晋位升级总结（共7篇）
1.晋位升级总结 篇一
昔阳县人民医院行政支部 “整改提高晋位升级”阶段总结
昔阳县人民医院行政支部，按照县委“基层组织建设年”活动总体部署，在对行政党支部调查摸底、分类定级的基础上，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，加强领导、强化监督、细化措施，扎实推进党支部“整改提高晋位升级”工作，现总结如下：
一、加强领导，落实责任。
一是党支部把整改提高晋位升级工作列入今年党建重点工作，领导班子成员认真履行“一岗双责”，每月检查指导党支部整改晋位升级工作情况，推动整改提高和各项业务工作的落实。二是，医院党总支结合实际制定下发了《昔阳县人民医院“三好一满意”活动实施方案》，明确了工作目标和基本原则，细化了具体的方法步骤和时间安排。三是党支部落实好整改工作责任制，建立整改晋位台帐，明确责任领导、具体责任人及整改时限。扎实抓好党员带头和履诺践诺工作,充分发挥党员在整改中的作用。
二、强化监督，督促整改。
一是，5月中旬，党支部分别对照分类定级认真查找存在的问题，认真研究，逐条分析，制定了具体的整改方案。二是6月中旬，党总支对整改方案进行了会议讨论、逐一审核、整改安排，对个别党支部进行了具体指导，确保了整改方案的针对性和可行性。三是党总支对各个党支部的承诺进行了公示，并要求各科室立即着手整改，接受全体党员和广大群众的监督。
三、细化措施，落实整改。
医院行政支部经过认真自查，共查找出了包括工作思路、工作制度、作风建设、思想教育等在内的5个方面具体问题。党支部结合各自实际，各科制定了具体整改措施，明确了整改内容、整改目标、整改责任人及整改时限。
1、抓好学习型党组织建设。按今年学习型党组织建设工作要点，组织好理论学习，确定好议题，认真分析讨论业务工作、党建工作和党风廉政建设工作。坚持每月政治理论和业务学习，贯彻落实各级党委政府的会议精神。扎实抓好业务学习培训，中层干部轮流进行业务讲座，交流业务，提高业务能力。
2、开展建党91周年纪念活动。按照县委开展建党91周年纪念活动方案，组织开展了“十个一”活动。开展了一期入党积极分子培训；走访慰问了一批困难党员；观看了一场“红色”电影；开展了一次“三好一满意”整改提高晋位升级活动；组织了一次下乡帮扶工作专题电视宣传报道。
3、健全完善党建工作制度。对现行管理制度和党建制度进行梳理，结合目前干部职工的思想和工作情况，健全完善了绩效考核、纠纷投诉等方面的制度，执行好“三会一课”等制度，坚持领导班子定期到科室下巡下视和不定期查岗制度，抓好干部职工纪律作风，进一步提高技术水平，服务质量。
4、建立台帐推进整改。为使整改提高工作落到实处，党支部制定了查摆问题、征求意见、整改问题转办、整改推进、成果评估等台帐，做到整改落实情况定期总结、及时公布。
在此期间，党支部将“整改提高晋位升级”工作与民主评议党员活动紧密结合，与医院“三好一满意”活动紧密结合，与推进各自的业务工作紧密结合，进一步加强了党支部建设，为实现晋位升级打下了坚实的基础。
2012-8-1
昔阳县人民医院离退休支部 基层党组织整改提高晋位升级工作总结
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。为扎实推进基层党组织整改提高晋位升级，不断增强基层党组织和党员队伍生机活力，我支部认真进行了整改，现将工作总结如下 目前存在的问题：
1.支部组织学习不足，学习形式枯燥。2.沟通不及时，服务不到位。
3.思想、组织、作风和制度建设滞后。今后的整改措施：
一方面要充分利用中心组学习、集体学习和培训等形式，开展各种形式的精神文化活动，寓学习教育于各种丰富多彩的活动之中，不断完善各项学习制度和学习条件的建设。二方面通过设置意见征询箱等方式，建立支部与党员和群众有效沟通的长效机制，在发现问题、分析问题、解决问题的过程中不断提高党支部为群众服务的效率，切实实现党为人民服务的宗旨。
三方面要进一步开展内容丰富的主题活动，建立健全组织各项制度，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强党支部的思想、组织、作风和制度建设。
我支部会以基层党组织整改提高晋位升级活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，对照存在问题逐一落实，力争在评审中晋升。
昔阳县人民医院离退休支部 2012-8-1
昔阳县人民医院内妇支部
基层党组织整改提高晋位升级工作总结
自“党组织晋位、党员争先”活动开展以来，我支部认真贯彻落实，切实把“分类定级、晋位升级”行动作为内妇支部的重点工作、关键任务来抓，并以此次活动为契机，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”共产党员为目标，全体党员干部锐意进取，扎实工作，强化管理，规范服务，有力的促进了工作提高，现将工作总结如下： 目前存在的问题： 1.支部自身建设不足，领导水平不高。
2.党员的教育管理不强，党员的先锋模范 作用不明显。3.党员活动单一。今后的整改措施：
1.加强支部组织建设和制度建设，认真学习各类精神、文件，钻研业务，努力提升领导水平。2.加强对党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用
3.抓好支部建设的载体，开展形式多样的党员活动。逐步推行党员先锋岗、示范窗的建设活动，建立基础部党支部开展保持党员先进性的示范性阵地。
我支部会以基层党组织整改提高晋位升级活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，对照存在问题逐一落实，力争在评审中晋升。
昔阳县人民医院内妇支部 2012-8-1
昔阳县人民医院骨外支部
基层党组织整改提高晋位升级工作总结
基层党组织整改提高晋位升级工作以来，骨外支部按照活动的总体部署要求，以组织创星级、党员争标兵、工作晋位次为目标，认真抓好对标定位、晋档升级活动，有效地激发我支部党员晋位升级的内生活力，促进各项工作上台阶。现将工作总结如下： 目前存在的问题：
1.政治理论学习，重点不突出、形式单
一、没有注重实效。在自觉性、经常性和实效性上不明显。
2.支部委员表率作用不突出。支部委员在政治理论学习中存在着自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际。3.支部内部战斗力、凝聚力和创新力不强。今后的整改措施：
1.认真组织开展学习型党组织建设，完善学习制度。结合工作实际，不断创新学习形式，采取集中学习、自学、网上学习等多种方式，激发党员学习的积极性和主动性，提升学习效果。2.加强党支部的思想、组织、作风和制度建。
3.强化专业建设，提高服务水平。以病人及病人家属满意为核心，全心全意为人民服务，廉洁行医。把微笑留给病人和病人家属。
支部会以基层党组织整改提高晋位升级活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，对照存在问题逐一落实，力争在评审中晋升。
昔阳县人民医院骨外支部 2012-8-1
门诊支部晋位升级工作总结
在院党委的领导下，我们支部认真贯彻落实“党组织晋位、党员争先”切实把开展“三好一满意”活动做好，以创建“五个好”先进基层党组织，争当“五带头”共产党员为目标，全体党员干部思想解放、扎实工作、强化管理、规范服务，有利促进了工作的提高。目前存在问题：
1、党员个人自我要求不严。
在市场经济利益的环境下，由于利益的驱动，不少党员在思想上产生偏差、在政治上糊涂、在理论上混乱，党性观念不强，革命意志衰退，追求生活安乐，不求政治进步。工作上不前不后、重活不抢、重担不挑，把一个共产党员混同与一个普通的老百姓。
2、支部建设不足，教育管理滞后。
在贯彻“党要管党、从严治党”的意识不够强，存在抓党建工作与抓业务工作“两张皮”的现象，“三会一课”制度不落实，党员活动单一。整改措施：
1、加强支部组织建设和制度建设，开展“三会一课”活动，开展各种形式精神文明活动，寓学习教育与各种丰富多彩的活动之中，不断完善各项学习制度，不断提高业务技术，为人民群众健康服务当好排头兵。
2、加强建立支部与党员、群众有效沟通的长效机制，在发现问题、分析问题、解决问题中不断提高党支部为群众服务的效率，切实实现党为人民服务的宗旨。
3、抓好支部建设，开展党员先锋岗、示范窗的建设，一个支部就是一个战斗堡垒，一个党员就是一面旗帜。
潮起海天阔，扬帆正当时，我们门诊支部要以基层组织整改提高晋位升级活动为契机，在院党委的领导下，不断深入自查工作，以加强党支部的思想组织、作风和制度建设为目标，加强党员的理论学习，以饱满的热情、自觉的态度、扎实的工作，团结一心、开拓进取，以优异的成绩迎接党的十八大召开。
昔阳县人民医院门诊支部 2012年8月2日
昔阳县人民医院内科党支部整改提高、晋位升级阶段工 作 总 结
搞好整改提高、晋位升级阶段的工作对于整个学习教育活动十分重要，是检验学习教育活动成果的最重要的标志。现将这一阶段工作回报如下：
一、主要做法
（一）统一思想、提高认识
整改提高、晋位升级是基层党组织建设年初见成果的阶段，做好整改提高工作的动员部署，是搞好整改的基础。整个教育活动成功与否，关键是看查找的问题改了没有，党员的先进性提高了没有。因此，内科党支部继续学习中央和山西省、晋中市的有关文件精神，根据内科的实际情况，认真落实组织部关于整改提高阶段工作的安排，进一步明确要解决的突出问题。整改工作着眼于党员队伍长远建设，把划清思想是非界限与解决实际问题结合起来，建立健全相关制度，巩固教育活动的成果。通过扎实有效的工作，确实使共产党员的先锋模范作用更加突出，组织更加坚强有力，党群关系更加密切，各项工作更加卓有成效，让广大干部群众实实在在感受到教育活动的成效。
（二）、加强领导，明确责任
抓好整改，责任在各级党组织负责人，关键在落实。我科党支部进一步建立严格的责任制，一级抓一级，层层抓落实，真正抓出实效。科主任率先垂范，以身作则，投入更多的时间和精力做好整改工作，并加强具体指导。把整改提高阶段的工作作为一项政治任务，摆到重要位置，支部书记都做到了切实履行直接责任人的职责，既抓好支部的整改工作，又以身作则，从自身做起，带头搞好整改，同时也督促本支部党员落实整改。对于一些情况比较复杂、涉及面比较广、一时难以解决的问题，坚持上下联动，左右配合、齐抓共管，使整改工作环环相扣、整体推进。
（三）、抓好学习，兴起学习贯彻“科学发展观”重要思想新高潮
兴起学习贯彻“科学发展观”重要思想新高潮和开展先进性教育活动，都是党的十七大为全面推进党的建设新的伟大工程，全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面而作出的重大决策，都是把“科学发展观”重要思想落到现代化建设的各个领域、体现到党的建设各个方面的客观要求。我支部坚持不懈地把学习放在首位，在深化学习上下功夫。
（四）、确保实效、加强制度建设、从长远和根本上解决存在的突出问题
我支部把整改与立章建制结合起来，把整改措施制度化。通过这次整改，结合党员干部中存在的问题，认真研究制定和修改完善相关制度。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施；二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；三是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。还做到了认真总结这次学习教育活动在干部教育管理方面的好经验、好做法，研究制定关于加强干部队伍建设意见，包括：干部（党员）理论学习制度、干部岗位（党员）培训制度、干部（党员）联系群众制度、民主评议干部（党员）制度以及干部选拔、任用、考核、奖惩等制度。完善组织常抓不懈的工作机制，把加强干部队伍建设和组织建设的目标上升到“三个代表”的总体要求上来，进一步丰富充实“三级联创”内容和方法。把加强组织建设，提高干部队伍素质提高到一个新水平，巩固“三个代表”学习教育成果。
二、存在问题
一是氛围不够浓。主要是宣传不够，宣传形式单一，没有充分发挥好宣传栏、展版、网络等宣传阵地的作用，声势和影响面还未达到预期要求，个别党员和一些职工群众对开展基层组织建设年的重大意义在认识上还存在差距。
二是工作不够细。有的单位抓党建只求过得去，要求不高，谈表面现象的多，缺乏深度。如有的单位发展党员较少，找原因时只认为年轻人的党性觉悟不高，没有深入分析基层组织建设，党员队伍建设存在的问题，也没去认真思考基层组织缺乏凝聚力、吸引力的原因。
三、下阶段工作打算
一是抓好督导帮扶。内科党支部将成立由科主任为领导的督查组，全面掌握实际状况，在找准存在的问题基础上，完善整改措施。各
二是办实事解难题。根据调查研究阶段的调查情况，及时解决病人反映强烈、通过努力又能够解决的实际问题，为病人做好事、办实事、解难题。
三是学习推广先进。深入开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”活动，结合“七一”创先争优表彰会和先进事迹报告会，树立一批先进典型集体和个人，引导基层党组织和广大党员履职尽责中“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
内科党支部
二0一二年八月一日
荆州市中心医院晋位升级整改方案及承诺
支部名称 离退休党总支
晋位目标
一类党支部
离退党总支分为五个支部，分为行政支部、后勤支部、医技支部、内科支部、外科支部。本次评级该五个支部定为二类党支部。整改方案： 对照《卫生系统系统基层党组织分类定级评分表》，逐条比照，特制定了整改方案：
1.强化政治理论学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。
2.支部委员表率作用。支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员教师思想情况进行认真分析，及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。
3.定期开民主生活会。为使民主生活会卓有成效，须制定切实可行的规章制度。
整改承诺：以开展的基层组织建设年系列活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，对照整改方案逐一落实，力争在10月份的复核中晋升为一类党支部。支部书记签名：
荆州市中心医院晋位升级整改方案及承诺
支部名称 整改方案：
后勤党支部在这次分类定级工作中，定为二类支部，为尽快晋位升级，对照《卫生系统系统基层党组织分类定级评分表》，特制定了整改方案：
1、坚持以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。
2、深入开展“学习型”党支部建设。科学规范入党程序，严格按组织章程发展党员
3、积极完成为群众“十件实事”任务。
4、转变党员干部的工作作风，加强党风廉政建设，要求每名党员干部业务上熟练，思想上上进。通过整改，力争在下次组织检查晋升为一类党支部。
整改承诺：以开展的基层组织建设年系列活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，对照整改方案逐一落实，力争在10月份的复核中晋升为一类党支部。后勤党支部
晋位目标
一类党支部 支部书记签名：
荆州市中心医院晋位升级整改方案及承诺
支部名称 整改方案：
五官科党支部在这次分类定级工作中，定为二类支部，为尽快晋位升级，支部对照《卫生系统系统基层党组织分类定级评分表》，特制定了整改方案：
一方面要充分利用中心组学习、集体学习和培训等形式，开展各种形式的精神文化活动，寓学习教育于各种丰富多彩的活动之中，不断完善各项学习制度和学习条件的建设。
二方面通过设置意见征询箱等方式，建立支部与党员和群众有效沟通的长效机制，在发现问题、分析问题、解决问题的过程中不断提高党支部为群众服务的效率，切实实现党为人民服务的宗旨。
三方面要进一步开展内容丰富的主题活动，建立健全组织各项制度，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强党支部的思想、组织、作风和制度建设。通过整改，力争在下次组织检查晋升为一类党支部。
整改承诺：以开展的基层组织建设年系列活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，对照整改方案逐一落实，力争在10月份的复核中晋升为一类党支部。支部书记签名： 五官科党支部
晋位目标
一类党支部
荆州市中心医院晋位升级整改方案及承诺
支部名称 整改方案：
麻手党支部在这次分类定级工作中，定为二类支部，为尽快晋位升级，支部对照《卫生系统系统基层党组织分类定级评分表》，特制定了整改方案：
1、创建学习型及为民办实事型党组织。
2、全心全意为人民服务，廉洁行医。
3、以病人及病人家属满意为核心，把微笑留给病人和病人家属。
4、强化专业建设，提高服务水平。
通过整改，力争在下次组织检查晋升为一类党支部。
整改承诺：以开展的基层组织建设年系列活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，对照整改方案逐一落实，力争在10月份的复核中晋升为一类党支部。支部书记签名： 麻手科党支部
晋位目标
一类党支部
荆州市中心医院晋位升级整改方案及承诺 支部名称 整改方案： 骨科党支部 晋位目标 一类党支部
骨科科党支部在这次分类定级工作中，定为二类支部，支部为尽快晋位升级，组织召开了全体党员大会，对照《卫生系统系统基层党组织分类定级评分表》，逐条比照，特制定了整改方案：
1、认真组织开展学习型党组织建设，完善学习制度。结合工作实际，不断创新学习形式，采取集中学习、自学、网上学习等多种方式，激发党员学习的积极性和主动性，提升学习效果。
2、认真抓好党员发展工作。切实保障并提高党员发展的质量，加大在青年骨干中发展党员力度。建立健全党员发展责任制、公示制、责任追究制。
3、认真抓好与群众的交心谈心活动，倾听他们的意见和建议，切实解决他们实际困难。
4、加强支部阵地建设，丰富党日活动内容。充分发挥支部战斗堡垒作用。通过整改，力争在下次组织检查晋升为一类党支部。
整改承诺：以开展的基层组织建设年系列活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，对照整改方案逐一落实，力争在10月份的复核中晋升为一类党支部。支部书记签名：
荆州市中心医院晋位升级整改方案及承诺
支部名称 整改方案：
内科三支部在这次分类定级工作中，定为二类支部，支部为尽快晋位升级，组织召开了全体党员大会，对照内科四支部
晋位目标
一类党支部 《卫生系统系统基层党组织分类定级评分表》，逐条比照，特制定了整改方案：
一、加强支委自身建设，提高领导水平
二、加强对党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用
三、抓好支部建设的载体，开展形式多样的党员活动。逐步推行党员先锋岗、示范窗的建设活动，建立基础部党支部开展保持党员先进性的示范性阵地。通过整改，力争在下次组织检查晋升为一类党支部。
整改承诺：以开展的基层组织建设年系列活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，对照整改方案逐一落实，力争在10月份的复核中晋升为一类党支部。支部书记签名：
荆州市中心医院晋位升级整改方案及承诺
支部名称 整改方案：
门诊一党支部在这次分类定级工作中，定为二类支部，支部为尽快晋位升级，组织召开了全体党员大会，对照《卫生系统系统基层党组织分类定级评分表》，逐条比照，特制定了整改方案：
1、认真开展“三会一课”和支部各项学习、评议、承诺及优质“窗口”服务活动，积极参加医院党委组织的各项社会公益活动，做到学习落到实处，承诺有实效。
2、加强学习，提高党员干部思想觉悟、文化素养和业务能力。
3、积极开展学先进活动，用创先争优和以德为先活动中的先进典型事迹激励党员在教育教学岗位上作贡献、当先锋。
4、加强支部组织建设和制度建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。通过整改，力争在下次组织检查晋升为一类党支部。
整改承诺：以开展的基层组织建设年系列活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加党支部
晋位目标
一类党支部 强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，对照整改方案逐一落实，力争在10月份的复核中晋升为一类党支部。支部书记签名：
2.党组织晋位升级工作总结 篇二
一、建立目的
全面从严治党是党中央作出的重大战略部署，习近平总书记指出：“党要管党、从严治党，必须落实到党员队伍的管理中去。”党员是党的肌体细胞，而党员队伍建设是党的建设的基础性工程，不断推动全面从严治党向基层延伸，必须抓住党员这个关键因素。以来，县委在深化推进“两学一做”学习教育的基础上，通过大走访、党员承诺、星级创评等方式方法，有效提升了党员党性修养和形象，党员队伍管理更加规范和制度化，但在不断的实践和调研中发现，党员队伍的建设和管理与新形势新任务新要求仍然不相适应。
一是党员思想无归属。部分党员只是在组织上入了党，而在思想上并没认识到党员的特殊身份和荣誉，单纯以缴纳党费来区别党员和群众，缺乏党员意识，混同于一般群众，在党意识淡化，思想无归属。
二是党员个人无档案。全县农村党员共有XX余名，而90%的党员档案缺失，机关党员入党材料里面也没有党内表现、组织生活、谈心谈话等相关材料，党员个人成长记录不能及时归入党员个人档案。
三是党员成长无记录。谈心谈话、组织生活、民主生活和民主评议党员等党内制度落实不严格，党员个人查摆的问题整改不及时，这些工作的推动往往都是浮于表面、应付了事，党组织道不明，党员个人也说不清，从而影响了党员的成长提高。
四是党员评价无依据。在开具外调证明和考察鉴定的时候，党员好不好，全凭一张嘴，没有任何历史材料和依据，影响了党员评价时的客观性和公正性;在党组织关系转接时，仅凭一张介绍信，缺少党员个人成长档案，党组织不能全面了解党员党内表现情况，在党员管理过程中缺少连贯性。
正是基于以上问题，县委坚持问题导向，通过不断的研究和探索，决定在全县党员中推行党员“成长记录袋”，强化党员成长过程性管理，并将“成长记录袋”作为“两学一做”学习教育常态化、制度化的有效载体，详实记录党员个人日常表现情况，将学改做过程“档案”化，从而让党员在思想上有认同感和归属感，解决党员管理难、评价难等问题。
二、主要作法
党员“成长记录袋”就是通过对所有在册党员现实表现全程记录、全面纪实，让党组织能够适时掌握党员思想工作动态，实现有的放矢教育管理党员的目标。
(一)合理设置内容。突出全面系统性，严格对照《党章》规定，围绕党员党性锻炼和提升，强化党员在党意识，规范记录内容，坚持把党员谈心谈话、三会一课、民主评议、星级创评、承诺兑现、党内重大活动表现、个人问题整改等情况作为“成长记录袋”记录的重要内容，并按照内容设置，配套印制党员《基本情况登记表》、《三会一课登记表》、《年度民主评议登记表》等8个表册，突出动态管理，根据党员日常表现情况实时更新登记，为党员管理提供真实可靠的依据。
(二)规范建立程序。按照精准建档、全员覆盖的要求，规范“成长记录袋”建档范围和建立程序。坚持把全县各领域党员都纳入“成长记录袋”管理范畴，通过对照党员信息库、逐个排查、逐个建档，实现“成长记录袋”的建立不漏一个支部、不漏一名党员;采取党员个人填写基本情况、支部汇总审核、党委随机抽查的“三步建档法”，加强建档过程管理，保证“成长记录袋”内容的真实性和准确性。
(三)完善配套制度。建立专人专柜管理制度，每个党支部都落实了1名责任心强、工作细致的班子成员具体负责“成长记录袋”的管理工作，并配备了档案专柜，做到了“一人一袋，一个支部一专柜”。建立动态管理制度，按照完成一项记录一项的原则，由支部结合党员管理要求和党组织活动开展情况，定期对“成长记录袋”内容进行更新，确保了党员表现与“成长记录袋”记录同步。建立成长袋移交制度，在党员组织关系转接或档案管理人员变动时，档案交接双方办理相关交接手续，并建立台账，做到了有据可查。建立查阅登记制度，制定查阅台账，明确查阅人、查阅目的和查阅时间，并对党员个人需要外借时做出了规范。建立定期核查制度，各党委每季度要对所属支部“成长记录袋”建立和管理情况进行督查;党支部每季度根据党员个人表现、活动开展等情况对“成长记录袋”内容进行核查，确保党员成长记录不漏项、不缺失。建立安全保密制度，强化管理人员业务培训，督促管理人员严格履行保管和借阅制度，做好档案的保管、保护和用档过程的监护工作。
三、工作成效
党员“成长记录袋”的全面推广，成为了推进“两学一做”常态化制度化的有效抓手，提升了党员队伍管理的科学性和规范性，取得了良好的效果。
(一)推进了党内组织生活的有效开展。将严肃党内组织生活所要求的三会一课、谈心谈话、民主评议等内容记入“成长记录袋”，倒逼党组织按时开展党内组织生活，推进了组织生活的正常化。XX村党支部书记XX说：“以前，在村里开会很难把党员叫全，自从推行成长袋以来，对党组织和党员都有了要求，党组织活动开展没开展，党员参加没参加，表现怎么样，都要详细记录，是个很好的督促”。
(二)激发了党员队伍的活力。通过党组织详实记录党员活动轨迹，让党员感受到党组织时刻都在关注自己，增强了归属感，促进了党员作用发挥。全县共有XX个贫困村，截至目前，共计培树农村带富党员XX名，带动贫困群众XX户，涌现出XXXXX等一批党员带富典型。
(三)提升了党员评价的准确性。在党员评优树模、出具鉴定证明时，党组织可以通过“成长记录袋”核实党内表现情况，提出更加准确的评价意见。在“七一”表彰期间，强化“成长记录袋”运用，严格审查表彰对象党内表现情况，确保了优秀党务工作者、优秀共产党员评选的公正性和公平性。
(四)扩宽了干部考察了解渠道。在党员干部提拔使用中，将“成长记录袋”作为机关党员干部档案的有效补充，提高了干部考察的科学性。凡是拟提拔的党员干部，考察组成员必须对“成长记录袋”进行查阅，重点看是否按时参加组织生活、是否按时交纳党费、民主评议是否为合格格次等内容，对于党内表现较差的，一律不予提拔使用。
3.晋位升级总结 篇三
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。为扎实推进基层党组织整改提高晋位升级，不断增强基层党组织和党员队伍生机活力，我支部认真进行了整改，现将工作总结如下 目前存在的问题：
1.支部组织学习不足，学习形式枯燥。2.沟通不及时，服务不到位。3.思想、组织、作风和制度建设滞后。今后的整改措施：
一方面要充分利用中心组学习、集体学习和培训等形式，开展各种形式的精神文化活动，寓学习教育于各种丰富多彩的活动之中，不断完善各项学习制度和学习条件的建设。二方面通过设置意见征询箱等方式，建立支部与党员和群众有效沟通的长效机制，在发现问题、分析问题、解决问题的过程中不断提高党支部为群众服务的效率，切实实现党为人民服务的宗旨。
三方面要进一步开展内容丰富的主题活动，建立健全组织各项制度，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强党支部的思想、组织、作风和制度建设。
我支部会以基层党组织整改提高晋位升级活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，对照存在问题逐一落实，力争在评审中晋升。
4.晋位升级总结 篇四
关于对基层党组织“分类定级、晋位升级” 前期工作开展“回头看”的通知 各乡镇党委，县直各党（工）委：
根据•印发†关于开展基层党组织“分类定级、晋位升级”行动计划的实施方案‡的通知‣（灌组发„2012‟18号）要求，各乡镇各单位能够认真抓好“分类定级、晋位升级”行动计划各项任务的贯彻落实，工作进展比较顺利。目前，全县基层党组织“三查摸底”、“三定认格”工作已经基本结束。从前期调查了解来看，有少数基层党组织还存在着重视不够、底数不清、定级不准、措施不细等问题。为推进下一步工作开展，经研究，决定对全县基层党组织“分类定级、晋位升级”前期工作开展“回头看”。现就有关事项通知如下：
一、主要内容
按照市、县委组织部文件要求，各基层党组织要着重在三个方面开展“回头看”。
1、看程序操作是否规范。重点检查在“三查摸底”环节是否开展了“双找”自查、重点调查、随机抽查，在“三定认格”环节是否分别召开会议进行了班子自定、党群评定、综合确定。
2、看要求落实是否到位。重点检查基层党组织在“三查摸底”环节是否找准问题，是否摸清底数，是否排查到位；在“三定认格”环节是否由集体研究确定，党员群众是否广泛参与，是否综合近几年党风廉政建设等情况。
3、看台账资料是否齐全。重点检查每个环节的工作台账，是否有问题排查梳理，是否有整改落实措施，是否有基层党组织定级认格台账。
二、实施步骤
各基层党组织要紧紧围绕三个“回头看”的内容，采取切实有效措施，把分类定级工作做细、做实、做出成效。
1、基层党组织自查。组织基层党组织对“分类定级、晋位升级”前期工作情况进行全面自查，对照标准逐条逐项分析、分门别类梳理查找问题，务求把存在的问题找准，把原因症结分析透彻，切实做到扣分有事由、定级有依据、整改有措施。
2、党（工）委复查。各党（工）委要结合实际，科学制定反向定级标准，对所属基层党组织定级情况进行全面复查，具体做到坚持标准不迁就、定级定准不遮丑、问题整改不敷衍。
3、县委组织部抽查。县委组织部将按照不低于本乡镇、本单位基层党组织总数的10%进行随机抽查的要求，在督促指导基层党组织按要求做好“分类定级、晋位升级”工作的同时，重点了解基层党员群众参与度。
三、有关要求
各乡镇党委、县直各党（工）委要强化组织领导，落实工作措施，扎实开展好“回头看”，为下一步晋位升级工作打下坚实基础。
1、要高度重视。各党（工）委要高度重视“回头看”工作，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，重点抓好一般、后进格次的基层党组织的整顿转化工作。各党（工）委领导班子成员要采取点对点的方式，具体指导到基层支部。督促指导基层党组织认真抓好整改落实工作，实现晋位升级。
2、要完善提高。要对照文件要求，着重在摸清底数、找准问题、把严标准、准确定级、落实晋位等方面查找不足，完善提高。要坚持时间服从质量，对存在底数不清、标准不严、未履行规定程序等情况的，要按照“缺什么、补什么”的原则，及时进行“补课”，情况严重的要重新“三查摸底”和“三定认格”。要结合“回头看”情况，认真填报•全县基层党组织开展“分类定级、晋位升级”行动计划情况统计表‣、•基层党组织分类定级情况明细表‣、•后进基层党组织情况表‣，并于5月12日下午前报送至县委组织部组织科。
3、要统筹安排。在开展“回头看”的同时，要按照要求，把分类定级和晋位升级工作有机结合起来，统筹推进，认真做好转段准备和衔接工作。要及时总结报送分类定级工作中的经验做法，抓好宣传和经验推广工作，促进相互提高。要成立督查指导组，迅速开展督导检查工作，对工作不认真，走过场、搞形式，环节缺失、程序不严、结果不实的，要坚决予以纠正。
近期，县委组织部将分组对各乡镇各单位的基层党组织“分类定级、晋位升级”前期工作进行专项检查，检查结果将在全县进行通报。希各乡镇、各单位接到通知后，对照相关文件要求，认真做好各项准备工作，并形成书面汇报材料。
联系人：孙艳，联系电话：88823456、510577，传真号码：88819959，电子邮箱：gyxzzbzzk@163.com 附件：
1、全县基层党组织开展“分类定级、晋位升级”行动计划情况统计表
2、基层党组织分类定级情况明细表
3、后进基层党组织情况表 中共灌云县委组织部 2012年5月9日
市文广新局扎实开展基层党组织“分类定级、晋位升级”工作 5月16日上午，市委组织部“分类定级、晋位升级”工作督查指导组来到市文广新局，对该局开展基层党组织“分类定级、晋位升级”工作进行督查和指导，局政治处负责人向督查组汇报了该局开展分类定级工作“三查摸底”“三定认格”阶段的情况，督查组对文广新局的“分类定级、晋位升级”工作给予了充分肯定。
基层党组织“分类定级、晋位升级”工作开展以来，市文广新局着力在三个方面强化对分类定级工作的领导：一是党委重视、制定工作方案。局党委印发了《关于开展基层党组织“分类定级、晋位升级”行动计划的实施方案》，明确了目标责任、推进措施和工作程序，要求各基层支部高度重视，把活动的开展作为提高基层党组织战斗力、凝聚力、提升党员党性观念的重要契机，做到不搞形式、不走过场、实事求是、务求实效。为总结交流“三查摸底”和“三定认格”两个阶段的工作，该局还召开了“分类定级、晋位升级”工作推进会，对分类定级前段工作进行“回头看”，肯定好的做法和经验，指出存在问题和不足，提出了实事求是、注重实效、严肃认真、着力创新等新的要求；二是对照标准、认真查找问题。各基层党支部通过“双找”自查，局党委通过重点调查和随机抽查，进一步摸清了基层党组织和党员队伍目前的现状及存在问题。通过工作开展，各基层支部深入走访群众和服务对象92人次，召开专题会议44次，开展党性教育47次，梳理排查出问题53个，收集意见和建议96条，提出整改措施57条，化解矛盾和隐患16个，为今后工作的开展奠定了良好的工作基础；三是实事求是，抓好三定认格。该局要求各基层支部要严格按照方案的要求，严格进行班子自定、党群评定、综合确定，对照分类定级的指导标准，坚持实事求是的原则，严肃认真地进行定格。经过各基层支部开展班子自定、党群评定和局党委综合确定，该局15个基层党支部中有5个党支部被确定为好，有10个党支部被确定为较好。
5.晋位升级工作方案 篇五
按照中央、省、市、县委统一部署，我乡基层组织建设年工作在全面完成基层党组织调查摸底、分类定级的基础上，现已进入整改提高、晋位升级阶段。根据县委组织部《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的指导意见》精神，结合我乡实际，现就推进基层党组织整改提高、普遍实现晋位升级提出如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动, 扎实推进基层党组织建设，着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为医院又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
二、目标任务
通过开展基层组织建设年活动，在分类定级的基础上，深入查找存在的问题和不足，认真研究制定后进基层党组织提高整改措施和途径，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破；充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，进一步增基层党组织的创造
2、扩大党组织覆盖面。按照便于党员参加活动、利于党组织发挥作用的要求，坚持分类指导，分领域抓好党组织组建工作。按照“产业相近、地域相邻”的原则，加大在农村合作经济组织特别是农民专业合作社、产业链上组建党组织力度,做到应设尽设、关系理顺；加大规模以下企业特别是小、微企业和社会组织中的党组织组建力度，通过联系包建、结对帮建、帮扶促建等办法，采取单独建立、联合建立、区域建立等方式，新建一批党组织，建立一支企业党建工作骨干队伍，确保有党员的非公企业党组织覆盖率达到100%，非公企业党的工作覆盖率达到100%，实现“两新”组织党建工作规范化、常态化、制度化；强化流动党员管理服务，加快在流动党员相对集中地建立党组织工作进度；围绕重大项目和重点工程建设，及时调整和优化农村、社区、企业等党组织设置，开展“与项目同行、为党旗增辉”活动。
3、抓好后进党组织整顿转化。坚持把后进党组织的整顿转化作为基层组织建设年的重中之重和检验实效的关键抓实抓细抓好。一是把整改任务具体化。根据查找出来的问题，制定有针对性的整改方案，并把整改的问题、措施、时限、责任人向群众公开；对于管理混乱、干群关系紧张的，要选派得力的工作组进驻整顿；对党建工作力量不足的非公企业、社会组织党组织，要分别选派党建工作指导员。二是深入开展城乡基层党组织结对共建活动。围绕推动科学发展、落实中心任务，组织机关部门、企事业单位与后进基层党组织结对，帮助后进基层党组织进一步理清、完善工作思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。三是搭建互动互助平台。开展“结对互动，共建
帮扶、党费补助、村级资产盘活等办法，力争完成三个村级场所改扩建任务，着力打造村级活动场所“亮点”。按照“三有一化”标准，统筹抓好社区活动场所建设。组织力量对所有基层党组织活动场所建设和使用情况进行检查，没有活动场所或活动场所不达标的，尽快新建扩建；现有场所设施不配套、服务功能不完善的，抓好配套完善，尤其要解决好农村、社区党组织活动场所使用不充分、不合理的问题，促进活动场所让党员群众充分使用、受党员群众广泛欢迎，坚决防止活动场所“机关化”倾向。在非公有制经济组织、社会组织集聚和流动党员较多的区域，统一规划建设区域性、综合性、开放性党群活动服务中心。
6、加大对基层基础保障的投入。加大财政支持力度，着力解决基层党组织活动经费偏少、场所阵地偏小、干部待遇偏低等突出问题和实际困难。把村、社区党组织工作和活动经费纳入财政预算，充分保证基层党组织日常活动的开展；通过税前列支、财政支持、党费反拨等途径，多渠道解决非公企业和社会组织党组织工作经费问题；全面落实村（社区）党组织书记报酬待遇；完善村（社区）党组织书记绩效考核奖励制度，健全村干部报酬正常增长和养老保险制度，按照县《关于调整退职村主要干部生活补贴标准的通知》要求，提高离任村干部生活补助标准，营造拴心留人环境和干事创业机制。探索提高“两新”组织等领域党务工作者报酬的办法。
7、搭建党组织和党员发挥作用平台。坚持分类指导、分层推进，区别农村、社区、机关事业单位以及“两新”组织等不同领域党组织特点，全面实施“载体推动”工程。在农村，要抓
四、方法步骤
基层党组织整改提高、晋位升级工作的开展，要坚持一个党（工）委一套晋位方案，一个党支部（总支）一个升级办法，按照“党（工）委定方案、党支部（总支）定办法，党（工）委向上级党组织承诺整体晋位目标、党支部（总支）向上级党组织承诺晋位目标，逐级报送审定晋位升级方案和办法、逐级验收审定晋位升级档次”的“两定两诺两审”的程序进行。
1、深入查找，制定方案（6月20日前）。各级党组织要在认真梳理调查摸底、分类定级中发现的问题与不足的基础上，在党组织书记的主持下，深入分析存在的问题，重点围绕9项整改提高任务，经过集体研究、征求党员群众意见，有针对性地制定整改提高实施方案和具体办法，并经上级党组织审核把关后组织实施。
党委制定的整改提高实施方案和各党支部（总支）制定的整改提高具体办法，要对照各领域基层党组织分类定级标准，明确提出整改项目、工作措施、时限要求、责任人和晋位目标，采取倒计时的方式，建立整改提高台账，实行项目化推进。
各党组织的整改提高晋位升级实施方案要于6月20日前上报乡组织部审核把关。
2、公开承诺，接受监督（6月底前）。各级党组织整改提高晋位升级的实施方案和具体办法及整改提高台账，要通过公示栏公示、召开会议等形式向党员群众公开，把公开承诺的过程作为解难题办实事的过程，自觉接受监督，增强整改提高晋位升级的动力和压力。
各项工作上台阶、上水平。
五、组织领导
（一）发挥领导模范作用
1、落实领导责任。坚持“书记抓、抓书记”。乡党委书记是抓基层党组织整改提高晋位升级工作的第一责任人，基层党组织书记是具体责任人；各级党组织及有关部门都要负起整改责任，不能把整改任务层层下移，切实做到各负其责、各司其职，一级抓一级、一抓到底，具体到人、落到实处。乡党委要按照党组织隶属关系，加强对不同领域基层党组织的分类指导。各基层党组织要克服“等靠要”思想，强化责任意识，积极主动地抓好自身整改工作。
2、加强督促检查。建立工作报告制度。结合基层组织建设年半月报制度，乡党委每半个月将向县委组织部报告一次整改工作进展情况。建立盘点销号制度。基层党建工作和基层党组织的整改问题，报上一级党组织进行登记，整改完成经验收后予以销号。各督查指导组要采取督查、抽查等方式，定期、不定期地对各领域基层组织整改提高晋位升级工作进行督查调研，认真查找存在的实际困难和问题，有针对性地提出推进措施。
3、搞好工作结合。各单位各部门要统筹兼顾，把抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作，与推进本单位本部门中心工作结合起来，与积极为基层和群众做好事解难事结合起来，坚持“两不误、两促进、两提升”，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
（二）突出整改的方向和重点
6.村晋位升级工作小结 篇六
为推动XXX村村创先争优活动深入的开展，XXX村将晋位升级工作统揽农村工作全局，紧紧围绕农村发展、农民增收两大主题，科学谋划，精心组织，突出重点，强化措施，狠抓落实，确保了整个活动进展顺利，收到了明显成效。
一、高点定位，精心谋划部署。一是认真开展调查摸底。我们及时抽调精干力量，组成调研组，利用周五上午，深入五个队进行调研，采取调查统计、实地查看等方式，逐村逐户调查摸底，全面细致地掌握各村经济发展、基础设施、村容村貌、基层组织建设等方面的详细情况，建立了村域经济发展档案。二是科学制定工作方案。在调查摸底的基础上，按照具体考核指标，对五个队进行了划档分类，并结合自身实际，制定工作方案。并组织包队干部下村指导和全面安排此项工作，使全村晋位升级工作开局良好。
二、建立机制，深化工作措施。一是建立“三公开”民主管理制度。开展以党务、村务和财务为主要内容的“三公开”活动，不断扩大基层民主，切实维护群众根本利益，促进农村经济社会持续、健康、快速发展。二是建立村考核奖惩制度，每年年末，由村党支部对晋升幅度大、排名前3位的个人进行表彰奖励。
三、创新载体，狠抓任务落实。在具体的工作过程中，一是大力实施以创建“致富先锋村”、“党员创业示范户”为主要内容的“创业先锋”工程，强力推进村级党组织升级晋位；采取技术支撑、资金扶持、政策激励等有效措施，拓宽群众增收渠道，实现农民群众致富增收。二是实施“干部包扶”工程，进一步加强村级班子，引导群众发展产业、增加收入，建设新农村，实现科学发展。
四、加强领导，强化督查宣传。一是强化检查指导。坚持经常深入队，检查了解升级晋位活动开展情况，对不重视升级晋档工作、措施不力的个别人予以通报。三是强化考核验收。为了做好升级晋档考核验收工作，在各队自查自验的基础上，有村领导小组专门进行考核验收，对各队升级晋位工作进行全面的考核验收，针对考核验收过程中的一些存在问题，现场进行了反馈，并帮助制定出了详细的整改措施，指导进行查漏补缺，弥补完善，确保了各项指标任务的全面完成。
中共XXX村党支部
7.东门村晋位升级措施 篇七
按照开展基层组织建设年活动阶段性安排，经认真调查、多方征求群众意见，准确对标定位，现就东门村党支部晋位升级制定如下方案：
一、晋位升级目标
经陈户乡党委研究评定，东门村党支部被评为先进，今年要按照“五个好”标准，认真整改存在的问题，使党支部在原有的基础上有新的提高，实现晋位升级，群众对村党支部的满意率达到95%以上。具体达到以下目标：
一是培育一个好的带头人。党支部书记素质高、能力强、有公心，能够发挥带头作用。
二是谋划一个好的发展思路。根据本村实际，着眼未来五年发展，精心谋划发展思路，明确奋斗目标。
三是健全一套好的工作制度。坚持健全完善党支部工作职责、议事规划等各项制度，实现用制度管人理事。
四是建设一个好的活动阵地。完善村级组织活动场所室内配套设施，实现村干部坐班制度，着力开展党员群众教育培训活动，切实发挥村级组织活动场所作用。
五是建立一个好的保障机制。加大对村级党务的经费投入，村办公经费主要用于村内党务日常开支和党员群众培训，并落实好村干部报酬，组织村干部按时缴纳养老保险。
二、工作措施 围绕晋位升级目标，扎实开展“五个好”村党支部创建活动。
（一）着力加强党支部自身建设。健全完善党支部领导班子，分明成员分工，坚持民主集中制原则，重大事项民主讨论、集体决策，推行“四议两公开”工作法，坚持公开村务事项，接受群众监督。要坚持抓班子、带队伍，培养3名以上村“两委”后备干部，确保村“两委”后继有人。要坚持落实民主评议、党员目标管理等制度，规范党支部运行。要明确工作思路，着眼未来五年发展，制定切合实际的发展思路、奋斗目标和实施计划，增强发展的计划性，提升工作的层次和水平。
（二）着力加强党员干部队伍建设。坚持定期开展学习活动，深入开展党员干部群众教育培训，认真学习和贯彻党的各项方针、政策，全年开展学习不少于12次。要注重发展党员工作，严格按照标准和条件发展党员，全年纳新党员2名，培养入党积极分子5名，使党员队伍结构不断得到改善。要加强党员队伍能力建设，培养致富带富能力强的党员，使年龄50岁以下的党员每人至少掌握两门致富技能，成为发展能手，发挥示范带动作用。
（三）着力加强活动阵地建设。进一步强化村级组织活动场所配套建设，积极争取联村单位投入经费，完善村级组织活动场所各项制度，办公设备，修建围墙、大门，硬化院场等基础设施，使村级组织活动场所尽快投入使用，切实发挥作用。
（四）着力健全工作制度。进一步健全完善村党组织、村委会及其他组织工作制度；“四议两公开”工作法等民主议事决策制度；党务、村务公开和财务管理制度；村干部岗位目标责任制度、述职、考核制度；党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺等制度，并结合完善活动场所，将制度制定成牌、张挂上墙。
（五）着力推进经济社会各项事业发展。根据本村实际，积极调整农业产业结构，发展劳务经济，多方增加农民收入。大力发展山丹县1号农民创业园。各项社会事业协调发展，精神文明建设和民主法制建设成效显著、基础设施、公益事业建设不断加强，群众生产、生活水平持续提高。无重大刑事案件、群体性上访事件和违反计划生育等行为发生。
三、组织实施
要高度重视，加强领导，靠实责任，精心组织，切实抓好晋档升级，确保工作取得实效。
一要加强组织领导，明确责任。村党支部一班人要高度重视，党支部书记负总责，支部其他成员分工负责抓好晋位升级各项措施落实，有力有序有效推进晋档升级工作。
二要强化工作措施，狠抓整改。要针对村党支部自身建设、制度建设等方面存在的问题，强力抓好整改，逐条抓好落实，切实将存在的问题整改好，全面提高村党支部建设水平。
三要明确时限要求，抓好落实。按照基层组织建设年活动阶段要求，晋位升级工作要在11月全面完成。村党支部组成人员要全力以赴，按照职责分工，切实抓好落实，确保晋位升级目标任务全面实现。变观念，强认识，与时俱进抓党建。乡党委坚持把加强农村基层党组织建设作为深化农村改革，促进农村经济发展，确保农村稳定的基础和关键，树立乡党委书记 “不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，切实把加强农村党建工作作为一项长期任务常抓不懈。落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的工作职责。乡党委班子成员及乡机关干部经常深入村支部为村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员及机关干部配合抓的纵横联动，齐抓共管的工作格局。
建制度，强核心，不折不扣抓班子。抓好党委班子自身建设。建立班子《议事规则》，严格落实“三会一课制”，做到小事“点题”，大事“必议”的原则；抓好班子成员学习制度落实。按时学习“中国特色社会主义理论体系”“领导干部的廉洁自律”等内容；抓制度建设。建立和完善《机关干部考核制度》《村级两个文明建设考核办法》《乡村干部工作督办督查办法》等相关制度。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制；抓好村级党支部班子建设。对不适应发展的联建支部进行撤销，重新建立上洛、丰田、下落、瓦厂、杨义、石牌村党支部；抓干部思想教育，强化用人制度。对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、聘、调、配“等方法,进行组织调整。
提素质，强教育，党员、干部换新貌。加强党员、干部工作作风教育，转变工作观念，树立实事求是的工作作风和为人民服务的意识；加强规章制度学习教育，提高党员干部遵纪守法自觉性，杜绝违法乱纪现象，树立以廉为荣的观念，设置廉政教育专题，形成长效教育机制，帮助党员干部牢固树立廉洁从政的正确观念，筑牢拒腐防变的思想防线；加强业务能力培训，提高党员干部和村支委班子成员思想素质和工作能力，着力打造“五好支部”，充分发挥党员干部致富带头人的引领作用。
建阵地，强保障，战斗堡垒上台阶。全面完善下洛村村级活动室及卫生室修建工程；强化恒丰乡党群便民中心升级建设，形成高标准、规范化的便民中心；增强远程教育系统设备的管理和使用功能；完善村级组织办公场所的规范化管理和使用。
建生态，强引领，乡村面貌大改观。党建引领，政府行使相关职能，促进恒丰乡基础设施建设和生态农业产业实现跨越发展。
1、力争2012年全面完成孝恒路、薄仁路、丰马路建设；
2、争取杨趱路硬化项目的全面启动；
3、结合武林村整村推进扶贫新村建设项目，采取丰上林武四村“连片开发，捆绑打造”的办法，强力推进新农村建设进程；
4、促进“金土地”工程项目的顺利推进；
5、争取丰田新村聚居点工程项目落实和完善；