机关语言文字落实方案

机关语言文字落实方案（通用9篇）

1.机关语言文字落实方案 篇一

本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！

机关党支部规范落实

“三会一课”制度工作方案

“三会一课”是党组织的基本形式，“三会一课”制度是党组织生活的基本制度，党的十九大报告明确提出要“坚持‘三会一课’制度”。按照新时代党的建设总要求，以科学、严密、有效的举措推动“三会一课”制度的常态化、规范化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据《党章》的有关规定，结合我局党支部基层党建工作实际情况制定此方案。

一、总体目标

“三会一课”制度是党支部工作的基本制度，党支部必须把“三会一课”活动纳入工作计划，作为一项重要工作来抓，党支部要结合党的方针政策、时事政治，贴近全局当前中心工作，紧密结合支部工作实际，有针对、有重点的组织好“三会一课”活动。通过坚持“三会一课”制度，不断提高党员思想政治素质、转变工作作风、提升工作水平；不断推动党员队伍建设和基层党组织建设；全面推动基层党建工作再上新台阶，努力为发展我市XX事业提供坚强的组织保证。

二、主要内容

“三会一课”是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，并按时上好党课。

(一)支部党员大会

支部党员大会由支部委员会召集、支部书记或副书记主持，克支部全体党员参加。其主要内容是：传达字习党的路线、方针、政策和党的有关文件；贯彻落实上级党组织的决议、决定、指示、听取、讨论和通过支部委员会的工作报告和工作计划；对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论完党员的表彰或处分等问题；讨论发展新党员及预备党员转正问题；选举新一届支部委员会；讨论支部委员会提交的其他重要问题。召开支部党员大会应注意切实发挥其在党支部中具有的最高选举权、监督权和决策权，坚持少数服从多数的原则，对于支部决议给予坚决执行。

(二)支部委员会

支部委员会由支部书记主持，支部委员参加，其主要内容是：研究、贯彻落实上级党组织的指示和决定；结合本支部实际研究本支部党建工作，制定工作计划，检查和总结工作情况；分析本支部党员状况，制定党员教育管理措施；讨论入党积极分子和党员发展对象的培养和考察问题，讨论预备党员转正问题；协调群众组织工作问题；其他需要支部讨论的重要问题。必要时，可以根据实际情况召开支部委员会扩大会议，吸收相关人员参加。党支部应积极做到：坚持集体决议原则，防止事无巨细，会后严格监督会议决议的贯彻执行。

(三)党小组会

党小组会由党小组长主持，是党小组活动的主要形式之一，是党员组织生活的重要组成部分，其主要内容是：组织党员学习党的路线、方针、政策；学习党的基本知识和基本理论；学习国家的法律、法规；学习上级党组织的决议；汇报交流党员的思想、工作、学习情况；反映党员群众的意见和建议；围绕支部近期的工作，结合实际提出贯彻措施并检查落实情况；支部安排的其他工作，会议中，党小组长应发挥指导作用，保证组织生活质量，加大对党员领导干部的管理，并做好会议记录。会后积极向党支部汇报党小组活动情况，监督政策实施。

(四)党课

党课由党员和入党积极分子参加，是对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式，组织好党课教育，是党支部的一项重要工作，支部党课教育内容根据每一时期党的中心工作要求和党员的思想教育实际需要确定，其主要内容是：党的路线、方针、政策和党的基本知识、基本理论教育；马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》和习近平总书记重要讲话精神；国内外形势教育；党规、党纪教育、党风廉政教育；与时俱进，增强党员先进性的教育；党和政府的方针、政策、法规的教育；形势与政策教育；党员任务教育；先进人物模范事迹教育等。在党课教育中要做到准备充分，联系实际，讲求实效。

三、有关要求

1、“三会一课”在内容上要结合党和国家的形势、围绕当前中心工作，要有鲜明的时代性、针对性和实践性。

2、“三会一课”必须精心组织，精心安排，注重实效。要采取灵活多样的形式和积极有效的方法，不断提高“三会一课”的质量。

3、党支部坚持党员大会每季度内至少召开一次，支委会议每月至少召开一次，党小组会议每月召开一到两次，党课每季度举行一次。

4、严格“三会一课”考勤制度，因故不能出席的必须履行请假手续。对无故不参加组织活动的党员，党小组及时提醒并给予批评教育。

5、“三会一课”活动必须单独召开，不能用业务会议或其他工作会议代替；健全“三会一课”记录簿，会后及时小结。

6、党支部对因病长期休养的党员，参加“三会一课”活动应视具体情况而定。对参加“三会一课”活动确有困难的可指定专人向其传达有关文件和会议精神，听取他们的意见和要求，保持经常联系。

2.机关语言文字落实方案 篇二

各农垦区人民检察院：

近日，省院下发了《全省检察机关开展社会主义法治理念教育活动实施方案》。分院根据《实施方案》的要求，原创：http:///结

合垦区检察机关的实际，现就如何贯彻落实《实施方案》提出以下几点意见:

按照省院《实施方案》的要求，教育活动从4月底开始至年底结束，分为五个阶段：

第一、动员部署阶段：4月底至5月中旬。

第二、学习培训阶段：5月中旬至6月底.第三、对照检查阶段：7月初至9月中旬。

第四、认真整改阶段：9月中旬至11月中旬。

第五、考核验收阶段：11月中旬至12月。

通过法治理念教育活动的开展，达到的具体目标是：执法理念进一步端正，执法能力进一步增强；执法行为进一步规范，改革方向进一步明确；队伍建设进一步增强，人民群众对检察队伍和检察工作的满意度进一步提高。

1、加强领导，落实责任。要坚持检察长负总责，分管领导各负其责，政工部门牵头组织，各业务部门对口指导的原则，形成齐抓共管的工作格局。各院要成立一把手负总责的教育活动领导小组，下设办公室，抽调专门人员负责组织活动的开展。使各项工作真正落到实处。

2、动员部署，制定方案。5月下旬，分院召开电视电话会议，对开展社会主义法治理念教育活动进行专题动员部署。各院要结合实际，研究制定《实施方案》，做好思想发动和舆论宣传工作，将广大干警的思想和行动统一到高检院、省政法委和省院的要求与部署上来。确保人人受教育，达到教育活动的目的和要求。

3、抓好试点，以点带面。分院确定建三江院、齐齐哈尔院为垦区教育活动示范院，示范院要加强领导，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。要根据实际，制定周密的方案，做到法治理念教育同社会主义荣辱观教育结合起来，同巩固和扩大共产党员先进性教育成果结合起来，同“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动结合起来，同落实省院目标管理结合起来，充分发挥示范院的引导带动作用。

4、强化培训，典型引路。6月份，垦区检察机关要采取集中学与个人学相结合、专题辅导与座谈讨论相结合等形式学习领导讲话和两本书，通过召开座谈会、研讨会、典型案例评析会，请专家辅导报告等形式，开展好专题研讨活动。下半年，分院将举办各院分管社会主义法治理念教育的领导和社会主义法治理念教育办公室人员及骨干培训班，使广大干警对社会主义法治理念的核心内容、科学内涵和精神实质有更深的理解、更准的把握。分院还将围绕社会主义法治理念的基本内涵、严格公正执法、模范遵守检察职业道德、践行执法为民宗旨和弘扬垦区检察机关先进人物乔宏辰、邵志伟、李玉亮、贾树生、倪正喜的事迹等内容，原创：http:///组成垦区检察机关社会主义法治理念教育宣讲团，在分院和培训班上宣讲。

5、抓好学习教育，强化理论武装。各院要认真处理好工作与学习的矛盾，采取集中学与个人学相结合，学业务和学理论相结合的学习形式，分层次、分专题、有针对性地组织学习，重点学习领导批示、领导讲话，以及中央政法委编写印发的《社会主义法治理念教育读本》、高检院即将编辑印发的《中国特色社会主义检察制度汇编资料》等文献，提高认识，统一思想，明确开展社会主义法治理念教育活动的重要意义。

6、在动员部署、学习培训的基础上，重点抓好对照检查和认真整改阶段的工作。各院要面向社会，从主题教育和专项整改阶段排查出的问题中，从涉检信访和上访反映的问题中，从查处的检察人员违法违纪问题中，找准存在的突出问题，深挖思想根源。选择一些典型案例，开展案件评析活动，重点是从执法思想，执法观念，职业道德，执法作风，执法水平和办案质量等方面找差距，总结经验教训，提高思想觉悟，解决实际问题。对排查出的问题，逐一梳理归类，从思想深处分析原因认真清理整改。要把容易发生问题的岗位和环节做为重点，建立建全规章制度和比较完善的执法规范体系，以整改的成果体现教育活动的成效。

3.机关语言文字落实方案 篇三

关于印发我院落实《乌兰察布市人民政府

关于进一步加强国家通用语言文字管理工作的意见》

实施方案的通知

各系（部）、处（室）：

根据《乌兰察布市人民政府关于进一步加强国家通用语言文字管理工作的意见》（乌政发[2010]13号）文件精神，结合我院实际情况，经会议研究决定，制订并印发我院关于落实《乌兰察布市人民政府关于进一步加强国家通用语言文字管理工作的意见》的实施方案。接此通知后，请尽快落实，遵照执行。

特此通知

附：乌兰察布职业学院关于落实《乌兰察布市人民政府关于

进一步加强国家通用语言文字管理工作的意见》的实施方案

乌兰察布职业学院 二〇一〇年三月二十六日 附件：

乌兰察布职业学院关于落实

《乌兰察布市人民政府关于进一步加强

国家通用语言文字管理工作的意见》的实施方案

按照《乌兰察布市人民政府关于进一步加强国家通用语言文字管理工作的意见》（乌政发[2010]13号），为进一步贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》和《内蒙古自治区实施办法》，推广普通话，推行规范汉字，增强全院师生语言文字规范化意识，提高学院用语用字规范化水平，全面提升学院的文化品位，结合我院实际情况，制定如下实施方案：

一、加强宣传，进一步提高对学校语言文字规范化重要性的认识 语言文字作为人际交流的主要工具和信息传递的重要载体，对于构建和谐社会，促进经济发展和文化繁荣具有十分重要的作用。说好普通话、用好规范字、提高语言文字应用能力，是学校教育教学工作的重要内容。加大学校普及普通话和用字规范化的工作力度，对于进一步规范教学管理、提升学生综合素质、畅通就业渠道，提高就业能力，对于继承和弘扬中华民族优秀传统文化、培养爱国主义情操、增强民族凝聚力，都具有十分重要的意义。因此，全院各系部、处室尤其宣传部门要切实担负起责任，加大对国家和自治区语言文字法律法规和相关政策措施的宣传力度，进一步提高全院师生员工对语言文字规范化工作重要性的认识，从而增强贯彻落实《国家通用语言文字法》的自觉性和责任感。

二、规范要求，全面普及提高国家通用语言文字应用水平2001年1月1日《中华人民共和国国家通用语言文字法》正式颁布施行，2007年9月《内蒙古自治区实施<中华人民共和国国家通用语言文字法>办法》(简称《自治区实施办法》)也颁布实施。规定学校及其他教育机构以普通话和规范汉字为基本的教育教学用字。

（一）普及普通话

1．教师授课均使用普通话，校内教师交流、师生交流、学校集体活动、会议、公务活动等使用普通话，使普通话真正成为教师职业用语和校园语言。

2．学校专任教师和专业技术人员必须经过普通话培训测试，并实行持普通话合格等级证书上岗制度，其中语文教师普通话水平必须达到二级甲等，其他教师的普通话水平不低于二级乙等； 50岁以下的非教学人员普通话水平等级不低于三级甲等。

3．学生普通话水平特别是与语言表达密切相关的专业（例如旅游、会计、广告、计算机、营销等）学生的普通话水平，达到二级乙等或相应标准要求。

4．学校要利用课堂教学和各种课外活动，加强学生普通话口语交际能力的训练。

（二）规范校内用字

1．各科教师要重视教学中汉字的书写，重视学生书写规范汉字的养成教育。

2．校内名称牌、标志牌、指示牌、电子屏幕、橱窗、宣传栏、公示栏等校内环境用字要达到规范要求。

3．教学软件、校园网络要用字规范，公文、校刊、试卷等印刷物用字要达到规范要求。

4．教师板书、批改作业、书写评语、教师教案及学生作业等用字要达到规范要求。

三、明确职责，采取措施落实语言文字规范化工作

学院要进一步建立健全语言文字规范化应用的监管机制，各部门按照规定履行各自的职责。

（一）组织人事处将普通话与规范汉字的培训和测试情况纳入对全院教师员工的继续教育、年度考核和各级各类专业技术人员的职务评聘之中，在人才引进、交流、录用等工作中，应当进行普通话和规范汉字水平测试。

（二）党委宣传部门将语言文字规范化管理工作与校园精神文明建设相结合，确立长效宣传的工作指导思想，营造良好的规范用语用字的氛围。对学院各类公众设施、标识牌、宣传品、电子显示屏、校园网页、墙报、院报等国家通用语言文字的使用进行管理监督。

（三）学院办公室对学院公文、领导材料、办公文字书面材料、印刷品等国家通用语言文字的使用进行管理和监督。

（四）教务处对教师教学及学院学报、教学文件等方面国家通用语言文字的使用进行管理和监督，将之纳入教学评价体系。

（五）学生处、团委、各系部对学生刊物、学生集会、学生宿舍、学生校园文化活动等场合国家通用语言文字的使用进行管理和监督。

（六）综合能力教学部对学生通用语言文字的教学、培训和测试工作进行组织管理。

（七）学院语言文字工作领导小组（名单附后）是汉语言文字工作的主管部门，负责国家语言文字工作的指导、协调和管理工作，制订汉语言工作规划和方案，并监督组织实施。

要精心组织并开展好一年一度的全国推广普通话宣传周活动，不断探索和改进“推普宣传周”活动的方式和方法。张贴宣传画，制作宣传栏，设立永久性宣传标语。在学院的会议室、主要场所、电子屏幕、办公场所、教学场所，设立“请讲普通话，请用规范字”提示牌，营造良好的语言文字工作环境，规范用语用字的氛围。

积极开展中华经典诗文诵读活动，并将诵读活动和经典诗文书写与教育教学、校园文化建设、德育教育有机融合，不断提高学生口语实践能力和综合素质。

附：

乌兰察布职业学院语言文字领导小组

组

长：方招祥

副组长：苏林鹏

张瑾丽

成员：成祥

贾

永

刘清水

逯全仓

魏

峰

王立华

郭炳树

4.检察机关落实两会精神重要讲话 篇四

全面贯彻落实

全国两会精神，就要进一步增强做好检察工作的责任感和紧迫感。全体检察人员都要充分认识到，今年是党和国家事业发展进程中十分关键的一年，改革发展稳定的任务十分艰巨，人民检察院维护社会和谐稳定、促进经济平稳较快发展以及自身改革、发展的任务也十分繁重。要通过学习，引导广大检察人员切实把思想统一到会议精神上来，进一步认清形势、把握大局、明确方向，进一步增强责任意识、忧患意识，坚定信心，振奋精神，迎难而上，开拓进取，努力把检察工作提高到一个新水平，不辜负党和人民的殷切期望。

全面贯彻落实全国两会精神，就要努力从人民的新要求新期待出发，切实加强和改进各项检察工作。各级检察机关既要看到一年来检察工作取得的成绩，坚定信心；更要眼睛向内，看到检察工作与党和人民的要求相比还有不小的差距，始终保持十分清醒的头脑。要把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需求作为第一选择，对照差距找问题，严肃认真抓整改，下大力解决人民群众不满意的突出问题，推动各项检察工作取得新的明显进步。

全面贯彻落实全国两会精神，就要自觉把检察工作融入党和国家工作大局，找准贯彻落实的结合点、切入点。要紧紧围绕保增长、保民生、保稳定这一全国工作大局，全面加强和改进打击刑事犯罪、查办和预防职务犯罪以及对诉讼活动的法律监督工作，充分发挥检察职能作用，维护良好的经济秩序、社会秩序和法律秩序，维护社会公平正义和社会和谐稳定，为保持经济平稳较快发展提供有力的司法保障。要坚持公正执法、一心为民，坚决打击侵害人民群众切身利益的犯罪活动，依法维护诉讼当事人和广大人民群众的合法权益。要以强化法律监督和加强对自身执法活动的监督为重点，积极稳妥地推进检察体制和工作机制改革。要把检察队伍建设作为根本常抓不懈，着力加强思想政治建设、领导班子建设、法律监督能力建设、职业道德建设、反腐倡廉建设和基层基础建设。

5.机关语言文字落实方案 篇五

根据中共xx市委办公室、xx市人民政府《关于做好我市党政机关和领导干部办公用房清理自查工作的通知》，要求和部署，我办积极组织学习，认真开展办公用房清理整顿工作。现将清理整改情况汇报如下:

一、加强领导，提高思想认识

清理整改党政机关办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好清理整改党政机关办公用房的有关工作，办公室领导高度重视，召开局党支部和中层干部会议，学习文件精神，统一思想，研究工作措施，并进行动员部署，让全体干部职工充分认识做好这项工作的重要意义，切实把思想和行动统一到市委、市政府的工作部署上来。成立了由主任任组长，综合股、财务股、资产处置股等股室负责人为成员的领导小组，具体负责清理办公用房的工作。形成了领导有力、配合密切、责任清晰的组织机构，为该项工作开展提供了有力的组织保障。

二、强化措施，扎实推进工作开展

一是详细调查，摸清底数。为保障清理工作有效开展，我办把摸清现有办公用房面积作为一项基础性工作来抓，做了大量细致的工作。对机关办公楼层进行了核查。

二是完善机制，加强督导。完善了工作机制，实行集中统一管理，坚决制止违规启用，防止形式主义和走过场的问题，确保始终符合勤俭节约、安全适用的原则。

三、清理结果

我局现有办公楼一层，局在职人员6人，合同工作人员2人，共9人。一楼办公用房共5间（人均面积16平方米），其中小会议室1间，库房1间，档案室2间（面积均为24平方米）。

我办将以此次清理办公用房活动为契机，态度诚恳，思想统一，清查及时，整改落实到位，收到预期效果，促进公共资源的优化配置。

xxxxxx办公室

6.机关语言文字落实方案 篇六

任何一项制度举措，如果仅有良好设计框架和美丽的憧憬，而缺少扎扎实实抓落实的行动，往往难以达到预期的成效。机关效能建设这项工作也是一样，必须把抓落实执行摆在突出重要位置。

一、抓落实，必须明确效能建设的科学内涵

效能建设是行政机关的一场自我革命。省地税局提出“效能革命，地税先行”，根本目的就是要“强素质、优服务、促发展、创满意”，全面提高地税机关干部工作能力，改进工作作风，提高工作效率，增强创新意识，实现依法行政、民主决策、科学管理、规范执法。何谓效能？地税人员可以理解为：通过地税团队共同努力，有效发挥每个地税人员的知识、经验、技能及合力作用，使地税事业适应经济社会形势不断发展进步。这里，效能首先是一种价值取向。“聚财为国，执法为民”是我们的核心价值观，由此出发，必然得出效能就是提升执法能力、服务质量、征管质量、内部行政管理质量和落实执行水平这样的结论。反之，如果从“税官本位”主义立场出发，所谓效能无非就是随意简化行政、谋取部利益的代名词。其次，效能是一种奋斗目标，省局“十一五”规划中的“5551”发展目标和近期推出的“3456”服务措施就是具体体现，全部按照预定要求完成，就可以说我们的工作是有效能的。其三，效能是一种工作状态，我们积极引入ISO9000质量管理理念，使每项工作都能够因地制宜创新举措，并严格依照法律、法规、制度规范操作，以最少的人财物力、用最短的时限，取得效率、效果、效益、效应最大化，达到上级领导、人民群众、社会各界、纳税人、基层税干“五满意”，这样的工作姿态无疑是效能的化身，这样的团队也无疑是高效能的团队。

二、抓落实，必须始终坚持以人为本

坚持以人为本，就是把充分发挥地税人员的工作潜能、满足纳税人对于纳税服务的要求、实现征纳和谐作为效能建设的根本要素。牢固树立以“依法行政、责任行政、诚信服务”为主要内容的地税工作品牌意识。实行政务公开、服务承诺、首问负责和一次性告知制，一切工作始于纳税人的需要，终于纳税人的满意。在实行纳税人信誉等级管理制度的同时，探索建立征纳双方良性互动的诚信评价机制。作出税务处理或行政处罚时，注重开展听证、约谈，充分尊重纳税人的权利诉求。处理涉税争议纠纷时，要充分运用行政复议、国家赔偿等法律救济制度，切实保护纳税（缴费）人的合法权益。

实施地税干部素质再造工程。针对思想、业务等方面薄弱环节，集中进行教育培训，努力消除局部缺陷对整体工作的短板效应。要健全教育培训规划和阶段性计划，制订切实可行教育工作日程，统筹安排受训人员学习时间，保证人员、时间、内容、效果四落实。要逢训必考，形成“以考促训、以考促学”的培训促进机制。注重陶冶干部职工思想情操，把加强地税机关政风建设和基层党组织建设作为思想政治教育的重要载体，并用“身边事教育身边人”等形式，强化教育效果。

继续开展创建学习型地税机关，更加强调强调树立“学习力竞争”理念、团队学习理念和学习是人生第一需要的理念，激发内在潜力，提升“群体智力”，把学习与税收调研、与解决征管工作中的实际问题紧密结合起来，在实干中学习，在学习中进步。

三、抓落实，必须确保政令畅通

执行力是地税机关和地税人员执法能力的重要体现，也是保证政令畅通基本前提。提高执行力，就是全面准确理解法律、法规、政策，在坚持依法行政与本地本单位实际紧密结合的基础上，通过科学决策和具体行动实施好宏观思路与部署，富有创造性地开展工作。要保证政令畅通，必须严明组织纪律。做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。对于个别纪律松弛，甚至自行其是，有令不行，有禁不止的单位和个人，要认真督导整改；对少数阳奉阴违，按照自己口味选择性执行上级决策，甚至干扰阻挠的，要坚决予以查

处；对上级组织交给的任务不能认真完成，而且认为无所谓，严重影响全局步调一致和整体绩效的，要及时进行调整。

四、抓落实，必须运用系统的工作方法

系统论作为一种哲学方法论，强调世界是不可分割的整体，每一个大的系统都是由若干子系统构成的组织，子系统相互影响、协调运转的整体功能总是大于各子系统功能的简单相加。建立健全地税工作各子系统互相支持、互相制约的传导机制，就能提高管理服务的总体效能。

根据地税工作的职能设置，可将全部地税工作分成相对独立的八个体系。这八个体系分别对外面向纳税人、对内面向其他体系工作呈开放状态，依次为：一是纳税服务体系，在功能性服务方面，包括：政务公开网络、12366纳税服务热线、办税服务窗口、远程申报纳税平台等；在实体性服务方面，包括：税法和税收政策宣传、涉税行政审批受理和送达、税务听证、税务行政复议、税务行政赔偿等；在程序性服务方面，包括：从征管查各环节快速、规范办理，进一步简化办税手续，降低办税成本。二是税源监控体系，以税收管理员制度为依托，强化税源监控手段，以征管数据大集中为重点，夯实税源监控基础，以实施分类管理为抓手，提高税源监控效果。三是税务稽查体系，完善稽查内部监督制约机制，推进稽查转型，建立案源管理系统，健全科学化、精细化的稽查考核体系；同时，以相关职能部门为骨干，构建“政府牵头、部门配合、社会参与”的协税护税网络。四是信息化应用体系，全面推广应用新版征管信息系统、执法管理信息系统、纳税评估系统；继续完善公文处理系统和电子邮件系统；建设以数据库为支撑的智能型决策辅助系统。五是统计分析系统，规范税收数据采集标准和应用口径，使税源管理、计划管理、征收管理各环节达到信息共享，相互支持。六是廉政建设惩防体系，加强反腐倡廉教育和制度建设，加大“两权”监督约束的力度。七是绩效考评体系，逐步建立能职匹配＋双向选择的人力资源配置机制，优化地税队伍年龄、知识、能力结构组合；持续开展日常绩效考评，放大考评结果效应，把绩效考评引入干部选拔任用、福利分配中来。八是后勤保障体系，健全和完善各项内部管理制度，达到全体人员按

章办事、依法行政，做到敢抓善管。

五、抓落实，必须切实改进工作作风

一些工作在一片落实声中落了空，问题基本都是出在抓落实的作风上。因此，必须进一步改进工作作风，克服官僚主义、形式主义、教条主义的干扰。

克服官僚主义的抓落实，应该紧紧抓住效能建设机遇，真正沉到基层察实情、听实话、办实事，以调查研究为依据，作出切合实际的科学决策，解决基层和纳税人最迫切需要解决的问题，使各项工作的落实产生积极效果。

克服形式主义的抓落实，应该坚决摒弃以文件落实文件、以会议落实会议，不能一哄而上，把抓落实“运动化”，也不能热衷于花架子，把抓落实“概念化”。要切实增强责任意识，从一件件具体事情做起，脚踏实地，负责到底，求真务实，真抓实干。

克服教条主义的抓落实，应该以大无畏的自我解放精神，打开思想枷锁，摆脱陈旧套路，不唯上，不唯书，只唯实。当然，创新也不是自立章程，标新立异，而是要实事求是，使“创造性”游刃有余地发挥出来，取得实效。

六、抓落实，必须发挥领导干部模范带头作用

不断加强思想建设。坚持解放思想，实事求是，把握事物规律，结合工作实际，勇于开拓创新，不断提升工作原动力。加强党性修养，增强事业心和责任感。开展社会主义荣辱观的教育，提高文明素质和道德水平。切实贯彻执行民主集中制，使决策更加民主化、科学化。不断加强能力建设。要结合自己本职工作，不断学习新知识，扩展知识面，扩大知识视野，立足岗位，运用所学知识，在循环往复的学习实践中不断提高实践能力。

7.机关语言文字落实方案 篇七

第三阶段工作总结

按照县委关于干部作风整顿建设整改落实提高阶段的统一要求，我乡紧紧围绕干部作风整顿建设“关键要取得实效”的目的，精心组织、精心安排、认真抓好了制定整改措施和整改方案，为民、开拓、务实、清廉承诺申请，组织教育处理、公开整改情况、巩固成果六个环节，较好地完成了各项工作任务，干部作风整顿建设取得了明显实效。现就整改阶段工作总结如下：

一、主要做法

（一）、认真研究分析，制定切实可行的整改措施和整改方案在查找问题工作的基础上，要求每个干部职工都要针对群众提出的意见、民主评议中反映的问题以及自身查找出的问题，认真制定整改措施，提出努力方向；各单位结合各自的工作实际，针对存在的突出问题，制定整改方案。制定整改措施一是坚持实事求是，切合实际、切实可行。二是把措施定扎实、定具体，不搞原则性不强、操作性差，大而化之、无法落实的东西。三是坚持走群众路线，紧紧依靠群众，认真听取群众意见，集中群众智慧，吸收合理建议，认真进行修改。干部职工个人整改方案，要求必须在本单位范围内征求意见和进行公示，进一步修改完善，方案明确规定由单位负责人把关。单位的整改方案、整改措施，除在本单位范围内征求意见和进行公示外，还要征求单位职工和服务对象的意见；班子成员的整改措施，除在班子内部征求意见外，并丰富形式以适当形式向单位职工、群众进行通报，自

觉接受群众监督。据统计：这次干部作风整顿建设整改提高阶段全乡干部职工共提出整改方案45份，公示后满意率99.2%以上。

（二）、扎实开展集中整改，确保先教活动取得实效

围绕解决突出问题，坚持把思想整改、行动整改和制度整改结合起来，把干部职工个人整改和班子整改结合起来，把机关整改和所属部门整改结合起来，上下联动，整体推进，做到集中整改重点突出、措施有力、效果明显。

一是各单位和领导班子将各自的整改任务分解，明确责任部门和完成时间，落实具体责任人，并对整改情况认真进行督查。对具备整改条件的问题，要求马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，积极采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，仅靠一个部门、单位难以解决的问题，反映上报，采取综合治理措施加以解决。把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改的重点。在查找问题阶段我乡共征求意见建议5条，已经整改的有4条，正在整改的有1条。二是坚持把各单位的整改工作与建设乡的整改工作有机结合起来，同步开展行风、政风、作风整顿。对群众关注度高的问题，充分发挥综合协调作用，推动解决突出问题。三是构建了“干部职工受教育，群众得利益”长效机制。针对存在的突出问题，各单位把整改措施和办法规范化、制度化，从机制层面堵塞漏洞，防止问题的经常性发生。着重围绕构建学习型党组织、学习型党员干部队伍，建立健全了教育培训制度，丰富教育内

容，改进教育方式，提高教育效果；围绕了构建服务型机关、服务型党员干部队伍，建立健全了服务大乡、服务基层、服务群众的制度，转变工作职能，增强服务功能，提高工作效能；围绕构建廉政型机关、廉洁型党员干部队伍，完善了监督制约机制，严格内部管理；围绕构建全乡工作新格乡，健全干部职工先进行为规范，完善落实了工作责任制。全乡共建立健全了33项制度。

（三）、认真搞好承诺申请，充分发挥干部职工的先锋模范作用 在整改提高阶段中，我乡根据县整顿办的要求，认真填写了《干部作风整顿建设承诺申请表》。据统计，全乡共填写干部作风整顿建设承诺申请表625份，表明自己愿意始终坚持党和人民的利益高于一切，立党为公、执政为民，努力工作，全心全意为人民服务。

（四）、加强组织教育处理，确保先进性教育活动的严肃性 一是切实加强对不干部职工的处理教育。各单位在认真研究提出对本部门不合格干部职工的处理意见的基础之上，准确把握好政策界限，严格按照县委提出的“评议从严、处置慎重”的原则和组织满意、职工服气、群众认可的标准，把处置不合格干部职工的程序规范为班子会研究、职工大会表决、上级党委批准、处置结果通报、帮教不合格职工五项程序。并进行耐心的说服教育，做好思想政治工作，使他们进一步转化。二是加强了对个别部门软弱涣散的整顿。

（五）、及时公布整改情况

一是通报整改结果及时。各单位在整改提高阶段基本结束后，在公示、征求意见的范围内及时公布班子和单位的整改情况，提取群

众的意见，接受群众的监督。二是邀请党代表、人大代表、政协委员、群众代表及服务对象对本系统各单位解决问题情况、整改提高的效果和干部职工的整改进行了满意度测评，测评满意率为98%以上。

二、阶段工作成效

1、干部职工素质得到新的提高。通过学习，增强了干部职工提高了学习实践“三个代表”的自觉性。思想、作风有了新的好转，为群众办实事、办好事的多了。

2、基层组织建设得到新的加强。针对建设乡工作岗位混编现象，通过调整、接转等形式，理顺了15名党员的组织关系。党组织的凝聚力明显增强，活动中，共有18人向党组织递交了入党申请书，是去年同期的两倍。

3、建设工作得到新的促进。把在干部作风整顿建设中散发的热情、干劲引导到工作中，在完善建立各种长效机制的基础上，同时坚持认真梳理当前存在不安全不稳定因素，成立了乡不稳定因素排查小组，落实领导责任，对不稳定的13个因素进行了排查，正集中处理

8.机关语言文字落实方案 篇八

区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能XX”活动的实施意见》下发后，城中街道认真贯彻落实会议精神，按照区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，及时发现效能建设中存在的突出问题，并严格制定实施方案，明确整改责任人和整改落实时间，按序时进度推进，确保机关行政效能有力提升。现将整改落实情况汇报如下：

一、查摆的问题

(一)思想认识方面的问题

一是对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视;二是部分人对效能建设认识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推进力度不大。一些部门单位发现问题后，制定落实整改方案不及时，推进力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率。

(二)工作纪律方面的问题

一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行;二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神;三是监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。

(三)工作作风方面问题

工作不够深入细致，大而化之;工作程序、工作环节不够规范;服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。

(四)工作效率方面问题

一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意，工作效率不高。

二、主要原因

(一)对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学;有时有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有惰性，有的同志认为科技管理工作者不是学者，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种提高能力的自觉行动。

(二)工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深入基层、深入群众，调查研究，一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定，定期深入社区开展结对共建活动。

(三)创新意识不够强。习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情，部分同志开拓意识不强，处理新问题拘于老模式，缺乏创新精神。面对新形势、新任务，在条件一时不具备的情况下，有的同志产生了畏难发愁的情绪，在工作中不敢闯，不敢试，不敢提出更高的目标和要求，致使各种潜力没有充分挖掘出来。

三、整改措施

针对上述存在的问题，我街道认真研究制定了整改措施，明确了整改时间和责任人，确保各项任务落到实处。

(一)加强学习，提高认识，确保机关效能建设的质量。

抓好学习，建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神，召开“增强纪律性、提升执行力”主题教育动员大会，紧密结合两者，提高对搞好机关效能建设重要性的认识，确保机关效能建设活动扎实、有效、深入开展。

(二)严肃纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位。

一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。及时启动诫勉谈话和问责机制，对于违反效能建设影响机关形象，按照相关规定进行处理，绝不姑息。

二是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制，对各大办公室的月度工作完成情况进行监督考核，由分管领导打分，街道纪工委负责考核，主要领导审定，并将考核结果与年终考核挂钩。

(三)转变作风，确保依法行政水平

一是继续实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责范围内能解决的问题，立即进行协调办理;自己不能解决的，应及时引导到相应的职能科室或部门;对不履行工作责任、态度冷淡或故意刁难的，一经发现，严肃处理。

二是强化服务职能。深化“三服务”成效，成立专门的项目建设服务班子，服务街道重点项目建设。外资项目xx由街道招商办和服务业办全权负责，安排专人负责企业落地的相关手续办理。对于企业产权手续过户的问题，街道主动介入，积极向上协调，争取尽快办理到位。Xxx文化项目由街道服务业办和松林经济实业公司负责，所有项目需要的手续都由街道安排专人办理，简化企业困难。街道宣传文化中心项目由街道建设办全权负责，施工现场也成立了指挥部，抽调街道的精干力量，负责现场的施工安全等工作。对招投标工作由街道纪工委全程监督，委托区招投标中心进行公开招投标，确保公正透明，努力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程。

9.机关党建工作责任制落实情况汇报 篇九

近年来，XX市政协机关党的建设在各级党委、党组的坚强领导和党的文件精神指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“抓党建、促经济，促发展”和“提速发展、推动跨越”主基调、总目标及“稳中求快、又好又快”总要求，切实加强党的执政能力建设，不断完善党建工作责任制。制定了《政协机关党建工作方案》、《政协机关党建工作责任制》、《政协党组中心组、机关党支部学习意见》及党组织班子各类职责、制度。成立了政协机关党建工作领导小组，明确了党组织书记作为党建工作第一责任人，强化党组织和党员领导干部抓党建工作的责任；形成党组织班子职责、班子成员职责和党组织负责人职责并存的党建责任体系，取得了一定成效。

一是加强干部选拔工作，强化“第一责任人”意识。凡是拟任党组织第一责任人的，在执行《干部选拔任用工作条例》规定的基础上，推行“党组织书记任前考试制”、“任期党建述职制”，在任前对拟任人选进行考试，考试内容为党的建设、经济建设、社会等方面内容，考评分值比重尽量均衡；在任职期间，每年党组织书记向本级党员（党代表）进行述职述廉，党员（党代表）对党组织书记的工作进行满意度测评和在党员、群众中走访了解，对测评、反映差的，将予以调查、处理。

二是健全基层党建工作机构，壮大党建工作队伍。于2011年进行了党支部换届选举大会，配备选拔了年富力强，责任心强，工作能力强，作风过硬扎实的支部委员会，明确领导职数和工作人员，专门负责抓党建工作。

三是落实党务干部待遇，激发干事热情。关心爱护基层党务工作者，把政治素质好，业务能力强的党员选拔到党务工作岗位；把党务工作岗位作为培养发展型干部、复合型干部，输送优秀人才的重要阵地，对条件成熟的党务工作者给予提拔使用，在工作中、生活上关心党务干部，充分调动党务干部的积极性、主动性和创造性。

四科学制定党建工作目标，创新督促考核机制。结合全市“三个体系”建设活动，对意识形态的党建工作指标化，对指标分解责任化，建立健全党建工作量化评比考核标准和办法，明确任务和时限，明确责任单位和责任人。发挥离退休（改非）党务工作者的余热，组建党建督查组，定期、不定期的通过抽样检查、全面检查、专项督查、重点督查，加大督查力度，改变单位（党员）把党建工作作为“软任务”、随便应付了事的状况。根据形势任务，不断创新考核评价体系，争取广大党员群众对党建工作的支持，注重党员群众对党建工作的满意度和公认度的评价，把单一的上下考评变为党内考核、党外测评，兑现奖惩。

五是明确责任主体，建立监督约束机制。建立XX市政协党建工作责任追究制，党组织负责组织开展本级党建工作，上级党组织对下级党组织的党建工作负总责，本级党组织负责人是本级党建工作的具体责任人，对上级党组织负责；党组织班子成员对本级党组织书记负责，并负连带责任人，对涉及到的分管工作负责，进一步明确责任主体。同时，加强党内民主建设，扩大党内民主，发挥党支部委员会、支委扩大会的作用，让班子成员找到自己在党建工作中的角色和位臵，提高抓党建工作的自觉性和主动性，增强党建工作合力；加强对责任制落实的监督，把党员监督、群众监督、纪检监督和上级党组织监督紧密结合起来，根据党建工作的内容和自身承担的职责，对造成工作失误的，按照《党章》、《党内纪律处分条例》、《党内监督条例》、《干部选拔任用工作条例》、《公务员法》及相关法律法规追究相关责任，情节严重的移交司法机关处理。

2011年，南平调查队高度重视党建工作，以党的十七届五中全会、胡总书记七一讲话上级机关党的工作会议精神为指导，以庆祝建党90周年为契机，以“走前头、作表率”为目标，围绕《2011年度南平市直机关党建工作责任书》的要求,着力服务跨越发展、着力思想作风建设、着力推进创先争优、统筹推进机关党建各项工作，努力提高机关党建科学化水平，不断把党的政治优势和组织优势转化为推动我市调查事业科学发展的强大动力，党建工作取得了较好成效。现将今年以来党建工作报告如下：

（一）加强思想政治建设，坚持正确的方针路线

1．持续推进“创建学习型党组织”活动。一是制定学习计划。在年初，我队制定了《学习型党组织创建活动计划》，将干部理论学习作为一项重要的政治任务，列入干部教育培训计划。二是采取多种形式强化培训。采取集中学习，听辅导课、党员讨论、网上在线学习等方式，深入学习贯彻十七届五中全会、胡锦涛总书记“七一讲话”及全国、全省统计工作会议精神和“十二五”规划建议和纲要等理论知识和经济政策。在坚持每周二业务学习和技能培训的基础上，与福建调查总队、市人事局、市机关党工委、市委党校等部门联系，加强干部培训，提升队伍总体素质。如我队队领导参加总队组织的处级干部综合素质培训班，在中国人民大学培训一周。同时，做到学习有计划、有考勤、有记录，干部有笔记，有心得，有实效。每位干部均撰写一篇学习胡总书记七一讲话心得体会。此外，以邵武市记账员陈祖耕为典型，树立全市统计系统先进记账员典型，号召全队干部以李彬、郑伯武同志为榜样，抓好数据质量，当好参谋助手。三是开展形式多样的庆祝建党90周年活动。①积极参加党工委等有关部门组织的活动。组织干部踊跃参加市直机关庆祝建党90周年拔河比赛、“书法、摄影比赛”、文艺汇演、学党史、知党史人物知识竞赛、唱红歌编辑红色短信等活动。其中，获得市直机关庆祝建党90周年颂党恩红色短信创作评选活动优秀组织奖；“奋进杯”拔河比赛第1名；“十二五规划我知道”竞答活动，我队各有1人获得一二三等奖等。②积极参加省上举办的歌颂建党90周年文艺汇演，我队选送的节目是以歌颂统计人严格执法、无私奉献为题材的小品。③开展本队特色活动。组织“祖国好”诗歌散文征文及朗诵比赛、登山活动、“学党史、知国情、庆祝建党九十周年”知识竞赛等。征文比赛有2篇作品获奖；知识竞赛全员参与，优秀率达到100%；与市统计局联合举办书法、摄影、绘画展献礼党的生日，共征集到软笔书法作品33幅，摄影作品17幅，硬笔书法作品146幅，绘画作品7幅；组织党员观看《建党伟业》教育影片，重温党的历史、党的理论、党的优良传统；组织妇女干部到古田会址参观学习，缅怀革命先烈。在活动中，我队被市直机关党工委评为“2006-2008年度先进基层党组织”。

2.加强领导班子思想政治建设。一是坚持党组中心组学习制度，班子成员积极参加市委理论学习中心组学习扩大会议，坚持每季度集中学习1次。学习了《福建省人民政府促进武夷新区发展的若干意见》、《胡锦涛总书记七一讲话重要精神》及省、市贯彻落实意见、《廉政准则》等。二是按要求开好民主生活会，认真落实整改措施。认真抓好2010年以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会的整改工作，每位领导干部开展整改工作回头看。认真准备2011年民主生活会的前期工作。印发了《南平调查队党组召开2011年党员领导干部民主生活会的通知》，明确民主生活会的主题及相关要求，做好会前各项准备工作，确保年底前完成民主生活会。三是党员领导干部带头做学习辅导，上党课。今年以来，党组书记多次组织干部学习胡总书记七一讲话精神，支部书记给全体党员上党课，学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《工作实物》，队长给全体干部讲《廉政准则》心得体会等。

3．重视调研和信息宣传工作。一是认真开展党建课题调研活动，及时报送有质量的调研论文。我队撰写了《关于加强机关思想作风建设的思考》的论文参加第四党建片论文评选。今年，我队撰写的《强化廉政统计监督服务闽北跃升发展》等四篇党建论文入选福建地区国家调查队庆祝建党90周年反腐倡廉建设理论研讨征文。二是及时向机关党建网报送党建信息，反映我队党建工作动态。截止8月，在机关党建网上被采用14条，超额完成任务。南平调查队被评为2010年度党委系统信息工作先进单位，1位干部被评为先进个人。

4、加强机关干部的思想政治工作。一是借助党员组织生活会和领导干部民主生活会等载体，坚持把思想道德教育和解决实际困难相结合，主要领导坚持每年与每位干部谈心一次，了解党员干部的思想状况和生活情况，尽可能帮助干部解决租房、婚恋、家庭等实际困难。二是开展形势任务教育，积极参加市直机关党工委组织的形势报告会、讲座等活动，如观看第三届“感动闽北十人人物颁奖典礼”、“风展红旗如画”摄影展等。三是安装现代远程教育系统，定期收看教育讲座。每季度开展1次党员的电化教育。还特别邀请市委讲师团郑建煌到我队开展《论经济发展方式的转变与经济结构调整》专题讲座。

（二）加强组织建设，提高党建工作规范化水平

1.健全完善党建工作责任制。一是贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省、市《办法》、《意见》，队支部书记给全体党员干部上党课，共同学习了《条例》和《工作实务》，准确把握精神实质，尤其要牢牢把握《条例》对机关党建工作提出的新要求，提高党务干部的水平。二是建立机关“168”党建工作机制。主要以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为总体目标，按照党建责任制的要求，实行工作目标管理，个人设岗定责，实行“一定三评三落实”，形成党组带动基层党组织和其他群团组织的工作格局。三是党组先后三次召开党建工作和党风廉政建设专题会议，对今年的党建工作和党风廉政建设做出部署安排。四是按照《党建责任制》的要求，签订我队《2011年党建工作责任书》，将各项工作分解到科室，分解到个人，层层落实。将党建工作列入年度考核计划，强化督促检查。

2.深入开展创优争先活动。一是开展党员“亮岗践诺”活动，开展“党员先锋岗”活动。制定了《深入开展创先争优活动实施方案》，党员干部牢记“五个带头”，紧扣“亮身份，践承诺”，在业务工作中创先争优。设立5个党员先锋岗，签订《党员承诺书》，承诺要求党员在活动中要发挥党员先锋模范作用，运用民主生活会和政风行风评议的形式开展群众评议，接受群众监督。二是开展创先争优活动领导点评和群众评议工作。在开展单位自评的基础上，邀请总队机关党工委、市直机关党工委和第四党建片领导对我队创先争优活动成效进行检查指导，并进行专项点评。选聘由基层调查队、政风行风评议代表和调查对象组成的多层次群众代表，通过召开代表座谈会，发放征求意见表、设立投诉电话和意见箱等形式，对我队创先争优活动开展评议。同时，结合机关党的建设“三级联创”活动，每季度组织1次对本系统的政风行风工作、廉政勤政建设进行督明查暗访和督促检查工作。三是制定《开展第六轮创建党建工作先进单位活动的实施意见》。结合调查队实际，提出以加强和改进机关党的建设为重点和突破口，围绕实现“六好支部”建设总体要求，着眼统计调查事业科学发展的新目标、新问题，紧扣统计调查的中心工作任务，突出重点，持续创新、确保创建党建工作先进单位活动健康发展。四是要深入开展“三级联创”活动。拓展省、市、县“三级联创”活动，切实发挥党建带动作用，组织干部到建瓯、龙岩等地开展“三级联创”活动，参观了古田会议旧址等革命圣地，缅怀革命先烈，并与建瓯、龙岩调查队座谈交流，实现共同提高。五是积极参加城乡互助、帮扶结对的活动。参加市文明办举办开展的“情暖闽北，文明关爱”、“结对济困”和“送温暖工程”等道德实践活动。队领导多次前往挂点的顺昌县高阳乡高阳村开展实地考察，与乡镇干部探讨致富发展模式，平安村镇建设，资助该村21000元。今后，我队还将长期对其经济发展提供帮助与支持。积极响应市政府、市妇联的“春蕾圆梦”助学行动的号召，捐赠顺昌县女大学生大学学费5000元。六是认真做好“一优两先”表彰对象和南平市第四次党代会代表推荐选举工作。坚持原则，严格按照评选条件和程序认真把关，注重干部的先进性和群众公认的原则，推荐先进典型。支部召开全体党员大会，采用无记名投票的方式对候选人进行投票推荐，队支部研究确定代表候选人。3.进一步规范党支部工作。一是落实党支部“三会一课”制度。10月份认真开展一次党支部专题组织生活会，组织开展“科学发展、创先争优”为主题的思想大讨论，进一步统一党员干部思想认识。二是积极动员优秀干部加入党组织，今年有两位同志被列入入党积极分子考察对象。三是按照支部换届程序，提前做好下一届支部换届准备工作。四是按照机关党工委的要求，分类整理党建相关材料，建立党建电子工作台账，及时报送党建电子硬盘。做好《党支部工作手册》记录。做好党费的收缴管理，按时缴纳党费。

（三）加强作风与廉政建设，加大防腐倡廉的力度。

1.加强机关作风建设。一是深入开展“治庸治懒”专项工作。制定《2011年加强机关效能建设实施意见》，组织开展创建“党员示范岗”和治庸治懒活动，进一步规范机关运行。出台了《2011年民主评议政风行风工作实施方案》，坚持把政风行风建设贯穿于调查业务工作的全过程，大力弘扬求实、创新、严谨、奉献的统计行风。二是服务基层。根据基层反映较多“要加强业务培训”的呼声，我们将其列入今年工作的重要议事日程。上半年，已举办粮食面积、产量、限下调查等三期培训班，基层共有300多人参加了培训。三是健全、落实机关作风建设、效能建设的各项制度。按照总队党组议事规则，进一步创新完善，制定了《调查队议事规则》、《党组议事规则》等议事规则。建立健全各项机关效能管理制度，先后制定了《财务管理补充规定》、《档案管理办法》、《公文处理补充规定》等，进一步规范机关的工作，使各项工作做到有章可循、有条不紊。四是支持民主党派工作，鼓励民主党派干部发挥统计调查优势，积极参政议政，撰写议案，献言献策。我队也在活动时间、场所、经费等方面提供支持。

2、落实党风廉政责任制。一是制定2011年《党风廉政建设责任状》和《党风廉政建设任务分解表》。二是层层落实责任制。确定了包含分管领导、责任对象、责任要求、责任追究和考核办法为主要内容的党风廉政建设责任体系，并层层签订落实。三是落实党员领导干部廉洁自律各项规定。首次组织开展科级以上干部落实党风廉政建设责任制以及廉洁从政情况考核，每年考评一次。

3.加强党内监督。一是认真执行民主集中制，落实党务、政务公开制度。注重对民主集中决策机制等重点环节的监督，认真贯彻总队党组《关于规范市县国家调查队“三重一大”事项决策机制的实施意见的通知》精神，注重完善重要事项的决策程序，做好会议记录。二是规范权力运行。认真贯彻《廉政准则》，在年初还专门下发《贯彻执行廉政准则，加强元旦春节期间廉洁自律和厉行节约工作的通知》，队领导在全队干部会上公开承诺，接受监督，倡导文明节俭过节，坚决反对奢侈浪费行为。发挥纪检监察职能作用，落实纪检监察室负责人列席党组和行政班子会议、参与队内重大事项监督等制度。全面落实民主生活会、党组书记和班子成员述职述廉、领导干部重大事项报告等制度；三是建立健全班子、科室主要负责人廉政档案，并及时完成档案收集、整理、上报、归档工作。四是落实党组织书记向党员述职述廉、党员民主评议基层党组织班子成员和领导干部报告个人有关重大事项等制度。在落实党内各项监督制度的基础上，党组织书记向党员干部述职述廉，班子及班子成员接受全队干部及基层调查队等民主评议。同时，每半年向福建调查总队报告领导干部个人有关事项。

4.严肃查处违纪违法问题。一是认真执行《党组议事规则》、《国家调查队贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》和违纪违法问题的查处制度等，确保政令畅通，建立和谐机关，维护队伍稳定。二是制定了我队信访举报制度，对干部反映的问题认真组织调查。一年来，我队未发现违纪违法案件。

5.开展反腐倡廉教育。坚持把党风廉政学习列入全队综合学习计划，坚持每周政治学习和每季度党纪条规学习制度，开展了廉政教育学习月活动。主要做法：一是队主要领导做学习《廉政准则》等专题讲座，播放警示教育及惩防体系制度建设录像片；上半年还先后组织了《廉政准则》知识竞赛、党建联系片软硬笔廉政书法比赛及建党90周年反腐倡廉理论征文活动。共向总队上报8篇论文，其中我队干部就有4篇获奖。此外，在9月份开展廉政学习月活动。主要内容有：深入学习重要的党纪政纪法规、举办廉政专题讲座、播放警示教育及预防体系制度建设录像片，开展“正行风、治慵懒”主题讨论会，签订《统计行风和机关效能建设公开承诺书》和政风行风督查活动。二是落实《南平市直机关廉政文化建设实施意见》，在队办公场所设立了廉政文化走廊，积极营造廉政宣传教育氛围。由我队承办的廉政文化书法展获得南平市2009-2010年度“十佳廉政文化建设活动”称号。

（四）加强精神文明，推进和谐机关建设。

1.积极争创第十一届文明单位。一是按照创建十一届市级精神文明单位的申报计划，每年年初，领导小组成员召开专门会议，研究部署精神文明创建工作，制定《创建文明单位工作方案》和《创建市级文明单位目标任务分解表》。年终，领导小组对各科室的文明创建工作进行点评，肯定成绩，指出不足和今后努力方向。二是队班子每季度研究一次精神文明创建工作，围绕创建市级文明单位的目标要求，队党组把精神文明创建工作与其他业务工作同计划、同部署、同检查、同落实、同总结，创建成效与评先评优挂钩。三是以创建文明科室为载体，把业务工作和精神文明创建工作的任务分解细化，落实到科室、到人头，做到人人都参与，个个有任务。四是认真完成工委、文明办布臵的各项任务，如创建平安家庭，创建卫生单位，挂村帮扶，征订感动闽北十大人物明信片等。

2.加强机关思想道德建设。一是开展“四德”教育和普法教育。把思想道德建设列入年度工作计划，扎实开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，大力弘扬爱国主义、集体主义精神、牢固树立平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中极强烈的责任感的“三平”精神和社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”教育。开展经常性的普法宣传教育，以“六个一”为载体，推进统计法制宣传，营造良好的法律氛围。组织对浦城、武夷山、顺昌等地开展统计执法监督检查，防止瞒报、漏报、虚报对象，确保数据质量真实可靠，营造诚信统计的形象。二是开展“崇尚科学、破除迷信”宣传教育活动。9月份，开展统计科普宣传活动，发放统计知识和统计法律宣传材料100多份。三是建立“扶贫济困、关爱未成年人、洁美家园和义务献血等四支党员志愿者服务队。多次组织党员干部参加义务献血、植树绿化和清洁社区活动等。

3．开展和谐机关和平安单位的创建活动。一是扎实开展创建和谐机关和“平安单位”活动。建队以来，我队围绕“快乐调查，和谐统计”的人文管理理念，建设“文化长廊”，开辟“金玉良言”专栏，展现统计工作者的精神面貌，增强全队的凝聚力。按照市委、市政府创建“平安单位“的活动要求，落实南平市直机关企事业单位党政领导社会治安综合治理暨平安创建责任书的内容，积极参与社区创建“平安家庭”活动，并通过加强计算机安全管理和保密工作推动我队创建“平安单位”活动的有序开展。在全队干部的共同努力下，我队去年获得了“平安建设先进单位”。二是支持、推动社区和新农村精神文明建设。作为社区共建单位，我队积极支持所在社区开展工作，协作社区组织开展歌咏比赛、清洁家园、义务法律援助等活动，展现了统计人的良好精神面貌。充分履行社会职责，组织撰写的反映新农村建设的文章，如反映国家政策效应的《惠农新政策尚未引起闽北农民种粮高潮》、反映社情民意的《六合彩毒瘤严重制约新农村建设开展》。其中，《当前农村劳动力就业难点和出路》、《南平市中心城市发展研究》等5篇文章分别获全省调查队系统优秀统计分析报告和统计科研优秀成果奖。一年来，我队干部未发现违反计生、“黄、赌、毒”问题和违纪违法案件。4.持续深化机关文化推进行动。一是积极参加工委组织的庆祝建党90周年的系列活动。在党支部的带领下，先后参加了工委组织的为市委党校捐书、全市义务植树活动、“奋进杯”拔河比赛、市直机关“庆祝建党90周年”摄影、书法、歌咏比赛等系列庆祝活动，我队采取队领导带头参加、科室落实任务，鼓励干部共同参与等措施，确保纪念活动落到实处。在全队干部的共同努力下，我队获得先进基层党组织称号和“颂党恩红色短信评选活动”优秀组织奖。二是开展各具特色的读书活动和机关文化建设活动。组织廉政教育学习月活动，观看《建党伟业》、《唐山大地震》等教育片，举办以“读书学习、岗位成才、奉献社会”为主题的读书交流活动，根据总队推荐书目采购书籍，制定读书计划要求每个人都要阅读2-3本书，各科室每周进行讨论交流活动。举办多场读书座谈会，对一个阶段时间的读书学习情况进行交流，分享读书心得。编印建队三周年纪念文集《小荷尖尖》，丰富了干部的业余生活。三是开展“讲文明、树新风”和丰富多彩的文体活动。运用宣传栏、工作牌等形式，宣传普及文明礼仪知识，在队公共场所和工作场所设臵禁烟标志，在全队倡导低碳生活，开展节能减排。建立能源资源消耗台账，每季度公示《能源资源消耗统计报表》。参加“感受新江滨，万人健康跑”活动，环世界遗产地—武夷山旅游景区公路自行车赛、南平市首届山地自行车爬坡赛等，获得了公路自行车赛第25名。

五、充分发挥工青妇的作用，推进党建工作展新貌

1.进一步加强党对群团工作的领导。一是积极开展“党建带工建、团建、妇建”活动，结合党建专题会议，队领导听取了工、青、妇的工作汇报，加强业务指导，安排工作经费，确保群团组织的工作有序开展。二是工、青、妇领导班子健全，并按照程序规定，做好换届选举准备工作。

2.充分发挥工会组织作用。一是创建职工之家，添臵报刊、杂志供干部借阅，为每个科室配备哑铃、拉力器等健身器材，发动干部锻炼身体。二是认真落实职工带薪休假制度，做到职工休假有计划，重大事情随时休，单位工作不间断。同时，组织干部定期开展身体检查。三是按时收齐并上缴工会经费，确保工会活动的正常开展。四是积极开展文体活动。关心干部职工的生活和健康，组织大家积极参加工会和社区组织的各项活动，如登山、知识竞赛、中秋博饼等，增强队伍凝聚力和向心力。关爱退休老同志，了解他们的生活状况，关心他们的身体健康，定期组织老同志身体检查，邀请老干部参加“元宵同乐”等各项文体活动。五是积极参加机关工会组织的各项活动。参加了工会组织的游泳比赛、拔河比赛、钓鱼比赛等。

3.发挥共青团的后备作用。充分发挥青年工作委员会带动作用，在捐献捐助、敬老助残、环境保护、法律援助等活动，青年一代展现出蓬勃朝气。继续深入开展“关爱80后”特色活动，从过去帮助新录用的公务员解决生活和工作中存在的实际困难，提升到吸收年轻人中的优秀分子入党，培养业务骨干，培养年轻人走上领导岗位。

4.积极发挥妇女组织作用。一是妇委会组织女同志按照巾帼文明岗的要求，充分发挥女同志的“半边天”作用。妇委会组织妇女同志每年一次的计生保健检查，宣传计划生育政策，维护合法权益。二是积极参加市妇联和市直机关妇工委组织的各项活动。征订了《海峡姐妹》等妇女杂志、响应了春蕾圆梦助学活动的号召，资助贫困女大学生1名5000元；全员参与“庆三八”登山活动等。

六、加强服务职能，促进党建与业务齐发展

1、积极开展“十二五规划我知道，跨越发展建功业”学习实践活动。一是依托党建网站平台，扎实做好十二五规划的宣传工作，营造解放思想，勇于争先的氛围。组织全体干部学习省、市“十二五规划“的有关知识和《福建省促进武夷新区产业发展的若干意见》等，依托南平调查队内网平台，建立党建工作专栏，宣传十二五规划的有关知识，营造争先创优氛围。二是积极参加“十二五规划我知道”网上竞答活动，我队干部1人获一等奖，1人获二等奖，1人获三等奖。三是继续开展“学用政策助发展”、“我为跨越发展献计策”的活动，发挥调查队快速、灵活的特长，履行为党政领导服务、为经济发展服务、为社会公众服务的职能，以“三个提高”为准则，积极为“十二五”规划提供科学、合理的数据参考。在“十二五”发展规划编制过程中，多次与市发改委、市委农办、市物价局等单位磋商、调研，较好完成“两收入一价格”等数据指标的编制工作。每月及时提供《南平统计月报》所需的统计数据，每季度印发《南平调查资料》，并做好《南平统计年鉴》等统计资料的编辑工作，确保高质量出版。

2.扎实开展机关效能建设。一是健全完善机关效能各项制度。通过对现有机关效能制度的梳理，我队先后制定完善了《南平调查队档案管理办法》、《南平调查队公文处理补充规定》等机关管理制度，分别对绩效考评、机关日常行政管理及财务管理、保密管理等方面制定了统一的标准和要求。全队人员还签订了《统计行风和机关效能建设公开承诺书》。二是建立全队绩效考评办法，细化岗位职责和工作目标。制定《科室重点工作进展情况督查表》, 确定本年度重点工作，提升制度执行力，从而进一步提高工作效率。三是深化政务公开。定期将队里经费使用情况，干部评先评优、职务晋升情况进行公示，接受广大干部群众的监督。开展党务公开工作，制定《党务公开的实施意见》和《党务公开目录》，确定公开的内容、时限、责任科室等。五是积极投身创业竞赛活动。

3.深化“城乡互助，结对帮扶，三级联创”活动。制定《南平调查队城乡联创工作方案》，把挂点村党支部作为本单位党建工作的延伸，切实加强联创活动的组织领导，确保联创活动各项任务落到实处。成立队城乡联创工作领导小组，明确责任。建立联席会议制度，定期召开会议，研究解决结对帮扶村的实际困难和问题，共商加强农村党建工作。把挂点村列为我队联创和调研基地之一，队主要领导每年至少一次带领党员干部等深入挂点村，开展调研、指导、帮扶以及互动等活动。每年从队工作经费中拿出不少于2万元的帮扶资金，支持挂点村的发展建设。发动单位党员开展“结穷亲、手拉手”活动，从资金扶持、信息项目提供等进行帮扶，帮助发展生产。

中共苏州市物价局党组抓机关党建工作

责任制落实情况自查报告

市委组织部：

根据苏委工„2008‟47号“关于开展落实《市级机关部门、单位党组（党委）抓党建工作责任制考核细则（试行）》自查的通知”精神，我局结合年终总结考核、民主评议党员工作，对自查工作，一并进行动员部署安排，有计划、有步骤地组织实施。围绕党组履行职责、落实工作措施、完成目标任务三个方面30项具体内容，对党组抓机关党建工作责任制落实情况进行回顾总结，查找问题，分析原因，落实整改。自查得分为92分。现将自查结果报告如下：

一、高度重视，抓好党建，促进工作

按照《考核细则》的要求，局党组以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，贯彻落实党组抓机关党建责任制，促进全局整体建设水平不断提升。一是常议常抓机关党建，逐步形成经常化、制度化和规范化。局党组每两个月的议事决策会议，把机关党建工作作为重要内容摆上议事日程，听取机关党建工作建议，安排机关党建具体工作。每两个月的局办公会议，机关党总支要汇报工作完成情况，还要提出下两个月的机关党建工作安排。机关党建计划一经确立，各司其职，各负其责，采取切实措施，抓好落实。机关党建工作有计划、有内容、有要求、有督查，机关党建工作步入经常化、制度化、规范化轨道。党组成员都有党建工作联系点，局领导以普通党员身份，参加所在党支部、党小组的组织生活，自觉接受党组织和党员的监督，同时又具体指导基层党组织的工作。党组成员把落实机关党建工作责任制情况作为述职述廉和民主生活会的重要内容。党组重视，领导带头，机关党建工作得到了加强。二是抓好理论学习，引导学习型机关建设。党组非常重视理论武装工作，坚持党组中心组学习制度，并把党组中心组的理论学习，与机关党总支、各党支部的理论学习纳入一体，进行计划安排，同步组织实施。制定了年度理论学习计划，按计划、分层次抓落实，善于用党组的理论学习成果，指导基层党组织和全体党员的学习。建立学习考勤登记，保证了人员、时间、内容、效果的落实。县（处）级干部参加市委组织的集中教育，人人完成了“菜单式”选学讲座内容的学习任务。机关科级干部均参加了市级机关党校组织的理论培训，完成了“菜单式”选学讲座内容的学习任务。干部职工自觉进行网上在线学习。以党员干部的理论学习，带动整个机关面上的学习，营造良好的学习氛围，努力打造学习型机关。三是开展集中学习教育活动，务求取得明显实效。年初，局统一组织，干部职工人人参加，利用一周的时间，开展了“四个不能、四个坚持”大讨论集中教育活动。组织理论学习，提高认识水平。向兄弟单位学习取经，振奋精神，争优创先。组织大讨论，明确目标任务，不断增强为经济社会发展作贡献的责任感和自觉性。在大讨论中，局党组提出了“防止克服六重六轻倾向，树立和坚持六种好的风尚”的要求，并分别被市级机关党工委、市委、省物价局网站转发。根据形势和任务要求，从现实需要出发，开展专题教育整顿活动。先后邀请市纪委、市检察院的同志进行辅导讲座，进一步树立依法行政、勤政为民、廉洁自律的观念，保证党员队伍的纯洁性，保持共产党员的先进性。四是抓好党员队伍的教育管理。继续推行《苏州市物价局党员教育管理实施细则》，党组织生活经常化、规范化。认真开展民主评议党员工作，及时向党员反馈评议意见，指明努力方向。召开群众座谈会，听取对组织建设、党员教育管理的意见和建议，进一步做好党员教育管理工作。党务公开，接受群众监督。积极培养入党积极分子，按程序规定吸入新同志入党。对新入党的同志、新提拔的干部集体谈话，激励上进，树好样子。五是抓机关党建，促进各项工作。今年，局党组确立了两大目标，一个是CPI涨幅不高于全省平均水平；一个是在省局的绩效考核中实现争先进位目标。在实现目标的进程中，机关党建工作起到了组织保证作用。面对严重的自然灾害，面对严峻的价格调控、监管形势，面对经济社会发展的客观要求，成立了苏州市价格调控工作领导小组，指导全市价格工作。制定了价格调控目标责任制，开展督查、调研，采取有效措施，控制CPI过快上涨。推行《苏州市价格监测预警实施细则》，及时掌握价格动态，编印内参，为市委、市政府的科学决策提供依据。加大价格监管力度，应对冰冻雪灾，出台一系列价费政策，实施价格临时干预措施，为保供稳价，发挥了积极作用。对抗震救灾物资价格审核认定，支援抗震救灾工作。开展节日市场和专项价格监督检查，维护良好的市场价格秩序，为创建消费放心城市出力。转变工作作风，真抓实干，围绕市委、市政府的中心工作，自觉服务大局。做到“以调控稳价格、以服务促发展、以监管惠民生”。党组织、全体党员在完成年度工作任务中，较好地发挥了先锋模范带头作用和战斗堡垒作用。

二、明确职责，增强组织力量，提高机关党建水平。加强机关党建，必须充实各级组织的力量，保证党建工作有人干、有人抓。一是配齐配强党务干部。局党组成员中有2人是局机关党总支委员，并分别担任机关党总支和一个支部的书记职务，有利于把党组抓机关党建的决心贯彻到底，抓住不放，抓出成效。局机关党总支有专职副书记，负责抓好党务日常工作。各党支部书记都有党建工作的经验和才能。遇有工作变动，能及时选举产生支部书记。党务干部人人参加市级机关党工委组织的支部书记业务培训。党务干部努力熟悉业务，热情干好工作，始终保持一支较强的党建工作骨干队伍。二是明确职责分工，层层抓好党建工作落实。为了充分发挥价格部门的职能作用，从本局的实际出发，制定了《苏州市物价局机关党总支委员、书记、副书记和支部书记职责》，按照职责，明确分工，保证党务工作落实到具体人，党建工作内容具体化，一级干一级的事，一级对一级负责，层层抓落实，不断提高党建工作质量和水平。三是贯彻《考核办法》，不断改进机关党建工作。机关党总支、各支部组织学习贯彻《市级机关部门、单位党组（党委）抓机关党建工作责任制考核细则（试行）》和《苏州市市级机关基层党建工作目标管理考核实施办法（试行）》，对照两个细则，检查指导总支、支部工作，建立党建工作台帐资料。及时发现和解决工作中存在的问题和不足，听取各方面的意见和建议，围绕中心工作，抓党建。抓好党建，促进各项工作落实。

三、抓好机关党建，促进作风、效能、廉政建设和创建工作

一年来，我局始终把抓机关党建贯穿到抓机关作风、效能、廉政建设和文明创建等工作之中，全面提高整体建设水平。一是召开了作风、效能和廉政建设动员部署会。明确任务目标，明确措施要求。全体人员都制定了作风、效能和廉政建设责任书，并张贴公示，督促落实。二是作风建设水平有明显提升。制定了处室作风建设实施意见，制定了部门、单位工作目标责任制。对落实工作目标责任制情况进行了效能督查，对政务信息公开进行了督查。聘请行风（执法）监督员，向市民发放征求意见表，广泛听取各方面的意见建议，制定整改措施，努力提高作风建设水平。今年，政风行风社会满意度测评综合满意率比去年提升了0.2个百分点。三是抓好党风廉政责任制落实。制定了贯彻落实廉政建设目标责任制实施意见。全面排查廉政风险点，建立防控机制。张贴公示，以便督查。开展警示教育，增强防犯意识，增强廉洁自律自觉性。参加市级机关组织的中纪委“关于2008-2012年惩防体系建设工作规划”知识竞赛，获得第三名。对行政权力运行进行督查，对专项价格检查进行跟踪督查，依法审批、执法，公开透明。制定了《苏州市物价局定调价项目审批集体审议制度》，制定了《苏州市价格系统行政处罚自由裁量权实施办法（试行）》，制定了《苏州市物价局政府集中招标采购药品价格认定工作暂行规定》等，有效地保证了依法行政，行政权力公开运行。四是积极参与文明创建工作。制定了《苏州市价格系统文明创建工作实施意见》，下发了“全市价格系统做好创建全国文明城市工作”的通知，制定了“创建全国文明城市责任分解表”。参与市场秩序整治和社会诚信体系建设。参与文明交通工程。对创建工作中暴露出来的问题，协调各方面力量，认真整改到位。五是“双结对”工作得到加强。与“双结对”单位，大龙社区党委再度签定了“结对共建”协议，机关党总支一名委员，成为社区党委委员，及时沟通协调，落实“双结对”工作。联合参加沧浪区组织的庆“七一”歌咏活动，获得第三名。积极参加支持社会主义新农村建设工作，到挂钩村了解情况，给予一定的经费援助。党员志愿者服务活动正常开展。参与文明交通，参与公交乘车宣传，参与慈善募捐，参与义务植树，参与迎奥运，参与义务献血等。以党建带动群团工作，努力提高整体建设水平。

对照《考核细则》，我们虽然做了大量的工作，但还存在着一些问题和不足。党组对落实抓机关党建工作责任制还需结合实际，量化标准。“三会一课”制度还要进一步落实，形成制度，党组成员上党课要有计划安排。党建活动要有更多的载体，使党建工作充满活力与生机。