第四季度扫盲工作方案

第四季度扫盲工作方案（共11篇）

1.第四季度扫盲工作方案 篇一

伊川县2011年第四季度环境创优工作方案

为认真落实洛阳市环境创优考评的各项任务，扎实搞好2011年第四季度环境创优考评工作，推动我县的环境创优工作上台阶、进位次，特制定如下工作方案。

一、指导思想

围绕构建和谐伊川、创建文明县城的总目标，坚持以提高市民素质和城市文明程度、提高市民生活质量为根本，以优化县城环境、提升伊川形象、促进经济社会快速发展为重点，以环境创优考评为载体，不断加大工作力度、督导力度和宣传力度，全面提升环境创优的整体水平。

二、目标要求

按照中共伊川县委、伊川县人民政府《关于加大工作力度提升伊川环境创优水平的实施意见》的精神，强化宣传督导，落实工作任务，多方参与、共谋创建，力争有大的改观和提高，努力使我县在洛阳市第四季度环境创优考评中取得好的成绩。

三、工作安排

（一）全方位开展环境创优宣传工作

1、电视台《环境创优进行时》栏目的宣传要持之以恒、-1-

不间断地进行。宣传内容安排：

（1）乡镇党委书记与委局长专访。访谈内容为本单位（乡镇）环境创优所承担的工作任务，已经开展了哪些工作，以后工作的重点和所要达到的效果。

（2）环境创优评论文章。共计划播发15篇，主要内容：环境创优的重要意义；我县是如何做好环境创优工作的；我县环境创优工作的重点和难点在哪里？环境创优的方法步骤有哪些？如何做好环境创优的宣传发动工作，提高群众的知晓率？我县确定的十三项专项治理工作是什么？怎样才能提高群众的满意率？我县是如何对环境创优工作进行考评的？我县对环境创优工作是如何追究责任的？我县对环境创优是如何进行督导的？如何充分发挥志愿者在环境创优中的作用？责任单位如何做好环境创优工作等。

（3）环境创优督导情况通报。

（4）环境创优经验交流及做法。

（5）环境创优志愿者“拍客”内容展播。

2、洛阳日报伊川版、伊川手机报、《伊川》报、伊川民声网要刊登环境创优的评论文章、标语口号、经验交流文章、先进典型事迹、“拍客”图片选登、环境创优各类信息等内容，要掀起环境创优宣传高潮。

3、公益广告和宣传标语。各有关单位根据所分包的路

段和区域，要因地制宜，在合适、不影响美观和市容的前提

下，制作大型宣传文明创建和道德建设的公益广告和固定标语。县创建办、住建局要在建筑工地周围、县城出入口和主要街道制作大型宣传板面。发挥社区宣传栏的优势，坚持每季度更新一次内容。使环境创优工作达到户户明白、人人皆知。

4、学校宣传。教育局要在学校开展宣传教育活动，采

取学生分包家长及家庭成员的办法，印制告家长书，发校迅通等方式，通过学生的宣传使家长知晓。

5、公共场所宣传。环境创优牵头单位要在县城人口流

动大、人口密集场所设置宣传点、悬挂宣传标语、摆放宣传板面、发放宣传页、开展咨询活动。各单位要做好本单位干部职工及产权所属的庭院、楼院、小区居民的宣传发动和沟通工作。组织干部、职工，划片包干，入户见人，通过发放倡议书、宣传页，设置公益广告、悬挂固定标语、制作宣传展板等形式，营造氛围，把环境创优民意调查的目的、意义传达到户、到人。

5、干部职工的宣传教育。要对广大干部职工进行全方

位培训活动，要通过以会代训等形式，使其明确环境创优的意义及对我县发展的影响，掌握应对的方式方法，明确自己在环境创优工作中的目标任务，卓有成效地开展各项工作。

（二）组织实施“拍客行动”计划

在全县志愿者中选择思想觉悟高、政治素质高，具有高

度的责任心和正义感，有一定的拍摄技术和语言组织能力的人员组成“拍客”队伍，在县文明办的指导和组织下有针对性地抓拍城市不文明行为，并将“作品”传送给新闻媒体，通过媒体“曝光”，引导市民关注身边不文明现象，告别自身不文明行为。

“拍客行动”采取以下步骤进行：

1、确定拍摄重点。拟在群众反映强烈的交通、市场、广场、社区、居住环境、生活环境、服务质量等方面进行全方位、多角度拍摄。

2、梳理出不文明现象的重点区域和突出表现形式，组织相关单位、采取相应措施，进行专项治理。

3、对拍摄到的好人好事和文明行为在新闻媒体进行广泛的宣传，引导市民做文明事，当文明人。

“拍客”作品集中在伊川民声网和伊川电视台“环境创优进行时”编发，作品要配文字说明，注明拍摄时间、地点和简明的评论。

“拍客行动”计划是一项长期的公益活动，是提升伊川形象，打造伊川品牌的基础工作，公安、城管、交警等部门要积极参与，做好拍客的安全工作，确保这项活动能够顺利进行。

（三）做好环境创优督导工作

1、对责任单位的督导

按照中共伊川县委、伊川县人民政府《关于加大工作力度提升伊川环境创优水平的实施意见》的任务分工，十三个责任单位要确定主抓副职和专职工作人员负责环境创优的专项治理工作。每周一下午3点要向县文明办书面报告本周环境创优的工作重点、完成时限，主要责任人，采取的措施等，县文明办组织人员每周进行一次督导。对没有按时完成工作任务的，下发工作提示函，在规定的整改时间内仍然没有完成任务的，上报县主要领导和县纪检检查部门。

2、对各乡镇和县直单位的督导

按照伊川县第三季度环境创优民意调查问卷设置的内容，逐条进行督导，对发现的问题及时下发环境创优工作提示函，并要求在规定的期限内进行整改。对整改不到位的上报县主要领导和纪检检查部门。

环境创优工作是一项综合性很强的工作，需要各级各部门的支持配合和共同参与，各责任单位是环境创优的主力军。各乡镇、县直各单位要高度重视，切实作为一项重点工作抓紧抓好，确保我县第四季度环境创优工作取得好的成绩。

2011年10月21日

2.第四季度扫盲工作方案 篇二

3月30日下午,郑州公交总公司党委在公交党校召开第一季度党务工作会议,党建处、宣传部等部门负责人、总公司党委直属13个基层党组织书记及政工干部参加会议。

会议中,总公司党建处处长许靖首先回顾总结了2015年第一季度工作开展情况,传达了近期郑州市国资委党建工作会议精神及安排,之后对2015年总公司党委工作要点进行重点解读。指出了今年要着重做好的五大项工作。党建处副处长李红霖就今年党建工作项目制考核细则及党员培训工作作了简要说明。宣传部副部长周存学对本年度宣传思想文化工作要点进行解读,团委副书记张蕾对2015年团委工作要点也进行了解读。

总公司党委副书记、副总经理田金雨在会上讲话指出,今年党务工作的重点一是各级党组织要深入学习贯彻党的十八大、十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,推进总公司党建工作新提升。二是各单位要多交流,多研究,结合各自实际,开展好创百万(千万)客流大线主题活动,提升线路运营组织能力。三是充分利用好宣传载体,加强行业宣传,进一步提升公交良好形象。四是强调团员青年是党的后备军,各级团委一定要围绕党务工作开展好团建活动。田书记最后强调各级领导干部要关心关注一线职工,切实解决职工生产、生活中的困难和问题,使公交各项工作有效推进和落实。

3.2009扫盲工作方案 篇三

榆中县银山乡斜路屲村民委员会

斜路屲村2009扫盲工作方案

为了在扫盲工作中提高工作质量和工作效率,使扫盲工作能够取得较大的成绩,充分让扫盲对象在其扫盲工作中能学到较多的文化科学知识和农技知识,让扫盲对象能应用所学知识尽快脱贫致富,振兴当地经济,达到国家验收标准,特制定以下计划。

一、为了使扫盲工作能顺利的开展,使该项工作有人管有人抓,特成立扫盲工作领导小组,其组成人员如下:

组 长：刘为清（斜路屲村委会书书记）

副组长：石海荣（小水子学校校长）宋荣本（扫盲专干）

组 员：吕铭瑞（扫盲教师）李成川（村委会主任）何建刚（小水子学校教导主任）二、拟定措施如下：

1、我校扫盲工作采用教师与村干部分组承包的方式进行,承包教师和村干部负责发放扫盲学员入学通知书,动员扫盲学员入学。

2、多种形式开展扫盲教育，方便更多的文盲参加学习。采用家庭扫盲，子女利用假期教父母，丈夫教妻子，扫盲教师巡回指导。

3、根据实际需要，以孙家湾小学教师和有文化的乡村干部作为扫盲教师，因为他们熟悉学员生活、习俗，教学语言、事例贴近学员生活，效果好。

三、工作内容、要求及时间.1、做好宣传动员工作。

2、学习培训，做好教学工作。

3、教材一到立即开学上课。

4、申请考核，验收。

5、整理档案资料。

四、根据上级下达我校的扫盲班任务，坚决完成扫盲教学任务，要求参加扫盲工作的人员要

充分做好准备,认真上好每一节课.在传授文化知识的同时,要以农技知识的为主,使学员至少掌握一门农业实用技术,利用所学农技知识脱贫致富,并带动当地群众至富,振兴当地经济。

五、充分利用远程教育资源对学员进行培训，组织学员收看有关节目，使学员既学到文化知识，又学到致富技术。

六、多做宣传，争取社会对扫盲工作的支持。同时，争取上级领导的帮助，利用政府行为开展扫盲工作。

七、继续发扬“两基”攻坚中不怕苦、不怕累、不计报酬的精神，把扫盲工作做好。

八、奖惩办法。

（1）、在扫盲工作中认真负责，工作积极，成绩突出的，给予表彰奖励。

4.新墩2010年扫盲工作方案 篇四

扫盲工作实施方案

为迎接省、市、县2011年对我乡扫盲工作的检查验收工作，促进全乡扫盲工作依法实施并取得实效，经研究，制定新墩镇2010年扫盲工作实施方案，具体内容如下：

一、指导思想

贯彻落实《张掖市人民政府办公室进一步加强扫盲工作实施意见的通知》精神、《甘州区人民政府关于进一步加强扫盲工作的意见》，深入持久地开展扫盲及扫盲后继续教育，坚持脱盲与脱贫、脱盲与致富、脱盲与社会主义新农村建设相结合，促进全乡扫盲工作依法实施并取得实效。

二、组织领导

建立健全扫盲工作组织机构，成立扫盲工作领导小组，分管领导任组长，辅导站具体抓落实，各站所负责人、村干部协助实施。按照“一师任两教”的原则，建立一支相对稳定的扫盲教师队伍。

三、工作要求

1、认真做好宣传动员工作。乡政府统一安排部署，落实扫盲工作队伍，落实工作职责，加强工作领导，落实扫盲经费。各村采取悬挂宣传标语等方式大力宣传扫除青壮年文盲工作，提高广大农民学习科学文化知识和农村实用技术的意识。

2、彻底摸清文盲人数。确定扫盲对象，文盲对象分类分年龄造册。要结合扫盲及农技培训任务确定扫盲对象，认真开展扫盲教育工作，结合实际合理安排扫盲教育日程，采取送教上门，分散教学，集中学习等方式。

3、认真组织开展好扫盲教学活动。认真组织学习扫盲教材，如实保证授课教案，备课资料齐全，作业布置到位，学员名册及签到册真实有效，扫盲工作具有一定的典型性。

4、认真总结扫盲成果。收集整理好相关的档案资料，认真撰写好总结材料。

四、具体措施

（一）教师配置

1、根据扫盲需要，授课教师为五星小学教师。

（二）教材内容选用

按照县颁扫盲统一教材实施教学。

（三）教学方法

1、开发、编写采集形象的、浅显易懂的远程教育资源，依托农村中小学现代远程教育等现代化手段，帮助文盲学员掌握所需知识或技能。

2、在有条件的学校采用集中授课和分散辅导。

3、采取“小手牵大手”的教学活动，探索家庭教育模式。

4、教师利用课余时间上门教学，中小学利用双休日和教学空余时间集中培训。

（四）保证教学时间

1、每周六早上安排4个课时。

2、期中、期末考试与中小学同步，验收阶段乡政府组织考试。

五、具体工作步骤

1、成立扫盲工作领导小组和扫盲工作小组，安排扫盲工作议程。

2、明确工作任务，确定扫盲对象，文盲对象分类分年龄造册并召开扫盲工作会议，制定符合实际且行之有效的扫盲办法。

3、安排布置扫盲工作小组任务，开始新一轮扫盲工作。做到扫盲有实施方案，教学有计划，扫盲教师队伍名册，教师授课教案齐全，作业布置到位，考试资料齐全，学员名册及签到册真实有效。

4、认真总结扫盲成果。收集整理好相关的档案资料，认真撰写好总结材料。扫盲工作小组对当地的扫盲工作组织验收，发现问题补缺补漏。

5.马蹄藏族乡2007扫盲工作方案 篇五

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，按照《甘肃省扫除文盲工作条例》提出的各项要求，坚持“一堵、二扫、三提高”的原则，采取灵活多样的学习形式，突出重点、分类指导、整体推进。制定切实有效的措施，充分调动文盲人员的学习积极性，“脱盲”与“脱贫”相结合，学文化与学科技相促进，不断提高扫盲工作的质量和效益，巩固和扩大扫盲工作成果。

二、领导机构

为了加强对扫盲工作的组织领导，经乡党委、乡政府研究决定，成立马蹄藏族乡扫盲工作领导小组：

组长：黄明乡长

副组长：巴玉霞（副乡长）王师鹄（马蹄学校校长）

成员：姚克喜、李德明、王秀梅、庄雪琴、石新明及各村委会主任

三、目标任务

1、一堵：采取切实有效的政策和措施，提高普及九年制义务教育水平，控制义务教育阶段在校生辍学，杜绝新生文盲；小学适龄儿童都能上学，初中阶段入学率达到98%以上；小学在校学生年辍学率控制在1%以下，初中在校学生年辍学率控制在2%以下。

2、二扫：继续开展扫除青壮年文盲工作，落实有关政策措施，认真组织扫盲，对15—24周岁有学习能力的文盲进行积极动员，举办两期脱盲培训班，为期30天，完成36人的脱盲任务，确保青壮年非文盲率达95%以上。

3、三提高：积极开展扫盲后的继续教育，防止脱盲人员复盲，适时举办脱盲人员巩固提高班，组织脱盲人员参加简单实用技术培训，实现扫盲与农科教培训接轨，巩固和扩大扫盲工作取得的成果。

四、工作措施

1、加强领导，健全机制。要克服扫盲可以松口气的思想，切实加强对这项工作的领导，在政府统一部署下，继续实行“双线”承包责任制，把扫盲任务作为考核单位负责人工作实绩的一项重要内容，层层落实扫盲工作责任。教育部门要责无旁贷地负责组织制订扫盲规划和实施办法，协调与有关部门的联系，进行经常性督促检查，对扫盲工作进行评估验收。

2、健全网络，明确职责。要进一步健全扫盲网络，建立相应机构，确立工作职责，实行专人负责，把扫盲工作作为一项正常的、经常性的工作抓紧抓好。各学校要切实承担起扫盲工作的责任，做好文盲人口核对、登记造册工作，要鼓励中小学教师和在校学生积极投身扫盲工作，把在校学生参加扫盲活动作为学生的社会实践活动之一，纳入学校计划。每个行政村要配备一名扫盲辅导员。负责文盲人口档案的管理，扫盲计划的落实等工作。

3、明确重点，整体推进。充分发挥农村中小学、家长学校和文化站的作用，制订具体措施，在牧闲季节举办一期扫盲班和一期巩固提高班，并将扫盲工作渗透于农牧民日常生活和生产当中，开展家庭扫盲、夫妻互教、子女帮教等形式的扫盲活动，对15—24周岁有学习能力的青年文盲，要保证全面脱盲，整体推进扫盲工作向更高水平发展。

6.第四季度扫盲工作方案 篇六

为推动我乡2010年扫盲工作，巩固提高扫盲成果，提高全民文化素质，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，结合我乡扫盲工作实际，制定本规划方案。

一、指导思想

深入贯彻落实国务院《扫除文盲工作条例》和《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅转发省教育厅等部门<关于深入开展扫盲和扫盲后继续教育工作的意见>的通知》要求，把普及九年义务教育和扫除青壮年文盲作为教育工作的“重中之重”，坚持杜绝新生文盲、扫除现有文盲与使脱盲人员接受继续教育相结合的方针，巩固和扩大扫盲工作成果，大力开展扫盲课程和教学改革，建立以满足扫盲对象基本学习需求为导向的扫盲教育机制，提高扫盲工作的质量和效益。

二、工作目标

扫盲工作的主要对象为15—50周岁的青壮年文盲。鼓励50周岁以上的文盲接受扫盲教育。

全面扫除有学习能力的青年(15—24周岁)文盲，使青壮年脱盲人员普遍接受继续教育。控制复盲现象，在巩固扫除文盲成果的基础上将青壮年非文盲率提高到98％以上；保证近三年脱盲人员巩固率达到95％以上。

积极探索功能性扫盲教育和多种形式的继续教育的途径和方法，把扫文盲同扫科盲、扫法盲结合起来，把扫盲教育与建立学习型社区工作结合起来，提高劳动者的整体素质。

三、主要任务

（一）广泛开展杜绝新生文盲和扫盲后的巩固提高工作。对15周岁以下的文盲，由中小学校负责进行补偿教育，使其接受国家规定的义务教育，达到个人脱盲标准；对15—24周岁有学习能力的青年文盲，要保证有一个脱盲一个。要使脱盲人员普遍接受继续教育，充分发挥农村中小学校和成人学校的作用，制订具体措施，在青壮年脱盲学员中开展各种形式的阅读训练、适用技术培训及各类专项教育活动，定期进行检查督促，切实巩固、扩大扫盲工作成果。

（二）重点推进妇女的扫盲教育。妇女扫盲工作要与妇联在农村广泛开展的“双学双比”活动相结合，与家庭教育相结合，与妇女卫生保健常识相结合，使妇女扫盲工作达到实效性。

（三）大力开展扫盲课程与教学改革。要转变扫盲教育观念，建立以满足扫盲对象基本学习需求为导向的扫盲教育机制，提高扫盲教育的质量和效益。改革扫盲教育的评估方法，重视扫盲教育的过程评估。将以识字量为主的评估，逐步转变为以考核学员实际能力为主的过程评估。探索多种形式的功能性扫盲的途径和方法，以适应经济发展、社会进步和群众生活的需要。

（四）农村中小学校和成人学校要积极承担扫盲工作任务。把设置扫盲课程和承担扫盲教学工作作为一项重要的任务完成好。要把教师参加扫盲工作的成绩作为职称评定、考核晋级、评选先进的依据，把在校学生参加扫盲活动作为学生的社会实践活动之一，纳入学校计划。

四、加强领导，保障扫盲工作的顺利实施

（一）各村委要进一步加强对扫盲工作的领导。要按照《扫除文盲工作条例》的要求，把扫盲工作作为衡量本地社会和经济发展的重要指标，列入社会和经济发展规划。要继续实行地方政府、教育行政部门“双线”包保责任制，把扫盲任务列为乡、村两级政府和企业、事业单位行政负责人的职责，作为考核工作成绩的一项重要内容。要充分发挥村民委员会的作用，把扫盲任务落实到人。

（二）建立健全各村扫盲工作领导协调机构，动员社会各方面力量参与扫盲，指导、推动这项工作健康深入地发展。教育行政部门要明确扫盲工作的机构和人员，要有专门人员负责扫盲教育工作，并加强对管理人员和教师的培训，不断提高工作的质量和水平。新闻宣传部门要积极做好扫除文盲的舆论宣传工作，及时宣传扫盲工作的成效和经验；农办、林业部门要结合扫盲和扫盲后继续教育开展农业和林业适用技术培训；文化部门要利用基层文化设施，为扫盲工作提供场所和各种图书、报刊；共青团、妇联要充分发挥基层组织的作用，积极动员青壮年文盲，特别是妇女文盲参加学习；科协组织要为脱盲学员提供各种科普读物；乡各级单位要配合当地村委，将扫盲工作纳入军民共建活动中，为当地精神文明建设做贡献。要建立健全各乡镇扫除文盲工作协调小组，动员和组织社会各方面力量积极参与扫除文盲工作。

（三）大力推行一对一的扫盲教学方式。坚持扫盲对象、包教教师、扫盲教材、授课时数、作业批改五到位的教学工作制度，使每个扫盲对象都能够学完《初等文化技术课本》的全部内容。对学习成绩一般，如不及时采取巩固措施就会复盲的脱盲人员，要采取集中办班

或分散教学等培训方式，使其学完省统编的《初等文化技术读本》，掌握进行社会交往和生产生活所必须的基本知识、技能及查字典等自学本领。

（四）加强扫盲和扫盲后继续教育的阵地建设。中小学校和农村成人学校要发扬日校办业校的优良传统，充分利用学校的教师、校舍和图书室、网络教室等资源，把学校办成扫盲和扫盲后继续教育的基地。要切实抓好乡、（街道）、村（居民委）、社（屯）三级板报建设，使其成为传播文化科技知识，传播致富信息的重要阵地。

（五）坚持对扫盲工作的督导评估制度。继续坚持扫盲工作复查制度。要以全国第五次人口普查数据为依据，对扫盲工作已经达标的单位进行复查，复查中发现主要指标下滑的，要采取切实措施限期整改。加强对扫盲和扫盲后继续教育的督导，总结推广先进经验，发现问题，及时处理。

（六）建立扫盲工作的报告与通报制度。各乡镇人民政府每年年初要向乡教育负责同志报送扫盲工作的进展情况及工作计划。乡教育负责同志要对各村扫盲工作进行不定期的调查研究和检查，并对各地情况进行通报。

7.第四季度扫盲工作方案 篇七

女山湖镇2009统计年度第一季度计划生育工作考核方案

各村党支部、村民委员会：

根据女发[2008]62号等相关文件规定，结合现阶段工作重点，经镇计生领导小组研究决定，特制定女山湖2009统计年度第一季度计划生育工作考核方案，具体内容如下：

一、考核内容及评分标准

1、出生和节育统计准确情况（15分）

考核内容：主要考核2008年1月至12月末出生和节育信息统计准确情况，通过入户调查获取。

评分标准：每查出一例出生错漏报扣10分，每查出一例手术误差（虚报和错报）扣5分，扣完为止。

2、政策外生育控制情况（10分）

考核内容：考核09统计年度第一季度各村政策外一、二、多孩生育控制情况，通过报告单和报表数据获取。

评分标准：09统计年度第一季度每出现一例政策外一、二、多生育分别扣2分、4分和6分，扣完为止，查出政策外生育未上报的纳入误差扣分同时也纳入此项加倍扣分。

3、长效节育措施落实到位情况（20分）

考核内容：考核各村上环和结扎手术落实到位情况，通过WIS系统和报告单获取。

评分标准：2008年1月至12月末，每有一例上环欠帐扣3分，每有一例结扎欠帐扣5分，其中属两女户结扎加扣5分。

4、今年以来孕检工作开展情况（25分）

考核内容：①截止08年12月末连续两次漏检情况，对连续两次漏检人员实行消号制管理，通过孕检登记簿获取连续漏检人员名单，按个案扣分；②流出孕检对象返乡孕检真实情况，每个样本点从孕检登记簿摘抄6名2008年第四次返乡参检的流出孕检对象，入户调查复核返乡参检真实性；③各村2009年第一季度三个月内发现孕情及政策内出生早孕发现情况。④流出孕检对象孕情反馈情况，考核各村2008年第四次孕检流出孕检对象寄回正规孕检证明情况。

评分标准：①截止08年12月末连续两次漏检每有一人扣0.5分；每查出一例虚假返乡孕检扣3分，2009年第一季度新上报的政策内孕情和新上报的政策内出生超过三个月发现的每有一例扣1分，扣完为止。②流出孕检对象反馈情况实行加分考核，2008年第四次每寄回一份规范的孕检单得0.2分，此小项最高加分不超过10分。

5、流出已婚育龄妇女管理情况（10分）

考核内容：考核流出已婚育龄妇女建档和手术到位情况，每个样本点共入户调查出6名流出已婚育龄妇女，与WIS系统等相关帐簿核对建档和手术到位情况。

评分标准：每查出一例流出已婚育龄妇女漏档的扣2分，每查出一例手术落实不到位的扣3分，扣完为止。

6、村室管理及业务资料规范情况（12分）

考核内容：①村室卫生状况及布置情况，通过现场查看获取；②孕情图表使用情况，通过现场查看，核对台帐和报告单获取；③例会记录情况；④手术证明和剖腹产证明收集情况。

评分标准：村室卫生状况较差的扣3分，一般的扣1.5分，村室未

按要求布置整改到位的扣2分；孕情图表登记人数与报告单、台帐每相差一人扣1分，每有一处逻辑错误的扣0.5分，例会记录每少记录一次扣1分，内容不规范扣1分，各村2008年10月、11月、12月份手术证明和剖腹产每缺少一份扣0.5分，扣完为止。

7、优质服务工作开展情况（8分）

考核内容：①孕情跟踪开展情况，通过入户调查询问政策内生育和大月份在孕对象获取，每个样本点走访4名育妇；②术后随访开展情况，通过入户调查询问期内手术对象获取，每个样本点走访4名育妇。

评分标准：孕情跟踪服务到位指育妇怀孕4个月至出生前村专干到家或服务所医生到家或到服务所约访次数不少于3次；每有一例孕情跟踪不到位的扣1分，每有一例术后随访不到位的扣1分，扣完为止。

二、样本点规模

各村由调查组抽取几个完整的村民组作为样本点调查小区，人口规模控制在800－1000人左右。

三、考核时间安排及人员组成1、考核时间：初步安排在1月15号前进行，具体时间另行通知。

2、考核人员组成：本次考核组建9个调查组，每组4人，由计生办和服务所工作人员、镇干部和部分村干部组成。

3、考核办法：此次考核以村为单位进行考核评比，上午进村入户调查（入户调查时间不得低于3个小时），现场查看村室环境及相关工作开展情况，下午返乡计生办核对生育、节育、流出已婚育龄妇女建档及手术到位情况，表格项目填写签字齐全，密封后交计生办统一保管。

附：

1、女山湖镇2009统计年度第一季度计划生育工作考核人员编组及日程安排表；

2、女山湖镇2009统计年度第一季度计划生育工作考核调查表格。

中共女山湖镇委员会

女山湖镇人民政府

8.第四季度安全检查方案 篇八

2015 年第四季度安全检查工作方案

为认真抓好我校安全管理，切实维护学校和广大师生生命财产安全，根据省、市、特区有关文件和会议精神及中寨中心校的安排，特制定本方案：

一、指导思想

坚持以人为本，安全发展理念，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全力排查学校安全隐患，加大学校安全检查和整治力度，为学校教育和谐发展创造安全、稳定、和谐的环境。

二、时间安排

2015 年10 月1 日—2015 年12 月30 日

三、活动主题

深入治理，确保校园平安和谐

四、组织领导

为加强学校安全管理工作领导，确保学校教育教学顺利开展，成立中寨乡第二中学安全排查领导小组，负责组织、指导、开展学校安全排查工作。

组长：吕选彪（校长）副组长：江胜道

成员：学校行政人员、团支部书记。领导小组下设办公室于副校长室，负责协调、督查安全责任落实情况及安全隐患的排查排除等工作情况；办公室主任江胜道（兼），成员：刘安乐、江 东、江 侠、夏郁云、杨秀明。

五、检查方式

排查工作领导组织根据工作实际制定工作方案，自查自纠、全面落实责任，排除安全隐患，确保教育安全，特别是要加大道路交通、水上交通、食品卫生和消防等方面的安全知识教育。

六、排查内容及目的

（一）贯彻落实省、市、特区安全生产的方针、政策、重大工作决策、法律、法规的执行；校园及周边治安秩序治理情况和矛盾纠纷排查化解情况；安全责任制落实情况；安全隐患排查治理落实情况。重点检查教学楼、学生宿舍、教职工宿舍、实验室、保管室、食堂、锅炉房、厕所、围墙和运动场地等教育教学设施设备，同时对山体滑坡、山洪、道路交通、水上交通、森林防火、食品安全、消防安全设施设备、新建和维修施工场地等方面进行排查。

（二）安全知识进校园进课堂

学校通过主题班会、宣传栏、广播、电视、手抄报等各种形式向广大师生宣传安全、法律法规、禁毒知识和反传销知识；利用国旗下的讲话或组织学生上一堂禁毒和安全知识课，每月进行一次应急疏散演练，每周组织安全检查。做好2015 禁毒宣传教育“九个一”活动工作、反传销活动工作、安全感满意度测评安排工作等。

七、工作要求

（一）学校接通知后立即组织相关校领导和人员对校园的安全隐患及周边治安秩序集中排查，联系有关部门进行治理，加大安全隐患和地质灾害的防范排查排除，明确矛盾纠纷排查排除责任人，制定详细的工作方案。

（二）本次排查排除工作学校自查，确保不留一个死角，对查出的安全隐患要建台帐，实行销号制度，学校无力整改或暂时不能整改的书面向当乡党委、政府和教育主管部门报告。

（三）学校于2015 年10 月18日前将安全检查工作方案报中心校,2015 年12 月20日前交开展活动的文字、图片及工作总结。

中寨乡第二中学2015 年第四季度安全检查

工

作

方

9.第四季度扫盲工作方案 篇九

“安全月”活动实施方案

为了认真贯彻落实《青岛能源集团2014年第四季度“安全月”活动方案》的通知要求，公司决定开展第四季度“安全月”活动。针对第四季度安全生产形势特点，特制定公司第四季度“安全月”活动方案如下：

一、总体要求

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和科学发展、安全发展的理念，紧紧把握供热前安全生产特点,结合各项安全生产专项整治活动，做好新《安全生产法》的宣贯学习，开展好四季度“安全月”活动。提前部署，关口前移，有效防范较大及以上事故，确保第四季度安全生产形势持续稳定。

二、活动时间

2014年9月底—10月31日。

三、组织机构

为确保活动取得成效，公司成立“安全月”活动领导小组。

组 长：苏有亮 副组长：马增超

成 员：迟秀文、姜向荣、封令南、张平安、王忠友、左晓鹏、姜红兵、于霞、李锦秀、王显龙、王俊家、邓芳、姜明文。

领导小组办公室设在生安科，张平安兼任办公室主任。

四、活动的主要内容

“安全月”活动期间，公司各部门要落实好“召开一次安全会议，开展一次安全问题集中整治活动，组织一轮应急演练，举办一次宣传教育，进行一次供热前安全技术培训，深入开展打非治违专项行动，扎实推进重大事故隐患挂牌整治，切实做好工程施工领域安全管理工作”的“规定动作”并作好记录。

（一）“召开一次安全会议”

10月初，公司召开一次安全会议，对第三季度安全生产形势进行分析，查找存在的突出问题，研判10月、第四季度安全工作的薄弱环节，制定针对性措施，落实安全工作计划。各部门及时召开安全会议，总结上月安全情况部署本月安全工作。根据本季度“安全月”安全活动主题“落实冬季五防”（防寒、防雪、防滑、防火、防运行），对上一季度安全生产工作进行总结分析，安排好下一步安全工作任务;对安全工作会议的各项要求及时在科室和班组传达和落实，并认真做好安全会议和安全活动记录。

（二）开展一次安全问题集中整治活动

各部门继续开展“查找身边的安全隐患”活动，以做好第四季度安全生产供应保障和冬季安全生产准备工作为重点，认真开展供热前安全生产集中大检查，防止因制度不落实、管理不到位、设施锈蚀老化、自动控制系统失灵等引发事故的发生。第四次季度要以“落实冬季五防”事故为重点，制定保障供热安全运行方案，开展隐患整治，对存在的重大安全风险、重大危险源实行重点监控。安全月期间各部门要集中力量做好供热前管线改造、供热设施检修、充水、冷运和抢修等工作。

（三）组织一轮应急演练

“安全月”期间，各部门根据季节和生产特点制定应急演练计划，广泛开展应急演练工作，强化职工应急处置能力，特别是锅炉停电、停泵以及管网破裂泄露等突发事件的应急处置能力，并做好相关演练记录、效果评估和影像资料的存档。通过演练，明确各级、各部门以及每名从业人员在突发事件处置中的职责和处置流程，检验预案的可操作性和应急装备是否符合要求、相关部门及组织的协调能力，提高应急意识和技能，并进一步修改完善应急预案，提升应急处置能力和水平。

（四）举办一次宣传教育

全面开展学习、宣传、贯彻新《安全生产法》活动。公司组织一次新《安全生产法》宣贯讲座，并对公司中层以上干部进行一次新《安全生产法》内容专题考试。各部门要采取切实可行的措施，制定相应培训计划，抓好新《安全生产法》的在基层的学习和贯彻实施。各级、各部门主要领导要带头组织学习，抓好本部门从业人员的学习培训工作，深刻领会掌握新《安全生产法》的指导要求，增强法律意识，提升安全生产管理能力。通过强化全员安全培训宣传教育工作，全面提升员工安全素质，使广大职工把安全作为工作、3

生活中的“第一要务”，实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。在安全月期间结合岗位实际进行安规考试，并加强现场考问，以确保培训效果。

（五）进行一次供热前安全技术培训

随着供热期临近，各部门新职工、季节工、转岗职工陆续走上新岗位开始供热前准备工作，各部门要切实落实好职工三级安全教育，做好新职工、季节工、转岗职工的岗前安全知识培训，强化岗位安全运行规程学习和考核，特别是对新增运行设备的岗位职工做好设备安全操作规程培训。采用书面告知新职工、季节工、转岗职工岗位安全操作应知应会和岗位安全风险的方式，提升新人、新岗、新设备的安全管理水平，提高从业人员安全操作水平和安全责任意识。

（六）深入开展打非治违专项行动

根据《全市集中开展“六打六治”打非治违专项行动实施方案》（青政办发明电„2014‟12号）要求，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，组织安全检查小组，针对公司蒸汽管网、危化品和外包工程易产生隐患部位进行分段分点检查，要加大违章占压供热设施整改力度，加强安全检查频次，做好现场安全防护措施，坚决杜绝新的管线占压问题的出现，促进安全生产形势稳定好转。

（七）扎实推进重大事故隐患挂牌整治

认真落实挂牌督办事故隐患整改销号制度。供热前，“开展一次安全行动”即各部门要针对本季度安全生产特点主要开展以下四个内容的集中整治行动：以冬季“五防”和完善 4

供热前各项准备工作为重点，制定冬季保供热方案，开展隐患整治行动，确保冬季供热。各部门集中开展一次部门范围内的现场安全大检查活动，对重点部位、重要设备进行全面检查，立足于“治大隐患、防大事故”，查找并整改安全隐患，确保不发生大的安全责任事故，将安全检查发现的问题做好记录并发布考核通报，对发现的隐患严格按照“五落实”。（整改责任、整改措施、整改资金、整改期限和应急预案）要求限期整改并落实班组、岗位、责任人，切实做到不留死角、不留盲点。

（八）切实做好工程施工领域安全管理工作

“安全月”期间，重点技改、工程施工项目工期紧、任务重，各部门一是要严格落实建设工程建设方、施工方、监理、设计等各方的主体责任，二是要落实现场安全监管责任，加强安全管理人员队伍建设，杜绝违章指挥、违章作业问题。三是要切实做好特殊天气的安全防范工作，确保施工安全。“开展一次安全督查”各部门负责人要集中研究实施落实安全管理工作，亲自带队检查指导所属范围内的安全工作，查找薄弱环节，研究解决安全生产遇到的实际问题。

五、相关要求

（一）加强组织领导。

各部门要将四季度“安全月”活动和安全生产治理的各项工作结合起来，与安全生产的季节特点结合起来，加强组织领导，建全工作机制，认真谋划部署，精心组织实施。各部门负责人要亲力亲为，及时协调解决工作中存在的困难和问 5

题,层层分解落实责任，确保责任落实。

（二）突出工作重点。

要突出各部门特点，有针对性地解决安全生产中存在的突出问题和重点隐患。各项行动、重点时段和节点的活动，都要有计划、有组织、有落实、有反馈，做到事前谋划、事中调度、事后评价，确保“安全月”各项活动顺利开展。

（三）抓好措施落实。

各部门要加大安全检查力度，切实落实第四季度“安全月”实施方案中的各项工作部署，制定切实可行的工作措施，并认真落实，确保活动取得实实在在的成效。

各部门要认真总结第四季度安全月活动工作，于10月30日前将安全月活动总结报公司生安科。

10.第三季度消防演习方案 篇十

为了加强员工对消防知识的掌握和认识，增强消防意识，体现“预防为主，防消结合”的消防方针，结合集团指导意见决定本月开展一次消防演习。

演习时间：2016年3月 31 日

演习地点：南侧

参加人员：全体义务消防小组成员、部分业主

演习总负责人：李文韬

一、演习目的：

贯彻“预防为主，防消结合”的方针，普及防火知识；做好项目的消防安全工作，保护项目的物业财产和人身安全；增强全体员工及小区住户的消防意识和提高火灾现场的疏散、逃生的能力。

二、方针与原则: 预防为主，防消结合﹔统一指挥﹐高效协调﹔保护人员，防止和控制事故蔓延﹔保护环境。

三、演习内容：

1.灭火器的使用(讲解与实操)；2.水龙带、消火栓的使用（讲解与实操）；3.火灾报警；4.人员疏散；5.有效控制；6.现场总结。

四、演习策划：

本次演习是为有效地提高员工防火及逃生意识，加强防火安全管理，切实做到群防，群治的良好防火措施而进行的消防演习。为使演习更加逼真﹐真正检验广大员工的安全意识﹐本次消防演习的启动时间为2016年3月 30日下午 3点，火灾现场为居民楼，作为业主生活住所，一旦发生火灾，后果不堪设想，故防火治火重点在生活区。

1.主要火灾隐患：

1）私拉乱接引起电线起火；2）明火引起火灾；3）厨房液化气引起的火灾。

2.消防资源分析：

手提式4kg ABC干粉灭火器 10 个、消防火栓 1 个，消防水龙带2条，宽阔场地一块，消防通道一条。3.演习过程拟定：

本次演习确定为综合消防演习﹐消防器材的使用讲解与实操﹑后勤保障场景，主要是人员疏散﹑。演习时为验证消防预案应急响应的有效性﹐现场将分两个环节进行﹐一是在指定位置模拟火灾进行灭火器和消防栓水龙带进行灭火，二是在居民楼进行现场进行人员疏散﹑后勤保障、灭火演练。4.演习领导小组名单：

演习中为有效的发挥领导作用特组成领导小组。1)组长：李文韬 副组长：黎鸿初 2)灭火行动小组： 小组长：范宏鼎 组 员：早班、夜班队员 3)灭火救护小组： 小组长：姚红艳 组 员：曹劲军、黄正珠 4)灭火警戒小组： 小组长：王志飞 组 员：当班队员 5)灭火保障小组： 小组长：廖冬芽 组员：清洁班所有人员 5.疏散方案：

1)疏散路线：从消防通道有序撤离 2)疏散注意事项：

识别火情，远离火情方向疏散老弱妇孺优先疏散下楼，注意勿挤撞，按顺序下楼；年轻人可以利用逃生绳逃生。在疏散过程中如有员工受伤，请及时联系救援小组。

五、演习准备：

为了确保这次演习的顺利，将在演习前完成如下准备工作： 1.对项目内的义务消防队进行消防知识及消防器材使用的实操培训，明确义务消防队的职能。

2.就演习方案与各小组人员进行全面介绍﹑了解演习的整个流程。包括：演习过程中管理人员名单、名单人员的职责范围、员工疏散路线、疏散时工作人员安排的位置、疏散时可能出现的情况、疏散后集合的地点、员工到达地点后要清点人数、如果在疏散时有员工受伤应该怎样处理等等。并按照流程提出可能存在的问题。

3.各项目根据演习方案编排人员制定相关演习行动方案，确保分工明确﹐责任清晰。内容包括：参与人员名单、人员职责、注意事项等。

4.规划好紧急疏散后集合的地点；

六、演习过程中会需要用到的物品：

废木材、油漆桶2个、手提式干粉灭火器 10 个、对讲机 5 台、防火服套、医药箱1个、扩音喇叭 1 个、消火栓1个、消防水带 条。

七、演习开始（具体操作流程）：

1.宣布演练要求，做好准备。

2.演练科目一：使用灭火器灭火演练；连接室外消防栓灭火演练。3.演练科目二：楼内灭火及人员疏散。

1、火灾报警。接火灾险情后立即拨打119火警电话，在拨打119火警电话报警的同时，立即通过对讲通知义务消防小组组长。

2、应急响应。义务消防小组组长宣布立即启动火灾发生处置应急预案并命令全体成员前往火灾地点集合，迅速组织灭火战斗。

3、广播疏散。扩音喇叭（火灾楼下）：“各单位请注意，现在在（）地方发生火灾，全体人员从消防通道立即疏散”。

4、切断电源。后勤保障组切断本单元电源。

5、疏散人员。现场疏散小组听到指令后立即安排疏散，使员工迅速有秩序地进行疏散，在疏散过程中至少要有4人负责疏散秩序，每层楼至少安排1人负责楼梯的疏散秩序。

6、灭火行动小组立即前往着火点进行火灾控制。

6、救护小组在接到人员急救的命令后立即往火灾现场。

7、疏散出来的人员在警戒小组的指引下到达预先指定的位置集合。

8、演练结束：灭火结束，善后处理组清理现场。

八、演习总结。

11.第四季度扫盲工作方案 篇十一

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，按照《甘肃省扫除文盲工作条例》提出的各项要求，坚持“一堵、二扫、三提高”的原则，采取灵活多样的学习形式，突出重点、分类指导、整体推进。制定切实有效的措施，充分调动文盲人员的学习积极性，“脱盲”与“脱贫”相结合，学文化与学科技相促进，不断提高扫盲工作的质量和效益，巩固和扩大扫盲工作成果。

二、领导机构

为了加强对扫盲工作的组织领导，经乡党委、乡政府研究决定，成立马蹄藏族乡扫盲工作领导小组：

组长：黄明乡长

副组长：巴玉霞（副乡长）王师鹄（马蹄学校校长）

成员：姚克喜、李德明、王秀梅、庄雪琴、石新明及各村委会主任

三、目标任务

1、一堵：采取切实有效的政策和措施，提高普及九年制义务教育水平，控制义务教育阶段在校生辍学，杜绝新生文盲；小学适龄儿童都能上学，初中阶段入学率达到98%以上；小学在校学生年辍学率控制在1%以下，初中在校学生年辍学率控制在2%以下。

2、二扫：继续开展扫除青壮年文盲工作，落实有关政策措施，认真组织扫盲，对15—24周岁有学习能力的文盲进行积极动员，举办两期脱盲培训班，为期30天，完成36人的脱盲任务，确保青壮年非文盲率达95%以上。

3、三提高：积极开展扫盲后的继续教育，防止脱盲人员复盲，适时举办脱盲人员巩固提高班，组织脱盲人员参加简单实用技术培训，实现扫盲与农科教培训接轨，巩固和扩大扫盲工作取得的成果。

四、工作措施

1、加强领导，健全机制。要克服扫盲可以松口气的思想，切实加强对这项工作的领导，在政府统一部署下，继续实行“双线”承包责任制，把扫盲任务作为考核单位负责人工作实绩的一项重要内容，层层落实扫盲工作责任。教育部门要责无旁贷地负责组织制订扫盲规划和实施办法，协调与有关部门的联系，进行经常性督促检查，对扫盲工作进行评估验收。

2、健全网络，明确职责。要进一步健全扫盲网络，建立相应机构，确立工作职责，实行专人负责，把扫盲工作作为一项正常的、经常性的工作抓紧抓好。各学校要切实承担起扫盲工作的责任，做好文盲人口核对、登记造册工作，要鼓励中小学教师和在校学生积极投身扫盲工作，把在校学生参加扫盲活动作为学生的社会实践活动之一，纳入学校计划。每个行政村要配备一名扫盲辅导员。负责文盲人口档案的管理，扫盲计划的落实等工作。

3、明确重点，整体推进。充分发挥农村中小学、家长学校和文化站的作用，制订具体措施，在牧闲季节举办一期扫盲班和一期巩固提高班，并将扫盲工作渗透于农牧民日常生活和生产当中，开展家庭扫盲、夫妻互教、子女帮教等形式的扫盲活动，对15—24周岁有学习能力的青年文盲，要保证全面脱盲，整体推进扫盲工作向更高水平发展。