人人知诚信

2024-07-08

人人知诚信(共10篇)

1.人人知诚信 篇一

《人人知诚信人人讲诚信》主题班会活动策划

活动主题:人人知诚信 人人讲诚信

活动目的:

通过开展形式多样、内容丰富多彩的.符合少先队员心理特点和成长规律的教育活动,教育引导队员学会做人、学会做事、学会学习、学会共处。全面提高队员的文明道德水平,使他们在思想道德、能力、身体、心理等方面健康发展,做一个诚实守信的江村娃。营造“人人争当诚实守信江村娃”的良好班风学风。

活动时间:12月12日——12月30日

活动安排:

1、“诚信故事会”、“诚信格言大汇展”。 各班、各中队在晨间故事会中通过宣讲诚信故事、诚信格言汇展等活动,让队员们明白丢失诚信的危害,领悟“诚信”二字的重要。友谊中队可以进行交换互动活动。

2、制定一份“班级文明公约”。各班、各中队制定一份“班级文明公约”,并写在班级黑板报上,提出一句自己的诚信口号并由老师、同学监督实施。

3、“诚信伴我成长”主题班会。以“人人知诚信,人人讲诚信”为主题召开,可利用班队课组织讨论会、辩论会,使学生在活动中了解诚信教育的基本内容、要求和重要意义,形成“人人知诚信”的良好氛围,为“人人讲诚信”打下基础。以下内容供选择:诚信在我班谈、诚信与友情 、诚信小故事、诚信是什么、诚信与学习。

4、诚信故事读后感。由五年级各中队自行开展评比,优秀读后感交至少先队大队部。

5、法制副校长进行法制讲座。

6、“做个诚信好队员”日常评议活动。各中队纪律委员专门负责纪律自律、作业独立完成、做人表里如一,做事言行一致方面的督促、登记与每周总结。每周评选 “诚信之星”,并上报中队辅导员,在班级公示牌内表扬,喜报家长。

7、阵地宣传。红领巾广播播送诚信故事,诚信故事读后感优秀作品。

XXX中心小学德育处、少先队

12月12日

2.诚信征文:人人讲诚信 篇二

供电企业可以说与整个社会的各种行业都有直接的关系。这就决定了供电企业在社会中所扮演的重要的角色。企业与企业之间的日常关系的维系,不仅仅需要那一纸的合同,更需要双方的相互理解与信任,这就是企业的诚信!倾企业全力,保障电力的正常供应,保证供电的可靠与安全性,是企业追求的目标。这既体现了企业的社会责任意识,也体现了企业的诚信意识。

爱因斯坦曾经说过:世间最美好的东西莫过于有几个头脑和心地都很正直的严正朋友。在日常的工作中,要想真正交上几个知心朋友,首先你得是个讲诚信的人。因为你三四十年的职业生涯中,与朋友同事在一起的时间是很多的。人与人相处,应该坦诚相对,信守诺言。只有做到诚信为人,在工作中,大家才能配合的更好,身心愉悦,工作更出效率。反之,总是在别别扭扭的心情中工作,工作出差错的机率会加大,更严重的情况会葬送了自己的职业生涯甚至生命。

人与人之间的交往离不开诚信,同样的道理也适用于我们日常的工作中。一项工作能否不折不扣的加以完成,更是体现了一个人在企业生活中的诚信意识。就算有的工作做不到位,在短时间内可能也不容易被发现,但诚信的力量却会使我们的工作意识不一样。在对待无论大还是小的工作问题上,我们都会怀着百分百的意识与精神去工作。供电局的员工都是讲奉献的。试问,哪个员工的工作时间小于八个小时?哪位员工的.工作时间少于每周五天?在这样的工作强度下,工作的完成情况依然那么出色,靠的是什么?还不是大家的诚信观念!他们不只做到了人与人之间的诚信,更做到了与工作的诚信!

3.人人都要讲诚信 篇三

洋里中心小学

江榕欢

指导老师:黄惠

人而无信,不知其可也。你知道吗,一个人,如果不讲诚信,怎么创造美好的未来呢!

你应该听说过曾子杀猪的故事吧,有一次,曾子的妻子准备去赶集,由于孩子哭闹不已,曾子妻许诺孩子回来后杀猪给他吃。曾子妻从集市上回来后,曾子便捉猪来杀,妻子阻止说:“我不过是跟孩子闹着玩的。”曾子说:“和孩子是不可说着玩的。小孩子不懂事,凡事跟着父母学,听父母的教导。现在你哄骗他,就是教孩子骗人啊”。于是曾子便拿起了刀把猪杀了。

这则小故事就告诉我们千万不能说谎,要诚实守信,不能像故事中的妻子一样,答应别人的事,却不守信用。诚者,天之道也;诚之者,人之道也。这是出于礼记的一句话。意思是:真诚是万事万物共同遵循的准则,真诚待人是做人的基本准则。

4.人人知诚信 篇四

敬爱的老师、同学们大家好:

今天我演讲的题目是《人人讲诚信,世界更美好》。

诚信是璀璨夺目的阳光,她的光芒点亮了希望;诚信是广袤无垠的大地,她的胸怀承载了山川;诚信是翩翩飞舞的蝶儿,她的灵动带来了生机;我们需要诚信,我们呼唤诚信。你大概没有听说过延陵季子的故事,那么就让我来说给你听。春秋时期,吴国公子季札奉命出使,途径徐国。徐国的国君十分热爱季札的宝剑,可是按当地的风俗,一个使臣是不能佩剑的。季札自然也明白,便在心里决定完成使命后,把宝剑送给徐国国君。季札归后,徐君已故。物是人非,可季札却解下了自己价值连城的宝剑,挂在了徐君的坟前。别人问,人已亡,宝剑送给谁?季札回答:当时我已在心中答应了他,又岂能因为他死了,而有所改变?千年的岁月,千载的风霜湮灭了多少荣誉与辉煌,但千年的尘埃遮不住那诠释着真诚与信义的歌。曾经有这样一个故事,一位贫寒的母亲,她曾捡到一笔重金,她毅然选择了归还失主,孩子反对。母亲说,这是我们全家惟一值钱的东西。

诚信,爱它吧,就像爱你的生命一样去爱她!世上还有什么东西比诚信更可贵呢?诚信,精神与道义上的生命。相信它,你就可以创造一切,无论何时何地,像珍惜生命一样珍惜它吧。我们怎样对待每一位同学,如何上好每一堂课,怎么面对每一次考试,都是诚信对我们的考验同学们,让我们都来讲诚信吧,从身边的每一件小事做起:譬如,昨天你答应过老师要努力学习;今天早上你答应过爸妈要认真听讲,你就一定要做到。诚信无形,却可以经天纬地;诚信无色,却可以耀人眼目;诚信无味,却可以散发出沁人心脾的芬芳。这是我们心中最圣洁的东西,她让我们清清爽爽、坦坦荡荡。我的演讲完毕,谢谢大家!大家早上好!今天,我想要讲的题目是:诚信。

什么是诚信?顾名思义,诚实守信。诚信,作为中华文明古国的传统美德,几千年来,受到人们的自觉信奉和推崇。然而,时至今日,我们为何又重提诚信?是的,这是因为有许多的事令人骇然:假烟、假酒、假种子、假化肥、假文凭、假职称、假名字不胜枚举。“人而无信,不知其可也”,失去诚信,必定失去发展的空间,失去坚强有力的支持,失去人格和尊严。诚信是由“诚”和“信”两个概念组成的。诚,就是真诚,诚实;信,就是守承诺,讲信用。通俗地讲,诚信就是说老实话,办老实事,做老实人。诚实守信是中华民族的传统美德。哲人的“人而无信,不知其可也”,民间的“一言既出,驷马难追”,无不说明了诚信的重要性。诚实守信是我们每个人都应遵守的生活准则。因为只有以诚待人,别人才会同样以诚相待。很多人都听过这样一个故事,一个叫孟信的人,家里很穷,无米下锅,只有一头病牛。一天他外出,他的侄子将牛牵到集市上卖了。孟信回来后非常生气,责备他的侄子不该把病牛卖给人家,并亲自找到买主将钱如数退还,牵回了自家的病牛。透过历史的烟尘,我们清楚地看到孟信手中紧紧牵住的绝不是一头生病的黄牛,而是一条健康与高尚的道德纤绳,它将一个人的人品、修养引入了纯洁的圣地。这就是诚信的力量。诚信对于一个人很重要,对于一个国家则更为重要。一个不讲诚信的个人是社会的危险品,而一个不讲诚信的民族是莫大的悲哀。

因此,我们中职学生更应身体力行,从我做起,这样才能在不久的将来担负起建设祖国的重任。“言必信,行必果。”著名的海尔集团曾有过一次这样的经历:在与客户签发合同之后,由于种种原因,公司延误了发货时间,为了信守合同,公司决定采用空运,为此损失了一大笔钱,却由此赢得了信誉。总裁自豪的说:“我们之所以成功,是因为宁可失去所有的财产,也不愿失去信用。古语说“一诺千金”,无论是在日常生活中,还是在企业经营中,诚信都是最基本的准则。但是,遗憾的是,现在我们经常可以看到一些人见利忘义,为了追求眼前的利益而置诚信与不顾。在当今社会中,为了牟取暴利,商家们给猪肉注水,用福尔马林浸泡海鲜,屡见不鲜的假烟假酒,毒大米,劣质奶粉,摧残了多少鲜活的生命!面对那些层出不穷的骗子,防不胜防的骗术,以假乱真的产品,在善良人们无奈与无助的背后,更可怕的,是整个社会诚实守信的体系受到了前所未有的严重冲击!

5.电力人人讲诚信心得体会 篇五

曾几何时,提起电力企业,不少人总要发上一通牢骚:停电多、交费难、价格高、服务差等等。诚信,这个曾被多少哲人政客论证过千百遍的古老话题,如今不得不摆在所有电力企业的面前,像一条深不可测的深渊,一座高不可攀的大山。难道,难道今天,我们电力企业,我们电力人真的在社会主义市场经济的大潮中退伍了、落后了、保守了、掉队了吗?难道,难道我们永远也摘不掉“电老虎”“电霸王”这个大帽子吗?

电作为一种特殊的商品,作为一切经济发展的源动力,作为电力企业的生命线,它的售前、售中、售后无不渗透着“诚信”二字。拥有诚信,一根小小的火柴,可以燃亮一片心空;拥有诚信,一片小小的绿叶,可以倾倒一个季节;拥有诚信,一朵小小的浪花,可以飞溅起整个海洋……那么失去诚信呢?因为轻视诚信,世界50强企业安然公司、世通公司轰然倒下,刷新了全世界最大公司的破产纪录,成为人们茶余饭后的笑谈;因为失去诚信,我们电力企业在不经意间被戴上了“电老虎”“电霸王”的大帽子,而且一戴就是几年几十年。由此可见,失去诚信,对企业甚至国家会造成的多么巨大的损失,对我们电力人会造成多大的心里伤害。实践证明,推行诚信服务是解决电力企业适应社会主义市场经济,树立电力企业新形象,开拓电力企业新市场,促进电力企业新发展的最好方法。

诚信,是企业参与竞争的基础,也是赢得客户的根本所在,开展诚信教育,就是要让广大职工做到爱岗敬业,自觉维护企业形象,共同促进企业发展”。围绕人人“讲诚信、守诚信、促诚信”诚信建设目标,培育广大员工诚实做人、诚信做事、做诚信员工。服务要真心诚意,让客户感到你是在实实在在地为他们服务,而不是管他们。只有这样,工作局面才能打开。而对于我们电力企业来说,播种诚信,收获的不仅仅是自我的存在,得到的不仅仅是用户的信任,还有———一个充满生机和机遇的世界!

6.电力公司人人讲诚信教育动员讲话 篇六

―在开展“人人讲诚信”主题教育会上的讲话

同志们:

今天,公司召开“人人讲诚信”主题教育动员会,会议主要内容是坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实国家电网公司、省公司开展“人人讲诚信”主题教育电视电话会议精神,全

面部署公司“人人讲诚信”主题教育,动员全司干部职工积极行动起来,认真开展好“人人讲诚信”主题教育,扎实推进“四个主题年”活动,为促进公司各项管理再上新台阶不断努力。下面我讲以下三个方面的问题:

一、充分认识强化公司诚信建设的重要意义。

诚信,就是要诚实、守信用,对自己、对他人、对集体要有责任感。它既是中华民族的传统美德,也是我们每个人应该做到的最起码的道德标准。今年,网、省公司在多次会议上从建设社会主义和谐社会,深化内质外形建设的高度,提出了“以诚信建设为核心,着力加强各级领导班子和员工队伍思想作风建设”的工作要求,强调了加强诚信建设,促进作风建设再上新台阶的重要意义。张忠惠经理在基层单位党政负责人会议上,要求领导干部要在强化执行力方面下功夫,切实向公司负责、向职工负责,并着重强调了领导干部应具备的素质,从不同角度对加强诚信建设做了阐述。最近,网、省公司通过“人人讲诚信”主题教育电视电话会议,又对加强诚信建设、提升企业执行力的重要性做了进一步要求,并对“人人讲诚信”主题教育进行了详细的部署。加强诚信建设已成为公司当前和今后一个时期的一项十分重要的工作。

1、加强诚信建设是公司贯彻落实网、省公司决策部署的必然要求。诚实守信是社会主义核心价值体系的重要内容,党的十七大把诚信建设作为建设和谐文化、培养文明风尚的重要任务进行了专门部署。公司作为国有大型企业,不仅承担着重要的经济责任和政治责任,而且在推动社会主义精神文明建设,促进公平诚信的市场经济体系建设方面承担着重要的社会责任。加强诚信建设就是公司贯彻网、省公司会议精神,继承中华民族传统诚信文化的精髓,自觉实践社会主义核心价值体系,形成诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻等良好道德风尚的重要举措。

2、加强诚信建设是促进公司各项管理工作再上新台阶的客观要求。诚信是社会进步的基础,对一个企业来说,诚信是生存、发展、壮大的基本条件,百年老店所以能长盛不衰,正是长期坚持诚信的结果;跻身世界500强的企业和国内外著名品牌,也都是依靠诚信打造出来的。在公司产值不断攀升、职工收入稳步提高的新时期,要促进公司各项管理工作不断适应新形势,迫切需要加强企业诚信建设,增强干部员工的诚信意识,强化全体员工的责任感和使命感,形成忠诚党的事业,服从公司工作大局,自觉维护国家利益、人民利益和企业利益,齐心协力推动公司发展的良好局面。

3、加强诚信建设是提高员工职业道德水平、打造企业诚信文化的现实要求。“民无信不立”,是孔子在回答关于治国的结论;“言必信,行必果”,“诚于心,信于行”,是传统文化中的“君子”孜孜以求的修身目标。“诚信”作为一项普遍适用的道德规范和行为准则,对企业而言可以说是“立业”之本,是建立行业之间、单位之间以及人与人之间互信、互利的良性互动关系的道德杠杆;对每个人来说是“立身”之本,处世之宝,是培养人的高尚道德情操、指引人们正确处理各种关系的重要道德准则。个人以诚立身,就会做到公正无私、不偏不倚,讲究信用,就能守法、受约、取信于人,就能妥善处理好人与人、个人与社会的关系。公司高度重视诚信建设,始终坚持诚实守信、依法经营,严格规范企业和员工行为,纳税逐年递增,被国家工商总局评为“守合同、重信用”单位。然而我们工作中仍然存在着一些与诚实守信相背离的现象,严重影响了公司的形象。因此,亟需加强诚信建设,改进工作作风,尽快形成公司上下思想统一、步调一致、自觉履行职责的文化理念和互相信任、团结协作的工作氛围。

二、采取措施,准确把握主题教育的工作重点

开展“人人讲诚信”主题教育是公司党委加强诚信文化建设的重要形式和载体,各单位一定要按照公司党委的部署,紧密结合实际,采取各种措施,扎扎实实地把活动的各项要求落到实处。

1、加强学习教育,树立良好风尚。讲信誉、守信用是我们对自身的一种约束和要求,也是外人对我们的一种希望和要求。诚实守信作为职业道德,对于一个行业来说,其基本作用是树立良好的信誉,树立起值得他人信赖的行业形象,它体现了社会承认一个行业在以往职业活动中的价值,从而影响到该行业在未来活动中的地位和作用。各单位要深入学习中央领导有关诚信建设的重要讲话和中央关于加强诚信建设的规定、要求,深刻领会开展诚信教育活动的重大意义,准确把握这次活动重在增强执行力,增

强大局意识、团队意识和诚信意识,切实把各级干部员工的思想和行动统一到公司的各项决策和部署上来。各单位要结合实际情况,开展座谈会、研讨、征文、签名等形式多样的学习教育活动,加深干部职工对诚信建设的理解和认识,牢固树立“诚信为本,操守为重”的良好道德风尚。

2、认真查找问题,切实完善机制。查找诚信方面存在的突出问题,形成推

动诚信建设的长效机制,是开展这次主题教育的关键,也是衡量活动成效的重要标准。各单位要把诚信建设作为领导班子民主生活会的重要内容,进一步对照检查,深入开展批评与自我批评。要结合工作实际,重点查找在贯彻公司决策部署、自觉履行岗位职责、求真务实等方面存在的差距和不足,有针对性地提出改进措施。通过扎扎实实的工作,力争形成以下四方面的工作机制:一要形成诚信教育机制。把诚信教育纳入干部员工的各类培训中,全面培养员工的诚信意识。二要形成员工信用管理机制。建立员工诚信档案,对诚信等级高的员工在待遇、荣誉、职位上给予适当倾斜。三要建立诚信评估机制。重点强化对信用风险关键环节和关键员工的综合评价和考核。四要形成信息沟通机制。高度重视落实员工对事关公司发展改革等重大事项的知情权,畅通沟通渠道;经常了解业主、供货商、施工队伍的意见和建议,在以后的工作中及时加以改进;认真落实质量回访制度,切实提高顾客满意度。

3、融入中心工作,力争取得实效。开展“人人讲诚信”主题教育的根本目的,是推动公司发展。各单位要把这一主题活动融入到公司的中心工作和各项重点工作中,紧密结合,统筹兼顾,协调推进,把握六个方面的结合。一是与公司日常工作相结合。把讲诚信贯穿于公司管理的各个环节,在推进“四个主题年”活动、加强施工管理、维护公司利益等各项工作中,领导干部要率先垂范、以身作则,带头重信誉、守信用、讲信义,努力形成对公司党委负责、对企业发展负责,一级对一级负责的工作机制。二是与安全管理和质量管理相结合。安全是效益的基石,质量是发展的保证。各级领导干部要认真落实安全管理的各项法律、法规和规定,积极查找隐患,为职工提供良好的施工环境;各级管理人员要以精益求精、认真负责的态度严抓工程质量和工艺水平,以优良的工程质量和优质的现场服务,为我们不断赢得市场创造条件。三是与创建“四好”领导班子相结合。把“人人讲诚信”主题教育融入“四好”领导班子创建工作中,推动领导班子民主集中制建设,形成诚实互信、团结协作、群策群力、共谋发展的良好局面。四是与加强作风建设相结合。坚持和完善领导干部联系工程制度,加大具体指导,解决突出问题,做到领导在一线指挥、问题在一线解决;加强领导干部作风状况监督,通过认真落实党内监督各项制度,坚持诫勉谈话、领导干部述职述廉制度,及时发现和纠正领导干部作风方面的问题;大力宣传“做人清白、做事廉洁、交往诚信、甘于奉献”的廉洁理念,着力营造“干事、干净”的廉洁文化氛围。五是与群众性精神文明创建活动相结合。深入开展创建全国精神文明建设工作先进单位活动,把“人人讲诚信”主题教育融入文明单位、双文明队(站)、双文明班组、双文明部(室)以及“党员承诺制”、“党员先锋工程”、“党员责任区”、“青年文明号”等工作中,在全公司形成重信誉、守信用、讲信义的良好风尚。六是与公司机关建设相结合。公司进行机关部室考核,一方面就是要克服人浮于事、推诿扯皮等陋习,提高机关干部职工的整体素质,一方面就是要充分发挥公司机关“决策、指导、协调、服务、监督”的管理职能,切实为基层提供良好的服务。

4、建设诚信文化,推动公司发展。做人需要诚信,诚信赢得尊严,企业需要诚信,诚信赢得市场。开展“人人讲诚信”主题教育就是逐步要培育诚信理念,建设诚信文化,丰富和发展“真诚服务,追求一流”的企业文化内涵。我们要通过开展形式多样的教育活动,把诚信建设贯穿于队伍建设的每一个环节,引导广大干部职工自觉践行公司的核心价值观,让诚实守信成为员工的自觉行为,为推动公司健康、科学、快速发展提供精神动力、智力支持和思想保证。

三、加强领导,确保主题教育取得成效。

1、要加强组织领导。主题教育能否取得成效,关键在领导。各单位要切实加强对活动的组织领导,党委主要负责同志要亲自抓,建立机制健全、分工明确的组织机构,做到领导、组织、责任“三落实”,时间、人力、精力“三集中”,确保活动达到预期目标。

2、要加大宣传教育力度。我们要通过报纸、网站、橱窗、电视等途径加强宣传教育,引导干部职工树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德,努力培育和形成讲诚信、守诚信、爱诚信的企业新风,交流好做法、好经验,宣传先进典型,营造良好氛围。

3、要建立长效机制。加强诚信教育是一项长期而艰巨的任务,各单位要深入研究诚信建设中亟待解决的重点问题,进一步巩固和扩大活动成果,努力形成长效工作机制,推动诚信建设不断取得新成效。

4、要加强检查考核。公司将对各单位开展活动情况进行考核,并把活动成效纳入“四好班子”建设和年度业绩考核中,确保取得实效。各单位要认真检查本单位活动情况,力戒形式化、表面化,确保活动的各项要求落到实处。

7.人人知诚信 篇七

一、指导思想

以党的精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,自觉践行社会主义核心价值体系,继承中国传统诚信文化的精髓,突出时代特征和电网特色,形成人人讲诚信、人人重诚信的良好局面,进一步提升各级干部员工的执行力,为实现“两个转变”,推动公司发展再上新台阶,加快建设“一强三优”现代公司,更好地服务全面建设小康社会奠定坚实的思想道德基础。

二、总体要求

以加强诚信教育为基础,以建设诚信机制为保证,以提升诚信形象为重点,以打造诚信文化为目标,建立健全公司诚信体系,深化内质外形建设,形成对公司党组高度负责,政令畅通、令行禁止,言行一致、表里如一,人人执行规章制度、层层遵守公司纪律的诚信文化,努力把公司建设成为信用意识强、管理制度严、公共记录好、经营业绩优、品牌美誉度高的诚信企业。

三、重点任务

1.抓教育,增强诚信意识。要围绕诚信主题,广泛开展“诚实做人、诚信做事”等丰富多彩、各具特色的宣传教育活动,引导干部员工树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德。要广泛开展信用知识普及活动,引导和帮助广大员工了解诚信建设方面的相关知识,增强诚信意识和遵纪守法观念。要广泛弘扬诚信理念,通过举办专题报告会、培训班、论坛、演讲、征文、签名等丰富多彩的活动,强化员工诚信为本、操守为重的观念。

2.抓制度,健全诚信机制。要建立诚信教育培训机制,把诚信教育纳入干部员工的各类培训中,全面培养员工的诚信意识。要建立干部员工信用管理机制,完善干部员工诚信档案,对诚信等级高的员工在待遇、荣誉、职位上给予适当倾斜。要建立诚信评估监督机制,重点强化对信用风险关键环节和关键员工的跟踪监控。要完善决策信息通报制度,高度重视落实员工对事关公司发展改革等重大事项的知情权。

3.抓整治,提升诚信形象。各部门、各单位要结合工作实际,对照公司年中工作会议精神,重点按照“强化大局意识、责任意识、集团意识、提升执行力”的要求,认真查找本部门、本单位诚信建设中存在的突出问题,积极主动地做好工作。要结合河南省开展的“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动,着力加强各级领导班子、领导干部和员工队伍的思想作风建设。强化组织纪律,严格检查考核,对违反公司“三不指定”有关规定、统计数据不实、虚报浮夸、弄虚作假,搞上有政策、下有对策等行为,要严肃追究有关单位和人员的责任。

4.抓文化,营造诚信氛围。要将诚信教育活动与企业文化建设有机结合起来,积极践行“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念。要深入贯彻公司《企业文化手册》和《员工守则》,引导干部员工自觉践行公司核心价值观。要把诚信教育与弘扬抗冰抢险、抗震救灾精神有机结合起来,丰富企业文化内涵,努力形成具有公司特点的诚信文化体系,使诚信价值观根植于广大干部员工的思想深处,转化为公司上下坚定不移贯彻落实党组决策、齐心协力推动公司发展的自觉行动。

5.抓典型,树立诚信导向。要高度重视诚信建设中先进集体和个人的挖掘、发现和选树,特别是结合创建文明行业、文明单位、文明窗口、文明班组、文明部室和争当文明员工等,把诚信建设贯穿于各种群众性精神文明创建活动之中,充分发挥先进典型的榜样示范作用,树立正确的诚信导向。要通过自办媒体等多种渠道和形式,加强对诚信典型的宣传,在公司形成重信誉、守信用、讲信义的良好风尚。

四、时间安排

为确保“人人讲诚信”主题教育取得实效,集中学习教育活动分三个阶段进行。

第一阶段:学习教育阶段(8月25日—9月25日)

主要任务:制定方案策划专题全面启动

1.成立公司开展“人人讲诚信”主题教育领导小组和相关工作机构,加强对活动的指导、协调和督查工作。

2.制定开展“人人讲诚信”主题教育方案,并做好全面启动相关工作。

3.深入学习贯彻国家电网公司和省公司党组关于诚信建设的重要部署和要求,特别是准确把握“强化大局意识、责任意识、集团意识、提升执行力”的内涵、标准和要求,深刻领会开展“人人讲诚信”主题教育的现实意义和深远影响。

4.开展信用知识普及活动,引导和帮助广大员工了解诚信建设方面的相关知识,增强诚信意识和遵纪守法观念。

5.充分发挥“一报两站三刊”的作用,并利用宣传栏、板报和编印活动简报等形式,及时反映各单位活动进展情况,大力宣传诚信先进典型,形成全面动员、全方位参与的良好局面。

6.举办报告会、培训班、讲座、演讲、征文等载体活动,集中开展“诚信大家谈”和“讲诚信、庆双节”系列文化活动,大力弘扬诚信理念,营造浓厚的活动氛围。

第二阶段:查找问题、完善机制阶段(9月26日—11月15日)

主要任务:认真查摆集中整治建立机制

1.在学习教育、统一思想、提高认识的基础上,各部门、各单位要结合工作实际,查找在诚信建设特别是在“大局意识、责任意识、集团意识和执行力”方面存在的突出问题,深刻分析存在问题的思想根源。

2.针对在诚信建设方面存在的突出问题,提出本单位、本部门和自身践行的重点、标准和要求,制定切实可行的整改方案,明确整改目标、整改措施、整改时限,确保整改工作取得实实在在的效果。

3.加强对查摆问题和整治工作的督促检查和指导,确保各项工作落到实处。

4.继续组织开展各种载体活动和宣传工作,教育和引导广大员工诚实做人、诚信做事。

5.建立健全诚信教育培训、干部员工信用管理、评估监督机制,初步建立公司诚信建设体系。

第三阶段:总结提高阶段(11月16日—12月30日)

主要任务:总结成果`选树典型`制定规划

1.及时巩固活动成果,总结交流和推广先进经验,并认真查找活动存在的不足之处,制定改进措施。

2.评选表彰活动中涌现出来的先进典型和事迹,做好宣传工作,在公司形成“重信誉、守信用、讲信义”的良好局面。

3.各单位、各部门在全面总结开展诚信教育活动的基础上,结合工作实际,全面制定公司诚信教育和诚信建设规划,提出短期、中期、长期工作目标和阶段性工作重点,确保诚信建设广泛、深入、持久地开展。

8.讲诚信知感恩演讲稿 篇八

演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。现如今,很多地方都会使用到演讲稿,那么问题来了,到底应如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是小编为大家整理的讲诚信知感恩演讲稿范文,欢迎阅读与收藏。

讲诚信知感恩演讲稿1

敬爱的朋友们:

大家好!

不知大家是否注意到“诚信”二字在我们周围已是频频出现,无论是人们的日常生活中,还是在激烈的商业竞争中,“诚信”无一不应该摆在首位。

相信在坐的各位一定听过,做人一定要以诚信为本,商品经济就是信誉经济之类的标语。然而,当我们把目光撒向社会的每一个角落,它又是否真的已深入人心,成为一种时代的新风尚呢?

记得早在孩提时代,就听到过“狼来了”的故事,朦胧中便意识到小孩子如果撒谎是会遭殃的。显然,我国的文化历来是讲究诚信的。这个故事也通俗又深刻地告诉了我们做人的道理:要讲诚信。

然而,当我们生活在这物欲横流的社会里,穿梭于来来往往的人群中时,我们同样可以发现在我们身边充斥了各种不讲诚信的企业与个人。相信大家还记得“大头娃”的事件吧!当时有多少厂家生产的奶粉严重不合格,又有多少个无辜的小生命成了它们的牺牲品啊!看着那婴儿的头发掉光,看着他们的内脏器官衰退,难道这些厂家不会觉得有负罪感,不会觉得良心受到了谴责吗?

一个民族不能缺乏诚信观念,一个国家不能缺少信用制度,一个社会不能缺乏诚信体系,当然,一个企业也同样不能忽视信用管理。

有句广告词叫做“真诚到永远”。相信我刚说出它来的时候,你们一定猜出来了。对!它就是青岛海尔集团的广告语。海尔集团自从十多年前果断的砸毁了自己生产的近百台有质量缺陷的冰箱起,“诚信”便造就了“海尔”今天的良好信誉和知名度。这一砸便砸出了“海尔人”的.真诚,砸出了整个中国冰箱史上的第一枚金牌。

人无信而不立、童叟无欺的故事至今也流传了几千年。虽然它也曾苍白无力,也曾留下过许多令人叹息的故事,但真理永远会在人们最需要的时候闪闪发光。

北宋词人晏殊,素以诚实著称。在他十四岁时,有人把他作为神童举荐给皇帝。皇帝召见了他,并要他与一千多名进士同时参加考试。结果晏殊发现考试是自己十天前刚练习过的,就如实向真宗报告,并请求改换其他题目。宋真宗非常赞赏晏殊的诚实品质,便赐给他“同进士出身”。晏殊当职时,正值天下太平。于是,京城的大小官员便经常到郊外游玩或在城内的酒楼茶馆举行各种宴会。晏殊家贫,无钱出去吃喝玩乐,只好在家里和兄弟们读写文章。有一天,真宗提升晏殊为辅佐太子读书的东宫官。大臣们惊讶异常,不明白真宗为何做出这样的决定。真宗说:“近来群臣经常游玩饮宴,只有晏殊闭门读书,如此自重谨慎,正是东宫官合适的人选。”晏殊谢恩后说:“我其实也是个喜欢游玩饮宴的人,只是家贫而已。若我有钱,也早就参与宴游了。”这两件事,使晏殊在群臣面前树立起了信誉,而宋真宗也更加信任他了。

朋友们,抖落你满身的疲惫与困扰吧!走出世俗的阴影,抛开虚假与欺骗,为了我们个人的发展,社会的发展,和整个人类的发展,让我们共同携起手来义无反顾的与诚信签个约吧!

讲诚信知感恩演讲稿2

各位老师,各位同学:

今天我给大家演讲的题目是“讲诚信,知感恩”。

生命的轨迹,理应用感恩之心激起的道道涟漪一圈圈向前荡漾而去,伴诚信而行。

感恩是一种处世哲学,是生活中的大智慧。人生在世,不可能一帆风顺,种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对、旷达地处理。当挫折、失败来临时,是一味地埋怨生活,从此变得消沉、萎靡不振,还是对生活满怀感恩,跌倒了再爬起来?英国作家萨克雷说:“生活就是一面镜子,你笑,它也笑;你哭,它也哭。”

感恩是一种生活态度,善良的人总是快乐,感恩的人总是知足。“我的手还能活动;我的大脑还能思维;我有终生追求的理想;我有爱我和我爱着的亲人与朋友;对了,我还有一颗感恩的心……”世界科学巨匠霍金如是说。命运之神对霍金,在常人看来是苛刻得不能再苛刻了。可是他对生活充满了感恩之心。因而,他的人生是充实而快乐我们,有什么理由不感谢生活?一个不懂得感恩的人,即使家财万贯,他仍是个贫穷的人;懂得感恩并知恩报恩,才是天下最富有和最快乐的人。

人的一生,有三种人是需要感恩的:感恩父母、感恩老师,感恩亲人朋友。

父母给予了我们生命,让我们能体会这美妙的世界,在我儿时的记忆中,父母就像一束温和的阳光照耀着我,我感恩。

老师授予我们一身知识,让我们在生活中不断前进。让我们幼稚的心成熟,让愚昧变成智慧,让我们一生都受益匪浅,我感恩。亲人与朋友赋予快乐的心声,让我们乐观的对待每一天,朋友像一扇敞开心扉的门,一扇能散去你心中一切忧虑的门,我感恩。

一直有颗感恩的心,一直诚信于行。感恩和诚信是相辅相成的,只有他们共同奋进,生命的足迹才有可能被刻画的美好,绚丽斑驳。

生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花,海涅如是说。

时间如金子般宝贵,而诚信比金子更宝贵。人身之舟,不堪重负,有失有得,失去了美貌,有健康作伴。失去了健康,有才学追随。但,一旦失去了诚信,你所拥有的一切,金钱,荣誉,才学,就不过是镜中花,水中月,如过眼云烟,终会随风而逝。

诚信是立足之道,我们如要在这个社会上活得成功,一定要做到实现自己许下的承诺,信守承诺,做一个有诚信的人孔子曰:“人而无信,不知其可也。”认为人若不讲信用,在社会上就无立足之地,什么事也做不成。

诚信是交友之道,只有“与朋友交,言有信”,才能达到“朋友信之”、推心置腹、无私帮助的目的。否则,朋友之间充满虚伪、欺骗,就决不会有真正的朋友,朋友是建立在诚信的基础上。

民无信不立,常以诚信律己。与人交,言而有信。也许我们的力量有限,但我们可以尽最大努力将诚信带出一片风气。从自己做起,从身边的人做起。诚信是是一种美德,她显示着一个人的高度的自制和内心的安全感和尊严感。我们相信,但我们用蕴藉着感恩的心和诚信所做出的一言一行,都会是最美最真的嘉行。

常怀感恩的心,长吧诚信于行。常怀感恩的心,让我们有了一双发发现美的眼睛,目光所及,皆是和谐美好。长吧诚信于行你,走正直诚实的生活道路,定会有一个问心无愧的归宿。

最后,我想用一首歌的歌词来结束我的。演讲:我还有多少爱,我还有多少泪,让苍天知道,我不认输。感恩的心,感谢有你,伴我一生,让我有勇气做我自己。感恩的心,感谢有你,花开花落,我一样会珍惜。

9.讲诚信,知感恩主题班会活动方案 篇九

一、活动目的:

1、引导学生了解感受父母之爱、教师之爱以及博大的社会之爱,体验爱的圣洁、无私和伟大。

2、帮助学生学会理解关心父母、老师,树立回报意识和奉献意识,以实际的行动报答父母老师,努力学习,回报社会。

3.提高学生的品德修养,帮助他们逐步形成良好个性和健全人格。

4.培养学生感恩的价值观,促进学生的主体性的发展,激发学生的自我要求。

二、活动时间:2014年11月 14日

三、活动地点: 三年级教室

四、活动准备:

事先布置学生查找与“感恩和诚信”有关的资料;确定主题班会的主持人、重点发言的学生;准备好感恩卡等。

五、活动过程:

环节一:争先恐后,我抢答。

主持人甲:鱼儿向大海献上优美的舞蹈,因为是大海给了他生命。

主持人乙:鸟儿为大树送来清丽的歌声,因为大树给了它温暖的家。

甲:自古以来,人类就懂得感恩,人类的许多节日就是表达感恩的。

乙:现在,我们进行今天主题班会的第一个环节:争先恐后,我抢答。

① 感恩节源自哪个国家?在哪一天?(源于美国,每年11月的最后一个星期四是感恩节。)

② 母亲节在什么时候?(5月的第二个星期日)

③ 父亲节在什么时候?(6月的第三个星期日)

④ 你父母的生日是什么时候?(略)

⑤ 教师节在什么时候?(9月10日)

⑥ 我国重阳节在什么时候?(农历的9月初9)

环节二:妙语连珠,名人言。

甲:同学们,中国的感恩教育源远流长,有着悠久的历史。下面,我想请同学们说一说收集到的与感恩有关的古诗文。

学生1:滴水之恩,当涌泉相报。

学生2:衔环结草,以德报恩。

学生3:羊有跪乳之恩,鸦有反哺之义。

学生4:唐代诗人孟郊的《游子吟》:慈母手中线,游子身上衣。临行密密缝,意恐迟迟归。谁言寸草心,报得三春晖。

甲:四位同学不但收集了感恩古诗文,而且朗诵得好,让我们用掌声感谢他们!

乙:同学们,你们还能说一些与感恩有关的格言吗?

学生5:英国的贝纳特说过这样一句名言:有时我们需要提醒自己,心怀感激实在是一种美德。

学生6:意大利的薄伽丘也说过一句名言:友谊是慷慨和荣誉的最贤惠的母亲,是感激和仁慈的姊妹。

学生7:前苏联的巴甫洛夫说,“我愿用我全部的生命从事科学研究,来贡献给生育我、栽培我的祖国和人民”。

学生8:有一本书叫《大爱引航》,书里有句话是这样说的,“有感恩的心,就不会视别人的给予为理所当然而不知珍惜”。

学生9:邓小平爷爷说过这样一句话:我是中国人民的儿子,我深深的爱着我的祖国和人民!

乙:五位同学收集的感恩格言,非常精彩,也让我们用掌声感谢他们。

环节三:情深理透,讲感恩。

甲:父母是爱我们的,他们以自己的行动来爱;我们呢,当然也爱他们。

乙:虽然现在我们还没有能力为他们做什么,但我们做好自己该做的事,不让父母操心和担心,负起自己的责任,对父母就是一种感恩。

甲:我在这儿号召大家:记住父母的生日。在父母生日时,要做一件有意义的事情,让他们高兴。

甲:其实,有时父母的爱像一杯浓茶,需要我们慢慢品味。

乙:是呀!让我们过上幸福的生活,让我们没有忧虑的成长,是父母的心愿。

甲:但是,很多时候,我们习惯于接受这种关爱,并且认为是理所当然的。

乙:我们渐渐忘记了感动,忘了说声“谢谢”。

合:在此,让我们再次说声:谢谢,谢谢你们,我的爸爸妈妈!

主持人:接下来,请欣赏诗朗诵《感激》

感激生育你的人,因为他们使你体验生命; 感激抚养你的人,因为他们使你不断成长; 感激帮助你的人,因为他们使你度过难关; 感激关怀你的人,因为他们给了你温暖; 感激鼓励你的人,因为他们给了你力量; 感激教育你的人,因为他们开化你的蒙昧; 感激伤害你的人,因为他磨炼了你的心志; 感激绊倒你的人,因为他强化了你的双腿; 感激欺骗你的人,因为他增进了你的智慧; 感激藐视你的人,因为他觉醒了你的自尊; 感激遗弃你的人,因为他教会了你该独立。凡事感激,学会感激,感激一切使你成长的人!

环节

四、真情涌动,来感恩。

甲:是的,我们要学会感激 —— 感激父母,因为他们给了我们宝贵的生命;

乙:我们要学会感激 —— 感激老师,因为他们给了我们无穷的知识;

甲:我们要学会感激 —— 感激朋友,因为他们给了我们克服困难的力量;

乙:我们要学会感激 —— 感激周围的一切,因为他们给了我们和谐健康的成长空间。

甲:在我们的成长道路上,要感激的人太多太多。同学们,你们最想感谢谁,现在就请你们把感激的话写在感恩卡上,写在黑板上

(学生书写……)

环节五:情到深处,唱感恩。

甲:感恩是对生命恩赐的领悟,是对生存状态的释然;

乙:感恩是对现在拥有的满足,是对有限生命的珍惜。

甲:感恩是对赐予我们生命的人的报答,乙:感恩是对陌生人对我们关爱的珍藏;

甲:学会感恩,永远也不要忘说一声“谢谢”,乙:传递感恩,让我们生活的世界温暖如春!

合:请欣赏歌曲合唱《感恩的心》(全体学生一起做手语)

班主任总结讲话

在此,我想说的是:如果说感恩是一杯酒,那是需要岁月酿造的,而我们则是调酒师,调进人类美好的情感,春华秋实、风霜雨露都承载在这酒里;我们也是生命的顾客,在冬日里品尝一杯充满感恩的酒,会有浓浓的暖意,无限的热情。因而,学会感恩,我们要学会珍惜;学会感恩,我们要学会回报;学会感恩,我们要有自己的实际行动;学会感恩,老师相信同学们会越做越好!让我们用希望迎接晨曦,用真心体会夏露,用敬佩欣赏落红,用热情融化冰雪!

《感激》

10.人人讲诚信倡议书(定稿) 篇十

人无信而不立,业无信不兴!诚实守信,是道德建设的基本要求,是现代文明的奠基石,更是和谐社会的重要内容。目前,“人人讲诚信”教育活动进入查找问题、集中整治阶段,我们将以继承与弘扬诚信传统为己任,建塑企业诚信文化,以诚为本,树立良好电力形象!为此,向广大职工发出如下倡议:

一、以十七大精神为指针,以贯彻《公民道德建设实施纲要》为主线,以诚信建设为重点,积极投入到“人人讲诚信”主题教育中来。

二、认真履行岗位职责,始终对岗位讲诚信,始终保持认真的工作态度和良好的精神状态,高质量地完成各项工作任务。

三、认真遵守职业道德、社会公德、思想品德和家庭美德,履行诚信为本、操守为重观念,积极践行 “以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念。

四、坚决贯彻落实公司党委的决策部署、执行上级决议,加强团结协作、廉洁勤政,忠诚企业、恪尽职守。

五、认真查找在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题,坚决整改。

六、认真履行部门职责,积极发挥职能作用,忠诚企业、服务基层,努力提高工作质量和工作效率,团结协作,弘扬信用文化,培育信用理念,形成“诚信为荣、失信为耻”的氛围,使诚实守信根植于全体员工的心中。

让我们行动起来,以“人人讲诚信”主题教育为契机,牢记诚信是我们的立身之本,生存之道,谋事之基、发展之源,落实责任,恪尽职守,积极行动,表里如一;从自我做起,从小事做起,诚实做人,诚信做事,齐心协力共建企业诚信文化,共塑良好企业诚信形象,为建设“一强三优”现代公司做出贡献!

思想政治工作部人事部办公室

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