市接待办公室2006年上半年工作总结

市接待办公室2006年上半年工作总结（共10篇）

1.市接待办公室2006年上半年工作总结 篇一

**市国税局2011年上半年工作总结

今年上半年，在**市国税局和**市委、市政府的正确领导下，我局紧紧围绕“管理巩固年”、“项目推动深化年”的主题，按照年初提出的四大基本目标，五项基本要求，九大目标任务，夯实基础管理，突出重点管理，推行项目管理，强化日常管理，各项工作都取得了较好的成绩。现将半年来的工作总结如下：

一、税收收入提前“双过半”

今年1月至6月，我局累计完成税收收入11223.5万元，占年计划的55.8%，同比增长33.73%，增收2810万元，其中完成本级收入10722.5万元，占年计划的50.60%，同比增长34.3%，增收2721万元，提前二十天实现了全口径和市级收入一齐“双过半”，实现了收入超计划、进度超同期、总量超历史的“三超”纪录。

税收的大幅增长除得益于工业经济的强力拉动，还与税收管理的加强密不可分。一是加强税收调查分析。年初，深入到重点企业进行税源调查，对全年的收入形势进行科学的预测，同时根据税源分布情况，及时将全局收入任务分解到各分局，按月下达税收计划，加强重点税源月季分析，做到月初有计划，月末有分析，季季有通报，牢牢掌握了收入的主动权。二是加强重点税源监控。成立重点税源监控专班，制订《重点税源监控管理办法》、《重点税源信息传递流程》等制度和操作流程，每月将全局税源 80%以上的纳税户的各种经济指标录入重点税源监控系统中，对每户企业的经营状况进行分析。编制了《重点税源执行情况表》，及时统计上报年纳税额在50万元以上企业的主要涉税指标，为领导决策提供有力依据。三是加强收入计划管理。及时分解全年收入计划，完善组织收入考核机制和收入目标责任制，健全动态调整机制，根据税源或政策变化及时调整税收计划，做到以好补差，以超补短，以查补收，以压增收，确保收入总量和税款均衡入库。

二、税务管理水平不断提高

1、税源管理科学精细。根据管户与管事相结合、管理与服务相结合、属地管理与分类管理相结合的原则，我们将全市5000多户纳税人按照不同税种、不同片段、不同规模分为一般纳税人、小规模企业和个体工商业户三大类共78个片区，分别由130名税收管理员进行相应管理。税收管理员双人下户，定期轮岗，并实行税收管理员台账登记制度和工作日志记录制度，下户必须完整记录纳税人的生产、经营和纳税情况，并对自己工作进展情况形成书面报告。今年，我们重点落实了税收管理员驻厂管理制度，对重点行业、企业派税收管理员驻厂管理，对企业进出货物、商品，亲眼验收，并逐项登记，堵塞税收漏洞。同时，还实行了分局长管户制度，四个税源管理分局的分局长履行税收管理员的职责，亲自管辖分局内的税源大户，有力的推进了税源的科学化、精细化管理。

2、户籍清理成效明显。针对目前存在的“黑户”、定税不收和税负偏低等现象，从3月下旬至4月底，我局对全市纳税人的户籍情况集中进行了清理整顿。清理重点为未达增值税起征点的纳税人、混合销售业务的纳税人和2002年1月1日起在工商行政管理部门办理设立（开业）登记的企业。此次清理采取了逐街、逐巷、逐户“拉网式”的方法，对纳税人的税务登记、亮证经营、登记信息的正确率、定税等情况进行了全面检查，摸清了全市的税源情况，解决了当前存在的管理不到位、个别干部违规执法等问题，为进一步加强征管打下了坚实的基础。

3、个税管理全面加强。今年，在总结以往税收征管示范路段试点的基础上，我们按照“五个统一”的要求，继续巩固和完善了这一试点成果。一是统一政策要求。每年开展两次户籍交叉大清查，与工商信息进行比对，对未上线户一律全部登记上线，对无证户补发税务登记证，对未达起征点的纳税户实行动态跟踪管理，分户建立电子档案。二是统一税务门牌编码。按照一户一证，一店一牌，一户一档的“三个一”要求，对示范路段的纳税人全部实行统一的税务门牌号码，按纳税人所在街道门店顺序逐户编制六位数号码，粘贴在纳税人门店上，逐户建立纳税人征管台帐，从源头上控制假歇业、假转非、假注销现象。三是税收统一公开。在每条街道的醒目位臵设立税收公告栏，公布纳税人税负，主管税务官员，特邀监督员姓名、照片等，广泛接受社会各界监督，杜绝关系税、人情税。四是统一监督考核。不定期进行 稽核检查，及时反馈检查结果，对存在的问题统一按《征管质量考核办法》直接考核到税收管理员个人。五是统一日常管理。日常管理由基层分局税收管理员负责，税收管理员不定期下户宣传税收政策，开展户籍清理，提供纳税服务。目前，全市城区及所有建制镇20条主街道共4000余户个体纳税人全部按照示范路段标准纳入了规范化管理，使个体税收的征管质量不断提高，税收收入稳步增长。上半年，个体纳税人税务登记率、按期入库率均达到了100%，共完成个体税收285万元，同比增长10%。

4、重点项目稳步推进。今年，我们借鉴各兄弟单位的经验和作法，结合我局实际，制定了党风廉政建设、税收执法责任制、出口退税管理等六大重点推动项目的推广方案和考核办法，并在系统内全面推广，同时将推广工作的成效纳入全年综合目标考核的重点内容。去年，我局被省局确定为全省流转税精细化管理试点单位。经过一年来的探索和实践，我们以“以票控税”为突破口，带动和促进整个流转税管理的精细化，取得了一定的成效，“实施精细管理，提升票控水平”的经验材料在全省进行了交流。今年，我们继续巩固和完善“以票控税”精细化管理，在总结经验的基础上，扩大了税收网络化管理的覆盖范围，实现“以票控税”的“四个延伸”。即：延伸发票的网络化管理，把普通发票管理也纳入到“以票控税”的范围；延伸增值税链条的网络化管理，将发票管理和征税、一般纳税人认定结合起来，逐步将增值税管理的网络链条，从一般纳税人认定开始，一直到税款入库结 束，全部实现网络化管理，最终实现票、表、银、库比对；延伸纳税人的网络化管理，做好新办商贸企业辅导期的管理和一般纳税人的认定管理，对符合一般纳税人认定条件的，都纳入增值税一般纳税人的管理；延伸流转税税种的网络化管理，从增值税管理开始，营业税、消费税、车购税逐步实现网络化管理。此外，还加大了增值税抵扣凭证审核检查工作力度，制定了抵扣凭证审核检查工作流程、岗责体系，加强了流转税征管数据的分析，及时发现流转税管理中的薄弱环节。

5、各税管理有序规范。一是加强车辆购臵税管理。认真开展市场调查，健全完善部门协作机制和车辆税收“一条龙”管理，加强了车辆税源监控。上半年，共征收车购税**万元。二是加强企业所得税管理。通过汇算清缴及纳税检查，重点检查纳税人52户，检查面达33%，查补税款7.7万元。三是加强涉外税收管理。加强税源管理，做好纳税评估工作和涉外企业所得税的申报、汇算清缴工作，全面完成了涉外税收半年计划。四是加强出口退税管理。认真落实“三级管理、两级审核”模式，启动并运行出口退税预警系统，将全市**户出口企业纳入预警系统管理，有效防范了骗取出口退税。

6、纳税评估有的放矢。根据总局制定的评估分析指标，我们结合实际情况制定了具体的纳税评估管理办法，对纳税评估的工作内容及工作程序进行了明确和细化。从去年到今年上半年，通过对205户一般纳税人各种纳税、财务资料及纳税人依法纳税 履行程度进行审核、分析和评估，发现有问题的纳税3户，经评估后自觉调帐补缴税款的有2户，共补缴税款1.4万元，移送稽查1户，向税源管理部门提交管理建议3项。在此基础上，我们联合市地税局，对全市407户实行查帐征收的企、事业单位的纳税信用等级进行了考核评定，5户纳税人被评为A级，B级纳税人350户，C级纳税人52户。

三、依法治税步伐不断加快

1、创新税收宣传。在今年的税收宣传月中，我们开展了“六个一”活动。一是组织一次科局级干部税法知识培训。与市招商局联合，组织各乡镇分管招商工作的副书记、副镇长和市直机关科局的领导开展税法知识培训，争取对国税工作的支持。二是开展一次诚信纳税企业回访。在曾获市级以上诚信纳税企业中，选择5家企业进行电视回访，并在电视台组织展播。三是召开一次特邀监督员座谈会，征求社会各界和纳税人对国税工作的意见和建议。四是开展一次国税理念大征集活动。在全市广大市民特别是纳税人及国税干部中进行国税理念的征集。五是开展一次送税法知识进农村活动。送税法知识进农村校园，送科技知识进农村文化室，送温暖进贫困农民家庭。六是开辟一块固定的税收宣传阵地。在人民广场制作10把印有税收宣传标语的铁椅。“六个一”活动的开展，实现了税收宣传的连锁互动及放大效应，使税收宣传走进了普通百姓家庭。

2、优化税收服务。进一步转变服务观念，简化办税程序，为纳税人提供多项申报纳税选择方式，推行“一窗式”服务、“一站式”办税。办税服务厅在完善原有的承诺服务、延时服务、导税服务的基础上，又相继推出了限时服务、便民伞服务等一系列特色服务，受到了纳税人的好评。稽查部门出台了《阳光稽查实施方案》，推行“自纠不究”、“诊所式”服务、案件回访、“调查约谈”等人性化执法措施，极大地提高了纳税人对税法的遵从度，产生了良好的税收效应和社会效应。

3、规范税收执法。一是完善执法制度。制订了《稽查查前告知制》、《限时工作制》等一系列制度，严格检查工作流程，通过规范执法文书、取证和处罚，强化了案件的规范审理。二是严格责任追究。积极开展执法责任制的考核评议，每月开展一次岗位考核抽查，每季度进行一次全面考核，严格实行过错追究。三是开展执法检查。上半年，对涉税规范性文件和涉税案件案卷开展了2次日常执法检查，对检查出来的问题，采取有效措施进行整改，提高了执法水平。四是加强税收调研。建立《群众性税收调研工作管理办法》等工作制度和目标管理办法，召开市国家税收研究会第一届理事会，针对税收政策的落实、税收行政执法等问题，开展税收探讨和课题交流活动，探索税收发展规律，为完善税收管理机制，规范税收征管行为，引导税收科学决策发挥了重要作用。

4、净化税收环境。上半年，组织开展了邮电通信、金融保险、电力、建筑安装、机械、液化气和废旧物资等八个行业的税 收专项检查，共检查25户，查补入库税款16.01万元，罚款1.01 万元，加收滞纳金 0.08万元，取消了2户企业的废旧物资经营单位的免税资格。还重点加强了对服装品牌专卖店、手机销售行业等管理漏洞较多的小规模纳税人及税负偏低户的检查，截止目前已检查4户，查补入库税款0.75万元。

四、信息技术应用不断深化

1、建立视频会议系统。充分利用信息化技术，投资10万余元在信息中心建立了可供50人参会的视频会议室，通过视频会议系统，上级局的各类会议都可以开到基层，节约了大量的时间和费用。

2、税收管理员信息系统运行平稳。为加强税收管理员信息软件的操作应用和管理，我局制定了《税收管理员信息系统操作管理办法(试行)》，对税收管理员信息系统应用中涉及到的管理层级、工作任务的起草和下达、工作频率、工作标准、数据维护、工作考核都做出了详细的规定，使各级操作人员有了一个明确的操作规程。5月上旬，软件顺利升级，运行平稳，基本实现了所有的工作都入机处理。截止6月底，通过系统下达工作任务单902件，已完成893件，完成率99%，按期完成率94.68%，剩余9件正在办理中。

3、税收执法管理信息系统顺利上线。一是加强领导。成立了推行税收执法管理信息系统的领导小组和专班，制定了具体的实施方案，对推行的内容、步骤、方法和要求进行了明确。二是 配岗定责。对岗位重新划分，确保岗责体系、征管实际和CTAIS之间的设臵完全一致。同时按系统要求做好执法岗位人员初始化；执法文书流转环节、权限及人员设臵；过错责任人初始化模块设臵等。三是组织培训。对执法人员组织了为期五天的岗位培训，使其都能熟练操作应用该系统，及时纠正存在的过错行为。通过以上措施，确保了税收执法管理信息系统如期上线运行。

4、内外网站全面更新。对国税外网的网页进行了更新，纳税人不仅可以看到最新的税收政策，还能了解国税动态，对税收工作进行监督；对内网采用2006SQL技术进行了全面改版，新版的国税信息网设有市局讯息、廉政文化、综合治理、休闲论坛等8个板块，涵盖了工作通知、领导言论、税务调研、政策法规等各方面内容，功能更强大，内容更丰富，成为一道沟能基层与机关的桥梁。

五、行政效能建设不断加强

我们将精细化管理理念拓展应用到行政管理领域，进一步提高内部行政管理效能，为税收业务管理提供了有力保障。一是规范行政管理。落实重大事项报告制度，每月工作情况通报制度，保证政务畅通，健全完善内部行政管理制度，减少会务和检查次数，规范办文办会。二是创新财务管理。严格执行《经费集中管理办法》，推进财务改革，制定切实可行的部门预算，认真落实基本支出定员定额的管理办法和基层分局经费最低保障制度，加强财务审计和资金账户监督，制定《集中采购管理办法》、《采购 人员守则》等制度，规范经费预算管理、政府采购管理、固定资产管理和财务收支管理，严格经费包干定量、经费收支定审、支出标准定额的“三定”管理。上半年共退回手续不全单据共计10笔，使经费收入支出做到取之有道，开支有据，杜绝了不廉行为的发生。三是完善后勤管理。修订完善了《来客接待制度》，来客接待一律实行归口管理，严格控制接待费，在日常管理中厉行节约，使各单位接待费用比去年同期压缩了10%以上。四是严格事务管理。严格工作纪律，完善了《机关考勤管理制度》，加强工作督查督办，改革综合目标管理考核办法，把基础工作和重点项目的考核放在平时，强化过程考核，每月一通报，每季一兑现，年终结硬帐，促进了各项工作全面落实到位。

六、干部队伍素质不断提升

1、强化教育培训，打造“学习型机关”。一是以提高征管一线人员的执行力为重点，抓好“六员”培训。加强对办税服务厅人员、税收管理人员、计算机操作人员、稽查人员、出口退税管理人员、税收统计分析人员的教育培训。其中仅对税收管理员上半年就举办了5期培训班，培训人员206人次，重点学习CTAIS系统查询、税收管理员信息操作系统的应用、增值税抵扣工作流程等知识，提高了征管一线人员的业务水平。二是以提高业务骨干的创新力为突破，抓好“尖子”培训。加强对各类专业人才的培养，积极参与上级组织的各类业务能手竞赛，重奖冒尖人才，鼓励干部进行学历深造。目前，全局有30多人参加学历教育，新拿到本科学历的有3人。三是以提高全体人员的学习力为导向，抓好全员培训。开办“网上课堂”，通过每日一题、每周一课、每季一赛、每年一评，采取以会代训，以考促学、以奖促干，请进来讲，走出去学的形式，开展全员统考，年终评选学习标兵。同时开展“一帮一、一对红”的传帮带活动，使全系统内学习风气高涨，促进了干部队伍整体素质提升。

2、筑牢思想防线，弘扬税务廉政文化。把社会主义荣辱观作为反腐倡廉的重要内容，列为党员干部教育的必修课，对照“八荣八耻”行为准则，自我剖析，查找思想上、工作上、纪律上、作风上的不足。同时，以开展党风廉政建设宣传月活动为契机，围绕廉政教育主题，结合实际，深入开展了以“十个一”为主要内容的税务廉政文化建设活动，即：上一堂廉政建设辅导课，组织一次典型教育报告会，写一篇廉政心得体会，举办一场廉政建设演讲赛，签订一项干部任职前廉政承诺，发放一本廉政知识小手册，办一期内容常新的廉政墙报，设立一个廉政警示牌，建立一个廉政建设讨论平台，开展一次执法监察活动。通过形式多样的活动，进一步深化了党风廉政建设，在全系统形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

3、深化文明创建，建设和谐国税。一是抓基础。加强党组织建设，认真落实党组中心组学习制度，定期召开民主生活会，严格执行发展党员程序，吸收4名同志为中共预备党员，为5名预备党员办理了入党转正手续。今年，我局被**市委评为“先进 党组织”。二是抓主体。充分发挥党、政、工、青、妇等群团组织的作用，大力推进国税文化建设，开展“树典型、学先进”活动，引导国税干部职工立足本职岗位，勤奋工作，文明服务，爱岗敬业。三是抓创建。积极开展和谐家庭、和谐邻里、和谐小区的创建活动，保持省级最佳文明单位荣誉。同时，按照“基层干群和谐，基层环境优美，基本制度健全，基本程序规范，基础资料完善，基础工作扎实”的六基标准，开展争创最佳分局活动。四是抓载体。通过开展文艺调演、知识竞赛、体育运动等文体活动，陶冶了情操，凝聚了人心，实现了人与人和睦相处，机关与基层和谐共事，整个系统和谐统一。

回顾半年来的工作，我们虽然取得了可喜的成绩，但也必须清醒地认识到工作中还存在许多问题和不足。如人员素质参差不齐，不能适应信息化发展的需要和现代化管理的要求；工作落实的力度不够，说得多，落实得少，纸上的文件多，检查督促的少，形成了部分工作区域上的空白；对小规模纳税人、废旧物资经营企业及所得税的管理仍然存在许多薄弱环节，业务管理有待进一步加强等。这些问题必须高度重视，采取有效措施予以解决。

对下半年工作，我们主要是围绕“狠抓收入，强化管理，提升素质，再展形象”的16字方针展开，重点抓好以下几个方面：一是圆满完成全年收入任务。以税收收入为中心，抓住全市工业经济快速发展的有利时机，依法征收，应收尽收，全口径完成全年税收任务。二是持续抓好重点推动项目。六个重点推动项目全 面铺开，齐头并进，继续完善和巩固“以票控税”精细化管理。三是进一步加强各项管理。深化综合征管软件、税收管理员系统和税收执法信息管理系统三大系统的应用管理，继续完善征管示范路段建设，不断提高征管质量。四是继续加大教育培训力度，盘活现有人力资源存量，提高干部队伍整体素质。重点开展五项活动：一是抓好“六员”培训，评选表彰一批“六员”之星；二是抓好业务尖子培训，推荐一批骨干参加全省系统业务能手竞赛；三是抓好全员培训，评选表彰十名学习标兵；四是抓好基层分局建设，开展争创最佳分局活动；五是抓好党风廉政建设，开展“十个一”的廉政文化活动，以此促进干部队伍建设。

2.市接待办公室2006年上半年工作总结 篇二

1 资料与方法

1.1 资料

来源于吕梁市各县市(区)2000～2006年公共场所卫生监督监测年报表资料。

1.2 方法

每年监督监测结果按照环境卫生统计报表说明[1]进行填写,并对各县市上报资料逐项审核无误后进行汇总。率的比较采用χ2检验,P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 卫生监督情况

2000～2006年,监督覆盖率由2000年的89.75%上升到2006年的99.67%,年均监督覆盖率为94.67%,不同年份间监督覆盖率的差异有统计学意义(χ2=303.6 6,P<0.01)。卫生许可证发放率由2000年的97.68%下降到2006年的87.56%,年均发证率为93.47%,不同年份间许可证发证率的差异有统计学意义(χ2=309.06,P<0.01)。从业人员健康体检和卫生知识培训率分别由2000年的97.71%和97.76%下降为2006年的90.14%和88.90%,不同年份间的差异有统计学意义(χ体2=356.49,χ培2=422.31,P均<0.01)。(表1)

2.2 卫生监测情况

2000～2006年,卫生监测率基本持平,年均监测率为51.29%,不同年份间监测率的差异有统计学意义(χ2=110.93,P<0.01);卫生监测合格率呈上升趋势,由2000年的79.93%上升为2006年的87.70%,不同年份间监测合格率的差异有统计学意义(χ2=131.32,P<0.01)。(表2)

2.3 卫生行政处罚情况

2000～2006年,卫生行政处罚率由2000年的7.48%上升为2006年的15.31%,年均10.99%,不同年份间卫生行政处罚率的差异有统计学意义(χ2=65.40,P<0.01)。处罚的形式以警告为主,占72.91%;罚款次之,占17.90%;停业整顿占7.01%;吊销卫生许可证占3.02%。(表3)

3 讨论

3.1 监督覆盖率逐年提高

2000～2006年吕梁市监督覆盖率逐年提高,2006年达99.67%,高于全国平均水平(94.40%)[2];卫生许可证发放率呈下降趋势,2005～2006年趋于稳定。表明随着《行政许可法》的颁布实施及《卫生行政许可管理办法》的出台和卫生监督体制改革的进一步完善,各县市相继成立了卫生监督所和卫生行政许可审批中心,使卫生许可证发放逐步走向规范,过去出钱就办证的不良局面得到明显好转,2006年的发证率较真实地反映出全市公共场所卫生许可现状。

3.2 从业人员健康体检和卫生知识培训率呈下降趋势

2006年分别为90.14%和88.90%,均低于全国平均水平(96.81%和96.04%)[2],其原因是随着改革和市场经济的推进,吕梁市公共场所从业单位逐步走向个体化,分散面广,从业人员流动性大导致一方面经营者卫生法制意识淡薄,受经济利益驱使,不愿意掏钱为不稳定的从业人员进行体检和卫生知识培训,往往试用一段时间等固定后才进行体检培训,甚至一些个体理发店(旅店)出现一两人办证,多人从业,一人办证全家上阵的不良现象;另一方面卫生监督人员数量不足,目前,全市共有一线公共场所卫生监督员60名,且身兼数职,除从事公共场所卫生监督监测外,还包括生活饮用水、化妆品卫生监督监测工作,全市现有公共场所、化品生产经营单位及各类供水单位5 700余户,按平均计算人均监督单位在95个以上,开展工作力不从心,监督频次不够;另外现行法规强制力不大,卫生监督机构在监督过程中,发现无证上岗,对单位宣传教育或实施行政处罚由于处罚额度较小,《公共场所卫生管理条例实施细则》规定在20～200元之间,不足以引起经营者的重视。

3.3 卫生监测率维持在较低水平,监测合格率逐年上升

7年来吕梁市公共场所卫生监测率维持在较低水平,年平均为51.28%,略高于2006年全国平均水平(48.91%)[2],而监测合格率逐年上升,说明随着卫生监督体制改革的进一步完善,卫生监督逐步规范和执法力度的加大,公共场所卫生状况在逐年好转。导致监测率低的原因是卫生监测仪器短缺,目前全市13县(市、区)有5个县无监测仪器不能开展卫生监测,工作仅停留在日常卫生监督检查上。

3.4 卫生行政处罚率逐年提高,但处罚力度不大

今后,应加强公共场所监督队伍建设,加大卫生监督力度,特别是从业人员的体检和卫生知识培训,要增加监督频次,加大处罚力度;卫生监测方面须增加投资,按照《卫生监督机构建设指导意见》要求配备和完善必需的监测仪器,强化公共场所的卫生监督监测,以提高卫生监督服务质量和水平;同时,建议有关部门加快现行法规的修定工作,使其更具强制力和可操作性。

参考文献

[1]阚学贵.中国卫生监督统计报告工作手册[M].北京:中国科学技术出版社,1996,68-73.

3.市接待办公室2006年上半年工作总结 篇三

一、工作回顾

2006年以来，在市委、市政府和上级科技主管部门正确领导、在市人大、市政协的关心指导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻国家、省、济宁市科学技术大会精神，按照解放思想、干事创业、加快发展的要求，全面实施科教兴市战略，不断加大科技宣传

力度，在服务经济建设、知识产权保护、科技创新服务体系建设以及防震减灾等方面做了大量工作，推进了全市科技经济一体化进程，增添了一批新的科技亮点，开创了科技工作的新局面。

（一）加强领导，进一步优化科技发展环境

６月11日，市委、市政府隆重召开了全市科学技术大会。会议传达贯彻了全国和省、市科学技术大会精神；研究和部署了当前和今后一个时期全市的科技工作，动员全市大力开展全民创新活动，增强创新意识，倡导创新精神，加快创新型___建设步伐；印发了《中共___市委、___市人民政府关于开展全民创新活动的决定》、《___市专利申请资助专项资金管理办法》、《___市中长期科学技术发展规划纲要（草案）》等政策规定，会上市人事局、财政局、科技局就做好下步的科技工作进行了表态发言；并对2004－2005年在科技进步与创新工作中做出突出成绩的___市圣城热电有限公司等１０家“科技进步先进企业”，___市良种示范繁殖农场等１０家“优秀农业科技示范园区”，王洪誉等１００名“优秀科技工作者”进行了表彰，这次会议规格之高、规模之大、范围之广、效果之好，为建设创新性城市奠定了良好的思想基础和工作基础，科技发展环境得到了进一步优化。

（二）扩大宣传，全民科技首位意识全面提高。一是积极联合市组织、宣传、人事部门，开展面向“三农”的科普宣传和科技培训活动10多次，发放宣传材料10000余份，广泛宣传了科技法律法规和科技知识。支持和协调乡镇农口各站（所）大力开展科技法规政策的宣传、农业新产品新技术的推广和农村种、养殖适用技术的培训工作，推进了农村科技推广服务体系的有效运作。同时，充分发挥各乡镇科技办公室的作用，利用统一配备的计算机、电视机、录（放）象机和多种农业实用技术的声像资料，积极组织进村入户宣传，大大促进了农牧新技术、新品种的推广应用。二是紧紧围绕“全民创新活动”这一主题，扎实开展了科技周一系列活动，5月12日市委马书记主持召开了科技周协调调度会议。20日由市委宣传部牵头，市科技局组织18个市直部门在南辛镇集中开展了送科技下乡活动，活动共出动科技展牌66块，发放科技书刊、杂志、明白纸5000万余份。6月14日，在市生产力促进中心举办了新型植物生长调节剂“金动力”技术讲座，济宁市科技局隋局长、市政府孙市长到会并做了重要讲话，各乡镇科技网点负责人、农民技术员等50余人参加了技术培训，并全面完成了济宁市科局安排的示范推广任务。三是创办了《___科技信息快讯报》，对我市乡镇（街道办事处）、市直部门和企业科技工作情况进行了及时通报和交流，上半年共编发４期，交流各类科技信息１００余条，印发2000余份，进一步扩大宣传，使全民科技首位意识在不断提高。

（三）加强项目管理，提高创新能力，促进高新技术产业快速发展。为促进高新技术产业快速发展，重点加强了科技计划项目的申报管理工作，上半年，我市共组织申报各级各类科技项目11项，其中国家级2项，省级4项，济宁市级5项，安排本市科技计划6项。在农业方面，重点扶持了九仙山农业观光示范园、荷花苑农业开发有限公司、好友农牧公司、市良种示范繁殖农场、食用菌高产栽培示范推广基地等科技示范园区。在工业方面，着重扶持了对经济增长带动作用大、拥有自主知识产权的高新技术产业，集中推进电子信息、光机电一体化、新材料、生物技术与现代医药、新能源与节能环保等重点领域的研究开发和产业化进程，形成了汽配、活塞、电缆、电源、电机等一批具有区域特色的高新技术产业基地。目前我市拥有圣旺、天博、金皇活塞、圣阳电源等15家高新技术企业（国家级1家，省级10家，济宁市级4家），35家高新技术产品企业，4家省级工程技术研究中心，5家省级技术开发中心，5家“中国专利山东明星企业”，1－5月全市高新技术产业产值达到79113万元，同比增长44.7，占工业总产值比例达到24.8。

（四）实施科技特派员工程初见成效，自我市启动实施科技特派员工程以来，全市创新工作机制，加大工作力度，按照“广泛动员、典型带动、稳步实施、全面推进”的思路，已进入实质性的实施阶段，已取得了初步成效。两年来，我市累计下派科技特派员57名，顺利下派到吴村九仙山农业观光园、时庄好友农牧农业生态示范园等12个示范基地，覆盖了全市所有乡镇，特派员下到基层后，根据当地的技术需求，举办了各种各样的技术培训班24次，培训农民和企业技术人员3000人(次)，发放科普资料3500份，科技特派员实施科技开发项目12项，推广新技术、新产品90项(种)，内容涉及养殖、种植、农产品加工等技术，为当地主导、传统、特色产业的发展提供了技术支撑，受到了各级党政组织的支持和农民群众的欢迎。

（五）知识产权工作进一步加强。建立了___市知识产权办公会议制度，加强了对知识产权工作的领导；制定了《___市知识产权工作试点实

施方案》，扎实开展了知识产权试点工作；抓住“世界知识产权日”、“科技活动周”等时机，加强了对《山东省知识产权战略纲要》及知识产权法律、法规的宣传普及、知识产权咨询服务；加大了对知识产权申报资助的力度，对全市2005经国家知识产权局公告授权并符合资助条件的25项授权专利进行资助，全市专利申请量和授权量都有较大突破，2006年1—5月底专利申请52件，同比增长79.31，在全省的排名前移了10个位次；授权专利26件，同比增长62.5，列全省授权专利排名的第44位。

（六）科技创新服务能力进一步增强。充分发挥生产力促进中心科技创新服务作用。为进一步提升为社会、为企业科技创新服务的能力和水平，生产力促进中心积极扩大与国内外大专院校、科研院所联合，对已建成的___信息网、___市科技局信息网、___市知识产权局信息网、生产力促进中心信息网、___市地震局信息网等5家网站进行及时更新，有效收集和发布了科技要闻、政策法规和科技成果信息1000多条，推动了对外经济技术交流与合作。同时，充分利用现有的科技创新综合服务基地，强化了在科技培训、科技咨询、科技服务和科技推广等方面的工作，积极为企业，特别是科技型中、小企业服务，取得了良好的社会和经济效益。

（七）高度重视，认真做好防震减灾工作。强化了地震宏观观测点管理，在保障电磁波信息观测仪正常观测的同时，积极争取上级的支持，筹建___市地震台；根据《防震减灾法》等法律法规的要求和上级指示精神，结合___实际，编制了《___市防震减灾“十一五”计划（征求意见稿）》；为切实加强地震灾害综合防御工作，印发了《关于加强地震宏观观察地震科普和地震速报“三网一员”建设的意见》（曲震领发［２００６］１号），为进一步做好地震工作奠定了基础。

（八）认真做好蹲点包村工作。按照“抓班子、强队伍、促发展、保稳定”的包村工作要求，科技局驻村工作组扎实开展工作，较好地完成了各项工作任务。今年六月份，市科技局积极响应市委号召，在人员、资金相对紧缺的情况下，抽调了二名素质高、熟悉农村工作的同志组成了新农村新家庭示范工程建设包村工作组，按照市委统一要求，进驻了防山乡大官庄村，并扎实开展了工作，在短短的一周时间内，较好地完成了“十个一”工程，村容村貌焕然一新，受到了基层干部和群众的好评。

（九）加强了自身队伍建设。一是巩固和扩大先进性教育成果，建立健全了保持党员先进性的长效机制，进一步完善了机关各项规章制度。6月28日组织机关全体党员到临沂华东革命烈士纪念馆，缅怀了革命烈士，重温入党誓词。二是根据人员变动情况，按照集体领导、民主决策、分工协作、各负其责的原则，调整了科技局领导班子分工，进一步明确了职责，提高了工作积极性和效率。三是对全市16家高新技术企业和9个乡镇（街道）进行了科技工作调研，了解企业和农村科技工作开展情况和科技队伍现状，广泛了听取基层科技人员的意见和建议，为下一步科技工作的开展掌握了第一手材料。四是坚持把学习作为一项战略性任务抓紧抓好，规定每周五下午为学习日，组织机关全体人员就一周来的工作情况进行学习交流，取得了良好的效果。

上半年，我们的工作虽然取得了一些成绩，但还存在不少差距和不足。主要表现在个别单位领导科技首位意识、创新意识有待于进一步加强；部分企业自主创新能力弱，对引进、开发新产品积极性不高，研发创新人才缺乏；高新技术产业还没有形成群体规模，对整个经济的带动作用还不够强；科技投入不足，多渠道多元化的科技投融资机制尚未形成，科技事业的发展环境还有待于进一步优化。

二、下步工作打算

下半年，我们要认真学习贯彻落实好我市科技大会上提出的各项任务目标，坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的科技工作方针，按照“一二三四”的工作思路，即“搞好一个活动，抓住两个关键，突出三个重点，做好四项工作”。全面完成今年各项工作任务。

一、搞好一个活动。即全民创新活动。一是按照《中共___市委、___市人民政府关于开展全民创新活动的决定》的要求，把全民创新活动的任务分解到４４个成员单位，做到目标到位、责任到位、督导检查到位。二是为全市领导干部科技创新意识和知识产权意识，在10月下旬举办一次知识产权专题讲座。三是年底依据任务目标，对全民创新活动组织一次全面督导、检查、考核。

二、抓住两个关键。一是在农业方面重点抓好新技术、新品种的引进、示范与推广，抓好农业科技示范园区、科技示范基地和20个科技示范村建设。二是在工业方面重点抓好高新技术项目，高新技术企业，高新技术产业，重点抓好活塞、天博汽配等高新技术产业。三是帮组企业申报各级各类科技计划，力取在生物技术、电子信息、光机电一体化方面有新突破。

三、突出三个重点。一是知识产权工作，成立___市“发明协会”，开展“优秀专利发明人”，“优秀专利企业”，“优秀专利产业化项目”评选活动，举办一次大型的全市领导干部知识产权工作培训班。二是防震减灾工作，搞好地震台的选址筹建，进一步完善防震减灾网络。三是生产力促进中心工作，建设完善科技信息、科技培训、科技综合服务三个平台，进一步提高服务的质量和水平。

四、做好四项工作。一是办好第七届中国专利高新技术产品博览会；二是进一步贯彻落实好邹城科技特派员工程现场会精神，积极推进我市科技特派员工作再上新台阶；三是在新农村建设工作中，圆满完成好包村工作任务。四是加强自身建设，全面提高科技系统干部职工的政治素质和业务素质，为建设创新型城市作出积极贡献。

4.市接待办公室2006年上半年工作总结 篇四

一、围绕中心，提高执法监察工作的服务性

执法监察工作必须服从服务于党委、政府的中心工作才有生命力。因此，上半年，我们着重围绕市委、市政府的中心工作，积极开展执法监察。

（一）积极开展“土地资源清理”工作。为使我市土地资源发挥最大效益，市委、市政府决定对科技城范围内的土地资源进行全面清理，为此，我们紧紧围绕市委、市政府的中心工作，从市监察局、国土资源局、建设局、规划局等相关部门抽调45名工作人员，组成8个联合清查组，围绕土地来源的合法性，以闲置土地、违法用地、违规供地为重点，采取内查外调的方法，对ＸＸ科技城及周边区域在1999年1月1日至2005年12月31日期间的全部供地进行了清理，通过清理，共清理出总供地7645宗、103162亩。其中：土地使用者方面的闲置土地和违法用地共13717.352亩；土地供应方面违规供地共9628.39亩。对清理出来的突出问题，分别提出了处理原则和处理意见，得到了市委、市政府的认可。目前国土、规划等相关部门正按照市委、市政府的要求，针对不同情况逐宗逐宗的进行纠正。

（二）积极开展行政效能监察工作。一是以市政府名义下发了《关于进一步开展行政效能监察工作的通知》。进一步明确了行政效能监察工作的指导思想、适用范围、具体内容等。建立了全市上下联动、高效快捷的行政效能投诉网络和处理机制，接受人民群众有关行政效能问题的信访、举报和投诉。二是建立了监察、人事、信访、督查等部门建立行政效能监察工作联席会议制度，定期不定期地研究行政效能监察工作，确定检查事项，制订检查计划，落实检查任务。三是加强督促检查，严格责任追究。积极发挥特邀监察员、行风评议员的作用，积极开展明察暗访，对行政监督管理工作中存在的效率低下、作风飘浮、相互推诿、办事拖沓、敷衍塞责等行政不作为和不依法行政行为，严格实行行政过错行为责任追究。四是加大对市行政服务中心“一章对外”工作的监管。今年1月1日，对来ＸＸ投资的项目，由市行政服务中心“一处受理和送达”、“一章对外承诺”、内部同步并联审批、限时办结制度，收到了明显的效果。截止5月底，共集中答复52件，办理投资项目29个。原来办理这些投资项目需要376个工作日，现在只需要75个工作日，节约了301个工作日。

（三）开展“天保工程”资金管理使用情况的执法监察。为进一步加强天保工程资金管理，提高工程资金使用效率，按照中央、省上的要求，我们会同林业部门，结合我市实际，制定了《ＸＸ市天保工程资金管理使用情况自查自纠和督查工作方案》，对天保工程资金使用情况进行专项检查。全市2000年至2005年天保中央财政专项资金计划23522.8万元，拨付到位22340 万元；实施支出19362 万元。天保公益林建设国债资金计划8919万元；实际到位7528万元；共计支出6132万元。各地都基本按要求分别设立了天保工程财政资金和公益林资金专户；基本做到了专户储存，专帐核算，专人负责，封闭运行；执行了县级报帐制；资金的管理使用基本规范；基层项目实施单位按规定设了辅助帐；经费的开支做到了由林业、财政负责人实行双审双签；无大的违规使用资金现象。同时对存在的问题，与当地政府、财政、林业部门交换了意见，并提出了具体的整改意见，督促相关部门及时纠正。

二、突出重点，提高执法监察工作的针对性

执法监察工作面宽量大，必须突出重点，才能有的放矢，具有针对性。因此，工作中我们始终抓住重点，通过一点带面，推动执法监察工作全面开展。

（一）积极开展环保执法监察。为保障人民群众的身体健康，我们针对建材行业排放大量粉尘，造成空气污染严重的特点，积极会同环保部门确定了25家水泥重点污染企业进行综合治理。一是加强领导，落实责任。成立了由分管市长为组长，环保、监察、督查、经贸等部门为成员的专项治理领导小组，领导小组成立了专门的办公室负责日常工作。同时，市委、市政府又决定把这25家综合治理达标的作为今年为民办的“十件实事”之一。将各县限期治理任务纳入各县党政一把手考核目标。市纪委副书记、监察局长赵志强亲自带队到环保部门进行调研，共同研究和督促检查环境保护治理工作。市环保局把各县治理任务纳入环保工作目标。3月中旬，市政府专门召开环保治理工作会，并由分管市长分别与各县市区分管领导及各企业负责人签订了目标责任书。二是明确任务，建立考核制度。按照责任书的要求，4月底前所有企业已完成整治方案报市、县环保局备案。5月底前，2005年已经完成立窑的6家企业的散点治理工作已经结束，目前正对这6家企业进行验收，剩余的19家企业正按治理方案进行施工，规定12月15日前必须达到水泥行业新的排放标准。对按期完成整治任务的企业，待正式验收通过后，由市政府对每台窑采取以奖代补的形式给予适当的补助。自然停产的企业及逾期未完成治理任务的企业不予补助，并由当地政府对企业实施停产治理，逾期未完成停产治理任务的企业由当地人民政府实施关停。三是加强社会宣传和监督。充分发挥公众参与和社会监督作用，使有关地方和部门严格贯彻执行《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》，充分发挥“12369”环保热线作用，畅通投诉渠道，积极鼓励群众广泛参与。

（二）城乡规划行政效能监察。按照建设部、监察部《关于开展城乡规划效能监察的通知》(建规[2005]161号)及省政府办公厅《四川省开展城乡规划效能监察的通知》（川办发[2005]46号）的要求，我们及时进行了安排部署。一是加强领导，明确职责。市政府办公室专门印发了《关于印发<城乡规划效能监察实施方案>的通知》(绵府办发[2006]16号)，对整个工作作了安排部署，原创文秘材料，尽在网络。成立了由市长为组长，分管副市长为副组长，规划、建设、监察主要领导为成员的领导小组和领导小组办公室。针对我市的实际情况，明确了各自的职责，市建设局负责各区市县的城乡规划效能监察牵头工作，负责收集整理各阶段与该项工作有关的文字材料并送市规划局；市规划局负责科技城范围内的规划效能监察牵头工作，并负责全市城乡规划效能监察的日常工作，包括具体实施方案的制定、各阶段小结、迎接上级检查文字材料的撰写和方案的制定等；市监察局负责组织协调、参与督促检查和组织开展对违纪违法案件的查处工作。市纪委副书记、监察局长赵志强高度重视此项工作，多次听取工作汇报，深入到规划等部门进行调研，研究解决存在的问题，提出明确的工作要求。二是任务明确，措施具体。为使城乡规划效能监察工作落到实出，市监察局、规划局、建设局又联合下发了，《ＸＸ市城乡规划效能监察实施方案》，进一步明确了指导思想、基本原则、监察对象和重点、工作要求、实施步骤等。各县市区分别聘请了5-7名、市规划局聘请了9名城乡规划效能监察监督员，扩大群众积极参与的意识，接受群众的监督。三是积极开展自查自纠。按照我市实施方案的总的要求，认真开展自查自纠工作，通过发放问卷调查表，召开专家群众座谈会等方式广泛征求群众意见，找准存在的问题，为下一步整改工作打下坚实的基础，目前整个工作正在有条不紊进行当中。

（三）在全市实行涉农补贴“一折通”。今年，我们针对在涉农资金补助的发放过程中存在的问题，如有些补助资金被抵扣税费尾欠、集资款，有的被挪用等，使党的惠农政策在个别地方没有得到很好的落实，进而引起群众上访，影响农村社会稳定的情况。今年决定在全市农村实行国家直补资金“一卡通”，就是每户都在信用社开一个户，把粮食直补资金、退耕还林资金、赈灾扶贫款、计划生育奖励资金等22项资金，全部存在一张卡上，从根本上、制度上进行改革规范，杜绝挤占、挪用、抵扣国家直补资金等违纪违规行为的发生，确保国家各项惠农政策落到实处。从2006年4月28日开始，今年的粮食直补资金3994万元和综合直补资金共3704万元，已通过“一折通”5月底以前全部兑现到农户手中。

此外，上半年，我们还积极配合有关部门开展了对旅游市场综合治理、食品安全综合整治等重点专项执法监察工作，通过执法监察进一步规范了市场行为，促进了市场经济秩序的好转

三、注重查处，提高执法监察工作的警戒性

在开展执法监察工作中,我们坚持以纠为主抓预防,检查督促抓落实，但同时也非常重视执法监察案件的查处工作，使其有效提高执法监察工作的警戒作用。因此，我们坚持有案必查的原则，注重提高自办案件的数量和质量。

一是认真调查处理群众投诉。查处了新闻媒体反映涪城区玉皇镇老君村二社新修水渠道被冲毁的问题，对相关单位和责任人员给予了处罚。查处了群众反映ＸＸ艺术中心在房屋租赁过程中，故意隐瞒事实，损害投资者利益的行为，最后澄清了事实。

二是纠正企业违规排污。先后对25家排污企业限期治理，并查处了偷排、漏排或擅自停运治污设施小岛花园小区物业公司等一批违规排污企业。根据群众举报，查处了朝阳屠宰场，造成的污染问题。为确保考生在中考、高考期间有一个安静的学习和休息环境，会同市环保局重点对12家企业进行了检查，并对产生严重噪声污染的企业当场进行了处罚。

三是查处粮食直补工作中的违规行为。会同财政等部门对全市贯彻落实国家粮食直补政策的情况进行了检查，及时纠正处理了群众反映梓潼县文昌镇把粮食直补款和综合补贴款用于抵扣修路集资款的问题，并给予了纠正。

四是加强对重特大责任事故的查处工作。查处了2月21日富临丽景花城工地一次死亡3人的重大安全事故，对责任单位和责任人员分别进行了处理。

下半年，我们将按照市委、市政府和省纪委、监察厅的要求，根据年初的安排，逐步实施，使执法监察工作更上一层楼。

ＸＸ市监察局

5.市接待办公室2006年上半年工作总结 篇五

**市建设工程质量监督站2006年上半年以省厅对质量监督考核为契机、以“质量年”活动为抓手，不断加强监督站自身建设，进一步改革完善监督管理模式，加强巡查力度，实行“差别化管理”，加强对建筑节能、村镇建设、商品混凝土生产企业的质量控制工作，稳定推进住宅工程竣工分户验

收工作，积极开展机关效能建设，切实提高质量监督管理与服务的工作质量，圆满完成了上半年各项工作任务。现将具体情况汇报如下：[文章-http:///找范文,到]

一、2006年上半年工作小结

(一)、工作完成情况1、2006年初召开了2005年建设、监理、施工、质监员等一系列座谈会，总结了05年工作、规划了2006年质量监督管理主要工作任务。

2、完成了2005年下半年“舜耕杯”评审，2005年全市共创“舜耕杯”奖工程30项。

3、召开了村镇工程质量管理工作会议，加强村镇工程管理水平，缩小城市差距，计划2006年下半年出台“**市村镇工程质量管理办法”。

4、全面落实了住宅工程竣工验收的改革，4月份起全面实行竣工住宅工程分户验收制度。

5、派员参加了在黄山举办的质量监督检测管理协会会议、北京市分户验收观摩会，并做了相应的汇报和总结。

6、参与建委、省厅组织的建筑节能检查。

7、召开了质量年活动动员会，2月份在“质量年”活动全面启动。

8、参加了省总站组织的质量巡查。

9、组织完成了一季度工程现场巡查，切实落实了质量年活动。

10、办理质量监督手续40份，368个单位工程，建筑面积131万平方米。总造价11.7亿元，收取质量监督费88.8万元。

11、监督竣工验收48项工程，通过竣工验收的合格率100。

12、完成竣工备案40个单位工程，建筑面积13.1万平方米。

13、发出《质量监督意见通知书》44份，质量问题处理合格率100。

14、进行不良行为记录5次。

15、受理质量投诉3起，结案1起，其余正在处理。

16、备案监理合同31份265个单位工程，应监理的工程监理率100；

17、完成了2005监理企业统计报表上报及优秀总监的申报工作；

18、完成了省总站、建委、建管处交办的其它工作。

（二）、积极开展质量监督站自身建设，加强内部监督管理

1、不断提高站内人员自身素质及业务水平，不仅在政治思想教育方面是长抓不懈，在业务上，一方面定期组织站内人员集中学习各种规范和条文，另一方面积极参加省、部、委组织的各项培训和交流会，以此来提高监督员的业务素质。

2、为了迎接省总站对我站的监督机构考核，我站认真学习了“省总站考核办法”，明确考核内容，具体工作落实到人，通过积极认真的准备工作，我站顺利地通过了考核。

（三）、加大工程质量监督随即巡查，逐步提高监督执法力度

1、转变质量监督方式，将工作重点放到工程巡查和重点部位抽查，同时采取“差别化”管理模式，对质量信誉差的企业实行重点监督。

2、在监督执法方面我站均取得了行政执法资格，下发44份《质量监督意见通知书》，对两项工程进行了现场取证与调查笔录工作，其中工程向全市建委提交了行政处罚建议书。

3、进行5次“不良行为记录”促使相关主体、人员加强质量管理工作。

（四）、进一步开展质量监督信息化管理与政务公开工作报告

1、为规范工作管理制度，提高办公效率，我站切实贯彻执行将质量监督登记交“**市建委便民服务窗口”统一办理，简化了办事手续，实行了一次性办理，方便了服务对象。同时站内部实施了四项基本制度；（1）首问责任制；（2）一次性告知制；（3）服务承诺制（4）限时办结制。

2、加快监督工作信息化，在改进信息化管理硬件建设的基础上，对站内局域网进行了完善。及时在**市建设工程质量信息网站上公布质量信息,开辟质量论坛，反映质量动态。

(五)、加大村镇及偏远地区工程质量监督，消除质量监督空白

为了更好地为基层服务，提高农民建房的工程质量，结合有关施工规范、施工技术和治理工程质量通病的措施，对村镇及偏远地区进行广泛宣传、统一思想，完善村镇建设管理体制，加强服务和指导、提高村镇工程质量水平，努力开创村镇建设管理工作的新局面。

（六）、继续坚持桩基工程、钢结构工程、幕墙工程专项验收制度，室内环境检测工作已经全面开展，加强了对装修工程的监督管理，上半年有10项二次装修工程委托了质量监督。

（七）、改进住宅工程竣工验收与备案及分户验收工作推进情况

1、我市进一步加大对住宅工程质量整顿的力度，深入开展住宅工程质量通病专项治理活动，加大日常巡

查力度，建立健全整治住宅工程质量通病制度。开展创建“舜耕杯”、“用户满意工程”、“无质量通病住宅工程”、“精品住宅工程”等创建活动，进一步促进我市住宅工程质量整体水平进一步提高。

2、今年推行了分户验收制度，加强了建设、施工、监理的责任感，提高了工程实体质量，使用户住到了放心房、满意房。

（八）、节能工作监管开展情况

上半年出台了《建筑节能工作监督管理实施办法》，有力地推动了建筑节能工作的实施。

（九）、工作创新情况

1、按照建管处的统一要求，2006年开展的“工程质量年活动”，促进了企业增强质量意识，提高质量管理水平，下工夫治理后台计量、模板工程质量通病。

2、今年上半年进行了二个监督室监督区域的互换。

3、4月份起对竣工住宅工程实行了一户一验制，大大加强了住宅工程实体质量。

（十）、存在问题

1、少数建设单位缺乏工程建设法规意识，扰乱市场秩序，在不办施工许可证和质量监督手续的情况下，纵容施工企业盲目施工，影响工程质量及监督管理。

2、监理单位中的部分监理人员素质低，监理职责履行不力，个别总监现场到位次数较少。

二、2006年下半年的工作打算

1、加强对县站、分站监督工作开展情况的指导管理工作。

2、真做好工程质量投诉受理工作。

3、继续开展工程竣工分户验制度。

4、扎实开展“质量年”活动，逐步消除质量通病，确保后台计量和现浇模板支撑体系质量的根本好转。

5、认真开展建筑节能工作；积极做好村镇质量安全监督工作。

三、对省总站的建议

进一步加强各地市站之间的交流和联系，保证全省工程质量整体水平的同步提高。

建议总站直接对有关地市违法、违规工程进行行政处理，促进各地市质量处罚工作的开展。

6.市接待办公室2006年上半年工作总结 篇六

一、制度挂帅，规范机关建设

（一）狠抓考勤制度

为规范管理园区

干部职工，XX产业基地严格按公司章程进行操作管理。狠抓考勤制度，迟到一次罚款20元，旷工一天罚款60元；

（二）规范财务制度

产业基地在一套班子三块牌子的现行体制下，园区领导始终坚持“民主管理、厉行节约、内部牵制、财务公开”的原则，各种费用开支严格按照财政的有关规定办理。年度接待费总额经班子成员集体研究，并对接待标准、定点消费、物质采购、报批程序等几方面做了严格规定，形成制度，有序运行。

（三）规范档案管理

为加强档案工作的管理,规范园区档案资料整理、立卷、存档工作，增强园区档案的实用性和有效性，成立档案管理领导小组，由常务副区长兼管委会主任魏志军同志亲自挂帅，办公室主任王志勃主管，各部室和下属单位确定一名工作人员兼档案员，负责本部室档案资料的收集、整理，组成园区档案工作网络。所有文书资料统一由办公室收集、归档、保管，采用最新的归档方法，将文件以“件”为单位存档，实行电脑管理，率先在全区范围内实现了单位档案信息化管理，提高了档案的查阅、使用效率。

二、细处着手，打造特色机关

（一）培育团队精神

管委会领导亲自带头，从细微处着手，注重团队意识的培养。在园区机关各部室之间开展卫生评比活动，提高各部室干部职工的整体意识和环境意识，在机关要求男士必须着衬衣，系领带，着装整齐规范，营造良好的团队氛围。

（二）打造学习型机关

为提高机关工作人员素质、增强服务意识、改进工作作风、提升工作技能，园区管委会坚持每月开展一次政治学习和业务学习；跟班学习是我们一贯的做法，针对个人的情况，实行跟班学习制度，例如将办公室新进人员派到政府办跟班学习，将规建部的技术人员派到规划局、设计院跟班学习，招商部的同志经常被派到一些成功的园区学习他们成功的经验；除此以外，我们为提高整体素质，形成园区特色，还与专门的人力资源培训部门联系，不惜重金，聘请高级讲师进行商务礼仪培训，取得了令人满意的效果。创办《园区简讯》，及时通报园区工作动态，使园区干部工作不忘学习，业务水平和工作能力不断得到提高，形成了学习气氛浓厚，学习卓有成效的新型机关。

（三）实行岗位责任制

为培养强烈的事业心和高度的责任感，使各项工作责任到人，做到“人人肩上有担子，个个头上有任务”，园区管委会自2006年度开始，首先在各部室间实行了月目标管理，从6月份开始又在规划建设部和招商引资部实行岗位责任制，把责任明确到人，更好地管理和评定人员的业绩。

三、狠抓督查，当好“巡视员”

开展督查、落实工作是办公室的重要职能。2006年，办公室围绕管委会每月工作目标管理和有关领导的批示，积极开展督办、催办，按时保质保量完成了交办的各项工作，基本杜绝了拖拉、推诿的现象。一是狠抓自身建设，在规范办公室管理，形成制度的前提下，我们强调个人的责任，要求办公室每一个成员，都要以主人翁的精神融入到单位中去，积极主动的思考问题、提出问题、解决问题，急领导之所急，想领导之所想，切实做好服务工作，在园区中形成榜样。二是狠抓目标考核。根据月工作目标管理考核细则，我们按时收集资料，定期督促检查，及时通报情况，评出先进，鞭策后进，环环紧扣，一步不漏。三是围绕中心工作认真开展各项督查活动。针对园区重大工作部署，我办积极参与、配合各部室开展工作，并及时反馈情况，赢得了工作上的主动。

7.市接待办公室2006年上半年工作总结 篇七

2006年上半年主要工作有十一项：

一、召开了市直机关“三八”节座谈会，市直机关部分妇委会主任参加，有市地税局、市教委等13个单位在会上作了发言，有10个单位也在会上作书面发言，部分发言材料挂在了网上。党工委副书记汪新竹同志、市妇联副主

席郭渝平同志在座谈会上发表了重要讲话（挂在了网上）。

二、评选表彰了市直机关“巾帼文明岗”37个、“巾帼岗位标兵”39名。印发了表彰决定，颁发了奖牌和证书。

三、推荐了一批妇女工作先进集体和先进个人到各级表彰，其中，全国“三八”红旗手7名、全国“五好”文明家庭1户、全国“三八”红旗集体2个；重庆市“三八”红旗手13名、“三八”红旗集体7个、“巾帼”文明岗12个。

四、征集图片、资料、编辑妇女工作画册。妇女工作画册，征集了近1000张图片，精选编辑为妇女工作、关怀关爱、创新服务、巾帼风采、七彩生活五个栏目板块。

五、积极参与了市直机关第七届文艺汇演的工作。在第七届文艺汇演筹备和演出过程中，按照分工，尽职到位，不添乱要求，认真负责的做了我所负责的工作，保证了文艺汇演的圆满成功。

六、组织妇女干部参加了市妇联的妇女权益保障法的学习培训，向党工委写出了学习收获的汇报。

七、组团赴澳大利亚、新西兰学习考察的工作。

八、组织5篇调研材料参加重庆市妇联等单位举办的“发挥农村妇女作用，促进新农村建设”论坛。

九、拟定市直机关《妇女权益保障法》培训方案。

十、抓了组织建设。一是和市妇联组联部联合起草了《中共重庆市直属机关工作委员会、重庆市妇女联合会关于进一步加强对机关妇女工作的意见》，党工委和市妇联领导集体讨论并联合签发各单位贯彻执行。二是在党工委的统一领导下，在党工委组织部的具体操作下，正式建立了市直机关党群工作片区。三是具体指导市政协、市审计局、市调查总队建立健全了妇委会。

十一、加强了信息网络工作。一是草拟了市直机关妇女工作近5年发展规划；二是上半年利用网络上工作信息近100条。

2006年下半年主要工作：

上半年未做结束的组团赴外考察学习，画册编辑工作，“建设社会主义新，发挥农村妇女”作用论坛、组织建设，信息网络工作等五项工作继续做好外，另外八项主要工作：

一、做好工、青、妇共同承办的第七届机关干部运动会。

二、承办机关妇女干部的健身比赛：（1）健身舞和健身操的比赛；（2）篮球运球接力；（3）跳绳比赛；（4）踢毽比赛。

三、举办《妇女权益保障法》培训班。

四、组织材料参加市妇联举办的“和谐家庭”论坛和市直机关“和谐家庭”网上论坛活动。

五、筹备成立妇工委。

六、建设“标准化妇委会”工作座谈会，总结交流市教委“标准化妇委会”建设的经验，研究创建工作中存在的问题。

七、开展妇女工作先进集体、先进个人的评选工作。

八、搞好2006年工作总结和2007年工作规划。

2006年6月9日

8.市接待办公室2006年上半年工作总结 篇八

一、指导思想

认真贯彻落实党的十六大精神，努力实践三个代表重要思想，以全面提高教育质量为教研工作的中心，抓住课程改革这条主线，坚持教育创新，全面推进素质教育，开创教科研工作的新局面。

二、工作重点

（一）继续深化课程改革

做好课程改革实验工作的调查和指导。认真总结市实验中学、实验小学、省级实验区及各县课改试点学校的教学改革经验，树立一批典型，发现一些问题，并归类提出解决问题的对策，为教育行政决策服务，为学校教师服务。继续做好新课程学科培训，规划好全市各学科业务培训工作，培训重点放在学科的课程标准和教材体系的学习以及如何将新课程理念落实到课堂教学实践中去。积极做好新一轮普通高中课程改革的前期准备工作，加强新课程标准的学习和研究，以高考改革的要求改革课堂教学，加强高中学科研究中心基地建设。关注中职教育的课程改革，文化课要着重于教材内容的调整，专业课则侧重于课程设置研究。要继续加强16所课改联系校工作，努力在综合实践活动和校本课程建设两个方面有所突破。

（二）全面推进校本教研

全面推进校本教研，认真落实教育部创建以校为本教研制度建设基地工作。将教学研究工作重点下移到学校，形成与新课程相适应的以校为本的教学研究制度，努力在校本教研的实效性和针对性方面予以积极的探索，以切实解决学校在教学和教研工作中遇到的实际问题。在省市校本教研示范校、联片教研示范区以及市先进教研组、备课组评比基础上夯实校本教研工作。继续做好校本教研联系校工作，以点带面，推动校本教研工作的深入进行。筹建专家资源库、名师工作室，为指导学校校本教研工作服务。

（三）加强农村教育教学工作

农村教育教学工作是我市教育工作的一个重点。今年下半年要继续加强对农村学校课程改革的指导工作，特别要加强基于农村的课堂教学研究工作，开展义务教育农村优秀教师个案分析、农村课改教学展示活动等，以城市帮助农村，有力推动农村课程改革的顺利进行。同时，要做好农村课程改革的调研工作以及城市与农村课程改革的结对工作，以实现课程改革的均衡发展。积极扶持农村学校校本教研工作，通过联片教研试点县对农村教研工作予以指导和研究，并树立区域推进典型，提高我市农村教育教学质量。

（四）深化教育教学评价改革研究

树立以人为本的教育评价观，规范新课程背景下学生评价、课堂教学评价、教师评价的研究，为市教育局制定相关教学评价改革方案，继续抓好中小学各类学校学生评价改革、课堂教学评价改革、教师评价改革实验工作，不断完善评价方案，使全市各类学校教学评价改革有章可循，逐步走向规范化、制度化，推动基础教育课程改革的实施。今年下半年全市优质课评比将以课堂教学评价量表为评比依据。

（五）继续加强分层次教学的研究与指导

分层教学是在现代教育理论指导下，按照最优化教育理论进行的教学研究和实践活动。实施分层教学，着眼于每位学生的发展，使之真正做到因材施教，是教学、教研工作的一个重要举措。分层课程教学已在我市大部分市直学校开展起来，并进行有效的研究与探索。下半年要继续加强分层教学的研究与指导，并努力使分层教学研究课题化，通过课题研究的模式不断总结经验，以点带面推动这项工作在全市开展，从而使课堂教学真正面向全体学生，全面提高教学质量。

（六）进一步探索小班化教学模式

小班化教学是在以学生发展为本的现代教育思想指导下的一种教育实践活动，其根本宗旨是促进每一个学生全面而富有个性的发展。今年我们要继续做好以小学为主的“小班化教学现状”的调研工作，积极探索不同小班化形态的教学模式，特别要加强对自然形成的小班化教学模式的研究与指导，及时发现问题、总结经验，为深入开展小班化课堂教学做好基础工作。

（七）加强课题管理、指导与推广工作

认真执行我市教科研管理办法，加强课题的管理和指导工作。特别要加强课题的选题指导，要求从我市教育改革与发展的实际出发，强调突出其实用价值，加强教科研知识的培训，提高课题研究水平。同时要做好优秀课题成果的宣传推广工作，采取现场会推广和网络推广相结合的方法，增强推广效果。

（八）进一步加强教研院建设

加强教科研队伍建设，为教科研员的学习、工作提供更大的空间，采取集中培训、外出考察等各种方式，组织教科研员学习新课程理论、了解新课程动态，努力构建学习型的组织，充分发挥教科研员在课程改革进程中不可替代的作用。同时，以创建文明单位为载体，加强单位思想建设、组织建设、制度建设。在教研院内部机构改革的基础上，进一步明确科室职责，强化科室职能，建立健全规章制度，使各项工作制度化、规范化、科学化，从而不断提高工作效率和服务质量。

教 研 活 动 表

9.市接待办公室2006年上半年工作总结 篇九

一、加强宣传工作力度，为妇女儿童事业发展创造良好的社会氛围。

3月6日，市妇儿工委办联合市司法局、湖光社区居委会在市中心广场开展了《ＸＸ妇女发展纲要（2001—2010）》、《ＸＸ儿童发展纲要（2001—2010）》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等法律知识的宣传，散发宣传资料2000余份，现场接待咨询近50人次；“三八”节期间，市妇儿工委办与市广播电台《都市触角》栏目联合开办了以“家庭暴力”、“离婚时的财产分割”、“重婚、同居、包二奶”等为话题的妇女热线访谈系列节目，进一步普及了“两纲”及维护妇女儿童权益的法律知识，提高了广大妇女知法、用法、依法保护自身合法权益的能力。

“六一”期间，市妇儿工委办结合我市“小公民”道德建设总结表彰活动，在市委宣传部大力支持下，利用市电视台、报社等新闻媒体，对“小公民”道德建设先进集体和个人进行了大力宣传，先后在电视台播出有关报道20余次，报纸登载有关文章13篇，营造了一个“关注儿童、爱护儿童”的良好舆论氛围。仁和区妇儿工委联合相关单位于2006年5月29日上午，在新街文化广场组织开展了“关爱女孩行动”的宣传活动。米易、盐边、东区、西区以及攀钢、攀煤等单位都充分利用节日的有利时机，大力宣传了《儿童权力公约》、《未成年人保护法》等法律法规，并向广大家长宣传先进的家庭教育理念。据不完全统计，今年上半年，全市共开展大型集中上街宣传活动20余次，张贴标语2000多幅，散发有关法律、法规和政策宣传资料近10000份，开展儿童教育讲座24次。

二、抓好“两纲”监测评估工作，推动重难点问题的解决。

市妇儿工委办根据省妇儿工委办的相关要求，制定了《ＸＸ市妇儿工委2006工作意见》、《关于2006年对各成员单位实行目标管理的通知》、《关于2006年对各县（区）妇儿工委办成员单位实行目标管理的通知》，对各成员单位及各县（区）妇儿工委实行动态管理、定期考核。

4月13日，市妇儿工委召开了“ＸＸ市妇女儿童工作委员会2006全委（扩大）会议”。市妇儿工委副主任、市妇联主席马丽萍同志代表妇儿工委作了工作报告。市妇儿工委主任、市政府副市长张祖芸在会上作了重要讲话，要求各部门统一思想，提高认识，完善机制，加强调研，认真研究和解决妇女儿童事业发展中的新情况、新问题。

4月19日，市妇儿工委办召开了2006ＸＸ市两纲监测统计会，总结了2005年的监测统计工作，表彰了统计局等12个监测统计工作的先进单位，并对下一年的监测统计工作提出了具体要求。6月，召开了2006年两纲监测评估会，对两纲的各项指标进行了认真的对比、分析和评估，并提出合理对策，促使我市两纲各项指标更好地完成。

为推动了“两纲”实施中重难点问题的解决，市妇儿工委办与卫生局联合，于2月18日在ＸＸ县召开了两纲宣传培训会，来自盐边县妇儿工委各成员单位和县乡（镇）卫生系统的干部100余人参加了培训。

三、围绕妇女、儿童的健康和发展，开展了一系列丰富多彩的活动。

今年3月，市妇儿工委办积极组织参加了“关爱女性健康”乳腺疾病普查及科普知识宣传活动，邀请省生殖卫生学院的专家来攀，为全市妇女进行乳腺疾病的免费检查，目前，已有 8500多名育龄妇女进行了普查，普查活动正向乡镇农村深入。

5月30日，在市妇儿工委办组织、协调下，由市妇儿工委、市关工委主办、八个部门承办的ＸＸ市庆祝“六一”国际儿童节“小公民”道德建设表彰颁奖文艺大会在市会展中心大会堂隆重召开。大会表彰了30名“小公民”道德建设标兵；并命名ＸＸ市炳草岗小学、攀钢生活公司仁和幼儿园两个单位为“ＸＸ市‘小公民’道德建设示范基地”，命名ＸＸ盐边县城第一小学等8个单位为“ＸＸ市‘小公民’道德建设实践基地”。张成明、赵爱民等市领导出席大会并为“小公民”道德建设标兵颁奖。

此外，Ｘ钢举办了第十一届庆“六一”幼儿文艺汇演；ＸＸ区妇儿工委和区教育局举办了“ＸＸ区庆‘六一’幼儿自编操比赛”活动等，全市“六一”活动精彩纷呈。

ＸＸ市政府妇儿工委办

10.市接待办公室2006年上半年工作总结 篇十

**市邮政局2006年工作总结及2007年工作安排s0100

市邮政局：

2006年，在市局的正确领导和各部门的大力支持下，我局按照“改革添动力、强化执行力、提升竞争力、企业增活力”工作方针，紧紧围绕工作目标，攻坚克难抓落实，凝心聚力求发展，通过全局员工共同努力，在经营、管理、服务等方面取得了成绩，基本能完成2006年计划任务。

一、完成情况：

（一）业务量收完成情况：

1、邮政业务总量：年计划为2900万元，预计完成3053.51万元，为年计划的105.29%，比上年同期增长9.8%。

2、邮政业务收入：年计划为2600万元，预计完成2522万元，为年计划的97%，比上年同期增长0.091%。

其中（预计数）：

邮储业务收入：年计划为1630万元，预计完成1620万元，为年计划的97%，比上年同期增长0.091；

报刊业务收入：年计划为252万元，预计完成227.16万元，为年计划的90.14%，比上年同期下降10.10%；

函件业务收入：年计划为94万元，预计完成126.92万元，为年计划的135.03%，比上年同期增长22.60%；

包件业务收入：年计划为86万元，预计完成70.44万元，为年计划的81.91%，比上年同期下降8%；

汇票业务收入：年计划为34万元，预计完成28.31万元，为年计划的83.26%，比上年同期下降6.7%

集邮业务收入：年计划为173万元，预计完成144.71万元，为年计划的78.22%，比上年同期下降5.7%；

特快业务收入：年计划为214万元，预计完成237.04万元，为年计划的110.76%，比上年同期增长39.1%。

（二）影响今年计划完成几点因素：

1、报刊业务收入减少，去年《**日报》自办发行，给报刊收入减少18.75万元。零售收入有一定的减少。

2、今年集邮预订户减少，去年预定户市局下计划1137户，今年计划550户，相应集邮收入减少。永逸百货因资金困难为由，拖欠个性化邮票、纪念册共计金额22.4万元。

3、物流业务规模小，物流市场竞争激烈，年初计划15万，至今只完成了3550元。

4、纸包经过市场严格规范，逐年减少，影响纸包业务收入较往年大幅减少。

二、今年以来我局主要做了以下工作:

（一）贯彻落实几个专项活动情况。

1、开展保持共产党员先进性教育活动。我局支部按照市局保持共产党员先进性教育活动步骤，完成了规定工作。组织广大党员通过开展学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的工作，有计划，有步骤，有重点地做好各项工作的落实，严格按照“七个环节”、“六个步骤”和“五条工作方法”，基本达到“问题要找准，原因要找透，方向要明确，变化要明显，群众要满意”的目标。并充分调动了广大党员的积极性，党组织和党员队伍活力明显增强，党员作风明显改善，党群干群关系进一步密切，有力的促进了邮政生产经营的发展。参加活动的党员人数达100%，党员书写心得笔记每人达到1万字以上，书写党性分析材料21篇。

2、开展向王顺友同志学习的活动。支部号召全体党员以及广大干部员工以各种形式，收听、收看中央及四川省新闻媒体对王顺友同志先进事迹的报道，主要收听、收看了中央新闻联播《时代先锋》和《焦点访谈》专题节目和中央人民广播电台、法制日报、中国青年报、中国邮政报等媒体对王顺友同志先进事迹的报道。据大概统计，**收听、收看的人数达98人，收看率达到91%。**支部还组织部分党员、干部、员工进行学习讨论。

3、认真贯彻落实邮政行风评议工作。根据省局《2006年全省邮政行风评议工作实施意见》和市局[2006]165号《关于邮政行风评议工作实施办法》的文件精神，结合我局的实际，成立了由局长挂帅的评议工作领导小组，制定了《**邮政行风评议工作实施办法》。通过规范服务培训，狠抓服务质量，在短时间内，收到了良好的效果。针对安居服务问题，在全局开展了一次以

优质服务为突破口，结合邮政行风评议工作的大讨论活动。同时，在全局通报了省局行风评议明察暗访组到我局检查发现的问题，作出了严肃的处理，对责任人实行待岗学习，责任单位和相关人员考核生产奖。

4、深入开展“效能革命”活动。全面强化干部管理、规范服务行为、转变工作作风、提高办事效率。一是加强了各项工作任务落实情况的督查，基本杜绝了不求实效、推诿扯皮的等现象；二是加强基础管理和服务工作的监督检查，杜绝管理浪费，严格执行《通信质量考核办法》，狠抓各项措施的落实，进一步了提高服务水平和工作效率；三是加强劳动纪律执行情况的监督检查，防止了员工作风涣散、有令不行、有禁不止的现象发生；四是加强了劳动考勤和着装统一管理，经常组织人员对个网点着装情况进行了检查，全员都能按照要求着装，确保统一规范。