横山县现代农业示范区工作汇报

横山县现代农业示范区工作汇报（精选11篇）

1.横山县现代农业示范区工作汇报 篇一

**县秋冬农业生产工作情况汇报

省秋冬农业生产工作会议后，我县强化认识，及早部署，加大投入，多措并举，扎实推进全县冬季农业生产。全县已落实冬种计划面积*万亩，其中油菜*万亩，其它作物*万亩。目前已调运油菜籽*万公斤，草籽*万公斤，蔬菜种子*斤，已育油菜苗*亩，席草留种*亩。

一、深化思想认识，提升工作位置

县委、县政府在省秋冬农业生产工作会议后，迅速召开专题会议进行布置，大力宣传，把冬季农业生产作为农民致富的一项产业，作为农业增收的一个环节，作为农村经济发展的一条重要途径。通过广泛的宣传和引导，全县上下统一思想，形成了共识，切实把秋冬农业生产摆在当前农村工作的首位。根据实际情况，把“**”作为今年秋冬季农业生产的重点。为确保目标任务的实现，县委、县政府强化领导，形成了县长负总责、分管农业副县长具体抓、各乡镇党政一把手主抓的三级联动、齐抓共管的工作格局。同时,明确把秋冬农业生产工作作为考核干部工作实绩的重要依据。

二、抢抓有利时机，加快工作进程

一是早动员。9月*号县里召开了全县乡镇长和农技站负责人参加的秋冬农业生产动员会，*个乡镇在*以前分别召开了村级动员会议。二是早计划。根据今年的农业生产特点，结合农民种植习惯，我们对全县冬季农业生产进行调研分析，县政府下发了《**县*年秋冬农业生产工作方案》，将目标任务落实到各乡镇。

三是早调度。县委、县政府成立了冬季农业生产专项督查组，及时对各乡镇、村的工作进展情况进行督查指导。

三、强化工作措施，提高工作实效

一是办点示范，带头发展。县里按照“*”办冬种点。示范面积*万亩。*个冬种示范片即***高产创建示范片。县办示范片、示范点由县农业局与有关乡镇联合组建的专门班子负责办点，坚持高标准建设。各乡镇党政主要负责人，也都明确办点面积。

二是加强服务，帮困解难。相关部门抽调人员，进村入户，深入生产一线，帮助群众解决技术、资金等各方面的实际困难和问题，做到万亩片有技术专班、千亩有技术服务小组、村有技术指导员；农业部门组织农民新技术、新品种、新栽培技术培训200场次以上，发放技术资料10万份。

三是督查指导，严格考核。县委、县政府从县委办、政府办、农办、财政等单位抽调专人组成考核专班，对各乡镇的宣传发动、资金投入、计划任务落实等方面进行量化考核，并作为年底全面考核的重要依据。

四、增加资金投入，加大保障力度

县财政投入专项经费*万元用于秋冬季农业生产，对万亩示范片无偿提供油菜、草籽种子，设立了冬种专项奖金。

目前，我县秋冬季农业生产发展势头良好，但与上级要求相比还有较大差距。下阶段，我县将进一步强化工作措施，狠抓落实，确保计划目标任务的全面实现。

2.横山县现代农业示范区工作汇报 篇二

近年来，璧山县科协一直把创建国家级、市级、县级科普示范单位作为推动全县科普工作上档升级的重要措施和抓手。从2009年起，璧山县科协积极争取到县委支持，每年从财政科技三项费用中安排5万元专项资金，用于“三级联创”活动。整个创建活动涵盖了全国科普示范县、市县级科普示范基地、专业技术协会、科普特色学校、科普示范企业、科普示范街镇、科普示范村、科普示范社区、星级部门科协、星级学会等十个方面。采取制定创建标准、对创建经验收合格的单位给予5000～10000元不等的工作经费补助等方式，极大地推动了创建活动的顺利开展，自2009年璧山县科协与县科委联合开展“三级联创”活动至今，全县己有35个单位获得命名。其中璧山县获得全国科普示范县称号，市科协命名科普示范镇、街道4个，县级科普示范村、社区、基地30个。

通过创建活动，璧山县不仅涌现了一大批科普示范典型，而且展示了璧山科普成果；通过示范带动，有效促进了全县科普工作快速健康开展。如今，科普工作“三级联创”活动已成为璧山科普工作新亮点、新“品牌”。（龙泽源 编辑：渝科）

（重庆市科协）

3.横山县现代农业示范区工作汇报 篇三

一、大通县基本情况大通县总面积3090平方公里，辖9镇11乡，289个村委会、20个社区居委会，总人口44.98万人。大通是全省的农业大县，农业人口35.6万人，占总人口的79.2%，耕地面积69.6万亩。2009年完成农业总产值13亿元，同比增长8.6%。设施农业发展走在全省前列，规模达到12990栋，设施蔬菜年产量12万吨。大通是全省的工业县，境内有工业企业192户，其中，规模以上企业42户，已形成集冶金、煤炭、电力、建材、化工和铝锭加工为主导的工业体系。2009年，完成工业总产值125亿元，占省、市的比重分别为12%、21%。大通是全省的生态县，森林覆盖率达38.1%，水资源总量6.9亿立方米，承担着西宁市70%的城市供水任务，境内有国家森林公园察汗河、鹞子沟、老爷山、娘娘山风景区等特色生态景观。2009年被命名为全国林业科技示范县。大通是全省的民族县，民族文化丰富多彩，舞蹈纹饰彩陶盆、大通皮影、刺绣、农民画、剪纸、“六月六”花儿会等享誉省内外。2008年被命名为中国民间文化艺术之乡。近年来，我县紧紧围绕“将大通建设成为西宁市重要的绿色农产品生产加工基地”和“做强大通，服务西宁”的总体要求，进一步调整农牧业产业结构，优化区域布局，引进、推广优良品种、成套标准化生产技术，建设质量优、规模大、效益高的特色农牧业产业基地，培育具有区域特点、知名度高的农畜产品品牌，发展“一村一品”、“一乡一业”，大力推进农业产业化，努力构建“优势区域、优势基地、优势产业、优势品牌”配套发展新格局。特别是被定为青海省现代农业示范区以来，大通县委、县政府加快了现代农业的发展。设施种养殖业和无公害、绿色农业等方面，在全省区域内发展迅速，成绩显著，为全省农业产业结构调整和发展现代农业树立了很好的典范。已成为全省现代农业发展的排头兵和先行区。为此，我们以设施和露地绿色蔬菜生产，安全畜禽养殖发展为示范区主导产业，以“立足本县，面向西宁，辐射全省，走向全国，与青海省发展目标相一致的省内一流、国内先进的现代农业示范区”的目标定位，提出建设国家现代农业示范区的申报，并于2010年8月被国家农业部认定为第一批国家现代农业示范区。

二、下一步推进示范区建设的总体思路与目标

（一）指导思想

1、立足于大通县农业资源特点和主导产业发展需求，以提升主导产业的现代化和产业化水平为出发点；

2、突出农业高新技术的导入及其与先进适用技术的组装配套，强化农业技术集成创新和科技产业化，注重示范区的技术创新能力与科技传播能力建设；

3、突出示范区建设的产业带动能力建设；

4、力求在农业技术、产品生产、运行管理模式上与国内外先进水平接轨，坚持“高起点、高标准、高质量、高效率”。

5、用工业理念发展现代农业，在示范区建设中借鉴工业注重科技创新的理念，加快示范区科技的进步；借鉴工业资本运作的理念，拓宽农业的投资融资渠道。借鉴工业重视组织形式的理念，培育现代农业的市场主体；借鉴工业注重产品营销理念，搞活农产品流通，运用工业中的现代营销策略，多方拓宽农产品销售渠道。

（二）基本思路示范区蔬菜产业将定位于充分利用高原纯净环境，建设绿色蔬菜生产基地，围绕国家有关绿色食品生产的标准和规范，示范、推广绿色蔬菜生产技术，进行规模化、专业化、产业化发展，提升产业品质，体现高原特色。提升产品的市场竞争力和效益。进一步推动蔬菜这一优势产业的可持续高效发展。把大通真正打造成高原绿色蔬菜生产基地。示范区畜禽养殖产业将按照构建绿色循环农业的构想，以猪、鸡的安全养殖为重点，在规划期内，以大通县种猪场、种鸡场为中心，改善基础设施、适度扩大规模，健全良种引进和良种繁育体系并进行标准化、科学化饲养，充分发挥其带动、示范作用并为示范区和辐射区提供优质仔猪和雏鸡。以龙头企业+养殖协会+养殖户进行的模式，实现产、供、加、销一体化服务，发展规模化养猪、养鸡，促进产业发展，工作汇报《青海省西宁市大通县国家现代农业示范区工作情况汇报》。

（三）建设目标总体目标：以国内外先进的现代农业科学技术体系、大通农业资源和主导产业发展需求为依托，按照现代农业产业化生产和经营体系配置生产要素和实施科学管理，建设“立足本县，面向西宁，辐射全省，走向全国，与青海省发展目标相一致的省内一流、国内先进的现代农业示范区”。具体目标：

1、在规划期内，在现有省级现代农业示范区的基础上，进一步以标准化、产业化、工业化、信息化的现代农业发展思路，吸纳国内外农业领域的高新技术，把示范区建设成集示范性、展示性、效益性、规模性、循环性与生态性于一体的国家级现代农业示范区。示范区建成后，将实现现代农业新技术新成果展示与转化、技术示范与推广、技术培训与普及、产业引领与带动等功能。通过示范区的技术辐射与产业带动，进一步促进青海省现代农业的发展。

2、示范区建设重点围绕绿色蔬菜、畜禽产品生产中的品质提高、成本降低、生态安全及产后加工增值等核心问题，通过优良品种筛选、繁育及推广应用，建立标准化的生产技术规程及商品生产示范基地；促进主导产业的产业化经营水平。充分利用大通地处高原，环境纯净并且已认证的无公害蔬菜生产基地和品种的基础上，进行产业升级，把大通建设成高原绿色蔬菜生产基地。在规划期内，建设高原特色露地绿色蔬菜生产示范基地10000亩，专业化、规模化设施绿色蔬菜生产示范基地10000亩，辐射带动全县设施农业面积达到30000亩以上。使示范区蔬菜生产总产值接近3亿元，占全县农业总产值的22%以上。产品的供给量占西宁市场的35%以上。

3、示范推广畜禽安全养殖、育肥技术，提高养殖水平。规划期内将新建10万羽规模养鸡示范基地3个，万头猪场一个。进一步提高畜禽产品的供应量，保障城市供应。建过示范区建设，进一步提高农民的收入，促进农村经济的发展。示范区将实现露地蔬菜生产每亩纯收入达到3000元以上，设施蔬菜生产每亩纯收入达10000元以上,使示范区农民人均收入稳定在5000元以上，比现在人均收入提高30%以上。

三、具体措施

（一）加大资金整合力度，促进多元化投资克服园区建设过度依赖政府、投资主体单一的弊端，在增加县投入资金和争取上级项目资金的基础上，建立多渠道、多层次的投融资机制，吸引更多的企业、科研单位、金融机构和社会各方面的力量参与投资，形成以工商资本投资为主题的多元化投入机制，加大资金整合力度，集中人力、财力、物力办大事。

（二）创新经营机制引进现代企业制度，凡多主体投入的农业园区和园区内项目都应实行公司化、企业化运作。即以园区组建公司，制定发展规划，启动基础设施建设，进行土地反租招租，实施项目管理等。在园区运行发展商，建立“园区+企业+基地+协会+农户”运行模式，形成市场牵园区、园区带基地、基地连农户的发展路子。在园区内企业运作方式上，按照“谁投资、谁建设、谁受益”的原则，真正建立起政企分开、产权明晰、自主经营、自负盈亏、独立核算、自我发展的企业独立经营管理模式，同时形成企业带基地的发展模式。在土地流转上，必须在《农村土地承包法》许可的范围内，把工作重点放在合理确定补偿标准和创新流转方法上，也可采取实物兑现形式；土地流转可以再继续采取委托流转、互换等方法的同时，允许农民以土地入股，实行保底分红，这样有利于更好地维护农民利益，并以价格杠杆推进土地向园区集中。

（三）重点打造地方特色产品针对大通区域和产业特点，围绕蔬菜（含食用菌）、特色养殖业等优势主导产业，集中力量，重点突出，形成富有特色的园区经济优势。加快引进相关新技术、新品种，使园区具有明显产业特色，又具有较强的产业特色，从而实现产业立园、特色支撑。

（四）不断延长示范区产业链要促进园区快速发展，关键在于园区龙头企业，有龙头企业就能带动产业化经营，园区拓展市场和生存发展的能力就更强。一方面，要着力把大型农业企业、工商企业引入园区，或主动与外地龙头企业合作，努力使园区或园区项目融入龙头企业，结成利益共同体；另一方面，要走产学研一体化的路子，与农业科研院所建立合作关系，引进农业新技术项目，构建“信息、技术、产品、市场、效益”的新型产业化链条。

（五）着力提高示范区的科技含量围绕发展特色农业，因地制宜，根据我县自然条件、农业传统和资源优势，引进辐射性强的农业新技术，以科技超前性体现园区的示范性。同时，利用农业高等院校培养农业园区建设所需的技术人才，采取绿色证书培训等形式，培养有文化、有知识、懂技术的新型农民。

4.横山县现代农业示范区工作汇报 篇四

工作情况汇报

江古乡人民政府乡长：杨仕科

（2011年1月18日）

尊敬的各位领导：

欢迎你们在百忙中到江古来指导工作！

烤烟是我乡的主导产业，从发展上讲，起步较晚，在全县烤烟产业中，总量较小。但在县委、县政府的正确领导下，县烟草部门的大力支持下，乡党委、政府按照高起点、高标准、严要求认真做好烤烟产业，经历了“辉煌—衰落—中断—起步—复苏”五个发展时期，如今我乡烤烟产业步入了良性发展轨道。种植面积从2003年的8亩发展到今年的3200亩，产量从不足2000斤发展到75万斤，建有现代烟草工场三个，相当部分农户通过烤烟产业走上了致富道路，并涌现出部分种烟大户和职业烟农。种植模式从以前的家庭式零散种植走向了规模化、集约化、规范化，相应的基础设施相对完善，并得到综合利用，提高了土地的产出率。探索了多种组织模式，成立了烤烟专业合作社,烟农看到了发展的奔头，形势一片大好。下面，根据会议议程的安排，我就我乡2011年现代烟草农业示范基地建设工作给各位领导作汇报，并请各位与会领导提出宝贵的意见和建议。

一、示范基地建设基本情况

江古乡2011年现代烟草农业示范基地建设在江古乡蚂塘村的舒基屯，基地规划种烟面积3000亩，建烤房50间，可烘烤烟叶750亩到1000亩，集中育苗工场1个（即：四联体的育苗拱棚6个组合而成），占地15亩，大都是荒坡，可育烟苗3000亩。相应的烟水、烟路、排洪渠相应配套，不规整的土地要实施土地整理，群众积极性高。目前，烤房建设占地场平和育苗棚占地场平的施工已由烟草部门在承建，已基本完工。国土、电力、交通已进场规划。

二、对示范基地建设采取的措施

1、育苗设施的综合利用

育苗设施的综合利用，是实现农业综合设施的利用最大化，是促进农民增收的又一途径。在这方面上，我乡一是大胆的探索，大胆的实践，由农业技术推广站带头做给老百姓看，然后交给群众；二是采取走出去引进来的方式，开阔视野。目前，全乡的育苗设施都按示范基地的分布全部交由烤烟专业合作社来经营管理，他们在育完烟苗后立即组织种植，有无土栽培蔬菜的、有栽培西瓜的等等，没有让育苗设施闲置过。产生收益后，一是用来解决育苗设施被占地农户的土地补偿；二是支付管理人员的工资。

2、土地轮作

江古乡示范基地内宜烟面积有6000亩，在土地的轮作上，我们目前是分片的种植，分片轮作。如果今年在这一片种植了烤烟，那么另一片就必须种其它农作物，三年一轮回。

3、烟地冬季利用情况

烟地冬季利用是提高土地的产出率和改良土壤的先决条件。在这方面上，我乡群众积极，不在示范基地内的土地

烤烟采收结束后都翻犁出来种上了蔬菜，在示范基地内的土地由合作社统一翻犁、统一规划，确保来年不影响烤烟的种植。目前，三个示范基地已由烤烟专业合作社在县农业局的支持指导下办了两个蔬菜示范点，面积200亩，办了一个绿肥示范点500亩。

三、采取的措施

为把示范基地内的各项工作抓实，真正起到示范效应作用，我们大胆的探索。

一是按照现代烟草农业的要求高标准、高起点整村、整组的推进；

二是成立了专业合作社，不走家庭式的做法，以公司＋合作社＋农户的方式运作，让老百姓不承担任何市场风险，一切事务由合作社来对接；

三是成立土地流转中心，建立土地台帐，以互换、租赁、转承包、入股的方式大胆探索土地流转，将土地由合作社来统一经营管理；

四是采取走出去引进来的方式加大对种烟农户的学习培训，开阔他们的视野；

5.横山县现代农业示范区工作汇报 篇五

汇 报 提 纲

尊敬的各位领导、各位专家：

大家好！欢迎你们莅临柳编馆检查验收“省级农业旅游示范点”的创建工作！我馆自申报“省级农业旅游示范点”以来，严格按照《山东省级农业旅游示范点检查标准》和省、市旅游局领导的要求，从景区现场、旅游档案、资料管理等方面做了大量的工作，取得了良好的成效。下面，就创建工作及进展情况向各位领导和专家作简要的汇报，不当之处，敬请批评指正！

一、基本情况

中国柳编文化艺术馆，位于山东省临沭县经济开发区，由山东省艺术学院设计，展馆投资4800万元，总面积26000平方米（配套建设柳制品展销中心），临沭晴朗、金柳等工艺品有限公司专门在馆内开设展厅，实现了基础设施建设和网上展览馆建设同步推进，是全国第一个以柳编文化为主题的艺术展馆。

中国柳编艺术馆设计，是以“杞柳”非物质文化为主题，正大门以甲骨文“柳”字为造型，以杞柳的柳枝、柳叶形态为理念，以其流畅的线条、夸张的手法展现了柳编文化的深厚底蕴和它的艺术价值。内部设计以柳芽造型划分历史、材料、工艺、产品、发展与展望等六大展区，以文字、图片、实物等为主要展示，以高科技全息视频、电子自动翻书为辅助介绍，配备了声光电、影像、语音等不间断滚动播放，全方位、多层次展示柳编发展历史进程，汇集于知识性、趣味性、观

赏性、艺术性为一体，使观摩者留恋忘返、回味无穷。

中国柳编艺术馆建立，是中国柳编产业发展史上的一个里程碑，对弘扬柳编文化事业、挖掘柳编艺术内涵、促进柳编文化交流、引导柳编文化开发、整合柳编文化资源、保护柳编文化遗产、传承柳编文化研究，将起到承前启后、继往开来的重要作用。

二、工作措施

柳编馆领导高度重视旅游示范点创建工作，多次召开会议，进一步统一思想、提高认识、形成合力，做到人员到位、责任到位、保障到位、积极开展山东省农业旅游示范点创建工作，具体做法是：

（一）加强领导，健全组织

专门成立了由主要领导为组长，分管领导为副组长的创建工作领导小组，召开专题会议，多次安排部署，确保各项工作的顺利实施。

（二）落实责任，强化督查

一方面，我们制订了具体的创建工作方案和计划，按照《山东省农业旅游示范点标准》制订了详细的工作责任分解，做到每一项得分全部落实责任单位和责任人，做到任务明确、人员明确、时间要求明确。二是管委会每过一段时间对工作进度进行分析，查找不足，推进进度。分阶段及时召开工作阶段总结会，对创建工作进行专题督查和落实。三是管委会与市、县旅游局形成了有效的互动。对市、县旅游局提出的各项意见与建议，迅速采取整改措施，提高了工作的有效性和针对性。

（三）突出重点，督促整改

我们始终把创建工作作为查找差距，进一步完善旅游基

础设施，提升旅游服务质量的良好契机，以“景区建设、服务规范、配套设施”三个方面为重点，不断加大完善硬件设施，优化旅游软件的工作力度。使旅游的综合服务功能进一步提升，旅游接待能力和接待水平不断提高。

三、创建“省级农业旅游示范点”工作情况

通过近一年来扎实有效的工作，柳编馆从旅游设施、管理水平到服务质量均有了明显改善，各项创建工作已达到了预期目的，取得了显著成效。

（一）旅游交通条件完善，配套设施齐全，宣传推介力度大。柳编馆周边环境协调和谐，交通状况良好，地理位置十分优越，百公里内有临沂、连云港两个机场，日照、连云港两个港口，兖石、陇海、烟新三条铁路，长深、京沪、日东三条高速，县内交通主要以公路为主，目前已形成了以县城为中心、以327国道、225省道为主干线，内外贯通，城乡结合，四通八达的公路交通体系。

柳编馆在引导标识方面非常重视，引导标识牌按照旅游景区标准设立，在327国道设立标准引导标识牌1处，在县域内道路、乡镇设立多处引导牌。在旅游信息方面，充分发挥东靠苍马山、冠山，西临临沂各大旅游区的优势，与苍马山、冠山、玉圣园等旅游景区优势互补，依托县内外各大旅行社，将柳编馆列入旅游线路，同时印有专门的宣传页，并多次在《大众日报》、《农村大众》、《临沂日报》、《鲁南商报》等各级媒体上刊登旅游促销信息，在各级电视台播放旅游观光专题片，从整体来看，交通条件便利，配套设施齐全，完全可以满足游客浏览的需要。

（二）游览服务管理水平逐步提高，游览环境更加优越。柳编馆建设有游客中心，能够比较系统地向游客提供讲解服务，3

设有游客参观须知，且摆放有旅游宣材资料。柳编馆内旅游路线通畅、洁净，县内公交直达柳编馆门口，馆内辟有专门的旅游参观通道。区内主要道路上有中英文对照的交通指示牌，主要参观点有中英文对照的说明牌。柳编馆内厕所分布比较合理，数量上能满足要求，且有专人值管，管理良好，卫生较清洁。

（三）加强环境卫生管理和环境保护，创造清洁舒畅的游览环境。柳编馆在旅游开发过程中，坚持统一管理、合理规划、科学开发、永续利用”的原则，科学划分核心保护区、游览休闲区范围，切实加强污染防治与生态保护，做好生态脆弱区、环境敏感区和特殊自然、人文景观区的环境保护。在柳编馆开发中通过合理规划，划定功能分区，确定柳编馆旅游环境容量，明确旅游活动区域和线路，强化旅游生态环境管理，加强对柳编馆生态环境保护工作的综合协调和有效管理，未造成对生态环境的破坏和建设性破坏。柳编馆内风光秀美、果树林立，自然条件十分优越，为游客提供了一个清新、优越的旅游环境。

（四）强化旅游安全，确保游客人身财产安全。柳编馆制定了详尽的旅游安全管理制度和安全教育防范制度，出台了《中国（临沭）柳编艺术馆旅游安全事故应急救援预案》，落实了旅游安全责任，设立柳编馆安全管理机构，配备了安全设施并保护完好，有医疗救护点1处，制定了医疗救护工作制度和医疗救护演练方案，出台了柳编馆安全救护演练方案和特殊时期、旅游高峰期安全事故应急救援预案及安全处理制度，有完整的安全情况记录簿。目前，柳编馆无一例重大旅游安全事故发生，现场检查无安全隐患。

（五）强化综合管理，全面提升管理水平。在长期的发

展中我们认识到，创建示范点是一件造福后世的大事，必须重视它的社会效益和永久价值。因此，从基础上的考察、论证、选址、设计、施工、布展到相应的辅助设施的建设，我们都严格依照国家和有关行业部门制定的质量标准进行操作。柳编馆设有专门的旅游管理机构，规章制度健全，职责明确，有旅游管理人员和和旅游市场管理队伍，旅游市场秩序优良。在旅游高峰期、在景区游客集散地设有投诉箱，公布有旅游咨询电话和旅游投诉电话（0539-6203926，6211456），有专职旅游投诉管理人员接待旅游投诉，针对游客的投诉进行记录和核查处理，能及时接听旅游者的咨询和投诉，并能及时地解决旅游者的投诉。

（六）加强开发建设的管理，坚持可持续发展。旅游业是阳光产业，柳编馆作为临沭县乡村旅游的典型代表，可持续发展态势良好，目前柳编馆仅开发了一部分景点，大量的旅游资源还未得到开发，柳编馆农业旅游开发的潜力巨大。柳编馆将在巩固现有旅游项目的基础上，适当开发一系列参与性的新型旅游项目，形成良好的多层次、多景点相结合的旅游新格局，以极大地提升柳编馆的品牌竞争力。

尊敬的各位领导，多年以来，省、市旅游局领导对柳编馆的发展非常关心，给予了大力支持和强有力的指导，这对景区的快速发展起到了至关重要的作用。今后，我们将以这次检查验收为契机，认真查找不足，努力落实整改措施，进一步抓好柳编馆的各项工作，促进柳编馆又好又快发展。

以上汇报，如有不当，敬请批评指正。

6.横山县城关小学校园安全工作汇报 篇六

——横山县城关小学安全工作汇报

安全重于泰山，校园安全工作是是办好人民满意教育的前提基础，我校坚持“以人文本，持续发展”为办学宗旨，实事求是，积极推进校园安全文化建设，努力提高师生人文素养，切实维护学校正常教育教学秩序，保证师生生命财产安全，营造了安全、稳定、文明、健康的育人环境。横山县城关小学是全日制市级示范小学，位于县城北大街，现有教职工152名人，43个教学班（4个），学生2991（152名）人。

一、成立领导机构，制订措施

我校成立了以校长为组长主管安全的副校长为副组长其他科室负责人为组员的的校园安全文化建设领导小组，领导小组下设办公室。学校防暴力事件、传染性疾病、学校火灾事故、校内学生以外伤害事故、校外集体活动事故、交通事故、防震减灾安全撤离等八类应急救援预案。

二、不断学习，提高师生安全文化素养

根据文件要求，我校深入开展“十个一”活动，即：每个学生每年结合实际给父母就安全方面的问题写一封公开信；每个学生读一本安全方面的书籍；每个学生每学年答一份安全考卷；每个学校每周至少保证一节安全生产知识教育课；每个班级每学期召开一次以安全知识为主要内容的主题班会；每个学校每学期开展一次安全知识问卷调查；每个学校每学期举办一次安全征文演讲比赛；每个学校每学期开展一次应急演练；每个学校和班级都配备一名安全委员；各学校都要从小培养学生一种安全意识。通过扎实开展“十个一”活动，切实加强了学校安全文化建设，培养了学生-1-的安全意识，增强了抵御安全风险的能力。利用不同形式进行认真的宣传，更好的将安全文化知识印入学生的脑海，同时也提高了师生安全文化素质。

三、营造学校浓厚的学习氛围

我校经常进行了形式多样、内容丰富的安全知识宣传，首先刷写安全文化警示标语若干条，不论学生走到学校哪一个方位，都能见到安全文化警示标语和温馨提示，这样，时时处处都能提醒学生注意安全。其次利用学校广播、厨窗、板报、碟片、图片等方式进行安全文化宣传，尤其是厨窗内容丰富，有安全文化知识诗歌、书法、漫画和图片等小学生较为喜欢的形式进行安全文化知识宣传。

四、层层签订责任书，落实责任到人

层层鉴定了横向到边、纵向到底的安全责任书，还制定安全文化建设校长安全管理工作职责、主管副校长安全管理工作职责、少队辅导员安全工作管理职责、班主任安全工作管理职责、书记安全管理工作职责、总务处安全工作管理职责、任课教师安全工作管理职责、门卫安全工作管理职责八类岗位职责；安全责任制度、安全教育培训制度、安全工作检查制度、饮水安全制度、节假日保卫制度、门卫安全管理制度七类工作规章制度，做到落实责任到人。

五、时时刻刻讲安全，让安全深入人心

学校领导在每次大小会议上强调安全文化工作，同时每周一国旗下讲话必须有安全内容，总结上周安全工作，安排下周安全工作，班主任在每天晨会上讲十分钟安全知识，提示同学注意安全，不定期的组织主题队会，除此之外，每位班主任每学期进行两次安全培训教育，校领导参加局里的安全培训，提高班主任和领导的安全素质和安全管理能力。

今年，我校组织了安全知识竞赛、安全知识演讲赛、快板、安全文艺汇演、安全文明班级评比和法律知识专题报告等活动。即推动了安全文化的发展，又活跃了校园文化，还渗透安全知识宣传。另外我校还组织开展了辟险逃生演练活动，让学生更好的掌握了自我保护能力和辟险常识。

7.横山县现代农业示范区工作汇报 篇七

一、主要工作

①协助示范区申报2014年中央财政支持现代农业发展资金湖北省水产标准化生态健康养殖基地建设项目。申请项目资金3000万元，建设期为三年，建核心示范区6000亩。目前，我局已和华中农业大学水产专家进行联系，进行评估设计，做好争取项目的前期工作，协调省水产，财政部门的支持。

②引进湖北千湫新农（咸宁）有限公司落实示范区投资 800万元，建立300亩泥鳅种苗繁育基地，已投放水花苗1500万尾。

③引进市水产技术推广中心在示范区建立100亩名优苗种繁育基地，目前在协商土地。

④我局向阳水产良种场拟征地200亩，与市水产技术推广中心一起建立良种繁育基地。⑤举办了一起水产知识培训班，参加户130人。

二、存在的问题和建议：

8.营山县创业促就业工作汇报 篇八

——营山县创业促就业工作不断夯实创新

尊敬的各位领导、同志们：

近三年来，营山县创业促就业工作始终坚持以“灵活、多样、体面”就业为主线，以“有效、可持续” 就业为出发点和落脚点，以“绿色引领、示范带动”为着力点，不断创新工作举措，夯实基础，营造环境，创业促就业工作取得了明显成效。累计新增创业成功人数4227人，带动就业 23589人；实现高校毕业生创业54人，建立高校毕业生就业见习基地5个，吸纳就业见习133人；成功打造绿色创业型示范乡镇（社区、村）22个，建成绿色创业就业示范园（区、街道、孵化基地）28个。今年，省、市人社、就业部门的领导先后两次莅临我县调研，对创业促就业工作均给予了充分肯定。我县的主要做法是：

一、强化“四到位”保障，促工作落到实处

（一）组织领导到位。为扎实有效做好创业促就业工作，我县成立了以县长为组长、常务副县长为副组长，县人社、财政等26个职能部门主要负责人为成员的创业促就业工作领导小组，并在县人社局下设领导小组办公室，具体负责创业促就业日常工作。同时，组建了以县人社局局长为组长的创业咨询评审专家志愿小组，在县就业局内设立了创业促就业指导服务中心，各乡镇也成立了相应的创业促就业工作领导小组。

（二）基层平台建设到位。在全县53个乡镇成立了人力资 1 源和社会保障服务中心，在县城10个社区和三星工业集中区成立了人力资源和社会保障服务工作站。根据乡镇和社区具体情况分别落实了20—60平方米基层人社服务中心办公场地和服务窗口，分别为朗池、城南等12个中心乡镇各核定财政全额拨款的事业单位编制3个，为其余41个乡镇各核定编制2个，充实了工作人员，投入资金近200万元为乡镇和社区配备电脑、打复印一体机、投影仪等现代化办公设备设施，切实做到了机构编制、人员、经费、制度、场地、设施六到位。全面建成“金保工程”，实现了省、市、县、乡、社区五级联通。

（三）政策宣传营造到位。我县充分利用广播、电视、宣传车、公示栏、手机短信、网络等手段，深入乡镇、社区和企业开展了创业促就业扶持政策宣传和咨询服务活动。就业服务部门经常走乡镇、下企业、跑村社、进小区，零距离倾听劳动者心声，零距离宣讲创业促就业扶持政策，切实做到就业形势、扶持政策、创业趋势“三个讲清”。印制发放《就业服务指南》24万余册，发放创业促就业扶持政策宣传资料18余万份，发布手机短信27.5万条，制作创业促就业扶持政策专题片12部，广泛宣传三峡移民胡一兵、返乡农民工杨咸伟、高校毕业生李永平、下岗失业人员唐先清和残疾人唐全辉等102名创业典型的创业经历，举办创业典型人物事迹宣讲会5次。

（四）创业政策扶持到位。我县及时出台了免费职业介绍、培训、小额担保贷款贴息等扶持创业者创业系列政策，将在我县金融机构贷款的创业者全部纳入小额担保贷款贴息范畴，创造性 2 地提出“你贷款，我贴息”的小贷运作方式。截至目前，共为12家劳动密集型企业和565名创业成功的个体工商户发放小额担保贷款4447.3万元，兑现小额担保贷款贴息224.77万元。共为16家绿色企业吸纳就业困难对象发放社保补贴256人次128万元；对成功创业人员吸纳就业困难人员就业发放灵活就业人员社会保险补贴5974人次，补贴金额达1765万元；为1223人实现创业兑现创业补贴122.3万元，为105户进入政府设立的创业基地创业的兑现了10.5万元的门市租金补贴。为550名下岗失业人员、失地无业农民一次性发放失业保险金作为创业资金。累计享受税收减免政策5235人次，减免税费261.75万元，享受行政事业性收费减免6526人次，落实行政事业性收费减免130.54万元。

二、强化“四活动”推进，促工作扎实有效

（一）扎实开展“打造再就业示范街”活动。我县企业改制较早，下岗失业人员多，就业压力突出。2008年，为切实解决下岗失业人员无证经营、占道经营、无序经营等问题，启动了“打造再就业示范街”系列活动，将县城粮食大街划定为“再就业一条街”，对持有《再就业优惠证》的下岗失业人员实行了“一律免费工商注册”、“一律适当减免税收”、“一律统一地点经营”的“三个一律”政策，对创业就业人员实行了免费创业能力和技能培训，并对门市租金给予补助。当年，示范街吸引从事个体经营的下岗失业人员205户，带动638人实现就业再就业。今年，我县又打造了飞仙巷、东市街两条“再就业示范街”。截至目前，3 “再就业示范街”已成为我县吸纳就业人员的主要阵地之一，现已发展个体经营户520余户，吸纳就业再就业人员2607名。

（二）深入推进“打造创业就业示范园、创业孵化基地”活动。紧扣机械铸造、电器、建材、纺织服装“四大工业板块”建设，重点打造了3.8平方公里三星工业集中区，积极构筑县域经济“增长极”。及时出台了“三奖两减半”等税收优惠政策吸引企业进园区创业，给予入驻企业小额担保贷款贴息、社保补贴，与园区内企业开展校企联合培训，有力地推动了示范园区的建设。截止目前，共吸引40家企业入驻三星工业集中区，5100余人实现了就业再就业；开展校企联合培训48期，为2880余名企业员工提供了岗前培训和技能提升培训。在打造创业孵化基地方面，重点打造了茶盘、东升等乡镇“返乡农民工创业孵化基地”。先后培育返乡农民工张俊卓、大学生村官文斌、下岗女工唐华等15名创业典型，及时组织创业典型深入县城社区和部分乡镇进行巡回演讲，创业“蝴蝶效应”进一步彰显。

（三）持续开展“造就千名小老板，带动万人大就业”活动。2009—2011年，我县持续开展了“造就千名小老板，带动万人大就业”活动。在全县树立下岗失业女工方小莉、失地农民伍丽辉、返乡农民工肖海泉等15名“创业标兵”，带动了全县创业促就业工作热潮。对有一定资金实力、技术专长和创业愿望的返乡农民工、城镇下岗失业人员，通过开展创业培训帮助其创业。先后举办创业（SYB）培训班89期，培训学员3114名，2159名学员在培训后成功实现了创业。近年来，在全县“造就千名小 4 老板，带动万人大就业”活动中，新培育创业小老板4227名，带动就业23589人。

（四）创新开展“绿色创业”示范活动。2011年，我县率先提出绿色创业构想，制定了实施方案，启动了绿色创业型示范乡镇创建工作。将城南、朗池等4个乡镇，景阳、北坝等5个社区和蓼叶新村等2个行政村纳入绿色创业型示范乡镇和社区（村）。在去年创建成功后，今年又将渌井、木桠、骆市等9个乡镇纳入绿色创业型示范乡镇创建工作。为增强绿色创业产业化发展内生能力，县就业局会同有关部门在双林、东升、茶盘等11个乡镇和火车站、绥山等5个社区、新店镇蓼叶新村等6个行政村，开展了“SYB+生态种植、养殖”和“SYB+特色项目”特色培训和创业服务指导。目前，我县已成功打造22个绿色创业型乡镇（社区），建成绿色创业就业示范园28个、示范街5条、示范基地3个，入驻企业62家，新增各类绿色经营场所2061所，带动2.36万余人实现就业再就业。

三、强化“三机制”建设，促工作良性开展

（一）强化联席会议督导机制建设。我县建立了由县四大班子领导组成的创业促就业工作联席会议督导组，督导组定期不定期地召开联席会、会诊会和部署会，并邀请县总工会、妇联、共青团、工商联等群团组织主要负责人参加，听取工作进展报告，研究工作举措，安排部署工作任务。

（二）强化“政府+部门+乡镇”考核机制建设。每年年初县政府都下发了《营山县XX创业促就业工作目标任务的通 5 知》，县人社局都下发了《营山县人力资源和社会保障局XX乡镇基层就业服务工作目标考核管理办法》；各乡镇均印发了《XX乡（镇）XX就业服务工作目标考核管理办法》，形成了“县政府—县级部门—乡镇”三级目标考核管理体系，每年都在责任单位中开展了先进集体和先进个人评选表彰活动。

（三）强化奖惩激励机制建设。县目标办把绿色创业型示范乡镇创建工作纳入全县目标考核，并把提高绿色创业初始成功率、稳定率、带动就业率等列入考核内容。每年给予绿色创业型示范达标乡镇2000元达标奖，评选创业促就业先进集体和先进个人各10名，并分别给予3000元和500元现金奖励。

9.皮山县藏桂乡小学工作汇报 篇九

皮山县藏桂乡小学

２０14年10月14日

皮山县藏桂乡小学工作汇报

皮山县藏桂乡小学是由4所分校34个教学班组成的，完整的六年制小学。我校共有70名教职工、13名党员、1146名学生。现我校共有28个双语试验班，961名学生。近年来，我校在上级教育部门、乡党委、政府以及各级的正确领导下，在我校全体教职员工的大力支持和配合下，全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，大力开展精神文明建设工作，圆满地完成了各项工作任务，现由我代表学校党支部、学校领导班子及全体教职工，在本年度主要工作业绩汇报如下：

一、加强领导班子建设、端正办学思想，全面贯彻党的教育方针。

（1）领导班子成员和支部委员的认同明确、思路一致。我校党政领导坚持两个文明一起抓，中层干部及群众有较强的创建意识；落实创建规划，具体措施得力，学校党支部始终注重建立加强各项工作的运行机制，分工明确落实到人，不断加强领导班子和支部委员的团结互助精神，给其他教职工当作榜样，从我做起，因此我校师生都有团结互助的优良品质。

在政治上，思想上始终自觉与党中央保持一致，不断提高政治思想水平。领导班子调整后坚强团结，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，以提高学生的全面素质为宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，全面贯彻党的教育方针，实践“三个代表”精神，学习“党的群众路线教育活动”并依此来认真制定各种工作计划，落实办学思路。我们面向全体学生，正确处理全面发展与个性潜能挖掘的关系，以新的教育观念指导学校

工作，严格按教学常规规范各科教学管理，注重教学常规的信息反馈、研究、调控工作；注重学生特长、爱好的培养，加强了音、体、美等活动开展，确保了素质教育在我校的全面实施。领导成员党性强、具有开拓创新精神，任何一项工作都带头抢上第一线；

（2）学校领导不但自己努力学习专业知识，而且刻苦钻研，跟兄弟学校交流经验，面向素质教育，实行新课程改革，积极采用合理的教学及教师管理方法。

（3）每个月开一次领导班子生活会议，谈学校管理、教学常规以及个人本身存在的问题，实现了及时反馈及时改进，及时追求的责任制。

近几年来我校领导班子团结互助，各项工作落实到位，表率作用突出，领导坚持两个文明一起抓，具体措施荣获了下列一系列成绩及荣誉称号。

近五 年 来 主 要 获 得

1）全国教育系统先进集体

2）2007年度和田地区教育工作先进集体

3）花园式学校

4）皮山县教育系统先进党支部

5）文明单位

6）五好党支部

7）2006年度区内初中班输送学

2009年6月

2006年8月

年连续6年

2006年8月

中华人民共和国教育部。

和田地委、行政公署

和田地区行政公署 地区绿化委员会

皮山县教育局委员会 皮山县精神文明建设

指导委员会

皮山县委员会

2007年10月

2002年至2008

2006年12月

荣 誉 称 号

近五 年 来 主 要 获 得 荣 誉 称 号

生先进集体

8）2006年度教学工作先进学校

9）2006年度“双语”教学工作先进集体

10）2006年度总体工作先进学

校

2007年1月

2007年1月

2007年1月

皮山县教育局

皮山县教育局

皮山县教育局

授予单位 皮山县社会治安综合治理领导小组

皮山县委、政府

皮山县委、政府

县妇联 皮山县教育局

皮山县教育局

和田地区行政公署

皮山县人民政府 获奖名称

11）安全文明小区

12）皮山县两基攻坚工作先进集体

13）巾帼民族团结示范基地

14）2007年度综合工作先进集

体

15）2007年度区内初中班输送学生先进集体

16）绿色学校

获奖时间 2007年3月

2008年1月

2008年3月

2008年4月

2008年4月

2008年6月

17）优秀家长学校

１８）民族团结先进单位

19）2009年度基层维稳工作先

进集体

作先进集体

工作先进集体

22）教育系统党风廉政工作先

进集体

进集体

体

政建设工作先进集体 究工作先进集体

29）2013年度工作先进集体

2009年6月

２００９年７

月 2010年5月

皮山县教育局

皮山县人民政府 皮山县教育局 中共皮山县委、皮山

县人民政府

皮山县人民政府 皮山县教育局

中共藏桂乡党委、皮山县藏桂乡人民政府

中共皮山县教育局委员会 20）教育系统2010年度党建工2011年3月

21）2010年度维稳、安全管理2011年1月

2012年3月

皮山县教育局

中共藏桂乡党委、皮山县藏桂乡人民政府

中共藏桂乡党委、皮山县藏桂乡人民政府 中共皮山县委、皮山

县人民政府

中共皮山县教育局委员会 23）2011年度精神文明工作先2012年2月

24）2011年度党建工作先进集2012年2月 25）2011年优秀双语教学团队 2011年12月 26）教育系统2012年度党风廉2013年3月 27）教育系统2012年度教学研2013年3月 28）2012年优秀双语教学团队 2013年9月

皮山县教育局

中共皮山县教育局委员会

皮山县教育局 中共皮山县委、皮山

县人民政府 中共皮山县委、皮山

县人民政府

二、抓好党的建设工作，积极发挥党组织的带头作用、先进性。

我校党支部抓好党的建设工作，积极执行上级部门的安排部署。实现党支部有计划，有具体方案做事，全面实行三会一课制度，使各位党员在民主生活会上能大胆的向党组织提意见和建议，同时和每一位党员签署了党建工作，党风廉政责任书。

１．各党小组有学习计划，培养积极分子计划，抓紧培养入党积极分子，树立党员干部在群众中的威信。实现任何一项工作有组织、有计划地进行。２．重视发展入党、入团和入少先队的工作。学校党支部发挥了自己的战斗力、凝聚力，加强教职工对“党的十八大三中全会精神”、“新疆工作座谈会精神”、“新疆历史”、“三爱”、马克思“五观”的教育和“共产党员保先学习”、“党章学习”及“社会主义荣辱观学习”，深入贯彻实践科学发展观。

３．建立各项工作领导小组，领导成员分工，各尽自己职责，采取及时调查及时改进及时汇报工作机制。充分发挥党员的模范带头作用，努力实践“三个代表”重要思想。我校一名老师被地区医院确诊为白血病，我校的全体党员及教职工自觉地为这位老师筹集了一万多元的捐款，表示了自己的一份心意，表现出中国共产党员的先进性。除此以外工会，共青团，妇女组织机制，在教职工中发挥了积极作用。

4.始终加强争先创优活动学习、热爱伟大祖国建设美好家园学习，提高了师生对热爱祖国热爱家园的思想认识。在学校举行了篮球、排球友谊比赛、组织理论知识学习班、红歌比赛、民族团结及精神文明知识竞赛、双语演讲比赛、组织退休教职工座谈会等一系列活动，进一步提高了学校对党建工作的认识及落实。

三、利用 “第32届民族团结教育月活动”在民族团结方面做出了卓有成效的工作。

在进行正常的教育教学的同时，我校不忘在教职工和学生中宣传党的民族政策，积极开展民族团结进步教育月活动，积极宣传“三个离不开”思想，宣传不同民族间要平等、团结、互助，在教职工和学生中树立正确的民族观、宗教观和历史观。

我校结合课堂教学时时刻刻进行民族团结教育，认真贯彻执行党的民族政策，广泛深入地进行马列主义民族观和民族团结教育，维护祖国统一，反对民族分裂主义教育，实现每15天政治辅导员给全体学生以加强民族团结为题目的演讲。

今年5月份是第32个民族团结月，因此学校党支部专门开展研讨会，客观的写出了工作计划和实施方案，责任落实到每个人的头上。与此同时举行了学校的汉族老师带头的丰富多彩的“双语”演讲比赛、篮球比赛、征文活动、歌咏比赛、精神文明及民族团结知识竞赛、参观革命教育基地等一系列活动，大力宣传了民族团结辉煌成就。我校学生积极参加地委，县委组织的“双语演讲”比赛，有三名学生已获得参加和田地区第六届“爱我和田、爱我家乡”为主题的双语演讲比赛资格，为我县，我乡，我校争了光。

四、积极争取经费支持，加大校园建设力度。

我校在校园建设方面，是具有历史意义的一年。首先，我们努力协调各方关系，争取到了专项资金，新建了学前双语幼儿园（目前尚未完工），使我们的办学条件从视角上有了根本的改观。其次，我校专门设立活动室，室内设施齐全有跳棋、国际象棋、象棋等供教职工及退休人员休闲娱乐，校园内有篮球架、排球网等供学生下课活动。总之，本学年来我校的硬件

设施建设在上级主管部门的领导下，在社会各界的支持下，已经向前迈出了坚实的一步。

五、广泛开展社会公德、职业道德和文明行为规范教育，干部群众遵守社会公德，加强职工思想政治工作和科学文化教育。

教育孩子成为讲文明、懂礼貌的社会主义事业接班人是学校教育的一个主要目标。如何才能把孩子培养成讲文明、懂礼貌的社会主义事业接班人呢？学校的主要作用体现在哪儿？如何体现的？我校在长期的教学实践中，摸索出一套行之有效的方法，简单概括为：以教师的言行为表率，以润物细无声的方式将文明礼貌教育渗透到具体细致的工作中。

每天上学时，校门口值日的学生都会主动向你微笑、问好，进入校园 的师生都会或短暂停留脚步，或主动从自行车上下来，微笑向值周同学回礼；学校学生比较多，在楼梯间难免相互之间会碰撞，我们经常会看到同学说“对不起”“没关系”；当老师走在校园或教学楼内，学生见了会主动问声“老师好”，老师则微笑回答“同学好”；校园、教学楼的地面上有纸屑、食品包装袋，总会有师生弯腰拾起，然后扔进垃圾箱。这样的场景在校园比比皆是。

为了形成这样的良好氛围，学校要求教师首先要做到讲文明礼貌，积极使用礼貌用语，对学生的问候一定要真诚地回礼。其次，要求师生衣着整齐，学生一律身穿校服，教师一律身穿工装。为了培养学生文明礼貌的习惯，学校在校园以宣传横幅、板报、手抄报等形式，宣传文明礼貌知识，用直白的语言告诉学生学校希望你做什么，不希望你做什么，什么是好的，什么是不好的，在学生中建立起正确的评判标准，并渗透到孩子们的心灵，使他们能发自内心的愿意讲文明讲礼貌。

同时，学校通过规章制度不断强化管理。对学生到学校必须穿校服、少先队员必须佩带红领巾、卫生的打扫与保持、课堂纪律与楼道纪律都做了明确的规定，通过考评来帮助学生逐步养成良好的文明习惯。通过值周学生对常规进行管理，对发现的问题及时通知相关班级、班主任老师，及时给予纠正，值周学生每天公布详细的检查结果，每周将评比结果进行公布，这样，不仅规范了学生的行为，而且培养了学生的集体意识和集体荣誉感。

努力提高教职工的政治思想素质，德在先，行在后，拥有良好的师德师风，是我们搞好教育教学工作的重要保证。为此，本学年来，我们组织广大教职工，认真学习了《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规，努力实现依法治校和依法治教。我们利用大量时间，认真组织学习了师德规范，并要求全校教职工以此为行为准则，规范自己的从教言行，争做师德标兵，收到良好成效，全年无重大不良师德行为出现。同时，我校还结合上级部门有关要求，大力开展了以“奉献在学校，创新在教坛”为题的师德征文活动，全校教职工参加勇跃，成效显著，因工作落实到位我校于2008年6月份被县教育局党委评为“县级德育工作达标学校”荣誉称号。

1、加强和改进学校德育队伍建设。

学校作为培养人的主要场所，负有培养一代又一代道德高尚的人和净化社会、推动社会道德建设和进步的崇高使命。而教师的职业道德应是各

类职业道德的顶峰，社会的兴旺发达与否，取决于所培养人才的质量。有据于此，我们本学期把加强和改进学校德育队伍建设作为一个重点来抓。

第一，构建德育领导机构，落实德育工作任务。学校校长、班主任、少先队三位一体的德育工作网络体系。三个部门分工协作，相互配合，形成德育工作合力。第二，提高班主任工作津贴，改革班级考评办法，进一步激发广大班主任的工作热情，促使班主任开展实质性的班级管理工作。同时，还利用集会或班主任例会等时间，对班主任进行学习培训，进一步提高班主任工作的针对性和实效性。第三，组建学生德育监督队伍，实现以学生管学生，以德育德。

2、进一步完善少先队基础设施建设，实现了少先队基础设施建设达标。3.我校认真落实上级工作部署及文件精神安排，开展了以热爱伟大祖国、建设美好家园为主题的书信比赛。

3、强化安全教育工作。安全无小事，学校一直把安全工作放在各项工作的首位。通过校会、板报、宣传栏等形式，加大对学生进行安全教育，使学生充分了解在校、在家、在上学路上等方面的安全常识，增加自我防范意识。同时学校还和乡中心学校、各班主任老师层层签订安全工作责任书，确保全年无重大责任安全事故发生。

４．学校通过每15天一次的少先队会议，加强宣传教育，大力发挥少先队的模范带头作用，对学生进行新疆精神，和田精神，皮山精神的教育，让学生在学校勇敢、努力、勤奋地向前进步。

５．进行每星期一早晨升旗仪式和国旗下宣誓活动，每星期五进行宣誓和降旗仪式（每天早晨和中午上课前唱革命歌曲）。每天早晨、中午、下午给学生进行安全教育，提高学生的爱国主义意识和安全意识。

6、积极落实上级部门安排的各项活动、认真落实县精神文明办安排的

“同游百科园”活动，学校专门制定了读书活动实施方案，专门组建领导小组，分工明确，责任落实到个人头上，实现了此项活动的真正开展。

六、加强教学常规管理，全面落实素质教育。

1、强化教育管理，狠抓教学常规。

近年来，我校根据上级工作部署，结合我校实际情况，建立健全了各种教学规章制度，层层落实工作职责，使各项检查考核工作有章可循，有理可依。同时，我校对教学常规所涉及的计划拟订、备课上课、作业布臵批改、后进生辅导、课外活动、教研活动、成绩考核、各种总结等各项工作都作了具体的要求，制定了具体的量化指标，并加大了检查的力度。有效地促进了我校教学活动的正常开展。

2、实施课程改革，推进教研、科研。

首先，积极组织干部教师参加各级各类的课改学习、课标培训和新课程观摩等活动，明确课改目标、课程结构、课程管理、课程评价的具体要求。鼓励教师多渠道了解课改信息，争做课改带头人。

其次，通过学习和培训，让教师们把所学到的教育教学理论，逐步运用到教学中去，以此来推进我校的教研、科研。

3、增强质量意识，努力提高教学质量。

质量求生存，质量求发展。本学年，我们在坚持以往优良传统的基础上，加大了教改的力度，建立了激励机制，使我校的教学质量得到了较好保障。一到六年级绝大部分学科都超额完成了上级下达的指标。

七、解放思想、特色办学、推进双语教学。

以教学过程管理为着力点，课堂教学要面向全体学生，教师教育过程中加强课后辅导及检查工作，每节课后布臵适量的听力及笔试作业，并及时进行检查。对汉语成绩较差的学生采取补救措施，缩短生与生之间的差距；

跟踪双语课堂教学质量，进行汉语口语及语法的综合检测；定期抽查双语教师的教学“七认真”工作，深入学生、班级，及时掌握双语教学动态，采取有效措施，确保双语教学工作正常、规范、有效进行。各教研组均重视组内双语教师教学工作，并且每学期进行两次双语教师的随堂听课和二次专题教研活动，使双语教师的教学能力有一个质的提高。结合县教育局提高双语教学的要求，我校为双语教学工作的顺利开展创造了良好条件。具体措施如下:

1、选配汉族老师和双语精通的老师专门安排给“双语班”授课。

2、实行严格选配班主任和任课教师工作。我校在严重缺教师的困难情况下，通过考试选出知识层次高、经验丰富、具有较高教学水平的教师来作为双语班的班主任和任课教师。

3、进行新的考试改革。“双语班”学生每学期进行一次面试考试，每月进行一次汉语和数学的考试。

4、大力提高办学条件。认真贯彻教育局的《实行双语教学的文件》精神，每年专门为“双语班”投入1000元左右的资金，配备DVD、电视机、盆子、水壶、水桶等教学辅助工具及班级日常用品，此外还有同步练习册、钢笔字帖、教育图表和教学光碟等教材打造了“双语”教学的物质基础。

5、注重教学规范的完善。教育质量是学校生命所在，学校教学工作是学校工作的出发点和归宿点。教学工作管理是学校管理工作的中心环节，我们重视加强并不断规范和完善教学管理。

6、严格教学过程的管理。我们要求从教导处，到教研组、备课组，都必须做到计划在前，打算在先。按照初定计划，中途落实工作，实行多样检查，期末做好总结的步骤，力求工作条理清楚，目标明确，事事落实。在此过程中，我们十分重视抓好教师的教学“六认真”管理，通过“三个结

合”，即自查、互查、抽查相结合，定期与不定期检查相结合，全面检查和重点检查相结合的方法，及时了解教师的教学状况和学生的学习情况，保证学校教学工作的顺利进行。

7、领导班子特别关注“双语教学”，实现了及时听课，及时反馈意见和提出建议，及时解决存在的问题。

8、为了加强双语学前教育，启发学生的学习兴趣、打造“双语教学”基础，备课教案、教学课时、作息时间、课程安排等关键因素进行了合理安排。特别保证备课教案对学生的适应性。我校高度重视双语学前工作，大力搞好办学条件。

在教学试验起步阶段，针对我校双语师资缺少，全无经验的现状，我校成立了专门的双语领导小组，走上了一条探索之路。由学校校长担任组长，统筹安排，深入教学一线，参与研讨，亲自抓双语教学工作。为保证双语教学有效实施，我校还经常性地组织双语教师学习先进的教育理论，学习双语教学常用方法，使教师逐步从“经验型”向“学习型”、“研究型”转化。为保证教师培训的顺利进行，我校拨专项专款，保证在经费方面满足教师接受培训和购买相关资料的需要，解决教师的后顾之忧，促进双语教学科学化、实验化。

经努力，去年我校五年级双语班的一名学生参加地区级双语演讲比赛获得第一名，2004年至今被区内初中班录取的学生数达到70多名。

八、廉洁奉公，锐意进取。

1、加强对行政班子廉政学习教育活动，使领导班子成员树立廉政意识，凡事以身作则，先公后私。

2.我校坚持党风建设、坚持廉政文化，不向学生收取任何费用。获得了县纪委的好评，验收达到98分的好成绩，被评为“廉政文化进学校工作先

进集体。

2、坚持了大量物品集体采购制，实行票据分签制。

3、合理安排学校资金，努力争取各方经费，该用的则用，不该用的则不用，努力做到开源节流，使我校的经费运作管理受到了上级领导的高度评价。

4、积极推进校务公开。首先，对“两免一补”的申报严格把关，并进行及时公示，确保上级温暖送到每一个贫困学生手中。其次，充分发挥工会、教代会的监督作用，坚持每月一次的学校帐务公开。第三、所有评优评先坚持有章可循，有理可依，做到公平、公正、公开。

在全校师生的共同努力下，我校各方面工作都取得了一定的成绩。在今后的工作中，我们还要继续抓住教育发展的机遇，锐意改革，开拓进取，继续加强政治业务学习，进一步加强校本培训，努力提高教师的政治业务水平，进一步完善考评制度，积极推进教学改革，狠抓内部管理，全面实施素质教育，努力开创我校各方面工作的新局面。

九、使大家深深意识到保护环境的重要性，搞好卫生工作。

我校继续加大对校园环境的改造力度，使学校面貌发生了新的变化，形成了政治稳定、治安良好，组织健全，设施规范，环境优美的良好学习工作环境。校园内树木葱郁，绿草茵茵，整洁优雅的环境令人赏心悦目。在工作管理方面，我们有健全的组织机构，有较为完善的管理制度，有常设宣传教育阵地。我们特别加强学生文明道德教育，注重培养学生的环保意识、科技意识，通过经常性的教育、检查、评比，使全体师生养成了良好的道德风尚和卫生习惯，参加有关环保知识竞赛，文艺书画竞赛，课题研究均获县的奖励，受到了社会和家长的好评。

１、实施绿色工程，形成绿色环保教育体系

绿色象征生命，环境保护是基本国策。教育学生从小树立环保意识，自觉爱护生态环境，意义非常重大，校领导始终把环保教育当作一件大事

来抓，真正把它抓实、抓细，抓出成效，抓出特色。学校建立以校长为组长，主管校长为副组长，总务处、校医室负责人为成员的学校环境教育领导小组，并得到了黄贝岭办事处党委、黄贝岭派出所的大力支持和协助，并派出了挂点领导，联系干警，形成了多角度、多侧面的环保教育管理体系。环境教育领导小组多次召开专门会议研究环境教育和“绿色学校”创建工作，制定学校环保教育计划和活动主题，组织指导师生开展环境教育活动。

学校环境教育领导小组要求各部门落实责任，在工作中做到了“六个到位”，即“计划要求到位、活动场地到位、受教育学生到位、辅导教师到位、检查评比到位、总结奖励到位”。为了巩固绿化成果，在师生群体中树立起“人人爱绿，人人护绿” 意识，做到像爱护自己的眼睛一样爱护自己的环境。全校上下人人有绿化场地，班班有责任区域。责任到班，责任到人的管理措施，使全体师生形成了责任重于泰山的群体意识。全校建立环境监督岗，由环境教育领导小组成员轮流带队，不定期对全校环境进行检查监督，对问题及时记录并反映，采取改善措施。环境教育还渗透进教育教学常规检查评比，纳入了班主任计划，如不准损坏一草一木，不准随地吐痰，墙脚不准有球印、脚印等。

2、活动实践。学校少先队大队部一直结合每月活动主题开展各项活动，比如三月份的学雷锋、绿化家园主题活动，五月份的种植小能手比赛等。

３．按时检查各班的卫生、学习、创造精神文明等方面的情况，每学期评出先进班集体，十、抓好社会稳定工作，始终听从党的召唤，使大家觉得安全。

我校始终抓好社会稳定工作，坚决执行党支部书记一手负责这项工作，责任分到每个人头上，加强学校的24小时保护工作，制定出一系列值班，保卫工作责任制，保证24小时在学校有人值班。学校领导每月两次给全体教职工及家属进行以社会稳定是安宁生活的基础为题目的专项教育活动，使大家深刻意识到了“团结稳定是福，分裂**是祸”。

1.认真落实上级部门的工作安排，开展“一反两讲三促”反响入户“面

对面”宣讲活动，进入群众家中，通过拉家常，谈心等方式坚持用通俗易懂的语言把党的政策，党的声音，党的要求带下去，同时倾听群众呼声，了解群众意愿，把群众生产生活中的困难及对党和政府要求带上来。截止至目前我校前后6次前往藏桂乡库力艾日克村，亚博衣村，英其开日克村开展宣讲工作，出动教师294余人次，受教育群众 1161 人，未因入户宣讲发生任何问题或事件。

2.我校始终严格执行治安维稳工作，深刻贯彻地委书记闫汾新所要求的“五严”，严格禁止下达高（中）考升学指标、严格控制学生在校集中教学活动时间、严格执行国家课程计划、严格规范考试和招生管理、严格制止义务教育办学中的违法行为。“三个管好”，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事。在我校没有一切安全隐患，各族师生和睦友好、团结友爱，真正做到了治安维稳工作。

3.我校为提高师生的安全意识组织了一次大型的讲座，讲座内容包括交通安全、食品安全、消防安全、饮食安全、用电安全、铁路安全…内容丰富具体。为提高学生的安全意识，我校专门组织学生去火车站台参观学习，由乘务员为学生讲解有关铁路安全的知识，让师生深刻认识到了安全的重要性。

3．学校党支部与每一位教职工，家属及学生签上了保护社会稳定责任状和宗教管理责任状，确保社会稳定的长期性。

4．学校在每个班建立了“以每十位学生为一组”互相帮助，互相监督责任组，有效预防了学生参与非法宗教活动。

4．抓好了平安创建、安全生产、综合治理等总体工作、严格按照上级部门的文件精神，实行3+1制度加强了退休及在职教职工的管理工作，制

定了完整的安全管理制度，领导亲自带头值班预防安全事故的发生。组织行政人员定期检查学校及教职工住宅发现并指出危险的问题，保证了他们的生命安全。跟全体师生、家长签订责任状，大力宣传防火知识，预防了隐性火灾的发生。今年5月被乡政府评为“维护稳定先进个人”、我校被县委、人民政府评为“平安学校”等荣誉。

5．加强对师生的法律法规教育。每月邀请法制副校长、《三老》代表讲座，提高师生的法律法规意识。

6．健全组织，加强对学校安全工作的领导

我校实行安全工作行政主要领导（校长）负责制，由行政副校长分管安全工作，继续以“求质量、保平安、促发展”为工作目标。全体教职工能始终以高度的政治责任感来看待安全工作，始终把安全工作放在一切工作的首位，时刻提高警惕，全力做到防范于未然，本年度中我校无重大安全事故发生。

7.建立健全安全工作系列规章制度，明确职责，落实责任

本着“安全第一”、“责任重于泰山”的原则，我校制订了比较完善的安全工作系列规章制度，并随时加以检查落实。我校严格执行有关安全工作的奖惩考核制度，坚决处理一切危及安全的人和事，如学生上网吧、打架等，不仅对学生进行严肃处理，而且还对班主任工作进行严肃批评。

十一、重视依法治校工作

重视文明市民学校工作，充分发挥社会的教育功能

我校不仅注重德育教育网络遍布校园的角落，而且有意识的将德育教育向校园外延伸，借助社会多元力量，优化学校、家庭、社会“三位一体” 的德育模式。有力地推动了学校与家长的联系沟通。我校每学期均召开一次各年级的家长会，并对班主任家访的次数有明确的规定。本年度中，我校还邀请了县交警、县公安局法制科长作了两次法制讲座，邀请县关工委同志给学生上革命传统教育课。

十二、我校全体教职工对恐怖暴力事件的深刻认识 我校全体教职在学校领导的带领下深刻认识到了和田市发生的事件，是一起由境外“三股势力”指挥煽动境内分裂分子组织实施，有预谋、有组织的打砸抢烧严重暴力犯罪活动，其险恶用心是破坏民族团结、危害社会稳定，达到其分裂国家的目的。大量确凿的证据表明，这起事件的发生有着深刻复杂的政治背景，绝不是偶然发生的，而是有组织、有策划、有预谋的。我们与“三股势力”的斗争，既不是民族问题，也不是宗教问题，而是一场捍卫祖国统一、维护民族团结、维护人民根本利益的严肃政治斗争，事关我国核心利益。我们依法采取有力措施，果断进行处臵，迅速平息了事件，维护了社会主义法制，维护了人民群众的根本利益。

我们所面对的是 一项复杂的形势，我们一定要深刻认识到，国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，是全体中国人民的最高利益，是实现各民族发展的根本福祉。我们一定要深刻认识到，民族平等是党的民族政策的基石，民族团结是解决我国民族问题的重大原则，民族互助是实现各民族共同发展的根本途径。我们一定要深刻认识到，努力使各民族共享改革开放的成果，不断夯实民族团结的物质基础和思想基础，才能形成中华民族的强大凝聚力和牢固向心力。

十三、移风易俗，抓好计划生育工作

学校二十多年来一贯认真贯彻中共中央《关于加强人口与计划生育工

10.龙山县石牌镇红桥村工作汇报材 篇十

石牌镇红桥村位于我县西北边陲，距县城26公里，系湘西州定移民库区重点扶持村。境内有土家、汉、苗3个民族，下辖10个村民小组375户，1296人，其中，共产党员16名，预备党员2名，入党积极份子6名。近年来，红桥村党支部严格按照“五个好”的要求，紧紧围绕“产业强村、文化繁村”的发展思路，团结带领广大党员干部群众，调整产业结构，发展特色经济，促进了全村经济社会各项事业又好又快发展。

一、深化农民教育活动，变观念、强素质

以培养“有文化、懂技术、会经营、讲文明、守法纪”的新型农民为目标，大力开展思想道德、知识技能、市场意识等教育培训，增强农民素质，提高农民致富本领。一是深入开展“学党史、知党恩、跟党走”教育活动。去年6月，村党支部组织党员、预备党员和入党积极份子到桑植县洪家关和茨岩塘镇湘鄂川黔革命根据地开展“追寻红色历史、重温入党誓词”的党性教育活动，进一步增强了大家的党性。二是大力实施农业科技培训工程。开展了“百合——水稻连作”“百合地膜覆盖”、“高山脱毒育种”、、“珠牙繁殖”、“无硫干片加工”等工程,提升了农民技能水平。积极组织村民参加县委举办的百合知识技能电视抢答赛和农民教育知识电视抢答赛，分别获得一等奖和三等奖。三是大力培育农民市场意识。围绕社会主义市场经济政策、税收等内容进行教育，提高农民经营素质。近年来，围绕百合产业发展，对农民进行生产经营培训，取得了明显成效,共培养农村百合营销大户（销

售额达50万元以上）30户，培养农村农业经济人才21人，市场交易金额过亿元。

二、开展创先争优活动，转作风、聚人心

11.横山县现代农业示范区工作汇报 篇十一

根据《全国生态示范区建设试点验收暂行规定》（环办〔1998〕272号）和《南宁市人民政府办公厅关于印发〈南宁市国家级生态示范区验收工作实施方案〉的通知》（南府办〔2005〕244号）精神，为切实做好我县创建国家级生态示范区验收迎检工作，结合我县实际，制定本实施方案。

一、组织机构

（一）成立马山县创建国家级生态示范区验收迎检工作领导小组

组 长：张光廷 县委书记

容康社 县长

副组长：梁其辉 县委副书记

杨晓东 县委常委、办公室主任

桂文志 县委常委、宣传部部长

陆扬行 县人大常委会副主任

韦东国 县政府副县长

黄振超 县政协副主席

成 员：张世辉 县政府办公室主任

韦孟奇 县委办公室副主任

韦有和 县委宣传部副部长

黄政川 县环保局局长

李英辉 县财政局局长

谢恒生 县林业局局长

韦焱一 县发展和改革局局长

何亮敬 县统计局局长

韦庆洪 县经贸局局长

覃超贵 县规划建设局局长

李瑞新 县交通局局长

张小栋 县旅游局局长

黄耀斌 县国土资源局局长

韦振佳 县农业局局长

曾广先 县水利局局长

陈 宇 县科技局局长

谭耀杰 县卫生局局长

黄汉章 县水产畜牧局局长

蓝常欢 县审计局局长

韦世云 县广电局局长

吴秀兰 县能源办主任

李镇富 县环保局副局长

杨 刚 县环保局副局长

(二)领导小组下设办公室及5个工作组

1、办公室

主 任：张世辉（兼）

副主任：韦孟奇（兼）

黄政川（兼）

杨 刚（兼）

韦 云 县政府办公室秘书

办公室设在县环保局，负责组织、协调、指导验收迎检各项工作。联系电话：6822475。

2、督查组

组 长：韦孟奇（兼）

副组长：蓝毅献 县政府办公室督查室主任

杨 刚（兼）

成 员：罗世伟 县委督查室秘书

韦 云 县政府办公室秘书

工作职责：负责做好各项迎检工作的督查、督办工作。

3、秘书组

组 长：韦孟奇（兼）

杨 刚（兼）

黄 帆 县统计局副局长

成 员：韦靖坤 县委办公室秘书

李 昱 县政府办公室秘书

蓝慧京 县水产畜牧局干部

磨天智 县旅游局干部

蓝 珍 县国土资源局办公室秘书

韦建柱 县交通局公路管理所副所长

韦呈武 县农业局植保站站长

韦雅继 县发改局项目股股长

韦敏莲 县环保局办公室主任

林永健 县环保局生态股股长

黄金民 县环保局监管股股长

潘承周 县规划建设局办公室主任

黄国夫 县科技局科技情报所所长

潘海庭 县卫生局办公室主任

石建斌 县人口和计划生育局办公室秘书

梁慕恒 县水利局干部

潘振周 县能源办干部

工作职责：负责汇报材料、验收材料（包括文字、数据、图片、音像等）的收集、整理工作，验收材料要求整理成册；负责现场检查点的准备及做好检查路线安排。

4、考核指标组

（1）国民经济考核指标组

组 长：黄 帆（兼）

韦国童 县人口和计划生育局副局长

陆桂侦 县卫生局副局长

杨 刚（兼）

成 员：潘海庭（兼）

石建斌（兼）

林永健（兼）

韦敏莲（兼）

黄金民（兼）

（2）区域生态环境考核指标组

组 长：陆 升 县国土资源局副局长

杨 明 县林业局副局长

蓝水强 县水利局副局长

成 员：蓝 珍（兼）

潘振周（兼）

梁慕恒（兼）

（3）农业环境保护指标组

组 长：陈生达 县农业局副局长

黄 诚 县水产畜牧局副局长

成 员：韦呈武（兼）

蓝慧京（兼）

（4）城镇环境保护指标组

组 长：李镇富（兼）

梁毅强 县规划建设局副局长

成 员：林永健（兼）

韦敏莲（兼）

潘承周（兼）

黄金民（兼）

（5）硬件参考指标组

组 长：蓝庆生 县旅游局副局长

梁毅强（兼）

陆桂侦（兼）

成 员：潘海庭（兼）

潘承周（兼）

磨天智（兼）

（6）其他指标汇总组

组 长：杨 刚（兼）

成 员：韦建柱（兼）

林永健（兼）

黄国夫（兼）

工作职责：具体负责各项考核指标材料的收集、整理工作。

5、宣传组

组 长：韦有和（兼）

成 员：杨硕纯 县信息办副主任

黄云飞 县广电局副局长

工作职责：负责公众对生态示范区建设工作认知度调查以及验收工作的宣传报道工作。具体要求：

（1）在马山县城的主要路口设立若干固定宣传标牌；

（2）在马山电视台、《马山时讯》、马山政府网、广播等媒体定期以生态环境建设和有关创建生态示范区的内涵为主要内容，做专版宣传。

（3）2006年4月20日之前制作完成马山县创建生态示范区专题电视片。

（4）举办大型环保宣传咨询活动。利用“6·5”世界环境日、科普周等举办大型环保宣传咨询活动，广泛宣传，营造声势。

（5）悬挂彩旗、横幅和标语（标语口号、完成时间另行通知）。

6、后勤接待及安全保卫组

组 长：覃乃新 县接待处主任

李善扬 县公安局副局长

成 员：韦泉玉 县接待处副主任

公安干警若干名

工作职责：负责检查组成员的食宿、安全保卫等后勤工作。

二、资料收集

（一）各部门需提供以下材料

1、县农业局：2003年以来秸秆综合利用率、畜禽粪便处理率、化肥施用强度、农药使用强度、农林病虫害综合防治率、农用薄膜回收率等考核指标说明，并确保符合验收要求，各指标说明必须附有说服力的支撑材料；全县农业发展规划；生态农业建设情况；无公害产品、绿色产品基地情况介绍；关于秸秆综合利用情况（包括各地综合利用典型材料）；农田病虫害综合防治情况；合理使用化肥、农药情况；绿色产品发展计划及实施情况；农村经济发展规划及实施项目；2003年以来农业综合开发项目计划及完成情况，有典型意义项目的详细材料；重点实施工程完成情况：一是对生态农业类工程项目进行监督管理；二是抓好主要工程项目实施工作，重点抓好农业产业化基地建设工程、无公害与绿色食品基地建设工程。

2、县发改局：2003年以来每年的国民经济和社会发展计划，以及“十五”规划，确保生态示范区建设纳入发展计划之中；全县GDP能耗逐年降低的情况说明。

3、县环保局：2003年以来受保护地区面积、城镇大气环境质量、水环境质量、城镇噪声环境质量、城镇固体废物（工业废物）处理率、城市污水处理率的考核指标说明，确保符合验收要求，各指标说明必须附有说服力的支撑材料；全县工业污染源达标排放材料；2003、2004、2005马山县环境质量报告书；生态示范区建设工作总结；生态示范区建设技术总结。

4、县林业局：2003年以来森林覆盖率、退化土地治理率等考核指标说明，并确保符合验收要求，各指标说明必须附有说服力的支撑材料；绿化造林工程规划及完成情况；生态林建设情况；林区保护及林木病虫害综合防治情况；野生动植物保护情况；生态防护林体系建设工程、退耕还林重建工程、可再生能源推广工程的落实情况。

5、县水产畜牧局：全县发展规模养殖情况；全县特殊养殖典型材料；全县生态养殖及畜禽粪便处理情况；水产畜牧生态养殖示范工程落实情况。

6、县水利局：2003年至2006年马山县单位GDP耗水、水分生产力、退化土地治理率（水土流失）三项考核指标说明，并确保符合验收要求，各指标说明必须附有说服力的支撑材料；全县水利规划；全县抗旱排涝工程完成情况；全县水土流失治理、水土保持工作等情况；水土流失区生态重建工程情况综述及典型详述。

7、县规划建设局：2003年以来城镇固体废物（生活垃圾）处理率、城市污水治理率、城镇人均公共绿地面积、城市气化率等考核指标说明，并确保符合验收要求，各指标说明附有说服力的支撑材料；城镇建设规划及完成情况；城镇综合整治及绿化情况；城区生活垃圾无害化处理情况；县城生活污水治理情况。

8、县国土资源局：2003年以来矿山土地复垦率、受保护基本农田面积的考核指标说明，并确保符合验收要求，各指标说明附有说服力的支撑材料；全县耕地保护工程规划及完成情况；退化土地治理情况；土地开发和复垦情况；耕地保护、开发、使用以及矿山生态恢复重建工程等项目的完成情况。

9、县科技局：我县以科技促进生态文明建设的规划、实施、典型事例等。

10、县卫生局：村镇饮用水卫生合格率、卫生厕所普及率两个考核指标说明，并确保符合验收要求，各项考核指标附有说服力的支撑材料；村镇饮用水卫生合格工程及完成情况；全县卫生厕所改造情况。

11、县统计局：农民年人均纯收入、城镇单位GDP能耗、人口自然增长率三个考核指标说明；有关社会经济发展的统计资料和说明。

12、县财政局：环保投资占GDP投资的考核指标说明，并确保符合验收要求，指标说明附有说服力的支撑材料；2003年以来的每年财政预算计划，确保生态示范区建设内容纳入计划之中，并落实生态建设和污染防治经费。

13、县交通局：2003年以来全县交通建设情况以及道路绿化情况。

14、县计生局：为统计局人口自然增长率考核指标说明提供支撑材料。

15、县旅游局：旅游环境达标率考核指标说明，确保符合验收要求，并附支撑材料；我县生态旅游规划和实施情况；

（二）材料要求

1、要全面结合生态示范区的规划，全部落实项目，有改变的要有详细说明；

2、所有数据、材料都要有依据，即备查材料要充分。各部门都要有每年关于生态示范区建设工作的计划、总结、汇报材料，以及完成后的总结材料。材料收集要过细，各数据间不矛盾；

3、材料的收集时间段为2003年至2006年；

4、所有书面材料必须于2006年4月20日前统一交到领导小组办公室，并将材料的电子文本发送到以下信箱：llssww123@126.com。

三、生态示范区验收示范点建设

（一）生态示范区验收示范点原则上从《马山县创建国家级生态示范区建设规划》内筛选。各部门可根据各自的实际情况，安排2-3个示范点、示范工程，示范点及示范工程要具有代表性。所选项目与《规划》不同的，应附县发展和改革局的说明。

（二）各示范点每年都要有计划、总结、完成情况汇报等材料。

（三）各部门负责落实各示范点的迎检工作。

四、时间要求

（一）4月20日前各责任单位将本部门收集的资料、重点工程建设情况及完成情况、部门负责的生态示范区建设工作情况汇报、总结、有关视频、图片等材料交到验收迎检工作领导小组办公室；

（二）4月25日前各责任单位提交本单位负责的生态示范区建设重点工程迎检点，并接受领导小组办公室的视察；2006年4月20日至4月25日为整改完善阶段；

（三）4月30日前召开第二次验收迎检工作领导小组工作会议，审查资料收集、迎检点现场准备情况；

（四）4月25日至30日为迎检材料编写阶段，4月30日前将迎检材料初稿提交验收迎检工作领导小组；

（五）5月15日前，召开第三次验收迎检工作领导小组工作会议，审议迎检材料，抽检重点工程迎检点；

（六）5月20日前，完成马山县生态示范区建设专题片的制作；

（七）5月25日前，接受南宁市生态示范区验收工作领导小组的检查；

（八）5月25日至31日为整改、完善阶段；

（九）6月1日至10日，请自治区环保局有关专家现场指导；

（十）6月5日前后，利用“6·5”世界环境日开展专题宣传活动，大力宣传，营造氛围。

（十一）6月10日至30日为完善阶段；

（十二）6月30日至7月30日为整改阶段，由南宁市生态示范区验收工作领导小组办公室安排申请自治区环保局预验收；

（十三）7月至10月接受国家环保总局的验收。

五、工作要求

（一）高度重视、统一思想、提高认识

各有关单位领导要高度重视此次国家级生态示范区验收工作，认真抓好、抓紧、抓实各项验收准备工作，确保本单位、本部门、本辖区验收工作顺利通过，在验收工作中如出现重大失误，将追究直接责任人和主要领导责任。

（二）认真做好生态示范区验收材料的整理归档工作，相关材料按照以下类别整理成册

1、工作汇报：马山县生态示范区创建工作情况汇报、工作总结报告等；

2、数据汇编：考核指标完成情况表（总表）、26项指标明细表；

3、建设规划：马山县生态示范区建设规划；

4、有关文件汇编：生态示范区创建文件、领导小组及办公室文件、马山县创建生态示范区实施工作方案等；

5、有关资料汇编：马山县生态示范区建设规划评审意见、相关调查报告、工作报告、领导讲话、相关情况汇报、各部门完成工作情况、建设试点工程项目简介、新闻媒体相关报道等；

6、多媒体材料：图片、音像等。

（三）做好现场检查准备工作

根据马山县生态示范区验收工作领导小组确定的现场检查点，制订检查路线。各备检单位准备好本单位生态建设介绍文件材料；在验收期间，各检查点要加强绿化养护管理和环境清洁卫生工作，确保环境整洁干净、绿化景观良好，杜绝影响环境卫生秩序等各种有碍观瞻的行为发生（验收检查路线、验收检查路线两侧综合整治和绿化工作、迎检工作安排另行通知）。

（四）加强我县生态示范区建设宣传力度

各宣传机构、各有关部门和单位要立即着手开展生态示范区建设的宣传工作，普及环保知识，大力营造创建氛围，提高广大市民生态环境保护意识，广泛发动社会各界自觉参与生态示范区创建和验收活动。