能耗定额制度

能耗定额制度（精选7篇）

1.能耗定额制度 篇一

单选题（共10题，每题4分）

．

《公共机构能耗定额标准编制和应用指南（试行）》文件中规定，标准应根据需要适时进行修订，原则上每（）年进行一次复审

·

A．

·

B．

·

C．

·

D．

我的答案：

D

参考答案：D

答案解析： 暂无

．

下列哪项指标是公共机构能耗定额指标表中的主要指标

（）

·

A．

床均综合能耗

·

B．

数据中心EUE值

·

C．

单位建筑面积能耗

·

D．

空调综合能耗

我的答案：

C

参考答案：C

答案解析： 暂无

．

《公共机构能耗定额标准编制和应用指南（试行）》中定额能耗指标的约束值是（）

·

A．

排序法（升序）下1/5分位数

·

B．

排序法（升序）下1/4分位数

·

C．

排序法（升序）上1/5分位数

·

D．

排序法（升序）上1/4分位数

我的答案：

A

参考答案：A

答案解析： 暂无

．

下列哪些文件不应出现在标准的规范性引用文件中（）

·

A．

标准编制中参考的国家标准

·

B．

标准编制中参考的行业标准

·

C．

标准编制中参考过的资料性引用文件

·

D．

标准编制中参考的国际标准

我的答案：

C

参考答案：C

答案解析： 暂无

．

能耗定额标准文本编制格式及表述方式应符合以下哪项文件的要求和规定（）

·

A．

GB/T

2589《综合能耗计算通则》

·

B．

GB/T

13470《通风机系统经济运行》

·

C．

《公共机构能源资源消费统计制度》

·

D．

GB/T

1.1《标准化工作导则

第1部分：标准的结构和编写》

我的答案：

D

参考答案：D

答案解析： 暂无

．

公共机构能耗定额标准分类编制时不需要考虑哪项对公共机构用能规律的影响（）

·

A．

公共机构所处气候区

·

B．

公共机构业务特点

·

C．

公共机构建筑年代

·

D．

公共机构规模大小

我的答案：

C

参考答案：C

答案解析： 暂无

．

编制公共机构能耗定额标准时，需要收集不少于（）年的同一类型公共机构能耗数据

·

A．

·

B．

·

C．

·

D．

我的答案：

D

参考答案：D

答案解析： 暂无

．

标准中不能使用以下那种类型的语句（）

·

A．

陈述型

·

B．

推荐型

·

C．

疑问型

·

D．

要求型

我的答案：

C

参考答案：C

答案解析： 暂无

．

以下哪项是公共机构运行过程中的特殊用能系统（）

·

A．

照明插座

·

B．

空调

·

C．

动力用能系统

·

D．

数据中心机房

我的答案：

D

参考答案：D

答案解析： 暂无

．

标准制定程序中，以下哪个阶段是涉及专家投票环节（）

·

A．

起草阶段

·

B．

征集意见阶段

·

C．

审查阶段

·

D．

出版阶段

我的答案：

C

参考答案：C

答案解析： 暂无

多选题（共5题，每题

4分）

．

《公共机构能耗定额标准编制和应用指南（试行）》文件规定，关于定额指标应给出以下几点（）

·

A．

能耗定额指标

·

B．

指标等级

·

C．

指标取值

·

D．

必要的指标影响因素修正方法

我的答案：

ABCD

参考答案：ABCD

答案解析： 暂无

．

下列哪些用能指标属于特殊用能系统（）

·

A．

数据中心EUE值

·

B．

洗衣房用电量

·

C．

大型医疗设备用电量

·

D．

空调用电量

我的答案：

ABC

参考答案：ABC

答案解析： 暂无

．

《公共机构能耗定额标准编制和应用指南（试行）》文件规定，公共机构应用能耗定额标准可体现在以下哪些方面（）

·

A．

加强能源消耗支出管理

·

B．

制定用能计划

·

C．

宣传合理用能

·

D．

能效对标

我的答案：

ABD

参考答案：ABD

答案解析： 暂无

．

《公共机构能耗定额标准编制和应用指南（试行）》文件规定，定额指标原则上分为（）3级

·

A．

约束值

·

B．

基准值

·

C．

合理值

·

D．

引导值

我的答案：

ABD

参考答案：ABD

答案解析： 暂无

．

《公共机构能耗定额标准编制和应用指南（试行）》文件规定，定额主要指标数值计算时，应包括以下哪些步骤（）

·

A．

建立数据样本库

·

B．

筛选数据样本

·

C．

典型用能单位数据调研

·

D．

确定指标数值

我的答案：

ABD

参考答案：ABD

答案解析： 暂无

判断题（共10题，每题

4分）

．

电力与标准煤的折算按照当年本地区的供电煤耗法进行换算，化石能源与标准煤的折算按照当量热值法进行换算。（）

对      错

我的答案：

对

参考答案：对

答案解析： 暂无

．

数据中心机房EUE值用于反映数据中心实际运行时某一时间段内信息设备和直接服务基础设施能耗的相对关系，是衡量数据中心能效水平最重要的指标，EUE=数据中心总耗电量/IT设备耗电量。（）

对      错

我的答案：

对

参考答案：对

答案解析： 暂无

．

对样本库中的数据按照升序方法进行排序，取下1/5分位数、平均数、上1/5分位数进行合理性、可行性分析验证后，分别确定为约束值、基准值和引导值。（）

对      错

我的答案：

错

参考答案：错

答案解析： 暂无

．

当公共机构存在特殊用能系统且该特殊用能系统可独立计量时，允许该公共机构在计算单位建筑面积非供暖能耗、单位建筑面积能耗和人均综合能耗时，依照计量数据对特殊用能系统的数据进行剔除，且应同时剔除特殊用能系统对应的建筑面积和用能人数。（）

对      错

我的答案：

对

参考答案：对

答案解析： 暂无

．

同一类型公共机构中因建筑形式、建筑体量、用能设备等影响因素差异过大，宜按能耗影响因素进一步细化机构分类制定能耗定额标准。对于不便细化的因素，如人员密度、特殊业务面积等影响因素，可暂不处理。（）

对      错

我的答案：

错

参考答案：错

答案解析： 暂无

．

公共机构能耗定额标准适用于全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织，能源消耗应包括公共机构使用的煤、燃气、燃油、电、热力等各种能源（含车辆能耗）。（）

对      错

我的答案：

对

参考答案：对

答案解析： 暂无

．

公共机构能耗定额指标依照气候区域划分定额指标，分为“严寒和寒冷地区”和“夏热冬冷、夏热冬暖和温和地区”。（）

对      错

我的答案：

对

参考答案：对

答案解析： 暂无

．

标准的制定程序为预研阶段、立项阶段、起草阶段、征求意见阶段、批准阶段、出版阶段、复查阶段、废止阶段。（）

对      错

我的答案：

错

参考答案：错

答案解析： 暂无

．

标准是为了在一定的范围内获得最佳秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的和重复使用的一种规范文件。（）

对      错

我的答案：

对

参考答案：对

答案解析： 暂无

．

《中华人民共和国标准化法》第十三条规定，地方标准由省、自治区、直辖市人民政府标准化行政主管部门制定；设区的市级人民政府标准化行政主管部门根据本行政区域的特殊需要，经所在地省、自治区、直辖市人民政府标准化行政主管部门批准，可以制定本行政区域的地方标准。地方标准由省、自治区、直辖市人民政府标准化行政主管部门报国务院标准化行政主管部门备案，由国务院标准化行政主管部门通报国务院有关行政主管部门。（）

对      错

我的答案：

对

参考答案：对

答案解析： 暂无

2.能耗定额制度 篇二

节能减排是贯彻落实科学发展观、建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择;是推进经济结构调整, 转变增长方式的必由之路。中石化管道储运分公司作为国有企业对此负有义不容辞的责任, 能源消耗定额的制定是节能减排政策执行的重要举措之一。

1 加热炉能耗定额测算流程

某输油处三个输油站共有加热炉22台, 锅炉4台, 加热炉以燃气为主, 但是部分加热炉既烧油也烧气。能耗既有燃油也有燃气。但是, 某输油处在统计能耗的时候, 会把油和气的消耗量进行折算, 同时, 加热炉总体上烧气的多, 因此本项目将燃油的消耗量转换为燃气的消耗量, 转换方式采用某输油处同样的参数, 即一吨燃油等同于1253.399立方米的燃气。

2 加热炉能耗定额测算数据采集

2.1 加热炉运行时间数据采集

加热炉运行时间数据来源于每个子站每个月的设备运行报表, 项目组将设备运行报表汇总, 得到炉子的运行时间部分数据如下:

注:由于篇幅关系, 本表只是部分数据。

2.2 各子站各月份加热炉能耗统计

从某输油处得到各子站炉子的能耗月统计数据如下:

注:由于篇幅关系, 本表只是部分数据。

2.3 将设备运行时间数据与站点能耗数据汇总

由于项目需要计算每台设备的每小时的能耗情况, 需要将以上两个表的数据进行整合, 得到每台设备运行时间和能耗情况的汇总表, 整合结果如下:

注:由于篇幅关系, 本表是部分数据

3 加热炉能耗定额测算

3.1 计算每台炉子的燃气量和每小时耗气量

由于每台炉子的工作时间已经统计出来, 而每个站点的燃气总量也计算得到, 但是每台炉子的燃气量没有直接计量, 本项目需要将定额做到设备级别, 因此需要将站点的燃气量分摊到每台炉子上。每台炉子耗气量的多少跟炉子的工作时间成直接的线性关系, 同时跟炉子的喷嘴参数数据有关, 因此, 本项目采用如下方法将站点燃气量分摊到每台炉子:

其中, Qi为第i个炉子的耗气量, A为炉子所在站点的合计耗气量, Ti为第i个炉子的工作时间, Ci为第i个炉子的喷嘴参数。

每台炉子每小时的耗气量按照如下公式计算:

其中, Qih为第i台炉子每小时的耗气量。

3.2 计算每台炉子同月的小时燃气量定额及结果

以上的步骤完成了对每台炉子历史数据的计算, 反映了每台炉子在不同年份中每个月的小时耗气量, 但是, 为了对将来的炉子运行过程中能耗进行预算和管理, 需要制定炉子耗气量的定额, 又因为不同月份炉子耗气量不同, 因而本项目针对每台炉子的定额都按照12个月分别计算, 得到一年中每个月每个炉子的耗气量定额, 以便使用。每台炉子同月小时耗气量定额测算公式如下:

其中, Eihm为第i个炉子第m月的小时耗气定额, Qihm为第i个炉子第m月的小时耗气量, Nm为第m月的数据数量。炉子的定额测算结果如下4。

注:由于篇幅关系, 本表仅仅是一台炉子数据。

4 结语

加热炉能耗定额完成以后, 需要将定额数据融入到企业管理中, 还需要做到以下几点:一是以定额为基础, 制定相关岗位的绩效考核指标;二是将定额系统开发成软件, 自动根据企业运营的实际数据自动更新, 实现定额管理的自动化;三是将定额数据与实际数据进行定期对比, 对企业能耗水平进行预警。

摘要：输油管道企业能耗成本占总成本比重较高, 对输油管道能耗定额的研究既是企业降低成本, 提高经济效益的要求, 也是国家节能减排工作的要求, 文章以某输油管道为例, 设计了加热炉能耗定额测算的流程和具体方法, 对解热炉能耗定额进行了测算, 结果表明加热炉定额的测算对降低成本和节能减排有重要意义。

关键词：能耗定额,输油管道,成本管理

参考文献

[1]杜佳璐, 林叶锦.加热炉最小能耗优化控制策略的研究[J].自动化与仪器仪表, 2000, 02:11-13.

[2]周克山.扬州石油化工厂加热炉能耗构成及对策[J].化工装备技术, 2007, 05:45-48.

3.成本定额管理制度 篇三

定额管理是企业管理基础工作的重要组成部分，是企业制订计划，科学地组织生产，开展企业经济核算的主要基础资料，为企业经营者决策、企业内部控制提供科学依据。

定额是企业管理的重要基础工作，是编制计划和预算的依据，也是进行核算、薪酬分配和成本控制的基础。制定和执行合理的定额，有利于调动人员的积极性、控制消耗、节省资源、降低成本、增加效益和提高竞争力

定额通常包括：消耗定额、劳动定额（工时定额、产量定额）、费用定额和储备定额等。如单位产品原材料消耗定额、单位产品工时（工资）定额、管理费定额、原材料储备定额等。此外，定额还包括：员工人数定额、产品产量定额、产品质量定额、设备利用率定额、资金定额等。

消耗定额

是指在一定的生产和技术条件下，生产单位产品或完成一定工作量应该消耗的物质数量标准。例如：原材料消耗定额（如机械制造业用的钢材、生铁等）、辅助材料消耗定额（如机械制造业用的润滑油、耐火材料等）和能源消耗定额（如电力、煤炭等）。

“消耗定额”通常包括工艺定额、生产定额和供应定额。

工艺定额

是指生产加工过程中应达到的原材料正常消耗的数量标准。是原材料成本控制中生产投料数量的依据。工艺定额包括原材料的有效消耗和工艺损耗两部分。

有效消耗是指构成产品的材料净耗，如产品净重的消耗或净含量的消耗。工艺损耗是指生产准备和加工过程中由于产品形状或性能必需产生的损耗，如机械加工产品的边角余料、化工产品的工艺损失等。这些工艺损耗是制造企业生产过程中不可避免的，而且是不可回收利用的。工艺损耗量取决于产品设计工艺、生产技术条件和人员的操作水平

生产定额

是指生产一定数量的合格产品所必须的原材料消耗的数量标准。是原材料成本控制中控制领料和仓库发料的依据。生产定额除了包括工艺定额外，还包括难以预料的废品损失所产生的原材料消耗

供应定额

是指供应部门为了保证生产任务的完成所必须采购的原材料数量标准。是编制采购计划和物资供应计划的依据。供应定额除了包括生产定额外，还包括原材料运输、保管过程中的损耗以及由于其他非正常原因所造成的原材料消耗

劳动定额

是指在一定的生产和技术条件下，生产单位产品或完成一定工作量应该消耗的劳动量（一般用劳动或工作时间来表示）标准或在单位时间内生产产品或完成工作量的标准。

劳动定额是衡量劳动（工作）效率的标准，是“工时定额”和“产量定额”的合称。

工时定额也可称“时间定额”，是生产单位产品或完成一定工作量所规定的时间消耗量。如对车工加工一个零件、装配工组装一个部件或一个产品所规定的时间；对宾馆服务员清理一间客房所规定的时间。

产量定额也可称“工作定额”，是在单位时间内（如小时、工作日或班次）规定的应生产产品的数量或应完成的工作量。如对车工规定一小时应加工的零件数量、对装配工规定一个工作日应装配的部件或产品的数量；对宾馆服务员规定一个班次应清理客房的数量。

工时定额和产量定额互为倒数，工时定额越低，产量定额就越高，反之，工时定额越高，产量定额就越低。在制造业里，单件小批生产的组织主要采用“工时定额”；大批量生产的组织主要采用“产量定额”。

费用定额

 是指在某一期间内应该发生的费用标准。费用定额主要包括：管理费用定额、销售费用定额、财务费用定额等。

“费用定额”通常以货币为计算单位。

“费用定额”是某一单项费用的标准，组织可以将这个标准落实到组织内部的各个部门和单位。如某一组织的招待费定额为50万元，其中：销售部门30万元；采购部门10万元；总经理办公室5万元；驻京办事处5万元。

储备定额是指在某一期间内储备产品的数量标准

“储备”通常包括：原材料储备、辅助材料储备、燃料储备（如煤炭、柴油、汽油和天然气等）、设备零、部件储备、在产品、半成品和成品储备等。

储备定额是为保证组织运营活动正常进行，根据消耗定额和生产、服务需要所规定的原材料、辅助材料、燃料、设备零、部件、在产品、半成品和成品储备量标准。它是制造业组织编制采购计划、生产作业计划和核定所需资金的主要依据。储备定额主要分为“经常储备定额”和“保险储备定额”。经常储备是保证组织在生产和服务提供过程中对原材料、辅助材料和燃料等的经常需要而建立的储备量。保险储备是预防原材料、辅助材料和燃料等供应脱节而建立的储备量。此外，有些组织由于采购、运输或生产具有季节性，还需要有“季节储备”。它是因材料和燃料供应受季节的影响，为保证供应中断时满足生产和服务提供需要而建立的储备量。

正确制定储备定额，可以保证正常的生产和服务提供的需要，防止材料或产品的积压、浪费和损失银行利息，加速资金周转。

一． 制定定额的原则；先进合理、适应企业的生产技术条件和工艺水平。二． 制定定额的方法；根据企业的生产技术条件和工艺水可分为；经验估计发，统计分析法和技术测定法三种。

三． 定额的贯彻执行；定额管理部门应加强对各种定额贯彻、执行情况的调查、统计、检查和分析工作，在分析研究中，总结先进经验和先进操作方法，找出影响定额贯彻执行的各种因素，掌握规律和各种产品、各个车间，各个工种定额水平的平衡情况，为修改定额提供依据。

四． 定额的修改：在“保持定额的相对稳定，有利于调动职工的生产积极性”前提下。根据定额贯彻执行中通过统计、检查、分析所提供的依据，对原有定额作不定期的修改，企业采用新技术、新工艺、新材料后；应及时修改定额。

五． 定额制定的责任划分：工时定额产量定额由人事部门、工艺部门会同技术、生产部门制定；材料消耗定额由技术开发部门制定，其他费用定额由财务部门制定。

六． 对各种定额的管理实行统一领导与分级管理相结合，专业管理（即归口管理）与群众管理相结合的原则。正确处理厂部、车间、班组之间的关系，明确职责范围和业务分工，加强各级、各定额归口部门的责任。

七． 各定额归口管理部门，应加强对定额的跟踪管理，及时发现问题和制定修正措施，以保证定额的合理性。

八． 对产品成本有主要影响的产品材料消耗定额将制定专门的管理办法进行管理。

产品材料消耗定额管理办法

产品材料消耗定额管理是本公司合理使用资源，控制产品成本、节能降耗、提高经济效益，以及制定物资投入（采购、发领料）计划，制定销售价格的企业管理基础工作。为保证产品材料消耗定额的科学制定，合理消耗，根据公司{定额管理制度}，特制定本办法。

一、产品材料消耗定额制定

1、产品材料消耗定额是根据产品质量标准，企业生产组织条件，对产品、零件、工艺制造的具有立法性质的统一材料消耗标准。

2、产品材料消耗定额制定原则：产品材料定额，是生产制造车间必须强化现场物资消耗管理后可以达到的定额标准；它必须具有一定的先进性和现实性。

3、“产品材料消耗定额“的结构：1）产品整体 完工直接耗用材料单台定额。2）零件、部件完工直接耗用材料及辅助材料单件定额，3）不同因素的调整系数。

4、“产品材料消耗定额”的主要依据：1）产品图纸技术文件。2）质量标准。3）工序工艺要求。4）设备条件。

5、“产品材料消耗定额”由公司技术开发部制定，报总经理批准执行。

6、“产品单台材料消耗定额”项目 1）、单位产品硅钢片材料定额； 2）、单位产品铝材料定额； 3）、单位产品漆包线材料定额； 4）、单位产品轴料材料定额； 5）、单位产品电工（嵌线完工定子）辅助材料定额（槽楔、薄膜、绝缘线、引接纸、乙接纸、乙稀管、黄腊绸、绝缘漆、线索）。6）、单位产品标准件、配套外购件定额。7）、单位产品铸件铸造用生铁、锰铁材料定额； 8）、单位产品铸件铸造用辅助材料定额，9）、单位产品压装定子辅助材料定额，10）、单位产品浇铝转子辅助材料定额。

二、材料领用、发放限额管理

1、本公司材料零用消耗全部实行按定额限额发放。

2、每月以生产部下达的月度生产计划，由品质部核算各单位材料，消耗工艺定额，并向各材料仓库 填发材料发放限额卡。

3、各材料仓库及生产单位，严格安限额卡进行材料发放和领用。

4、各生产单位凡因管理不善或因质量责任造成工费、材料浪费而需要补料，由需领单位提出申请，经主管生产的副总理签字同意，报物资内控部下达补料通知单后，方可领料。

5、各单位领用的材料若达不到规定的材质要求，应由质量检验部出示检验证明，材料库应及时予以换料或退库。

6、料废应实行换料制度，即料废发生单位将料废送往料废责任单位指定地点，换料双方按检验部门出示的料废单填写的品种、型号、数量如实点清，实行挂斟或退料。

计量验收制度

一、加强材料物资实物的计量和验收工作，是正确计算产品成本的前提 条件，凡是材料物资的收发领退、在产品、产成品的内部转移，以及产成品的入库等，都应经过计量验收。

二、计量验收的方式与方法有：电树、量尺、过磅、检斤、计量仪器仪表（金相检验、化学检验）等。

三、根据不同计量对象、配置必要的计量器具，尤其是水、电计量仪表器具的配置。

四、设置专职质量检验机构，严格坚持“四不原则”，1、对不符合质量规格要求材料物资不入库；

2、对不符合质量要求的零部件不移交

3、对不符合质量标准的产品不入库

4、对不符合质量标准的产品不发货

五、建立计量仪器和器具管理与定期检验制度，保证主仪器与器具始终处于良好状态。

六、所有材料物资进厂验收，全部以本公司计数、检核计量数据为准，并对各类物资过称（磅）准确度（称差）作以下规定

部分称量器具的准确度。

型号

名称

准确度（%）SCZ—1

电子称

±2 GGD—80 电子称 ±2 GGD—26

电子称

±1 PT—450 电子称 ±1 5型

案称

±2 10型 案称 ±2 50型 案称 ±1 100型 台称 ±1 300型 台称 ±1 500型 台称 ±1.5 1000型 台称 ±2 地中蘅 台称 ±2.5（金属类）

4.内部市场定额(价格)管理制度 篇四

第一章 总则

第一条 为了规范内部市场化定额（价格）管理，促进内部市场化在我公司快速推进，提高我公司综合管理水平，特制定本管理制度。

第二条 本制度依据河南能源集团相关定额管理办法和我公司实际情况制定而成。

第三条 本制度包括成立定额(价格)测算专业组、定额（价格）测算、定额（价格）的修订和完善办法。

第四条 本制度适用于河南能源义煤集团郁山煤业公司。

第二章 成立定额（价格）测算专业组

第五条 根据专业管理的特点，成立工程计划组、人工费定额（价格）测算组、材料费定额（价格）测算组、电费定额（价格）测算组、租赁费定额（价格）测算组、链式结算价格测算组。

第六条 工程计划组设在生产技术部，由生产技术部与相关部室负责回采、开拓、掘进、防治水、瓦斯治理、安装拆除、质量标准化等工程计划的编制，要求明确巷道规格和支护形式，对零星工程进行详细的描述。

第七条 人工费定额（价格）测算组设在人力资源部，由人力资源部定额员组成，负责人工费定额（价格）的测算工作。

第八条 材料费定额（价格）测算组设在企管审计部，成员由企管审计部、生产技术部、机电运输部、通风部、地测部、物资供应中心、人力资源部、后勤中心、综合办公室等分管材料的市场管理员组成。企管审计部负责定额的收集、整理、审核、汇编等工作，生产技术部负责木材、支护材料、建工材料、火工品测算工作，机电运输部负责配件、油脂、皮带、电缆、钢丝绳（8分以上）、专用工具的测算工作，通风部、地测部负责“一通三防”材料测算工作，人力资源部负责劳保用品的测算工作，后勤中心负责“两堂一舍”用品测算工作，办公室负责办公用品的测算工作，物资管理中心负责其他材料的测算工作。

第九条 电费定额（价格）测算组设在机电运输部，由机电运输部电管员组成，负责电费定额（价格）的测算工作。

第十条 租赁费定额（价格）测算组设在机电运输部，由机电运输部设备管理员组成，负责租赁费定额（价格）的测算工作。

第十一条 链式结算价格测算组设在企管审计部，由企管审计部市场化管理员组成，负责链式结算定额（价格）的测算工作。

第三章 定额（价格）测算

第十二条 定额（价格）测算原则

（一）平均先进性原则。就是在本公司正常生产条件下，大部分施工和生产单位经过努力能够达到或超过的水平。

（二）简明实用原则。制定定额的目的就是要在企业内部使用，所以定额必须具有可操作性，适合企业内部管理的需要。

（三）科学合法性原则。符合集团公司和公司相关政策及规章制度。

（四）独立自主原则。定额编制者要具有科学的严谨性，不受外界因素影响，根据实际情况编制定额项目。

（五）时效性原则。定额是一定时期内技术发展和管理水平的反映，所以在一定时期内要具有稳定性。这种稳定是相对的，它还具有明显的时效性。当定额不再适应市场竞争的成本控制时，就要重新编制和修订定额。

第十三条 测算方法

（一）技术测定法。技术测定法是以正常的施工条件和采掘工程设计技术规程为基础的测定方法。

（二）统计资料分析法。此法是依据历年的实际消耗水平结合公司内部实际采取的分析方法。

（三）经验估计法。经验估计法是参考集团公司内部其它矿井消耗水平采用的估计测定方法。

第十四条 定额（价格）测算对工程计划的要求

工程计划是测算定额（价格）的基础。工程计划首先要保证完成公司下达的产量计划，确保采、掘工作面的正常接替，满足生产对通风、防治水、瓦斯、供电、运输等安全质量标准化管理的需要。

（一）采煤计划要涉及工作面的采煤方式、煤层厚度、断层影响范围、面长、顶板类别、顶板淋水范围及淋水量、底板涌水范围及涌水量、仰俯采、主要设备配置等参数。

（二）开拓掘进计划要涉及掘进方式、支护方式（包括炮眼布置、装药量、材料规格及间排距、搭接系数等）、断面规格、断层影响范围、顶板类别、顶板淋水范围及淋水量、底板涌水范围及涌水量、主要设备配置等参数。

（三）通风设施计划要涉及到巷道断面大小、风筒规格，砌筑风门要明确墙体厚度、风门大小及数量（单道或双道），密闭要明确栅栏（或板闭）、木条规格，板材厚度等参数。

（四）防治水计划要涉及到钻场数量、钻孔数量、进尺、注浆量等参数。

（五）安拆工程计划由机电运输部负责，要涉及安装设备（提升、排水设备）数量、长度等参数，明确供电、运输方式及系统图等。

第十五条 单项定额（价格）是指定额（价格）中只含有唯一要素的定额（价格）。主要有：人工费定额（价格）、材料定额（价格）、电费定额（价格）、设备租赁定额（价格）等。

第十六条 人工费定额（价格）

（一）确定各单位人均年工资和工资总额。人工费在不突破集团公司下达的工资指标的基础上，留出一定比例的奖励工资和固定津贴工资，按采煤、开拓、掘进、井下辅助和地面辅助岗位的劳动强度、技术含量、安全系数等特点确定各单位人工费分配比例，根据各单位人工费分配比例和定员确定其年人工费总额。固定津贴工资包括工龄工资、夜班津贴、入井津贴、班中餐等。

（二）各单位年人工费总额要首先剔除管理人员人工费，人工费定额（价格）只包含普通职工的人工费，有效地避免了管理人员工资对职工工资水平的影响（管理人员主要是指队长、书记、副队长、技术员、核算员和材料员）。

（三）人工费定额（价格）要随不同的生产环境和条件进行浮动调整。对于没有定额的，如井下变电所、泵房、绞车房等，按岗位定员确定人工费定额（价格）。

第十七条 材料费定额（价格）

材料费分配要在不突破集团公司下达的材料指标的基础上，留有一定的余地，根据工程设计要求，满足安全需要，根据煤炭生产材料不构成产品实体的特点充分考虑一定比例的材料回收复用。木材、支护、建工、火工定额性材料要按工程设计量，考虑一定比例的复用系数，确定需要投入的新材料数量，乘以材料计划定额（价格），即为定额材料消耗定额（价格）。配件、油脂和其他材料的定额（价格）是在对历年消耗数据进行统计分析的同时，随材料综合计划定额（价格）的浮动而浮动。大型材料根据工程计划的实际需要，充分考虑其周转复用情况，测算其新投入数量。专用工具根据采煤工作面、开拓掘进头等工程的配置定额、使用周期和起用时间测算。

（一）回采工作面材料定额（价格）要考虑断层影响、采煤方式、煤层厚度、面长、容重、顶板类别、顶板淋水、底板涌水、仰俯采、设备配置等对材料的需求，测算吨煤材料定额（价格）。

（二）开拓掘进材料定额（价格）要考虑掘进方式、支护方式（包括炮眼布置、装药量、材料规格、间排距及搭接系数等），断面规格、断层影响、顶板类别、顶板淋水、底板涌水、主要设备配置等对材料的需求，测算延米材料定额（价格）。

（三）通风设施材料定额（价格）涉及到巷道断面大小、风筒规格，砌筑风门要明确墙体厚度、风门大小及数量（单道或双道），密闭要明确栅栏（或板闭）、木条规格，板材厚度等对材料的需求，测算延米、风门、密闭等材料定额（价格）。

（四）防治水计划要涉及到钻场（孔）数量、进尺、注浆量等对材料的需求，测算每米钻探进尺、每立方米注浆量材料定额（价格）。

（五）机电、运输、机运材料定额（价格）在对历年消耗数据进行统计分析的同时，随材料综合计划定额（价格）的浮动而浮动，测算月均材料定额（价格）。

（六）安拆工程要涉及安装设备（提升、排水设备）数量、长度等参数，以及供电、运输方式及系统图等对材料的需求，测算每个工程材料定额（价格）。

第十八条 电费定额（价格）

电费定额（价格）按照生产接续计划和现场实际需求确定设备占用数量，依据设备占用数量、设备功率、运转时间、运转效率和计划电价测算单台设备用电量。每个单位、工程所有单台设备用量之和，即为该单位、工程的用电量，除以该单位、该工程的总工程量，测算单位工程用电量定额（价格），乘以计划电价得单位电费定额（价格）。如：吨煤电费定额（价格），每米电费定额（价格），每立方米电费定额（价格），每月电费定额（价格）等。

第十九条 租赁费定额（价格）

租赁费定额（价格）根据生产接续计划和现场实际需求确定设备占用数量，参照设备原值和使用频率测算单台设备租赁定额（价格），根据设备占用数量和单台设备租赁定额（价格），测算单位租赁费总额除以总工程量即测算单位工程租赁费定额（价格）。如：吨煤租赁费定额（价格），每米租赁费定额（价格），每立方米租赁费定额（价格），每月租赁费定额（价格）等。

第二十条 链式结算的价格测算

测算链式结算价格必须确定市场主体间的服务与被服务关系，提供服务所发生的费用和服务量。

链式结算价格＝提供服务所发生的费用÷服务量

第四章 定额（价格）的修订和完善办法

第二十一条 市场结算定额（价格）在运行中出现的问题允许按规定程序进行修订和完善。定额（价格）修订和完善的条件：

（一）基础资料不准，运行过程中偏差较大，需要修订基础数据。配件定额差异率连续三个月以上超过10%、其他定额差异率连续三个月以上超过5%时重新收据数据，对定额进行修订或者增加。

（二）非人为因素，如地质构造发生较大变化，致使工作条件或工作环境的突变，需要修改作业定额。

（三）随着计量手段的不断完善，需要细化完善的结算定额（价格）。

（四）由于业务拓宽、市场细化，需要增加新的市场定额（价格）。第二十二条 定额（价格）修订和完善程序

（一）市场管理办公室或市场主体根据市场发展和结算的要求，提出修改完善定额（价格）申请和所要达到的目的，并附定额的基础测算数据。

（二）市场管理办公室限期对报送资料进行加工整理，与有关市场主体充分结合，形成初步意见并以书面形式报定额（价格）仲裁委员会。

（三）内部市场定额（价格）修订完善后经定额（价格）仲裁委员会裁决后，市场管理办公室负责下发执行，原有定额（价格）同时废止。

第五章 附 则

5.通讯工具使用及费用定额管理制度 篇五

一、办公固定电话的管理

（一）各部门办公电话的管理由行政部负责。

（二）公司各部门办公电话除部门主管及主要业务经办人员电话保留市话、长途及来电显示外，其余电话为内部虚拟网，详见附表1《部门固定电话明细》。

（三）采购部、市务部、行政部、总经办、策划部、财会部等部门的部分电话开通长途。

（四）彩铃只在公司领导及主要对外窗口服务电话保留。

（五）其他确因工作需要装新机、拆移机、开通国内（国际）长途电话、来电显示、xx彩铃的，需由使用部门填写《申请事项审批表》，经部门经理、分管领导、总经理审批后，行政部登记办理。

（六）公司对固定电话的使用管理实行责任人制度，由部门第一责任人指定本部门每部电话的管理负责人（其中数人管理使用的电话可设置密码）。电话费用实行定额管理，话费定额标准详见附表1《部门固定电话话费定额明细》。各部门第一负责人对本部门话费总额负责，部门总话费超额的，超额部分由部门第一负责人负责结清，并在部门绩效考核中扣除相应分数；

（七）除查号114、气象信息121外，不得利用公司办公电

话拨打各种信息热线、热线点播、信息查询等信息台。如违反本规定，不论定额话费是否超支，其信息费由管理责任人自付。

（八）行政部对各部门办公电话实行按月考核。要严格执行定额管理办法，建立健全办公电话费用台帐，每月向各部门通报其当月话费金额，并对考核结果定期通报，年底进行总结。

二、手机的管理

（一）根据工作需要，公司中层以上管理人员、生产一线班组长以及部分岗位的员工原则上应自费配备手机。公司给予上述人员一定话费补贴。

（二）公司给予话费补贴的人员，必须保证手机24小时通讯畅通。

（三）话费补贴标准

手机话费定额以部门为标准进行考核，详见附表2《部门手机话费定额明细》；

（四）补贴范围确定原则

1、中层管理人员（副主任以上）全部列入。

2、采购员、市场拓展员、营销员、驾驶员、全部列入。

3、生产一线班（组）长、工程策划及监督员依照“室外工作为主的报、室内工作为主的不报”的原则确定。

4、抢险员、巡线员、调压员、维修员、安装员、安检员、行政管理员、监督检查员：依照“主要联系人报，一般联系人不报；室外工作为主报，室内工作为主不报”的原则确定。

（五）报销办法

1、按照上述原则，确定各部门报销的手机通讯费额度，行政部审核后，报总经理批准。

2、所有报销通讯费的人员每人申报一部用于联系工作的手机号码，由所在部门统一登记、制表交行政部。

3、每月5号前，各部门将补贴人员的上月话费发票汇总后交至行政部，过期不上交发票的部门按实际上交发票金额报销。行政部汇总报公司领导审批后，向财会部提交报销明细，财会部据此向各部门发放每月话费补贴，各部门自行进行分配。（低于标准按实际发生额报销，超出标准部分由本人自理。）

6.能耗定额制度 篇六

建办科[2012]19号

各省、自治区住房和城乡建设厅，直辖市、计划单列市建委（建设局），新疆生产建设兵团建设局：

根据工作实际需要，我部组织对《民用建筑能耗和节能信息统计报表制度》（以下简称《报表制度》）进行了修订，经报国家统计局批准，现印发给你们，并就有关事项通知如下：

一、进一步提高对统计调查工作重要性的认识

民用建筑能耗和节能信息统计调查工作（以下简称统计调查工作）是实施建筑节能行政管理的重要的基础性工作，已纳入国家统计体系。做好统计调查工作，是各级住房和城乡建设行政主管部门全面了解本行政区域民用建筑能源消耗状况和建筑节能工作进展情况，科学制定建筑节能规划、政策、标准，实现科学决策的重要基础，同时也是制定建筑节能目标、实施建筑节能工作考核评价的重要依据。各级住房城乡建设行政主管部门要充分认识到实施统计调查工作的重要性，认真组织贯彻和实施《报表制度》，全面推进统计调查工作的健康、有序进行。

二、明确职责分工

《报表制度》明确我部负责全国民用建筑能耗和节能信息统计调查工作，分省市两级组织实施。各级住房城乡建设行政主管部门要按照《报表制度》的有关要求，结合本地区的实际情况，编制统计调查工作实施方案，规范统计调查工作，进一步细化、落实本地区统计调查工作分工和相应的职责，有效保障统计调查工作的深入有序开展。

三、认真抓好统计数据审核与分析工作

各级住房城乡建设行政主管部门要加强对统计数据质量的监管，采取逐级审核的方式，确保统计数据的真实、可靠、完整，同时要对行政区域内的统计数据进行定期检查与抽查，并设立通报制度，及时通报抽查情况。

各级住房城乡建设行政主管部门在对本行政区域内的民用建筑能耗统计数据进行分析、评价的基础上，编写《民用建筑能耗和节能信息统计数据分析报告》，及时报上一级住房城乡建设行政主管部门。分析报告要深入、客观。

四、建立统计调查考核评价机制

各级住房城乡建设行政主管部门要加强对统计调查工作的组织管理，将统计工作执行情况作为建筑节能专项工作考核的重要组成部分，考核内容应包含统计资料的上报时间、填报质量，以及分析报告编写质量。

五、统计报表报送时间要求

《报表制度》分为年报和两年报。2011和2012各相关统计报表的报送时间分别为2012年8月31日前和2013年4月30日前。

我部委托住房和城乡建设部科技发展促进中心负责统计调查工作的日常管理。《报表制度》实施过程中，如有问题，请及

时与我部建筑节能与科技司或科技发展促进中心联系。联系人及方式：

（一）住房和城乡建设部建筑节能与科技司

胥小龙、张福麟

电话：010-58934548

（二）住房和城乡建设部科技发展促进中心

刘海柱、丁洪涛、张小玲

电话：010-58933101、58933102

E-mail：nhtj@mail.cin.gov.cn

附件：1．《民用建筑能耗和节能信息统计报表制度》

2．国家统计局关于批准执行民用建筑能耗和节能信息统计报表制度的函（国统制[2012]20号）

7.能耗定额制度 篇七

用水超定额累进加价制度的任务分解

工作方案》的通知

各乡（镇）人民政府、街道办事处，市直各有关部门（单位）：

《***市加快推进城镇非居民用水超定额累进加价制度的任务分解工作方案》已经市人民政府同意，现印发你们，请认真组织实施。

2019年5月28日

***加快推进城镇非居民用水超定额累进加价制度的任务分解工作方案

为贯彻落实《国家发展改革委、住房城乡建设部关于加快建立健全城镇非居民用水超定额累进加价制度的指导意见》（发改价格〔2017〕***号）有关要求，按照****人民政府办公厅《转发****发展改革委、财政厅、水利厅、住房城乡建设厅关于推进自治区水价综合改革实施意见的通知》（***号）要求，为扎实推进我市城镇非居民用水超定额（计划）累进加价制度，促进节约用水和水资源可持续利用，结合我市实际，制定本方案。

一、总体目标和基本原则

认真贯彻落实国务院关于完善资源性产品价格形成机制决策部署，加快建立健全非居民用水超定额累进加价制度，充分发挥价格杠杆的调节作用和用水定额的引导作用，以严格用水定额管理为依托，以改革完善计价方式为抓手，通过健全制度、确立标准、落实责任、完善保障措施等手段，提高用水效率，提升用水户节水意识，促进水资源节约集约利用和产业结构调整。2020年底前，我市城镇全面推行非居民用水超定额累进加价制度，具备实施条件的建制镇，也要积极建立非居民用水超定额累进加价制度。一是坚持因地制宜。根据我市经济社会发展水平、水资源禀赋、用水户用水实际和承受能力等因素，制定符合我市实际的非居民用水超定额累进加价制度。二是保障合理需求。科学制定用水定额标准、确定分档水量和加价标准，既要保障非居民合理用水需求，又要反映水资源稀缺程度，引导和促进全社会节水。三是积极稳妥推进。率先对条件较为成熟的重点行业和用水大户实行超定额累进加价，不断积累经验，完善政策，逐步全面推开。四是促进节约用水。严格水资源管理，加快户表改造，强化用水定额管理，加强水费征收管理，建立健全运行机制。

三、强化组织领导，明确部门任务

为积极稳妥推进我市城镇非居民用水超定额累进加价制度改革，经市人民政府研究，决定成立***市城镇非居民用水超定额累进加价制度领导小组，组成人员如下：

组

长：***（市委副书记、常务副市长）

副组长：***（政府副市长）

成员：***（市发改委主任）

***（市住建局局长）

***（市财政局局长）

***（市水利局局长）

***（市商工信局局长）

***（市市监局党组书记）

领导小组办公室设在市发改委，办公室主任由***同志兼任。具体负责城镇非居民用水超定额累进加价制度改革相关日常工作。

（一）落实主体责任。市人民政府对本行政区域内改革负主体责任，工作领导小组，按照《***发展和改革委员会、***住房和城乡建设厅关于加快推进我区城镇非居民用水超定额累进加价制度的实施意见》（****号）要求，结合本市实际，加快建立健全非居民用水超定额累进加价制度，完善和细化有关政策规定。

（二）用水定额。认真贯彻落实《国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见》（国发〔2012〕3号）相关规定，严格执行自治区各行业用水定额（计划）。***各行业用水定额（计划）未涵盖的行业，可选用国家分行业用水定额（计划），也可制定该行业用水定额（计划），并严于国家分行业用水定额（计划），国家和***各行业用水定额（计划）均未覆盖的行业，可制定该行业用水定额（计划），上报市发改委。（牵头部门：市住建局；配合部门：市水利局、市商工信局；完成时限：2019年6月10日）

（三）分档水量和加价标准。按照***发〔2012〕**号文件规定，根据用水定额，充分考虑水资源稀缺程度、节水需要和用户承受能力，合理确定分档水量和加价标准。（牵头部门：市发改委；配合部门：市住建局；完成时限：2019年6月30日）

（四）确定“两高一剩”行业单位。为加快淘汰落后产能，减少污水排放，促进产业结构转型升级，对“两高一剩”（高耗能、高污染、产能严重过剩）行业单位进行确认并公布并上报市发改委。（牵头部门：市生态环境局；配合部门：市商工信局；完成时限：2019年6月15日）

（五）计费周期。计量缴费周期要充分考虑非居民用户用水习惯和生产周期性差异等因素的基础上确定，可以月、季度或作为一个周期进行核定并上报市发改委。（责任部门：市住建局；完成时限：2019年6月10日）

（六）规范资金征收使用管理。本着“取之于水，用之于水”的原则，对于实行超定额用水累进加价形成的收入，应设立专账专户，由当地供水主管部门负责管理，主要作为供水企业收入，优先用于管网及户表改造、完善计量设施和水质提升等；也可提取一定比例，用于对节水成效突出的企业进行奖励，或用于企业节水技术改造、节水技术工艺推广等，不得用于供水企业日常开支或人员工资资金等支出，并制定相关资金征收和使用具体管理办法，并上报市发改委。（牵头部门：市住建局；配合部门：市财政局；完成时限：2019年6月20日）

（七）加快完善用水计量设施。要多渠道筹集资金，广泛引导社会资金投入，加快完善用水计量设施，积极推行智能化管理，提高用水计量效率和精确度，为建立健全非居民用水超定额累进加价制度提供基础条件。可将相应范围的非居民用水户计量设施改造纳入管网改造项目建设内容，建立改革台账，制定改造计划和分投资计划，分别于2019年6月10日和11月10日之前上报工作开展进度情况，加强对本市改革工作的统筹。（牵头部门：市住建局；配合部门：市发改委、市财政局；完成时限：2019年11月10日）

（八）探索建立节水激励机制。根据实际情况，探索建立节水奖励机制，对用户定额内用水的节约部分予以适当奖励。要逐步理顺城市供水价格体系，建立完善城市供水价格形成、价格调整的长效机制。（牵头部门：市住建局；配合部门：市财政局；完成时限：2019年12月10日）

（九）加强水资源费征收。按照《国家发展改革委、财政部、水利部关于水资源费征收标准有关问题的通知》(发改价格〔2013〕29号)和《***发展改革委、***财政厅自治区水利厅关于调整我区水资源费征收标准有关问题的通知》（新发改农价〔2015〕1724号）有关规定，加强对城镇自备水源用户取水的水资源费征收，实行累进加价。（责任部门：市住建局、市水利局；完成时限：2020年12月）

各相关部门要高度重视，加强协作，建立工作机制，共同推进改革，按照任务分工时间节点及时将相关材料上报市发改委进行汇总上报，确保本项工作横向到边、纵向到底，不留死角，对落实不到位，报送材料不及时、敷衍了事，推诿拖延影响工作的，要严肃追究相关单位（人员）责任。

****人民政府办公室