2022年劳动保障工作计划601964370

2022年劳动保障工作计划601964370（共13篇）

1.2022年劳动保障工作计划601964370 篇一

本学期的工作已经结束了，在学校安排和布署下，经全体后勤工作人员的努力，基本完成了学期初制定的计划和临时性工作，工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员素质，提高办事的实效性。下面分三个方面做以总结：

一、主要做的几项工作

1、调整了各班的桌椅，进行归类登记。

2、维修了几件体育器材，对一些设备刷了油。

3、对学校多处破坏桌椅、门、窗进行了及时维修，每月检查一次。

4、颁布执行《公物损坏赔偿制度》,人为损坏公物现象得到有效扼制。

5、及时维修好了学校的电路，及时维修和更换办公室、班级、走廊的照明，保证了各部位的照明及用电。

6、安排好了时间运回教师用书及学生教材，分发到各班及教师手中，保证了开学正常行课。

7、落实了林业局冬季消防安全工作会议精神，进行了消防安全检查，落实了责任。

8、强化值班值宿。

9、落实林业局财务工作，完成了固定资产的清点和财务各项报表工作。

10、安排和落实了冬季取暖工作。

11、落实了林业局下达清雪任务并进行了布置安排。

12、完成了学校各项费用的收缴工作。

13、加强了食堂、住宿生管理工作，开展了创优秀住宿生评选活动。

14、强化了门卫保卫工作。

15、购置消毒药品，按季节对班级进行消毒，防止传染病的发生。

16、教学楼一楼、大门卫、宿舍安装了监控设备。

二、工作主要表现

1、食堂工作方面

在食堂管理方面，我们除了抓好卫生防疫外，更重视提高服务质量。由于吃饭的人数多，众口难调学生对食堂的要求高，学生的想法也是五花八门，有时很难达到个别学生的满意，为此食堂工作人员本着对师生负责的态度，不怕吃苦，力争达到饭菜多样化，卫生合格令师生满意，为学校做出了贡献。

2、住宿生方面

本学期住宿人数达120人左右，在寝室教师的安排下学生成立了自治管理委员会，管理到位，卫生环境好，寝室教师晚间经常巡视学生休息的状态、观察他们的动态，耐心的教育，精心的呵护，一学期以来没发生过事故。学生在校睡得安全，学习成绩有不同程度的提高，这些成绩与寝室教师的管理和教育是分不开的。

3、取暖方面

供暖面积大约2万多平方米，既有办公楼又有家属楼，一台锅炉供热，这样给管理带来很大困难，加之，初中教学楼取暖系统老化腐朽，经常出现漏水现象，煤的质量还有问题，开炉已来，工人既当司炉工又当修理工，维修了锅炉墙壁、炉门及引风机，供热期间还得到家属楼查看供热情况，工作难度和压力可想而知，在这种情况下，锅炉班克服了重重困难，保证了锅炉工作的正常运转。

4、校园绿化、美化建设方面

我校的环境和基础建设在随则着学校管理和发展的需要不断发生变化。目的是为全校师生员工创造更好的学习、生活工作条件。学校领导到教职工，形成了建设花园式学校的共识，把校园绿化、美化工作作为一项重要工作来抓，总务处按着年初的工作计划对校园的花池、花坛全部载花美化，从而使校园更加亮丽和生机勃发。同时，对不合理的花草树木进行移植和改种，对花草进行专人养护和管理，及时浇水施肥，加强植树修剪造型，科学防治病虫害，为师生营造了健康、优美的工作和学习环境。

5、学校安全保障方面

(1)、学期初，配合消防部门对学校的各种消防安全措施、设备进行了全面细致的检查，对存在的安全隐患进行了整改，完善了学校的消防设施，组织师生进行了防火疏散演练。

(2)、对学校的电路、电器设备、电化教学设备经常检查维修，防范于未然。

(3)、本年度总务处对校园进行了专项检查，对破坏的围墙进行了加固，维修了体育器材，及时修复了浇冰场用井，确保师生的人身安全。

(4)、每学期均要定期及不定期地做好安全检查工作，并认真作好检查记录，发现问题立即采取措施，杜绝不安全因素的发生。加强了校园巡视，对发现有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材、水、电设施等作及时彻底的维修、排除。对教学楼一楼、大门卫、宿舍安装了监控，有力监督了学生打架和破坏公共财产事件的发生，打击了盗窃行为。

(5)、配合住校民警做好保安的保卫安全工作，加强门卫的职能，继续实行外来人员来校登记，同时做到在学生离校期间对校园进行巡视检查，杜绝爬围墙进校打篮球、玩耍等不良现象。牢固树立安全意识，创设更加安全和谐的校园秩序，确保师生出行安全。

6、后勤常规管理方面

学校是培养人的场所，是文明的象征。要树立一所学校良好的形象，反映全校师生的精神面貌，必须营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。而这些与后勤管理的优劣密切相关。因此，尽力做好后勤服务工作，显得尤为重要，做好后勤服务工作，实际是对学校打造“质量校园、文化校园、平安校园”的无形支持。

三、存在问题。

1、后勤人员的素质和工作效率还有待于提高。

2、服务意识还有待于提高。

3、电的浪费现象有待采取措施。

总之，后勤工作还有很多不足，我们要不断努力，使我校的后勤工作做到使人信赖，效率让人赞许，态度令人满意。

2.2022年劳动保障工作计划601964370 篇二

本刊讯 (记者史新建) 2010年3月31日, 河南省劳动关系工作座谈会在郑州召开。河南省人力资源和社会保障厅副厅长刘京州对2009年全省劳动关系工作给予充分肯定并对做好2010年工作提出要求, 河南省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长张金雨主持会议。

攻坚克难, 2009年劳动关系各项工作取得新进展

2009年, 是新世纪以来河南省经济社会发展最为困难的一年。在企业生产经营困难加剧、劳动关系双方利益矛盾突显、协调劳动关系工作难度加大的情况下, 河南省各级人力资源社会保障部门, 积极响应省政府开展“企业服务年”活动, 从保增长、保就业、保稳定大局出发, 努力构建和谐劳动关系, 坚定信心, 迎难而上, 团结奋进, 狠抓落实, 各项工作取得显著成绩。

劳动合同制度全面实行。各级人力资源和社会保障部门积极协调工会、企业组织共同参与, 以使用农民工较多的行业为重点, 以提高劳动合同签订率为目标, 扎实开展了“春暖行动”, 劳动合同制度全面实行。

集体协商和集体合同制度建设稳步推进。各地以实施《劳动合同法》和应对危机为契机, 加强对企业开展平等集体协商的政策指导, 通过开展“共同约定行动”, 稳定就业岗位, 维持职工队伍稳定, 避免企业大规模裁员情况发生。积极实施集体合同五年覆盖计划, 不断扩大集体合同覆盖面。

企业工资收入分配宏观指导体系趋于完善。2009年10月份发布了河南省企业工资指导线, 省内各类城镇企业根据经济效益和企业实际, 合理确定职工工资增长幅度和工资水平。截至目前, 16个省辖市及时发布了当地劳动力市场工资指导价位信息和部分行业人工成本指导信息。

企业工资集体协商制度和工资支付保障制度建设进一步加强。督促各类企业认真落实《劳动合同法》《集体合同规定》《河南省集体合同条例》等法律法规, 加快推进企业工资集体协商制度建设, 逐步形成了符合市场经济规律、有职工代表参与的企业工资分配决定机制。同时, 认真落实《关于指导企业做好职工工资支付工作的通知》, 督促落实企业欠薪报告制度, 建立了企业职工工资支付情况月报制度, 完善了工资支付保障制度。

各项劳动标准得到认真执行。一是指导企业实行特殊工时制度, 方便企业合理安排生产和经营。二是认真贯彻《关于加强督促检查抓好企业职工带薪年休假制度落实工作的通知》精神, 对各类用人单位落实职工带薪年休假制度加强政策指导和督促检查, 保护职工休息休假权益。三是认真开展了最低工资保障制度执行情况的监督检查。四是进一步加强对企业落实女职工和未成年工特殊劳动保护政策的监督与指导, 积极维护女职工和未成年工合法权益。

协调劳动关系三方机制和劳动关系工作体系建设进一步健全。一是加强协调劳动关系三方机制的组织建设。二是积极推动劳动关系和谐企业和工业园区创建活动全面深入开展。三是构建和谐劳动关系工作受到高度重视。2009年10月份, 河南省政府出台了《关于进一步落实政策切实维护职工合法权益的若干意见》, 对进一步构建和谐劳动关系, 切实维护职工合法权益, 提出了明确要求。四是协调劳动关系基层基础工作取得新进展。

预防和解决企业拖欠工资工作取得明显成绩。河南省人力资源和社会保障厅会同省发改委等17部门联合发出了《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》, 各地高度重视, 完善机制, 形成教育预防、监察执法、调解仲裁、应急处置相结合的工作格局, 有效地遏制了拖欠工资问题的发生, 确保劳动关系和谐稳定。

突出重点, 务求2010年的主要工作取得新突破

2010年劳动关系工作任务重、要求高、时间紧, 必须下大气力, 开拓进取, 狠抓落实, 务求在以下六个方面取得新成效:

以规范用工管理为抓手, 认真贯彻《劳动合同法》及其实施条例, 继续推行劳动合同制度。一是继续组织开展“春暖行动”, 提高劳动合同签订率, 进一步规范企业用工行为, 加强用工管理。结合企业实际, 推广使用农民工劳动合同示范文本和非全日制用工简易劳动合同示范文本, 完善劳动合同制度。二是推进劳动用工备案制度建设, 进一步扩大用工备案范围, 建立健全数据完备的劳动用工数据库, 逐步实现对企业劳动用工情况的宏观动态管理。三是加强对困难企业经济性裁员的指导和管理。指导、督促因生产经营困难需要裁员的企业依法制订裁员方案, 履行法定程序。加强对企业裁员规模的调控, 避免将职工集中推向社会。指导企业妥善处理被裁减员工的劳动关系, 依法支付经济补偿金, 清偿职工工资, 避免引发劳动纠纷。四是研究解决贯彻落实《劳动合同法》过程中出现的新情况、新问题。着手调研、起草《河南省贯彻〈劳动合同法〉及其实施条例的意见》。

以工资集体协商为突破口, 大力推行集体合同制度建设, 扩大集体合同覆盖面。加强对集体协商工作的分类指导, 按照法律法规和政策要求, 督促指导各类企业开展集体协商, 积极推进区域性、行业性集体协商工作。切实加强和改进集体合同审查备案工作, 健全通报制度和督查制度, 进一步加大对这项重点工作进展情况的督促检查力度。

以规范企业工资收入分配秩序为重点, 加快推进企业工资集体协商和工资支付保障制度建设。一是进一步完善全省企业工资分配宏观指导体系, 争取今年6月底以前发布《河南省2010年工资指导线方案》。二是研究拟定国有企业负责人薪酬管理指导意见和办法。三是要加强对工资集体协商工作的政策指导, 在督促企业在生产发展及经济效益提高的基础上, 合理增加职工工资, 建立健全工资调整机制和工资支付保障机制。四是加强工资支付保障制度建设, 进一步健全完善建设领域农民工工资保证金制度, 确保有效预防和解决企业拖欠工资问题。五是要加强对国有企业工资内外收入的监督检查。

以调整最低工资标准、落实最低工资制度为契机, 认真做好各项劳动标准法律法规的贯彻落实, 维护劳动者权利。一是河南省人力资源和社会保障厅已研究拟定了《2010年河南省最低工资标准调整方案及意见》, 力争在今年7月1日前经省政府批准发布实施。二是加强最低工资制度落实情况的督促检查, 确保低收入劳动者获取劳动报酬的权益。三是进一步完善企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批制度, 切实加强用人单位实行特殊工时制度的审批管理工作。四是加强劳动标准法律法规培训和宣传, 为实施国家劳动标准营造良好社会氛围。

以协调劳动关系三方机制和劳动关系工作体系为依托, 扎实开展创建和谐劳动关系模范企业和工业园区评选表彰活动。一是做好协调劳动关系三方机制平台建设, 协调各方力量共同做好劳动关系协调工作。二是完善劳动关系工作体系, 推进劳动关系协调工作进街道、乡镇和社区, 逐步形成组织健全、运转顺畅、协调有效、基础扎实的劳动关系工作体系。三是依托协调劳动关系三方机制, 深入开展创建劳动关系和谐模范企业和模范工业园区推荐、评选、表彰活动。四是进一步健全创建工作机制, 巩固完善“党政主导、三方协同、社会配合、企业和职工广泛参与”的工作机制, 使这项工作制度化、长期化、规范化。继续加强与工会、企联等组织的协调配合, 注重发挥各方优势, 形成齐抓共建的工作格局。

以加强基础工作和队伍建设为保障, 着力提高业务能力和服务质量。一是加强业务政策的学习和法律法规的普及。二是加强规章制度建设, 切实搞好内部管理和基层统计工作。三是加强调查研究和宣传工作。四是加强工作交流和对基层工作的指导。五是加强廉政建设。

3.2022年劳动保障工作计划601964370 篇三

（一）农村最低生活保障制度建设得到全面推进，“全民低保”进入攻坚阶段

自1999年我国城镇居民最低生活保障制度建立起，到2007年7月底，城镇最低生活保障累计支出145万元，人均支出水平92.49元，分别比上年同期增加27.6万元和17.5元；已有2236.2万城镇居民、1041.9万城镇家庭加入城市低保，较去年底均有所扩大。至今年6月底，按省（31个省市自治区）统计的城镇居民最低生活保障平均标准188元/月，比去年同期提高了19个百分点。城镇低保已基本达到“应保尽保”。

全国31个省（区、市）正式开始全面建立农村低保制度。截至今年7月底止，农村最低社保对象达到2311万农村贫困人口。民政事业费支出农村最低生活保障资金37.9亿元，比去年同期增长111.7%；保障农村低保2311.5万人、1074.6万户，分别比上年同期增长134.7％和119.3％；农村最低生活保障平均标准71.4元／人、月，最低生活保障人均支出28元／人、月。预计到年底前，农村低保对象将会达到3000万人左右，将实现农村低保制度基本建立、低保金发放到户的工作目标。可以说，自此，“全民低保”开始进入攻坚阶段。

（二）农民工社会保障备受关注，保障措施更趋完善

农民工社会保障问题是党和政府倍加关注的问题之一，也是目前推进城乡统筹的社会保障制度的重要切入点。截至今年6月底，农民工参加工伤和医疗保险的人数分别增加525万人和321万人，已有2600多万农民工参加大病医保，今年计划超过3000万人。与此同时，农民工养老保险试点工作也在部分城市中展开。最近，劳动部门已经研究制定出了农民工的社会养老保险实施方案，其基本思路是使农民工的养老保险能够在城市间或城市与农村间转移接续，以适应农民工流动性就业的特点，这对完善城乡社会保障制度具有重要意义。

（三）农村新型合作医疗全面推进，城镇居民医保开始“破冰”

截至2007年6月底，全国实行新型农村合作医疗的县(市、区)达到2429个，占全国总县(市、区)的84.87%，参加合作医疗人口7.2亿，占全国农业人口的82.83%。全国累计受益16719.84万人次。计划2008年新型农村合作医疗制度将基本覆盖全国所有县(市、区)。“十一五”期间，国家财政将投入216.84亿元，对农村县、乡、村医疗机构基础设施进行建设和改造，为新型农村合作医疗奠定坚实的物质基础。同时，国家还将在农村卫生人才培训、对口支援农村等方面，加大投入力度。

经过近10年建设，城镇职工基本医保制度覆盖了全国近1.7亿城镇职工和退休人员、城镇灵活就业人员、农民工，但包括学生儿童在内的2.4亿多城镇非从业居民缺乏医保制度安排。今年起，城镇居民基本医保制度在79个城市展开试点。财政对城镇居民基本医保试点城市所有参保居民每人每年补助不低于40元。对困难群体中的未成年人，原则上再按每年不低于人均10元给予补助；对困难群体中的成年居民，再按每年不低于人均60元给予补助。城镇居民基本医保全面铺开之后，我国将实现基本医疗保障在制度上的城乡全覆盖。

（四）社会救助力度加大，社会救助体系愈加完善

生活救助——针对今年猪肉等副食价格的上涨，各地民政部门因地制宜地采取应对措施，以确保低保家庭生活水平不因此降低。8月9日，民政部、财政部下发《关于妥善安排城市居民最低生活保障家庭生活有关问题的通知》，明确要求各地要确保城市低保对象的实际补助每人每月增加不低于15元，并要求各地补助资金要在8月31日前发放到低保对象手中。其中包括建立健全城镇居民基本生活消费品价格变动应急救助预案制度，实施城镇低保家庭基本生活消费品价格上涨动态补贴制度，适当提高城镇低保标准，加大分类施保力度，建立完善临时救助制度等。中央财政还下拨资金对城市低保人员和家庭经济困难的大中专学生实行生活补贴。

教育救助——按照今年人大《政府工作报告》中的精神以及5月9日《国务院关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》的要求，今年下半年提高了对贫困学生的资助保障水平。国家励志奖学金也由过去每生每年4000元，增加到5000元。高校国家助学金由过去生均每年1500元，增加到生均每年2000元。中职国家助学金由过去每生每年1000元，增加到每生每年1500元。新设立的国家励志奖学金每年将奖励资助约51万名学生，约占在校生总数的3%，是原来的10倍；新设立的高校国家助学金每年将资助约340万名家庭经济困难学生，约占在校生总数的20%，比原来提高了17个百分点；新设立的中职国家助学金，资助面达到在校生总数的90%（原5%），将覆盖所有农村学生和城市家庭经济困难学生。

医疗救助——今年以来，城乡医疗救助的力度大幅度提高。城市医疗救助试点占全国县（市、区、旗）总数的65%，上半年支出城市医疗救助资金3.1亿元，比去年同期增加158.3％；救助118.3万人次，比去年同期增长125.3％。农村医疗救助制度在全国所有含农业人口的县（市、区、旗）初步建立，上半年农村医疗救助支出4.9亿元，比上年同期增长104.2％，农村民政部门医疗救助143.2万人次，比去年同期增长17.1％；民政部门资助参加合作医疗935.5万人次，比去年同期增长134.8%。

住房救助——今年8月，《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》已正式实施。《若干意见》明确了五项基本原则：一是立足国情，满足基本居住需要；二是统筹规划，分步解决；三是政府主导，社会参与；四是统一政策、因地制宜；五是省级负总责，市县抓落实。这是我党解决民生问题的又一重要的新举措，我国的社会救助体系也得到了进一步的完善。

（五）社会保障法制建设更加完善

今年，《社会救助法》、《慈善法》被纳入国务院、全国人大的立法规划，意味着我国社会保障改革正在进入制度化建设阶段。这次立法是我国最终确立社会救助制度和规范慈善事业发展的基本依据和基本标志，从中可以清楚地看出在国家发展中更加突出社会公平、促进社会和谐并让国民合理分享发展成果的价值取向与制度安排取向，同时也是法制建设由过去偏重经济法制开始转向注重社会立法的一个标志，更是加快健全社会保障制度的重要标志。

（六）社会保障资金征缴和管理力度进一步增强

根据劳动保障部发布的统计数据，上半年全国基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险基金总收入为4655．6亿元，同比增长29．9％。其中，全国养老保险基金征缴总收入达2898亿元，同比增长27％，完成全年基金征缴计划的51％。年底前全国养老保险基金征缴收入可望超过6000亿元。养老基金支撑能力进一步增强。上半年全国城镇职工基本医疗保险基金总收入为970亿元，同比增加200亿元，增长26％。截至6月底，全国基本医疗保险统筹基金累计结存1273亿元，个人账户累计结存759亿元。

今年是国务院2005年作出连续3年提高企业离退休人员养老金决定的第3年，国务院专门召开会议研究继续提高企业离退休人员养老金待遇的问题，要求各地区各部门按照国务院已经批准的方案，抓紧落实2007年提高养老金的工作，务必在8月底前将增加的养老金发放到企业退休人员手中。

二、目前存在的主要问题

（一）社会保障体制改革尚未完全到位，覆盖面仍然偏低

覆盖人数最多的基本养老保险，其享有人数只有不到2亿人，相对于2.8亿城镇从业人员及7.6亿全社会从业人员来说，其覆盖面分别只有70%和25%左右，绝大多数农村劳动者、农民工、城镇无业人员等制度边缘人群还几乎享受不到社会养老保障。城镇社会养老保障至今仍是企业与机关事业单位养老保险两套制度并存,两套制度不仅在组织模式、筹资方式等方面大不相同,待遇水平差距也较大。

按照现行失业保险政策规定，农民、个体户和自我雇佣者，城镇单位雇用的非正式工、季节工等都不在参保范围之内。因此，农民工、大学生及城市非正规就业人员这三种当前的高危失业人群，大部分被排除在了失业保险之外。至2006年底，失业保险参保人数仅占城镇就业人数的39.5％。

受制度设计及资金投入等因素的制约，城镇居民基本医疗保障、城乡居民最低生活保障等社保的覆盖面仍然偏低，部分急需社会救助的人群尚未纳入保障范围。

（二）社保资金不足，支付标准偏低

由于一些制度推进仍处起步阶段，资金支持不足、配套资金不到位的问题还比较突出，特别是部分财政困难的贫困地区更是如此。资金不足，继而产生支付标准偏低，不能解决基本问题，不能覆盖应保人群，影响社保覆盖面扩大，使社保效果大打折扣。

（三）现有社会保障政策的衔接存在断层

目前，在城镇职工医疗与城镇居民基本医疗制度间、城乡医疗保障之间、生活低保与扶贫制度之间、社会救助与鼓励就业政策之间等等，还存在诸多制度、政策不衔接的问题，需要逐步理顺。

比较突出的是，农民工养老保险制度转移接续的障碍问题。由于目前农民工养老保险尚未实现全国统筹，多数地区实行的是“市县级统筹+省级调剂金”的养老保险制度模式。一些省份规定参保农民工要在一个地方累计缴纳养老保险个人费用15年以上才能在退休后领取养老保险金。提前易地就意味着自动放弃享受该地区社会养老统筹的权利，而转入地也普遍不愿接纳流动农民工的养老保险关系。这种转移接续不顺畅问题的存在，导致大量农民工“退保”现象发生，损害了他们享受社会保障的对等权益。而劳动和社会保障部新近研究拟定的“农民工养老保险办法”，仍有许多具体问题需要解决，方案中异地接续的具体操作办法尚不明朗；农民工若要回乡务农，在当前大多数农村社会养老保障尚未建立的情况下，接续农村养老保险将成为空谈，反而形成新的社保真空。

（四）社保资金管理问题依然严重，资金管理制度建设滞后

我国现行社保资金管理依然是实行县乡级低统筹、管理与监督由政府或部门一手抓的体制。资金支出和使用上的随意性较大，贪污、挪用的问题时有发生。社保基金运行机制尚不成熟，投资风险制约机制不完善与投资经营渠道狭窄并存，基金运行效率较低。社保资金的管理缺陷，已成为严重制约社保制度建设的一大痼疾。

三、对2008年工作重点的建议

（一）继续积极稳妥地扩大社会保障覆盖面，真正做到“应保尽保”

社会保障覆盖面的大小，反映了一个国家社会保障的总体状况，是社会保障的核心问题。在我国现有条件下，仍应以“低水平，广覆盖”为原则来扩大社保覆盖面。2008年的社保工作，应将逐步扩大社会保障覆盖面作为一个重点来抓。

2008年社保扩面的工作重点应放在城乡社会养老保障方面。应加快城镇事业单位养老保障体制改革，与企业养老保险制度逐步衔接；研究解决城市农民工、灵活就业人员及其它城市边缘人群的社会养老保障问题。应将重建农村养老保障制度问题提到议事日程上来，对前一时期的经验教训进行全面、充分地研究和总结，理清思路，统一认识，下大决心，在更大区域范围和更多重点人群上有显著地推进。

2008年，应在进一步规范保障标准、严格核准制度、全面细致摸查情况的工作基础上，继续在失业保险、城乡低保、城乡医疗救助、城市居民基本医疗保险及农村新型合作医疗等方面合理扩大覆盖人群，真正做到“应保尽保”。

（二）继续加大社保的财政资金投入，合理制定支出项目，提高社保覆盖质量

2008年，应继续加大对城乡最低生活保障、城乡医疗救助、教育资助等社会救助的财政资金支持力度，使贫困人群的基本生存权得到保障。同时，对城镇居民基本医疗、农村新型合作医疗、养老保险等社会保险，也应保证有足够的财政配套资金支撑。对财政困难的欠发达地区，中央财政应继续加大社保资金的转移支付力度，把钱用到最需要的地方。

在加大资金投入的同时，应注意支出项目的进一步合理化，提高社保资金的使用效率和社保的覆盖质量。例如，在失业保险支出上，应侧重增加促进就业的必要支出项目，发挥失业保险促进就业再就业的作用；在新型农村合作医疗的支出项上，可允许有条件的地方增加门诊医疗支出，提高其保障水平；在最低生活保障尤其是农村最低生活保障支出项目中，可根据当地保障水平，适当增加必要的基本生活支出项。

（三）继续加强社保资金的管理和运行，降低资金管理和运行风险，提高资金投资收益

应从健全社保监管体系入手，进一步规范社保基金的投资运营。应提升地方社保基金的统筹层次，将县市级统筹尽快向省级统筹过渡，以减少资金管理上的行政风险；对全国社保基金，应进一步健全基金托管风险评估及监督控制机制，健全相关法律法规，建立基金机构的进入与退出机制，逐步由政府主导型的管理体制向社会自治型管理体制转变。

农村社会养老保险制度的推进，可选择以资金管理体系的建立为突破口，以现有国有银行覆盖全国的资金管理系统为依托，与劳动保障部门的“金保工程”信息系统相配套，实行政事分开、省级以上统筹的基金管理模式，以降低制度建设成本，扫清制度建设障碍。

应在“统账分开”、明确个人账户所有权和收益权的基础上，探索实行个人账户市场化运作的方式。可在已实行“统账分开”的地区率先实行个人账户市场化运作试点，以提高社保资金回报率、降低管理成本、提高个人投资积极性。

在现行管理体制下，仍应继续加强社会保险基金收支管理。要继续严格按照国务院有关规定，将社会保险基金纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何地区、部门、单位和个人均不得挤占挪用。加强对社保基金的审计监督。

（四）在社保制度设计和推进中重视制度衔接问题，将各项社保措施真正落到实处

在我国社会保障制度建设全面起步、尚不成熟的阶段，尤其应重视制度的衔接问题。既要正视当前我国社会保障低起点、多层次的现实，又要审时度势，及时整合已形成的制度与政策，使其更加完整，更加有利于在不同人群间的衔接，使社会保障的实惠真正落到实处。

2008年，应重点解决农民工社会保障的转移接续及最低生活保障救助与扶贫工作的衔接问题。

对农民工的社保转移接续问题，可制定全国统一政策法规，明确统筹部分随人转移的强制性；尽快建立农民工全国性资金管理系统（可与农村养老保险资金系统合并），以保证农民工社保资金转移和支出的顺畅进行；在有条件的地方尽快建立完善农村养老保障制度，有利于落实农民工的保障选择。

在城乡低保制度推进中，应注意将生活救助与已有的扶贫措施相衔接。在救助标准和扶贫标准上达成共识，据此确定农村低保救助比例和扶贫帮困对象；应将现行的扶贫措施与低保制度配套实施，注意对低保对象在就医、就学等方面给予优惠或照顾，并对有劳动能力的救助对象给予就业扶持，鼓励其通过生产劳动脱贫自救。

4.2022年劳动保障工作计划601964370 篇四

2022年，人力资源和社会保障工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思路，牢牢把握“担当作为，主动服务“工作理念，知责于心、担责于身、履责于行，在全市高质量发展大局中贡献人社力量、彰显人社作为。

一、坚持高质量就业和更充分就业并重

推动高质量充分就业。全年实现城镇新增就业X万人以上。实施用工保障攻坚行动，聚焦“倍增计划“企业、重点企业需求，组织服务专员“一对一“跟进服务、保障用工。

发挥创业带动就业倍增效应。稳步扩大创业担保贷款发放规模，降低创业者融资成本，全年扶持创业X人以上。

三是提升劳动者职业素质。

开展紧缺工种、新就业形态等特色培训，推行“互联网＋技能培训“，推行订单、定岗、定向培训，全年组织各类培训X人以上。

二、坚持提高社保水平和提升经办能力并重

进一步扩大社保覆盖范围。拓展大数据应用，以农民工、个体灵活就业和未参保居民为重点，开展部门联动扩面；推进快递等新业态人员参加工伤保险。

优化社保经办服务。在X市率先试点，开展退休“一件事“全办、失业人员通过手机APP办理退休业务，让群众办事少跑腿。

确保社保基金安全运行。注重大数据分析，成立社保数据分析专班，每月分析异常数据，预警预判，将问题化解在萌芽状态。

三、坚持人才引进和人才服务并重

发挥半岛国际人才基地作用。研究出台中国（上合）国际人力资源产业园发展扶持办法，提前对接一批高端人力资源企业，发挥引才育才作用，全年引进各类人才X人以上。

开创“百所高校进上合“行动。主动服务国家战略，由“走出去“为“请进来“，举办“百所高校进上合“暨校企合作洽谈会，为经济发展提供才智支撑。

创新补贴资金“预拨付“机制。率先试点人才类补贴实行“预拨付“，支付周期由3－4周压缩为3－4个工作日，当好“店小二“。四是创新人才“无感“服务体系。实现毕业生信息自动调取“零填报“、自动“画像“匹配，优化补贴审核流程。

四、坚持人事管理和干部培育并重

加大事业单位优秀紧缺人才引进力度。围绕服务发展，在全国重点高校聚集城市开展招聘推介，精准引进人才。

建立优秀年轻干部培养选拔体系。实施新入职人员“导师制“培养制度，探索优秀年轻干部挂职交流、“常态化考察＋不定期随访“等方式，让年轻干部经风雨、长见识、快成长。

五、坚持风险预防和纠纷调解并重

构建多元调解联盟。在上合示范区、临空经济区、大沽河旅游度假区建设区域性预防调解联盟，在新业态、商协会、交通运输协会建立行业性预防调解联盟，打造村居三级联动金牌调解室，形成联防联控新格局。

健全“企业吹哨、镇街响应、部门报到“应急平台。整合市、镇（街道、功能区）两级执法资源划分监管网格，实现快速收集、快速响应、快速处置的农民工欠薪预警治理模式。

六、坚持党建引领，打造“智慧人社监管平台“

5.2022年劳动保障工作计划601964370 篇五

（市级）

一、上半年工作总结

（一）抓好制度建设“三篇文章”。

一是扎实做好市级统筹“后半篇文章”。完成医保基金的统一征缴、统一拨付、统一清算，累计结余基金上划。同步出台考核标准、总额预算管理、医疗费用结算流程等配套政策，建立与市级统筹相匹配的大财务运行机制。二是写好商业补充医疗保险优化提升新篇章。根据2021年“xxx”专项审计报告，2021年参保率xx.xx%，赔付率为xx.xx%，有力减轻大病重病患者负担。下步对“xxx”的待遇、服务、管理进行全面优化和规范。三是做好支持中药传承创新发展系列文章。我市在严格落实中药饮片顺价销售政策的同时，为减少该政策对医疗机构的冲击，研究出台了中医倾斜激励、门诊基金总额预算管理等系列政策，促进中医药事业平稳发展。

（二）抓好基金管理“三个导向”。

一是更加注重正向激励。创新建立预付资金管理制度，以重点任务指标的考核分值决定预付金的拨付，极大激励医疗机构自我管理的动力。二是更加注重培训沟通。建立与定点医药机构的常态化沟通机制，强化对医药机构的政策宣传、工作提醒和问题解决。三是更加注重监管的常态化和制度化。出台医保基金监管日常稽核全覆盖方案、医疗保障稽核工作规范、稽核线索处置管理办法等，x-x月全市共追回医保基金xxxx.xx万元。

（三）抓好经办服务的“三大目标”。

一是经办服务的规范。在省中心的直接领导下，我市牵头制定的《xx省医疗保障数字化经办服务规范》通过验收；二是医疗保障基层服务的示范。积极创建省级医疗保障服务示范点，同步在全市范围内开展市级基层服务示范点建设工作；创新构建共富型医保标准化“一站式”结算支付体系，实现百姓利益、安全兼容、运行效能最优。三是区域服务的拓展。积极对接四省四市医保部门，打造四省边际城市就医联网结算便捷区域，提高周边省市参保人员就医报销便捷性。

（四）抓好待遇保障“五个群体”。

一是提高困难群众保障水平。将困难群众“xxx”保费由财政全额承担列入全市十大民生实事。完善防贫减贫分析系统和医疗救助人员数据库，建立长效机制。二是落实生育人员生育津贴发放工作。根据省局指示，在第一时间落地实施生育津贴政策，累计发放奖励性生育津贴xxxx人次，共计xxx.xx万元。三是统一全市公务员医疗补助政策。实现公务员医疗补助范围、筹资渠道、补助标准、结算方式等全市统一。四是优化离休干部医疗费用报销政策。创新引入就医服务项目负面清单管理和医疗费用“一站式”结算报销服务。五是保障慢病群体用药。搭建药品保障品平台，通过“百姓购药放宽”和“药店送药上门”保障慢病患者疫情期间的代购药和医保结算。

二、下半年工作打算

（一）以群众需求为导向，提高多层次医疗保障水平。

一是出台门诊共济政策。目前已完成实施办法的调研草拟工作，并向分管副市长专题汇报。二是深化医疗服务价格改革。坚持“腾空间、优结构”原则，统一全市公立医疗机构医疗服务价格，理顺部分矛盾突出项目的医疗服务价格。三是积极探索地市联盟采购。按照省级统筹、省市联动、市级联合的要求，争取牵头开展部分药品市级联合带量采购工作。

（二）以改革创新为动力，打造高效便捷的公共服务。

一是加快建设国家医保局参保人员个人信息授权查询使用示范点。构建就医信息查询、个人健康管理、第三方应用查询，以及授权查询安全管理的合理应用机制。二是打造四省边际城市就医联网结算便捷区域。力争实现医保参保人员在边际城市跨省门诊互联互通、跨省就医免备案、跨省异地零星报销和医保关系转移接续一网通办。

6.2022年劳动节诗歌朗诵 篇六

流水在蛙鸣中流淌 花朵已经长成了果实

田野里行走着些劳作人，他们锄头挥动

出永恒光辉，朴素了我久违情愫

这是一个血与火季节，一些人在努力

抽空自己思想 与歌声混合成时间马车

一晃，消隐于城市水泥森林

他们手持历史圣火照亮尘封往事

我们应该歌颂并记住那些历史英雄

应该记住劳苦大众 应该感恩于先烈们

他们留给我们那——用热血写诗篇

在某个漆黑夜晚，他们种下头颅种子

疯长成我们思想植物 这种光芒能引领

那些在黑夜里思索眼睛

一些奔走大学生用心去刻画

某个英雄形象，他们在某个无边夜晚写到：

“站着读跪着历史，我看到八十五年前英雄，

时间从他们骨髓里抽出是血与火

不是单纯水或者盐份”

整个五月就在历史中隐藏了光芒

草间露珠悄悄触动了少女肌肤

这个五月，我朴实情绪

遭遇美丽诗歌

远处田野坚定着劳作信念

我歌声幻化成恒久童话

7.2022年劳动保障工作计划601964370 篇七

关键词：人权行动计划；审前羁押；国际人权法

一、从“躲猫猫事件”中看我国审前羁押活动中的人权现实

近半年来媒体接连曝出多起当事人在看守所内非正常死亡的新闻，引起舆论广泛关注。其中云南省晋宁县看守所内发生的“躲猫猫事件”是影响范围最大的一起。事件的受害者李荞明最终确定系牢头狱霸殴打致死。事件的影响到此并未结束，近日最高人民检察院和公安部决定在看守所内“全面排查严惩牢头狱霸”。

在“躲猫猫事件”和类似于此事件的众多悲剧中，看守所俨然成为“鬼门关”。本来看守正义的看守所怎么成了牢头狱霸的温床?然而。“牢头狱霸”仅是我国被羁押人员在羁押期间面对的恶劣环境之一。“躲猫猫事件”的发生吸引了舆论目光，反映了我国审前羁押活动中的人权事实。

(一)羁押场所中的生活是恶劣的

被羁押人员的吃、住、睡基本条件是极低的。1996年公安部和财政部制定的《看守所在押人员伙食食物量标准》规定的食物标准只能达到每人每月100元，而实际的操作中这个数字会更低；实践中大多数的监舍在30平方米的面积上却要关押10人以上，活动空间异常紧促；普遍羁押导致的直接后果就是过多犯罪嫌疑人被羁押，大量看守所不堪重负。不少地区将未决犯和已决犯羁押在一起，某些犯罪交叉感染；看守所内的“牢头狱霸”具有相当的特权，手下有一群人听从其指挥，一名犯罪嫌疑人第一次走进囚室时，往往会遭到此等人的殴打，这也是“躲猫猫事件”发生的直接原因。除此之外，被羁押者与外界隔绝，难以接触到家人和其他人，甚至通信自由都不能受到保障，作为社会动物，这种隔离会使被羁押者感到孤独无助，为社会所弃绝，受到不可忽视的心理损害。

(二)犯罪嫌疑人和被告人享有的辩护权是残缺的

在我国的刑事诉讼领域中，控、辩、审三方并没有形成权力对等的结构，犯罪嫌疑人承担着“如实回答侦查人员问题”的义务。不仅犯罪嫌疑人和被告人不享有“免于自证其罪”的权利、保持沉默的权利、保释的权利，获得律师帮助的权利也十分有限——律师普遍反映会见难、阅卷难、调查取证难。

看守所内的刑讯逼供使羁押成为侦查机关取证的有利条件。由于我国在案件侦破过程对口供的依赖，因此也不难理解被羁押者可能经受的秘密和封闭条件下酷刑的折磨。辩护律师不具有在场权，询问完全取决侦查机关自身。被羁押者的诉讼地位不断遭到贬损，根本不足以对抗侦查方或控诉方。

(三)未决羁押适用是常态的，被羁押人被关押的时限是长期的

羁押作为一种最严厉的强制手段，属于例外性的程序性保障措施，联合国《公民权利和政治权利国际公约》第9条第3款规定，“等待审判的人们被置于羁押状态不应当是一般的原则，但是释放时可以附加担保在审判时或司法程序的其他阶段出庭或者在案件需要的情况下于执行刑罚时到场的条件”，可见国际准则对于羁押抱有一种非常谨慎的态度，被羁押者的数量应远远低于被起诉的嫌疑人总数(西方国家羁押的比例为10％)。然而我国，约89.2％的嫌疑人、被告人都被逮捕和羁押，基本上是有罪必捕。从世界范围来看都是极其罕见的。

我国审前羁押与刑事拘留是分离的，问题是拘留的时间太长(14天或者37天)，导致了两者实质上没有区别。我国所谓拘留既有到案的行为，又有较长时间的关押。并且超期羁押现象严重。

(四)被羁押人获得的司法救济是极其有限的

犯罪嫌疑人一旦被羁押于看守所，如果他想解除或变更强制措施，实践中几乎是不可能的。根据(刑事诉讼法》赋予给被羁押者的两种法律救济措施。一种为公检法机构依职权进行救济，一种为被羁押者申请引发救济。尽管法律赋予被羁押者一方申请解除或变更强制措施的权利，但最终的决定权仍属于原来启动羁押程序的公安机关、检察机关。由于没有中立的第三方对羁押是否合法进行裁量，犯罪嫌疑人一旦被押，则极难获得救济。除此之外，当不当羁押情况被查明之后，被羁押者也很难得到国家赔偿。《国家赔偿法》规定的救济是典型的“事后救济”，是只能在被告人被释放且已造成严重损失，并经司法机关确认“无罪”之后的“补足性救济”，且这种赔偿的数额仅仅计算被羁押人因误工等情况遭受的损失，远低于世界各国中的一般标准。而因其他原因被不当羁押的人员，甚至无法获得国家赔偿。

二、结合《国家人权行动计划》看羁押与人权保障之平衡

前文所提到的我国被羁押人员所遭遇的人权现实与我国制度设计所导致的人权保障弊端长期存在，历来受到高度重视。“躲猫猫事件”发生之后，舆论的浪潮又将这一问题推向了批判的高潮。如果说高检、公安部联合部署的打击“牢头狱霸”的行动是对”躲猫猫事件”直接的回应，那么此次《国家人权行动计划》(下文中称《计划》)中“被羁押者的权利”的规定又间接强调了我国对审前羁押中被羁押人员人权保障这一问题的观点态度：

严禁刑讯逼供和其他非法取证行为。明确表示对相关责任人的处罚；严禁非法拘禁，防止错误羁押和超期羁押。完善对受害者的赔偿，追究责任人的法律责任；建立和完善执法、司法监督机制，实施相关行政制度控制侵犯公民人身权利行为，追究责任人责任；推动完善相关立法，保护被羁押者权利和人道待遇；采取有效措施严防对被羁押者实施的刑讯逼供或者体罚、虐待、侮辱等行为；对所有提讯室实施强制物理隔离：建立并推广提讯前后对被羁押者进行体检制度；进一步完善被羁押者的处遇制度；完善监管执法公开制度，加强人民检察院对监管场所内执法活动实施检查监督；保证刑事被告人获得公正审判，以公开审理为一般。推动修改或废止与律师法规定不一致的各类法规。保障律师对犯罪嫌疑人、被告人的帮助；推进国家赔偿法的修订，完善相关规定。

综合《计划》的规定，仍可看到其规定大多仍然为我国已有法律制度的重复，较为保守，相比之下，那些能从根本上改变被羁押者权利保障程度的制度都没有得到肯定，例如：建立有效地司法审查制度，确立“非法证据排除规则”，强调无罪推定等。因此这使《计划》的突破性受到限制。

那么，应该如何在国际人权法要求的范围内解决我国羁押制度中存在的问题?

除上述九种《计划》中确立的制度之外，还应大胆推进我国羁押制度的改革，从根源上保障被羁押者的权利，用以达到羁押制度设计和人权保障相平衡。被羁押人员的人权还应该在如下手段或制度中得到保障：

(一)贯彻无罪推定

《公民权利与政治权利国际公约》第14条第2款规定：“凡受刑事控告者，在未经依法证实有罪前，应有权被视为无罪。”《保护所有遭受任何刑事拘留或者监禁的人的原则》第36条第1款对此进行了确认。无罪推定涉及到对后续制度设计的基本理念，是基础性的刑事诉讼和人权保障原则，我国应明确“无罪推定原则”，以减少羁押的适用，杜绝羁押期限的过分延长，改善被羁押人的待遇。

(二)羁押法定原则和羁押成比例原则

国家机关应严格使用法律中对羁押理由、根据、场所、期限以及变更、解除羁押的具体情形的规定进行羁押活动，并规定只有在取保候审、监视居住等方法不足以防止社会危险性，确有逮捕必要时，才可以实施逮捕。应该强调羁押措施为例外性程序保障措施。在裁判一个犯罪嫌疑人是否应受羁押时，应该结合其犯罪是否已知，人身危险性的高低，综合羁押可能对被羁押者的权利损害程度进行分析，只有结合各种要素评价之后仍旧有羁押必要时，才可以对嫌疑人进行羁押。

(三)迅速审判并实现分开关押

迅速交付审判，是联合国最低司法公正的标准之一，即使有合理的羁押理由，也必须尽快将被羁押人交付审判。应该在强调公正审判的过程中注重司法效率，“等候审判的人受监禁不应作为一般规则”。

同时，应将已决犯和未决犯分开关押，青少年与成年人分开关押，重罪和轻罪嫌疑犯分开关押，以防止“交叉感染”和“牢头狱霸”情况的出现。同时，相关责任人应该时监舍进行合理人事管理，绝不能利用犯人管理犯人，纵容监室内被羁押人相互侵犯生命健康权的情况出现。

(四)司法审查原則

中国的刑事羁押缺乏司法控制，是指羁押事前未经司法审查，羁押之后司法机关不能对羁押的合法性进行审查。中国刑事羁押制度的显著特点，是缺少由联合国《公民权利和政治权利国际公约》中所要求的“人身保护令”制度，公约中第9条第3款规定：“任何因刑事指控被逮捕或拘禁的人，应被迅速带见审判官或其他经法律授权行使司法权力的官员…”，第4款规定：“任何因逮捕或拘禁被剥夺自由的人，有资格向法庭提起诉讼，以便法庭能不拖延地决定拘禁他是否合法以及如果拘禁不合法时命令予以释放。”无罪推定原则也要求司法化的侦查结构，即法官居中控制下的侦查结构。

只有仿照西方国家司法审查制度赋予我国被羁押人员申请类似“人身保护令”，使法院成为中立的第三方对羁押本身的程序性内容进行审查，才可能避免错误羁押、非法羁押、不成比例的羁押。

(五)对人道待遇的内涵予以细化

《计划》虽然提到人道待遇，但却对人道待遇的内涵未进行详尽阐明。根据国际性文件对人道待遇的定义，应强调严禁一切形式的酷刑，或者残忍的、不人道的、有辱人格的待遇和处罚。与此相应，被羁押人的权利是具体的，而不是抽象的。保障其基本生活权利，维护其生命健康，吃、住、睡条件是最基本的生活保障：监室应当通风、采光，能够防潮，防暑、防寒；室内采光比例控制在1／10-1／7之间，普通监室人均实用面积不得小于2.6平方米等。另外需要强调的是，人道待遇的核心内容之一便是“尊严”，只有保障被羁押者的人格尊严，尊重其对生活、外表的选择权，尊重其心理健康，积极保障其重返社会免于遭到歧视，都是人道待遇的具体内容。

就此可以得出本文结论：为了避免羁押制度之恶，我国还应在羁押制度中做以改革；《计划》虽然有其进步和亮点，但仍需要更多配套的法律规定和体制设计。当然，从辨证唯物主义的观点来看，改革应逐步推进，短时间内的激进改革是不利的，也是不可能的。本文中提到的改革建议同时也是我国对待被羁押者的未来要求，只有在如上六个方面对被羁押者的人权加以保障，才能符合国际人权要求，实现法治社会建设目标。

8.2022年劳动保障工作计划601964370 篇八

一、目标任务。

为进一步提高农村水源稳定性和保障能力，在全市二区五县建设*处农村供水水源保障工程，新建改造机井*眼，截引地表水工程*处，新建调蓄水池*座，更新改造输水管道*km，涉及受益人口*万人，其中*区*处、*区*处、*县*处、*县*处、*县*处、*县*处、*县*处。

二、实施原则。

（一）因地制宜，统筹规划。按照城乡融合发展和乡村振兴梯次推进步骤，依据村庄发展规划，统筹分析现有农村水源供水能力和人口变化等因素，对水源条件、供水规模等进行科学论证。充分尊重群众意愿，问需于民、问计于民，以县为单元统一规划，对确有必要、群众期盼度高、前期工作成熟的工程先行实施。

（二）强化管理，长效运行。

工程建成后，根据工程规模和特点及时明晰产权，落实管护主体和责任。建立合理水价机制，积极探索符合实际的运行管护机制，确保建一处、成一处，工程效益长期发挥。

（三）zf主导，全力而为。

农村水源保障工程建设实行县区行政首长负责制，zf主导、部门联动、压实责任、合力推进。县区zf全面负责工程规划、建设管理和资金筹措，并协调解决项目实施中的具体问题。

三、资金安排。

*处农村水源保障工程估算总投资*亿元，由各县区zf通过统筹财政专项扶贫资金、涉农整合资金、地方债券等方式多渠道筹措解决。

四、实施步骤。

，（一）前期准备阶段（*月底前）。完成农村水源保障建设项目计划编制和审批等前期工作，做好开工准备。

1.方案论证（*月底前）。各县区结合“十四五”相关规划和当地农村水源保障实际，遴选出一批确有必要、群众期盼、年内完成的水源保障工程，并组织编制项目初步设计。

2.前期准备（*—*月）。各县区组织完成项目初步设计的编制、审查、批复，编制实施方案，落实建设资金，并开展招标工作，具备开工条件的工程抓紧开工建设。

（二）工程建设阶段（*—*月）。

*月份建设单位和施工、监理单位人员进驻工地，全面开工建设。各县区按照水利工程建设管理相关规定，督促各参建方开展工程施工，组织质量和安全监督管理部门适时开展督查，在保证工程建设质量和安全的前提下，加快工程建设，力争*月底完成建设任务。

（三）工程扫尾阶段（*月底）。

各县区组织完成施工场地恢复平整、设备调试等扫尾工作，并着手开展工程蓄水通水试运行。建设、施工、监理等单位完成档案资料规范整理，建设单位组织开展项目决算和审计，做好工程验收及移交准备工作。

五、责任主体。

牵头单位：市水务局。配合单位：市财政局、市扶贫办。实施单位：各县区zf。

六、保障措施。

（一）落实主体责任。各县区zf是责任主体，要加强组织领导，全面负责项目前期、资金筹措、质量管控、建设进展、安全生产、竣工验收等工作。要强化工作举措，细化工作方案，将目标任务分解到具体部门，适时分析研判、跟踪管理，及时协调解决项目推进过程中的困难和问题，确保任务如期完成。

（二）加强监督指导。

市水务局要强化监督检查，从前期准备、工程建设、质量管控、实施进展等方面开展技术指导。县区zf要严把项目审批关、资金使用关、工程质量关、安全生产关，确保项目高质量落地。

（三）加大工作调度。

市级相关部门与县区zf要密切协作，形成齐抓共管、共同推进的强大合力。市水务局要成立专责组，分县区、分工程、分季度全过程调度，压茬推进。各县区zf要建立zf主导、部门联动、清单管理、会商调度等工作机制，紧盯节点目标，倒排工作计划，加快项目实施，并及时向市直有关部门反馈工作情况。

（四）强化运行管理。

农村水源保障工程建成后，要靠实县区zf主体责任、行政主管部门监管责任、供水单位运行管理责任，强化水源保护、供水调度和安全管理等工作，做到建管并重、长效运行，确保把水源保障工程建成惠民工程、德政工程。

9.2022年五一劳动节诗歌朗诵 篇九

作者： 山之

走进五月

打开红红的诗笺

我最想赞美的人就是你——

辛勤的劳动者

你是装点壮丽山河的强人

你是描绘美好生活的大师

你是我诗情奔流的源泉

我讴歌你，劳动者

你用一双结满老茧的巨手

让石头变成钢铁洪流

把荒漠耕耘成万顷粮田

你巧夺天工，送“嫦娥”奔月

放“天宫”遨游蓝天

圆了国人千年飞天的梦想

我吟哦你，劳动者

你攻克科技重重难关

让国人扬眉吐气——

超级计算全球夺冠

国产航母劈风斩浪，驰骋大洋

挑战深海探测，敢问寰宇，舍我其谁?

量子通讯，全球唯我独享

我崇拜你，劳动者

世上的一切财富

都是你用心血和汗水换来

尽管你，不一定是财富的占有者

尽管你，属于社会的中低层

但你，付出的艰辛和泪滴

赢得了全社会的繁荣和富强

啊!劳动者

这天下，没有谁也不能没有你

惟劳动，才能走向自强

惟劳动，才能富小家，兴大家

我要采撷一束五月的鲜花

唱一支动人的歌，献给你——

10.2022年优秀五一劳动节文案 篇十

1.闻您重担在肩，夙夜匪懈，谨愿百忙之中，起居有节，身心长健，事事常顺……五一节快乐!

2.五一到来之际，为您送上一份衷心的祈祷与祝福，诚祝您与您的家人渡过一个愉快的劳动节!

3.在充满真情的五月，紧握你因劳动而开满茧花的手，送上我最真心的祝福，聆听你劳动的赞歌。

4.劳动创造了历史，劳动创造了未来。在新的五一国际劳动节到来之际，让我们赞美劳动最美丽。

5.有时我忙，有时我忘，有时我累，有时我懒，但不管怎么样，我还是会记得想你，五一节快乐。

6.轻轻的问候，淡淡的微笔，伴跟着辉煌的阳光和煦的东风，送去我您深深的祝福。祝五一节快乐。

7.工作是做不完的，身体可是累得垮的，健康是生命的本钱。五一一定要放松一下，多多善待自己!

8.工作是做不完的，身体可是累得垮的，健康是生命的本钱。五一一定要放松一下，多多善待自己!

9.劳动光荣!不劳动可耻!热爱劳动是中华民族的传统美德，大家都先去劳动吧，我先睡一会儿就来!

10.五一快乐祝你：追求一段真情，寻找一个个挚友，实现一个梦想，呵护一个家庭，请我吃一顿大餐!

11.酒越久越醇，朋友相交越久越真;水越流越清，世间沧桑越流越淡。祝五一劳动节快乐，时时好心情!

12.祝你：事业正当午，身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，浪漫似乐谱，快乐非你莫属!五一快乐!

13.踏上旅途，平安祥和;随便乱说，轻松快活;搞点娱乐，大福自摸;安全归家，还要工作。祝劳动节快乐!

14.只有懂得生活的人，才能领略鲜花的娇艳;只有懂得爱的人，才能领略到心中的芬芳。祝你五一节快乐!

15.工作是船，业绩是帆，家是港湾，节日是岸，洗去征尘，绽开笑脸，迎接开心每一天!祝你：五一节快乐!

16.春风喜迎劳动节，舒展眉头度五一;繁忙工作终得歇，劳累之余开心些;双手装扮新世界，终有后人来感谢!

17.五一佳节不送礼，发条短信送给你。健康快乐长伴你，好运和你不分离。还有让我告诉你，劳动才是硬道理。

18.五一节来到，七天假真妙，天天睡懒觉，聚会哈哈笑，朋友没忘掉，短信全发到，您若收得到，肯定会欢笑。

19.伟大的劳动人民，祝你心情舒畅，节日愉快，多多劳动，创造美好生活，注意身体健康，千万别创造出人类!

20.夜深了，我知道你忙一天累了，可能睡着了，不知为什么想和你说话，我很想告诉你很想告诉你五一节快乐!

21.劳动，是推动历史前进的动力;劳动，是拉动社会发展的纤绳;劳动，是帮助时代进步的阶梯，祝你劳动节快乐!

22.五一节满足你愿望：看美女请往下按……不好美女跑掉了……我都说跑掉了你还按……笨蛋还按……真的没有了!

23.五一劳动节，我好想请你去体验一下ktv!知道什么是ktv吗?就是k你一顿，再t你一脚，较后我再做个v的手势!耶!

24.这些年，已经沧海桑田;转瞬间，春夏冷暖变迁;你笑脸，不变的是思念;我祝愿，快乐幸福永远。祝劳动节快乐。

25.或许你以前说你孤独，或许你以前彷徨，而此刻你有了我，忘掉过去，往后的日子我陪你，五一节我和你在一齐!

26.非常“+”，祝福送给你。五一到来之际，衷心祝你好运限，健康限，成功限，平安限，快乐限，一生幸福紧相伴!

27.别过来，举起手来;看着你，我瞄准你。一条信息砸到你，是不是觉得很开心。因为我的祝福是：让你五一期间拣黄金!

28.我对你的祝福让阳光带给你，我对你的表示让梨花带给你，我对你的思念让月光带给你，我对你的爱让这条短信带给你。

29.一丝真诚胜过千两黄金，一丝温暖能抵万里寒霜，一丝问候送来温馨甜蜜，一条短信捎去我万般心意，劳动节开心快乐。

30.让我们的情义踏过绵绵白沙，越过巍巍碧峰，穿过团团紫云，在肥沃的蓝田中播种，用甘甜的青溪水浇灌，祝五一快乐!

五一劳动节祝福语

1.你是书本我是包，你是耗子我是猫，你是木头我是胶，你是猪肉我是刀，我们关系这么好，五一吃饭你来掏，节日快乐!

2.劳动节，不劳动，放假三天好轻松。睡睡觉，喝喝茶，玩玩电脑还旅游。不论年长与年幼，逍遥快乐度假期。五一节快乐!

3.恭喜你，勤劳的朋友，你已经获得来自联合国快递出的「国际劳模」表彰，当你收到这条短信的时候，醒醒吧，别做梦了!

4.送您阳光，替您把疲惫蒸发;送你细雨，替您把劳累冲刷;送您流星，替您带去好梦;忙碌的日子好好照顾自己!劳动节愉快。

5.心善是根，人和是本;尊师是方，重友是法;能忍是聪;会让是明;遇难有勇，遇困有谋;小事糊涂，大事清楚;祝劳动节愉快。

6.浏览，是难得的雅致;悠闲，是放松的感觉;朋友，是修来的幸福;友情，是难求的缘份;问候，是甜蜜的牵挂。祝劳动节快乐。

7.写下，夏风送来我祝福;写下，对你思念在累积;写下，愿你平安又如意，事事处处都顺利，吉祥幸福无人比。祝五一节快乐!

8.凡是有阳光照耀的地方，就有我真挚的祝福;凡是有月亮照耀的地方，就有我深深的思念，我衷心地祝福你。五一劳动节快乐!

9.你的脸比陈世美还美你的眼比诸葛亮还亮;我的爱比鲁智深还深我的情比关云长还长，但我的诺言比孙悟空还空。五一节快乐!

10.今天劳动节，鸟儿在叫，心儿在跳，发你的短信，把你手机闹;愿你走上发财道，跨跃好运桥，穿过平安巷，到达幸福终点站。

11.您用勤劳的双手，创造了美好生活，平时工作忙碌碌，趁着五一狂购物。两手不空满载归，慰劳自己不能误。祝劳动节愉快!

12.听说今年五一节期间出了个怪事，我当时正好路过，但我不相信我所见到的一切：那只猪居然真地像人一样拿着手机在看短信!

13.月亮是诗，星空是画，愿幸福伴随你;问候是春，关心是夏，愿朋友真心待你;温柔是秋，浪漫是冬，愿快乐跟随你。劳动节快乐。

14.钱多钱少都不重要;名名利利只是煎熬;快快乐乐就好，健健康康才妙。五一节到了，祝福先送到，无论怎样，愿你幸福平安就好。

15.水一样流走的是日子，记忆被时间流逝得日益斑驳，人们却没有遗忘这一幕，“五一国际劳动节”成为他们英勇壮举的特别纪念。

16.五一到了，愿你心情直不错，总是得很开心，足迹踏遍山五岳，出入平八稳，好运一例外，烦恼之大吉，问候拼凑，是要你分快乐!

17.五一要“劳”，娱乐要动脑。五一要“闹”，喜气已笼罩。五一要“捞”，好运海底捞。五一要“动”，四处多走动。祝五一快乐!

18.我没有孙悟空地劲斗云可以飞到你身旁!也不会魔法师的顺间转移!但我有手机，所以我用一毛钱送出最真的祝福：祝你五一节快乐!

19.劳动节祝你劳有所获，劳应所获。动中有静，静中有动，动动静静，静静动动，天下变化，祝福你始终未变，祝天天天晴!晴天天天!

20.无论天涯海角，都与你相随;无论海枯石烂，都与你相伴。我要大声喊出五个字让全世界知道：劳动节快乐!-多送四个字，不用客气!

21.迈开步，踏上快乐的旅程;睁开眼，欣赏如画的风景;按下键，保存永远的幸福;再发送，传递快乐和满足。五一祝你有个快乐的假期!

22.风是透明的，雨是滴答的，云是流动的，歌是自由的，爱是用心的，恋是疯狂的，天是永恒的，你是难忘的。朋友，五一劳动节快乐!

23.祝节日快乐，一路顺风玩得开心。祝你：事业正当午，身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，浪漫似乐谱，快乐非你莫属!五一快乐!

24.五一劳动节，劳动最光荣，勤劳的劳动人民用勤劳的双手给你发了这条短信，祝你劳动舒心，报酬优厚，心情天天喜洋洋，节日快乐!

25.家和睦，人似仙，潇潇洒洒走人间;酒当歌，曲轻弹，霓霞舞翩翩;花儿美，碧水涟，日月彩云间;梦成真，福禄全，祝愿劳动节快乐。

26.五一节，是我们年青人憧憬的节日，也就是五一劳动节，我们国家把它作为国度级的的传统节日，让我们在家里休息，劳动不要太累了。

27.劳动节，恭贺你还在上班的童鞋：忙的充实，还有钱可赚;敬业爱岗加班模范;劳动光荣英雄本色。祝福你工作愉快，平安吉祥，事事顺利!

28.劳动可以让你快乐的生活，劳动可以让你摆脱困境;劳动是幸福的来源，劳动是成功的动力。五一劳动节到来之际，祝你劳动着，快乐着!

29.没有灯红酒绿的喧嚣，也设有轻歌慢舞的农漫，但我轻声的祝福：老婆!五一快乐!尽管我不能陪你度过，但是我还要送给你我深深的祝福。

30.你是痛苦我是刀，斩断你就会乐陶陶;你是幸福我是胶，粘牢你就会没烦恼;你是快乐我是包，装上你就没法逃;祝你五一快乐，开心最好!

五一劳动节标语

1.五一到，快给假期开个道;亲朋团聚不能少，吃喝玩乐图热闹;问候朋友没忘掉，收到祝福笑一笑;真心问声节日好，祝你劳动节日心情妙!

2.五一五一不得了!快乐大丰收，烦恼被赶跑，朋友安居乐业，齐夸假日真好!尤其我的祝福，更是不能缺少!简单一点才好：祝你吃好玩好!

3.五一送你五颗心：送你一颗执着的心，拼事业;一颗爱心，回馈社会;一颗责任心，照顾家庭;一颗真心，交朋结友;一颗开心，快乐一生!

4.您好，我们是快递公司的，有您的一个包裹，内有：一包甜蜜，一袋幸福，一桶欢乐，一箱平安，一份祝福，请您查收，五一劳动节欢乐!

5.五一到，思念“五”边“五”际，祝福“五”时“五”刻，愿你成功有用“五”之地，日子“五”忧“五”虑，幸福心情翩翩起“五”!

6.房价高的可怕，只有蜗居在家，喝喝茶，种种花，偶尔上网轻松一下，楼上装修把墙砸，楼下夫妻忙吵架。哎，五一又来啦，朋友你还好吗?

7.请把工作放一放，告别疲惫;请出门转一转，放松心情;请四处逛一逛，把烦恼丢掉;请两耳听一听，画眉的欢叫;五一节到了，祝你快乐逍遥!

8.红花离不开绿叶的扶持，鱼儿离不开溪水的相伴，花儿离不开泥土的滋润，学生离不开老师的教导。今天劳动节，老师，谢谢您，您辛苦了!

9.平时工作太劳累，假期可以按时睡;清除烦恼忘琐碎，开心乐观不后退;真挚友谊诚可贵，短信祝福真实惠;劳动节里心情美，快乐和你永相随。

10.五一劳动节到了，我送你“五个一”：一杯清酒解解困，一曲清歌消消闷，一壶清茶暖暖胃，一缕清风洗洗肺，一片清凉静静心。五一节快乐!

11.忙吧，忙吧，抓紧把活干完;忙吧，忙吧，快点准备餐点。又到五一劳动节了，老规矩，咱们一起去野餐!对了，多准备点，别再抠门只带一点点!

12.五千个思念给你，丝丝祝福都为你;五千个牵挂给你，好运财运都送你;五千个甜蜜给你，爱情幸福就是你;五千个幸福给你，五一快乐属于你!

13.你一直都耀眼得让我仰望，同样一块平地，为什么你总是可以淹没我的光辉，在你面前我自惭形秽，估计电灯泡都是你这样的吧!五一快乐啦!

14.风儿吹，花儿笑，五一祝福早送到。一祝健康身体好，二祝快乐没烦恼，三祝升职步步高，四祝发财变阔佬儿，五祝好运跟你跑。劳动节快乐!

15.五一到，放假了，快抛下，工作表。花儿俏，鸟儿叫，太阳照，轻风飘。雾非雾，花非花，忘烦恼，多逍遥。找找乐，开口笑，问候到，祝安好!

16.五一到了，作为劳动最光荣的代表人物，你应在请好友吃饭扶盲人过路替同事加班送朋友祝福方面做好表率，现在就开始行动吧，我很看好你哦!

17.喜迎五一劳动节，舒展眉头度五一，繁忙工作终得歇，劳累之余开心些，出外走走散散心，在家休息换心情，我用短信祝福你，天天快乐好心情!

18.愉快来站岗，开心都通行，游玩开绿灯，忙碌无影踪，劳动节里祝你节日快乐，全家欢笑，亲情绽放，幸福盛开，记得回复我一个香香的飞吻哦。

19.一杯清茶润润嘴，一壶清酒暖暖胃，一阵清风洗洗肺，一缕清香心儿醉，一曲清歌唱不累，五一小礼分五类，一并送上全免费!预祝劳动节快乐!

20.五一飞花玉笔间，风吹万里芳草颠。凤蝶寻露追花影，翰墨融心谱新篇。情入梦，爱意牵，忧思难解夜无眠。笔端轻旋香魂远，天地有意共欢颜。

21.“所谓幸福是有一颗感恩的心，一个健康的身体，一份称心的工作，一位深爱你的爱人，一帮信赖的朋友。当你收到此信息一切随即拥有!五一快乐!”

22.生活有动有静，处处顺畅得意。工作有劳有逸，事事随心所欲。心情有好有坏，日子过得不赖。进退有张有弛，生活更加精彩!祝朋友劳动节快乐!

23.春风喜迎劳动节，假期之余开心些，欢声笑语快乐些，心情放松健康些，天伦之乐多享些，烦恼忧愁多抛些，五一劳动节祝福些，吉祥如意逍遥些。

24.风在笑，鸟在唱，思念浓，情谊久，心扑通，在期待，五一临，祝福传：烦恼消，忧愁跑，欢笑蔓，幸福延，身轻松，逍遥游，快乐久，乐悠悠!

25.五一节送你五个一，一个好身体开心随，一份好事业钱来追，一帮好朋友路路顺，一世好心情永青春，一生好运气幸福围，一条祝福五一劳动节快乐。

26.鸟儿叫，花儿笑，劳动节日乐逍遥，风儿吹，暖阳照，幸福快乐随你挑，桃花开，踏青游，平安健康随你行，五一到，劳动节，祝你万事如意笑容常。

27.一花不成春，只有千朵万朵压枝低，才有那满园春色;一句祝福不成气候，只有千句万句，你才你才会更幸福。明天五一，祝你千分快乐，万分幸福!

28.五一到了，送你防震衣，地震时轻松出逃;送你防辐射衣，身体健康乐逍遥;送你爱情衣，爱情甜美无期;送你劳动衣，今天劳动不休息。五一快乐啊!

29.把大海中的每一滴水，都换成你的好运;把天空中的每一朵云，都转成你的成功;把手机里的每一句话，都变成对你的祝福，提前祝你劳动节快乐幸福。

11.2022年劳动保障工作计划601964370 篇十一

【活动目的】：通过本次班队活动，培养学生从现在做起，从自我做起，从—点一滴做起，使大家懂得做一些力所能及的家务劳动是一种美德，认真值日是热爱劳动的体现，从小培养爱劳动的好习惯。

【活动形式】：主题班会

【活动内容】：快板、故事、儿歌等

【活动准备】：1、请表演类同学认真做好准备

2、全班同学在家学唱《劳动最光荣》

3、自己在家练习穿衣扣扣子、叠衣服准备比赛

【活动主持人】：金宸伊、孟喆祺、劳祎

【活动过程】：

金：尊敬的老师

孟：亲爱的同学们

劳：大家下午好!301班“伸出双手，创造美丽”主题班会现在开始。

金：“小喜鹊，造新房，小蜜蜂，采蜜糖。

孟：幸福的生活从哪里来?劳动来创造……”

劳：每当唱起这支歌，亲爱的同学们，你会想到什么呢?

金：我会想到：小喜鹊靠劳动为自己建造新房子，小蜜蜂靠劳动换来甜美的蜜糖，

孟：我会想到：劳动为我们带来幸福的生活，劳动最光荣!

劳：恩，对了，这首歌曲朗朗上口，我们同学们在幼儿园就会了的呢，现在由我们全班同学一起来唱《劳动最光荣》这首歌吧。

金：同学们，在这火红的五月，热情洋溢。这热情，不只源自太阳的红艳、鲜花的烂漫以及庄稼挺拔的生长和躬身劳作的热忱，还来自全世界劳动者共同的节日——“五一”国际劳动节。但是有谁知道“五一”国际劳动节的由来吗?下面我们有请___同学为大家介绍一下。

( “五一”国际劳动节，是全世界劳动人民的节日。1886年5月1日，在美国芝加哥，20万工人举行大罢工，要求实行8小时工作制。这一斗争得到世界各国人民的支持。 后来，国际工人组织为了纪念这个有意义的日子，就把这天定为国际劳动节。)

孟：劳动，劳动，一个伟大的名字，一个永恒的主题。

劳：一份劳作，一份硕果，一份耕耘，一份收获……

金：劳动是人间最亮丽的风景线 ，幸福的生活靠劳动来创造。

孟：当前，我们大多是独生子女，过着“衣来伸手，饭来张口”的皇帝生活，可是“小皇帝”的称呼让我们羞愧，我们要健康成长。

12.2022年五一劳动节心得体会 篇十二

人民创造历史，劳动开创未来。幸福不会从天降，梦想不会自动成真。

劳动创造世界，奋斗成就伟业。劳动是神奇的，劳动是伟大的。劳动是社会文明的重要标志，是民族复兴的基石。劳动者用勤劳的双手和智慧创造了这个五彩斑斓的世界，创造了人类的文明。一部人类的发展史其实就是一部劳动史，劳动是人类文明进步的源泉。通过劳动，人类从愚昧无知的远古走向现代文明。“天道酬勤”。我们中华民族是以辛勤劳动著称的民族，凭借这种精神，创造了光耀世界的华夏文明，特别是古老中国的四大发明，传到了世界各地，推动了人类历史的进程。

近代的中国，西方列强凭借强大的经济和军事实力打开了我们的国门，使祖**亲深受凌辱，为了中华民族的独立富强，一代又一代的劳动者们深知只有祖国的强大才能从根本上改变自己的命运，于是他们努力拼搏，刻苦钻研，兢兢业业、牺牲小我，无怨无悔，正是他们团结带领中国人民一路披荆斩棘、奋勇向前，久经磨难的中华民族才终于站起来了。

13.2022年劳动保障工作计划601964370 篇十三

各专业及各关联队伍：

根据上级公司相关会议精神和文件要求，外一项目部现就为进一步切实做好公司为确保2022年全国“两会”期间的电力安全稳定，为实现全年安全生产工作目标打下扎实的基础，根据华东能监以及上海电力的相应工作部署，项目部结合自身的生产实际情况，制定如下电力安全保障方案：

2022 年“两会”期间安全生产、治安维稳等工作通知如下：

工作目标：

不发生恶性未遂及以上人身事故，不发生二类障碍及以上设备事故和电力安全事故，不发生网络信息安全事件，不发生半责以上较大交通事故，不发生火警事件，不发生 II 级以上环保事件。

组织机构：

项目部成立工作小组，制定两会期间时段安全生产工作安排，全面部署计划的实施，指导各专业班组开展工作，协调、解决和处置涉及安全生产的各类突发事件，负责工作的检查、监督和汇总上报。所属各专业班组要结合自身生产实际，确保各项保安全措施落到实处。

工作小组

组 长：杨杰 副组长：朱佩军、闻延

组 员： 周健 吴杰 徐华明 黄剑 沈晨 冯志刚 茅荣新 顾文焱 唐科 张军

1、两会期间组织安全大检查，针对安全薄弱环节及防火一系列进行一次全面大检查。期间如有重大危险作业，严格按照专项施工方案的计划实施，如发现条件不满足，存在安全隐患需立即停止作业，整改后相关专业进行审核完毕方可施工。

2、严格执行集团公司《节假日安全生产管理办法》，组织好节后第一次“三会一活动”，突出节后“收心”和工作“动员”，使员工尽快进入工作状态；组织好节后第一次安全大检查，排查安全风险和隐患，确认复工复产条件；持续开展隐患排查工作，积极配合相关业主单位对涉及保电的项目重点检查、整改。

3、加强设备巡视，“两会”期间各专业人员对管辖设备认真仔细检查，有规律的对设备现场检查（包括关联队伍），并且做好巡检记录。对设备重点及防火进行重点检查，遇到紧急情况要及时赴事故现场必须冷静组织抢修和处理，并及时如实汇报.4、加强承包商管理：项目部落实专人对外包施工作业现场实施安全和质量监督；外包工程每天作业开工前，必须确认安全措施已经到位，并结合作业风险和制度要求，对外包队伍进行全面的安全技术交底，必须保存完整的交底资料和签字记录；严格外包工程施工现场管理，保电期间要根据施工情况，合理安排施工，严格控制外来施工人员数量，加强施工现场监督，无关人员不得进入生产现场。

5、各专业、分包单位组织部门全体人员切实履行安全生产责任制，认真开展“反违章”，各级人员要杜绝违章指挥，员工要遵守安全规程、劳动纪律，部门经理和专职安全员要加强现场的巡视和督查，涉及等级检修、技改项目的，对生产现场的检查每天不得少于2次，由本人做好书面记录，发现违章的坚决予以制止和纠正，并按公司《反违章管理办法》考核。

6、各专业、外包班组持续完善应急体系，全体员工要了解涉及应急工作的法律、法规和规章制度等，并学习掌握应急处置、紧急避险和自救互救等方面的知识，全面全体员公的应急救援的能力.7、加强项目部值班力量，组织值班人员加强日常检查，发现异常情况应立即汇报，防止盗窃案件、恐怖袭击等事件的发生。

8、严格执行车辆管理制度，做好车辆的月检、日检工作，加强司乘人员的交通安全教育，确保交通安全.9、防火安全措施：“两会”期间要严格遵守电厂动火规定和现场动火制度，在工作中要认真执行各人防火责任，一旦发生火警进行自救，不能自救要及时拨打外一电厂报警消防电话58695869-2119.10、现场用电安全措施：对检修电源箱按HSE提升要求进行检查和管理，月检和日检落实到位，使用前需签字确认。各工段班组所属关联队伍保持联系，加强检修现场安全管理及现场监护工作。

11、加强夜间值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，不准值班期间喝酒发现设备有缺陷及时处理，并向项目部负责人汇报处理经过。

12、消缺必须严格执行两票三制，工作负责人必须在检修现场，危险源辨识、每日安全交底，并且参与人员签名。

13、外一项目部关联队伍同时执行项目部制定的“两会”期间安全保电安全措施。

14、“两会”期间值班为电话值班，各专业及外包班组负责人、当天值班负责人必须 24 小时开机，及时响应突发事件；各班组在 14：00 前以微信形式在外一项目部HSE生产工作群进行报告，报告格式：当天部门安全生产情况：作业是否正常、当天现场作业人数（职工人数和承包商人数）、当天是否有加班（加班内容和人数）、第二天较高风险作业内容。

两会保电应急人员名单

项目部	杨 杰	***
朱佩军	***
闻 延	***
安全组	周 健	***
郭 铭	***
顾 敏	***
汽机	吴 杰	***
蔡学敏	***
孙 伟	***
王 云	***
电气	黄 剑	***
袁 力	***
潘继东	***
锅炉	徐华明	***
傅亦敏	***
汪 坚	***
热控	沈 晨	***
赵 健	***
张正耀	***
周奕存	***
长兴岛	闻 延	***
陈 健	***
汪 琦	***
红星水电	茅荣新	***
爱杰建设	顾文炎	***
锦钻建设	张军	***
浩天建设	唐科	***

2022年3月3日