大学生村官述职述廉报告

2024-10-17

大学生村官述职述廉报告（精选6篇）

1.大学生村官述职述廉报告篇一

述职述廉报告

张坝村支部副书记刘娜

备考的景况还历历在目，前辈的教诲犹自在耳，转眼已经工作半年了，作为一名大学生村官，我在感到骄傲的同时更意识到肩上的责任。工作半年来，好在有各部门领导、老干部、老党员将自己多年来的基层经验、工作方法倾囊相授，让我在思想上有所准备、业务上有所了解、法律上有所依托、经验上有所借鉴、心灵上有所感动，着实受益匪浅。下面我就工作以来的情况做一个小结：

一、思想上重视：工作要开展好，思想上就必须先重视起来。先就我工作以来的思想状况做一个小结。

1、加快角色的转变

刚参加工作时我面临着两个角色转变——第一个角色转变是指，从衣食无忧的学生到社会主义事业的建设者的转变；第二个角色转变是指，从一名学生党员到一名农村基层党员干部的转变。在各位领导和同事的关怀爱护与指导下，我结合自身实际，努力适应农村生活工作的新环境新要求，坚持做好城乡纽带，做到学以致用，力求真正发挥大学生“村官”应该发挥的作用。

2、强化意识的培养

第一，强化为民服务的意识。

第二，强化责任意识。

第三，强化法律意识。

第四，强化学习意识。

3、踏实肯干真诚耐心

一是不嫌弃小事。二是不畏惧做难事。三是勤于做事。但是，光有踏实肯干，老百姓却未必买账，所以，我们还需要真诚。真心为群众着想，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，用真情感化群众，让群众从心底里对我们的工作产生敬意，自觉配合我们的工作，这样就能达到事半功倍的效果，提高办事效率。

同时，由于农村事无巨细都要经手，我们除了信心更需要耐心。要耐心学习农村政策、法律法规、实用技能的学习，提高业务水平。更要耐下性子，走访群众，听他们东加长西家短的唠叨，从中听出门道。长期扎根农村、扎根基层，耐心比信心更重要。

4、服从组织团结班子

首先，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，坚

决服从组织上的安排。诚实守信，说实话、办实事、做老实人。

其次，在日常工作中，团结班子，建立和谐友善的工作关系和党群关系。与自己单位同事和睦相处，对兄弟单位的同志热情对待，各方面配合协作。有容人、容言、容事的度量，坚持大事讲原则、小事讲方法，为人谦逊，乐于助人。

5、品德高尚廉洁自律

时刻注意自己的形象，不做有损党员干部身份的事。做到手莫长，不正不风不忍，不义之财莫取，不法之事不干。除了以身作则，做好表率之外，更强化监督机制、拓宽批评建议渠道，加强人民民主监督，让大家都来监督广大干部的工作，狠抓党风廉政建设，抵制不良之风。

二、行动上务实：除了思想重视，实际工作中的执行力更为重要。再就我工作以来的执行情况做一个小结。

（一）、协助党务工作方面：

我作为村党支部副书记，分管内容是协助党支部各项党务工作。除了开展好三会一课，我还积极开展“五好五带头”创先争优活动，力求让每一个党员立足岗位创先争优；做好流动党员的登记工作；每年新发展党员不少于2名，“双带”型党员占总数的85%；制定学习计划，认真落实，强化班子建设；加强村综合服务中心建设和管理，为民代办服务事项办结率达

100%。

（二）、现代农村党员干部远程教育工作方面：

我作为村远程教育管理员，负责设备的日常维护，保证设备的正常运转。按时按质保量组织党员干部群众观看远程教育，写好观看记录，收集反馈信息，争取在培养能人方面取得突破，真正发挥远程教育站点服务功能。

（三）、团支部工作方面：

我作为村团支部书记，一名基层团干，我坚持在村团支部中开展“六个一”，扎扎实实开展好深入学习实践科学发展观活动。“六个一”即每天读一篇文章；每周写一篇读书笔记；每月读一本书；每季度开展一次读书学习交流活动；每人提一条促进工作开展和自身建设合理化建议；每人做一件有利于青少年的好事实事，在加强团的自身建设和提高团干团员素质方面，都取得了良好的效果。

1、通过宣传教育，营造了良好的工作氛围。

以“法律进校园”为主题，深入开展法制宣传教育。不断深化“践行科学发展观我为张坝做贡献”等主题教育实践活动，切实加强未成年人思想道德建设；广泛开展青少年安全自护教育，提高青少年安全自护能力。

2、锁定重点群体，推进了支部的管理创新。

一是加强留守学生关爱；二是加强服刑在教人员未成年子女的关爱和服刑在教未成年犯、严重不良行为青少年的帮教；三是加强闲散青少年舆论监控和犯罪预防；四是加强网络沉迷青少年的教育引导，加强文明上网的宣传教育。

3、紧紧服务中心，促进青年人成才。

我村围绕共青团工作中心，结合产业结构调整，突出农村共青团工作这个重点，积极推进农村青年增收成才行动，为农村青少年成长成才、增收致富创造条件，努力提高团员青年的竞争能力和创业本领。

4、夯实工作基础，逐步完善了工作机制。

一是加强了基层基础工作，促进预防青少年违法犯罪工作在基层的整体活跃；深入推进了重点青少年群体排查摸底工作，建立完善重点青少年群体的数据台帐，着力加强针对重点青少年群体的临界预防工作。二是完善预防协作机制，加强单位之间的联系与合作，形成工作合力，推动预防青少年违法犯罪工作水平的整体提高。三是加强调研和宣传，进一步营造预防青少年违法犯罪的良好社会氛围。

（四）、其他工作

今年到岗以来，正值三年一度的两委改选和十年一度的人口普查，加之秋收季节的秸秆禁烧，都是难能可贵的学习和锻

炼的机会，让我觉得自己万分幸运。通过参与这些工作，加深了对基层组织制度的了解，增进了我与镇里、村里的人们的联系，创造了许多学习的机会，在吸取成功经验的同时也积累了许多教训，对今后的工作有极大的帮助。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。经过半年的农村基层工作实践，加上自我思考领悟，梦想俨然已经生根发芽。虽然还有很多不足，在农村政策法律法规方面的学习要不够，待人接物方面还稍显幼稚，独当一面的能力还有待加强，但是，我一定会迅速成长，真正成为一位优秀的农村基层党员干部，成为人民群众离不开的好干部。也愿我们大学生“村官”与农村共同进步，携手发展，开创美好未来。

九龙镇张坝村大学生村官刘娜

二〇一一年一月十七日

2.大学生村官述职述廉报告篇二

张庆乡隶属于山西省晋中市榆次区,张庆乡人民政府按照榆次区党委、政府的总体部署,把实施“村村都有大学生工程”作为加强人才工作的重要途径,从推进新农村建设、维护社会稳定、构建社会主义和谐社会的高度,强化领导,精心组织,周密安排,扎实推进“村村都有大学生工程”的实施。

此次调研中,主要采用问卷调查、走访调查、个别交谈三种形式,对张庆乡人民政府管辖的21个村进行了调查,收集相关数据,运用SPSS专业软件统计,最后进行分析形成该报告。

一、大学生村官在新农村建设中的作用

(一)促进了农村民主建设

大学生村官计划打破了人才的城乡壁垒,促进了农村人才的合理配置和流动,加强农村基层组织建设和政权建设,同时把一些民主思想和处事方式带入工作,进而调动农民参加基层民主建设的积极性,加强了党的群众基础,夯实了党在农村的执政地位。

(二)促进了农村经济建设

大学生村官入村任职后,可以把自己的科学知识、市场经济意识带到农村,让农民也用市场经济思维推动农村的建设和发展。大力推广农业实用技术,加强资源开发、利用和整合,充分运用资本市场等,有力促进了农村经济的快速发展。

(三)促进了农村文化建设

中国的文化源远流长,博大精深,但几千年的封建思想在一定程度上严重制约着我国文化的发展,尤其是在一些偏远的农村地区,大学生村官入住农村将把自己所学的马克思主义科学理论传播给农民,丰富农民的科学文化知识,推动我国社会主义文化建设的进步。

二、大学生村官面临的问题

(一)村民对大学生村官普遍存在偏见

走访的居民中,有近75%的村民认为刚从象牙塔走出的大学生到村里不能干什么,混两年就走了,还不如国家给点资金支持来的实际,不重视大学生村官在农村建设中的作用,对他们缺乏信任,甚至有些村干部不放权给大学生,致使他们不能在农村好好干事业,竟然让一个乡所有的大学生村官都集中在乡政府,更加造成了村民对大学生村官的偏见。

据调查数据统计,有85%的村民说,只是在电视里得知各村都配有大学生村官,但是自己从没有见过自己村里的大学生村官,更谈不上他们来为我们服务了。而大学生村官本身也在为自己没有可施展抱负的环境而抱怨。

(二)部分大学生将“村官”一职作为跳板

对大学生村官思想的一项调查显示,许多大学生认为担任“村官”是在就业压力和优惠政策引力下做出的选择。他们只是将“村官”一职作为自己未来更好就业的跳板,因此,他们在工作中也就没有发挥100%的精力,很多时候只是敷衍了事。针对这种情况,如何教育引导大家在思想上扎下根来,集中精力、发挥聪明才智,在新农村建设中真正有所作为,是今后工作中需要着力解决的一个问题。

在对大学生村官的调查“你们有没有什么担忧”一项数据显示,担心三年后出路的占54.8%,担心政策变化的占14.0%,担心国家就业形势的占1.6%,担心干不出成绩浪费青春时光的占29.0%。因此,三年后的出路问题是大学生村官最为关心和担忧的问题,不少人等不到三年期满,就已开始谋划今后的出路。事实上,中组部、教育部等部门联合下发的《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》,对大学生“村官”三年后的去向有较为明确的规定:鼓励担任村干部;推荐参加公务员考试;扶持自主创业;引导另行择业;支持继续学习深造。面对各种去向,大学生“村官”又将如何选择呢?调查中,对“三年后您的首选的去向”的回答,高达75.4%的大学生“村官”选择报考公务员,仅有16.6%选择留在农村继续当“村官”,还有2.7%选择考研,5.3%选择自谋其它职业。一些大学生“村官”认为,“近年来,越来越多的公务员岗位都以基层经验作为重要条件,我们三年的基层工作经验,某种程度上增加了报考公务员的砝码,与刚毕业的大学生相比将具备一定的竞争优势。”

从调查情况来看,三年后,选择继续留在农村的大学生村官只占极小比例,相当一部分大学生村官只是将“村官”作为一个比较有保障的过渡,内心深处期待着“越农门”。

(三)大学生村官对农村生活一时难以适应

很多大学生由于在外求学多年已习惯都市生活,因而在选择当村官后,面对基层艰苦的工作环境和较差的生活条件,一时难以适应,不能尽快地进入角色,存在依赖心理强、承受心理弱的问题,难以放下架子与基层群众打成一片。

(四)地方政府缺乏相关政策、资金支持

很多乡政府在这方面的投资甚少,使大学生村官的才能和学到的知识无法直接运用于实践中,创造出更大的经济利益,因此,使大学生村官难以施展自己的抱负,有挫败感。

三、解决的对策

(一)明确思路,提高基层领导认识

要充分认识到大学生村官计划是一项推进建设社会主义新农村的战略工程,而非权宜之计。基层领导必须有观念上的转变,刚踏入社会的大学生到农村,带来的可能是技术,也可能只是一腔热忱和现代社会的先进理念,他们需要在实践中不断发展进步,最终促进农村经济的发展。

(二)健全配套制度,完善考核机制

对于新到任的大学生村官,要尽快明确其职责,并对其进行定期培训,及时弥补大学生村官普遍存在的理论与实际脱节,进而提高其服务能力。同时,对大学生村官要进行定期考核。此外,政府要有整套的进入制度和退出制度,进一步完善和健全农村青年大学生村官选拔、任用、提拔制度。同时,建立及时的退出机制,保证大学生村官计划正常运行。

(三)多种措施培养,加快大学生村官成才

1. 实施“一助一”帮助计划。

调查显示,大学生村官基本都是刚刚走出校园的学生,对社会尤其是农村基层情况不了解,在基层工作中遇到的问题和困难主要是自身经验不足。有65.2%的大学生“村官”认为自己不熟悉农业生产知识;有65.3%的大学生“村官”认为解决问题的能力不足。实施“一助一”帮助计划,由有经验的村干部对大学生村官进行言传身教,能使其尽快了解农村具体情况,掌握农村工作要领、方式、方法,提高基层工作能力。

2. 开展“话聊”培养活动。

据调查,76.5%的大学生村官认为在工作岗位上得不到领导的信任,因此,情绪低落,缺乏热情,开展“话聊”培养活动,通过与大学生村官进行谈心,及时了解大学生村官遇到的问题,通过谈心使大学生村官感觉自己受重视,进而化解消极情绪,努力工作。也可帮助大学生村官树立正确的思想观念,克服畏难情绪,对其出现的苗头性问题及时帮助解决。

(四)注重实践,充分发挥大学生村官的能动性

1. 深化基层实践。

大学生村官要深入群众,尤其是加强与贫困户的联系,帮助其理清发展思路,重振生活信心,让其感受到来自社会的温暖。开展入户交流,拉近与群众的距离,树立大学生村官朴实为民的良好形象。此外,还要结合本村实际,挖掘致富信息,积极向本村有关农户进行宣传。

2. 加强“阵地”实践。

把乡(镇)团委作为锻炼大学生村官的重要阵地,让大学生村官担任乡(镇)团委副书记,主持乡镇团委日常事务。一方面可以利用大学生村官年龄小、学识广、有激情的特点,开展多种形式的活动,团结和带领乡镇青年为农村发展作贡献;另一方面,可以在具体的实践过程中,锻炼大学生村官的组织协调能力。

(五)政策激励,促使大学生村官扎根基层

1. 制定优惠政策。

对大学生村官任职满三年、考核合格的,要给其办理“五金一险”,并且解决住房补贴、生活安置费等,办理人才档案等。对表现优秀的大学生村官,在入党、评优、事业单位招考、公选领导干部等方面优先考虑,让他们来的有奔头、干的有舞台、留的有希望、走的有收获。

2. 加强宣传报道。

通过电视、网络等主流媒体及时宣传,让更多的大学生了解大学生村官,并对到村任职从感性认识上升到理性认识。还可以大力宣传大学生村官任职后的心路历程、成长经历、创业致富等典型事迹,激发他们扎根基层、奉献农村、服务农民的信心和决心,增强广大干部群众对大学生村官的心理认同感,不断巩固和壮大基层党组织建设。

3. 强化人文管理。

把人文关怀作为大学生村官管理的一项重要日程,除了必要的工作认同外,要组织多方面的活动丰富大学生村官的业余生活,对外省籍的大学生村官要适当给与假期,使他们充分感受到组织的关怀。

“前途是光明的,道路是曲折的”,大学生村官计划虽面临很多问题,但是只有国家、社会甚至我们每个公民都来关注和支持大学生村官计划,鼓励更多的大学生深入基层,带领农民群众发家致富,我们的新农村建设才会取得突破性成就。

摘要：本文通过对山西省晋中市张庆乡“大学生村官”在新农村建设中的现状进行实地调研,分析了该地区“大学生村官”的现状、存在的问题和新农村建设中发挥的作用,并对调研数据进行分析,提出应建设“大学生村官”队伍,健全配套制度,完善考核机制,加快大学生村官成才,更好地为新农村建设服务。

关键词：大学生村官,新农村,政策激励

参考文献

[1]吕洪良.吕书良.新农村建设与大学生村官政策[J].中州学刊,2009(,1).

[2]潘维.关于新农村建设的几点看法[M].武汉:湖北人民出版社,2006.

[3]翟书斌,刘军名.大学生村官——新农村建设的内发核心力[J].职业圈,2007(6).

3.关于大学生村官现状调研的报告篇三

【关键字】大学生村官；现状及未来；调查问卷；走访座谈；意见建议

一、背景

1.调研方式简介

大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生，工作多为社区（村）事务。本次调研对象为绵阳市某县的在职在岗大学生村官，年龄主要集中在24-30岁之间，以“85后”及“90后”为主。本小组采用网络问卷调查和实地走访调研相结合的调研形式。

2.该县村官队伍整体情况简介

该县自2007年以来，坚持开展选聘大学生村官工作，先后选聘了600名大学生村官，其中本科约400人；专科约200人；男性约200，女性约300人。目前，实际在岗人数为239人（主要担任村<社区>党组织书记、村<社区>主任、村党支部副书记、村主任助理工作）。

3.该县大学生村官待遇状况

该县严格待遇政策，落实生活保障。大学生村官的生活补助按照硕士2200元、本科1800元、专科1500元标准由镇乡按月打卡发放；落实住房公积金，参照本乡镇公务员、事业单位人员执行通讯、出差补贴，落实年终目标奖等；对年度考核为合格以上等次的大学生增发一个月的生活补助；县人社局统一为大学生村官办理社会保险（五险）、重大疾病和人身意外伤害综合保险。

三、该县大学生村官存在的问题

3.1日常工作繁琐，身兼多职

从调查问卷的数据，我们了解到大学生村官的日常工作事务主要是民政、计生、党政宣传工作，占到了大学生村官日常事务的62%。在座谈调研的过程中多数村官反映，他们的日常工作不固定，往往身兼多职，工作繁琐。

3.2专业偏离，实用技术不足

实用技术缺乏也是大学生村官在基层工作遇到的较大困难之一，而这一困难多是由于专业不对口造成的。从调查问卷的数据我们可以看出，农学类专业背景的大学生村官仅占受访总人数的12.06%；从实地座谈会的情况反映，大多数村官专业与所从事的专业关联不大，甚至毫无关系。

3.3动机不纯、热情减退

很多大学生村官由于“国考”等考试落榜退而选择“大学生村官考录”。一方面让自己可以涉足公务员事务为以后的公务员工作储备经验；另一方面的国家对服务期满的大学生村官优惠政策也促使了毕业大学生选择“村官”一职。因此，很多人在选择成为“村官”时，动机不一，导致后来一些大学生村官在工作中热情不高或时间一长热情减退的情况。

3.4待遇偏低

在调研过程中，我们了解到大学生村官工资标准：硕士2600，本科2200，专科2000。从“座谈会”村官反映的情况来看，他们的主要收入来源为政府生活补贴，年终奖及津贴福利较少。大多数村官都成了“月光族”，甚至有时还得向家人朋友借钱来周转开支；其次有部分大学生村官已婚或有孩子，每月2000左右的工资实在无力支撑基本的家庭开支，对此情况很多大学生村官感到无奈与窘迫。

四、意见及建议

以下是本小组基于网络调研和实地走访所反映的问题以及大学生村官的期望，给出的意见和建议：

（一）端正态度、服务基层以饱满的热情投入基层建设

各大学生村官要端正态度，摆正心态，树立正确的就业观，纠正不当动机，坚持以“服务基层、服务人民”认真做好分内之事，戒骄戒躁，虚心听取老干部、当地群众意见，虚心求学，不断丰富自己的基层工作经验和锻炼自己的工作能力。

（二）进一步明确大学生村官管理责任主体。

各镇乡党委要加强对大学生村官的日常管理，按制度要求进行考核和监督；所在村党组织在工作上要给予大学生村官积极支持，生活上热情关心，为其创造良好的工作环境。县市组织部、人社局要不断完善大学生村官考核办法，认真做好年度考核和聘期考核县级管理部门要积极开展农村基层工作方法的培训，帮助大学生村官熟悉、热衷农村工作。

（三）进一步严格执行政策，加强管理。

要严格按照中央组织部等部门的意见、要求和规定严格执行大学生村官的工作制度，考勤制度、重大事项报告制度、查岗制度、考核管理制度。要定期召开大学生村官座谈会、优秀村官经验交流会、“学先进、比先进讨论会”，学习大学生村官先进典型，充分发挥榜样作用。号召各在职村官向优秀大学生村官学习，以优秀、先进为榜样，开拓实干，为建设美好新农村作出更大贡献。

（四）广开成才途径。

首先，对于在职村官，各乡镇党委要大胆使用，进一步给大学生村官压担子，明确大学生村官职责，大胆放手让他们单独负责一片或一方面的工作；其次，对表现优秀的大学生村官要鼓励他们参加村级换届选举，大力提拔他们担任村两委干部；再次，对于“服务期满”的大学生村官，各有关部门要想办法解决他们的“出路”问题，解决大学生村官的“后顾之忧”；各县级政府尤其是地方基层政府仍需继续与各级组织部、人社局沟通，努力争取更多的公务员和事业单位人员定向招考名额，进一步解决期满大学生村官的出路问题；最后，整合资源，鼓励“服务期满”的离职大学生创业，为其创业提供优惠政策，积极加强创业指导培训，提供资金扶持，帮助大学生村官自主创业。

参考文献

[1]安勇.大学生村官在新农村建设中的误区与对策[J].农业经济，2007，（6）：61.

[2]杜慧滨，顾培亮.区域发展中的能源-经济-环境复杂系统[J].天津大学学报：社会科学版，2005（5）：15-19.

[3]邓玉勇，杜铭华，雷仲敏.基于能源-经济-环境（3E）系统的模型方法研究综述[J].甘肃社会科学，2006（3）：209-212.

4.大学生村官述职述廉报告3 篇四

-—塔峰镇城腹村村支书助理唐小波两年来，在中共蓝山县委组织部深切关怀下，在塔峰镇党委、政府的正确领导下，我严格按照大学生村官的职责要求，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，自觉服从组织各项安排，开拓创新，扎实工作，努力做到不辜负领导和群众的支持与信任，较好地完成了各项工作任务。现就本人两年来德能绩效廉等工作情况，向组织作如下汇报：

一、主动加强学习，不断提高自身思想认识和理论素质坚持学习，提高思想认识。我平时主动学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真领会党的大政方针和重大决策；时刻关心国内外发生的重大事件，认真领会十七届五中全会精神。特别我本人每天收看中央电视台的新闻联播，上网关注全天实时新闻，跟村民一起利用远程教育学习。这些进一步提高了我的政治敏锐性和自觉性，坚定了个人的政治信仰，对党和国家在未来的发展充满信心。担任村官两年来，只要有闲暇我就主动学习，不断提高自身素质。我认识到投身到新农村建设中，构建和谐社会，需要高素质人才。如果不主动学习，将会被社会淘汰。平时除了看书读报，我还深入群众，向群众虚心学习，认真讨教。结合农村工作的实际，进行了一些实践。在实践中检验，在实践中提高。

二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力

两年来，我不断学习和积累，充分发挥大学生在基层工作中的优势，具备了较丰富的农村工作经验，能够比较从容地处理日 1

常工作中出现的各类问题。经过两年的锻炼我在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。在日常的各项工作过程中，没出现过错。

三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展两年以来，我根据农村工作实际情况，认真落实“三勤”工作方法，即一是口勤，放下大学生的架子，虚心向优秀老党员干部学习，学习别人的工作经验，熟悉全村的情况。积极向领导汇报，主动与同事交流，与群众交往，加强上下沟通，切实提高办事效率。二是脑勤，对待任何问题多角度多方位地思考。三是脚勤，对于领导交办的工作，我认真做实做好。走村串户倾听群众的真实心声，解决了群众的实际问题，得到了群众的信任，形成了推动我村今后发展的合力。

四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效

（一）加强党组织建设，壮大基层党员队伍。为了提高基层领导班子的战斗力和党员的凝聚力，我们城复村党支部严把党员质量关，提高入党门槛，提倡党员年轻化、能力化。在支部的积极引导和悉心培养下有：雷吉林、雷纯旺等四名各方面表现突出的上进青年，向党组织提交了入党申请，并在今年5月顺利通过镇党委的各项考核，已发展成为入党积极份子；雷源达、雷志标等四名入党积极份子发展成为预备党员；雷金旺、彭程高、雷建勋、雷衍球四名预备党员在支部大会上都以全票通过，如期转为正式党员。同时加强了后备干部的培养和党员队伍的学习，村党支部在群众中有了信誉，为今后工作开展奠定了基础。

（二）加大民生投入，提升村支两委影响力。为帮助城复村五组特困老人雷源桂解决住房问题，作为大学生村官我多次往返县、镇两级民政部门，争得扶贫安置资金10000余元，并与其亲戚朋友多次交涉、做工作，争得其亲戚朋友3000元的善款支持，为其修建安置房60余平方米，从根本上解决了雷源桂夫妇的住房困难；由于村级公路修建多年，大型货车的持续碾压，导致村主道坑洼不平，雨天泥泞不堪，水土流失严重，给村民出行和生产生活带来了极大不便。我积极协助村支两委多方筹集资金、开展社会捐助，筹得善款9.6万元，修善拓宽村主道1.2公里。

5.大学生村官XX年度述职述廉报告篇五

XX年以来在街道党工委的关心指导下，在村两委会的领导下，本人认真学习邓小平理论、三个代表重要思想及总书记重要讲话精神，以科学发展观为指导，结合“两学一做”学习教育，刻苦钻研业务，较好地完成了上级部门下达的任务和本人分管的各项工作，下面就本人一年来履行职责和廉洁自律情况向各位汇报如下：

一、加强学习，全面提高自身理论素质，全面提升服务人民群众的水平。

一是认真学习党的路线、方针、政策和党对农村工作有关会议精神，领会精神实质，坚定理想和信念，为做好工作奠定坚定的思想、理论基础。二是认真学习党章党规和总书记系列重要讲话，严格要求自己，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，立足本职岗位，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的“四讲四有”合格党员。

二、立足本职工作，落实各项工作任务。、落实党建工作。一是严格按照“三会一课”和“四议两公开”制度，组织党员开展民主生活会、组织生活会、集中学习、讲党课等活动37次，认真评议和考核党员学习工作情况。二是坚持提高发展党员质量，规范发展党员工作。目前，xx村共有党员206名，今年预备党员转正式党员1名，积极分子转预备党员2名，培养积极分子5名。三是做好党建重点工作。

1、对在册206名党员进行组织关系梳理，并建立转入、转出台账，及时跟踪了解党员情况。

2、对党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查情况进行排查清理，经查我支部有2名党员违纪，均已给予处理。

3、开展党费专项清理工作，共有29人合计补交XX年-XX年党费7304元。

4、结合“两学一做”学习教育，认真落实“三会一课”、党员三务分类积分、民主评议等制度，四次专题学习讨论均已完成，且将资料整理归档。

5、党小组活动场所均已建成，为党员学习讨论提供了场地保障。

2、狠抓综治维稳工作。我坚持打防结合，预防为主的方针，及时排查和掌握不稳定因素和民间纠纷情况，处理纠纷做到“早、快、尽”。每月对村里的各类纠纷进行一次大排查活动，对不稳定因素进行分析，研究并处理好，发现重大问题及时上报到街道综治办。在8月份、9月份，组织人员积极开展普法教育，并积极发放各类宣传手册，11月份开展黄标车整治工作。同时积极协调处理各类矛盾纠纷，全年共处理纠纷29起，调解成功率达96%，确保了我村社会稳定，村民安居乐业大好局面。加强了落实综治责任和综治专项行动，组织义务巡防队开展维稳工作，加强治安防控网络体系建设，严格控制重点人员，落实信访各类工作。

3、认真做好组级财务工作。按照上级要求和规定，我认真处理组级每一笔财务，定期公开组级财务，接受村务监督委员会和党员群众的监督；耐心处理群众对组级财务的咨询和质疑；落实村级财务各项制度，进行规范化管理。

4、加强安全生产工作。一是是扩大宣传，提高村民安全意识，掌握安全知识，在9月份，我村邀请省消防协会主任对三长及村域内生产经营单位进行消防安全知识培训。二是对辖区内各单位加强安全生产指导和宣传力度，落实安全生产措施，每月定期或不定期对辖区内的生产经营单位进行检查，并及时上报台账，确保了包括食品在内的辖区内没有发生安全责任事故，加强流入人口和出租屋管理，并及时进行了登记。三是对我村所有生产经营单位张贴安全生产监督信息公示栏及门前消防安全“三提示”，提高安全生产责任意识。

5、积极完成街道下达的各项武装工作，全力做好民兵、征兵及应急工作，共发动了8名青年参加应征，合格输送2名同志到部队服役。

三、清正廉洁，树立个人良好形象

作为村干部，不仅要实心实意为民办事，更要清正廉洁。一是不断进行反腐倡廉学习，对照正反两个方面的典型，认真反思，警钟长鸣，努力克服享乐主义、拜金主义和极端个人主义。二是事关全局的大事以及群众关注的热点、难点问题，都要及时向党组织汇报，经过领导班子研究决定，然后遵照执行，不独断专行。三是严格要求自己。作为支部委员，特别是我主抓安全生产、综治、党建等工作，是与基层打交道最为直接的工作，与群众接触的机会多。因此，自己工作的形象如何，直接关系到党在群众中的形象，直接关系到整个社区干部队伍建设。在实际工作中，凡是要求同志们做到的，自己首先做到，为同志们做好表率。我坚持客观公正地看待每一个人、看待每一项工作，不带个人色彩，一是一，二是二，不和稀泥，不吹“黑哨”；对问题不夸大、不缩小、不回避、不迁就。不拉小圈子、不搞亲亲疏疏、不计个人恩恩怨怨。

6.村官述职述廉报告篇六

述职人，男，汉族，现年41岁，中共党员，本科文化，住方城县拐河镇政府，系镇派大学生村干部，现任村党支部副书记，村官述职述廉报告。

现将2009年以来本人的工作情况和自律情况做述职述廉如下：请予评议：

二、2009年以来的工作成绩

一年来，本人能够认真学习中国特色社会主义理论，学习党的路线方针政策，学习农业技术知识，在政治理论和业务技术方面都取得了很大进步，为扎实做好农村工作打下了坚实的理论基础。

一年来，在镇党委、政府及村领导的正确领导下，我坚持以科学发展观为指导，认真实施镇党委政会的各项政策，大力深入农村，调查研究、开展工作，使我村各项事业得到很好的发展。

（一）深入农村，调查研究

镇政府要求吃住在村，由于本人驻镇政府距村仅1公里，为不给村委添麻烦，住机关，但坚每天到村工作，进要率80%以上，镇村两会议从无缺席、迟到、参会率100%，村级事务100%参与，进户调查率95%，调查事务56项，涉及新农村建设、五保、低保、农业结构调整、公路建设、水利建设等农民认识率达80%以上，更好地了解民情民意，为日后顺利工作奠定了坚实基础。

（二）认真积极，开展工作

1、积极调整产业结构

我们农作物以“玉米、小麦”为主，全年播种面积4400亩（含复种指数），作物单纯，农民收益低，我和两委班子一起大力宣传结构调整政策和好处，今年花生、大豆、药材机积扩大，林果业有新实破，出现了分散喂猪、牛、羊和集中喂养相结合的畜牧业新格局。

2、大力改善农村基础条件

现村有乡村公路3条，约7.8公里，田间道路25条，约10公里，为水泥路面，水利设施有坝塘、水库2个、沼汽池30池，介有3个村民组的道路没有修建，户户通道路还没有修建，原修公路质量较低，路面窄，道路仍为我村主要问题；二是还有崔沟、吴沟、上坡三个组没有用上安全水，人畜饮水仍然困难。三是村容村貌建房缺乏统一规划，多数村组建设杂乱无章，此较涉乱，路面硬化、绿化、美化、净化设施还不到位，环境卫生各件很差；四是三清三改任务没有落实到位；五是村两很高以在学校，没有独立的阵地。

针对以上情况，我和村两委同志积极向上级争取项目，村村通公路3KM，上级批款5万元的村部改造工程正在实施，建房凌乱现象以及卫生环境等情况正在努力行到改善。

3、社会事业协调并进

围绕镇党委政府“工业强镇，人才兴镇，开放带动“发展战略，我村两委按照打造”安定家园“、”诚心家园“、”绿色家园“的要求，努力推动各项社会事业协调并进。一是民事调解工作扎实，化解了各类矛盾纠纷。二是治安防范网络健全，村民遵纪守法，同时也有效地防止了外来违法犯罪的侵入。三是及时排查和解决信访苗头，确保全村大局稳定。同时，我们在全村广泛深入地开展了诚信教育，教育群众诚信是中华民族的传统美德，没有诚信就引不来外资，就上不了项目，就不能保证经济健康发展。结合科学发展活动的开展，打造“诚信家园”。在林业方面，我村森林覆盖率达到80%以上，是省定“造林绿化百佳村”，电视入户率95%，有线覆盖率80%，自来水供水率80%，争取资金25万元，硬化方庄、尚庄两个村民组户户通道路2km,，村容村貌整洁优美，达到了“五通、五有、五化”的标准，述职报告《村官述职述廉报告》。

2009年，南王庄村社会总产值达到800万元，集体年收入15万元，人均年收入3800元，我本人也注意自富能力，绿化荒山2500亩，家庭年收入达到3万元以上，成为了全村致富的带头人。

在党风廉政建设方面，我们严格按照上级的要求，坚持党务公开、政务公开、财务公开，接受人民群众监督，坚持秉公办事不徇私情，作风正派坚持原则，同一切违法违纪作坚决的斗争，树立了一个共产党员的良好形象。

4、党的建设不断加强

今后党的建设工作主要是学习实践科学发展观“四义两公开”科学运用，我帮助村里搞宣传，搞培训，刷标语，写牌面、布置村阵地，整理有关材料，使我村的这两项工作居全镇先进位次，多次受到镇党委政会的好评。

三、存在的问题和不足

1、刚进村工作，农村工作经验不足，有待学习提高。

2、村基础条件差，特别是无村办企业，下一步要加大招商引资力度，增加集体收入，改善农村基础条件。

四、廉政建设方面

本人在村工作能够坚持原则，秉公办事，作风正派，遵纪守法，树立了一个大学生村干部的良好形象。

五、下步工作打算

坚持理论学习，理解，领会上级政策。理论指引方向，政策是解决问题的钥匙，我们要注意从报刊、杂志、广播电视上学习党的各项政策，要坚持向先进人物、先进地区学习。史来贺、吴金印、王宏彬都是我学习的榜样，真正做到为官一任，造福一方，不为名、不为利，为的是为人民群众谋福利。我要立足南王庄实际，干出一番事业。

2、要理清发展思路。支部书记作为带头人，要注意考察项目，引资、引智，发展壮大本村经济。村集体要办拳头项目，引导农民上民营项目，使集体经济壮大，群众早日致富。