加强非公企业党组织建设力促经济社会发展

加强非公企业党组织建设力促经济社会发展（精选8篇）

1.加强非公企业党组织建设力促经济社会发展 篇一

主攻项目建设力促经济发展

努力实现乡域经济又好又快发展

黄永成2010年3月份，我接受县委安排，参加了市委党校的班培训，通过学习，增长了知识，启迪了思维，感触颇深，学习过程中我逐渐认识到，经济发展必须面向市场，立足实际，因地制宜，发挥资源优势，强化项目建设，培育和壮大特色主导产业，走“人才兴乡”战略，极力优化吸引人才软硬环境。借鉴外地经验，结合哈必嘎乡实际，现就如何加快乡域经济发展，谈一下看法。

一、发挥资源优势是振兴乡域经济的基本条件

哈必嘎乡地处康保县东南隅，是地域小乡，奶业大乡，所谓地域小乡，是指全乡土地总面积仅有27万亩，其中耕地、林地、草地大致各占三分之一，人口12810人；所谓奶业大乡，是指经过1998年以来的10年滚动发展，奶业及矿业从无到有，从小到大，渐成强大势产业，凸显“富民强乡”格局。如何新起点，实现新跨越应该成为需要认真思考并诸实施的重要经济工作。与张北、沽源和内蒙古太卜寺旗相邻，受察北牧场的辐射和影响，奶牛养殖业发展迅速。哈必嘎乡境内矿产资源丰富，金、铅锌、萤石贮量大，开发前景广阔。如何使沉睡着的资源优势转变成可用的经济优势，是乡党政一班人努力破解的难题。近年来，乡党委、政府通过广泛的市场调查和研究，明确了“奶业富民、矿业强

乡”的发展思路，提出了“依托资源优势，振兴乡域经济”的口号。坚持围绕奶牛养殖和矿产资源开发两大支柱产业，做足

资源开发、项目建设、吸纳人才等大文章，围绕奶牛和矿产上

项目、办企业。特别是在京津冀一体化和绿色奥运的大背景下，面对机遇，乡党委、政府进一步落实市委宋太平书记提出的“全

党抓经济、重点抓项目”的精神，紧紧围绕县委经济工作会提

出的“振兴康保，我们的责任”这条主线，进一步明确今后一

个时期重点发展方向：一是紧抓“全市百万头奶牛行动计划”

这一契机，以奶牛规模化养殖、产业化经营为主导，通过兴建

机械化挤奶大厅，实现企业与农户紧密的利益联结，努力把哈

必嘎乡建成全县万头奶牛养殖专业乡；二是依托地下丰富的矿

产资源优势，加大开放开发和招商引资工作力度，抓好金川选

矿厂、合成金矿、义合堂砖厂等矿山企业建设，努力把哈必嘎

乡建成多品种、多门类、探、采、选一条龙作业的矿业开发基

地；三是进一步抓好奶牛衍生产业和后续产业发展，对奶牛粪

便及其他牲畜粪便进行开发利用，实施有机颗粒肥加工项目，变废为宝，发展循环经济，同时启动青贮饲料加工项目，为奶

牛业发展提供饲草饲料保障。四是以发展现代农业为指导，以

信德、逸豪两大农庄为引领，借鉴外地先进的饲养和管理经验，使奶牛养殖业不断吸纳科技创新成果，提升产出效益，壮大庄

园经济群体。五是依托圈舍建设等国家扶持项目，加快奶牛规

模化养殖进程，以适应当今乳业发展格局。我乡党委、政府矢

志不渝地坚持“奶牛富民、矿业强乡”这个思路，紧紧牵住项

目建设这个“牛鼻子”，使全乡奶牛养殖规模迅速扩大，目前，全乡奶牛存栏8869头，全乡机械化挤奶大厅已发展到24座，发展奶牛养殖专业村和重点村11个，奶牛养殖农庄2农，矿山

企业8家，初步形成了鲜奶销售、矿产开发、新型建材、有机

肥料加工、饲草种植五大主导产业，占全乡工农业生产比重达

80%以上。2009年，全乡完成财政收入196万元，完成年计划的150%，项目建设贡献率达70%以上。

二、强化项目建设是振兴乡域经济的关键所在哈必嘎乡目前除去个体私营摊点，生产规模较大的民营企

业就有21家，户养8头以上的奶牛养殖大户300余户，潜在的民间资本比较充足，这是促进乡域经济加快发展的先决条件。

为进一步激发民间资本进入生产领域，乡政府要迅速加大服务

力度，在做好基础设施建设的同时，一是要主动外出寻求项目，到民间寻找民间资本，利用政府与各企业建立起来的相互信任

关系，让民间资本与各企业之间建立起桥梁和纽带关系，让想

上项目却无从下手的民间资本有所参照。二是要制定激励机制，乡政府要出台一系列如合理使用土地、厂房、重奖项目建设有

功人员等政策，激发民间资本的投资欲望，疏导民间资本流向，促进主导产业发展壮大。为了加快项目建设工作效率，乡党委

要在乡、村两级分别成立项目办公室，专门协助企业办理各项

目审批手续，有力地推动项目建设进程。三是要强化项目建设的责任机制，乡党委、政府每年都要与抓经济工作的领导、项

目办、各村签订经济发展责任项目奖励合同，对重点项目、重

点产业实行专人包保、重点落实。制定“三确定、一包保”工

作责任制。“三确定”，即确定乡村重点项目工作，确定具体责

任人，确定完成时限；“一包保”，即乡村主要领导包保重点项

目，同时也要将相关工作纳入村级工作考核责任书之中，在奖

与罚的合力作用下，促使项目早落地、早投产。2009年哈必嘎

乡引进项目13个，总投资5800万元，其中投资超500万元的项目3个，项目数量和规模均创历史最好水平，特别是去年通

过招商引资落地的“哈必嘎〃北欧风情游”旅游区建设项目，已经办理了公司注册及土建工程用地手续，预计今年八月初可

完成建设并开始接待游客。今后，乡党委、政府要在抓好现有

项目建设的同时，借助全县项目建设年氛围，拓展以商招商空

间，力争新上超500万元的项目4个，力促乡域经济实现大发

展、快发展。

三、坚持走“人才兴乡”战略是振兴乡域经济的必由之路

俗话说：“选准一个人，带富一个村”。人才是第一要素，选准了人才就抓住了发展的关键。振兴乡域经济离不开人才，我们要大力实施“人才兴乡”战略，千万百计选拔人才，不拘

一格使用人才，通过人才的拉动作用，有效地促进哈必嘎乡经

济及社会事业的全面发展。在选人上，要着力做到“四瞄准”，即：瞄准专业技术人才，瞄准创业能力强的人才，瞄准有管理

经验的离退休干部，瞄准在职机关干部。这些人才或通过高薪

聘请或通过公开招录，让人才进村，办企，让人才发挥出最大

能量，促进乡村经济发展。近年来，哈必嘎乡吸纳了一大批技

术管理人才，这些能人在不同的岗位上，为经济发展，尤其是

在发展奶业经济方面做出了突出的成绩。为了留得住人才，要

在用人上，先做到“给予”，即：给予优厚的待遇，给予强力的支持，给予发展的平台，在使用上尽可能做到人尽其才，要严

把村干部特别是村支部书记选拔上任用的关口，使那些讲党性

原则，能够带领群众致富的能人走上村领导岗位。如，我乡在2003年村支部换届选举中，乡党委请个体户张世亮任哈必嘎村

支部书记，张世亮上任后，不负众望，用一年的时间还清了全

村所有债务，又用了一年的时间建起了机械化挤奶大厅，改善

了全村的道路、设施条件。在他的带领下，哈必嘎村迅速发展

成了全市的先进村。今后，我们一是通过招商引进人才；二是

要面向社会选拔人才；三是要千方百计留住人才，让一大部分

能人参与乡域经济发展和管理，带动全乡经济实现新的跨越。

（作者系张家口市康保县哈必嘎乡党委书记）

2.加强非公企业党组织建设力促经济社会发展 篇二

1坚持科学发展, 强化基层组织建设

永吉县坚持用科学发展谱写农村基层组织建设的新篇章, 按照党的十八届三中和四中全会精神和中央一号文件, 永吉县委加大了对农村的扶持力度。村党支部书记作为发展农村经济的“领头雁”、带领群众发家致富的带头人, 建设社会主义新农村的历史使命责无旁贷地落到了村级党组织和村党支部书记的肩上。在新的历史形势下, 村级党组织如何适应建设社会主义新农村的需要, 如何为发展农村经济提供坚强的组织保证, 这是我们急需求解的课题。对此, 永吉县委大力推进农村基层组织建设, 发挥农村基层党组织作用, 进一步把农村党组织建设成为带领农民群众建设社会主义新农村的坚强领导核心, 从而提高党的了执政能力, 推进建设和谐的新农村。

2坚持理论指导, 明确基层组织建设的总体要求

2.1进一步加强党的基层执政能力, 发挥基层组织任用。首先要求我们抓好农村基层组织, 着力抓好以村党支部为核心的村级组织建设, 完善村级组织运行模式;其次是要抓好农村人才保障体系;再次是要抓好农村基层组织建设的投入保障体系, 增加对村党支部的财政投入;最后是要抓好农村各项制度保障体系。紧紧围绕党中央关注民生问题出发, 完善农村基层党组织服务民生工作机制。

2.2进一步提高农村干部的综合素质、领导能力能力和水平, 抓好农村干部的“素质提升工程”。首先是要抓好农村“带头人”。即上级部门要帮助和扶持村党组织书记带头领办创办致富项目, 使村干部成为带头致富的人, 从而带领人民群众脱贫致富;其次是要抓好农村干部的培训计划。对所有乡村干部进行定期或不定期的岗位能力轮训;再次是要完善学历培训计划。既要抓好在职干部的学历教育, 又要抓好后备人才的选育, 通过学历教育提高农村基层干部文化素质。

2.3进一步发挥基层党支部的带头任用, 通过村干部致富带动农村党员“创业带富工程”。首先是要抓好农村党员的服务农村的致富项目;其次是要抓好农民党员的带富项目;最后对于党员贫困的农民要抓好党内帮扶项目。

3坚持因地制宜, 确保农村科学发展的长效机制

3.1很抓落实, 组织精兵强将形成领导格局

农村基层组织建设是一项长期的艰巨的工作, 为此县委已经成立了领导小组和办公室, 各地也相应地成立了领导机构和工作机构, 只要各部门齐抓共管, 就一定能够完成上级下达的各项任务。

3.2全面提高村党支部书记综合素质

加强村级班子建设, 核心和重点是加强村党支部书记队伍建设。村党支部书记作为“班长”, 肩负着重要责任。农村经济的发展、农民收入的增长农业结构的调整以及党在农村各项方针政策的贯彻落实, 很大程度上取决于村党支部书记的能力和水平。县委十二届全委八次 (扩大) 会议又作出了经济“百强村”建设的决定, 计划在“十二五”期间, 每年抓好20个, 五年抓好100个产业特色突出、经济实力较强的经济强村, 加快推进能人治村进程。所以, 村党支部书记作为今后相当长一个时期内带领农民全面建设小康社会的排头兵和领头雁, 必须提高自身综合素质。

3.3切实加强党员先进性建设

党的先进性要靠每名党员来体现, 只有党员先进, 党才能先进。那么在农村, 农民党员的先进性体现在哪里呢?我理解, 很重要的一点就是体现在发家致富本领上, 看你是不是致富能人, 能不能带领群众致富。所以, 加强农民党员队伍建设, 保持共产党员的先进性, 当前的重点工作就是实施好“双向培养”工程。

什么是“双向培养”呢?就是把致富能手培养成党员, 把党员培养成致富能手。实施“双向培养”工程, 就是要提高致富能人型党员的比例, 发挥党员致富能人的致富、帮富和带富作用, 带动更多的群众共同致富, 从而推动农村经济的发展。

3.3.1要积极把致富能手培养成党员

村级党组织要继续大力发展致富能人入党, 不断为党组织增添新鲜血液。实际工作中, 要一如既往地坚持实行致富能人入党“三优先”, 即:优先吸收为非党积极分子、优先确定为发展对象、优先发展为预备党员, 为致富能人入党创造一切有利条件。

3.3.2努力把党员培养成致富能人

党员不富裕, 则缺乏体现先进性、发挥先锋模范作用的基础。所以, 把党员培养成致富能人是党员管理教育的一项重要任务。那么怎样培养呢?首先, 要引导他们选准致富项目。通过进行广泛的市场调查, 提供可靠的优势项目论证结果供党员选择, 确保党员在种植、养殖、加工等方面确定致富项目。其次, 要提供必要的资金帮助。因此, 村级党组织在力所能及的情况下, 要帮助党员积极协调生产资金, 可采取传统的村社干部担保贷款等多种渠道帮助解决, 保证党员致富项目或农业生产的有效实施, 逐步提高经济收入。

3.3.3要搞好信息服务

3.加强非公企业党组织建设力促经济社会发展 篇三

关键词：烟草商业企业；党组织；促进作用

加强党组织建设最早来源于国家党建工作，是在新时期党政思想建设中提出的新概念，帮助解决了诸多执政改革方面的问题。随着市场经济体制的开放性转变，党政思想在企业现代化经营中发挥了重要作用，基层党建组织已经成为烟草商业企业不可缺少的机构组成。为了适应新经济行业改革的要求，烟草商业企业必须注重党建组织工程，以基层党组织建设为前提开展相关方面的工作，全面增强烟草商业企业的发展。

一、烟草商业企业的发展现状

2013年全国烟草工作会议圆满结束后，行业内各单位均开始积极响应，主动学习贯彻会议精神。各地结合自身企业品牌特点和地域特点，在整体学习会议精神中，把握重点拟订规划方案。基于烟草工作会的成功举办，全国各地烟草商业企业开始转变原有的营销模式，通过内部经营体制改革带动营销收益的增长。从各地营销政策转变情况来看，烟草商业企业在调整经营政策中，都开始把党组织建设工作与企业经营相互结合起来。因此，新时期必须加强党组织建设工作，全面推动烟草商业企业的发展进程，提高企业在市场上的竞争力。

二、加强基层党组织建设的作用

把党政思想融入商业经济是行业改革的需求，烟草商业企业作为商业型经济模式，其在经营阶段与市场环境接触得更多，且容易受到整个市场行情变动的影响，稍有不慎则会出现经济性风险。基于经济思想改革趋势，烟草商业企业开始注重党政组织建设工作，积极发挥基层党组织建设的先进意义，为企业营运改革提供了多方面的保障。

1.端正思想。经营思想决定着烟草商业企业的规划方向，树立正确的思想价值观念对未来经营有指导性作用。加强党组织建设工作，可以促使烟草企业建立科学的发展观念，以可持续发展思想为中心端正企业内部的营运理念，这对于整个烟草行业发展均有很大帮助。例如，党政组织建设十分注重“纪律性”，每一项经营事务都有相应的规律可循，规范了烟草商业企业的管理秩序。

2.指导经营。按照我国企业组成性质来说，企业可分为工业型、商业型等两种，前者从事商品的生产经营，后者从事商品的市场营销。无论是哪一种类型的企业，都需要建立相配套的经营秩序，处理好日常管理中的各类事务，才能创造更多的经济收益。烟草商业企业注重基层党组织工作，能够找准烟草商品在市场中的定位，为经营者提供准确的市场决策，提升了企业的营销水平。

3.党政建设。基层党建是党政建设的一部分，其从基层工作开始强化企业的党组织整改力度，进而确保整体党建设工作的有序开展。烟草商业企业长期关注销售利润的增长趋势，对内部党建工作缺乏必要的重视，导致企业党建文化落后而制约了其发展。通过基层党组织建设活动调整之后，烟叶公司、烟草物流公司、烟草销售公司等内部党政工作广泛开展，实现了企业党建的决策性调整。

三、深入开展企业党组织建设改革工作

鉴于党建工作对烟草商业企业的战略作用，应以基层党组织建设为工作重点，对企业内部党建工作机制提出创新改革对策。笔者认为，烟草商业企业要拟定符合本行业发展需求的党建工作模式，坚持以我国党建体制改革为指导中心，帮助烟草商业企业建立一套完整的党建工作制度。

1.教育方面。烟草商业企业应当加强党员的思想教育，努力培养党员工作人员朝着党组织思想靠近，用党建理念指导现实的市场销售活动。企业需号召全体人员经常了解党员的思想状况和工作表现，充分发挥广大党员在教学、科研、管理等工作中的先锋模范作用，把所有员工的力量集中到一起，激发烟草商业企业的发展活力。

2.组织方面。根据日常经营要求组织党建工作，要求各部门广泛开展党组织工作建设，形成良好的党建工作氛围。其中，加强党的组织建设需坚持实事求是的原则，以烟草行业发展趋势为参考依据，要增强党组织的凝聚力和战斗力，在党员发展中应坚持标准、积极培养、严格程序，推行党员发展公示制度，确保党员发展质量，努力实现质和量的统一。

3.反腐方面。基层党组织是国家党建结构的最基本内容，只有搞好基层党建工作才能实现更远的政治建设目标。烟草商业企业应坚持反腐倡廉，加强党纪教育。要提高对抓好党风廉政建设重要性的认识，进一步增强责任感和紧迫感，把党风廉政建设作为一件大事来抓，在做好党的制度建设的同时，对党员发挥反腐指导作用。

4.工作方面。基层党组织建设工作需与企业经营相互结合，严格内部组织的办公流程，加强与实际工作的联系。坚持和完善“三会一课”、“党员领导干部过双重组织生活”、“民主评议党员”等制度。积极探索基层党组织的活动方式和工作方法，求真务实，做好党员的思想政治工作，确保党的教育方针的贯彻落实。

四、从经营战略方面激发企业活力

对于烟草商业企业来说，基层组织建设最终是服务于内部营销，通过营销战略模式调整创造更多的经济收益。因此，借助基层党组建设活动，企业还需从经营战略方面激发企业活力，全面提升企业基层党组织工作的办事效率，致力于烟草商业企业的现代化发展。

1.分析经营问题。准确把握“稳中求进”的工作总基调，清醒认识形势、客观分析问题、深入查找不足，牢牢把握当前的发展机遇和有利条件，努力保持行业平稳健康发展。烟草商业企业要全面分析现有经营的不足，努力创建新型营销战略模式，以党建部门工作为指导优化经管秩序，带动企业经营收益水平的逐步增长。

2.注重效益指标。效益优先是企业长期追求的目标，以创造效益为第一，执行多种基层党组织工作方案，这样才能全面激发烟草商业企业的活力。效益坚持以提高经济增长的质量和效益为中心，着力打牢烟叶基础，着力优化卷烟销售结构，着力调整市场状态。党建部门在创造效益过程中需发挥积极作用，帮助经营者解决实际营运中遇到的问题。

3.打造行业品牌。精心培育重点品牌，站在行业发展全局的高度，坚定“532”、“461”品牌发展目标，促进重点品牌加快发展。要继续抓管理、促规范，切实维护良好的生产经营秩序和市场流通秩序，建立更加规范的财经秩序，提升企业基础管理水平，推动专项治理工作深入开展。

五、结论

加强基层党组织建设对烟草商业企业发展具有促进作用，不仅可以增强企业内部的凝聚力，更是为现代化经营战略实施提供了多方面的保障。企业应深入开展党组织建设工作，从教育、组织、反腐等方面优化经营制度，把基层党建融入日常经营工作中。同时，还要深入分析经营决策面临的问题，以党建思想为指导改革原有的工作模式。

参考文献：

[1]张艳萍.浅议企业基层党组织建设[J].今日科苑，2008（18）.

[2]杨正书.切实加强山南地区基层党组织建设——山南地区基层党组织建设的调研[J].西藏发展论坛，2008（06）.

[3]张希贤.以建设学习型组织为契机 创造性推进基层党组织建设[J].中共石家庄市委党校学报，2009（10）.

[4]王洪尧.加强部队基层党组织建设[J].政工学刊，2010（01）.

4.加强非公企业党组织建设力促经济社会发展 篇四

黄平县工商联党组成员、副主席 吴忠寿

基层商会组织是党和政府联系非公有制经济人士的纽带和桥梁，是政府管理非公有制经济的助手，肩负着引导非公有制经济人士健康成长和促进非公有制经济健康发展的历史重任。

随着党的十八届三中全会关于全面深化改革的深入实施，社会主义市场经济将不断发展和完善，基层商会组织也必将发挥越来越大的作用。而基层商会组织在引导非公经济人士自我管理、自我服务、自我约束、自我发展方面具有得天独厚的优势。党的十八届三中全会明确指出：“公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要支柱，也是社会主义市场经济体制的根基。公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础。……必须毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力”。因此，加强和改进新形势下商会组织工作，尤其是要注意集中足够的精力和智慧，在非公经济与党委政府之间搭建好一条畅通无阻的桥梁，是当前新形势下基层商会组织所面临的重要任务。

黄平县民间商会组织自1992年恢复组建以来，先后组建了异地商会2个，行业协会1个。全县已有9个乡镇成立了相应的民间商会组织并落实了专门的办公场所，基本形成了与该县实施“工业强县、城镇带县、旅游兴县、农业富县、科教促县、环境立县”六大奋斗目标相适应的基层商会组织网络体系。近年来，全县基层商会组织紧紧围绕打造“诚信黄平、创业黄平、绿色黄平、宜居黄平、和谐黄平”的发展定位，充分发挥桥梁纽带和助手作用，积极引导非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。为适应市场经济的深入发展，切实加强行业商会等社会团体建设和管理，新修订的《中国工商业联合会章程》，已经明确工商联为各级非公有制经济人士为主的社会团体以及与工商业联合会工作相关的社会团体的业务主管单位，进一步理顺了工商联对异地商会、行业商会等民间商会组织业务管理归属关系，为基层民间商会组织开展活动提供了法律保证，进一步调动了商会组织工作的积极性和创造性。

商会的主体是非公企业，非公企业的发展造就了商会，商会的发展促进了非公经济的快速发展。截止2013年12月底该县拥有大小非公企业670家，注册资金8亿多元，就业人员8000多人。全县实现非公有制经济增加值129870万元，占全县生产总值（GDP）的42.1%，全县非公有制经济实现税收31719万元；民营经济提供税收占全县财政总收入的73.52%。非公经济在全县经济中的影响力、贡献力越来越大，日益成为该县经济社会发展的重要力量。非公经济的快速发展，不仅为当地党委政府创造了税收，而且创造了大量的就业机会，成为城乡居民增加收入的重要来源。2013年非公经济新增就业岗位350个，吸纳就业人员2300人。同时，如黄平富城实业有限公司等非公企业的发展聚集了一大批企业，推动了县域经济的快速健康发展，对促进城乡协调发展，增加农民收入，推动美丽乡村建设做出了重要贡献。

近年来，黄平县的湖南、福建和新州基层商会组织充分发挥商2 会的人脉、资金等社会资源优势，以乡情、亲情、友情为纽带，“请进来、走出去”，积极开展对外交流合作，投资洽谈活动，在激活民间资金、招商引资、促进项目生成等方面发挥了应有作用，逐步成为吸引民间投资、搞活民间招商的重要力量。基层商会组织凝聚了一大批有实力的企业，在激活民间资本、开拓市场中具有先天独特的优势。通过集聚商会资金、人才、管理等资源，联手联合投资项目建设，推进商会做强做大。利用商会平台，创新服务方式，拓展服务空间，加强与外地商会团体的友好往来，促进全县对外经济交流与合作。商会的发展为和谐社会建设创造了物质条件，商会组织则为民营企业回报社会提供了平台。近三年来，黄平县基层商会组织鼓励、引导和支持广大民营企业、非公经济人士热心公益事业，积极参与美丽乡村建设、扶贫济困、赈灾捐赠、捐资助学等活动，赢得了社会各界的广泛好评。

进一步解放思想，大力营造发展商会的良好氛围。有经济学家认为，商会已经成为地方经济发展第三推动力(第一是“政府力”，第二是“企业力”)。民间商会组织的作用发挥如何，是衡量一个地区市场经济发达与否的重要标志。目前，不少人对商会工作仍存在偏见和认识上的误区，认为商会可有可无，无关紧要，这成为基层商会组织发展的一大障碍。因此，进一步解放思想，更新观念是促进基层商会组织发展的重要前提。

优化发展环境，积极营造商会组织健康发展的良好氛围。要紧密结合目前黄平县商会发展相对薄弱的实际，进一步优化发展环境。一是积极创造良好的政策环境。认真落实国务院出台的促进非公经济发展的相关政策，进一步扶持、鼓励商会的建立和发展，协调有 3 关部门解决乡镇商会、异地商会的注册问题，引导规范发展。二是积极创造良好的舆论环境。要通过报刊杂志、电视、网络等新闻媒体，广泛深入地宣传商会的性质、作用、发展历程，宣传商会在促进全县经济社会发展、特别是促进非公有制经济发展中发挥的独特作用，宣传商会活动情况、商会和会员企业创业典型，介绍发达地区商会及商会经济发展动态，引导全社会认识、了解商会，关心关注商会和商会经济发展，促进商会更好地融入全县经济社会发展大局，更好地为经济社会发展服务。

进一步支持商会加强自身建设，不断发挥商会作用。作为商会组织，要积极引导非公经济抢抓机遇、乘势而上，做多做大做强。一要强化政策支持。要紧紧围绕支持非公经济发展开展专题调研，提出好的意见建议。协助有关部门落实好支持非公经济发展的政策措施，为非公经济跨越发展营造良好的法制、政策、政务和舆论环境，让广大非公企业放心、放胆、放手发展。二要强化工商联地位，搭建招商引资平台。要进一步强化工商联的地位和作用，让县工商联主席进入同级人大、政府或政协领导班子副职，提高工商联地位，发挥工商联对外联系广泛的优势，抓住用好各种重大招商引资活动，组织企业参与招商引资，积极承接产业转移，促进经贸合作。重点做好以商招商、商会招商、产业链招商，增强招商实效。支持有条件的民营企业“走出去”，吸收先进技术和管理理念，占领资源和市场，实现后发赶超、跨越发展。三要引导科学发展。鼓励非公企业强强联合、行业整合，积极入园聚集发展，加快形成一批规模大、品牌响的大产业、大企业、大集团，做大总量、提升质量。特别要引导非公企业主动淘汰落后产能，加强自主创新，培育自主品牌，4 实现转型升级。四要提供优质服务。积极探索服务非公经济的有效机制和办法，进一步完善中小微型企业服务体系，建议县里在工业和信息化局设立“非公有制企业发展服务指导中心”，为非公企业提供信息、法律、融资、技术、人才等服务，提供对内对外的经贸交流服务，提供公共关系协调服务，帮助非公企业不断提高核心竞争力和可持续发展能力。资金、技术、设备等可以通过引进、购买等多种方式直接或间接获得，但大批的高素质的非公企业经营管理人才，必须依靠非公企业自己培养解决。只有培养出大批高素质、懂经营、会管理的非公有制企业家，才有可能造就出大批具有核心竞争力的优秀非公企业，推动我县非公有制经济快速健康发展。

5.加强非公企业党组织建设力促经济社会发展 篇五

----XX厂贯彻落实集团公司班子建设工作会议精神的情况汇报

根据集团公司集发[200x]xx号文件精神要求，为认真贯彻落实集团公司班子建设工作会议精神，自11月下旬以来，我们结合实际、抓住重点、对照标准、查找短板、细化目标，制定刚性管理措施，坚持有针对性的加强班子建设，努力增强班子的责任意识和创新发展意识，取得一定实效。现将有关情况简要汇报如下：

一、学习宣传、贯彻情况

11月19日，在集团公司班子建设工作大会上，xx同志代表集团公司党委明确指出：加强班子建设是应对当前经济变冷，实现未来五年企业既定目标甚至更高目标的重要组织保证。对此，我厂党委领导班子有着清醒的认识，尤其是王源董事长代表集团公司审时度势制定应对市场经济变冷的“抢市场、跑项目、争政策、控成本、备资金”五项措施和力争做到的“不裁员、不减薪、不紊乱、不放慢、不放弃”五大目标，厂党委、厂部认为集团公司目标明确、决策准确，并为之欢欣鼓舞。对于xx董事长指出的煤炭主业二级领导班子建设中存在的问题和亟待加强的几个方面工作，我们认为问题找得准、讲的透，措施得力。厂领导班子在统一思想的基础上，本着及时迅速、结合实际、抓要害、抓实干的原

则，通过连续召开党委会、党政班子联席会议、安全办公会、支部书记例会、政治学习会等多种形式，迅速在全厂上下由其是在两级班子中掀起了以科学发展观为指导加强班子建设的大宣传、大贯彻、大发动的热潮，从思想上和行动上把集团公司会议精神宣传到位、贯彻到位、落实到位、执行到位。11月19日集团公司召开的会议，11月20日开始，我厂就已迅速将会议精神宣传到科级领导班子。

在学习贯彻中，我们注重抓住“二个层次”，做到“四个结合”。“二个层次”即厂级领导班子、科级领导班子。在厂级班子中，我们坚持把加强自主管理，带队伍、树正气放在突出位臵，充分发挥选煤专业化管理优势。在科级领导班子中，要求各级干部不断增强纪律观念和责任意识，讲境界、长本事、守规矩、带队伍，进一步提高自主管理能力，努力转变工作作风和领导作风。做到“四个结合”：一是提高认识，把学习贯彻会议精神同厂今年各项工作任务结合起来，坚持以加强领导班子建设推动选煤专业化管理不断取得新的胜利，坚决做到力戒虚名、注重实际，力戒漂浮、注重实践，力戒空谈、注重实干，力戒“形式”，注重实效；二是制定措施，以科学发展观为指导、快行动、严要求，有步骤地把学习贯彻同完善自身工作结合起来。目前我厂已制定出关于加强各级领导班子建设的指导意见，明确规定了在厂领导班子建设方面、机关部门建设方面、基层单位班子建设方面的刚性目标，并形成正式文件下发至厂各单位，正在积极

落实中；三是迅速形成会议精神的宣传舆论中心，做到虚实结合，把“软任务”变为“硬指标”。为完成全年生产任务指标为超前谋划好09年工作，在全厂上下、厂区内外形成全方位、多层次、立体化的宣传舆论声势。我们利用广播、电视、板墙报等宣传工具大张旗鼓地宣传集团公司的方针政策和管理要求。据不完全统计，自11月19日会议以来自今20天里，我厂开办有关专栏、专题广播电视节目6期，印发宣传材料300余份；四是结合集团公司在加强领导班子建设等方面提出的刚性要求，组织两级班子对照检查，建章立制，坚定不移执行到位。下一步，我厂打算将继续利用各种形式进一步加大贯彻力度，以团结带领广大职工不断推进我厂科学发展、和谐发展、创新发展。

二、具体落实措施

加强领导班子建设应该达到什么样的效果。一是要能够促进企业的生产经营发展，促进企业目标的实现。就我厂而言，就是要为建设文明和谐选煤厂、加工洗选适应市场需求质量合格的煤炭产品，力争为集团公司多创效益，树立淮南局煤炭产品品牌良好信誉；二是要团结带领职工敢打硬仗、善打硬仗，促进工作效率、工作质量的提升，让基层满意、职工满意，全心全意实践“两个一切”的企业宗旨；三是要促进干部队伍整体素质提高，做到招即来，来即战，战即胜，树立良好的企业形象。因此，我们结合集团公司关于加强领导班子建设的要求，认真对照自查，我们认为，加强领导班

子建设，重点在提高自主管理能力，增强班子的责任意识和创新精神。在具体落实措施上：

（一）以提高自主管理能力为重点，不断增强班子的自主管理水平。将严管的对象界定为班队长以上干部，重点是各单位党政正职和副总以上领导。班队级干部重点要解决的是粗和克扣问题；科（车间）以上干部重点是解决思想上的发展观、群众观问题，组织上的听招呼、讲原则问题，管理上的“软、懒”、乱罚款问题，廉洁上的自律、滥发问题；稳定上的亏待、形式主义和官僚作风问题。并提出了从安全生产、经营管理、技术创新、党群工作等十个方面自主管理的具体要求。

（二）强化制度建设，规范管理行为。在继续抓好已出台的有关制度规定外，本月初，我们又制订下发了厂《党委工作督导(考核)评分细则》，对各级班子的管理行为提出了刚性要求。并成立党委督查组，明确提出：凡违反集团公司、厂有关领导班子建设管理规定的，提出处理意见，并按照干部管理权限和程序，报党委、厂部和集团公司纪检监察部门，严肃处理。

（三）以思想政治建设为着力点，不断增强班子的控制力、战斗力、凝聚力和影响力。始终把提高各级领导班子思想理论素养作为根本，切实抓紧抓好。坚持和完善党委中心组学习制度，创新学习制度，每月召开一次扩大学习会，每次一个专题，把学习和解决安全生产实际问题有机的结合，做到了学以致用。如：10月份我们以“两个充分发挥为主题”；11月份以“技术创新”为主题；12月份以“降成本、增效益”为主题。

（四）加强和改进党建工作，充分发挥党委的政治核心作用。积极按照集团公司要求，不但探索党建与经济工作的关系，紧紧把握安全生产的重点、难点，深入抓好“两规范”，抓党的建设促经济发展，抓经济发展提高党的领导水平，发挥政治核心作用。坚持紧扣专业化管理优势作用发挥，在引领专业化管理不断深入上发挥政治核心作用。落实“两个一切”企业宗旨，努力把职工的利益维护好，保持稳定和谐的发展环境。坚持民主集中制，建立领导班子议事规则，做到大事集体研究、小事相互通气，工作互相配合。

（五）加强干部队伍建设，不断推进干部队伍年轻化。为保持专业化管理的持续健康发展，增强专业化管理人员队伍的后劲，我们建立了各级后备管理人员选拔培养机制，加强各级后备管理人员队伍建设。同时，按照集团公司班队自主管理的目标要求，结合专业化管理的实际需要制定下发了“各基层厂自主管理的目标规范要求”和“班队长专业化建设实施意见”。

（五）加强对班队长的教育管理和监督制约。我们组织有关部门专门对全厂基层单位班组建设情况进行了调研，掌握基层状况，为加强管理提供依据。通过召开班队长建设现场会，制订班队长建设管理规定，对班队长在自主管理等方

6.加强非公企业党组织建设力促经济社会发展 篇六

内蒙古牙克石市在党风廉政建设和反腐倡廉工作中，以注重提升纪检干部素质入手，积极改进纪检监察干部的工作作风，进一步强化工作能力，深入基层，深入实际，不断探索反腐倡廉工作新途径、新格局。

三个加强，提升纪检干部队伍素质建设。

加强干部教育培训力度。按要求参加上三级纪委举办的各类业务培训、开展好市本级培训，积极参加市委党校举办的培训班。全面加强纪检监察干部的党性教育，提升工作能力，积极改进纪检监察干部的工作作风。以科学发展观为统领，以加强党员教育培训为重要途径。通过教育培训，广大党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。加强纪检干部基层实践锻炼能力。结合工作检查深入基层进行调查研究，查摆问题，认真制定下步工作措施，提高工作的针对性和实效性。组织机关干部深入开展下基层实践活动，充分了解市情与民情。通过建立岗位责任体系、轮岗交流、挂职锻炼、竞争上岗等，选派干部到街道挂职锻炼，丰富干部的基层工作阅历。不断创新干部队伍管理机制，激活干部自我发展的内在动力，为干部健康成长创造良好环境。加强工作考评，狠抓任务落实。有效开展效能监察，强化责任追究，推进效能建设。建立效能建设监督员队伍，健全社会监督机制。认真制定纪检委工作要点和任务推进表，明确工作任务、层层落实责任，定期进行工作讲评，严格按照《牙克石市纪委监察局各室工作考评标准》，对机关干部加强日常和年末考评。

三个加强，不断探索廉政建设新途径。

7.加强非公企业党组织建设力促经济社会发展 篇七

1 开展创先争优活动, 切实增强基层党组织活力。

党的建设重心在基层, 基础在基层, 创新在基层, 活力在基层。各级党组织要认真开展以争创“四强” (政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强) 党组织、争做“四优” (政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优) 共产党员为主要内容的创先争优活动, 进一步团结动员全体党员和广大员工, 积极投身到企业的伟大变革当中, 真正使党建工作成为企业价值链上的有机组成部分, 使党组织成为推进新一拖建设工程的坚强战斗堡垒, 使全体党员成为企业又好又快发展的重要骨干力量。一要注重统筹规划。要认真贯彻集团公司党委的要求, 在总结“五好”党组织创建活动经验的基础上, 结合股份公司实际, 紧扣“创新模式谋发展, 再造流程求高效”的主题, 健全“四强”党组织、“四优”共产党员评价标准, 把实施“YTO-CPP-5Y工程”、实现战略目标作为活动的主要内容、评价成效的重要依据, 促进各级党组织和广大党员在新一拖建设工程的实践中切实加强先进性建设。二要注重实践效果。基层党组织要按照争创“四强”党组织、“四优”共产党员的要求, 结合本单位实际, 创新党组织活动方式和载体, 继续组织开展“岗位创新、岗位创效”活动、劳动竞赛、立项攻关、责任区晋级、“零报怨”服务承诺等活动, 为党组织和党员发挥作用搭建平台, 逐步提高党支部围绕生产经营解决各种难题的创新力、落实党建工作的执行力、团结党员和职工的凝聚力, 引导广大党员为推动企业发展立足岗位、发挥作用、贡献力量, 增强基层党组织的生机和活力。三要注重基础建设。继续实施“双培”计划, 健全落实“三会一课”的基本制度, 加强对党员的思想教育、业务培训和经营管理理念的灌输, 努力把党员培养成新一拖建设工程的能手、创新创效的标兵。坚持党委书记、党工部长例会制度, 强化系统管理, 加强工作交流, 推广经验做法, 部署、推进重点工作, 提高党建工作水平, 促进企业生产经营。

2 建立党建质量管理体系, 不断创建企业党建工作新机制。

各级党组织要按照“把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、员工队伍和增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿国有企业党组织活动始终, 保证党组织参与决策、带头执行、有效监督, 发挥政治核心作用”的要求, 明确党组织的职责和任务, 不断改革创新企业党建工作新机制。一是创新管理体系。在总结党建工作经验教训和分析新一拖建设工程需求的基础上, 导入目标管理、结果导向、贯彻管理标准、过程控制等理念, 明确党建工作质量方针、“客户”及其需求, 理清党建工作思路, 探索将党建工作纳入质量贯标认证体系, 打造先进性建设长效机制的制度平台。二是强化目标管理。结合党建贯标体系的建立, 完善党建目标管理机制, 引入“员工满意度”、“客户满意度”、“产销协同推进贡献度”等考核指标, 积极推动党建工作与生产经营同部署、同检查、同考核、同奖惩, 用“YTO-CPP-5Y工程”建设业绩来验证党建工作的效果。三要注重队伍建设。要加强对党务工作人员的教育培训和实践锻炼, 使他们成为既精通党务和思想政治工作、又熟悉经营管理工作的复合型人才。有计划地安排党务工作人员与经营管理人员轮岗交流, 注意选拔从事过经营管理工作的同志担任党组织书记, 选拔从事过党务工作的同志担任经营管理者, 提高党务工作者队伍的整体素质, 不断为企业持续发展提供高素质经营管理人才。

3 加强企业文化建设, 营造高效、和谐的发展氛围

企业文化建设必须突出创造价值的本质, 在价值链各个环节发挥先进文化的推动作用。各级党组织要制订并落实基于战略导向的企业文化建设规划, 把先进文化和价值追求, 转化为企业的发展理念、经营宗旨和员工的行为准则, 发挥企业文化在实现企业战略目标中的重要作用。

进一步贯彻为客户创造价值的理念, 深化“提高执行能力, 创造客户价值”主题实践活动, 建立和强化高绩效、执行文化, 促进企业又好又快发展。营造“锁定卓越指标, 倒逼创新求解”的高绩效文化。结合180亿落地论证和十二五战略规划制订, 教育引导广大员工特别是各级领导干部要深入洞察市场, 确立具有竞争力的目标, 双向承诺, 倒逼求解, 寻求创新焦点, 明确关键任务, 营造高绩效文化;构建“优化流程制度, 固化核心能力”的流程文化。分层级建立基于战略、市场、客户导向的业务流程, 调整组织模式, 明晰各层责任, 创建业务运营模式, 使组织绩效与流程绩效相匹配, 共同承载企业战略目标落地, 高效响应市场需求, 切实为客户创造价值, 构建流程型企业。强化“说到做到, 协同高效”的执行文化。不断完善产销协同会议体系及质询会、月报月计划、YCYA等制度, 构建有效实施战略的动力机制;继续开展客户承诺兑现检查等活动, 注重落实效果, 强化持续改进, 促进客户价值的创造和体现, 打造有效促进战略落地的执行文化。

实现企业战略发展目标, 需要和谐稳定的环境。要坚持以人为本, 加强沟通交流, 多方协调联动, 创建企业和谐, 营造发展环境。一要建立共享发展成果的激励机制。在经济运行质量明显改善、规模效益同步增长的同时, 不断改善员工的工作环境和生活条件, 确保员工收入的不断增长, 建立员工收入正常增长机制, 统筹兼顾国家、企业、职工三者利益关系, 真正体现发展为了员工、发展依靠员工、发展成果与员工共享。二要建立确保企业稳定的沟通渠道。坚持领导干部联系点、职工思想动态调研、民主评议等制度, 运用电子网络、心理咨询服务、座谈会等手段, 采取示范引导、说服教育、民主协商等方法, 在思想政治工作中融入情感含量、人格含量、文化知识含量, 畅通渠道、化解矛盾、解决问题, 增强队伍凝聚力和向心力。三要创建促进企业发展的和谐环境。坚持全心全意依靠职工办企业的方针, 支持群团组织结合自身特点和优势, 继续开展“送温暖”、爱心救助、文娱体育等活动, 统筹协调, 实现联动, 形成合力, 用真心、诚心、公心、耐心来帮助职工解决困难, 确保稳定大局, 切实发展好、实现好、维护好职工的根本利益。

4 大力培育职业化员工队伍, 为企业实现战略目标提供人力支撑。

8.加强三线兵工企业党组织建设 篇八

以增强两级党组织政治核心作用为目标

积极创建学习型党组织

兵工企业党组织政治核心作用的发挥，关键在于党组织思想理论素质的提高。必须坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，切实把新的理论成果转化为科学的世界观和方法论，转化为领导企业改革发展的能力和素质。

首先，要按照十八大提出建设“学习型、服务型、创新型马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心”的要求，积极推进学习型党组织建设。要通过不断学习、善于学习、终身学习，把自身建设成为掌握科学理论、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神，不仅指引领导力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，而且政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的学习型党组织，培养改革创新的品质，在兵工企业深化改革的社会实践中，探索出一条具有三线特色的企业治理道路。其次，要注重把自身素质高，既懂经营、会管理，又有一定党务工作经验，能协调各方面关系的“复合型”人才充实到党支部书记和组织工作岗位上，使其真正发挥好班子的带头作用。第三，要注重提高党务工作人员的综合素质。通过采取各种有效途径，如举办支部书记党建理论、市场经济理论、互联网知识和现代管理知识等学习培训班；经常组织党务工作者不断探讨和交流新形势下加强基层党组织和党支部建设的新思路，明确在建设与我国国际地位相适应的兵器工业的过程中，党支部应如何发挥战斗堡垒作用，明确党支部书记的地位和作用；党务工作者怎样创新工作思路，进一步提高组织工作的针对性、有效性，激发他们做好工作的事业心和责任感。第四，多关心和支持党务工作人员工作，帮助他们解决工作生活当中的后顾之忧。当前，企业党组织建设在一定程度上有弱化的现象，党务工作者在实际工作中也心存困惑。上级党组织要切实加强对组织工作和党支部建设的领导，帮助每位党务工作者增强做好党组织建设工作的自信心，要在政治上给地位、经济上给待遇、生活上多关心，解除其后顾之忧，使他们安心工作。第五，要建立考核激励机制，对两级党组织学习型、服务性党组织创建工作目标完成情况进行考核，使党组织负责人既有压力，又有动力，找准工作位置。

强化服务功能，密切联系群众

加强服务型党组织建设

党的十八大报告明确提出：以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。充分体现了新的历史条件下党在基层执政方式和工作方法上的根本转变。身处三线的企业职工扎根山区，奉献了青春和子孙，更应该得到党组织的关心和照顾，感受到党的温暖。一是结合党的群众路线教育实践活动，建立调查研究、服务群众工作机制，建立服务基层，调查研究工作制度，使调查研究服务职工群众工作成为常态。二是开展争创“六有”（有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩）基层党组织活动，推动两级党组织履行好服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员职能。三是建设“服务型、导引型、关爱型”思想政治工作体系，帮扶救助弱势群体，维护企业稳定。要坚持信访接待制度和职工思想动态反馈制度，掌握职工思想动态，化解矛盾，帮助职工解决合理诉求。加强与地方政府相关部门的沟通和联系，形成联动机制，共同应对信访稳定工作。加大帮扶救助力度，做到关爱不遗漏、帮扶全覆盖，通过“新春慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四项服务，不断完善困难职工帮扶救助体系。

创新党组织建设的方式方法

提高党组织建设的效力

首先，坚持“融入中心、进入管理”，健全党组织与公司治理结构“职责明确、有机融合、运转协调”的机制。把党组织的设立及其机构设置、职责分工、工作任务与企业的治理结构、管理制度、工作规范有机结合，用章程、制度、规范等形式法制化、程序化，切实推进党的干部工作与人事劳资管理工作、党的思想政治工作和群众工作与企业文化建设工作、党的纪检工作与监事会工作、效能监察工作和职代会监督职能、党员队伍建设工作与人才队伍建设工作有机结合、有效衔接、分工合作、相互借重。

其次，积极探索、进一步规范中国特色国有企业现代企业制度条件下党组织发挥政治核心作用的方式渠道，理顺改制企业的组织关系。兵工企业改革重组后，在法人治理的框架下形成了现代企业的制度架构，“新三会”（股东会、董事会、监事会）与“老三会”（党委会、工会、职代会）成为企业改革后的两大管理系统。要健全党组织参与企业重大问题决策的体制机制，从制度上予以保证。要提高企业党组织参与重大问题决策的能力和水平，确保企业党组织参与重大决策不因企业法人代表的改变而改变，不因企业法人代表态度的改变而改变，不因企业法人代表和企业党组织负责人关系的改变而改变。要积极完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，明确董事会、监事会、经理层和党委的职责以及党组织在重大问题决策上的参与权、建议权，建立有效的公司决策机制、党委参与企业重大问题决策机制、经营管理者之间快速高效的工作体制和企业内部的制衡机制。

第三，要继续深化两级党组织目标管理、量化考核。把党组织建设和生产经营工作指标一并纳入企业党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地结合、融为一体，在布置生产任务的同时布置思想政治工作，在检查考核生产经营效果的同时，检查考核思想政治工作落实情况。做到“抓思想从生产出发，抓生产从思想入手”，使党建和思想政治工作注入实实在在的内容，由“软任务变成硬指标”。

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第四，要以企业文化建设为主要载体和重要的实现形式，不断强化党组织建设。在发展社会主义市场经济的条件下，企业文化是与企业同时存在的一种文化。企业文化和党组织建设工作是两个不同的概念，但二者又互相联系、密不可分。地处三线的兵工企业自身有其地域的限制，更需要通过党组织建设来强化企业文化建设，用先进的企业文化推进党组织建设。要努力培育兵工企业的精神文化、企业的制度文化、企业的行为文化和企业的物质文化，经过概括、总结、提炼而形成兵工企业的核心价值观，以此引领和支撑企业健康持续快速的发展。

第五，不断创新党组织建设的载体，凝聚各方力量，促进企业生产经营任务的顺利完成。要继续深化“党员创新工程”创建活动，创新“创先争优”活动内容，进一步丰富创建活动的内涵，使创建活动与企业的生产经营和改革发展有机融合，达到二者之间互为支撑、共同发展。要坚持把活跃载体作为基层党组织建设工作的着力点，扎实开展“党员身边无事故”“党员先锋岗”“党员双赛（技能大赛、创新大赛）”等特色劳动竞赛活动，大力弘扬“创新、奉献、务实、开放”的兵器集团精神，进一步增强两级党组织和全体党员搞好工作的责任感和荣誉感，充分调动各方面的积极性和创新性，激发职工的创造精神，确保军民品生产经营健康有序推进。

第六，要严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针做好新党员发展工作，严把党员入口关。一是严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，规范党员发展工作的各项制度和程序，不能随意缩短考察时间和简化发展程序，对党员发展对象应在一定的时间跨度内、一定的环境氛围里严格考核。二是要坚持“双培养”发展要求，将生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产业务骨干。要把握发展工作的重点，在新的形势下，应把党员发展工作的重点放在生产一线的技术人员、生产工人中，特别是要注重在青年职工中发展党员，逐步消除党员空白班组。三是注重提高党员发展工作质量，进一步增强发展工作透明度，不失时机地把优秀分子吸收到党内。

树立有“为”才有“位”的观念

找准党组织建设工作的“结合点”和“切入点”

首先，基层党组织要以党的十八大精神为指导，做到“四个结合”。即：坚持党组织建设工作与实现企业发展战略相结合，坚持党的思想政治工作与生产经营相结合，坚持党员素质提高与大力培育企业骨干相结合，把党建工作理念与强化企业文化建设相结合。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，不尚空谈、求真务实，不搞花架子，一步一个脚印，扎扎实实地推进企业健康持续快速发展。

其次，要坚持“融入中心、进入管理”的工作思路，进一步增强“参与意识”和“服务意识”。党的十八大报告明确提出：以服务群众、做群众工作为主要任务，要把党组织的功能定位从管理转到服务上来。要把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作融入到企业的改革发展、生产经营工作中，把党组织建设工作延伸到改革发展的实际需要中去，把党建工作渗透到生产经营服务和改革发展的全过程，从根本上解决“两张皮”问题，达到相互促进、相得益彰的效果。具体地说，就是做到“三个有机结合”，即把党组织机构设置与企业管理架构体系有机结合、把党组织职责分工与企业行政责任体系有机结合、把党组织工作任务与企业发展目标有机结合。

（作者单位：豫西工业集团有限公司党群工作部）

（责任编辑：郝幸田）