桐梓县残联开展基层组织建设年活动的情况汇报

桐梓县残联开展基层组织建设年活动的情况汇报（精选10篇）

1.桐梓县残联开展基层组织建设年活动的情况汇报 篇一

基层组织建设年活动开展情况汇报

我乡为认真贯彻落实省、州、县关于开展基层组织年建设活动的实施意见。结合我镇实际，认真开展摸底、动员、安排等相关工作。

一、基本情况

我乡现辖 个行政村，个村民小组。全乡总面积平方公里，其中耕地面积亩。全乡现有党员 人，设一个党委，三个党支部，其中农村党支部 个

二、各项工作落实情况：

（一）抓好基层组织建设，促进各项工作顺利开展 一是抓学习，强素质。我乡采取以党委中心学习组为龙头，以抓好干部集中学习培训和党支部学习为主要形式，着力抓好政治理论学习，坚持用党的最新理论成果武装党员干部。二是健全机制抓管理。我乡建立了党建工作领导机构，制定了从党委到各支部的党建工作责任制和党建工作例会制度；建立了领导党风廉政建设工作“责任区”；加强对流动党员管理和信息沟通，做到情况及时掌握。三是认真调查，准确分类定级。党委采取开会座谈等方式，结合各支部工作进度开展情况以及相关参照标准确定该支部等次，最终确定一般党支部 个，后进党支部 个，并根据各自实际制定下一步整改的措施和方案。四是建立党员联系群众机制。结合当前开展的“挂、包、帮”、“两个派驻”、“机关干部直接联系群众”等活动，认真选派党员干部参加帮扶活动，确定党员干部的群众联系点、联系户，帮助贫困地区脱贫解困，密切党群干群关系。

（二）完善长效机制，确保活动顺利开展。

一是建立了党员干部定期学习机制。我乡修订完善了《党组中心组学习制度》、《党员干部职工学习制度》，坚持活动期间集中学习与自学相结合的方法，把日常的学习落到实处。二是建立了党员教育机制。首先做好党员的培训工作，认真制定入党积极分子和党员的培训计划，及时安排入党积极分子和党员干部参加组织的各种学习培训。三是完善了党

员管理机制。修订完善党建工作责任制和党支部工作制度，抓好党支部各项工作的落实；结合创先争优活动的开展，明确专人抓好党务工作；认真做好发展党员工作，结合当前各项重点工作实际，注重在一线农民中发展新党员，不断壮大党员队伍；认真做好党员的摸底调查工作，掌握思想动态，发现问题，及时解决。四是建立了党内民主参与机制。完善了党组织工作规则，执行好民主集中制；完善了党建工作例会制度，搞好党务公开工作，确保全乡党务工作正常开展；抓好“三会一课”工作落实，坚持开展正常的党内生活；认真开展民主评议党员工作，增强党员参与党内民主的责任感。五是始终坚持“两不误、两促进”。自活动开展以来，我们始终坚持一手抓基层党组织建设不放松，一手抓当前重点工作不动摇，实现了“两不误、两促进”。

三、工作措施

（一）加强组织领导，确保工作深入开展。我乡召开了乡、村、组三级干部动员大会，传达和部署了党的基层组织建设年活动工作开展事宜。成立了以书记为组长的党的基层组织建设年活动领导小组。各级领导统一思想、统一认识，加强沟通、协调一致，确保基层党组织建设年各项工作稳步推进。

（二）搞好宣传，营造舆论氛围。结合实际，充分利用当前虫草季节开展宣传，让党员和群众充分认识到党的组织建设年活动开展的重要性，确保了活动健康有序开展。

（三）深入党员群众，广泛征求意见和建议。走访党员群众，退休村干及党员近人次，广泛听取他们对开展党的基层组织建设年活动的意见和建议。通过走访，了解党员心声，熟悉情况，收集对党的基层组织建设年活动开展好的意见和建议，便于工作有序开展。

四、存在的困难

一是近些年来党的活动开展较少，个别党员工作积极性不高、先锋模范作用不明显；二是在开展贫困帮扶中，资金有限，帮扶面不大，党内关怀不够。

五、下一步打算

一是继续加大对困难党员和困难群众的帮扶力度，充分发挥在群众中的先锋模范作用。

二是加大党员教育管理力度，努力提高党员素质。三是加强村级组织阵地建设，规范村级活动场所。四是积极探索党建工作新机制、新模式，有力推进新时期的党建工作。

2.桐梓县残联开展基层组织建设年活动的情况汇报 篇二

1、抓基层，固根基。党的基层组织建设是党的根基建设。根基不牢，地动山摇。2012年，乡党委以大力开展“基层组织建设年”这一党建主题为契机，强化乡村两级组织的规范化建设，打造了基层党组织为民服务的先进性阵地形象，以党建工作的创新，为上模营造“求和谐、谋发展”的大环境。半年来，乡党委率先示范，首先剖析基层组织的龙头---乡党委建设中存在的问题、问题的原因、解决的办法，制定整改方案，逐一分解落实到每个成员上，明确整改目标。其次对辖区内的基层党组织开展分类定级工作，通过认真调查摸底、群众测评，结合各党组织的自评、互评以及乡党委的“会评”，对全乡的基层党组织分类定级，并着重抓好了村级党组织提升工作，尤其是后进村党组织的整改提高工作。

2、抓作风，树形象。抓好干部作风建设，是密切干群关系、朔造公仆形象的关键。干部作风的好坏，可以衡量一级组织的战斗力。首先，坚持把机关建设作为规范化建设的切入点，建立了一套有效的管理机制，真正用制度管理人，按制度办事，一方面坚持民主集中制、民主生活会、中心组学习、“三重一大”事项民主决策机制，进一步加强党政领导班子自身建设，打造一个务实的、合作共事的领导集体。另一方面，进一步规范干部职工管理，制订一系列简洁、实用操作性强的规章制度，完善了乡村干部目标管理办法，通过有效的管理机制，调动干部的工作积极性，提高工作效率。其次，推行“一线工作法”，建立乡镇干部联系点，积极开展“为民服务”、“三走三看”“强组织、增活力、创先争优迎十八大”等主题活动，坚持做好“民情家访”，广大干部利用农村群众早、中、晚在家的时间上门家访，了解农民群众关注的热点、难点问题，征求群众对本村新农村建设、社会稳定、经济发展和班子建设等方面意见建议。对摸排梳理上来的各种问题和情况，建立台账，定人员、定责任、定解决问题措施，实行销号管理。对于群众反映的具体困难和问题，能够立即解决、现场解决的即时办理；对一时难以解决的问题，带回作进一步的分析和研究，限时给群众答复。

3、抓经济，促发展。经济发展是衡量社会进步的根本标准。要促进上模经济社会的和谐发展，关键在上模乡村两级党组织。面对国际国内经济政治发生深刻变化的新形势，抓好经济建设，促进社会和谐进步的措施就越重要，越重要面

临的任务就越紧迫、繁重、困难。为此，我乡坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，把党建工作服务于经济社会和谐发展这个中心，通过狠抓党的思想、组织、作风、队伍建设，增强本领、凝聚人心、促进发展，为顺利完成我乡各项经济社会发展目标任务，提供了坚强的政治保证，党建工作在服务于经济建设中不断完善和创新，党的核心作用不断增强，党的建设与经济建设、社会发展共奏和谐之曲。上半年，引进园区进园项目1个，工业税收完成400多万元，大力支持了“三新”泰和的建设；乡向上争资立项18个，已完成项目建设18个，累计投资600余万元，较大的完善了上模的基础设施，改善了村容乡貌，促进了农村经济社会的发展。

3.桐梓县残联开展基层组织建设年活动的情况汇报 篇三

开展党组织建设年活动进展情况汇报

根据国家和省关于开展“党组织建设年”活动的部署要求，为进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，以改革创新精神推进我校党的建设，提升党建工作的整体水平，我校在师生中广泛开展“党组织建设年”活动，现将活动进展情况汇报如下。

一、主要做法

（一）领导重视，组织有力

学校党总支高度重视“党组织建设年”活动，积极贯彻落实上级工作部署，立即召开会议研究部署学校“党组织建设年”活动安排，决定从2012年初开始，在全校深入开展“党组织建设年”活动。为加强组织领导，成立“党组织建设年”活动领导机构，学校党总支书记、校长杨云任领导小组组长，党总支副书记和副校长等领导班子其他成员任副组长，组员由相关责任科室负责人组成，下设办公室，具体负责“党组织建设年”活动的组织与指导。

3月16日学校党总支下发了《茂名卫生学校深入开展“党组织建设年”活动的实施意见》，明确活动目的意义、总体要求、目标任务与工作措施，统筹推进基层党建工作，确保“党组织建设年”活动取得实效。

3月16日，学校党总支召开开展“党组织建设年”活动动员大会，全校干部职工共148人参加会议。学校党总支书记、校长杨云在会上作动员讲话，要求大家要充分认识开展“党组织建设年活动的重要性和紧迫性，把握目标要求，明确主要任务，真抓实干，有计划、有重点，以改革创新精神扎实有效推进“党组织建设年”活动。

（二）全面发动，组织实施

1.铺开学习，明确活动目标和任务。要求党组织充分利用周会、办公会等开展“党组织建设年”活动专题学习和动员会，领导干部带头学习领会“党组织建设年”活动的总体要求、目标任务、工作措施及实施途径。再以党支部为单位，逐级深入组织学习，使党员干部认识到开展“党组织建设年”活动，是深入贯彻落实党的十七届五中全会精神的重要举措；是巩固和扩大学习实践活动成果，不断提高党的执政能力、巩固党的执政基础的内在要求；是推动学校卫生职业教育事业发展的强大动力；从而推动活动落到实处。

2.精心策划，落实党组织建设工作责任。积极组织，精心策划，结合学校工作实际，制订和完善了“党组织建设年”活动方案及相关制度。学校党总支与各支部签订《2012年茂名卫生学校党建工作目标管理责任书》，提高党建工作科学化水平，加强思想政治、组织和干部队伍建设，从制度上统筹推进基层党建各项工作，确保党组织建设工作落到实处。

3.夯实根基，加强党组织干部队伍建设。学校党总支具体指导，严格监督，保证党组织核心作用得以发挥。一是开展领导干部考核交流工作。二是抓紧对条件成熟的党组织进行换届选举。总支要求条件成熟的党组织及时进行换届选举，配好配强领导班子队伍。三是建立党员领导干部党建工作联系点制度。明确联系点职责，要求联系人抓好联系点思想政治建设、组织建设、党风廉政建设，指导联系点不断完善一套体现科学发展要求的工作思路和措施，指导和帮助联系点解决实际问题和困难。通过建立和实施联系点制度，提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力，加深入基层调研的工作力度，进一步贯彻落实科学发展观，加强党的基层组织建设。

4.壮大队伍，增强党组织生机活力。学校知识分子多、专业技术人员多，党总支深入开展“三培养两示范”（把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，把优秀的专业技术党员培养成中层以上干部,创建党员示范岗、党员先锋示范科室）活动，要在知识群体中深入开展 “两服务、两联系”（为知识群体施

展才华提供服务，为学术科研提供服务；党总支、支部委员联系支部，科室党员领导联系非中共党员高知）活动。把发展党员工作列入学校党总支年度党建目标管理考评内容。抓好“推优育苗”工作，促进党建带团建工作深入开展。以严格而有效的机制发展和壮大党组织，不断地为党组织建设注入生机活力。

（三）广泛宣传，营造氛围

1.建立专栏，实现党建工作网络化。3月中旬，学校党总支在校园网显要位置开设“党建工作专栏”，内设学习园地、信息专栏、先进典型三大版块，使专栏成为全校党员和师生学习党的理论、推进党建工作、开展创先争优活动的开放平台。同时充分利用党务Q群、党务公共邮箱等电子形式实现党务信息公开网络化、党务工作指南网络化、党员学习网络化。

2.深入基层，带动党组织建设进社区。3月底，学校党总支在全校师生中开展问卷调查，针对师生反映的热点难点问题，梳理出当前制约学校发展以及党组织建设的突出问题，研究探讨解决问题的新视角和新做法，理清工作思路，提出改进对策。

二、存在问题及下一步打算

目前，“党组织建设年”活动，开展了大量而扎实的工作，取得良好效果。但仍存在一些不足，如一些支部忙碌于日常业务，对“党组织建设年”活动认识不深，开展力度不够；部分党务干部，尤其是兼职支部书记，重业务轻党建的现象仍然存在，一定程度上影响了基层党建工作的开展。下一步，我们将从以下四方面努力，积极全面推进“党组织建设年”活动。

（一）进一步完善制度，落实工作责任，保障“党组织建设年”各项工作落到实处。同时加强督导，抓好支部活动开展进度和质量。

（二）科学统筹，紧密联系，将“党组织建设年”活动与中心工作有机结合，与党组织“创先争优”有机结合，与学习型党组织建设工作有机结合，整合资源、相互促进、共同提升。

（三）加大宣传力度，利用“党建工作专栏”、简报等平台，共同学习提高，交流活动进展，互通先进经验，以灵活的形式和充实的内容提升全系统开展“党组织建设年”活动的热情。

4.基层组织建设年工作开展情况汇报 篇四

当前，我村的党建工作紧扣“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这一思路，着眼于基层党组织执政能力的增强和党员素质的提高，始终把党建工作作为提村党支部的战斗力，增强理论联系实际凝聚力和发挥干部创造力的重中之重来抓，保证了村经济社会持续，快速健康发展。

一、抓班子，强队伍，着力提高和改进思想政治作风建设

1、是领导班子思想政治作风建设求真务实。全面建立健全了议事制度，严格落实理论学习中心组学习制度，全面推行党员干部帮扶，扎实开展“创先争优、服务群众”活动，要求党员干部深入村户，真正铺下身子为群众多办事、多服务，在发展农村经济、增加农民收入的实践中赢得群众的信任和拥护，以实际工作促进班子建设，全面塑造一支团结奋进、务实创新、争创一流、清廉高效的党员干部队伍。

2、是干部队伍思想政治作风建设扎实推进。按照优化结构、增强活力、提高执行力的要求，切实加强了干部队伍思想政治作风建设。今年的春耕生产、夏收中，由党支部书记牵头，青年党员分队为主体下到田间地头，指导帮促春耕生产、督促夏收工作，受到了广大群众的一致赞誉。

3、是严格落实一课三会制度，每充分调动党员干部的工作积极性。

二、抓基层，固根本，努力夯实村党支部建设基础

1、结合镇党委“领头雁”培训会，将培训会议精神传达给村干部，与村干部一起学习、提高。

2、是以提升素质能力为目标,党员教育管理全面加强。

3、是以富民强村为根本，村级经营性收入显著增加。认真开展青年、“40-50”创业活动，目前我村已建立经济合作社、村民经济合作组织。

4、是以发掘党员先锋作用，以青年党员、团员服务为主题，大力开展帮民惠民活动。

三、抓管理，促规范，基层组织建设水平全面提升

1、是完善了村级党的各项制度。

2、是健全落实党员联系和服务群众体系。

3、是加强村级组织活动场所建设全面完成。

4、是党员发展工作规范进行。

5、是加强党员干部保持党的纯洁性教育、廉政建设教育等的理论学习。

四、严格执行党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设

1、是强化责任管理，党风廉政建设责任制全面落实。

2、是加强农村基层党风廉政建设，基层组织作风建设顺利推进。

3、是推进廉政风险防范管理，深化源头治理工作。

4、发挥好农廉网的作用，做到党务村务公开，让“权利在阳

光下运行”。

五、强化领导，明确责任，确保目标责任落到实处

在召开基层组织建设年活动动员会议，统一思想认识的基础上，成立了以村党支部书记任组长、副支部书记为副组长、党支部委员为成员的基层组织建设年活动领导小组，并明确党支部书记为第一责任人，其他成员为直接责任人，具体靠上抓，强化组织领导，实行帮包责任制，把争创目标分解量化，制定工作措施，规定完成时间期限，确保了基层组织建设年活动顺利开展。

六、存在的主要问题：

1、党支部班子凝聚力、战斗力不太强，带领群众致富奔小康的思路不太清楚，方法不够多；

2、党员教育管理工作需要进一步加强，党员作用没有充分发挥，个别党员的党性意识，组织观念淡薄；

3、村级干部队伍不稳定，基础设施较差。

七、下一步工作打算

1、认真开展创先争优等活动，帮助农村党组织提高发展能力；

2、以提高素质为目标，加强党员教育管理；

3、加大培训力度，全面提高村干部队伍的综合素质。总之，我村的基层组织建设工作，在镇党委、政府的正确领导下，在党建办的具体指导下，我们将以这次基层组织建设年活动为契机，认真按照镇党委部署和要求，以更扎实的作风、更有

5.桐梓县残联开展基层组织建设年活动的情况汇报 篇五

为进一步加强和改进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，实现“常规工作有创新，重点工作有突破，整体工作有特色”，全面推动基层党建工作再上新台阶，按照镇党委《关于开展基层党组织建设年活动的实施方案》的要求，我村党支部决定在村党组织中开展“基层组织建设年”活动。具体实施方案如下：

一、基本情况

我村地处XXXXXXXXXXXX。书记主要负责村党支部的全面工作及思想、组织、作风建设等，委员主要协助书记处理好支部相关工作。

二、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密联系本村发展、稳定工作和党支部的工作实际，以强组织、增活力、促发展为主题，突出基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设，全面落实基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，特别是党员队伍中存在的“庸、懒、虚、散”问题，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为我村建设和谐新农村的发展提供坚强的组织保证。

三、组织领导

我村党支部所开展的“基层组织建设年”活动，是在镇党委的统一指导下，由村党支部具体组织实施和负责抓好落实。成立以党支部书记仇永康为组长的活动领导小组，根据工作实际，对活动作出了整体部署。根据党支部实际情况制定具体的活动计划，召开专门会议进行动员和部署，抓好落实。

四、主要做法

“基层组织建设年”活动的内容涵盖基层党建的各个方面，重点是基层班子建设，我们要以“强核心、强素质、强管理、强服务、强创新”为目标，全面提升基层党组织建设水平。

(一)强核心，建设一个团结、高效，有凝聚力和战斗力的基层领导组织，首先要处理好支部和全体党员的关系,坚决贯彻执行党的路线方针政策，讲奉献，敬业爱岗，成为全身心投入工作的模范；讲创新，成为解放思想，锐意进取，争创一流工作的模范；讲学习，肯钻研，成为精通业务的模范；讲正气，树形象，成为遵纪守法、公道正派、联系群众的模范。树立“六种意识”，即学习意识、团结意识、大局意识、协作意识、服务意识、责任意识。

（二）强素质，建设一支能打硬仗，先锋模范作用突出的党员队伍

1.坚定理想信念，提高党员的政治业务素质，在理论上体现先进性。党支部对党员进行经常性思想政治理论教育，教育和引导党员努力掌握科学文化知识和专业技能，不断提高政治和业

务素质。

2.强化党员意识，在贯彻宗旨上体现先进性。通过宣传优秀党员事迹增强党员的荣誉感；通过政治上重视，生活上关心，增强党员的成就感和归宿感。

（三）强管理，规范工作程序，夯实组织建设基础

进一步完善党内各项制度，形成规范化、制度化的机制，提高党员教育管理质量。健全学习制度、支委民主生活会制度、党员议事制度、党支部思想政治工作制度、“三会一课”制度、党员联系群众制度、党员思想和工作汇报制度。

（四）强服务，树立群众观点，保持良好的工作作风

树立为广大群众服务的意识，重视把思想政治工作与“人本”为中心的教育结合起来，营造奋发进取、争创一流的良好氛围。

（五）强创新，保持组织建设不竭动力

一、创新理念，不断适应时代发展的要求。

二、创新党员教育管理工作，保持基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。坚持培训教育与自我教育相结合，尝试多种多样的党员教育形式。

三、创新党员培养和发展的管理制度，建立健全党员发展责任制、公示制，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

四、创新基层党组织的工作制度，使基层党组织的建设科学规范，有章可循。

五、具体步骤和时间安排

为确保“基层组织建设年”活动质量，拟分四个阶段组织实施。

（一）动员部署阶段（2012年2月至2012年3月）

1.成立开展“基层党组织建设年”活动领导小组。

组长：

副组长：

成员：党支部全体成员

2.开展集中学习。

学习重点内容：深入学习党的各项路线方针政策，通过学习，准确把握各级开展基层组织建设年活动的精神实质，深入分析本村、本单位基层组织建设工作面临的困难和需要尽快解决的问题，以及在解决这些问题时，应当抓准的切入点、着力点。在此基础上，精心制定基层组织建设年活动具体实施意见。

3.组织专题调研。

党支部要深入到党员队伍中采取个别谈话、召开座谈会等多种形式与广大党员沟通，了解党员的思想、学习、工作情况，发现党员中的先进典型。尤其要掌握一些带苗头性、倾向性、普遍性和广大党员反映强烈的问题，做好记录，深入剖析问题，分析原因，提出整改方案，并抓紧落实。

通过前期初步的摸底调查，通过梳理汇总，存在的突出问题如下：

第一，党员教育管理培训力度尚欠缺。目前我支部党员干部培训工作还存在着一些问题，主要表现为力度不够、形式相对单

一、培训相对形式化。

第二，党员活动室利用率不高。对于党员活动室，缺乏有

效管理，组织活动不够，利用率不高。

第三，支部党员联系群众较少。支部党员联系群众积极性不够，未全面发挥党员干部领导带头作用。

一、整改落实建议措施

第一、以点带面，加大先进典型选树培育力度。结合十八大前的创先争优总结表彰活动，加大先进党员的树立培育力度，通过抓重点，树典范，以点带面，以先进促落后，不断扩大基层党组织的影响力和示范效应。

第二、丰富形式，不断创新党员教育管理途径。

一是坚持“例会式”教育。支部坚持每月一次集中学习、每季一次集中交流的例会教育制度。二是开展“课题式”教育。支部围绕发展中遇到的瓶颈和百姓呼声较高的问题，研讨调研，制订解决措施，确保每年实实在在解决一批群众反映突出的难点重点问题。

三是组织“参观式”教育。支部结合发展实际，组织相应的观摩参观活动，促使党员干部解放思想，转变观念，增强发展的责任感和紧迫感。四是推行“共享式”教育。利用党建网、农村党员干部现代远程教育网等网络资源开展征文、互动式学习等活动。此外，也可以开展座谈会、务虚会等形式，请大家畅所欲言，谈感想，谈思路，从而使大家相互启迪心智思维，共享心得体会。充分发挥党员活动室的作用。

第四、多措并举，促进党员干部联系群众紧密。通过党员一

句话承诺、困难人员帮扶、党员献爱心等一系列活动，促进党员联系群众的积极性，（二）全面实施阶段（2012年4月至2012年10月）坚持把体制机制建设作为巩固扩大党组织建设年活动成果的重要抓手，将成熟的经验上升为工作制度，进一步理顺党建工作的管理体制，探索建立工作运行、作用发挥、条件保障、监督协调、评估激励等党组织建设的长效工作机制。

（三）总结验收阶段（2012年12月前）

6.桐梓县残联开展基层组织建设年活动的情况汇报 篇六

一、瞄准思想靶心，拧紧“总开关”。

紧扣“能力作风建设年”活动指导思想和目标任务，成立了以县委书记和县长任“双组长”的能力作风建设年活动领导小组，设4个工作组，重新制定了《关于贯彻落实XX委部署要求扎实推动全县“能力作风建设年”活动深入开展的实施方案》和9个子方案；坚持把开展好“解放思想、振兴发展”研讨作为“能力作风建设年”活动的“破冰”之举，召开了专题工作推进会议，指导各专项组明确工作任务，并进行集中培训，确保各项工作抢前抓早、扎实有效开展；深入开展“解放思想 振兴发展”研讨，围绕进一步提升领导干部能力素质，健全完善常态化学习机制和日常学习计划，在学中干、干中学，扎实推进理论学习，以思想引领推动全县“能力作风建设年”活动落地生根。

二、瞄准服务靶心，当好“领头雁”。

本着规定动作不走样、自选动作有创新、高难度动作有突破的工作理念和方式方法，在成果转化、运用上持续发力。把疫情防控作为党员干部强作风提能力的“主战场”，在疫情防控的关键时期，全县2400名党员干部积极发挥“头雁”作用，投身67个防疫一线卡点，全天24小时值班值守，各“党员先锋岗”“志愿服务队”的志愿服务大军逆流而上，积极参与到全县核酸检测、物资保障、卡口排查等工作中，以实际行动促进能力作风成果转化，打通为民服务“最后一公里”；举办了“XX夜校”素质能力提升班，设置9个班次50余节课程，围绕基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理、服务群众等内容对党员干部进行培训；县属各部门单位结合各自实际积极开展学习活动，切实转变干部作风、提升干部能力素质，以实践实干锤炼检验能力作风。

三、瞄准调查靶心，打好“整改战”。

以开展“五大”行动为载体深入调研走访，切实增强“解放思想 振兴发展”的能力作风。全县处级领导干部针对职能职责、业务钻研、分管领域等工作，深入社区、村屯及企事业单位进行调研走访，联系群众，探实情、听实话、抓实效，啃“硬骨头”，查“久痼疾”，共走访100余人次，收集社情民意形成问题清单25个，全部明确了责任人和完成时限；各级党组织以调研为抓手，对标对表找差距，通过线上微信群、问卷调查、电话回访、信访信箱等方式，切实掌握第一手资料，多渠道畅通做好征求工作意见70余条；深化“我为群众办实事”长期整改清单，实现有效衔接，力争台账问题零余留，打造“即接即办、善作善成”服务格局。

7.基层组织建设年活动情况汇报 篇七

情 况 汇 报

中央确定今年为基层组织建设年，我镇按照县委统一安排部署，结合镇情实际，突出工作重点，抓住关键环节，围绕一个目标（党建目标），坚持两种考核（干部考核、重点工作考核），加强三项管理（支部书记队伍管理、党员队伍管理、后备干部队伍管理），使基层组织建设年活动顺利推进，实现了常规工作有创新，重点工作有突破，整体工作有特色的良好态势，现将前一阶段工作汇报如下：

前期分类定级工作中，我们坚持“四步走”，第一步，对各党支部进行深入调研、全面体检，共查找出问题五类136条；第二步，对各党支部进行自查自纠；第三步，广泛征集社会贤达、党员群众对党支部的意见、建议；第四步，镇党委研究审核，逐村进行分类定级。具体工作中，以实施“三心”工程为载体，大造舆论，强力推进，确保全镇党建工作上水平。

一、实施细心调研工程。

（一）细化安排抓落实。在县委对基层组织建设年活动安排之后，镇上成立了基层组织建设年活动领导小组，专设了办公室，抽调工作人员，配设了各类办公设备，为开展工作奠定了坚实基础。制定下发了活动方案，召开全镇基层组织建设年动员大会，向各基层党组织和广大党员传达了会议精神，对阶段性工作进行了周密细致地安排部署。

（二）细心调研拟措施。坚持客观公正、事实求是、不

回避问题、不降低标准的原则，为每名党员领导干部确定了联系点，要求就基层组织和党员队伍建设、产业发展等调研10-15户群众，广泛征求意见、建议。各党支部结合分类定级情况，针对存在问题，对党组织作用发挥情况，党的路线、方针、政策的贯彻落实情况，深入开展调查研究，认真听取群众的意见和建议。在此基础上，召开专题会议，研究各党支部在基层党组织建设中存在的困难和问题，提出解决问题的办法和措施。

（三）细化承诺促发展。镇党委及各党支部面向社会公开承诺，接受群众监督，每名党员结合自身实际进行公开承诺，镇党委领导对党组织承诺和党员承诺进行点评，有针对性地“抓两头，带中间”，营造出“先进有压力，中间有活力，后进有动力”的创先氛围，镇党委的“龙头”作用和村党支部的“战斗堡垒”作用发挥明显。

二、实施真心帮建工程。

（一）围绕“123”工作模式抓帮建。始终把基层组织建设作为党委工作的重中之重，认真实施真心帮建工程。一是签订党建工作目标责任书。镇党委和各支部签订党建工作目标责任书，对党建具体工作进行细化、量化，每季度考核一次，真正营造上下联动、齐抓共管的党建氛围。二是加强党员干部管理。充实完善了《党支部书记管理制度》、《党员干部管理制度》、《后备干部管理制度》等一系列规章制度，明确党员干部职责，改进工作作风，加强帮扶干部和大学生村官的管理，强化责任意识，使其切实为群众服务，为镇域经济发展贡献力量。三是坚持实绩考核制度。制定《党员干

部考核办法》和《农村重点工作考核办法》，加强对帮扶党员干部的考核力度，充分调动全体党员干部及村两委会班子工作的积极性和主动性。

（二）落实“六个一”责任制抓帮建。每个班子成员联系一个以上村党支部，分管一个村级重点建设项目，负责一户贫困户，联系一名以上贫困党员，每周至少组织学习一次，每周至少一次深入到村，解决存在问题，制定整改措施。积极利用各村党员干部远程教育平台，组织党员干部和群众学习党的理论知识、农业作务技术、家庭实用技能、卫生保健常识，实现了全镇无“零点击”站点。先后邀请县委党校等专家举办专题讲座7期，培训党员干部320人次；组织巡回宣讲14场次，培训3500余人次。

（三）发挥党员先锋作用抓帮建。坚持以“一名党员就是一面旗臶”为导向，在帮建活动中开展“党员突击手”、“五星党员”（学习星、团结星、帮带星、关爱星、奉献星）、“致富先锋”、“教学能手”等评选活动，让每名党员都参与进来，贴近基层需求、回应党员关切、顺应群众期盼。在XX村、XX村群众安臵房社区建设过程中，支部书记带领“两委”成员，驻守在施工一线，协调处理化解了各类矛盾；全县保障性住房工作启动时，XXX村支部在镇主管领导和驻村干部的指导下，深入各家各户，在田间炕头，化解了一桩桩征地矛盾纠纷，为保障性住房顺利开工付出了艰辛劳动；纸坊村支部书记杜宝林，瞅准了发展大棚蔬菜的路子，遂带领几名党员建成了大棚蔬菜基地，现已初具规模，在群众中引起强烈反响；城关社区党支部创新体制机制，坚持“微笑服务、礼

貌服务、效能服务”三原则，建立了民情档案，创办了《社区工作》期刊，探索出了新形势下社区建设的新思路、新机制。

三、实施全心服务工程。

（一）注重村级党组织建设。扎实推进村级组织活动场所建设。按“简便、实用、节约、实效”的建设思路，将村级组织活动场所建设与新农村建设相结合，切实将这项“民心工程”做好做实，做成“群众满意工程”。把村级组织活动场所建设成新农村的“指挥部”，强化配套功能建设，营造良好的党建工作氛围。力争赶7月底建成留石村等村级活动场所，确保全镇16个基层党组织有活动场所。

（二）注重建立长效机制。切实加强基层党组织建设，增强党员队伍生机与活力。逐步解决农村党员干部思想观念陈旧落后，农村党员干部年龄偏大，素质较低，青年人入党人数不多，结构不合理，个别党员干部理论信念意识不强，政策理论水平不高等问题。为此，镇党委向各村、各专业协会等组织派驻了党建指导员和联络员，每月坚持下基层解决实际问题。在党员干部的带动下，村集体经济实力明显提升，农民收入显著增长，较好地发挥了示范带动作用。

8.开展基层组织建设年活动工作汇报 篇八

阶段性工作总结

自今年开展基层组织建设年以来，滨投集团党委按照区委区政府的部署要求，以此为契机，认真开展“党的基层组织建设年”活动，将其作为建设集团“五好”党支部、加强基层组织建设的重要一年，并结合集团实际情况，进行了广泛的宣传动员和精心的组织安排，确保集团“党的基层组织建设年”活动按计划有序进行。现将阶段工作情况进行小结，汇报如下：

一、基本情况

合肥滨湖投资控股集团有限公司（以下简称：滨投集团）是包河区的独资国有大型企业集团。目前，设有滨投集团党委一个党委，机关党支部、包河房地产党支部、城投公司党支部、湖滨物业党支部等4个支部，共有党员52人。

二、工作开展情况

（一）加强组织领导，精心安排部署

自基层组织建设年活动开展以来，按照省、市、区委的安排部署和《关于在全区创先争优活动中深入开展“基层组织建设年”的实施方案》的要求，集团党委高度重视，召开了专题会议。在对集团党建工作现状认真分析的基础上，结合集团实际，对抓好落实基层组织建设年活动的各项工作进

行了深入的讨论和研究，成立了由集团党委书记为组长，其他领导班子成员为副组长，各党支部书记及相关单位负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组，制定了《滨投集团开展基层组织建设年活动实施方案》，确定以迎接党的十八大为主线，以强组织、破难题、增活力促发展为主题，以“五个提升”（基层党组织战斗力进一步提升、基层党组织书记素质进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、基层基础保障水平进一步提升、基层党建制度化水平进一步提升）为目标，以“五个建设”(基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障）为重点，不断丰富活动载体，创新工作机制，落实工作责任。于4月12日召开了滨投集团召开了关于开展基层组织建设年活动动员大会，对开展活动进行了安排部署，结合实际制定了工作计划；同时，运用多种形式对基层组织建设活动年的重要意义、指导思想、工作重点进行了宣传，为开展基层组织年活动营造了良好的舆论氛围。

（二）明确目标任务，增强活动实效性

在区委区政府的安排部署下，集团党委结合集团实际，以今年党建的阶段性工作为重点，把推动集团重点项目、促进集团和谐作为集团基层组织建设年的出发点和切入点，在抓落实、见成效上下功夫，扎实抓好各项工作任务的落实。

1.做好基层党组织的分类定级工作。集团党委对照《中

国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和先进基层党组织“五个好”的要求，对集团四个党支部进行了认真分析评议和摸底，并以此为基础，对集团四个党支部进行分类定级。

2.建立健全集团党内工作机制。通过基层组织建设年活动的开展，集团党委按照“三重一大”工作报告要求，积极参与集团的运营管理，建立健全党内民主参与机制、监督制约机制等，着力解决集团各党支部在建设中存在的困难和问题，不断创新活动方式，全面提高集团各党支部的创造力、凝聚力和战斗力，努力实现基层组织健全、各项制度完善的党建工作目标。

3.创新活动载体，丰富活动内容。集团党委结合集团工作实际，以“推动科学发展、促进企业和谐”为重点，积极构建活动载体，开展丰富多彩、富有特色的主题实践活动。先后开展了学习胡启生书记的“立大志、担大任、吃大苦、创大业”的讲话精神活动、基层党建项目创新活动以及党员民主评议活动等。同时要求各党支部要在开展好上述活动的基础上，结合单位实际，组织开展丰富多彩的主题实践活动，确保集团基层党组织建设年各项活动的落实。

（三）扎实组织实施，做到五个结合

集团党委围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求，健结合集团实际，将基层组织建设年活动与正在开展的工作相结合，实现“基层组织建设年”活动要求的落实。

1.将开展基层组织年活动与当前召开的民主生活会的要求相结合，通过活动的开展，加强集团党委班子建设，进一步转变干部作风，提升集团领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

2.将开展基层组织年活动与深化“创先争优”活动，激发班子活力相结合。把“五个好、五带头”具体细化到日常工作中，通过公开承诺、领导点评、群众评议等措施，激发了基层党组织及集团广大党员的工作热情，推动了各项工作落实。

3.将开展基层组织年活动与便民服务相结合。今年按照区委区政府的要求，集团党委组织30多名党员开展了“万名党员服务日”活动，并结合集团实际将活动常态化，在集团行政人事部设立便民服务办公室，着力为来集团办事的群众办事提供便民服务。

4.将开展基层组织年活动与推进基层民主政治建设相结合。在工作中，集团党委不断建立健全党内民主监督制度，坚持以制度促规范、以制度促完善，明确集团党组织的工作职责，健全党员干部承诺，在集团设立了党务公开栏，大力推行党务公开，坚持经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，完善公开监督制度，确保各项工作的落实。

5.将开展基层组织年活动与实施党员素质提升工程相

结合。一是集团集团充分利用安徽省党员干部远程教育系统，每月定期2次进行集团全体党员的教育培训；二是利用集团每周五下午的培训时间对集团全体党员、员工进行各类业务培训。截至目前，集团已开展各类培训260人（次）。

三、今后的工作

1.要在抓好基层组织建设的基础上，不断参与集团的运营管理，结合集团实际多思考、多探索，不断创新工作机制，推动集团房地产和金融支柱产业的做大做强，努力将滨投集团打造成以市场为导向、以包河发展为己任的，有竞争力的综合性现代企业集团。

2.要全面加强集团党委班子建设，提高党组织的战斗力和凝聚力。充分调动集团领导干部的工作积极性和主动性，加强党员干部教育管理，提高党员干部工作水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断推动集团的发展壮大。

3.健全工作制度，规范监督管理。建立完善集团党委的重大事项决策等制度，加强对党员的管理和监督，认真落实“三会一课”制度和党内监督条例，健全和完善党员承诺制，做到以制度管人，按制度办事。

合肥滨湖投资控股集团有限公司

9.思想作风建设年活动开展情况汇报 篇九

xxxx党支部（2012年5月23日）

今年以来，xxxx党支部以开展干部思想作风建设年、联村联户行动、基层组织建设创新年等系列活动为载体，立足产业发展，抓党建、转作风、求实效、组织引导党员干部投身果业生产实践，服务苹果产业发展，促进农民增收、繁荣农村经济，取得了显著的成果。干部思想作风有了新的变化，以饱满的热情投身果业生产之中，工作积极性、主动性高，不怕苦、不怕累、抓培训、搞服务。广大干部职工深入联系帮扶村户，搞对接、搞调研、谋思路、找项目、解难题，为他们送技术、送信息、送物资、送服务，群众普遍反响较好；全局上下积极为农村、为果农措办实事，抓建示范典型，培育产业样板，起到了积极的辐射带动作用；创新基层组织建设，开展党员志愿者服务活动，实行党建项目化管理，党员干部率先垂范活跃在生产一线，各类活动有序开展，为全县果产业持续、快速发展奠定了坚实的基础。现将有关情况汇报如下：

一、扎实开展干部思想作风建设年活动

2月7日县委常委（扩大）会议之后，我局迅速召开思想作风建设动员大会，传达会议精神，部署安排干部思想作风建设，进一步统一思想认识，组建机构，制定实施方案，深入开展干部思想作风建设年活动，全局职工对照县上提出的十个方面的问题，认真开展了自查反思，主动查找自身在思想作风上存在的问题和不足，并撰写形成了个人思想作风汇报材料。在此基础上，开展互查、互评活动，通过召开会议和工作述评会，进行了实事求是的分析评价；开展“三评三比”活动，通过技能大赛，实践演练的方式，比能力、比贡献、比作风、看实绩、看位次、看作用。此外，通过交流、发放意见征求表，从各乡村和果农群众中征求意见建议，梳理起来主要是学习的氛围还不够浓厚，果业生产上探索研究和创新发展意识还不够强，职工相互沟通和支持配合还有待于进一步加强，部分同志在工作纪律等方面对自己要求还不够严。针对这些问题，局支部依据现有规章制度，修订完善了综合管理制度，制定了干部职工绩效考核制度，靠制度管人、管事、管权，并组织党员干部积极改进思想作风。通过两个多月的集中学习、查找和整改，全体人员对开展思想作风建设活动重要性的认识有了新提高，对个人存在的问题和不足有了新认识，工作责任意识、群众意识、争先创优意识全局意识和廉政意识有了新增强。

二、稳步推进“联村联户，为民富民”行动

省市、县委关于“联村联户、为民富民”行动动员大会之后，我局相继召开了动员会、培训推进会，组织全体干部职工认真学习省委王三运书记、市委陈伟书记、县委xxxx

和行事历，按制定承诺、公开承诺、践行承诺、汇报承诺、评议承诺的流程，年初在电视台就果业生产进行公开承诺以扩张基地规模、提升幼园管理质量、培育典型示范、配套完善产业体系、扩大宣传培训、健全机制六项工作为重点，强化工作落实，全力提升服务质量，全面完成既定各项工作任务，推动全县苹果产业扩量、提质、增效。目前，按照“十二五规划”下达了今年的果园建设任务，指导各有关乡镇动员引导群众预留果园建设用地4万亩；今春以来，指导乡镇全面完成了以追肥、覆膜、复剪、拉枝、刻芽、病虫害防治、间作套种和推广运用肥水耦合技术为主的春季果园管理，整体工作进展良好；抓建省市级标准化示范园14处3.73万亩，重点培育xxxx姚景挂果园、瓦玉矮化新植园、xxxx西郊挂果园和常青苗圃优质育苗基地4个典型，招商引资在白峪村投资2500万元建设xxxx县佳源果蔬有限公司5000吨保鲜气调库1处，工程项目已经动工建设。加强技术培训力度，累计举办技术培训45场次以上，培训干部群众8000多人次，发放技术资料8600多份。进一步充实技术服务力量，聘请农民技术员403人，将承诺的事项抓紧抓好，落实到位，为规范果园管理技术操作提供了有力的保障。

四、深入开展基层组织建设创新年活动

讨论制定了基层组织建设创新年活动实施方案，建立日常活动制度，每月开展1次集中学习、1次党内活动、2次培

验收工作，切实履行领导职责，精心组织，带头落实，确保组织领导到位、思想认识到位、工作措施到位、责任落实到位。二是强化宣传，营造氛围。深化学习，编制印发学习宣传资料，分层次召开班子会、职工会，广泛宣传发动，大力宣传各项活动的目的意义、方法步骤和主要任务，组织编办活动简报，捕捉典型事迹，着力营造良好的舆论氛围,稳步推动活动深入开展。三是严格督查，确保成效。局领导小组及其办公室人员认真负责，加强督促检查，协调解决有关问题。班子成员带头转变作风，查找问题，落实整改，带头开展各项行动，对问题多、整改效果不佳的干部职工重点帮扶，并限期“补课”，确保按期完成了各个阶段的目标任务。四是统筹联动，整体推进。把思想作风建设与“联村联户”、“承诺评议”、基层组织建设创新年、制度建设、党风廉政建设统筹安排，整体联动，形成了全局上下改进作风、提升形象、推动发展的强大合力，真正把作风建设渗透到果业生产各个层面，促进工作质量和效率全面提高，做到开展活动与果业生产两不误、两促进、两提高。

10.桐梓县残联开展基层组织建设年活动的情况汇报 篇十

情况汇报

一、社区基本情况：

xx社区位于xx镇西南、呼玛河岸北，辖区面积约x平方公里，xx社区下辖八个居民小区，共有xxxx户，人口总数xxxxx人。社区党总支下设xx个党支部，社区党员xxx名。其中退休党员xxx名，家属党员xx名，在职党员xx名，下岗党员xx名，流动党员xx名。

二、社区分类定级工作情况：

按照xx县基层党支部分类管理考核评分标准，经过评定，先将我社区十四个党支部划分为：A类两个支部（一支部和二支部）；B类两个支部（三支部和十四支部）；C类九个支部（四、五、七、八、九、十、十一、十二和十三支部）；D类一个支部（六支部）。

三、基层组织建设年活动开展情况：

（一）以提高素质、增强能力为重点，进一步加强党组织领导班子和党务工作者队伍建设。

1、加强教育培训。有计划地对党支部成员进行培训，根据党建建设发展需要，通过举办专题培训班、研讨班，并通过开展典型交流，组织考察学习、等渠道，不断提高党员的综合素质。

2、完善考核奖励。将党建工作联系点建设、示范点考评与机关及社区工作者目标考核结合起来，不断增强争先创优意识。结合示范点创建工作，适时组织开展评选工作并实施奖励；对不胜任工作的，予以组织调整。

（二）以拓宽领域、强化功能为目标，全面提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

1、夯实组织基础。根据社区发展的需要和社区党员的分布情况，及时建立和调整社区党支部。明确和强化党支部的工作职能。

2、构建区域性党建工作共同体。进一步建立和完善社区党建协调机制，把社区内各类机关、企事业单位独立党组织维系在一起，做到“资源共享、事物共议、活动共办、责任共担”，增强社区党组织在区域性党建工作的协调作用。社区每年都举办主题为“献爱心，暖人心”的党员募捐会，发动驻区党员管理站党员为困难居民募捐钱物，2011年共募捐衣物200余件，生活日用品30余件，并及时发放，帮扶了83户困难家庭

3、扩大工作覆盖面。党组织要把党务工作同日常工作结合起来，实现党务工作全覆盖，充分发挥党的工作的职责，团结、组织党员和居民群众完成各项工作任务。每逢佳节，走访慰问。2011年 “七一”来临之际，社区党总支带着水果、鸡蛋、米面等物品，到xx社区的困难党员xxx、xxx、xxx等家中走访慰问。中秋节，党总支为xxx、xxx和xxx等6户困难居民送去了米、面、油和水果，让他们能过上一个快乐的中秋节。2012年春节时，社区党总支入户慰问困难党员和困难群众20户，送去了米，面，油和水果，总价值4000元的米面粮油。

（三）切实加强党员的教育管理工作。

1、加强理论学习。在党员中深入开展“三个代表”重要思想学习实践活动，重温入党誓词，加强党性修养，保持先进形象，使党员在思想认识上达到新高度，在自觉实践上取得新成果。

2、开展党员培训班。坚持每月一次召开党员培训班，学习《党章》、《宪法》等。

（四）实施党支部分类管理。

1、重新划分支部。为充分发挥xx社区党组织的领导核心作用，按照“一社区一党组织”的要求，合理设置社区党组织，xx社区依据在职职工、社区居民小组、离退休党员、下岗党员构成等情况建立xx社区党总支，并下设十四个党支部。党支部的构成情况为：在职支部两个；离退休党员支部六个；家属党员支部一个；下岗党员支部五个。

2、实施支部分类管理，推进支部进档升级。

按照中央、省、地县基层组织建设年活动要求，在全面搞好调查摸底的基础上对党支部进行分类管理，党支部按照“五个好”的标准（即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）。撰写党支部分类管理调查报告，制定社区党支部切实可行的党支部分类管理方案、科学的考评机制。对“五好”支部，以及晋位明显的支部建立奖励措施和办法，表彰激励先进，教育帮扶后进，对连续挂末的党支部，按照党内有关规定进行组织处理。

3、开展“找党员回家”活动。

我社区有xxx名党员，其中失去联系党员xx名，社区党总支采取各种方式联系党员，通过找党员的亲戚朋友等获得联系方式，做了大量的思想工作，终于将xx名党员找回家，并为他们从新划分了支部。

4、开设“三个课堂”培训社区党员。

一是开设“假日课堂”----在职党员与社区党员联训。以“双向管理”为载体，让在职党员沉下去，深入所居住的社区参加“八小时以外”社区党组织活动，接受居住地社区党组织的监督管理，重点开展“出一个点子、办一件实事、搞一次慰问”的“三个一”活动，要求在职党员每季安排一个星期天参加一次社区学习活动，搭建在职党员与社区党员共同学习交流的平台，把党的声音、政府大事、致富用工信息及时传送到社区党员的手上。同时，积极参与社区建设，做到进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心，共建和谐社区。

二是开设“家庭课堂”----确立“中心户”集训。结合党员特点，因地、因时、因人而异创新教育培训课堂，根据党员平时联系互动，由各支部党员自主选择确立“理论学习中心户”，以党员家庭为阵地，采取办小班，常办班的形式，组织党员开展教育培训，激发社区党员的的政治热情和社会责任感。对身体健康状况差，无法参加任何活动的老党员，党支部要每季度至少一次入户，在其家中开展“炕头支部”学习，使他们在茶余饭后就能学习党的精神、政策，提高思想认识，加强党性修养。

三是开设“流动课堂”----整合教育资源轮训。在职党员、社区退休党员组成的“党员宣讲团”，每季度坚持1-2次巡讲，成为社区教育培训的骨干力量，开展送科学、送文化、送法律、送卫生、送健康“五送”活动。

5、广泛开展志愿服务。大力提倡支部为党员服务，党员为群众服务。建立健全社区党员志愿者服务队伍，围绕“知民、为民、安民、乐民”，大力开展党员先锋岗、党员奉献日等多种类型的志愿服务活动。今年驻区党员管理站共包扶困难户35户，帮扶钱物合计2700元，提供志愿服务59人次。xx社区鳏寡孤独老人及体弱多病群体较多，低保户中重病户也较多，同时地理位置决定了百姓就医难。2011年6月份，社区党总支主动和中医院协调，在社区举办了免费义诊活动，为144名居民进行了免费诊断和治疗。

党员志愿者队伍活跃在百姓中间，帮助身体有病的居民劈柴，扫雪，掏火墙，搭坑，刷墙，钉塑料布等。他们出工出力出钱，开展公益性劳动，深受困难居民欢迎，受到群众的高度赞扬。

（五）继续开展党建“233”工程。

1、党总支采取措施深化帮扶困难党员。

第一项措施是健全规范困难党员信息。社区建立电子信息，详细记录家庭住址、家庭结构、收入情况、致困原因等内容，做到底数清、情况明。同时，实行季度动态管理制度，党总支每一季度对困难党员情况进行一次审查，对不符合帮扶条件或已经解困的及时进行调整，对新出现的困难党员及时纳入关怀帮扶范围，定期更新信息。

第二项措施是完善困难党员结对帮扶制度。社区党总支一方面要为他们自身脱贫致富谋求出路，另一方面要让他们带动其他居民一起勤劳致富，培养他们成为脱贫致富的榜样和带头人。社区党总支积极为下岗党员寻找就业门路，了解他们的一技之长，为他们建档立案，并对年龄相对较大，没有一技之长的下岗党员，要了解他们的就业方向，和劳动部门联系对他们进行岗前培训，使他们能适应社会的需要摆脱贫困。截止目前社区党员与17名困难党员结成帮扶对子。

第三项措施是健全困难党员社会扶助制度。实行党内互助与社会扶助相结合，把关怀帮扶困难党员纳入整个社会保障体系。对家庭收入水平处于“低保线”以下的困难党员，及时纳入“低保”范围。经常协调驻区单位、驻区党员管理站在落实再就业、社会救济、大病医疗救助、廉租房租赁住房补贴等方面统筹考虑帮扶困难党员。

2、党员帮扶贫困群众解困脱贫。

社区党总支紧紧围绕“以人为本，服务群众”这个宗旨，坚持以服务为重点，提高居民生活质量，紧紧围绕“为民办好事办实事”的理念，不断健全服务设施，拓展服务领域，尽力满足居民需求。为帮助少数贫困家庭摆脱贫困。目前社区8名支部书记与10名困难党员结成帮扶对子，社区在职党员带动社工与17户困难群众结成帮扶队子。党员们对帮扶对象及时伸出援助之手，帮钱、帮物、帮干活或对孤寡进行陪伴、精神慰扶，把党的温暖送到群众心中。

例：五小区居民xxx双目失明，妻子患有脑血栓，有一女儿上高中，家庭生活非常艰难，社区第十二支部书记xxx主动与其结成帮扶队子，经常到其家中，帮助打扫房间、做饭，逢年过节还送去水果和营养品。

（六）以创新求实为动力，不断提升社区党建工作水平。

1、创新工作思路。根据社区的特点，因地制宜地制订符合社区的党建工作目标体系，加强分类指导，使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。尊重和激励党员、群众的首创精神，把群众的积极性、主动性、创造性激发好、引导好、实现好，以思想观念的与时俱进推动党建工作的不断创新。

2、创新活动载体。一是坚持寓教育管理于服务之中，以服务质量的优化提高教育管理的效果。不断改善服务条件和服务设施，创设多样便捷的服务项目，提高服务意识和服务水平，使社区成为党组织服务党员、党员服务群众的重要阵地。二是积极推进社区党组织结对共建工作，在总结经验的基础上，在社区范围内有序地深入开展。三是组织好党建示范点创建工作。指导各支部开展以“五个好”为主要内容的社区党建示范点创建工作，整体推进社区党建各项工作上水平，形成完整有序、具有特色的创建工作体系。

3、创新工作机制。xx社区党总支重新整理党建工作制度，完善并制定了xx社区党建工作责任制度、党支部主要职责等17项党建工作制度。

四、开展基层组织建设年活动中好的经验做法。

1、坚持服务至上的原则，把党建阵地建成增强党组织亲和力凝聚力的“强心剂”。着眼于强化社区党建阵地的服务功能，开拓服务领域，创新服务内容，进一步深化阵地吸纳和凝聚作用。在服务理念上，突出“无时不在、无事不在、无处不在”的特点，强调服务的全方位、全天候与多样性。在服务方式上，以三个“结合”为重点，即党员找组织与组织找党员相结合、服务党员与服务群众相结合、组织服务与党员服务相结合，努力从组织上、工作上、精神上、生活上对全体党员实施全方位关怀。在服务内容上，除了接转组织关系等一般性服务内容外，还提供生活服务、职业服务等新项目。如开展“找党员回家”活动，通过小区主任配合，查找与失去联系党员相关的人，找到他们的联系方式。

2、社区党总支把加强社区党建与建设平安和谐社区相结合，尤其是与社区治安管理相结合，从党员做起，充分发挥社区党员在参与社区治安防范中的模范带头作用，发动党员带头参与社区的治安防范，充实群防群治力量。抓好社区党建工作的前提是要有一支活跃在社区、服务在社区、发挥作用在社区的党员队伍。党总支号召社区党员在力所能及的情况下，积极参加社区的治安防范，并通过自身的模范行为，带动更多的居民群众参与到平安和谐社区建设中来。组建党员义务巡逻队参与社区治安防范，是社区党建与平安和谐社区工作的有机结合，其目的在于充分发挥党员的模范作用，培育群众的防范和自治意识，带动群众参与群防群治，维护社区安全和稳定。

3、营造良好的社区和谐文明氛围，着力推动社区居民群众思想道德素质的提高。一是宣传教育活动。重点抓好“三种对像”，即社区党员、老年人、青少年。组织开展环保教育、子女教育、宣讲公民道德纲要等讲座；利用黑板报、橱窗、横幅等宣传阵地，表扬好人好事、宣传“基本道德规范”、“城市居民文明公约”等内容。二是群众文体活动。社区组建了文艺宣传队、合唱队等文化特色团队，组织开展了庆“三八”、“七一”、“十一”、欢度元旦、春节等大型群众性文化活动，极大的丰富活跃了社区居民群众的文化生活，改善了邻里之间关系，倡导了健康、文明科学的生活方式。三是道德实践活动。积极组织居民群众特别是志愿者参与社区共建、社区教育、社区服务、社区管理、社区监督、社区捐助等系列活动。四是志愿者服务活动。积极发展志愿者队伍，建立了社区青年志愿者服务队，社区党员志愿者服务队，社区义务防火治安巡护队、社区民事调解志愿者服务队等队伍。并经常组织开展各项服务活动，充分发挥志愿者队伍的积极作用。

4、党建工作协调机制建立。根据社区党建工作的特点，构建统一规范的党建工作协调机制。加强与辖区单位党组织的横向联系，找准利益切入点，积极采取措施密切社区与驻区单位的关系，让驻地单位参与到社区建设中来。

五、目前存在的问题：

一是工作人员不适应。基层组织建设年办公室工作力量薄弱，工作人员兼职情况多。

二是思想观念不适应。各党支部书记，认为搞经济建设是第一位的，党的建设可有可无；有的认为基层党建是“虚”功，不好做实；有的对做好新形势下的基层党建工作产生畏难情绪，认为老办法不顶用，新办法又不会用；有的固步自封，固守过去的老传统老办法，试图“以不变应万变”，对变化了的形势缺乏观察和研究，缺乏进取和创新的精神。具体表现为：个别支部书记忙于个人业务，顾此失彼冷落党务工作；党支部不能坚持正常的组织生活，或者组织生活内容单调、形式单一，不能满足广大党员的需求；党支部疏于对党员的教育和管理，不能有效地开展批评与自我批评，党支部在群众中威信不高，发挥作用不明显。

三是能力素质不适应。形势的发展变化要求基层党支部书记的具备多方面的能力和素质，这就要求我们的党支部书记是一个复合型人才，既要具备经营管理能力，又要具备丰富的党务知识。从我社区党员的队伍分析，党员的平均年龄46.6岁，年龄偏老化、思想不进步，缺乏责任心已经影响了社区党支部作用的发挥。同时，各支部忽视了对青年人才的教育培训，影响了年轻人追求进步的积极性。

四是组织活动不适应。客观上讲，我社区各党支部经济实力较弱，党组织活动经费较少，加之社区党建工作头绪多、任务重，党总支对各支部组织生活制度不能按规定落实，有的虽然落实了，但要求不严，质量不高，效果不好，学习方法陈旧，组织生活仅限于读报纸，念文件。实际工作中，组织活动往往给其它工作让路，党的教育内容与形式都不能适应新形势的需要。

六、下一步工作打算：

1、进一步加强和上级部门的汇报沟通，加大对活动的领导和指导力度；

2、进一步加大活动的舆论氛围，使基层组织建设年活动深入人心；

3、进一步加强基层党组织建设、班子建设、阵地建设、队伍建设和制度建设，提升党组织的战斗堡垒作用；