优秀青年突击队事迹

优秀青年突击队事迹（通用10篇）

1.优秀青年突击队事迹 篇一

青年突击队事迹，说的都是一些年纪轻轻，做事却早早地埋头苦干，扎实肯做，不怕苦也不怕累，事事走在人前的事迹材料。以下小编准备了两篇青年突击队事迹，可供有需要的朋友参考。下面文章由资料站提供。

青年突击队事迹一

在矿团委、掘进二队团支部的正确领导下，按照支部的总体工作部署，紧紧围绕科学发展观，认真开展各项团工作，努力发挥战斗堡垒作用和团员先锋模范作用，掘进二队的青年突击队积极响应公司团委号召，坚决贯彻落实上级的要求，在历次检修、抢修、安全生产等各项工作中都取得了突出的成绩。圆满完成掘进二队团支部下达的各项工作任务。一年来在青年突击队建设及设备修理、安全生产中再创新高，并制定各种学习计划和全年总体工作计划，着重在全面提高政治思想和业务素质上下功夫，带动全员素质得到进一步提高，施工能力不断增强，施工质量不断提高。

一年来，掘进二队青年突击队所承揽的任务几乎都是工期紧、任务重、施工条件受限、施工难度大。青年突击队迅速组织党员和骨干力量讨论研究施工方案，发挥青年突击队带头作用想方设法，在保证生产进度的前提下，加班加点时长事，圆满地完成了每次的生产任务，为全队生产赢得了宝贵的时间，充分体现了安全、优质、高效组织能力和施工能力，受到各级领导的一致好评。

随着集团公司进一步做大、做强，生产任务大量增加，而采掘一线队伍没有增加，青年突击队寻找一切机会，重点抓好员工的技术培训工作，加强队伍技术水平的提高工作，保证做到每个人都能随叫随到，随到随干，为生产应急处理突发设备故障提供保障。

2012年10月井下碰到大的断层，全队青年突击队人员，熬一个夜班和个早班，休息一个下午再熬一个夜班和一个早班，在潮湿的巷道中，大家热火朝天，默默地施工，没有一个人叫苦叫累，没有一个人打退堂鼓，按时安全快速优质完成任务。

在各项施工中本着以人为本的工作理念，严把安全关，做到未雨先绸缪，防患于未然。2012年6月份 生产中，掘进二队青年突击队按区队工作安排，全队青年突击队骨干力量在困难面前毫不畏难，采用专人盯，手拉手交接班，安排专人监护，严格做好各项安全防护措施，圆满地完成上级交给的生产任务。

掘进二队青年突击队多年来始终贯穿一条主线就是认真学习和宣传贯彻党的政策纲领、矿团委、支部工作会议精神，为生产保驾护航，所有工作都严格按照区队的部署和要求。推进两大任务，一是把学习宣传贯彻上级的指示精神掀起高潮并引向深入；二是引导大家把思想和行动统一到精神上来，推动工作。搞好三个着力点，一是着力思想政治教育，不断巩固团结奋斗，爱岗敬业的共同思想；二是着力壮大积极健康向上的主流思想舆论，唱响团结向上，无私奉献之歌；三是着力推进解放思想、更新观念，让我们每一个人都能思危、思进，体现自我价值，为实现青年突击队各项工作再上新台阶奠定了坚实的思想基础。

总之，掘进二队团支部的正确领导下，在上级领导的指领下，青年突击队不断的纠正不足，默默成长，发扬光大。为公司、为社会默默地做着奉献。牢记党、团的宗旨，全心全意为人民服务，为团徽增光添彩。

青年突击队事迹二 即2009年设备检修部成立起重车间后，车间书记根据部领导指示在青年队伍当中组建青年突击队。车间党领导结合实际情况把各班组青年起重组织了起来，根据年轻人的特点车间领导制定了建队方案。在2010年组织了青年大练兵活动，在活动期间组织了钢制脚手架搭设、大型设备吊装、理论与实际等课程。学习以后青年队伍理论结合予实际带到日常工作中，起重车间搭设钢制脚手架的水平明显提高。随后青年突击队的队伍逐渐成型，车间领导决定打铁趁热把突击队队员组织起来以2010年党组织提倡大干100天为契机。突击队得到指示后高举青年突击队的旗帜穿梭在各大检修现场，先后负责了烯烃厂乙二醇大检修前搭设脚手架、大小pta检修吊装作业、尼龙283#吊装作业等。在尼龙283#作业与烯烃已二醇停车检修时间上出现冲突时，突击队队员加班加点不思辛苦仅在2天时间就完成了车间党委交给的283#检修任务。顺利与烯烃已二醇停车检修做好衔接，得到车间党委一致好评。

在2011年车间党委决定在青年突击队中展开大比武活动，以比理论、比实际、比综合素质为标准。提高青年队伍个人能力为宗旨，在突击队内部锻炼出一批拉得出、冲得上、打得赢的车间骨干。2011年突击队队员管理资源下载在辽化公司举办的起重工竞赛活动中取得了公司第一名的优秀成绩，在支援新疆独山子石化的检修工作中突击队队员管理资源下载任劳任怨表现优异取得带队领导的一致好评。

在刚刚结束的尼龙、硝酸、烯烃、芳烃等，各厂装置停车检修过程中，无论是周末还是在深夜青年突击队的身影随处可见。为完成起重车间的工作任务做出了突出贡献，得到设备检修部以及各车间的一致认可和好评。

无论是在日常工作还是停车检修，青年突击队都在不断学习不断充实自己。在车间的领导下有了健全的工作制度，便于车间党组织发挥作用，通常是完成急、难、新、险、重的任务，现在以是起重车间不可缺少的铁拳头。

2.青年突击队事迹材料 篇二

记大型装备制造分厂技术服务突击队

大型装备制造分厂“HHO小机架”技术服务突击队是由8名35周岁以下青年组成的队伍。在今年3-6月期间，为HHO小机架做技术服务工作。三个月中，技术服务组人员克服各种困难，解决工件加工中的种种问题，在他们的共同努力下，保证了产品的高质量按期交货，受到外方好评。

“HHO小机架”项目是我公司与SVAI公司合作的出口产品，机架重量虽然只有正常机架的五分之一，但“麻雀虽小五脏俱全”，同时外方监制对工件质量的要求极其严格，这使得“HHO小机架”成为加工及交检难度均超过普通大机架的工件。小机架加工最大的难度在于外方多次修改图纸，在工件加工的过程中，突击队员做到全程跟踪，力保工件尽可能少的出现加工错误。

在小机架加工初期，由于图纸复杂，使得前两片机架加工出现不少错误，为确保工件顺利加工完成，小机架技术服务突击队随即成立。每天突击队技术员都会加班连班，白天深入生产一线与工人共同探讨图纸问题。下班后，突击队队员轮班留守，随时解决工件加工过程中的技术问题。由于图纸较小，技术员们常和工人一起跪在在图纸上研究细微尺寸。

在活件加工中期，本来顺利的加工计划被一次次改图打乱，在这段时间里，外方先后五次改图，有些工件的相关尺寸早已经加工完成。为保证活件加工正确，突击队员常将多版图纸铺在办公室地上，一寸寸检查图纸更改尺寸，确保不遗漏。同时，他们

将机加工完的工件相关位置做出细致统计，并将其与新图纸对比，寻求解决的最佳方案。有时，一个尺寸刚修改完没几天，外方又将尺寸更改，这都平添了工件的修改难度。面对以上问题，突击队员深思熟虑，并向外方一次次提交设计修改单，我方的修改方式每次都能得到外方的认可。

面对紧张的工期，如何使得工件的加工与返修工作更加顺利是摆在突击队员面前的一道难题。这要求工件的加工过程要顺利、图纸更改导致的返修工作的落实要快、活件加工完成后交检要顺利。在工件交检的尾声，突击队长贺晓佳带领全体突击队员将技术员、调度员、检查员的工作一肩扛。在活件加工不顺畅时协调机床，在交外检时快速准确的为外方提供各种设备，协调包装涂漆等事宜都成为了突击队员工作的重点。

3.青年突击队事迹材发电部料 篇三

——记奋战在生产一线的青年突击队

他们刚从全国各重点高校毕业来到新疆，远离家乡远离亲人，这群有志青年都在做一个梦，一个很美的梦，这里有绿草山丘，这里有羊群朵朵，这里有水库大坝，这里有机组轰鸣，这里有青年突击队，这里有向日葵般幸福的笑脸，这里有长长久久的青春，和大山深处他们的身影。青年突击队在行动，美丽的梦总要有华彩段的激昂。梦想成真的那天，不仅是他们的骄傲，更是无数人的幸福细水开始长流。

一、有一种力量叫做希望

旭日，总被人们赋予一种希望，在这个满溢着希望的时刻，有那么一群青年，默默地早起，开始了一天的工作，没有多么轰动的举措，但量的积累正在进行，如同初阳升起时一样，慢慢地，慢慢地普照大地。

记得那是2014年刚开春的一个晚上，雪融性洪水夹杂着山体的砂砾石形成了一股泥石流，将下班途中的运行人员及车辆卷入其中，同时卷入其中的还有当地哈萨克牧民的一辆农用车！险情就是命令，运行人员一边及时拨打电话汇报求援，一边果断采取应急行动，他们双腿踏进几近零度的烂泥里，帮助当地哈萨克牧民紧急避险。同时应对险情，水电厂连夜调动皮卡车和装载机将遇险人员进行安全转移以及对道路进行清障疏通。随着灌溉季节的来临，下游农牧民的用水需求也不断增加，水电厂发电机组长时间低水头运行，随着水头的不断降低，耗水率不断增大，机组振摆度值也不断的攀升！就在5月中旬的一天，中控室上位机突然报“2F上导振摆度一级报警”，运行人员及时发现，果断调整负荷并检查各部轴瓦温度，避免了一次机组非计划停运事故。

青年突击队成员坚持价值思维和效益导向，依据生产准备期间就做好的水电厂来水量与灌溉用水量曲线，积极协调政府与水调、电调部门，时时计算水库入库流量，及时调整水库出库流量，有时候甚至提高发电耗水率，不惜牺牲电量也要确保下游农牧民的灌溉需求，他们用实际行动诠释了“社会责任大于企业利益”这一承诺！

主汛期的渐渐临近，再加上受S101大桥施工影响，水库水位不能超过1210米运行，水电厂又面临着严重的防洪压力。水轮发电机组在低水头工况下运行，机组出力和稳定性本来就大大降低，但是为了保证S101大桥的安全施工，几多无奈下，也只有再牺牲一把了。

然而“减亏就是盈利”，这不仅仅是句口号，更是每位青年突击队员的工作主线！他们仔细做着功课，认真比对以往完整水文年呼图壁河的来水情况，密切注意气象动态，协调厂家进行水轮机效率曲线比对，反复计算论证水库库容与水位关系曲线，在7月份成功拦截了该最大洪峰安全度汛，并且以零弃水的骄人战绩实现了“减亏就是盈利”这一目标！枯水期大坝结冰，他们每天需要凿开30多公分厚的冰层去测量水位，因为只有他们亲眼看到水位，才能为机组的平稳运行提供数据，他们每个人的脸都冻得通红，就是有这样一群可爱的青年人，才能有下游百姓的幸福安康。

二、立足生产最前线，刻苦学习，苦练本领

青年突击队员都工作在运行生产一线，为了在呼图壁水电厂投产后全面承担起生产的重任，他们迎难而上，刻苦钻研，争当生产的骨干。

安全始终是贯穿企业生存和发展的红线，是不容触碰的。为把安全关，发电部积极组织安全活动学习和各专业知识理论学习、考试；定期开展考问讲解、事故预想以及反事故演习，不断总结经验；面对新投产机组缺陷多，运行人员认真巡回检查，积极配合维护人员消缺。

回顾这一年，大唐呼图壁水电厂努力克服了自然和人为的种种不利因素，最终以零非停、零弃水、超额完成发电量111.9％的成绩，向新疆公司，更是向自己交上了一份满意的答卷。

三、有一种灰色叫做自豪

4.十一项目部青年突击队先进事迹 篇四

青年突击队先进事迹

2008年4月，公司根据鱼洞长江大桥南引道A标段大江厂大桥工程建设的需要，成立了重庆鱼洞长江大桥南引道A标段工程青年突击队，在队长王锋的带领下，他们敢打敢拼，敢打硬仗。在大桥施工过程中，他们严格管理，精心组织、细化目标，全体队员团结和谐，全力奋战在一线，完成了一个个重大阶段目标，最终该工程主体结构合龙时间足足提前了两个月。2008重庆鱼洞长江大桥南引道A标段工程青年突击队所在的项目部完成产值达11456万元。

目前，鱼洞长江大桥南引道A标段大江厂大桥已经实现竣工通车，该桥无论在工程质量上还是在进度上都受到了业界的广泛赞誉。这里面凝聚着重庆鱼洞长江大桥南引道A标段工程青年突击队的智慧和汗水，也充分展示了他们在项目管理、技术经济等各方面所拥有的实力。

重庆鱼洞长江大桥南引道A标段工程青年突击队全体员工共同一心，他们在技术上，精益求精。他们结合大桥的施工特点，充分发挥聪明才智，大胆推行新工艺、新技术，并取得了良好的效果。比如，该工程第四联（11#-15#）桥墩高度36m，地处冲沟地带，地表淤泥及杂土层达6m，且施工跨越汛期。汛期时支架基础和支架均会受到大量雨水冲刷及浸泡，若采用常规落地式碗扣支架，箱梁浇注时支架受载极可能出现支架沉降不均、失稳而出现安全、质量事故。经多方论证后，决定采用钢管柱拼装贝雷片梁架空作为现浇支架。鉴于这一方案在我司的桥梁施工中尚属首次，公司特意邀请专家进行了论证、评审。由于钢管立柱高28m，单根重量超过7t，项目部针对现场工作面狭窄，吊装困难的现状,召开专题研讨会，优化施工吊装方案，并委派富有经验的专业吊装人员实施吊装，专职安全员全程跟踪监督现场安全，吊装工作仅用了4天。为了消除支架的弹性变形，也为了检验钢管立柱、贝雷片梁的承载能力，箱梁砼浇注前对其进行了满载预压，确保了箱梁砼施工的质量及安全。实践证明，该方案技术上可行、经济上合理、安全上可靠，值得在类似项目中推广应用。

工程质量是一个永久却常新的话题，如何确保工程质量是施工企业首要解决的难题。该工程前期由于土地移交、拆迁缓慢、资金没能及时到位等原因，进度相对迟缓。但是，为了使鱼洞长江大桥顺利贯通，满足社会经济发展的需要，该桥主体完工时间必须在2008年9月20日前。其进度之苛刻、管理难度之大可想而知。但不管进度如何快，困难如何多，“质量第一”不可动摇，这是重庆鱼洞长江大桥南引道A标段工程青年突击队的原则。因为只注重自身经济效益，不考虑社会效益，置工程质量于不顾，一味地进行抢进度、赶工期，留下的只会是无穷的隐患，其结果必然是既没了经济效益，也丢了社会信誉。为此，青年突击队队长王锋要求所有队员必须做到心中有数、合理组织、科学管理、抓住关键，一定要在确保工程质量的前提下，稳中求快，快中求进，杜绝任何舍质量抢进度的观念和行为。经过重庆鱼洞长江大桥南引道A标段工程青年突击队全体人员的共同努力，该桥各分部工程的质量在历次中间验收中都受到了广泛认可。该工程在2009年4月被重庆市质量协会评为2008“三峡杯优质结构工程奖”。

以人为本是科学发展观的核心，在建筑行业当中，落实以人为本的首要任务就是要解决广大职工，特别是农民工的安全问题。重庆鱼洞长江大桥南引道A标段工程青年突击队自成立以来非常注重施工安全，在抓进度和质量的同时，必须确保安全。首先，他们成立了科学的安全组织机构，制订了完善的安全制度，把责任落实到人；其次，充分利用项目部的宣传阵地，广泛进行安全宣传，在施工现场醒目的要道处摆放了安全警示牌50块，在箱梁的支架上悬挂了安全警示牌40块，在已浇筑的箱梁处悬挂了多幅横标。随时提醒员工在施工中注意安全，使员工从思想认识上重视安全，营造了“关爱生命，关注安全”的良好氛围；再次，必要的安全投入是安全保障的前提条件。在安全方面他们是舍得投入的，在工程前期阶段，包括护栏板、钢管、安全带、安全帽、安全网、安全绳、安全警示标语、标牌等安全设施就投入了近52万元。以上措施有力地保证了广大职工的安全，2008年该工程施工过程中没有发生任何重大安全事故，有效地确保了工程质量和施工进度，同时，南引道大江厂大桥工程被评为“重庆市市级文明工地”称号。

在现代市场经济的大社会背景下，青年突击队不能只知道埋头蛮干，不能只为工程进度，而不求效益，不管成本。重庆鱼洞长江大桥南引道A标段工程青年突击队在“突击”的同时，也非常注重成本管理，加强技术经济分析，力求做到精简高效。重庆鱼洞长江大桥南引道A标段工程青年突击队主要从四个方面进行成本管理，一是加强施工组织管理，在管理上要效益。通过对整个工程统筹安排，合理组织，避免停工、窝工等不良现象的发生，尽可能的缩短工期，提高对机械及周转材料的利用率，从而降低成本获取利润。二是选择信誉良好、技术熟练的劳务承包商，青年突击队队长王锋对于劳务承包商的选择非常慎重，总是在充分调查以后才做决定，只有这样才可以从现场施工作业环节上控制质量、减少浪费、缩短工期和降低成本。三是因地制宜，采用替代措施降成本：大江厂大桥起点处与主桥相接有三根桥墩，需单独定制钢模板，但又不能多次倒用，为此决定采用木模板，木模板所用桥梁板又可在箱梁中使用。箱梁内模施工中，公司惯用与外模一样的桥梁扳背木枋再用钢管顶撑，由此将造成桥梁板被切割成小块，且背木枋时铁钉太多，木枋用量大，经比较后决定采用刚度较大的钢模板，直接组合拼装作内模，所用支撑钢管也有大量节约，有效降低了成本。四是强化材料在预算-接收-领用-使用-监督-回收等各个环节的责任。主要材料采购实行招投标制，做到“货比三家”选择质优价廉的材料。例如，桥梁支座在公开招投标后，项目部有关人员对重庆及周边市场进行了多次考察，在充分的市场询价后，又与厂方多次磋商，使价格在中标价的基础上又下浮3%；又如，商品砼在公开招投标后，他们通过市场分析认为中标厂家离工地较近，价格仍有下浮空间，于是又与厂家进一步谈判，最终使商品砼在中标价基础上下浮5元/m3。另外，在材料采购数量上要严格做到计划先行，从而从根本上杜绝了数量超支等浪费现象的发生。

重庆鱼洞长江大桥南引道A标段工程青年突击队团结、奋进、求实的精神加上严格的管理，是赢得该工程工期、质量和安全的又一法宝。突击队队长王锋极培养队员的团队意识，树立互帮互助的团结奋进精神，这对有效推进项目建设具有极为重要的意义。

在重庆鱼洞长江大桥南引道A标段工程青年突击队的努力和公司的正确领导以及社会各界的大力帮助下，鱼洞长江大桥南引道Ａ标段工程硕果累累：全国公路建设企业重点工程劳动竞赛优胜奖、重庆市市级文明工地、重庆市三峡杯优质结构工程奖。同时，突击队队长王锋被评为重庆市市政行业优秀项目经理；重庆鱼洞长江大桥南引道A标段工程青年突击队被重庆建工市政交通工程有限责任公司评为2008优秀青年突击队。

5.优秀青年突击队申报材料 篇五

2011年4月29日，随着新疆日报社高层住宅楼项目的破土动工，一场没有硝烟的争夺战，正式拉开了帷幕。为高标准、高质量地完成一建四分公司这一名片工程，这支善打硬仗的铁军队伍，迅速成立了以项目经理李春喜为首的青年突击队，誓将艰苦奋斗、顽强拼搏、与时俱进、大胆创新的精神发扬光大在这一特殊赛场。

新疆日报社项目青年突击队是一个年轻的团队，现有职工14名，35岁以下的职工占青年突击队人数的71%，平均年龄27岁，具有大专以上学历者13人，其中共产党员3人，共青团员7人。项目经理、各分管领导均经历过大型工程的锻炼，他们专业素质高，业务能力强，是一支真正年轻化、精英化的队伍。自该队组建以来，紧紧围绕优质、安全施工生产为中心，弘扬开拓、创新的进取精神，奉献社会、造福人类的信心，打造过程精品、提供优质工程的质量意识，跨越五洲、业主至上的服务理念。，力抓技术创新，扎实工作，全面开展“青年先锋队”创建活动。

（一）坚持政治建队，狠抓思想塑形

政治建队是青年突击队的本色，他们充分抓住保持党员先进性和增强团员意识主题教育的契机，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，不断提高队员的政治素质，把思想政治建设与实际生产相结合，从施工生产、工程质量、安全生产、文明施工入手，针对项目的实际情况加强和改进突击队的政治基础。坚持理论引导，将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。提醒自己树立

正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年先锋队的使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。进一步激发队员参与日报社项目建设的光荣感和使命感。

（二）狠抓安全质量环保，建设放心工程

安全质量是企业的生命，更是青年突击队的生命。新疆日报社高层住宅楼项目地处乌鲁木齐市繁华地段，施工现场狭窄，临边建筑物环绕，不仅大型机械的进出场交通不便，而且边坡支护、塔吊按拆、材料进场等对于现场施工来说也极为一项考验。为建设放心工程，他们坚持“安全第一，预防为主”的方针，对安全质量环保提出了更严更高的要求。

首先从思想教育入手，强化青年安全质量环保意识。除在现场张贴“平平和安安”的安全警示牌、悬挂“安全通道”等警示语，还通过每天的项目例会、实物照片，反复强调安全质量环保的重大意义。尤其通过一些正反两方面的事例告诫大家，务必增强安全质量无小事的意识，克服麻痹思想，做到防微杜渐。其次加强现场安全质量环保管理。严格按照自治区文明安全工地建设的有关规定，深入开展安全质量月、百日安全无事故等活动，建立健全质量安全环保管理规章制度，使队员有章可循，照章办事。最后加强安全质量监控。施工中严格执行跟班作业、技术交底、现场指导、质量监控、业务资料、集体活动等六个到位，从队员到队长层层把关，对每一道工序、每一个环节都严格检查，发现问题就地解决，力争将事故隐患消灭在萌芽状态，力争将工程质量合格率达到100%，无任何安全质量事故发生。

（三）掀起竞赛高潮，争创一流业绩

一支青年群体的先进性，不仅体现在政治上合格，作风上严谨，还应该体现在业务技能上的精湛，在以施工生产为中心的目标下，在各专项、各岗位、各工序之间掀起抢工期、重质量、保安全、争创文明施工的竞争热潮，项目开挖前期因受各方面因素制约，施工进展不理想，后来他们认真分析了从测量放线、免爆施工到开挖土方等工效低的原因，由技术总工牵头对现场进行因地制宜的讲解，使班组人员掌握要领，从而提高了实际操作水平和掘进速度，大大缩短了工时，比原施工进度提前5天。

同时在项目经理的时刻激励下，大家争做一流贡献，争创一流业绩。绝大多数突击队员工作在安全、质量、计划、财务管理等关键岗位，为确保优质高效地完成施工任务，他们深入开展岗位练兵、业务培训和创新创效等活动，他们灵活采取鼓励自学与师代徒相结合的方式，对队员进行较为系统的岗位技术培训，搭建互帮互助、资源共享、内网交流等平台，推进青年突击队先进性建设，促进了队伍整体素质的提高。由项目部签订个岗位目标责任书，分解中建项目管理手册，细化对每个工作岗位的安排和部署，工程技术部同时根据内业资料、工程测量、工程试验等综合管理进行每月考核。

6.优秀青年教师事迹 篇六

——优秀青年教师事迹交流

宋家小学

于华敏

“十年树木，百年树人”，我们既然选择了讲台，就选择了默默奉献，既然要在教育这片土地上耕耘，就一定要有收获。教师工作就是这样，起始于辛劳，收结于平淡。工作至今才短短的五年，要说经验谈不上，就我在工作中的适于本班的好的方法交流一下。

以“进步小榜样”为契机，充分发挥模范带头作用。自学校开展“进步小榜样”以来，这项教育工作就在我们班开花结果。当教师尤其是班主任一定要有一双关于观察发现的眼睛，我的眼睛时时刻刻关注着班里的每一个孩子，小榜样伊始，我们班的校进步榜样全是平日里学习、纪律等各方面不怎么样的孩子，但是当他们被评选为进步榜样后，我就把他们的进步之处在班级里无限放大，让这些“小榜样”以此为荣，做到更好，让其他的孩子有“攀比”之心。长此以往，我的孩子们个个都有一双关于观察发现的眼睛，班主任省心了不少，孩子们的集体凝聚力也加强了。同时要用适当的奖励机制去“诱惑”他们，如：发书看等。永远和家长站在统一战线。现在家家就一个宝贝，家里老少都把他们宠上了天，且外来务工子女的家长根本顾不上他们的学习，这给班主任工作带来了很大的不便。如果没有家长的配合，我们的工作就无法顺利开展，所以我们在取得孩子尊重的基础上一定要赢得家长的尊重。我在开家长会的时候完全是一个孩子的妈，和座位上的他们一样讨论交谈，事事为他们着想。我从来不和家长说要怎样怎样地让孩子写字，怎样怎样地让孩子读书，我永远把孩子的平安和健康放在第一位，家长只要尽到义务就行。通常一次家长会，我的话都会把家长感动得一塌糊涂，但是此番话过后，我也把家长的义务及孩子的利害关系摆出来，让他们自己思量。这样做他们不会反感家长会，更不会反感班主任，而且只要你提要求了，他们定会全力配合。

围绕着我们老师的永远都是一个“爱”字，只要心中有爱，爱学生，爱家长，用心对待学生、家长和工作，做到问心无愧，不让学生虚度每一天的同时，我们

7.优秀青年事迹材料 篇七

——记绰源林业局育林森林经营管护所技术员海军

海军，男，蒙古族，中共党员，1987年9月出生。2010年7月优异的成绩毕业于内蒙古大学，当年7月很荣幸被大兴安岭林管局应聘到绰源林业局工作。参加工作五年以来，担任绰源林业局育林森林经营管护所技术员一职，他始终坚持饱满高涨的工作热情、求真务实的工作态度，以诚待人的做人原则，展现了林区新一代务林人的价值和追求。一、一个圆满的句号，一切从零开始。

2010年夏天，为他的大学生涯画上了一个圆满的句号。他依依不舍告别了相处四年的师生，依旧背起入学时母亲送的那床沉甸甸的铺盖卷儿，怀揣着梦想，走进了茫茫林海。面对新鲜又陌生的环境，更是从未接触过林业生产经营及业务知识的他，一心想在基层磨练之中实现自己人生价值，他从没有气馁、没有泄气、没有怨天尤人，而是主动适应，努力在平凡的岗位上追求卓越，一切从零开始。

二、领导的一心带领，创造一流的工作业绩。

可以说“诚实低调做人，高效大气做事”是他做人做事的基本原则，工作中领导们信任他，疼爱他，他也是个领导的好帮手。从2010年至今，他在领导的精心培养下，在木材生产、补植补造，更新造林、综合抚育、大苗绿化工作中，时常深入山场一线，带领职工群众认真工作，并进行技术指导。他日常工作中严把质量关，认真实施安全生产、合理培木、种植苗木、补植、修枝等措施，常抓不懈使每项工作取得较高的成效。“从参加工作到现在常年与林为伍，干遍了生产业务的所有工序，能专研、懂业务、有干劲，是个非常聪明的小伙子。”是育林孙连春主任对他的评价。他也曾参加2013年林业局主办的“安全知识竞赛”，荣获第一名的好成绩。

三、职业生涯的纪录，一场无悔的青春之梦。

2010年他正赶上林区“双新”建设如春风劲吹，吹拂着兴安岭之巅的静谧时刻。全局上下，从林业局领导到职工群众，都沐浴着这强劲春风，此时的他也很幸运的成为了一名“双新”建设者。从上岗的第一天起，穿一身迷彩服，更是英俊挺拔，阳光青春，展现着青年气质，他的职业生涯就这样开始了。“双新”期间，绰源局62公里处彩虹门小广场建设、“艺术建筑物”、楼房改建3栋、平房改建100余间、亮化育林居民小区等等工作场景里到处都有他的踪影。

2012年春季防火期刚刚结束，林管局规划院森林二类调查设计组临时住进育林管辖区。在领导的支持和吩咐下，他很荣幸跟随上级设计队走进密林深处，学习森调设计业务。在短短两个月时间内，他拿一把斧头、一根米绳、一架罗盘、一部GPS当成他的“宝贝”，精心学习，亲自实践调查设计每一道工序。他说，这次实践性学习机会对于他是无比的贵重。

2013年，育林林场承担2500亩春季补植补造任务，并分四个组完成任务。他作为技术指导员，在离局址45公里布干线的造林点，利用35天时间保质保量的完成了任务，得到了林业局领导及验收大队专业人员的一致好评。

2014年6月，林业局展开大批量的栽培容器苗工作，林场的任务比较重多。他栽树苗灌土3000余容器杯，同时担任栽培技术指导和后期养护管理工作，单位同事朋友一致点头肯定他这不怕苦不怕累，起早贪黑的工作精神。

四、呼吸一线清新空气，扎根这片绿色林海。

这些年来，他长期在离局址12公里处的林场工作，除了忙碌的一线工作，在这里真没有灯红酒绿、娱乐休闲，也没有花前月下的温馨和浪漫。他也曾想过调回局址，但是时间久了，对这里有了深深的感情，他也离不开这座大山了。他说：“在我来之后也分了好几个大学生，但也差不多全调走了。”但他依旧坚守岗位，为自己的林场默默奉献着。他说，育林就是他的家，会用微薄之力把这里建设好、发展好。

五、宽容乐观的生活态度，犹如一节美妙音符。

8.优秀青年教师主要事迹 篇八

一、老师是导演

最好的教学，不是让学生记住老师教了些什么，而是告诉学生他们需要懂得什么，社会需要他们懂得什么。李秀娟就让教学充当了课堂和社会的桥梁。课堂上，她把生活中的常识渗透到理论中，把知识包装得立体，丰满，寓教于乐，就像一个好导演一样，像演绎故事一样去做好教学，让学生易于接受，尽量帮他们把所学的知识串成完整体系。

为了能做好导演，李秀娟每天花大量时间用于备课，不断创新教学方法。备课不仅仅是看书本总结知识点，同时，她把时事新闻，生活杂志当成是备课必要补充。她说，这样做，是要把教学与社会拉近距离，把社会中一些值得关注，与教学有关的知识带到课堂上，让学生接触到的知识面更广，更有用。本篇文章来自资料管理下载。比如早晨刚看到一则有关食品质量的新闻，她就会把新闻带到食品质量安全课上，让学生去思考，把课堂跟社会紧密地联系起来。每一年，她都得花很多时间把自己一年来在课本，以及课本外所收集到的知识归类，汇总，渗入到自己的教学中，并不断地更新。在她的课堂上，学生总能学到很多实用的知识。比如做蛋糕，很多人会根据平时的判断，在做蛋糕的过程中加上牛奶粉，加上橙汁等搅拌，其实这都是不对的，做蛋糕要用专有的蛋糕配料去调配；还有平时我们应该怎样挑米，怎么判断，分析食品的质量等。

她不仅在课堂上是一位好导演，在思想、生活上，她也努力地当好学生的导演。

一个人具有正确的世界观、人生观、价值观是至关重要的，做人比做学问更重要，只有德才兼备才是真正意义上的人才。这是李秀娟经常对学生说的一句话。在大学生刚进校的入学教育就给他们开展大学生职业生涯规划的教育，使他们在尽早的时间内明确自己努力的方向和奋斗目标，明确学习目的。如何做人是大学生涯最重要的一个教育内容。李秀娟与同学们聊得较多的也是做人的道理和方法，如事业心和社会责任感的教育，自制能力的教育,鼓励学生多看别人的优点，多看自己的不足。做人，是责任感、良心与爱心的结合。

二、老师是大姐

课堂上为人师表的她，私底下却有学生称呼她是姐姐，年轻的心态让她与学生成为了朋友，亲人。有时参与学生活动时，学生玩什么，她也玩什么。学生总是这样说：老师，你太棒了，这个你也敢玩。她就是抱着这样的一种年轻心态与学生相处，同学们都把她当成知心人，学习上，情感上，有什么事情都会告诉她。有一位女学生对她说过：因为把你当成是一位最可靠的人，所以什么事情都想告诉你。这位女生的话让李秀娟很是感动，一下子，好像自己多了很多子女一样。

她总是用独特的方式鼓励着自己的学生，上学期带05届的学生去工厂实习时，很多学生都因为工厂里艰苦的条件，漫长的工作时间，感到委屈，有的甚至哭了起来。面对这种情况，她静静地看他们流泪，很是心痛，可是当着学生的面却表现出无所谓，只是对他们说：社会相信你的眼泪吗？如果你们觉得哭可以解决问题的话，那你们就选择流眼泪吧。说完，做了几个搞怪的动作，夸张的戏剧表演逗得学生们破涕为笑。而事后，她为了学生去跟公司的负责人联系协商，将实习条件改善了许多。

对于基础知识较薄弱的学生，她认为，基础不好很大原因是因为他们对这门课没有兴趣。课余，她经常会找出这些学生，了解他们的想法，帮助并引导他们发现专业的乐趣，不厌其烦地解答学生提出的疑问。同学们都觉得：这是一位治学严谨，心态年轻，幽默有趣，关爱学生的好老师。上她的课，很多学生都被深深地感染，之后大家都会变得很好学，自觉补充基础知识等，慢慢地赶上老师上课的思维。本篇文章来自资料管理下载。对于所教过的学生，李秀娟在路上能认出绝大部分。有一次考试，她让学生们按班级顺序坐下，有一位学生久久也没换到自己班的位置，她就一直看着他说：你怎么还不换位呢？学生只能暗自感叹她的认人能力。其实，一切都是因为她把学生放在了心上。用心爱，用心做，才会有心的深深记住。

9.优秀青年教师事迹材料 篇九

一、热爱学生、热爱教育、教书育人

本人忠诚于党的教育事业。认真执行党的教育路线、方针，严格按照党的教育政策、根据教学大纲认真教学，为人师表，全心全意做好教书育人工作。八年来，大量的业余时间与学生一起度过——和学生一起写诗，一同冲刺高职考试，一同去书店看书，一同学习表演、排练校园剧，辅导学生参加市级、国家级技能大赛……，与学生共同成长，在活动中深深体味到了做一名教师的快乐，我因这快乐而倍感幸福。

二、班级管理勇于尝试、不断反思，努力做学生人生的导航者

学生们有时捣蛋、调皮、逆反、不听话，正是因为他们需要学习和培养，所以教师要包容他们所犯的错误，指引他们树立正确的价值观。多年来，我坚持不带“有色眼镜”看待学生，认真做好班级管理工作，不断尝试管理方法，做好学生思想的引导工作，努力做一名优秀的“船长”（《死亡诗社》里学生对老师的称呼）。

每次接班，我都注重培养一个班风正、凝聚力强的班集体。要求班干部在对待班级事物时做到：“极心无二虑，尽公不顾私”；敢于担当；要有默默无闻的奉献精神，甘做无名英

雄的牺牲精神。班干部们为班级付出了许多。

在班会课上，反复尝试新的上课模式，避免班会成为说教课、成为老师的一言堂，组织学生共同参与班级建设。带领学生发现问题、分析问题、解决问题。根据学生的心理特点，开展“大家看法”班级事务讨论活动。设计调查问卷，例如，“我能为班级的建设做什么”、“同学眼中的我”、“他给我留下了深刻的印象”、“老师你不得不表扬___”等问题，组织学生进行广泛交流，通过“大家看法”适度引导学生发现自身、同学、班级存在的问题，共同寻求较为恰当的解决办法，使学生在自评、互评的氛围中认识自己，找到成就感、归属感，学生慢慢地成长。

教育无小事，比如关于学生的操行评语的写法，不断地去尝试新的评价模式，努力使学生的操行评语的效果最大化。我尝试在评语的形式上加以变化，在语言上加以创新。由原来的仅有的文字点评，变成口头评价和文字评价相结合的方式；把评语的表述由原来的陈述变成后来的比喻。根据学生的在校表现，把学生比作某种动物或植物、把学生的优点和缺点和动、植物的特点联系在一起，让学生更形象化地认识到自身的优点与不足，另外结合口头评价，学生倍感亲切。经过尝试，效果显著——每年年终时，学生非常期盼看到自己的评价。

注重营造良好的班级环境。教室是师生共同学习的场2

所，营建“大家庭”的文化理念，带领学生动手制作书柜，存放学生的课外图书；制作“班级图腾”——“心型的家”，共同设计班级“log”、制定班规、确定班训、制定班级目标，处理班级事务；带着班干部走访企业、酒店，借鉴优秀企业壁报设计、环境设计，与学生共同营建一个舒适的班级环境，以利于学生的身心成长。

通过书信、日记、网络等多种方式与学生沟通，建立“班级技术”、“班级事务（我不在群内）”交流群，给学生创造情感宣泄、快乐分享、技术问题解决的空间。能实现快乐有人分享，苦恼有人分担，问题及早发现，为他们创建了自主解决各类问题的第二空间。

孩子们走出校园，但他们没有忘记学校的教育，经常回校看望老师，一学生短信中写道:“......没有您，我们不知道会是什么样子......”

三、教学积极探索，不断学习，努力做学生学习的促进者

在教育教学过程中，潜心研究教育教学理论，不断学习，积累了一定的教学经验，逐步形成了自己的教学风格。

为学生创设充分的自主学习空间，构建的级微型图书库，图书置于机房。组织学生通过阅读获取知识，让学生充分体验自主学习带来学习的乐趣。

此外，利用业余时间组织学生进行课外活动：常年开展 3

兴趣小组，满足学生学习知识的需求；组织学生朗诵、录音等活动；带学生采访优秀毕业生，让孩子们看到希望。

四、点滴成绩，再接再厉

多次获得校级“优秀班主任”称号，所带班级多次获得“优秀班集体”称号，2009年辅导学生参加常用字比赛、演讲比赛获得北京市三等奖；2009年在学校举行的语文微格教学比赛中获得一等奖。2010年学校组织的专业课说课比赛获得二等奖；2011年辅导学生参加全国职业院校展洽会动漫作品荣获一等奖，2011辅导学生参加北京市职业技能大赛平面设计三等奖、影视制作比赛三等奖，2012年与同组老师共同辅导学生参加北京市技能大赛，平面设计获得二等奖、影视制作比赛三等奖。

10.优秀青年突击队材料 篇十

——过滤二车间电工班优秀青年突击队 过滤二车间电工班优秀青年突击队成立于2010年5月13日，该队现有队员11人，35岁以下的职工9人，平均年龄29岁，具有大专以上学历者9人，其中共产党员1人，共青团员8人，对于年轻的他们，勤奋好学，敢于吃苦，思想素质高，业务能力强，是一支真正年轻化、精英化的队伍。“青年突击队”成员在日常检修生产过程中，紧紧围绕优质、安全生产为中心，弘扬开拓、创新的进取精神。力抓技术创新，扎实工作，全面开展“青年先锋队”创建活动。在公司星级电所创建过程中，车间电工班青年突击队通过休班，对电缆沟线路进行梳理、清扫，获得三星级电磁站。对于施工方遗留的诸多疑难点给这支青年突击队伍带来了严格的考验，同时也为他们带来了展露才华的舞台。电工班突击队自成立以来，以确保稳定生产、确保安全质量、确保技术创新三确保为目标，在过程中，坚持和完善考勤制度，及时认真总结完善，不断提升队员个人业务水平和管理水平，使得电工班整体管理水平及作业水平大幅提升，有效保证了青年突击队目标实现。尤其在以下几方面取得了显著成绩：

一、狠抓思想塑形、强化纪律制度，着力提升队伍战斗力、凝聚力

电工班青年突击队，不仅仅是一支思想先进、技术过硬的战斗队伍，同时，也是一支善于领导、善于组织的骁勇之军。班组坚持理论引导，每周进行一次政治学习；每月召开一次总结座谈会。为队员树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记青年突击队的使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。另外，班组还严格执行考勤、考核、奖罚等制度，通过系列制度的严格执行，促进队员同志立足岗位、着眼全局，积极服务于生产，彰显个人才华的同时，带领全员积极解决检修难题，为生产奠定良好基础。通过思想上的正确引导到和纪律上的严格要求，将先锋之队铸就成了一支战斗力强、凝聚力的先锋队伍。

二、狠抓安全管理，安全是企业的生命，更是青年突击队的生命 先锋之队坚持“安全第一，预防为主”的方针不放松，对自身及检修现场安全提出了更严更高的要求。首先，先锋之队要求队员必须自身安全意识到位、安全管理严格，先锋之队组织全体队员每周开展安全管理总结分析会，结合现场实际情况，准确细密的分析进行现场可能出现的安全隐患，并制定防控措施，队员分区域、分岗位、分班组各司安全管理职责，形成了覆盖全面安全管理控制网，从管理上有效预防了安全漏洞。另外，突击队成员结合班组、车间、厂、公司等各级单位的安全教育培训、宣传工作，积极组织管辖范围内员工参与培训，着力提升员工安全意识及防护技能，消除施工现场安全质量“文盲”，从源头上保证了作业安全、产品优质和提升了防护技能和职业水平。同时，青年突击队结合实际还编制了系列的安全管理规章制度，使得队员在执行管理过程中，有章可循、照章办事，确保现场检修程序化、规范化、标准化。最后加强安全监控。检修中严格执行跟班作业、技术交底、现场指导、质量监控、业务资料、集体活动等六个到位，从队员到班长层层把关，对每一道工序、每一个环节都严格检查，发现问题就地解决，力争将事故隐患消灭在萌芽状态，力争将检修质量合格率达到100%，无任何安全事故发生。

三、角逐实力争先进，通力合作保目标

一支青年群体的先进性，不仅体现在政治上合格，作风上严谨，还应该体现在业务技能上的精湛，在以服务生产为中心的目标下，突击队在各专项、各岗位、各工序之间掀起的竞争热潮。

四、创新技术管理、攻克技术瓶颈攻

过滤二车间直径50米大井是车间的命脉，大井一但出现故障，将会直接影响到生产，电工班青年突击队，对车间大井中心盘滑线进行改良更换，同时设计制作了防水措施和双滑线的改造。确保生产的稳定顺行。年轻的班组不断坚强理论学习，班长通过职工文化大讲堂给年轻的青工讲解现场检修注意事项和工作经验。班组全年内没有发生一起破皮流血事件和由电器故障导致的停车。

春天的花蕾是秋实的信使。过滤二车间青年突击队的青年人们凭着自己的努力和奉献，虽然他们豪情满怀、高瞻远瞩、梦想不断延伸，但他们也着眼现实、勤勤恳恳，脚步依旧执著，依旧在各自的岗位上，牢记“青年突击队”的使命，继续为车间生产的顺利进行而不断努力。