优秀转型员工先进事迹

优秀转型员工先进事迹（共10篇）

1.优秀转型员工先进事迹 篇一

先进个人事迹材料

周志军同志作为育苗工厂和大棚蔬菜生产的负责人，在育苗工厂和大棚蔬菜的几年工作中，该同志善于抓住蔬菜育苗和大棚蔬菜生产的关键环节，工作刻苦钻研、兢兢业业、任劳任怨，在注重发挥部门 团队作用的同时，起到了“领头羊”的作用，成为公司所有员工学习的榜样。

一、热爱本职岗位，努力钻研业务。

自工作以来，该同志通过自 己的不断努力，先后担任露地生产管理员、育苗工厂主任、育苗工厂和大棚蔬菜生产部负责人。现已成为育苗工厂育苗和大棚蔬菜生产工作方面方面的核心骨干。随着公司的日益发展，育苗工厂承接的育苗业务也日益增加，对于应对这样的问题，该同志要求对方提供详细的苗规格、定植时间、定植密度等，在此基础上，该同志认真做到有问题必究，并制订详细的育苗处理方案，确保了苗的正常提供和公司客户提苗的保障性，为公司树立了良好的企业形象。

二、抓好班组安全，提高安全意识。

在工作中，该同志一贯注重安全生产，每次生产安全活动前都精心准备，如：每天上班前组织例行会议，告知生产的重点和大家的安全意识。并且关心身边的每一个同事，为他人的生命和财产安全着想，这不仅提高了大家的安全意识，而且让大家对工作更加热心。

三、管理力求精细，工作兢兢业业。

由于育苗工厂和大棚蔬菜生产品种较多、范围较大，该同志管理的责任就更为艰巨。为此，除了注重抓好外部的业务开拓，内部的管理也是精益求精。该同志善于统筹兼顾，注重基础管理做到部门人员分工明确，鼓励各生产组独立开展工作，有效提高了工作质量。“以公司为家”是该同志日常工作的真实写照。几年来，几乎没有节假日和双休日，时常奔波于管理现场，奔波于开拓业务的路途之中，从不计较个人得失。

四、深入现场，亲力亲为。

作为育苗工厂和大棚蔬菜生产负责人，该同志每天将大量的时间花在了现场育苗上。不管是炎炎烈日的夏天还是刮风下雨寒冷的冬天，该同志坚持深入现场，细致巡检，在没有工作时，认真检查育苗生产线、设备、和电热线等小设备；有作业时，仔细检查作业现场环境、播种设备、浇水设备，检查员工操作是否符合规范，及时纠正在育苗过程中不规范的操作。每逢蔬菜育苗季节，是公司生产的重点时间段，这段时间也是最忙的时候，带头修理播种设备，检查设备维修记录，育苗现场安全巡检，检查设备是否处于安全工作状态和蔬菜正常生长，有时忙得连到中午吃饭的时间都很少，在的认真工作和管理下，育苗工厂内菜苗生长正常，同时也确保了提供大量的优质种苗。

五、注重沟通协作，力克工作难点。

这几年里，公司在育苗生产方面遇上了前所未有的困难与挑战。作为主要育苗部门，主动加强了与公司内相关部门的交流和协作，确保公司提供优质的蔬菜苗。平时，该同志注重与员工的交流，经常共同探讨工作中的难点和重点，为人处事严谨而不失 宽容，平易近人、待人随和。

在自己的工作岗位上，以崇高的事业心和强烈的责任感，以百倍的工作热情、勤勤恳恳，忘我工作，履行着自己的职责，为公司的改革发展事业，默默地奉献着光和热。

淮安华萃农业科技有限公司

2015年1月3日

2.优秀员工先进事迹 篇二

在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在改革浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚，这样的人值得我们去学习和赞扬。他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的名誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神。

任嘉强同志是物流公司一名普通的危险货物运输驾驶员，担负着公司的天然气运输任务，他知道天然气运输的前提是安全的保证。他首先从自身做起，时时刻刻能严格要求自己，几年来，没有出过大小事故，创下安全行车70多万公里的良好业绩，多次受领导的赞扬，作风正派、任劳任怨，自觉钻研驾驶技术，遵守操作规程，落实安全措施，较好地完成各项运输任务，在干好本职工作的同时，他能够认真做好车辆的日常的检查、维护等工作，如果车辆出了毛病，他首先自己先对车辆进行一次全面排查，查清楚是哪种故障，不需要到维修班去修理的车辆，他能够自己处理，这不仅为公司节省了车辆维修开支，而且他的这种做法感动了队里的其他司机，他们能够在平时的工作中加强了对车辆的爱护工作，增强了平时工作的敬业心，他的这种做法受到了全公司干部和职工的一致好评！

交通安全可以说是全公司各项安全工作中的重中之重，任嘉强同志始终坚持“居安思危、警钟长鸣”的工作方针，在闲暇的时候他经常和队里同事一起学习交通法规，在出车制度上，做到不见出车派遣单不出车，不准出私车和私自出车，不准带病驾车等安全驾车规章制度。为达到安全行车，他一贯严格要求自己，树立“安全第一、预防为主”的思想，自觉执行安全行车的各项规章制度，遵守交通规则和操作规程，无论何时何地都保持清醒的头脑，在行车过程中，他严格做到“四不”，不开英雄车、斗气车，不酒后开车，不强行超车，注意控制车速，保持中速行驶，在相互会车时，做到“宁停三分，不抢一秒”、礼让三先，转弯时牢记“靠右、鸣号、减速”三件事。较好的完成了运输任务。

2012年是物流公司成长和壮大的一年，随着物流业务向外省市的拓展，吉林长春急需派遣车辆和人员，而且时间非常的紧急，这是一个苦差事，谁能当此差事，这是领导苦思之事，任嘉强知道以后他主动找到领导，要求去长春，为了尽快地到达，他可以说是日夜兼程安全到达目的地，到达后，大家说你休息几天再上班吧，但他没有休息，而是又投入到了紧张的工作中。就这样他用自己无私奉献的敬业精神和优秀的驾驭技术完成每一次运输任务。

一粒砂中看世界，一滴水中见人生，任嘉强同志觉得自己的价值取向是正确的，自己的职业是崇高的。几年来，他一直在自己平凡的岗位上忘我地工作着，虽然经常劳累过度，但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献，再苦再累他也觉得心甘情愿，虽然默默无闻，但只要能把对

事业的情、对岗位的爱、奉献给运输事业，只要能使物流企业蒸蒸日上，充满活力，就是他最大的心愿。

物流有限公司

3.优秀员工先进事迹 篇三

——片区的“螺丝钉”

“螺丝钉精神”是上世纪五十年代雷锋等先进人物提出来的，中心思想是对岗位不挑剔，工作扎实，刻苦钻研。在xx分公司xx片区，就有这么一位有着“螺丝钉”精神的员工，现片区营销中心副经理——xx。她，自2007进入xx移动大家庭后，作为渠道管理员，四年多来在片区一直以市场导向为目标，客户服务为己任，用务实乐观的态度工作，用积极奉献的精神影响团队，是xx分公司xx片区的主要战斗力量。在2011年6月，她竞聘成为xx片区营销中心副经理。

2007年6月，xx分公司片区运营管理试行，公司安排她到三大片区之一的xx片区，在片区工作安排下，主要负责片区数据业务、业务培训、岩前营业厅监管。在数据业务方面，一是确保做好基本考核业务，二是全力做好重点业务宣传推广，在xx的努力下，片区数据业务一直在县公司前列。岩前营业厅在外包之前，一直由xx负责监管，2007年底完成了公司对营业厅“沟通100”的达标要求，在外包给邮政后收回时，在周末、节假日时，她都主动留在片区值班，她说“作为公司一员，能为公司出一份力，是我的骄傲。”

她，是xx分公司的营销能手，把乡镇渠道管理得井井有条。她，是农村渠道拓展员，截至2011年6月，片区

共有社会渠道108家（其中指定专营店23家、农村服务站85家），占全县渠道总数的43.85%。她是渠道网点服务检查员和信息收集分析员，及时从走访中发现渠道存在的问题，对出现的新问题，新现象进行及时解决并分析总结，通过上门拜访督促各渠道做好店面形象、店员服务礼仪、业务推广等方面，提升农村移动渠道整体社会形象。她，是农村营销指导员和移动宣传员，在2009年市公司组织的第三季度劳动竞赛中，作为片区渠道提升小组的项目负责人，组织片区渠道开展了近20场专题性渠道促销活动，有14家核心渠道参与。三个月的时间里，每个月渠道新入网量同上月环比增长幅度均超过20%以上，同时渠道还累计回流了130余户。农村市场地域广、客户群较分散，她就带着直销员走村入户，墟天摆摊促销，在拓展移动各项数信业务的同时，也进一步提升了移动在农村市场的品牌形象。在2010年，她孕育了一个小宝宝，仍然带着新员工走访渠道。在新员工去其他乡镇进行农村市场调查时，她挺着大肚子也还要去看望他们。她，是xx片区的管家婆，片区的琐碎事情她都亲力亲为，从片区的食堂油盐酱醋茶到饭菜的选配和办公用品的更换，她都不厌其烦的把这些琐碎的事做好。她是我们身边关心爱护我们的大姐姐，她把片区当作是一个大家庭，里面的成员都是相亲相爱的一家人，新员工受到她乐观开朗的性格影响，都亲切的叫她“玲姐”。

2011年第二季度开始，市场受竞争对手增势影响，市场占有率持续下降，xx组织xx片区进行了区域市场提升活动，片区5个乡镇同时进行市场提升活动。在全市第三季度业务发展竞赛中，xx片区获得“片区中心-规模增幅最快奖”。在全市第三季度“六六网”业务推广专项劳动竞赛中获得“优胜团队”奖。

xx作为片区营销中心副经理，也是片区集团的首席客户经理，她配合片区客户经理做好做好集团营销和服务，对片区五个乡镇政府等集团单位关键人物进行有计划拜访，通过走访服务，收集客户需求，及时解决客户遇到的问题，同时维系感情。在2011年9月成功策反岩前镇政府电信办公电话业务，新增5部集团固话，在11月策反象洞乡政府电信固话专线业务，新增1条4M专线及8部固话，实现了片区五个乡镇政府均有使用我司集团有线业务。

xx在组织片区全体成员拓展市场的同时，也注重团队建设和片区文化塑造。片区形成了独特的班组文化，在班组的片区文化风景线中，“精彩博文”有片区成员在《闽西移动家园》彩信报发表的精彩文章；“营销亮点”记录了营销活动的风采、成绩和经验；“心灵驿站”是片区成员思想的伊甸园。信息共享素质提升是成员相互交流工作心得、最新业务学习、探讨营销技巧等设立的栏目。2011年10月，完成市公司“卓越班组”文化建设考评，12月5日，完成省公司“卓越班组”文化建设考评组巡检查。

4.煤矿优秀员工先进事迹 篇四

尊敬的矿领导，您好：

我叫111，是111梁煤矿机电队的一名成员，现担任机电队电钳班班长一职，自2010年10月份入职111能源集团有限公司以来，已经两年有余。今天非常有幸被选举为111煤矿优秀员工候选人，现将我这两年的工作情况整理并汇报如下：

一．思想方面

能积极学习煤矿相关安全知识，学会处理各种安全作业问题，提高自身安全思想觉悟，努力与集团公司“安全责任重于泰山”思想保持一致，坚决做到“自保、互保、联保”,在保证安全的前提下，保质保量的完成各项矿井机电基建工程。

二．工作方面

自来到111煤矿机电队以来，我先后参与了35KV变电所安装工程、35KV线路一回路、二回路工程，在此次安装过程中，特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，起到带头作用。于此同时，使我学到了更多的机电知识，掌握了变电所的安装技能，为使我矿成为集团公司的“安全矿井、质量矿井、技术矿井”而做出贡献。

在今年的水泵房安装工程和采暖工程项目建设中，虽然我班组只有十几位成员，却担负着区队设备机、修、电等各方面工作，工作点多，战线长，面积广。但我带领的电钳班组却能客服一个又一个的困难，完成一项又一项的工作，尽我自己所能，为矿区的又好又快稳定发展做出贡献。

在架空电缆、管路安装施工中，我能坚持做到安全教育不放松，保证质量不放松。每天的班前会上，带领我班组成员认真学习《架空电缆、管路安全操作规程》，按照“六必讲”要求把每一项工作布置到位，做到提前预防，有效掌控。每天在施工现场，我做的第一件事就是查看施工现场的安全环境和班组成员的操作行为，发现有安全隐患，及时组织员工进行整改处理，确保隐患排除才开工，确保架空电缆、管路安装的安全施工。

在111能源工作两年多以来，111给我的太多太多，我却为111付出的太少太少。今天，班组成员选举我当优秀员工的候选人，我深感责任重大，在以后的工作中，我一定树立起“以珍爱生命为荣，以危害安全为耻，以自我管理为荣，以等靠依赖为耻”的荣辱观，严把安全，珍爱生命，用自己的一言一行领导、影响、带动着身边员工，用心去呵护111能源111煤矿这方安全的沃土，坚信”平凡的工作是孕育伟大成果的土壤，伟大的业绩来自平凡的工作”。成绩只能说明过去，我要从现在做起，从本职岗位做起，从身边小事做起，努力工作，无私奉献，为111能源111煤矿的建设贡献自己的一份力量。

5.优秀员工先进事迹材料 篇五

先后参加了山东华泰20万吨新闻纸工程、山东东营化工4万吨双氧水工程、宁波75万吨白板纸工程、山东华泰两台40万吨新闻纸工程(pM11、pM12)山东华泰日产500吨杨木浆工程、山东斯道拉

恩索华泰20万吨SC纸合资项目的安装，并从pM11号机开始担任项目副经理的职务，2008年担

任山东泉林项目6100项目副经理职务。多年的项目工作使他掌握了造纸车间纸机设备、工艺设备、工艺管道等专业安装的原理和常用方法，并在工程管理当中学到了施工管理和施工控制的宝贵经验，了解了项目管理实施的原则和程序，在通过进一步学习，可以熟练的进行项目管理工作和技术管理工

作。

在施工中亲自动手实践，熟悉掌握了纸机基础板如何找正、设备如何安装，认真了解掌握施工安装中的每一道工序，做到择识而知、学以致用。这为以后的技术和项目管理工作奠定了良好的基础，在工程施工中他以认真负责的心态，积极主动地和甲方代表协调工作事情，参加业主和外方专家组织的协调会，通过不断的学习，不断地实践，掌握了大量的工程管理的实践经验，无论是在项目技术安全和成本控制都非常出色的完成了公司的各项标准，同时所在项目也被voith公司多次表扬，并建立了良好的合作关系，在向实践中学习的同时，他积极向这些纸机制造的大公司学习他们的先进管理经验，为自己在今后的项目管理工作中积累了宝贵的经验。所在工地也多次被总公司表扬，更加激发对公司发展壮大贡献自己一份力量的决心。

在日常的项目管理工作中，在项目经理的领导下，他负责协调组织对项目施工人员的调配，协助项目经理进行施工的项目管理，在人力不足时及时为项目经理提出人员需求计划，明确所需各类专业技术人员和技术工人的详细内容，组织施工班组按标准、规范的规定进行施工，发现质量问题及时组织工程技术人员和质检员进行处理，编制项目的施工进度计划，并按进度要求均衡组织施工，按进度计划要求考核关键工期和阶段性工期完成情况，对没有按计划完成部分要组织人员分析原因，采取相应的措施纠正，责成安全员和班组长做好各方面的防护工作，确保人身安全。对施工中工程出现的偏差进行原因分析并召集相关人员制定出整改措施，组织实施和完成，检查工程项目中设备技术主管和质量检查员的工作，督促各专业负责人每天对安装工作的施工计划和施工进度的执行，确保不发生质量安全事故，对所在工程项目进行施工管理和现场协调、施工进度成本控制、材料采购和配合试车工作，保证工程项目所需材料保证质量，供应及时，施工中做到配合业主协调合试车时的积极工作，让业主满意，并最终顺利完成投料试车声场的工作。

在公司领导的安排下，他积极参与工程项目的投标工作，包括技术标和商务标的组卷工作，对设备安装工作量的测算和统计、工程量预算工作、技术标书的编制和投标谈判工作，编制施工进度计划和施工组织设计、施工方案等项目的前期工作，协助公司的同时，我也丰富了自己的业务水平，也能通过多接触多学习把自己的工程管理实践经验和理论知识相结合，才能更好的提高自己的业务能力。

在项目部日常工作中，他同时还认真学习质量体系文件，并根据其中的具体要求认真填写各种记录，做好技术交底，安全交底，过程控制有据可查，认真执行总公司的质量体系要求，不断地学习同时不断地提高自己的业务水平，通过在项目部的管理工作，他对每个工程施工的人员组织、过程控制有了更全面地了解。现在，他一方面积极协作好与外方及甲方的协调工作，另一方面也认真的完成相关竣工资料的整理工作，以及工程相关的结算工作，每一天都过的非常充实，即使加班加点，他也没有任何怨言，他认为只有这样才能锻炼自己的意志、增长自己的见识、丰富自己的经验，为以后更好的工作奠定基础、铺平道路。

6.优秀员工先进事迹材料 篇六

优秀员工先进事迹材料

她是一位在汽机专业战线上奋战了近30个年头的女兵，她连续多年获得公司“先进生产工作者”荣誉称号，她还是一位为职工敢想敢干、敢为职工服务和为职工办实事、办好事的女职工代表。从2003年开始，她走上班长岗位也已有近10个年头，被大家亲切称为以身作则的“铁娘子”。

自**集团职工集资电厂投运后，**同志就走上工作岗位，这一干就是十几个年头。她为人忠厚，技术过硬，其实原来在煤矸石电厂也是顶梁柱，但当寺河发电区投运时主动报名，积极投身到条件艰苦的寺河发电区工作，并且很快掌握了燃机操作有关知识，为安全运行奠定了基础。

技术过硬，勇于献身。**不仅技术过硬，而且勇于献身精神。当汽轮机主机进行检修工作时，她二话没说只要自己上班就带领班组职工帮助检修。等到将工作干完以后，自己已成了一个黑人，她没有来得及好好洗个澡，只好洗了个冷水澡，冷水澡洗完，张师傅的关节炎在冷水的刺激下又犯了。疼痛难忍，整晚都没睡着觉，但等第二天测试厂家进行测试时，她又顶着刺骨的疼痛投入到了工作之中。测试工作进行得很顺利，测试完后，厂家对她伸出了大拇指，老张实在是太棒了，汽轮机主机一尘不染不说，在测试工作中，她对每个测试项目都积极配合，测试工作进行得很顺利。

她勤勤恳恳刻苦钻研在平凡的班组长岗位上默默无闻的奉献着。当她离开家门来到偏僻的寺河发电区的时候，面对的是荒河枯滩，脚下“扬灰路”晴天一身灰、雨天一身泥。发电区恶劣的工作和生活环境，使许多新分配女同志畏缩、害怕，哭着闹着要调走。作为家里最小的女孩，她从小就是父母的掌上明珠，倍受爱护。可优越条件没有生成一点娇气，反而养成了她争强好胜的性格。利用寺河发电区是新机器、新环境和新人员等有利条件，白天她和施工单位的男同志一起干活，工间休息不停地在本上写着记着，一连几个月没有好好休息。“儿行千里母担忧”，她的母亲跑来看望她，看到变得黑瘦黑瘦的女儿心疼得不住掉泪。可她乐观地笑着说：“妈妈，我找到一种减肥的好方法”。

功夫不负有心人。靠着一股子钻劲儿，她对寺河发电区发电工艺、发电环境和发电过程从望而生畏到循序渐进熟悉；从简单理论到进一步实践；从对燃机知识的一无所知到很快转变成长为业务骨干，她都从来没有“掉过链子”。

几年来，她爱岗敬业无私奉献，争先恐后不怕脏不怕累，那里有困难她就出现在哪里。不但能够出色地完成本职工作，还团结帮助其他同志共同进步，得到了领导同志们的一致好评。她还和男同志比着干，“巾帼不让须眉”。大家背后偷偷叫她“铁娘子”。可是“铁娘子”也有脆弱的一面，由于发电工作任务重要性和特殊性，每当别人合家团聚时候，她却在岗位坚守。就连过年也没有过一个完整春节。丈夫又在老区工作，彼此见面都很困难。公公婆婆年纪都大了。为了工作她放弃了作为女人的太多太多，想到这里我们的“铁娘子”泪如雨下。

立足现场，勇于较真。她现任热机车间汽运一班班长，从她开始担任班长一职以来，这对她本人来说又是一个暂新的起点，她通过对班组工作的进一步开展，使本人认识到在以后日常工作和学习中要更进一步严格要求自己，始终坚持“安全第一，预防为主”方针，时刻把安全生产放在首要位置，身体力行，率先垂范，特别是在运行管理工作中坚决作到立足岗位争做贡献，以身作则模范带头，吃苦在先工作在前，把自己时刻当作一面鲜艳的旗帜，决不辜负组织的信任。

她首先从抓学习，提素质，强思想，转观念做起。狠抓运行班组日常学习，着力提高全体职工安全生产意识，经常利用班前、班后和学习班等有利时机，组织职工进行安全思想教育、学习《安规》及上级各种安全文件，分析学习各类安全生产事故，从中总结在安全生产方面取得的成绩和存在不足之处。针对典型事故案例进行分析、讨论，从中吸取教训，总结经验，通过学习，使广大职工强化了安全生产的忧患意识和责任意识；转变了部分职工安全生产与己无关的观念以及逆反心理，树立起“安全是效益”、“安全为自己，安全在自己”等企业安全文化理念，逐步实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变。

通过狠抓日常运行过程中安全操作规程执行情况，从劳保穿戴做起，抓过程，严监督，看结果，评优先。要求运行人员做的第一件事就是自己穿戴好劳动防护用品，始终保持齐备劳保穿戴；坚持“三不动”、“三不离”：未登记联系好不动；对设备性能、状态不清楚不动；正在使用中的设备不动，工作完了，不彻底试验好不离；影响正常使用的设备缺点未修好前不离；发现设备有异状时，未查清原因不离。

对发生的设备事故始终坚持“四不放过”的原则，抓原则，促整改，除隐患，固安全。随时带头查隐患、促整改抓好安全工作，消除物的不安全因素，带头对车间内部联合检查、抽查、夜查、日常检查、检修现场检查等，做到天天有检查、有记录，整改有结果，做到检查与整改、责任追究和建立长效机制“三个结合”，进一步促进车间和公司安全生产长治久安。

作为代表，以身作则。多年来，她身为一名职工代表，为职工的事情没有少操心，为职工的事情没有少讲奉献，她除了要做好自己的工作以外，还要为职工做许许多多事情。特别是谁家中有什么事情，干什么活，她在平日工作中都了解的清清楚楚。作为一名职工代表，她始终以身作则，敢想敢干，始终把为职工维权工作当做自己应尽的义务来完成，始终把职工的事情当作自己的事情来办，始终把职工的困难当做自己的困难来解决，时时处处为职工着想，时时刻刻为职工谋取利益，在她当职工代表期间为职工办实事50余件，解决职工家庭矛盾30余件，排除职工之间纠纷百十余件，维护职工权益5起，特别是在单位在工资和奖金分配不公、班组考核不严以及年终奖分配不合理等关系职工切身利益方面，她都时刻保持关注和调解状态，时时刻刻注意身边的职工一举一动，把各种矛盾消灭在萌芽状态，保持了发电区安定祥和良好发展状态。

7.优秀员工优秀事迹 篇七

小刘，现任洋县人民医院儿科副主任

春节临近，突入其来的新冠疫情在全国拉响了警报。2月13日八里关镇出现新冠疑似病例，当晚10时他接到电话到感染科支援，他知道很有可能发生疫情，但强烈的党性意识，让他义无反顾的冲到第一线。没有告诉妻子真实情况，只说有病人要抢救，匆匆就走了。这一去就是长达2月不能与家人相见。

得知发热门诊人员紧缺，他又到发热门诊，每班8小时，上班都要穿着厚重的防护服，不能喝水、上厕所，这些要求都挑战着人的生理极限。上班时提前几小时不喝水，还要和病人说好多的话，嘴唇干裂，疼痛难忍，嗓子像冒烟。带着3层防护口罩，说话都觉气喘。口罩佩戴时间长鼻夹压坏了鼻梁，疼痛难忍。工作胡压力和困难是一般人难以想象的，但他一直咬牙坚持。每次问他需不需要休息，他都说：“病人要紧，我还行。”国难当头，他用自己的行动践行了共产党人的初心。

8.优秀员工优秀事迹 篇八

小杨，城南九年制学校教师。现参加“三区”支教在秧田中心小学

作为支教老师，她接触到更多的贫困学生，读懂家长对教育的期盼。她下意识的多了耐心、多了温度，不仅教会孩子知识，更教给他们获得知识的方法。她常常蹲下身来倾听他们的心声，教会他们学习做人、学会生活……引导学生扣好人生第一粒扣子。在秧田中小这所教师平均年龄不到27岁的群体中，她多了担当，指导青年教师专业发展。在服务他人中自己学会厚重，把奋斗的足迹留给山乡，和大家一起点亮山乡教育微光。

虽不曾光芒万丈，却始终温暖有光。自己能做到就是守住一间教室，温暖一所学校，唤醒、点化、润泽生命，让大山深处的每个生命也能绽放异彩!

9.银行优秀员工先进事迹感想 篇九

为了工作他们废寝忘食、为了工作他们不得不减少了对家人的照顾、为了工作他们忍受着病痛的折磨、为了工作他们以不惑的年龄依然奋斗在农行的一线，是对农行事业的真正热爱让他们放下身份和地位扑身在工作岗位，是对客户和银行利益的切实维护，让他们放弃休息只为能够多做几笔业务多接待几位客户。这就是来自***主任的叙述，来自**支行基层员工“春天行动”期间的工作写照。

在听到***主任的叙述前，我一直在为自己和身边同事所作出的奉献和取得的成绩骄傲自喜。但仅仅几十分钟的时间，听到那犹如朋友间闲聊的话语，便犹如当头棒喝：不够，做的还不够！不好，我们还可以做得更好！往事不可追，但前事犹可鉴，他们的事迹或许还称不上事迹，但就是在平凡的岗位上作出得平凡的事情，才为我们点亮了明灯，才能成为我们学习和借鉴的榜样，才更值得我们深思。

一、摆正心态，爱岗敬业

徐水营业室的同事们本就是在自己平凡的工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳，以忘我的境界去做好每一件工作。为了完成单位的工作任务，他们不计个人得失、顾不得照顾自己家里的亲人，全心扑在工作中。只要工作需要，再苦再累也毫无怨言，正是凭借着这种不计得失勇于奉献的敬业精神，使他们在看似平凡的岗位上干出了不平凡的成绩。

二、立足本职、乐于奉献/

3他们吃苦在前、享乐在后，他们顾全大局、勇于奉献。农行的宗旨就是要求我们乐于奉献，情系三农、服务城乡。县域支行面对更多的客户是那些金融知识匮乏的农民，面朝黄土背朝天的质朴也掺杂着业务流程的无知。等待时间过长、身边人员过于复杂、所处环境过于嘈杂，都容易使人产生急躁心理，从而出现投诉事件。不知道在大王店放款的过程中是否出现过混乱的场景，也不知道他们是如何应对的，但我相信，摆在眼前的成绩，和赵主任话语中不时带出的对同事的心疼，背后必定都是一曲曲不忍再提起的奉献之歌。

三、同舟共济，众志成城

恩格斯曾经说过：“为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。”雷锋也说过：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”众人拾柴火焰高，工作也是相同的道理。而**支行的同事们，不但懂得这个道理，而且还应用到了工作中的实处。面对业务生疏的新同事，老员工放弃休假齐上阵；面对业务的繁忙，忍着病痛的折磨也不给其他同事增加压力；放下了身段、抛下了面子、放弃了养尊处优，只为不拉支行后退……一个人的力量只能溅起一片水花，一群人的力量足能掀起惊涛骇浪。如果想做出成绩，有一名高瞻远瞩的领袖和数名运筹帷幄军师远远不够，还应有一群向着同一个方向，团结一心、勇攀高峰的斗士！

10.年度优秀员工先进事迹 篇十

年度优秀员工先进事迹

xx于2009年8月5日来到xx,算算手指已足四年了,从一名小工到一名重要岗位上的主管,除了天份就是好学和敬业.xx的工作格言:xx是我家,我会用心去经营他,好的出品来自于厨师的好心态和对食材严谨的管理,我要用我的勤快和责任心带好我的后厨团队.切配线是后厨食品成本管控和菜品质量管控的重要关囗,切配线工作人员的工作质量与出品质量是息息相关.作为切配线主管这个职位特别辛苦,忙碌了一天,其他厨房人员却可以休息一会准备下班的时候,切配主管的工作才刚刚开始,除了督促下属彻底把刀具和砧板消毒外,还要把里里外外的食材和半成品清理一遍,按规定封存好或存放好,再根据明天的订单和经营情况做好申购计划,并审核各出品线递交上来的申购单,看申购数量是否合理,然后整理好报单,晚上工作到很晚,早上6点多就上班开始验收所申购的食材,验收是严谨与繁锁的环节,不容许有任何粗心大意,任何疏忽都会影响菜品的质量和成本,xx经常还要到市场考察,切配主管这个职位很艰苦，而xx主管从没抱怨过,一年如一日,一日复一日,天天如此,在桐乡店消费低,客流量大生意好,工作量大，在xx主管的带领下管理下,桐乡店菜品质量得到了保证,始终如一.xx主管是桐乡后厨这个优秀团队的一员,对自己的工作质量而要求高,高度配合厨师长和行政总厨,对切配线实施标准化和量化管理,出品质量在桐乡市同行业同档次中是美誉度最高的.今年三月份,在xx的管理下,毎道菜品都制定了标准配方,制定了菜品成本卡和出成标准,并严格执行,桐乡店今年的毛利率上升了1.5%点,这与xx主管对食材的使用和切配管理有很大关系.2013年7月12日晚,xx主管值班结束后准备下班时,前厅值班经理送来了8日中午临时预订的4桌宴会订单,他仔细浏览了订单,发现有好几道菜待明天上午上班再配备肯定来不及,他二话不说,默默地一个人在厨房忙碌着,一直到晚上12点多才把准备工作做好,第二天又一清早赶过来上班,毎个同事都被他这份责任心感动了,正是因为他这份付出,第二天的宴会菜品才得到保证,近年来，xx主管积极组织积参与菜品开发,大胆创新，质量管理精工细作，菜品质量得到顾客的高度好评，在食品安全方面，更是严格把关，问题菜品得到了很好的控制！

xx主管以其尽职尽责,爱岗敬业,积极进取追求完美的精神是广大员工学习的榜样,正是因为有这样的好员工,我们xx才能得以健康发展.