轧钢厂安全培训考试

轧钢厂安全培训考试（精选4篇）

1.轧钢厂安全培训考试 篇一

贵州安全工程师安全生产法：轧钢生产事故预防措施及技术

考试题

一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、《矿山安全法》要求矿长必须以过考核，具备__ 具有领导安全生产和处理矿山事故的能力。

A．矿山知识

B．安全专业知识

C．凝聚力

D．开创性

2、安全验收评价，需要做出评价结论并提出不久或补偿措施，以促进__。

A．项目实现系统安全

B．本质安全的实现

C．降低事故风险

D．效益的提高

3、事件树是用来分析__导致事故发生的可能性。

A．事故发生的频率

B．安全监督管理的力度

C．普通设备故障或过程波动

D．故障的处理结果

4、内审员培训是建立和实施职业安全健康管理体系的关键。应该根据专业的需要，通过培训确保他们具备开展编写体系文件、初始评审、__等工作的能力。

A．进行审核

B．体系策划

C．实践

D．制度制定

5、特殊凿井法是在不稳定或含水量很大的地层中，采用__的特殊技术与丁艺的凿井方法。

A．钻爆法

B．非钻爆法

C．放电法

D．挤压法

6、在锅炉内、金属容器内、管道内等狭窄的特别危险场所，应使用__类设备。

A．Ⅰ

B．Ⅱ

C．Ⅲ

D．0

7、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起__天内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

A．15 B．30 C．45 D．60

8、《职业病防治法》第15条规定：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在__应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。

A．可行性论证阶段

B．设计阶段

C．施工阶段

D．竣工之后

9、船员航海知识浅薄，技术素质低劣以及诲上经验不足，均是导致海损事故发生的因素。对多起海事原因的分析表明，约有__以上的海事是由人为因素造成的，说明船员条件是水运安全的直接重要因素。

A．1/3 B．2/3 C．1/4 D．3/4

10、《矿山安全法》第二十五条规定：“矿山企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害的，__。

A．有权提出解决的建议

B．无权提出解决的建议

C．可以强行提出解决的建议

D．继续工作

11、在甲烷浓度低于__的情况下，电桥输出的电压与瓦斯浓度基本上呈直线关系，因此可以根据测量电桥输出电压的大小测算出瓦斯浓度的数值。

A．3% B．4% C．7% D．8%

12、故障类型和影响分析的目的是辨识单一设备和系统的故障模式及__。

A．每种故障模式对系统或装置的影响

B．系统故障模式的解决办法

C．系统故障技术人员的技能水平

D．导致系统故障模式的原因

13、正常工况下，危险源运行模拟流程和进行主要参数的数据显示、报表、超限报警，并根据临界状态数据自动判断是否__。

A．转入应急控制程序

B．处于事故临界状况

C．处于事故初始阶段

D．事故已被控制

14、参加和接受安全教育和培训是矿山企业职工的__。

A．责任

B．工作

C．义务 D．职责

15、新建、改建、扩建矿山和危险化学品建设项目，落实安全设施“三同时”要求，需要开展的安全评价是__。

A．专项安全评价和安全验收评价

B．安全现状评价和安全预评价

C．安全现状评价孤专项安全评价

D．安全预评价和安全验收评价

16、我国实行生产安全事故责任追究制度，事故调查处理坚持“四不放过”原则。“四不放过”原则是指__。

A．事故直接原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、遇难人员家属未得到抚恤不放过

B．事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过

C．事故扩大的原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改资金未落实不放过、有关人员未受到教育不放过

D．事故原因未查明不放过、直接责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、安全管理人员未受到教育不放过

17、应急预案编制完成后，还应确保预案的批准、__和维护。

A．实施

B．演练

C．更新

D．培训

18、煤矿安全监察员是具体负责煤矿安全监察和行政执法工作的__。

A．国家执法人员

B．国家行政人员

C．国家公务人员

D．国家公仆

19、某种毒物的最高容许浓度

A．Ⅰ

B．Ⅱ

C．Ⅲ

D．Ⅳ

20、__的目的是确保生产经营单位主动评价其潜在事故与紧急情况发生的可能性及其应急响应的需求。

A．培训、意识及能力

B．运行控制

C．事故事件与不符合的调查

D．应急预案与响应

21、__是指系统或产品在规定的条件和规定的时间内，完成规定功能的能力。

A．可靠性

B．可靠度

C．故障率

D．维修度

22、《国家突发公共事件总体应急预案》中规定，（）是突发公共事件应急管理工作的最高行政领导机构。

A．国务院

B．国务院应急管理办公室

C．地方各级人民政府

D．国家安全监管总局

23、__不属于事件树分析步骤。

A．判定安全功能

B．发展事件树和简化事件树

C．职工技能培训

D．确定初始事件

24、能够使事故能量按照人们的意图释放，防止能量作用于被保护的人或物的安全技术措施是（）。

A．设置薄弱环节

B．个体防护

C．隔离

D．限制能量或危险物质

25、职业病要在__中建立职业病危害申报制度。

A．省一级的卫生部门

B．卫生行政部门

C．卫生部

D．乡村卫生院

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、《烟花爆竹安全管理条例》规定了生产企业应当具备的安全条件，包括__。

A．符合当地产业结构规划

B．基本建设项目经过批准

C．依法进行了经济评价

D．选地符合城乡规划

E．有健全的安全生产责任制

2、依照我国《消防法》的规定，消防产品的质量必须符合__。

A．自愿标准

B．国际标准

C．推荐标准

D．行业标准

E．国家标准

3、某单位的下述各项投入属于安全生产投入的有______。

A．办公室安装空调系统

B．工会组织职工度假休养

C．购买消防器材

D．更新除尘系统

E．消防器材的维护

4、下列说法正确的是__。

A．危险物品的生产、经营、储存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职

B．其他单位主要负责人必须按照国家有关规定进行安全生产培训

C．危险物品的生产、经营、储存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人每年应进行安全生产再培训

D．其他单位主要负责人不必每年进行安全生产再培训

E．所有单位主要负责人安全生产培训的时间是相同的

5、下列对“本质安全”理解不正确的是__。

A．设备或设施含有内在的防止发生事故的功能

B．是安全生产管理预防为主的根本体现

C．包括设备本身固有的失误安全和故障安全功能

D．可以是事后采取完善措施而补偿的E．财产损失

6、井下综合防尘措施包括__。

A．湿式作业

B．矿井反风

C．加强通风

D．净化风源

E．佩戴防尘口罩

7、下列属于安全管理有效性指标的是__。

A．管理人员观念

B．安全法制

C．安全技术

D．安全资金

E．安全观念

8、劳动合同应当以书面形式订立，并要具备诸如：劳动合同期限；工作内容；劳动报酬以及__条款。

A．劳动保护和劳动条件

B．劳动纪律

C．劳动性质和劳动种类

D．劳动合同终止的条件

E．违反劳动合同的责任

9、对应急预案的完整性和周密性进行评估，可采用多种应急演练方法，如__等。

A．现场演练

B．桌面演练

C．功能演练

D．全面演练

E．口头演练

10、施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，对所承担的建设工程进行__安全检查，并做好安全检查记录。

A．定期

B．不定期

C．巡视

D．旁站 E．专项

11、下列属于事故概况的是__等。

A．事故经过

B．事故教训和防范措施

C．结案情况

D．事故原因

E．事故时间

12、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当在具有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。安全警示标志通常以__表示。

A．色彩

B．数字

C．图形

D．符号

E．文字

13、特种设备安全监察的主要内容包括__。

A．特种设备设计、制造、安装、检验、修理、使用单位贯彻执行国家法律、法规、标准和有关规定的情况

B．特种设备、特种设备操作人员及其他相应人员的持证上岗情况

C．建立相应的安全生产责任制情况

D．参加或进行特种设备的事故调查

E．特种设备的设计、制造、安装、充装、检验、修理、改造、使用、维修保养、化学清洗是否遵守有关法律、法规和规章的规定

14、用人单位对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，应及时组织进行__。

A．安全隐患检查

B．生产流程检查

C．健康检查

D．医学观察

E．安全监督

15、煤矿安全监察机构监察煤矿执行__的情况。

A．《煤炭法》

B．《建筑法》

C．《合同法》

D．《矿山安全法》

E．《安全生产法》

16、根据《职业病防治法》的规定，产业职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合的职业卫生相关要求包括__。

A．有与职业病危害防护相适应的设施

B．建立专职的职业病害因素检测队伍

C．生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则

D．有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

E．设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

17、危险分析的结果应提供__等。

A．地理、人文、地质和气象等信息 B．可能的重大事故种类及对周边的后果分析

C．可能影响应急预案的不利因素

D．特定的时段

E．功能布局及周边情况

18、根据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当告知从业人员的事项包括__。

A．生产经营计划

B．作业场所危险因素

C．环境保护政策

D．事故应急措施

E．安全防范措施

19、生产经营单位应首先结合自身的实际情况建立并保持一套程序，重点提供和描述危害辨识、风险评价和风险控制策划活动过程的__。

A．依据

B．方法

C．程度

D．要求

E．范围

20、国家安全生产监督管理部门在行政执法时具有__特征。

A．权威性

B．强制性

C．普遍约束性

D．可灵活处理性

E．公开性

21、人体劳动强度参数包括__。

A．能量代谢率

B．耗氧量

C．劳动时间率

D．基础代谢率

E．心率

22、对工艺设备危险进行有效监控，提高__的有效性，能大大抑制事故的发生。

A．工艺性能

B．操作人员学历水平

C．操作人员基本素质

D．安全管理

E．安全防范能力

23、根据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明的事项有__。

A．婚姻家庭关系

B．保障劳动安全

C．防止职业危害

D．应急预案和处置

E．依法办理工伤保险

24、职业健康监护对从业人员来说是__。

A．是法律赋予从业人员的权利 B．是一项预防性措施

C．是用人单位必须对从业人员承担的义务

D．是本质安全化的前提

E．是素质提升的重要途径

25、建设单位在初步设计会审前，应向安全生产监督管理机构报送建设项目__。

A．可行性研究报告

B．安全施工方案

C．劳动安全卫生预评价报告

D．初步设计文件

E．图纸资料

2.轧钢厂安全培训考试 篇二

产的主要特点考试题

一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、依据《道路交通安全法》的规定，高速公路限速标志标明的最高时速不得超过__km。

A．70 B．80 C．100 D．120

2、这种审核旨在为用人单位的相关方提供信任的证据。这种审核是指：__。

A．第一方审核

B．第二方审核

C．第三方审核

D．认证审核

3、为不影响大型国有煤矿企业的生产经营资金周转，当企业风险抵押金累计达到（）万元时不再存储。

A．300 B．600 C．800 D．1000

4、__适用于我国境内一切有职业危害的作业的用人单位，除尘肺病、农林业生产活动中使用农药或生活中误用各类农药而发生中毒以外的一切职业病报告。

A．职业病报告卡

B．职业病报表

C．职业病记录登记

D．职业病检查情况

5、《矿山》安全法规定，每个矿井必须有__能行人的安全出口。

A．两个以上

B．三个以上

C．四个以上

D．五个以上

6、__是变配电站的核心设备。

A．电力电容器

B．电力变压器

C．高压开关

D．高压负荷开关

7、依据《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》，注册安全工程师执业资格注册有效期满前__个月内，持证者应到原注册管理机构办理再次注册手续。

A．1 B．2 C．3 D．4

8、依据《消防法》的规定，举办大型集会、焰火晚会、灯会等群众性活动，具有火灾危险的，主办单位应当制定__，落实消防安全措施，并向公安消防机构申报，经安全检查合格后，方可举办。

A．消防演练计划

B．事故应急救援预案

C．灭火和应急疏散预案

D．火灾预防计划

9、故障类型和影响分析的目的是辨识单一设备和系统的故障模式及__。

A．每种故障模式对系统或装置的影响

B．系统故障模式的解决办法

C．系统故障技术人员的技能水平

D．导致系统故障模式的原因

10、一般墙体大模板在常温条件下，混凝土强度达到__即可拆除。

A．0.5N/mm2 B．1.0N/mm2 C．1.2N/mm2 D．1.5N/mm2

11、金属温度，系指容器受压元件沿截面厚度的__温度。任何情况下，金属元件的表面温度不得超过钢材的允许使用温度。

A．最高

B．最低

C．平均

D．设计

12、下列属于其他危险、有害因素的是（）。

A．信号缺陷

B．标志不清

C．标志缺陷

D．其他错误

13、发生事故后，作为不同的事故报告主体应当履行各自的报告义务。事故现场有关人员应立即向__报告。

A．事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门

B．事故发生单位的行业主管部门

C．属地安全生产监督管理部门

D．事故发生单位的主要负责人

14、__是指在生产过程中形成，并能长时间悬浮在空气中的固体颗粒。

A．生产性粉尘

B．生产性灰尘

C．生产杂物

D．生产废弃物

15、安全人机工程是研究“人—机—环境”系统的安全本质，并使三者从安全的角度上达到最佳匹配，以确保系统__运行的一门应用科学。A．快速、高效

B．高效、经济

C．可靠、经济

D．高效、可靠

16、生产经营单位主要负责人的职责不包括__。

A．督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

B．组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

C．及时、如实报告生产安全事故

D．做好有关安全生产工作

17、一个完整的预警管理体系应包括外部环境预警系统、预警信息管理系统、事故预警系统和__预警系统四部分。

A．外部管理

B．内部管理不良

C．政策法规变化

D．技术变化

18、典型的__是各行业中具有典型特点的基本过程或基本单元。

A．单元表格

B．单元计划

C．单元过程

D．单元机构

19、国家对职业病危害建设项目实行__管理。

A．分级

B．分类

C．行业

D．职业

20、《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过__小时。

A．1 B．2 C．3 D．4

21、机动车辆载物应当符合__严禁超载。

A．国家规定的重量

B．《道路交通安全法》规定的重量

C．核定重量

D．载重重量

22、国家安全生产监督监察机构是指国家__授权行政部门设立的监察机构，具有法律形式的监督管理权利。

A．法律

B．法规

C．标准

D．规范

23、安全生产“五要素”是指__、安全科技、安全文化、安全责任和安全投入。

A．安全教育 B．安全法制

C．安全培训

D．安全技术

24、根据GB 6441—1986《企业职工伤亡事故分类标准》中的规定，重伤是指永久性丧失劳动能力及损失工作日等于或超过__天的暂时性全部丧失劳动能力的伤害。

A．61 B．105 C．154 D．241

25、从法的不同层级上，可以分为__。

A．上位法与下位法

B．《宪法》与《刑法》

C．成文法与不成文法

D．国家法律与地方法规

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、生产经营单位应针对与所识别的风险有关并需采取控制措施的运行与活动，建立和保持计划安排或程序及其规定，提出并实施必要且有效的控制和防范措施，以确保制定的职业安全健康管理方案得以有效、持续地落实，从而实现职业安全健康__的要求。

A．方针

B．目标

C．计划

D．方案

E．遵守法律法规

2、安全生产标准有__。

A．国家标准

B．行业标准

C．地方标准

D．企业标准

E．特殊行业的标准

3、生产安全事故处理必须坚持“四不放过”原则。下列有关事故处理的说法中，属于”四不放过”原则要求的是__。

A．事故原因不查清楚不放过

B．事故防范措施不落实不放过

C．事故相关人员未受到教育不放过

D．事故责任者未受到处理不放过

E．事故责任者未受到刑事处罚不放过

4、机械行业的主要产品包括农业机械、重型矿山机械、工程机械、石油化工通用机械、电工机械、机床、汽车、仪器仪表、基础机械、包装机械、环保机械及其他机械等12类。下列机械产品中，属于基础机械类的有__。

A．轴承

B．齿轮 C．电料装备

D．模具

E．蓄电池

5、特种作业的范围包括__。

A．电工作业

B．木工作业

C．金属焊接

D．锅炉作业

E．公交车司机

6、锅炉保护装置主要有__装置。

A．超温报警

B．高水位警报

C．低水位警报

D．锅炉熄火保护

E．锅炉着火保护

7、以下属于正确使用个人劳动防护用品的是__。

A．使用前首先做一次外观检查

B．定期进行维护保养

C．必须在其性能范围内使用

D．不得超时限使用

E．严格按照《使用说明书》使用

8、根据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定，生产、销售民用爆炸物品的企业有__行为，由国防科技工业主管部门责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款。

A．违反安全技术规程生产作业的

B．使用现金或者实物进行民用爆炸物品交易的

C．民用爆炸物品的包装不符合法律、行政法规的规定以及相关标准的

D．未按照规定对民用爆炸物品做出警示标志、登记标识或者未对雷管编码打号的

E．超出生产许可的品种、数量进行生产、销售的9、犯罪的特征是__。

A．实施的行为不具有应受惩罚性

B．实施的行为具有社会危害性

C．实施的行为具有违法性

D．实施的行为具有故意或者过失

E．其行为不具有社会危害性

10、生产经营单位发生生产安全事故后，单位和有关部门向上级报告事故情况时，除上报已经造成或者可能造成的人员伤亡人数，以及初步估计的直接经济损失等内容外，还应包括__。

A．事故发生单位的概况

B．事故的简要经过

C．事故原因和整改计划

D．事故责任和性质

E．已采取的应急措施

11、以下属于编制安全技术措施计划的基本原则的有__。

A．必要性和可行性原则

B．自力更生与勤俭节约原则

C．轻重缓急与统筹安排原则

D．领导和群众相结合原则

E．技术和管理相结合原则

12、生产经营单位应针对与所识别的风险有关并需采取控制措施的运行与活动，建立和保持计划安排，实施必要且有效的控制和防范措施，以确保制定的职业安全健康管理方案得以有效、持续地落实，从而实现职业安全健康__的要求。

A．方针

B．目标

C．计划

D．方案

E．遵守法律法规

13、生产经营单位绩效测量和监测程序的目的是__。

A．监测职业安全健康目标的实现情况

B．实施主动测量与被动测量

C．能够支持企业的评审活动

D．将绩效测量和监测的结果予以记录

E．职业安全健康体系的持续改进

14、职业病危害项目申报应提交的材料有__等。

A．职业病危害因素汇总表

B．由法定资质职业卫生服务机构出具的职业病危害因素检测报告

C．存在毒物作业项目的提交职业中毒事故应急救援预案

D．生产工艺流程图

E．主要产品的名称和数量

15、下列站房，属于机械生产动力站房的是__。

A．污水处理站、通讯总站

B．计算中心、消防泵站

C．制氧站、煤气站

D．消防泵站、通讯总站

E．变配电站、锅炉房、空压站

16、按照灭弧介质和灭弧方式，高压断路器可分为__、压缩空气断路器、固体产气断路器和磁吹断路器。

A．少油断路器

B．多油断路器

C．真空断路器

D．六氟化硫断路器

E．气体断路器

17、制定《中华人民共和国职业病防治法》是为了__。

A．预防、控制和消除职业病危害

B．防治职业病

C．保护劳动者健康及其相关权益

D．促进经济发展 E．贯彻执行质量体系、环境体系及安全体系的需求

18、__是火灾光生时的正确做法。

A．在高层建筑应注意通道、警铃、灭火器位置，一旦火灾发生，要立即按警铃或打电话

B．低楼层发生火灾后，上层的人应往下跑，以便及时得到救援

C．起火后，如果发现通道被阻，则应关好房门，打开窗户，设法逃生

D．当被大火困在房内无法脱身时，要用湿毛巾捂住鼻子，阻挡烟气侵袭，耐心等待救援，并想方设法报警呼救

E．不能乘普通电梯逃生

19、依据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定，爆破作业单位应当对本单位__进行专业技术培训。

A．爆破作业人员

B．主要负责人

C．安全管理人员

D．财务人员

E．仓库管理人员

20、职业性致癌物分为__。

A．标准致癌物

B．一般致癌物

C．确认致癌物

D．可疑致癌物

E．潜在致癌物

21、安全现状评价报告的评价项目概况应包括__的评价范围。

A．工艺参数

B．项目委托约定

C．生产运行现状

D．工艺过程

E．地理位置及自然条件

22、一般应设置封闭楼梯间的建筑物有__。

A．汽车库中人员疏散用的室内楼梯

B．甲、乙、丙类厂房和高层厂房、高层库房和疏散楼梯

C．高层民用建筑的裙房和除单元式和通廊式外的建筑高度不超过32m的二类高层民用建筑

D．11层及11层以下的通廊式住宅

E．医院、疗养院的病房楼，设有空气调节系统的多层旅馆和超过8层的其他公共建筑的室内疏散楼梯(包括底层扩大封闭楼梯间)

23、依据《工伤保险条例》的规定，提出工伤认定申请，应当提交如下__材料。

A．工伤认定申请表

B．身份证或户口簿

C．与用人单位存在的劳动关系的证明材料

D．家庭成员和家庭收入情况

E．医院诊断证明或者职业病诊断证明书(鉴定书)

24、应急预案的演练包括__。

A．桌面演练 B．功能演练

C．全面演练

D．系统演练

E．计算机模拟

25、在事故调查领导小组中，工作难度最大的是__。

A．指挥部

B．综合组

C．技术分析组

D．管理调查组

3.轧钢厂安全生产责任制度 篇三

一、目的

为了认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理” 的安全生产方针，加强安全生产工作，实现“五重大事故为零”的安全生产奋斗目标，根据“谁主管、谁负责”的原则，明确各级的安全职责，履行安全生产责任特制定本办法。

二、适应范围

适应于轧钢厂全体员工。

三、术语

1、“四级”安全教育：指公司、轧钢厂、车间、班组级安全教育。

2、“四不放过”:事故原因分析不清不放过、没有制定防范措施不放过、职工没有受到教育不放过、事故责任者没有受到处理不放过。

3、“三同时”：建设项目职业卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工投入使用。

四、总要求

1、轧钢厂各部门的领导在各项生产作业中，要把安全生产工作摆在第一位。

2、安全生产人人有责。全体员工都必须严格遵守安全制度和技术工艺规程，在各自岗位对安全生产负责，实行安全生产全员自主管理的氛围。

3、在纵向管理方面，必须贯彻行政第一领导负责制的原则。各部门领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全的政策、法令、法规和规定。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，做到思想、责任、工作三到位。

4、凡是由于职工没有经过安全教育和安全技术培训就上岗操作；缺乏安全技术操作规程或过程不健全；安全设施、安全信号、安全标志、安全用具不全不清；设备严重失修、蛮干、超负荷；对事故熟视无睹，不采取措施，重复发生同类事故；违章指挥、冒险作业等造成人身伤亡事故和设备的，首先要追究轧钢厂各部门主管领导的责任。

五、岗位安全生产责任制：

1、厂长的安全职责：

1.1对轧钢厂的安全生产工作负责全面领导责任。直接领导安全科（安全主管、安全员）的工作。

1.2认真贯彻执行国家安全生产法律、政策和上级的安全生产方针。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要有安全内容。每月召开一次安全生产领导小组会议，做出相应决策，并组织实施。

1.3在编制生产计划的同时，必须编制安全生产措施计划并付诸实施。不断改善劳动条件，预防职业病，防止伤亡事故发生。保证本单位职工在生产过程中的安全与健康。

1.4负责组织轧钢厂安全大检查，对查处的隐患及时消除或制定可靠的控制措施，确保安全生产。1.5组织制定、修改、审定轧钢厂安全操作规程。建立健全各项安全管理制度，对贯彻情况负全面责任。

1.6负责对职工尤其是特种作业人员的安全知识教育与培训，支持安全人员的工作。总结劳动保护工作经验，并对有贡献者给予表彰奖励。

1.7负责对伤亡事故、恶性未遂事故的调查、分析、处理、制度防范措施。对造

成事故的责任者提出处理意见。

1.8检查指导副职和基层领导的安全工作。及时研究解决轧钢厂安全生产存在的重大问题。

1.9制定的承包方案和经济责任制要有安全内容并与各车间安全工作紧密挂钩。

1.10制定本单位安全事故应急救援预案，并定期组织职工培训和演练。

2、生产副厂长安全职责

2.1在厂长的领导下，抓好生产安全操作规程的实施，及安全教育工作。

.2.2抓好全厂安全组织工作，布置安全生产工作方面的内容和要求，并参加安全小组的有关活动。

2.3听取职工和各车间安全生产汇报，并根据生产实际情况，提出具体要求和部署。

2.4组织每周一次的安全生产、文明卫生的大检查，对于查出的问题要监督车间限期整改，对车间无法解决的提交厂部处理。

2.5抓好安全生产事故及工伤事故的分析、发生事故按“四不放过”的原则处理，提出对责任者的处理意见。

2.6严禁违章指挥，保证生产安全有序高效地进行。2.7发现下级违章指挥、违章作业按规定要给与严肃处理。

3、设备副厂长安全职责

3.1在厂长的领导下，抓好设备事故及工伤事故的分析。发生事故按“四不放过”的原则处理，提出对责任者的处理意见。

3.2负责对新上的设备，技术工艺改革，新材料试制等必须要考虑安全生产方面的因素，使安全生产工作顺利进行。

3.3负责对工厂新建、改造、大修、扩建、革新挖潜，工程项目的检查督促工作，并落实安全防范措施。

3.4抓好分管范围内的其他安全工作。

3.5严禁违章指挥，保证生产安全有序高效地进行。3.6发现下级违章指挥，违章作业按规定给与严肃处理。3生产安全科长的安全职责

3.1在厂长和安全领导小组的领导下，认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、负责企业安全生产的落实工作。

3.2负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新职工进行厂级安全教育，组织特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全生产活动。

3.3负责组织专业人员对特种作业人员进行安全技术教育、培训和定期复审工作。

3.4组织制定，修订本企业安全生产管理制度和安全技术操作规程，编制安全措施计划，提出安全措施方案，并检查执行情况。

3.5组织参加安全检查、贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对检查出的隐患制定安全防范措施，检查隐患整改工作。

3.6参加新建、改建、扩建及大修项目的设计、审查、竣工、验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求。

3.7深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥，违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。

3.8负责各类事故的统计上报工作，并建立健全事故档案。按规定参加事故的调查，处理工作。

3.9负责对各部门的安全考核评比工作，组织开展安全竞赛活动。总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科技成果，先进技术及现代安全管理方法。

3.10检查督促有关部门，搞好安全装备的维护保养和管理工作。

4、技术设备科科长的安全职责

4.1负责全厂设备使用、维护规程的制定，负责特种作业人员、维修人员的培训考试工作。

4.2负责全厂起重、锅炉、压力容器等特种设备的安全管理工作。负责各种机械设备、电气设备、锅炉、压力容器、避雷设备和工业建筑物的年、月安全检查。对不符合安全技术规程标准的，要组织解决；对暂时解决不了的，必须采取可靠的安全防护措施，并限期解决。

4.3 对因设备失修，设备缺陷或因设备防护装置不全造成的设备事故和伤亡事故负责。

4.4组织大、中、小修要搞好事故预测，超前制定出安全防范对策并落实安全措施。严格执行有关安全技术操作规程，不准冒险作业。

4.5在进行有关电、汽、燃气等危险作业时，应事先会同安全技术科组织制定安全措施并实施。

4.6在编制采购计划时，应将安全、职业卫生所需要的工具，材料以及安全事故应急救援物资等编入计划，并监督设备部及时采购入库，领出后有专人管理以备急用

4.7新设备和自行改造的设备，要有完备的安全保护措施和检测手段，使用前要制定出作业标准分发给作业人员。

4.8监督指导交通、防火、特种设备等专业设备部门的安全管理工作。

4.9参加新建、改建、扩建及大修项目的设计、审查、竣工、验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求。

4.10深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥，违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。

5安全主管、安全员的安全职责

5.1在厂长的领导下，贯彻执行国家有关安全生产的政策、法律、制度和标准。5.2 定期组织所属范围内的职工进行安全教育培训。负责组织新职工（含实习、代培、调查、参观人员等）进入车间和复工人员的安全教育和考试。做好每年的安全普测、考核、登记和上报工作。

5.3 协助领导开展定期的安全、职业卫生自查和专业检查。对查处的问题登记上报，并督促按期整改。

5.4负责组织轧钢厂的安全例会和班组的安全日活动，开展安全知识竞赛、总结推广先进经验等。

5.5协助领导修订岗位安全技术操作规程和制定临时性危险作业的安全措施等。

5.6 经常检查职工对安全生产规章制度的执行情况制止违章作业和违章指挥。对于危及职工生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告领导。

5.7 参加伤亡事故的调查、分析、处理、突出防范措施。负责伤亡事故和违规制的统计上报。

5.8根据上级规定，督促检查个体防护用品、保健食品、清凉饮料的正确使用。

6、车间主任（主管、区域负责人）的安全职责 6.1认真执行国家有关安全生产、劳动保护工作的指示，对本车间职工的安全健康负责。

6.2公司和轧钢厂领导的有关指示，严格执行各项规章制度和交接班制度。

6.3在计划、部署、检查、总结、评比生产的同时，把安全工作贯穿到每个具体环节中去。安全与生产发生冲突时，生产必须服从安全，保证在安全的情况下进行生产。

6.4组织好安全教育，对各工种的安全规程及时修订上报，并组织职工学习、抽考、检查、落实执行情况。

6.5 对车间设备、工具和安全防护装置的安全良好状态负责，及时组织日常安全检查，消除不安全隐患，对不能立即处理的采取可靠的临时措施。

6.6 组织每周一的安全活动日，经常对职工进行安全教育和交通法规的教育。

6.7 负责对伤亡事故的现场保护并立即报告，调查事故原因，提出防范措施。对未遂事故和违规违纪现象都要做到“四不放过原则”并及时上报。

6.8负责检查所属职工正确使用劳动保护用品的情况，做好女工保健工作。

7、班组长的安全职责：

7.1认真执行分厂和车间有关安全生产的安排，带领班组职工严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律，对本班组职工的安全与健康负责。

7.2 熟知本班组各岗位安全操作规程，带头遵守并组织职工学习和执行。发现问题及时提出修改补充意见。

7.3 指导班组职工正确使用所分管的机器、设备，保持安全防护装备齐全、完好、可靠，消除作业环境中的危险隐患。7.4对班组职工进行安全教育，对新工人和换岗工人及时进行岗位安全教育。

7.5 经常检查并保持工作地点的干净文明生产，保持成品、半成品、材料及废物合理放置。

7.6开好“三会”班前布置会（布置生产任务的同时对安全工作有具体要求）、班后总结会（总结当班安全生产情况）、安全活动会（要有内容、有效果、有记载）。组织开展危险原点识别排查活动。

7.7不违章指挥，且有权拒绝上级的违章指挥。遇有事故险情时，有权立即指挥工作人员撤离现场。

7.8组织好“三查”：交接班检查（查设备、物料、环境是否有隐患、个人防护用品是否正确使用）班中检查（查制度和安全措施执行情况）、定期检查（按有关规定隐患、查不安全行为、查班组安全管理）。

7.9发生伤亡事故要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。

8、班组兼职安全员安全职责：

8.1、协助班组长抓好本班组的安全自主管理工作

8.2、认真执行分厂和车间有关安全生产的工作安排，带领本班职工严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律，对本班职工的安全与健康负责。

8.3、熟知本班各岗位安全操作规程，带头遵守并组织职工学习和执行。发现问题及时提出修改补充意见。8.4、指导班组职工正确使用所分管的安全防护设备，检查消除作业环境中的危险隐患。

8.5、对本班组职工进行安全教育，尤其是对新工人和换岗工人的岗位安全教育。

8.6、经常检查并保持工作地点的干净文明生产，保持成品、半成品、材料及废物合理放置。

8.7、协助班组长开好“三会”、班前布置会（布置生产任务的同时对安全工作有具体要求）、班后总结会（总结当班安全生产情况）、所有安全活动会要有内容、有效果、有记载。

8.8、组织开展危险原点识别排查活动，遇有事故险情时，有权立即指挥工作人员撤离现场。

8.9、组织好“三查”：交接班检查（查设备、物料、环境是否有隐患、个人防护用品是否正确使用）班中检查（查制度和安全措施执行情况）、定期检查（按有关规定隐患、查不安全行为、查班组安全管理）。

8.10发生伤亡事故要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。

9、职工的安全职责

9.1 按规定时间上下班，准时参加班前班后会。做好岗位交接班工作。进入作业现场按规定穿戴好劳动防护用品，确认安全可靠后方可开始作业。

9.2 认真学习并自觉遵守安全生产规章制度和安全操作规程，不违章作业、并随时制止他人违章作业，做到《三不伤害》。

9.3不断提高自我防护意识，丰富安全生产知识，规范个人行为。对于违章指挥，有权拒绝作业，做到《四我》。

9.4按照点检标准，认真维护好本岗位使用的设备（工具），不得擅自拆除设备上的安全防护装置，保持生产现场整齐有序。

9.5在生产作业中，工序间要互相配合，同事间要互相关心，发现生产设备、作业现场存在危及人身安全造成财产损失的明显危害时，有权停止作业，并立即报告。

9.6发生各类事故，要保护好现场及时上报，参加事故分析，提出改进意见，不得隐瞒事故真相。

9.8 工作时要思想集中，严格执行“三牌两票”制度精心操作。上标准岗、做标准事。

9.9爱护好共同使用的机器设备、工具及安全防护用品。9.10特殊工种必须持证上岗，禁止将所操作的特种设备交给无证者人员操作。

六、各职能部门的安全职责 1综合办公室的安全职责：

1.1.应把安全生产列为经常性的主要课题之一。1.2.起草文件应将安全生产工作作为一项重要内容。1.3.参加协助伤亡事故的抢救和处理。

1.4.负责对经劳动签定委员会签定确认的不适合所在岗位工作的年老体弱、患有各种疾病（含严重职业病）的人员以及经体检诊断不适宜高温作业的人员的及时调整，并安排适当工作。

1.5对新工人入厂前，不符合招工条件和不具备基本安全素质的，不得录用。

1.6.在岗位定员时，按定员提前配齐劳动保护用品，并进行上岗安全培训。

1.7.制定教育培训计划时，要有安全、职业卫生教育培训计划并负责安全教育经费。

1.8.对新工人和调转人员，在进入岗位之前需通知安全部门进行安全教育，对未经安全教育并考试不合格者，不得分配工作。

2生产安全科的安全职责

2.1负责组织制定、修改作业区安全生产管理制度和规定、标准，经厂长批准后发布执行。

2.2负责月安全生产检查和周安全生产检查，对检查出的事故隐患和尘毒危害问题，有权下达行政指令，限期整改，并督促实施。在生产中，遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。

2.3积极组织生产及时掌握安全生产的动态，时刻保持生产信息与安全生产信息渠道同时畅通。发生重伤以上事故时，要立即赶赴现场并保护现场，参与抢救、调查、处理。并积极组织恢复生产。

2.4调度会首先汇报生产、施工的安全情况，协调解决基层单位和部门在安全生产方面出现的问题

2.5组织制定全厂安全教育培训计划，负责组织实施；指导各部门编制本部门安全教育培训计划，并监督实施情况。2.6在协调生产过程中，如生产与安全发生矛盾时，必须坚持生产服从安全。发现危及人身安全的重大隐患或经济情况时，必须坚持立即下达停产处理的指令，不得违章指挥作业。

2.7参加新建、改建、扩建以及大、中修工程的初步设计方案的审查和竣工验收。组织协调作业区建设项目职业健康安全“三同时”工作，并负责办理“三同时”手续。

2.8负责编制全厂和月度安全生产计划、安全技术措施计划及职业卫生工作要点并监督实施。

2.9监督指导交通、防火、特种设备等专业设备部门的安全管理工作。

3技术设备科的安全职责

3.1负责设备使用、维护规程的制定，并负责特种作业人员、设备操作、维修人员的培训考试工作。

3.2负责全厂起重、锅炉、压力容器等特种设备的安全管理工作定期组织特种设备的年检，定期组织对各种机械设备、电气设备、锅炉、压力容器、避雷设备和工业建筑物的安全检查。对不符合安全技术规程标准的，要组织解决；对暂时解决不了的，必须采取可靠的安全防护措施，并限期解决。

3.3 对因设备失修，设备缺陷或因设备防护装置不全造成的设备事故和伤亡事故负责。

3.4组织大、中、小修要搞好事故预测，超前制定出安全防范对策并落实安全措施。严格执行有关安全技术操作规程，不准冒险作业。3.5在进行有关电、汽、燃气等危险作业时，应事先会同安全技术科组织制定安全措施并实施。

3.6在编制采购计划时，应将安全、职业卫生所需要的工具，材料以及安全事故应急救援物资等编入计划并监督设备部及时采购入库，领出后有专人管理以备急用。

3.7新设备和自行改造的设备，要有完备的安全保护措施和检测仪器，使用前要制定出作业标准分送给作业人员。

3.8负责新工艺、新技术、新产品使用投产前的技术和安全风险评价的教育及培训》

3.9组织新建、改建、扩建以及大、中修工程的初步设计方案的审查和竣工验收。组织协调轧钢厂建设项目职业健康安全“三同时”工作，并负责办理“三同时”手续。

2.8负责编制全厂和月度设备检修计划、安全技术措施计划及职业卫生工作要点并监督实施。

4.轧钢厂2010年四季度安全述职 篇四

尊敬的总经理：

四季度是棒线项目部工程建设向公司生产序列的转化的特殊时期，也是工程项目冲刺和生产准备全面介入的关键时期。面临着交叉作业频繁，现场环境复杂，涉险人员数量增加等方面诸多危险因素。为此，棒线项目部（轧钢厂）认真落实，以习总为核心的公司试车攻关班子精神，严格执行工程建设和安全生产方面的管理制度，制定非常时期安全管理措施，全员参与多措并举，成功实现了工程向生产的过度，也为日后顺利试生产打好了基础。具体工作开展情况如下：

一、严格施工单位资质审核把关，履行区域危险、危害因素告知及安全技术交底义务，明确划分管理责任。

四季度，棒线项目部先后对的6个参建单位的安全资质进行了审查把关，并与其逐个签订《施工安全协议》，明确划分了双方安全管理责任，并将其所分包工程存在的危险（危害）因素进行了书面告知，为工程建设顺利进行奠定了坚实的安全技术基础。

二、建章立制，夯实责任，服务为先，突出重点，强化过程安全控制管理，切实履行安全监管责任。

四季度，项目部认真领会项目部工程建设10.12专题会议精神，依据工程特点，先后制定了非常时期《项目部安全管理及考核办法》、《工程质量、进度、安全管理制度及考核办法》等，明确岗位培训人员、设备检修人员、工程参建人员及参建施工单位的安全管理责任和管理考核细则。为了进一步将各项安全管理制度落到实处，项目部明确了各级人员的管理职责，实行责任包干，绩效挂钩考核，突出工程外围协调与内部安全督查，要求现场施工人员牢固树立“一切为了工程”的“一盘棋”意识，及时协调解决施工过程存在的问题和矛盾。

针对棒材生产线试车投运，提前制定了《棒线项目部安全管理制度》明确了各级人员的安全职责，依据岗位设置修订了《岗位安全操作规程》，计划组织岗位编制人员上岗安全技能考试，力争开机试车时做到有章可依，有章必依，合格上岗，人机和谐。

三、加强信息沟通和信息反馈，确保了工程各工序科学化、合理化展开；棒材生产稳步提高。

为确保施工和生产过程中各种信息及时沟通，项目部（轧钢厂）每天早、晚召开两次碰头会，及时汇总当天工程和生产中存在的问题，对不能协调处理的及时上报，要求各施工员对施工现场存在影响工程进度、质量、安全等重大事项协调处理结果及时反馈。解决了施工过程中存在的矛盾、质量问题和技术争议等，确保工程现场所有区域随时处于受控状态。要求安全科全过程监护试车工作。及时发现和整改生产过程存在的违章和隐患。坚持夜间厂长现场值班和干部带班制度，保证了信息的准确性和及时性。为棒材生产稳步提高打好了基础。

四、严格各项危险作业、非常规作业申请、审批手续的办理，切实落实各项安全技术措施。确保安全施工，生产顺利。

棒线工程在原厂址施建，边拆边建，地上地下情况复杂，为了确保施工安全，减少或避免工程建设对公司大系统生产的影响，项目部严格执行公司动土制度，动火制度，危险作业申请审批手续的办理，组织召开危险特殊作业安全专题会8次，及时加强与公司相关部门、单位的沟通，指定危险特殊作业现场安全责任人，细致落实各项安全技术措施。1—3#烧结系统等拆除、生产系统水、电、气系统改造工程难度大，危险性高，为确保安全生产和不影响线线材工程进度，施工组指派专人全程协调、监护，确保了多次危险作业的顺利完成。

五、积极深入现场，突出安全隐患排查，加大纠违考核力度。施工队伍人员和轧钢厂新进员工都存在安全意识较差，个体素质参差不齐现象，外加工期紧，试车认为重，现场立体交叉作业频繁。为了及时排查安全隐患，项目部每周一次组织由监理方、施工员、技术员、乙方项目经理（或安全员、技术员）等组成的工程安全、质量、进度专项检查，采用互查、自查的有效方式，及时汇总、通报检查考核情况，并派专人跟踪验证安全隐患整改结果，对整改不到位的，督促限期整改，加大考核力度。同时指派两名施工员佩戴“安全督察”标志，携带照相机每天现场进行安全检查，对检查存在的安全隐患及时通报考核、跟踪验证，收到了良好的效果。

六、以人为本教育领先，强化内部安全管理，稳步提升岗位人员的安全操作技能，牢固树立“安全第一

我要安全”的意识。

针对轧钢厂新建单位，、人员素质参差不齐，轧钢厂决定由施工组（安环科）牵头，综合组（综合办）、生产筹备组（轧钢车间）、技术组（技术科）、检修组（机动车间）配合对新进人员分批进行管理制度、安全知识、工艺技术等课堂教育培训13次，要求岗位培训人员严格遵守相关安全管理制度，熟记岗位《安全操作规程》，实行操作技能、安全规程考试考核，同时签订《师徒安全协议》和“互保联保”“三不伤害”《安全责任书》。对委托新招的岗位临时工，除签订《临时用工安全生产管理协议》外，对新招临时工进行系统安全教育培训，结合岗位特点强化教育，扭转观念，稳步提升岗位培训人员的安全操作技能，牢固树立“安全第一

我要安全”的意识，为棒材试产、达产、安全顺行打下了坚实基础。

七、坚持“五同时”原则，实现本质安全，为棒材生产线顺利开机试车创造先决条件。

为了坚持“五同时”原则，实现本质安全，项目部及时组织相关人员系统学习AQ2003—2004《轧钢安全规程》，了解轧钢安全技术要求，依据规程对照检查安装现场安全防护设施，及时对安装单位提出整改要求，进一步完善各类安全防护设施。提前申报了部位消防器材、煤气防护器材、岗位安全警示提示牌、工作牌等，同时督促组织人员及时清理施工现场，尽快熟悉工作环境，为棒材生产线顺利开机试车创造条件。

八、施工与试车工作穿插进行，安全防范措施未及时落实，人员安全意识较差，导致11.23坠落事故发生。

由于棒材试车时间紧、任务重，各项工作于施工交叉进行，尽管项目部，在现场安全防护，人员教育等方面做了大量的工作，但由于施工现场安全防护措施落实工作未及时、到位；人员安全意识及个体素质不同，导致张民锋高处坠落事故的发生，事故发生后项目部，严格按照“四不放过原则”和“隐患从严、事故从实的原则”进行了处理，对施工现场和试车工作进行了从新部署，进一步完善了现场监护管理职责，确保了后续试车期间的安全。

轧钢厂2011年一季度主要安全工作安排

一、以冬季“六防”工作为重点，切实落实冬季施工及现场安全生产管理措施，确保生产、工程建设安全顺行。

二、制定并完善各项安全管理制度，夯实各级安全管理责任，以制度为安全防火墙，以制度的强制力和人性化教育相结合。稳步提升安全管理水平。

三、制定安全培训教育计划，突出以安全教育培训工作为重点，分期、分层对员工进行有针对性的安全操作技能培训，确保所有人员合格上岗。

四、继续做好非常规作业、危险作业、特殊作业的审批、监护工作；严格现场安全措施的落实。

五、完善班组建设管理制度，制定班组活动学习方案，逐步提高班组安全管理水平。

六、组织进行岗位危险（危害）因素辨识，编制《岗位安全标准化作业手册》，推行安全标准化作业。

七、强化岗位临时用工日常管理及节假日期间干部安全责任管理，确保薄弱环节的有效控制。

八、完善现场各类防护，警示标志、标识，抓好棒材达产期间安全生产管理工作，同时认真落实线材基建期间各项安全措施。

以上是棒线项目部2010年四季度安全管理工作总结及轧钢厂2011年一季度工作安排，请领导批评指正。

2010年四季度安全述职报告

单 位：轧钢厂

述职人：

日 期：2011年1月4日

2011年一季度安全述职报告

单 位：轧钢厂

述职人：

日 期：2011年4月4日

尊敬的总经理：

一季度是轧钢厂成功转型之后进入正式生产序列的第一阶段，也是新系统实现达产达效目标的开局阶段，面对新的目标，新的任务，新工艺，新设备，新人员大量增加，轧钢技能和新系统不匹配的现状，轧钢厂首先以人员安全意识培养为切入点，分层次，多方位，多角度，多种形式进行培训，督促员工牢固树立安全第一的思想，同时建立健全了各项安全管理制度，规范员工行为；其次从安全硬件设施的完善出发，从地下到行车，尽最大努力对运行设备的安全防护、保护设施进行了完善；第三，从外围作业环境的改变方面也做了大量的工作。确保了一季度各项生产目标指标的完成，但是由于工程遗留问题较多，新进人员安全意识淡薄，部分管理人员制度落实过程中执行力不到位等原因，造成区域内部连续发生了2.21和3.8两起轻伤事故。针对事故分厂也严格按照事故的“四不放过”原则进行了处理，对相关责任人进行了问责。现就一季度轧钢厂安全工作具体开展情况及二季度重点工作安排做如下汇报。一、一季度安全工作开展情况：

1、建章立制，强化落实，持续改进，合理制定全年安全生产目标。一季度，轧钢厂根据国家轧钢单元标准化达标要求，结合轧钢实际，从安全责任制建立开始，分别建立了教育培训，现场管理，非常规及危险作业，治安消防，煤气专项管理，检修监护等方面的管理制度；修订完善原有管理制度及相关考核制度12项，涵盖了轧钢安全生产的方方面面。明确了各级人员的安全管理责任，基本保证了安全生产工作的制度化，规范化要求，为各项生产指标的完成奠定了坚实的组织保证，在以上工作基础上轧钢厂班子结合公司要求及轧钢现状认真讨论并合理制定了全年安全工作要点，并制定了阶段性工作进程及管理责任划分，使全年工作有目标有重点的进行开展。

2、贯穿以教育培训为主线，分级、分层、突出重点强化培训，有效提高全员安全意识及安全技能。

一季度轧钢厂总计补充新工350余（包括转岗）人，全部进行了三级安全教育，并按照分厂设计的安全教育“一卡通”的形式把所有人员三级安全教育情况收集在安环科备案。在基础安全常识培训的前提下对煤气专业人员，电钳工，行车工等相关特种作业人员先后进行了煤气专业技能，消防技能，行车指挥手势等方面的培训，累计参培人员121人次。收集整理了同行业及内部生产管理中间发生的事故案例13个印发至班组并要求员工学习讨论，举一反三的吸取事故教训。同时组织班组长人员进行了轧钢危险因素辨识知识培训，为岗位危险因素辨识及预防控制措施的制定奠定了基础。结合实际建立了轧钢厂季度上岗考试题库，并认真开展了二季度上岗资格考试工作，本次季考参考率99%，一次合格率80%。对于一次不合格人员在补考的基础上进行了相应的考核。

3、以班组建设为重点，现场为阵地，夯实基础，稳定情绪，现场督导，治理隐患，防范未然。

众所周知班组是企业的最小单元，是企业安全生产的前沿阵地，为充分利用好班组这个上下级有效沟通的平台，分厂实行安环科安全员责任包干，车间主任包干，作业区作业长包干，三级包干和分厂厂长积极参与的形式，按照既定活动计划及活动形式认真组织开展活动，为保证活动的有效性，分厂要求每个厂长每周必须参加两个班组的活动，并对班组工作做出指导，由此一来及时有效的发现和解决了生产现场存在的隐患和基层班组、一线员工存在的问题。分厂通过每月一次的班组验收树优罚差，极大的激发了员工安全学习讨论的积极性和主动性。在培训提高员工安全技能，激发员工广泛参与隐患查处的基础上，开展了三不伤害月活动并结合实际的提出了“学技能，反三违，做合格员工”的系列活动，通过活动的开展，共同查处隐患30处，收到合理化建议13项，极大的完善了区域安全硬件设施。

4、“三化”工作稳步推进，安全形式逐步好转。

三化风暴在公司范围的开展，有效的促进了双基工作的开展，前期由于硬件设施、人员素质等方面原因，轧钢厂推进不是很理想，二月份以后已基本规范，目前在安全口率先执行“三化”管理的基础上其它各个专业口也推行“三化”管理，进一步落实公司精细化管理的要求。

5、加强特种设备、特种作业人员的管理。

分厂目前特种设备（行车，汽包等）管理从制度方面已经完善，但由于新设备的运行不十分可靠，现场事故隐患较多，尤其是电磁吊运行至今尚不够完善，只有采取监护运行，关于这一隐患的彻底治理，分厂已经拿出整改方案，但实施还需一定的时间。特种作业人员方面，分厂现有行车工67人，电、钳、焊工持证人员不到30%，给安全生产管理工作带来难度。

6、严格二类危险源点监控，加强应急救援管理，提高应急救援水平。经过分厂危险因素辨识，共识别出二类危险源点有8个，按照不可容许风险管理要求，分厂实行分级管理，分级责任落实，分级监督管理，现有控制措施基本可行。为确保事故状态下最大可能的减少人员伤害和财产损失，分厂已经编制了各类生产事故应急救援预案，并在逐步演练，各级应急信息沟通电话也在重点区域进行公示。以确保应急工作的有效落实。

7、加强外协单位安全生产监管工作，精整，成品行车，水系统，等5个岗位，属于托管和承包岗位，分厂已经与各相关方签订了安全管理协议，明确双方管理责任，同时作为监管责任主体单位，轧钢厂对这一块的管理都是按照正式工管理模式进行管理。

8、现场管理方面：

前期由于工程遗留问题较多，现场治理难度大，员工工作时间较长，等原因，一度有些欠账。不过到本季度末，按照分厂年度治理计划已经全部完成。三、二季度工作重心：

1、认真吸取事故教训，举一反三对区域内部存在的隐患发送各方面力量按照“五到位”的原则进行治理。

2、二季度围绕劳动竞赛活动，分阶段制定安全管理措施。并重点督促落实，提高执行力。

3、持续推进三化工作进程。

4、进一步规范班组建设，树立标杆班组，以带动其他班组共同进步。

5、完善标准化作业手册的编制，并扎实推进落实到岗位

6、尽早运筹高线安全管理工作。确保高线平稳转型。

7、扎实布置安全月和夏季五防工作。