评选十佳律师演讲稿

评选十佳律师演讲稿（精选15篇）

1.评选十佳律师演讲稿 篇一

各位领导、各位老师：

大家好!

今天，站在这演讲台前，我很激动，也很不安。我感激我的领导、同事们在这次“感动书院十佳教师”评选活动中对我的肯定和鼓励，同时，对于大家给予我的这份荣誉，我又深感不安。我时刻提醒自己，反思自我。无论对工作、对生活，我都要以一个为人师者的要求去做，并努力做得更好!

书院开办六年了，我与我的学生同书院一起成长着。书院小学就像是我的第二个家。回想这六年的生活历程，我没有做过什么惊天动地的大事，也没有什么辉煌的成就来一一评说，但所经历过的酸甜苦辣，让我懂得珍惜和感激，珍惜生活中的拥有，感激身边的人和事。

我是一名语文教师兼班主任，每天，我带着喜悦的心情走入课堂，把自己的知识有计划地传授给孩子们，课堂上的和谐成了我生活快乐的音符。课下的一声“老师好”融入多少喜爱和认可。老师的爱，如春雨细细滋润孩子幼小的心田，如阳光让待放的花蕾绚丽绽放。这爱，是普遍而广泛的，不应该以社会原因、家庭背景及平时表现而所偏爱，而应一视同仁，特别是对那些调皮的后时生，应更多关注。我们班有位同学叫杨秀勤，在厕所烧低年级同学的衣服，并在校车上威言恐吓小同学，影响极坏，多次教育后，我亲自带着他去那孩子家赔礼道歉，并合理赔偿，我要让他懂得做错事要敢于承担责任，他经常不做作业，上课就想睡觉，其实，他是留守儿童，由年迈的爷爷看管;在家，学习生活几乎是无人过问。这样的孩子更渴望得到他人的注意，更应该得到老师的关心，我经常找他的闪光点进行表扬要同学们跟他成为好朋友，还评选他为进步星，让他对自己更有信心。这个孩子现在已经完全融入集体，虽然成绩平平，但行为习惯比以前有了很大的进步，已成为老师的小帮手了。我班还有一个性格孤僻的孩子叫王汇海，从小父母离异，大伯、姑姑、爷爷轮流带，这孩子从不与大人说一句话，即便是他的亲人也很难与他交流，一二年级时，我每天轻言细语从不对他说一句重话，只要能引导他跟我说上一句话我都特别开心。后来，我发现他跟同学相处有话说，于是，我经常找他的朋友聊天说话，让他对我们的话题感兴趣同时也能参与进来。五年级时，他敢主动问我问题了，可是这时，他的家人都没时间照管他了，他爸爸决定请保姆，我一听，那完了，又不会开口了。在破碎家庭长大的孩子很脆弱，很容易受伤，我要让他感受到家庭的温暖，我要拉近与他的距离，打开他心灵的窗户。于是，我决定把他接到家里照顾，每天，我和爱人一起辅导他做作业，做完作业教他下围棋，我还给他报了个课外兴趣班专门学下棋，两个星期，他和我的孩子成了好朋友，每天话很多，一起打珠子一起玩卡片，甚至一起做家务，总之，对两个孩子待遇一样，一个月时间，他敢主动跟我爱人说话，遇到难题敢问他了。孩子的心真的是很容易被打动的，王汇海现在比以前开朗多了，与人交往少了很多恐惧感，课外活动能积极参加。爱的力量真的可以改变一切。

带着你的爱去对待每一位学生，去尊重他们，了解他们，引导他们就一定能教育好他们。家长把孩子交给我们，我们就应该让他们放心。去年，有一次与一位优秀学生的妈妈谈心，因为那次期中考试孩子只考了85分，对于她来说，这是个低得难以想象的分数，当我说到孩子上课开小差，思想有些波动时，妈妈顿时急出了眼泪。她说：“刘老师，我该怎么办啊?最近与女儿关系不太好，经常吼骂他，我觉得女儿没有以前乖了。”我对她说：“你不能因一次分数低而过于批评她，要平静地与孩子分析问题，多与孩子聊天，毕竟对孩子的教育不能急于一时，这是一个长期的过程，她已经很优秀，你不需要再过多给她回课外作业，她还要练琴，学奥数，多累啊!我们首先应调整好孩子的心理健康，让她快乐地学习。”之后，我与这位家长多次联系沟通，课后又与这位学生聊天，让她多理解妈妈的苦心。妈妈认识到了自己给孩子的压力，女儿明白了自己成绩下降的.原因，知道了自己努力的方向。其实，有时候，老师可以成为一种润滑剂，让家长与孩子之间更贴近，让所谓的代沟没有距离。

我是一个班主任，在书院，班主任的身份是多重的：是护士，孩子头疼脑热了喂他们吃药;是保洁员，环境卫生学生个人卫生要时时做好;是修理工，钢笔坏了书散了桌椅螺丝松了，都要处处留心。在书院当班主任，我不是最优秀的，这里有一群有爱心、有责任心的年轻的班主任队伍，我庆幸自己能在这里与他们为友，这是一个温馨的集体，是一个能携手并进的集体，就拿我们六年级来说吧，六年来，我们年级几个班之间对于如何上好课，如何管好班，如何做好学生评价，如何与家长沟通几乎是天天都有交流，时时都在探讨，在这种氛围中，我们乐于教学，并能在教学中体会快乐。

爱学生是教师的天职，我真心实意地爱着我的学生，像母亲那样嘘寒问暖，像朋友那样交心谈心，我坚信“野蛮产生野蛮，仁爱产生仁爱”。这是教育的真理。给学生一张微笑的脸，会让学生在掌握知识技能的同时也知道怎样去笑看世界，笑对人生。我一直这们做着。如今，我收获颇多，在前不久生病住院的半个月里，我几乎每天都收到学生的问候短信、电话，还有一大摞信件，他们表达出了自己最真实的想法，表达了对老师的思念和爱。我觉得自己是世上最幸福的人!

我无法像诗人那样用很多华丽的词藻来渲染现在我内心的激动，此时，我只想说：“来到书院，我是幸运的;成为教师，我是幸福的。!”

我们是卑微平凡的，更是神圣伟大的，因为，我们正领引孩子去触摸真诚，体味善良，崇尚正直，学会坚强!我们正引领孩子推开一叶叶神奇的窗，打开一扇扇智慧的门。我们展示给孩子的是一个五彩斑斓的新世界所以，我们是幸福的!

2.评选十佳律师演讲稿 篇二

2010-2011年度煤炭工业十佳选煤厂名单

1.神华神东布尔台选煤厂

2.中煤集团大屯公司选煤厂

3.开滦 (集团) 蔚州矿业有限责任公司单侯矿选煤厂

4.同煤集团大地选煤工程有限责任公司同忻选煤厂

5.晋煤集团长平公司长平洗煤厂

6.抚顺矿业集团老虎台矿选煤厂

7.通化矿业集团有限公司八宝工业园选煤厂

8.淮南矿业集团选煤分公司潘三选煤厂

9.郑州煤炭工业 (集团) 新郑精煤有限责任公司选煤厂

10.河南龙宇能源股份公司陈四楼选煤厂

2010-2011年度煤炭工业十佳选煤厂厂长名单

1.冀中能源峰峰集团有限公司邯郸洗选厂张秀捧

2.神华乌海公乌素煤炭加工有限公司选煤厂曹育洵

3.西山煤电集团公司西铭选煤厂任建国

4.神宁集团大武口洗煤厂张振

5.霍州煤电集团公司辛置选煤厂闫孟仁

6.山东能源新矿集团新巨龙能源公司选煤厂王焕忠

7.华晋焦煤公司沙曲矿选煤厂左晓鸣

8.淮北矿业股份公司有限公司祁南矿选煤厂房兆霖

9.西山煤电集团公司太原选煤厂刘志明

10.四川达竹煤电 (集团) 渡市选煤发电厂罗朝全

2010-2011年度煤炭工业十佳选煤设备制造厂名单

1.鞍山重型矿山机器股份有限公司

2.山东莱芜煤矿机械有限公司

3.山东博润工业技术股份有限公司

4.山东泰安煤矿机械有限公司

5.沈阳隆基电磁科技股份有限公司

6.锡林浩特市神工制造有限公司

7.山东景津环保设备有限公司

8.石家庄工业泵厂

9.宜兴市海华环保设备有限公司

3.评选十佳律师演讲稿 篇三

刊物投票日期从2012年3月20日至4月20日（以邮寄日邮戳为准）；网络投票和短信投票时间从2012年3月20日至4月20日24时。

2. 投票范围：

《黑龙江教育》杂志2011年第1~2期至2012年第1~2期“黑土师魂——魅力篇”所刊载的人物共130名。

3.短信投票：

在所有教师、校长候选人中分别选出10位。手机用户编辑短信“TPT加候选人编号”（编号不能重复，每个编号用逗号隔开，每个候选人编号均为两位数），移动、电信用户发送到10628007，联通用户发送到10628999参与投票，每次投票的候选人多于或少于10位均为无效票。短信发送成功，每条收费1元。每个手机号码24小时内投票不得超过20条，投票期间手机不能处于停机状态，不符合投票规则的选票将计为无效票。（注：魅力教师、魅力校长分别投票）

4. 网络投票：

①点击东北网（http://www.dbw.cn），进入投票系统，按提示投票。

②每个用户全程限投20位候选人（魅力教师10位，魅力校长10位），对同一候选人限投一票（每个身份证号限投一票，同一IP地址30分钟内限投一票，请留下详细联系方式）。

③在投票过程中，不显示候选人得票结果。

（注：魅力教师、魅力校长分别投票）

5. 刊物投票：

①参与投票者请在选票中填写您的真实姓名与手机号码，然后填写候选人的编号与姓名（魅力教师10位，魅力校长10位）。

②填写完毕后，将选票完整剪下，邮寄至哈尔滨市南岗区学府路74号黑龙江大学181信箱，邮编150080。信封上请注明“魅力评选”字样。

6. 无论何种投票方式，每位魅力教师、魅力校长各限投一张选票；每张选票所选候选人不得超过10人，也不可少于10人，否则视为无效票。

7. 本次评选活动设“慧眼”奖，特别奖励所选人选与最终评选结果相近的投票人若干名。

8. 本次推选活动坚持群众自愿投票原则，严禁任何单位和个人拉票、指定投给特定候选人等弄虚作假行为。

举办单位设立监督举报电话：0451-86679969

4.十佳少年评选自我介绍演讲稿 篇四

大家好!

父母为我取名xx，是希望我不断超越自我，成为出类拔萃的人。一个从懵懂中来，蹒跚地沿着知识的阶梯而上的我，在承受着父母的恩泽、沐浴着师长的圣洁中成长，让我懂得自主能构建睿智，自主能磨炼意志。

我的父母工作很忙，他们每天都有做不完的事儿，所以，我从小就养成了自己的事情自己做的习惯。曾记得，四岁的我能自己扛被子去幼儿园上学，五岁的我能自己去门诊打点滴，六岁的我能自己扎小辫儿，七岁的我能自己洗袜子，八岁的我能自己做饭，九岁的我能自己整理房间。现在的我，在学校里是老师得力的小助手，积极协助老师做好班级工作;在家里，我又是父母的好帮手，

主动帮他们分担家务。正如我的名字那样，我成为一个独立自主的小学生。

我爱好广泛。不仅喜欢读书，还经常参加校内外的各种兴趣班培训。我读过《中国少儿百科全书》、经典童话、儿童文学;我练过钢琴、月琴，学过国画、奥数、剑桥英语;我参加过县级、市级、区级、国家级各种比赛。虽然并不是每次参加比赛都获奖，但是我却收获了比获奖荣誉更珍贵的东西——参与的乐趣、面对失败的勇气、胆量的培养。记得去年我到桂林参加唱歌比赛，虽然没有进入决赛，但是我认为收获是最大的。因为我那次上台表演，已经不再心惊胆战了。参加各种竞赛让我变得越来越自信，磨炼过的我更加坚强。正如我的名字那样，我成为一个自强不息的小学生。

“事在人为”是我的座右铭，而且我相信什么事都在于一个“勤”字。因此，不论什么事情，我都认真对待，竭尽全力去把它做好。功夫不负有心人，我在勤奋耕耘的土地上尽情地收获着累累硕果。一至五年级连续被评为“三好学生”，每学期期考成绩都进入年级前10名。被评为县级优秀学生干部。我先后获得广西少儿演讲比赛二等奖、全国小学生英语竞赛二等奖等十多项奖励。正如我的名字那样，我成为一个勤奋刻苦的小学生。

“世界上没有比脚更长的路，没有比人还高的山”，无论这次竞选结果怎样，我都会将它当作我成长的又一次试飞，为梦想展翅腾飞。我相信，自己不断超越自我，总有一天会成为出类拔萃的人。

5.评选十佳律师事迹材料 篇五

于律师的主要事迹表现在以下三个方面：

一、确立正确的执业理念，展现良好的律师形象。

于律师认为，当今律师所处的时代，正值我国由几千年的人治社会向法治社会转换的时代，一方面由于法律服务全面推向市场，律师要用法律服务换取相应的报酬以谋生，另一方面，律师每办理一起案件，都与国家的法治化进程相关联。处在这样的时代，律师必须首先确立一个正确的执业理念。多年来，于律师一直倡导和坚持，以“促进国家法治建设”为宗旨，不以赚钱为第一目标，律师应是哲人，应有更高的追求，要点拨当事人，而不是利用法盲挣钱。正是确立着这样的执业理念，于律师对当事人提出的需求，能通过咨询、代书解决的，决不窜掇当事人委托代理;能通过调解解决的，绝不鼓动当事人诉讼。

个体服装加工业主程某某慕名找到于律师，要求他代理起诉某银行在当地的支行(以下称某支行)。原因是某支行曾与程某某口头协议由程为某支行职工每人加工一套西装。当程某某停下其他承揽，为某支行职工量完服装尺寸后，某支行又改由他人加工了。程某某越想越气，便找于律师要告某支行。经询问得知，双方虽没有订立书面合同，但程某某持有为某支行职工量身材尺寸的记录，故通过起诉是能够得到赔偿的。但是，为了降低其实现权益的成本，于律师没有立即接受代理，而是先为程某某提供了通过信函协商的解决方案，并为程某某起草了给某支行行长的信函，说明了要求赔偿的理由，计算了合理的损失数额，告知如果一个星期内得不到答复将提起诉讼，最后盖上了代书人于律师的印章。同时，于律师又告知程某某：这次是代书，暂不收费，如能通过协商得到赔偿，将收其代书费30元;如协商不成再代理诉讼。某支行接到信函后立即做出反应，让其常年法律顾问邀于律师去某支行面谈。经征得程某某同意，于律师赴某支行，先说服某支行改变了关于没有合同和已经给了三百元钱就可以不再赔偿损失的错误认识，然后又把程某某找到场，最后在于律师和某支行法律顾问的居中调解下，具体计算了实际损失，最后达成并履行了赔偿协议。某支行对此事的处理非常满意，称赞律师没有为了挣代理费直接代理诉讼;程某某没用打官司就拿到了赔偿，也非常高兴，在拿到赔偿后来到律师办公室，趁于律师不注意，给于律师留下1千元钱。于律师发现了此款后，于第二天来到程某某家里，向他说明，只收他48元钱的非诉讼法律事务服务费(占用五个小时时间居间调解，每小时收费16元，共96元，因居间调解是为双方提供服务，故收取程一半费用)，并将其余款退还给了程某某。程非常感动，到处讲于律师有水平，处处为当事人着想。

喀左县气象局局长因沈阳一公司在沈阳市沈河区法院将该局列为共同被告起诉，便急忙找到于律师，要求代理应诉。于律师了解情况后认为，此案通过答辩就能得以解决，于是没有接受委托，而是为气象局起草了一份答辩状。后来法院采纳了答辩意见，在判决书中没有将气象局列为被告。气象局省下了5千元代理费，照样打赢了官司。

对于来所因邻里纠纷、家庭家族间纠纷准备起诉的农民，于律师总是详细询问有关细节，帮当事人进行细致的法律分析、权衡各种解决方式的利弊，提出多种解决方案供当事人选择。许多当事人往往气满胸膛而来，平心静气而去，有的按律师的方案去做取得了好的效果，还特意再回到律师所向于律师致谢。

因于律师长期以来一直确立着正确的执业理念，并把这种理念贯彻到他所领导的律师所的各项管理制度当中，所以，于律师及其所在的思达律师所在社会上的口碑甚好，确实树立了一个正面的律师形象。

二、长期坚持规范底线，不断提高办案艺术。

于律师经常说，国家有关律师管理的法律、法规、规章和全国律协的各项规范性文件，是律师在道德方面和服务质量方面的底线，绝对不能违反!除此之外，于律师为思达律师所起草、主持制定的《律师服务质量制度》，还为律师的各项服务规定了具体的质量标准，比如对刑事辩护和民商事代理，就对询问委托人、阅卷、收集证据、各种申请和材料的提交、案件分析、代理词辩护词的撰写、案卷归档等，规定了详尽的标准和违反标准与报酬的联系。根据所内其他有关制度，思达所每半年都要采取随机抽卷的方式评一次卷，对经评卷达不到质量标准的律师要依照制度的规定减少报酬。这种评卷制度从制定到现在已经持续坚持了十多年的时间。

于律师还常说，这些制度的要求也还是起码的，办案质量绝对不能低于这些标准，但却不能以达到这些标准为满足，而要在此基础上精益求精，追求办案的艺术性。于律师对所内律师是这样要求的，他自己也是这样做的。于律师的办案艺术，表现在以下三个方面：

㈠实践 “不战而屈人之兵”的思想。孙子说：“百战百胜，非善之善者也，不战而屈人之兵，善之善者也。”这一思想有深刻的哲理。在于律师所办理的民商事纠纷案件中，以法律和法院为后盾，通过协商、和解实现委托人最大利益的案例占有相当大的比例。下面的案例就是其中之一。

兴城某公司因购买喀左县水泥厂水泥，最后欠款245502.82元。因合同不完善，买方借故拒不偿付剩余欠款。于律师接受委托后，代理水泥厂在喀左县法院提起了诉讼，并在开庭前收集到了兴城某公司在与原告形成债务关系后，又投资50万元开办了一加工厂的证据。于是，当兴城某公司人员乘加工厂三星吉普来喀开庭时，法院根据于律师的申请，将加工厂作为后分立的企业追加为共同被告，并对该厂的吉普车采取了诉讼保全措施。兴城某公司一气之下上访到省高级法院，省高法通过市中法电话告知县法院对本案要“慎重”。县法院当时承受着很大的压力。在这种形势下，于律师给兴城某公司总经理发函，晓以利害，希望协商解决。后在该总经理的邀请下，于律师单人赴约，在兴城与对方谈判了约五个小时，围绕兴城外贸能否成为诉讼主体、双方到底是购销关系还是代销关系、法院的扣押措施到底合法还是非法这三个问题，帮对方进行了详细的分析，成功地动摇了对方想靠关系取胜的信念，达成了初步的和解意向。最后经电话商谈双方达成了和解协议：被告给付全部货款，另付20000元损失补偿费，并承担全部诉讼费。协议达成后立即得到完全履行。

㈡及时运用最新法律规定。最高法院《关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》刚施行不久，于律师代理喀左县生产资料服务公司在赤峰中院起诉赤峰市内某玻璃厂给付货款98万多元及违约金。当于律师与法院人员前往某玻璃厂查封财产时，玻璃厂拿出了将该厂全部财产抵押给农行的抵押合同公证书。这将意味着，委托人赢了官司也拿不到款。但于律师根据最高法院上述司法解释中有关保全债权的最新规定，收集到了玻璃厂在吉林省白城市两个企业共有债权140余万元的证据，遂向法院提出了停止支付申请，在法院做出白城两厂停止支付的裁定后，玻璃厂不得不与原告达成付款1105000元的调解协议。最后法院从白城执行回现金六十多万元、其他财产三十多万元。

㈢借助各种制约力量。虽然我国权力制约制度还很不健全，但毕竟还存在着人大、检察院等国家机关对审判权、行政权的制约。利用这些现有的制约力量，对于保障法律的正确实施至关重要。2004年4月，喀左县某局将下属公司的部分房屋及一片空地的使用权卖与一个体工商户李某，收款29万余元。李某交款后，了解到此房地产早已被公司抵押给市工商银行，土地也属划拨土地。经交涉，某局既不肯退款，也不能马上办理权属证书。于律师代理李某以合同无效为由提起了诉讼，并申请冻结了被告的存款。法院经审理，也采纳了于律师的代理意见，甚至判决书都已起草完毕，但据说由于受到了行政干预，法院只是调解不肯宣判。于律师得知消息后，为委托人起草了给市人大等领导机关的请求书，后该案经人大监督，法院终于宣判支持了原告的全部诉讼请求。

三、以法理指导实践，将经验上升为理论。

律师仅仅会引用法律条文办案是不够的，还要有扎实的法学理论功底，应用法学理论解析案件事实。而更高的层次，则是能将办案经验上升为理论。于律师一方面总是关注着法学研究动态，及时吸收和应用最新法学研究成果，另一方面，又总是善于独立思考，对一些法学理论问题提出自己独到的见解。二十二年来，他在国家级和省级法学刊物上发表的论文共八篇，在互联网上发表法学方面的论文五篇。这些论文有一篇获辽宁省社会科学优秀成果论文二等奖，并获朝阳市社会科学优秀成果论文一等奖奖;另有两篇分别获朝阳市社会科学优秀成果论文一等奖、二等交奖;有的在网上发表后产生了较大影响，曾成为《法制日报》新闻述评中引述的两个观点之一。从这些论文的题目上可看出其观点的新颖：

在省级以上刊物上发表的论文有：《如何看待租赁承包企业的债务问题》、《虚构事实提起民事诉讼行为的民事责任问题初探》、《人民调解与治安保卫制度发展方向初探》、《改革的实质与法律系统》、《法律监督与强化立法》、《试论我国民事诉讼时效的效力》、《试论行政诉讼法的科学性与协调性对其实施的影响》、《应用系统科学所看到的法规则、法和法律》。在有关网站上发表的论文有：《系统法学大纲》、《从法学视角看供热取暖制度的改革》、《假货长期泛滥的立法根源和知假买假行为的司法对策》、《应用系统法学看我国三大诉讼法的立法失误及修改思路》、《应用系统法学看贯彻宽严相济刑事政策的基本思路》。

此外，于律师还能够在当今社会环境下与法官检察官建立起正常的关系，尊重同行，热心于公益事业，在市律协组织的对老律师的捐款活动中和县司法局组织的对南方水灾灾民的捐款活动中，捐款额为最高。

6.十佳社团评选方案 篇六

十佳社团评选方案将于2012年4月14日至2012年5月4日进行实施，评选依据是根据《武汉纺织大学十佳社团评选标准》进行严格、公平评选。

一、内务方面

评分部门：办公室、纪检部

时间：2012年4月13日18时前结束

1.社团章程

格式要求：基本格式应依照《社团联合会章程》而订立。

内容规范性：能够全面涵盖社团的日常活动规范、人员管理等方面。

2.会长会出勤状况

依照社联纪检部对各次会长出勤率进行对协会的考核进行评分。

二、社团活动

1、日常训练型

活动质量及效果（活动部、纪检部）

2、非日常训练型

时间：2012年4月16日之前结束

（各部门将本社团活动做出全部评分)

活动评分相关部门：

策划（策划部）

宣传（宣传部）

物资、经费（后勤部）

赞助（外联部）活动相关流程（活动部）

舞台表演方面（文化部）

活动意义及其效果（新闻部、活动部）

三、学校学生投票评选

时间：2012年4月18日09时——17时

地点：在一食堂侧门设点

形式：与新闻部摄影展同时进行，由各个部门协助

社团对本各个活动成果的展示：主要是参与投票的社团进行本活动照片展示，及其相关的介绍。

广大学生根据各个社团活动影响力进行投票

四、活动PPT答辩

时间：2012年4月20日

演讲要求：演讲人要求表达流利，仪表端庄，时间限制在6分钟之内。

社团管理模式：

社团内部结构：详细介绍社团的内部部门设立、部门工作情况

会员流失情况：介绍社团会员流失的原因。

社团内部会议情况

活动总结：活动方案

活动流程

活动意义

活动成果

五、排名及其表彰

7.评选十佳律师演讲稿 篇七

据了解,总公司2015年度“十佳线路”投票活动自2015年12月15日正式启动以来,受到了热心市民的广泛关注。截至1月5日,共有12063名市民参与了投票,其中热线接到来电投票964件,“西安公交资讯”微信号投票11099票。1月8日上午9时至1 1时,总公司相关单位组织人员在全市东、南、西、北客流集中的公交站点及城区设立20个投票点,现场倾听市民对公交的意见和建议,各公交线路对特色服务进行宣传,方便更多的市民零距离参与到活动中来。诚邀广大市民从21条候选线路中,评选出您心中满意的“十佳”线路。

1月8日上午,公交巴士公司24路、210路车队在劳动路站点前设立投票点,迎来了很多等车乘客的热情参与,只要是参与投票的乘客,都会收到驾驶员悉心准备的一枝康乃馨。据了解,今年24路车队和周边保洁员开展共建,为保洁员提供各种便利。得知24路争创“十佳线路”,一大早,六七名保洁员和公交义务监督员们一起,早早来到现场投票。

9点整,五公司29路的志愿者们在东门始发站拉起了印有“公交总公司十佳线路投票点”的横幅,引起了过往市民的注意。“我们全国敬老文明号29路是一条弘扬敬老、爱老理念的公交线路,我们利用车厢文化、特色服务营造尊老、扶老的道德风尚……”志愿者耿忠亚一边不停地向市民介绍29路的服务特色,一边与其他人一起邀请市民参与“十佳线路”评选。一位刚投完票的刘奶奶说:“我每天出门都要乘坐29路,七八年了,他们的贴心服务使我感受到了家的温暖,听说今天给优秀的公交线路评选,我专门过来给他们投一票、点个赞。”随后,志愿者向刘奶奶递上了一支绿竹和一束康乃馨“奶奶,祝您在新的一年里身体健康,平安幸福。”

六公36路在辛家庙西村站开展“你点赞我祝福”,市民乘客只要在投票点提出自己对公交的意见和建议,为自己心目中的十佳线路投票,36路驾驶员就会为他们送上现场亲手书写的对联和福字;609路为投票的乘客送上防雾霾口罩,提倡大家绿色出行;46路驾驶员在大明宫建材家居城站为乘客实操培训公交车防火灾技巧,发放宣传手册;235路驾驶员在东门站进行“欢乐相声、卡通人物送平安”活动。

8.评选十佳律师演讲稿 篇八

01 刘翔(中国)项目：110米栏

入选理由：

瑞士洛桑，12秒88，久违了13年的世界纪录，跨栏王刘翔入选当之无愧!

02费德勒(瑞士)项目：网球

入选理由：

06年世界网坛属于费德勒，“费氏王朝”创造了12个冠军，92胜5负的辉煌，冒名青史只是时间问题。

03王励勤(中国)项目：乒乓球

入选理由

世乒赛中国争冠，王励勤全勤出战，八场大战七场作为弟一主力，评选十大“元帅”岂能忽略这位乒乓坛悍将!

04阿隆索(西班牙)项目：F1赛车

入选理由：

06年这位F1历史上最年轻的世界冠军再次卫冕，没有理由不选他!

05陈善有(韩国·女)项目：短道速滑

入选理由：

都灵冬奥会一战成名、最年轻金牌得主，唯一一位夺得三金的女选手，无数荣誉告诉我们，应该投她一票。

06齐达内(法国)项目：足球

入选理由：

决赛的终极一项不能抹灭齐达内在世界杯的表现，他是法国队的足魂，也是世界足球的瑰宝，入选十佳无所争议!

07辛普森(牙买加·女)项目：短跑

入选理由：

6项大赛冠军，5次跑进11秒大关，状态奇佳的幸普森跑出了近两年100米和200米最好成绩，也让她赢得了“十佳”的荣誉。

08加索尔(西班牙)项目：篮球

入选理由

夺冠关键之役缺席使得加索尔无比遗憾，但队友打出“为加索尔而战”的旗号，足以证明他对西班牙男篮的贡献。

09杨威(中国)项目：体操

入选理由：

从“千年老二”到“三冠王”的蜕变，杨威在世锦赛上证明了自己宝刀未老，随后多哈亚运四金再次让人折服，“十佳”称号非他莫属。

10毛瑞斯莫(法国·女)项目：网球

入选理由：

澳网问鼎让毛瑞斯莫整整等了七年，温网大满贯冠军更让她达到职业生涯的巅峰获得世界“十佳”名至实归!

二、最佳组合

郭晶晶／李婷(中国·跳水)

入选理由：

汉人跳水难度极高，需要二人拥有超群的天赋和默契，7个3米板双人跳水冠军，让郭晶晶／李婷组合毫无争议地成为06年的最佳组合!

三、最佳团队

中田体操队

入选理由：

9.十佳教师评选材料 篇九

青县上伍学区上伍中心幼儿园王静

高尔基说：“教育儿童的事业是要求对儿童有伟大爱抚的事业。”对于一名年轻的幼儿园老师来说，要真正爱上许许多多与自己没有任何血缘关系的孩子，且要爱得公平、爱得得法，那是不容易的。爱是做好工作的前提，是打开幼儿心灵之窗的一把钥匙。

我是幼教战线上的普通工作者, 99年参加工作以来,工作踏实认真,坚持教书育人,为人师表,以一份强烈的工作责任心和政治使命感精心爱教,爱岗敬业，体现新世纪教师的品质.在工作中树立了“一切为了孩子'”为了孩子的一切'“为了一切的孩子'的精神,悉心领会新的教育理念,不断开拓进取总结经验,努力提高自己的政治思想觉悟和认识.文化素养和业务水平,作为幼教战线上的一名成员,能时刻保持自己的先进性,克人先克己,具有正确的世界观,人生观,和价值观.积极履行教师职责,有明确的社会责任感和强烈的进取精神,勇于创新,时刻以陶行知先生的”捧着一颗心来不带半根草去'的名言来鞭策自我,为党为人民的教育事业而忘我地工作.人们把教师称为“阳光下最崇高的职业'把教师喻为红烛燃烧了自己照亮了别人,教师必须具备服务精神,奉献精神,敬业精神,以及为人师表以身作则的精神,默默无闻的工作是我的人格力量,行为规范是一种自然而然的身教潜移默化的影响孩子们.注重教学效果，不断推陈出新。以园为家，关心、爱护幼儿，精心备课，制作教具，专心上课，注重效果。紧密结合幼儿发展特点，坚持动静交

替，寓教于乐，科学、合理地安排组织幼儿一日生活，注重实践，寓教学于游戏活动之中，充分突出幼儿爱玩的天性，在玩中使幼儿学到新的知识，在玩中培养幼儿的兴趣爱好、创造能力、思维能力、想象能力等，幼儿生活习惯、生活自理能力、自身素质得到了明显提高，体、智、德、美、劳得到了全面发展，欢声笑语充满了整个校园。

99年以来,我先后教过小,中.大各年龄班,通过工作实践,积累了丰富的教育经验,能根据不同年龄幼儿的身心发展和教育要求进行创造性的教育工作,在一日活动中,我坚持保教结合的原则,关心每一位幼儿,对孩子充满爱心，我深知只有热爱每一个孩子,教育才能成功.为了促使家园教育同步,经常利用休息日,家长来园接幼儿回家的时候,主动与家长交换幼儿在园”身心发展情况,虚心接受家长提出幼儿合理化的建议,不断提高保教质量.在搞好工作的同时，我从未放松过学习。为了提高自己的理论水平，订阅多种幼教杂志书刊，学习最前沿的幼教理论，不断充实自己。在工作中为了提高自身业务能力，积极参加教研活动、业务学习及观摩课的评议、优秀园所的参观等到活动，汲取有益的教育经验。所谓“不积跬步列以至千里，不积细流无以成江河”，我很注重平时的积累，将日常工作中的反思、收获和点滴启示记录下来，以促进教学水平的提高

以身作则,为人师表,严谨治学是新时期教师应具备的个人品德的典范,该教师对待幼儿教育工作一丝不苟,兢兢业业.在我的指导下,幼儿都有了明显的进步,还取得了可喜的成绩.2008年指导幼儿参加金秋全县书画大赛,书画大赛成绩喜人, 09年指导幼儿参

加小组唱比赛分别获得了一二等奖,指导幼儿体操比赛获三等奖,指导家长与幼儿合作的"小发明小制作'比赛,作品想象力丰富,充分利用废物获得园级领导和其他教师的一致好评,严格要求自己,勇挑重担,在工作方面取得优异的成绩, 2006年文章多次发表,获国家及论文一等奖，2007年被评为优秀教师, 2008年与青县实验幼儿园结对,开观摩研讨课受到了姐妹幼儿园的一致好评, 2009年被评为优秀教师，2009年10月墙式大赛获县优秀奖，同年十一月幼儿玩教具大赛获县二等奖，2010年4月评为沧州市先进个人。同年11月，被评为上伍乡“十佳教师”，在做好本职工作的同时,密切注意幼教发展动态,了解学科信息,更新学科知识,大胆尝试新的教学方法,积累教学经验,不断提高自己的理论素养。

10.“校园十佳”评选活动 篇十

东华理工大学“校园十佳”评选活动

为了正确引导大学生树立正确的价值观、人生观、世界观，东华理工大学团委自1992年开始了“校园十佳”的评选活动，评选每年举行一届，至今，已无间断的举行了21届。学校非常重视此项活动，把“校园十佳”评选作为德育工作的重要组成部分，由宣传部、团委、科研、教务、学工等8个联合开展，旨在评选、表彰10名在学习、科技、校园文化、志愿服务、艺术体育等方面表现突出的在校大学生，通先进事迹的宣传报道，为广大青年树立学习的榜样，发挥示范作用。活动每年10月启动，经过学院选拔、学校初选、确定候选人、事迹宣传、组织代表选举等阶段后，在每年的元旦晚会上进行表彰。每一环节都设计成为教育、感染广大同学积极向上的重要元素。

11.评选十佳律师演讲稿 篇十一

2007年至2011年，从30多岁迈入40岁，我跨入了中年的门槛。四年里，如果以流水账般态度过日子，会懈怠、会退步，会被淘汰。而以“十佳”标准要求自己，就会有持久的动力，就会在得与失之间找到平衡。没能入选首届十佳，我意识到了差距。从那一刻起，搁置了多年的练声，又成了我天天清晨的功课；回到学校继续充电是我业余生活的主旋律，我报考了北京大学的广播电视节目策划在职硕士；同时，我珍惜每次直播，只要坐到话筒前就兴奋，就调整到最佳状态。浏览信息、恶补财经、接触科技、博览历史，与有识之士广泛沟通交流……随着知识结构渐趋合理，在每天的直播中，针对选题形成独到见解，游走在播报、主持、评论三者之间，做高端广播人，成了我追求的目标。

荣获两届“十佳”称号的喜悦渐渐离我远去，今后我将继续秉承“十佳”标准，把每天直播都当成是业务考核，开阔心胸，包容身外，谨慎独处，让话筒前后的每天都过得精彩。

12.双十佳评选 篇十二

为深入开展创先争优、“三好一满意”活动，激励全院医护人员敬业爱岗、文明行医，倡导良好的职业道德风范，经院党委研究决定，在全院开展 “十佳医生”、“十佳护士”评选活动，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，以深入学习实践科学发展观活动为动力，以创先争优及“三好一满意”活动为载体，结合医院工作特点，以全面提升医疗技术、医疗质量和医疗服务水平，创建人民群众满意医院为目标，促进全院医护人员增强宗旨意识、服务意识、群众观念，积极推进医院又好又快发展。

二、活动目标

通过评选，进一步强化全院职工的服务理念和服务技能，增强服务的主动性和自觉性；进一步促进作风转变，推动医院实现科学发展、和谐发展；进一步发挥典型示范、辐射、带动作用，在全院形成勇争一流、甘于奉献、刻苦钻研、积极进取的氛围。

三、活动组织

评选活动由党委办公室负责组织实施，医务科、护理部、人事科等相关部门配合完成。

四、评选条件

（一）基本条件

1、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；

2、热爱社会主义，拥护中国共产党，模范遵纪守法；

3、关心、爱护医院，顾全大局，处处维护医院利益；

4、全年满勤且无投诉；

5、在院工作满3年的在职职工。

（二）具体条件

（1）十佳医生

1、具有高尚的职业道德和职业风范，热爱医疗卫生工作，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感；

2、认真钻研业务，医学知识扎实，业务能力强，工作业绩突出；

3、严格执行核心医疗制度和医疗文书书写规范，无医疗差错和医疗事故；

4、以患者为中心，真诚为患者提供优质服务，合理用药，合理诊疗，医患关系和谐；

5、廉洁行医，不收受患者红包，不接受商业贿赂，无违法违纪行为。

（2）十佳护士

1、牢固树立救死扶伤、病人至上、勤勉敬业、精益求精的职业精神，态度和蔼，举止端庄，服务热情，语言文明；

2、尊重病人权利，同情体恤病人，能与患者有效沟通，护患关系和谐，病人的满意率和信任度较高；

3、护理基础理论扎实，钻研护理业务，在病人抢救和带教工作中成绩突出；

4、护理工作规范，作风严谨扎实，遵循技术规范，严守护理程序，内无差错和责任事故发生；

5、团队意识强，骨干作用好，服从领导，团结同事，积极参加集体活动。

五、评选办法及时间

1、评选采取自下而上的办法，由科室根据评选条件推荐候选人，相关职能部门初选后报院党委最后讨论确定。

2、评选要充分发扬民主，严格把握条件，广泛听取各方面的意见，保证评选的公平、公正、公开。

3、评选时间：

“十佳医生”、“十佳护士”评选工作在5月10日前完成；

六、表彰

13.十佳员工评选方案 篇十三

1.目的: 评选出理念、态度、操守、绩效良好且有发展潜力的员工作为十佳员工,为员工树立学习的榜样,鼓励先进,营造积极向上、争当先进的良好氛围。

2.参选对象：司龄24个月（含）以上的所有员工（总经理级不参与评选）

3.评选年度：2004年度是指由2003年11月1日至2004年10月31日

4.评奖组织：成立十佳员工评委会

主席：

评委：

—评委会成员需有80%出席，评选结果方有效；

—评选过程，评委必须独立于被评员工，不参加与自身利益相关的员工之评选； —投票及统计过程，应要求提名人、被提名人及有利益关系的评委回避。

5.评选程序：

5.1 提名

5.1.1 由司龄满一年的管理人员(组长或以上)提名；

5.1.2提名人按要求填写好材料后提交给“十佳员工”评委会主席；

5.1.3 部门经理以下提名的，须由主管、部门经理确认。

5.2咨询

5.2.1 由评委会将提名材料向全公司公布，以收集员工的意见；

5.2.2由评委会主席组织评审小组（应确保与被提名员工无利益关系），对被提名员工的表现进

行调查，主要通过与被提名员工工作较密切的同事的深度访谈以获得较全面的信息，确保提名材料的真实性。

5.3 初选

在完成深度访谈后，评委会主席应组织委员召开评选会议，在会上由各评审小组汇报各被提名人的调查结果及从员工处收集到投诉，然后进行第一轮筛选（必须获得60%的评委同意）；初选出20名候选人进入下一轮评选。

5.4 最后评选

5.4.1 由评委会主席通知通过第一轮筛选的被提名人，同时通知其面谈时间；

5.4.2 评委会与被提名人的面谈，主要采用委员提问被提名人回答的方式进行，目的是方便委

员全面了解被提名人的总体情况；

5.4.3 面谈结束后，由各评委进行投票；获得80%以上评委认同的员工才能成为十佳员工；

5.4.4 若评出的十佳员工超过十人时，将启动末位淘汰法，直至产生十佳员工。

6.提名条件：

6.1 具有优良的思想品德和个人操守，廉洁自律，无贪污受污行污行为和动机；

6.2 绩效优秀，工作有效而高效，在同职位中表现最为突出（其绩效强制分布等级均不得出现

最低级别；在同一绩效区分群体中，其绩效至少有80%为该群体之最高级别）；

6.3 无不良嗜好,员工的口碑良好;

6.4 理解并认同公司文化，不但自己在行为上模范遵守，而且对他人亦能施以良好的影响；

敬业爱岗,对本职工作有深刻理解;

6.5 态度良好, 具有强烈的使命感和责任心，积极主动，出现问题都能以积极负责的方式处理，并能克服困难完成任务；

6.6 具有良好的发展潜力，积极上进，学习能力强，进步快；

6.7 自觉遵守公司的各项规章制度，无旷工和严重的违纪行为，能影响或促使身边的人遵守规

章制度，他人出现不良行为能及时制止；

6.8 具有强烈的问题和改进意识，积极提出建议（本年度月均已实施提案件数不少于一件）；

6.9 能站在高于本职位的角度考虑和处理问题，做到以团队利益、公司整体利益为重；

6.10 与其他人有良好的合作，个人行为在同事中起到积极的表率作用；

6.11 积极参与部门和公司组织的各项活动，积极配合和协助同事的工作；

6.12 已获得“十佳员工”称号的员工不得再次参选。

7.“十佳员工”的待遇

7.1 颁发金质奖牌和“十佳员工”荣誉证书；

7.2 一次性发放奖金人民币3000元；

7.3 一次性享受有薪年假5天（在下一评奖年度内休完）；

7.4 在《东江人》刊登十佳员工的照片及事迹介绍；

7.5 高层至少每半年与历届十佳员工聚会一次；

7.6 十佳员工离职需由总经理和董事长进行面谈；

7.7 人力资源部每年组织检讨一次历届十佳员工的工作情况。

8.十佳员工的使命

8.1 十佳员工有义务履行公司赋予的使命，2004年度十佳员工行使使命的时间为2004年11

月至2005年10月；

8.2 表现优秀，在理念、绩效、态度、发展等方面成为员工的楷模；

8.3 积极参加公司组织的各类活动并义务承担力所能及的工作；

8.4 宣传公司的文化、理念，参加公司组织的文化理念演讲；

8.5 为新员工做演讲；

8.6 辅导问题员工。

14.十佳服务之星评选标准 篇十四

本标准适合于义煤集团巩义铁生沟煤业有限公司井上基层服务单位，各业务科室及公司后勤服务中心人员。各单位于当月3日前将本单位上月后勤服务之星推荐人以及事迹材料报送后勤服务中心。个人主要事迹要实事求事，严禁空话套话，后勤服务中心汇总后5日前报送公司宣传部。各单位严格按照评选标准进行评选，严禁弄虚作假，严禁轮流坐庄，如经发现以上情况者，对责任单位主要负责人罚款500元。

“创十佳树百人后勤服务之星”评选标准：

1、思想品德好。顾全大局，乐于助人，见义勇为，无打人骂人现象，不散布消极言论，不在公共场所发表不当评论。

2、专业技能好。爱岗敬业，干好本职工作。在当月工作中有突出工作表现，未发生安全事故，无违反计划生育，没有违法乱纪，遵守劳动纪律，无旷工，出勤22班以上，无职工投诉，无违章，没有因工作不当给企业和单位带来影响，按时完成领导交办的一切工作任务。

3、服务意识强。说话和气，礼貌待人，不吃拿卡要，关爱身边的人，团结同事。

15.十佳女工评选 篇十五

我叫***，现为PBT部一名普通员工，2005年7月加入了开祥化工的团队，2009年7月份由醇醚部空分岗位调入BDO一期生产部，2011年11月份调入BDO二期生产部，2012年5月份调入PBT部。谈及这七年来的工作，真的是感慨万千。从刚毕业的黄毛丫头到“五朵金花”的荣耀，是公司领导给了我展示自己的平台，让我得以在平凡的岗位中脱颖而出，先后于2010年被评为公司的“十佳女工”，2011年、2012年两次被评为BDO项目“五朵金花”。参加工作7年以来，无论在醇醚部、BDO部还是现在的PBT部，我都爱岗敬业，勤奋踏实，追求上进，努力钻研，在各项工作中取得了良好的成绩。

一、爱岗敬业

我认真学习集团公司的会议精神，进行了高标准大讨论和五个第一、双创新、两打造、十八大等的学习。我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，在项目建设中经常加班加点，积极与设计院和施工单位讨论施工过程方案，常常废寝忘食。在生产试车过程中，我亲力亲为，带领同志们进行902高压的吹扫和气密，同时指导了高压催化剂第一次的装填工作，使得之后的几次装填工作进入规范化。在工作之余，我认真学习党的基本知识，先后于201

1年5月、2012年9月参加了公司组织的入党积极分子培训班的学习，不断提升自己的政治觉悟，始终以一名党员的标准来严格要求自己，在工作中起到良好的带头作用。

二、开拓创新

在公司组织的双创新工作中，结合自己这几年来的项目建设和生产经验，我积极提出自己的看法。

1、关于2012年3月份二期902高压阀门的试漏。由于该部分阀门的介质为20MPa的氢气，一旦在生产过程中发生泄漏，后果不堪设想。因此我吸取了一期试车经验，整体规划、分步施压、各个击破，终于用一周的时间将泄露问题遏制在萌芽状态，更换了一部分无法使用的焊接阀门，为试车成功提供有利的条件，避免了开车后安全事故的发生。

2、在2012年4月份二期903增加一台C308塔的方案中，我也积极提出了自己的看法。原设计成品塔的外排BDO及重组分量较大，增加一台塔之后，将外排纯量降低至150 Kg/h，提取残渣中的BDO，纯度达到99.6%以上。这项技改减少了企业损失，极大地提高了企业的经济效益。目前，该技术已申请专利。

3、在BDO二期开车前将两期的中间罐区进行了连通，提前考虑了甩头方案，并经审批之后进行了实施，为开停车和检修提供了便利条件。

2012年5月份进入PBT部门之后参与了以下创新：

1、甲醇装置一次水管线改造的问题：为实现用PBT装置一次水泵出口经连通阀借用甲醇装置给PBT装置一次水罐补水管线给甲醇装置循环水池补水（倒流），在PBT装置内一次水泵出口和PBT装置一次水罐补水管线间加连通阀（DN200）。在市政自来水进甲醇厂区DN600蝶阀后东西两个支管上各增加一个DN400止回阀，在两个止回阀两端加跨接的旁路管线（DN200）。

实施后的效果：（1）改造后无须专门铺设至甲醇装置循环水池的DN200补水管线，减少了大量施工及材料费用。（2）增加止回阀后减少了生产人员的操作。

2、为了提高员工个人素质和业务素质结合员工现状制订了员工包保责任制度。作为其中一名包保组长，我主要负责对本组每周举行一次班组会议，组织宣讲学习，对包保工作进行总结，提出改进意见和培训安排。采取“一荣俱荣，一耻俱耻”的考核制度，即一人考评不达标其所在组的包保组长及包保人皆会收到同等的考核，实施该制度后大大提高了员工学习的积极主动性。

3、进出PBT装置的各种介质均未设计流量计，为便于统计消耗和核算成本，使管理更加精细化，经部门讨论后决定在以下介质进出界区管道增加流量计：0.3MPa蒸汽、0.8MPa蒸汽、脱盐水、杂醇油。这样使主要消耗都有计量，便于管理，减少消耗。

4、成立了PBT项目质量安全小组，我任小组长，积极配合工程部进行施工，提前进入现场的三查四定，组织人员学习公司制定的清洁度管理规定和熔体夹套管的施工规范，并现场检查施工队伍的焊接质量。该小组和工程部的施工年管理小组为施工质量提供了双重保障，极大地推进了项目的建设。

三、安全生产

在公司召开的应急消防演练活动中，我积极地参与，并带动其他同志学习灭火器的使用方法以及泄露的急救和处理措施。在生产岗位，工艺安全和施工安全同样重要，每次办理动火证、进罐作业证我都会仔细检查，确保无误。尤其是接近年末，安全问题显得尤为严重，冬季“六防”已经深入我心，针对现场的施工安全，我邀请了安环部和工程部的安全员对PBT部人员进行了安全教育，增强了员工的安全意识。

四、团队建设

2012年前半年我参与了BDO二期项目的前期图纸审查、材料审核以及现场配管工作。其中，重点开展了BDO二期开车前的三查四定工作，编制了吹扫方案、试车方案、水联运方案，并得到了领导的认可。同时，2012年7月份我参与了PBT项目前期合同签订时的工艺包审查工作，及时提出了问题。2012年11月份我带领部门几个质量安全小组成员进行图纸审查和配管工作，发现一些管线设计错误和设计漏项，并督促设计院及时进行了完善。我也将自己的经验用在新项目中，毫无保留地将工程建设、试车的经验传授给新员工。对于本人来讲，我仍然要不断加强自身的学习，提升专业水平。

五、遵纪守法

本人无不良嗜好，自觉遵守国家的法律和法规，树立了正确的世界观、人生观、价值观，从思想上、行动上时刻与公司利益保持高度一致，始终对自己高标准、严要求，做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身修养。在工作中，我严格遵守廉政准则的有关规定，严格执行相关廉政规定、制度，不以权谋私，不以权谋利，洁身自好，敢于和不法行为作斗争，按时参加公司组织的计生检查。