协会党支部书记简介（精选10篇）
1.协会党支部书记简介 篇一
毕桥村支部书记简介
王光好
王光好，1964年12月出生于毕桥镇毕桥村下坝村村民组，2000年3月到毕桥村参加工作，担任会计，2001年9月加入中国共产党，2001-2008任村委会副主任兼会计，2008-2011任村委会主任，2011年4月担任村支部书记。
在工作岗位上他始终如一，兢兢业业，较好的完成各项工作任务；作为一名共产党员，他时时处处以党员的标准严格要求自己，学习政治理论，联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，以饱满的热情投入工作中，树立扎实的工作作风，得到广大干部群众的认可，在担任村主任期间，他主持了几项惠及民生的工程，2009年，他代表我村对上争取与筹资3万元，新修了坝村组300多米水泥路面，让村民从泥巴路走上了水泥路。2010年，又争取到“一事一议”项目，在长塘、双塘等七个村民组开展了丰收圩化水沟修建工程，耗资3.2万元，解决了村里十几年困扰村民的问题，得到村民的大力支持和感谢。2011年，他担任了村支部书记，准备在村里修建杨竹山路，对菜园组大塘进行治污，开展丰收圩排涝站及闸口更新改造工程等一系列措施。
在王书记的带领下，新农村建设正稳步推进，公共服务体系初具规模，民生大事得到很好改善。正如一村民所说，“王书记工作很有一套，他做事我们大家都放心，他就是我们村老百姓的主心 1
骨……”
二Ｏ一一年五月十二日
2.双语创作协会协会简介 篇二
双语创作协会由贺州学院文学爱好者自愿成立的组织，是一个以文学为主体的协会。双语创作协会不单单是一个文学创作的协会，还涉及到有关文学的探讨、研究和传播等等。我们要在不断发展壮大的过程中把双语创作协会发展成一个在文学领域具有权威的品牌。
双语创作协会的宗旨是：双语创作协会是团委领导下的学生群众组织。本协会一切活动以中华人民共和国相关法律法规和《贺州学院社团管理条例》及关于学生社团各项管理准则为活动原则；贯彻执行国家有关方针政策；遵守社会主义道德新风尚；按照“公正、团结、服务”的原则开展工作。文学社以“展现校园先进文化，推动校园中英文文学创作，培养校园文学新秀，促进和谐校园建设，传播贺州优秀文化”为宗旨，以丰富同学们的课余文化生活为目标，积极开展各种文化活动。为同学们提供一个学习交流、展现文学才华的平台，为加强校园文化建设，提高学生综合素质，营造和谐文明校园和传播贺州优秀文化贡献一份力量。
“双语创作协会”是一个年轻的品牌，要想让大家更好地了解双语创作协会，也想这个品牌更出众，就需要有深入人心的品牌推广宣传和过硬的文学作品质量以及独特的风格。
一、深入人心的品牌推广宣传
在品牌的推广宣传方面，双语创作协会采用“品牌定位方法”作为指导方针，尽最大努力用最少的时间树立起“双语”这个品牌。具体方法比如有横幅广告，宣传单，工作人员现场解说以及报刊广告。我们还会建立起自己的网站，通过网站来进行更为广泛的宣传。我们广泛的品牌宣传，通过这种强势定位的途径，使“双语”这个品牌在广大师生中占据一个重要的地位。
二、过硬的文学作品质量
单单靠宣传还不足以巩固双语创作协会的影响力的，还需要有过硬的文学质量。双语创作协会打算主要从以下几方面提高自身质量：
1．运作方式
以发行文学刊物为主，网络传播和举办文学活动为辅。
2．文学刊物发行方式
采用报刊加期刊的方式来发表文学作品。现计划是每月一份报刊，每学期一份期刊。
3．发行资金来源
文学刊物的发行资金来源主要有广告、企业（个人）赞助和协会企业双方共同合作。后期可能采用出售期刊的方式，所得的资金中有一部分我们会用来捐助希望工程。
4．发行对象
①全院发行；
②我们尽量联系出版商出版双语创作协会的期刊，让期刊成为合法杂志在全国发行。
5．稿件来源
①会员供稿；
②面向全院师生征稿；
③校外人员约稿。
6．作品内容
作品内容广泛，凡优秀的合法的文学作品均可入选。作品体裁可以有校园青春小说，玄幻武侠小说，故事，杂文，诗歌甚至剧本等等与大学生日常生活息息相关的内容。作品偏向于有创新的视角的作品。
7．协会活动
协会开展有关文学的讲座或活动，增强于其他协会的联系，积极响应学院以及院团委的有关部署。协会通过开展这些活动来增强会员之间的团结合作性。另外，协会也开展一些对文学知识的推广宣传的活动。
8．过硬的协会力量
筹划中的双语创作协会已经请到的三位顾问是：韦祖庆、杨荣翰和陈振庆，还有两位指导老师：韦祖庆和黎祖兵。这几位老师在各方面都能很好地指导我们的工作。协会现时有16位成员，在各方面都有崭露头角的特长。相信在双语创作协会在正式成立后，协会力量一天比一天增强。
三、独特的风格
1．双语创作协会以文学创作为主，包括中文创作和英文创作。中英文共同和作，促进学院中英文和谐发展。
2．立足贺州本土，体现贺州本土人文，发扬贺州优秀文化，让外界更好地理解贺州文化。
3．建立双语创作协会的网络。网站内容丰富多彩，为广大文学爱好者提供展现自我的舞台，为双语创作协会提供一个强大的网络平台。
4．有关文学的创作、探讨、研究和传播等等方面的刊物或活动具有创新性和时代性，能促进学院文学的更好的发展。
5．采用“品牌定位方法”作为指导方针，让文学也走品牌道路。
3.乡镇党委书记谈基层党支部书记 篇三
村党支部书记怎么当？什么样的村党支部书记是好书记？村党支部书记队伍的现状如何？随着社会主义新农村建设的不断推进，村党支部书记在农村改革发展中的重要作用越来越突出。为此，本刊编辑部于4月20日举行了辽宁省部分乡镇党委书记座谈会，就建设高素质的村党支部书记队伍这个专题，集中、深入地进行研讨和交流。辽宁党刊集团总经理、总编辑李静，省委组织部组织二处副处长刘忠才到会并讲话；辽宁党刊集团副总编辑李增福及编辑部全体同志参加了会议。
会上，新民市法哈牛镇党委书记廉庆龙等10位乡镇党委书记结合他们的工作实际，就新时期农村基层党组织和党组织书记队伍建设的热点问题，畅谈了按照党的十七届四中全会提出的“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，加强基层党组织书记队伍建设等方面的想法和建议，对大家关心的一些问题作了回答。
辽宁党刊集团总经理、总编辑李静——加强农村党的建设关键在党支部
非常欢迎各位乡镇党委书记到党刊集团做客，到《党支部书记》编辑部做客。
辽宁党刊集团是省委直属的事业单位，以办好党刊为主要任务。作为党的建设的重要媒体，党刊集团有“四刊一网”，包括《共产党员》杂志、《党建文汇》杂志、《党支部书记》杂志，《刊授党校》杂志和中华先锋网。在4个党刊中，《党支部书记》杂志创办时间最短，仅有5年的历史，这本杂志主要是适应新形势下党的建设需要，专门面向党支部书记这个群体创办、为基层党组织服务的。这本杂志目前面向全国发行，发行量超过15万份了。一本杂志能在5年的时间达到15万份的发行量，说明这本杂志无论是内容还是质量等方面都还不错，因而受到了大家的欢迎。我把这些情况介绍给大家，是让大家对党刊集团有所了解，希望大家充分利用党刊集团的刊物和网站为基层干部服务，为广大党员服务。
今天的座谈会是《党支部书记》编辑部具体举办的。请大家来的目的，就是请教于大家怎么能把这本杂志办好，怎么能把党支部书记当好，听听大家的意见。当好党支部书记不容易，当好农村党支部书记更不容易。他们直接面对群众，奋斗在群众工作的第一线，新农村建设的第一线，党的建设的第一线。加强农村党支部书记队伍建设，乡镇党委书记是直接责任人。你们中的很多同志都当过党支部书记，有很丰富的经验，有很深刻的体会。今天把各位请来，就是求教于大家，听听你们以前做党支部书记时有什么好的经验，做党委书记时抓党支部书记队伍建设有什么好的体会、好的做法。另外，怎样办好这本杂志也想听听你们的意见和建议，因为你们是最有发言权的。
我们党刊集团的主要任务就是竭诚为全省党的建设服务，为组织工作服务，为基层干部服务，我们这里就是你们的家。所以，大家有什么困难、有什么要求可随时向我们反映。作为省委党的建设的重要部门，我们党刊集团会尽心竭力地做好宣传和服务工作。
鞍山市千山区大屯镇党委书记蔡志录——
党支部书记要“公、正、稳、佳”
鞍山市千山区大屯镇共有19个村级党支部。这19位党支部书记从年龄结构上划分：40岁以下有3位，40-55岁有4位，55岁以上有12位；从知识结构上划分：高中以上文化程度有9位，其他10位都是初中以下文化程度。这19个村中，11个村里有企业，其他8个村以农业生产为主。
我认为，当前在农村主要面临两个问题：一是稳定问题，二是发展问题。所以，要当好一名党支部书记，应具备以下四个方面的素质：处事要公，做事要正，立场要稳，形象要佳。
1处事要公。通俗地说，当党支部书记就要把心思摆正。党支部书记心思不正或者办事不能出于公心，那么他所做的一切工作都会偏离正确的方向。
做事要正。党支部书记所作的一切决定必须切合实际、实事求是，要维护老百姓的切身利益。当下，处理包括征地、拆迁在内的一系列问题，党支部书记如果做事不正，那么老百姓的利益就会受损，就会产生矛盾，就会影响正常工作的开展。
立场要稳。党支部书记的立场必须得坚定。他们是党的政策在基层的执行者，很多政策的落实效果都在他们这里体现。贯彻上级的政策，如果党支部书记思想不积极，不主动，政策就很难得到落实。党支部书记在政策的贯彻落实方面要与党委保持一致，通过积极主动地开展工作，取信于民。
形象要佳。作为党支部书记就得注意形象，说话办事要把握好尺度。党支部书记对自己和亲友的要求必须严格，树立好自己的形象。
如果党支部书记能够具备以上几个方面的素质，很多矛盾就能够在基层得到化解。农村有很多问题，乡镇党委处理起来非常棘手，必须通过村党支部书记去解决这些问题。
本溪满族自治县草河掌镇党委书记王志丰——
当好村党支部书记先要自身硬
我们镇有7个行政村，村党支部书记和村委会主任“一肩挑”的有5个。关于如何加强村级党组织建设，提高村党支部书记的能力和素质的问题，我结合我们镇的实际谈几点感想。
村党支部书记要有带领群众致富的能力。党支部书记要想带领全村群众致富，首先他自己要能致富。如果村干部本身就穷的话，他在村里就没有说服力，这是很现实的问题。俺们这7个行政村里，村干部虽不是特别富有，但还是挺好的，在带领群众致富上做得也不错。去年年底村“两委”换届过程中，全县11个乡镇1个街道办事处中，我们在全县是搞得最好的。
村党支部书记要有坚定的政治立场和处理矛盾的能力。有的村干部很软弱，习惯当老好人，当着张三说这样的话，当着李四说那样的话，结果使矛盾变得更复杂了。这样的村干部不管用，这样的村级组织也注定是比较涣散的。所以，当村支书还得硬实点。我们镇有个村支书就比较硬实。有一次，他们村有动迁任务，村里有一个小地赖牵头组织一些人“集体上访”。他明知道他是无理的，还是不断“上访”。遇到这样的人该怎么办？作为村支部书记就应该坚持立场，硬气点，该怎么处理就怎么处理。后来，他们村支部用正气镇住那些人之后，信访也就平息了。话说回来，村党支部书记怎样才能硬气？根本原因还得是自身正。就像那位村支书，他平时对自己要求就严格，在各方面做得都够，谁家有个大事小情，他都尽心尽力帮助解决，群众基础好，因此他才能硬气。
村党支部书记还应该有点新思路。这是时代发展的必然要求。要加强基层党组织建设，村支书必须不断提高素质和能力，立足本村实际，探索新思路和新方法。
我有一个建议，咱《党支部书记》杂志最好能多登些法律案例这样实用的内容，对村党支部书记会有实际的帮助。
新民市法哈牛镇党委书记廉庆龙——
村党支部书记要具备三种能力
作为党的组织机构中的最基层领导，村党支部书记直接接触群众，他们的工作是最繁重、最
不好做的。我的感觉是，能当好乡镇党委书记，不一定能当好村党支部书记。在某种程度上，他们的作用对我们党委书记来讲，比一些副职领导还重要。所以，对村党支部书记队伍的培养很重要。
村党支部书记至少应该具有以下三种能力。
一是执行政策的能力。这一点可以从两方面来讲。一要服从领导，听党的话，这是很关键的。二要公平、公正。村党支部书记想做到公平、公正，其面临的阻力是很大的。他们大都土生土长，村里三叔二大爷全有，一件事三叔说了，二大爷又说了，都想占点儿便宜，不让占就不愿意，不愿意就对你有意见。
二是化解矛盾的能力。现在农村里矛盾重重，包括动、拆迁，土地承包，每一件事都落在他们身上，很多事想一碗水端平不容易做到。
三是带领农民致富的能力。有些党支部书记自己家过得就不像样，让他带领群众致富肯定不行。还有些支部书记，总研究自己挣钱，不管群众挣不挣钱。这两种人都不行。我们需要的是不但自己富，还能带领群众共同致富的党支部书记。当他们的工作有了成效，群众有钱了，兜里鼓了，怨气自然就少了，他们的工作就好做了。
现在的农村党支部书记很难当。一个显著问题是一些村集体经济实力薄弱，很多事情想做做不了。比如说路不行了，想修但没有钱。作为党委书记，我觉得上面给基层投资时最好不要让基层配套，基层哪有钱。再一个问题就是村干部报酬太低，一年到头，好一点的村1万多元钱；不好的村这些也拿不着。在这种情况下，会影响村党支部书记的积极性。
盘山县陈家镇党委书记王志学——
加强村党支部书记队伍建设的几点对策
我认为，目前，一些地方党支部书记队伍存在的问题主要有五个方面：第一，年龄结构不合理。这个问题，大家都说了很多，这是一个普遍现象。第二，文化水平比较低。就拿我们镇来说，拥有大专以上文化的书记只有两名，大部分都是初中、高中毕业。第三，发展经济能力不强，带领群众发家致富能力不够。第四，工作积极性不高。因为受经济条件、福利待遇等方面的影响，造成工作热情有所减弱。第五，政治敏锐性不够强。面对村里出现的难点、热点问题，不能及时掌握和有效处理。
村党支部书记是村领导班子的带头人，是村党支部发挥领导核心作用的关键。村党支部书记队伍建设直接关系到农村的发展和稳定。如何加强村级党组织建设和村党支部书记队伍建设，从我的实践体会来看，提五点建议：
第一个建议，应该加大化解乡、村两级财务和两级债务的资金投入。在2009年和2010年，我们镇连续两年对村干部报酬进行调整，调动他们的工作积极性。以前，我们镇村干部的年报酬普遍在8000元到1万元；2009年，我们将报酬标准提高，村党支部书记、村委会主任的年报酬提高到
1.3万元，村委其他成员提高到1万元；2010年，我们又将村党支部书记、村委会主任的年报酬提高到1.5万元，其中3000元是作为奖励的，可浮动。此外，要帮助村里化解乡级债务。好多债务是多年遗留的问题，不能让现任的村领导来承担，上级党委要积极帮村里做好各方面的协调工作。
第二个建议，应该加大对村级公益性事业的投入。现在很多地方村级组织没有集体积累，没有一亩地、一棵林，就只有一个村部了。这种情况下，上级若不拿出一定财力来支持村里搞一些公益事业，不增加村级的集体投入，包括新农村建设等很多工作都难以实施。
第三个建议，要提高离任的村干部包括党支部书记的报酬和福利待遇。我们镇有两位老同志，在村党支部书记岗位干了30多年，是省级劳模。他们离任后，却没有相关待遇规定。后来，镇党委研究决定，由镇里出钱，采取聘为顾问的方式，让他们享受和村主任及村支书一样的待遇。再一个就是保险的待遇，目前村干部都没有保险，那么他们离任后的生活该如何解决？
第四个建议，应该加强村级后备干部的培养、储备。这种培养、储备是多方面的，包括一些大学生、退伍军人、优秀的民营企业家等。
第五个建议，应该加强村级干部培训。这种培训应该是结合当前新农村建设方面的实际，进行常规性的培训，而不是那种每年搞两三天、流于形式的培训。此外，如果条件充许的话，可考虑把培训的费用纳入到统筹中。
北票市南八家子乡党委书记胡文凯——
加强村支部书记队伍建设的四点建议
我们乡共有13个党支部，其中村党支部有7个。我先说说村党支部书记队伍现状。
村支书年龄偏大。我们乡的7名村党支部书记，45岁以下的就1名，45岁到60岁的2名，60岁以上的4名。村支书之所以年龄大，是因为他们在村里还有一些威望，一届一届顺延着就干下来了。但是，因为年龄偏大，思想、思路、文化水平等各方面都和现在的形势需要不相匹配。
一些村支书的工作积极性需要提高。造成他们工作积极性不高有几个方面的原因：一是村支书报酬偏低，这可能是个共性问题。我们乡去年人均收入是6050元，村支部书记考核完了以后，最高的也就挣了7000元，最低的不足5000元。这让他们觉得很委屈，自己白天黑夜地忙，辛辛苦苦干了一年，受了很多累，遭了很多罪，挨了很多撅，可到头来报酬没多少。二是各个村都存在的债务问题。其实，这些村支书也想发展，但因为村里没钱，干不了啥。有的干了几年甚至十几年，村里山河依旧，渐渐地在群众中失去了威信，并引发出一些矛盾，也影响了他们工作的积极性。三是村“两委”换届，提倡党支部和村委会交叉任职。可是，在转移支付的安排上，虽然同样是委员，但村委会委员有报酬，党支部委员却没有。
村党支部书记卸任以后经济上没有保障。有很多老党支部书记卸任以后成了贫困户，成了我们乡党委、村党支部和现任党支部书记救济的对象。不久前，有个卸任的党支部书记来找我，他说得非常实在，说自己在村里当了多少年书记，从来没张过嘴，现在遇到困难了，看看能不能帮助一下。现在，有的村支部书记有这样的想法，都觉得没少受累、没少操心，但是回过头想，在任时待遇不高，卸任后又没有经济保障，这也是好的村支书难选的原因。
为了解决以上问题，我想提几点建议：
第一，就是针对村干部的报酬，应该形成一个增长机制，让他们有奔头儿。
第二，在提高村党支部书记的素质方面，要采取有力措施，加强对他们的系统培训。
第三，对村党支部书记，离职的也好，卸任的也好，在养老保险方面出台些政策，保证他们老有所养。
第四，对村党支部书记中比较优秀的，给个激励他们成长的出路，考事业单位也好，提拔也好，能不能从这个方面做些工作。
阜新蒙古族自治县八家子乡党委书记闫明辉——
村级工作存在的两个问题
从我们乡的情况看，现在村党支部建设和村级工作主要存在两个问题：
第一，村干部的年龄，特别是村支部书记的年龄普遍偏大。现在40岁以下的村党支部书记很少，我们乡八个党支部，40岁以下的村支部书记有两个人，其中一个最近考上公务员，这样就只剩一个了。这些年龄偏大的老书记，大都是在过去社队体制时当过生产队长和大队干部的，所以年龄偏大，文化水平也不高。他们开展工作，主要靠多年在农村为大家服务积累的一些人脉。
第二，农村经济条件、工作环境对村党支部开展工作有些影响。刚才很多人都讲了村级债务问题，这个问题是当前困扰农村“两委”班子的一个很大的问题。现在，村“两委”班子三年一换届，由于稳定性差，有的人没有长远打算，于是产生了一个很严重的新情况，就是“新官不理旧账”。新官不理旧账，但旧账实实在在地存在着。如果这些债务问题不解决，就成了影响稳定的大事。
东港市马家店镇党委书记谭云鹏——
我理想中的村党支部书记
我们镇有14个行政村，967名党员；14位村支部书记中，有12位是书记、主任“一肩挑”。作为村党支部书记的直接领导者——乡镇党委书记，我理想中的村党支部书记就两条标准：一是能干，二是听话。当然，当好村支部书记还需要好多方面，而这两条是最重要的。但实际情况经常是，有的是听话但干不了活儿，有的是能干活儿但不听话。
目前，村党支部书记存在的问题主要有两个方面：一是短期效应。现在村党支部三年一换届，这个时间较短，村支部书记上任后，就容易出现把在任的这三年该办的事办好，其他的事不管的短期效应。二是村党支部书记队伍青黄不接。现在我们镇的14位村支部书记，都在55岁以上，三四十岁的接班人很难找到。其他方面的问题可能还有，但我觉得，主要的就是两个方面。
如何解决上述问题，我想应该从以下两个方面着手：一个是让村党支部书记看到政治上的前途。现在的问题是，村委会主任、村党支部书记，干得再好也只能如此，换届时一旦选不上，你就是普通老百姓。现在村干部可以考公务员，这是有意义的尝试，但一是招考比例太小，一般人很难考上。二是年龄太受限，应放宽。规定是40岁以下可以考，可现在40岁以下的村干部几乎没有，我们镇 55岁的村党支部书记就是“年轻干部”了。三是渠道太窄，要拓宽，加大从本地区村干部中招考公务员的比例。现在招考公务员，是全省招生，考来的大多是外地人，来了后人生地不熟，很难开展工作。他们没有发挥能力的余地，所以三年一到，他们就想走，往县里走、往市里走、往省里走„„农村很难留住人才。
作为乡镇党委书记，如何帮助村党支部书记做好工作，我想主要应从四个方面展开。第一，要做村党支部书记正确方向的引导者。引导，就不是强制，而且要善于引导，保证他们始终在正确的道路上前进。第二，要做村党支部书记合法利益的维护者。对他们的合理要求要给予满足，在政策、法律允许的范围内，保证他们的合法利益，为他们做主。第三，要做矛盾纠纷的权威仲裁者。他们面临的矛盾比较多，与其他村的矛盾，村班子内部的矛盾，与村民的矛盾等。当这些矛盾发生时，要善于行使仲裁权，客观、公正地解决矛盾。第四，要做具体工作的检查者。不能把工作布置完之后就没有动作了，要下去检查，到他工作的任何地方，看他们对所布置任务的落实情况，确保工作产生成效。
海城市孤山镇党委书记王永革——
要让党支部书记的岗位有吸引力
我在辽宁省海城市纪检委工作了16年。在担任镇党委书记之后，对于怎样看待村党支部书记，我现在的观念和当时相比发生了很大变化。当时看村党支部书记，感觉他们一身毛病，认为所有的问题都是由他们引起来的，老百姓有不满情绪也是他们引发的。在乡镇工作了五年时间后，我的观念发生了颠覆性的改变。我现在深深体会到村党支部书记在实际工作中的重要性。我认为，他们可以称得上是党的基石，因为他们与老百姓直接接触，各种政策都需要他们来具体执行。如果他们思想不正，能力不强，不但不能把党的政策执行落实好，而且会引发很多的矛盾。
根据我的感觉，把村党支部书记分为三类：第一类是能干还听话；第二类是能干但不很听话，对他有利他就听，对他无利就不听；第三类是听话但什么也干不了，没有执行力。村党支部书记的岗位非常重要，但目前真正能干又听话的党支部书记不多。为什么呢？我觉得主要是这个岗位缺乏吸引力。首先，在政治上受重视程度不够，缺乏向上发展的通道。其次，在经济上没有保障，目前大多数党支部书记的收入还是很微薄的。再次，退休了没有保障。对此，他们会有想法：上级除了给咱安排活儿，管咱什么了。
总而言之，如果岗位没有吸引力，在这个岗位上的人就没有战斗力。我认为，要提高村党支部书记队伍的战斗力和素质，必须抓住根本，让这个岗位有吸引力，要给予他们与责任相对应的待遇，让他们看到希望，这样他们才能充分发挥主观能动性，把上级交办的工作做好。
岫岩满族自治县哈达碑镇党委书记王岩良——
党支部书记是农村发展的助推器
哈达碑镇位于岫岩满族自治县西部，是中国玉乡。全镇13个行政村，其中10个村有丰富的玉矿资源。我认为，村党支部书记是官职小而责任大。改革开放30年来，村级组织建设不断加强，村党支部书记在农村的发展中起到了助推器的作用。
4.协会党支部书记简介 篇四
1、主持党支部的全面工作，制定党务工作的年度计划，并认真组织实施。定期主持召开党支部委员会，讨论研究党支部的日常工作。
2、抓好党员、干部和职工的时政学习，宣传党的各项路线、方针和政策，使大家在思想上、行动上与党中央保持一致。
3、认真贯彻执行作业区及试采大队的各项决议，围绕试采大队的中心任务，做好员工的思想政治工作，确保各项中心工作的顺利推进。
4、搞好科学决策、民主决策。围绕试采大队的工作中心和改革、发展举措，做好员工的思想政治工作。
5、抓好党员干部队伍的组织建设，认真抓好发展党员工作。根据试采大队的要求，做好后备干部的推荐和考察培养工作。
6、抓好党员和干部队伍的作风建设，制定、完善和实施党风廉政建设的各项规章制度，加强廉政勤政教育，提高党员干部队伍素质，增强拒腐防变的能力。
5.协会党支部书记简介 篇五
尊敬的各位领导、各位党员：
大家好！
今天，我能参加四达社区党支部书记的竞选，首先，我要感谢组织和各位代表给我参加这次竞选的机会！我叫韦，今年46岁。中共正式党员，目前担任社区党支委书记的陪选、副书记的竞选。2001年12月加入中共正式党员，1999年至今成为社区定工干部，今天的竞选，是我人生履历中珍贵的一页，我将永生难忘。选择这一职务，我感觉到有理由和信心，也非常高兴党委对对信印和培养。
一、在上级党委、政府带领和老同志的培养下，在社
区全体党员同志的帮助下，我养成了优良的作风，磨砺了我克服困难的坚强意志。健康的体魄，使我能够很好地为社区的全体居民服务。
二、抓重点推进，工作认真落实，注重依法规范，进
一步加强对政策的宣传，和上级党委政府的决策决议，我将积极无私为本小区贡献自己的一切智慧和力量。
三、在总体发展的规划布局下，依据社区特殊地理位
置，由于历史原因，社区作为几十年老居民区。动员各方面力量和各种有效的信息与渠道，采取更多的有效措施搞好、路灯，规范安全措施，让社区更绿、更亮、更安全。
将有限的资金办好各项事业，确保社区的居民过上安逸的日子。为建设文明社区和模范小区而努力。
四、抓支部建设，不断增强社区两委班子和全体党员的凝聚力、战斗力。一是按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，认真贯彻落实民主集中制，进一步健全完善小区两委议事规则和决策程序。做到重大问题集体研究讨论决定，切实提高决策的民主性和科学性，以充分调动各方面的积极性，形成更强的工作合力：二是继续抓好党员先进性教育，坚持用科学理论武装党员干部，进一步加强和规范党员队伍的管理，切实发挥好共产党员的先锋模范作用。三是坚持财务公开，深入推进党风廉政建设。对涉及居民切身利益的事情，坚持邀请居民代表和党员代表共同参加研究，进一步增强工作的透明度，采取切实措施，有效防止铺张浪费。四是吸收新鲜血液，增加党组织新的活力，在居民中将雷锋式加能人的优秀积极分子培养吸收进党组织，为加快推进小区建设增添坚强意志。
第四：计划生育是国生民计，社区地理位置优越，人口进出频繁，例如有些楼层有一室多户，这对我们计划生育检查带来十分不便，以后将针对性地进行排查，配合计生部门积极做好这项工作。
参加此次竞选，对我来说是一次难得的学习和锻炼的机会。如果能够当选，我将更加严格地要求自己，积极带领社区两委一班人，以居民的利益为重，把居民的利益作为我工作的首要职责，把居民的满意度作为衡量我工作的标准，尽心尽责做好各项工作，决不辜负小区居民对我的信任和期望。
尊敬的各位领导、同志们，无论这次竞选结果怎样，我都将一如既往，格尽职守，勤奋工作，为发展社区建设，构建和谐社区作出自己应有的贡献！
我的发言完了，写得不好请大家原谅，谢谢大家！
韦
6.协会简介 篇六
目录
协会简介
协会宗旨
协会章程
第一章 总 则第二章 会员制度第三章 组织机构第四章 活动内容和场所第五章 资产管理
第六章 章程修改程序第七章 附 则
协会组织
组织关系内部组织
协会活动协会简介
协会宗旨
协会章程
第一章 总 则第二章 会员制度第三章 组织机构第四章 活动内容和场所第五章 资产管理
第六章 章程修改程序第七章 附 则
协会组织
组织关系内部组织
协会活动
展开 编辑本段协会简介
作为金融行业十分重要的组成部分，证券业是金融领域最活跃的分支。纵观国外，以股票市场为代表的证券业源远流长。在上世纪随着工业化步入鼎盛，证券业获得迅猛发展。今天，以证券业为主要代表的世界金融业已经发展成为国际上一股巨大的力量，并逐渐成为全球经济一体化进程中、国与国实力较量中不可或缺的重要力量。世界经济步入新的世纪，证券业从未像今天这样受到广泛的、甚至于国家战略层面的重视，并将未来的国家实力较量和国民经济中扮演越来越重要的角色。中山先生言：世界大势浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡。顺应着全球金融业的不断进步和我国国民经济的蓬勃发展，中国的证券市场，尤其是股票市场在最近的十多年中，以迅雷不及掩耳之势飞速崛起，成为经济领域一支中坚力量，肩负起经济资源高效协调和民富民生的重要使命。顺应着全球证券业的繁荣，中国的证券业必将融入世界大势，并走向不断完善、大力发展的康庄大道！大学生作为社会发展中不断交替、至关重要的新兴力量，中国的证券业的各方面必将由大学生广泛参与进来，多数大学生的未来将不可逃脱地与证券业产生越来越密切的联系。大学生将作为证券业引人瞩目、奋发有为的生力军走向这一绚烂的历史舞台。在中国，证券业被广泛著以高难度、高风险。由此，中国证券业的发展要求客观上向证券行业未来重要的参与者大学生提出了要求。当代大学生应当树立崇高的责任感和开拓精神，积极学习，努力进取，促进证券业，迎接证券业。编辑本段协会宗旨
协会接受共青团北京科技大学委员会、团委学生工作委员会领导,接受北京科技大学经济管理学院实验信息中心指导。协会拥护中国共产党的正确领导，始终不渝地坚持党的基本路线方针政策,坚持党的四项基本原则，遵守国家、学校的相关法律、规章、制度，积极进取、奋发有为，努力树立新时代新青年阳光活泼、自强不息的健康形象！编辑本段协会章程
北京科技大学证券协会章程
第一章 总 则
一、本协会中文名称为北京科技大学证券协会，英文名称为ＵＳＴＢ Ｓecurities Ｕnion，缩写形式为ＵＳＴＢＳＵ。根据团市委学生社团的分类办法，属于学术研究型社团。
二、本协会接受北京科技大学校团委、团委学生工作委员会领导,接受经济管理学院实验信息中心指导。协会日常活动和管理由协会理事会负责。
三、协会宗旨：坚持党的基本路线,遵守国家、学校的相关规章制度，团结会员及广大同学深入学习金融证券理论知识，开展科学研究探讨及社会实践，增强学生学习专业理论知识的兴趣，丰富校园文化，服务社会。
第二章 会员制度
一、入会条件和入会程序（1）凡对证券有兴趣、希望学习并付出努力，自愿接受本协会章程并同意遵守其规定的在校全日制学生均可向本协会提出入会申请；（2）填
写入会申请表，经协会理事会的审议讨论通过后获取会员资格；
二、会员的权利(1)会员有参与协会活动的权利；（2）会员在协会内有选举权、被选举权和表决权；
（3）会员有对协会工作提出建议、批评和进行监督的权利；（4）优先获得参加协会举办的各种活动的权利；（5）退会自由。
三、会员的义务（1）遵守协会章程，执行协会决议；（2）维护本协会的合法权益和声誉；（3）参加和支持协会的各项活动，承担并完成协会委托的工作；（4）积极、准确、完整、及时地提供协会需要的信息和资料；（5）积极向协会反映情况，提出建议。
四、会员退会（1）会员退会自由，退会应以书面形式向协会管理委员会提出；（2）对严重违反协会章程，损害协会名誉的会员，经协会理事会讨论批准，予以除名并取消会籍；对取消会籍和除名的会员，在协会内部进行通报。
第三章 组织机构
一、会员大会会员大会为本协会的最高权力机构。会员大会每年召开一次。会员大会与会人员超过协会成员总数的半数，会议有效；决议须经与会人员三分之二以上表决通过方能生效。会员大会的职责：（1）通过或修改协会章程；（2）决定协会的工作方针、任务、活动项目；（3）审议并通过协会理事会工作报告；（4）选举、罢免协会理事会成员。会员大会于每学年年末召开一次，由上一届理事会提名，采用投票表决方式选举产生下一届会长、理事会委员；（5）研究决定其它有关重要工作。
二、理事会（1）理事会作为协会常设管理机构，拥有并承担对协会的各项活动的研究决定、监督、指导的权力和职责；（2）理事会会长由协会会长兼任并负责主持协会日常各项工作；（3）协会的副会长，办公室主任、副主任，研讨实践部部长、副部长，外联部部长、副部长，宣传部部长、副部长在理事会内部产生；（4）由会长提名，由理事会决定副会长、部门第一负责人。（5）部门副职由该部门会长任命或第一负责人举荐并经会长任命。（6）会长、副会长及部门负责人若严重失职或滥用职权，由理事会四分之一以上人数提议，经协会理事会三分之二以上人数表决通过，可以撤销其任职资格。（7）在会员大会休会期间，理事会成员辞职或退会，由理事会会长指定代理委员，行使该委员职权。（8）协会理事会决议必须经全体委员三分之二之多数通过方有效。（9）理事会遵循少数服从多数的原则。
三、会长和副会长会长对会员大会负责。会长任期一般为一届；特殊情况下可以连任，但不得超过二届；每届任期为一学年。副会长一般由3人组成，任期为一届，其主要职能是分管相应部门并协助会长完成相应的工作。会长的职能：（1）主持召开会员大会；（2）召
集和主持协会理事会日常工作例会；（3）检查会员大会和理事会决议的落实情况；
（4）提名并任命副会长、部门负责人；（5）在部门负责人出现空缺时，任命代理负
责人；（6）代表本协会签署重要文件。
四、部门设置为了充分体现协会的专业特点，有利于活动的开展，协会成立若干部门。办公室：负责协会内部各个部门的协作沟通，财务管理，会议组织工作，会议记录 以及协会各种资料的存档更新。实践研讨部：负责证券相关信息的收集、整理，并定期组织会员开展研讨和交流活动；联系有关专业老师和证券、基金、银行、期货等公司及其他相关单位，组织举办讲座、知识竞赛、辩论等；组织会员参加校内外实习培训、社会调查等学习实践活动。宣传部：负责协会的对外宣传工作、负责协会活动的宣传任务。外联部：外联部主要负责协会与本校和外校其他协会或组织部门的联系，协会运作资金的筹集，协会大型活动的运作。在必要时，协会邀请对协会发展有帮助的人担当顾问。
五、指导教师协会邀请专业教师，指导协会开展活动，包括开展相关讲座、指导各部门开展活动、为协会活动担任评委嘉宾等，为协会活动开展提供有效协助。协会邀请富有专业经验的专家教师等担任协会名誉主席。
第四章 活动内容和场所
（1）通过信息收集、整理，定期开展定期研讨和交流活动；（2）通过举办讲座、辩论、知识竞赛等提高会员的专业学习兴趣和水平；（3）不定期开展理论创作，出版理论成果，并积极参加各级相关竞赛活动；（4）鼓励有条件的个人进行证券投资。
（5）以学校组织的暑期社会实践为契机组织开展有关证券的多种多样的实践活动。（6)鼓励支持会员以组织或个人进行深入研究。（7）通过与校内外同类社团的交流以促进协会发展。
第五章 资产管理
一、经费来源（1）学校拨款以及特别经费支持；（2）社会及校内企事业单位及个人的赞助；（3）其他合法收入。
二、协会财务支出范围本协会经费必须用于章程规定的业务范围和事业发展。经费支出包括（1）召开会议、举办活动的费用；（2）编印刊物、资料及宣传费用；（3）办事机构的日常办公经费；
（4）奖励各优秀协会成员；（5）协会工作所需要的其他经费开支。
三、协会财务制度(1)协会财务由办公室主任负责，两名财务人员具体负责；(2)协会任何支出需要凭票报销，并记录在案，原始票据要至少保留一年；(3)票据丢失需要向会长说明，由会长签字的票据证明代替原始票据存档；(4)超过二百元以上的支出须向理事会说明；(5)额度较大支出须报请理事会讨论通过；(6)资产来源属于学校拨款或者社会及个人捐赠资助的，必须向协会成员公布；(7)协会的资产属协会所有，任何个人不得侵占、私分和挪用；(8)协会换届之前须接受团委学生社团工作委员会的财务审计；(9)协会的资产管理接受会员大会和团委学生社团工作委员会的监督。
第六章 章程修改程序
一、对本协会章程的修改，须经协会理事会表决通过后报会员大会审议；
二、本协会修改后的章程，在会员大会通过后，提交校团委相应管理部门审查，并报团委学生社团工作委员会登记备案。
第七章 附 则
一、本章程的解释权属协会理事会。
二、本章程自协会成立之日起生效。北京科技大学证券协会2008年06月01日编辑本段协会组织
组织关系
：协会接受共青团北京科技大学委员会、团委学生工作委员会领导,接受北京科技大学经济管理学院实验信息中心指导。
内部组织
：办公室：负责协会内部各个部门的协作沟通，财务管理，会议组织工作，会议
记录 以及协会各种资料的存档更新。实践部：负责证券相关信息的收集、整理，并定期组织会员开展研讨和交流活动；联系有关专业老师和证券、基金、银行、期货等公司及其他相关单位，组织举办讲座、知识竞 赛、辩论等；组织会员参加校内外实习培训、社会
调查等学习实践活动。宣传部：负责协会的对外宣传工作、负责协会活动的宣传任务。外联部：外联部主要负责协会与本校和外校其他协会或组织部门的联系，协会运作资金的筹集，协会大型活动的运作。在必要时，协会邀请对协会发展有帮助的人担当顾问。编辑本段协会活动
一、定期组织会员，进行证券知识学习、讨论，并指定若干人对所学内容进行讲解和发表个人见解。主要以小组为单位开展。分组方式有两种：1.分全体会员成15~20人的小组，每期指定3~5名会员对个人的学习研究成果进行讲解；2.由协会提出或会员提出若干学习研究课题，分配成组，会员自由选择课题小组，每期指定3~5名会员讲解所学内容。在讲解人个人讲解发表完毕，对于其讲解内容，小组其他人可以提出问题、个人看法，并且大家广泛参与讨论。个人讲解可以充分调动大家学习以及参与活动的积极性。在每期活动尾段，可适当安排娱乐活动。
二、利用网络论坛、QQ群、证券沙龙和其他可利用平台，召集会员提出问题，发表见解，并针对大家关心的问题进行研究讨论。对于QQ群频繁出现的问题话题可以移至网络论坛供大家广泛讨论；对于网络论坛的不足可部分由QQ群弥补：实现两者有益互补。个别次要会议，在条件许可前提下，可以放在QQ群召开，方便大家参与，节约大家时间，并且可以鼓励大家会议讨论的积极性，畅所欲言。
三、以学校组织的暑期社会实践为契机组织开展有关证券的多种多样丰富多彩的社会实践活动，锻炼自我，服务社会。暑期社会实践是每位学生必须完成的实践活动。会员们可以以此为契机，进行针对广大股民的调查研究活动，熟悉中国股市现状；鉴于新股民投资的盲目性以及证券知识的缺失，可以针对不断涌现的新股民开展证券知识宣讲活动；其他切实可行，丰富多彩的实践活动。
四、组织会员积极参加股票网上模拟交易等实战训练，熟悉交易过程，体验行情发展。
五、对于在经济、时间、心理素质等方面有条件的会员，不反对其参与证券投资。
六、邀请教授、专家、知名人士开展证券专题讲座。协会尽力邀请包括首都各个高校，证券公司研究部门等单位的专家莅临，举办面向全校或全体会员的讲座，以拓展视野、提高学习研究水平。
七、鼓励支持会员以组织或个人形式进行深入研究，支持其申请创新研究项目等。
7.书法协会简介 篇七
简介：
书法协会成立于2004年，隶属于中国环境管理干部学院。本协会始终本着丰富校园文化、全心全意、真真正正为每一个成员服务的理念，不断开拓创新，勇于实践，力争使每一个人在书法学习方面都有所提高，使协会真正成为书法课堂的有益补充。
本协会自成立以来，先后吸纳了众多书法爱好者。通过社团的学习，会员都能有不同程度的提高，在各种国家级、省级、市级、校级比赛中屡获奖励。
口号：书临笔魄，法成雄魂。
协会管理制度：
（一）会员
1会员组成：凡在中国环境管理干部学院正式注册的学生，不分民族、性别、年龄、系，只要对书法感兴趣均可成为本协会的会员。
2会员权利：
（1）会员有选举权、被选举权和表决权。
（2）会员有参加本协会组织的各种活动及各项培训的权利。
（3）会员有对本协会的工作进行监督、提出疑问、建议和批评。
（4）入会自愿，退会自由。
3会员的义务
a)遵守本协会章程
b)维护本协会荣誉和利益，不得搞分裂。
c)积极参加协会组织的各种活动，并协助本协会开展工作。
d)认真完成协会布置的任务。
4会员在行使权利时，不得损害本协会的利益，未经同意，任何人不得以协会名义进行任何活动。
5对于不执行本协会协议，违反协会章程的会员，协会会将进行批评教育，情节严重的会员将有关部门提议，给予行政或退会处分。
（二）组织机构
各部门具体工作按照书法协会章程细则分工
（三）协会内部工作人员的职权
A）索取和审批协会的工作方针报告
B）讨论和决定协会的工作方针和任务
C）讨论和决定协会的重大事项
（四）例会制度
（五）奖惩制度
一年来本协会坚持“以人为本”原则同时严格按照协会章程制度来管理书法协会，使书法协会成为一个有组织有纪律的全心全意为每位会员服务的一个特色学生社团。
书法协会发展规划：
1、为了继承和发扬中华民族的传统文化，为了让所有书法爱好者有更多学习和自我展示的空间，本协会继续开展每周的书法培训活动。目的是培养兴趣，提高会员的动手实践能力，最重要的是发挥团队作用，充分发挥一级会员的主观能动性，让二级会员在学习中有所提高，真正做到让每个人都有所提高；
2、定期开展名师讲座，让每位书法爱好者通过名师的讲解来拓宽了自身的视野，同时对书法有了更深了解；
3、然后通过组织或者承办各种级别的大型书法赛事，给大家提供展示自己，检验学习结果的平台；
4、通过定期开展的公益性活动来提高每个人服务于社会的能力，做到学以致用。
5、本协会一直以来坚持以常规性活动、特色公益性活动两个版块为核心开展活动，相信通过指导老师和全体会员的共同努力，书法协会可以成为一个服务于更多书法爱好者并提高书法技能的特色型协会。
精品活动简介
一、常规性活动
1、培训活动
每周日下午一个半小时培训，由会员中一级会员通过幻灯片更形象讲解
书法理论知识，并在实践中进行指导。实行“按体分组”制使大家互帮互助，共同进步，增强了社团成员的团队意识。
2、名师书法讲座
邀请学生处处长吕振华老师、秦皇岛书法家江竟瑞教授、秦皇岛书法家陈仗山为大家进行现场讲座与指导，让学生与名师零距离接触，感受书法艺术的浓厚气息。
3、开展竞赛类活动
举办秦皇岛书法展大赛等
目的：让大家更多了解书法，提高书法爱好者的书法水平。
8.摄影协会简介 篇八
安徽水利水电职业技术学院摄影协会成立于2001年11月份，协会本着丰富校园生活，在校普及摄影知识，提高摄影技能，促进校园精神文化建设的宗旨，正逐步发展成为一个与时俱进，开拓创新的学生团体，在合肥同类院校中有着积极带头的作用。
摄影协会是一个将理论与实践紧密结合的学生团体，协会开展的摄影知识讲座成为了我院学生的第二课堂，各项活动的开展极大的丰富了水院学生的课余生活。
“天空不曾留下痕迹，但鸟儿早已飞过”，行性摄色人从来不因为错过而放弃要求，最终沉淀出一份无价之宝——“以协会为家”的理念，“以人为本”的思想。还有“文化管理社团”的独特模式，它代表了奉献和付出、宽容和互诚立信的做人原则，也代表着风雨同舟，吐故纳新的进取精神。我们热爱影像，我们热爱记录，我们热爱生活。我们透过镜头，按下快门，留下光影的一瞬。平凡中可摄出精彩，简单中可拍到美丽，普通中可留下感动，我们热爱生活，我们有着一颗热爱发现的心。我们相信，行性摄色屹立不倒靠的就是这一股强大的精神动力，行性摄色的这种氛围，这种精神沉淀，一定可以吸引更多的新鲜人！
对于摄影，我们的狂热已无法描述，我们沉醉于对艺术的执着追求而难以忘怀，远离了纷扰的愁与闷，在茫茫求索路上，行性摄色人带着梦想，走过大地，扎进人群，用心，用眼，用镜头，寻找梦想！我们是追梦的一群，是心与心交融与碰撞产生的活生生的游魂，用眼睛透过五彩缤纷的世界看到它的原色；我们相信相机能摄取某种灵魂，相信最大的奇迹莫过于相纸上的分明——这就是如痴如狂追求着摄影追求着梦想的行性摄色人。
协会主要机构设置：
技术部
负责传授摄影知识，管理设备，为协会的活动提供后勤支持，提供高质量的作品，负责上级部门和兄弟社团的拍摄任务。参与社团网站的维护运营，作品的后期数码处理等。组织部
负责授课，试拍，采风，工作会议等的组织工作，并且协调各个部门与其他社团的联谊活动的组织与落实等工作。宣传部
负责协会日常的海报与展板的制作，以及晚会，比赛等会场的设计布置等。办公室
管理协会账目，起草各种日常草案拟定，会员档案，值班，会议纪录等 外联部
是社团与外交流的桥梁，负责与校内外组织的联系，在活动之前为协会获得 广泛的社会支持，搜集各种摄影动态以及对外关系。文艺部
负责协会的文化艺术活动，增强与其他社团的文艺互动，节目邀请等
技术部
负责传授摄影知识，管理设备，为协会的活动提供后勤支持，提供高质量的作品，负责上级部门和兄弟社团的拍摄任务。参与社团网站的维护运营，作品的后期数码处理等。组织部
负责授课，试拍，采风，工作会议等的组织工作，并且协调各个部门与其他社团的联谊活动的组织与落实等工作。宣传部
负责协会日常的海报与展板的制作，以及晚会，比赛等会场的设计布置等。办公室
管理协会账目，起草各种日常草案拟定，会员档案，值班，会议纪录等 外联部
是社团与外交流的桥梁，负责与校内外组织的联系，在活动之前为协会获得 广泛的社会支持，搜集各种摄影动态以及对外关系。文艺部
9.电脑协会简介 篇九
从成立那时起，电脑协会就以服务校友为宗旨，以相互学习和共同进步为主要方向，为热爱计算机的同学提供了学习的平台，为校友解决了许多计算机方面的难题和疑问，从那时起电脑协会这个名字就深深的记在了每个人的心中。
我们协会共有6个部门大家分工明确：
技术部：技术部的人员是我们协会的核心。他们的主要工作是进行义务维修；制定会员的培训；负责协会成员技术培训和指导工作；负责网络方面的开发与网站的维护工作。
秘书部：辅助会长工作，负责安排本协会的例会，考勤，会议纪录；整理协会档案和管理等。
宣传部：介绍协会的性质、宗旨、各项政策等；宣传各种活动，扩大协会的影响力。例如：画海报、设计和派宣传单等。
策划部：管理协会的整体运作，研究管理协会的各种方法，对协会中出现的各种问题提出有针对性的建议，制定协会的工作计划，策划各种活动。
公关部：协助策划部组织各种活动，协调各部门之间的关系及外校同类组织的联系事务。财务部：管理协会中的资金运作，以及每次活动的资出，协助管理财务。
10.协会党支部书记简介 篇十
第一部分;判断题
1.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员和广大群众的头脑是基层党支部书记履行职责第一要务。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
2.基层社会的社会治理，应该由基层党组织起治理上的领导作用。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
3.基层党组织要在基层单位中起领导核心作用，带领广大群众完成党中央、上级党组织交给的各方面任务。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
4.新时代党的建设的总要求是坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党，全面从严治党。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
5.党的十八大明确提出，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、教育人民是我们党思想建设的主要任务，是推进中国特色社会主义伟大事业健康发展的思想前提和保证。正确 √
A.正确
B.错误
您的答案:B
正确答案:B
答案分析:
无
第二部分;单选题
1.党的十九大在谋划党的建设的任务时，明确提出要把党的（）放在首位。正确 √
A.文化建设
B.政治建设
C.经济建设
D.社会建设
您的答案:B
正确答案:B
答案分析:
无
2.中国共产党是（）组织。正确 √
A.政治
B.经济
C.文化
D.社会
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
3.党的基层组织区别于社会组织的重要标志和显著特征是（）。正确 √
A.团结性
B.经济性
C.执政性
D.政治性
您的答案:D
正确答案:D
答案分析:
无
4.党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，要以提升组织力为重点，突出（）功能。正确 √
A.政治
B.经济
C.文化
D.社会
您的答案:A
正确答案:A
答案分析:
无
5.新时代党的建设总要求是在党的（）上提出的。正确 √
A.十六大
B.十七大
C.十八大
D.十九大
您的答案:D
正确答案:D
答案分析:
无
第三部分;多选题
1.抓好政治建设，防止一些党员在党的路线方针政策上出现（）等不良行为。正确 √
A.自由主义
B.分散主义
C.个人主义
D.传播谣言
您的答案:ABCD
正确答案:ABCD
答案分析:
2.以下属于“四个意识”的有（）。正确 √
A.政治
B.大局
C.经济
D.核心
您的答案:ABD
正确答案:ABD
答案分析:
3.全党要紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，自觉地、坚定地维护习近平同志为核心的党中央的集中统一领导，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持（）上的高度一致。正确 √
A.思想
B.宣传
C.政治
D.行动
您的答案:ACD
正确答案:ACD
答案分析:
4.以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党（）为着力点。正确 √
A.积极性
B.主动性
C.稳定性
D.创造性
您的答案:ABD
正确答案:ABD
答案分析:
5.基层党组织实现战斗堡垒作用第三个条件，一定要使自己在基层社会中有良好的形象，有高大的形象，从而具有强大的（）。正确 √
A.吸引力
B.凝聚力
C.感召力
D.号召力
您的答案:ABCD
正确答案:ABCD