交口县职业中学2011年工作总结（精选9篇）
1.交口县职业中学2011年工作总结 篇一
2011年湖口县卫生局上半年
卫生信息化工作总结
2011年上半年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，结合我局卫生工作实际，发扬实事求是、积极进取工作作风，加强领导，统筹规划，分步实施，突出重点，使我局卫生信息化工作由点到面快速发展，在医院信息化服务、新农合、基本药物等方面取得一定成绩。现将主要情况总结如下：
一、卫生信息化工作逐步铺开，主要工作成绩回顾
1、信息化工作得到我卫生局领导高度重视，加强组织领导，成立了由局长任组长的湖口县卫生局信息化建设领导小组，多次召开会议布置部署此项工作，指定局办公室牵头负责信息化管理，并配备一名专职从事信息化工作人员，下属各医疗卫生单位也配备了人员，加强本单位信息化建设，卫生信息化工作形成了上有领导管、下有专职工作人员具体负责局面。
2、针对信息化快速发展，工作人员计算机水平相对滞后，从各方面都不能达到要求，我局请信息技术方面的专家，积极开展信息技术培训工作。2011年上半年组织各医疗卫生单位专职人员培训1次，培训人员30名。同时要求各卫生单位请技术专家进来或送人出去，积极开展培训工作，提高业务水平。
3、2010年投资建设经费20万元，与先锋软件开发商签订合同，在全县各医疗单位的 医疗服务、新农合、基本药物等方面建设卫生信息平台。目前各医疗单位在医院业务费用、财务、药品、新农合报销等环节逐步实现信息化管理。新农合基本实现来往住院报销、门诊报销及监管等的信息化操作下，新农合定点医疗机构管理信息与新农合信息管理系统实现了对接。
二、主要存在的问题
1、思想观念有待转变和提高，对信息化建设的重要性认识不够，没有意识到信息化对卫生系统发展的作用，对信息管理所涉及的单位组织结构、管理体制和工作方法等一系列问题的改革有畏难情绪，缺乏足够信心。
2、信息化建设资金不足，资金不足一定程度上制约了卫生信息化建设。
3、信息化人才的缺乏，面对信息化建设快速发展，工作人员计算机水平相对滞后，没有及时跟上信息化发展速度。目前我县卫生行政部门和各医疗卫生单位普遍缺少既懂医又精通信息化及医院管理的人员，同时，对人员的培训机制没有到位。
三、下一步打算及建议
1、卫生信息化建设的成败关键是管理者观念问题，需要加强认识，要把卫生信息化作为一个长远的过程，全员参与。信息化建设的推动需要资金做保障，必须保障一定资金用于信息系统建设，要充分认识到信息化建设给医院发展及公众带来的重要作
用和效益，在信息化专业技术人员问题上，从而推动信息化建设稳定、快速、健康发展。
2、我县信息化建设还处在初级建设阶段，各方面都需要加强和完善，以适应社会的需要，今后我们将在综合卫生管理、健康档案、公共卫生等加强卫生信息化方面的建设，逐步建立起适应老百姓需求的卫生信息化平台，更好地承担起卫生医疗服务职能。
湖口县卫生局
2011年8月25日
附件1：
江西省卫生服务能力建设工程
信息化项目调查——市（县、区）卫生局表
填表单位（盖章）：湖口县卫生局填表日期：2011.8.24 填表人： 易艳松联系电话：0792-6326710
统计截止日期：2011.6.30
一、本市卫生行政部门内有无指定的信息化管理科室：√有、无，如有，信息化管理科室名称 办公室，科室负责人 易艳松，负责人电话***，科室总人数（含借用）2，其中，从事信息化工作人数1。
本市所辖县（区）个数1，其中，有指定信息化管理科室的县（区）卫生行政部门个数1（附具体县区名单、管理科室、联系人、职务及电话）。
二、市本级医疗卫生人员总数642；年初至统计截止日期，本级共开展信息技术培训次数1；培训总人次数30；培训总人数30；培训率4.7%。
市辖县（区）医疗卫生人员总数642；年初至统计截止日期，所辖县（区）共开展信息技术培训次数1；培训总人次数30；培训总人数30；培训率4.7%。
三、市本级有无市级综合区域卫生信息平台：√有、无；若有，开始建设年份2010；软件开发商名称先锋；建设经费 万元；已建内容（多选）：√医疗服务、公共卫生、√新农
合、√基本药物、综合管理、健康档案、其它（），待建内容。
市辖县（区）建有县级综合区域卫生信息平台个数1（附具体县区名单、开始建设年份、软件开发商名称、建设经费、已建内容、待建内容）。
四、本市有无建设市级数据中心：√有、无；如有，建设经费 万元；建设方式：自建、托管、√租赁、；建设地点 九江市移动网；年维护经费8万；经费来源：√用户分摊、自筹、融资、；网络带宽；网络种类：√互联网、VPN、SDH、；运营商：政务网、电信、√移动、。
市辖县（区）已建县级数据中心个数（附具体县区名单、建设方式、建设经费、年维护经费等）。
五、本市有无全市居民电子健康档案数据库：有、无；
全市（含所辖县、区）居民人口总数 28.5万；至统计截止日期，已建居民电子健康档案人数0；建档率0。
本市所辖县（区）已建有县级居民电子健康档案数据库个数
（附具体县区名单、县区人口数、已建档人数、县区建档率等）。
六、本市（含所辖县、区）管辖的三级医院个数0；建有电子病历数据库的三级医院个数0；医院名称分别是0；比率是0。管辖的二级医院个数2；建有电子病历数据库的二级医院个数0；医院名称分别是；比率是。
2.交口县职业中学2011年工作总结 篇二
关键词：放射工作人员,职业健康检查,异常检出率
通过对本地区放射工作人员职业健康检查结果分析, 了解放射工作人员的健康状况和存在的问题。采取有效的防护手段和措施, 降低放射带来的伤害, 以确保放射工作人员的职业健康与安全。
1 对象与方法
1.1 对象及资料来源
本次共检查255人, 其中:医疗单位191人, 厂矿企业64人, 最低年龄22岁, 最高年龄64岁, 平均年龄37.21岁;职业工龄最短1年, 最高39年, 平均工龄11.39年。资料来源于2011年本地区放射工作人员职业健康检查结果。
1.2 检验项目及方法
1.2.1 临床检查
采用正常的临床检查方法进行内科常规、B超、血压、心电图和裂隙灯下眼晶体检查, 用500mAX线机进行胸片检查。
1.2.2 实验室检查
采取指尖末梢血分析血红蛋白、红细胞数、白细胞总数和血小板数, 与国家标准[1]正常值血红蛋白120~160g/L (男) , 110~150g/L (女) ;红细胞数 (4.0~5.5) ×1012/L (男) , (3.5~5.0) ×1012/L (女) ;白细胞数 (4.0~11.0) ×109/L;血小板数 (90~300) ×109/L进行比较。通过转氨酶、肌酐等指标确定肝功能、肾功能正常与否。
1.2.3 适应性意见标准
根据国家放射工作人员健康标准[1], 提出个人放射工作适应性意见。
2 结果
2.1 临床检查结果
临床检查异常人数154人, 占受检人员数的55.7%, 其中以眼科疾病 (晶体混浊、白内障等) 检出率最高, 异常检出率为48.2%, 其他项目异常检出率依次为:肝胆B超 (肝胆结石、脂肪肝等) 9.4%、血压 (血压升高) 6.7%、心电图 (窦性心律不齐、过缓等) 5.5%、胸片 (肺结核) 4.3%。详见表1。
2.2 实验室检查
实验室检查异常人数121人, 占受检人数的47.5%, 各项目异常检出率依次为:WBC减少12.9%、尿常规异常11.8%、RBC减少7.5%、PLT减少6.7%、HGB减少6.3%、肝功能5.9%、肾功能3.5%、WBC增加1.2%。详见表2。
2.3 体检适应性意见
本地区放射工作人员一次性体检不符合国家放射工作人员健康标准的受检人数占受检总人数的7.8%。详见表3。
3 讨论
本地区放射工作人员晶体检查 (晶体混浊、白内障等) 异常检出率为48.2%, 远高于济南市的14.9%[2]、秦皇岛市的7.4%[3]、常熟市的7.1%[4], 由此可见本地区放射工作人员的眼睛受到伤害较普遍。眼睛晶体由于不含脂肪而含65%的水分和35%的蛋白质, 能吸收大量的电离辐射能量, 属于射线中度敏感组织, x、γ射线和中子等照射眼睛晶体后, 可引起眼睛晶体混浊, 长期受照可导致放射性白内障[5]。在做好对放射工作人员职业健康防护的同时, 还应进一步加强相关知识培训及健康教育工作。
对本地区放射工作人员适应性研究发现, 临床检查和实验室检查异常检出率分别为:55.7%和47.5%, 但一次性体检不符合国家放射工作人健康标准的受检人数占受检总人数的7.8%, 远低于比较城市, 可见本地区放射工作人员的健康危害较广, 程度较轻。说明放射工作人员的防护工作比较到位, 能及时发现和治疗已出现放射性病变的患者。导致职业健康检查不合格的原因一次为:晶体、白内障>白细胞减少>红细胞减少>血小板减少, 同时尿常规异常、脂肪肝、窦性心律失不齐等应予以高度关注。
在本次检查结果中发现, 放射工作人员血液指标中WBC、RBC、PLT和HGB均出现了不同程度的异常率, 造血系统的变化是长期小剂量受照人群损伤较常见的客观表现之一[6]。在日常健康监护中, 血液指标的检查是非常有必要的, 并可动态地观察放射工作人员健康状况和放射防护情况。
4 结论
本次职业健康检查结果表明, 本地区放射工作人员已经受到不同程度的职业健康危害, 尤其眼科检查异常检出率远高于其它地区放射工作人员, 应加强眼科防护, 同时对职业健康检查不合格需暂时脱离放射工作岗位者作进一步诊治, 经复查不宜从事放射工作的作调换至非放射工作岗位处理, 进一步加强放射工作场所的防护和人员的健康管理。
参考文献
[1]中华人民共和国国家标准.放射工作人员健康标准[S].GBZ98-2002
[2]马金妹.2002~2004年济南市部分放射工作人员健康检查结果分析[J].预防医学论坛, 2005, 11 (4) :473-474.
[3]赵东侠, 孙瑛, 边吉才.秦皇岛市放射工作人员健康状况调查[J].中国辐射卫生, 2005, 14 (4) :295.
[4]朱宗铭.常熟市2007年放射工作人员健康状况[J].职业与健康, 2008, 24 (6) :521-522.
[5]刘宗林, 姜兆刚, 孙作忠.威海市放射工作人员眼晶体混浊及白内障发病因素分析[J].中国辐射卫生, 2003, 12 (3) :178-179.
3.交口县职业中学2011年工作总结 篇三
你有没有想过什么才是最纠结的职业?
销售员?业务员?自主创业者?
没错，他们都是。但是，除此之外，还有其他。
回望2011年，很多行业在政策、经济等因素的影响下，发生了巨大的变化，调整洗盘的房地产、淘宝网风波、油价起伏等一系列事件不仅影响着行业发展，也影响着行业中的从业人员。
如果你发现自己所从事的职业也名列其中，心中未免也凉了一截吧?其实，也没什么，世上本就有完美的职业，任何职业和岗位都有一本难念的经，要想减少风险，首要的还是尽早做好职业规划。
须知，强大的核心竞争力才是长久的稳定的根本保证!
1、房产中介、销售人员
受国家及各地房地产深度调控影响，房产中介行当成为直接被打击的对象。据《每日经济新闻》报道，9月底北京中介行业共有4150家在册门店，而目前该数据已减至3674家。随着调控的深入，住宅成交量一路走低，房企资金压力不断加大的同时，依靠成交量生存的中介行业也面临着困局。
本来以二手房为主业的房产中介，现在转做一手房市场。另据新华网报道，随着越来越多中介参与一手市场，一手房也越来越难做。房子卖不动了，房产中介、销售人员自然是生存困难，如今很多房产中介纷纷裁员、倒闭，不少业内人员的饭碗岌岌可危。
专家点评：
房产业是看政策吃饭的行业，大型的房产开发公司尚有回旋的余地，中小型的中介机构抗风险能力差，楼市冷清，从业人员只能看清局势自己调整了。针对该行当从业人员，职业规划师指出三条道路：一是转行不转岗，凭自己的销售经验到其他的行业里继续从事营销工作；二是完全转型，离开房产行业和销售岗位，通过职业规划重新定位；三是在业内选择较好的平台，做新房市场。
2、团购网从业人员
团购网似乎是一夜之间如雨后春笋般纷纷现身，“千团大战”瞬间在行业内掀起。行业发展初期，为抢占市场，业内机构纷纷使出高薪挖人、大肆收购和广告烧钱等手段，让这个行业看起来异常繁荣。殊不知这繁荣的背后却是千疮百孔：行业管理混乱，暗箱操作，产品质量参差不齐……正是因为如此，消费耆慢慢对此失去信心，这对整个行业造成了巨大影响，进入了恶性循环。
《2011年第三季度中国团购消费观察报告》显示，目前已有754家团购网站无法打开或者转型，其中超过一个月没有更新的网站达9％，另有5％的网站以改版、内部调整等理由关闭了团购业务。
专家点评：
团购网的崛起和垮塌，是市场低门槛、无秩序竞争造成整个新兴行业陨落的典型事件。不少从业人员的学历偏低，在此做的工作都比较基层，可替代率高。如果受行业发展影响而难以继续生存，那么就得仔细挖掘自身的能力所在，重新进行职业定位，做好职业规划，积极开始新的职业发展之路。
3、淘宝店主
10月10日，淘宝网论坛上出现了一条关于续签规则的新帖，内容是关于技术服务费将大幅提高，且该费用将与营业额挂钩，瞬间引发轩然大波。曾经是中小创业者福音的淘宝网，突然提高门槛，那些竞争力不足的商家经不起这样的变动，提高的技术费用成了压垮网店生存的“巨石”，生存难题骤然出现在他们面前。
专家点评：
最近到规划咨询中心进行职业规划咨询的淘宝店主骤然增多，面对未来，他们有着太多的焦虑和不确定。CCDM职业规划师王红琳发现，这些店主大都是大中专学历，很多人一毕业即在淘宝经营网店，没有职场工作经验，一直是“店主”，可以说对职场一无所知。经过系统的职业规划，店主们各自的职业出路有较大差异，取决于他们自身的能力特长和所能掌握的工作机会。此外，之前一直是当“老板”的状态，进入职场后还需要调整心态去学习、去适应。
4、纸媒采编人员
非时政类报刊转制已拉开序幕。全国5000多家非时政类报刊都将面临从“体制内”到“体制外”的大调整，曾经的“编制”很可能成为历史，尤其对于年轻的采编人员来说，职业生涯将面临着更大的竞争和不稳定。从报业的整体趋势来看，受新兴媒体、网络媒体、移动媒体的巨大冲击，近年来传统纸质媒体的生存可以说是举步维艰，同时还面临着纸张涨价、发行成本上涨、读者群流失等等诸多问题，可说是内忧外患，雪上加霜。近几年来，很多传统媒体的采编人员纷纷另寻出路。
专家点评：
纸媒的生存状况让人堪忧，面对冲击，改革不可避免，关键还看如何应对。其实媒体人员出路还是很多，因为在新媒体、网络媒体飞速发展的今天，很多大型门户网站纷纷建立了自己的采编团队，需要大量经验丰富的采编人员；如需转行，也可根据自己的能力和以往的人际关系开拓新路径，但这一切都应尽早进行职业规划，尽量减少不稳定因素和风险。
5、证券经纪人
股票市场的起落，直接决定了证券经纪人的业绩和收入。今年A股市场“跌跌不休”，证券经纪人管理的资产数额多有缩水，开户数也停滞不前，手续费及佣金收入大幅下降，券商的日子日益艰难，连累业内人员日子也不好过。
专家点评：
证券经纪人分为两种，一种法人经济人，一种是个人经济人。前者其实就是企业老总，后者就是受聘的经纪人。在此环境中，两者均受到不同程度的影响。不过，国内金融业仍有较大发展空间，该行业的专业性较强，业内人员如加强专业学习可向更高的平台发展。如想要转行，仍需尽早进行职业规划，宜早不宜迟。
6、基金从业人员
《证日报》最新报道指出，基金数量在不断增加，但资产净值规模却在缩水。市场不好，但是基金公司为了生存，不得把销售指标压下来。西安某基金公司销售人员戏称：
“带着‘钢盔’卖基金，只能硬拼”。对于企业来说，发行成本越来越高，就靠着那点管理费支撑着。但即使赔本买卖也得熬着，小企业为生存而战，大企业为荣誉而战。这场战争谁都不知道何时是个尽头。
专家点评：
股市不景气，很多基金的收益也在连连下跌，很多新基金的发行越来越困难。在这个行业里高端职位是做金融产品研发，或者产品渠道经理，这都需要专业知识和工作经验的积累。如果有往高处走的打算，就要早早开始“充电”做准备了。
7、中小企业业主
中小企业背着繁重的税务，还面临着融资难、招人难、管理难等问题。
“温州模式”倒塌的背后就折射出中小企业遭受的融资难问题，转而向民间借贷伸手要钱，在高利率压迫和资金不能及时回笼的时候，中小企业业主们再也撑不住了，只能跑。创业难，自己当个小老板没那么容易。
专家点评：
很多人在经历一段时间的创业后，会选择回归职场。但会面临两方面的困境：一是受到之前“老板”称号的影响，对自己的职业定位判断不清，是做管理?做营销?还是做技术更好?完全一头雾水。二是心态上难以适应已成“下属”的事实。重回职场，一切都得重新规划，重新开始。
8、事业单位工作人员
事业单位改革，对于中青年工作人员来说，直接影响着他们的长远发展。现在可以因为一个“安稳”留在这里，虽然升迁与否是另一个问题，可薪资福利都是有保障的。不过真等到某天改革来个“大淘沙”，就生死未卜了，要现在就跳出这个“框框”，似乎又非常舍不得，看着别人在外面风生水起的职业生涯，除了羡慕也未迈开步子走出来。走也不是，留也难熬，如何是好?
专家点评：
要从事业单位离开，需要两颗心：一颗是“死”心，不再妄想可能升职的机会；另一颗就是“决”心，相信能力就是稳定，跳出这口“温水煮青蛙”的大锅。根据你以往的工作经历，凭借自己的竞争优势，寻找可能性大、可行高的机会，给自己的职业发展一个新跑道。
9、外贸销售人员
美国经济形势没有好转，失业率高居不下；欧洲经济再受重创，除德国外其它国家的经济形势都很萎靡；印度为了保护本国企业对包括中国在内的国家加强了贸易壁垒，同样的状况也出现在其它新兴市场上。各地区局势动荡，增加了外贸风险。在刚结束的广交会上，业内人士表示很多买家都持观望态度，成交难度加大。
专家点评：
不仅是外贸销售难做，外贸跟单员也是一个职业规划咨询率极高的岗位，因为这类技术含量不高的岗位，流动率大也容易被替代，能否生存关键还是要看你自身的能力，或换行业，或完全转型，都需要重新评估自己的能力水平。如果外贸业务能力强，也有机会往中高层方向发展，比如区域市场总监等。
10、出租车司机
一上出租车，如果遇到一个能侃会说的司机，必定跟你抱怨现在生意非常难做：油价那么高，起步价涨了，打的的人少了，大家选择搭乘经济适用的地铁去了。表面上涨价对的哥有利，其实他们是有苦难言，每天早出晚归，最后还要被“份子钱”宰一刀，自己其实赚的不多。眼下，很多的哥都转行了，真的做不下去!
专家点评：
目前这种状况，如果想要转型，最重要的就是要确定自己到底能做什么，不管是用积蓄做小本生意，还是去别的地方做与司机有关的工作，都要考虑衡量清楚，仔细评估自身的可用资源，切莫盲目行动，以免得不偿失。
4.交口县职业中学2011年工作总结 篇四
关注留守儿童，一项惠及千家万户的教育民生工程，我校借市教委牵头“4+1”教育模式推广试验，延续市委研究室的做法在“一圈两翼”所辖区县逐步进行推广试验这一契机，于2010年10月正式挂牌为“重庆市留守儿童试验项目学校”，探索着适宜农村学校留守儿童的培养模式，肩负着辖区内留守儿童的培养工作。新的时期，结合留守儿童教育新理念，全面提升针对留守儿童的教育模式水平，二小一班人精诚团结，以活动的开展为载体，着力对留守儿童进行思想政治、人格品质、心理情感、行为养成等方面教育，并将各种活动细化，落实到位。
一、主要工作
（一）、落实责任，齐抓共管。
在开学初，各项目活动版块成员拟好计划书与承诺书，落实责任，做到人人有事做，事事有人做，在上学期的基础上寻求突破，力争创新。
（二）、强化机制，模式常态。
我校把标准化流程实施有机纳入学校常规工作，让项目试验走向常态化。如在学生的行为养成上，对学生的高标准要求将纳入对班级的考核评比。礼仪教育也将纳入常规工作考核，各种工作不再是惺惺作态。
（三）、开发潜力，培养技能。
在托管教育时间中，根据学生的兴趣，培养他们的技能与特长。老师不断增强自身素质，给学生正确地指导。
（四）、自主发展，树立信心
本期在大队部的带领下，通过海选，成立了“天籁之音”校园合唱团，接受专业的知识培训。唱出了《魅力城口》、《巴山之恋》等歌曲，时而婉转动听，时而雄浑磅礴，演绎出了本土别样的风情。本期还成立了校园礼仪队，内强素质、外塑形象，随时为大型的接待工作服务，同时也呈现了我校礼仪标兵的风采。
（五）、人文教育，浸润心灵
学生不仅仅只是学知识，长身体，他们还需要一个健康的心灵。人文教育，无处不在。在升国旗、集会时，对学生进行爱国主义教育；在集体生日活动中渗透感恩教育；在环保小卫生中，对学生进行保护资源、爱护环境的教育；对贫困留守儿童的帮扶中，渗透爱心、互助教育。
（五）、结对帮扶，助推发展
我校在本期与临近的兄弟学校开展了一次数学现场交流会，旨在推动我
校的课堂教学效率，培养教师的教学业务能力，提高课堂驾驭技巧。在新课改的大背景下，结合本校教育现状，多次开展教研活动，形成一套更适合于针对留守儿童的教育方法。
（六）、积极筹措，改善条件
我校的硬件设施较差。由于我校多功能室的欠缺，各种对于留守儿童的工作都无法开展，但经过多方努力与筹措，作孚楼已顺利开建，将于明年初投入使用。这样，将极大改善我校的办学条件，这也为我校的留守儿童工作开展提高了保障。
二、成果展示
1、思想政治教育
我校主要结合唱、读、讲、传对学生进行思想政治教育，本期共唱红歌3120次；国旗下讲话15次；读经典418次；红色电影播放6次；讲红色故事467次；传箴言489次，红领巾广播站播放52次。
2、人格品质教育
本期共开展情景模拟活动4次，每次活动都精心策划、认真落实，学生热情高涨，积极参与；利用学校的图书资源，全面向学生开发，在托管教育和自读时间开展阅读提升活动，学生阅读量在15000千字左右，大大开拓了学生视野，激发了阅读兴趣。
3.心理情感教育
本期学校一如既往的开展了周末家访活动。除了对学生进行家庭了解，还对特殊家庭回访多次，对困难留守儿童家庭全面跟踪了解。共家访407人次，家访率超过100%，这一成绩也得到了顶新集团秘书长周淑珍女生的好评。在12月，顶津集团领导还对我校的12户贫困留守儿童家庭进行家访慰问活动，领导们不辞辛劳，爬山涉水为他们送去了生活用品和学习用具。为了架起留守儿童的亲情桥梁，学校鼓动学生拨打亲情电话708次，亲情视频76次，开展亲情书信大赛，书写亲情信520封，寄出286封。知心姐姐信箱学生写信157封，教师回信144封。开展心理辅导26人次。
4.行为养成教育
本期我校开展了“弯弯腰”活动，教育学生行动一小步，文明一大步，把我校打造成靓丽校园。我校成立了垃圾回收站，主要利用周二、四的环保小卫士活动，对校园内垃圾进行回收，变废为宝，不但增强了学生的环保意识，还能培养他们的节约品质。通过红领巾监督岗，每周一对学生进行个人卫生大检查，教育学生养成勤洗头、勤洗澡、勤换衣物、勤剪指甲的“四勤”习惯，其中的洗浴次数达到1600多人次。要求学生坚持晨练，其出勤率达到99.3%,大课间出勤率达到98.8%。
三、工作总结
以上便是修齐二小在2011年秋季关爱留守儿童工作的数据呈现。数据是可喜的，这要感谢修齐二小的全体教师，正是他们的默默耕耘，以及无私
奉献的精神，才会有修齐二小留守儿童的健康成长。我们的工作是扎实的、可信的，那是建立在我们以全体留守儿童的成长为中心的工作思路上的。数据只是体现了一个“量”的变化，其实我们更看重“质”的飞跃。在开展工作的背后，我们总是在对比，在衡量，在思考，在改进，总是以孩子的发展为前提。我们得到了欣喜的回报，修齐二小的留守儿童不在“留守”，他们变了，性格变开朗了，心理变健康了，生活变自理了。在即将过去的，短暂而漫长的一年中，回首来时路，那是短暂的，因为我们的关爱行动还不很够，孩子们需要的还很多，那是漫长的，因为我们的责任还很重，路途还很远。
5.新安中学2011年工作总结 篇五
细化管理
整合优势
再铸辉煌 ——怀宁县新安中学2011年工作总结
2011年已经圆满地落下帷幕，一年来在上级党委政府和教育主管部门的正确领导之下，全校上下巧抓机遇，锐意进取，进位争先，硕果累累。盘点2011年，规范办学促进了内涵提升，学校多次受到上级表彰和嘉奖，全年荣膺 “2011年安庆市科技创新大赛优秀组织奖”、“安庆市无偿献血先进单位”、“安徽省家教示范学校”等荣誉称号，并顺利通过县“五.五普法” 验收。现将一年来的工作总结如下：
一、更新理念，精细化管理见成效
1、明愿景提效能，办学内涵不断提升
盛世潮流催人进，跨越发展正当时。新中人以文化传承为依托、以德育教育为首位、以提高质量为中心、以队伍建设为保障、以资源的优化配置为手段，全面推进事业的科学发展，努力把新安中学建设成为一所“师资优良、管理科学、环境优美、设施齐全、特色鲜明、质量上乘、和谐美好”的安徽省优质示范性普通高中。
2、兴民主重规范 发展动力持续增强
我校充分发挥教代会的职能和教工例会的作用，适时制定了学校十二五发展规划，并把群众最关心，反映最强烈，社会最敏感的内容作为公开的重点，及时向广大教职工通报。让涉及教职工、学生切身利益的事项，做到透明公开。
规范方面：狠抓常规管理，完善多项管理制度，大力开展学生的行为养成教育，科学安排作息时间；寒暑期、双休日学校不组织学生补课，高三年级因活动影响课时则报经县教育主管部门批准后，才安排适当的时间进行补课。学校认真贯彻上级文件精神，严禁教师进行有偿家教，要求教师不私自在校外兼课、兼职，并按县教育局要求于2011年9月签订承诺书。全体教师尊重学生人格，不歧视学生，不体罚、变相体罚学生，关心帮助困难的学生，学校形成了良好育人氛围。
收费方面：每学期开学时公示收费标准，做到收费项目、金额、单位和批准机关公开。另外还定期深入班级了解学生的缴费情况，堵绝在室不在册，在册不缴费的现象。学校自身严格实行收支两条线，不私设小金库，精打细算，开源节流。学校利用校长信箱和校长电子信箱等渠道接受社会对乱收费的监督。
校务方面：学校充分发扬民主，调动广大教职工的积极性，积极听取教职工意见，完善和改进了班主任聘任和教师优化组合制度，强化了学生安全管理和卫生防疫工作；学校大宗物品均实行政府采购，采购工作与验收工作相分离。每学期结束时学校组织工会委员清资清产，并向全体教工公示。2011年5月学校通过教代会确定岗位设置方案，顺利完成岗位设置工作。校务公开，确保了学校各项工作有序开展。
二、搭建平台，打造一流精英团队
造就一支师德高尚、业务精湛，具有开拓创新精神的教师队伍，是实施素质教育的重要保证，是提升学校内涵，实现可持续发展的关键所在。为此我们注重师德建设和教学科学研究，推进名师成长。
1、以人为本，镕铸追求卓越的团队精神
一个坚强有力的领导班子和团结协作的教师团队，是办好一所学校的关键所在。在学校管理中，我们始终坚持“以人为本”的办学理念，积极营造宽松、和谐、平等、向上的人际环境，把学校工作和个人的发展结合起来，勤学勤教，树立创新意识，用远大的目标振奋人心，用共同愿望来励志聚力。让班集体、教研组集体和行政集体精诚合作，再创辉煌。
2、依托课题研究，促进教师专业发展
继多项省市级课题结题后，省级课题《安庆市普通高中语文教学质量评价方案研究》子课题开题会议在我校举行，课题组专家对《安庆市普通高中语文教学质量评价方案研究》子课题进行了点评，并要求子课题组选准方向、突出重点、界定内容、注重实效、大胆探索，待取得研究成果后为全市高中语文学科的因材施教提供科学依据。2011年6月我校又有省级课题《农村中学现代信息技术与综合实践活动的整合与探索》课题已被省级教研部门立项，现已开题。参与课题研究，让教师从“教书匠”向科研性教师转变。学校积极鼓励教师撰写教学反思和教研教改论文，一年来有多篇论文在CN刊物上发表，有三十多篇论文在县、市、省和国家论文评比中获奖。在2011年安徽省第二届特级教师评选中，我校程学林老师入围省级评选；王一中校长被安徽师范大学聘为语文学科教学外聘教育硕士导师，可见科研兴校，促进教师成长，也提升了学校办学品位。
3、注重校际交流，形成高效课堂
我校积极参加省、市、县各种交流活动。2011年8月，合肥庐阳一中来我校参观交流。11月，滁州市教育局赵崇昆副局长带领县教研室教研员及全县五所高中校长、主任到我校参观学习。除上述两校外，还有望江三中、枞阳钱桥中学、安庆石化一中、桐城八中、马鞍山十一中等学校先后来我校参观交流。
2011年11月，我校政治、生物教研组教师和学校部分行政人员赴浮山中学参观学习。2011年12月，数学教研组教师和学校部分行政人员赴池州一中参观学习。另外我校还先后到安庆一中、太湖中学、望江三中等学校参观学习；2011年4月我们还协助县教研室成功举办“怀宁县2011年语文高考备考研讨会”。省级示范高中的示范引领作用得到凸显，与我校结对的望江三中在2011年高考中也获得了大丰收。
4、水到渠成优秀团队在形成
“喜看东风第一枝，笑引春风花满园”，在“安庆市第二届先进教研组和先进教研个人”评选活动中，我校政治、语文两个教研组和两名教师分别荣获“安庆市第二届先进教研组”和“安庆市第二届教研先进个人”称号。其中程学林、何承杰两位老师被评为“安庆市第二届教研先进个人”称号。在“安庆市第二届中小学学科带头人及骨干教师”评选中，程学林老师被评为政治学科“安庆市第二届中小学学科带头人”称号。何承杰、朱庆丰、袁文清、汪群、陈亮老师五位荣获“安庆市第二届中小学骨干教师”称号。在“怀宁县第二届学科带头人及骨干教师评选”活动中，我校共有9名教师喜获怀宁县第二届“学科带头人”或“骨干教师”称号。在2011安庆市教学基本功和优质课大赛中，我校史家海、谢红星、吴芳三位老师分获市级一、二、三等奖；方继兵、何淑平两位老师获得怀宁县高中数学、英语优质课大赛一等奖；汪小慧、吴芳两位老师分获怀宁县高中数学、英语优质课大赛二等奖；余丽华老师获怀宁县高中历史优质课大赛三等奖。2011年12月8日，“辉煌十年，我们同行”巾帼风采演讲展示大赛在县会展中心举行。我校是全县高中唯一一所参加比赛的单位，殷妍、潘静两位同志参加展示大赛，分别获得三等奖和优秀奖。2011年5月，王一中同志当选安庆市劳动模范，12月王一中校长被省教育厅选派赴台湾铭传大学学习深造。
三、劈波斩浪 教学业绩奏华章
教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。全面提高教学质量需要不断深化教学研究，让教研成为教育质量第一生产力。学校也把教育教学质量作为衡量教师工作的重要标准，作为各类评优的主要依据。
1、奋力拼搏，2011年高考成绩凸现新跨越
一年来，学校毕业班教师精诚协作，奋力拼搏，换来丰硕成果。2011年高考我校本科达线676人（含艺体4人）；二本以上462人，其中应届279人，超出县教育局下达指标73
人（不含艺体2人）；一本以上130人，其中应届90人；应届600分以上3人。2011年高考我校保持了大幅增长的良好势头，文理科应历届班班超标，全线丰收，表现可圈可点，全校本科达线率70℅；应届一本达线率显著提升，达15℅，实现新的突破。在怀宁县对2011年高考表彰中我校文理科有五科平均分荣获二等奖（22位老师获奖），实现我校以市示范高中生源参加高考的完美收官。尤为可喜的是全校涌现出一大批能吃苦、积极肯干的班主任和科任教师，一大批青年教师脱颖而出，成为学校教学一线的生力军。2011高考，令人振奋，感谢全体教职员工的辛勤付出及社会各界的关心支持，我们要百尺竿头，更进一步，继续向2012年高考迈进，继续弘扬新中人忠于职守的敬业精神、风雨同舟的协作精神、淡泊名利的奉献精神、问鼎一流的进取精神，努力打好省示范生源参加高考的第一战役。
2、深化课程改革，青少年科技创新大赛再结硕果
在2011年安徽省青少年科技创新大赛中，新安中学杨赞、袁雪纯同学展示了《中学函数学习助手》软件程序。该项目作品喜获2011年安徽省科技创新大赛二等奖，安庆市一等奖，另一参赛项目《零度桌面（桌面使用助手）》荣获安庆市科技创新大赛二等奖，新安中学再次荣获2011年市级科技创新活动优秀组织奖。
连续四年来新安中学已经在科技创新活动取得优异成绩，在市内处在领头羊的位置，得益于学校长期以来对科技创新活动的重视支持，得益于广大班主任老师的支持和同学们的积极参与，它已经成为我们素质教育的一大亮点。
新中人立足省级示范高中的新起点，以努力提高教育教学质量为中心，争取让更多学生考入全国重点高校，让我们的高考不仅在二本达线的数量上成为大户，在质量上也要更上一层楼。为此，学校近年来非常重视学科竞赛，竞赛成绩不断提高，新安中学在2011年安庆市数理化学科竞赛中，有1名同学获市级二等奖(化学)，26位同学获市级三等奖（化学17；物理4；数学5）。
3、改进学校培养人才模式，开设理科实验班
2011年暑期，为探索新的人才培养模式，提升学校办学品位，学校首次开设了理科实验班，目前发展态势平稳。
四、精雕细琢 民生工程稳步推进
实施教育民生工程，促进区域教育公平，形成惠及全民的均衡优质教育，是一项长期、复杂的系统工程。一年来，我校在实施教育民生工程工作中，科学安排，严格操作，确保教育民生工程惠及百姓，全面提高民生工程质量，主要体现在：
1、抓好校安工程建设，建设放心校舍
党中央、国务院决定实施中小学校舍安全工程，把学校建成最安全、最让人民群众放
心的地方，通过科学排查鉴定中小学校舍，对不安全校舍开展加固或重建，以达到抗震设防6、7度要求和各种防灾避险的安全要求。新安中学图书馆楼 1200㎡加固工程于2011年7月3日正式启动，9月3日加固工程结束，9月底，验收合格并投入使用。我校图书馆楼加固工程，中标价47.0396万元，合同款47.8285万元，共加固校舍面积1200平方米。在校舍安全工程加固实施过程中，我们严把质量关，建立危改工程质量保证体系；实行项目法人负责制、招投标制、工程监理制、合同管理制和项目公示制度；严格项目工程的安全管理工作，确保项目实施过程中“零事故”发生。2011年学校图书馆加固工程被县校安工程办评为高中组一等奖并发奖金2万元。
2、关爱职工 抚危助困，体现温暖工程
2011年暑期学校组织教工赴山西等地进行考察，重阳节校工会又组织了退休教职工赴省内名胜景区观光，考察活动的实施既锻炼了教工体质，又开阔了教工视野。学校领导还经常走访离退休职工，慰问生病职工，组织了一年一度的全体教工进行健康体检，同时还邀请医学专家来校举行健康知识讲座。2011年5月学校团委还举办了教职工趣味运动会庆祝“五四”青年节，让广大教职工放松了身心、锻炼了身体、更激发了工作热情。
在关爱教职工的同时，学校更关注弱势群体和贫困学生，积极宣传教育民生工程的有关政策，利用优质资源，形成“助、奖、补、减、帮”多元化助学机制。2010-2011学，新安中学受资助学生共计640人。学校减免学杂费100多人，达10万余元；发放国家助学金460人，共690000元；中央彩票公益金教育助学项目资助学生120人，共120000元；社会团体及个人资助学生6人共12000元；总累计资助金额890000元。以上资助资金的发放使学校各项工作出现了稳中有序的良好态势。充分体现了党的惠民政策，为贫困生求学开启了绿色通道。
2011年5月向高三（11）班何丁丁同学患癌症的父亲捐款6800.00元（其中历届班17位教师捐款达2300.00元，汪芳泉老师个人捐款500元）。对贫困学生学校还通过设立助学金、郑强辉奖学金和爱心人士（怀宁县关工委、怀宁县公安局、香港基督教组织、市劳模怀宁县晨和园酒店老总陈宗和先生）的资助。为贫困学生排忧解难，对困难职工学校还给予适当补助。让爱充满校园，让爱温暖人心，让爱共撑一片蓝天。
五、提质增效，全面推进素质教育
1、广培学生兴趣 全面提升学生综合素质，学校举办演讲赛、辩论会，极力开阔学生视野，拓宽教学空间，改革课堂教学模式，让学生在学习中的主体地位得以充分展现。2011年5月份，学校成功举行了盛大的《舞动青春》广播操比赛，促进了学校阳光体育活动的进一步发展，增强了学生的集体荣誉感。学校
组织了部分学生参观青少年活动中心，开拓了同学的眼界，增添了对科学探索的兴趣。11月份，新安中学科学艺术节拉开帷幕。作为本次科学艺术节系列活动之一的高一高二年级男子篮球赛成功举行。作为安徽省贯彻体育卫生先进单位、安庆市体育传统项目学校，新安中学历来重视体育工作。此次活动丰富了学生的课余生活，推动了学校体育运动的广泛开展，提高了学生的篮球运动水平，增强了学生的团队意识和拼搏精神，体现了我校良好的精神风貌，达到了增强体质，增进健康的目的。12月底举行的全校学生硬笔书法大赛，既为迎接新年增添了气氛，又达到了陶冶师生情操的目的。
一份耕耘，一份收获，我校学生参加各级各项比赛频频获奖。在第十六届青少年爱国主义读书教育活动征文比赛中我校夏贤超同学荣获安庆市一等奖；以“和谐 绿色”为主题的怀宁县第五届青少年儿童书信文化活动，我校学生在活动中表现突出，独占鳌头。高中组一、二、三等奖共六名，我校赢得五名，其中一等奖1名，二等奖1名，三等奖3名，分别由程芳（一等奖）、程小平（二等奖）和程学伟、陈志炎、刘畅（三等奖）获得。
2、开展“心理咨询”，塑造学生健康人格
架设“师生心桥”，开展心理咨询就是针对学生在学习、生活中暴露出来的一些困惑，和学生们进行谈心辅导，帮助学生解决心理冲突，不断调适自己的心理状态。特别是高三学生，临近高考比较容易出现心理紧张、焦虑、烦躁等心理问题，需要运用正确的态度和科学的方法来释放他们的心理压力。我校率先聘请心理学专业硕士研究生，对学生进行心理咨询，收效显著。今年4月，中国心理学会学校心理学专业委员会委员、华中师范大学心理学院教授、学校心理辅导方向研究生导师郑晓边博士再次来到新安中学，给2011届高三全体考生作高考心理辅导专题讲座，取得了良好效果。2011年12月5日，怀宁县新安中学邀请感恩教育专家王玉老师，为全校师生及学生家长进行感恩励志演讲。这次演讲对师生触动很大，也让老师和同学们学到了很多东西；同学们纷纷表示，王老师的演讲非常精彩，我们一定要感恩父母、感恩师长，感恩社会，不让爱我们的人失望。
六、依法治校，创建安全平安校园
1、高唱安全曲，打造和谐校园
学校立足实际，把整治校园环境，建设优美校园作为工作重点。本学期县工商、公安等部门来到公岭镇，在镇政府的配合下，清理了公岭镇多家黑网吧和游戏厅，净化了学生学习环境；学校把安全工作始终做为头等大事来抓，有针对性的制定安全工作计划，结合新生军训认真组织了全校性的防踩踏逃生安全演练工作，组织学生观看开学第一课。为解决学生周末上下学交通安全隐患，继续推行了错峰放学制度。2011年下半年我校与交警部门合作，集中整治问题车辆，并发放了致学生及家长关于交通安全的一封信，加大了宣传防范力度，学期初层层签订安全责任状，学校积极投保校方责任险。
为了保证全校师生人身和财产安全，保证学校教育教学工作的顺利进行，我校安全检查领导小组每月均对全校安全工作进行一次大检查。重点检查学生食堂的食品安全、教学楼的通行安全、寝室防火安全、电机房的用电安全等。检查发现，各岗位的工作人员非常重视安全工作，绝大多数地方不存在安全隐患。但也发现了一些问题，例如，有些地方存在堆放杂物，没有及时清理等现象。针对存在的问题，领导小组当场责成相关部门采取措施进行整改，坚决确保校园安全。
在安全工作中，食品安全工作与学校发展的命运连在一起，为保证食品的安全，我们从进货到加工，每个环节都按照《食品卫生法》严格把关，尽一切可能杜绝事故的发生。严格落实场所卫生、储存制度，食堂工作人员必须持有健康证，食堂必须有卫生许可证等；严格规范食用油、食用盐使用；确保食品食品不过期，食品来源有登记，保证广大师生能吃到放心菜、平安饭。
2、校园环境大改善 教师待遇有提升
后勤管理社会化工作继续向前推进，校园安保，校园保洁、绿化养护工作都落到实处，校园环境洁静优美。过去的一年里，学校还对运动场进行了翻修；校园广播系统也进行了升级；学校计算机室投资五十余万元进行了更新，学校同时还增添了32个视频监控点；各办公室安装了空调，改善了办公条件。
学校办学步入了良性循环，教职工待遇得到充分保证，住房公积金补助逐年提高，；2011年10月学校通过行政会议和教工例会反复讨论并研究决定：安装数字电视，开通电信宽带，每位在编职工配发了电信手机一部。
不足之处：
在满怀喜悦的回顾过去的同时，我们也要正视发展中存在的问题，如：
1、学校安全压力增大，师生的安全意识还有待加强，管理方法需要创新。
2、学校管理精细化有待提高，相关制度有待健全，领导者能力与奉献精神也亟需提高。
3、少数教师教学理念落后，缺乏进取精神，师德水平有待提高，难以与学校发展同频共振。
4、理科实验班的学生培养工作应该有新的有力举措。
2012年学校工作要点：
1、强化高考备考过程管理，举全校之力备战2012年高考。
2、加强校园文化建设，落实学校“十二五”发展规划。
3、加强学生的思想教育和日常行为管理，努力提高学生的文明素质。
4、加强教师队伍建设，加强师德师风和名师工程建设。
5、重视安全卫生教育和安全管理工作。
兔去英姿惊五岳，龙腾驾雾跃三江；天高鹏翅健；海阔龙姿雄。
欢欣鼓舞的2011年已经过去，我们在总结经验和展望未来的同时，又迈上了新的征程。2012年我们的学生生源已经全部是省级示范高中的标准，学校真正开启了全新的时代，要求更高，担子更重，责任更大。
“一等二靠三落空，一想二干三成功”，让我们全体新中人以高涨的热情和干劲，创新业，夯基础，铸品牌，继往开来。创建一流校园文化，培养一流教师队伍，创造一流学校管理，开创一流的工作业绩，争创优质示范高中。（执笔：办公室朱庆丰）
怀宁县新安中学
6.交口县职业中学2011年工作总结 篇六
为认真贯彻落实省、州、县关于进一步加强社会治安综合治理和维护社会稳定工作的要求以及河口县2013年政法、综治工作会议精神，进一步维护学校的稳定，巩固“平安校园”成果，学校加大了社会治安综合治理力度，健全和巩固“自我建设，自我教育，自我管理，自我防范”的自治机制，为广大师生员工营造了良好的学习、工作和生活环境，确保了一方平安。根据《河口镇2013综治维稳工作检查考评的通知》（河镇发【2013】82号）文件要求，学校按照《河口镇2013年社会治安综合治理维护社会稳定目标管理责任书》的考核指标，对照责任目标中2大项工作要求对学校社会治安综合治理工作进行了认真地自查，自评分为98分。现将自查情况汇报如下：
一、基本情况
河口县北山小学位于河口县北山开发区，是一所全日寄宿制完全小学。学校创办于1965年，其前身是河口农场槟榔寨中学，2005年实行国家企业脱离办学体制改革政策，学校移交地方管理，并正式更名为：河口瑶族自治县北山小学。2011年9月新建北山小学正式投入使用，招收对象主要是河口农场、外地流动人口以及进城务工人员的子女。
河口县北山小学作为国家财政部直接安排的国门学校 建设项目，在学校建设伊始，河口县委、政府本着“高起点办学，均衡学校发展”的战略思想指导在学校基础设施、硬件建设上科学定位，认真规划，加大投入，学校呈现出崭新的面貌。校园内环境幽雅，基础设施完善。拥有4892平方米的综合教学楼、2939平方米的学生宿舍楼和1266平方米的食堂大楼；音乐、美术、体育、科学实验室、电脑室等多功能室齐备；有校园广播系统，有标准的运动场地（7482平方米）等。一流的硬件设施，保障了我校教育教学甚至争创特色学校的需要。
学校规划占地30亩，总建筑面积11162平方米。学校现有教学班22个，在校生910人，借读生662人，寄宿生512人。教职工78人，其中专任教师71人，工勤人员7人。专任教师中大专及以上学历教师占教师总数的94%（67人），有小学高级教师63人。
二、各项责任目标完成情况
（一）基础工作（分值80分，自评78分）
1、领导重视。我校领导对综治工作高度重视，已将综治工作列入重要议事日程，每学期开学均认真安排和布置，列入每周工作历中。每学年初都认真做好计划，每学期末对综治工作进行半年总结，年终进行自查和总结，在自查中发现问题及时采取相应的措施。由于领导重视，措施得力，学校未发生任何刑事案件、被盗案件及安全责任事故。（分值5 分，自评5分）
2、结构健全。我校认真落实综治领导责任制，成立了由校长任组长，副校长（包括法制副校长）为副组长，各处室负责人为成员的综治工作领导小组。领导小组下设办公室在总务处，由盘国付担任办公室主任，具体负责日常事务。（分值5分，自评5分）
3、学校不断加强国家安全人民防线建设和综治工作，由分管后勤的副校长主管学校的安全和社会治安综合治理工作。（分值4分，自评4分）
4、学校将综治维稳工作与安全工作结合起来，建立健全了综治工作基础台帐。因办公室人手不足，没有做到每月向镇综治办报送一份综治维稳工作信息。（分值10分，自评8分）
5、学校积极落实综治维稳工作经费，在经费紧张的情况下，仍按上级的要求配备了保卫人员的服装、大电筒、长棍等配套设备。（分值5分，自评5分）
6、加强和完善综治目标管理体系，与班主任签定了目标责任书，层层落实安全责任，确保学生的安全。（分值5分，自评5分）
7、积极参加镇综治委召开的会议，及时组织干部职工传达学习会议精神和有关综治工作文件，同时做好《云南省学校安全条例》的宣传贯彻实施工作，召开全体教职工会全 文学习了《云南省学校安全条例》、《未成年人保护法》、《义务教育法》等法律法规，让全体教职工明确学校安全工作的重要性，提高对学校安全工作的认识，依法保障学生安全。（分值4分，自评4分）
8、结合学校实际，制定了学校内部及住宅区的治安防范措施。让保卫人员充分的认识当前安全形势，为保障社会治安综合治理工作的正常开展，学校大力加强治安防控体系建设。学校建立了护校制度，上课期间，学校的保卫工作由汪恒军、王应开、袁林红三位同志轮流值班，他们每天负责开关校大门和监督学生安全进出校门。每节课下课由值日教师巡查楼道，及时排除安全隐患，节假日由学校行政领导轮流值班。（分值6分，自评6分）
9、努力推进“六五”普法和“四五”依法治县进程，积极参加县、镇组织的普法考试。在全体教职工中，我们深入开展了“六五”普法工作，组织教职工学习了《未成年人保护法》、《治安管理处罚条例》、《校园伤害事故处理办法》等法律法规，加强了对教职工及家属的道路交通、消防安全教育，特别是在教师职业道德建设上，本我们认真开展了师德师风、提升教师队伍形象工程等“三风”的专项整治活动，极大地促进了全体教职工职业道德素质的提高，进一步明确了依法治校、依法施教的重要性。利用黑板报、图片、广播、主题班会、主题队会等形式，做好每年三月“综 治宣传月”、“6.26”禁毒日、“12.1”艾滋病日和“12.4”法制宣传日的工作，认真开展好普法、综治、创安、防艾、禁毒等宣传教育活动。（分值10分，自评10分）
10、加强对学校干部职工及其家属子女的法制、道德教育，积极开展违法犯罪的预防工作，做到了学校干部职工及其家属子女都没有违法刑事犯罪行为。（分值5分，自评5分）
11、学校充分利用校园广播系统及宣传（栏）橱窗和黑板报等设施设备，对学生进行安全知识宣传和专题讲座，分期分专题向学生进行了防溺水、交通、消防、意外伤害、防盗、防震、防火、防毒、饮食以及多发病常见病的预防和宣传教育等安全教育。组织各种活动教育学生，开展队活动、班活动，在学生中广泛开展安全讲座、安全知识竞赛、主题班会、手抄报、征文比赛等活动，将安全教育寓于日常活动之中。认真贯彻落实好党委、政府关于预防未成年人犯罪工作的要求，做好预防学校未成年人犯罪工作。（分值2分，自评2分）
12、学校根据上级的有关要求，深入开展“严打整治”斗争，对学校突出的治安问题进行整治，加大打击各项违法犯罪行为的力度，无违法犯罪行为发生。学校积极开展禁毒防艾人民战争，结合每年的禁毒日、艾滋病宣传日，组织全体师生开展形式多样的宣传教育活动，还利用班会、队会、校会邀请公安局、卫生监督所领导对学生进行禁毒防艾的法律常识教育，同时借助宣传栏、广播等宣传媒介，组织师生观看禁毒图片、录像、电影来加强对师生的教育，学生知晓率及教师培训面达到100%。因学校管理严格，宣传到位，教职工及学生严格自律，无违法违纪现象发生。学校还大力加强人民防线建设，严密防范和严厉打击敌对势力、“法轮功”等邪教组织及其他邪教活动，组织教职工学习《反邪教读本》，不断提高教职工的防范意识，全体教职工遵纪守法，无违法乱纪现象发生。现在学校中没有吸毒人员（包括家属子女）、“法轮功”练习者及参加邪教组织的人员。（分值6分，自评6分）
13、学校各类突发安全事故应急预案齐备，先后制定和完善了《河口县北山小学突发公共卫生事故应急预案》、《河口县北山小学防震自救演练方案》、《河口县北山小学地质灾害紧急预案》、《河口县北山小学突发公共卫生事故应急预案》、《河口县北山小学消防安全管理预案》、《河口县北山小学各种集体活动安全预案》等应急预案，提高了学校对突发事件的应对和处理能力。并将安全教育纳入学校教育教学内容，各班均开设了安全课，有安全课本，安排了教师任课。特别做好学生课外、校外活动和上下楼梯安全管理工作。学校加大了值勤教师和导护学生的巡视力度，对学生在校园内的不良行为特别是不安全的行为进行监督检查，引导和教育 学生遵守学校常规管理制度，在课间上下楼时有序出入，课间休息时不攀高、不跳台阶、不追跑、上厕所不拥挤、不做危险性游戏等。各班主任、教师对学生出现的不安全现象及时纠正,对严重违反纪律的同学及时告知家长,结合家庭共同教育学生。做到无治安案件，无刑事案件，无群体性事件，无重大治安灾害和安全事故。（分值6分，自评6分）
14、学校高度重视维护社会政治稳定，利用教职工会、个别谈心等方式认真做好教职工的思想政治工作，无到州上昆进京上访事件发生。（分值4分，自评4分）
15、学校积极请求家长配合学校进行安全教育，做好校内外学生、儿童的安全预防工作：要求学生自觉遵守学校的规章制度，按时到校、按时回家；遵守交通安全；严禁擅自下河；增强学生预防社会犯罪的防范能力等。每学期都在校园内开展一至二次综治维稳工作检查，预防犯罪现象在校园内外发生。（分值3分，自评3分）
（二）教育部门职责（20分 自评分20分）
1、学校积极加强领导和管理，认真落实维护学校稳定责任制，落实社会治安综合治理各项措施，确保了学校有稳定良好的教学、科研和生活环境。（分值6分，自评6分）
2、学校积极协助政法、团组织、关工委等部门，动员社会力量齐抓共管，做好预防青少年违法犯罪工作。切实发挥学校的主阵地、主渠道作用，促进了学生的健康发展。坚 持选配法制副校长（城关派出所所长张孝文为法制副校长），开设法制教育课，进一步加强对青少年的法制宣传和教育，形成了制度化、经常化的宣传教育机制。积极协调、动员家庭、社会各方面，共同做好青少年的教育和管理工作，努力预防和减少青少年违法犯罪。努力做好对不良行为青少年的教育和矫治，积极挽救有违法和轻微犯罪行为的青少年。（分值8分，自评8分）
3、积极配合公安、工商、文化等部门，认真开展对学校周边治安环境的整治，为青少年健康成长营造了良好的社会环境。积极开展创建安全文明校园活动，加强对师生员工的法制宣传教育，完善治安防范机制，消除影响青少年人生安全的各种因素。（分值6分，自评6分）
总的来说，本我们对社会治安综合治理的各项目标认真落实，齐抓共管，较好地完成了综治工作。当然，工作中还存在许多不足，今后我们要不断强化综治意识，加大对校园周边环境的治理整顿工作，为师生创建一个良好的学习、工作环境，为学校的可持续发展作出更大的贡献。
河口县北山小学
7.交口县职业中学2011年工作总结 篇七
1 试验目的
通过小区试验, 了解晚稻对不同肥料及配方的反应差异。试验过程中, 以水稻生物量、产量和产量构成因素等为指标, 对比肥料间差异, 为配方改进或推广应用提供技术依据。
2 试验设计
本试验设4个处理, 即不施肥、小调整施肥、大配方施肥及农民常规施肥。每个小区面积为30 m2 (长10 m、宽3 m) , 小区间做50 cm的田埂, 用薄膜纸隔开。
3 试验时间与地点
试验时间为2015年6月25日—2016年1月23日, 试验地点为湖口县城山镇袁门村15组种粮大户周献华承包的水稻田。
4 试验材料
晚稻品种:准两优916;肥料品种:复合肥6.7 kg、尿素8 kg、钙镁磷肥8.1 kg及氯化钾2.9 kg。
5 试验小区安排情况
见图1。
6 晚稻配方肥试验肥料分施情况
见表1。
7 各处理小区收割时称重产量
见表2。
8 各处理小区晒干后实收产量
见表3。
9 各处理小区考种理论产量
试验中, 按照5点取样法每点调查10蔸有效穗数, 然后根据平均穗数取1蔸考种, 每个处理取5蔸考种样进行考种。
具体各处理小区的考种理论产量详见表4。
(单位:kg)
(单位:kg)
(单位:kg)
1 0 整个试验的农事安排
(1) 播种时间:6月24日。
(2) 移栽时间:7月26日, 每个小区移栽蔸数为510蔸 (17×30) 。
(3) 施肥时间:基肥7月25日;分蘖肥8月3日;保蘖肥8月11日;孕穗肥8月22日。
(4) 打药时间:7月31日打水田除草剂;8月13日打药防钻心虫、卷叶虫等;8月27日打药防螟虫、稻飞虱等。
(5) 灌水时间:由于下雨比较及时, 无需单独灌水。
(6) 收割时间:10月23日。
8.交口县职业中学2011年工作总结 篇八
3月27日，2011年江苏省职业学校美容美发大赛拉开帷幕，来至南京、扬州、苏州、常州、徐州、南通、连云港、淮安、盐城、泰州十个城市的96名学生、45名教师共141名选手在南京金陵中专的赛点进行美容美发美甲大赛的角逐。此次大赛由南京金陵中等专业学校具体承办。
大赛设有男士无缝推剪造型、基础标准卷杠、女士翻翘发式、新娘化妆盘发整体造型、晚宴化妆发型设计造型、美甲六个项目的比赛，按参赛选手的比例10%，20%，30%分别产生金牌、银牌、铜牌。
艺 术
3月24日至27日，2011年江苏省职业学校艺术专业技能大赛在南京艺术学院成功举行。本届大赛由江苏省教育厅主办，江苏省职业教育学会和南京艺术学院高等职业教育学院共同承办。共有来自全省13个市以及江苏联合职业技术学院组选的14支代表队341名选手参加了艺术专业4个竞赛项目的角逐。南艺赛点承担的艺术类中国舞及当代舞、声乐、器乐和艺术设计四个竞赛项目，各竞赛项目分中职学生组、高职学生组、教师组等3个组别进行比赛。经过激烈角逐，共有192人获奖，其中32人获得一等奖，64人获得二等奖，96人获得三等奖。
模特表演
3月26日至27日，2011年江苏省职业学校技能大赛模特表演比赛在徐州举行。本次大赛由江苏省教育厅主办，由江苏省职业技术教育学会、徐州市教育局和江苏模特艺术学校联合承办。模特表演进行了平面模特和服装模特两个组别的比赛，全省13个市的96名选手在大赛中各显风采。江苏省联合职业技术学院（高职院校）首次组队参加比赛。
此次大赛在江苏模特艺术学校举行，一方面向全省展示了徐州职业教育发展的水平，同时也再一次证明了徐州“美丽之都、模特之乡”文化的魅力。
服装设计制作
3月24日下午，由江苏省教育厅主办的2011年江苏省职业学校服装设计制作技能大赛开幕式在南通中等专业学校隆重举行。来自全省13个市和江苏省联合职业技术学院的200多名参赛选手、领队、教练以及全体裁判和工作人员出席了本次开幕式。在接下来的两天，参赛选手们参加了中、高职服装设计、工艺，教师设计与工艺等六个竞赛项目的操作技能比赛。
焊 工
3月25日下午，江苏省2011年职业学校“奥太·金桥”杯焊工技能大赛开幕式在常州铁道高等职业技术学校隆重举行。开幕式会场设在常州馨雅楼宾馆报告厅。会场主席台竖立着鲜明主题的省赛会标，会场两侧悬挂着“知识改变命运、技能成就未来”和“赛出个人风采、展现团队精神”的励志标语，主席台前鲜花簇锦、绿叶茂盛。全省13个市14个代表队的专家、领队和选手近百人整齐地坐在会场中央。
赛点裁判长蒋国颂代表全体裁判员作了表态发言，表示一定严守纪律、公正评判、确保比赛顺利进行。参赛教师选手代表张宏伟、学生选手代表朱孟作了宣誓，表示一定遵从大赛规程，认真比赛、服从安排、赛出水平、赛出风格。
汽 车
3月26日下午，2011年江苏省职业学校“景格”杯汽车技能大赛开幕式在无锡汽车工程学校隆重举行。
自2007年以来，江苏省每年定期举办全省职业学校汽车技能大赛，比赛规模、比赛项目逐年扩大，“以赛促学、以赛促教”的理念已经深入人心，各级各部门高度重视，认真组织，各参赛学校积极响应、充分备战，确保了大赛的顺利举行。本次大赛共有全省13个市和江苏联合职业技术学院304名选手参赛，其中，中职组129人，高职组57人，教师组118人，是历届省赛参赛选手最多的一次。全体选手将从3月26日至29日在汽车维修基本技能、汽车二级维护（四轮定位）、汽车车身修复、汽车车身涂装等四个项目上展开激烈的角逐。
农 业
3月27日，2011年江苏省职业学校农业专业技能大赛在江苏农林职业技术学院成功举行。本次大赛由江苏省教育厅和江苏省农委主办，江苏省职业技术教育学会、江苏农林职业技术学院和镇江市教育局承办。设种子质量检测、动物外科手术、园林植物修剪和农机具维修4个比赛项目，共有来自江苏省13个市和江苏联合职业技术学院的14支代表队224名选手（其中中职组94人，高职组54人，教师组76人）参加了比赛。
现代服务
3月26日，由江苏省教育厅主办，江苏省职业技术教育学会、扬州市教育局和扬州商务高等职业学校具体承办的2011年江苏省职业学校烹饪、导游、餐厅服务技能大赛在扬州商校实验实训中心拉开帷幕。
来自全省13个市的代表队及江苏联合职业技术学院代表队近300名选手将参加烹饪、导游、餐厅服务三大项近10个小项的技能比赛。
开幕式结束后，烹饪、导游、餐厅服务三个项目的技能比赛同时展开。其中，烹饪项目包括热菜、面点、冷拼、雕刻，导游项目包括景点讲解、综合才艺展示和教学技能（教师组）展示；餐厅服务项目包括中餐、西餐服务技能和中、西餐主题摆台等。比赛结束后将即时宣布比赛成绩。
财 会
3月26日，2011年江苏省职业学校财会专业技能大赛暨江苏省第31届珠算技术比赛开幕式在南京市财经学校隆重举行。
本次比赛共有来自13个市及联合学院的262名选手（其中中职组110人，高职组101人，教师组51人），选手们在3月26日至3月27日这两天里就珠算(含手工账务处理)、会计实务（手工账务处理、点钞）两个竞赛项目展开了角逐。
卫生与护理
3月26日上午，2011年江苏省职业学校技能大赛开幕式在南京卫生学校隆重举行。
本届大赛开幕式及医药卫生类临床基础护理专业赛点均由南京卫生学校承办。学校高度重视，将办好本次赛事做为“十二五”的开局之战，全校师生积极参与，组委会领导多次到校视察，对赛事筹备工作给予了充分肯定。学校还在承办好省赛的基础上，积极申请国赛承办点，为全省的职业教育发展做出更大的贡献。
化学检验和药物制剂
3月25日下午，2011年江苏省职业学校化学检验和药物制剂压片技术技能大赛在徐州医药高等职业学校隆重开幕。
本次大赛共有参赛选手122名。其中，化学检验项目共十四支代表队，参赛选手77人；药物制剂压片技术项目共9支代表队，参赛选手45人。各竞赛项目均分中职学生组、高职学生组、教师组三个组别。大赛设有参赛选手奖、指导教师奖、团体优胜奖三个奖项。化学检验项目竞赛内容分技能操作和理论考核两部分，以技能操作比赛为主，药物制剂压片技术项目则只进行技能操作比赛。试题均由大赛组委会组织专家参照国家职业标准或行业标准，以国家职业标准高级（职业资格三级）为标准命题。
数控机械
3月25日下午，由江苏省教育厅主办的2011年江苏省职业学校“发那科·德西”杯数控、机械专业技能大赛开幕式在盐城机电高等职业技术学校隆重举行，来自全省13个市和江苏联合职业技术学院代表队的554名参赛选手等出席了开幕式。
3月26日至28日，参赛选手将在该校分教师组、高职学生组、中职学生组3个组别参加数控、机械两大类，数控车、数控铣、数控加工中心、数控维修、普通车工、钳工等6个工种的理论知识和操作技能比赛。在这次比赛中成绩优秀的选手将代表江苏省参加全国职业院校技能大赛。
电工电子
3月25日，由江苏省教育厅主办的2011年江苏省职业学校“亚龙”杯电工电子技能大赛开幕式在无锡机电高等职业技术学校隆重举行。来自全省13个市和江苏联合职业技术学院代表队的300多名参赛选手、领队、教练以及全体裁判和工作人员出席了本次开幕式。
在接下来的两天，参赛选手们将在学校参加电子产品装配与调试、机电一体化设备组装与调试、单片机控制装置安装与调试、制冷与空调设备组装与调试和电气安装与维修共五个竞赛项目的操作技能比赛。
信息技术
3月25日下午，江苏省职业学校“泽业”杯信息技术技能大赛开赛仪式在常州刘国均高等职业技术学校举行。
比赛分企业网搭建与应用、电子商务技术、网络综合布线技术、数字影视后期制作、工业产品设计（CAD）技术五大项目，共有全省13个市近500人参加。此次大赛竞赛内容和评判要求，更加贴企业生产实际，竞争更加激烈，各类项目选手表现更加出色。总裁判长吴访升教授在成绩发布会上对比赛结果作了点评，认为选手比分接近，新秀频现，部分学校出现了老选手带新选手发展的良性循环，大赛促进作用效果显著，师生选手均表现出较高水平。
建 筑
3月25日，2011年江苏省职业学校“天煌”杯建筑技能大赛开幕式在南京高职校举行。
大赛总裁判长王群依强调，全体裁判员将一定遵守大赛纪律，尊重选手，尊重客观事实，公平公正行使裁判职责。大赛巡视员代表、江苏省教育厅彭召波表示，巡视员将恪尽职守，全力维护大赛的严肃性，确保大赛公平性，为比赛的顺利进行提供坚强保障。
本次建筑技能大赛为期三天，共有五百余名选手围绕镶贴、砌筑、工程算量、测量放线、建筑CAD、楼宇智能化等六个项目展开角逐。
物 流
9.白螺中学2011年工作总结 篇九
一年来，在县局、镇党委和教管组的正确领导及关心支持下，我校以深入学习实践科学发展观、“创先争优”重要思想为指导，认真学习上级有关精神，全校师生紧密团结，紧紧围绕学校发展的大主题，以办人民满意教育为办学宗旨，以毕业班工作为重点，全面推进教育改革、实施民主管理，坚持以人为本，以德治校的理念，树立了良好的校风、教风、学风，营造了积极向上的育人环境，经过一年不懈努力，校容校貌发生了巨大变化，办学条件不断改善，办学水平稳步提高，为科教兴镇做出了应有的贡献，赢得了社会各界的广泛赞誉。为总结经验，开创教育工作新局面，现将今年我校工作开展情况总结如下：
一、2011年工作总结
（一）强化德育管理，学生学会做人 我们的教育理念是“成才先成人”，我们始终坚持这个理念不动摇，第一、组建了一支团结协作的中层干部队伍；教师是民族精神的传播者，是学生道德品质的引路人，是学生品行的示范者，本学期学校围绕“教育以育人为本、以学生为主体，办学以人才为本、以教师为主体”的教育原则；牢固树立“育人为本，育德为先、全面发展”的教育思想；大力开展师德宣传、学习、实践系列活动，引导广大教师树立“以人为本、敬业奉献”的教育理念，向着“德能双馨、率先垂范”目标努力，全面提高教师队伍整体素质，建设一支过硬的教师队伍。
第二、狠抓师德师风建设；我校中层队伍，具备坚定的政治信念、先进的教育思想和崇高的奉献精神。不断加强自身政治学习和业务学习，提高自身素养和业务能力。在管理工作中坚持“以德治校、以德育人”，做到步调一致、团结协作、相互配合、相互支持；在日常工作和生活中严于律己，率先垂范、摆正位置、挑好担子、管好摊子；同时还大胆地、主动地、创新地开展各项工作。打造了一支爱岗敬业的教师队伍，各教师应树立“爱岗敬业、严谨治学、为人师表”的道德意识，做到身先士卒、率先垂范。
首先，学校已和各教师签订了《师德师风建设承诺书》，督促教师自觉规范自己的言行举止，做一个“学生喜欢、家长满意、社会认可”的合格教师；
其次，学校将师德师风建设与教师的岗位责任评聘挂钩，督促教师自觉加强思想道德建设。再次，开展了教师评先评优活动，激励教师自觉加强师德师风建设，形成人人讲师德，个个铸师魂的良好氛围；
最后，各教师以“讲师德、强师能、树新风”为目标，努力在提高教师“服务质量、服务意识”上下功夫，倡导“以人为本、敬业奉献、严谨治学”，提高自身道德水平、业务能力，塑造教师新形象，共建和谐校园。
第三、狠抓学生养成教育学生是教育的主体，教育必须围绕这一主体展开，故此，培养学生的思想品质，让学生成人是学校的办学目的。实行“两个规范”，着力培养学生养成良好的行为习惯和高尚的道德品质，创建示范班级。一是按《中学生日常行为规范》、《中学生守则》规范学生日常行为；二是按班级管理考核量化目标，规范班级内部建设，创建示范班级和文明学生。加大班风、学风、校风建设力度，实行“三三督查”制度，使德育工作具有科学性和针对性，学生的管理制度化，规范化。每天由值周领导、教师、学生会对各班两操、两休、辅导课、晚自习各时间段进行全天候，全过程管理，对学生安全、出勤、卫生、纪律等进行全面督查。强化班主任职责，注重住校生全程（衣、食、住、行）管理，真正体现以人为本，关爱学生，科学育人。开展了丰富多彩的活动培养学生良好的品行。举行了学生田径运动会、舞动青春第三套广播体操比赛、元旦将组织歌咏比赛等一系列活动，丰富课外活动，陶冶情操；学期末还将开展优秀学生、三好学生、先进班集体的评选活动，激发学生集体荣誉感和竞争意识，使学生形成遵纪守法，尊师重教，诚实守信，勤奋好学，讲文明、懂礼貌、爱劳动的良好品行。
（二）细化教学管理，全面提高教学质量 教学是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线，是学校生存和发展的根本。近三年来我校始终围绕教育教学这一中心开展工作，强化质量意识，教育教学质量得到稳步提高。
二、课内比教学活动求真务实，彰显对教师的人文关怀
为了将“天天公开课，人人公开课”活动深入推进，真正起到促进教师能力提高到作用，我校根据校情，将所有教师分作四组进行比赛，即：青年教师组，中年教师组，骨干教师组，年长教师组。各组评价标准稍有侧重，既表明了活动的科学性、严肃性，也体现了学校对教师的人文关怀
1、讲课比武目标明确，分层考评
具体做法是：青年教师比课堂效益，中年教师比创新理念，骨干教师比指导能力，年长教师比参与能力。
青年教师灵活有余而沉稳不足，宜将教学效果作为考评的重要指标；中年教师常常因循守旧，需要对其创新潜能加以激发；骨干教师经验丰富，应该更重视其辐射作用；年长教师由于体力、精力、观念、技能的限制，能积极参与便能见其良好的态度和愿望。考评只有结合个人实际，在统一标准的大前提下稍作各层面的倾斜，反而会体现对教师的真诚关注，更好地激发教师的工作热情。
2、研课活动及时到位，不落俗套
学校十分注重教师说课、反思和评课。每节课后，各教研组都会及时组织听课教师进行认真而细致的研课活动，研讨内容包括讲课教师的讲课、说课、反思，评课也分讲课、说课、反思三方面进行。评课针对存在的问题各抒己见，不落“客套”的俗套，力求真实地反应教师授课水平，发挥集体智慧为她（他）提供更多更好的参考意见，以期尽快提升教师业务水平。共有46位教师参与了比教，58位教师参与了评课，彭艳霞，龚勇强等获一等奖，龚勇强代表我校参加了数学学科比教。
三、细化教学管理
1、严把常规关；抓好教学常规管理工作，实行“三查”、“八到位”的常规要求，确保了正常的教学秩序，收到了良好的教学效果。（“三查”即对教学常规实行每周由教研组细查，每月由教务处全面检查，每学期由学校重点抽查；“八到位”即在常规检查时，要求科任教师备课、上课、辅导学生、作业批改、平时测试、检测质量分析、学期计划、学年总结八方面到位。）
2、强化量化考评；继续推行并优化常规教学管理工作量化考评方案，分教研组建立考评小组，对教师的备、教、辅、改、考等常规环节实行全方位的检查，建立教师月评制度，根据月评结果，及时通报月评情况。
3、加强每月练习；每月练习有利于学生熟悉考试模式，及时发现自己的不足，及时补救，也便于教师掌握所教班级情况，及时总结对症下药，全方位提高学生成绩，学校一如既往地每月练习下去，达到以练促教，以练提质的目的。争取再创我校教育教学新局面。
4、强化质量意识；采取“三优”、“四到位”的管理措施，切实提高了毕业班全科合格率、毕业率。（“三优”即优先安排毕业班资金、优先组合毕业班教师、优化搭配毕业班学生；“四到位”即学校引导到位、教务处过程管理到位、基础知识与基本技能测试到位，中考目标到位。）从而逐年提高了全科合格率。我校在教学中坚持“突出尖子生，帮助踏线生，提升后进生”的宗旨，关心、帮助到每位学生，让每位学生能健康成长、成人。
5、狠抓教研工作；我校扎实开展了课内比在“素质教育”和“减负”的双重指引下，教学质量不再是时间加汗水加题海的年月，要在精讲、精练的情况下要成绩，这就要求我们做教师的备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，教研要集思广议，用最简洁、最有效的方法，把知识教给学生，这样才更有利于学生高效率地学好知识，由此，教研工作是现代教学的试金石。它开展效果的好坏直接关系到教学效果的好坏。
6、狠抓教学常规；学校实行不定期组织专人抽查教案质量，抽查结果及时反馈给各老师。针对备课一贯好的老师实行免检制，存在问题的老师的教案学校实行经常性多层面检查。备课做到“四个有”（即：“脑中有课标；胸中有教材；心中有教法；眼中有学生。”）“课堂教学有效性研究”依然是本学期的工作主线，课堂是教学的主阵地，上课要目标明确，突出重点，紧扣主题，讲述条理清楚，积极开展了现代化的课堂教学模式和教学方法的研究，充分激发学生学习兴趣，促使学生主动学习。提倡课堂教学要做到“四个一”（即：“微笑和激励多一点；发展智力、培养能力的要求具体一点；让学生施展才能的面广一点；给学生灵活安排的时间增一点。”），课堂教学要求达到：“面向全体、注意学生个人特长、教会学生学习方法。”各教师严格遵守课堂教学常规，上课不迟到，不拖堂，不缺旷，上课时不接打手机。
四、精化后勤管理，努力做好服务 后勤工作是学校教育教学的重要保障，是学校教育教学质量逐年再上新台阶的坚强后盾。
第一、努力改善校园环境；近几年来，学校厉行节约，多方筹措，在经费十分紧张的情况下，逐年增大对硬件设施的投入，努力使学校办学条件和育人环境规范化。一是对校园进行了“五化”建设，（即：美化、硬化、绿化、规化、文化）校园环境得到进一步优化，营造了良好的育人环境。二是添置了书柜、阅览室桌凳，完成了实验室的实验仪器、实验柜、实验桌凳添置及完善，极大的改善了办学条件。三是投资13万元用于班班通建设，已能满足正常的教育教学工作，学校信息技术教育也迈上了新台阶。
第二、严格规范财务管理；学校继续做好校务政务公开工作，按相关部门要求做好总帐、明细帐、日记帐等，及时地将各类款项收支情况张贴到公示栏，做到公开、透明。
第三、强化食堂管理；食堂工作人员认清了自己的工作性质，服务好了学生，服务好了教学，真正为教育教学工作解除了后顾之忧。食堂工作人员每两周开一次会，讨论食堂管理模式，总结管理经验，还专门到兄弟学校参观、学习，学习他们好的管理办法，取长补短，逐渐再完善我校食堂管理模式。
1、严抓“五关”（即：采购关、制作关、出售关、留样关、贮存关。）。
2、做好“二检一清洗”工作（即：做好锅炉一年两次压力表检测、做好一年一次锅炉检测、做好二年一次锅炉清洗）。
3、签订好采购物品质量、价格及安全合同。
4、做好餐具清洗、消毒，地面清扫、消毒工作。
5、做好灭蚊蝇虫、防鼠工作。
五、强化安全意识，构建和谐校园 安全工作事无大小，未雨绸缪，防患于未然。层层签定安全工作目标责任书，责任到人，提高师生的安全责任意识，并定期进行安全检查，及时排除安全隐患。
第一、定期排查安全隐患；每月16日定期检查并排出安全隐患：校领导、班主任、各块安全负责人定期检查学校的设施设备安全，对存在安全隐患但又无力排出的，张贴警示语。定期检查了楼道上的实验室的消防器材。定期排查学生的管制刀具，由我校政教处牵头，由校领导、班主任、年级组长共同参与，对教室的每个角落、学生的书箱等进行检查，对学生宿舍的床铺、衣箱进行检查，当场没收学生的管制刀具，并对该生进行教育，利用家长座谈会对学生家长进行教育宣传，强化家长对子女的管理和教育，宣传带管制刀具进校的危害。强化学生“一日常规”的检查和落实，由我校的值周教师、班主任、年级组长组成的庞大的检查系统，对学生实行“全天候、全过程、全方位”的检查和管理，每天由值周教师、级组长、班主任从早操、课间操、打饭纪律、午休纪律、早、中、晚辅导纪律、晚休纪律及深夜巡查，及时纠正和处理学生的不良行为，把打架斗殴等安全隐患消灭在萌芽状态。上下楼梯由值周教师进行监管。
第二、加强交通安全宣传；由于我校地处沙洪公路旁，安全隐患分秒存在。学校多年以来也投入了很大人力、物力来教育学生谨防安全，还拟定了《白螺中学学生交通安全承诺书》，并一一与学生签定，政教处还经常对学生进行交通安全再教育，确保学生安全万无一失，防患于未然。
第三、改善学校周边环境；强化学校周边环境的治理，学校高度重视学校及周边环境的综合治理，争取了多方支持，积极协调有关部门，解决好学校及周边环境的综合治理工作，加强学校重点部位的检查和安全防范工作，积极采取有效措施消除不安全隐患。利用教职工会议、班会、校会对师生进行安全教育，增强师生的安全防范意识和自我保护意识和能力。第四、组建班级安全监察报告小组；成立学校及班级的安全监察小组，每班由四名同学组成，男女各两名，时刻对本班发生的打架斗殴、有情况异常的学生作监察，发现异常情况，迅速报告班主任和值班领导；监察学生的管制刀具、学生的行为纪律安全；监查、检举、制止本班同学的违纪行为。监察学校的设施设备安全，发现异常，及时报告。
六、课外访万家活动多管齐下，创建家校合力育人模式
我校教师紧紧围绕“两课”会议精神，积极投身于家访活动。经过近两个月的努力，教师的足迹遍布了学校服务区的每一个角落。值得一提的是，我校的家访工作形式多样，多措并举，有效地创建了一种符合我校实情的家校共建的育人模式。
1、集中家长“访校”，广泛宣传育人新理念
期初，学校各项工作千头万绪，蓄势待发，此时，要求教师深入千家万户开展家访工作反而会影响常规工作的进程，因此，我校在开学后不久就召开了一次家长会。农村家长农事繁忙，加之认识不足，很少能主动来到学校了解孩子的情况。为了改变这一现象，让家长深切地感受学校的育人氛围，了解学校和孩子的更多信息，学校经过精心策划后，成功地召开了一次家长会。学校下发通知，将家长请到学校，然后以班级为单位，家长、孩子与班主任及科任教师一起进行交流。最后，学校利用校园广播，细致地向家长宣传学校本学期的工作思路，向家长提出具体的要求，例如假期检查孩子作业，准备外出打工的家长留下自己的手机号和QQ号，向家长介绍先进的教育理念，纠正少数家长的溺爱行为或简单粗暴的教育方式等等。一次集中的家长“访校”活动，组织有序，省时省力，事半功倍。
2、利用网络家访，定期交流教育新主张
班主任通过期初的摸底工作，与一些具备上网条件的家长建立了网络联系。大部分学生的父母远在外地务工，孩子的家庭教育完全依赖于家中的老人或亲友。这种父母教育的缺失严重地应行了教育的质量，带来了一系列众所周知的弊端。经常与远在他乡的孩子父母电话联系，于家长于教师都是一个不小的负担。为此，我校发动班主任周末晚七点至八点半上网，与这些远方的家长建立定期的网络联系。现在，许多家长都会在周末约定的时间上网，向班主任了解孩子近期在校的学习和生活及心理状况，以便及时与孩子沟通。活动开展以来，全校有近200名家长与班主任网上QQ聊天，深入细致地了解孩子的点滴变化，取得了良好的教育效果。
七、取得成绩和存在问题
一年以来，在监利县教育局、镇党委和教管组的正确领导下，各班主任的努力工作下，全体师生积极的配合下，未发生任何安全事故。学校被县教育局评为“教学质量优胜单位”、“数学学科荣获全县第六名；地理学科也获全县第九名。但我校也存在以下问题：
1、我校债务沉重，严重地影响了学校的可持续发展。
2、由于经济条件制约，现代化教学仪器仍紧缺，教师工作电脑有待于添置，体育器材设施欠完善。
3、教师专业结构不合理，老年教师较多，致使部分学科教师负担过重。
4、安全问题形势严峻。学生宿舍配套设施不完善（无浴室、卫生室、女生公寓无防盗网）。
机遇与挑战并存，成功与艰辛相伴，在今后的工作中，我校将依法治校，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量，切实提高我校整体办学水平，推动我校朝着“绿色校园、平安校园”的方向迈进。我们将在县教育局、镇党委、镇教管组的正确领导下，用我们的智慧和双手，一定能够创造白螺中学美好的明天，办好人民满意学校﹗