风险预控基础知识

风险预控基础知识（共8篇）

1.风险预控基础知识 篇一

2015年三季度风险预控管理相关知识考试复习题（矿井）

一、单选题（200道）

1.《神华集团公司井工煤矿安全风险预控管理体系审核评级办法（试行）》规定从（C）开始执行。

A 2015年4月1日 B 2015年5月1日 C 2015年6月1日 D 2015年7月1日 2.《神华集团公司井工煤矿安全风险预控管理体系审核评级办法（试行）》规定，对于挂牌督办的重大隐患，未在计划整改期限内完成整改的，每一条扣(C)分 A 4 B 3 C 2 D 1 3.《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，各单位、各部门每年对全员至少要进行（A）次危险源辨识及安全风险评估知识的系统性培训。A 一 B 二 C 三 D 四

4.《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，在组织正式危险源辨识和风险评估前，应对（C）进行专题培训。

A 全员 B 班组长以上人员 C 参与辨识、评估的人员 D 单位领导

5.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，各级（B）是人员不安全行为的主体监督检查机构，其它业务部门均有人员不安全行为监督检查、纠正的义务。A 分管领导 B 安全管理部门 C 主要管理部门 D 安全监督部门

6.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，区队管理人员对作业人员有（C）和提醒按章作业的责任；员工个人要履行按章作业的义务。A 现场指导 B 现场处罚 C 现场监督 D 现场教育

7.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，不安全行为的治理应遵循“（D）、齐抓共管、严惩与帮教相结合”的原则。

A 安全第一，综合治理 B 预防为主，防治结合 C 预防为主，综合治理 D 以人为本、标本兼治

8.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》中要求不安全行为治理的基本措施：本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，持续做好员工的知识技能培训，特别要针对不同岗位做好（A）、《作业规程》、《操作规程》的培训。A 《岗位标准作业流程》 B 《煤矿安全规程》 C 《安全管理制度》 D 《职业技能规范》

9.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，公司业务保安部门、（D）要定期开展不安全行为管理分析，形成分析报告。

A 管理部门 B 煤矿单位 C 辅助单位 D 基层单位

10.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，公司对不安全行为管理坚持（C）自主管理为主的原则，基层区队、矿（处、中心）、公司管理部门对各自查出的不安全行为不跨级考核

A 单位内部 B 分管部门 C 基层区队 D 班组长

11.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，年度预(B)或单次发生特别重大风险等级不安全行为人员，除单位内部组织停职矫正培训外，须参加公司级矫正培训班，并取消公司年度安全先进的评选资格.A 巨警 B 重警 C 中警 D 低警

12.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，不安全行为扣分累计值大于(C)分, 年度预警级别为巨警。

A 60 B 50 C 40 D 30 13.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，对（C）及以上风险等级的不安全行为人员进行连带处罚。

A 特别重大 B 重大 C 中等 D 一般

14.《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，每（D）至少组织一次正式风险评估。A 周 B 月 C 季度 D 年

15.《本质安全管理信息系统运行管理办法》规定，查出的不安全行为，录入工作必须在（C）小时内完成。

A 8 B 12 C 24 D 48 16.《本质安全管理信息系统运行管理办法》规定，对系统中录入的限期整改的隐患，被检查单位（区队、车间）确因实际情况无法按期整改的，需在信息录入后（C）小时内，联系检查人对整改期限进行延长。A 8 B 16 C 24 D 32 17.《神东煤炭集团安全生产监督检查管理办法》规定，专项检查考核得分在月度综合考核得分中占的权重为（A）%。A 30 B 40 C 50 D 60 18.《神东煤炭集团安全风险管理办法》中，危险源辨识与分析原则上采用工作任务分析法、（A），并针对人、机、环、管四个方面进行。A 事故树分析法 B 经验分析法 C 材料性质和生产条件分析法 D 作业条件分析法

19.《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）规定了应急预案体系的构成，应包括综合应急预案、专项应急预案和（B）三部分。A 应急管理制度 B 现场处置方案 C 应急管理流程 D 应急管理措施

20.《神东煤炭集团煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善管理办法》规定，煤矿井下安全避险“六大系统”不包括（A）

A 安全逃生系统 B 监测监控系统 C 人员定位系统 D 压风自救系统

21.《神东煤炭集团煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善管理办法》规定，矿井要建立应急演练制度，编制应急预案，科学确定避灾路线，每（B）开展一次“六大系统”联合应急演练。

A 季度 B 半年 C 一年 D 两年

22.《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，教育培训中心负责对从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长进行专门的安全培训，培训合格后方可上岗，初次安全培训时间不得少于(D)学时，每年接受再培训的时间不得少于(D)学时。A 32 16 B 48 16 C 64 20 D 72 20 23.《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，安全教育培训实行“四级”管理机制，即。（A）

A 公司级、矿井级、科队级、班组级 B 矿井级、部门级、科队级、班组级 C 机关级、矿井级、科队级、班组级 D 矿井级、机关级、科队级、班组级

24.《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，《应急预案》和《灾害预防处理计划》经公司审核通过后，各单位必须在（C）内组织员工进行全员性培训。A 三月 B 两月 C 当月 D 十五天

25.《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，新员工的职业健康培训不能少于（）学时，在职员工职业健康年度复训不能少于（C）学时。A 8,4 B 6,3 C 4,2 D 2,1 26.《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，本安体系实施单位在职员工每年本安培训时间不少于(C)学时；新员工本安培训时间不得少于(C)学时，内容必须包含危险源辨识、风险评估的方法和体系文件。

A 8 16 B 4 8 C 5 8 D 16 8 27.《神东煤炭集团应急管理办法》规定，煤矿单位每年至少组织（）实战演练，其他单位每年至少组织（C），三个年度内应对综合应急预案和所有专项应急预案全面演练覆盖。A 三次，两次 B 两次，三次 C 两次，一次 D 一次，两次

28.《神东煤炭集团入井检身和出入井人员清点管理办法》规定，检身人员必须严格准确清点出、入井人数，每（B）汇总一次，井口做好相关记录。A 一小时 B 两小时 C 三小时 D 四小时

29.《神东煤炭集团入井检身和出入井人员清点管理办法》规定，每班换班（B）后，矿灯房必须把尚未归还矿灯人员的名单报矿调度室，确因工作需要延时升井的，应及时报告调度室。A 一小时 B 两小时 C 三小时 D 四小时

30.《神东煤炭集团入井检身和出入井人员清点管理办法》规定，各井工煤矿（C）负责入井人员检身和出入井人员清点工作。A 矿分管领导 B 安全管理办主任 C 安全管理办公室 D 矿内指定负责人

31.《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定一般事故是指造成（C）人以下死亡，或者（C）人以下重伤（包括急性工业中毒），或者1000万元以下直接经济损失的事故。

A 1,3 B 2，5 C 3,10 D 4,15 32.《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定，矿井无计划条件下瓦斯浓度达到3%以上、持续时间在5分钟以上的，比照1次死亡（A）人事故。A 1 B 2 C 3 D 4 33.《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令第493号）规定，重大事故是指（B）

A 造成3人以上30（不包含30）人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

B 造成10人以上30（不包含30）人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

C 造成10人以上30（不包含30）人以下死亡，或者30人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

D 造成10人以上30（不包含30）人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上直接经济损失的事故；

34.《生产安全事故报告和调查处理条例》罚款处罚暂行规定（国家安全生产监督管理总局令第13号）对事故报告中的谎报认定条件规定为（C）A 报告事故的时间超过规定时限的。

B 因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的。

C 故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的。D 故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的，属于瞒报。35.《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》事故原因分（D）。A 主管原因、客观原因 B 人为原因、设备原因 C 管理原因、技术原因 D 直接原因、间接原因

36.《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》规定，隐患分为一般隐患和（B）。

A 特殊隐患 B 重大隐患 C 特别重大隐患

37.《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》规定，所有新排查出的一般隐患，需在排查认定后的（C）小时内录入安全管理信息系统。A 8 B 12 C 24 D 48 38.《神东煤炭集团本质安全型单位建设达标考评管理办法》年度加（扣）分指标中，年内发生2人重伤事故，在考核总分中扣减（D）分；发生4人及以上重伤事故，在考核总分中扣减（D）分。A 6，12 B 12，24 C 6，48 D 12，48 39.《神华集团公司井工煤矿安全风险预控管理体系审核评级办法（试行）》规定，在考核期内，考核得分在90分以上（含90分），且年度考核安全生产连续达到（B）天以上为安全风险预控管理体系建设一级矿井。

A 500 B 1000 C 1500 D 2000 40.《神东煤炭集团本质安全型单位建设达标考评管理办法》规定，季度考核评分中，本季度3个月动态考核平均得分占季度考核的（C）%.A 40 B 50 C 60 D 70 41.PDCA的含义是戴明提出的一种循环管理模式，从管理的计划到改进是一种闭环的管理，其中“PDCA”四个阶段是指（B）。

A 计划、培训、检查、处置 B 计划、实施、检查、处置 C 计划、实施、管理、处置 D 计划、实施、分析、处置

42.危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、（C）破坏或这些情况组合的根源或状态。

A 生活环境 B 生产环境 C 工作环境 D 劳动环境

43.风险评估是指评估风险大小以及确定风险是否可（A）的全过程。A 容许 B 承受 C 接受 D 忍受

44.风险预控是在（B）和风险评估的基础上，预先采取措施消除和控制风险的过程。A 隐患排查 B 危险源辨识 C 现场调查 D 全面调查 45.不安全行为是可能产生（B）或者导致事故发生的行为。A 隐患 B 风险 C 危害 D 后果

46.神东煤炭集团目前危险源辨识方法采用最多的是工作（A）分析法和事故树分析法。A 任务 B 风险 C 步骤 D 环境

47.神东煤炭集团目前在本安管理体系中使用的风险评估方法是风险（C）评价法。A 过程 B 安全 C 矩阵 D 任务

48.风险管理标准是针对管理对象所制定的用于消除或控制风险的准则，风险管理（D）是指达到风险管理标准的具体方法、手段。A 制度 B 办法 C 流程 D 措施

49.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，危险源辨识时应考虑正常、异常、（A）三种状态及过去、现在、将来三种时态。A 紧急 B 反常 C 急救 D 生产

50.矿井单位危险源辨识和风险评估小组成员，应包括管理层、安监员、职业健康管理人员、有关部室区队或班组的相关管理人员、专业技术人员、班组长、工作经验丰富的（C）员工。

A 健康 B 普通 C 岗位 D 生产

51.《煤矿安全风险预控管理体系》中，人员不安全行为按照风险等级分特别重大风险、重大风险、（D）风险、一般风险、低风险5个等级。A 较大 B 高等级 C 普通 D 中等

52.人员不安全行为按行动前的意识，分为（C）意不安全行为和（）意不安全行为。A 故，非故 B 本，非本 C 有，无 D 诚，非诚

53.《煤矿安全风险预控管理体系》中，按照行为（B），可将不安全行为分为有痕不安全行为和无痕不安全行为。

A 现象 B 痕迹 C 足迹 D 性质

54.《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）》中，对本安企业建设等级分为（D）级单位。A 一 B 二 C 三 D 四

55.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，安全风险预控管理体系应符合（A）的运行模式。

A PDCA B 本安 C 体系 D 流程

56.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，安全风险预控管理方针应传达到（B）员工，使其认识到各自的安全风险预控管理的义务、责任。A 部分 B 全体 C 岗位 D 生产

57.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，组织员工进行班前、作业前风险评估，作业中如存在不符情况应汇报，并组织班后或（C）后评估。A 停业 B 停产 C 作业 D 生产

58.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，每年至少评价（A）次本单位对在用的法律、法规、标准和相关要求的遵守情况，并形成评价报告。A 一 B 二 C 三 D 四 59.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，及时更新有关法律、法规、标准和相关要求的信息，并将这些信息传达给（A）和其他有关的相关方。A 员工 B 矿领导 C 科队长 D 班组长

60.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，应对安全投入资金进行统一决策、管理、（B）。

A 分配 B 支配 C 监督 D 统计

61.《煤矿安全风险预控管理体系规范》急救管理要求，应确保每年至少有（A）%的员工接受急救培训。

A 10 B 20 C 30 D 50 62.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，应定期对事故进行回顾，以强化风险意识与（C）能力。

A 自保 B 工作 C 预控 D 管控

63.《煤矿安全风险预控管理体系规范》职业健康管理要求，员工个体防护及各作业场所职业（B）安全防护设施齐全有效，提示标志醒目。A 设备 B 健康 C 岗位 D 生产

64.本质安全文化建设以（D）文化、管理与法制文化、行为文化、物态文化等组成的安全文化形态体系为核心。

A 员工 B 单位 C 安全 D 观念

65.为了避免检查的随意性，增强检查人员检查的目的性与主动性，系统设计了（B）检查工单和季度检查工单功能。A 夜间B 动态C 专项D 日常

66.特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设备、设施的安全有（C）危害的作业。

A 一般 B 较大 C 重大 D 特大

67.《中华人民共和国劳动法》第五十五条规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得（D）作业资格证书。

A 员工 B 生产 C 安全 D 特种

68.《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员（D）指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。A 非法 B 错误 C 强行 D 违章

69.风险预控管理体系最根本的原理是切断（D）因果链。A隐患 B 危险 C 风险 D 事故

70.“四不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被（B）伤害、保护他人不被伤害，达到自保、互保、联保。

A 人人 B 他人 C 工人 D 同伴 71.下列不属于危险源监测手段的是（B）

A 仪器监测 B 风险评价 C 工作观察 D 安全检查

72.针对不同风险级别的危险源，制定适当的预警方法。通常将风险预警等级分为5级，其中最高级别的预警警度为（B）

A 重警 B 巨警 C 低警 D 中警 73.不安全行为管理至少应该包括以下内容（C）

①制定工作人员的工作任务、流程、职责、行为规范、规章制度等； ②识别工作人员的可能发生的不安全行为或不尽职行为；

③采取预防性措施消除或者减少可能发生的不安全行为或不尽职行为； ④现场检查现场工作人员的行为状态和工作条件； ⑤现场监督、指导和改正工作人员的工作行为； ⑥采取措施防止因行为问题而导致的事故发生；

⑦总结不安全行为和不尽职行为发生规律，不断提高行为安全管理水平。A ①③④⑥⑦ B ①②④⑤⑥⑦ C ①②③④⑤⑥⑦ D ③④⑤⑥⑦ 74.不安全行为三种基本控制途径中的自我行为控制是指（D）

A 工作流程设计实施 B 进行计划和监督 C 实施检查和改正 D 从思想、情感、价值观和利益方面控制

75.下列情况中，（C）是人员的不安全因素。

A 岗位职责不明，设置不合理 B 规章制度不全，不符合实际 C 现场指挥的不安全性 D 采掘设计缺陷 76.下列选项中，属于有痕的不安全行为的是（B）。

A 在空顶下作业 B 在安全出口处放置其他物品，造成通道不畅通 C 睡岗 D 井下作业时，私自拆卸矿灯 77.下列哪一项不属于《管理评审报告》中应有的内容？（B）A 体系文件修订 B 动态考核标准 C 内外部审核问题改进和纠正 D 需要改进的过程

78.安全风险预控管理体系建设二级单位是指评价综合得分达到（D）分及以上，且实现安全生产在500天以上的。A 95 B 90 C 85 D 80 79.本安管理体系考核评价标准中规定，“新入矿员工要接受不少于(D)学时的安全培训和岗位技能培训，做到持证上岗，培训资料齐全。” A 12 B 24 C 36 D 72 80.下列哪一项不属于煤矿安全风险预控管理体系的特点（C）A 以风险预控为核心；

B 以人员不安全行为管控为重点； C 以隐患排查为重点； D 以PDCA循环方法为运行模式

81.下列危险源选项中，类型属于“机”的是（C）。A 顶板离层 B 瓦斯超限 C 急停开关不完好 D 违章操作

82.下列选项中，不属于人员不安全行为产生的原因是（C）。A 知识与技能缺陷 B 思想与情绪因素 C 违章与失误操作 D 利益与管理原因

83.下列选项中，不属于本安体系文件的是（D）A 劳保用品发放记录 B 安全技术措施 C 环保工作计划 D 办公费管理办法

84.《风险管理标准和管理措施》是针对（A）制定的 A 管理对象 B 主要责任人 C 监管人员 D 监管部门

85.国家安全监管总局关于印发《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》的通知中“必须落实“一岗双责”指企业（D）对本企业安全生产工作共同承担领导责任。A董事长 B总经理 C党组织书记 D所有领导班子成员 86.危险源监测、危险源动态风险评估、风险预警属于（B）A 事前预控 B 过程监测 C 事后处理

87.危险源辨识、危险源分级与分类、风险预控属于（A）A 事前预控 B 过程监测 C 事后处理

88.生产经营单位与从业人员订立的（C），应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。A 工资合同 B 养老保险 C 劳动合同 D 失业保险

89.依据《职业病防治法》的规定，对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（A）承担。A 用人单位 B 当地政府 C 该劳动者 D 社会保险部门

90.《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当（D）向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。A 在8小时内 B 在4小时内 C 在1小时内 D 立即

91.生产安全事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于（A）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A 1 B 2 C 4 D 8 92.下列不属于特种设备的是（B）

A 锅炉、压力容器 B 变压器 C 电梯 D 起重机械 93.应急预案由单位（D）组织编制。A 分管生产的领导 B 分管技术领导 C 分管安全领导 D 主要负责人

94.《神东煤炭集团2015年生产安全事故综合应急预案》规定，造成1至2人重伤或者中毒，因灾害疏散50人以下，或者直接经济损失1000万元以下的生产安全事故启动（B）级响应。A Ⅰ B Ⅱ C Ⅲ D IV 95.本安体系管理的重点是（A）

A 安全管理 B 安全、健康管理

C 安全、健康、环境管理 D安全、健康、环境、质量管理 96.作业前风险评估属于（C）A 基准风险评估 B 基于问题风险评估 C 持续风险评估 D 都属于

97.下列选项中，危险源、危害事件产生的原因正确的是（D）A 个人因素；B 工作因素；C 管理因素；D 以上都是 98.下列选项中，风险评估小组组成应涵盖（A）A 所有岗位 B 班组长及技术员 C 主要岗位人员 D 所有人员

99.辨识的首要目的是为了对危险源进行（A）。A 预先控制 B 识别 C 分析 D 消除隐患

100.危险源风险等级的划分是煤矿实施（D）的前提。A 危险识别 B 危险分析 C 消除隐患 D 风险预控 101.确定各危险源的风险等级有利于煤矿对危险源（B）。A 预控 B 分级管理 C 排除 D 识别

102.煤矿危险源监测是指煤矿在生产过程中对已辨识出的危险源进行实时或定期的监测、检查，并及时向管理部门反馈（A）状态的动态信息。A 危险源 B 事故 C 隐患 D 风险

103.煤矿风险预控是煤矿根据危险源辨识和风险评估的结果，利用一定的技术手段和管理措施，控制或消除可能出现的（B）。A 事故 B 危险源 C 隐患 D 风险

104.研究（A）的不安全行为产生的原因和规律性，并有针对性地进行控制，切断事故发生的因果链，是防止和避免事故发生的重要途径。A 人 B 机器设备 C 环境 D 管理 105.下列情况中，（D）是人员的不安全因素。A 没有按规定配备必需的设备

B 作业区域警示标志及避灾线路设置不齐全、不合理 C 岗位职责不明确、设置不合理 D 操作不安全性

106.管理对象要根据（A）来确定。

A 风险类型 B 组织结构 C 环境类型 D 岗位类型 107.在编制处理火灾事故的应急预案时，首先确定（A）的方法和步骤，明确采用的灭火方法。A．控制火势 B．调控风流 C．救援方案 108.处理煤尘爆炸的首要问题是（A）。

A．防止二次爆炸 B．防止火灾事故C．防止引起瓦斯爆炸 109.重大灾害事故的共性之一是具有（C）。A．可预见性 B．临时性 C．继发性

110.应急响应是在事故发生后立即采取的应急与救援行动，其中包括（B）。A 应急队伍的建设 B 信息收集与应急决策 C 事故损失评估 D 应急预案的演练

111.对受伤人员进行急救的第一步应该是(A)。A 观察伤者有无意识 B对出血部位进行包扎 C 进行心脏按摩 112.在下列确认患者有无意识的方法中,不宜采用的是(C)。A 在患者耳边呼叫 B轻轻拍打患者肩部 C敲打患者头部 113.以下(A)症状应判断为患者无呼吸。

A 胸部有起伏,但口鼻处感受不到空气进出 B 感到患者呼吸急促 C 感受患者口鼻处空气进出较弱

114.以下(A)方法不利于保持患者的呼吸道畅通。

A 下颚向胸部靠近B 下颚抬高,头部后仰 C 解开衣领、松开领带 115.发现人员触电,首先应采取的措施是(B)。

A 呼叫救护人员 B 切断电源或使伤者脱离电源 C 进行人工呼吸 116.使冻伤人员的冻伤部位解冻时,应该用下述(B)方法。A 火烤气 B 不超过40℃的温水浸泡 C 不低于50℃的热水浸泡 117.有异物刺人头部或胸部时,以下(C)急救方法不正确。A 快速送往医院救治 B 用毛巾等物将异物固定住,不让其乱动 C 马上拔出,进行止血

118.毛细血管出血,应使用以下(A)进行止血。A 普通包扎法 B 指压包扎法 C 对破口处进行消毒 119.以下(C)方法不是伤口包扎的目的。A 止血 B 减少细菌感染 C 止痛 120.发生骨折后,应及时将断骨固定,固定时应保持(C)。A 尽可能紧 B 尽可能松 C 松紧适当,以不影响血液流通为宜

121.在液体表面产生足够的可燃蒸气，遇火能产生一闪即灭的火焰燃烧现象称（B）。A 闪点；B 闪燃；C 燃点；D 爆燃

122.扑灭固体物质火灾需用（B）灭火器。A、BC型干粉 B、ABC型干粉 C、泡沫 D、二氧化碳 123.设置的灭火器铭牌必须朝（A）。A 外 B 内 C 左 D 右

124.根据消防法的规定，消防工作由（A）领导。A 国务院 B 公安部 C 地方各级人民政府 D 公安消防机构 125.常见的爆炸有（A）两种。

A 物理爆炸和化学爆炸；B 物理爆炸和核爆炸； C 人为爆炸和化学爆炸；D 化学爆炸和气体爆炸； 126.在火灾扑救中，要坚持（C）的指导思想。

A 疏散物资第一；B 保护重点第一；C 救人第一；D 扑救第一； 127.消防工作贯彻（B）的原则。

A 预防为主，以消防为辅；B 预防为主，防消结合； C 谁主管，谁负责；

128.发生燃烧的必要条件是（C）。A可燃物，助燃物 B可燃物，着火源 C可燃物，助燃物，着火源 129.灭火的基本方法是（D）

A 冷却、窒息、抑制 B 冷却、隔离、抑制 C 冷却、窒息、隔离 D 冷却、窒息、隔离、抑制 130.火灾初起阶段是扑救火灾（B）的阶段。A 最不利 B 最有利 C 较不利

131.应急预案是为有效预防和控制可能发生的（D），最大程度减少事故及其造成损害而预先制定的工作方案。

A 灾害 B 故障 C 灾难 D 事故 132.综合应急预案是生产经营单位应急预案体系的总纲，主要从总体上阐述事故的应急工作原则，包括生产经营单位的应急组织机构及职责、（A）、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。

A 应急预案体系 B 应急预案管理 C应急预案演练 D 应急预案

133.专项应急预案是生产经营单位为应对某一类型或某几种类型事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动等内容而制定的应急预案。专项应急预案主要包括(C)分析、应急指挥机构及职责、处置程序和措施等内容。A 事故原因 B事故过程 C事故风险 D 事故

134.现场处置方案是生产经营单位根据不同事故类别，针对具体的场所、装置或设施所制定的应急处置措施，主要包括事故风险分析、应急工作职责、（B）和注意事项等内容。从业人员对现场处置方案内容要熟练掌握，事故发生时，能够迅速反应、正确处置。A 现场救援 B 应急处置 C现场处置 D应急救援

135.生产经营单位应当将应急预案的培训纳入（D）培训工作计划，并组织实施, A 特种作业 B 职业健康 C 新员工 D安全生产

136.应急演练是指演练组织单位组织相关单位及人员，依据有关应急预案，模拟应对（A）的活动。

A 突发事件 B 突发事故 C 火灾事故 D 伤亡事故

137.应急演练原则结合实际、合理定位；（D）；精心组织、确保安全；统筹规划、厉行节约。

A 统一指挥、现场实战 B 安全第一、安排合理 C 现场演练、真实有效 D 着眼实战、讲求实效

138.应急演练按组织形式可分为（B）和实战演练;按内容划分，应急演练可分为单项演练和综合演练。

A 电脑演练 B 桌面演练 C现场演练 D 室内演练

139.生产经营单位应制定本单位的应急预案演练计划和规划，要根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每（C）至少组织一次现场处置方案演练，（C）内要对综合应急预案和所有专项应急预案全面演练覆盖。A 一年，三年 B 半年，一年 C 半年，三年 D 一年，半年 140.煤矿企业、矿井的（A）是本单位防治水工作的第一责任人。A.主要负责人 B.总工程师 C.技术负责人

141.巷道贯通前必须有经矿总工程师批准的安全技术措施，当两炮掘工作面相距(C)米，综合机械化掘进相距(C)米，必须实行单头施工。A 10 40 B 20 30 C 20 50 D 30 60 142.矿井主要泵房应当至少有2个安全出口，一个出口用斜巷通到井筒，并高出泵房底板（C）m以上；另一个出口通到井底车场。A.5 B.2 C.7 143.下盘相对上升，上盘相对下降的断层是（A）。A.正断层 B.逆断层 C.倾向断层

144.采掘工作面或其他地点发现突水征兆时，应当立即停止作业，报告（A），并发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。

A.矿调度室 B.矿长 C.安全管理办公室

145.备用水泵的能力应不小于工作水泵能力的（A）％。A.70 B.60 C.50 146.工作和备用水泵的总能力，应能在20h内排出矿井（A）h的最大涌水量。A.24 B.36 C.48 147.井下中央变电所和主要排水泵房的地面标高，应分别比其出口与井底车场或大巷连接处的底板高出（C）m。A.0.3 B.0.4 C.0.5 148.《煤矿安全质量标准化标准》规定：采煤工作面综采支架要排列成一条直线，其偏差不得超过（A）mm。A.±50 B.±100 C.±200 149.打锚杆眼前，必须首先（C）。A.确定眼距 B.摆正机位 C.敲帮问顶

150.综采工作面安全出口与巷道连接处20m范围内的巷道高度不得低于（B）m。A.2.0 B.1.8 C.1.6 151.生产矿井各个安全出口的距离不得小于（C）m。A.10 B.20 C.30 152.《煤矿安全规程》规定：掘进中的煤及半煤岩巷最低允许风速为（B）m/s。A.0.15 B.0.25 C.0.35 153.《煤矿安全规程》规定：掘进中的岩巷最低允许风速为（A）m/s。A.0.15 B.0.25 C.0.35 154.采煤工作面和掘进巷道中最高允许风速为（C）m/s。A.1.5 B.2.5 C.4 155.下列哪种粉尘遇火可能爆炸。（A）A.悬浮煤尘 B.沉积煤尘 C.悬浮岩尘 156.下列各地点中，（C）应设主要隔爆棚。

A.采煤工作面进风巷 B.采煤工作面回风巷 C.矿井主要运输巷

157.矿井的进风井口应安设足够能力的暖风设施，保证井口以下空气温度必须在（D）℃以上。A 5 B 4 C 3 D 2 158.井下不得设置长度大于6m的独头巷道或硐室。确因生产需要留设时，必须加强气体检查，如果有害气体超过《规程》第一百条的规定、氧气浓度低于（C）%时，必须采取局部通风措施，不使用期间必须封闭。

A 19 B 16 C 18 D 20 159.井下充电硐室必须有独立的通风系统，每班至少检查2次氢气浓度，其风流中以及局部积聚的氢气浓度不得超过（B）％。

A 0.0024 B 0.5 C 0.004 D 0.00066 160.主要通风机停止运转时，受停风影响的地点，必须立即停止工作、切断电源，工作人员先撤到进风巷道中，A 全风压巷道 B 进风巷道 C 回风巷道 D集中大巷

161.冬春、秋冬季节交替时，矿井应安排人员每(B)h检查记录一次大气压力，当气压变化较大时，应及时采取措施预防工作面有害气体涌出量增加。A 1 B 2 C 8 D 24 162.综采工作面进回风顺槽金属网每（C）m从顶板到两帮要全断面断开一次，避免杂散电流导入采空区。

A 10 B 20 C 30 D 50 163.出现局部通风机无计划停风≥（C）min后，瓦斯检查人员或生产队组负责人必须立即将人员撤至全风压新鲜风流中，切断电源，设置栅栏、警标，同时报告矿调度室和通风队。A 30 B 20 C 10 D 5 164.（A）应设置辅助隔爆棚。

A.采煤工作面进回风巷 B.相邻煤层运输石门 C.采区间集中运输大巷

165.个别井下机电硐室，经矿总工程师批准，可设在回风流中，但进入机电硐室的风流瓦斯浓度不得超过（A）%，并必须安装瓦斯自动检测报警断电装置。A.0.5 B.1 C.1.5 166.井口房和通风机房附近（C）m内，不得有烟火或用火炉取暖。A.50 B.100 C.20 167.主要隔爆水棚的长度不小于（C）A.10 B.20 C.30 168.采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过（C）％时，必须停止工作，撤出人员，采取措施，进行处理。A.0.5 B.0.75 C.1.0 169.采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到（C）％时，必须停止用电钻打眼。A.0.5 B.0.75 C.1.0 170.对因瓦斯浓度超限被切断电源的电气设备，必须在瓦斯浓度降到（C）％以下时，方可通电开动。A.0.5 B.0.75 C.1.0 171.采掘工作面风流中二氧化碳浓度达到（C）%时，必须停止工作，撤出人员，查明原因，制定措施，进行处理。A.0.5 B.0.75 C.1.5 172.在有自然发火危险的矿井，必须定期检查（B）浓度、气体温度的变化情况。A.瓦斯 B.一氧化碳 C.二氧化碳

173.井下停风地点栅栏外风流中的瓦斯浓度每天至少检查（A）次。A.1 B.2 C.3 174.瓦斯积聚是指体积超过0.5m3的空间瓦斯浓度达到（C）%的现象。A.1 B.1.5 C.2 175.采掘工作面的进风流中，氧气浓度不低于（C）％。A.18 B.19 C.20 176.采掘工作面的进风流中，二氧化碳浓度不超过（A）％ A.0.5 B.1 C.1.5 177.矿井风流中一氧化碳浓度不超过（C）％。A.0.004 B.0.00025 C.0.0024 178.采煤工作面、掘进中的煤巷和半煤岩巷允许的风速范围为（B）m/s。A.0.15-4.00 B.0.25-4.00 C.0.25-6.00 179.进入被串联通风工作面的风流中的瓦斯和二氧化碳浓度都不得超过（A）％。A.0.5 B.1 C.1.5 180.恢复停风巷道通风前，必须检查瓦斯。只有在局部通风机及其开关附近10m以内风流中的瓦斯浓度都不超过（A）％时，方可人工开启局部通风机。A.0.5 B.1.0 C.1.5 181.停风的独头巷道口的栅栏内侧1m处瓦斯浓度超过（C）％，应采用木板密闭予以封闭。A.1 B.2 C.3 182.停风的独头巷道，每班在栅栏处至少检查（A）次瓦斯。A.1 B.2 C.3 183.只有在局部通风机及其开关附近（B）m以内风流中的瓦斯浓度都不超过0.5%时，方可人工开启局部通风机。A.5 B.10 C.15 184.煤矿灭火方法有直接灭火法、隔绝灭火法和（A）三种。A.综合灭火法 B.人工灭火法 C.自然灭火法

185.井下消防管路系统在一般巷道中每隔100m，带式输送机巷道每隔（A）m设置一组支管和阀门。

A.50 B.100 C.150 186.抢险救灾人员在灭火过程中，必须采取防止瓦斯、煤尘爆炸和（B）的安全措施。A.火风压 B.人员中毒 C.缺氧窒息

187.《煤矿安全规程》规定：电焊、气焊和喷灯焊接等工作地点的风流中，瓦斯浓度不得超过（A）％，只有在检查证明作业地点附近20m范围内的巷道顶部和支架背板后面无瓦斯积存时，方可进行作业。A.0.5 B.1.0 C.1.5 188.在煤矿井下对电气设备进行验电、放电、接地工作时，要求瓦斯浓度必须在（B）％以下。A.0.5 B.1.0 C.1.5 189.井下防爆型的通信、信号和控制等装置，应优先采用（B）型。A.隔爆 B.本质安全 C.防爆特殊

190.煤矿井下供电，低压不得超过（C）V。A.380;B.660;C.1140 191.矿灯的管理和使用要求，发出的矿灯，最低应能连续正常使用（C）h。A.8;B.10;C.11 192.采煤机必须安装内、外喷雾装置，内喷雾压力不得低于2MPa，外喷雾压力不得低于（D）MPa，如果内喷雾装置不能正常使用，外喷雾压力不得低于8MPa。A.1;B.2;C.3;D.4 193.煤矿生产矿井采掘工作面的空气温度不得超过（D）℃，机电设备硐室的空气温度不得超过30℃。

A.23 B.24 C.25 D.26 194.采用混合式通风除尘的掘进工作面，除尘风机和压入式风机风筒重叠段巷道风速满足岩巷不小于（C）m/s。

A 0.5 B 0.25 C 0.15 D 1 195.矿通风部门每（C）至少检查一次盲巷管理设施，发现设施损坏要及时维修，防止人员误入盲巷。

A 月 B 季度 C 周 D 天

196.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（C），同时施工，同时投入生产和使用。A 同时审批 B 同时规划 C 同时设计

197.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A 上岗前、在岗期间和离岗时 B 上岗前和在岗期间 C 在岗期间 198.手扶电梯急停装置有（D）。

A 电梯上下部侧壁红色“紧急停机”按钮 B 电梯中部立杆顶端急停按钮 C 扶手根部胶圈急停装置 D 以上都是 199.尘肺病的早期主要症状是（B）。A 发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等 B 咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等 C肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等

200.国家禁止在固体粉尘作业中配戴（A）型号的口罩。A.KN90 B.KN95 C.KN100

二、多选题（100道）

201.国家安全监管总局关于印发《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》的通知中五到位指的是（ABDEF）

A安全责任到位 B安全投入到位 C技术革新到位 D安全培训到位 E安全管理到位 F应急救援到位

202.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，连带处罚范围包括（BCDE）。A 协同作业人员 B 班组长 C 带班队长 D 队长 E 单位领导

203.《神东煤炭集团本质安全型单位建设达标考评管理办法》规定，公司本质安全型单位建设考核形式分（ACD）。

A日常动态检查 B专项检查考核 C 季度定期考核 D年度综合评价

204.《神东煤炭集团安全生产监督检查管理办法》规定，下面属于安全生产检查形式的是（ABCDE）。

A 年度检查 B 季度检查 C 专项检查 D 月度动态检查 E 包片检查

205.《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，下面属于风险评估小组人员的是（BCDE）。A单位负责人 B分管领导 C 中层管理人员 D 技术人员 E员工代表

206.《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，下面属于正式风险评估的是（CD）A 班前风险评估 B 作业前风险评估 C 岗位危险源辨识及安全风险评估 D系统性危险源辨识及安全风险评估

207.《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，在(ABCDEFGH)情况时执行持续风险评估，并保留评估的记录。

A.有新设备、新工艺、新材料投入使用时； B.设备、设施和工艺、技术在重大改变时； C.同行业发生事故时；

D.为特定项目制定安全措施前，如搬家倒面、过构造、过冲刷带、过富水区、过空巷、排放瓦斯、井下电气焊、大型设备安装与检修等； E.新改扩建项目前； F.执行高危任务前； G.执行特定检查和实验前； H.审核发现重大不符合项。

208.下面属于《神东煤炭集团安全生产奖惩管理办法》处罚标准的有（ABCEF）A.员工不安全行为责任追究处罚标准 B.机电设备安全隐患责任追究处罚标准 C.作业环境安全隐患责任追究处罚标准 D.环保事故责任追究处罚标准 E安全管理责任追究处罚标准 F.事故责任追究处罚标准

209.下面属于《神东煤炭集团安全生产奖惩管理办法》规定的一级非人身事故的是（ABCD）。A 直接经济损失100万以上，1000万以下

B 矿井供电、供排水、供暖、洗选装车、生产设备事故影响矿井生产54小时以上;C 无计划瓦斯浓度超过3%；

D 冒顶、透水影响综采工作面生产120小时以上。E 矿井无计划停风在30分钟以上。

210.煤矿安全培训中的“三项岗位人员”是指（ACD）

A 煤矿企业主要负责人 B 承包商项目经理 C安全生产管理人员 D 特种作业人员 211.《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，下面属于公司四级培训体系的有（ABCD）A 公司级培训 B 矿厂级培训 C 区队车间级 D 班组级 E外出培训

212.《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，矿（厂）级安全培训主要包括（ABD）等。A 新员工入矿培训、员工的转岗、换岗培训、职业健康培训 B 事故应急救援预案、紧急避险系统培训 C “三大规程”和安全技术措施培训

D 本安体系培训、不安全行为人员矫正培训、消防培训及月度全员性培训

213.《神东煤炭集团应急管理办法》规定，应急演练计划的主要内容包括：（BCD）A 应急演练前的培训计划

B 年度计划开展的应急演练次数；

C 演练的目的、主要内容、时间、地点、类型(形式)、规模、参加人员范围等情况说明； D 演练的组织、准备、实施要求和进度安排等。214.《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定报告事故应当包括下列内容：（ABCD）

A 事故发生单位概况、发生的时间、地点以及事故现场情况。B 事故类别及简要经过，入井人数、生还人数和生产状态等。

C 事故已经造成伤亡人数、下落不明的人数和初步估计的直接经济损失。D 已经采取的措施及其它应当报告的情况。

215.《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定，事故调查组履行下列主要职责：（ABCD）

A 查明事故单位的基本情况。

B 查明事故发生的经过、原因、类别、人员伤亡情况及直接经济损失；隐瞒事故的，应当查明隐瞒过程和事故真相。

C 认定事故的性质和事故责任，提出对事故责任人员和责任单位的处理建议。D 总结事故教训，提出防范和整改措施，并规定时限内提交事故调查报告。

216.《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定，事故调查报告应当包括下列内容：（ABCD）

A 事故发生单位基本情况、事故发生经过、事故救援情况和事故类别。B 事故造成的人员伤亡和直接经济损失。C 事故发生的直接原因、间接原因和事故性质。

D 事故责任的认定以及对事故责任人员和责任单位的处理建议，事故防范和整改措施。217.《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定，事故处理坚持原则是（ABCD）A 事故原因没有查清不放过。B 事故责任者没有严肃处理不放过。C 广大职工没有受到教育不放过。D 防范措施没有落实不放过。

218.《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定，存在下列情形的，上升一个事故等级进行处罚：（ABD）A 瞒报、谎报和故意拖延报告事故的

B 伪造或者故意破坏事故现场的，或者销毁有关证据、资料的；拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；指使他人作伪证的。C 事故造成的人员伤亡和直接经济损失特别严重的

D 因对查出的隐患不及时整改或整改不到位导致事故发生的。

219.《神东煤炭集团许可作业管理办法》规定，发生（ABCD）情形，作业单位有责任立即终止作业，取消相关作业许可证，并告知批准人许可证被取消的原因，若需继续作业要重新办理许可证：

A 作业环境和条件发生变化或作业内容发生变化。B 实际作业与作业计划的要求发生重大偏离。C 现场作业人员发现重大安全隐患或在事故状态下。D 发现有可能发生造成伤害和危及生命的违章行为。

220.《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定事故造成的直接经济损失包括:（ABC）

A 人身伤亡后所支出的费用。B 善后处理费用。C 财产损失价值。D 其他费用。

221.根据《神东煤炭集团安全技术措施审批管理办法》规定，凡（CD）的作业规程，要提前1个月报公司总工程师组织生产管理部门有关人员进行会审： A 综采工作面通风方式改变时的作业规程。B 采掘工艺发生变化的采掘面的作业规程。

C 矿井盘区第一个综采（放）、综掘面的作业规程。

D 初次采用和试验新工艺、新技术、新装备、新材料的采掘工作面的作业规程。222.根据《神东煤炭集团安全生产重大隐患认定标准》，超能力生产是指（ABDE）A 煤矿全年产量超过核定生产能力的； B 煤矿月产量超过当月产量计划10%的；

C 一个采区内同一煤层的一翼布置超过1个掘进工作面同时作业的，或者一个采区内同一煤层双翼开采或多煤层开采布置超过2个掘进工作面同时作业的； D 未按规定制定主要采掘运输设备检修计划或者未按计划检修的； E.未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的。

223.根据《神东煤炭集团安全生产重大隐患认定标准》，下面属于“安全管理严重不到位”造成的重大隐患的有（ABDE）

A 安排未经安全教育培训或考试不合格人员上岗作业的。B 未按规定执行企业主要负责人和领导班子成员轮流现场带班制度的。C 实际入井人数超过规定人数的。

D 瞒报、迟报、漏报、谎报生产安全事故的或未按“四不放过”原则调查处理生产安全事故的。

E 未按中国神华要求建立并运行本质安全管理体系的。

224.下面属于《神东煤炭集团安全生产举报管理办法》规定的举报内容的有（ABCDE）A安全管理机构不健全、人员配备不齐全、工作不到位的单位。B发生伤亡事故隐瞒不报、谎报的单位或对事故情况弄虚作假的行为。C不按规定组织职工培训，出具虚假证件的单位和行为

D生产现场存在事故隐患，在有人提出后而不及时采取整改措施的行为。E矿领导未按规定要求跟班、带班的。225.处理井下火灾应遵循的原则是（ABD）。

A.控制烟雾的蔓延，防止火灾扩大 B.防止引起瓦斯或煤尘爆炸 C.尽量采用综合灭火 D.保障救护人员安全

226.防爆电气设备入井前，应检查其（ABC）检查合格并签发合格证后，方准入井。A.“产品合格证” B.“煤矿矿用产品安全标志” C.安全性能 D.“防爆合格证” 227.以下属于安全生产教育培训对象的是（ABCD）。

A.企业主要负责人 B.安全生产管理人员 C.普通工人 D.特种作业人员 228.根据安全管理的职能，安全管理的内容包括（BC）。

A.对企业的管理 B.对人的管理 C.对组织与技术的管理 D.对财务的管理 229.危险源辨识时，应考虑的人员不安全因素有（ABCDE）。A操作不安全性(误操作、不规范操作、违章操作)； B现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)； C失职(不认真履行本职工作任务)； D决策失误。

E心理异常(过度兴奋或紧张、焦虑、冒险心理等)；

230.危险源辨识时，应考虑的机器设备的不安全因素有（ABCDE）A 没有按规定配备必需的机器、设备、装置、工具等； B 机器、设备、装置、工具的选型不符合实际需求； C 机器、设备、装置、工具的安装不符合规定或实际要求； D 机器、设备、装置、工具安全标识不齐全或不规范； E机器、设备空间不满足作业条件； 231.常用的风险评估方法有（BCD）。

A 作业条件安全评价法 B 风险矩阵评价法

C 失效模式与影响分析评价法（FMEA）D 改进的作业条件危险性评价法（MES）232.安全隐患和危险源的区别（ABCD）。

A 危险源属自然常态 B 隐患属不正常状态 C 安全隐患是已经存在的问题 D 危险源是存在危险性 E 危险源是一定要发生事故的。

233.有关危险源辨识和隐患排查的说法正确的有（ABCDE）。

A 安全隐患，是指在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

B 危险源，是指可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。

C 隐患排查不同于危险源辨识。D 隐患排查是检查已经出现的危险征兆。E隐患排查的目的是为了整改，消除隐患。

234.有关重大隐患和重大危险源的说法正确的有（ABD）。

A 重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

B 重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。C 两者是相同的

D 重大隐患与重大危险源不具有可比性。

235.不安全行为和“三违”的说法正确的有（ABC）。A 不安全行为是可能产生风险或者导致事故发生的行为。

B “三违”是指 “违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。C 不安全行为的概念更广泛，包括了“三违”的内容。D 两者的内涵是相同的。

236.体系运行中的内部审核与管理评审的说法正确的有（ABCD）。A 内部审核有时也称为第一方审核，由企业内部成立评审小组。B 管理评审是由最高管理者组织会议。

C 管理评审依据内审结果、员工及外部信息反馈等。D 管理评审有必要时，要修订体系文件。237.导致不安全行为的主观因素有（ABCD）。A 员工对作业环境不熟悉。

B 员工思想麻痹,个人安全意识淡薄。C 作业人员图省事、怕麻烦，存在侥幸心里。D 作业人员思想不集中。

238.导致不安全行为的客观因素有（ABCD）。A 管控措施落实不到位。B 管理方法简单、粗暴。C 班前会组织得不到位。

D 工作安排不合理或工作任务过重。

239.危险源最根本的特征是破坏性、潜在性，除此之外还具有（A BCD A 复杂性 B 多变性 C 可知性 D 可预控性

240.下列选项中，哪些情况需进行管理评审（AD）A 本单位发生重大安全事故 B 通风系统改变

C 搬家倒面 D 本质安全管理体系发生变更 241.煤矿本质安全风险管理的内涵包括：（ABC）A 风险识别 B 风险评估 C 风险控制 D 隐患排除 242.风险管理是通过（ABC）环节实现的。A 风险识别；B 风险评估；C 风险控制；D持续改进 243.本质安全管理是对已辨识的危险源进行（BCD）A 检查；B 消除；C 减小；D 控制

244.下列选项中，对风险管理工作内容理解正确的是（ACD）A 人-机-环系统达到最佳匹配；

B 分析危险源产生的方式及其可能造成的后果；）C本安管理围绕人-机-环境的本质安全性三个方面展开工作； D 重视本质安全管理自身的科学性、合理性和高效性

245.危险源最根本的特征是破坏性、潜在性，除此之外还具有（ABCD）A 复杂性；B 多变性；C 可知性；D 可预控性

246.事故是由于客观某种不安全因素的存在，其特征具有（ABD）A 因果性；B 随机性；C客观性；D 潜在性 247.风险管理的理想目标是（ABCD）A 实现生产的本质安全化 B 将风险降到最低 C 最终达到杜绝责任事故 D 减少非责任事故发生 248.下列选项中，属于狭义人员不安全行为的是（BC）

A 违章指挥；B 违章操作；C 违反劳动纪律；D 未履行安全管理职责 249.下列选项中，属于人员不安全行为特征的是（ABD）A 冒险心理；B 安全意识状态；C 文化程度；D 能力水平250.人员不安全行为控制与管理基本途径有（ACD）A 自我行为控制 B 强制培训行为控制 C 横向行为控制 D 纵向行为控制

251.《风险管理标准和管理措施》通过提炼管理对象明确（BCD）A 责任单位；B 责任人；C 监管部门；D 监管人员 252.煤矿危险源辨识单元划分的原则：（ABC）。A 独立性 B 全面性 C 科学性 D 整体性 253.危险源动态信息采集方法：（ABCD）。A 填表的方法 B 监控仪器监控的方法 C 举报的方法 D 其他信息采集方法。254.构建闭环式本质安全管理体系，应包括：（ABCD）

A工作程序闭环 B目标责任闭环 C质量管理闭环 D隐患治理闭环 255.煤矿本质安全风险管理的特点：（ABCE）

A全方位管理 B全过程管理 C螺旋上升管理 D以预控为中心 E双保险、闭环式管理 256.煤矿本质安全风险管理的基本原则：（ABC）A领导重视 B全员参与 C责任明确 D独立性 257.管理标准与管理措施制定的原则为(ABCD)。A 自上而下和自下而上原则 B 全面性原则 C 可操作性原则 D全过程性原则 258.煤矿本质安全管理保障体系有：（ABCD）。A组织保障，B制度保障，C人员保障，D经费保障 259.应急救援的基本任务是（ABCD）。

A．及时营救遇难人员 B．及时控制危险源

C．清除事故现场危害后果 D．查清事故原因，评估危害程度

260.根据《重大危险源辨识》标准，与重大危险源有关的物质种类有（ABCD）。A 爆炸性物质 B．易燃物质C．活性化学物质 D．有毒物质 261.扑救带电火灾可选用(ABE)型灭火器。A 干粉 B 卤代烷 C 水 D 泡沫 E 二氧化碳 262.防雷装置由（ABC）组成。

A 接闪器 B 引下线 C 接地装置 D 感应器 E 导流装置 263.防止雷击的主要安全措施有（ADE）。

A 防直击雷的措施 B 增设自动消防设施 C 控制建筑高度 D 防雷电感应的措施

E 防雷电波（流）侵入的措施 264.爆炸材料箱必须放在（ABCD）的地点。

A 顶板完好 B 支架完整 C 避开机械设备 D 避开电气设备 265.处理采煤工作面回风隅角瓦斯积聚的方法有（ABCD）。

A 挂风障引流法 B 尾巷排放瓦斯法 C 风筒导风法 D 移动泵站抽放法 266.掘进巷道贯通后，必须（ACD）。

A 停止工作面的一切工作 B 立即恢复工作

C 立即调整通风系统 D风流稳定后，方可恢复工作

267.临时停工的掘进工作面，如果停风，应（ABCD），并向矿调度室报告 A 切断电源 B 设置栅栏 C 揭示警标 D 禁止人员进人 268.掘进巷道贯通时，必须（ABCD）。

A 由专人在现场统一指挥 B 停掘的工作面必须保持正常通风，设置栅栏及警标 C 经常检查风筒的完好状况 D 经常检查工作面及其回风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度超限时，必须立即处理 269.爆破器材包括各种炸药、（ABCD）、非电导爆系统、起爆药和爆破剂都称为爆破器材。A 雷管 B 导火索 C 导爆管 D 导爆索

270.通常按矿井防尘措施的具体功能，将综合防尘技术分为（ABCD）。A 减尘措施 B 降尘措施 C 通风除尘 D 个体防护 271.下列（ABCD）点火源可点燃悬浮煤尘。A 炸药火焰 B 电器火花 C 摩擦火花 D 井下火灾 272.下列措施能隔绝煤尘爆炸的有（BC）。A 清除落尘 B 撒布岩粉 C 设置水棚 D 煤层注水 273.下列选项中应进行抽放瓦斯的情况有（BCD）。A 高瓦斯矿井 B 开采有煤与瓦斯突出危险煤层 C 年产量0.8Mt的矿井绝对瓦斯涌出量大于25m3 D 矿井绝对瓦斯涌出量大于40m3

274.掘进工作面瓦斯积聚的原因可能有（ABC）。

A 风筒漏风 B 局部通风机能力不足 C 串联通风 D 工作面粉尘浓度大 275.下列选项中哪些可能引起采煤工作面瓦斯积聚（ABCD）。A 配风量不足 B 开采强度大 C 通风系统短路 D 工作面无风障 276.下列（ABD）气体的存在可使瓦斯爆炸下限降低。A 一氧化碳 B 硫化氢 C 氮气 D 氢气

277.在保证稀释后风流中的瓦斯浓度不超限的前提下，抽出的瓦斯可排到（ABCD）。A 地面 B 总回风巷 C 一翼回风巷 D 分区回风巷 278.（ABCD）必须至少设置1条专用回风巷。

A 高瓦斯矿井 B 有煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出危险的矿井的每个采区 C 开采容易自燃煤层的采区 D 矿井开采煤层群和分层开采采用联合布置的采区 279.采掘工作面的进风和回风不得经过（BC）。A 裂隙区 B 采空区 C 冒顶区 D 应力集中区

280.主要通风机停止运转时，受停风影响的地点，必须立即（ABC）。

A 停止工作 B 切断电源 C 工作人员先撤到进风巷道中 D 由值班矿长迅速决定全矿井是否停止生产、工作人员是否全部撤出

281.压入式局部通风机和启动装置的安装必须符合以下（ABCD）规定。A 必须安装在进风巷道中 B 距掘进巷道回风口不得小于10m C 全风压供给该处的风量必须大于局部通风机的吸入风量

D 局部通风机安装地点到回风口间的巷道中的最低风速必须符合《煤矿安全规程》的有关规定 282.使用局部通风机通风的掘进工作面，因检修、停电等原因停风时，必须（ABCD）。A 停止工作 B 撤出人员

C 切断电源 D 独头巷道口设置栅栏，并悬挂“禁止入内”警标 283.排放瓦斯过程中，必须采取的措施有（ABCD）。A 局部通风机不循环风 B 切断回风系统内的电源

C 撤出回风系统内的人员 D 排出的瓦斯与全风压风流混合处的瓦斯和二氧化碳浓度不超过1.5% 284.独头巷道停风的安全措施有（ABCD）。

A 风电闭锁装置立即切断局部通风机供风巷道的一切电气设备的电源 B 人员撤至全风压通风的进风流中

C 独头巷道口设置栅栏，并悬挂明显警标牌，严禁人员入内

D 停风的独头巷道，每班在栅栏处至少检查1次瓦斯。如发现栅栏内侧1m处瓦斯浓度超过3%，应采用木板密闭予以封闭

285.属于通风降温的措施有（ACD）。

A 增加风量 B 改进采煤方法 C 选择合理的矿井通风系统 D 改变采煤工作面的通风方式 286.被动支护方式主要有（CD）支护等。A 锚杆 B 喷射混凝土 C 架棚支护 D 砌碹支护 287.锚杆支护可以起到（ABC）作用。A 加固拱 B 组合梁 C 悬吊 D 封闭

288.按发生冒顶事故的力学原因进行分类，可将煤层顶板事故分为（ABD）。A 压垮型冒顶 B 漏垮型冒顶 C 大型冒顶 D 推垮型冒顶 289.采空区处理方法有（ABCD）。

A 缓慢下沉法 B 全部垮落法 C 充填法 D 煤柱支撑法

290.《煤矿安全质量标准化标准》规定：掘进工作面的综合防尘措施有（ABCD）。A 湿式钻眼 B 采用水炮泥 C 喷雾洒水 D 冲洗巷帮 291.采煤方法由（AB）相配合而构成。

A 采煤系统 B 采煤工艺 C 采煤设备 D 采煤技术

292.《煤矿安全规程》第五十一条规定：采煤工作面的伞檐不得超过《作业规程》的规定，不得任意丢失（AB），工作面的浮煤必须清理干净。A 顶煤 B 底煤 C 矸石 D 碎石

293.《煤矿安全规程》规定：在（ABD）开采煤炭称为“三下”采煤。A 建（构）筑物下 B 铁路下 C 公路下 D 水体下

294.采掘工作面或其他地点有透水征兆时，应当（ABCD）。

A 立即停止作业 B 报告矿调度室 C 发出警报 D 撤出所有受水威胁地点的人员

295.爆破作业说明书中的炮眼布置图必须标明采煤工作面的高度和打眼范围或掘进工作面的巷道断面尺寸，以及炮眼的（ABCD）及炮眼编号。A 位置 B 个数 C 深度 D 角度 296.煤矿主要化学毒物有(ABCD)。A.CO B.H2S C.SO2 D.NO 297.为了做好《职业病防治法》的宣传工作，2015年4月16日，（ABCDE）联合下发了《依法防治职业病切实关爱劳动者全国开展〈职业病防治法〉宣传周活动通知》。A、国家安全生产监督管理总局 B、国家人力资源和社会保障部 C、全国总工会 D、国家卫生计生委 E、中央宣传部

298.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（ABCD）A、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程 B、制定职业病防治计划和实施方案 C、建立、健全职业病危害事故应急救援预案 D、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案 299.煤矿不得（ABCD）煤矿职业病危害事故。A迟报 B漏报 C谎报 D瞒报

300.提出工伤认定申请应当提交下列材料（ABC）A.工伤认定申请表 B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料 C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）D.户口证明

三、判断题（200道）

301.《煤矿井下爆破作业安全管理九条规定》爆破前后必须采取洒水降尘等综合防尘措施,严禁煤尘积聚或超限情况下爆破作业。（√）

302.《煤矿井下爆破作业安全管理九条规定》爆破作业必须认真执行报告和联锁制度,由带班队长向矿调度室报告瓦斯、煤尘、支护等情况,经同意后方可进行爆破,严禁擅自爆破。（√）303.《煤旷井下爆破作业安全管理九条规定》必须在规定的安全位置警戒、起爆和躲炮,爆破后方可进入警戒区。（×）

304.《煤旷井下爆破作业安全管理九条规定》对顶板(顶煤)预裂爆破必须在工作面前方未采动区域进行,必要时也可在工作面架间(后)爆。（×）

305.《煤旷井下爆破作业安全管理九条规定》必须严格执行煤矿安全规程和作业规程,落实“一炮三检”，严禁违章指挥、违章爆破作业。（√）

306.《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定重伤事故指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。（√）

307.《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定重伤是指造成职工肢体殊缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。（√）

308.《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者5人以上20人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。（×）

309.《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定，事故汇报须及时、准确、完整。任何单位和个人不得瞒报、迟报、漏报、谎报事故。（√）

310.《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定，事故报告后出现新情况的，应当及时补报或者续报；事故伤亡人数发生变化的，有关单位应当在发生的三日内及时补报或者续报。（×）

311.《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定，事故汇报责任人为各单位、公司负责人。对瞒报、迟报、漏报或者谎报事故的单位、公司负责人视情节严重程度给予党纪、政纪处分，导致事故扩大的按国家规定追究相应责任。（√）312.《根据神东煤炭集团重大隐患认定标准》，“井下违反《煤矿安全规程》规定使用电气焊等明火作业的”属于重大隐患。（√）

313.《根据神东煤炭集团重大隐患认定标准》，“采煤工作面2个安全出口不畅通进行回采”不属于重大隐患。（×）

314.《根据神东煤炭集团重大隐患认定标准》，“风门、风桥、密闭等通风设施构筑质量不符合标准或设置不能满足通风安全需要的” 不属于重大隐患（×）

315.《根据神东煤炭集团重大隐患认定标准》，“采掘工作面氧气浓度不足、一氧化碳和硫化氢等有害气体浓度超限作业的”属于重大隐患（√）

316.《根据神东煤炭集团重大隐患认定标准》，“综采工作面两顺槽浮煤未及时清理进入采空区的”属于重大隐患（×）

317.《根据神东煤炭集团重大隐患认定标准》，“防爆电器设备失爆”属于重大隐患。(√)318.神东煤炭集团的安全生产举报电话是0477-8272121。(√)319.根据《神东煤炭集团安全技术措施审批管理办法》规定，对于停产检修期间的安全技术措施，要由生产矿长或生产副总工程师组织有关人员进行会审批准后执行。（×）

320.根据《神东煤炭集团安全技术措施审批管理办法》规定，各种设计、规程和措施的编制均由施工单位负责，签字会审文件的人员应由各部门业务主管担任。（×）

321.根据《神东煤炭集团安全技术措施审批管理办法》规定，瓦斯检查员要认真检查井下各地点的瓦斯，做到班报、手册、牌板“三对口”，瓦斯日报每日要报矿长、生产矿长审阅、签字。（×）

322.《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》规定，重大隐患在排除前或者排除过程中无法保证人员安全时，必须从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，停产停建整改。（√）

323.《神东煤炭集团煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善管理办法》规定，所有井工煤矿必须按规定建设完善“六大系统”，并达到“系统可靠、设施完善、管理到位、运转有效”的要求。（√）

324.《神东煤炭集团煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善管理办法》规定，紧急避险设施主要包括永久避难硐室、临时避难硐室、可移动式救生舱、自救器过渡站。（√）325.《神东煤炭集团井工煤矿安全紧急避险系统实施标准》规定，全部入井人员必须佩戴有效时间20分钟以上的隔离式自救器。（×）326.井工煤矿供水施救系统必须保证正常生产期间有水。（×）

327.综采工作面安全出口向外100m范围、掘进工作面向外100m范围内必须设置施救饮水点，饮水终端装置不小于工作面实际工作人数。（√）

328.人员定位系统的信号只需覆盖井下大巷，采掘顺槽和工作面。（×）329.机电硐室内应设置温度传感器，报警温度为≥30℃。（×）

330.井下压风自救系统风量应满足井下正常生产时人员数量的要求。（×）331.井下压风自救系统出风口压力不小于0.3MPa。（×）

332.神东煤炭集团基层管理人员安全承包管理办法》规定，各单位要根据实际情况，将单位区域划分为若干个责任区，指定当班领导负责该区域的安全管理工作。（×）

333.《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，煤矿安全培训是指“三项岗位人员”（煤矿负责人、煤矿管理人员、特种作业人员）的取证培训以及其他从业人员安全生产教育培训。（×）

334.《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，班组级培训主要包括班前会“每日一题”及危险源辨识提问培训、新员工的师带徒培训、安全操作规程的实操培训、现场危险源辨识培训、不安全行为人员矫正培训等。（√）

335.《神东煤炭集团应急管理办法》规定，应急物资管理的原则：定额储备、专业管理、保障急需、定期更新、专物专用。（√）

336.《神东煤炭集团入井检身和出入井人员清点管理办法》规定，外来人员进入井下作业区前，陪同人员通知本区域现场负责人后，方可进入。（×）

337.《神东煤炭集团入井检身和出入井人员清点管理办法》规定，集团公司业务部门检查监管人员可以在无矿方人员陪同的情况下，直接入井检查。（×）

338.《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》规定，Ⅱ类重大隐患是指各单位自身难以解决，需要公司帮助或协调解决的重大隐患。（×）

339.《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》规定，各单位必须对本单位已认定的Ⅱ类重大隐患（系统性安全隐患）实施挂牌管理。（×）

340.《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》规定，对挂牌督办的重大隐患，井工煤矿必须在井口显著位置进行挂牌，其它单位须在作业人员出入较集中的显著位置进行挂牌，接受公众监督，发挥警示作用。（√）

341.《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》规定，挂牌督办的标牌内容包括：隐患内容、产生地点、主要危害、治理措施、应急预案、治理责任部门、督办责任部门、治理进展情况等。（√）

342.《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》规定，任何单位和个人对发现重大隐患后不履行隐患排查治理职责的行为、对重大隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的行为，均有权向各级安监局、纪检监察部及有关业务部门报告。（√）

343.《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》规定，重大隐患未彻底整改前，重点监督，必要时编制应急预案，防止事故发生。（×）

344.《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》规定，重大隐患分为A类和B类隐患。（×）

345.《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》规定，对重大隐患中的Ⅰ类进行挂牌管理。（×）

346.《神东煤炭集团本质安全型单位建设达标考评管理办法》本质安全型建设单位季度考核评分=（本季度3个月动态考核平均得分×60% +季度定期考核得分×40%）×难度系数-季度扣分指标分。（√）

347.《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，安全生产过程中，既要不断辨识新的危险源，更要实时监控危险源的管控状态，对原有危险源及管理标准和措施，根据当前状态适时进行动态评估，并根据评估结果，不断修正和完善管理标准和管理措施。（√）

348.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，任何人发现不安全行为后，均要及时上报管理人员，由管理人员告知当事人行为的危险性、后果以及正确的方式、方法。（×）349.《神东煤炭集团不安全行为连带处罚标准》规定，班组长有重大及以上不安全行为的，带班队长连带处罚20%。（×）

350.《神东煤炭集团安全风险抵押管理办法》规定，考核期内矿井当月停产在15天以内，安全风险抵押金根据考核结果全部兑现。（√）

351.《神东煤炭集团安全风险抵押管理办法》规定，考核期内矿井停产当月超出15天（含），根据考核结果，停产期间日常维护检修人员安全风险抵押金全额兑现，其他人员按照80%兑现。（×）

352.《神东煤炭集团安全风险抵押管理办法》规定，基层区队（车间、班组）每发生1人次重伤事故，本班班长、带班队干部年度抵押金全部沉淀，其他区队（车间、班组）所有参抵人员年度安全风险抵押奖励额扣除50%。（×）353.《神东煤炭集团安全风险抵押管理办法》规定，发生1人及以上死亡事故，事故单位所有参抵人员年度安全风险抵押本金全部沉淀。（×）

354.事故隐患处理的“五定原则”是定时间、定责任人、定整改措施、定资金、定措施。（√）355.《煤矿安全风险预控管理体系》要求，管理评审每年至少组织1次。(√)356.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，开展体系内部审核时，审核应由与所审核活动无直接责任的人员进行。(√)357.《管理手册》是安全风险预控管理体系的纲领性文件。（√）

358.体系文件《管理手册》和《程序文件》必须每年更新并以文件形式下发。（×）359.《程序文件》是体系的第二层次文件，是为进行某项活动或过程所规定的途径。（√）360.煤矿安全风险预控管理体系主要由风险预控管理、组织保障管理、人员不安全行为控制管理、生产系统安全要素管理、辅助管理构成。（√）

361.安全风险预控管理体系在员工教育培训方面要求，每年末进行一次基于风险管理和事故分析统计的培训需求调查，并形成培训需求调查报告。（√）

362.安全风险预控管理体系提到的持续改进，是为改进煤矿安全总体绩效，根据安全风险预控管理方针，完善安全风险预控管理的过程。（√）

363.风险预控是指在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除或控制风险的过程。（√）

364.体系文件就是《管理手册》和《程序文件》。（×）365.本质安全管理体系的核心内涵是风险预控。（√）

366.本质安全型企业建设等级评定中，最低级别为本安企业建设一级。（×）367.安全风险评估中，风险值的大小由危险源失控引发事故的损失来衡量。（×）368.危险源辨识等同于隐患排查。（×）

369.本质安全管理体系中关于重大风险等级是指风险值为24-26的风险。（×）

370.本质安全型特级矿井是指综合得分90分以上，且安全生产达到1000天以上的矿井。（×）371.违章跨越皮带属于有痕类不安全行为。（×）

372.体系文件就是体系建设过程中所编制的八本书。（×）

373.本安体系《程序文件》是对主要作业活动进行程序化管理，以达到风险预控的目的。（√）374.非故意违章行为不属于不安全行为。（×）

375.新员工上岗前的职业危害防治知识培训不少于8学时。（×）376.在岗员工职业危害防治知识培训每年不少于4学时。（×）

377.危险源监测是在生产过程中对已辨识出的危险源进行监测、检查，并及时向管理部门反馈危险源动态信息的过程。（√）

378.管理标准是管理对象管到什么程度就可以消除或控制危险源风险的最低要求。（√）379.管理措施是指达到管理标准的具体方法和手段。（√）

380.危险源辨识方法中，工作任务分析法是以清单的形式列出系统中所有的工作任务以及每项任务的具体工序，对照相关的规程、条例、标准，并结合实际工作经验，分析每道工序中可能出现的危害因素。（√）

381.风险预控过程的主要工作是制定、落实针对危险源的管理标准和管理措施（√）382.人的管理标准即人的行为标准，管理对象在何时何地应该以什么顺序和方式做什么，以及不应该做什么。（√）

383.机的管理标准包括管理对象的完好标准、数量标准、质量标准和正常运转状态。（√）384.环的管理标准为管理对象处于安全范围的标准。（√）385.管的管理标准为现有的管理标准和管理措施完备。（√）386.本安管理体系内部审核不需要向管理者报告审核结果。（×）

387.本安管理体系管理评审，由本质安全管理委员会主任主持评审，各职能部门领导参加，针对计划所列议题和所搜集的管理评审资料进行评审，并就重点问题进行充分讨论，对本质安全管理体系的适宜性、充分性和有效性进行评价。识别出本质安全管理体系改进的需要并形成决议。（√）

388.对重大、特别重大生产安全责任事故负有主要责任的企业，其主要负责人5年内不得担任本行业企业的矿长（厂长、经理）。（×）

389.生产、储存、使用、经营、运输危险化学品的单位的分管领导对本单位的危险化学品安全管理工作全面负责。（×）

390.剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品，应当在专用仓库内单独存放，并实行专人收发、专人保管制度。（×）

391.职业危害因素是指生产劳动过程中，存在于作业环境中的、危害劳动者健康的因素。（√）

392.风险是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。（×）393.风险管理对象的提炼应具体、明确，一般应按照人、机、环、管四种风险类型来确定。（√）

394.危险源辨识是一次性的过程，辨识完后就无需再辨识。（×）

395.危险源辨识前不需要收集有关资料，只依据参与辨识人的工作经验开展辨识工作即可。（×）

396.风险评估是评估风险大小并确定风险是否可容许的全过程。（√）

397.采用风险矩阵评价法评估风险等级，是通过危害性事件发生的后果，与造成的损失，两者相乘来衡量的。（×）

398.采用风险矩阵评价法评估风险等级，是通过危害性事件发生可能性的大小，与后果的严重程度，两者相乘来衡量的。（√）

399.发生事故时需进行危险源再辨识，但发生未遂时不需要开展危险源再辨识。（×）400.本安管理体系中，特别重大风险等级的风险值范围是30至36。（√）401.管理者的违章指挥或指挥失误不属于人员的不安全因素。（×）

402.人的不安全行为只包括员工的不安全行为，不包括管理者的不尽职行为。(×)403.行动之前行为主体已经认识到了自己行动的危险性，可以称之为非故意违章行为。(×)404.特种作业人员应年满20周岁，且不超过国家法定退休年龄。（×）

405.《煤旷井下爆炸材料安全管理六条规定》爆炸材料库的2个出口必须分别装设抗冲击波活门或抗冲击波密闭门,严禁装设不符合标准的密闭防爆门。（√）

406.《煤旷井下爆炸材料安全管理六条规定》必须严格执行爆炸材料入库、保管、发放、运输、清退等安全管理制度,严禁违规管理和发放爆炸材料。（√）

407.《煤旷井下爆炸材料安全管理六条规定》使用煤矿许用炸药和雷管,必要时可使用少量黑火药、冻结或半冻结的硝化甘油类炸药、火雷管等爆炸材料。（×）

408.《煤旷井下爆炸材料安全管理六条规定》爆炸材料必须专人领取、如实编号登记,作业剩余爆炸材料在第二天前清退回库,严禁私拿、私藏,严防丢失。（×）

409.《煤旷井下爆炸材料安全管理六条规定》雷管和炸药可以和其他材料混合运输,但严禁在交接班、人员上下井时间运输。（×）

410.造成3人及以上10人以下死亡（含失踪），或危及3人及以上10人以下生命安全，或10人及以上重伤，或直接经济损失1000万元及以上的事故，或需要紧急转移安置100人及以上的事故，应启动Ⅱ级响应。（×）411.事故调查报告提交后，审批时限为10个工作日。特殊情况下，审批时间可以适当延长，但延长的时间最长不超过15个工作日。（×）

412.本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。（√）413.非故意违章行为不属于不安全行为。（×）

414.安全管理制度是本质安全管理体系的重要组成部分。（√）

415.事故机理分析法用于辨识煤矿现有工作条件下所有工作任务中存在或潜在的危险源。（×）

416.风险的大小由风险值来衡量，根据风险值的大小，可将风险分为5个等级。（√）417.危险源辨识过程中还要分析危险源可能导致的风险后果及不安全因素。（×）

418.危险源辨识是为了明确所有可能产生或诱发风险的危险因素，辨识的目的是为了整改和消除隐患。（×）

419.危险源辨识等同于隐患排查。（×）

420.风险值主要由可能造成的损失来决定。（×）

421.煤矿危险源风险预警警度分为巨警、重警、中警、低警、轻警，预警信号对应为红色、黄色、蓝色、橙色、绿色。（√）422.危险源不需要进行升降级。（×）

423.管理标准与管理措施的制定是通过在危险源辨识的基础上，提炼管理对象，编写相应的针对管理对象的控制和消除危险源的管理标准和管理措施，进而消除危险源，防止事故发生。（√）

424.人的行为完全受管理者控制的。（×）425.煤矿本质安全文化以风险预控为核心。（√）

426.每一起重大事故的发生都对应有相当多的未遂事故。（√）427.事故将导致损失，有形的损失是通过财产来衡量的。（√）428.事故的发生是由大量不安全隐患造成的。（√）429.本安体系以风险预控为基础。（×）

430.本安体系以切断事故发生的因果链为重点。（×）

431.本安体系以危险源辨识和制定本质安全管理标准、管理措施为核心。（×）432.本安体系以人的不安全行为控制为手段。（×）433.煤矿风险预控是企业根据基本危险源辨识和风险评估的结果的结果，利用一定的技术手段和管理措施，控制或消除可能出现的危险源，预防风险的出现，遏制事故的发生。（√）434.管理人员为管理主要责任人的人员。（√）

435.本质安全管理体系较以往体系危险源评价方法增加了事故机理分析法，对危险源辨识更加系统全面。（√）

436.安全管理的发展经历了经验管理、制度管理的阶段，现在上升到了风险预控管理的阶段。（√）

437.安全价值观是指安全文化的表层结构，安全行为准则是指安全文化的里层结构。（×）438.煤矿安全文化是煤矿长期的安全生产实践的沉淀。（√）

439.应急预案是针对重大危险源制定的。专项预案应该包括各种自然灾害及大面积传染病的预案。（√）

440.应急救援预案是指政府和企业为减少事故后果而预先制定的抢险救灾方案，是进行事故救援活动的行动指南。（√）

441.应急救援预案只传达贯彻到班组长以上的管理人员。（×）

442.应急预案中应考虑在各主要工作岗位安排有实践经验和掌握急救知识和救护技术的人担任急救员。（√）

443.仅依据《煤矿安全规程》处理煤矿并下水灾和其他各种灾害。（×）

444.矿井发生重大事故后，必须立即成立抢险指挥部并设立地面基地。矿山救护队队长为抢险指挥部成员。（√）

445.煤矿企业的应急救援预案就是《矿井灾害预防和处理计划》。（×）446.《矿井灾害预防和处理计划》中必须有井上下对照图。（√）447.煤矿企业每年必须组织一次应急救援演练。（√）

448.《矿井灾害预防和处理计划》是在认真辨识并评估本矿危险源的基础上，总结本矿或矿区防灾抗灾经验的前提下编写的。（√）

449.《矿井灾害预防和处理计划》应该组织区队长进行学习考试，因为员工在事故发生时听从现场领导的指挥，可以不学习（×）

450.《矿井灾害预防和处理计划》中应该含有通风系统图、反风试验报告以及反风时保证反风设施完好的检查报告。（√）

451.对现有生产矿井，用可燃性材料建筑的井架和井口房，必须制定防火措施。（√）452.开采容易自燃和自燃的煤层时，回采过程中不得任意留设设计外煤柱和顶煤。（√）453.开采容易自燃和自燃的煤层时，采煤工作面回采结束后，必须在60天内进行永久性封闭。（×）

454.电气设备着火时，应首先切断电源；在切断电源前，只准使用不导电的灭火器材进行灭火。（√）

455.火区内空气中的氧气浓度降到5%以下，即可认为火区已经熄灭。（×）456.采用氮气防灭火时，注入的氮气浓度不小于97%。（√）457.平卧不动的人一般耗氧量为0.24 L/min。（√）

458.熟悉掌握应急救援预案，是避免抢险救灾决策失误的重要方法。（√）459.巷道中的浮煤应及时清除，清扫或冲洗沉积煤尘，定期撒布岩粉（√）。

460.采煤工作面实行上行风时，采煤工作面瓦斯积聚通常首先发生在回风隅角处。（√）461.对于瓦斯涌出量大的煤层或采空区，在采用通风方法处理瓦斯不合理时，应采取瓦斯抽放措施。（√）

462.回采工作面大面积落煤也会造成大量的瓦斯涌出。（√）

463.用局部通风机排放瓦斯应采取“限量排放”措施，严禁“一风吹”。（√）464.所有矿井必须装备矿井安全监控系统。（√）

465.停工区瓦斯浓度达到3%不能立即处理时，必须在24h内封闭完毕。（√）

466.掘进工作面断面小、落煤量小，瓦斯浦出量也相对较小，瓦斯事故的危险性较小。（×）467.对于采煤工作面应特别注意回风隅角的瓦斯超限，保证工作面的供给风量。（√）468.安设局部通风机的进风巷道所通过的风量要大于局部通风机的吸风量，防止产生循环风。（√）

469.煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进工作面未装备甲烷风电闭锁装置或者甲烷断电仪和风电闭锁装置为煤矿重大安全生产隐患。（√）

470.一个掘进工作面，使用2台局部通风机通风，这2台局部通风机都必须同时实现风电闭锁。（√）

471.矿井井口及工业场地内主要建筑物的地面标高低于当地历年最高洪水位的，应当修筑堤坝、沟渠或者采取其他可靠防御洪水的措施。不能采取可靠安全措施的，应当封闭填实该井口。（√）

472.采掘工作面或其他地点发现透水征兆时，应当立即停止作业，报告矿调度室，并发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。（√）

473.在探放水钻进时，发现煤岩松软、来压或者钻眼中水压、水量突然增大和顶钻等透水征兆时，应当立即停止钻进，拔出钻杆。（×）

474.防治水工作应当坚持预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采的原则，采取防、堵、疏、排、截的综合治理措施。（√）

475.《煤矿防治水规定》中规定的重大突水事故是指突水量首次达到300m3/h以上或者造成死亡3人以上等突水事故。（√）

476.在煤矿井下透水事故的抢救中，首先要通知泵房人员，要将水仓水位降到最低程度以争取较长的缓冲时间。（√）

477.预防周期来压造成的事故，主要是准确地判断周期来压的预兆，及时采取加强顶板支护的措施。（√）

478.煤巷锚杆支护巷道一侧超宽大于0.4m时，必须补打锚杆。（√）479.初次来压步距比周期来压步距小。（×）

480.掘进机司机离开操作台时，必须断开电气控制开关和掘进机上的隔离开关。（√）481.空气压缩机上的安全阀的动作压力，应整定为额定压力的1.5倍。（×）482.在煤矿井下36V及以上电气设备必须设保护接地。（×）

483.井下高压电气设备的修理和调整工作，应有工作票和施工措施。（√）

484.矿用电气设备的失爆主要是由于安装、检修质量不符合标准及使用、维护不当造成的。（√）

485.井下电气设备的局部接地极可设置于电气设备就近潮湿处。（√）486.装设保护接地可防止设备或电缆漏电引起的人身触电事故。（√）

487.煤矿井下无人值班的变电硐室必须关门加锁，并有值班人员巡回检查。（√）488.漏电电流不会引起瓦斯、煤尘爆炸。（×）

489.有计划停风时，局部通风机停风前，必须先撤出工作面的人员并切断工作面的供电。（√）490.压入式通风矿井瓦斯涌出量随风压增大而减少。（√）491.瓦斯的密度比空气小，所以瓦斯易在巷道上部积聚。（√）

492.掘进巷道贯通前，除综合机械化掘进以外的其他巷道在相距10m前，必须停止一个工作面作业，做好调整通风系统的准备工作。（×）

493.进、回风井之间和主要进、回风巷之间每个需要使用的联络巷，安设2道联锁的正向风门即可。（×）

494.矿井通风系统有较大变化时，应进行1次反风演习。（√）

495.主要通风机停止运转期间，对由1台主要通风机担负全矿通风的矿井，必须打开井口防爆门和有关风门，利用自然风压通风。（√）

496.可以使用3台以上（含3台）的局部通风机同时向1个掘进工作面供风。（×）497.可以使用1台局部通风机同时向2个作业的掘进工作面供风。（×）

498.煤矿井下主要排水设备的工作水泵能力，应能在20h内排出矿井24h的正常涌水量（包括充填水及其他用水）。（√）

499.《质量标准化标准》规定：架棚支护巷道必须使用拉杆或撑木，正常情况下炮掘工作面距迎头10m内必须采取加固措施。（√）

500.采煤工作面采用倒悬臂支架主要是为了支护采煤机机道上方顶板。（×）

2.风险预控基础知识 篇二

1电费回收风险类别

1.1抄表核对风险

根据相关法律可知, 在实践中电费缴费标准是依照实际用电量来进行计算, 因此, 电量抄核的准确度直接影响着电费收取的准确性。如果在这个实践过程中, 由于抄表员或者电费核算人员、电费收缴人员的工作失误, 而出现了错抄、核算错误、现金收取等多种情况, 都会直接给电费回收带来风险, 不仅有可能使供电企业收益受损, 还有可能激发电力企业与用电用户之间的经济纠纷。

1.2经济风险

电力企业电费的回收, 要受到多种因素的制约, 如:政策环境、市场环境、生存环境等, 其中包括国际、国内金融市场风险、电力体制改革、国内企业的盈利能力等。这些因素对于电力企业电费回收工作的开展, 以及对于经济环境的准确判断具有十分重大的影响。由于我国现阶段的市场经济体制并不完善, 再加上当前许多企业受不了市场竞争的冲击, 在不断重组和倒闭, 这些都对电费回收增加了难度, 增加了电费回收风险。

1.3从业人员业务素质不高

根据不完全调查, 当前从事电费收取的人员, 大多数都是没有经过财务部门专业培训, 而且缺乏专业知识, 这些从业人员的业务素质相对较低, 对于许多专业性问题, 没办法很好解决, 尤其是出现在电费回收过程中, 他们缺乏基本的应急能力, 从而导致电费回收工作失误率严重提高, 进而增了电费回收的风险。

1.4政府干预风险

电力资源在人们的生产与生活中具有基础性作用, 电力资源供应不足, 不仅会影响到人们的正常生活, 还会导致我国经济发展形势受到影响。但是, 在我国现阶段的发展中, 政府为了经济的发展, 会对一些企业设置扶持政策, 这些扶持企业仰仗着政府的影响力, 经常会拖欠电费, 从而影响了电力企业经济利益, 给电力企业带来一定的损失。

2电费回收风险出现的原因

2.1电力用户素质差异

在当前的用电市场中, 由于电能具有的基础性地位, 很多情况下, 用电用户还是会保持正常的缴费, 避免使自己的生产生活受到影响。但是, 部分用户相比之下态度较为恶劣, 不仅自身拖欠电费, 为了达到法不责众的目的, 还会带动其他用户罔顾国家利益, 拖欠电费, 公然违抗电力行政执法。除此之外, 许多用户在用电的过程中, 都会对供电质量提出要求, 一旦在供电过程中发生故障, 他们就会下意识地认为是供电企业的服务力度缺乏, 然后以此为理由, 缓交甚至拒绝交费, 影响了电力电费的正常回收工作。

2.2信息管理手段滞后

近几年来, 信息技术的应用范围被不断扩大, 我国电力企业为了适应经济的发展, 提高其管理水平, 也将信息技术应用于其管理之中, 建立起管理信息以及办公自动化系统。看似是对于我国电力企业管理工作的加强, 但事实上, 由于该种管理手段的成熟性缺乏, 缺少统一的标准, 信息分散, 从而造成信息的堵塞和利用率降低, 影响了电力电费的正常回收。

2.3电费回收管理制度缺乏完整

在我国当前电力企业的发展中, 电费回收中, 用电量的抄取、审核, 电费的收取实际上都是一个部门在执行。在这个过程中, 无法对电费的收取过程进行监督, 可能在这个过程中, 会存在因为个人利益或者其他利益而出现徇私现象, 但是由于监督力度的缺乏, 所以, 经常会造成电费回收风险的存在, 从而影响电费的正常收取, 导致电力企业运作存在问题。

3提高电费回收风险预控管理的措施

3.1完善抄表制度并严格遵守

为了维护电力市场的正常运作, 所以电力局已经制定了一定的抄表制度, 但是, 随着经济的发展, 该种制度需要不断地进行完善。在完善之余, 更需要对该制度的落实与维护。在当前, 我国实行超收制度, 对于规模不同的企业实行不同的抄表制度。对于临时用电, 电费未按时交纳的客户也会按照国家规定对其采取预收电费或者滞纳金等, 提高电费的收取率。

3.2提高服务质量, 尽量满足用户需求

电费回收效果和供电企业提供的服务成正比。供电企业为用户提供的服务, 实际上就是对该企业形象的表现。如果电力企业提供的服务能够满足客户的需求, 使电力企业的客户评价较好, 那么在其收费制度的实现上, 就能够被众多的客户所理解。所以说, 电力企业提高服务质量, 不仅能够提高自身的形象, 也能减低电费回收的风险。

3.3改善电费回收的企业管理

在当前的企业管理中, 电费收取过程中, 用电抄核与电费收取都是一个部门在执行, 所以, 十分容易造成人为因素的电费损失。为了实现电费回收的效益, 就必须对电费回收制度进行管理。作者认为可以对企业内部进行规范管理, 设置对应电量抄核与电费收取分离制度, 从而实现两个部门的互相监督, 避免因为部门的私心导致企业出现损失。

3.4丰富电费收取的方式

传统的电费收取主要是抄表人员挨家挨户收取, 而后为了加强对电费回收的管理力度, 就出现了定点缴费制度。也就是电量由固定人员进行抄取, 然后再交到指定服务点, 并对其进行整核。最后, 在达到一定的时间进行电费收取。而如今的信息技术中的远程抄表已经被运用到电费收取中, 人们可以通过多种渠道进行电费缴纳, 极大地规避了人为电费回收风险的存在。

4结束语

电费回收对于供电企业的发展具有十分重要的意义。所以, 在企业的运行中, 需要对电费回收的力度进行加强。在当前发展中, 电费回收过程中存在诸多的风险, 这些风险有的可以规避, 而有的可以解决, 在文中都有所指出, 并给出相应建议, 希望能为我国电费回收预控管理工作提供参考。

摘要：电力企业的投资较大, 为了提高供电企业的供电质量, 需要持续性对其电力系统进行维修和升级。而电费是电力企业的主要经济来源, 属于其后期周转资金和发展资金的重要组成部分。因此, 能否做好电力电费回收工作, 将会直接关系到电力企业的收益和发展, 影响着整个电力公司的经营。但是, 目前的电力企业在电费回收方面存在较大风险, 为了提高电力企业的经济效益, 促进电气的有序发展, 稳定社会繁荣, 必须做好电费回收风险预控管理工作, 提高电费回收率。

关键词：电费回收风险,预控管理,供电企业

参考文献

[1]柳惠波.电费回收风险的预控管理[J].供用电, 2007, 2:68-69.

[2]覃明吉, 宁慧钦, 刘义华.浅谈电力电费回收风险预控管理[J].通讯世界, 2015, 5:103-104.

[3]罗晓绚.电费回收风险预控体系建设的探索[J].经营管理者, 2015, 28:78-79.

[4]刘小平.娄底电业局电费回收风险管理研究[D].中南大学, 2010.

[5]田珂.解析电力电费回收风险预控管理[J].通讯世界, 2015, 24:88-89.

3.风险预控基础知识 篇三

关键词：忧患  意识  风险  预控

孟子云“生于忧患，死于安乐”，意思是忧愁患害使人生存发展，安逸享乐使人萎靡死亡。我们做好安全工作，必须要居安思危，始终保持安全生产的忧患意识，实现安全生产风险的超前预控。

1 始终保持忧患意识

安全生产要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。何为“预防”？说到底就是要有忧患意识。在安全生产平稳时期，要深刻吸取企业内外事故教训，切实做到把别人的事故当成自己的事故来对待、把过去的事故当成今天的事故来对待、把小事故当成大事故来对待、把隐患当成事故来对待。

忧患不是悲观消极等待，而是理性思维，乐观准备。只有预防到位了，忧患足了，我们对待安全工作的方法才能更有效，抓安全的时机才能更奏效，保安全的对策才能更有力。始终保持忧患意识，我们就能逐渐认识和掌握安全规律，就能把影响安全生产的不利因素降到最低程度，就能为企业安全生产创造更加稳定的环境。

2 完善安全生产风险预控机制

安全生产风险预控管理是指在一定的经济与技术条件下，在企业全生命周期过程（设计、建设、生产、扩建等）中对系统中已知规律的危险源进行预先辨识、评价、分级，进而进行消除、减小、控制，通过“人、机、环、管”的协调统一，杜绝生产责任事故发生。

企业各生产单位、各职能部室要强化“变化就是危机”、“隐患就是事故”、“事故征兆就是灾难”的危机意识。要深化危险源辨识、岗位风险排查和隐患治理工作，加强安全生产信息的监测监控，推动安全管理向“辨识和评估风险——降低和控制风险——预防和消除事故”的科学管理迈进。要强化重大危险源管理，进一步规范重大危险源辨识登记、安全评估、报告备案、监控整改等工作机制，确保机构健全、职责明确、措施完善、监控到位。

3 抓好几项重点，超前预控安全风险

监测监控影响安全生产的“短板”。“木桶原理”告诉我们，一只木桶能存放多少水，取决于最短的那块木板的高度。这块“短板”，就是我们日常所说的危险源、风险、事故隐患。

首先，我们应该认真执行安全风险管理体系及安全生产标准化建设的相关要求，切实提高体系各要素的建设水平，以体系建设巩固安全。二是为进一步增强和巩固干部员工安全意识，加深员工对体系基于风险、系统性、规范化、持续改进在其岗位范围内的认知和应用。三是明确责任，细化分工。成立组织机构，制定工作方案，对安全性评价项目层层分解，各单位各司其责开展工作。四是将安全管理重心下移，关口前移，强化现场标准化作业和“危险点”预控措施。五是强化计划落实，做好迎峰度夏及防风防汛工作。六是边查边改，立行立改，将查评与整改落实有机结合起来，对发现的隐患立即进行彻底整改，不断夯实安全管理基础，确保企业安全发展。

保证安全生产费用投入、使用到位。企业各生产单位要树立“红线”意识，足额提取并切实管好用好安全生产费用，确保安全防护设备设施、职业病危害防治、应急救援器材装备、安全生产检查评价、事故隐患评估整改和监控、安全技能培训和应急演练等与安全生产直接相关的安全生产费用投入到位，使用到位。

发挥各项安全管理活动的最大效能。扎实开展基层班前会“五想五不干”活动，在班前会上，组织员工对作业过程中可能存在的危险与隐患从安全风险、安全措施、安全工具、安全环境、安全技能五个方面进行预测、预想、预知、预防并讨论发言，实现风险评价信息共享，增强员工自律意识，规范岗位操作行为，防范和减少事故发生。强化安全生产动态检查，企业各单位、各部室要坚持“全覆盖、零容忍、严考核、重实效”原则深入开展安全生产动态检查。对查出的隐患和问题要“零容忍”，从根本上予以解决。

采取经济手段进行激励与约束。加大安全奖惩力度，从企业工资总额中提取一定比例的安全奖励基金，用于安全风险抵押奖励、季度安全奖励、安全生产标准化达标、安全质量标准化竞赛、安全技能账户等管理检查考核奖励。加大安全问责力度，严格按照企业《事故报告和调查处理规定》进行事故责任追究，强化重大隐患问责、安全红线管理、过失责任追究，推动由事故问责向隐患问责，由结果问责向过程问责的转变。

强化应急救援管理。按照《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2013）格式和编制内容，定期组织修订完善企业应急预案，完善综合预案、专项预案、保障预案、现场处置方案、应急措施等各层级应急文件。相关单位、职能部室负责做好应急物资储备管理、创伤急救知识培训、安全生产信息汇报等工作，加强应急预案演练，提高各级人员应急处置能力，做到“处变不惊”，“召之即来、来之能战、战之能胜”，有效应对突发事件，将损失降至最低限度。

安全生产永远都只有进行时，没有完成时，永远都不可能一劳永逸;安全工作“怎么抓都不过分”、“抓多紧、抓多严都不过分”，只有更好，没有最好。各级安全管理人员必须一丝不苟，始终以如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的态度，始终保持安全生产的忧患意识，实现安全生产风险的超前预控，为安全生产提供更加坚实有力的安全保障。

参考文献：

[1]中国矿业大学管理学院安全管理课题组.《安全生产风险预控体系概述》.

[2]国家安全监管总局局长杨栋梁在2014年5月22日国新办

新闻发布会上的发言.

4.煤矿安全风险预控制度 篇四

第一章总则

为进一步规范煤矿安全管理工作，全面体现预防为主的思想，实现对风险的超前预控，以预防事故的发生，特制定本制度。

第二章风险预控管理

各煤矿应建立并保持安全风险预控管理程序，以全面辨识煤矿生产系统和作业活动中的各种危险源，明确危险源可能产生的风险及其后果，并对危险源进行分级、分类、监测、预警、控制，预防事故的发生。

一、危险源辨识、风险评估

煤矿应组织员工对危险源进行全面、系统的辨识和风险评估，并确保：

1、危险源辨识前要进行相关知识的培训;

2、辨识范围覆盖本单位的所有活动及区域;

3、对所有工作任务建立清册并逐一进行危险源辨识和风险评估，并对危险源辨识和风险评估资料进行统计、分析、整理、归档;

(1)危险源辨识、风险评估应采用适宜的方法和程序，且与现场实际相符;

(2)对辨识出的危险源进行分级分类;

(3)危险源辨识时考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态;

(4)采用事故树分析法对系统(采掘系统、机电运输系统、“一通三防”系统)中存在的危险源进行辨识;

4、工作程序或标准改变、生产工艺发生变化以及工作区域的设备和设施有重大改变时，能及时进行危险源辨识和风险评估;

5、发生事故(包括未遂)、出现重大不符合项时能及时进行危险源辨识和风险评估。

二、风险管理对象提炼、管理标准和管理措施制定

在对危险源进行辨识、分析的基础上，应提炼出相应的风险管理对象，并符合下列要求：

(1)风险管理对象的提炼要具体、明确，一般应按照人、机、环、管四种风险类型来确定;

(2)针对风险管理对象各煤矿应制定相应的管理标准和措施并形成程序;

(3)管理标准和措施的制定应遵从全面性原则、可操作性原则和全过程原则;

(4)管理标准和措施的制定应符合相关法律法规、技术标准和管理制度的要求;

(5)各煤矿应组织相关专业人员定期或不定期对管理标准和措施进行修订和完善。

三、危险源监测

煤矿应采取措施对危险源进行监测，以确定其是否处于受控状态。并确保：

(1)危险源监测方法适宜，并在风险管理程序中予以明确;

(2)危险源监测设备灵敏、可靠;

(3)危险源监测信息传递畅通、及时，相关信息能及时录入管理系统。

四、风险预警

各煤矿应采取措施对危险源产生的风险进行预警，使管理层和责任人能够及时获取并采取措施加以控制。风险预警应：

(1)针对不同级别、类别的危险源和不同程度的风险，制定相应的预警方法;

(2)建立完备的信息流通渠道，使预警信息传递畅通、及时。

五、风险控制

各煤矿应建立程序以确保风险管理标准、风险管理措施及相关法律、法规、制度的贯彻与执行，以实现对风险的控制。并符合：

(1)对危险源及其风险的控制遵循消除、预防、减弱、隔离、联锁、警示的原则;

(2)危险源辨识、风险评估、风险管理标准与措施制定及隐患消除、控制效果评价等环节符合PDCA的运行模式;

(3)制定生产作业计划时应以上风险评估报告为依据，充分考虑本计划实施时潜在风险;

(3)根据危险源辨识、风险评估结果和相关规定，编制《作业规程》、《操作规程》、《安全技术措施计划》、《应急预案》及其它专项安全技术措施;

(5)在进行重大以上风险任务时，必须编制专门的安全措施，并明确安全工作程序。

六、信息与沟通

各煤矿应建立并保持程序，以确保员工与相关方能够及时获取风险预控管理信息，并可相互沟通、告知，煤矿应确保：

(1)员工参与风险预控管理方针和程序的制定、评审;

(2)员工参与危险源辨识、风险评估及管理标准、管理措施的制定;

(3)员工了解谁是现场或当班急救人员;

(4)组织员工进行班前、作业前风险评估，并留有记录。

七、风险财政管理

各煤矿应实施风险财政管理，以转移风险、降低风险成本、强化员工风险管理意识，并应：

(1)建立《事故费用评估报告》及《风险财政评估报告》，《风险财政评估报告》应包含保险理赔相关分析;

(2)对单位事故损失进行分类统计、分析，记录齐全;

(3)按照国家规定，对员工进行投保;

(4)有煤矿投保险种的记录和理赔费用的统计和赔付资料。

八、工余安全健康管理

各煤矿应了解和掌握员工工余安全健康状况，对员工工余安全健康进行管理，并应：

(1)定期组织员工开展有关工余安全、健康方面的知识培训和宣传、教育活动，在员工业余活动集中区域张贴工余安全健康的宣传资料;

(2)组织员工对工余安全健康风险进行评估，并制定防范措施;

(3)鼓励员工汇报工余安全健康事故，并形成制度。

第三章保障管理

各煤矿应从组织保障、制度保障、文化保障等方面建立并保持程序，以保障煤矿安全风险预控管理体系能够得到有效的实施和运行。

一、组织保障

各煤矿应建立健全安全风险预控管理组织机构，以组织、协调、指导、监督风险预控管理工作，组织机构应：

1)职责明确、分工合理，负责风险管理全过程;

(2)由不同层次的有代表性的人员组成。

煤矿安全风险预控管理的最终责任由煤矿最高管理者承担。

煤矿管理层应为实施、控制和改进安全风险预控管理体系提供必要的资源。

注：资源包括人力资源、专项技能、技术和财力资源。

二、制度保障

1、各煤矿应建立健全与安全风险预控管理相关的目标、责任、奖惩、举报、投入保障、风险控制、员工行为、文化建设、安全会议、教育培训、技术审批、安全监测、人员操作、设备使用、应急救援、监督检查、考核评审、灾害预防、人员入井、跟班带班、班组建设、卫生健康、环境保护等管理制度，并确保：

(1)各项规章制度贯彻到全体员工;

(2)有相应机构、部门负责上述规章制度的制定、修订、培训、监督检查与考核。

2、各煤矿应建立并保持程序，以识别适用的法律、法规、标准和相关要求，并确保：

(1)相关活动遵守适时的法律、法规、标准和相关要求;

(2)每年至少评价一次本单位对在用的法律、法规、标准和相关要求的遵守情况，并形成评价报告;

(3)及时更新有关法律、法规、标准和相关要求的信息，并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方;

(4)资料齐全完善，有目录清单。

3、各煤矿应建立并保持程序，以规范体系文件、记录的管理，保证在体系运行的各个场所、岗位都能得到相关有效的文件、记录，并确保：

(1)有专门机构或人员负责文件收发、传达、归档;

(2)文件收发、归档要有记录，并形成目录清单;

(3)作废文件有标识，销毁文件有记录，无在用的无效、失效文件;

(4)与风险预控管理体系相关的各种记录应字迹清楚、标识明确，并可追溯相关的活动;

(5)记录保存和管理应便于查阅，避免损坏、变质或遗失，并明确记录保存期限。

三、安全文化保障

各煤矿应建立并保持企业安全文化建设管理程序，以发挥安全文化的导向、激励、凝聚和规范功能。安全文化建设应：

(1)明确安全文化内涵、目标、内容、模式、建设流程，并最终形成实施方案;

(2)以实现员工自我管理为目标;

(3)全员、全过程、全方位地贯穿于煤矿的各项管理。

第四章人员不安全行为管理

各煤矿应建立并保持人员不安全行为控制程序，对人员不安全行为进行识别和梳理，并制订员工岗位规范和控制措施，以实现人员准入、培训、监督全过程的流程管理。

一、人员准入管理

煤矿应建立并保持员工准入管理标准，人员准入管理标准应：(1)明确岗位设置要求和岗位需求计划;

(2)明确员工准入条件(包括员工身体条件、专业技能、文化水平等)。

二、人员不安全行为识别与梳理

各煤矿应在危险源辨识的基础上，对识别出的人员不安全行为进行梳理，总结分析不安全行为的发生规律，为不安全行为控制提供依据。人员不安全行为梳理应：

(1)全面、具体、准确、有针对性;

(2)按照风险等级进行分类。

三、员工岗位规范

在人员不安全行为识别与梳理的基础上，煤矿应制订员工岗位规范，岗位规范应：

(1)种类齐全;

(2)明确各岗位工作任务;

(3)规定各岗位所需个人防护用品和工器具;

(4)明确各岗位安全管理职责;

(5)明确各岗位安全行为标准;

(6)确保在完成预定任务存在多工种交叉作业时，必须制定书面安全工作程序。

四、不安全行为控制措施制定

各煤矿应制定员工不安全行为控制措施，以确保员工岗位规范的有效执行，措施应：

(1)结合煤矿自身的特点和员工不安全行为特征;

(2)涵盖影响煤矿人员不安全行为的各类因素;

(3)针对不同类型的不安全行为分别制定。

五、员工培训教育

各煤矿应建立员工培训教育机制，以提高员工安全知识、意识和技能，员工培训教育应：

(1)明确员工培训与绩效考核的职能部门及人员，并有绩效考核制度;

(2)有足够的培训资源(师资、教材、资金、场所、设施等);

(3)每年至少对全员进行一次以危险源辨识、风险评估为主的体系培训。

(4)每年末进行一次基于风险管理和事故分析统计的培训需求调查，并形成《培训需求调查报告》;

(5)每年末对上培训计划的可行性和培训效果进行评估，并形成《培训绩效评估报告》;

(6)每年末根据上述两个报告，编制下培训计划，并以文件形式下发;

(7)明确员工分层和分类培训内容与周期;

(8)对人员不安全行为进行针对性的矫正培训;

(9)建立员工培训信息档案;

(10)每次培训结束，形成单项《培训绩效评估报告》;

(11)确保培训机构和师资，有相关资质证书;

(12)对参加培训的人员必须进行考核或考试，并有完整的培训台帐;

(13)采用新技术、新工艺、新设备前对员工进行培训并有记录;

(14)新入矿员工要接受不少于72小时的安全培训和岗位技能培训。

六、员工行为监督

各煤矿应建立完善的员工行为监督制度，及时对人员不安全行为进行监督和控制，并应：

(1)确定监督机构，配备相应的管理、监督、考核人员;(2)明确监督范围、方式、频次;

(3)对监督结果进行分类统计、分析，并制定改进计划。

七、员工档案

各煤矿应建立健全员工档案，全面掌握员工信息，以实现分类管理，并确保：

(1)所有在岗员工的档案齐全;

(2)每个员工档案的信息内容完整(内容应包括：姓名、性别、年龄、籍贯、文化程度、身体状况、职业技能等级或职称、参加工作时间、简历、培训情况、违章情况、受奖情况、受处分情况、职务或工种变动情况记录);

(3)对档案内容进行分析、评估，明确需重点监控对象。

第五章生产系统安全要素管理

一、采掘管理

各煤矿应建立并实施采煤、掘进管理程序，消除和控制采掘系统和作业中的危险源，且符合下列要求：

(1)采掘设计要体现安全高效的原则，并保证采掘关系正常;

(2)采煤工作面长度、推进长度、采掘工作面巷道布置、断面和煤柱留设尺寸的设计应考虑潜在的风险;

(3)作业规程的编制应考虑最大限度的降低作业中的风险，且具有针对性和可操作性;

(4)巷道施工应符合设计要求，各类尺寸在允许误差范围内;施工及地质条件变化时应有补充措施;采煤工作面初次放顶、收尾、搬家倒面、过构造、过冲刷带、过富水区、过空巷等要制定专项措施;

(5)支护设计应合理选择支护方式、支护参数，各类支护设施可靠有效;

(6)对采掘工作面顶板实施监测，并阶段性做出趋势分析和判断;

(7)确保生产矿井、水平、采区和采煤工作面安全出口畅通。

二、地测管理

各煤矿应建立并保持地质测量控制程序，确保采掘作业遇有地质构造或其他异常情况时，及时采取预控措施，以保障采掘作业的正常进行，并确保：

(1)矿井各类地质报告齐全、规范;

(2)在生产过程中各项地质预测预报及时;

(3)掘进给向及时、准确，贯通测量精度符合规程规定或工程要求;

(4)基本矿图齐全，内容、精度符合《煤矿测量规程》的要求，更新及时;

(5)对开采沉陷区进行有效治理，防水(沙)、建(构)筑物保护煤柱设计合理。

三、防治水管理

各煤矿应准确掌握井田及其周边地表水系、地下水和采空区积水等分布情况，掌握当地历年降水量和最高洪水水位情况，评估地表水和各地下水系的风险，防治水管理应符合下列要求：

(1)坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的十六字方针，组织编制中长期防治水规划和防治水计划，制定“探、防、堵、截、排”的综合防治措施;(2)井下防水、排水系统设计合理，能力满足实际需要;

(3)水文地质条件复杂的矿井，针对主要含水层建立地下水动态观测系统，进行地下水动态观测、水害预报;

(4)每年雨季前对防治水工作进行全面检查;

(5)防治水设施完善、设备齐全;

(6)防治水专项应急预案完善。

四、供用电管理

煤矿应建立并实施供用电管理程序，以控制和降低供电、用电风险。供用电管理应符合下列要求：

(1)供电系统应安全可靠，矿井供电必须为双电源、双回路供电，任一回路都能担负矿井全部负荷;严禁两个回路取自同一区域变电所、同一母线段;

(2)井下各水平中央变电所、井下主排水泵房、主要通风机、地面永久抽放泵站、固定式压风机、矿井立井提升人员系统全部实现双回路供电;

(3)矿井设备、电缆的选型与安装及机房硐室的设置符合设计及相关规范、规程的要求，并应充分考虑其安全性与潜在的风险;

(4)供电系统及设备相关保护应齐全、灵敏、可靠;

注：上述保护一般指：欠压保护、失压保护、短路保护、过流保护、过电压保护、过负荷保护、接地保护、单相断线保护、漏电保护、急停保护、闭锁保护、无压释放保护等。

(5)大型设备检修要制定专项措施;

(6)停送电严格执行工作票管理制度;

(7)确保供用电主要场所通讯畅通、并有足够的照明;

(8)设备监测、检修、维护到位，确保设备完好、运行可靠，防爆性能符合要求;

(9)设备基础管理规范，各种图纸资料齐全，且应分类存档，便于查阅。

五、运输提升管理

各煤矿应建立并保持运输提升管理程序，以控制和降低运输、提升过程中的风险。并确保：

(1)各种运输、提升设备运行正常，安全设施、保护齐全、灵敏、可靠;

注：上述保护主要指：打滑、温度、烟雾、堆煤、防跑偏、急停、拉线、速度、断带、防纵撕、逆止、自动洒水、电气闭锁、欠压、过电流、过卷、过速、限速、松绳、防坠、一坡三挡、指示器失效、满仓及“信、集、闭系统”等保护。

(2)各种运输、提升装置完好、连接件紧固，并定期检验;

(3)运输巷道、运输胶带(轨道)、运输设备相对空间应满足安装、检修、维护及人、车通行的要求;

(4)运输线路、路面质量符合相关标准要求，并定期进行检查、维护;

(5)车库、车场、硐室设置和环境符合相关规程要求;

(6)运输提升设备技术档案、资料齐全、符合规范;

5.风险预控工作总结 篇五

煤矿综放一队六月份安全风险预控管理工作总结及 七月份2103工作面重点工作安全风险和防范措施 一、六月份安全风险预控管理工作总结

综放一队认真贯彻落实矿发【2013】28#文件《关于实施安全风险预控管理体系工作安排的通知》以来，我们牢固树立“生命无价、安全至上”理念，围绕“事故防范在于落实预防在先”这一中心，摸清安全生产中存在问题和薄弱环节，以落实现场责任为重点，全面排查安全风险因素，超前治理生产安全隐患，进一步提升综放一队安全综合管理水平和防范事故能力促进综放一队安全形势的持续稳定发展。

一、工作中认真执行危险源辨识卡和告知牌，强化安全风险预控管理

在六月份我们按照魏家地煤矿的要求，对全队的各岗位工进行《危险源辨识卡》持证人员考试，有95%以上的员工都取得了很好的成绩，《危险源辨识卡》考试再次让职工细读和实背辨识卡的内容和标准，提高职工按照标准和措施作业的态度，严防事故的发生。告知牌的悬挂时刻提醒各工种按章作业，及作业时的隐患和预防的措施。

二、认真贯彻风险预控管理工作，多样式开展风险预控管理活动。一是风险预控告知管理工作。为进一步推进实施安全风险预控管理体系工作，“安全风险预控工作领导小组”的成员都会准确的在下一班班前会前，将工作面的存在的风险汇报到队上，值班人员认真的做好记录，分析下一班工作任务中的风险，每一个工种、每一个岗位、每一道工序中存在的风险和预防风险的措施。在班前会上告知跟班队长、班长和员工要清楚自己作业范围内可能在“人机环管”方面存在的风险，管理标准和措施，提高现场管理人员和员工的预知风险的能力。二是规范员工行为。我们通过规范班前礼仪、班前宣誓、排队进浴池、排队通过文化长廊、入井前观看安全动态，集体入井、乘罐、文明乘座人车和大巷排队行走等行为，避免入井到工作面前发生的各类事故。三是持卡上岗。我们对各工种发放《危险源辨识卡》，达到每人一卡和每人多卡的现象，告知员工工作区域的存在的安全风险，使员工班前预想、班中预控，使员工知道重大危险源的防范措施，防止事故的发生。

四是作业前安全风险预控确认管理。在到达工作面后，由跟班队长和班长对工作面作业区域的安全风险进行确认，各岗位工对本岗位内的安全风险进行确认，工作过程中对安全风险随时进行确认，查出隐患及时处理，防止事故的发生。

三、加强安全风险预控管理，及时消除安全隐患

一是风险评估管理。对每一项工程开工前进行风险评估，在工作中每班进行每班进行安全风险评估，对各个隐患源进行安全风险评估、分级，有重点针对性的做好风险评估和预防工作。二是责任到人，规范风险管理。对查出的危险源，按照特别重大风险、重大风险、中等风险、一般风险和低风险五个等级进行划分。风险查处后，根据风险的等级，制定风险源的责任人，制定处理风险的措施和标准。

三是认真落实隐患整改通知。我们每天有专人负责整理上级部门下发的《安全风险隐患整改通知单》，并根据内容形成书面材料，按照限期整改日期，由值班人员布置，验收员跟踪落实销号，升井后及时汇报，上台帐注明隐患整改情况，确保隐患整改落实到实处，对于完不成隐患整改的个人和班组，则进行严厉的考核，在整改期限内继续跟踪落实整改。

四是加强生产区域管理。队上对“安全风险预控管理小组”成员的入井时间、入井次数和排查内容进行规定，要求小组成员，每次排查路线要100%覆盖全工作面，检查做到不留死角、考核不留情面。四、七月份2103工作面重点工作安全风险和防范措施

一、重点工作 1、2103综放面末采管理，加强顶板管理。2、2103工作面施工回撤通道。

二、危险源及防范措施：

2103综放面末采管理与回撤通道施工危险源及防范措施篇二：煤矿安全风险预控管理工作总结

安全风险预控管理工作总结

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，根据《关于全面构建实施安全风险预控管理体系的通知》（平煤股份一?2013?56号）文件精神，以危险源辨识和风险评估为基础，以风险预控为核心，以不安全行为管控为重点，结合我队实际情况，开展一系列相关活动工作，现将工作总结如下：

一、学习精神实质 制定实施方案

首先，我单位队长和书记，认真组织队领导班子成员和全队职工学习矿下发的平煤股份一?2013?56号文《关于全面构建实施安全风险预控管理体系的通知》精神。其次，通过保安队队委会研究制定《保安队安全风险预控管理体系实施方案》，确立了工作目标。成立以队长书记为组长；各分管副队长及技术员为副组长；各班班长为成员的领导小组，并由技术副队长和一名技术员主抓此项工作，以确保安全风险预控管理体系实施方案顺利开展。

第三，本单位主要负责矿井综合防尘和防灭火工作。通过辨识和评估，我单位具体共有27项工作任务，每项工作任务细分3-8道工序。通过组织全体员工对生产过程中各类危险源进行评估分级排序，共辨识出危险源192个，人的方面76个、机（物）方面62个，环境方面11个，管理方面45个。其中特别重大风险0项、重大风险1项、中等风险27项、一般风险16项、低风险0项。

二、多样式开展风险预控管理活动

首先，我单位通过职工大会、班前会“2208模式”和班后小课堂等多种形式，组织人员学习岗位危险源描述和风险预控知识，通过奖罚措施进一步提高职工学习风险预控知识的积极性。班前会“2208模式”具体步骤如下：

1.值班干部点名，通报人员出勤情况，进行岗前确认；

2.值班干部组织培训学习风险预控知识；3.值班干部对前一天每日一题进行班前互动提问，并考核打分；

4.值班干部总结上班安全生产情况； 5.班长安排当班工作任务；

6.带班干部对当班工作任务中的危险源进行辨识（10-15分钟）； 7.值班干部进行总结； 8.安全宣誓；

9.列队、举旗上岗。

其次，为进一步推进实施安全风险预控管理体系工作，“安全风险预控工作领导小组”的成员都会准确的在下一班班前会前，将工作任务存在的风险汇报到队上，值班人员认真的做好记录，分析下一班工作任务中的风险，每一个工种、每一个岗位、每一道工序中存在的风险和预防风险的措施。在班前会上告知跟班队长、班长和员工要清楚自己作业范围内可能在“人机环管”方面存在的风险，管理标准和措施，提高现场管理人员和员工的预知风险的能力。

三、规范员工行为 规范风险管理 首先，我们通过规范班前礼仪、班前宣誓、排队上澡堂、入井前职工相互提示各岗位危险源，集体入井、文明乘座人车等行为，避免入井到工作地点前发生的各类事故。其次，持卡上岗。我们对各工种发放《危险源辨识卡》，达到每人一卡，告知职工工作区域存在的安全风险，使职工班前预想、班中预控，使职工知道重大危险源的防范措施，防止事故的发生。

第三，作业前安全风险预控确认管理。在到达工作地点后，由跟班队长或班组长对作业区域的安全风险进行确认，各岗位工对本岗位内的安全风险进行确认，工作过程中对安全风险随时进行确认，查出隐患及时处理，防止事故的发生。

四、加强安全风险预控管理，及时消除安全隐患

一是风险评估管理。对每一项工程开工前进行风险评估，在班前会上每班班长对本班工作任务进行安全风险评估，对各个危险源进行安全风险评估、分级，有重点针对性的做好风险评估和预防工作。

二是责任到人。对查出的危险源，按照特别重大风险、重大风险、中等风险、一般风险和低风险五个等级进行划分。风险查处后，根据风险的等级，制定风险源的责任人，制定处理风险的措施和标准。

三是认真落实隐患整改通知。我们每天有专人负责整理上级部门下发的《安全风险隐患整改通知单》，并根据内容形成书面材料，按照限期整改日期，由值班人员布置，专人跟踪落实销号，升井后及时汇报，确保隐患整改落实到实处，对于完不成隐患整改的个人和班组，则进行严厉的考核，在整改期限内继续跟踪落实整改。

五、存在问题

1、作为一个辅助区队，存在一部分职工年龄较大、接受能力较缓的现象。

2、存在个别职工文化水平较低、学习起来较慢的现象。

六、解决问题办法

1、在今后安全风险预控管理工作中，我队将组织青工帮助年龄较大职工进行“人对人、口对口”宣传教育。

2、在今后安全生产风险预控管理工作中，通过班后小课堂，激发职工学习安全文化知识以及业务技术的积极性，拓宽职工安全文化知识面，进一步提高职工业务技术水平。篇三：煤矿开展安全风险预控总结

关于开展风险预控宣贯培训考核活动总结

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，根据《国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于学习贯彻煤矿安全风险预控管理体系规范的通知》（安监总煤行?2011?133号）精神，以危险源辨识和风险评估为基础，以风险预控为核心，以不安全行为管控为重点，结合公司的实际情况，公司在所属四个煤业开展了以下活动：

一、以《煤矿安全风险预控管理体系规范》为标准，认真制定煤矿安全风险预控管理手册 公司组织下属四个煤业认真学习《煤矿安全风险预控管理体系规范》（aq/t1093-2011），要求各煤业结合自身实际情况，以危险源辨识和风险评估为基础，以风险预控为核心，以不安全行为管控为重点，明确煤矿安全管理的对象和重点，制定本矿安全风险预控管理手册。在各煤业制定成册后，公司组织各部室成员到矿联合煤矿管理人员对安全风险预控管理手册详细内容进行讨论，对于不符实际的章节进行修订，对于不完整的部分进行补充，加强各煤业安全风险预控管理手册的可操作性。

二、以执行危险源辨识卡为抓手，大力宣贯安全风险预控公司组织下属四个煤业以本矿安全风险预控管理手册为依据，针对本矿全体职工所在岗位，制定了《危险源辨识卡》，并逐一发放到人，让职工能够及时了解和准确辨识存在工作中的隐患，从而提高职工按照标准和措施作业的态度，严防事故的发生。公司在下矿检查时，对煤矿管理人员及职工的《危险源辨识卡》掌握情况进行了抽查，其中嵩基煤业在这一方面做的最好，对于做的不到位的煤业在检查中提出了批评，并要求其加大对全体职工的贯彻力度。

三、对四个煤业安全风险预控管理体系开展情况进行考核 在十一月下旬，公司组织各部室成员，以《煤矿安全风险预控管理体系规范》（aq/t1093-2011）为依据，以安全风险预控管理体系考评表为标准，以检查软件资料和对井上、下各岗位职工《危险源辨识卡》掌握情况进行抽查为措施，对四个煤业进行考核。其中-----得分--分，---煤业得分73分---煤业得分73分，---煤业得分--分。

四、在安全风险预控管理体系宣贯培训活动中存在的不足 一是个别煤业对安全风险预控管理体系认识不到位，《危险源辨识卡》中缺少职工岗位职责；二是个别煤业对安全风险预控管理体系宣贯不到位，管理人员及职工对于风险预控掌握不熟练。通过11月份安全风险预控管理体系宣贯培训活动的开展，安全风险预控管理体系的推行，在全体职工中得到了认可，提高了职工的行为规范和辨别安全风险的能力，达到 “人、机、环、管”的最佳匹配，从而实现了煤矿安全生产，严格落实了我公司安全管理的主体责任和安全生产监管责任，通过危险源监测监控和风险预警，使危险源始终处于受控状态，有效消灭和控制各类事故的发生。

6.安全风险预控实施方案 篇六

登封市向阳煤业有限公司

二〇一三年元月

登封市向阳煤业有限公司 安全风险预控实施方案

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，根据《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于学习贯彻煤矿安全风险预控管理体系规范的通知》，结合我矿实际情况，特制定本实施方案。

一、指导思想

我矿生产现场的事故风险等级除了和一些固定的实体类危险源有关外，还和各种组合复杂的危险态紧密相关。而且，实体类危险源的安全性提高潜力不大或需要较长时间和投入，通过监控危险态改善工作场所安全状况更直接、有效。为了实现我矿风险预警管理，需要推广我矿风险预警管理模式。同时，由于事故风险是动态变化的，因此需要实现风险的动态、系统和全面的预警和预防。事故风险管理的核心和目的是实现风险的防范，将风险水平控制在可接受的范围。为我矿生产风险防范提供即时、有效的信息保障，也是风险预警机制得以实现的技术基础。将风险辨识、风险评价和编制的防控措施和体系，以及建立的人工管理型报警和监控系统自动报警结合风险预警模式达到“风险动态预警、适时监控；管理有效、控制有方”的现代安全预防型管理目标。

以安全管理的科学发展观为指导，坚持以人为本的安全发展理念，进一步推进我矿贯彻当前国家我矿安全生产方针政策、法律法规，围绕“事故防范在于落实预防在先”这一中心，落实我矿安全管理的主题责任和安全生产监管责任，摸清我矿安全生产中村中的突出问题和薄弱环节，强化我矿风险控制，有效促进我矿的隐患整改，切实推进我矿建立和不断完善自我约束、持续改进的安全生产长效机制，实现对安全生产风险为进一步规范我矿安全管理工作、实现我矿对风险的超前预控，以预防我矿安全事故的发生。

二、组织机构

为加强我矿安全风险预控的组织领导，有效防范我矿安全生产事故，特成立安全风险预控实施领导小组。

组 长：孙社根

副组长：赵 辉 吴金生 唐彦召 张占营 赵安国

成 员：张春礼 王满仓 郝永俊 郑新亮 马喜民 丁存良 王德安 吴振怀 赵建敏 刘新岭 赵怀振 刘学仁 刘学锦 张国珍 高向阳 范俊涛 景洪涛

领导小组下设办公室，由安吴金生兼任办公室主任，负责相关业务工作。

三、目标任务

通过危险源安全风险评估、预控，使安全隐患始终处于受控状态，减少我矿一般事故，防范较大事故，杜绝和遏制重特大事故。

四、体系和制度

（一）风险管理对象提炼、管理标准和管理措施制定

在对危险源进行辨识、分析的基础上，提炼出相应的风险管理对象，并符合下列要求：

（1）风险管理对象的提炼要具体、明确，一般应按照人、机、环、管四种风险类型来确定；

（2）针对风险管理对象各制定相应的管理标准和措施并形成程序；（3）管理标准和措施的制定应遵从全面性原则、可操作性原则和全过程原则；

（4）管理标准和措施的制定应符合相关法律法规、技术标准和管理制度的要求；

（5）应组织相关专业人员定期或不定期对管理标准和措施进行修订和完善。

（二）危险源监测

采取措施对危险源进行不间断监测，以确定其是否处于受控状态。并确保：（1）危险源监测方法适宜，并在风险管理程序中予以明确；（2）危险源监测设备灵敏、可靠；

（3）危险源监测信息传递畅通、及时，相关信息能及时录入管理系统。

（三）风险预警

采取措施对危险源产生的风险进行预警，使管理层和责任人能够及时获取并采取措施加以控制。风险预警应：

（1）针对不同级别、类别的危险源和不同程度的风险，制定相应的预警方法；

（2）建立完备的信息流通渠道，使预警信息传递畅通、及时。

（四）风险控制

建立程序以确保风险管理标准、风险管理措施及相关法律、法规、制度的贯彻与执行，以实现对风险的控制。并符合：

（1）对危险源及其风险的控制遵循消除、预防、减弱、隔离、联锁、警示的原则；

（2）危险源辨识、风险评估、风险管理标准与措施制定及隐患消除、控制效果评价等环节符合PDCA的运行模式；

（3）制定生产作业计划时应以上风险评估报告为依据，充分考虑本计划实施时潜在风险；

（4）根据危险源辨识、风险评估结果和相关规定，编制《作业规程》、《操作规程》、《安全技术措施计划》、《应急预案》及其它专项安全技术措施；

（5）在进行重大以上风险任务时，必须编制专门的安全措施，并明确安全工作程序。

（五）信息与沟通

建立并保持程序，以确保员工与相关方能够及时获取风险预控管理信息，并可相互沟通、告知，我矿应确保：

（1）员工参与风险预控管理方针和程序的制定、评审；

（2）员工参与危险源辨识、风险评估及管理标准、管理措施的制定；（3）员工了解谁是现场或当班急救人员；

（4）组织员工进行班前、作业前风险评估，并留有记录。

（六）风险财政管理

实施风险财政管理，以转移风险、降低风险成本、强化员工风险管理意识，并应：

（1）建立《事故费用评估报告》及《风险财政评估报告》，《风险财政评估报告》应包含保险理赔相关分析；

（2）对单位事故损失进行分类统计、分析，记录齐全；（3）按照国家规定，对员工进行投保；

（4）有我矿投保险种的记录和理赔费用的统计和赔付资料。

（七）工余安全健康管理

了解和掌握员工工余安全健康状况，对员工工余安全健康进行管理，并应：（1）定期组织员工开展有关工余安全、健康方面的知识培训和宣传、教育活动，在员工业余活动集中区域张贴工余安全健康的宣传资料；

（2）组织员工对工余安全健康风险进行评估，并制定防范措施；（3）鼓励员工汇报工余安全健康事故，并形成制度。

五、保障管理

从组织保障、制度保障、文化保障等方面建立并保持程序，以保障我矿安全风险预控管理体系能够得到有效的实施和运行。

（一）组织保障

建立健全安全风险预控管理组织机构，以组织、协调、指导、监督风险预控管理工作，组织机构应：

（1）职责明确、分工合理，负责风险管理全过程；（2）由不同层次的有代表性的人员组成。

我矿安全风险预控管理的最终责任由我矿最高管理者承担。

我矿管理层应为实施、控制和改进安全风险预控管理体系提供必要的资源（资源包括人力资源、专项技能、技术和财力资源）。

（二）制度保障

1、建立健全与安全风险预控管理相关的目标、责任、奖惩、举报、投入保障、风险控制、员工行为、文化建设、安全会议、教育培训、技术审批、安全监测、人员操作、设备使用、应急救援、监督检查、考核评审、灾害预防、人员入井、跟班带班、班组建设、卫生健康、环境保护等管理制度，并确保：

（1）各项规章制度贯彻到全体员工；

（2）有相应机构、部门负责上述规章制度的制定、修订、培训、监督检查与考核。

2、建立并保持程序，以识别适用的法律、法规、标准和相关要求，并确保：（1）相关活动遵守适时的法律、法规、标准和相关要求；

（2）每年至少评价一次本单位对在用的法律、法规、标准和相关要求的遵守情况，并形成评价报告；

（3）及时更新有关法律、法规、标准和相关要求的信息，并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方；

（4）资料齐全完善，有目录清单。

3、建立并保持程序，以规范体系文件、记录的管理，保证在体系运行的各个场所、岗位都能得到相关有效的文件、记录，并确保：

（1）有专门机构或人员负责文件收发、传达、归档；（2）文件收发、归档要有记录，并形成目录清单；

（3）作废文件有标识，销毁文件有记录，无在用的无效、失效文件；（4）与风险预控管理体系相关的各种记录应字迹清楚、标识明确，并可追溯相关的活动；

（5）记录保存和管理应便于查阅，避免损坏、变质或遗失，并明确记录保存期限。

(三)安全文化保障

建立并保持企业安全文化建设管理程序，以发挥安全文化的导向、激励、凝聚和规范功能。安全文化建设应：

（1）明确安全文化内涵、目标、内容、模式、建设流程，并最终形成实施方案；

（2）以实现员工自我管理为目标；

（3）全员、全过程、全方位地贯穿于我矿的各项管理。

六、安全风险预控管理内容

（一）人员不安全行为管理

建立并保持人员不安全行为控制程序，对人员不安全行为进行识别和梳理，并制订员工岗位规范和控制措施，以实现人员准入、培训、监督全过程的流程管理。

1、人员准入管理

我矿应建立并保持员工准入管理标准，人员准入管理标准应：（1）明确岗位设臵要求和岗位需求计划；

（2）明确员工准入条件（包括员工身体条件、专业技能、文化水平等）。

2、人员不安全行为识别与梳理

在危险源辨识的基础上，对识别出的人员不安全行为进行梳理，总结分析不安全行为的发生规律，为不安全行为控制提供依据。人员不安全行为梳理应：

（1）全面、具体、准确、有针对性；（2）按照风险等级进行分类。

3、员工岗位规范

在人员不安全行为识别与梳理的基础上，我矿应制订员工岗位规范，岗位规范应：

（1）种类齐全；

（2）明确各岗位工作任务；

（3）规定各岗位所需个人防护用品和工器具；（4）明确各岗位安全管理职责；（5）明确各岗位安全行为标准；

（6）确保在完成预定任务存在多工种交叉作业时，必须制定书面安全工作程序。

4、不安全行为控制措施制定

制定员工不安全行为控制措施，以确保员工岗位规范的有效执行，措施应：（1）结合我矿自身的特点和员工不安全行为特征；（2）涵盖影响我矿人员不安全行为的各类因素；（3）针对不同类型的不安全行为分别制定。

5、员工培训教育

建立员工培训教育机制，以提高员工安全知识、意识和技能，员工培训教育应：

（1）明确员工培训与绩效考核的职能部门及人员，并有绩效考核制度；（2）有足够的培训资源；

（3）每年至少对全员进行一次以危险源辨识、风险评估为主的体系培训。（4）每年末进行一次基于风险管理和事故分析统计的培训需求调查，并形成《培训需求调查报告》；

（5）每年末对上培训计划的可行性和培训效果进行评估，并形成《培训绩效评估报告》；

（6）每年末根据上述两个报告，编制下培训计划，并以文件形式下发；（7）明确员工分层和分类培训内容与周期；（8）对人员不安全行为进行针对性的矫正培训；（9）建立员工培训信息档案；

（10）每次培训结束，形成单项《培训绩效评估报告》；（11）确保培训机构和师资，有相关资质证书；

（12）对参加培训的人员必须进行考核或考试，并有完整的培训台帐；（13）采用新技术、新工艺、新设备前对员工进行培训并有记录；（14）新入矿员工要接受不少于72小时的安全培训和岗位技能培训。

6、员工行为监督

建立完善的员工行为监督制度，及时对人员不安全行为进行监督和控制，并应：

（1）确定监督机构，配备相应的管理、监督、考核人员；（2）明确监督范围、方式、频次；

（3）对监督结果进行分类统计、分析，并制定改进计划。

7、员工档案

建立健全员工档案，全面掌握员工信息，以实现分类管理，并确保：（1）所有在岗员工的档案齐全；

（2）每个员工档案的信息内容完整（内容应包括：姓名、性别、年龄、籍

贯、文化程度、身体状况、职业技能等级或职称、参加工作时间、简历、培训情况、违章情况、受奖情况、受处分情况、职务或工种变动情况记录）；

（3）对档案内容进行分析、评估，明确需重点监控对象。

七、生产系统安全要素管理

（一）通风管理

建立并保持通风管理控制程序，以控制和消除通风系统中潜在的风险。通风管理应符合下列要求：

（1）矿井和工作面必须具备独立完善的通风系统，采区应实行分区通风，高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、自然发火严重矿井的采区等，要设专用回风巷；

（2）风机、风门、风桥、风筒、密闭等井上下通风设施保持完好无损，通风巷道保证有足够的断面并保证不失修；

（3）矿井总风量、采掘工作面和各种供风场所的配风量，必须满足安全生产的要求；

（4）风速、有害气体浓度等，必须符合《规程》要求；

（5）按规定及时测风、调风，保证采掘工作面及其他供风地点风量、风速持续均衡，并按规定的周期进行矿井通风阻力测定；

（6）局扇通风要符合《规程》的要求，采用双风机、双电源，能自动切换，保持连续均衡供风；

（7）生产矿井主要通风机必须装有反风设施，各种参数符合规定，并定期进行反风演习；

（8）通风基础测试报告、记录齐全。

（二）瓦斯管理

建立并保持瓦斯管理程序，通过瓦斯检测，及时掌握瓦斯浓度变化情况并采取措施，确保瓦斯得到有效控制。瓦斯管理应符合下列要求：

1、建立完善瓦斯管理制度

（1）明确瓦斯防治责任，并细化分解落实到各个岗位；

（2）根据井下条件的变化，不断改进和加强瓦斯治理的各项措施；

（3）严格制度的贯彻与落实，实行群防群治；

2、强化瓦斯检测

（1）有瓦斯检测专门机构，且人员配备满足要求；（2）每年对矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量进行鉴定；（3）相关入井人员按规程规定携带便携式或光学甲烷检测仪；

（4）瓦斯检查员严格执行瓦斯巡回检查制度，瓦斯检查记录做到井下牌板、检查记录手册、瓦斯台帐三对口；

（5）瓦斯检查人员严格按程序进行交接班；

（6）瓦斯检查地点的设臵及检查次数符合《我矿安全规程》规定；（7）每日按程序规范进行瓦斯情况汇报。

3、制订瓦斯隐患处理措施

（1）有瓦斯积聚排放安全技术措施，并严格按措施进行排放；

（2）排放瓦斯前必须先确认回风系统的人员已撤退完毕，电源已全部切断，并已设臵警戒栅栏、警标和停电牌；

（3）每次排放瓦斯都应做好记录，建册登记；

（4）临时停风地点，要立即断电撤人，设臵栅栏、警示标志；（5）长期停风区必须在24小时内进行封闭。

4、采取瓦斯隔爆措施

（1）在矿井两翼与井筒相连通的主要运输大巷和回风大巷、相邻采区之间的集中运输巷道和回风巷道、相邻煤层之间的运输石门和回风石门间设臵主要隔爆水棚；

（2）在采煤工作面进风巷和回风巷、煤层掘进巷道采用独立通风的其他巷道设臵辅助隔爆水棚；

（3）对隔爆设施实行挂牌管理，定期检查隔爆设施的安装地点、数量、水量及安装质量。

5、建立瓦斯抽放系统，瓦斯抽放管理应符合下列要求：

（1）瓦斯抽放系统符合《我矿安全规程》规定和AQ1027-2006标准，并按周期对抽放系统进行测定，确保系统参数合理、运行有效；

（2）地面抽采与地下抽采相结合，根据实际情况，应综合采取投产前的预抽采、采动层抽采、边开采边抽采、老空区抽采等措施；

（3）凡是应当抽采的煤层，都必须最大限度地抽采；

（4）矿井生产计划与瓦斯抽采达标煤量相匹配，采掘生产活动应始终在抽采达标区域内进行；

（5）掌握瓦斯基础参数，吨煤瓦斯含量、煤层的瓦斯压力、矿井和工作面瓦斯抽采率、采煤工作面回采前的瓦斯含量，达到《AQ1027-2006规定的标准。

（三）防突管理

煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井应建立并保持防突控制程序，通过采取突出危险性预测、防治突出措施、效果检验及安全防护措施等综合防治突出措施，有效控制突出风险。

对有突出危险的新建矿井，突出矿井的新水平、新采区，必须编制防治突出煤层突出的设计。

防突管理应确保：

1、突出矿井必须对突出煤层进行区域突出危险性预测和工作面突出危险性预测，以确定煤层和工作面的突出危险性；

2、不同突出危险性的煤层或工作面，应有针对性的防治突出措施；（1）对于有突出危险煤层，应采取开采保护层或预抽煤层瓦斯等区域性防治突出措施；

注：突出矿井开采煤层群时，应优先选择开采保护层防治突出措施；不具备保护层开采条件的突出煤层，应采用措施预抽煤层瓦斯，确保突出危险区域煤层掘进工作面在预抽钻孔的掩护下进行作业。

（2）突出危险工作面应采取防治突出措施；

（3）无突出危险工作面进行采掘作业时，可不采取防治突出措施，但必须采取安全防护措施；

（4）石门揭穿突出煤层前，必须编制设计，采取综合防治突出措施；

3、实施防治突出措施后，应进行效果检验并确保措施有效，防突措施无效时必须采取防治突出的补充措施；

4、井巷揭穿突出煤层和在突出煤层中进行采掘作业时，必须采取震动爆破、远距离爆破、避难硐室、反向风门、压风自救系统等安全防护措施。

（四）防治水管理

准确掌握井田及其周边地表水系、地下水和采空区积水等分布情况，掌握当地历年降水量和最高洪水水位情况，评估地表水和各地下水系的风险，防治水管理应符合下列要求：

（1）坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的十六字方针，组织编制中长期防治水规划和防治水计划，制定“探、防、堵、截、排”的综合防治措施；

（2）井下防水、排水系统设计合理，能力满足实际需要；

（3）水文地质条件复杂的矿井，针对主要含水层建立地下水动态观测系统，进行地下水动态观测、水害预报；

（4）每年雨季前对防治水工作进行全面检查；（5）防治水设施完善、设备齐全；（6）防治水专项应急预案完善。

（五）防尘管理

建立健全防尘系统，有效降低各作业地点的粉尘浓度，并满足：

1、矿井下列巷道应设臵防尘洒水管道：（1）主要进风大巷；（2）主要回风大巷；（3）主要运输巷；

（4）带式运输机斜井与平巷、盘区进、回风巷；（5）采掘工作面所属各巷道；（6）煤仓与溜煤眼放煤口；（7）转载点；

2、所有水幕灵敏可靠，封闭全断面，使用正常，在下列地点应设臵净化水幕：

（1）采煤工作面进回风顺槽（水幕距工作面上下出口不得大于30m）；

（2）掘进巷道（在距迎头50~200m范围内）；

（3）多巷掘进在回风巷风流汇合处下风侧200m范围内；（4）运输顺槽的转载点、溜煤眼上口及破碎机处；

（5）采区、盘区回风巷在与其相连的采掘工作面回风巷口下风侧50m范围内；

（6）主要进风大巷、主要回风大巷；

3、下列设备应设臵喷雾装臵或者除尘器，并确保喷雾装臵和除尘器正常使用：

（1）采煤机；（2）液压支架；

（3）综掘机、连采机、掘锚机；

4、防尘基础管理完善

（1）及时清扫巷道洒落的煤矸、浮煤，巷道积尘按冲洗周期定期冲洗；（2）按规定的周期测定全尘和呼吸性粉尘浓度，且不超标；（3）预防和隔绝煤尘爆炸措施完善；（4）综合防尘管理制度完善，技术资料齐全。

（六）防灭火管理

建立并保持防灭火管理程序，以消除和控制矿井火灾风险，并确保：

1、防灭火设计符合《我矿安全规程》规定；

2、新建矿井、生产矿井延深新水平时，必须对所有煤层的自燃倾向性进行鉴定，煤与瓦斯突出矿井每年对煤层最短发火期和自燃倾向性进行鉴定；

3、内外因发火管理和火区管理符合《我矿安全规程》规定；

4、防灭火基础管理符合下列规定：

（1）有防灭火管理制度、矿井防灭火系统图；（2）及时对地表塌陷裂隙进行回填；

（3）有防火密闭管理台帐、火灾预测预报管理台帐、采空区技术管理档案；（4）有井上、下防火措施。所有地面建筑物、煤堆、矸石山、木材厂等处的防火措施和制度，必须符合国家有关防火的规定；

（5）有黄泥灌浆、均压、注氮等防灭火技术措施。

（七）监测监控管理

各我矿应建立健全安全监测监控系统，对矿井各重要场所“一通三防”相关数据进行实时监测，以及时掌握各种数据变化情况，并可实现对矿井相关设备的自动化控制。监测监控管理应符合下列要求：

（1）监测监控系统的中心站、分站、传感器等设备齐全，安装设臵要符合规定要求，系统运作不间断、不漏报；

（2）瓦斯传感器必须按期调校，其报警值、断电值、复电值要准确，监控中心能适时反映监控场所瓦斯的真实状态；

（3）当瓦斯超限时，能够及时切断工作场所的电源，迫使停止采掘等生产活动，并及时按程序进行汇报；

（4）定期对各种监测数据进行分析，并做出趋势判断；（5）相关记录、报表内容应与实际相符。

（八）采掘管理

建立并实施采煤、掘进管理程序，消除和控制采掘系统和作业中的危险源，且符合下列要求：

（1）采掘设计要体现安全高效的原则，并保证采掘关系正常；

（2）采煤工作面长度、推进长度、采掘工作面巷道布臵、断面和煤柱留设尺寸的设计应考虑潜在的风险；

（3）作业规程的编制应考虑最大限度的降低作业中的风险，且具有针对性和可操作性；

（4）巷道施工应符合设计要求，各类尺寸在允许误差范围内；施工及地质条件变化时应有补充措施；采煤工作面初次放顶、收尾、搬家倒面、过构造、过冲刷带、过X水区、过空巷等要制定专项措施；

（5）支护设计应合理选择支护方式、支护参数，各类支护设施可靠有效；（6）对采掘工作面顶板实施监测，并阶段性做出趋势分析和判断；（7）确保生产矿井、水平、采区和采煤工作面安全出口畅通。

（九）爆破管理

我矿应建立并保持爆破管理程序，以控制爆破材料储存、运输和爆破作业过程中的风险，并确保：

（1）爆破材料和爆破设备购臵渠道正规，有合格证和说明书，并进行入库检验和登记；

（2）有专门的爆破器材存放地点，存放点周围环境、存放分类符合《我矿安全规程》相关规定；存放地点有明显标志；

（3）发爆器及发爆器的钥匙由放炮员随身携带；（4）爆破材料运输方式符合《我矿安全规程》相关规定；

（5）爆破前按照《我矿安全规程》编制爆破作业说明书，爆破材料按照爆破作业说明书的内容选取，按照说明书进行爆破作业，并执行“一炮三检制”和“三人连锁”放炮制度。

（十）地测管理

建立并保持地质测量控制程序，确保采掘作业遇有地质构造或其他异常情况时，及时采取预控措施，以保障采掘作业的正常进行，并确保：

（1）矿井各类地质报告齐全、规范；（2）在生产过程中各项地质预测预报及时；

（3）掘进给向及时、准确，贯通测量精度符合规程规定或工程要求；（4）基本矿图齐全，内容、精度符合《我矿测量规程》的要求，更新及时；（5）对开采沉陷区进行有效治理，防水（沙）、建（构）筑物保护煤柱设计合理。

（十一）供用电管理

建立并实施供用电管理程序，以控制和降低供电、用电风险。供用电管理应符合下列要求：

（1）供电系统应安全可靠，矿井供电必须为双电源、双回路供电，任一回路都能担负矿井全部负荷；严禁两个回路取自同一区域变电所、同一母线段；

（2）井下各水平中央变电所、井下主排水泵房、主要通风机、地面永久抽放泵站、固定式压风机、矿井立井提升人员系统全部实现双回路供电；

（3）矿井设备、电缆的选型与安装及机房硐室的设臵符合设计及相关规范、规程的要求，并应充分考虑其安全性与潜在的风险；

（4）供电系统及设备相关保护应齐全、灵敏、可靠；

注：上述保护一般指：欠压保护、失压保护、短路保护、过流保护、过电压保护、过负荷保护、接地保护、单相断线保护、漏电保护、急停保护、闭锁保护、无压释放保护等。

（5）大型设备检修要制定专项措施；（6）停送电严格执行工作票管理制度；

（7）确保供用电主要场所通讯畅通、并有足够的照明；

（8）设备监测、检修、维护到位，确保设备完好、运行可靠，防爆性能符合要求；

（9）设备基础管理规范，各种图纸资料齐全，且应分类存档，便于查阅。

（十二）运输提升管理

建立并保持运输提升管理程序，以控制和降低运输、提升过程中的风险。并确保：

（1）各种运输、提升设备运行正常，安全设施、保护齐全、灵敏、可靠； 注：上述保护主要指：打滑、温度、烟雾、堆煤、防跑偏、急停、拉线、速度、断带、防纵撕、逆止、自动洒水、电气闭锁、欠压、过电流、过卷、过速、限速、松绳、防坠、一坡三挡、指示器失效、满仓及“信、集、闭系统”等保护。

（2）各种运输、提升装臵完好、连接件紧固，并定期检验；

（3）运输巷道、运输胶带（轨道）、运输设备相对空间应满足安装、检修、维护及人、车通行的要求；

（4）运输线路、路面质量符合相关标准要求，并定期进行检查、维护；（5）车库、车场、硐室设臵和环境符合相关规程要求；（6）运输提升设备技术档案、资料齐全、符合规范；（7）运输提升设备检修记录齐全。

（十三）压气、输送和压力容器管理

1、我矿压气及输送系统设计应科学合理，并确保：

（1）压气设备配备齐全，设备数量、能力满足要求；（2）定期对压气设备进行检修，安全阀和放水阀动作可靠；（3）新安装和检修后进行打压试验；

（4）输送管路设施布臵符合《我矿安全规程》的规定；（5）有空气压缩机操作规程和使用管理办法。

2、压力容器管理应符合下列要求：（1）建立压力容器管理办法；（2）有压力容器完好和存储标准；（3）压力容器有出厂检验合格证；（4）建立压力容器管理台帐；（5）定期对压力容器进行打压试验；

（6）移动式气罐有便于区分类别的颜色和代码，并与《GB7144-86气瓶颜色标记》相一致；

（7）不同气体的气罐分类存放，有防倒装臵；

（8）气瓶有防震胶圈、安全帽和减压器，乙炔发生器有回火防止器。

八、其他综合管理

规范我矿准入、应急与事故、消防、职业健康、环境保护、手工工具、计量器具、登高作业、起重作业、标识标志、施工单位等方面管理，使我矿风险预控管理体系覆盖我矿安全管理的全过程和全方位。

（一）证照管理

（1）我矿施工设计符合国家现行《煤炭工业矿井设计规范》及国家、行业有关标准、规定和要求；

（2）初步设计为有资质的设计单位进行的设计。（3）符合国家相关技术标准规范；

（4）确保我矿安全、环保设施严格遵守“三同时”原则；（5）确保施工建设单位具备施工建设资质；（6）保证质量合格，有国家相关部门验收记录。

（7）保证我矿有有效的采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照、矿长资质证、矿长安全资格证及其他法律、法规规定的证件。

（二）应急与事故管理

制订并保持事故应急控制程序，以提高应对风险和防范事故的能力，保证职工安全健康和生命安全，最大限度地减少财产损失、环境损害和社会影响。

1、建立完善应急管理体系，并应：

（1）根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》要求，编制有针对性和可操作性的《应急预案》；

（2）严格按程序对预案进行审批，并每年至少进行一次修订；

（3）确保所有员工都经过《应急预案》及《灭火和应急疏散预案》的培训；（4）确保我矿保安体系完备，通讯报警系统有效，所有人员熟悉事故汇报程序；

（5）至少每年组织一次救灾演习，有演习计划、演习方案及总结报告；（6）确保有矿山救护队为其服务，我矿企业应设立矿山救护队，不具备单独设立矿山救护队条件的我矿企业，应指定兼职救援人员，并与就近的救护队签订救护协议或联合建立矿山救护队；

（7）应按相关规定和要求建立应急救援管理平台。

（8）每一班组至少任命2名经过培训的专（兼）职急救员，急救员名单要在本单位张贴、公布；

（9）每年至少有10%的员工接受急救培训；

（10）所有重点作业场所应配臵急救箱，急救箱应放臵在合适的位臵并进行标识；

（11）急救箱内保存一份《急救用品清单》，有专人定期检查，保证医疗器械、药品的完好齐全；

（12）有急救箱配臵分布图及急救用品明细表；

（13）井下设臵的急救箱、隔离式自救器等设臵位臵有明显的标识；（14）有急救用品使用记录，并定期对使用记录进行分析，以查找受伤害原因。

2、规范事故管理，作好事故汇报、统计和总结工作，事故管理应符合下列

要求：

（1）在事故发生后按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》相关规定逐级上报，并做好相关记录；

（2）事故现场应急处臵结束后，应及时搜集、整理有关资料，并对现场抢救工作情况进行汇总分析，形成现场抢救工作总结；

（3）根据事故类别成立事故调查组对事故进行调查，事故调查结束后，形成《事故追查记录》、《事故调查报告》；

（4）对所有事故进行统计，建立事故和事件统计数据档案，并及时向员工公布；

（5）定期对事故进行回顾，以强化风险意识与预控能力。

（三）消防管理

建立并保持消防管理控制程序，以提高应对火灾风险和防范事故的能力，最大限度地减少财产损失。

1、根据实际需要配备消防器材及设施，并应确保：

（1）依据《建筑灭火器配臵设计规范》编制本单位的《灭火器配臵标准》，现场配臵与标准相符；

（2）消防器材放臵处有反光功能的标志牌，放臵位臵不得它用；（3）消防器材设在明显、便于取用的地点，周围无阻塞；不应设臵在潮湿或强腐蚀性以及超出其使用温度范围的地点；

（4）消火栓的设臵符合《建筑设计防火规范》的要求；（5）有消防设施分布图和消防器材明细表；（6）对所有的消防器材进行编号；（7）建立了消防设施定期检查制度；

（8）灭火器按规定周期经专业部门检验、维护；（9）消防设施维护、检验期间需配备相应替换器材；（10）有《消防设施维护和保养制度》；

（11）建筑物公共场所安全出口、消防通道等始终保持畅通。

2、定期组织进行消防演练

（1）制定《消防演习计划》，并按计划实施；（2）有义务消防组织，消防队员名单要张贴公布；

（3）所有专兼职消防队员都按《消防管理条理》规定进行培训和训练。

3、定期向员工宣传消防知识

（1）利用多种形式进行消防安全宣传；（2）定期对员工进行消防知识培训；

（3）确保消防急救电话和消防队员联系方式向全体员工公示。

（四）职业健康管理

建立并保持员工职业健康控制程序，及时识别和控制职业健康方面的有害因素，保障员工职业健康。

1、为员工创造安全、健康的作业环境，并应确保：

（1）作业人员周围环境(温度、噪声、煤尘、烟尘等)满足健康要求；（2）各作业环境及餐饮、洗浴等公共场所卫生符合国家相关标准；（3）员工个体防护及各作业场所健康安全防护设施齐全有效，提示标志醒目；

（4）有为我矿提供及时服务的医疗机构，设臵能满足员工日常健康检查和紧急救护需要。

2、建立员工健康检查监护制度，及时掌握员工安全健康状况，做好员工职业病预防工作，并应：

（1）对在岗从业人员的健康检查和健康监护符合《我矿安全规程》规定；（2）有符合《职业病防治法》的职业病防治计划，并按计划开展职业病防治工作；

（3）定期对员工进行健康体检，并建立《员工健康档案》；（4）每次体检结束后，对员工提供预防疾病和职业病的医学建议；（5）对发现患有职业病的员工，立即通知并提供治疗及康复条件并妥善安臵；

（6）员工上岗、转岗、离岗前，进行健康检查；（7）定期对员工进行健康宣传、培训。

（五）环境保护管理

建立并保持环境管理程序，及时识别和控制环境有害因素，预防环境破坏和污染事故，保持我矿环境良好。环境保护应：

（1）制订完备的环境综合治理计划和目标，有专门机构检查；

（2）规范我矿废油脂的回收管理，设臵防止油脂泄漏和废油回收的设施或装臵，并对废弃油品进行标识；

（3）严格落实我矿废气或粉尘物质监测和控制措施；

（4）对我矿污水排放和净化进行监测，确保污水通过管路排放到地面集中处理，符合《煤炭工业污染物排放标准》中的技术要求；

（5）确保我矿噪声防护完善，对作业场所噪声进行监测，噪音超标地点应有降噪措施；

（6）对我矿固体废弃物进行分类管理，交由有资质的单位和人员进行处理；（7）规范我矿放射性设施管理，废弃放射性物质交由有资质的单位处臵。

（六）手工工具管理

有手工工具完好标准、使用规程和管理制度。并符合下列要求：（1）有手工工具检查清单；

（2）自制手工工具、非标制作的手工工具要预先制定标准，并经批准；（3）不使用时，要将工具整齐摆放在指定的工具箱（包、袋、套）或库内，利刃工具有专门的护套；

（4）集体手工工具由专人管理；

（5）有手工工具使用管理台帐，损坏的工具应及时更换；

（6）在高架平台使用手工工具时，手工工具必须加装固定的手腕带；（7）用于井下作业的手工工具，应考虑防爆要求；（8）对气动工具使用前进行风险评估；

（9）有使用的气动工具的登记台帐、管理办法和定期检查记录。

（七）计量器具管理

建立计量器具管理制度和台帐，并确保：

（1）定期对计量器具进行校准和检定，并有记录；

（2）计量器具维护及时和保养记录齐全；

（3）计量器具存储在适宜环境下，做到防水、防火、防锈、防变质(现场)、防损坏。

（八）登高作业管理

建立登高作业管理制度，并符合下列要求：

（1）登高或高空作业防护设施符合《建筑施工高空作业安全技术规范》；（2）高架作业平台的设计、制作和安装符合《固定式工业钢平台》的要求；（3）梯子的制作和安装符合《移动式轻金属折梯安全标准》、《固定式钢斜梯安全技术条件》、《固定式钢直梯安全技术条件》的要求；

（4）行人台阶的设计和施工符合《行人台阶设计要求》规定；（5）爬梯有编号，并有《爬梯使用管理台帐》；

（6）固定梯至少每季度检查一次，移动式爬梯、脚手架除使用前要检查外，至少每旬检查一次；

（7）高空作业人员经过培训，并持证上岗。

（九）起重作业管理

建立起重管理制度和《起重设备操作规程》，并符合下列要求：（1）新购或维修的所有起吊机具均经检验，有出厂合格证；（2）所有起吊机具均应编号，建档登记；（3）按国家相关规定定期对起重机械进行检验；（4）所有起吊机具上均标明了最大起重载荷；（5）吊钩安全闩应完好；

（6）定期对起重设备及吊具按《起重机具和吊具完好标准》进行检查；（7）起重作业人员持证上岗；

（8）高空起重作业时，安全通道畅通，无非作业人员进入现场；（9）固定起重作业场所张贴了起重指挥手势示意图。

（十）标识标志管理

建立并保持标识标志管理程序，以规范标识标志的使用、设臵、检查与维护。标识标志的管理应符合下列要求：

（1）对全体员工培训标识标志的含义，并建立标识标志公示牌板；（2）井巷标识牌板的安装不应妨碍人车通行；

（3）工作和作业场所标识标志的设臵应便于作业人员观看；（4）消防器材和急救设施存放点有明显的指示标志；

（5）噪音超标区、有毒有害区域、危险区域及受污染区域应有警示标识，并保持完好；

（6）所有工业管路均有介质色标和介质流向标识；

（7）危险化学品的运输车辆和储存场所有符合标准要求的标志；（8）固定管路和有害介质管路上的阀门有标签，并在管路布臵图上有识别标识；

（9）地面公共场所和井下巷道有避灾路线指示标志；

（10）仓库、车间、道路、露天场地按功能要求进行划线分区管理，并有功能分区标识；

（11）设备有标有最大载荷（负荷）的标签，大容量的储罐要加标签说明介质和危险性。

(十一)施工单位管理

1、我矿应对施工单位进行管理，规范施工单位准入，预防施工单位生产事故，并应：

（1）制订施工单位管理制度和办法；

（2）在选择和确定施工单位时，须确认其符合安全健康管理要求，具备相关施工资质；

（3）要求施工单位对可能发生的赔偿责任进行投保，并实行风险抵押；（4）在承包合同中明确安全健康管理方面的条款；（5）确保施工单位有安全管理负责人，并具有相应的资质；

（6）确保施工单位有内部安全健康管理制度，并有针对具体项目的作业规程；

（7）保证开工前所有施工人员接受安全健康知识培训，经考试合格后，持证上岗；

（8）每年至少对施工单位进行一次安全评价。

2、我矿应对施工单位现场施工进行安全监督和管理，并应：

（1）对施工单位进场人员、材料、施工机具、施工组织设计进行审查；（2）确保现场有具备安全资质的管理人员跟班作业；（3）定期、不定期对施工单位施工现场进行检查；

（4）确保施工单位每班召开班前会，组织员工进行班前、作业前风险评估。

九、检查、审核与评审

（一）检查

1、制定反映我矿全面风险预控管理绩效的考核评价标准。评价标准应：（1）涵盖并满足本规范的要求；（2）结合我矿自身特点；

（3）符合促进风险预控管理的方针和目标的实现；

2、定期或不定期对照评价标准进行监督检查，检查应：（1）系统、全面；

（2）重点关注可能产生不可承受风险的危险源；（3）记录真实、准确、可追溯；

3、对检查发现的不符合项：（1）分析其产生的原因；

（2）按照不符合的处理程序予以纠正；

（3）重新审核或制定相应防范措施，防止再次发生。

（二）审核

制定并保持体系审核程序，定期开展风险预控管理体系审核。以审核实施情况与体系的符合性，评价是否能有效满足我矿的方针和目标。体系审核应：

（1）覆盖体系范围内的所有运行活动；（2）由能够胜任审核工作的人员进行；

（3）对审核结果进行记录，并定期向管理者报告，管理者应对审核结果进行评审，必要时采取有效的纠正措施；

（4）及时将审核结果反馈给所有相关方，以便采取纠正措施；

（5）对已批准的纠正措施制定行动计划，并作出跟踪监测安排，以确保各项建议的有效落实。

如果可能，审核应由与所审核活动无直接责任的人员进行。注：这里“无直接责任的人员”并不意味着必须来自企业外部。

（三）管理评审

按规定的时间间隔对体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审应：

（1）确保收集到必要的信息以供管理者进行评价；

（2）根据风险预控管理体系审核的结果，环境的变化和对持续改进的承诺，指出可能需要修改的风险预控管理体系方针、目标和其它要素；

（3）评审结果应予公布，并应跟踪监测其改进情况；（4）将评审结果形成文件。

十、工作要求

1、全矿所有职工要认清目前安全生产的严峻形势

2、领导小组要认真谋划、精心组织，制定方案，明确风险预警的目的，形成长效机制，确保我矿安全生产。

3、牢固树立“煤矿事故是可防可控”的理念，采取多种形式进行排查（自检自查、回返复查、阶段检查、日常检查等）。

4、针对排查出的隐患和问题，按照专业进行梳理、认真思考，形成定期的安全状态分析制度。

5、每月召开一次针对瓦斯治理、水害防治等有可能诱发事故的大隐患专题会议，做到提前风险预警、消除事故隐患。

附：我矿风险预控管理体统流程图

7.电力调度工作风险及预控策略分析 篇七

电力调度是电力系统发电、供电、用电的运行、组织、指挥、指导和协调中心, 为保证电网的安全稳定运行, 对外提供可靠供电, 各类别的电力的生产工作能够有序进行, 起着至关重要的作用。其具体的工作内容就是按照各类信息源采集反馈回来的数据、监控人员提供的信息, 与电网的实际运行状况相结合, 对整个电力系统的进行电源组织、负荷分配和有效控制。

在调度的业务活动中, 各级调度机构之间是上、下级关系, 下级调度机构必须服从上级调度机构的调度指令, 各级调度机构按照上级的分工在其调度的范围内实施电力调度管理。电力调度机构的管理任务是组织、指导指挥和有效协调电网的运行发展, 要保证实现下面基本的要求:

1.1 按照最大范围内的资源优化配置原则, 实现调度的优化, 发挥电网的发电、输电、以及供电设备的能力。

最大限度满足社会各界对用电方面的需求。

1.2 按照电网的客观发展规律, 以及相关规定保证电网能够持

续的、稳定的、正常运行, 保证电能的质量 (频率、电压等) 的指标达到国家规定的标准。

1.3 按照“公正、公平、公开”的原则, 按照有关合同或者是协议规定, 保护发电方、供电方、用电方等的合法权益。

根据电力市场的调度规则, 对电力市场进行组织, 让其运营发展。

1.4 根据电网的实际情况, 对一次能源进行合理的利用, 让全电网供电能够在低耗低成本的条件下运行发展。

2 电力调度所存在不安全因素

目前, 在电力自动化的广泛推广影响下, 国内基本上都已经实现电力调度自动化, 这很大程度上精简了人力资源。基于电力生产的安全考虑, 对电力调度的自动化安全也有了更高的要求。但从整体来看, 目前, 我国的电网调度依然存在着不安全的因素:

2.1 系统运行中所存在的不安全因素

依照当前来看, 我国已经普遍使用了电力调度自动化模式, 电脑监控也广泛在各级发电厂和变电站中使用。这确实很大程度上节省了人力资源, 也让智能电网得到普遍的应用, 自动化的技术进一步得到提升, 我国的电网安全运行有了更为可靠的保障。这些优势不可否认的存在着, 但我们并不能忽略掉可能潜在的风险问题, 这些问题主要是自身的缺陷和环境的因素。

2.1.1 系统本身的缺陷:

系统本身的缺陷包括:一是, 产品设计不合理或工程的施工不合理等, 这样就给安全埋下了隐患;二是, 大量的信息存在, 而这其中, 无用信息大量存在, 掩埋了有用的信息, 导致安全出现问题;三是, 陈旧的设备影响了整个系统的运行, 效率低下;四是, 在目前投入使用的运行模式是单通道或者假双通道, 这模式的运行让系统通道受到了相当严重的影响, 而且会导致故障短时间内难以得到修复, 影响工作的正常进行。

2.1.2 环境因素主要是指人多机器多, 设备的运行环境不能得

到保证, 而且目前大多采用的是提供停电时可用的临时电源, 电源的维护管理缺乏相应措施, 很容易导致设备安全运行出现故障。

2.2 管理中所存在的不安全因素

管理方面存在的不安全因素。主要体现在由于多运用新型的设备和发展模式, 我们的管理方式也相应有了很大的变化, 这些变化往往会造成隐患的存在。可以看到一些部门因其有良好的设备条件, 却不积极的做好本职的管理工作, 对现场的管理疏忽。不做数据的备份, 不进行合理的反事故演练等, 利用技术设备代替现场管理, 掩盖所存在的问题。不仅如此, 技术水平不高, 不能编写出有效的运行规程, 这都在一定程度上让我们的工作有了相当大的安全方面的问题。

3 电力调度运行人员工作风险

基于这些本身存在的不安全因素, 更应该规避一些人为因素。但不得不说, 在目前的电力调度运行工作中, 运行人员工作或多或少的存在着风险。在电力系统操作过程中, 电力调度是电网的运行管理、倒闸操作和事故的处理的指挥机构, 作为调度员, 直接指挥着电网的安全运行、稳定的运行和经济运行。在整个电网的运行过程中, 如果工作人员有任何的不规范和失误都会让电网出现严重的危险, 极大程度地造成安全隐患, 甚至会影响经济利益。在电力调度工作中, 任何工作人员的工作失误都会造成不小的风险。如调度工作人员规范意识淡薄、不能有效交接班等, 或者因为工作任务重调度人员在写调度指令时出现偏差, 都会导致误调事件的发生。这种失误是源于操作人员没有良好的操作习惯, 在调度过程中不按照规章制度进行操作;调度员安全意识淡薄, 可能会导致严重的后果, 甚至为造成全网瓦解、重大人身和设备事故, 影响电网的安全运行, 作为调度运行人员, 一定要有风险意识。

4 针对风险采取有效的预控策略

在电力的调度过程中, 如果调度源出现了误差, 下达错误指令, 出现错误的判断, 这都会造成十分严重的后果, 给社会造成损失。因此, 调度人员在工作中要严格规范自己的操作执行行为, 防止误操作, 同时增强工作责任感和安全意识。

4.1 进行适当有效的人员培训

对工作人员的风险有效预控, 提高员工的职业素质, 建立高效优良的工作团队, 要避免因为安全意识和规范意识缺乏而导致的不能实施有效管理的现象。接下来, 要对员工进行专业的技能培养, 这可以有效减少我们的事故发生率。同时, 建立相应的个人承担责任制, 这样可以大大提供工作的效率。

4.2 建立完善的规章制度

4.2.1 在工作中, 我们有激情, 有科技等等是不能有效搞好工作

的, 同时我们还应该建立一整套完整的监督考核机制, 进一步提高我们工作人员的责任意识, 达到提高我们工作效率的目标。

4.2.2 加强对现场施工作业的有效检查和监督, 在发现问题的

第一时刻能立刻处理, 消除所存在的安全隐患问题, 明确个人的职责, 实现从人为控制到制度控制的转变, 杜绝那种一味的运用技术装备现场进行管理的现象。

4.2.3 完善值班等一系列的规章制度, 消除习惯性违规的现象。

在技术实施方面, 坚持执行调度命令的预发机制, 严格审核调度命令和操作, 严格考核, 避免出现下达错误指令的现象。

5 结束语

8.风险预控基础知识 篇八

关键词：电力企业；调度运行人员；工作风险；预控措施；电力生产 文献标识码：A

中图分类号：TM73 文章编号：1009-2374（2016）12-0179-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.12.085

随着社会的发展，各行各业的用电量也在不断增加，这极大地促进了我国电力事业的发展，一些超高压大容量电网也开始逐步产生，电网运行正在发生着前所未有的变化。这对电力企业的调度工作来说既是发展的机遇，又是发展挑战。若管理不好电网，一旦出现故障，轻则引起部分用户停电，重则直接威胁到电网的安全运行，造成电网运行的不稳定，甚至是瓦解电网，引起大面积停电，必然会严重影响到人们的日常生活以及国民经济的健康发展。

电力调度人员的主要任务是组织、指挥与协调电网运行、操作以及处理电网的一些常见故障，使供电设备的发电能力得到最大发挥。因此要想促进电网的安全、高效、优质运行，我们就必须分析电力调度运行工作中存在的风险，分析造成这些风险的原因，并提前采取一些预控措施。

1 电力调度运行工作中存在的风险

依据电网安全生产风险管理的具体要求，结合电力调度工作的实际情况，我们可把电力调度运行工作中的风险大致分为七个方面：（1）在拟定以及审核调度指令票时出现错误，引起最终的误操作；（2）未按报名、复诵、记录、录音以及回令制度来严格执行调度操作指令，以致下错调度指令，导致出现安全事故；（3）没有判断清楚已经发生的电网事故的真正原因，做出误调度引发电网事故的进一步扩大；（4）擅自越权操作，如私自变更设备运行状态，引发设备损坏，酿成电网事故的发生；（5）在不熟悉继电保护以及安全自动装置原理的情况下，改变电网运行方式后，采用保护以及误投退安全自动装置；（6）控制电网的潮流不善，造成设备过载严重，引发电网设备发生损坏，造成电网事故；（7）对当前线路的运行状况不是很了解的情况下，私自许可某些线路的运行，造成人身伤害或设备损坏，引发电网事故。

2 引起电力调度运行工作风险的原因

通过分析以往的事故案列，结合电力调度运行工作的岗位要求以及具体的工作性质，我们可把引起电力调度运行风险的原因大致概括为六个方面：（1）调度人员在交接班没有交接清楚的情况下以及对电网的当前运行方式与分布潮流不是很清楚的情况下，就盲目进行操作票的拟定与审核，引发调度误操作现象的出现，造成调度事故；（2）调度人员在对工作现场状况没有认真了解的前提下，私自下令盲目操作，特别是对于交叉跨越的线路以及架设在同塔上的线路进行检修作业时，与停复电相关操作人没有进行有效沟通的情况下，就开展施工作业，这样最容易引发电网安全生产事故；（3）调度人員工作态度不认真，下令期间没有完全集中精力，复诵、监护制度也不严格执行，引起错误下令，导致发生安全事故；（4）不熟悉电网运行情况，对电网安全运行监控工作做得不到位，引发部分线路或设备出现过载现象，导致电网事故的发生；（5）调度运行人员的个人业务素质不高，引发电网安全事故的发生。如调度运行人员对继电保护的相关知识以及安全自动装置知识不是很了解，加之又不积极进行学习，造成专业知识不足，遇到突发事故时手忙脚乱不知怎么处理，最终造成严重的电网安全生产事故；（6）调度运行人员没有认真熟悉事故预案，以致在电网运行期间出现突发事故时，不能科学、合理地进行处理，造成事故影响范围的人为

扩大。

虽然有很多风险都影响着电力调度工作，也威胁着电网的安全、稳定工作，但只要对这些风险认真进行分析，电网运行风险还是可以得到预控的。

3 预控电力调度运行风险的策略

3.1 加大安全教育力度，逐步提高运行人员的安全意识

在所有可能诱发电力系统事故的因素中，占比重最大的就是人为因素。若电力调度运行人员没有很高的安全责任意识，在操作过程中自由散漫，很容易引发误操作，给人身、电网以及设备都造成严重损失。所以，提高调度人员的安全责任意识可以有效降低调度运行风险。调度人员安全责任意识的增强可以通过加强安全教育的方式实现：（1）调度人员要对以往的事故通报认真学习，把事故发生的根源深刻剖析出来，深刻吸取教训，要能对照事故进行举一反三，以杜绝同类或类似事故的再一次发生；（2）要增强调度人员主动进行安全学习的自觉性，提高安全责任意识需要长期努力坚持，要注重在实际工作中，不断探索与创新安全生产的方法与途径，以便更好地进行安全生产；（3）要严格落实好各项安全生产制度，每位调度人员要把自身岗位的安全职责铭记于心，不断规范自身的调度操作，对调度术语与调度纪律严格遵守，要重视调度标准化建设。

3.2 加强培训，提高调度运行人员的业务技能

电网要想安全运行必须有业务素质过硬的技术人员做保证，电力调度人员业务素质的提高可以通过技术培训来实现，具体可以采用外送培训与内部培训相结合的方式以及请专家现场指导、进行一些必要的反事故演习等方式开展。对调度人员技术培训的内容可以是一次设备、二次设备、处理电网事故等。

3.3 针对性地制定事故预案，提高调度人员处理突发事故的能力

突发性与快速性是电网事故发生的主要特点，一种有效防止与减少事故扩大与损失的方法就是提前制定事故预案。在制定事故预案时要以当前电网的实际运行情况为基础，有针对性地进行制定，并且制定的事故预案可行性与可操作性要高，要重点针对那些影响恶劣、发生频繁的事故制定预案。这样在发生这些事故后，电力调度人员便可依据相关预案处理这些事故，最大限度地降低事故损失。

3.4 要增进调度运行人员间的沟通，避免发生误调度

倒班是当前大多数电力调度部门主要采用的工作方式，每一值班员不一定完全清楚其他值发生的情况，尤其是电网运行方式经过变化后以及处理某项事故后，下一班不一定清楚网线的控制情况，这样在交接班的过程中极易发生电网安全事故，因此增进电力调度人员与人员之间沟通力度，尽可能地交待清楚每一件事，这样可以很好地避免由于交接上的不清楚引发各类电力安全生产事故。此外对于一些特殊的设备，如两级调度共同管辖的设备，电力调度人员的沟通力度更是要增强，要多沟通、多交流，这样才能更好地防止出现误调度。

4 结语

总之，电力调度运行工作是一项细致而有序的工作，相关电力调度人员要以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针理念为指导，严格按照电力调度操作规范进行作业，对于电力调度运行工作中存在的安全风险要不断进行分析，找出原因，并事先做好相关预控工作，只有这样才能更好地保障电网的安全、优质、经济运行，全面提高电力企业的生产效益。

参考文献

[1] 李坚.电网运行及调度技术问答[M].北京：中国电力出版社，2004.

[2] 国家电力调度通信中心.电网调度运行实用技术问答[M].北京：中国电力出版社，2008.

[3] 赵小芹.浅谈电力调度运行人员工作风险及预控措施[J].科技创新与应用，2014，（35）.

[4] 徐玉英.加强电网调度安全管理的方法和途径[J].电力安全技术，2009，11（11）.

作者简介：赵冀峰（1982-），男，河北邯郸人，国网河北省电力公司邯郸供电分公司工程师，研究方向：电网调控运行；贾少英（1969-），男，河北邯郸人，国网河北省电力公司邯郸供电分公司工程师，研究方向：电网调控运行；李向辉（1981-），男，河北邯郸人，国网河北省电力公司邯郸供电分公司工程师，研究方向：电网调控运行。