创先争优活动八项工作制度

创先争优活动八项工作制度（共10篇）

1.创先争优活动八项工作制度 篇一

县质监局党组创先争优八项公开承诺书

一、做勤俭节约的表率，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，不搞超标准接待，不参与公款支付的高消费娱乐活动。

二、做勤奋学习的.表率。自觉加强政治理论和业务学习，不断提高依法行政的能力和拒腐防变的能力。坚持理论联系实际，学以致用，用科学发展观武装头脑，指导工作。

三、做勤政为民的表率。坚持求真务实的工作作风，反对官僚主义和形式主义，为干部职工办实事、解难事，按规定发放津贴补贴。保持奋发向上的精神状态，积极工作，锐意进取，圆满完成年初确定的双目标任务。

四、做情趣健康的表率。带头树立新风正气，倡导高尚情趣，反对低级趣味，不参与赌博和等不健康的娱乐活动。在推进事业发展、增进民族团结、维护社会稳定、促进当地经济社会跨越式发展等方面发挥模范带头作用。

五、做严于律己的表率。贯彻落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，抓好党风廉政建设各项任务的落实，对干部队伍严格教育、管理和监督，严肃查处违纪违法行为，

团结引领干部职工开拓进取，争创一流的工作业绩。

六、做民主团结的表率。严格执行民主集中制，自觉维护班子团结和统一，凡是出台重大措施、处理重大问题和干部任用、基本建设、大额资金使用等重大事项，坚持集体讨论、民主决策，严格按规则和程序办事，不搞独断专行。

七、做遵纪守法的表率。遵守政治纪律，坚持与上级党组保持高度一致，反对自由主义，不阳奉阴违;遵守财经纪律，不虚报冒领，不做有违财务制度的事;遵守执法和检验检测纪律，做到依法行政，进一步规范行政执法和检验检测行为。

八、做廉洁自律的表率。严格执行个人有关事项报告制度;不收送钱物、有价证券和贵重物品;不参加任何可能影响公务和部门形象的宴请及娱乐活动;不用公款出国(境)旅游和借学习、考察之机用公款旅游;不利用职权为配偶、子女和亲友谋取不正当利益。

2.创先争优活动八项工作制度 篇二

关键词：创先争优,高等教育,大学生党建

创先争优活动是中国共产党在新形势下开展的一项旨在进一步提高党组织战斗堡垒作用和进一步发挥共产党员先锋模范作用的重要活动。创先争优, 即创建先进基层党组织, 争当优秀共产党员。在党的基层组织建设和激励党员中开展创先争优活动, 是党的十七大明确提出的重要举措, 是推进基层党组织和党员发挥先锋模范作用的经常性工作。胡锦涛总书记指出:“要始终把抓基层打基础摆在更加突出的位置, 大力推进基层组织工作创新, 统筹抓好各领域各行业基层党组织建设, 广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动, 充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”对于高校来说, 开展创先争优活动, 既是推动教育事业科学发展的迫切需要, 也是加强高校党的建设、密切联系和服务师生以及在新形势下促进教师队伍健康成长的迫切需要。大学生党建工作是高校育人工作的重点, 如何加强特定历史时期的高校大学生党建工作具有重要的现实意义和战略意义。

一、实事求是, 解析高校大学生党建工作中存在的问题

近几年, 大学生党建工作在高校日益受到重视, 高校各级党组织严格按照发展培养党员的要求, 认真扎实推进大学生党建工作, 取得了显著成效。同时, 我们也必须清楚地看到, 当前大学生党建工作中还存在着某些问题和不足, 必须引起高度重视。

(一) 外部环境对当代大学生的思想产生强烈冲击和影响。

随着经济社会的高速发展, 全球化进程的日益加快, 各种意识形态、思想观念和文化思潮相互渗透, 西方的价值观、道德观甚至生活方式都不可避免地产生影响, 互联网的普及和网络文化的盛行使当代大学生体现出思想的主动性和多样性, 党组织的传统思想教育指导作用和功能被“弱化”, 导致高校大学生的党建工作面临复杂多样的严峻形势。

(二) 大学生党员发展重视组织程序上发展, 忽视后期教育、培养与管理。

在当前高校大学生党建的实际工作中, 存在着重视学生党员组织程序上入党而忽视学生思想行为入党的问题。在加入党组织之前, 党组织对积极要求进步的大学生严格要求, 对发展对象层层考察和层层教育, 并为大学生党员发展创造条件, 给予优秀大学生表现自我的机会。但是大学生加入党组织后, 党组织就放松了对学生党员的要求, 工作重心仍在准备发展入党的学生上, 导致某些学生党员入党前积极要求进步, 入党后就放松对自己的要求, 思想观念淡化, 未能发挥学生党员在大学焦孛的先锋模范作用。

(三) 大学生党员发展注重数量, 忽视质量, 发展不平衡日益凸显。

高校发展大学生党员必须按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展标准, 吸收条件成熟尤其是思想道德素质较高的大学生骨干加入党组织。综观高校大学生党建的现状, 高校中存在着学生党员发展重视数量, 忽视质量的倾向。有的高校甚至过分追求学生党员在大学生中的比例, 互相攀比发展人数, 以发展党员的树立作为衡量学生党支部工作好坏的标准, 高校大学生党员发展数量和质量的矛盾日益凸显。部分大学生加入党组织后, 也不能全面发挥学生党员的先锋模范带头作用, 甚至做出有损党的形象的事情, 影响了党组织在大学生中的威信。

(四) 大学生党员发展注重形式, 内容和效果有待改进。

有的学生党支部在开展大学生党建工作中, 按照党组织的相关要求和部署, 形式上搞得红红火火, 实际党建工作中却缺乏深层次的教育内容, 导致有些学生发展进入党组织后, 思想基础不牢, 政治意识不够坚定, 发展后劲不足。

(五) 大学生党务工作者队伍不稳定, 制约高校大学生党建工作的开展。

通过实际工作我们发现, 现在在高校从事大学生党建工作的大多数是年轻的党务工作者, 有的是刚刚毕业的新教师, 有的是兼职从事党务工作的教师。他们工作认真负责, 但也存在着党性锻炼不足的问题, 自身的思想道德素质、政治理论水平、党务工作能力等方面都有待进一步提高, 制约了高校大学生党建工作的开展。

二、解放思想, 开创高校大学生党建工作新局面

创新是一个民族进步的灵魂, 是一个国家兴旺发达的不竭动力, 也是一个政党永葆生机的力量源泉。高校大学生党建工作要研究其特殊规律, 开拓契合高校大学生党建的新思路和新方法。

(一) 发挥高校德育功效, 加强大学生党员的思想建设。

大学生党建是高校德育工作的龙头, 对德育工作起着导向和定位作用。培养大学生的思想道德素质是德育工作的核心内容, 党的建设通过党的路线、方针、政策教育提升大学生的思想道德水平。高校大学生思想趋于成熟, 具有广博的社会阅历和一定的专业理论基础, 能对各种事物做出科学的分析、比较和判断, 进而构建自己的世界观、人生观和价值观。高校大学生党建要充分发挥学生党员的这一优势, 采取启发式教育, 在讨论中启发觉悟, 在研究中加深理解。具体可以通过形势报告、播放录像、组织参观、文件学习和讲座讨论等多种形式定期、适时地进行政治学习研究, 强化大学生党员的政治培养教育。“两课”教育是高校大学生思想政治教育的重要内容, 亦是党的教育培养的主阵地。如可以以党的十七届六中全会的胜利召开等事件为契机展开学习和讨论, 使大学生在实践中体会改革开放三十余年来的辉煌成就和新中国成立六十年的历史巨变, 把握时代跳动的脉动, 寓思想教育于热点、焦点、时事政治, 使学生更加坚决拥护中国共产党的领导和坚持走中国特色社会主义道路。

(二) 加强党的组织建设, 强化大学生党员的组织生活。

高校学生党建工作是大学生德育工作的灵魂, 而大学生党支部是发挥党员作用的基层组织, 是党组织密切联系大学生的桥梁和纽带。高校大学生党建要充分发挥党支部的战斗堡垒作用, 在大学生中真正树立弘扬社会正气、高扬中国特色社会主义理论体系的主旋律, 保证大学生党建工作和德育的顺利开展。高校的各级党组织要加强对大学生党员特别是大学生党组织干部的教育、培养、考察和任用。对于优秀的学生要做到早播种、早选苗、早教育、早培养, 健全各级推优制度和党校培养制度, 把握好培养与发展、质量与数量、思想入党与组织入党的辩证统一关系;把好入党积极分子队伍培养关、学生党员发展关、预备党员转正关、发展党员工作衔接关等四个关键环节。把培养、教育和管理贯穿于大学生党员发展全过程。

(三) 着力形成高校党建工作教育合力, 全面构筑大学生党务工作队伍。

努力建设一支信念坚定、业务精通、乐于奉献的大学党建工作队伍, 是做好高校大学生党建工作的有力保障。高校要建立大学生党建工作领导小组, 在学校党委的统一领导和协调下, 党委组织部门、学生工作部门及各相关部门紧紧围绕党委关于学生党建工作的中心任务和工作目标, 各部门相互沟通、密切配合、齐抓共育, 形成大学生党建工作合力, 以此推进高校大学生党建工作的长足发展。可以通过选拔政治素质高, 思想作风好, 学历层次高, 具有较强组织管理能力, 善于做学生党建工作的党员教师和党员政工干部承担大学生党建工作, 着力打造高素质大学生党建工作队伍。总之, 要动员和组织更多的党员教师参加到的学生党建工作队伍中来, 形成高校党务工作合力, 推进高校党务工作发展。

在创先争优活动的时代背景下, 伴随高等教育事业的蓬勃发展, 高校大学生的党建工作任重道远。要切实按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求, 解放思想, 实事求是, 勇于创新, 锐意进取, 努力开创新形势下高校大学生党建工作的新局面。

参考文献

[1].胡锦涛.在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话[M].北京:人民出版社, 2010

[2].张荣臣, 李俊伟.入党培训实用教材[M].北京:人民出版社, 2008

[3].徐元玉, 苏史生.关于新时期高校党建工作若干问题的思考叨[J].中国特色社会主义研究, 2007, 5

[4].王芳.浅谈高校大学生党建工作[J].山西师大学报 (社会科学版) , 2007, 6

[5].秦著红.新形势下做好高校学生党建工作的若干对策[J].理论学刊, 2006, 11

[6].王传旭.从战略高度重视大学生党建工作[J].中国高教研究, 2006, 1

3.创先争优活动八项工作制度 篇三

[关键词]非在编职工 高校 工会 入会工作

[中图分类号]G71 [文献标识码]A [文章编号]1672-5158（2013）06-0365-01

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，在增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位、推动科学发展、促进社会和谐中具有独特的地位和优势。当前深入开展的“创先争优”活动，是学习实践科学发展观活动的继续，是推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织建设的需要，工会组织应该率先贯彻落实。工会组织的“创先争优”就是要坚持以党建带工建为主题，以创建模范职工之家、争当先进工作者和劳动模范为主要内容，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用、工会干部和职工中党员的先锋模范作用。行使好工会的职能，创先争优，把工会建设成党政靠得住、单位离不开、职工信得过的满意工会。

随着我国社会主义市场经济的发展，高校内部管理体制、人事制度改革的不断深化，当前高校办学理念的转变和办学规模不断扩大，教育教学事业不断发展，顺应高校事业发展需求的用工方式更加灵活，非在编职工人数的比例不断增大，成为促进高校事业发展和建设和谐校园的一支重要力量，非在编职工的人会问题应引起重视。

一、高校非在编职工未入会的原因

非在编职工，是指事业单位根据工作需要聘用编制外人员，既不同于劳动合同制，也不同于事业单位聘用制，是事业单位体制下一种特殊的用工方式，按照这种方式聘用的职工即非在编职工。随着近几年高校规范化建设不断深入，人才引进和使用更加规范，高校各级党政领导从事业发展角度不断增强了对非在编职工的重视，对非在编职工的合理使用，使非在编职工能肯定自己的工作，发挥工作积极性，增强提高自身学习的意识，积极应对竞争。但非在编职工游离于工会组织之外，合法权益无法得到维护，其主要原因是：

1、高校对非在编职工入会没有足够的重视。一是高校的临时用工机制还没有走上正规化的轨道，一些临时教职人员、管理人员刚过试用期就被解聘；还有一些教研、管理人员和后勤服务人员，没有和学校签订劳动合同，随时都有可能被学校解聘或主动辞职；有些季节性工作，招聘人员在完成特定时期的工作之后就离开学校，很少有人问津非在编职工是否加入学校的工会组织。二是劳务市场供大于求，导致高校在招聘临时工时有“居高临下”的心理，根本就不愁招不到人员。因此，高校临时工的聘用和解聘、工资标准、工作时间、缴纳保险等事宜不按相关的规定执行，而是根据院校的自身情况决定，非在编职工不加人工组织会，反而少去了法规制度的限制。三是许多高校每年都要通过工会给教职工发放一定的福利，正式职工是工会的会员，理所当然享受福利待遇，非在编职工如果人会享受这些福利，学校必须再补贴，所以从高校的角度看，非在编职工人不入会无关紧要。

2、非在编职工对工会组织缺乏正确认识，没有入会意识。许多非在编职工对工会职能和作用缺乏充分的了解，认为高校工会只是正式教工加入的组织，他们没有权利人会；还认为，即使加入工会，不会把自己与正式职工一视同仁，更不会为自己解决困难；也有人认为，自己是“临时工”，甚至没有和学校签订劳动合同，没法预料能在学校干多久，有可能随时被学校解聘，或者辞职不干，加入工会组织就要受到一定的约束，不自由等等。

3、高校工会组织对非在编职工入会没有政策法规可依。由于高校非在编职工的流动性较大，入会后给工会的管理工作带来许多不便，工会作为联系学校和临时工的中间组织，解决人会问题左右为难。再说，解决非在编职工入会问题，既没有上级部门的相关政策和实施办法，也没有其他院校的成熟经验可供参考。非在编职工人会，还会带来一系列的维权问题，如签订劳动合同、投保“三险”、聘期及福利待遇等，这些都涉及高校及基层用人单位和非在编职工的利益，工会组织如果处理不当，还可能加深双方的矛盾。

二、解决高校非在编职工入会问题的重要意义

非在编职工在促进城乡经济发展和社会协调发展、维护社会稳定等方面发挥着重要作用，他们在工作、生活中面临的困难和问题，需要工会组织予以更多的关心和帮助，将他们组织起来，维护好他们的合法权益，是工会工作者义不容辞的责任，也是参加创先争优活动，建设和谐校园的要求。

1、解决高校非在编职工入会问题是构建和谐校园的基础

非在编职工是高校中的弱势群体，需要关心帮助。因此，解决好他们的人会问题事关高校和谐发展的大局。非在编职工没有正式编制，更不是工会会员，很自然地把自己当作高校的“外人”，缺乏高度的工作热情和责任感；他们收入较低，要面对经济困难、子女人学等许多实际问题；他们容易与用人单位发生薪酬纠纷、聘用和受聘双方矛盾等问题。如果能将他们吸收到工会组织中，势必减少学校在发展和建设中的不和谐因素。

2、解决高校非在编职工入会问题是切实维护合法权益的需要

非在编职工的合法权益必须得到切实的维护。他们加入工会，使维权工作有组织保障、有法可依、操作性强。非在编职工通过工会，可了解学校的政策、提出合理化建议、维护自己的合法权利；加入工会，把自己纳入到工会的管理和监督体系中，依靠工会形成与学校的合法劳动关系，有助于合理解决与工作相关的安全、责任等问题，维护安全健康权利；还可以顺利解决福利待遇、生活困难、子女入学、投保“三险”等实际困难，真正维护切身利益。

3、解决非在编职工人会问题是高校工会的重点工作之一

高校工会应该高度重视非在编职工入会问题，要行动起来履行职责。一方面，要深入贯彻实施《中华人民共和国工会法》，加大工会工作力度，确保非在编职工的入会率，使会员发展与高校不断壮大的职工队伍相统一；另一方面，突出工会组织维护非在编职工这一弱势群体的合法权益的职能，扩大工会组织在非在编职工中的影响力，增强凝聚力，更好地发挥桥梁和纽带作用。

三、推进高校非在编职工入会工作的具体路径

根据中华全国总工会“组织起来，切实维权”要求，最大限度地把广大职工吸引到工会组织中来，是目前工会工作的重要任务。推进高校非在编职工入会工作，也是切实维护职工利益特别是非在编职工利益的一项基础性工作。

1、正确认识非在编职工入会工作的重要性

2、在校园内做好宣传工作，营造良好氛围

3、认真开展调查研究，加强工会工作力度

4、高校工会组织要创造性地开展工作

5、发挥高校各级工会组织和工会干部的作用

6、正确处理高校非在编职工享受福利待遇的问题

总之，高校工会工作是高校管理的重要部分，事关高校的凝聚力和发展力，而高校非在编职工是参与高校建设和发展的重要成员，顺利解决好他们的入会问题，是高校工会积极参与“创先争优”活动的具体体现，是高校各级工会干部义不容辞的责任。高校工会应以《工会法》为准则，在实践中不断总结经验，不断创新，切实推进高校非在编教职工的入会问题。

参考文献

[1]于佳，和谐社会背景下关于高校工会如何发挥作用的思考，《网络财富》2010年第6期

[2]陈其芝，浅析高校工会创先争优的资源和手段，《科技信息》2011年24期

[3]张琳君等，推进高校非在编人员入会工作的实践研究，《管理科学》2010年第8期

4.创先争优活动工作制度 篇四

1、党支部要及时通过报刊、网站、各种会议和网络等各种形式向群众公布本单位开展创先争优活动的有关情况。

2、党支部要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。

3、每年年底，结合开展创先争优活动双向述职工作，对党支部、党员开展创先争优活动的情况，要组织部分党代表、人大代表、政协委员和群众代表进行评议。

4、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进的重要依据。

5、创先争优活动结束后，党支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向上级党组织、党员干部和群众通报创先争优活动情况。

创先争优活动考核评比制度

1、考核评比分为阶段考核评比与全面考核评比两项。阶段考核评比工作在各实施阶段结束时开展，全面考核评比在整改创先争优活动全面结束时开展。

2、考核评比主要内容为党支部及党员落实创先争优活动总体目标要求、各实施阶段分段目标要求等情况，其中全面考核评比要综合考评党支部和党员开展创先争优活动的主题载体、组织领导、活动成效等。

3、考核评比方式主要查阅资料、走访了解、实地查看、召开座谈会听取意见等。接受上级检查并获得肯定的单位优先列入拟表彰的成绩显著单位名单。

4、阶段考核评比结束后，要及时将考核评比结果向上级党组织和党员通报，并进行推荐表彰奖励。

创先争优活动领导责任制度

1、党支部书记是开展创先争优活动的第一责任人，分管领导是第二责任人，各党支部书记是直接责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

2、各党支部要分别成立创先争优活动领导小组，充分发挥党组织作用，做到创先争优活动与推动本辖区各项工作同安排部署、同推进落实，努力实现创先争优与辖区发展两不误、两促进。

3、党支部对不履行开展创先争优活动领导职责的责任人，将严肃处理。

创先争优活动党员领导干部联系点制度

1、领导结合分工情况，分别确定1-2个党支部作为联系点，切实加强对创先争优活动的领导和指导。

2、党员领导干部要与分管科室组成工作指导组联系指导1-2个党支部，要切实加强与联系点的沟通与联系，经常深入联系点调查研究、督促检查、具体指导。切实帮助联系点理清工作思路，创新活动载体，解决实际问题，确保活动取得实效。

3、各联系点党支部要及时向联系领导和指导组汇报开展创先争优活动的情况和问题，并定期向党支部创先争优活动领导小组办公室报送联系领导、指导组到联系点开展工作情况。做好创先争优活动资料、图片的收集、汇总和归档工作。

4、各指导组要切实履行职责，发挥好上传下达、下情上传的桥梁作用，从信息、资料和参谋作用方面确保联系点工作落到实处。

创先争优活动联席会议制度

1、由党支部创先争优活动领导小组办公室负责召集、主持，根据需要适时召开。

2、会议的主要任务是：研究创先争优有关工作，部署和协调阶段性工作；听取各支部和各指导检查组、督导组工作汇报；讨论修改重要文件等。

3、参会人员主要是党支部创先争优活动领导小组办公室成员，各工作组组长、督导组成员，各党支部书记或副书记等。

创先争优活动领导点评制度

1、点评的对象。按照党支部领导分支部联系的原则，开展对联系党支部开展创先争优活动的情况进行点评。

2、点评的内容。实事求是地肯定各党支部和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。

3、点评的程序。按照责任到人的原则，“点评”主要分四个步骤：一是召开专题会议，适时召开点评工作会议，可邀请民主人士、群众代表。二是总结汇报工作，各党支部和党员围绕创先争优有关要求，全面总结汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施，并向创先争优活动办公室提供书面汇报材料。三是提出点评意见，相关领导在听取创建工作汇报后，实事求是地提出意见建议。四是进行整改落实，对领导提出的点评意见，各党支部和党员要认真研究讨论，查找问题不足，落实整改措施，加大整改力度，务求活动取得实效。并将整改落实情况以书面形式回复相关联系领导和党支部创先争优活动领导小组办公室。

4.领导点评原则上三个月1次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，确保工作落实。

创先争优活动督查通报制

1、党支部专门组成创先争优活动督查小组，每月定期采取听汇报、深入调研等形式对各党支部活动开展情况进行督查，督办阶段工作落实情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法。

2、督查内容主要是：党支部党工委和上级党委决策部署下达后，各党支部的具体工作安排和落实情况；活动实施过程中的进展情况和阶段性成果；活动取得的成功经验或值得推广、借鉴的工作方法；活动落实中遇到的困难、出现的矛盾和存在的问题；活动开展过程中态度消极、敷衍塞责或出现严重失误的反面事例。

3、督察通报由督查小组负责，经党支部创先争优活动领导小组审核通过后，下发至各党支部。

创先争优活动信息周报制

1、实行信息周报制度。各党支部要把信息侧重于创先争优活动动态性做法和特色亮点。每月15日和30日为固定的信息报送日，对时效性较强的信息可随时上报。党支部创先争优活动领导小组办公室将不定期通报信息报送情况。

2、加大信息提炼力度。各党支部要认真总结提炼创先争优活动典型经验和主要成效；及 时宣传本单位开展创先争优活动中出现的新理念、新气象、新举措、新思路；及时宣传党员模范的典型事迹。

3、信息报送方式：一是以书面形式上报，要求A4纸页，标题为宋体二号加粗，正文为小三仿宋体，落款注明单位名称及作者姓名；二是以电子邮件形式传到创先争优活动办公室邮箱。

创先争优活动领导责任制度

1、党支部书记是开展创先争优活动的第一责任人，分管领导是直接责任人，综合办是具体责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

2、成立创先争优活动领导机构和工作机构，充分发挥党组织作用，做到创先争优活动与推动经济发展同安排部署、同检查督促、同考核奖惩，努力实现创先争优与经济发展两不误、两促进。

3、开展创先争优活动要本着勤俭节约、保证必需的原则进行，落实具体人员、职责、办公场地、经费，确保创先争优活动顺利进行。

创先争优活动公开承诺制度

1、公开承诺的主要内容。党支部重点围绕推动本单位业务工作、岗位责任目标和重点任务完成、创建“五个好”党组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、服务群众为民办实事等方面做出承诺。党员重点围绕“五带头”，根据自身能力和特长为群众办实事做好事等方面做出承诺。

2、基本要求。一是准确把握要求，二是注重结合实际，三是注重联系群众，四是注重分类指导。

3、方法步骤。建立党支部分别向上级党组织和党员、群众承诺；党员向党组织、群众承诺为主要内容的“双向承诺制”。按照调研走访、提出事项、审核确定、公开公示、履行承诺、组织评诺步骤进行。

4、有关要求。党支部和党员承诺要通过党务公开栏、各种会议、各种媒体等方式向党员群众公布，做出承诺，接受社会监督。要坚持诺必践、践必果，做到项项有着落，件件有结果。对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的，应要求限期整改。

创先争优活动领导点评制度

1、点评对象。党支部负责人负责基层党组织和班子成员开展创先争优活动的情况进行点评；领导班子成员结合分管工作，对分管股室党员开展创先争优活动的情况进行点评。

2、点评内容。实事求是地肯定党组织和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。

3、点评程序。一是召开专题会议；二是总结汇报工作；三是提出点评意见；四是进行整改落实。

4、领导点评原则上每半年1次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，确保工作落实。

创先争优活动群众评议制度

1、党支部要及时通过报刊、网站、各种会议和网络等各种形式向群众公布本单位开展创先争优活动的有关情况。

2、党支部要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。

3、每年年底，结合开展创先争优活动双向述职工作，对党支部、党员开展创先争优活动的情况，要组织部分党代表、人大代表、政协委员和群众代表进行评议。

4、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进的重要依据。

5、创先争优活动结束后，党支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向上级党组织、党员干部和群众通报创先争优活动情况。

创先争优活动考核评比制度

1、考核评比分为阶段考核评比与全面考核评比两项。阶段考核评比工作在各实施阶段结束时开展，全面考核评比在整改创先争优活动全面结束时开展。

2、考核评比主要内容为党支部及党员落实创先争优活动总体目标要求、各实施阶段分段目标要求等情况，其中全面考核评比要综合考评党支部和党员开展创先争优活动的主题载体、组织领导、活动成效等。

3、考核评比方式主要查阅资料、走访了解、实地查看、召开座谈会听取意见等。接受上级检查并获得肯定的单位优先列入拟表彰的成绩显著单位名单。

4、阶段考核评比结束后，要及时将考核评比结果向上级党组织和党员通报，并进行推荐表彰奖励。

“创先争优”活动制度

党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，因此必须形成一种制度坚持下去。

一、支部要争创先进基层党组织。先进基层党组织的条件：

1.深入学习贯彻党的路线、方针、政策，坚持“一个中心，两个基本点”，积极带领党员、群众出色地完成各项生产、工作任务，在推动本部门建设三个文明方面成绩显著。

2.支部班子坚持党的民主集中制，团结协调，作风正派，深入扎实，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在群众中树立威信。

3.党的制度健全，对党员教育、管理、监督有力，党的各项工作落实。开展“创先争优”认真，党员能起先锋模范作用。

4.党的思想政治工作能结合党员生产、工作实际，效果显著。

5.坚持党性原则，坚持奉公守法，清政廉洁。对本单位、本部门的不正之风敢抓敢管，生产、经营、服务方向正确，党群、干群关系融洽。

二、共产党员要争当优秀党员。优秀党员必须做到： 1.具有坚定的共产主义信念和理想，坚持党的基本路线，思想上、政治上同党中央保持高度一致。

2.积极投身改革，求实奋进，出色地完成党组织交给的各项任务。

3.全心全意为人民服务，正确处理好国家、集体、个人三者利益之间的关系，为维护国家集体利益不惜牺牲个人利益。

4.坚持党性原则，作风正派，遵纪守法，公正廉洁，敢于同一切违法犯罪行为作斗争。

5.努力学习政治、文化、科学技术和各种管理知识，各项工作成绩显著。

三、共产党员必须履行以下具体要求： 1.圆满完成本职工作和上级交给的各项任务； 2.党的生活方面：

（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学的发展观，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学、文化、业务，按时参加学习，联系思想实际，积极发言。

（2）按时参加党内组织的各项活动，积极开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。

（3）对党忠诚老实，言行一致，不隐瞒自己的政治观点，不歪曲事实真相，主动向党支部汇报思想工作情况和群众意见（每二个月至少一次）。

（4）坚持党和人民的利益高于一切，做到个人服从党和人民的利益，严格要求自己，处处以身作则，吃苦在前，享受在后，绝对不能假公济私，损公利己，为政清廉。

（5）按时交纳党费。3.遵章守纪方面：

（1）贯彻执行党的路线、方针、政策，在言论和行动上同党中央保持一致，不搞自由主义。

（2）坚持原则，敢抓敢管，支持好人好事，反对坏人坏事，对各种不良倾向和行业不正之风能抵制和斗争。工作中不拿原则做交易，不开人情房。

（3）遵守各项规章制度，保守党的秘密。严格劳动纪律，坚守工作岗位。

4.思想工作方面：

（1）关心并帮助要求入党的积极分子，对分工培养对象或其他群众每月谈心一次，指出存在的问题和努力方向。

（2）党员所在的科室内出现矛盾，党员要积极协助领导做好工作，矛盾不上交。

（3）积极做好群众的思想政治工作，关心同志。5.文明礼貌方面：

（1）提倡共产主义道德，遵守职业道德规范，关心员工疾苦，热心为员工排忧解难。

（2）发扬社会主义新风尚，带头团结协作，搞好环境卫生，自觉维护社会秩序。

5.创先争优活动制度244 篇五

辽宁庆阳特种材料制造有限公司 “党员先进性教育月”活动制度

为深入开展“党员先进性教育月”活动,进一步加强基层党组织建设，全面提高党员素质,充分发挥基层党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，扎实推进党的各项工作的开展，特制定本制度。

一、组织机构

公司成立党员先进性教育月活动领导小组，负责对教育月活动的总体部署。

组

长：李胜民 副组长：徐

君

成员：朱继刚 潘洪波 杨国栋 李

文 苏殿宏

各单位按照要求成立相应的组织机构，负责活动的组织和实施。

二、活动主题和内容

党员先进性教育月活动主题主要是围绕企业生产经营的中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步凝聚力量、激发干劲、促进工作、加快发展。活动领导小组将根据上级的有关精神和公司的重点工作，每年确定一个活动主题。各单位和部门要根据活动主题制定相应的活动内容。

三、活动目标

通过先进性教育月活动，切实解决部分党员和党组织存 在的突出问题，群众反映强烈及影响企业改革发展稳定的突出问题，使党的组织基础进一步牢固，全体党员的形象进一步提升。

四、活动方法

党员先进性教育月活动从每年的5月1日开始至5月31日结束。活动分为学习动员、分析评议和整改提高三个阶段。

（一）学习动员

1、开好动员会，搞好思想发动。结合本单位实际和特点做好活动月的思想发动和安排部署，使每名党员明确活动的目的、意义和要求。

2、围绕活动主题，认真组织学习。抓好理论学习是先进性教育月活动的首要任务，也是搞好集中教育活动的前提和基础。必须把加强学习、解决思想认识问题贯穿于整个先进性教育月活动的始终，通过召开支委会、支部大会、党小组会及上党课和中心组学习等方式组织全体党员学习讨论，为活动奠定良好的思想基础。

（二）分析评议

1、征求意见和建议。通过召开座谈会、个别访谈、发放问卷表、设置征求意见箱等多种形式，围绕教育月活动主题，广泛征求党内外职工群众的意见，积极开展谈心、交心活动。

2、自我分析。对照活动的要求，联系工作实际及征求到的意见，查找自身差距，深刻剖析思想根源，形成领导干部民主生活会或党员组织生活会的发言提纲。

3、召开专题生活会。普通党员参加基层支部组织生活会，党员领导人员要参加双重民主生活会。会上，要对照活动的主题及职工群众意见和建议实事求是的进行自我剖析，认真开展批评与自我批评。

（三）整改提高

1、制定措施及整改方案。基层党组织、领导班子成员和党员个人要针对征求到的意见和建议，制定整改方案及措施，明确整改要求、时限。

2、落实措施。对列入整改的问题做到“四明确”，即明确整改目标、明确整改措施、明确项目负责人、明确具体责任人。

3、公布情况。整改方案的落实情况，要以适当方式向党员和职工群众通报。

五、具体要求

（一）要统一思想，提高认识。各级党组织和全体党员必须以高度的政治责任感，严肃、认真、积极的态度投入教育月活动之中，把思想和行动统一到集团公司决策部署及公司党委的要求上来，提高参加学习教育的自觉性、主动性。通过教育月活动，切实加强各级党组织和党员队伍的自身建设，加强党性锻炼，解决存在问题，推进各项工作。

（二）加强领导，明确职责。搞好先进性教育月活动，关键在领导，重在抓落实。要切实把先进性教育活动摆上重要议事日程，作为一项重要的政治任务抓紧抓好，加强组织领导。要建立领导干部责任制，党支部书记是先进性教育月 3 活动的第一责任人，班子成员对抓好先进性教育月活动负有重要责任，要各司其职、各尽其责，切实把先进性教育月活动组织好、实施好。

（三）公布结果，接受监督。开展先进性教育月活动的情况要及时向党员和群众公布，广泛征求和听取群众意见，主动接受群众监督。对群众反映的意见和建议，要高度重视、认真研究，及时准确地反馈给党组织和党员个人。凡是反映的问题属实或基本属实，都要认真制定整改措施；即使与事实有出入的，也要本着言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉的态度，正确对待。

（四）统筹安排，严密组织。各单位和部门要结合活动主题，制定出具体活动方案，并严格按照方案中确定的时间、内容、方法步骤和要求，高标准、严要求地开展教育活动。要坚持时间进度服从质量，每一阶段及环节的时间安排，都要以保证质量、取得实效为前提。要统筹兼顾、合理安排，把开展先进性教育月活动与推动单位各项工作结合起来，正确处理好活动与工作的关系，真正做到生产经营和学习教育两不误，两促进。

6.乡镇创先争优活动工作汇报 篇六

中共**镇委员会（2010年10月14日）

**镇位于桂平市中部偏西，北回归线以南，距市区13公里，东与**镇相邻，南与**镇毗邻，西南与**镇接壤，北与**相望。总面积238平方公里，下辖**个村（社区）委会、**个自然村，2009年末总人口8.64万人。中共**镇委员会现有**个党（总）支部，党**名，其中农村党员**名。

自开展创先争优活动以来，我镇党委严格按照上级党委的相关要求，坚持以深入学习实践科学发展观、贯彻落实党的十七届四中全会精神为指导，坚持以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为总体目标，坚持以全面推行“四议两公开一述评”工作法、加强基层党内民主建设为重点和突破口，坚持以加快推进重大项目建设、力促科学发展为实践载体，通过“五抓五促”的具体措施不断夯实创先争优基础，全镇民主氛围日益浓厚，党建工作基础日益坚实，基层党组织建设日益进步，全镇各级党组织已然成为推动**科学发展、和谐发展、跨越发展的坚强核心和动力源泉。

一、坚持党建工作“五抓五促”，不断夯实创先争优基础

（一）抓党建带队伍，坚持“以学习促党建”

镇党委以深入实践科学发展观为契机，以深入开展创先争优活动为载体，提出了“解放思想，齐心协力建设工业强镇；转变观念，人人参与城乡风貌改造”的实践主题，同时以抓“双服”、促“双带”、保“双促”为载体，通过建立健全领导干部联系、管理制度，在全镇形成了主要领导带头学、带头实践，干部、群众积极参学、积极实践的良好氛围；坚持完善了民主生活会制度、党员目标管理、民主评议党员、创先争优活动实施方案、承诺联评活动实施方案等多项制度，为党员在农村发挥先锋模范作用提供了平台。

（二）抓班子强能力，坚持“以民主促党建”

以落实“第一责任人”为抓手，对全镇各级党组织书记党建“第一责任人”的职责尤其是开展创先争优活动提出明确要求，乡镇党委每季度召开一次工作会议，落实市委、镇党委的党建工作部署，党政主要领导每半年对基层党建工作进行一次专题调研，有针对性地提出具体要求和整改措施；班子成员团结协作，配合默契。坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体研究。在全镇**个村两委全面推广“四议两公开一述评”工作法，不断加强基础党组织民主建设；坚持“多换思想少换人”的原则，对后进村村干部进行思想政治教育，一年共调整后进村班子2个，调整村干部11人；严格发展党员程序，2009年，全镇发展党员30名。

（三）抓机制促科学，坚持“以规范促党建”

一是完善党委议事，坚持集体领导和个人分工负责相结合；二是成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，认真履行农村基层组织建设“直接责任人”的职责，每月主持召开一次农村基层组织建设工作例会，确定副书记、组织委员具体抓的工作机制；三是按照一把手负总责的要求，与**个村（街）的党支部签订了党建目标责任书，将上级下达的各项目标任务层层分解，形成了责任明确、逐级落实的工作格局；四是不断建立和完善党建例会制度、农村党支部书记建档管理、党政领导干部党建工作分村挂点、年终述职评议等多项制度，坚持做到各项工作有法可依、有规可循、有矩可蹈。

（四）抓服务转作风，坚持“以宗旨促党建”

镇党委坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立服务群众、服务基层、服务企业的理念，以开展“双服”、“双促”、“双带”活动为载体，以抓好服务作为转变作风的触点和突破口，在全镇全面实施“农事村办”，以方便群众接受服务和方便部门服务群众为标准，履行党员服务、生产服务、文化服务、卫生服务、法律服务和政务服务等，通过这一举措，全镇各级干部职工的精神面貌焕然一新，切实树立起了

依法行政、廉洁高效、爱岗敬业的良好形象。

（五）抓增长保和谐，坚持“以发展促党建”

发展是第一要务，**镇正处于历史发展的重要战略机遇期，华润水泥（桂平）项目、龙门工业园区陶瓷城项目、南广高速铁路、南梧高速公路等重大项目落户**，**等现有企业规模不断扩大，这无疑将为**的发展提供重要支持，籍此，镇党委理清了“发展靠经济，经济靠工业，工业靠项目，项目靠招商，招商靠环境，环境靠作风”的思路，把加强党建与开展“党组织服务年”活动、与招商引资和项目建设工作紧密的结合起来，将党建工作铸造成了抓项目建设促增长保稳定的不竭动力。

二、坚持构建科学工作机制，推动创先争优活动制度化、规范化

（一）加大制度建设力度

为确保创先争优活动的顺利进行，镇党委严格按照上级会议文件要求，结合本镇实际情况，及时制定和下发了《中共**镇委员会关于深入开展创先争优活动的实施方案》、《中共**镇委员会关于深入开展承诺联评活动的实施方案》、《中共**镇委员会关于建立创先争优活动党员领导干部联系点制度的通知》等一系列文件，为**镇创先争优活动的开展提供强有力的制度保证。

（二）加强活动开展各项工作的规范性

镇党委对开展创先争优活动各项工作的规范性提出了明确要求，成立了专门负责活动实施的**镇深入开展创先争优活动领导小组办公室，确立了专门的办公地点，抽调政府精干人员，同时要求镇创先争优办公室严格按照上级党委的相关要求进行活动开展的组织、筹备、实施等各项工作，实行重要信息上墙公开、资料文件归档整理、活动信息及时上报等规章制度，确保活动开展的规范性。

（三）加大宣传指导力度

在全镇深入开展的创先争优活动，镇党委始终把加强宣传作为活动实施各个阶段的导向和有力武器，通过集中宣传、重点宣传、广泛宣传等多种方式相结合，同时加大指导力度，在不断完善党员领导干

部联系点制度的基础上，着重对镇挂村工作队长、村支书、村主任的培训和指导力度，据统计，全镇共发放宣传资料**余份、编辑简报**期、制作宣传板报**幅，悬挂标语（固定标语、悬挂标语）**余条、党员领导干部下村指导**多次等，在全镇营造出了全民热情高涨、积极参与、效果良好的有利态势。

（四）突出重点，树立典型，以点带面促进

镇党委坚持把为民谋福、谋利作为深入开展创先争优活动的根本点和出发点，为更好实践“为人民服务”这一宗旨，镇党委把“承诺联评”活动作为重点和中心从创先争优活动中突出和强调出来，把开展承诺联评作为创先争优活动既定目标实现的最有效途径，镇党委、镇机关支部、新合村支部共计作出承诺**项，签订承诺书**份，承诺内容涉及促农增收、工业兴镇、项目拉动、民生改善等各个方面；同时通过树立典型，以点带面的促进，有效地推动了全镇创先争优活动的全面、深入开展。

三、坚持科学发展第一要务，创先争优成果不断涌现

我镇党委坚持“科学发展为第一要务”的理念，通过“项目拉动、工业兴镇、以工带农、以党建为依托和动力支持”。全镇经济、社会、文化、生态等各项事业均取得了巨大发展，在2009年年终表彰中，**镇分获**等奖项。

（一）科学发展成效显著

2009年全镇实现总产值4.67亿元，完成全社会固定资产投资4.93亿元，超额23％；完成规模以上工业总产值9780万元，超额9％；财税收入完成911万元，农民人均纯收入4526元，比增20％；2010年上半年，全镇完成全社会固定资产投资完成3.8亿元，占全年任务56％；完成规模以上工业总产值6000万元；财税收入完成506万元；农民人均纯收入2508元，同比增长10％。与此同时项目建设大力推进。**项目应征地基本完成，坟山迁移工作全部完成；**项目土地回收和征收工作已完成并动工建设，目前已有**等**家陶瓷企业落户园区；**项目征地拆迁工作已全部完成；**项目推进迅速，目前坟山迁

移工作已基本结束，丈量土地已经完成，正在进行土地复核工作已经进入款项的兑付工作；**等企业发展势头良好。此外，全镇农林牧渔业稳步发展、基础设施不断完善、城乡风貌改造大力推进、计生和林改工作全面完成、民生进一步改善、社会整体和谐稳定。

（二）基层党内民主氛围日益浓厚

我镇将“四议两公开一述评”工作法作为加强基层党内民主建设的触点和主阵地，通过试点和推广，“四议两公开一述评”工作法在**已被铸造成为进一步加强基层组织建设、巩固执政基础、转变发展思路、推动科学发展、加快社会主义新农村建设，拓宽党员群众参政议政渠道，推进农村民主政治建设，密切党群干群关系、促进农村和谐稳定的重要平台。截至目前，“四议两公开一述评”工作法在全镇**个行政村全面铺开，效果显著，尤其是我镇**党支部，以全面实施“四议两公开一述评”工作法、加速推进城乡风貌改造试点为实践载体，全村民主氛围日益浓厚，物质、政治、精神、生态四个文明建设成效显著。截止目前，该村试点屯城乡风貌改造工作全面完成。共计完成建设改造道路**公里，完成房屋改造**幢，拆除**幢，村屯活动室已经完工并交付使用，灯光篮球场已完成铺设，新建沼气池**座。绿化、路灯、线路改造均已完成，该村支部获得“五个好”村支部荣誉称号，支书**获得“五带头”农村党员、劳动模范等荣誉称号，村两委的一批农村党员受到表彰。

（三）战斗堡垒、先锋模范作用凸显

在镇党委领导下的广大党员在推动全镇科学发展、维护全镇社会整体和谐稳定中战斗堡垒、先锋模范作用凸显，这特别是在群众生命财产安全受到威胁的非常时期。自2010年**镇入汛以来，全镇各级党组织、广大党员坚持发扬特别能吃苦、特别能战斗的革命精神，高举“创先争优”的伟大旗帜，奋勇争先，视群众生命财产安全于至上，在发动群众、依靠群众的基础上，抗洪救灾取得了全面胜利，全镇**个小

（二）型水库、1个小

（一）型全部安全度汛，没有出现一例因洪水而造成的人员伤亡、房屋倒塌，广大群众的生命财产安全得到了

强有力的保障，广大党员用自己的实际行动向全镇人民群众诠释了什么是党员的先进性，如何才是真正的实践了党员的先进性。

（四）全心全意为人民服务的宗旨日益彰显

镇党委和广大党员把深化和拓展“农事村办”工作定为服务“三农”的重点任务来抓，结合开展机关效能建设活动，切实为群众提供高效便捷的服务，巩固和扩大惠民成果，将“农事村办”工作打造成为了解民情的窗口、办理民事的载体、解决民忧的途径、凝聚民心的纽带和造福民众的平台，广大党员宗旨意识得到提高，工作作风得到转变。截到目前，我镇**个“农事村办”服务站点共为群众办理各类证件**本，发放各类补贴**万多元，为群众减轻负担**万元，联系帮扶资金**万元。同时，通过开展各种服务，共为群众办实事、好事**多件，调处案件**起，成功调解**起，成功调解率达**%。

四、坚持贴近实际、创新形式，不断推进创先争优深层次、高水平我镇虽然在创先争优活动中取得了一定的成绩，但离上级党委和广大群众的要求还有一定距离，下一步，我镇党委将一贴近实际、创新形式为原则，注重从以下几个方面不断推进创先争优活动深层次、高水平发展。一是强化领导，确保“创先争优”活动取得实效。要求全镇各级基层党组织切实把开展“创先争优”活动作为推动基层党组织建设整体水平提高的实践载体，摆上重要议事日程，高度重视，精心组织，周密部署。同时进一步理清思路，明确目标，制定规划，落实责任，强化措施，充分调动全镇各级党组织和广大党员参与的积极性，确保“创先争优”活动扎实开展，取得实实在在的效果。二是分类指导，确保“创先争优”活动深入开展。要求全镇各级党组织把开展“讲党性、重品行、做表率”活动与“创先争优”活动紧密结合起来，着力推动全镇各级党员干部立足本职、争创一流，服务基层、服务群众，发挥示范表率作用。全镇各级村党组织围绕调整产业结构，培育特色优势产业，增加农民收入，维护农村稳定，努力建设“五个好”村党支部，着力增强党组织及党员干部带头致富，带领群众致富的本领。社区党组织围绕凝聚人心、促进和谐，按照“五个好”的要

7.创先争优活动八项工作制度 篇七

关键词：规划窗口,创先争优,纪实

服务人民群众是创先争优活动的重要内容和目标, 窗口单位和服务行业联系民生最紧密、服务群众最直接、深入推进创先争优活动更要突出为民服务这个重点。把让人民群众得到实际利益作为出发点和落脚点, 着力解决群众反映强烈的突出问题。认真听取群众意见, 一切从人民群众最需要的地方做起, 从人民群众最不满意的地方改起。改进服务态度和作风, 积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务, 切实解决门难进、脸难看、事难办等问题。坚持依法行政、公正执法、公平服务, 从便民利民出发简化办事程序、提高服务效能。

根据《关于在全市窗口单位和服务行业中深入开展创先争优活动的通知》 (临创先领[2011]5号) 文件精神, 建设规划窗口结合自身的具体工作特点和实际积极开展了以“创先争优, 为民服务”为主题的相关活动。通过召开专题讨论会, 认真细致地梳理窗口工作, 针对承诺办理时限偏长、办事流程有待优化、相关部门间沟通协调不够、窗口建设和窗口审批工作机制有待进一步完善等方面进行讨论商量, 并提出解决对策及途径。

1 提高办事效率, 缩短承诺办理时限

为进一步完善行政许可事项审批机制, 提高服务效能, 我窗口根据实际情况, 进一步压缩审批事项的承诺办理时限, 把承诺件的办理时限在原有基础上再合理优化。其中建设项目选址审批承诺办理时限由原来的15个工作日, 缩短到现在的12个工作日;建设用地规划许可审批承诺办理时限由原来的5个工作日, 缩短到现在的1个工作日;乡村建设规划许可审批 (村镇建设项目选址审批) 承诺办理时限由原来的5个工作日, 缩短到现在的3个工作日;城市规划区内临时建设用地规划许可审批承诺办理时限由原来的5个工作日, 缩短到现在的1个工作日;其他审批事项办理时限也均有相应缩短。缩短承诺办理时限极大地方便服务对象办理相关业务, 为其打造更为优质高效的行政审批服务平台。

2 简化办事程序, 优化服务流程

针对部分服务对象不熟悉窗口业务办理流程的情况, 我们会一次性详细告知要提供的材料, 并说明注意事项, 但因为涉及多个部门, 服务对象往往会一头雾水, 不知如何着手。为了更好地奉行“廉洁、高效、优质、便民”的服务宗旨, 我们简化并优化了各类项目办理程序的各环节, 制定了如下流程图 (以划拨用地办理建设工程规划许可证为例) , 使服务对象能对办理流程一目了然, 避免因为不了解情况而来回跑的现象, 提高办事效率。

3 加强窗口建设, 拓展为民服务平台

为了方便杜桥、上盘、桃渚等东部区域办理建筑工程施工许可证手续, 提高群众办事效率, 进一步加快东部发展。从10月25日起, 建设规划局直接授权东部行政服务中心建设规划窗口办理建筑工程施工许可证有关事宜, 涉及在东部办理的项目有建设工程施工合同备案、消防工作联系单、工程建设项目开工安全生产条件申报审查、散装水泥押金、白蚁预防申请表、白蚁预防工程合同书等。同时, 为确保东部行政服务中心的建筑工程施工许可证办理工作能按时顺利开展, 窗口就相关交接工作进行了详细部署。

这一创新之举, 坚持从实际情况出发, 以因地制宜为导向, 旨在为群众提供“高效、便捷、优质”的服务。避免了“多头跑、跑多回”等现象的发生, 切实提高工作效率, 方便群众办事, 同时也增强了政府的公信力, 产生了良好的社会影响。

4 加强部门间沟通协调, 健全窗口审批工作机制

为了提高窗口工作人员的业务能力和综合素质, 加强部门间沟通协调, 健全窗口审批工作机制。10月中旬, 窗口负责人汤华梅应邀对我市乡镇 (街道) 便民服务中心的规划员和土管员进行业务培训, 以便更好地解决涉及本窗口业务的实际问题。本次培训主要围绕浙江省城乡规划条例及自身工作的职能、特点, 对如何更好地开展、落实本职工作进行了指导性的讲解。主要内容包括:新旧城乡规划法的区别、要点解析;各办事项目流程的梳理;相关部门之间的工作衔接问题;办事过程的疑点、难点解答。

此次培训不仅增强了规划员和土管员的业务水平和服务意识, 理顺了部门间的工作衔接和配合关系, 还为进一步完善基层便民服务中心建设和推进城乡建设的科学发展提供了有力支持。

5 爱上“读书”, 让学习成为一种风气

“有事业心和有责任感的人, 才会有敬业精神, 才会有执行力, 才会得顺利地干好每一项工作。这是我读了《你在为谁工作》这本书最大体会和感受”。……建设规划窗口党员人人“登台”宣讲读书心得, 把“职工读书活动”引向了深入。

“每天如果有书看, 会让我放松心情, 消除疲劳。”建设规划窗口的党员开展“为基层送书”活动, 100多本与社区各岗位相关的技术、文化等书籍送到社区后, 对于喜欢读书的人们显得特别兴奋。

“读一本好书, 写一篇心得”。建设规划窗口的党支部把“读书”作为提升队伍素质的一项重要内容。让干部、让党员、让员工在“读书”过程中, 深度诠释了建设规划窗口心所面临的“形势、任务、责任和目标”。

8.创先争优活动八项工作制度 篇八

关键词：创先争优活动；群众工作；党群关系

中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）16-0158-02

一、创先争优活动对做好新形势下党的群众工作的意义

“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。

（一）创先争优活动的主题是服务人民群众

服务人民群众是创先争优活动的主题之一。这是创先争优活动价值观的体现。我们党来自人民、植根人民、服务人民，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。开展创先争优活动，就是要求基层党组织和广大党员发挥好团结群众、动员群众、组织群众的作用，在学习群众、依靠群众、服务群众中不断创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能，以自觉践行为人民服务根本宗旨的实际行动赢得人民群众的拥护和支持，促进党的先进性建设。让人民群众评判和检验创先争优活动的成效，使创先争优的过程成为增进合力、促进发展的过程，使创先争优活动成为群众满意工程。

（二）创先争优活动的目标是凝聚民心

创先争优作为基层党建一项重要的经常性工作，要以强化宗旨意识为根本，以提升能力为关键，要求党员干部针对群众最关心、最直接、最现实的问题，把需求导向、问题导向贯穿创先争优活动全过程。引导党员干部不断增强为民服务、协调利益、促进和谐的本领。坚持以群众满意为目标，努力把握群众需求多样化、多层次的特点，在保障民生、改善民生中凝聚民心，不断提高群众的幸福感和满意度。

（三）创先争优活动的核心内容是维护群众利益

创先争优活动以基层党组织和党员队伍建设为重点，党的基层组织与广大普通群众联系最密切。基层党组织贯彻落实党的路线、方针、政策的过程，也就是服务群众的过程。党的各项工作，其根本目的是为人民服务，是实现好、发展好、维护好最广大人民群众的根本利益。

二、新形势下党的群众工作的新特点

（一）群众工作环境日趋复杂化

从国际环境看，政治方面，新的霸权主义和强权政治影响继续扩大，引导广大党员和人民群众看清风云变幻的国际政治形势、认清社会主义制度的优势、坚定社会主义信念，是我们党做好群众工作面临的复杂课题；经济方面，经济全球化趋势不断加快，然而国际经济旧秩序却依然存在，如何组织广大群众积极应对诸多困难，在复杂的经济大环境中谋求更好发展，在国际市场的竞争中占有一席之地，是需要认真思考和解决的重要问题；文化方面，随着全球化浪潮的发展和我国改革开放的不断深入，外来思想文化通过多种途径和渠道传入我国。引导和教育人民群众区别外来思想文化中的精华和糟粕，自觉抵制不良思潮，树立正确的价值观，是新时期党的群众工作肩负的重要任务。

从国内环境看，十一届三中全会以来，我国社会发生了翻天覆地的变化，各项事业取得了举世瞩目的成就。但是我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，发展的任务仍十分艰巨，存在的问题也日益突出。新时期，国内复杂的现实环境对做好党的群众工作提出了更高的要求。我们要积极探索新时期做好党的群众工作的有效方式。

（二）群众工作对象呈现多元化

改革开放以来，随着市场经济的不断深入和发展，中国的社会阶层发生了新的变化，我们党的执政基础空前广泛，群众工作所要服务的群众范围逐步扩大了。凡是拥护中国特色社会主义建设事业、维护祖国统一大业、遵纪守法的公民，都是人民群众的范畴，都是群众工作的服务对象。群众路线作为党的生命线，面对人民群众构成的新变化，扩大其服务对象范围、巩固党的群众基础是必然结果。

（三）群众工作方式逐渐多样化

随着改革开放的深入和市场经济的发展，我国的社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式逐渐呈现出多样化趋势。虽然人民群众的根本利益是一致的，但不可否认不同利益主体间的需求存在差异性，这种差异性及其引起的诸多问题对新时期党的领导方式和工作方法提出了新的要求。过去那种单一、简单的群众路线的工作方式根本无法顺应时代潮流、适应新形势的新变化，因此，我们党与时俱进，在实践中不断探索和创新群众工作的方式方法，丰富和发展了党的群众工作理论，牢牢抓住了社会主义各项事业的主动权。

三、以创先争优活动为载体，做好新形势下党的群众工作的思考

（一）以创先争优活动为载体，充分发挥人民群众的主体作用

1.培养群众的主人翁意识

要以先进科学的理论武装群众的头脑，坚定群众的马克思主义信仰，提高群众的思想觉悟，教育和引导群众依法实行民主选举、民主管理、民主决策、民主监督，树立民主、法制意识，调动群众积极参与管理国家和社会事务、管理经济和文化事业。

2.发掘群众的聪明才智

当今社会，人民群众的政治素质、思想觉悟、分析问题和解决问题的能力都大有提高。党要在复杂的环境中制定正确的决策、解决各种难题，必须树立向群众学习的观点，虚心地做群众的学生，把群众无穷的智慧发掘出来，从中提炼好的建议和办法用以指导和开展实际工作。

3.发挥基层群众组织的作用

要引导群众组织围绕党的中心任务和目标开展工作，帮助群众组织解决在实践中遇到的困难，促进它们发挥优势，服务大局，保护群众组织依法履行职责的权利。

（二）以创先争优活动为载体，密切党群关系

1.关注群众合理的利益诉求

要关注人民群众不同方面的利益诉求，包括经济、政治、文化等利益；要坚持统筹兼顾原则，对不同阶层、群体的利益都予以考虑。

2.提升为民办事的能力

各级领导干部必须不断充实和丰富理论知识，提高科学文化水平及政治和业务素质；将理论与实践相结合，提高处理各种复杂矛盾和问题的能力；深入基层调查研究，把调研成果作为决策的重要依据，使党的路线方针政策能充分反映群众意愿、代表群众利益。

3.增强与人民群众的感情

领导干部要积极深入基层，走到群众中，与群众打成一片，倾听群众呼声，关心群众疾苦。要充满热情地为群众服务、解决难题，让广大群众真正体会到社会主义的温暖、体会到党的温暖。

（三）以创先争优活动为载体，完善群众工作的相关制度

1.党内外监督制度

要加强上下级之间的互相监督；加强同级监督；完善群众监督制度，如领导干部评价制度、信访制度、举报制度等；建立健全舆论监督机制，很多党员干部严重脱离群众、违背群众路线的行为就是通过媒体报道被揭露的，舆论监督具有很强的公众震慑力。

2.调查研究制度

各级领导干部要深入到最艰苦、问题最多的地方去。实实在在倾听群众呼声，及时了解群众的迫切需求，以书面报告等形式记录调查研究结果，并以此为基础积极寻找为群众解决具体问题的办法。

3.科学民主决策制度

一是要坚持重大事项社会公示制度和听证制度；二是要坚持专家咨询制度，重视智囊的作用，广泛听取各界人士的意见，对重大决策进行论证，确保各级领导干部决策的科学性、民主性；三是要坚持跟踪调查制度，及时掌握反馈信息，对决策不断修正完善，保证决策的正确性；四是要坚持民主集中制原则，完善科学民主的决策和执行程序。

4.利益协调制度

首先，完善利益引导制度。通过开展有关党情、国情等方面的思想教育，在全社会加强宣传正确的利益观，完善利益引导机制，帮助群众正确认识各种利益关系，引导群众的利益趋向和思想走向，支持人民群众合法合理地维护和追求自身利益，自觉地促进社会和谐发展。

其次，完善利益约束制度。从社会学视角看，社会冲突是人们因有限的资源、权力和声望而发生的争夺与冲突，是社会变迁的主要源泉。人们对于利益的追求是无止境的，这既会给社会发展注入巨大动力，又会给社会发展造成许多矛盾和问题。要建立和完善利益约束机制，理性地运用法律和道德两种手段来调节和控制人们的利益需求及获取利益的方式。法律是社会上人与人之间关系的规范，由国家强制力保证实施。要加强法制建设，营造遵纪守法的社会氛围，引导人们以理性合法的方式获取利益，对于以非法手段谋取利益的行为要在法律规定范围内予以严肃处理。道德是人们共同生活及其行为的准则与规范，加强道德建设能够对利益主体起到内在约束作用，引导其合理选择利益目标和利益行为，正确处理社会利益关系。

再次，完善利益调节制度。利益调节就是通过缩小人们之间的利益差距，维护社会公平公正，促进社会协调发展。它是整个利益协调机制中的核心环节，发挥着重要作用。完善利益调节机制，必须以最广大人民的根本利益为出发点，兼顾协调各种利益关系，在国家和政府的调控下，发挥市场对资源配置和社会利益调节的基础作用，引导不同利益主体在市场经济条件下公平竞争，消除他们之间的心理落差。

最后，完善利益补偿制度。在我国经济快速发展的过程中，由于种种原因，居民收入差距逐渐拉大，利益分配不公问题日益严重。必须建立健全利益补偿机制，对于那些不是因自我因素导致利益受损的群体给予一定补偿，促进社会和谐稳定发展。要建立一套与经济发展水平相适应的社会保障制度，化解利益矛盾和冲突，维护社会稳定和社会安全。

参考文献：

[1]列宁全集：第2版：第2卷[M].北京：人民出版社，1984：414.

[2]沈宝祥.建立符合当前历史特点的群众观点[J].理论前沿，1997，（1）.

[3]朱明德.浅谈新时期党的群众路线的创新[J].中国特色社会主义研究，2003，（S1）.

[4]冷溶，张贺福.论坚持党的群众路线[J].求是，2001，（13）.

[5]李君如.社会主义和谐社会论[M].北京：人民出版社，2005：99.

[6]十三大以来重要文献选编（中）[M].北京：人民出版社，1991：938.

9.创先争优活动工作安排 篇九

一、指导思想

按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，紧紧围绕加快建立基本医疗卫生制度、建设幸福侨乡这条主线，抓好“落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、加强基层建设”这一载体，更加注重融入中心工作，更加注重实际实用实效，更加注重创新方式方法，充分发挥党员先锋模范作用，为努力推动我院医药事业、促进医院快速发展作坚强有力的保证。

二、工作计划

1、推进学习型党组织建设，引导党员深入学习领会党的十七届五中全会精神和全国、全省、全市卫生工作会议精神，充分认识推进深化医改、发展卫生事业对建设幸福宁城的重要性和紧迫性；充分理解群众是否受益是判断医改成败根本标准的唯一要求。以学习科学发展观、深化医改等基础知识为主要内容，大力加强党员队伍日常教育培训。

（1）抓好党委中心组的学习。一是根据上级党委的要求，学好规定科目；二是根据医疗改革和本院的实际，学好自选科目；三是做好学习计划；四是各党委委员及职能科长人人当一回学习的中心发言人。

（2）向党员干部推荐一本好书《医院精细化管理概论》。向员工推荐读书目录和优秀文章，组织全院员工开展读书及读书征文活动，努力构建学习型医院。

（3）聘请服务行业有经验的专家对干部员工的服务礼仪等方面素质进行系统培训。

2、开展“作奉献当先锋行动”。

积极做好“创先争优、向党献礼”主题实践活动。动员党员联系实际，立足本职，开展各具特色的实践活动。开展“活力党建在卫生”主题实践活动，以争创“党员先锋岗”和开展岗位技能“大比武”活动为契机，鼓励广大党员在各自工作岗位上，创先进、争优秀，提高为患者服务的能力。开展“红歌、红影、红句”活动，引导党员增强党性，坚定理想信念。

以“先进和优秀的标准”、“创先争优需要解决什么问题”、“在工作中如何体现先进和优秀”为主题，借医院发展壮大关键时期为契机，以党支部及党小组为单位组织党员开展大讨论，为解决医院发展的瓶颈问题献计献策，在大讨论的同时开展创建“党员先锋岗”活动。通过讨论和“党员先锋岗”的创建，使全体党员进一步明确先进和优秀的实质，人人向优秀努力，个个支部和党小组向先进进发，每个党员成为群众的表率，每个支部和党小组成为战斗堡垒。

积极推荐医务工作者参评市卫生系统优秀党务工作者和优秀共产党员。开展“学典型当先锋行动”，营造学先进当先进氛围，引导广大党员学先进，找差距，创先进、争优秀。

3、加大宣传力度，营造氛围。充分发挥各种渠道，大力宣传创先争优活动中涌现的先进科室以及个人，优秀共产党员的先进事迹和开展创先争优活动的经验做法和取得的成果，结合“三好一满”“医疗质量万里行”活动开展学习，在全院形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，继续挖掘、培养、宣传一批先进典型，发挥示范引领作用。

4、开展“惠民生当先锋行动”，抓好“三好一满意”工程。

认真抓好“服务好、质量好、医德好、群众满意”的三好一满意活动。继续

坚持“以病人为中心”的服务理念，大力倡导人性化服务，改进服务态度。全面开展“优质护理服务示范工程”，重点抓好挂号、收费、药房、门诊、检验、治疗等窗口建设，进一步优化服务流程，改善服务设施，美化服务环境，方便病人就医，缩短病人等候时间。实行公开透明服务，加强医患沟通，构建和谐医患关系。认真抓好医疗质量安全各项制度落实，增强医疗质量安全责任意识；严格规范诊疗服务行为，推进合理治疗、合理用药、合理检查；大力推行临床路径，加强医疗技术和设备临床应用管理，保证医疗质量安全和患者权益。

5、继续加大医德医风教育力度，加强制度建设，健全完善医德制度规范。

坚决查处医药购销和医疗服务中的不正之风案件，严肃行业纪律。开展收受药品回扣专项治理工作，采取多种形式对全院党员、干部、员工进行医德医风教育，并在全院范围内组织党风廉政知识竞赛。牢固树立廉洁从医的观念，探索反腐倡廉长效机制。加强对干部选拔任用全过程的监督，保证事前、事中、事后每个环节都监督到位，坚决与用人的不正之风作斗争。

6、各支部组织开展医疗服务进社区、进农村和党员志愿服务工作。鼓励每位党员每季度利用半天休息时间给病区有需要病人当一回陪护工或在门诊部当一回导诊，为有需要人士服务并维持正常诊疗。把发挥党员先锋模范作用与弘扬志愿者精神相结合，让群众感受到创先争优带来的变化和好处。

7、完善群众工作制度，注重调查研究，定期召开社会监督员会议，听取群众和社会各界对医院工作的意见，帮助群众解决实际问题。坚持党建带工建、带团建、带妇建，发挥工青妇的组织优势，开展市级、省级青年文明号创建工作，形成科学发展人人参与的浓厚氛围。

8、总结提取创先争优活动中的经验和不足作为以后的长效机制。要继续深化和拓展“全面对标、任则承诺、亮牌示范、夺旗争星”四项机制，围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众，形成支部和党员创先进、争优秀的长效机制。

我院将按照“全面推行、系统提升、规范机制、常态运行”的要求，围绕经济运行“稳中求进”这一基调、改善医疗环境，稳抓服务，继续将创先争优工作推向深入，将以优异的成绩迎接党的十八大，向十八大献礼！

中公宁城县二院党委

10.创先争优活动工作总结 篇十

根据中心团场创先争优活动领导小组的安排，一0九社区五连党支部高度重视，迅速动员，围绕“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的活动总体要求，精心组织，分步实施。现将活动情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）统一思想认识，切实加强组织领导

1、加强组织领导。活动一开始连队就成立了创先争优活动领导小组，建立了领导联系点。为创先争优活动的开展提供了坚定的组织保障。

2、周密安排部署。明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。

3、强化指导检查。参加学习，深入调研，指导工作。定期召开支部书记会议，通报情况，及时协调和解决创先争优活动中遇到的问题，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

4、积极营造学习氛围。通过会议、广播等形式通报深入开展创先争优活动的情况，营造了浓厚的创先争优工作氛围。

（二）发挥载体作用，积极开展特色主题实践活动

1、组织党员公开承诺，认真践诺。为不断推进创先争优活动，连队干部带领全体党员努力开展学习型党组织建设，积极组织开展公开承诺活动。每年党支部、共产党员都分别作出了公开承诺，鼓励党员奉献岗位，发挥党员的旗帜作用，并在年底召开会议进行领导点评和群众评议，接受群众的监督和评议，进而改变工作作风，创造更优异的成绩。

2、组织开好了专题生活会。班子成员对照党章，结合分管工作总结了自己的思想工作情况，深刻剖析和反思了存在的问题，提出了今后努力的方向。党支部及支部党员按照“五个好”、“五带头”的要求，认真查找自身存在的问题和差距。

3、强化宣传。充分发挥我连自身优势，多渠道、多形式大力宣传开展活动的重要意义、目标任务和基本要求，营造良好的活动氛围。一是在支部会议上学习相关文件及开展活动的重大意义。二是在党员、职工群众中间宣传兵团劳模胡文轩、科技示范户吴斌杰、诚信职工胡迎民等一些党员的先进事迹，调动起党员、职工群众比学赶超的积极性。

4、服务职工群众，发挥带头作用。开展 “服务群众”活动。连队党支部根据自身职能和本连队特点，确定系列活动内容，连队每年都对党员干部帮扶对象进行重新补充安排，并对被帮扶家庭进行走访，深入的做好结对帮扶、双培双带、走访慰问等活动。创先争优活动开展以来，五连党支部积极发挥党员带头作用，为连队改造机井6眼，架设桥涵5座，修补渠道2.7公里，维修田间道路10余公里。并帮晒场架设电线、修建护坡，争做职工群众的勤务兵。连队党员干部还为五七工帮忙垫付养老金累计达26000元，切实帮助职工群众解决生产生活中的实际困难和问题。

5、勇于公开，对现承诺。活动开展以来，连队党支部每年都结合连队实际情况，提出活动的具体打算，并向群众公示公布，做出承诺，接受群众监督。由其是对职工群众敏感的晒场收费、使用、管理的问题上，连队基础设施的改造方面，连队都做出了承诺，并都按时兑现了。这充分发挥民主管理和民主监督，也大大增强了职工群众对连队干部的信任感。

二、取得的主要成绩

1、通过创先争优活动，进一步提高党员干部队伍能力素质。连队党支部把建设学习型党组织融入创优争先活动中，不但比贡献、比工作、比业绩，还要比学习、比能力、比水平。全体党员在创先争优活动中，积极带头抓好学习，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，争做管理、服务、自觉学习的模范，连队不断出现“先进生产者”张宏杰，党员科技示范户马占新，党员致富明星户胡文轩，师市“和谐小康家庭”冯山华一家等先进人物。

2、通过创先争优活动，党支部和党员对照“五个好”、“五带头”的要求，进一步查找自身存在的问题与差距，对存在的制约实现创先争优目标的主要问题进行了深刻剖析并形成了共识，特别对产生这些问题的原因进行了认真分析。并结合自身实际，认真践行承诺，努力岗位奉献，积极创建 “党员示范岗”，为进一步增强党的凝聚力和战斗力打下了基础。2011年连队成立“党群致富联合体”，连队党员带领53户职工群众走上富裕的道路。同年10月迎接到师长一行的参观与指导，自创先争优活动开展以来，2010年被师命为“先进基层调解委员会”；2010年被团场授予“优秀党支部”、“先进单位”、“文明生态小康连队”“信访先进单位”等光荣称号，2011年被团场授予“先进集体”。

3、通过创先争优活动，促进了连队各项工作任务的全面完成。创先争优活动开展以来，焕发了广大党员干事创业积极奉献的激情，促进了连队各项工作的全面完成。连队职均收入从2007年的2万元，2011年增加到2.7万元。连队商品瓜面积从2011年的1553亩增加到2012年的1960亩。目前各种作物订单率已达到98%以上。

总体说来，通过创先争优活动，进一步强化了党员先锋模范带头作用。使广大党员都自觉地争创一流，用实际行动来体现党员的先进性，用工作的实效来体现党员的带头性，树立了一批“平常时刻看得出，关键时刻站得出，危急时刻冲得出”的良好形象的党员。

一0九社区五连