农村经济十大怪现状

农村经济十大怪现状（精选5篇）

1.农村经济十大怪现状 篇一

一，

职场十大怪现象

。怕财务人员

很多的企业、公司里都存在一个奇怪的特别现象，就是很多员工不怕老板不怕经理，唯独怕财务，为了验证这个问题，我问过很多的朋友，他们都说有些怕，要不就是不怕，但也不敢得罪她们，原因有二个，一是怕她们在老板面前打小报告，二是她们负责工资、奖金与日常考勤，也被员工称谓：财神。

◆大涂说：这个原因倒是实在，财神不仅管着公司的帐户，也管着我们的口袋，不过作为同事，我认为在处理员工与财务之间的关系之前要认识到三个问题：一、她的确是公司的财务，管着公司的帐户，但她管的钱并不是她的钱，你的工资自然也不是从她的口袋里拿出来的，大家的工资都发了，你的工资难道说她就敢不发;二、她只是公司的一员，只是一个职务而已，她的基本工作就是负责按照公司的要求发工资，而不是按照她的个人意愿发工资;三、如果你的确迟到、早退、请假，扣工资都是规定的事情，同她没有关系，这是公司制度的执行，她不可能别人迟到不扣，你迟到就敢扣，我想给她一个胆她也不敢，除非她不想干了。总之，你到任何公司都不要‘同流合污式’的怕财务人员，这个社会怕鬼就有鬼，把她当成普通的同事对待就行了，如果财务人员是老板的亲人或家人，更不能怕，越怕越不行，你平时见到她就像见到同事一样做个有诚意的微笑与赞美就可以了，任何人都经不起微笑与赞美。

二。有人喜欢打小报告

这种情况通常出现的部门大多数都是业务部门、女人多的部门。打你小报告的人大概有下面几种：一、同你有直接竞争关系的人;二、嫉妒你的人;三、平时同你关系不好的人。小报告这东西有时候是非常讨厌，不怕小人打，就怕上级相信，是非不分。有时候这种冷刀子真的会伤害到我们，不得不防。

◆大涂说：打小报告这种事情一般是很难避免的，现代职场心里阴暗的人实在太多了，不过要说到防，还是可以防范的。应付方法有：一、平时与人为善，不要锋芒毕露，与同级的、有直接竞争的人要表现友好的态度，私下用工作结果打败对手;二、处理好与同事的关系，不要表现的很聪明，也就是不要让同事感觉到你比他们聪明、利害很多，有时可以讲一些让他们同情你的故事，当你好时，他们不仅不会因嫉妒打你小报告，而且还会恭喜你;三、平时多发自内心的多帮助他人，自己不要乱打他人小报告，同时还要努力让上级领导认识你的真实，这样的话，就是有小报告对你，都会化险为夷的。

三。八卦新闻多

在一起相处，就会谈论一些问题，特别是喜欢谈论一些八卦问题，如：秘书是不是同老板有一手、哪些人在做第三者或找了个情人、A男士是不是同B小姐在谈恋爱、经理同主管或老总之间是不是出现危机、C和D在明争暗斗抢经理宝座，总之都是这类八卦，要不然就是谈论你的个人隐私等八卦问题，这些问题有时候发生在个人身上有时还真够头痛的，毕竟这个社会人言可畏。

◆大涂说：首先静坐常思已过，闲谈莫论人非，自己不会陷入八卦新闻的谈论之中，或自己掀起八卦问题，这样的话，八卦问题就不会因为你而变得更八卦，无中生有了，其次当同事们同你谈论或向你表达八卦问题的时候，一定要做到二点，一是可以听她讲，但只听不要发表意见，二是听了就只微笑一下就行了。最后，学会为当事人辩解，如同事们讲哪个哪个乍样了?你说讲：不会吧，这乍可能呢?她(他)不是这样的人吧!然后什么都不要讲。

四。想方设法拍老板马屁

到上海的二个月后，我一隔壁的大姐就对我说，要想在上海混得好，你可以能力一般，但一定要学会同老板搞关系，也就是说要学会拍老板马屁，我当时只是笑笑，不过，这话不无道理，因为很多人喜欢被别人拍马屁，很多人也很会拍老板马屁，有时候还真是如此，他比你能力差，但比你职位高，原因是他会拍老板马屁。那我们如何处理这个问题呢?

◆大涂说：一、如何你想在公司做，你老板也喜欢被拍马屁，那你也可以拍拍他马屁，但方法一定要高明，要赞美老板，就好的方法就是找一个他的亲人，好友，当爱人、亲人、好友的面说你老板的好，对他爱人说：陈总这个人真细心、很有努力、也很正直，还经常夸你很漂亮，这样效果最好，一箭双雕，也让人感觉不到你是在拍他马屁;二、如果你老板喜欢被拍马屁，而你不想这样，你只管上好你的班，做好你的事就行，不要理那么多破事;三、如果实在不行，此处不留爷，自有留爷处，走人就行了。如果你被别人拍马屁了，一定明白一点：不要怕那些正面会伤害你的人，而是要小心恭维你的人。

五。怕同事们向你借钱，也怕向同事借钱

这的确是个问题，经常听到有人讲，哪个借我100元，一个月了还没有还给我，他借了我元到现在还没还给我，或者就是向同事借钱被拒绝，同事之间非常不信任，怕别人向自己借钱，当然，这怪现象的发生还是有一定道理的，一是现在职场人来人往，特别是业务公司，说不定今天借你钱，明天他就消失在人海之中，从此杳无音讯;再者就是借你钱后，他并不记得及时还你，还有就是怕你向他借钱不还或数目太大，

◆大涂说：应付此类事有下面几个方法：一、尽量不要向公司同事借钱，这一点往往是失去友谊、信任的原因，并且容易让人瞧不起，要借，也要私下向关系铁的同事周转一下;二、要借也要借给讲信用的人;三、要想同事不向你借大钱，首先不要表现自已富有的样子，不要常拿个钱包出来耀;同事要向你借点小钱，只要有可能接受，但如果不是很热，可以拒绝，如：今天没带什么钱出门、钱刚存死期了，你早二天说就好了、刚买了个什么东西等。不过尽量不要和公司同事发生经济来往，同时平时做人一定要讲诚信。当然我并不是说就不可以帮助特别的同事。

六。同事之间明争暗斗

这类现象基本上在很多中小企业、公司发生，而发生此类现象的原因主要有二个：一是公司的晋升制度不明确，上级管人、用人方法不科学，彼此争职位，抢功;二是小女人与小男人类型的员工存在，经常为获取上级的爱护或青徕。

◆大涂说：同事之间难勉会发生竞争问题，这是很正常不过的事情了，不过要回避明争暗斗，就要下点功夫了，首先，平时不要表现对谁不服，这样就尽可能的不会树敌;其次，平时日常工作中不要忽视任何同你共事的人，并且要想到赞美对方(对手);最后，即使真的存在竞争关系，也要在阳光下、微笑下竞争，最重要的最是要表现与世无争的样子。

七。越级管理

越级管理普遍的存在很多公司，好像中间的经理、主管等管理能力、选择人员不行似的，总是会有上上级进行行政干预，这有时会让大家都非常被动，并且容易产生不必要的误会，如何避免此类事发生呢?

◆大涂说：有一点是没很好的办法解决的，就是老板直接管理一线职员，不过经常发生越级管理的原因有主要有(例子)：经理、主管、员工之间，经理直接找员工问题，这样的事发生的原因要不是主管管理水平不行，要不就主管与经理协调不一致，甚至相互并不信任，要不就是岗位重叠。但我们要避免这事，作为员工的我们，平时尽量不要越级沟通，并且不要在主管面前说经理对你重视之类的话。要是经理或更高层问你的上级如何时，一定要以认可为主，除非实在主管管理能力太差、人品差。

八。工作分工不明确

有相当多的公司，工作分工明显不协调，同在一个办公室，有的人忙死了，有的人闲死了，这是公司的问题，一般作为员工是很难处理的，不过还是可能尽量协调一些。

◆大涂说：作为一名职员，要做自已该做的，做自己份内的，不要抢做二个人才能完成的事情，如果你的工作量大，别人与你共同做一件事，那么就要静下来同他谈谈;如果你的工作量小，别人的工作量大，你也要同别人调节一下，分担一些，这样的话，以后二个人就会共同努力了。如果不是你们部门的事情，尽量不要多管闲事。

九。为亲而任

有很多的公司都有亲人在公司任职现象，如财务、行政、经理职位等，那我们如何同他们相处并同他们竞争是个学问。

◆大涂说：一、如果他的职位与你不同，如你在业务部，他在财务部，和平共处就是;二、如果同等平台，不要过于赞美他、甚至表现出怕他，要学会圆滑;三、如果他们喜欢拿着鸡毛当令箭，要看看老板是什么人，如果做的一些事老板并不知道，可以考虑避开，如果真避不开，可以笑着同他聊聊。

十。上级话多，公司会议

这几年，我工作的单位什么都不多，就是会多，相信很多公司如此，一天一会，三天一会，一天三会等，再者就是老板喜欢事必恭亲、说这说那。

◆大涂说：一、对于会多的公司，开完大会后，如果还要开小会，要想会少，就是不要讲多余的话，大家都不讲，会议时间就短了;如果会真多，可以联名向董事长反映;如果公司本来就这样，不习惯就走人;二、老板要是真的喜欢事必恭亲，那说明二个问题，一是管理不够让人放心，二是老板性格问题，如果你是员工，什么都当没有发生，如果你是管理层，做到最好让人放心一些，如果老板还是如此，那就没有办法了，要不忍受要不离开。

2.新农村婚姻怪现状 篇二

娶媳妇“明码标价”，普通人家娶媳妇花费最少不下五六万元，更排场点的婚礼要花掉10万元左右。结果，媳妇进门了，而公公和婆婆却往往因此倾家荡产，负债累累。

记者据对黑龙江省海伦县、木兰县、兰西县、泰来、五常、绥化等地的农村进行调查后，发现黑龙江省农村很多地方互相攀比，女方对男方明码标价，结婚大讲排场的现象相当普遍。

为了娶媳妇，高价抬款也要上

在黑龙江省兰西县，流传着一句顺口遛：三间瓦房不带坯，三金一踹一窝机。这句话代表着兰西农村很多青年娶媳妇的一个标准。“三间瓦房不带坯”是女方必提的要求，男方无论有钱与否，必须提供砖瓦房；“三金”指金项链、金耳环和金戒指，而且还要白金的；“一踹”指的是摩托车；“一窝机”指的是电视机、DVD、洗衣机、冰箱等各种家用电器，这些“一个都不能少”。除此之外，男方还必须向女方“过礼”，“大礼”和“小礼”加在一起，要3万元左右。因此，兰西农村的很多农民要想给儿子讨到媳妇，大都得付出七八万元。而大多数兰西农民为儿子娶上了媳妇，往往负债累累，甚至花高额利息“抬钱” (借高利贷)。许多农民自家养的小鸡下个蛋都舍不得吃，攒着卖钱，就为了给儿子娶媳妇。然而，父母从牙缝里挤出的钱，往往无法添满儿媳妇的“狮子大口”。在新媳妇过门，小两口成为万元户之时，也正是老人倾家荡产之日。因此，对于黑龙江省很多农村父母来说，儿子娶媳妇表面上是喜事，实际上已经成为他们最怕、最痛苦的事。

奢华的婚礼

在对黑龙江省很多地区农村婚事的调查中发现，如今农村娶媳妇的形式也逐渐与大城市接近。过去用农用四轮车接亲，现在最次也得用面包车，一般都得用轿车；现在的农村小两口结婚前还要拍全套的婚纱照，而且结婚时要全程录像，并制作成VCD或DVD；过去农村结婚，会有很多来吹喇叭送福的，现在干这行的越来越少，因为很多农村青年结婚时，必须按照女方的要求，请来乐队助兴。

海伦市东方红乡的付某，在娶媳妇头天晚上，通知女方要用一辆微型面包车和一辆大客车前去接亲，女方听罢大发雷霆，称“我不挑什么，但怎么也得用一辆国产红旗来接我”。因为怕女方第二天不肯上车，付某的家人一直跑到凌晨两点钟，才从海伦市租来了一辆红旗车!海伦市有很多奇瑞“QQ”出租车，一些人家租不起好车，就按女方的要求，租用十几辆“QQ”，靠车多勉强过了接亲关。

在有些地方，农村婚礼的奢华程度，甚至超过了哈尔滨这样的大城市。兰西县农民张某结婚时，因为前几年在哈尔滨挣了点钱，女朋友提出结婚时一定要风风光光，超过她周围所有人家结婚的场面。于是，张某被迫从哈尔滨租了一辆奔驰车，在附近市县又租了一辆奔驰车、4辆奥迪车，组成了一个豪华车队，排成队在村子中的土路上录像。新媳妇露出了满意的笑容，但她的丈夫及公婆在外打工10几年攒下的钱，几乎全部在这场豪华的婚礼花费殆尽!

在婚礼中，“改口费”是必不可少的。20年前，当时的“改口费”大都是101元，婆婆留下1元，给儿媳妇100元，意为百里挑一。如今，这个价码早已过时，目前通行的做法是1001元，意为千里挑一。而千里挑一也只是如今“改口费”的底线。很多女孩在出嫁前，希望男方更重视自己，希望自己是他“万里挑一”的对象，因此，男方必须得付出10001元，才能让新娘开心。

张某的父亲在婚礼结束后长叹了一声说，现在娶媳妇，真是往死了要呀!这是要父母的老命呀!

结婚前媳妇被人撬走

因为“钱”在农村青年的婚姻中占的地位越来越重，随之而出现的一些婚姻怪现象，也让人目瞪口呆。

某县农村一位姓白的姑娘，长得很漂亮。村里一位帅小伙相中了她，二人确定了恋爱关系。但小伙子家里很穷，东借西抬，迟迟凑不足4万元彩礼钱。不久，邻村另一小伙儿也相中了这位姑娘，当听说这位姑娘已经订亲，但对方4万元彩礼还没有给时，他开口出10万元彩礼。一个月后，白姑娘嫁给了邻村那位小伙，虽然她的丈夫有点罗锅，长相、条件与原来的男朋友无法相比，但她仍义无返顾。如今，被撬跑了媳妇的帅小伙还打着光棍，当地人也编了几句顺口溜调侃：老白姑娘向钱看，罗锅小伙不难看，帅哥还是光棍蛋。

娶不起媳妇，让你先“掉价”

很多青年男女相恋后，想靠自己的双手好好过日子，不再要几万元的彩礼难为男朋友及其家人，但女方的家长往往不让步，不给够彩礼，决不嫁女!被逼无奈，带着女朋友“私奔”的男青年越来越多。待到生米煮成熟饭，再向父母摊牌，这样，女方家自然没有了要价的底气。

泰来农村女孩赵某，在村子里是数一数二的漂亮姑娘，聪明小伙梁某，先是和女孩的哥哥套近乎，熟识后，开始追求赵某，赵家发现后坚决反对他们来往，女孩父母嫌梁某家穷。于是，梁某就鼓动赵姑娘和他一起出去打工。半年后，女孩怀孕回来了，可男方家并不着急张罗结婚。没办法，女方家只能主动“掉价”。原本可以要到3万的彩礼，最后只要了1万。在黑龙江省农村，很多谈婚论嫁的两家从相对象到结婚整个过程本身就是一个讨价还价、斗智斗勇的过程。

谁给的钱多就嫁给谁

农村找对象，很多女孩最注重一条：看家庭条件。家穷，小伙子长得再精神也没用；家里有钱，就是小伙子长得没样，照样娶漂亮媳妇。一位绥化的农村朋友说，他们屯就有不少这样的男青年。村里有一个青年，长得又瘦又单薄，但家里非常有钱，地也多，所以，村子里的很多姑娘都朝他使劲儿。两个曾经非常要好的姑娘还因为他争翻脸了。后来这个小伙娶了长得漂亮、身体壮实的小丽。其实，无论是在村民眼中还是在小丽家人眼中，他们俩儿极不般配——小丽都能把丈夫装下!

脑瓜聪明身体壮的女青年大受青睐

因为娶媳妇都要花费重金，因此，黑龙江省农村男青年娶媳妇时，往往最看重的并不是长相，而是女方的体格和脑瓜。农民王某说，农村人娶媳妇。当然也想娶好看点的，但对方首先要身体好，能干活，会过日子，娶个病秧子，长得再好在农村也没用!据了解，无论是过去还是现在，体格好都是农村男青年及其家人相亲时，常常挂在嘴边的第一条件，而长相则过得去就行。

如今，黑龙江省农村青年在娶媳妇时，除了重视体格外，也开始重视对方的脑瓜。长相过得去，身体好，又有一定文化的女孩，嫁人时的价码也比较高。海伦市某村，姑娘出嫁价码在乡里最高。因为那个村的经济条件较好，姑娘受教育水平也比别的村高，姑娘出嫁时，不算房子也得要七八万元，是全乡闻名的?高价媳妇”村。

“现在的年轻人，只知道往自己身上划拉”

因为看好了娶媳妇是“改变生活”的大好时机，一些没良心的儿子也成了“奸细”，鼓捣“对象”不给够钱不上车!木兰县的蔡某是个地地道道的农民，勤劳老实能干，过日子非常细心，恨不得一分钱掰成两半花。攒了大半辈子，盖了砖房，独生子也到了娶媳妇的年龄。他的儿子长得不错，身体又好，所以，邻居家的姑娘相中了他，主动来提亲。看到有姑娘主动来提亲，老蔡当然高兴。姑娘家还挺懂事，只要了3万元彩礼钱。不过，盖完房子后，老蔡手上只有两万多块钱，另外还有几十袋豆子没卖。所以，他就与未来的儿媳妇商量，说家里没有那么多钱，只有两万元。姑娘还挺“通情打理”，说可以先欠着。于是老蔡高高兴兴地开始筹办婚事。可结婚前几天，对方突然说想推迟婚期，老蔡不知何故，媒人捎话说，你儿子说你家还有豆子没卖，为什么不把豆子卖了，把彩礼钱“过”了?原来，儿子考虑到将来的小日子，向女朋友告了密。没办法，老蔡只好贱卖了豆子，补上了“欠款”。媳妇终于进了门，可老蔡心里却怎么也高兴不起来。他长叹一声说，现在的年轻人，只知道往自己身上划拉，根本不考虑老人今后的生活。

500块彩礼拆散一对鸳鸯

在农村要彩礼不仅仅是钱本身的问题，彩礼的多少还是身份的象征。谁家接了多少彩礼，总是屯子中人议论最多、关注最多的事情。很多青年男女本来两情相悦，但就因为在结婚前“过礼”时，对方拿不出女方规定的数目，女青年就坚决不肯“屈尊出嫁”。

有一位农村少妇杏花结婚4年了，日子过得非常艰难。丈夫脾气不好，她身上的伤疤好了旧的添新的。她曾经离过一次婚，为了孩子又复了婚。她说：“我就栽在500块钱的彩礼上了。”杏花最初结婚的对象是她的初中同班同学，两个人一个屯的，感情也非常好。杏花家条件非常不好，下面还有3个妹妹，当时杏花决定结婚的时候，说好彩礼钱8000元，可对方家里差500元拿不出来。杏花当时想，我也不比别人差，为什么我要“掉价”?再说自己还有3个妹妹，自己“掉价”了，妹妹们也会跟着受影响。而男方觉得别的条件我都答应你了，我对你还那么好，你难道就差 500元吗?就这样，因为500元彩礼僵了3个月后，谁也没让步，男方迅速娶了一个开价6000元的女孩，杏花也很快嫁给了出价10000元的丈夫。可嫁到夫家才知道，钱是丈夫抬来的，饥荒还是她自己的。杏花说：“前男友现在是队长，日子过得可好了，我就没那个命。”吃过苦果的杏花，对妹妹的教导就是找对象千万看人别看钱！

先结婚后恋爱，婚龄越来越提前

在农村，因为害怕好女孩都让别人家挑走了，所以，结婚年龄越来越靠前，往往十八九岁就结婚。一般二十三四岁还没结婚的农村小伙不是家穷就是有缺陷。所以，在农村因为年龄不够先结婚后登记的现象非常普遍。“在农村，结婚马上要孩子是很普遍的，所以，他们结婚后都要交早婚早育的罚款。因为钱不多，家家都不在乎。罚款和礼金相比，那是小巫见大巫。”

木兰一位乡干部说：现在农村的离婚率不比城里低。农村很多青年不到20岁就结婚了，年纪轻轻就有了孩子，因为年龄小、不成熟导致小两口矛盾非常多。再加之农村夫妻从认识到结婚的时间越来越短，有不少认识一个月就结婚，时间长的，一般也就处半年。所以，这些年龄小、相互又不了解的小两口，婚后经常吵闹，天天闹离婚，家长也省不了心。

改革开放以来，黑龙江省农村发生了翻天覆地的变化，老百姓的生活水平与20多年前相比，已经翻了几倍。因此，年轻一代的婚姻不可能还像20多年前那样，买几件衣服、一对皮箱、做两床被子那么简单，隆重一些本无可厚非。然而，婚礼越来越豪华，找对象“一切向钱看”，让本来很单纯的农村婚姻变得很复杂，埋下了许多矛盾的种子。

3.20年怪现状 篇三

他是谁？他就是29岁的闫宁走马上任河北省馆陶县代县长一事，并称这位1981年11月22日出生的年轻人，将和同样在29岁出任县级市湖北省宜城市市长的周森锋并列，一起进入“史上最年轻县长”序列。之后才公开的简历如下：

馆陶县政府网站发布闫宁简历：

1999.09--2002.06 临漳县狄邱乡干部

2002.06--2005.11 临漳县狄邱乡副乡长

2005.11--2005.12 共青团临漳县委副书记

2005.12--2005.12 共青团临漳县委主任科员、团委副书记

2005.12--2006.09 共青团永年县委副书记(正科)

2006.09--2007.01 永年县洺关镇人大主席

2007.01--2007.07 永年县西阳城乡党委副书记、乡长

2007.07--2009.12 永年县西阳城乡党委书记

2009.12--2011.08 邯郸市广府生态文化园区管委会副主任

2011.08--馆陶县委副书记、代县长

2011年9月6日，河北省邯郸市馆陶县召开干部大会，29岁的闫宁走马上任，出任馆陶县委副书记、代县长。如不出意外，在此后的馆陶县人民代表大会上，闫宁将没有悬念地去掉“代”字，成为县长。当那一天到来时，闫宁或许将成就一项政坛纪录。这位1981年11月22日出生的年轻人，将和同样在29岁出任县级市湖北省宜城市市长的周森锋并列，一起进入“史上最年轻县长”序列。人们在猜测着如此年轻就受到重用的闫宁，究竟是靠什么不断得到提拔重用？这位17岁就出任一村之长的政治精英会不会创下我党的管理新纪录？为什么在个人简历被列为政府和我党高度机密的情况下，还被人民代表大会全票选为代县长？为什么涉及该县长的人事档案资料基本全部丢失？我党的干部档案管理为什么会出这么大的漏洞？事情的诡谲超过“神探狄仁杰”电视剧。为此，记者深入闫宁曾工作过的邯郸三县进行走访，试图揭开背后的疑惑。

县长背景成谜>>

县长的简历是机密 不便对外公开

8月中旬，邯郸市公布了所属19个区县市的人事调整名单。在这份涉及30人的名单里，闫宁榜上有名，他拟被提拔为邯郸下辖馆陶县县长。这位不足30岁的年轻人一上榜，迅速引起网民关注。

9月13日，一位网友通过“百度知道”发问：“馆陶县县长闫宁消失了！在馆陶县政府网站上他的照片，他的讲话，他的活动什么也没有，他干什么去了？”有网友说，这很可能是因他刚履新，网站没来得及更新。不过，其他网友发现，这位候任县长的资料非常有限，最常见的官员简历都找不到。

北京一位老家在邯郸的律师说，以前只要打开馆陶县政府门户网站的“领导之窗”，就能看到正副县长的个人信息。但自从闫宁来馆陶工作之后，就只能看到常务副县长及以下政府领导的信息。而近期，就连网站“领导之窗”一栏也点不开了。“县长的简历是机密，不便对外公开。”一位朋友向馆陶县政府工作人员询问后，向记者转达了这样的信息。短短几天，网上对“29岁县长”表示质疑的帖子被大量删除，使馆陶县县长闫宁的身世和经历变得更加扑朔迷离。三年四次升迁>>

在永年县工作五年多 最初三年获得四次升迁

29岁的闫宁在赴任馆陶县县长以前，在同属邯郸市的永年县工作了五年多。在最初的三年里，这名年轻人获得了四次升迁，提拔速度非同一般。

永年县政府一位官员说，闫宁在2006年前后从同属邯郸的临漳县调到永年，最初担任县团委副书记，半年后任永年县临洺关镇人大主席；又过了半年，他调任西阳城乡乡长；再半年后，他被提升为西阳城乡党委书记。2009年年初，不到28岁的闫宁升迁至副县级，出任永年县广府生态文化园区管委会副主任。

这位官员说：“具体时间可能有些出入，但闫宁在永年担任过的这些职务没

错。”

●事业起步于包村干部

17岁就负责一个行政村的所有事务

记者在永年县还调查获知，闫宁是从包村干部开始一点点在政坛摸爬滚打上位的，他在20出头的年纪就成为副科级干部，2006年调到永年县时已经是正科级干部。闫宁工作的起点是邯郸市临漳县狄邱乡郝王村。临漳县地处邯郸市南部，与河南省安阳县接壤，狄邱乡位于县城西南，因武周名臣狄仁杰死后丘于此而得名。

时任狄邱乡党委书记的王国强，如今已是临漳县财政局局长。王国强透露，闫宁应该是1998年年底或1999年年初开始在郝王村工作的，那时他应该才中专毕业，17岁多一点。

●两年后升任狄邱乡副乡长

修好了街道 村主任才知道他家有背景

至于闫宁从哪所学校毕业，王国强没有印象，他透露，闫宁是从包村干部开始做起的。包村干部是乡镇政府普通事业编制的工作人员或者普通公务员，一人负责一个该乡镇的行政村的所有事务。

闫宁的到来，当时郝王村的村支部书记郝文海并不高兴，他说：“分给我个小孩儿干什么？本来我刚当村支书就没工作经验。”郝文海说，起初，他看不起闫宁，不过闫帮他协调好领导班子，还跑来贷款、硬化了村里的街道，郝文海这才真正服了。“原来不知道，修好了街道才知他家有背景，怪不得说话办事硬气呢。”郝文海说。不过，他始终不信那个干练的小伙子初识时只有十七八岁。如今临漳县卫生局局长闫士校，在2006年调往邯郸市永年县工作以前，闫宁在临漳县团委工作过。至于人事变动记录，工作人员说，因电脑故障，一些人事资料丢失，包括闫宁的在内，所以他的任职记录无从查询。不过他记得：“从副科级干部提拔为正科级的时间不长。”

●提升为西阳城乡党委书记

从没评过优秀的乡首次被评为“成绩突出单位”

距永年县城10多公里的西阳城乡，是永年县最小的一个乡镇，下辖11个村庄，有两万多人口，经济状况相对落后。闫宁在这里留下了好印象。西阳城乡统计站老李说：“闫书记有办法、有门路，他在西阳城乡工作不足两年，做了不少好事，如给偏僻的西辛庄修通了公路、建了乡联校、帮助全乡11个村健全了两委领导班子。”

据悉，在永年县2007年年度民生目标考核中，“西阳城乡这个从来没有进入过优秀行列的乡，首次被评为‘成绩突出单位’，乡党委书记闫宁也被评为乡局级‘优秀领导干部"。

●不到28岁升迁至副县级

在管委会是二把手 基本上什么事都管

广府生态文化园区管委会，是闫宁在永年县最后一个工作单位。据悉，广府管委会隶属于永年县管辖，主要负责广府古城的规划和开发，管委会没有独立场所，与广府镇政府挤在一起办公。

管委会一位工作人员说：“闫宁在管委会是二把手，基本上什么事都管，规划设计、迎来送往，最难做的工作是拆迁，他常深入第一线，挨家挨户做工作。”另有工作人员说，闫宁有魄力、有能力，大家比较信服。和以往一样，这次闫宁工作的时间也不长。一名工作人员说，他的任期只有一年半。

这段在永年县的历练和迅速上升，最终成就了闫宁走上馆陶县县长的岗位。谁成就了80后县长>>

邯郸市委宣传部称是正常提拔 绝没私弊

一位网民披露，闫宁的祖父曾为永年县政府办公室副主任、招待所所长；父亲曾任永年县政府办公室副主任、县供电局局长，闫氏近亲属中有两个厅级和三个县级干部。不过，邯郸市有关部门不愿对此作出回应。

9月20日上午，记者来到邯郸市委组织部继续寻求闫宁的简历及提拔原因，干部一处工作人员的答复是，县级领导归二处管。当记者来到二处，二处领导又让记者找组织部办公室。记者又来到组织部办公室，组织部办公室说需要通过市委宣传部。

4.目睹近年高考作文之怪现状 篇四

——目睹近年高考作文之怪现状

巴蜀鬼才的跑题作文

2002年7月9日，央视《实话实说》组织魏明伦、何祚庥、聂卫平3位名人与一些高中学生试水高考作文。

当年的作文题是《心灵的选择》，结果巴蜀鬼才魏明伦用10个小时完成的力作，被认为跑题，判为不及格。何祚庥只写了400多字就交卷，连字数都不够。聂卫平原本有机会及格，但是他在文章中写了“陈老总如何教我下围棋”，暴露了身份，只能作为“废卷”。

在这场高考秀中，得分最高的是一位刚结束高考的学生，他只是把两天前在考场上写的默了一遍，两位阅卷老师就给了他58分（满分60）。

参与阅卷的王栋生老师说，成人考不过中学生，很正常，因为不懂规则。其实只要经过一年的有效训练，他们就知道要审题，要估计字数，书写也端正，也知道自己并没有多少自由，不要写犯忌的话„„

魏明伦始终不大服气，后来他把自己的作文登在报上，发在网上，要讨公道。

结果，连高中生都说，这篇文章确实不切题。

一位阅卷多年的老师发表看法：魏文通篇都使用了对仗、典故等辞格，不愧是“楹联古诗川中第一”，只是这篇文章真的到了阅卷老师的手中，恐怕还会被认为是一篇抄来的跑题作文。

文科状元的“三比法”

2006年，南方某省一位考生立志要成为全省高考状元，她给自己立了若干目标，其一是要确保高考作文得满分，于是她开始操练“三比法”。

比如谈“理想”，她写道：

理想是帆，理想是桨，助你划向幸福的彼岸。

理想是砖，理想是瓦，助你建造梦想的楼房。

理想是绳，理想是索，助你攀登希望的山峰。

所谓“三比法”，就是把三个排比句放在开头或结尾，为的是“以文采把阅卷老师震住”。有一套《高考满分作文丛书》收录了这种技法，其范文如下：

蜗牛说：“雄鹰展翅可以登上金字塔顶，而我心飞翔，亦可攀上金字塔顶徜徉。”

小溪说：“雨珠奋力可以挤破白云降落，而我心飞翔，亦有飞上云巅俯视山川的婀娜。”

绿叶说：“红花耀眼出众，独当一面，人人赞不绝口，而我心飞翔，亦会甘为人梯默默耕耘，赢得赞誉声声。”

据说，这是某年的高考满分作文。河北省青县一中黄清奎老师看了之后觉得纳闷：“亦可攀上金字塔顶徜徉”，这不是典型的杂糅吗道理上更说不通了，红花怎么“独当一面”绿叶怎么会“甘当人梯”小溪又怎么“飞上山巅”

黄清奎认为，这是一种虚假的漂亮，只是把花纸头粘起来。

不过，根据当年的高考战报，那位操练“三比法”考生确实成了该省文科第一名。

创新还是形式主义

2006年山西省的中考作文出现了四成“四不像”作文，很多初中生还没有搞明白作文是怎么回事儿，就直奔“另类”去了。

倡导新作文行动的《中学生》杂志副主编刘加民把板子打到高考作文上，他认为这是“形式主义文风”带来的坏影响。

高考作文中的“形式主义”始于1999年的“文体不限”，刚开始被称作“创新”，后来“创新”的人多了，就出现了“形式大于内容”的倾向。

刘加民搜罗了一下这几年高考中的“形式主义”代表作，有病历诊断书体、产品说明书体、实验报告体、招生简章体、戏剧体、广告体、记者采访体、BBS体、忏悔书体、文言文体、古诗体、序跋体、新童话体、辩论辞体„„

刘加民说，他这么做是想提醒刚学写作的孩子：

——作文训练永远从基本功开始。

——形式的变化撑死了就十来种，只有内容的变化魅力无穷。

——这些文章是不是真的得到了阅卷老师的欢心，是个悬案。

——把太多的智商花费在了“讨巧”上，看多了会恶心。

5.会计行业心得：会计求职之怪现状 篇五

现状一：经验致命伤

目前，很多单位在招聘员工的时候都把“工作经验”作为重要条件之一，类似“从事实务工作满1年”屡见不鲜，而达到这些条件对于乍出象牙塔的学生军而言，无异难于上青天。财会类职位大多从事实务性操作，因此对求职者经验的要求很高，一个刚刚走出校园的会计学子如果没有足够的专业历练和经验储备，是无论如何也无法担起实务重担的。所以，从会计职场供求两端看，供大于求的结构落差很大程度上来源于人才供需结构的不匹配，一方面单位招不到经验丰富的财务人员;另一方面，供给的主力军——校园职场的状况却是“满城遍地是新手”。

虽然这样的状况给初出茅庐的会计学生很大的求职压力，但压力也是动力，从另一个侧面来看，残酷的求职压力也能指引会计学生在校园里，就提早意识到经验对财务工作的重要性，促使其积极参加各种社会实践，获得财务工作之“初体验”，提升自身对于未来职业生涯的适应性和机动性。

现状二：证书打天下

当前，各种名目的认证考试漫天飞舞，于是很多单位便把证书作为招聘的重要标准和门槛之一。传统的证书范围可以归为外语、专业、计算机三类，但现在五花八门的考试已经把这些经典证书的外延拓展到很宽，比如：随着ACCA、FRM、AICPA等国际考试的引入，招聘机构对证书的追逐上升到一个新的层面，因为有些证券公司就明确地提出应聘者要具备FRM的相关知识，这些对于深处校园中的学子而言又是一大挑战。

现状三：考试车轮战