财务工作思想汇报

财务工作思想汇报（共8篇）

1.财务工作思想汇报 篇一

财务半年工作汇报五篇

篇一：财务部20xx年上半年工作总结及下半年工作计划-

财务部20xx年上半年工作总结及下半年工作计划 正是荆条开花的季节,我们结束了上半年的工作，这半年我们遇到了很多新问题，正是由于问题的暴漏，促使公司不断的改进,对各部门管理工作都提出了更高的要求。这半年来，财务部在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的有效配合下，以企业效益为中心，围绕部门工作目标和重要任务，全体财务人员共同努力，力求做到及时准确完成核算工作，为公司经营发展做好监督服务；真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经营决策提供依据。

现就上半实际工作总结汇报如下：

一、认真完成公司日常各项财务核算工作，严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，严格按照公司有关规定程序和审批权限办理。每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，及时反映公司经营状况。

二、防范经营风险，特别是防范税务风险，促进公司稳健经营。建立了良好的银企关系和税企关系；定期与国税地税业务沟通，认真听取对方意见和建议，使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。

三、积极做好汇算清缴工作

在规定的时间内向税局报送企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。报送的资料包括企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。

四、高新技术企业复审的相关工作

为通过高新技术企业复审，我们接受了事务所针对高新技术企业

复审的专项审计，对事务所提供了09-11年的申报资料，包含研发的材料、人工、固定资产折旧、收入等。

五、积极践行公司企业文化及各种规章制度。实行每天召开早会的制度，每位员工在早会上及时汇报工作完成情况以及安排计划当天的工作内容，即达到了团队间有效的沟通，又使工作得到更好的衔接。对于新进员工，根据每个人的特点进行及时合理的安排及调整，使之得到更多锻炼机会；同时积极参加公司的各种文体活动，使之增强团队凝聚力。定期召开分享会，把对具体事件的理解、观点与大家一起分享，分享快乐、分享成果。

六、不断完善会计电算化，使财务工作又上一个新的台阶

为建立规范的公司帐套体系，对会计科目、核算项目、费用项目的设置根据各个部门的实际情况进行设置，为今后税务部门、审计部门进行帐务检查做好前期工作。目前财务人员都熟练掌握了软件账务处理模块的应用与操作，固定资产模块、采购模块、销售模块及存货模块也在逐步应用，并且采购与销售部门也开始学习应用，这样信息流逐步实现数据共享，这不仅为财务人员节约了时间，提高工作效率，还可以使采购销售针对自己的业务范围及需求，进行数据查询统计，使我们的工作上了一个新的台阶。

七、认真做好常规性财务工作。

每天的采购入库核算，销售开单发货工作、每月工资的发放工作；每天费用报销、记账、票据审核工作，同时配合采购部核数、销售公司核价等工作；做好大量的会计报表资料、银行资料、以及税务申报的资料；每月凭证的整理归档保管等工作，在这最平常最繁琐的工作中，财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提

供有力的支持和配合，满足了各部门对财务部的工作要求。

对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，深化了财务基础工作，使得财务部成为公司的信息库。

八、不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识 随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需及时针对专业知识方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应多加培训，进行学习、讨论，争取使企业利润最大化。将公司财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。

上半年工作的不足及改进措施

在上半年的工作中，由于刚刚接收工作，流程内部规定不熟悉，只能在工作中慢慢熟悉、了解，工作中存在很多不足；

1、我们的公司内存货的盘点、办事处盘点，虽然有了小小的进步，都没有达到我们想要的效果，下半年我们要对每一个月的盘点情况与当月的收发存账务处理进行有效核对，及时找出不符点，进行更正。

2、车间计件薪资分配的审核，没有实行有效的控制，车间的产量与原料消耗不配比，明明是一车间的产品，入库时却入到二车间；薪资分配标准笼统，不细化，造成出现不同开工线数与产量时，找不到适用的标准；车间零工使用情况没有备案，使薪资分配不能体现多劳多得。

3、浪潮软件的应用还需加强，软件的好处我们大家有目共睹，前提是我们要做好基础数据的初始记录，上半年我们在应用好账务处理的同时，加强了销售模块和采购模块的应用，虽然取得了一定的进步，但应用的还不是特别好，所以软件的应用，特别是销售与采购模块的应用贵在坚持。

下半年工作计划：

财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务生产”是财务部应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的学习与总结，管理工作才能得到提高，鉴于工作中存在的问题，在下半年工作中重点应在以下几个方面进行：

一、严格遵守并执行股份公司下发的各项规章制度和管理办法，以厂为家，树立员工的良好形象，遵守和执行各项劳动纪律，带领财务人员以饱满的工作热情投入到工作中去。

二、稳定财务队伍，进一步提高财务人员的综合素质，继续推进岗位之间的交叉培训工作，增加相互工作的认知、理解程度，增强相互之间工作的有效配合，并增强部门员工责任感及企业归属感，保证财务人员队伍的稳定，使公司的财务核算水平进一步的提高。

三、与国、地税部门沟通协调各项税费减免、纳税申报等相关事宜；加强对出口货物退税流程的学习，及时享受国家出口退税的优惠政策。

四、加强应收账款的管理，协助营销做好公司的资金回笼，控制好费用，有效控制应收账款的增长。

五、认真做好档案资料的归集整理、账务处理、财产物资的盘点核实及债权债务的清偿等各项清理工作，做到账账、账证、账实、账表相符。

最后，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相帮助，发扬兄弟人的精神，为完成下半的工作，为企业的经营目标的实现做出更大的贡献

!财务部 20xx年7月1日

篇二：财务半年工作总结

财务部半年工作总结 时光流逝，不知不觉间，10年已经过去一半，在公司领导和各部门的配合下，财务部认真完成所有财务核算及收支工作，对公司各部门财务指标进行考核，分析及监督，对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金安排上做到量入为出，以下是我对10年上半年财务工作总结，敬请各位领导提出宝贵意见。

一、以人为本抓管理，夯实基础促工作。

1、坚持学习，不断提高工作能力。

一直以来我都给自己定有严格学习计划，树立终身学习的理念，在学习中工作、在工作中学习，在加强自身学习的基础上，也发现了一些问题，通过个人学习不能完全提高整个财务部工作能力，只有引导部门所有同事参与到学习中来，坚持正常的学习，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。多组织部门同事学习专业知识，多参与讨论，营造浓厚的学习氛围，努力建设学习型部门。不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。

2、明确分工，落实工作责任制。

根据公司管理的要求，紧紧围绕经营考核指标，完成今年财务工作的目标任务，积极进取、扎实工作成效显著，在大渡口项目的前期工作中，根据政策法规，财务部经过多次努力，在公司其他部门的配合下，终于顺利到大渡口地税局办理好税务登记工作，并且已经到八桥税务所报到，为税务工作的开展作好基础工作。为确保完成工作目标责任制任务，财务部将在接下来一段时间内制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，天天要有工

作计划，周周要对工作进行回顾，强化人员的责任感，加强内部核算监督，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定完成目标任务的基础。

二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。

1、上半年财务指标完成情况：

全公司实现收入1096.65万元，占2010预算指标 50.77%，比上年同期增长38.01%；其中：**公司收入1033.59万元，***物业公司收入63.06万元。全公司上半年实现内部利润611.08万元，占预算的56.58%，比上年同期增加103.05%；其中:**公司内部利润614.06万元，占总预算的56.85%，比上年同期增加118.37%，**物业管理公司实现内部利润-2.98万元，比上年同期净额减少22.72万元（减少部分主要是09年上半年的的车库收入），利税在上半年实现165.74万元，占全年指标的52.12%,比上年同期降低23.5%,各项经营指标均超额完成，这并不是我们的工作都已经做得很好了，只是我们在做预算时，对指标留有了一部分余地，这是年初我们对公司的经营指标的完成情况过分保守，在接下来的工作中我们要不段挖掘我们的潜能，利用好我们现有资源，在增收节支方面要下足功夫，对各个部门实行全方位的监督。

2、规范财务管理，集团公司年初重新修订了经营指标预算考核管理办法，为规范财务管理提供了制度保证，财务部也认真编制了公司的财务预算及各项经营指标，财务部内部也对上半年公司的财务收支两条线的执行情况进行了检查，各项经营指标完成情况良好，都是按财务制度的规定在执行。

3、合理调度筹措资金，保障商场及大渡口新项目的需要。关注大渡口新项目的时时动态，及时做好资金的筹措，将资金需要的缺口及时与集团公司进行沟通、协调。在银行融资方面，积极与银行进行沟通，及时提供银行需要的详细资料，积极配合银行进行前期的调查及评估工作，争取早日预授信，为明年的开工建设提供资金保障。

4、积极整理会计档案，规范会计档案管理。我们克服了人手少、任务重的困难，按照集团公司对会计档案的整理要求，对2009年的会计档案进行整理归档，经过前后三个多月的努力，完成了会计档案归档工作。在接下来的下半年，财务部在增加一个人的情况下，将对05-07年发生的各种会计档案进行重新清理、装订、归档。进一步清理财务过时资料，优化财务办公效率。

5、积极融入到大渡口新项目中去，多参予前期工作，站在财务的角度来分析和判断，为未来开工建设提供财务上的支持，为未来地产项目的开发提供前期的纳税筹划，降低事后进行的财税风险。

财务部在领导的关心指引下，兄弟部门的大力协助下，超额完成了上半年经营预算指标，我们深知以前的工作不能说明什么，还有很多的挑战与我们同行，请领导放心，财务部一定会一如既往、排除万难，与其他兄弟部门一起帮领导分忧，做好财务部10年下半年工作，尽全力完成领导交付的各种任务，为公司的发展贡献自己应尽的力量!

财务部

年 月 日

篇三：财务部20xx年上半年工作总结及下半年工作计划

财务部20xx年上半年工作总结及下半年工作计划

财务部在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的有效配合下，以企业效益为中心，围绕部门工作目标和重要任务，全体财务人员共同努力，力求做到及时准确完成核算工作，为公司经营发展做好监督服务；真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经营决策提供依据。现就上半实际工作总结汇报如下：

一、认真做好2013年年终决算工作。全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构，为20xx的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务部将根据公司领导的经营思路，不断积累经验，提供更加详尽的财务数据。

二、多方协调及调整，科学编制20xx年财务经营预算。围绕公司经营目标，制定和下达财务预算，持续推进全面预算管理工作。

三、认真做好常规性财务工作。财务部能够轻重缓急妥善处理各项(转 载 于: :财务半年工作汇报)工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，满足了各部门对财务部的工作要求。对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，深化了财务基础工作，使得财务部成为公司的信息库。

四、认真完成公司日常各项财务核算工作，严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，严格按照公司有关规定程序和审批权

限办理。每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，及时反映公司经营状况。

五、防范经营风险，特别是防范税务风险，促进公司稳健经营。建立了良好的银企关系和税企关系；定期与国税地税业务沟通，认真听取对方意见和建议，使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。

六、积极做好汇算清缴工作。在规定的时间内向税局报送企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。报送的资料包括企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。

七、有效开展成本核算，加强了对各项业务的财务监督管理。对收入、成本、费用作专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支，以提高公司经济效益，加强经济活动分析，提供各种数据给领导参考决策，当好领导的参谋，为公司发展出谋献策。

八、加强应收账款的管理，协助客服部做好公司的资金回款，控制好费用，有效控制应收账款的增长。

九、完善财务部各工作岗位职责。要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出计划。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。

下半年工作计划：

鉴于工作中存在的问题，在下半年工作中重点放在以下几个方面进行：

一、积极参与企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点。

随着公司的发展的蒸蒸日上，财务管理职能的日益显现，财务治理参与到企业治理的方方面面，使其更加符合财务制度规定，经得起各审计、税务部门的财务检查。

二、不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识 随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需及时针对专业知识方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应多加培训，进行学习、讨论，争取使企业利润最大化。将公司财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。

三、迎接国税稽查的检查。

7、8月份，国税稽查将按计划对公司2013年财务工作进行审计，针对敏感问题我部门先进行自查自改，确保提供的数据合理化，统一口径，提升会计信息报告精细度，保证审计工作的顺利进行。

四、完成2015年预算初稿编制工作。根据集团历年要求，在10、11月份会进行下一的预算初稿编制工作，根据公司的运行方式，结合生产实际，通过对公司的各项费用认真调研和测算做好初稿的编制工作。

最后，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相帮助，发扬兄弟人的精神，为完成下半的工作，为企业的经营目标的实现做出更大的贡献!

20xx年6月20日

篇四：财务工作半年工作总结

半年工作总结

光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，回首这半年来，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。一份耕坛一份收获，下面是我半年来的工作总结。

一、职能发展和管理

过去的半年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。

1、建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。

2、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。

3、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。

4、设置了资金预算管理表式及办法，为我合作社进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。

二、完成上半财务决算工作

上半财务决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证财务决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。

三、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能

1、核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。

2、会计审核是把好我社经济利益的关键，严格按有关规定执行，决不应个人面子而放松政策。

3、完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低我合作社经费支出。

4、统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作。

四、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队伍

1、在我社主任领导下能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。

2、按照我市开展的“干部作风建设年”活动的要求，拟定活动方案，认真学习。

3、严格要求。以格式化、规范化、量化考核等方式，严格责任考核，建立和明确了“一人一岗一关口”的目标责任体系，身体力行。

4、坚持“规范第一，服务至上，效率保障”的工作宗旨，倡导“软服务”，软化矛盾，用心服务，加强与各核算单位之间联系，协调解

决核算单位的实际问题，争取到核算单位的理解和支持。

5、强化会计核算培训，力求打造一支业务精干的会计核算队伍。

五、资金管理

认真做好资金结算的日清月结工作，及时反映资金的流向和存量情况，根据我社的资金需求量做好资金筹措工作。

以上是我半年来的工作，其中还存在不少问题，在下半年的工作中我将即使改正，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。

篇五：20xx年上半年财务工作总结范文

20xx年上半年财务工作总结范文

时光流逝，不知不觉间，20xx年已经过去一半，在公司各部门领导和负责人的配合下，财务科认真完成所有财务核算及收支工作，对公司各部门财务指标进行考核，分析及监督，对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金安排上做到量入为出，以下是我所总结的11年上半年财务工作总结，敬请各位领导提出宝贵意见。

一、以人为本抓管理，夯实基础促工作。

1、坚持学习，不断提高工作能力。

年初我们制定了科室学习计划，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。

2、明确分工，落实工作责任制。

根据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积极进取、扎实工作成效显著，为确保又好又快地完成工作目标责任制任务，财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作计划，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定了完成目标任务的基础。

二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。

1、上半年财务收支情况

全系统实现收入103万元，占预算26%，比上年增长-44%；其中：市局收入40.5万元，占预算21.3%，比上年增长-80.2%；

全系统实现支出593.2万元，占预算的60.5%，比上年同期增长38.2%；其中:市局支出220.9万元，占预算61.3%，比上年同期上升41.4%；县级局支出272.3万元，占预算43.2%，比上年同期上升29.6%；

2、规范财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准，认真编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，为规范财务管理提供了制度保证，今年对全系统的财务收支两条线的执行情况进行了检查，检查中没有发现大的违反财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行。

3、加强报账员队伍建设，组织报帐员进行了微机应用技能培训及相关业务知识培训，下基层指导工作，提高了报帐员办公室自动化应用能力和工作效力。

4、合理调度资金，保证全系统事业发展的需要。根据预算和全系统事业发展需要，及时调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转。

5、对全系统固定资产进行了核查登记，组织下发了国家局配备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备并组织安装调试，使全系统的办公条件又上了新的台阶，对全系统往来款进行了清查，为迎接省局的检查做好了准备。完善了固定资产台账，为下一步全面资产清查打下了基础。

6、积极整理会计档案，规范会计档案管理。我们克服了时间紧、任务重的困难，组织全科室人员对2010年的会计档案进行整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工作。

7、完成了两个县局的基本建设初步设计方案，现正在办理有关手续，预计今年年底能动工新建。

财务科在领导的关心指引下，兄弟部门的大力协助下，完成了新旧标准的顺利更替，我们深知以前的工作不能说明什么，还有很多的挑战与我们同行，请领导放心，财务科一定会一如既往、排除万难，与其他兄弟部门一起帮领导分忧，做好财务部09年下半年工作计划，尽全力完成领导交付的各种任务，为公司的发展贡献自己应尽的力量!

20xx年7月15日

2.财务工作思想汇报 篇二

一、行政单位财务管理工作现状

近年来, 随着社会经济的飞速发展和国家制度建设的不断完善, 尤其在厉行节俭、反对浪费思想指导下, 行政单位开始重视单位资金管理, 财务管理水平也得到了大幅度的提升, 但是, 在具体实践中仍然还存在着这样那样的问题。

(一) 领导财务管理意识淡薄, 财务管理制度不健全

许多行政单位, 由于领导不够重视财务管理的建设, 导致资产管理观念的落后, 单位职员缺乏科学的理财意识。尽管国家对行政单位的财务管理进行了多年改革, 但对于有些单位来说进展不是很大, 大多数事业单位只在资产核算的方法上做过一些改进, 并没有深入, 没有形成一套科学的财务管理机制。单位财务管理机制的不严谨, 造成了行政单位财务制度建设的不完善, 使企业资产的支出远远超出了原本预算计划的要求。另外还存在人为虚报开支套取单位资金现象, 以至于单位实际执行与预算计划资金偏差巨大, 增大了行政单位财务资产管理压力, 使财务管理的许多工作无法真正落实, 更无法管理单位财务资金, 久而久之, 致使单位财务管理体系漏洞越来越大。

(二) 财务监督体制不健全, 资金利用率低

行政单位内部财务管理体系能否安全平稳的运行, 财务监督部门起着重要的作用, 主要作用就是财务管理中的揭示差错和弊端, 维护财务制度及财经法纪的严肃性。在许多行政单位实际工作中, 由于监督部门体制不健全, 对单位资产的监督力度大大下降, 致使单位的监督审核程序形同虚设。监督体制的漏洞给单位不良分子带来了可趁之机, 导致许多单位的财务负责人不认真履行职责, 对明显虚假、不合理的开支不闻不问, 甚至为了个人利益授意、指使制造虚假支出, 套取单位内部资金, 给单位资金带来极大损失, 严重阻碍了单位财务管理水平的提高。

(三) 单位内部存在资源浪费现象、公款消费现象

据有关调查显示, 当前行政单位存在着一定的资源浪费现象。一方面, 行政单位内部存在着人力、财力以及物力等多方面的资源浪费现象。比如单位公共用品过分购置、固定资产的私自出售、一些会议及培训费用的开支。部分行政工作人员认为是公共资产所以节约意识不够, 出现很多不必要的日常开销, 为满足自己的需求, 以单位的名义采购办公用品, 甚至把单位内不常使用的固定资产私自出售;单位内部也存在一定的公款消费现象。行政单位部分领导干部为了满足私欲, 公款吃喝, 内部接待以及个人宴请都使用单位内部资金报销, 对行政单位的资金造成严重损失。

二、厉行节约、反对浪费思想下如何加强行政单位财务管理工作

厉行节约、反对浪费思想下, 加强单位财务管理工作, 打造新型节约单位是当前行政单位的重要内容, 行政单位管理层应当在此过程中充分发挥带头作用, 根据单位具体情况以实际行动来加强财务管理。

(一) 提高单位财务管理重视力度, 完善健全财务管理体系

财务管理是整个行政单位工作的基础, 随着市场经济的快速发展, 财务管理对于行政单位的重要性也逐渐增长。但是, 目前仍有大部分的单位管理者对财务管理的认识存在偏差, 导致行政单位对财务管理的重视度与执行力度有所欠缺, 财务管理体系得不到完善, 发挥不出应有的巨大效率。所以, 要想在单位内实现财务管理的真正落实, 首先就必须提高行政单位管理者对于财务管理的重视力度, 使单位管理者真正认识到财务管理对行政单位的重要作用, 从而立足于单位未来的管理水平与发展的高度上, 重新对财务管理进行深度认识, 重新完善并实施企业的财务管理机制。

(二) 加强行政单位资金预算管理, 从源头上节约

行政事业单位应当贯彻落实部门预算改革的理念, 严格制定预算管理方案, 改变思想, 树立先预算、后支出的观念, 不断强化财务预算的管理, 对公用经费进行有效的压缩。

1.行政单位在编制资金预算过程中, 单位各部门应当在年初时提出科学合理的预算初步计划, 然后由财务部门对单位以往预算收支情况进行全面的核算分析与研究, 结合各部门制定的计划和任务, 按照轻重缓急, 在保证行政单位员工的正常经费支出以及单位的正常运作的基础上, 制定出财务预算的具体规则, 对单位的公用经费开支进行严格的压缩, 降低各种不必要的经费支出, 例如单位内部人员的经费、各种项目经费以及日常经费等编制工作, 保证单位重点项目的资金分配合理, 杜绝各种形式的铺张浪费现象, 建立一定的审批制度。

2.在资金预算实施过程中, 单位内部全部的项目费用开支都应该严格根据所提交的审核方案进行贯彻落实, 如果在资金预算计划中没有的项目内容, 财务部门坚决不予执行;对于已经批准的项目, 应该严格按照预算规定对其进行财务支出, 财务管理人员在操作过程中, 要严格按照相关标准执行, 及时记录核实, 确保支出项目资金清晰有序。

(三) 加强支出管理, 提高资金使用效益

行政单位的财务管理既要遵循厉行节约、反对浪费的现象, 又要严格遵守各项财务规章和财经纪律, 建立合理的财务支出管理制度, 合理有效地使用每一笔资金, 从而建立健全单位财务制度。

要想保证财务管理工作的顺利进行, 行政单位必须认真落实统一的财务会计制度, 结合单位的实际情况, 制定完善的内部财务管理制度, 尤其是单位收支管理制度、开支标准制度等, 形成科学、规范、系统的支出管理制度, 保证单位所有资金支出都能有效的落实到工作中, 使每一笔资金都能发挥应有的作用, 提高行政单位资金的使用效益。

(四) 加强会计监督, 维护财经纪律的严肃性

会计监督是行政单位财务管理的一项非常重要任务。为了保证行政单位贯彻落实厉行节约、反对浪费思想, 行政单位必须严格执行相关会计法规, 建立完善单位内部会计监督责任制, 建立相关的监督机构, 合理设置工作岗位, 安排好相关监督人员。

首先, 行政单位财务以及审计部门要进一步加大监督审查的力度, 实行单位财务每月报表制度, 由监督审查部门负责月报表的审查, 同时也要实行财务互审制度, 使行政单位各部门达到互相监督、互相学习、共同提高的目的。完善财物资金运行全过程的监督审查机制, 定期进行全方面的审查核实, 对资金的支出进行全方位追踪核实, 把日常的监管与专项审查相结合, 从而促进行政单位财务资金的有效使用。

同时, 行政单位还要加大对违法违纪行为的处罚力度, 一旦发现资源浪费、公款吃喝以及私自挪用公款的现象, 要根据行政处罚与刑事处罚相结合、内部通报与公开曝光相结合的要求, 严格按照相关法律、法规进行严肃处理, 严格狠刹行政单位资源浪费、公款消费的不良风气, 在单位内部建立勤俭节约的优良传统, 促进行政单位管理水平的不断提升。

三、结语

勤俭节约是中华民族的优良传统, 也是行政单位深入贯彻落实科学发展观、党的十八大精神、转变工作作风、建设节约型单位的有效方式, 所以行政单位财务人员必须树立勤俭节约的财务管理理念, 严格执行财经法律法规, 履行好工作职责。行政单位要充分认识到厉行节约的重要性以及狠刹铺张浪费现象的迫切性, 采取必要的措施, 依法理财、科学管理, 从而加强单位财务管理工作的建设, 促进行政单位安全稳定发展。

参考文献

[1]胥良平.浅论厉行节约反对浪费及其重大意义.湖北广播电视大学学报, 2013 (08) .

[2]周艳娥.行政事业单位财务管理存在的问题及完善措施[J].百色学院学报, 2010 (06) .

3.ERP系统中体现的财务会计思想 篇三

【关键词】ERP；财务会计；分析

会计依存于企业，是人们为获取企业经济信息而采取的一种信息加工方法。现代企业中资源的提供者通常被称作企业的“外部”，他们不参与企业的日常经营管理。而日常经营管理工作是由资源提供者委托经理人员来进行的，通常被称为企业的“内部”；这样就出现了经营权和所有权的分离；会计也便逐渐发展形成两个相对独立的分支；财务会计和管理会计。从传统意义上讲，财务会计为企业外部利害关系人（主要指投资者和债权人）提供财务信息，帮助其进行理财决策；管理会计则为企业内部利害关系人提供经营信息，帮助其进行经营决策。

财务会计系统的业务处理所基于的数据结构是统一的，每项经济交易或事项的单独处理都具有高度的系统集成性。在基本数据输入以后，财务会计系统会进行一系列的操作（包括更新账户、账户汇总、计算余额表数据、资产负债分析以及损益分析等），每次操作都使管理会计系统中的所有数据同时得到相应的更新，进而影响管理会计系统的计划控制与决策支持功能。财务会计和管理会计实际上是ERP会计系统的两个不同的频道，两者互为支持、互为补充。

一、财务会计立足于企业过去交易和事项，全面反映企业的财务状况和经营业绩

旨在向企业外部信息使用者提供：①某一时点的财务状况（资产负债表）；②某一期间的经营业绩（损益表）；③某一期间的企业现金流量（现金流量表）等三方面的信息。财务会计由确认、计量、记录和报告四个环节组成。其确认基础以权责发生制为主，同时兼有收付实现制。资产负债表和损益表以权责发生制为基础编制，而现金流量表则以收付实现制为基础。财务会计采取历史成本计量属性为主，兼以现行成本、市场价值、可变现净值、公允价值等多种计量属性为补充。记录则采用复式记账法。尽管财务会计各环节都能够为使用者提供不同层面的会计信息，但报告始终是财务会计信息的主要载体。对财务会计信息的可靠性质量要求是其区别于管理会计和其他一些信息质量要求的特点，可靠的财务会计信息可以使企业利益分配关系的处理更为容易。

二、ERP系统中的财务会计子系统依据财务会计的确认、计量、记录、报告原则，以财务会计思想为基础的构建

在ERP系统中财务会计子系统不仅仅考虑它是否适应财会人员的操作习惯和覆盖日常的财务作业，局限于账务处理功能的完善，而是更多地立足于信息用户，尽可能的为用户提供高可靠性、高相关性的信息。其灵活的系统功能模块可以很方便的帮助企业改进企业报告，满足多方面的报告要求。鉴于ERP软件中财务会计子系统的更高超点，它也明显区别于其他相对独立的财务软件。

一般财务软件的管理起点是凭证，或是手工制作记账凭证后再输入系统，或是直接根据原始单证输入到系统，然后再由系统生成记账凭证，操作流程和手工财务管理的过程几乎完全一致。严格来说，这只是一个账务处理系统，而非一个财务系统。因为它所覆盖的是从输入记账凭证，登账到生成财务报表这样一个账务处理的过程，并不能做到由财务系统来控制业务的发生，同时由业务系统来及时影响财务系统的处理。

ERP软件中财务会计子系统从属于整个ERP软件，是它的一个重要组成部分。由于它的制造与供应链部分能夠完全集成，其管理的起点是业务，而不是凭证。ERP系统软件的财务部分对于账务处理本身的流程和操作习惯，相对来说考虑较少，而是更加注重于业务对财务的影响和财务对业务的控制。

ERP系统软件的财务部分将企业的需求定位在一个财务系统而不是一个账务系统，因此，它对输入和输出的界面以及报表的样式考虑较少，而对控制和集成考虑较多。ERP系统软件在定义企业的财务系统的框架和流程时结合考虑了制造管理和供应链管理的框架和流程，例如账目结构的设置、账务流程的处理；接口的设计、报表需求的定义，不完全是从财务部门的立场出发，实现了财务子系统与制造子系统、采购及销售等子系统的集成。财务子系统一方面从其他子系统获得有助于完成确认、计量、记录、报告等各环节的基础数据，另一方面通过其系统的定义和流程的定义来实现对制造和供应链业务进行控制。也就是说，企业每一项业务活动的发生都会同时更新财务系统中相应的数据（业务影响财务）；当企业收到客户的销售订单时，企业可否接受订单受到财务系统的控制，主要是通过财务子系统对客户的资信情况进行分析，资信好的接受订单，否则拒绝订单（财务控制业务）。

三、会计系统作为企业的一个经济信息系统，由经营者所控制，而财务会计信息却是提供给外部所有者使用的，两者之间存在着矛盾

经营者负责生成的财务会计信息在可靠性及相关性等方面通常不能很好地满足外部使用者的需求。ERP系统在解决这一矛盾方面做出了努力。由于它基本实现了财务子系统与其他子系统的集成，ERP系统保证同一数据对象只能从一个入口进入系统，整个系统实现数据共享。各子系统按照事先设定的程序计算、加工处理各类信息，只要保证程序运算逻辑及最初进入系统的数据的正确与真实性，就可以从一定程度上提高信息的可靠性。另外，用户可以根据事先分配好的权限进入系统获取所需的各类信息提高了信息的使用效率。而且，ERP系统，还提供了易操作的查询界面及灵活的查询条件，用户可以根据需要定义报表格式和报表内容，充分满足自己的信息需求，使相关性可以得到保证。

参考文献：

[1]崔军利.ERP中财务管理思想的体现[J].国际商务财会，2003（09）.

4.财务工作汇报 篇四

尊敬的各位领导

首先欢迎各位领导来我院检查指导财务工作。一年来，我们财务人员在院领导的正确领导下，积极参加医院组织的各项活动，努力学习业务知识，团结一致，齐心协力，围绕我院年初既定的工作目标，较好地完成了各项工作任务。汇报如下：

一、今年新开展的主要工作

1、我院为加强经济管理，实行全成本核算，在医疗系统尚属新的经营模式，目前，在全国没有成型的办法，我们根据有关理论知识及我院实际情况，在实践中不停地摸索、探讨。制定了全成本核算办法和操作程序。通过全成本核算，增强了广大职工的成本意识，杜绝了浪费现象，收到了明显的成效。在收入以32%的增幅情况下，但相关成本却相对降低，例如：其他材料消耗0x年为16万元，0x年为12万元，节约4万元；卫生材料消耗占医疗收入比，0x年21.19%，0x年15.85%，0x年比0x年降低

5.34个百分点；药品费占药品收入比77.12%，0x年75.57%，0x年比01年降低1.65个百分点。预计全年业务收入比去年增长32%,业务支出比去年增长12%,与去年相比增加广告费28万元、院报费用4万元、技术协作费20万元，奖金增长65万元，扣除以上这些不可比因素业务支出仅增长8%。

2、为适应社会主义市场经济的需要，规范财务行为，提高财务管理水平，经院办会研究决定，我们制定了调整方案和竞争

办法。在院领导支持帮助下，财务机构、人员进行了调整，全院财务人员实行了集中管理,财务科共分2个组,组长进行竞争上岗、职工双向选择，通过公平、公正地进行竞争上岗和双向选择，调动了全科人员的积极性，特别是各组组长认真负责，开拓思路，发挥了模范带头作用。

3、我院目前财力非常困难、资金不足，严重制约着我院的业务发展，院领导不等、不靠，积极筹措资金，走负债经营求发展的路子，申请利用优惠贷款购进新型医疗设备。财务科积极主动联系有关部门办理了贷款等工作，投入了很大精力。

4、积极参与了本奖金分配方案的制定工作，遵循了按劳

分配、效率优先的原则，运用了收入、成本、目标、质量考核等多项指标，环环相扣。使我们在创收的同时，注意了节约；在考虑经济效益的同时注重了医疗、护理服务质量；兼顾收入、成本、质量，向着目标而努力。这个方案自实行以来，极大的激励了职工的积极性和创造性。今年1-3月份业务收入486万元，比去年同期473万元增长了2.7%,今年4-10月份业务收入1609万元,比去年同期业务收入1191万元,增长了35%。

5、年初我院对全院各科室的固定资产进行了全面清查，为

各科室重新建立了固定资产台账，保证了我院固定资产管理的账账相符、账卡相符、账实相符。今年下半年，为了进一步加强固定资产专项管理，我院在财务集中管理的基础上，专门成立了财产物资组，目前我们正为固定资产的网络化管理做各项准备工

作，以进一步提高固定资产的管理水平和使用效率。

通过这几项工作的开展，我们收获非常大，学到了很多东

西，开阔了眼界，拓宽了思路。如：在制定成本核算办法时，经常到书店查找有关企业成本核算管理知识，参照银行系统全过程成本核算办法。在我院决定举债经营时，我们学习关于如何利用财务杠杆进行负债经营。了解了国际负债率和我国规定负债率的警戒线分别为60%和50%，利用好负债，将会给医院创造较高的经济效益，但是，只要负债，就有财务风险，我们将尽最大努力

做好风险预警、控制、管理等工作。总之，有付出就有收获。

二、各项日常工作圆满完成。

1、严格遵守财经法律、法规，健全了费用报销制度及审批规

定，并能认真执行，层层把关，坚持原则，不徇私情。

2、积极做好经济管理工作，为领导及时提供经济信息，今年

召开了两次财务经营分析会议，对我院财务运行情况进行阶段性全面分析，看到成绩，发现问题，提出改进措施，保证了我院经济活动有序顺利开展。

3、按物价局的要求，我们深入科室进行了严格的物价自查工

作，我院完全按医疗收费标准进行收费，无乱收现象，规范了医疗收费行为，使物价管理上了新水平。

4、让病人“看放心病、交明白钱”，近年来，我院努力改善

就医环境和就医条件，尊重病人的知情权，实行“日日清”的基础上，逐步实行“项项清”，此项工作方便了病人，得到了群众的认可。真正做到了让病人“看放心病、交明白钱”。也促使了医院加强管理，规范医务人员的行为，合理检查，合理用药，提高了诊疗质量和水平。

5、财务人员转变服务观念，增强服务意识。我们每日将催款单送到病房，并给予住院病人费用一日清单查询，对凡需财务科服务的员工、患者及家属给予热情的接待，总之，为病人为职工服务逐步落到实处。

6、积极配合各科室的工作，在完成本职工作的同时协助医务科完成医生收治病人工作量统计工作，帮助咨询调查住院病人出院反馈信息。

7、做好一年一度的决算工作。对上报的资料，认真整理修改，撰写了财务决算分析报告，及时完成 年决算及年预算工作。

8、准确、及时发放职工工资，耐心细致做好工资调整解释工作，为职工代扣代缴煤气费、保险费、个人所得税、公积金等，坚持做到周到服务，让职工满意。

9、按有关规定管理空白凭证，按档案管理要求及时办理会计凭证、账簿、报表等有关会计资料的整理归档工作。

5.学校财务工作汇报 篇五

学校财务工作汇报2007-02-18 09:38:

32各位领导，各位同仁：

××××年，是我校财务工作规范、创新之年。在教育局正确领导下，我们认真贯彻执行财务法规，建立财务管理新机制，规范财务工作作为，加大财务工作监管力度，取得了一点成绩，现将情况汇报如下：

一、创新机制，发挥委派会计管理和监督作用

委派会计是教育局经过选拔后委派到我镇管理和监督财务工作的干部，代表教育局行驶管理和监督职能，我们充分赋予委派会计职责权力。学校一年的支出方案由委派会计编制，各项业务活动费用，由委派会计审核，所有支出

票据必须先交委派会计初审，凡未经委派会计初审的票据，中心学校一校长一律不签字审批。在工作分工中，我们明确了委派会计是财务管理的直接责任人，对财务收支情况负直接责任。在我镇中心校，委派会计不是摆设，不是记帐员，而是实实在在的财务管理和监督员，有权拒签不合理的开支，有权拒绝接受不规范的票据，委派会计是我们真真实实的内当家。我们认为，委派会计不只是工作团体中的普通一员，在执行财务制度方面，有绝对的否决权。我们感觉到，教育局实施委派会计，对于规范财务工作具有重大意义。我镇委派会计张金龙同志，能认真地履行岗位职责，多次纠正票据不规范和手续不完备现象，真正履行了监督职能。在工作中，凡是有关经费支出方面的工作，我总是主动同委派会计商量，征求他的同意。作为教育行政管理干部，不可能完全熟知财务核算的具体工作和法律法规，遇到有关财经问题，共同研究，可以纠正

我们工作中的偏差，可以减少违规支出，促使我镇财务工作更上一个新台阶。如果我们在财务管理方面取得了点滴成就的话，与发挥委派会计作用，尊重委派会计工作，充分赋予委派会计管理权力是分不开的。

二、树立预算意识，科学管理教育经费

我镇中心校除上级预算给付的人头经费外，自身可供支配使用的经费实在有限。尽管我们利用多种渠道筹措公用经费，可一年可供使用的经费仅20余万元，要保障中心校的正常运转，又不增加新的负债，就必须增强经费使用的计划性，千方百计节约开支，使有限的资金发挥更大的效益。

年初，我们认真编制了经费预算方案，对所有业务活动，首先算清算细每笔支出，每项活动限定支出数额，且每次活动预算都经校务会集体讨论确定，经办人员只许节支，不许超支。对于四费开支，我们每月列表公布，例会专题

讨论哪些不该支出的费用，所有招待费用及租车、旅差费用必须先审批后支出，未经预先审批的费用一律不予报销，严把报帐程序和财经纪律关，同时，我们在结帐时严把价格关，不徇私情，将每项价格降到最低点。如租车，我们采取招标方式，将租车费降低了，小车到浏阳办事一天，由原来200元降到150元，虽得罪了不少客户，但也节约了不少开支，提高了资金的使用率，减少了很多不必要的开支。中心校全体成员严于律已、勤俭节约，制定了严格的财经纪律，如不准用公款进入营业性歌厅、舞厅等。严格控制会议开支，会议餐一律在自己食堂进行，且不用烟酒，仅这一项去年节省开支5000余元。个别校长开玩笑说：“中心校开会，招待档次一年下一个台阶。”话虽这么说，但减少了不必要的浪费和开支。去年，各中心学校公用经费都很紧张，各乡镇、街道普遍超支，但我们在经费使用上因为严格按计划支出，不但没有超支，而且还结余12000

多元。我镇各中小学校也严格执行中心学校的关于财务管理方面提出的要求，加大预算执行力度，取得了良好效果，全年共结余经费11万元。

去年，我们在上级未拨款的情况下，拨付了3万多元，用于改善引秀完小、中山中学的办学条件。各校自筹资金改善了各小学的办学条件，文光中学自筹资金2万余元，加强校园文化建设。对各校改善办学条件的经费，严格审批和监督，大大提高了资金使用率，得到各校和社会群众的高度评价。

三、建立财务公开制度，健全民主监督机制。

中心校财务支出，均经校务会研究决定，每笔经费支出，不是一个人说了算，而是集体讨论决定，如去年组织中学生男子篮球赛，组织参加市科技艺术节，田径运动会，召开职工代表会等活动，活动经费开支总是先集体预算，而后严格按预算执行。特别是采购商品，中心校都实行集体采购，如购买奖品、纪念品都有三人以上一同前往采购，并货比三家，集体拍板，采购的东西做到货真价实，并将采购价格向老师们通报。如去年教师节的纪念品，很多教师说“划算、实惠”。避免了暗箱操作现象，节约了不少开支。

中心校财务工作，长期接受群众监督，每期由镇职工代表审查，将审查结果向职代会报告，中心校设有财务公开栏，定期公布财务收支情况。同时，各校都设有财务公开栏，健全民主监督机制，很多职工代表反映：“现在的中心校的财务工作透明度提高了，我们表示放心。”因为建立和完善了财务公开制度，健全了民主监督机制，杜绝违规操作现象，进一步提高了透明度，从而使有限的经费发挥了更大的作用和效益，有力的保障了中心校工作的正常运转，同时得到了上级领导好评和群众的赞誉。

四、求真务实，作好集中会计核算工作

去年5月，我镇集中会计核算中心

正式组建，取消了各中小学的会计岗位，撤销了各学校银行帐户，组织了资产移交和财务交接工作。核算中心的成立，使我镇在财务管理上迈上了一个新台阶，为财务工作走向规范化从机制上提供了强有力的保障。建立集中会计核算中心后，对各校财务联络员进行了培训，同时制定了财务规定，联络员工作规划，各学校报帐，严格按规定办事，收支两条线，严格备用金制度，没有哪一所学校发现坐收坐支现象。对超备用金支出，各学校必须先填写经费支出审批表，先由委派会计初审，签出拟办意见，后交中心学校一校长审批，严格控制资金用途，避免了学校新的负债现象。做到了专项资金专项列支，扭转了过去学校滥发福利的现象，提高了资金的使用效益。

去年，有所学校向上级争取了一笔经费，学校想利用这笔资金给老师发点福利，在审批过程中，我们发现了这一问题，立即予以纠正，并向学校做好了解释工作，明确提出上级来的建设经费

只能用于学校基本建设，不能用于教师福利开支，通过讲解政策，得到了学校的理解和支持。

中心校建立集中会计核算中心后，对各校勤工俭学收入、后勤服务收入、其他收入统一管理，对各校收入实行先入帐后使用的方式，严控超支现象。同时严格执行上级物价部门核准的收费标准收费，杜绝了乱收费现象。对各校的业务支出，严格执行使用正规票据，基本杜绝了白纸条报帐，支出发票都有经手人、证明人签字，并说明用途，再由负责人审批后，委派会计初审，一校长审批，方可报帐支出。对各类基建、维修和设备添置，严格按有关规定执行，小学5000元，初中10000元，必须报中心校批准。未经批准不得执行，对有关项目必须采取公开招标方式进行。这样一来，规范了资金的使用制度，提高了资金使用效益，中心校对各校经费支出情况了如指掌，杜绝了私设小金库、白纸条报销等现象。会计核算中心树立良

好服务意识，为各校做好了每项财务核算工作。

6.财务工作汇报 篇六

我负责的具体工作从以下几个方面向您汇报：

一、合同及票据的审核处理：

1、合同审核：

采购员签订的原材料、电器件及外协件的合同审批起来都有相当的难度，因为涉及到本公司利益，每笔合同都要先从合同内容、付款方式、付款期限、到货日期、u8系统的po审核开始，一一对应，然后再做相应的oa处理，每笔合同逐一审核完毕，都要花上十几分钟，有的po做的出了问题，还要反复更改，所有这些都不容有半点疏忽，由于这些审核都处于把关阶段，从公司总体利益上来说是最重要的，也是最费时间和精力的工作。

2、票据审核：

根据公司财务制度对各种出差人员的差旅费报销单审核处理；

根据行政计划审核公司管理性支出；

根据采购人员的购货发票对应着u8系统里已经结算的入库单中各品项、对账期中应付及预付款情况以及采购人员的到货付款情况进行逐一审核，再做oa审核处理。

二、现金、银行业务：

1、负责日常报销及核对现金、银行账，并及时进行库存现金盘点、月末银行存款余额调节表的编制。

2、随时为公司采购及日常业务付款，每付一笔款，按着各采购员购货性质、是否在账期，都是对着oa审批结果，合同执行情况、备件是否合格到货、发票是否回票以及银行存款的结余情况酌情给予支付。

3、每月10号，根据公司人事部门提供的工资数据核对无误后及时发放全体员工工资、及工资单的发放。

4、每周至少去一次银行办理手工业务（外汇业务）、电子对账单提取、银行账户余额核对、支票购买、转账以及现金提取等业务。

三、增值税发票的购买及开具：

每月购买发票后，随时与销售人员核对销售清单、客户信息、客户回款情况，催款并核对无误后依次开具增值税发票，有时候还要去邮局将发票快递给个别的客户。

四、税务申报处理：

地税业务：

1、综合税种申报：每月初必须进行综合申报的具体税种如下：城建税、教育费附加、个人所得税、印花税、房产税、土地税及车船税如实申报并及时缴纳。

2、年底申报：按全年业务数据填制地税年终财务指标以及按全年采购合同进行计算缴纳印花税综合申报。

3、个人所得税全员全额申报：因为每个月的人员都有相应的变动，操作起来非常复杂，每次都要把新信息做一次重新输入，人事上的报表跟税务上不同的地方，每月都要手工做相应的编辑，必须保证个税申报及时准确、信息完整。必须跟地税综合税务申报完全相符，年底还要对年收入十二万以上员工单独进行个税纳税申报。

国税业务：

1、增值税纳税申报：报表的填制及到税务局进行ic卡及纸质申报，本税表必须根据进销项税额准确做出增值税纳税申报主表及附表逻辑关系准确，附表包括，本期销售情况明细、本期进项税额明细、防伪税控增值税发票抵扣明细表、专用发票存根明细表、资产负债及损益表，普通发票、废旧物资及专用发票资料统计表及抵扣清单等一共16张表，必须做到账表相符，跟国税明细存根及累计口径一致。

2、增值税专用发票网上认证、网上认证第一次未通过的发票及运输发票必须国税窗口进行认证。

7.数学思想在财务管理学中的应用 篇七

1.1 “以直代曲”思想

当点x+dx无限逼近点x时, 一小段曲线就被看成直线, 称为“以直代曲”, 或称可微函数具有“局部平直”特性[2]。“插值法”体现的正是微分学中“以直代曲”的思想, 即将财务变量中的非线性关系在一定范围内假定为线性关系, 通过已知量推算未知量。“插值法”是“以直代曲”思想在财务管理中的典型应用, 主要用于求解投资项目的内含报酬率, 或者推算一项投资的回收期等。在计算机和一些专用软件的帮助下, “插值法”几乎可以解决现实生活中所有复杂投资方案报酬率的计算, 比如内含报酬率 (IRR) 的计算。

甲公司投资某项目, 初始投资额为10万, 每年NCF都是2.5万, 求该项目的内含报酬率?首先求得年金现值系数=初始投资额/每年NCF=100000/25000=4。查年金现值系数表, 该项目的内含报酬率应该在12%~13%之间, 现用插值法计算如下:

所以该项目的内含报酬率=12%+0.98%=12.98%。

1.2 “极限思想”

所谓极限思想, 是指用极限概念分析问题和解决问题的一种数学思想。用极限思想解决问题的一般步骤可概括为:对于被考察的未知量, 先设法构思一个与它有关的变量, 确认这变量通过无限过程的结果就是所求的未知量;最后用极限计算来得到这结果。比如永续年金现值的计算。永续年金是指期限为无穷的年金。根据年金现值系数的计算公式:

当。通过运用数学极限思想, 使得永续年金的计算公式更加简单, 也便于学习研究。

2 转化与化归思想

转化与化归思想就是指数学中把待解决或未解决的问题, 通过转化过程, 归结到一类已经解决或者比较容易解决的问题中去, 最终求获原问题的一种手段和方法。比如延期年金现值的计算。

延期年金是指在最初若干期没有收付款项的情况下, 后面若干期有等额的系列收付款项的年金。延期年金不是普通的年金现值或者复利现值的计算, 但是通过适当转换可以变成我们熟悉的问题。假定最初有m期没有收付款型, 则此延期年金的现值即为后n期年金贴现至m期期初, 再贴现至第一期期初的现值。先求出延期年金在n期期初 (m期期末) 的现值, 再将其作为终值贴现至m期的第一期期初, 便可求出延期年金的现值。其计算公式为:

A代表年金, PVIFAi, n代表年金现值系数, PVIFi, n代表复利现值系数。这种处理思路就是将所求问题转化成熟悉的内容进行研究, 便于理解, 从而获得解决该问题的方法。

3 数形结合思想

数形结合的思想, 就是充分利用形的直观性和数的规范性, 通过数与形的联系转化来研究数学对象和解决数学问题。比如资本资产定价模型。资本资产定价模型一般形式为:

Ri表示第i种证券组合的必要收益率;RF表示无风险收益率;βi表示第i种证券组合的β系数;RM表示所有股票或所有证券的平均收益率。甲公司股票的β系数为1.5, 无风险利率为8%, 市场上所有股票的平均收益率为12%。那么该公司股票的收益率为:。也就是说, 该公司股票的收益率达到或者超过14%的时候, 投资者才会进行投资。如果低于14%, 则投资者不会购买该公司的股票。如果资本资产定价模型用图形来表示的话, 那么必要收益率R与不可分散风险β系数之间的关系将一目了然。

注:a:无风险收益率8%;b:低风险股票的风险收益率2%;c:市场股票的风险收益率4%;d:高风险股票的风险收益率8%。

4 概率论中的相关思想

将高等数学中的概率度量法运用到财务管理中项目风险的预估中, 可以精确地判断各个项目的风险, 是一种结合定性定量的分析方法。财务管理最常用的衡量项目风险程度的指标是标准差 (σ) , 标准差是算术平均数与每个变量值之差的算术平均数的开平方正根用来描述变量数据集合变异程度的指标。项目风险度量其他指标还包括变异系数 (CV) 等。

甲项目:预期收益率r= (15%-5%+20%) /3=10%

估计

乙项目:预期收益率r= (20%+15%+10%) /3=15%

估计

综上, 故应该选择乙项目。因为乙项目的预期收益率高, 并且风险 (标准差) 小。若一个项目的预期收益率较高而另一项目的标准差较低, 则此时应通过计算甲乙两个项目的变异系数 (CV) 而不是单纯地通过预期收益率和标准差来衡量。比如甲项目的预期收益率为60%, 标准差为15%, 乙项目的预期收益率为10%, 标准差为3%。

甲项目的变异系数为:CV=15%/60%=0.25。

乙项目的变异系数为:CV=3%/10%=0.3。

故应该选择甲项目。事实上, 乙项目具有较小的标准差, 因此其概率分布图形更“尖”。从图中可以清楚地发现, 乙项目实际获得低收益的可能性要大于甲项目, 因为甲项目的预期收益率要高得多。由于变异系数同时反映了风险与收益, 故在处理两个或多个具有显著不同预期收益的投资项目时, 变异系数是一个很好的风险度量指标。

财务管理作为一门应用性科学, 要想成为科学的理论, 必须具备以下三个条件:可验性、逻辑一致性和可积累性。要想达到这三个条件, 将财务管理数学化是一个很好的途径。通过数学推算和演绎, 可以使得财务管理的公式得到科学严密的论证。鉴于数学具有很强的逻辑性, 则在推导财务管理中公式的过程中, 运用数学方法严格遵循数理逻辑程序, 从一定的前提必能得出确定的结论。现代科技迅速发展, 新的模型、新的理论不断发展, 运用数学的思想和方法也有助于财务管理学科向深层次、宽领域更好地发展。

摘要：从本质上来看, 会计本身具有经济学的特性, 而其研究方法又具有数学的特征。财务管理学作为会计学的一个研究方向, 其包含着大量的数学公式和计算。充分挖掘探讨财务管理中蕴含的数学思想对于财务管理的研究与发展能起到巨大的推动作用。

关键词：财务管理,微分,极限,转化与化归,数形结合,概率

参考文献

[1]杨忠智.会计的发展与《数理会计学》的建立[J].重庆商学院学报, 2002 (6) .

8.刍议高校财务工作管理 篇八

关键词：高校；财务；管理

一、高校财务管理存在问题的成因分析

1.对内部控制制度认识不足，执行不得力

内部控制制度是指管理者为了维护财产物资的安全完整，保证会计信息的真实可靠，保证经济管理活动符合其自身规律和各项法律和规范，而对经济管理活动进行调整，检查和制约所形成的制度体系。有的高校管理层对建立内部控制制度不够重视，制度不完善，有了制度也不能很好执行；遇到具体问题多强调灵活性，使已制订的内部控制制度流于形式，失去了应有的刚性；在有的高校，由于内部控制制度不健全，屡屡发生为了谋取个人利益而不择手段的不良现象；有的高校在对外投资方面，由于缺乏对外部环境和复杂经济业务的变化的预见性，造成盲目投资或错误投资，究其原因，在于尚未健全适应于市场经济需要的内部控制机制和决策机制，财务管理未能起到事前预测和过程控制作用。

2.财务人员的素质偏低，制约了高校财务管理水平的提高

财务人员的素质偏低是当前客观存在的问题，近几年来，随着高校办学规模的迅速扩大，财务队伍也逐渐壮大，但对会计人员的思想教育、业务培训并没有跟上，尽管财政部规定会计人员必须每年进行会计继续教育培训，但相当一部份地方的培训也仅仅是应付了事，没有起到真正提高会计人员素质的作用，财务人员的素质偏低已直接影响财务工作质量。财务人员在从事财务会计管理工作中，直接处理经济业务，经济上的问题必然会在会计处理中反映出来，不能坚持原则，就不能揭发已经出现的漏洞，就不会去纠正违反财经纪律和财务会计制度的行为；没有良好的职业道德品质，还可能犯下共同作弊的错误，甚至会走上犯罪的道理。在有些高校，一些财务人员不能做到清正廉洁，为个人或小团体的利益而不顾国家的利益，缺乏正气，面对不正之风，不能坚持原则，甚至为己私利知法犯法，给学校和国家造成损失。

3.会计监督不力，财务信息失真

会计监督是会计的基本职能之一，是经济监督体系的重要组成部分，会计监督涉及到各种经济利益关系，财务人员在实际会计监督过程中，有责任也有义务以财经法规为依据，维护国家、社会公众和本单位等各方面的利益。在高校，内部财务管理制度是一项行之有效的内部监督管理制度，也是高校内部财务控制的重要组成部分。近年来，有些高校财务工作中存在内部制约机制不健全、会计监督力度不够、会计工作秩序混乱而造成的假账泛滥、财务信息失真等严重问题。如常规性的印单（票）分管制度、重要空白凭证保管使用制度及会计人员分工中的内部牵制原则等得不到真正的落实；会计凭证的填制缺乏合法有效的原始凭证支持；设置账外账、人为捏造会计事实、篡改会计数据、编造虚假会计报表，导致财务报告失真。

二、加强高校财务管理工作的几点思考

1.转变理财观念。

高等学校财务管理要摒弃财务工作的重点就是把好用钱关.的观念，按照市场经济规律强化四种理财观：一是科学理财观，做到决策民主，办事透明，强化预算，保证预算安排和执行的科学、合理、公正、公开。二是依法理财观，要加强制度建设，坚持依国法校规理财。三是效益理财观，市场经济强调责权利的统一，激励人们讲求效益，降低成本，将支出与经济利益直接挂钩。四是资金时间价值观，随着社会主义市场经济的发展，资金的时间价值和投资的风险防范作为现代财务管理的两个基本观念，终将被高等学校财务管理所认识。高校理财活动必须讲求资金的时间价值，要认真估计各种风险，千方百计提高资金的使用效益。

2.改革财务机构，完善内部控制制度

高等学校应建立高效灵活的机制，改变重财务会计，轻财务管理的倾向，分设财务会计与财务管理机构。其中财务会计重点以已完成的经济活动对象，以会计准则为标准，对会计要素及其变化进行有效认定、计量、核算和报告，定期提供反映财务状况和效益的报告，以满足利益关系集团的需要。而财务管理机构则着重进行资本运营、无形资产规范计量管理、财务综合信息分析、财务管理政策制定、财务网络安全管理等工作。只有完善的内部控制制度，才能逐步克服财务会计和财务管理中存在的问题。

3.改善财务管理方法，提高人员素质，增强应变能力

由于知识资本的市场化运作管理具有很强的专业性、技术性、综合性和超前性，用传统的管理手段难以适应未来财务管理的要求，高校财务人员必须提高自身的适应能力和创新能力。首先要培养财务人员良好的职业道德，能够经受各种利益的诱惑，树立实事求是的职业观。其次要有扎实的理论基础，并要有良好的现代数学、法学和信息网络技术基础，能应对知识快速更新和经济、金融活动灵活、多变的需要，从多角度进行财务分析并制订相应的理财策略；第三要能不断吸取新的知识，根据变化的理财环境，及时对各经济主体的经济运行状况、财务管理体制和新经济业务进行评估和风险分析；第四要能适应经济及财政管理体制发展的要求，积极探索高效的财务管理办法。

参考文献：

[1]王婷婷，孙志伟. 对媒介融合下新闻实务类课程整合的研究[J].新闻界2011（8）

[2]王婷婷.大众传播视阙下微博文化社会影响力分析[J].北方文学2012（8）