担当有为狠抓落实感言

担当有为狠抓落实感言（共3篇）

1.担当有为狠抓落实感言 篇一

“担当有为、狠抓落实”主题演讲稿

张露

用仰望星空的心做脚踏实地的事

今年是贯彻落实十九大精神的开局之年，也是我人生的而立之年。估计这会儿大家在想，你这颜值是30岁吗?我只能说“如假包换”。三十年来，我第一次参加主题演讲比赛，内心还是很“激动”的。在此，我要感谢组织给我提供了这个展示自我的平台。

自从看了《人民的名义》这部电视剧后，每次提到担当，我就会想起光明区区长孙连成。说实话，我见过爱好文学的、爱好书法的、爱好运动的干部，但对于爱好天文的干部，我还是第一次见到。当孙区长支起天文望远镜的那一刻，我才深刻领会到了什么叫“高瞻远瞩”、“胸怀宇宙”。然而，孙连成的另一面却是缺乏担当、得过且过、懒政怠政。

那么作为一名纪检监察干部，如何践行“担当”精神?我认为最重要的是要有一颗仰望星空的心。身在执纪审查工作一线，我常常听到“纪检工作是得罪人的活”诸如此类的言语，相信大家也都听过。但是，为什么在这些言语面前我们没有退缩，仍然要选择得罪人，要自愿去从事这份事业呢?这就是一种担当、一种忠诚、一种境界。德国哲学家黑格尔说，一个民族只有有那些关注天空的人，这个民族才有希望。如果一个民族只是关心眼下脚下的事情，这个民族是没有未来的。我们都希望祖国变得更加强大，人民的生活变得更加美好。然而，“办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。”纪检干部站在反腐败斗争的前沿阵地，只有不计较个人得失，胸怀大局，敢于担当，才能营造良好政治生态，换来海晏河清、朗朗乾坤，确保党和国家长治久安。

空谈误国，实干兴邦。有一颗仰望星空的心值得肯定，但能够脚踏实地去奋斗更让人欣赏。最近，我看了一篇文章，介绍中纪委第五纪检监察室主任科员傅玉慧的执纪审查经历，文章是这样说的：“她从200多箱会计凭证中梳理分析锁定40余箱，又从中找出700多笔总计500余万元的违纪违法问题的会计凭证;在将40多卷证据材料烂熟于心的基础上，两周内就“谈”出该项目5年间的变迁及原因，形成300多页的谈话笔录”。虽然只有寥寥数语，但我们从这些数据的背后能感受到查办一个案子是要付出多么巨大的艰辛和努力啊!我不由自主的想起了我参与查办某单位出纳贪污多万元、相关人员工作失职一案。查办这个案子时，我所在的办公室堆满了会计凭证。从这些会计凭证中找出违纪违法的票据，并准确划定每名责任人应负的责任，就成了我们办案人员的首要工作。

在时间紧、任务重的`压力下，我们只有加班加点。白天我们与人谈话，晚上我们梳理证据，研判案情，为第二天的调查取证做准备，经常工作到很晚，有时甚至加班到凌晨。最终，在扎实的证据面前，7名相关责任人受到了相应的党政纪处分。记得当时我们将该案移送审理时的案卷材料就有近40卷，调查报告近20页，10000多字。有人问我，你们纪委有什么辛苦的?我笑着回答他：你见过凌晨2点的枣阳吗?正是通过这个案子，我对纪检工作有了新的认识：纪检干部不仅仅要把案子“办完了”，而且要把案子“办好了”，要一步一个脚印，稳扎稳打，让每一个案子都经得起历史的检验，经得起实践的检验，更经得起人民的检验。

用仰望星空的心做脚踏实地的事。作为一名纪检干部，既要心系大局、敢于担当，也要崇尚实干、狠抓落实，这样才能让党和人民满意，让自己的人生闪光。

最后，借用习总书记的一句话与大家共勉：历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者!

(演讲者系市纪委监委第一纪检监察室张露)

2.担当有为狠抓落实感言 篇二

罗志军

敢于负责、勇于担当、狠抓落实，是坚持以人为本、执政为民的必然要求，也是弘扬“三创三先”精神的具体体现，应当成为江苏党员干部的鲜明品格。

我们党从成立之日起，就勇敢担当起团结带领人民群众实现中华民族伟大复兴的历史使命。战争年代，这种“担当”突出表现为，为了民族独立和人民解放，共产党人不怕牺牲、舍生忘死、前仆后继。建设和改革时期，共产党人为了国家富强和人民幸福，不畏艰难险阻，战胜各种挑战，走在时代前列。正因为如此，我们党赢得了广大人民群众的衷心拥护，始终成为全国人民的主心骨。联系现阶段江苏实际，基本实现现代化的新征程已经开启，“两个率先”的目标催人奋进，改革发展稳定的任务异常艰巨，尤其需要我们大力弘扬敢于负责、勇于担当、狠抓落实的作风，提振精气神，舍得下苦功，奋力求作为。否则，再好的部署也会落空，再好的目标也难实现。我们要把敢于负责、勇于担当、狠抓落实摆到作风建设的突出位臵，努力营造一种锐意进取、敢担责任、昂扬向上的好风气，打造一支责任心强、执行力强、感召力强的好队伍，形成一个上下齐心、层层负责、一抓到底、创先争优的好局面。

第一，成绩面前不懈怠，奋发有为抓落实。新中国建立前夕，毛主席在党的七届二中全会上谆谆告诫全党：夺取全国胜利，这只是万里长征走完了第一步，全党同志务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。在当前江苏各项事业发展比较快、成绩比较大的情况下，重温这个讲话，牢记“两个务必”，具有十分重要的意义。江苏许多方面工作走在全国前列，这是省级机关和广大基层共同努力的结果。领先优势来自于率先实践，自满懈怠必将带来落后的危险。过去我们在“两个率先”的实践中创造了许多好做法、好经验，推动各项工作上了新台阶。今后要保持先发优势，增创新的优势，必须始终高扬“两个率先”的旗臶，落实好省党代会的战略部署。应当清醒地认识到，现在我省“第一个率先”还没有全部实现，苏北地区全面达小康-1-的任务十分艰巨，即使到2020年实现了“第二个率先”，与发达国家相比仍有很大差距。同时我们面临的区域竞争压力也在加大，现在全国各地都在抢抓机遇推动发展，特别是中西部地区有政策优势、资源优势、空间优势，区域发展格局随时都有可能重新洗牌、重新排队。一时领先不等于永远领先。过去我们常说不进则退、慢进也是退，现在这种“进”“退”不仅反映在量的赶超上，更体现在质的变化上。如果我们不能在加快转型升级中保持发展好势头、构筑竞争新优势，就势必会陷于被动甚至掉队落伍。我们还远没到可以松口气、歇歇脚的时候，绝不能在成绩面前固步自封而失去开拓奋进的锐气，绝不能躺在功劳簿上贪图安逸而鼓不起干事创业的激情。面对新的形势和任务，我们既要认真总结全省上下共同奋斗取得的成绩和经验，对江苏未来的发展充满必胜的信心，更要清醒地看到存在的困难和面临的挑战，增强忧患意识、危机意识，始终牢记“两个务必”，自信而不自满，奋进而不懈怠，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，奋发有为抓落实、扑下身子干事业，确保完成省党代会确定的各项目标任务，努力使江苏各方面工作继续走在全国前列。

第二，任务面前不推诿，强化责任抓落实。推进“八项工程”，是今年工作的主抓手，也是落实省党代会部署重中之重的任务。省委、省政府对此已作过责任分工，分管领导、牵头部门、相关单位要切实负起责任，不仅要有五年的安排，而且要把每一年的工作具体化，把各项任务落到实处。必须强调，实施“八项工程”，省级机关没有“局外人”。“八项工程”既涉及到经济建设、社会建设，也涉及到政治建设、文化建设以及生态文明建设和党的建设，每一项工程都形成了一套体系，有具体的实施意见、行动计划，内容很丰富、覆盖面也很广，每个部门和单位都应该能够在其中找到责任所在，积极主动作为，而不应该有臵身其外者。同时也要看到，以“八项工程”为抓手推进各项工作，这本身就是一个创新，有别于传统的分工方法，不能按部就班地抓落实。现在基层和群众对省级机关部门之间协调不够的问题反映仍然比较多，“一个部门的事好办，两个部门的事商量办，多个部门的事难办”。这种状况不改变，推进“八项工程”就难以形成合力。必须坚决克服按传统思路办事的思维定式，建立健全推进“八项工程”的责任制，解决好责任不清、相互推诿的问题，决不能把

“开会部署了”就当成“任务完成了”。每个部门都要按照自己的工作职能，细化“任务分解表”，制定“落实路线图”，特别是对需要多部门协作推进的，牵头部门要主动加强协调，参与部门要积极配合、各尽其责，确保责任落实、工作落实。过去我们的一些部署落实得不够好、未完全达到预期效果，一个重要原因在于工作抓得不具体不细致不扎实，失之于“粗”、失之于“虚”、失之于“松”。因此，我们讲强化责任抓落实，责任分解重在具体、责任承担贵在主动、责任考核务在从严。省级机关工委和纪检监察等部门要紧紧围绕实施“八项工程”，加强对各责任单位和责任人工作落实情况的监督检查，加强对各地各部门实施进展情况的监督检查，加强对中央和省委、省政府各项政策措施落实情况的监督检查。今年省委、省政府将对“八项工程”推进情况定期进行阶段性总结，成效显著的要予以表扬，落实不力的要加以批评，执行走样的要责令整改，失职渎职的要严肃问责。

第三，困难面前不退缩，勇于创新抓落实。当前外部经济环境更加严峻复杂，经济社会发展中的深层次矛盾也更加凸显，保持经济平稳较快增长和社会和谐稳定的压力不断加大。我们讲今年不提更多新口号，但抓落实、解难题必须要有新思路、新办法、新作为。如果在困难和挑战面前，思想僵化、因循守旧，不大胆开拓创新，缺乏勇于面对的信心和勇气，其结果必然是退缩不前、贻误时机，就不可能走出发展新路子、打开工作新局面。

过去我们常讲“办法总比困难多，越是困难越向前”，现在这种声音在有些机关里不那么响了，对率先发展中最先遇到的“个性问题”，找理由自我解脱，对大家都面临的“共性困难”，找借口自我安慰，就是不善于到实践中去寻良方、谋新策。江苏发展实践一再证明，广大基层蕴藏着无穷的创造活力，基层干部群众是我们最好的老师，机关的同志应该扑下身子、放下架子，虚心地向他们学习、向他们请教。在“三解三促”活动中，正是因为我们深入到基层群众中，不仅找到了解决具体问题的对策，而且通过掌握第一手材料，为制定和完善面上政策提供了依据，受到人民群众的欢迎。现在有些领导机关的同志也经常到基层去，但往往是调查不深、研究不透、决策不优，根子还是没有把以人为本、执政为民的要求落到实处，这种状况亟待改变。我们要倡导“带着问题下去、找到办法上来”的调研和工作方法，坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入了解

在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，直接面对经济社会生活中的困难和挑战，善于总结基层创造的好经验，及时果断做出新的决策，紧紧依靠人民群众的智慧，在不断创新、克服困难、解决问题中抓落实、促发展、出成果。

第四，矛盾面前不回避，敢于担当抓落实。现在有一种不好的风气，“好人主义”在少数干部中有所滋长，怕得罪人而不敢坚持原则，怕触及矛盾而不敢改革创新，这不仅导致同志之间关系庸俗化，而且直接影响工作的落实。抓落实，必然会遇到这样那样的矛盾，如果都搞无原则的一团和气，遇到矛盾绕道走，事情肯定做不好。我们强调以人为本、执政为民，在作决策定政策时充分发扬民主，这是为了更好地代表最广大人民的根本利益。工作受评判，干部受评议，这本是一件好事，但如果因为怕丢选票而不讲原则、不改革创新、不纠正不正之风，就失去了一个党员干部应有的担当，任由这种风气蔓延，损害的是人民群众的根本利益、影响的是“两个率先”的根本大计、耽误的是江苏发展的重要战略机遇，最终不会被广大群众认可。每一个党员干部都要把立党为公、执政为民作为自己的行为准则，做到讲党性不徇私情、讲原则不谋私利，敢于面对各种矛盾、解决各种问题，不光对工作落实上的事，该抓的要抓，该管的要管，该负的责任要负起来；对班子和队伍建设特别是作风建设方面存在的错误倾向、错误言行、不良风气，同样也要动真碰硬、敢于批评、敢于斗争，负起责任来。要在省级机关大力弘扬一种敢于负责、勇于担当的精神，倡导一种不敷衍不回避不推卸的工作作风，只要对党的事业有利、对江苏发展有利、对江苏人民有利的事情，看准了就要坚定不移地干，一抓到底、抓出成效、绝不动摇。各级党组织要坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先用人标准，全面深入地考量干部，不简单以票取人，要旗臶鲜明地支持、真心实意地爱护那些不计个人得失、敢抓敢管、动真碰硬、勇于负责的干部，充分信任、大胆使用那些敢做敢为、肯干事能干事干好事的干部。对那些作风漂浮、回避矛盾不干事、为个人升迁拉关系到处钻营的干部，即使得票再高，也不能重用。

江苏多年来加强机关作风建设的一条重要经验，就是根据不同阶段的特点，通过开展针对性强的活动来解决突出问题。前几年主要是“三走进、三服务”，去年进一步拓展和丰富，开展了领导干部下基层驻点调研、“三解三促”活动。实践证明，“三解三促”活动既是转变机关作风、推进工作落实的好办法，又是机关干部净化心灵、提升境界的好途径，也是锤炼干部敢于负责、勇于担当品质的好载体。许多下去驻点调研的同志，包括我自己，都感到下去以后了解到了很多平时不掌握的情况，听到很多平时听不到的话，不仅有效解决了工作上的问题，也很好地解决了思想上的问题，加深了同人民群众的感情，下去与不下去完全不一样。今年这项活动要在全省全面推开，各地各部门要加强领导，精心组织，确保取得实效，特别是要做到“三个结合”：一是与推进“八项工程”紧密结合起来，使省委、省政府的决策部署真正落实到基层，并善于发现和培育各方面的先进典型，以点带面，推动全局工作；二是与开展领导干部大接访活动紧密结合起来，切实解决好人民群众反映强烈的问题，积极化解各种社会矛盾，促进社会和谐稳定；三是与建立基层联系点、加强党员干部思想政治建设紧密结合起来，进一步纯洁党性、锤炼品质、改进作风，真正做到科学发展向上攀登、联系群众向下扎根。

3.担当有为狠抓落实感言 篇三

一、推进高质量发展，我们有着良好的基础和条件

刚刚过去的2018年，在市委、市政府的正确领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚焦市委、市政府新旧动能转换、乡村振兴战略等决策部署，按照年初确立的“抓牢党建、突破重点、补齐短板、守住底线”思路目标，主动担当，苦干实干，扎实推动在新旧动能转换和乡村振兴战略中展现新作为、创造新成绩。2018年，完成固定资产投资19.9亿元，同比增长1.8%；规模以上工业完成主营业务收入52.1亿元，增长6.5%；完成一般公共预算收入1.7亿元，增长16.6%。历史性取得全市乡村振兴和新旧动能转换重点项目观摩点评第一名，经济社会发展综合考核位列全市14个镇街区第一位。创评为省级文明单位、潍坊xx市森林镇，记集体三等功。

一是坚定不移抓招商上项目，动能转换实现新突破。全力推进园区提升。投资4200万元，新建复合新材料产业园园区道路4条，启动迁移高压供电线路3条；加快昌安工业地产、工业综合体等园区项目建设，为“双招双引”、动能转换打造支撑平台。全力推进项目提速。组织开展了“项目建设提速年”活动，实施总投资46亿元的重点工业项目24个，xx智能金属成型中心、xx食品扩产等项目加快建设，新引进xx等过亿元项目7个，总投资16亿元，实施腾笼换鸟项目7个，复合新材料产业园、成田现代农业、蓝想科技新项目被纳入省、xx市新旧动能转换库。全力推进企业提效。成立服务企业发展办公室，制定了领导包靠、精准服务、用工服务、沟通交流、银企对接、学习培训和奖励激励七项机制，设立联企热线，送达服务企业发展连心卡、公示牌和惠企政策等300余份，为企业解决问题60多个,鼓励企业引进高层次人才14人，成立xx市级以上技术平台4家，玻璃钢协会被评为省级中小企业公共示范平台。新增规模以上工业企业5家，总量达到74家。xx等11家企业实现主营业务收入过亿元，xx等5家企业上缴税金过千万元。

二是凝心聚力抓示范促提升，乡村振兴迈出新步伐。加快产业融合。坚持“支部引领、企业助力、群众参与、多方共赢”的思路，加快农村产业发展，促进农业增效、农民和集体增收。重点打造总投资12亿元、占地1万亩的华夏四季田园综合体，新建360亩大樱桃、草莓种植园区和120亩大桃新品种实验区，辐射带动林果产业和近郊休闲观光农业发展。加快占地260亩的宁馨庄园、占地400亩的盛宝农庄和葛达官庄千亩鲜食大桃基地建设。加快品牌培育。深入实施“双准入一准出”制度，抓实农产品质量安全监管，新培育发展坤xx等8家潍坊市级以上农业龙头企业。加快环境提升。60个自然村全部通过环卫一体化工作验收，为全市环卫一体化工作推进会议提供了现场。xx村被评为“2018山东省森林村居”。全年完成植树造林2040亩，其中村内房前屋后及连村路绿化510亩，xx三条道路绿化提升140亩。安装路灯200多盏，集中对xx路两侧店外经营、乱搭乱建、“三大堆”等进行了全面清理整治，改善了路域环境。

三是全力以赴抓拆迁促发展，品质提升取得新成效。扎实推进片区开发。把棚改拆迁作为锤炼干部作风的主战场，苦干实干，仅用36小时完成xx村全部469户拆迁工作，拆出了新速度，创造了新纪录。率先完成潍日高速绿化工程全市2018年第一拆，完成全部12个村698户拆迁，顺利完成xx片区xx土地拆迁和xx北岸企业拆迁。创新“支部主导、自主拆迁、村自为战”模式，3天时间完成复合新材料产业园核心区拆迁，拆出土地3900亩，腾出了发展空间。xx4个村安置区汶阳世家如期开工，加快推进，确保顺利回迁安置。同步配套完善教育、卫生、文化等公共服务体系，建设汶河北岸高品质城市生活区、商住区。全力做实社会民生。扎实推进灾后重建，修复受损桥涵、道路及倒塌大棚30处，投资92万元新建19228米农田水利排涝沟渠建设工程。投资930万元修建新建农村道路18条、18.3公里,安装启用老安阳路交通信号灯，西部交通出行条件明显改善。重点民生项目xx卫生院开工建设，省级标准化丘家幼儿园完成规划，建成民间文化传习所--东刘家庄汶水烙苑，建设了丘西村汇文堂。先后举办了xx庄第九届社区文化节、xx庄首届桃园采摘文化节，“笔墨聚党心·书写新时代”书法绘画摄影比赛等活动。累计举办“女性成长学堂--月嫂培训课”38期，帮助妇女转变择业观念、提高综合素质。开展文化娱乐活动220余场次，放映电影200余场，惠民演出15场次，惠及群众13万余人次。扎实抓好精准扶贫。投资130万元，新建xx村五连跨大棚产业扶贫项目，收益分配到户，带动已脱贫继续享受政策的158户、278人增加收入11.7万元。开展“一对一心连心”贫困户遍访活动，为303户贫困户送去洗化大礼包、花生油等慰问品共计3万余元。

四是从严从细抓安全守底线，社会治理开创新局面。持续抓好安全生产。深入开展“安全隐患大排查大整治行动”，共出动检查人员1526人次，检查生产经营单位472家，查出各类生产安全隐患2200条，下达安全检查文书500余份；加快推进安全生产双体系建设，现已完成74家重点企业双体系建设。突出抓实环境保护。150多名街道干部一对一包靠玻璃钢企业，拆迁关停“小散乱污”企业85家。排查煤炭经营网点14家。拆除卫拍违建60余处。妥善处理中央、省环保督察案件7件，关停玻璃钢企业36家。全面化解信访案件。加大信访积案化解力度,设立“4730006”政务热线，全面畅通群众诉求渠道，信访积案全部清零，全年信访总量同比下降38.2%。深入推进“扫黑除恶”。去年3月底成立xx派出所，配齐办公设施及人员力量，为街道治安稳定做好保障；全方位开展“扫黑除恶”专项斗争，治安拘留17人，刑事拘留16人，取保候审6人，逮捕3人，移送起诉2人。配备“一村一警务助理”，深化民主公开，提升服务水平，强化基层法治建设，xx村被评为“全国民主法治示范村”。

五是持之以恒抓党建转作风，从严治党呈现新亮点。基层基础不断夯实。以“三治融合”为抓手，狠抓基层党建“五大行动”。制定《农村党支部书记管理办法》，实行等级考核、分类管理，将工作实绩与村级运转经费挂钩。从严从细落实支部生活日、阳光议事日、“五事争先”党员积分制管理、“四议两公开一监督”等制度，扎实推进农村党支部建设规范化、标准化、特色化。制定完善14项创建标准，组织25个农村党支部查摆整改问题65个，为“整村推进、整镇提升”奠定了基础。阵地建设特色突出。投资120余万元，完成对xx村等5个党建示范点改造提升。着眼后进村党组织整顿，制定实施“1131”工作法，高质量完成姚家庄子村软弱涣散党组织整顿转化。制定村级活动场所建设补助办法，投资100余万元，新建村级组织活动场所6处、扩建3处，新建文化广场8处，实现了“党群服务”提档升级。执纪问责从实从严。认真履行党要管党、从严治党主体责任，充实纪工委工作力量，全面强化执纪问责，严厉惩处不忠诚、不担当、不作为、乱作为行为，全年通报参加组织生活不认真、不严肃党员158人次，给予党纪处分2人，免职1人、停职2人，共查办各类违规违纪案件44件，提醒谈话、通报批评23人、处分21人，努力形成了风清气正、心齐劲足、担当实干的良好风气。

二、推进高质量发展，我们面临着难得的机遇

做好2019年工作，中央、省、xx市都有新部署、新要求，出台了更多的红利，通过一年多的突破重点和补齐短板努力，我们面临着难得的机遇。

一是推动高质量发展，我们要自觉落实上级要求。去年12月19日至21日，中央召开经济工作会议，总书记在会上发表重要讲话，深刻洞察世界百年未有之大变局，以马克思主义政治家的开阔视野、战略思维，深刻分析了当前宏观经济形势，系统阐述了2019年经济工作总体要求和政策取向，全面部署了经济工作的七大重点任务，具有很强的思想性、战略性、时代性和针对性，是指导我们做好2019年及今后一个时期经济工作的纲领性文件。去年12月26日至27日，省委、省政府召开全省经济工作会议，刘家义书记在讲话中指出，做好全省经济工作，要抓住“七个机遇”，稳妥处理“五个关系”，在加快新旧动能转换、打造乡村振兴齐鲁样板等七个方面实现新突破，为我们做好今年经济工作指明了方向和路径，增加了信心和力量。1月17日晚上、1月18日上午，xx市召开经济工作会议，xx书记强调，要把握好“七个更加注重”，突出抓好新旧动能转换、乡村振兴战略、改革开放、三大攻坚战、保障改善民生等五个方面工作。1月22日，市委、市政府召开全市经济工作会议，xx书记强调，聚力推进产业发展、乡村振兴、改革开放、三大攻坚等工作实现新突破，不断塑造高质量发展新优势。对这些新部署新要求，各部门、社区、村居要认真学习、深刻领会，切实把思想和行动统一到中央决策部署和省、xx工作部署上来，自我加压、狠抓落实，确保上级各项决策部署在xx落地生根。

二是推动高质量发展，我们面临着更多的红利。从中央层面看，中央提出提出实施更大规模的减税降费，较大幅度增加地方政府专项债券规模；改善货币政策传导机制，解决好民营企业和小微企业融资难融资贵问题。同时，在推动制造业高质量发展、扩大国内消费市场等方面，出台一系列政策措施，将为我们提供重大政策机遇。从省和潍坊层面看，2018年以来，省里围绕加快新旧动能转换、推动高质量发展，相继出台了非公经济10条、实体经济高质量发展45条、扩内需补短板促发展42条等政策，还将陆续推出15项制度创新项目，重点面向实体经济和企业创新发展，将为我们提供重大政策利好。从安丘层面看，今年实施重点技改项目60个以上，继续推进大企业培育、潜力企业培强“双培”工程，加大资金倾斜、政策扶持，加强项目招引、产业培育，加快推动乡村全面振兴，通过用足用好土地增减挂钩、低丘缓坡试点等土地政策，年内节余土地指标1000亩，报批土地3000亩，这些都为我们推进高质量发展带来了实实在在的红利和机遇。

三是推进高质量发展，我们有着更加坚实的基础。经过一年多的突破重点、补齐短板努力，街道发展框架基本拉开，工业园区配套更加完善，新规划的复合新材料产业园，总规划面积9933亩，我们的项目落户空间更加广阔。潍日高速贯穿辖区4.9公里，我们的交通区位更加优越。全街道规模以上工业企业达到74家，惠康饲料、三通生物、信川机械等11家企业实现主营业务过亿元，盛宝、蓝想、贝特机械等5家企业上缴税金过千万元，盛宝公司纳税高达2435万元，蓝想环境科技纳税增幅达到220%，我们的工业潜力更加明显。成田现代农业、三通生物扩产、美泰龙扩产、嘉顺食品扩产、华美彩印等一批项目将陆续建成投产，盛瑞智能成型中心、渠风食品二期、信诺无纺布、华凯环保、军正玻璃钢、智胜塑钢、玉淼环保、年产10万吨生物有机肥、天丰竹木扩产等一批在建项目正在加紧建设，我们的发展后劲更加有力。特别是广大党员干部群众进取拼搏、苦干实干，广大企业家视野宽广、奋勇争先，这些都为我们推进高质量发展凝聚了强大正能量。

三、推进高质量发展，我们面临着艰巨繁重的工作任务

2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年，推进高质量发展至关重要。当前，我们还面临着问题和不足，工业大项目少，新项目落户慢、开工难；乡村振兴推进力度还不够，没有探索形成切合新安实际的路子和特色；基层基础工作还不够牢固，部分村级班子等靠思想严重；政务热线、纪检信访等居高不下，安全生产、环境保护监管还不到位；干部队伍的思想境界和能力水平还不适应新时代的要求。2019年，新安的发展到了新的起点，推进高质量发展，既是市委市政府的要求，广大党员干部群众的期盼，更是我们街道的担当。推进高质量发展，我们还面临着艰巨复杂的任务，需要我们认真贯彻落实市委市政府决策部署，立足新安良好的区位优势和产业基础，持续在双招双引、乡村振兴、民生改善、社会治理上干在实处，走在前列，努力争当全市高质量发展排头兵，确保在全市镇街区新旧动能转换、乡村振兴、重点项目观摩和综合考核评比中争一流、争第一。

一是高质量推进双招双引。招商引资招才引智，决定着一个地方发展的速度和质量。“双招双引”是新旧动能转换的关键措施，新安实现高质量发展，希望在“双招双引”，出路也在“双招双引”。我们地处主城区，是全市双招双引和工业经济发展的主战场，要坚持把“双招双引”作为一号工程不动摇，继续将今年确定为“招商引资攻坚年”，进一步增强“双招双引”工作的紧迫感，把“双招双引”摆在经济社会发展的首要位置，以更大力度推动“双招双引”取得新突破，为街道高质量发展蓄足后劲。做好项目平台搭建文章。目前，街道辖区内符合土地利用规划的土地还有4000亩，成方连片的区域还有三个大方片。新材料产业园范围和周边还有2300亩，重点是按照市里的规划，突出发展新材料产业，加快高成长性企业项目引进落、培育建设，打造新材料产业重地和产城融合示范区。农业装备零部件产业园项目，依托海邦科技和嘉腾液压与北汽福田建立合作关系，着力吸引苏州相关产业转移。昌安工业园北区还有338亩，重点是按照市里园区运营的政策，为科技含量高、上升潜力大的中小企业量身定制标准厂房，打造中小企业落户平台。进一步加强与易复材科技、山东省硅酸盐协会等机构的合作，加快推进省复合材料产业技术研究院、标准化研究所等建设。昆仑大街以南，珠江路以西约250亩，规划建设蓝想科技工业园，为蓝想科技公司开拓新的发展空间。做好项目引进文章。对在建的福润得、丰华智和、山东海格、申子辰、智胜塑钢等11个重点项目，成立专班，倒排工期，加快推进，确保10月底前全部竣工。对在谈的液压设备测控项目、农业装备零部件配套产业园和中小企业孵化基地等5个项目，盯紧靠牢，全力以赴，加快项目签约落户。其中，蓝想科技消白（雾）绿化环保智能装备项目计划盘活泰如山药业150亩闲置资产，新上科技园。投资1亿元的配套歌尔精密机构件与磨具制造项目拟落户歌尔创智谷，正在洽谈相关事宜。做好腾笼换鸟文章。对辖区内用量低效的厂房院落进行逐一摸排，建立台账，有针对性开展招商，盘活闲置资产，实现零增地发展。在加紧与纳入省重点项目的蓝想科技消白（雾）绿化环保智能装备项目洽谈，盘活泰如山药业140亩闲置资产的基础上，推进源清田中国总部项目，盘活原中宝纺织闲置院落217亩，目前已达成合作协议，盘活华骏动力闲置院落新上现代纺织项目，目前厂区规划设计已完成，正洽谈合作细节。做好产业转型文章。对辖区玻璃钢企业进行全面摸底，按照做大一批、提升一批、关闭一批的思路，根据前期统计的数据，证照齐全的玻璃钢企业92家，不全的或者没有环评手续的60家，去年结合片区拆迁和环保督查已经关停了36家。下步下决心进行筛选分类，因企施策，倒逼转型升级，推动玻璃钢产业加快新旧动能转换。做好营商环境优化文章。就是全力以赴搞好企业服务，当好企业的服务员、勤务兵。要完善“双招双引”服务机制，持续优化“双招双引”环境，依托去年新成立的服务企业发展办公室，深化服务企业七项机制，为项目投资者提供“店小二式”服务，树牢企业发展我发展的思想，把企业的事当成自己的事来办，马上办、接着办、办就办好，构建街道企业命运共同体。最近，潍坊出台了构建政商亲情关系意见，市委市政府态度很明确，市委李书记很支持我们到企业，与企业家交朋友，构建亲而有度、清而有为的政商关系，做到“有事必到、无事不扰”，去年我们公开了街道干部的电话，有什么事尽管说，街道的权力有限、个人能力有限，办大事我们可能办不了，但是需要我们协调或者是跑腿，我们一定全力以赴，在这里再强调一下，坚决不允许村居与企业谈私下利益的事。大家都能看到街道的这种导向，正月初七，街道对辖区内的重点企业进行了走访。正月十二，街道组织16家企业在盛宝传热公司召开企业家座谈会，加强政企互动，听取企业意见，帮助企业解决问题，让企业轻装上阵，心无旁骛攻主业，一心一意谋发展。做好企业家队伍建设文章。企业家队伍，是我们实现高质量发展最宝贵的动力支撑，是我们的最宝贵财富。1月30日，我们表彰了2018“干事创业好班子”、“担当作为好干部”，表彰了盛宝传热等“十强企业”和秋辰机械等20家“优秀企业”。今年我们要制定专门企业家培育专项计划，实现对企业家队伍的专业化、常态化培训，通过定期组织开展学习观摩、合作交流、项目对接等活动，为企业家队伍创造最公平宽松的成长环境，帮助企业家进一步开阔眼界、提升境界。对表彰的“十强企业”、20家“优秀企业”，我们要大张旗鼓的宣传，在全街道营造尊重企业家、关心企业家的良好氛围。希望各位企业家要增强发展意识、机遇意识，认真研究上级扶持奖励政策，充分把握产业园区建设机遇，借势发展、超前谋划，加快发展。希望各位企业家要提升标杆、对标一流，树立办大企业的志向，以潍柴集团和谭旭光同志为榜样，积极上一批技改项目、扩产项目、创新项目，全力推动企业做大做强，为全街道高质量发展做出新的更大的贡献。希望各位企业家要抱团发展，不论我们的企业规模如何、性质如何，都是亲戚，都是一家人，要树立开放合作共享共赢的理念，相互借鉴、互通有无，树立企业要以坐落在新安为荣，回报新安为己任，形成我们的大的产业集群，抱团发展、相互取暖、共同盈利。

二是高质量推进乡村振兴。乡村振兴新安最大的差距就是城乡东西差距很大，重要的任务就是促进东西部融合，缩小城乡差距。要做强融合产业。吸引城乡资本发展田园综合体、庄园经济、近郊休闲观光农业，突出抓好华夏·四季田园综合体、鲁胜现代农业标准化种植园区、宁馨庄园、卧龙岭林果标准化种植园区建设。华夏·四季田园综合体，今年新栽植当年生成品及半成品大樱桃苗1800亩，新建130亩连跨大棚，完成南、北标志性大门建设及田园综合体标识系统。下半年，新流转土地2000亩。规划建设占地1000亩的鲁胜现代农业标准化种植园区，目前着手入户动员，先期完成520亩的土地流转。占地300亩的宁馨庄园，计划栽植各类绿化苗木10000余株，建设高标准温室大棚3个，做好垂钓中心道路人行小道、园区道路等建设，拉起初步框架。卧龙岭林果标准化种植园区规划占地1600亩，依托葛达官庄村现有大桃产业，建设林果种植基地。要做美人居环境。围绕生态宜居，扎实开展农村人居环境整治三年行动和美丽乡村建设三年行动，今年街道将新设立600万元的乡村振兴基金，加大镇级财政转移支付对村级公益事业支持力度，其中300万元，对改建、扩建村级办公场所，新建文化场所、文化广场，实施村内道路硬化、新修排水沟、生产路、新栽植绿化苗木、新上路灯、新上及改造自来水，以及村内喷涂、绘制文化墙等公益性基础设施建设项目进行补助。重点实施“三路、五片、七新村”绿化重点工程，年内完成成片造林1000亩，新栽、完善绿化通道13500米，四旁植树6万株，大力改善农村人居环境，建设生态宜居的美丽乡村。选取24个示范村进行重点打造，年内争创潍坊市级美丽宜居村庄1个，安丘市环卫一体化示范村居1个，先进村居3个。要做活乡村文化。围绕文化振兴和乡风文明，深入挖掘东刘家庄非遗文化、丘西村民间文化和周家楼子村家风家训，以老安阳路为轴，连点成线、扩线成面、联面成片，建设乡村文化振兴示范引领区。2019年在东刘家庄村建设民间文化传习所，由烙画非遗传承人刘宪德和剪纸传承人孙兰芳现场传授非遗传统技艺；规划建设奇形葫芦品赏和生产基地，吸纳各类文化文艺民间艺术作品小区和集散地；新扩建文体活动广场，总面积达1600平方米。在丘西村投资30万元建设书画艺术展示馆、艺苗馆、妇女儿童家园以及国学馆和传习所，全力搞好坊市级非物质物化遗产项目《闹台锣鼓》的传承和学习，无偿对青少年学生、妇女、儿童进行书画等国学知识培训。在周家楼子村重点建设家风家训传承馆，开展以贤兴家、以俭持家、以党为家、以德发家、以身齐家、以法保家建设活动，围绕“党建·家”管理理念提升基层治理水平，推进乡村振兴工作。新建占地面积1100平方米的文体广场1处。重点抓好农村红白理事会队伍，对各村的牵头人参照村干部模式进行管理，并纳入街道移风易俗考核，倡树文明新风。重点抓好舞狮队、秧歌队、广场舞队和其他农村文化队伍，建立街道乡村振兴指导协调服务中心，对于各村文化活动队伍进行调查摸底，建立档案，每个村确定一名召集人，负责组织人员培训、比赛，对每个村的人员、器械、设备、活动场所，加强管理，统一演出，弘扬正能量。今年，要在街道层面举办大型文化节，发展农村先进文化传统，弘扬社会正能量，填充老百姓的思想，丰富群众文化生活，让全街道居民共享街道发展成果。

三是高质量推进民生改善。通过广泛征求意见、座谈调研、实地察看等方式确定了今年需重点办好的10件民生实事，街道再拿出一部分钱，解决一批事关老百姓的实事。加快安置楼建设进度。加快推进汶中片区董家庄、三教堂、焦家庄、于家营子村安置楼建设进度，确保搬迁群众按时回迁。建成医养结合型卫生院。加快总投资1800万元、建筑面积6300平方米的新安医养结合型卫生院建设进度，争取6月底前竣工交付使用，全面提升街道基层医疗服务能力，改善群众就医条件，惠及周边5万余名群众。着力改善教学条件。投资500万元，按照省级示范幼儿园标准，新建建筑面积3000平方米的丘家幼儿园，实现周边村居300名儿童就近入园，享受高质量教育。新建街道群众文化活动中心。投资320万元，建设街道群众活动中心和综合文化站，占地面积18.5亩，建设民间文化活动中心、民间文化展演中心，10月底前建成。巩固提升脱贫成效。按照贫困户贫困程度，分类做好关王光伏发电、北韩蔬菜大棚等扶贫收益资金的分配，认真落实贫困户医疗、教育、住房等扶贫兜底政策，定期组织机关干部对已脱贫仍享受政策的302户、577名贫困群众进行走访，及时解决生产生活突出问题，巩固脱贫攻坚成效，确保贫困户收入稳定，持续脱贫不反弹。

四是高质量推进社会治理。按照“重心下移、关口前移、防范在先、事要解决”的思想，从小处看日后，细处入手，重点夯实信访稳定的基础。积极探索基层治理工作方式。制定实施街道无信访村居（社区）实施意见，大力推行“热线听，入户问，专人包，限期办，随机访”五步工作法，建立畅通无阻的民意诉求机制，确保群众的诉求和困难，各类矛盾纠纷，在第一时间知道，第一时间解决，从源头上减少各类信访案件的发生。全面推行治安防控模式。管好用好警务助理（网格员）队伍，去年这支队伍用的很好，充分发挥了“人熟、地熟、情况熟”的优势，在做好社情民意收集、矛盾纠纷排查等工作上发挥了很大作用。今年要重点抓好这支队伍，采用各村公开推荐、街道统一培训、统一管理、统一考核的方式，实行动态管理，严格日常考核，建立工作台账，一天一汇总，一周一通报，一月一调度，真正把这支队伍建起来，管起来，用起来，充分发挥其安全生产和环境保护协管员、隐患排查员、信息调查员作用，壮大基层治理力量，延伸管理服务触角，打通村级治理的神经末梢。重点抓好退职干部队伍，把所有退职干部组织起来，成立老干部工作党总支，定期组织座谈会，开展活动，激发老干部活力，发挥老干部优势，引导参与乡村振兴、社会协调治理。深化“扫黑除恶”成效。继续深入开展“扫黑除恶”专项斗争，突出打击私自乱挖河沙，严厉打击强揽工程、敲诈勒索、围堵企业大门以及强占村级集体资产，干扰村级事务正常开展等黑恶行为，打造清清世界、朗朗乾坤。

五是高质量守住发展底线。只有高质量守住发展底线，才能够得着高质量发展高线。要坚决守住安全生产底线。安全，是一切工作的底线。坚守安全底线，根本在于责任落实，每一个岗位的责任链条都要扎紧。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，扎实开展企业双重标准体系建设，采取政府购买服务的方式，聘用安全生产专家对企业把脉体检、开具药方，定期组织同行业企业互查互学，降低企业安全生产培训负担，加大危险行业、重要领域隐患排查力度，确保街道安全形势持续稳定。各部门、社区、村居要进一步把责任传递到每个环节、把任务细化到每个人。各企业要把安全生产作为一条不可逾越的红线，千事万事安全第一，街道查隐患安全是对企业最大的帮助，最好的服务，最好的保护。每个企业从无到有，从小到大，都不容易，都不想出事，往往事故出现在麻痹大意、疏忽期间，不能有任何闪失。跟着我们干的都是我们的职工，都是我们的兄弟姐妹，因为我们的闪失、工作不到位，引发了安全事故，毁了一个人、一个家庭，不是我们期盼的。在这里，我还是建议每一家企业，多和街道安全环保办商量研究，加大投入、完善制度、强化培训，确保生产和经营安全，该花的钱要舍得花，时刻绷紧安全弦，尽最大努力预防和防止安全事故发生。要把能力用在预防上，不要用在化解上，有本事不要出事，把功夫花在“补牢”上，不要把精力花在“找羊”上。总之一句户，安全是1，其余都是零。要坚决守住环境保护底线。推进高质量发展，坚守环境保护是一条红线，也是不可跨越的严格底线。要结合中央、省委和潍坊市环境保护督察反馈问题整治，深入开展自查自纠，下大气力解决一批污水直排、垃圾焚烧、养殖异味等群众反映强烈的问题。持续开展玻璃钢产业集中整治，对手续不全、设备简陋、工艺落后、产品粗放的“小散乱污”企业，坚决全部关停。要坚决守住食品农产品底线。发挥好农产品质量监管员队伍作用，加强食用农产品常态化检测和二维码打印，加大对工商业户的监管整改，确保食品质量安全。要坚决守住土地底线。始终保持高压态势，加大日常巡查力度，盯紧关键人群，把住重点区域，严防特殊时期，对新发现违法用地、违章建设，坚持露头就打，决不手软，形成震慑，确保实现辖区违法用地、违章建设“减存量、零增长”，牢牢守住土地底线。

四、推进高质量发展，我们承载着神圣的使命和担当

现在我们正处在发展的最好时候，推进高质量发展，我们责任重大、使命光荣，需要我们更加振奋精神、实干担当、狠抓落实。省委、潍坊市委和安丘市委，都将今年确定为“工作落实年”。正月初七春节后上班第一天，省里就召开“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，部署开展“工作落实年”活动，省委刘家义书记深刻阐述了“工作落实年”落实什么、怎么落实这一现实课题，从“转变作风扑下身子抓落实、鼓足干劲振奋精神抓落实、加强学习提高本领抓落实、创新方法完善机制抓落实、严明纪律步调一致抓落实”五个方面，提出了明确要求、作出了具体部署。“心无旁骛干事业，聚精会神抓落实”“弘扬奋斗精神，崇尚真抓实干”等有关“工作落实年”的要求催人奋进。正月初八，潍坊市召开“工作落实年”动员部署暨“双招双引”对外开放推进会议，惠新安书记要求各级打好抓落实的“潍坊战役”，着重开展好“三个模式”创新、产业转型升级、“双招双引”、扩大开放等十大攻坚行动，以重点突破带动全面落实。年后一上班，市委市政府相继召开了农村工作会议、全市“工作落实年”动员部署暨“双招双引”推进会议，李新阁书记对新旧动能转换、乡村振兴战略、三大攻坚等重点任务进行了全面安排部署。应该说，做好今年的工作，推进新安高质量发展，目标非常明确，当前最重要的是要坚持以党的建设为统领，以开展“工作落实年”为抓手，在锤炼过硬作风、全面推进从严治党中引导广大党员干部实干担当、狠抓落实，把确定的“一个总目标”、“五大重点任务”，落实到一个个具体项目一项项具体行动上，努力开创街道高质量发展新局面。

一是全面加强基层党建。推动高质量发展，党建是引领和保障。要激发基层组织活力。以落实《中国共产党支部工作条例（试行）》为主线，推动基层党组织部全面过硬。深化党建引领、三治融合村级治理模式，持续开展头雁领航、星级创评、党群服务等五大行动。从600万元乡村振兴基金中拿出300万元，优先保障村干部待遇和村级运转。健全完善基层党建格局，使每个基层党组织都成为推动高质量发展的坚强战斗堡垒。探索建立“两新”组织党建示范点补助政策，更好发挥党建示范点的带动作用，增设至少3家“两新”组织示范建设点，以点带面，提升“两新”组织党建水平。要培强村级干部队伍。村级干部队伍是推动高质量发展的关键力量，其能力和水平将直接影响工作部署落地落实。对村级干部队伍除了保障经济待遇外，还要通过实施专门培训、组织外出考察、加强沟通交流等途径，进一步增强带头致富、带领致富、服务群众的能力。对作风正派、富有进取心和奉献精神的村级班子和村干部要给予表彰和奖励，从政治上认可、从物质上鼓励，全面激励村级干部队伍融入高质量发展、参与高质量发展、推动高质量发展。要拓宽村级增收渠道。积极推进“村社共建”和集体经济组织建设，依托特色农业种植和产业带动，推进60个农村合作社建设，新增农民增收项目5个，确保2019年90%村的集体收入达到6万元以上，过30万元的村超过12个。支持村集体探索成立土地经济合作社，引导村民以土地股份加入合作社，加快土地流转进度，参与村级集体分红，实现土地资源集中化、股份化、资本化。

二是全面锤炼过硬作风。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。要把过硬作风转化为推动高质量发展的内在活力。要扑下身子抓落实。从街道党政领导班子成员、全体科级干部开始，都要扑下身子、苦干实干、带头推进。要在落实重点工作、推进重大项目上一线实干，当好部门、社区、村级干部的表率。在涉及全街道的中心工作和重点项目上，要谋划在前、靠上主抓，对事关高质量发展的重点环节和突出问题，要亲自上阵，带着大家干，带动广大党员干部主动担当作为、积极干事创业。各部门、各社区、各村居干部，都要自觉置身发展一线，做到情况在一线了解，矛盾在一线处理，问题在一线解决，成效在一线体现，形成工作环环相扣、责任层层落实的良好局面。要带着责任抓落实。权力意味着责任，责任意味着担当，高度负责，勇于担当，是一种气魄，同时也体现了一个人的综合素质。大家既然坐在这个位子上就要“干”字当头、“实”字为先，对街道安排的每一项工作、对你分工负责的每一个方面、对确定的每一件事情，都要咬住不放，拿出燕子垒窝的恒心、滴水穿石的韧劲、铁杵磨针的耐心，确保事事有着落、件件有回音，以钉钉子精神狠抓各项工作落实。要心无旁骛抓落实。每个人的时间和精力都是有限的。就是要求大家集中精力、静下心来、一门心思抓落实。推进高质量发展的目标已确定，各部门、各社区、各村居，我们的每一名党员干部，都要排除一切干扰因素，从大处着眼，从小处入手，合理摆布时间，认真钻研业务，埋头苦干、埋头实干，倒排工期、挂图作战、一以贯之，确保工作抓一项成一项、实施一项见效一项，高效率抓好工作落实。

三是全面推进从严治党。没有风清气正的政治生态，就不可能实现真正的高质量发展。打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，是推动高质量发展的核心要素。要把全面推进从严治党转化为推动高质量发展的强大助力。强化权力运行监督。紧扣重点领域和关键环节，扎紧扎牢规范权力运行的笼子，督促各级各单位严格执行党风廉政建设方面的有关制度，督促干部履行职责范围内的工作任务。加大对违反制度规定查处力度，着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”，坚持把纪律挺在前面，坚决做到执纪必严、违纪必究，真正让纪律严起来，对干部日常监管做到真管真严、敢管敢严、长管长严。加强干部队伍考核。开展机关干部及部门民主评议，通过谈心谈话、个人述职等方式，对干部“德能勤绩廉”进行全方位考核。开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，结合外出参观学习，通过精读经典原著、接受红色教育、外出对标学习等方式，进一步创新思路方法，引导党员干部学以致用、活学活用，努力营造风清气正，心齐劲足的浓厚氛围和良好环境。坚持不懈正风肃纪。深入开展“不作为、不干事、不履职”专项教育整顿活动，对60个自然村村干部进行全面摸底排查，对“挂帅不出征”“挂名不干活”的不作为村干部严肃处理。全面推行农村会计聘任制管理，制定出台《加强农村财务管理规定》。持续开展纪律教育和作风整顿，采取自查自纠与反向测评相结合的方式，按照“干事不出事，干事不出大事，不干事不出事，不干事却出事”四个标准，对村级班子进行分类排队，进一步树立干事创业导向。