班委会培训

班委会培训（精选9篇）

1.班委会培训 篇一

班干部培养

大家好，我是来自初中部九年级的一名英语老师，也是一名普通的班主任，接到教研室通知我来给大家做培训，我是很惶恐的，其实我工作时间也不长，刚工作的时候在小学部带过一年一年级的小朋友，后来调到初中带手上这届学生三年，我自己还在学习和探索的路上前行，今天能跟大家分享的就是我完整的带这一届学生这三年来的心得，经验以及个人的在班委培养方面一些浅薄的认识。有不当之处还望指正，大家共同进步。

今天的主题是班干部培养，那么首先就来说说一个班班委的重要性，我觉得有以下几个方面（出示PPT）

一． 首先，是对于学生个人发展的帮助。我举两个我们班学生的事例（李铭洁、赵嘉胤）。

二． 其次，班委对于一个班的重要性。

班干部的培养方向上，不是把他们培养成什么人才，而是把班干部培养成班上的一股势力，一股正义的势力。这股势力一旦形成，班集体的核心初步确立。正气就得到弘扬，歪风邪气就没有市场，以后的工作就好办多了。这是班主任工作至关重要的一环，应该作为原则确立。一些乱班之所以乱，是因为那些坏学生在班上形成了势力。他们在那里一呼百应，好学生在班上没有市场了。所以，要带好一个班，一定要让好学生在班上形成一股势力。而好学生形成势力比较难，班主任一定要把这股好势力扶上马，送一程。先把班干部中的七、八个班委，九到十个科代表，组长，召集他们座谈。人数要有全班的一半左右，人多势众才有力量，不要只找几个班委座谈。人少了，力量就单薄了。班主任的首要任务是让这部分好学生形成势力，这部分学生是班主任带班的骨干力量，首先要把这部分学生抓住。你把班干部抓在手里，这个班就好带了。

三． 班委对于班主任工作的帮助。好的班委就是你的左右手，可以帮助你完成很多事，减轻你的工作负担。我初一的时候特别注重培养班委，所以后来两年就比较轻松了，我们班的班委都干些什么呢（播放PPT）

接下来我就讲讲我在班委培养过程中的一些实用的方法，由于时间关系，也因为班主任工作本来就是一个细碎的活。所以我要说的东西比较杂，比较无序，还请大家见谅。

一、根据具体情况，选拔班干部。

新接手一个班级必然要了解学生情况，而选拔班干部就更需要了解哪些同学在小学担任过什么样的职务，同学、老师评价如何等，有了这手资料，选拔时方向就比较准确，可以少走些弯路。当然，情况不太了解的，就要靠老师在平常与学生的接触中去分析、去发现哪些同学适合担任班干部。

同事要制定一定的选拔标准，班干部要管理好班级，自身素质要高，这就是说：要求别人做到的，自己一定要做到。要达到这个标准，班主任就应激发班干部主动接受各类行为规范教育，让他们能够自觉得经常用学生日常行为规范来约束自己，只有这样，才能树立长久的威信。选拔班干部一定要从学生实际出发，确定相应的选才标准：

一是重能力，主要包括组织能力、号召能力、协调能力和语言表达能力，这是当班干部的必要条件。

二是重品德表现，良好的品德是当班干部所不可缺少的。班干部要勇挑重担，为人诚实，关心集体，愿为同学服务。

三是重表率，班干部要能自觉遵守纪律，积极参加各项活动，乐于奉献，时时处处以身作则。班主任要善做伯乐，平时认真观察学生能力的高低、品德的优劣、态度的真伪，以慧眼识才。在充分掌握情况的基础上，反复权衡，通过任命、民主选举等方式确定班干部。真正把那些德才兼备、在同学中具有一定威信的同学选出来，让他们担当起管理班级的重任。我班有个女生李静宇，成绩一般，但她胆大泼辣，口才较好，具有很强的集体荣誉感，责任心很强。我就推荐她担任卫生委员，负责班级室外卫生，结果她能独当一面且工作相当出色，我们班的室外卫生从来不用操心。二．明确分工，各负其责，互相配合

我们班班委的设立包括以下几个: ㈠ 班长2人

1、在班主任的直接指导下，全面负责班级工作（思想、纪律、班风和学风等）。积极开展创建文明班级活动。

2、定期召开班委会，研究班级工作，制定班级工作计划。

3、及时落实学校、少先队工作计划、班主任布置的各项任务，检查、督促班委认真开展工作。

4、及时向班主任反映班级学习、活动等情况。

5、集会（如升旗仪式、会议等）前负责组织、整理班级队伍，并带队入场、维持秩序。

6、在班主任不在的情况下，组织并安排班级工作和活动。

㈡纪律委员

1、负责维持好课堂学习、集会活动的纪律秩序。

2、对同学之间的争端等要及时疏导，严重事件要及时报告班主任。

㈢学习委员

1、负责班级有关学习计划方面的工作。

2、督促各科代表及时收缴作业，并检查收缴情况，经常向科任教师、班主任汇报。

3、协助班长组织同学交流学习经验，主动关心学习有困难的同学。适当组织对学习有困难的同学进行帮助。

4、收集同学对各科教学的建议和要求，及时向有关老师反映，供老师教学时参考。

5、负责领取教学用具（粉笔、粉笔擦等）

㈣宣传委员1人

1、负责班级宣传工作。定期出黑板报，墙报。

2、负责抓好班级教室的布置美化工作。

3、在学校的文艺节、校运会中，负责搞好宣传报道工作。

4、利用各种宣传阵地，及时宣传班级好人好事，批评不良现象。

㈤劳动委员2人

1、负责抓好每周五的教室和包干区的卫生大扫除，安排督促值日生做好每日值日工作。努力创造干净、整洁、美观的育人环境。

2、负责记录劳动出色与不认真的同学并及时反馈给班主任。

㈥体育委员2人

1、负责体育课组织同学排队，协助体育教师上好体育课。

2、组织同学参加校运会等体育竞赛活动。

3、认真做好课间操和眼保健操的集会整队工作，督促同学做到快、静、齐。

（七）.生活委员

1.2.管理班级公物，关门窗，灯。负责大型活动后勤。

八．12个小组长:负责各自小组的方方面面。

三、精心培育，让班干部会管、善管，调动了学生的积极性，效果显著。

班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布，一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。但每一个人的情绪不可能永远高涨，班干部遇到挫折的时候也很容易沮丧，这个时候班主任应该教他们一些工作方法和技巧。总之，科学的管理方法，不但使班主任做班级工作达到事半功倍的效果，而且能使你更加热爱自己的育人工作。

１．引导班干部正确处理与同学的关系，树立在同学中的威信。

班干部既要接受班主任的领导，又要为同学服务，接受同学的监督，因此常常处于各种矛盾的交叉点上。班干部与同学关系是否正常，将直接影响到班干部职能的正常发挥。指导他们协调好各方关系，要求他们做到以身作则，关心同学，愿为大家服务，要时时想到手中的权力是集体赋予的，不能有高人一等的优越感，不能滥用手中的权力，以此来不断提高班干部的威信。

２．帮助班干部掌握一些具体的工作方法。

学生毕竟是学生，经验相对不足，班主任要结合具体工作过程，通过解剖实例，总结经验教训等方法，向他们传授一些基本的工作方法。

在实际工作中，通过以下八个方面对班干部进行了培训：

1、怎样维持班级纪律。

2、怎样处理偶发事件。

3、怎样进行表扬和批评。

4、怎样主持主题班会。

5、怎样组织集体活动。

6、怎样管理班级财物。

7、怎样帮助后进同学。

8、怎样协调学生与老师的关系。

（培训一般结合班级的实际情况开展，着重提高他们实际工作的能力。）

３．敢于放手，大胆使用。

班主任要充分信任班干部，敢于放手，大胆使用，把他们推到工作第一线上去，给他们提供施展才华的机会。如举行故事比赛，让班干部制订评分细则，担任评委；由班干部独立主持晨读、自学等。但放手不等于不管，若遇到难题，班主任要当好他们的后盾，为他们排忧解难。我觉得敢于放手，大胆使用会带给我们意想不到的惊喜(运动会的例子)。

第四，在学校安排的活动和班级自己组织的活动中，班主任要能够多听取意见，提出综合性的、合理化建议，尽量发挥他们的创造力，不过班干部开展工作并不是一开始就能一帆风顺的，只要班主任能为他们掌好舵，再大的风浪也能挺过来。在各项工作开展中，班主任的个别指导非常重要，譬如，文娱委员开展文娱活动，常常需要全班同学参加，在他召开全班会议时他的发言应该具有很强的煽动力，才能调动全班同学的积极性。班主任可以事先听取文娱委员的想法和说法，在不足之处给予指导，可以避免混乱。

第五、每一个班干部的培养教育虽然凝结了班主任的许多心血，但我认为班干部最好还是不搞终生制，而应该创建一个优化的动态过程，让同学们感觉到班级中的每一个学生都有希望成为班干部，而每一个班干部都要有危机感：如果我不努力，将会有其他同学顶替我的位置。另外，我为了能让更多的同学尝试当班干部的滋味，实行了值周班长和值周卫生委员两周负责制，调动了学生的积极性，效果显著。

总之，班干部的培养非一朝一夕能完成，其中的艰辛也只有自己才能体会，作为班主任，如果我们真的重视了班干部的培养，经历过风雨后你一定会看见彩虹。但不管是怎样培养，我觉得其前提条件是师生的感情基础。班主任在整个过程中，要始终坚持以人为本的管理理念，以学生为本，为学生服务的主旨思想。

最后，感谢大家的聆听。

2.班委会培训 篇二

1 征文内容

本次会议的主题是:全军医学工程及卫生装备专业队伍建设与学科发展。欢迎大家就以下内容深入探讨并踊跃撰写论文:

(1)国内外生物医学工程教育与人才培养战略研究;

(2)国内外生物医学工程发展比较研究;

(3)军队临床医学工程与人才培养模式及制度研究;

(4)现代化医院建设与临床医学工程学科发展;

(5)部队卫生装备管理;

(6)医疗设备的临床应用与技术保障;

(7)医疗装备的质量控制与医学计量管理;

(8)医用大型医疗设备的配置与使用;

(9)医院信息化建设与数字医学发展;

(10)新理论新方法新技术在医院设备管理中的应用;

(11)其他。

2 征文要求

(1)应征论文应未在其他刊物或学术会议上正式发表过。特别欢迎有创见的论文和有应用前景的论文。

(2)稿件要求论点鲜明、内容新颖实用,数据可靠,条理清晰,文字简洁通顺,图文清晰。

(3)稿件格式请按《医疗卫生装备》杂志的格式投稿。稿件正文不超过6 000字。务必附上第一作者简历(姓名、性别、出生年月、籍贯、职称、学位、研究方向等)、通信地址、联系电话和电子信箱。论文格式及基本要求详见附件一,稿件的具体要求也可参阅本刊网址:http://YNWS.cbpt.cnki.net/。

(4)请用电子投稿方式投稿,请将Word格式的文件发到:ylwszb@tom.com,请注意接收会议组织机构发出的收稿确认电子邮件。如果不方便上网,也可从邮局邮寄到本刊编辑部,并随论文附软盘。

(5)请务必在信封或者E-mail标题上注明“会议征文”字样。

3 征文说明

(1)论文经专家评审录用后,将在核心期刊《医疗卫生装备》杂志上发表。

(2)会议将组织安排参观、考察活动,详见随后发出的会议通知。

(3)凡参加会议者和本刊通讯员将颁发继续医学教育学分证书。

4 截稿日期

2012年7月31日(以当地邮戳为准)。

5 投稿地址

地址:天津市河东区万东路106号《医疗卫生装备》杂志社邮编:300161

电话:022-84659063/84656750(地);0251-59063/56750 (军)

本次征文专用E-mail:ylwszb@tom.com

3.中包联纸委会举办纸箱检测培训班 篇三

5月18～20日，中国包装联合会纸制品委员会“2013年全国瓦楞纸箱纸板检测培训班”在杭州举办。为了提高授课质量，此次培训班采用小班制，吸引了来自江苏、浙江、上海、河南等地区的纸箱企业、彩印企业及终端用户企业中共计60多名纸箱品质管理及检测人员参加。

培训班上，杭州品享科技有限公司技术副总卢勇跃及研发经理郭利斌分别就瓦楞原纸、瓦楞纸板及纸箱的最新国家标准、检测技术及检测设备工作原理、硬件特点及常见故障分析排查等问题进行了详细介绍。上海出入境检验检疫局检测技术中心资深专家张晓蓉从检测检疫产品对象出发，系统讲授了瓦楞纸箱物理性能，危险品包装、重型包装、食品包装安全性能及理化卫生的检测技术、方法。娃哈哈质检中心资深纸材品管工程师陈月平从终端用户的角度，向与会人员提出很多宝贵的建议，并分享了多年来的检测经验。

经过两天紧张而充实的学习，全体学员参加了结业考试。之后，中包联纸委会将根据考试结果，为考试合格者发放结业证书。

“品牌华丽蜕变 高级印刷包装”研讨会在港举行

4月29日，2013香港国际印刷及包装展同期，“品牌华丽蜕变 高级印刷包装”研讨会在展会6号馆现场举行。

研讨会上，香港领先的品牌咨询公司——Stepworks品牌顾问公司总经理Stephen Barry，联合国际文具公司大诚日记有限公司董事古汝诚、大诚日记有限公司市场及零售经理古逸华，分享了品牌Daycraft（德格夫）的成功故事。其后，资生堂香港公司副总裁Rumiko Yamaguchi进行了主题演讲，题为“让产品亲自说话——资生堂化妆品的包装设计”。“让产品亲自说话”，是资生堂首任社长福原信三先生的名言，他的信念成为品牌的艺术指标，引领着资生堂不断发展，并体现于资生堂别出心裁的包装设计中。

农药包装规范讨论会在南京召开

近日，中国农药工业协会在南京召集红太阳集团、江苏博士摩、申新爱思开、无锡国泰、江苏金旺等企业，探讨当前农药包装材料与包装设备面临的问题和解决方案，并进一步讨论如何成立“农药包装协作组”。与会人员均表示，制定农药包装标准，应突出农药的特性，减少包装的装饰性，根据农药产品特性和规格要求确定包装材质和规格，而不能使用类似食品、饮料和药品的包装，减少因误服等意外中毒情况的发生。根据即将颁布的新《农药管理条例》的要求，还应考虑农药包装废弃物的回收问题，减轻环境污染，实现资源最大限度的循环利用。

河北高邑拟建华北最大包装科技产业园区

5月22日，河北省高邑县举行包装科技产业园项目招商研讨会。这是该县打造新的经济增长极、建设华北地区最大包装科技产业园区的一项重要内容。

签约仪式当天，兴龙包装有限公司引进的瓦楞纸板生产线正式投产。该生产线设计速度为每分钟300米，投产后的年销售收入预计可达2.5亿元以上。据了解，以兴龙包装为龙头的高邑县包装科技产业园区项目将分两期建设，一期占地450亩，二期占地550亩，计划总投资13.5亿元，购置生产及检测设备1580台套，入驻企业22家，形成年产5亿平方米包装纸箱的生产能力，主要为药品、食品、家具、电器、酒类、陶瓷、蔬菜等商品提供包装，年销售收入将达到15亿元以上。

2013首批印刷业企业信用等级评价公示

近日，中国印刷技术协会在2012年开展首批中国印刷行业企业信用等级评价工作的基础上，再次组织了中国印刷行业企业信用等级评价工作，并进行了结果公示。此次共有15家企业获得企业信用评价等级，其中北京康得新、太阳机械、浙江印刷集团、力嘉包装等8家企业获评AAA级企业，武汉新华印刷等5家企业获评AA级企业，福建金盛发包装等2家企业获评A级企业。

《无传动轴高速凹版印刷机》广东地方标准通过审定

5月25日，广东省质量技术监督局组织召开《无传动轴高速凹版印刷机》（送审稿）广东省地方标准审定会，专家组对广东省薄膜纸类印制行业协会、广东汕樟轻工机械有限公司、潮州市彩达包装机械有限公司、广州市越秀区彦仁科技信息咨询中心共同起草的《无传动轴高速凹版印刷机》广东省地方标准进行了审议，并通过审定。

无传动轴高速凹版印刷机改变了传统的机械传动模式，能够提高凹印机的精度和印刷效率，减少印刷材料的损耗。《无传动轴高速凹版印刷机》广东省地方标准显示了该机型技术进步的特点，有利于促进广东省无传动轴高速凹版印刷机质量的进一步提高，为广东省同类机型生产企业实现标准化、规范化生产提供了技术支撑。

第六届金光印艺大奖正式启动

5月1日，由金光集团承办，中国印刷技术协会、香港印艺学会、亚洲印刷大奖、泰国印刷技术协会作为支持单位的第六届金光印艺大奖正式启动，向全球印刷界征集优秀参赛作品。凡在2011年8月21日～2013年8月10日期间完成的印刷品（70%以上印张采用金光集团旗下金东、金华盛、海南金海、宁波中华、宁波亚洲浆纸业的纸品）均可参赛，截止日期为2013年8月10日，以邮戳为准。

本届金光印艺大奖赛共设17个奖项，以期多维度突出不同印刷制品的技术优势和特色。在包装方面，涉及纸袋、折叠纸盒、罐盒、标签等类别，每类设金奖1名、银奖2名和铜奖3名，同时还将设若干优胜奖，让更多的优秀作品能脱颖而出。

东经控股通过中国整体包装解决方案研发中心评审

5月21日，东经控股有限公司申报“中国整体包装解决方案研发中心”评审会在公司会议室举行。

东经控股作为整体包装解决方案（CPS）理论的探索者和实践先行者，拥有一支实力雄厚的研发团队，为客户提供九大包装服务产品，包括品牌策划、包装设计、包装管理咨询、包装研发、包装物供应、VMI服务、包装作业、物流配送等。公司经过多年对整体包装解决方案的研究，建立了企业自主创新体系，多种产品拥有自主知识产权，最近三年产品销量呈稳定增长态势，已成为企业的核心竞争力。

评审会专家组就东经控股整体包装解决方案研发中心进行了现场考察，并听取了研发中心设立的基本情况介绍。经过专家质询和评议环节后，专家组认为东经控股是中国领先的整体包装方案提供商，研发中心建设规划全面，发展目标明确，申请符合中国包装联合会《关于包装行业研发中心的管理办法》相关要求的认定条件。

纷美包装哈雷工厂扩大产能

5月26日，纷美包装有限公司首席执行官毕桦先生与萨克森安哈尔特州州长、哈雷市市长在德国柏林联邦总理府共同签署了纷美包装哈雷工厂第二条生产线投资项目谅解备忘录。此次投资将使纷美包装哈雷工厂的产能翻番，由年产40亿包扩建到80亿包，它标志着纷美包装布局欧洲市场的最新进展。

纷美包装董事长洪钢先生指出，此次扩产体现了纷美包装对公司长远战略目标的承诺：立足欧洲，通过为液体食品行业增值，并成为其真正的包装替代选择，惠及全球的消费者。

随身煲摘获2013世界之星国际大奖

5月9日，世界包装组织在澳大利亚悉尼举行2013世界之星颁奖典礼。本届大赛全球共有3000多件作品参赛，最终有159件优秀作品通过25位国际评委的评审，成为世界之星得主。

本届大赛，中国一共摘获9项奖杯。其中，长沙随身煲食品科技有限公司选送的“手风琴压缩包装”以其结构新颖、低碳节能、时尚便携的独创功能优势荣获世界之星国际大奖，成为中国食品类包装参赛企业中唯一的获奖者。

“手风琴压缩包装”拥有中国、美国的8项发明专利，主要针对冲泡型的杯装方便面、奶茶、汤料、粥等产品市场。随身煲公司现已开发出十多种中华传统风味的、即冲即食的营养粥、美食汤产品，目前该公司已经在长沙投资2600万元启动“压缩包装与速食粥配套产业化”第一期示范工厂建设，项目得到湖南省政府的立项支持。

海南赛诺新型薄膜产品获得国家专利

近日，海南赛诺实业有限公司研发的“一种香水片包装用高阻隔复合薄膜”实用新型专利，获得国家授权。

香水片通常放置在汽车或者房屋内，其内含有香水成分，能散发出香味，正日益受到大众喜爱。然而，目前市场上用于香水片的包装薄膜没有较好的氧气阻隔能力，存放过程中香味容易散失，从而导致产品失效。海南赛诺研发的新型复合薄膜包括单面PVDC涂布膜、双面PVDC涂布膜及两层薄膜之间的粘结层，克服了现有香水片包装薄膜存在的氧气阻隔性能低、容易失效的不足。

截至目前，海南赛诺共申请专利72项，其中57项为发明专利，15项为实用新型专利，已获授权25项。

铭丰包装再获国际奢侈品包装展大奖

日前，东莞市铭丰包装品制造有限公司选送的作品“可降解表盒”在第六届上海国际奢侈品包装展上荣获绿色革命大奖评委会特别奖，这是铭丰包装连续两年荣获此评选大奖。

该可降解表盒在设计上力求简洁而高雅，用最少的耗材加工来最大限度地节约资源，盒体材料为PLA（可降解塑料）和RMP（环保石头纸）。铭丰包装董事长赖沛铭表示，以环保包装抢占市场是未来包装行业的主题，在环保材料的运用上，铭丰包装已突破欧盟及北美地区的绿色壁垒，形成了自身独特的优势。

利乐荣获杜邦持续创新年度奖

近日，第25届杜邦创新包装奖榜单火热出炉。全球领先的食品加工和包装解决方案供应商利乐公司荣获杜邦持续创新年度奖。

杜邦创新包装奖至今已有25年的历史，今年首次开设杜邦持续创新年度奖，只授予五次及以上摘得杜邦创新包装奖的参与者。自1995年以来，利乐已经五度获得杜邦创新包装奖，此次授奖正是为了表彰利乐在持续引领包装创新方面做出的杰出成就。

宁波贝壳引进中国首台高宝利必达145

5月15日，China Print 2013展会第二天，高宝公司与宁波贝壳包装有限公司举行了中国首台高宝利必达145印刷机的交接仪式。

宁波贝壳成立于1998年，主要从事彩印包装印刷，产品涉及食品包装、纸质货架、彩盒包装等。新引进的高宝利必达145将安装在其2010年成立的新工厂内。谈到选择高宝利必达145的原因，宁波贝壳总经理吴杰说：“利必达145是2012德鲁巴展会上推出的全新平台，比以往的设备有很大的提升，设备本身的高品质非常吸引我们。宁波地区的家电制造业发达，对包装印刷的需求非常大，大幅面的利必达145非常适合我们的产品，特别是大型包装。设备安装之后，我们将主要用于食品包装和最新开发的货架项目的生产。”

无锡金广顺引进中国首台海德堡易固利EG 100糊盒机

5月15日，无锡金广顺包装有限公司在China Print 2013展会现场与海德堡签约，引进后者在国内市场首次推出的易固利EG 100糊盒机。

China Print 2013是海德堡易固利EG 100糊盒机在中国市场的首次亮相，该机的直线运转速度高达300米/分钟，最大纸坯宽度可达1000毫米，锁底和双壁纸盒都是其擅长的作业项目。为了降低企业在包装后道工序中的人工成本，同时应对更高难度的糊盒作业，无锡金广顺总经理施文逸在多番比较之后选购了易固利EG 100糊盒机。他坦言，有了这台糊盒机，以前做不到的高难度活件现在可以轻松完成，并相信可以借此吸引更多高端客户。

中包总公司特种聚酯薄膜开发取得重大突破

特种聚酯薄膜广泛应用于液晶显示、太阳能、电子、汽车贴膜等领域。光学级聚酯薄膜中的保护膜、离型膜、反射膜、扩散膜和增亮膜产品附加值高，市场潜力巨大。其中，反射膜目前只有日本东丽及杜邦帝人等少数几家企业能够生产。

4.班委培训心得体会 篇四

这次有幸能参加我系第一期班干部培训，通过这次培训,我的感悟很深,体会很多,收获也很大。无论是思想上还是工作上，都有很大的进步，同时自身的综合素质也有很大的提高。自己在思想、学习、工作等方面取得了较大的进展。

首先我认为作为一名班委首先要提高自身的素质，在自身素质不断提高的同时，还要提高各方面的能力。

要想做好一名合格的班委是不容易的，得从多方面做起，首先要有很强的责任心及责任感;其次就是在同学中要充分发挥发到桥梁纽带作用，使同学之间能够更好的交往，在遇到问题时要能够冷静，以平静的心态从不同的出发点来考虑其分析问题的实质性，以恰当的方式处理问题，在各个方面都要起到带头作用，杜绝不良的风气。

其次班委要有团体及服务意识，有服从能力，班委是个‘双重’身份的人，要在学习上有很大的表率作用，要严格要求自己。

在别人玩的时候我们要用来学习和工作，要有组织有计划，要能调动同学们的积极性，在同学中要建立威信，协助老师做好班级工作。关系到同学的事要让同学知情。作为学生干部要和同学多交流、沟通、讨论，分配任务时要有规划有目标，责任到人

通过这次培训班的学习，使我认识到理论学习对于一名干部成长的重要性，虽然培训只是一节课，但是所涵盖的内容很值得我在日常工作中不断的去体会，每一个人的潜力是无限的，只要能充分发挥自己的优势和克服自身的`缺点，用所掌握的理论来指导自己的实践，我信我会成为一名合格的干部，更好的为组织服务。

一、参加党校学习的收获和体会

第一、关于对党章进行进一步学习的深刻认识和体会。党章对党的基本路线的新表述立足国内外形势的发展和党员队伍发生的深刻变化，进一步明确提出了新时期保持党员先进性的具体要求，为我们党与时俱进、加强先进性建设指明了方向。此次培训班把党章作为学习重点，就是根据党章的这一特点和党员队伍的实际状况，立足于从最基本的要求入手，有的放矢地引导党员以党章为思想武器，增强党性，提高素质。党章篇幅虽然不长，但每段内容、每个观点、每点表述都是以科学理论为基础，都是宝贵的实践经验的结晶，其内涵丰富，寓意深刻。认真学习和履行党章，是对每个党员的毕生要求。在先进性教育学习阶段通过进一步学习党章，加深了对党章内容的理解。学习的目的在于应用于实践，学习好党章，目的是贯彻好党章，增强学习和贯彻党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验的自觉性和坚定性。

第二、如何贯彻落实好科学发展观。

科学发展观，是关于如何实现科学发展的理论。作为中国特色社会主义理论体系的组成部分的科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。贯彻落实科学发展观，不论是对一个地区还是对一单位来说，都具有重大意义。我们必须把科学发展观贯彻落实好。那么，如何贯彻落实好科学发展观，并取得实效?我认为必须着重认识和解决如下几个问题。一是必须正确理解科学发展观的内涵和精神实质;二是找准各自存在的妨碍科学发展的因素;三是制定好科学的发展规划和实施方案。

第三、关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民、创先争优”主题教育实践活动的认识和看法。

主题教育实践活动应以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合出入境边防检查工作实际，以发扬革命传统、坚定理想信念、践行执法为民、党员创先争优和提高边检服务水平工作为主要内容，以弘扬光荣传统、加强队伍建设、推进创新边检执法整体工作为着力点，切实解决民警在理想信念、宗旨意识、服务意识、执法执勤工作等方面存在的突出问题，努力造就政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、服务水平优良的边检队伍，担负起中国特色社会主义事业建设发展的捍卫者的神圣使命。切实做到理想信念更加坚定;警民、党群、干群关系更加密切;党的建设进一步加强;领导班子建设明显加强;工作成效更加明显。

第四、加强和创新社会管理必须处理好的几个关系。

进入新世纪以来，我国社会管理明显加强，社会秩序明显改善，为我国现代化建设创造了一个良好的社会环境。从当前来讲，进一步加强和创新社会管理，有几个重要关系必须理清理顺。一是政府负责和社会协同的关系。“政府负责”强调政府必须履行应有的社会管理职能。随着政府职能的转变，必须提供与现代市场经济体制相适应的政府公共服务和社会管理。“社会协同”强调必须发挥“社会”在社会管理中的积极作用。在新的社会管理格局中特别强调要发挥“社会”的积极作用。二是管理与服务的关系。社会管理是对人的管理和服务。要寓管理于服务之中，通过服务加强管理。政府对社会的管理，首先应该体现在服务上。

5.居委会委员培训小结 篇五

追求职业精神

作为新一届当选的居委会成员，参加了在XXX举行，为期X天的居委会成员XX培训班。在培训中，对居委会工作的专业方式、方法和实务进行了专项培训。这次培训，时间虽短，但选题精辟、内容充实，增强了责任感，明确了今后需要进一步努力学习的方向。使我的感悟很深，体会很多，收获也很大。无论是思想上还是工作上，都有很大的进步和提高。不仅知道了居委会成员应具备的素质与学习途径，也提升了自已在工作中应当注意的一些关键点，下面我就从几个方面谈谈我对此次居委会成员初任培训的体会。

一、作为居委会成员，要正确自我定位，以服务对象，即小区居民为本，发挥基层自治作用。首先，作为居委会成员应站在小区居民们的立场上，以小区居民为本。了解他们的需求，关注他们的所需所急，及时为他们解决其迫切需要解决的问题，以诚待人，将心比心，才能得到他们的理解与支持，从而便于发动他们，组织他们开展各类的工作和活动。这样居委会工作才能有所成就。如果一个居委会成员在工作中不能设身处地的为居民们设想，那怎么得到居民们的理解与支持呢？可以说，正确自我定位，以服务对象为本的作用就像是一座灯塔，为我们的工作指明方向。虽然我们只是一名普通的居委会成员，但是我深知居委会干部就是要事事为他人着想，做为他人服务的执行者。

二、居委会成员作为一个社会工作者，要学会包容，用宽广的心胸和忍耐，去处理好人际关系。在与居民们的人际交往中，处理好人际关系，获得良好的人缘，会为居委会工作的开展带来极大的便利。其中，宽广的心胸和忍耐起着至关重要的作用。宽广的心胸意味着你要用宽容平和的心态去对待你身边所发生的一切。我们应该用宽大的心胸和忍耐，理解和包容居民。在日常生活和工作中善待周围的每一个人，尽管是曾经与你有矛盾的人。我们要用坦然宽容的心胸去面对，那些矛盾或摩擦就会大事化小，小事化无。

在居委会工作中奉献精神也很重要。居委会的工作没有上下班时间，往往许多居民的私事也要尽力完成，只要是居民找到居委会来的事情，居委会就要尽力想办法解决，要有时刻为居民服务的准备。面对居民要热情，把他们的事当做是自己的事。这没有一定的奉献精神是做不到的。

三、学会与人沟通，学习专业方法、技巧，掌握社会工作的实务能力。人与人之间的信任，离不开沟通和交流。在社区工作中居民的信任必不可少，沟通和交流有着举足轻重的作用。只有通过沟通和交流我们才能在处理事件时做到早准备、早发现、早介入、早处理，从而阻止事件的扩大。现在的居民都有一定的法律意识，很关注自身权益和隐私的维护，对于工作的开展有了一定的阻力。尤其是在新式小区中，这种情况尤为普遍。这就需要居委会工作方法的创新，需要居委会成员自身素质的提高。居委会成员不单单要了解居民的情况，还有一定的法律知识，了解更多的政策办法，来满足现在居民们的需要。居委会就要像是万宝全书，其他地方不能解决的，居民找到居委会，居委会都要想办法解决。

此外，集体团结也比不可少。团结能使集体不断发展壮大，只要我们团结一切可以团结的力量，困难都已经不是大问题了。

四、培养社会工作的职业精神，追求自我发展。学会总结，不断的提高自己的能力。居委会成员要多进行专业方法和技巧的专业交流和培训。交流彼此的方法和技巧，增加社会阅历和人生经验。端正自己的工作状态，将社会工作当成自己的事业，追求社会工作者的职业精神。

6.社区居委会主任培训心得 篇六

三天的时间过得真快，我有幸与各位同行一起，参加了这次培训。夏日的北京，窗外骄阳似火，培训大厅内的我心境明朗，热血沸腾，一周的学习，我与同行的学友一起聆听着、记录着、研讨着、思考着、收获着。

专家们的讲座润物无声却令人深思，疾风骤雨却令人豁然开朗。

__________领导的《____________________》高瞻远瞩，从国家未来发展的蓝图层面诠释了____________________________________，体现了 _________________________________；教授的《》，全面细致阐述了； 》让我明确了让我在感慨，更明白了一名基层社区工作者身上的责任……培训的时间是短暂的，留给我的思考和成长空间却是无限的。

作为一名基层社区工作者，唯有提升自身的内涵，才能与时俱进、适应新时代的要求，更好地为居民服务。认认真真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。居委会的工作看似简单，但想做好却不容易。勤于思考、善于思考是一名基层工作者创新能力中最必需也最重要的素质，我们要经常反思自己所采用的工作方法，不断思考，不断探索。古人云：“每日必三省吾身”。作为一名“80后”更要具备反思的能力。只有经常性地反思自己的工作，经验才能升华，感性的东西才能上升到理性阶段，自身的专业才能向更高的方向发展。

7.浅谈高等学校基层班委会建设 篇七

笔者根据几年班主任辅导员的工作经验,谈谈基层班级班委会建设的建议:

一、班委会制度建设

(一)建全班委会的组织制度

建立健全规范的制度是各项工作落到实处的重要保证。我们必须要建立完备的班委会组织制度,使工作有据可依、有章可循,保证工作的质量,实现工作的目标。班委会主要重点建设班级日志、例会制度、财务制度、奖惩、选拔及任命办法等,由老师指导,全体同学评议讨论,严格执行并在班级实践中修正和完善。

(二)建立目标责任制

对班委会岗位进行分析,规范各学生干部的职能和职权,确定各岗位职权及相应职责,做到权责清晰。一个班级不管有多少人,通常都设有班长、团支书、学习委员、文体委员等。在实际操作运行中,我们经常会看到“缺位”、“错位”等现象存在严重,班上的事务大部分都是由个别班委人员完成,形成“一肩挑”,其他岗位上的成员虽然占其位却不履其责,造成“隐形缺位”;另外就是多头管理,职权交错,不该自己管的事情却总要横插手,出现问题时却又无人负责,责权混乱。

(三)建立完善考核和激励机制

班委会中的学生干部能否发挥积极性和主动性,有效地开展工作,必须有较为科学、公正的考评体系和较为周全的激励机制,这也是班委会建设的关键所在。

1. 建立考核机制

针对班委会的实际建立一套合理、便于操作的考核体系,可以制定出明晰的考核条例,从学生的德、能、勤、绩等方面进行老师评、同学评、学生干部互评立体交叉的综合考评,并将考核成果纳人学生干部档案,并及时向本人反馈意见,肯定成绩,指出不足,对于考核不理想的班委应及时予以调整。

2. 完善激励机制

在绩效考评基础上,实行合理的激励机制,有针对性地加以引导、鼓励,肯定成绩、激发热情,调动积极性,增强自信心和荣誉感。与此同时,注重精神激励和物质激励相结合的方法,通过树立典型、表彰先进,充分发挥榜样的教育作用。

二、班委会学生干部的选拔、培养和提高

(一)注重学生干部的选拔

1. 客观的选拔条件

学生干部需要具备良好的品质、责任心、集体观念和一定的组织能力。同时能处理好三个关系:工作和学习的关系,与老师和领导的关系,与普通同学的关系。新生班级的学生,老师要通过档案和军训的表现对学生形成一个相对理性的判断,梳理出符合条件的学生进行考察。主要是通过深入军训的表现和谈话来进一步确定人选。

2. 合理的选拔形式

在学生干部的选拔形式上,从是否有利于工作和能否给学生更多的锻炼机会两方面着手考虑。根据这两种因素的不同,选拔的方法就不同,对于新生的班级,我们首选指定式的选举形式,即按照老师的意志进行学生干部人事安排。其次是竞选式,这种方法适合任何阶段的班级,由学生自愿报名各个干部岗位,参与公开竞选,由老师、全体学生作为评委进行评议或投票决定。再次是组阁式,即可通过前述竞选方式产生主要学生干部,然后在老师指导下,由推选出来的学生干部根据自己的提名组建班委会。

(二)加强学生干部自身学习和提高

1. 加强政治理论和业务知识的学习

基层班委的整体素质存在许多不足之处,在理论素质、工作方式方法尤其在视野方面还存在许多不足之处,这就使得基层班级的工作还局限于较小的范围。过多地纠缠于文体活动,还不能从众多的活动中跳出来,在拓展独立工作空间、引领建设学生会文化方面还不够成熟。

2. 加强专业知识的学习

在高校内,学好本专业的课程,不仅可使其在工作中无后顾之忧,投入更多的热情完成任务,而且可以增强学生干部在学生群体中的自信心,从而在一定程度上激发学生干部的学习积极性与工作积极性。

3. 加强和普通同学的联系

学生干部应当学会妥善处理在日常学习、生活中出现的各种小矛盾、小纠纷,发挥自我教育的功能。应从关心同学的角度出发,经常和舍友、同窗谈心,交流思想,融洽同学关系。当然,对于学生中发生的一些大事或典型事例,学生干部要主动向老师汇报,以便老师能够及时了解情况并采取措施。要大力培养学生干部的社会责任感,通过培养一批具有强烈社会责任感的学生骨干,引导带动当代大学生健康成长,切实肩负起振兴中华、实现中华民族伟大复兴的历史责任。

(三)深化学生干部的培养

1. 加快学生干部观念的转变

学生干部更多的就是要发挥桥梁作用,反映学生的愿望和呼声,沟通学校和学生之间的联系,不能滋生“学生官”习气。学生干部不能做“青年官”,要淡化“干部”意识,要强化“仆人”意识。让同学们觉得你们是最值得尊敬与依赖的人。这样,学生干部的威信便开始形成,并为以后大胆工作奠定了深厚的感情基础。我们要让学生干部在工作实践中逐步明白:自己为同学所做的一切,都不是额外的“学雷锋,做好事”,而是自己的分内之事,应尽之责。

2. 强化学生干部能力的培养

学生干部能力的培养和提高,关键是要培养他们开拓创新、求真务实、脚踏实地的作风,引导学生干部既胸怀理想,又脚踏实地;既有远大的抱负,又有很强的动手能力。在工作实践中注重培养他们的服务意识、实践能力、团队协作及奉献精神等,这样的学生干部才能得到学生的认同,受到社会的欢迎。

3. 注重学生干部的创新意识

学生干部的培养不能囿于常规工作的开展,要积极适应高等教育发展的形势和学生干部成长的要求,不断加大学生干部培养工作的创新力度。要围绕培养高素质学生干部的总体目标,从选拔方式、培养方式、使用方式和评价方式等多个环节,积极探索,锐意创新,不断提高学生干部培养工作的实效。

总之,班委会是高校中常常被忽视的最基层的学生组织,其实它的建设是复杂的工程。因此,我们必须坚持不断的完善班委会制度,深化学生干部的培养。

参考文献

[1]黄伟.新形势下高校学生干部队伍建设存在的问题及原因分析[J].教育与职业,2008(17).

8.班委会培训 篇八

大家关心的、反思的应是五道杠背后家长和社會对极端的官本位思想的推崇，而这种思想会使一个孩子获得健康成长吗？

早在2010年，童话大王郑渊洁发表了一则微博：“小学班干部制度就是培养叛徒的体制。老师不在时，班干部要记下‘不守纪律’同学的名字，报告给老师……”然后他发起了一则“关于取消小学班干部制度的调查”，选项分为“赞成”和“反对”两项，在1588张投票当中，89%网友选择“赞成”，只有11%的网友选择“反对”。

我也赞成，特别是做了小学生家长以后。

我国的班干部制度师从前苏联。前苏联教育家马卡连柯推崇的集体教育理念，在中国班干部制度的形成中起到重要作用。

我国的班干部制度受传统官本位文化、“教师中心观”和马卡连柯班集体建设思想的影响，“管理工具型”的班委会一度盛行，班干部选拔使用制度实行“双套班子制”，既有群团组织的干部，也有班委会等行政干部，管理模式较多地采用以班主任老师为中心的管理方式。班干部协助班主任做好班级学生的思想、学习、文娱活动以及生活等方面的工作，向班主任汇报情况，特别是当班主任不在场时班级中发生的情况。这些班干部常常因打小报告遭到同学孤立，人缘也不好。目前班干部的“官味”越来越浓，全国各种学校各级班委会已经成为滋生、滋长权力的温床。

实践发现，运行了三、四十年的班干部制度，越来越暴露出它的缺陷和问题，解决它，已经刻不容缓。

近年来，我一直把宣讲志愿精神作为生命中最重要的事业，可是我逐渐发现向大学生宣讲志愿精神已经晚了，给高中生讲也晚了。

我国的志愿服务事业最初由团组织发起，目前团组织仍然是重要的推动力量。中国青年志愿者事业已经走过了22年，全国经过规范注册的青年志愿者人数超过4000万。“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神已经成为当代青年喜爱和接受的精神时尚，青年志愿者行动已经成为动员青年参与经济社会建设的重要载体，成为当代青年运动的一个光辉典范。

2005年我用了近一年的时候，走遍了大半个西部的山山水水采访“西部计划”志愿者，了解他们做志愿者的动因、内心的诉求和面临的问题。比如为什么大学生毕业后去西部做志愿者？因为理想、激情、责任和担当，也有的因为找不到工作、不想回到农村，可以保研、考公务员可以加分等等。不管是因为好玩、好奇、功利、激情还是责任，志愿精神要真正走进每一个志愿者的内心还有一段不近也不平的路。当然，什么原因不重要，重要的是去做了，做了以后找到乐趣和意义就坚持下去了，是好事。但是，我想说，做的出发点很重要，因为是不是由心而发，是不是从灵魂上认同，决定了志愿服务行为的性质和气象。

为此，2014年下学期，我开始酝酿在北京市的一些小学做一次关于班干部和志愿服务小组的调研工作。调研主要针对三类人群：学生、家长和老师。

在收回的1070份家长的有效问卷中，964名家长愿意让孩子当班干部，比例为90.09%；在是否因为孩子当班干部存在困扰这个问题上，30%以上的家长存在困扰，原因集中为影响学习、骄傲，影响和同学之间的关系。我认为，“影响和同学之间的关系”主要是因为班干部制度本身的弊端造成的。

在“是否带孩子做过志愿服务”这个问题上，422名家长带孩子做过志愿服务，比例只有39.4%。带孩子做过志愿服务的家长们的体会是身心快乐，提高了孩子的人际交往能力，服务他人、提高自己等；在“用志愿服务小组代替班委会”这个问题上，661位家长认为可行，比例为61.78%。原因比如：志愿服务比班委会更公平，是一个大家都可以参与的平台，每个学生都有参与的可能，更体现公平的意义；班委会性质居高临下，容易产生对立，而志愿服务小组等同公仆，易于接受；培养孩子不为名利、友爱他人的品格，培养志愿服务意识，去除官位思想；志愿服务小组更突出了孩子应该承担的服务意识，没有了班委会的管理思想，体现了公正平等的时代精神，降低班干部给孩子们带来的虚荣，让孩子踏实做事……等等。

那么，我们再来看看学生是怎么想的？在收回的1071份学生的有效问卷中，834名学生想当班干部，有904名学生想当志愿者；在“如果你现在是班长，愿意不当班长当志愿者吗？”这个问题上，727名学生愿意，比例为67.88%。

我们再来看看老师。在收回的380份教师的有效问卷中，263位老师认为可以用志愿服务小组代替班委，比例为69.21%。他们认为目前班干部制度的弊端十分突出，主要有：学生追求名利，班干部有优越感，认为自己有权力；容易造成等级观念，班干部成了特殊群体，使一些学生甚至家长不惜一切代价去争当班干部；孩子小，能力有限，对一些问题处理不当不利于同学之间的团结，容易结成小帮派；容易把社会上的不良风气带到班集体中，学生之间有攀比现象，造成班级官场化；助长学生或家长的虚荣心，等等。而志愿服务却可以培养孩子的集体观念，责任心、服务意识和主人翁意识；可以让更多学生参与班级管理，人人平等，培养学生的奉献精神，促进学生健康发展；去权威，提高学生的工作热情；面向的学生人数更多，发展每个学生个性和特长；减少学生对权力的追求，使他们学会自我管理；消除优秀生的优越感等等。

看来，广大教师同样认识到了班干部制度的弊端和志愿服务对于学生成长的建设意义和价值。

此次调查，时间较长、涉及面较大、数据较多，有两个特点值得关注，一是无论家长、学生还是教师，对“用志愿服务代替班委会”的观点认同比例均在60%以上；二是北京雷锋小学在相关数据上，比如想当志愿者，以及可以放弃当班长而当志愿者这个问题上，比例是最高的。

邓小平同志说，教育要从娃娃抓起。习近平同志说，任何一个思想观念，要在全社会树立起来并长期发挥作用，就要从少年儿童抓起。志愿精神的培育作为道德教育和教育中最核心的部分，作为培育和践行社会主义核心价值观最重要的抓手，自然应该从娃娃抓起。

因此，我以为取消班委会、取消班干部制度，建立志愿服务小组是建设我国教育的新常态。从小学开始改变孩子的学习环境，改变学校的人文环境，改变教育生态，树立新风尚。

用志愿精神搭建孩子们的城堡，为“心”、为“爱”的种子、小芽挡住风、遮住雨，待他们长成参天大树，自有鸟语花香、潺潺流水，一派祥瑞，乃为真正的理想国。他们搭建的城堡的样子就是他们未来世界的样子。如何搭建？依靠实践，如何实践？除了和父母共同参与志愿服务活动以外，就在他们点滴的学习和生活中，用志愿精神构建他们的交往模式和人际生态，通过志愿服务小组代替班委会，从源头上培育孩子们的服务意识和奉献精神。因为，种下什么样的种子，就会开出什么样的花朵，就会结出什么样的果实。

我想，那时候伴着女儿美妙童声流淌出来的24字社会主义核心价值观，才真正在孩子们纯净、美好的心灵和灵魂深处生根发芽结果。

责任编辑陈晰

9.管委会在党组培训会发言 篇九

二是在基地化和有效利用“四荒”上下功夫。高兴管区人多地少，但我们有邻近市城区的优势，有生产高档精细的菜、猪、鱼、果行等鲜活商品得天独厚的条件，因此，“菜篮子工程”成为我村农业在走基地化、规模化，集约化之路的要求，在有限的耕地上作好发展高效农业的大文章，及时调整农业产业结构，增加农民收入。多渠道筹措资金，建起集种植、养殖、加工、农业、工业、贸易为一体综合性高效农业开发基地，特别是花木基地卓有成效。1993年以来，高兴管区在荒山荒地荒坡上新建柑桔场，葡萄园，扩建高标准鱼塘，改造低洼田，全部获得良好效益，亩平产量都有所提高。

四是在第三产业搞好城市配套设施建设上下功夫。带领高兴管区抓住城市发展期的契机，努力当好城市设施建设的配角。本着“服务城市，富裕村民”的宗旨，优先发展第三产业，1994年筹措资金1100万元兴建了一座集娱乐、商业、服务、住宅于一体的高升商厦，1995年又兴建了一个牌楼市场，既方便了群众买卖，又解决了马路市场交通堵塞的大问题，解决了市政府想投资建市场而苦于资金紧缺的难题，受到市政府的高度赞扬。新建市场每年为国家提供利税近100万元。1996年以后又兴建了缨飞花木市场。一个村在十年之内创办3个集贸市场，为解决村民就业和致富提供了有利条件。

各位同仁，以上是高兴管区近年来所采取的一些措施和办法，与先进村相比，我们还有不少差距。希望各兄弟单位能不吝赐教，多提宝贵建议，谢谢大家！