006

25.公路混泥土路面设计规范JTGD40—2002

26.公路工程技术标准JTGB01—2003

27.普通混泥土用砂、石质量及检验方法标准JGJ52—2006

28.普通混泥土长期性能和耐久性能试验方法标准GB/T50082—2009

二.需要的规范

1.混凝土强度试验规程GB/T50081-2002

2.混凝土抗渗试验规程GB/T50082-2009

3.建筑土工试验试验规程GB/T50123-1999

4.砂浆抗压试验规程JGJ/T2009

5.砂浆配合比JGJ/T98-2010

6.混凝土配合比JGJ55-2011

7.锚杆拉拔技术规程JGJ145-2004

8.回弹技术规程JGJ/T23-2011

9.砖（多孔、普通）GB5101-2003GB13544-2000

10.砖试验规程GB/T2542-2003

11.混凝土蒸压加砌块GB/T11969-2008GB11968-2006

12.通用硅酸盐水泥GB175-2007

13.抗硫酸盐硅酸盐水泥GB748-2005

7.考研事宜一览表 篇七

（2）大三下学期期末考试后：暑假复习和考研班听课

（3）大四上学期十一月：考研报名

（4）大四上学期十二月：签发准考证

（5）大四上学期十二月：复习冲刺

（6）大四下学期一月：考试

（7）大四下学期三月：考试成绩公布

（8）大四上学期四月：研究生复试

（9）大四下学期六月：发放录取通知书．考研必备的五种素质

• 体力。大多数最后成功的考研者都有过披星戴月上辅导班，挑灯夜战作模拟题的体验。要是没有强健的体魄，最好不要轻易尝试考研，否则可能得不偿失。

• 毅力。考验是打一场持久战，备考时间至少也需要半年。也就是说，至少半年时间里你要远离几乎一切娱乐，抵制所有舒适生活的诱惑。这对于一个人的毅力来说绝对是一次严酷的考验。

• 定力。对于应届考生来说，当一场接一场的校园招聘会举行的时候，当周围的同学忙着做简历找工作的时候，心里最容易荡起涟漪。这时候，定力显得尤其重要，只有靠它来平息浮躁的心情，决胜的关键也就在此一刻。

• 魄力。僧多粥少的现实注定了许多人到最后难免伤心。你能保证在付出了那么多以后不会后悔吗？背水一战的魄力你有吗？

8.中药口服液：含“糖”特征一览表 篇八

一、无糖口服液，可安全使用。

无糖一般是指不含蔗糖（包括甘蔗糖和甜菜糖以及冰糖、白砂糖等蔗糖制品）、葡萄糖、麦芽糖、果糖，糖尿病患者可以安全使用。

二、含糖口服液，小心使用，必要时监测血糖。

1．含蔗糖品种。蔗糖在甜菜和甘蔗中含量最丰富，平时使用的白糖、红糖等都是蔗糖，常作为药品矫味剂，糖尿病患者需谨慎服用，否则将会导致血糖升高，严重时可能贻误病情。

2．含蜂蜜品种。蜂蜜约含80%的糖类，对血糖的影响很大。糖尿病患者在血糖还没有得到控制的情况下吃蜂蜜，将可能升高血糖，对疾病的治疗没有好处。当血糖已经得到有效控制后，如果疾病治疗原因需要用蜂蜜或含有蜂蜜成分的制剂时，应该同时扣除当天一部分主食（50克蜂蜜扣除50克粮食），同时注意血糖变化，必要时在医生指导下根据血糖变化及时调整用量。

3．含蔗糖及蜂蜜品种。就中医而言，糖、蜂蜜等本身也是药，如红糖具有温中、祛寒之功。蜂蜜生则性凉，故能清热；熟则性温，故能补中；甘而平和，故能解毒；柔而濡泽，故能润燥；缓可去急，缓解拘急以止疼痛；和可致中，故能调和百药，而与甘草同功。如蜜炼川贝枇杷膏中加入蜂蜜不但口感佳，还增强了川贝润肺、止咳、化痰的功效，糖尿病人服药时应在医生指导下谨慎服用。

4．含冰糖品种。冰糖具有补中益气，和胃、止渴化痰之功。在服用补药、补品时，冰糖往往比绵白糖为佳，如阿胶的熬制过程中放入冰糖，不但起到了矫味的作用使其口感更佳，也取其补益和中之效，增强阿胶滋阴润燥、补血止血的功效。冰糖是由白砂糖溶解后再结晶而成的，其成份是含结晶水的蔗糖，是以白砂糖为原料的，与白糖在体内分解的成份一样，所以，冰糖可以代替白糖。而白砂糖的主要成分是蔗糖。所以，糖尿病患者不宜服用含冰糖类的口服液，服用后容易导致血糖升高，应参考蔗糖的服用方法，在医师指导下谨慎服用。

5．单糖浆品种：单糖浆为蔗糖的近饱和的水溶液。含蔗糖85％(克／毫升)，或64．7％(克／克)，单糖浆可升高血糖。所以，糖尿病患者不宜服用此类口服液。

三、无标识口服液，谨慎使用。

9.消防工作一览表 篇九

一、每日工作：

1、消防工作记录----每日防火巡查（同时进行维护）。

二、每月（一次）工作：

1、安全报告备案----消防设施维保备案。

2、安全报告备案----自我评估备案。（本月6号前对上月

工作情况进行评估）

3、安全报告备案----人员备案。（如无变动，点击变更备

案后直接点击保存。）

上述三项备案在录入后要及时发送给消防部门。

三、季度工作：

1、消防工作记录----消防安全培训。

2、消防工作记录----灭火和应急预案演练。

3、安全报告备案----消防安全管理人履职情况。上述三项如时间上有变动会在通知通告中提示。

四、总体要求：

1、各单位请及时确认消防部门反馈的信息

10.索赔材料一览表 篇十

所有案件索赔时均须提供以下单证材料

1．《机动车辆保险索赔申请书》

2．机动车辆保险单正本

3．事故处理部门出具的：交通事故责任认定书、调解书、简易事故处理书、其它事故证明。

4．被保险人索赔时，须提供以下证件原件，经保险公司验证后留存复印件：保险车辆《机动车行驶证》、肇事驾驶人员的《机动车驾驶证》。

5．领取赔款时，须提供以下材料和证件，经保险公司验证后留存复印件：

被保险人是自然人，本人领取赔款时，须提供被保险人的身份证。非被保险人本人领取赔款，或被保险人非自然人的，领取赔款时须提供：领取赔款授权书、被保险人身份证明、领取赔款人员身份证明。涉及车辆损失还需提供：

《机动车辆保险车辆损失情况确认书》和《零部件更换项目清单》及附页。

车辆修理的正式发票（即“汽车维修业专用发票”）、修理材料清单、结算清单。

涉及财产损失还需提供：

设备总体造价及损失程度证明、设备恢复的工程预算、财产损失清单、购置、修复受损财产的有关费用单据。

县级以上医院诊断证明、出院通知书、需要护理人员证明、医疗费报销凭证（须附处方及治疗、用药明细单据）。

伤、残、亡人员误工证明及收入情况证明（收入超过纳税金额的应提交纳税证明）。

护理人员误工证明及收入情况证明（收入超过纳税金额的应提交纳税证明）。

残者须提供法医伤残鉴定书、亡者须提供死亡证明。

被扶养人证明材料、户籍派出所出具的受害者家庭情况证明、户口、丧失劳动能力证明。

交通费报销凭证、住宿费报销凭证。

参加事故处理人员工资证明（收入超过纳税金额的应提交纳税证明）。涉及车辆盗抢案件还需提供：

机动车行驶证（原件）、出险地县级以上公安刑侦部门出具的盗抢案件立案证明、已登报声明的证明。

车辆购置附加费缴费凭证和收据（原件）或车辆购置税完税证明和代征车辆购置税缴税收据（原件）或免税证明（原件）。

机动车登记证书（原件）、车辆停驶手续证明、机动车购车凭证、全套车钥匙。

涉及车辆火灾（自燃）的案件还需提供：

消防部门出具的火灾鉴定报告证明。

法院、仲裁机构出具的：裁定书、裁决书、调解书、判决书、仲裁书。向第三方支付赔偿费用的赔偿证明（须由事故处理部门签章确认）。人伤赔偿标准和所需单证一览表

人伤赔偿项目

医疗费

国家普及型手术材料 单病历、诊断证明

受害人有固定收入的，误工费按照

实际减少的收入计算。

误工费

受害人无固定收入的，按照其最近（工资单、完税证明）

三年的平均收入计算。

住院伙食补助

＝当地标准 × 住院天数

费

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者合法正规的工资证明

护理费

雇佣护工的，参照当地护工从事同（工资单、完税证明）

等级别护理的劳务报酬标准计算。

＝（所在地上一年度城镇居民人均

可支配收入或者农村居民人均纯

伤残鉴定书

残疾补偿费 收入标准）×20年×伤残系数。

身份证、户籍证明

六十周岁以上的，年龄每增加一岁

减少一年：七十五周岁以上的，按病历、诊断证明 合法正规的工资证明 赔偿标准和计算方法 需提供单证 医疗费发票原件、用药清国家医保药品目录范围

按照国产普及型器具的合理费用

标准计算。辅助器具的更换周期和残疾用具相关证明、残疾

残疾用具费

和赔偿期限，按照有关部门的意见用具发票

确定。

所在地上一年度职工月平均工资

丧葬费

标准，以六个月总额计算。

＝（所在地上一年度城镇居民人均

可支配收入或者农村居民人均纯

收入标准）×20年×伤残系数。死亡证明、尸检报告

死亡补偿费

六十周岁以上的，年龄每增加一岁户籍注销证明

减少一年；七十五周岁以上的，按

五年计算。

＝（所在地上一年度城镇居民人均

消费性支出和农村居民人均年生

活消费支出标准）×抚养年数÷抚

被抚养人户籍证明

养人数。

被抚养人生活家庭组成人员证明

被扶养人为未成年人的，计算至十

费 被抚养人丧失劳动能力

八周岁；被扶养人无劳动能力又无

证明

其他生活来源的，计算二十年。但

六十周岁以上的，年龄每增加一岁

减少一年；七十五周岁以上的，按死亡证明、丧葬费票据

被扶养人有数人的，年赔偿总额累

计不超过上一年度城镇居民人均

消费性支出额或者农村居民人均

年生活消费支出额。

交通费根据受害人及必要的陪护

人因就医或者转院治疗实际发生

交通费 交通费正式票据的费用计算（有关凭据应当与就医

地点、时间、人数、次数相符合）。

住宿费 合理的费用（按国家机关一般工作住宿费正式票据

人员的出差住宿标准计算）

根据专业评估部门合理的评估结

其他(衣物等)损失证明

11.工作计划一览表 篇十一

确定招商引资的主体。

确定招商引资的具体单位。

确定投资额度。

对沭阳幼儿教育市场调查，要有确切的数据，做可行性报告书。向主管局，教育局申请设立机构，申请书和可行性报告同时提交。教育局经局委会研究，同意设立机构，发给机构设立同意书。发改委立项。

根据同意书的要求，将注册资金打入银行，会计师事务所验资。会计师事务所出具验资报告。

公安局出具证明，刻公章，财务，法人章。

在银行开设一般账户。

质监局办理机构代码证。

民政局进行民非企业登记及法人登记，机构成立。

确定章程。

确定机构的组织框架。

向县政府报告，用地申请。

县政府批复，国土局办理相关手续，期限内缴纳土地出让金。发改委立项。

土地证，建设规划许可证，后续手续。

拆迁。

设计，建设。

设备投入。

招聘院长，老师。

到位后申请教育局验收，发营业许可证。

招生。

12.职业一览表 篇十二

化学部

计量部

1、化学检验

1、长度计量

2、化学检验（室内环境检测）

2、长度计量检定

3、化学检验（水质检验）

3、长度量具计量检定

4、化学检验（采制样）

4、长度量仪计量检定

5、化学检验（煤质检验）

5、热工计量

6、化学检验（选煤）

6、热工计量检定

7、化学检验（沥青检验）

8、化学检验（油品检验）

9、化学检验（光谱分析）

10、水质检验工

11、材料成分检验

12、材料物理性能检验

13、材料物理性能检验（金相检验）

14、材料物理性能检验（无损探伤）

15、材料物理性能检验（磁粉探伤）

16、材料物理性能检验（超声波探伤）

17材料物理性能检验（渗透探伤）

18、材料物理性能检验（采制样）

食品部

1、食品检验

2、食品检验（粮油检验）

3、食品检验（乳及其制品）

4、食品检验（白酒检验）

5、食品检验（果酒检验）

6、乳品检验工

7、纺织纤维检验

8、纺织纤维检验（棉花）

9、贵金属首饰、钻石、宝玉石检验员

10、贵金属首饰检验

11、钻石检验

12、宝玉石检验

13、翡翠检验

7、温度计量鉴定

8、压力真空计量检定

9、流量计量检定

10、衡器计量

11、衡器计量检定

12、天平砝码计量检定

13、硬度测力计量14硬度计量检定

15、测力计量检定

16、容量计量

17、容量计量检定

18、大容量计量检定工

19、小容量计量检定工

20、电器计量

21、电器计量检定

22、电磁计量检定工

23、电磁计量检定

24、无线电计量检定

25、带温带压堵漏工

26、时间频率计量检定

27、化学计量

28、化学计量检定

29、声学计量

30、声学计量检定

31、光学计量

32、光学计量检定

33、光学计量（眼镜验光）

34、设备点检员

35、电离辐射计量检定工

36、材料力学性能检验工

37、产品环境适应性能检验

38、产品可靠性能检验

39、产品安全性能检验

行政部