关于开展发展软环境集中整治活动实话方案

关于开展发展软环境集中整治活动实话方案（通用10篇）

1.关于开展发展软环境集中整治活动实话方案 篇一

陌陌对公银行关于

开展软环境集中整治活动实施方案

为进一步加强陌陌对公银行作风建设，树立金融业良好形象，深入贯彻和落实兴城市集中整治经济发展软环境的会议精神，结合我行实际，制定实施本方案，在全体干部职工中开展软环境改善提升活动，着力加强全体干部员工行风建设和责任意识，以优良的金融服务环境、教育秩序和教育质量，服务于群众，提高学校在群众中的美誉度。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，以强化党风党纪建设为突破口，以规范干部员工行为为重点，以服务大众目标，切实解决人民群众普遍关心、关注和社会反响强烈的热点难点问题，全面优化我行软环境建设工作，促进我行工作均衡、快速、健康发展。

二、工作目标

按照省联社的统一部署，从7月10日起，利用二个半月左右时间，开展一场声势浩大的环境综合整治行动，实现一月见成效、二月大提高、三月转长效。

三、成立领导小组

组

长：李刚

副组长：郭建

成员：王锦会

戴强

徐宏伟

张志国

何任东

高雷

四、整治内容

集中整治全行各部门、科室及所有教职工中存在的影响和损害行发展环境的突出问题。主要包括以下10种行为:

1、不执行各项规章制度和规定；不执行重大部署安排；不参加组织的重大活动和专项活动；

2、岗位与岗位、部门与科室之间相互推诿扯皮造成工作及办理事项延误；在办理服务事项中不兑现承诺，给服务对象造成损失和不良社会影响；

3、服务态度恶劣、群众反响强烈，给行里造成重大损失或严重不良社会影响；

4、对违规乱收费、手续费，给客户造成不必要的经济损失；

5、以权谋私，搞有偿服务；

6、散布和传播小道消息；通过道听途说、捕风捉影、搬弄是非，散布影响团结、影响本行发展的个人言论；

7、工作日中午饮酒；

8、工作时间外出闲逛、休闲娱乐、擅离职守、玩游戏、从事与工作无关事项等“在职不在岗,在岗不尽责”行为；

9、上班迟到、早退或无故旷工的；

10、其他影响、损害我行发展环境的行为。

五、实施步骤

（一）动员部署（7月10日-7月15日）。广泛宣传集中整治工作的目标、意义和要求，成立领导小组，召开动员大会，统一思想、提高认识,增强优化我行发展环境的责任感、紧迫感、使命感,为集中整治影响和损害我行发展环境突出问题工作取得成效打下坚实的思想基础,创造良好的工作氛围。

（二）自检自查（7月16日-7月25日）按照“只谈问题，不谈成绩；既摆现象，更挖根源”的总体要求，开展自查自纠活动。重点围绕以下方面深入查找分析软环境建设中存在的问题和根源：一是查思想观念方面，看是否存在因循守旧、不思进取、怕负责任、怕担风险，得过且过的思想；二是查服务态度方面，看是否存在对客户“富嫌贫”；三是查工作作风方面，看是否存在有令不行、有禁不止，推诿扯皮失职渎职的问题；四是查廉洁自律方面，看是否存在乱收费问题。对查出的问题认真分析，探寻根源，制订切实可行的方案，明确务实的整改措施，制定具体的整治行动方案。

（三）集中整治（7月26日-9月10日）根据整治行动方案确定整治重点，分解工作任务，明确岗位职责，全面治理我行软环境工作中存在的问题。

（四）总结提高（9月11日-9月25日）。在整治到位的基础上，对照整治目标和要求，落实长效管理机制，修改《干部员工考核方案》加大对软环境建设考核奖惩的力度，切实使环境管理这一常规工作常态化。

“集中整治软环境工作领导组”将我行发展环境整治情况纳入年终工作目标任务考核范畴,将出现的影响和损害行内发展环境的事件、行为和问题汇总后,提供给总行考核部门，作为考核对象的一项

重要考核依据，同时,要把此次整治情况纳入到评优、评先和党风廉政建设责任制考核中,实行一票否决,对在优化农商银行发展环境中有严重问题和违纪行为的部门、科室和个人取消评优、评先资格。

兴城农村商业银行 2016年7月2日

软环境集中整治活动实施方案

兴城农村商业银行

2016年7月2日

附件：

加强软环境建设解决问题清单：

1、不执行各项规章制度和规定；不执行重大部署安排；不参加组织的重大活动和专项活动；

2、岗位与岗位、部门与科室之间相互推诿扯皮造成工作及办理事项延误；在办理服务事项中不兑现承诺，给服务对象造成损失和不良社会影响；

3、服务态度恶劣、群众反响强烈，给行里造成重大损失或严重不良社会影响；

4、对违规乱收费、手续费，给客户造成不必要的经济损失；

5、以权谋私，搞有偿服务；

6、散布和传播小道消息；通过道听途说、捕风捉影、搬弄是非，散布影响团结、影响本行发展的个人言论；

7、工作日中午饮酒；

8、工作时间外出闲逛、休闲娱乐、擅离职守、玩游戏、从事与工作无关事项等“在职不在岗,在岗不尽责”行为；

9、上班迟到、早退或无故旷工的；

10、其他影响、损害我行发展环境的行为。

2.关于开展发展软环境集中整治活动实话方案 篇二

关于召开开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会的通知

机关各科室、直属各单位：

为进一步贯彻落实《市委市政府关于开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》（景办发[2012]2号）及省市体育工作会议精神，切实解决我市体育系统存在的干部工作作风问题，为夯实体育事业基础创造一个良好的发展环境，经局党组研究，决定召开全系统开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会，现将有关事项通知如下：

一、会议时间：

2012年3月21日上午9:00

二、会议地点： 市老年体协会议厅

三、参会人员: 市体育系统全体在职干部职工

四、会议议程：

第一阶段：

1、宣读《“学雷锋、树新风、比奉献、谋发展”主题活动实施方案》；

2、“学雷锋”主题演讲。（休息十分钟）第二阶段：

3、宣读《市体育系统开展开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》；

4、签订《党风廉政责任状》和《综治工作责任状》；

5、傅桂龙局长做动员报告；

6、市老年体协副主席董晓弟作《养生、养性与健康》专题讲座。

五、会议要求：

1、请各参会人员安排好工作，确需请假的，须在3月20日11:00前由所在单位上报名单。参会人员应至少提前10分钟进入会场，自觉签到后，按座位牌指示就座；

2、会议期间一律将手机等通讯工具关闭或调至静音，会场中不得接听电话；

3、必须认真作好记录，确保会议效果；

4、会议过程中不得中途无故出入会场或随意起立走动，不得早退，不得做与会议内容无关的事；

5、严禁会议过程中聊天，交头接耳；

6、会场内不准吸烟；

7、如有违反者，一经查实，予以通报批评。

二0一二年三月十八日

3.关于开展发展软环境集中整治活动实话方案 篇三

为了确保全镇第三批学习实践科学发展观活动取得实效，按照区委的统一安排，在学习实践活动第二阶段要大力开展“三城联创，城乡联动，集中整治城乡环境卫生”工作，统筹推进镇村协调发展，结合全镇实际，现制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以整治村容村貌、优化发展环境，推进协调发展为目的，坚持分级负责，全面动员，人人参与，综合治理的原则，集中整治村庄及镇区范围环境卫生，改善农村生产生活条件和人居环境，加快城镇化发展步伐，建设文明和谐新家园。

二、目标任务

通过大力开展村庄环境卫生整治，彻底改变脏、乱、差面貌，改善农村群众居住环境，引导广大群众树立讲卫生、重环保的理念，提升群众卫生意识，进一步建立健全环境卫生整治地长效机制，为全镇经济社会发展奠定良好的基础。

三、工作重点

各村、各单位要以清除垃圾死角、彻底整治环境卫生为突破口，集中开展村庄周边、房前屋后、公共场所、集贸市场等区域垃圾清理、水渠清淤等工作，重点开展以三清为主要内容，为期一个月的社会卫生月专项治理活动，广泛动员全镇干部群众，对村民院落、房前屋后、村庄巷道以及公路沿线乱倒垃圾、在公路上晒粪及乱堆乱放建筑砂土的现象进行清理整顿，全面整治环境卫生。

四、实施步骤

第一阶段：宣传动员（2009年11月2日—11月10日）。各村、各镇属单位成立领导机构，制定整治工作实施方案，采取多种形式积极开展好卫生整治工作的意义、任务、工作重点等，动员广大干部群众踊跃参与，营造良好氛围。

第二阶段：集中整治阶段（2009年11月11日—2010年1月20日）。各村、各镇属单位集中力量，加大投入，全面开展环境卫生集中整治活动，并要建立环境卫生保洁长效机制，逐步把全镇卫生治理及保洁纳入规范化管理轨道。

第三阶段：考核验收阶段（2010年1月21日—2010年1月31日）。各村、各单位要将整治工作作为学习实践活动的主要任务，对任务的落实完成情况进行自查总结，并向镇学习实践活动办公室上报自查报告，镇上将组织专门力量，对各村各单位的卫生整治活动开展情况进行全面检查验收，对整治活动开展不力、成效不明显的，责令延期补课。

五、保障措施

1、加强组织领导，确保卫生整治工作顺利开展。各村各单位要把环境卫生整治工作作为学习实践活动的一项重要任务来抓，建立领导机构，完善工作措施，制定工作方案，靠实责任，层层抓好落实。

2、加强宣传，营造良好氛围。各村各单位要采取书写宣传标语、办板报、悬挂横幅等多种形式，抓好卫生整治工作宣传，引导群众广泛参与，树立“保护环境，清洁家园”的思想，积极投身到卫生整治工作中来。

3、抓好督促落实，强化工作效果。对各村各单位开展的卫生整治活动，镇上将采取定期或不定期方式进行督促检查，对完成任务好的村或单位予以奖励，对工作不力，效果差的单位和村，将限期整改。

4.关于开展发展软环境集中整治活动实话方案 篇四

根据区爱卫办《关于集中开展环境卫生综合整治工作的通知》（爱卫办【xx】3号）文件精神，我局认真开展以环境治理、除病防害、健康教育为主的爱国卫生运动，为“五一”节和“5.12”地震三周年纪念活动营造整洁优美的环境，现将活动开展情况总结如下：

一、抓好宣传，做好健康教育

一是采用宣传栏、简报、会议传达、学习贯彻等形式，坚持标本兼治的原则，积极开展卫生宣传和健康教育活动，普及生活中的健康知识，不断提高干部群众的知晓率。二是采取多种形式向办事群众宣传卫生法规、卫生常识、卫生保健、环境保护、除害防病等知识。告诫广大群众爱护环境卫生，尽量减少疾病传播，以增强大众防病意识和自我保护能力。三是要求干部职工随时保持公共区域和室内整洁卫生，使大家进一步明确爱卫与健康、爱卫与集体荣誉的关系，养成了良好的卫生习惯。

二、大力开展防病保健“除四害”活动

为了提高干部职工

“除四害”的意识，进一步加大除“四害”的工作力度，我局采取环境治理为主、药物杀灭为辅的科学除害措施，认真按照区爱卫办的统一部署，落实了经费，购置了药物，做到化学防治与生物防治、定期消杀与长期消杀相结合，广泛发动职工群防群治，不留“四害”孳生环境，将“四害”密度控制在规定标准以内。

三、突击重点，深入开展城乡环境综合整治工作

在城乡环境综合整治活动中，我们组织了多次卫生突击活动。在各次突击活动中以机关单位楼院卫生、房前屋后垃圾及杂草作为重点，彻底清除淤泥、污物，消除不卫生死角、减少病菌的孳生繁殖，并要求各股室做到突击整治与经常性管理相结合，经常打扫与长期保持相结合。同时我们把城乡环境综合整治同爱国卫生、保持省级卫生先进单位荣誉密切联系，从根本上改善机关环境，提高干部职工的综合素养。

四、采取措施，落实长效管理机制

5.关于开展发展软环境集中整治活动实话方案 篇五

关于开展寒假期间有偿补课专项治理工作的实施方案

为了净化育人环境，巩固我校师德教育建设成果，办人民满意的教育，结合我校实际，经校委会决定，集中开展整治乱补课专项活动，现制定实施方案如下。

一、指导思想

全面贯彻落实十九大精神，以科学发展观为依据，以人民群众满意为标准，以减轻学生和学生家长负担，造就高素质教育工作队伍的创建文明行业为目标，坚持标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，深入开展专项治理，严肃查办违纪行为，切实提高行风建设水平，营造良好的育人环境，为办人民满意的教育提供保证。

二、整治目标

通过本次整治，力求达到四个目标：一是减轻学生和家长的负担，按教育规律办事，办人民满意的教育；二是规范教师的从教行为，为人师表；三是进一步强化管理，规范教育教学秩序；四是保证广大学生有充分的休息和自由活动时间，把假期还给学生，使学生度过一个愉快的假期。

三、整治重点

重点治理以下三种乱补课行为：

1、违反学校规定组织学生进行的大面积有偿补课行为。

2、任课教师特别是班主任在校内外对学生进行的有偿补课行为。

3、学校教师参与社会力量办学机构和社会闲散人员组织的乱补课、乱办班行为。

四、活动安排

1、开好部署会议，统一思想认识。

组织召开全体教师会议，落实教育局专项会议精神，分析乱补课的危害，组织开展拒绝乱补课大讨论，使广大师生从思想上和行动上自觉抵制乱补课行为；并签订责任状，分化责任、明确职责。

2、做出庄严承诺，自觉接受社会监督。

每位教师都要向学生和学生家长承诺不组织、不参与乱补课活动

3、加强监督，抵制教师补课行为。

要在广泛运用身边的反面事例和治理乱补课的典型案例，采取以案说法，以案说纪的方式方法给广大教师敲警钟，达到自觉远离、抵制乱补课的目的。加强监督，要实现从学校到教师个人的全覆盖，遏制乱补课现象的发生。

五、工作要求

1、提高认识，增强自觉性。

要通过集中学习、座谈讨论，案例分析、选树典型等形式，提高广大教师对治理乱补课重大意义的认识。通过认真开展集中教育和整治，使广大教师从思想上和行动上自觉拒绝和抵制乱补课行为。

2、加强领导，落实责任制。

要把集中开展治乱工作作为师德建设的一项重点工作，认真履行责任主体职责，抓好有关制度和规定落实。

3、完善制度，做好源头防范工作。进一步完善各项规章制度，从体制机制上解决利益驱动问题入手，逐步铲除不正之风滋生的土壤，要增强工作的预见性和主动性，对出现的倾向性、苗头性问题，及时采取有效的措施加以治理，防止乱补课发生。对发现的违纪案件及时查处，严肃处理，绝不姑息，并及时公开处理结果。用实际工作成果取信于人民群众。

4、严格责任追究制度。

任何教师出现问题，严格按照上级文件的追究办法执行，绝不姑息。

盐山县联合小学

6.关于开展发展软环境集中整治活动实话方案 篇六

关于在全系开展“作风大转变、效能大提速、环境大优化”

集中整治活动的实施方案

为认真贯彻落实市委、市政府《关于加强机关作风效能建设、优化经济发展环境的实施意见》(东发[2012]2号)《关于印发＜全市“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案＞的通知》（东办字

[2012]3号）精神，经局党委研究，决定在全办机关开展“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动。实施方案如下：

一、工作目标

通过开展集中整治活动，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”、行政审批中的低效率、行政“不作为、乱作为、慢作为”等突出问题，促进全系统干部作风和机关效能明显改进，行政审批效率明显提高，依法行政水平和服务质量明显提升，着力打造优质高效的政务和服务环境，充满活力的创新环境，不断创优发展环境，全面提升发展质量，为我市建设成为带动全省发展的核心增长极提供坚强保障。

二、工作机构

为保障集中整治切实有效的实施，特成立东湖区劳动就业服务管理局“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治领导小组：

组长：赵鹏、陈贞珍

副组长：刘春林、万数平

成员：局各部门负责人

领导小组下设效能办公室，办公室主任由刘菁同志兼任。负责对全局开展机关效能建设工作的协调、指导和督查。

三、工作重点

1、是精神状态不够昂扬的问题。重点解决“工作缺乏激情、精神不振、不思进取、不敢担当，办事不用心，工作不主动，服务不落实，责任不落实”等问题，切实激发机关干部的昂扬锐气和创业激情。

2、是业务能力不够强的问题。重点解决“机构编制业务不精，政策规章不熟悉，调查研究不深入，下基层走马观花、浮光掠影，解决问题不得力，作决策想当然、拍脑袋，工作因循守旧、照搬照套”等问题，切实提高机关干部正确执行政策、解决实际问题、推动服务科学发展的能力。

3、是工作标准不够高的问题。重点解决“工作责任心不强，精力不集中；工作缺乏创新精神，不敢直面矛盾，不敢攻坚破难，不愿争创一流；工作质量不高，满足于过得去，得过且过，平庸无为”等问题，切实提高工作主动性、提升工作绩效。

4、是服务不到位的问题。重点解决“服务意识不够强、态度不够好、质量不够高，门难进、人难见、脸难看、话难听，职权范围内的事项不解答、不受理、不办理，办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、效率不高，不作为、慢作为以及办事流程、依据、标准、权限和时限不按要求公开”等问题，切实提高服务质量、提升服务效能。

5、是作风纪律不够严的问题。重点解决“自由散漫、我行我素、重权

轻责；弄虚作假、欺上瞒下，报喜不报忧、做表面文章；纪律松驰，有令不行、有禁不止，迟到早退、脱岗串门，上班时间上网、聊天、玩游戏；为政不廉，私心杂念严重，以权谋私、权钱交易、吃拿卡要；违反廉洁自律有关规定，收受礼金红包、有价证券和支付凭证”等问题，切实强化作风纪律养成，树立机构编制部门良好形象。

6、是机构编制管理不够规范的问题。重点解决“违反机构编制管理规定增设机构、增加编制、提高机构规格；超越权限审批机构、审批编制、核定领导职数；超编进人，超职数配备领导干部以及伪造、篡改、虚报机构编制统计资料”等问题，切实严格机构编制管理，努力维护机构编制管理的严肃性和权威性。

四、工作步骤

1、学习动员，营造气氛（2012年1—2月2月）

召开市编办“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动动员大会，制定《实施方案》，强化组织领导，进行全面部署，充分做好思想发动工作。要运用多种形式组织党员、干部了解掌握开展集中整治的工作重点，统一思想认识。大力宣传好经验、好做法，树立先进典型，努力营造开展活动的浓厚氛围。

2、自查自纠阶段（2012年3—5月）

机关各处、中心在职工作人员，要自觉对照市《实施方案》和本《实施方案》指出的干部作风、机关效能方面存在的突出问题，全面剖析近年来优化环境、服务发展各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、找清各自存在的突出问题。一是通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求群众、基层和市直单位等服务对象对本单位、本部门及工作人员作风、效能建设方面的意见和建议。二是通过召开专题民主生活会、党员大会、典型案例剖析等形式，组织干部职工互相评议，开展批评与自我批评，深入查找问题，努力把问题找准、议透。要结合自身职能，针对自查自纠和群众评议中发现的问题，认真梳理，研究制定整改方案，并作出明确承诺。要将整改措施、服务承诺及落实情况，通过一定形式向社会公开，接受群众和社会各界的监督。

3、督查整改阶段（2012年6—11月）

各单位在自查自纠基础上，办集中整治活动领导小组办公室将采取全面检查和重点抽查的方式，对各处（中心）整改情况进行督促检查。对监督检查中发现和查实的问题，责令限期整改到位。对有代表性的典型案例进行通报，做到查处一案、教育一片、规范一方。对在检查中发现的问题，严格按照《南昌市损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》有关规定，严肃追究相关责任人的责任。

4、总结提高阶段（2012年12月）

局各处室、各单位要以“七个着力解决的问题”为重点，按照任务分工的要求抓好贯彻落实。要对集中整治活动进行深入总结，认真梳理出现影响机关作风效能、损害经济发展环境问题的特点和规律，分析问题的原因。各处室、各单位要在深入分析总结的基础上，向局集中整治活动领导小组办公室提交书面总结报告。工作人员个人总结报告，提交所在单位备

查。通过集中整治活动，要进一步完善工作机制，形成有效防范和纠正干部作风、机关效能问题的制度体系，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。

五、工作要求

1、加强领导，明确责任。全局集中整治活动由局集中整治活动领导小组的统一组织领导，领导小组办公室具体负责日常工作的组织实施。局各处室、各单位主要负责人切实担负起“第一责任人”责任，做到一级抓一级，层层抓落实，扎实推进集中整治活动工作。

2、健全机制，完善制度。局领导小组办公室在开展集中整治活动中，要注重发现和解决活动中存在的问题，捕抓发生问题的规律和原因，要善于总结，及时将整治活动中的有效做法和成功经验完善提高，并上升到制度和层面，从而形成整治活动的长效机制。

3、抓好落实，求得实效。各处室、各单位要严格按照局集中整治方案的要求，认真抓好各阶段工作的落实，尤其要结合本单位工作实际，认真排查在作风建设、效能建设和优化发展环境方面存在的问题，制定切实有效的整改措施，并认真抓好落实，确保工作抓在实处不搞形式，用足实劲不出虚招，真正实现市委、市政府提出的“作风大转变、效能大提速、环境大优化”目标，为我市“大投入、大建设、大发展”战略的实施提供坚强的保障。

7.关于开展发展软环境集中整治活动实话方案 篇七

干部作风突出问题活动前阶段工作总结

今年是我县克难攻坚，奋力赶超的关键之年，县委、县政府决定在全县开展集中整治干部作风，优化发展环境活动，是为实现我县提出“强工兴城、两区互动”和“打造30万人口规模的滨湖、亲水、生态、田园中等城市”战略发展目标的重大决策部署。为认真开展集中整治活动，我局紧紧围绕工作重点精心部署，严格按照工作要求狠抓落实，努力实现“机关作风有提升，服务水平创一流，争先创优显成效，工作业绩稳攀升”的总体目标，为都昌建设成为环鄱阳湖生态经济强县提供强有力的支撑。现将我局活动开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，为深入开展集中整治活动提供坚强的组织保障

为把集中整治活动落到实处，我局切实加强领导、精心部署、每月召开一次专题会议进行研究，扎实做好了前阶段的工作。一是明确工作职责。明确局长为该项活动的第一责任人，副局长刘韬具体抓落实，其他班子领导、各股室协调配合；二是明确了工作任务。今年开展活动的总体思路为：以提升机关作风为抓手，以优化服务水平为保障，以创先争优为动力，以创造工作业绩为突破，全面加强干部作风建设和办事水平；三是明确了工作措施。组成了两个工作专班，一是以局班子领导为主的工作指导专班，全面负责活动的组织协调；二是以整治办、人秘股为主的业务专班。全面负责日常工作的落实。

二、加大宣传发动，为深入开展集中整治活动营造浓厚的宣传氛围

为把集中整治活动开展得有声有色，我局精心组织开展各种宣传活动，营造了浓厚的活动氛围，形成了人人参与、人人有责的工作格局。至目前为止，已开办宣传栏一期，召开了动员大会，座谈会，组织举办了“展示机关形象，促进作风建设”“五〃一”登山比赛活动。针对我局青年干部多，局党支部决定，开展“青年文明号”创建活动，进一步丰富了活动的载体，形成了整治活动的浓厚氛围。

三、加强学习教育，为深入开展集中整治活动提供扎实的理论基础

开展活动，理论是先导，思想是保证，我局坚持用理论武装思想，加强干部学习。一是通过理论教材正面学。组织干部认真学习了《廉政准则》、《公务员法》、省市《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境的决定》，省市县《整治方案》。二是通过正反典型对比学。学习习近平年来全县城建工作中涌现出来的先进模范主要事迹，进一步促进干部在工作“赶、超、比”的氛围，增强干部勇争先进的荣誉感、责任感、使命感。三是通过撰写体会文章巩固学。围绕“整顿作风、创先争优”的主题每周学习一次，班子成员每个阶段撰写一篇心得体会，其他干部至少撰写一篇心得体会，进一步加强学习交流，巩固学习成果。

四、加强自查整改，为深入开展集中整治活动保证良好的整治效果

8.关于开展发展软环境集中整治活动实话方案 篇八

开展集中整治影响发展环境的干部作风

突出问题活动的整改方案

为进一步转变干部工作作风、加强机关效能建设，根据《关于印发<都昌县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案>的通知》（都办字[2012]15号）文件要求，我工委领导班子精心组织开展自查自纠工作。通过认真开展以发放意见征求表、各单位党员群众座谈会等形式的活动，主动查找存在的问题，深刻剖析问题存在原因，积极提出整改措施，明确努力方向，坚持边查边改，确保整改成效。

一、存在的主要问题

1、学习风气整体不浓，相当一部分党员干部不注重自身学习。有部分单位缺乏自主学习的氛围，对学习的重要性认识不足，学习方向不明确，放松对自己的严格要求。

2、工作积极性主动性不够，工作标准不高，抱着应付的态度对待工作。部分同志缺乏积极进取的意识，工作积极性不高，认为完成了上级领导交待的任务就没事，对自己的工作要求不强，标准不严，应付凑合，质量不高，效率低下。

二、整改措施

针对上述两大方面的问题，我们将从思想上查找根源，加强组织领导，实行目标责任制，把整改工作的目标任务进一步细化、量化，做到责任到位、措施到位和工作到位，确保整改效果。对存在的问题进行‚一对一‛的针对性剖析与整改，主要从以下两大方面进行整改：

（一）加强学习，提高机关干部认识，深化学习型党组织建设。一是建立周五定期学习机制，组织党员干部集中学习党的路线、方针、政策及业务知识，提高党员干部的政治理论和业务水平。二是举办基层党组织书记培训班，加大对党组织书记的教育培训力度。三是深化学习型机关和学习型党组织创建活动，进一步完善党组织集中学习制度，党员个人自学制度和述学、评学、考学、奖学等考学机制。

（二）强化责任，完善机关干部的考核制度，深入开展各类创先争优活动。一是开展‚三比三创‛主题实践活动。在各机关单位中开展‚单位比发展、股室比效能、干部比服务、支部创‘五好’、股室创先进、党员干部创优秀‛的活动。二是深入开展‚三诺‛活动。通过调研提诺、组织审诺、签约定诺、公开亮诺、扎实践诺、严格评诺六个环节，明确创先争优目标，接受群众监督，有力地推动了创先争优活动的深入开展。三是落实‚双重四同‛考核制度。实行党建与业务同目标、同分解、同督导、同考核的制度，使机关党建工作与干部业务工作相互相承，更好地进行监督与考核。

三、落实措施及要求

（一）加强组织领导，确保整改效果。县直各单位要把集中整治活动摆上重要日程，加强领导，落实责任，精心安排，周密部署。要高度重视落实整改工作，切实担负责任，把整改工作的目标任务进一步细化量化，做到责任到位、措施到位和工作到位。

（二）强化监督抓整改，在落实上下功夫。要建立健全的整改监督机制，形成以一把手为第一责任人，其他分管领导齐抓共管的良好局面，畅通广泛开门纳谏渠道，推行整改工作公开，把整改工作的重心放在落实上，做好‚三个不放过‛，即整改措施不落实不放过，发现问题不整改不放过，纠正处理不到位不放过。

9.关于开展发展软环境集中整治活动实话方案 篇九

根据市委、市政府《关于印发<贵溪市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案>的通知》（贵办字„2012‟12号）的精神和要求，现就我场开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，制定实施方案如下：

一、工作目标

以解决干部作风方面影响发展环境的突出问题为突破口，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，以实现办事效率最高效为目标，着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题、领导作风上的“假、浮、蛮”问题、为政不廉上的“私、奢、贪”问题，促进全场干部职工工作作风明显改进。达到干部队伍有新形象，机关建设有新变化，为民服务有新突破，推动发展有新成效，为我市“争当全省科学发展排头兵”做出新的贡献。

二、整治范围和重点问题

集中整治的范围：全场各分场和各科室的在职工作人员。

集中整治的重点问题：深入贯彻落实《贵溪市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》明确的各项任务、措施和要求，切实解决影响发展环境的干部作风三

个方面、14种突出问题：

（一）转变干部工作作风，着力解决“庸、懒、散”问题

1、工作标准不高，政策执行不得力，工作落实不到位。工作能力不强，业务不熟悉，工作缺乏积极性、主动性。

2、工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。精神萎靡不振，事业心、责任感不强，得过且过，熬资历、等提拔。玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至参与赌博和以钱作赌注的娱乐活动。

3、服务意识不强，服务态度差。接待服务对象、群众和基层同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，甚至百般刁难，该依法公开的信息不及时公开，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑。自由散漫、纪律松弛、擅离职守，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。

（二）改善领导作风，着力解决“假、浮、蛮”问题

1、弄虚作假、欺上瞒下、报喜不报忧、做表面文章、搞虚假政绩。

2、违背科学发展观，只为一时政绩引进污染企业，导致老污染源未解决、新污染源又出现。

3、工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，调

查研究走马观花，不解决实际问题。

4、不把职工群众利益放在首位，不注意倾听社会呼声，对基层意见、职工群众信访不重视，对职工代表建议不认真落实、答复。

5、违反民主集中制原则，不严格执行“三重一大”制度，家长作风严重，搞“一言堂”、个人独断专行。

6、依法行政意识淡薄，执法检查过多过滥，越权执法、趋利执法、随意执法、野蛮执法、以罚代管。

（三）加强干部宗旨意识，着力解决“私、奢、贪”问题

1、利用职权和职务便利，为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益。

2、私心杂念严重、遇事计较个人得失,热衷于谋取部门利益、变通手法搞公共利益部门化和部门利益个人化。利用所属部门，私设小金库、搞账外账，挤占、挪用、截留惠民资金。

3、不比工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇，公务消费大手大脚、铺张浪费，超标准接待，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所，不按规定压缩“三公”经费，公款出国境考察无实质内容。热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐。

4、不按规定办事，违规插手工程招投标、林地出租、资金资源分配等领域，强行指定中介服务，搞权力“寻租”、权钱交易。联络感情送红包，利用职权收红包，婚丧喜庆大操大办，借机敛财。

5、办事服务故意刁难，设臵障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事。巧立名目吃、拿、卡、要，以各种名义向服务对象收取、摊派费用，增加职工群众、引资企业和基层负担。

三、时间安排和方法步骤

集中整治活动从1月初开始，12月底结束，分四个阶段进行：

（一）学习动员阶段（1月7日—2月29日）

1、动员部署。召开全场集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会，围绕贯彻落实《实施方案》精神，进行全面部署。场党总支以及领导班子要广泛、深入动员，充分做好思想发动工作。成立整治活动领导和办事机构，制定活动方案，建立工作机制。

2、学习教育。运用多种形式，组织党员、干部职工了解掌握全市和本场开展集中整治活动的部署要求，统一思想认识；学习党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人

生观、价值观和权力观、利益观、政绩观；学习《中共中央关于印发<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>的通知》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于实行党政领导干部问责的暂行规定>的通知》及有关法律法规、规则制度、工作纪律等，增强廉洁从政、依法行政意识；运用身边正反两方面典型进行针对性教育，增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。

（二）自查自纠阶段（3月1日—5月31日）

1、查摆问题。本场全体工作人员都要自觉对照本实施方案指出的干部作风突出问题，全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清各自存在的突出问题。通过召开座谈会、走访职工群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取职工群众、引资企业和基层特别是工作对象、服务对象对本部门及个人工作作风的意见和建议。通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。

2、自我整改。各分场、科室要结合各自职能，针对自我查摆和职工群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改问题、优化服务作出明确承诺。要将整改措施、服务承诺及落实情况，通过林

场宣传阵地向社会公开，接受基层职工群众和社会各界的监督。同时要根据职工群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。每个工作人员要就自身存在的问题提出整改措施，并通过适当方式向工作对象、服务对象作出公开承诺，接受监督。

（三）督查整改阶段（6月1日—11月30日）

1、全面检查。在自查自纠基础上，场整治领导小组办公室要自上而下进行全面检查和重点抽查。同时要随时接受市整治领导小组办公室组织的全市整治情况的全面检查。

2、开展暗访。届时，市集中整治领导小组办公室将会抽调经验丰富、综合素质高的干部组成若干督查组，对各地各部门各单位进行不打招呼、不定时间、不定路线的明察暗访，以保证察访的真实性、有效性。并充分发挥全市统一电子监察平台的实时监控职能、发展环境监测点的监督测评作用，以及“百千万”内设机构测评功能，了解和评价各地各部门各单位集中整治活动的开展动态和成效。林场领导小组办公室也将会采取多种方式不定期的开展明察暗访。

3、接受投诉举报。积极拓宽和畅通职工群众、引资企业和基层的投诉、举报渠道，鼓励和吸引社会参与，加大外部监督力度。本场将向社会公布干部作风问题投诉、举报电话和电子信箱。并在市政府门户网站设臵投诉、举报专栏，安排专人受理群众投诉。充分利用民声通道等平台，广泛收

集干部作风问题的线索和信息。

4、督促整改。对市集中整治办及本场监督检查中发现和查实的问题，要进行谈话告诫、公开通报，并责令限期整改到位。

5、严格问责。对在自查中发现并自觉及时纠正到位的问题，对责任分场（科室）和责任人员可依法依规从轻从宽处理或免予处理。对在被查中发现的突出问题，根据问题严重程度和有关问责规定，采取谈话告诫、通报批评、取消考核评先资格、取消绩效工资、调整岗位、降职使用、辞职辞退、党纪政纪法律处理等形式，严肃追究责任。

（四）总结提高阶段（12月1日—12月31日）

1、全面总结。林场整治领导小组办公室要对本次集中整治活动进行全面深入总结，从主要现象、表现形式、重点领域、主要环节上认真梳理影响发展环境的干部作风问题发生的特点和规律，从内外环境、干部思想观念、体制机制上深入分析问题出现的深层次原因，从整治措施和实际成效上总结和把握加强干部作风建设、促进发展环境优化的内在规律和有效途径，并形成书面材料及时上报市集中整治领导小组办公室。同时，全体工作人员的个人总结报告也要及时上报场集中整治领导小组办公室存档备查。

2、完善提高。集中整治活动要坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合，在集中

整治突出问题的同时，更加注重抓源头、打基础、管长远，着力深化改革，完善体制机制，努力形成有效防范和纠正干部作风问题的制度体系，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。重点是完善服务体系，提升服务质量；严格依法办事，规范市场秩序；加强风险岗位廉能管理，特别是对掌握人事权、财务权、审批权、监督权的领导岗位和工作岗位，着力完善权力制约和监督机制，重点加以防范；完善预决算管理，规范“三公”经费支出；健全督查问责机制，完善绩效考评体系等等。要注重将集中整治中的好做法、好经验提炼、固化为制度，把集中整治的成果转化为加强干部作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。

四、工作要求

（一）加强组织领导。林场要把集中整治活动摆上重要日程，加强领导，落实责任，精心安排，周密部署。在林场党总支统一领导下，实行领导班子成员分工负责制。并成立集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组如下：

领导小组要负责好组织、协调、督促、指导全场集中整治工作，研究制定整治措施，协调解决重要问题。集中整治工作领导小组下设办公室，****同志兼任办公室主任，负责全场集中整治活动的日常工作。

（二）强化学习教育。全场干部职工要切实统一思想，提高认识，充分认识开展好集中整治活动的重大意义。场集中整治领导小组及其办公室要坚持把加强学习教育贯穿整治干部作风、优化发展环境专项活动始终，教育和引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强为基层服务、为职工群众服务、为引资企业服务的意识；牢固树立科学发展观，努力践行以人为本、执政为民的理念。坚持把党性修养和作风养成列入中心组学习和干部教育培训的重要内容，从思想上夯实加强作风建设、优化发展环境的基础。

10.关于开展发展软环境集中整治活动实话方案 篇十

行动的工作方案

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以促进未成年人健康成长和全面发展为目标，进一步加强未成年人思想道德建设力度，严厉打击网吧接纳未成年人，组织开展“扫黄打非”及打击有害信息、侵权盗版等专项整治行动，进一步净化网络、荧屏声频、出版物市场和校园周边环境，坚决遏制各类危害未成年人健康成长的有害信息传播和违法行为，努力营造有利于未成年人健康成长的良好社会文化环境和氛围。

二、主要任务和措施

社区暑期净化社会文化集中整治行动从7月上旬到 8月 下旬日结束，利用二个月时间，集中开展网吧市场监管、网络环境优化、出版物市场整治和校园周边环境治理等三大专项整治行动，通过有力的措施和扎实的工作，使社区社会文化环境得到明显净化。

（一）网吧市场监管行动

1、开展网吧专项整治。坚决取缔“黑网吧”。社区摸清辖区 “黑网吧”及变相“黑网吧”的底数，配合相关部门进行查处取缔。凡假借电子游戏厅、电子阅览室、电脑培训学校等名义，超出经

营范围或业务范围，以盈利为目的的擅自经营互联网上网服务业务的，一律作为“黑网吧”予以取缔。

2大力加强网吧监管。配合相关部门对所有网吧互联网经营管理技术措施的实施情况进行集中检查，依法坚决打击利用网吧制作、下载、复制、发布和传播淫秽色情等违法有害信息，防止违法有害信息在网吧的传播。要加大执法力度，强化网吧日常管理，严查网吧违规接纳未成年人的行为，采取有效措施及时制止未成年人进入网吧。配合街派出所加强网吧检查力度，定期或不定期对网吧进行检查，重点检查安全保护措施和上网实名制度的落实情况。

（二）、大力净化荧屏声频。禁止未成年人观看不宜于身心健康的影视剧、影视动画片和纪实电视专题节目。整治互联网低俗之风。进一步加大对网络低俗内容的查处力度，严厉打击网络淫秽色情活动，及时清除互联网上低俗媚俗、格调低下的网上垃圾信息，始终保持对互联网和移动多媒体上淫秽色情等违法有害信息的高压态势。社区联合街派出所按照“网上巡查、网下检查、过滤信息、整治源头”的立体化模式，开展拉网式清查。对发现的网上淫秽色情等违法犯罪活动线索及时立案，坚决依法予以查处打击。

（三）、整治出版物市场和校园周边环境。开展暑期“扫黄打非”斗争。配合相关部门严厉查缴宣扬淫秽色情、凶杀暴力、低俗庸俗、封建迷信、伪科学内容的“口袋书”图书、卡通画册、音像制品、游戏软件等违禁出版物以及盗版教材和各种形式的非法报刊。对非法委托印制、销售违禁出版物和其他非法出版物的要依法予以严惩。

三、工作要求

1、加强领导，精心组织。

充分认识净化社会文化环境的重要意义，把搞好净化社会文化环境集中整治作为“一把手”工程，切实加强领导，采取有力有效措施，把集中整治行动抓紧、抓细、抓实，抓出成效。

2、完善机制、落实责任。要严格落实目标责任制，把净化社会文化环境成效纳入工作考核范围，建立健全跟踪督办、责任评估等各项制度，切实履行职责。