培训计划表免费

培训计划表免费（精选8篇）

1.培训计划表免费 篇一

免费培训协议书

甲方:秦皇岛市力源职业培训学校 乙方：

为了贯彻落实国家和地方政府促进就业的方针政策，提高持有《就业失业登记证》求职人员技术能力，技能等级水平，促进及早成功就业并实现稳定就业。甲乙双方经协商一致，就甲方为乙方免费进行技能培训一事达成如下条款：

第一条：培训服务事项

甲方为乙方免费进行技能培训，培训结束后，由甲方组织到市人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心考取“职业资格证书”。

第二条：培训时间、方式

培训期为400课时（具体各个工种培训时间不同），采用理论教学和实操训练相结合的方式（理论培训200课时，实际操作200课时）。

第三条：培训目标

熟练掌握所培训工种的技术，达到上岗所需技能要求，并考取市职业技能鉴定中心颁发的相关《职业资格证书》。

第四条：培训内容

基本理论知识，操作原理，作业指导，安全规程以及技能训练课程为主要培训内容。

第五条：培训费用

乙方参加培训为免费培训，所需费用由甲方支付。第六条：甲方的责任与义务

1、垫付乙方的培训费用。

2、做好培训计划，合理安排教学，保证教学质量。第七条：乙方责任与义务

1、乙方参加培训需提供本人身份证、《就业失业登记证》、《户籍证》原件及复印件、一寸照片2张、小二寸照片2张。

2、严格按教学安排参加培训，保证完成培训课时，熟练掌握相关操作技能，并按甲方安排考取相关证书。

3、在培训期间服从管理，不违反甲方的政策、制度与规定。第九条：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲 方： 乙 方：

****年**月**日

****年**月**日

2.培训计划表免费 篇二

“这是针对不同的作业环境而设计的, 如这一型号的东方红中拖是水田作业设计, 由于拖拉机在水田耕作的受到有水和阻力大等因素, 因而针对水田设计的拖拉机型号在前桥方面尤其注重防水密封和加强后液压撑的起重力度, 而针对旱田设计的中拖, 则讲求速度和灵活性, 因而有所不同……”

“为什么这台手扶式插秧机的秧盘和我们现有抛秧用的秧盘不同, 有点小了?”

“这没关系的, 我们的插秧机都配有专门的秧盘, 有软盘和硬盘之分, 而且政府补贴后, 价格非常便宜了……”

随着广东省农机总公司技术人员通俗易懂而又专业的现场解答, 参加珠海市大型耕作机械维护保养技术培训班的农机手均获得了满意的答案, 纷纷表示参加此次培训收获甚丰, 学到了许多新技术, 希望市农机部门今后多举办这样的培训班。

3.酿酒加养殖技术免费培训 篇三

一、免费提供雅大牌C₃型酿酒设备10套，每套价值4860元，对免费获得雅大牌C₃型酿酒设备创富读者的要求(限在江西省范围内)：

①有开拓创新意识②有带头致富能力，最好是村、组干部；③有一定的经济条件和300～800平方米的生产、养殖场地；④成功后能起到示范带头作用；⑤省、市科技示范户优先。

二、向本刊读者优惠供应雅大牌C₂型、C₃型酿酒设备各300套，无偿提供创富资金81万元，其中：

1、优惠供应雅大牌C₂型酿酒设备，每套价格3950元，无偿提供创富资金1200元；

2、优惠供应雅大牌C₃型酿酒设备，每套价格4860元。无偿提供创富资金1500元；

3、对创富读者获得酿酒设备及创富资金的要求(全国范围内每个乡、镇限l～2人)

①有发家致富想法和能力者；②有100～150平方米的场地；③成功后有示范带头作用；④省、市科技示范户优先。

三、免费培训技术项目(价值100万元);

①生料高产酿酒技术；②传统方法酿酒技术；③甜酒、黄酒生产技术；④水果酒生产技术；⑤利用酿酒副产品养殖猪、牛、羊、鸡、鸭、鱼技术；⑥酒槽发酵糖化饲料技术；⑦沼气池建造技术。

注：未购设备者不享受免费培训技术。

四、适合新农村建设的致富项目及条件：

①生产加工的原料当地能买到；②生产加工后的产品能就地销售；③生产加工后的废料(酒糟)能变废为宝养殖猪、牛、羊、鸡、鸭、鱼；④养殖的畜禽粪便既可用于沼气池发酵(沼气可以煮饭做菜、照明，沼液、沼渣可用来肥田肥地，种植粮食作物、水果、蔬菜)。又可用于微生物技术发酵后孵化蝇蛆，作为养殖鸡、鸭、鱼、猪等的高蛋白饲料，形成良性经济循环产业。

五、效益分析：

1、酿酒利润。以1人1天加工100公斤大米计算，出50度的白酒85公斤，售价6元/公斤，合计510元，大米成本以每公斤2元计算，计200元，1人1天工资20元，酒曲18元，烧煤或柴9元，综合成本247元，每天利润是510元-247元＝263元，年利润＝263元×300天＝78900元。

2、养殖利润。100公斤大米同时可产饲料300公斤，能喂40头猪，4个月出栏，毛重100公斤，一年养三批120头，每头毛猪按每公斤8元计算，每头猪可卖800元，每头猪除猪仔250元，防疫费10元。饲料及其他开支200元，综合成本460元，每头猪的利润是800元-460元＝340元，年利润＝340元×120头＝40800元，以上粮食价格、酒价等按2005年湖南省实际情况计算。酿酒加养猪：年利润＝78900元＋40800元＝119700元，如果每天加工粮食200公斤，年利润可翻倍。

六、“雅大牌”专利蒸酒设备及酒曲特点。

“雅大牌”蒸酒器系列产品已获得二项中国专利权(专利号：ZL98230286.X、ZL02283256.4)、并荣获中华爱迪生发明博览会金奖、湖南省新技术新产品科技创新金奖、中国酿酒协会推荐产品、永州市人民政府科技进步奖、2005年参加了商务部在马来西亚举办的“中国出口商品博览会”，受到专家和商家的赞誉，蒸酒设备和酒曲还批量销售到越南、缅甸和我国的台湾省。

1、专利蒸酒设备特点：

①出酒快：只需半小时左右就出酒，100公斤粮食的酒醪2小时左右即可蒸馏完毕；②出酒率高：比一般的设备提高出酒率10％左右：③酒质好：蒸馏出来的酒不需勾兑，即可达到国家一级白酒标准；④无焦(糊)锅现象；⑤省工省时、节约燃料：只需20公斤左右的煤或柴即可蒸馏出100公斤酒，节约燃料50％。

2、酒曲特点：

①产量高：100公斤大米产50度的白酒85-90公斤，100公斤玉米、高梁可产65-75公斤：②生产工艺简单：生料粮食＋酒曲＋水发酵蒸→馏→成品酒；③用于酿酒的原料广：大米、玉米、高粱、小麦等所有含有淀粉或糖分的粮食、果蔬都可酿制成各种蒸馏酒和发酵酒；④酿酒的方法多：可采用液态、固态、半固态、半液态等方法酿酒，既能酿生料，又能酿熟料，做到了冬天不坏醅，夏天不酸酒，解决了酿酒安全过夏渡冬的问题，一年四季都能正常生产。

七、学习时间安排

①此活动为期二个月，每月的6目、16日、26日为开学日，每期学习班时间为三天。现场教学，采用理论与实践相结合，酿酒技术易学易懂，使学员会实际运用。②凡参加学习的学员。请携带好身份证及乡镇(村组)介绍信。

4.家政从业人员免费培训 篇四

关于20家政从业

人员免费培训摸底工作通知

邦家乐家政转摘家协-6-10

根据市人保局《关于2010年继续实施职业培训特别计划有关问题的通知》“经认定从事家政服务的外来人员参加相关职业工种岗位培训或技能等级培训”的.有关精神，上海市家庭服务业行业协会从4月1日到4月10日，对学员资格进行摸底。具体要求如下：

1 学员资格摸底，由各理事、会员单位以及具有法人资格的家政公司填写“家政从业人员培训信息汇总表”，统一上报到上海市家庭服务业行业协会。

2. 参加家政培训的学员为目前正在从事家政服务的从业人员或准备从事家政服务的相关人员。

5.盲人免费培训班总结1 篇五

工 作 总 结

尊敬的各位领导、亲爱的同学们、老师们：

大家早上好！

在这百花争艳，骄阳似火的喜庆日子里，我代表北京成人按摩学校，向开心度过校园时光、即将奔赴实习岗位的同学们表示热烈的祝贺！向关心学校发展、关爱盲人同学的领导们表示衷心的感谢！向为盲人学员辛勤付出、无私奉献的班主任、任课老师及助教老师们致以崇高的敬意！

由日内瓦环球发展慈善机构、中国红十字基金会光明天使基金捐助，中国盲人协会、中国残疾人就业服务指导中心主办，北京成人按摩学校承办的《农村贫困盲人免费按摩培训班》，经过为期两个月紧张、系统的培训，学员精神面貌焕然一新，他们不仅掌握了保健按摩理论和技能，而且在自强自立、回报社会、服务社会方面的意识有了极大提高，取得了出人意料的培训效果。现将本班培训工作情况汇报如下：

一． 结合实际、认真分析，制定切实可行的教学计划。

面对本次学员数量大、基础薄弱、培训周期短等问题，学校做出统筹安排和周密部署，实施班主任责任制，在主讲老师基础上又增设四名助教协助教学管理工作。由组织教学工作多年的焦加立副校长亲自负责，张国庆、刘振博、孙帅、退伍军医燕士荣等，组成一个强有力的教学团队，这些老师恪尽职守，认真负责，为本次培训任务的顺利完成，奠定了坚实基础。

针对学员视力差、文化基础差，理论课只能靠听和感觉的实际情况，每堂 1

课都理论联系实际，反复讲授，强化记忆。讲经络穴位课程时，老师手把手的教每一个学员点穴位，不厌其烦，直到学会、掌握为止。除本校专职讲师外，我们还特别聘请了北京中医药大学针灸推拿专业研究生：王自勤、潘艳霞、潘锋等老师讲授《中医基础》《人体解剖》《经络腧穴》等基础课程，他们的深入解读和精辟分析，赢得了学员们的一致好评。

手法课上，合理利用教学资源，先由主讲老师总体讲解，再分组，由辅导老师逐一辅导。并开展“一帮一”活动，接受能力快的学员带学得慢的、半盲的带全盲的，同学之间相互帮助，共同进步。在老师的鼓励下，学员们的学习情绪高昂。每天晚上都在老师的带领下，自习到9点。有的利用一切休闲时间，练习手法。同样的足疗课程，其他班学员两天就能熟练，盲人班的学员要一个星期才能掌握。老师们耐心细致，不厌其烦，每个学员都学会才进行下一步教学。目前，同学们手法已经非常熟练，在老师们的严格要求下，掌握了真正的按摩技能。

为了增强学员们学习积极性，学校定期组织理论及手法阶段性考试。使每一个学员，始终保持积极进取不放松。

二.加强教育，严格管理，施行军事化的生活管理制度。

大部分学员都是来自贫困农村，没有受过系统教育，刚入学时，缺乏团队意识，组织纪律性较差，宿舍卫生凌乱不堪；有的学员不服从管理，有的学员拉邦结伙，搞小团体，有的甚至打架斗殴，给学校的日常管理带来不应有的麻烦。

为便于管理，学校把来自同一地方的学员安排在一个宿舍，从中选择有组织协调能力的学员担任宿舍长，协助学校管理；同时针对“半盲”和“全盲”的特点，结成互帮对子，做到“吃饭有人打、出门有人陪、卫生有人做”。转变他们“等、靠、要”的观念，提升盲人学员自我管理意识和能力。

为更好的规范学员的日常生活，在退伍军医燕士荣老师带领下，学校统一施行军事化管理，从一点一滴的生活细节做起。卫生方面，集中培训各宿舍长，从床上到床下，从地面到墙角；燕老师耐心的教学员叠被子，铺床单，整理个人物品等。宿舍按照统一标准，逐步实现规范化管理。老师负责监督检查，进行奖评，激励学员们争当优秀。

经过一段时间的规范管理和强化教育，学员们很快转变为主动的习惯：早上起床后整理内务；每天定时站桩练功、出操；就餐、上课秩序井然有序；同学之间互帮互助。业余时间举行内务整理大比拼，叠军被比赛等。由学员自发组成卫生检查组，进行检查，落实各项规章制度。更有一些优秀学员如：低视力且腿部残疾的冯飞同学，主动承担起校园、教室的卫生工作。每天清晨，都会早早的床，清扫校园，扫把的“哗哗”声，与悦耳的鸟鸣声，形成一首独特的清晨交响曲。黄凤华同学，牺牲自我，照顾大家，每天他都迅速的吃完饭，帮助工作人员收拾餐具、打扫卫生。各宿舍长更是尽职尽责，协助老师进行管理，发现问题及时反映，争取将一切小问题都处理在萌芽阶段。

从这些细小的环节，能够看出，大家已经把学校当成了自己的家。严格的管理，不仅改变了学员的精神面貌，更激发了他们的生活热情，使他们有了主人翁意识和强烈的社会责任感，为下一步学员们走向社会，独立工作创造了条件。

三．精心筹划、细致安排，开展丰富多彩的业余活动。

这些盲人学员对首都北京、对学校都无比的热爱，他们将内心的感受，编

成诗歌朗诵出来，谱成曲子歌唱出来。他们的内心深处，渴望有一个展现自己的舞台，为此学校利用业余时间，每周为他们组织一次联欢晚会和“卡拉OK歌曲大奖赛”，以鼓励大家参与社会和满足展示自我的心声及愿望。在老师的指导下，学员们创作并自编自演的小品、乐器、合唱等多个文艺节目，受到大家一致好评。编排节目，需要精心安排，工作人员不辞辛苦，在这短短的时间内，组织了5场联欢晚会，演绎出团结向上、欢乐祥和的喜庆氛围,为大家的校园生活增添了生动的色彩,为我们的人生留下了美好的回忆。

四.学会感恩、回报社会，培养正确的人生观和价值观。

盲人学员的一天，是充实而紧张的。为了让盲人学员集中精力，排除杂念。老师们牺牲休息时间，除上课之外，还与学员进行心理沟通。盲人学员普遍心理压力过大，有过坎坷的人生经历，加上视力障碍，心理承受能力较差。老师逐个对其进行细致的心理疏导，鼓励学员树立战胜困难、挑战自我的勇气，解开他们的心结。组织学员用手语舞蹈演唱《感恩的心》，并指导他们以“感恩”为主题，写出自己在学习中的感想。大家表示一定珍惜在校每一分钟的学习机会，准确掌握按摩技能，真正实现残而不废的人生价值。

五.以人为本、无私奉献，让学员们感受到大家庭的温暖。

接到培训任务后，学校高度重视，在领导班子的精心筹备和安排下，先后完成了物资准备、后勤保障等各项工作。根据培训人数及卫生要求，学校构置双人床、床单、被褥、脸盆、暖瓶、餐具等日常用品100余套；为盲人班学员安装4台热水器，保障热水供应。学校还专门成立了后勤保障组、盲人教务处等，由专人负责，全体教职员工全力配合，确保《盲人免费培训班》的各项工作圆满开展。

就餐人员多、饭菜质量要求高、经费紧张、盲人行动不便等问题给后勤工作人员提出严峻考验。由工作积极负责，任劳任怨的老厨师王强同志任后勤事务组组长，率领四位得力能干的助手吕岩杰、王凤兰、曾宪真、张梅，担负起了全部学员的就餐及后勤保障工作。每餐不少于2--3个菜，荤素搭配，每天不重样，餐餐有热汤。不仅要保障盲人学员吃饱，更要吃好，让他们集中精力，全身心的投入到学习中去。有时，工作人员忙的经常顾不上吃饭。是他们用爱心及责任心保证了教学工作顺利运行。对此，请允许我说一声，谢谢你们！你们辛苦了。

学校人员较多，容易滋生病菌，易得流感。为此学校专门成立医药保障小组，必备日常用药，还每天定时为教室和餐厅等共场所喷洒84消毒，并且运用芳香精油疗法，深入到学员宿舍，进行预防和辅助治疗。争取做到小病不出门，大病及时医。遇上感冒发烧情况时，老师们不分昼夜，立即带学员赶往医院就医。老师们无微不至的照顾每位学员，让他们充分感受到大家庭的温暖。

通过师生的共同努力，本次培训达到了预期目的，取得了圆满成功！这与老师们对工作的高标准、对自己的严要求及全校员工的无私奉献是分不开的。两个月来，他们从来没有休息，没有一句怨言，有的累病了还在坚持工作，用老师自己的话说“一定要身体力行，做出表率，用负责的态度去对待每一位学员”。我们为这种敬业精神所感动，我再一次的感谢他们，感谢他们默默无闻、无私的奉献„„

本期培训班之所以圆满成功，还应归功于全班每一个学员团结友爱，尊敬师长，刻苦钻研的结果。同学们来自不同地区，文化和基础知识参差不齐，个

人身体和家庭状况各有不同，加上时处炎热夏季，给学习带来各种各样的困难和问题。除了个别同学外，都能积极克服种种困难，完成本次学业，有些同学不仅克服自身困难，还主动帮助同学解决困难，共同完成学业。

同学们，这短短的两个月将成为我们人生中最难忘的时光。无论你们今后走到什么地方，学校都会时刻关注你们的进步，你们的成功就是学校的光荣，你们的发展就是学校的骄傲。在你们整装待发，奔向明天的时候，我代表学校祝愿你们扬起理想的风帆，乘风破浪，创造美好的明天！同时，我希望也深信，你们都将成为一个个光明的天使，把你们一生的光和热献给人类健康事业。

北京成人按摩职业技能培训学校

6.连锁药店免费培训须合理安排 篇六

近日，S连锁药店培训经理接到旗下某门店店长的投诉，说最近某厂家的培训质量很差，培训老师讲得不好，课程持续时间太长，培训内容大多已经听过，建议以后不要再让这种厂家来给店员培训了。的确，在药品零售行业，不少企业的员工培训都是借力合作厂家进行的。一般出于这些考虑：首先，连锁药店自身的培训力量较弱，适当借力厂家资源进行培训，不仅能提高员工素质，还由于厂家在培训中会宣传它们的产品，了解产品的销售情况或者推动产品销售，有助于建立良好的合作关系；其次，厂家可能会提供一些赞助费或礼品，对员工有较大的吸引力。正因如此，不少连锁药店的培训负责人都认为，厂家培训是互惠互利的事，于是对厂家的所有培训几乎来者不拒。然而，这样做并不恰当。

正如案例中一样，没有质量的培训，不仅让员工学不到专业知识，还引起他们的抱怨。笔者认为，药店接受厂家提供的培训，应注意以下方面：

合理安排时间 药店营业员在门店上班时间都不短，站立七八个小时后，已经很疲倦了，如果此时还要听几个小时的课程，会产生抵触。因此，培训课程的时间应合理安排，而且不宜超过1.5个小时，最好控制在1小时内。

培训师态度很重要 有的培训师认为自己学历高、资历深、经验多，对药店营业员有一种不屑的感觉，讲课时，言谈举止中不时透出自负或高高在上的感觉。这是对受训者的不尊重。因此，零售药店可提议厂家在确定培训师时适当筛选。

避免重复内容 药店对厂家的培训内容要有要求。对于别的厂家已培训过的内容，或本企业设有的类似课程，就应避免重复。此外，要选择店员感兴趣、对店员的成长确实有帮助的内容，才会受店员欢迎。

互动不可少 单纯枯燥的讲授，店员一般都不喜欢。因此，即使是厂家提供的培训，药店也应要求培训师具备活跃课堂气氛的能力。可以建议厂家提供有分量、足够多的奖品或试用品，提高店员的参训积极性。其实，试用品让店员体验后，他们有了亲身感受，向顾客推荐时也更有说服力。

越精越好 厂家培训并非越多越好，而是越精越好。如果在同一时间段，有不同厂家提供培训，药店应尽量避免集中在同一段时间进行。如果确实无法错开，那就应安排不同的店员参加，以防学员疲劳。

7.培训计划表免费 篇七

日前从陕西省西安市教育局了解到, 西安市教育局今年将在除城三区之外的其他10个区县, 开展“阳光师训”项目, 对3000名农村义务教育阶段教师进行免费培训, 以提升农村学校师资质量, 逐步缩小城乡教育差距。

据了解, 西安市从2008年开始实施“阳光师训”项目, 对农村义务教育段教师进行培训, 培训内容包括“师德建设、专业素养、职业技能”和“新理念、新课程、新技术”。这一项目采取送培下乡、送教上门的方式, 解决了农村地区交通不便、经费不足、工学矛盾突出、培训资源匮乏等问题, 去年在6个区县共培训教师2905名。

根据试点情况, 西安市教育局今年对“阳光师训”项目进行了调整。项目实施地区扩展到除城三区之外的10个区县, 今年计划培训农村教师3000名, 到2012年共培训农村中小学教师2.9万名, 覆盖80%以上的农村义务教育段学校。

8.培训计划表免费 篇八

据农业部有关部门调查，目前我国职业农民和新型经营主体整体素质不高，务农农民中接受过中等及以上教育的不足4%，其中接受过大专以上教育的不足1%，与美国一半以上农场主是大学毕业差距很大。而我国现行的农业职业教育体系中，针对务农农民的职业教育可以说是一块几乎与底部齐平的短板。

据统计，我国现有农业职业院校280余所，县级以上农业广播电视学校2 700余所，农村职业高中4 000多所。韩长赋说，这些院校都是宝贵的教育培训资源，是培养新型职业农民的重要载体。要引导农业职业院校采取灵活的教育培训模式，把课堂搬到农民家门口、搬到农业生产一线，促进农业职业技能培训与职业教育相衔接、相贯通。