运营招聘要求

2024-08-26

运营招聘要求（精选11篇）

1.运营招聘要求篇一

1.淘宝运营

招聘人数： 2人

任职要求：

一年以上淘宝推广工作经验，有3C行业工作经验优先；

熟悉淘宝市场，熟练使用淘宝直通车、钻展、淘宝客等推广方法；熟悉电子商务平台及淘宝店铺运营管理，熟悉各类网络营销推广方式；

有一定的策划能力及文字表达能力，逻辑思维及数据分析能力强。具有良好的沟通协调能力及分析解决问题的能力；学历要求：

大专或以上学历，有淘宝店铺运营经验优先；

职位描述：

1、负责淘宝网店、天猫商城等相关渠道的运营管理工作；

2、负责各渠道网络营销的运营策划及实施推进；

3、与推广部、设计部协作，共同拉升网络销售额。

4、定期分析客户反馈信息，全方位优化客户服务质量；

5、带领团队达成每月销售目标及相关各项KPI；

6、优化店铺的订单流程各环节的管理。

2.运营招聘要求篇二

一、山西省高速公路及管理体制概况

改革开放以来, 我国经济全面加速。山西省委、省政府坚持发展是硬道理的思想, 通过对发达国家经济发展规律的考察和研究, 提出大力实施交通率先发展战略, 狠抓交通基础设施建设的主张, 省交通厅抓住机遇、强力推进, 公路建设取得令省内外各界瞩目的骄人成绩, 特别是高速公路发展迅猛。自1996年6月山西第一条高速公路———太旧高速公路通车以来, 截止目前通车里程达1965公里。特别是“十五”期间, 新增里程1168公里, 高速公路“人”字型主骨架全面建成, 顺利实现省会到地级市的“三小时高速通达”, 全省公路路网结构得到了极大改善, 缓解了交通运输瓶颈, 促进了山西经济社会的快速发展。

目前, 山西省高速公路的管理架构是以省交通厅、省高管局及各运营单位三级构成三位一体的集中统一、分级负责的管理模式:省交通厅作为交通主管部门, 代表政府履行宏观调控的重要职能, 主要是管规划、管政策、管标准, 承担“政事企”管理职能中“政”的职能;山西省高速公路管理局 (前身为太旧高管局) , 作为全省高速公路的管理机构, 在省交通厅的领导下, 主要负责全省已通车运营高速公路的收费、养护、路政、经营开发、信息监控等行业监管和资产管理工作, 承担“政事企”管理职能中“事”的职能, 履行中观管理职能。省高管局下辖16个高速公路运营管理单位, 从事高速公路运营生产经营活动和承担社会公益性任务, 承担“政事企”中“企”的职能, 履行微观生产经营管理职能。此外另有3个直属事业单位 (省收费管理结算中心、省信息监控中心、省路政总队) , 2个经营性单位 (山西省高速公路开发有限公司、山西省交通信息通信公司) 。全省高速公路共有132个收费站、18个路政大队、30个服务区、45个养护单位 (单元) 、9个片区信息监控中心。局机关设14个内设机构。全系统现有职工12826人。

二、山西省高速公路运营管理的发展阶段及特点

山西省高速公路运营管理发展大致分为两个阶段。一是早期的路段管理。从上世纪90年代中期到本世纪初, 山西省高速公路处在起步阶段, 尚未形成路网, 采取的管理模式与全国大部分省市相同, 为一路一公司 (处) 模式。二是目前的路网管理。2002年大运高速公路实现小循环通车后, 山西省高速公路路网基本形成, 其后机电一体化工程及收费、通信、监控三大系统的顺利完成和联网收费一卡通的全面实施, 标志着山西高速公路运营管理整体迈入了信息化、智能化、网络化的崭新阶段, 逐步形成集中统一的管理模式。

“十五”以来, 山西省高速公路管理局立足“三个服务”, 坚持以科学发展观为统领, 坚持社会效益和经济效益并重, 按照山西省交通厅提出的“六高” (高质量的工程、高效率的管理、高科技的应用、高素质的队伍、高品质的服务、高效益的经营) 目标总体要求, 以全面提高“四种能力” (管理能力、保畅能力、执法能力、服务能力) 为中心任务, 全面推进“五大工程” (畅通工程、形象工程、阳光工程、温馨工程、素质工程) 建设, 积极构建“六抓” (抓关键、抓根本、抓中心、抓特色、抓载体、抓基础) 格局, 建立起了与高速公路运营管理规律相一致的运行管理体系, 构建了集收费、监控、通信、信息、指挥、救援等为一体的智能交通专网, 为山西的经济社会发展营造了良好的高速公路通行环境。主要呈现出五方面的特点。

1. 以信息化的管理手段有效提升公共服务能力, 促进了路网效能的整体发挥。

以信息化促进管理的现代化, 积极构建智能交通专网, 建立了全省机电运行管理系统, 实现了全省高速公路各业务管理工作的信息化、网络化、智能化;建立了综合信息服务系统, 为广大司乘人员的出行提供了全天候、全方位的信息出行服务;建立了紧急救援指挥系统, 切实提高了人命救助能力。与省市交通台开辟了信息绿色通道 (进行实时插播) , 有效提高了路况信息的服务供给能力, 方便了广大司乘人员的出行, 经统计, 近三年来仅96565客服系统就受理咨询和紧急救援80多万次, 发布信息20多万条。

2. 以集中统一的管理体制确保高速公路公益属性, 推动了全省高速公路事业的快速发展。

“十五”初期, 省交通厅党组提出了由省高管局对全省高速公路实行统一管理, 以通过高速公路管理体制的集中统一来推动我省高速公路事业的发展。经过几年来的探索实践, 全省高速公路管理单位资产和运营实行统一管理的框架已基本形成, 高速公路运行管理效率得到显著提高;组建了高速公路行政区域性公司, 依托现有的资产和技术、人才优势, 推动了高速公路建设与管理的共同发展。

3. 统一党的领导, 创建高速特色文化。

全省高速公路管理单位的党组织形成了由局党委统一领导的发展格局, 为高速公路的运营管理提供了坚强的政治保障;广泛开展“双五十佳”选树活动, 深入开展路警、路地、路军、路企、路校和谐文明共建, 全面开展创建“千里大运文明高速路”和“五比五看、服务创优”劳动竞赛活动, 充分发挥行业文化建设的核心作用, 初步建立起了具有行业特色和时代特征的文明创建体系, 打造了绿色高速、人文高速、科技高速、诚信高速的品牌。先后荣获全国“五一”劳动奖状、“全国交通系统文明行业”、“全国交通系统先进集体”等多项荣誉, 大运高速公路获得了交通部、山西省人民政府联合表彰“千里大运文明路”等多项荣誉称号。

4. 以规范化的管理构建高效有序的运行管理机制, 提升了全局的整体管理服务水平。

以“三基”工作为立足点, 抓住“制定行业标准、提供指导服务、加强监督检查、实地考核评比”四个环节, 逐步形成了独具行业特色的三大管理体系:建立了规范化管理体系, 编写了将近200万字的《山西省高速公路规范化管理工作手册》 (共7册) ;完善了目标考核, 建立了公平合理、定量定性结合、激励约束并存、绩效分配挂钩的科学绩效考核体系, 形成统一管理制度、统一考核标准的一体化运营体系。建立了服务质量监督评价体系, 委托第三方中介机构进行高速公路顾客满意度测评, 寻找自身运营管理不足, 持续推进整体运营水平的提高。

5. 加大费收管理力度, 构建以路建路、滚动发展、良性循环的局面。

国民经济的快速发展, 为山西省高速公路通行费征收提供了广阔的空间。我们紧紧抓住山西发展的战略机遇, 科学分析当地经济发展形势、产业结构、车辆类别、费收弹性, 充分发挥现代化的网络设施, 加强收费系统的运行管理, 为我省高速公路实现以路建路、滚动发展奠定了坚实基础。

三、山西省高速公路现行运营管理体制模式

山西省高速公路运营管理已有15年。多年来, 在坚持科学发展, 不断与时俱进思想指导下, 我省在高速公路集中统一管理以及行业监管方面作了不懈的探索, 逐步形成了集中统一管理的模式。

1. 时代的发展要求高速公路管理必须把公益属性放在第一位, 大力推进集中统一管理, 全面提高运营管理一体化的水平。

“十五”初, 根据高速公路网络化、规模化的自然拓展属性, 结合山西高速公路实际, 由省高管局对全省已通车运营的高速公路实行了集中统一管理, 增强了行业统管能力。体制架构上为垂直管理、省上统管、条块结合、以块为主, 运营管理单位主要有企业化经营和事业化管理两种模式。其中:实行企业化经营的单位有晋焦、长晋、太长、悦达京大、中交翼侯5个公司, 占31%;执行财政收支两条线预算外管理单位有大同、朔州、忻州、太原、太旧、祁临、运城、临汾、长治、吕梁、汾离11个公司 (实行的是企业单位事业化管理) , 占69%。上述运营单位除悦达京大、中交翼侯 (股份制公司) 外, 其它公司 (处) 的投资主体均为省交通厅。经营企业有:山西省高速公路开发有限公司、山西省交通信息通信公司。“十五”末, 交通部明确了公路的属性:公路的基本属性是公益性基础设施, 应由政府为主投资建设和管理。为更好履行运营管理职能, 提出了“改善经济调节、严格市场监管、加强社会管理、更加注重公共服务”思路, 保证高速公路的公益属性, 进一步提升省高管局的行业监管力度, 着手组建了事业单位性质的省高速公路收费管理结算中心、省高速公路信息监控中心, 省高速公路路政总队, 从组织、体制上提供了坚强的保证。

2. 按照集中统一、依法监管的原则, 不断强化法律赋予的职能, 全面提升对高速公路集中统一管理的能力。

2006年以来, 全省高速公路集中统一管理格局进一步巩固, 行业监管力度不断加大。2006年2月1日, 《山西省高速公路管理条例》正式施行, 从法律上确立了山西省高速公路管理集中、统一的原则, 明确了投资者、经营者和使用者的权利和责任, 山西高速公路步入了法制化管理轨道。为加强行业管理, 按照省交通厅“提高管理效率与规模效益, 不断优化、整合高速公路资源, 加快组建区域性高速公路管理公司”的思路, 提高管理效率, 减少管理层次, 充分发挥各个高速公路公司资产、技术、人才优势, 对以路段管理的公司实行了行政区域整合, 目前已基本完成11个地市的高速公路公司整合, 进一步加强了行政区域内高速公路的行业监管能力。2006年5月, 山西省交通厅根据山西省高速公路发展实际和管理的客观要求, 下发了《中共山西省交通厅党组关于进一步加强高速公路管理系统党的建设的意见》, 要求“全省凡已投入运营的高速公路公司 (运营管理单位) , 自通车运营之日起, 其党组织由省高管局党委统一领导”, 为全面实行统一集中管理和行业监管提供了政治保障。

3.2006年6月交通部提出“明晰产权、集中统一、依法监管”要求后, 省高管局确立了山西高速公路“行业统管、集中统一、产权清晰、特许经营、依法监管、保障公益”的管理原则, 理顺体制, 着力建立直线矩阵式、点线结合式管理模式, 适应高速公路投资多元化、管理一体化发展趋势和加快发展的挑战, 适应社会多样化、个性化的需求。在对经营性高速公路进行行业监管方面, 主要有五方面的措施:一是对经营权转让高速公路, 其管理单位党委书记由省高管局党委提名、省交通厅党组任命, 确保各项行业管理的政策、措施得到贯彻。

二是建立了全省通行费收入集中管理、统一提取“3、5、8”公共管理费用、公路质量保证金等新机制, 对全省高速公路通行费实行统一上解、统一拆分、统一结算, 有效解决了收益分配问题, 有力保证了全省高速公路及沿线设施的完好使用和快速修复。三是从维护国家和公众的利益出发, 强化对全省高速公路统一指挥、统一调度和紧急救援力度, 大力提高全省高速公路信息化出行服务水平和事故的预防和突发事件处置能力。四是加强对经营权转让的服务区进行监督指导, 派驻专人进行监管, 并且实行星级服务区跟踪管理, 建立了服务区经营数据管理和量化考核机制, 在全国率先建立服务区行业协会, 组织全省高速公路服务区汽车维修单位成立了连锁经营组织, 实现了标识、价格、服装、场地和联保服务的“五统一”, 对经营单位服务设施与服务水平达不到管理标准要求的实行强制性履约。五是加强了对经营性高速公路道路设施、技术状况、通畅能力、服务质量等的有效监管, 保障公众的出行利益, 切实保障全省高速公路基础设施功能的完整统一良好, 保证路网效能的主体发挥。

实践证明, 山西高速公路运营管理体制的创新, 体现了构建社会主义和谐社会的要求, 有利于保障和改善民生, 有力地提高了行业监管能力, 保证路网效能的整体发挥, 也调动了各类企业的积极性, 更好地为社会为人民群众服务。山西高速管理系统“集中统一管理模式”的成功实践, 为全国高速公路运营管理提供了宝贵的经验。

四、发展前景展望

时代在发展, 观念在更新。山西省高速公路发展至今, 已经遍及全省11个地市、71个县 (区) , 日车流量已达到了近30万辆次, 占全省保有车辆的近1/6, 承载了全省道路80%的运力。按照山西省高速公路网的规划, 截止到到2010年末, 将达到3000多公里;2013年达到5000公里;到2015年全面建成3纵11横11环的6300公里高速公路网, 届时将形成一个北起长城、南至黄河、通达沿海、承接西北的开放型高速公路网络。胡锦涛总书记曾经在视察山西高速公路建设时指出:“规划令人鼓舞, 公路建设成绩很大, 任重道远。”

3.运营招聘要求篇三

“将服务外包给专业团队，由专业团队进行招商运营、企业培育、管理服务，通过每年设定园区建设发展目标对外包团队进行绩效考核，并根据绩效支付服务费。这种管理模式，我区是首次尝试。”柯桥区科技局相关负责人说。

目前，柯桥区创意产业基本形成了F5创意园（含创意大厦）、科技园、中国轻纺城创意园三大园区统筹发展的建设框架，建设总规模达50万平方米。三大园区已集聚企业385家，聚集各类人才2400多人。基本形成了以纺织工业创意设计为主，现代服务业、新兴产业协同发展的格局，产业集聚初见成效。

据了解，科技园占地75亩，总建筑面积11.7万平方米，总投资4.87亿元。一期科创大厦已于2009年建成投用，二期（8.1万平方米）现已基本建成，计划于今年10月份交付投用。

4.职场招聘网运营方案篇四

一、定位问题：能否成功运营网络中心旗下阜阳招聘网、阜阳职场招聘在线，关键在于职场招聘网的市场定位，在阜阳目前存在公办的阜阳人事人才网、已经运营成熟的0558job和012job（实际上是一家，几家都被中安收购了）,所以个人觉得我网站结合网络中心性质为服务性行业、技术工人提供服务。

二、人员问题：（结合我单位实际情况）负责人一名网站编辑一名（从系统维护部抽调）业务人员俩名（运营部人员兼任）

三、筹备期工作步骤：

1、从系统维护部抽调一人专门负责职场招聘网内容的更新，（要求一星期内看到大模样）同时系统维护部负责阜阳招聘、亳州招聘、阜阳找工作、亳州找工作、阜阳求职、亳州求职、阜阳保姆、阜阳月嫂、阜阳保洁工、阜阳开锁、阜阳电工、阜阳汽修工、阜阳大学生就业、阜阳校园招聘等关键词的百度优化（要一个月后网上能搜到，三个月后能否出现在第一屏）；

2、首先录入所有加盟企业的招聘信息，由我单位人员负责更新，联系有招聘需求的本地企业，免费发布招聘广告信息，免费提供账号，（前期）协助更新，提醒简历应聘（要求一

个月内增加到200家以上的企业招聘信息，以后边收费边减少免费企业的信息量，企业数要维持在100家左右）；

3、联系苏、沪等地的人力资源公司，开设暑假工、寒假工、实习工、高职高专毕业生求职专版，提供世界五百强工厂招聘信息，组织劳务输出；

4、和高校合作，免费登记应届大中专毕业学生个人简历、求职意向、联系方式等，形成职场资料库；

日常工作及赢利模式：

1、在网络中心门口代为摆放招聘信息100元/月，200元/三个月（阜阳招聘网是500元/三个月，200元/月），我网站代为现场招聘，同时免费提供网络招聘账号；

2、求职者现场登记找工作，我单位志愿者可收取50元服务费，服务时间半年；

3、求职者应聘保姆月嫂保洁类，我单位负责免费培训，由我单位派遣务工，签订三方劳务合同；

4、每周日在中央豪景小区组织服务行业现场招聘会，收取100元/场（如果不定性服务行业，怕劳动部门不同意影响他们自己的人才市场，我觉得就这样组织起来难度大，涉及到很多部门）；

5、校园招聘专场2000元/家入户门槛，为期半年的外地用工企业网站宣传，阜阳及周边地区大中专院校校内专场宣传，代为招聘员工50-400元/人服务费不等；

6、依托阜阳职场在线，开展服务性行业职业资格培训；

5.市场专员招聘要求篇五

职位要求：

学历要求：大专及以上

性别要求:男

工作经验要求：2年工作经验以上

年龄要求：25岁以上

岗位职责：

1收集商业地产业内资讯，对行业和市场进行分析研究，制定相关产品分析报告和市场调研分析报告；

1、独立撰写项目可行性市场分析研究报告

长期对执行项目进行市场跟踪，建立完善的信息收集库；

建立健全市场信息系统

2、完成部门经理分配的其他工作

任职要求：

1、大专及以上学历、地产类、经济类、市场营销类相关专业，同等职位工作经验2年以上

2、有从事过房地产及商业地产市场调研工作、熟悉商业地产形态及品牌商家条件者优先

3、热爱商业地产，对市场变化及商业地产前景有较强敏锐度，擅于分析研究

4、熟悉房地产或商业地产相关知识，熟悉规划分析和产品研究；

5、能独立撰写项目可行性市场分析研究报告

6、具备良好的团队合作精神和客户服务意识；

7、具备良好的市场洞察力，能较为准确的把握市场、分析市场动态；

8、可适应阶段性出差

岗位职责：

1、收集商业地产业内资讯，对行业和市场进行分析研究，制定相关产品分析报告和市场调研分析报告；

2、维护、开拓市场调研所需的信息渠道；

3、任职要求：

1、本科以上学历，市场营销或房地产等相关专业，2年以上市场调研相关工作经验；

2、具备良好的逻辑思维能力，较强的市场调查及研究能力，能够准确的把握市场信息并进行快速反应；

6.文案招聘要求篇六

一、工作职责：

1、负责公司领导对外文件、函书的撰写、翻译；

2、保证公司内部各类文件的顺畅运行，做到准确、高效；

3、牵头做好公司机要工作，严格按照保密、高效原则工作

4、公司各类材料的收发、印制、存档，无差错；

5、完成领导交办的其他工作事项。

二、任职资格

1、年龄：23周岁以上，英语口语流利CET-6以上，有海外留学者优先考虑

2、教育背景：本科及以上学历。

3、工作经验：2年以上工作经验。

三、技能技巧：

优秀的中英文写作、口语、阅读能力，熟练掌握口语翻译、英文稿撰写和翻译技能。具有较强的语言和文字表达能力和综合协调能力。熟练使用办公软件（Microsoft Office Word/Excel/PowerPoint/Outlook）。

业务/助理

一、工作职责

1、参与重大事件、会议、讲话等重要信息的起草、记录、整理和发布；

2、组织召集会议，撰写和跟进落实会议、专题会议等会议纪要；

3、协助领导做好公司公共关系的开拓和维护工作；

4、对外接待工作和日常接待工作；

5、完成票务预定、酒店预定以及费用结算工作；

6、完成领导交办的其他工作事项。

7、负责公司网络信息的发布和管理

二、任职资格

1、年龄：23周岁以上。

2、教育背景：本科及以上学历。

7.区域经理招聘要求篇七

基本要求：

1、大专以上学历，有一定销售工作经验；

2、具有较强的公关、谈判、沟通能力，能独立解决销售中存在的问题；

3、有良好的职业道德素养和团队协作精神，能承受较大的工作压力；

4、工作积极主动、踏实严谨、吃苦耐劳，能够适应经常出差；

5、为人诚信、身体健康、形象气质良好；

6、有通信、电力行业销售经验优先考虑；

岗位描述：

8.奇创旅游咨询运营机构招聘信息篇八

一、公司简介：

中国最具实战能力的旅游咨询运营机构之一；

荣获“2006年度中国最具影响力品牌企业”；

与英国阿特金斯顾问集团公司、加拿大希尔建筑工程规划公司、西班牙actionpark公司、德国huss虎士公园公司等国际公司结为战略合作伙伴；

奇创机构由上海奇创旅游景观设计有限公司、上海社会科学院旅游研究中心奇创规划设计所（国家旅游规划设计甲级资质单位）、香港奇创国际旅游咨询运营集团有限公司、北京奇创旅游规划设计院，上海奇创旅游景观设计有限公司深圳分公司，上海景域文化传播有限公司共同构成，是具有国际化视野、融入国际化理念、拥有国际化人才、运用国际化方法、实施国际化管理而又根植于本土文化的融产、学、研、商于一体的旅游咨询运营品牌机构。

奇创机构核心业务是为政府、企业开发旅游及投资项目提供：区域旅游规划设计、景区总体规划与详细规划及城市设计、专项规划与策划、旅游投资管理、景区经营管理等全方位综合解决方案及全过程技术支持服务，以使客户的资本投资取得最大的效益和最优的效率；近年屡获佳绩，得到众多客户的肯定和赞许。一个家庭、一支军队、一所学校

我们是一个家庭和睦共处互帮互助

我们是一支军队纪律严明作风硬朗

我们是一所学校终身学习永不毕业

奇创承诺：奇特铸就品质，创意营造经典

奇创愿景：做中国最受尊重的旅游咨询运营集团

奇创使命：先进规划理念的传播者、领先规划方法的创造者、旅游发展问题的解决者、成功规划经验的总结者、优秀规划人员的培育者、发展旅游经济的推动者。

机构拥有一支年轻而富有激情的团队，分别来自国内、外著名高校，其专业涉及旅游目的地规划、旅游区规划设计、城市规划、交通规划、游憩规划、建筑设计、景观设计、经济学、生态学、环境学、休闲学、传播学、管理学、旅游营销、旅游政策、电子商务、地理信息系统、旅游解说系统设计等16个方向，是一支专业化、国际化、多学科、复合型的职业队伍，在具体项目中，奇创人能够根据客户实际需要量身定做，以充分满足各种类型的规划设计与咨询需要，以提供一流的、实操的智慧成果。

机构秉承“奇特铸就品质、创意营造经典”的设计理念，以“为资源创造价值，为客户创造感动”为使命，面向政府和企业提供一流的、一站式的旅游规划设计、旅游开发咨询及实施运营等专业服务。

随着奇创机构在不断的发展壮大，已拥有一支专业门类齐全、实践经验丰富的优秀员工队伍，同时奇创希望有更多的优秀同仁加入到奇创中来：机构网址：；

应聘北京地区的，请将简历Email至heyujie1972@gmail.com，何先生收应聘上海地区的，请将简历Email至kchancehr@gmail.com，洪小姐收应聘深圳地区的，请将简历Email至wangqin2020@gmail.com，王先生收注：我们将在收到应聘资料后一周内择优发出面试通知。

•上海奇创旅游景观设计有限公司

地址：上海市普陀区中山北路2790号杰地大厦1601-04室

邮编：200063

传真：(86)21 5117 1379

总机：(86)21 5117 1359/69

•北京奇创旅游规划设计院

北京市朝阳区曙光西里甲1号第三置业B座602室

邮编：100028

传真：(86)10 5822 2902

总机：(86)10 5822 0731/32/3

3•奇创旅游咨询运营机构（深圳公司）

深圳市福田区商报路奥林匹克大厦6楼F

邮编：518000

传真：(86)0755 8352 2970

电话：(86)0755 8352 2950

二、招聘职位：

1．旅游咨询师

工作地点：上海、北京、深圳（各2名）

岗位要求：

1.旅游管理、旅游经济、人文地理等相关专业硕士（或知名大学本科）以上学历

2.有从事旅游规划3年以上的相关工作经验

3.有一定的理论研究水平和解决问题的能力，很强创新能力和学习能力

4.领悟力强，文字功底扎实，知识面广，思想活跃

5.极强的团队合作精神

2．助理旅游咨询师

工作地点：上海、北京、深圳（各1名）

岗位要求：

1.本科以上学历，专业不限

2.有旅游项目、区域经济、房地产、大型活动、投融资、营销和媒体策划等相关工作经验更佳

3.具备很强的学习能力和进取心

4.文字功底扎实，知识面广，思想活跃

5.团队精神强

3.房地产策划师

工作地点：上海、北京（各1名）

职位要求：

1.土地管理、人文地理或房地产相关专业本科及以上学历，3年以上房地产策划相关工作经验；

2.对个案有一定的研究能力，能够完成个案的前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划工作；

3.深入了解市场，能够与房地产市场的发展同步，及时掌握市场动态；

4.思维活跃、文笔流畅，有较强的沟通能力及团队协作能力。

4.经济分析师(房地产投融资测算方向)

工作地点：上海、北京（各1名）

岗位要求：

1.经济学、旅游经济、房地产、管理科学与工程、金融等相关专业硕士（或知名大学本科）以上学历；

2.有2年以上的项目投融资分析、投资测算等相关工作经验；

3.有扎实的理论功底和实际解决问题的能力；

4.工作严谨，熟练应用相关投资分析及预测工具；

5.极强的团队合作精神；

6.对旅游咨询业有一定的了解并有极大兴趣

5．房地产估价师

工作地点：上海、北京（各1名）

岗位要求：

1.经济学、旅游经济、房地产、管理科学与工程、金融等相关专业硕士（或知名大学本科）以上学历；

2.有2年以上的商业地产、旅游地产或房地产项目投融资分析、投资测算等相关工作经验；

3.有扎实的理论功底和实际解决问题的能力；

4.工作严谨，熟练应用相关投资分析及预测工具；

5.有估师资格证书者择优录用

6.极强的团队合作精神；

7.对旅游咨询业有一定的了解并有极大兴趣

6．城市规划师

工作地点：上海、北京、深圳（各2名）

岗位要求：

1.国家重点院校五年制城市规划专业毕业本科及以上学历

2.较强的方案构思能力，熟练掌握CAD、PHOTOSHOP等绘图软件，有较强的方案表达能力，可以协调团队完成规划设计项目

3.3年以上城市规划或建筑设计经验，熟悉国内规划规范，有国家大型设计院工作经历优先

4.具有极强的团队合作精神

7．助理城市规划师

工作地点：上海、北京、深圳（各2名）

岗位要求：

1.国家重点院校五年制城市规划专业毕业本科及以上学历；

2.较强的方案构思能力，熟练掌握CAD、PHOTOSHOP等绘图软件，有较强的方案表达能力，可以协调团队完成规划设计项目；

3.有城市规划或建筑设计经验，熟悉国内规划规范，有国家大型设计院工作经历优先；

4.具有极强的团队合作精神。

8．GIS分析规划师

工作地点：上海、北京（各1名）

岗位要求：

1.大学本科及以上学历；

2.熟练掌握GIS的分析和运用技能；

3.具有较强的方案构思能力，熟练掌握CAD、PHOTOSHOP等绘图软件，有较强的方案表达能力，可以协调团队完成规划设计项目；

4.具有极强的团队合作精神；

5.具有扎实的理论功底和实际解决问题的能力；

6.对旅游咨询业有一定的了解并有极大兴趣。

9．景观设计师

工作地点：北京、深圳（各2名）

岗位要求：

1.动手能力强，熟练掌握Autocad、Photoshop、3DMAX、SketchUp等专业绘图软件

2.擅长手绘表达者优先

3.学习理解能力强，有良好的沟通与表达

4.工作严谨，具有创造性的设计能力和表现能力

5.良好的创新意识，思维活跃，具有优秀的方案能力

6.具有极强的团队合作精神

10．实习生

工作地点：上海、北京、深圳（各2名）

职位要求：

1.硕士研究生二年级以上，有充足的课余时间，每周工作不得低于四天；

2.英语六级以上，有较强的国外网站检索能力及资料研究能力；

3.对旅游感兴趣，有较强的文字表达能力和团队合作精神；

4.有较强的学习能力和创新精神。

11．程序开发员

工作地点：上海(1名)

岗位要求:

1.两年以上相关工作经验。

2.熟悉网站优化，能熟练运用ASP，ASP.NET，JS，HTML、CSS及WEB 2.0相关技术。

3、熟练SQL server,熟练编写存储过程、触发器等。

4、有大型项目经验者优先

岗位职责：

网站程序开发和维护。

12．行政助理

工作地点：深圳、北京（各1名）

 专科及以上学历，财会、行政管理、文秘专业优先 两年以上行政/出纳工作经验，品貌端正

 持有有效的会计从业证书，拥有初级会计资格者优先

 具有良好的计划和协调能力，具备良好的沟通及人际关系技巧  熟悉常用办公软件，有较强的独立工作经验和应变能力； 具有积极、认真负责的工作态度，细致热情的工作作风； 性格开朗，态好，能承受较大工作压力。

研究生处

9.各类岗位招聘任职要求篇九

岗位职责：

1、协助办理各类文件的收发、登记、阅签、整理、归档工作；

2、协助拟写各类公文、会议纪要等；

3、协助办理其他日常行政管理工作；任职要求：

1、欢迎应届毕业生，行政管理、文秘等相关专业毕业的优先录取；

2、有良好的组织能力、文字表达能力，有一定的英语基础；

3、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件；

4、学历大专以上，具有1年以上工作经验；

平面设计师

任职要求：

1、美术、平面设计相关专业，一年以上平面设计相关工作经验；

2、熟悉PS、AI、CDR等设计软件；

3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握需求；思维活跃、有创意，具有较高的信息整编及提炼能力；

4、学习适应能力强，具有团队合作精神及良好的沟通能力；

5、工作细致，工作激情充沛；

装修设计师

岗位职责：

1、参与项目的设计管理，提出设计意见；

2、参加初步的设计、以及施工图的审核；

3、制定设计任务书；

4、配合其他相关人员制定工作进度。任职资格：

1、装饰设计、室内设计等相关专业；

2、有管理经验者优先考虑；

3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、Photoshop等相关软件；

4、热爱设计工作、有创新精神、善于沟通、有责任感；

文案策划专员

岗位职责

1、撰写项目方案与制作PPT；

2、撰写画册文字、海报文字、活动背景与视频解说文字等等；

3、负责公司宣传资料的策划、文案撰写工作；

4、负责公司微信、邮件、短信的策划、编撰；

4、对公司的产品推广、宣传工作提出建议；任职要求

1、大专及以上文化程度；

2、具有扎实的文字功底，有新意，有想法，善于撰写广告活动策划相关的文案；

3、沟通能力强，擅长人际交往；

4、性格开朗，活跃，乐观。工作积极主动，有团队合作意识；

营销经理

任职要求

1、有一定的营销经验，具有团队协作精神；

3、具有较好的专业素质，良好的社交能力、语言表达能力与客户进行沟通与交流；

4、具备较强的学习能力和良好的沟通能力；

5、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力；

6、对广告行业感兴趣，热爱工作；

10.信息安全工作招聘要求篇十

(一)三年以上的网络和计算机安全方面的服务经验；

(二)熟悉信息安全风险评估的理论、过程、方法，并参与过中大型的风险评估项目，善于运用风险管理的理论和方法在实践中帮助用户订制安全的策略和方案；

(三)熟悉网络设备、主要Unix系统（solaris、HP-UX、Aix）、windows系统的安全评估、加固工作，熟悉黑客攻防技术，能够处理突发性的安全事件。

(四)熟悉tcp/ip，主要的unix系统或者windows系统。

(五)热爱网络安全事业，有良好的团队精神和敬业精神及较强的沟通能力；

(六)了解国际国内相关安全法律、法规和标准；

(七)高度的工作热情和工作积极性，富有创新和钻研精神，适应独立工作；

(八)良好的沟通能力和文档撰写能力，能够适应较大的工作压力，可经常出差；

(九)有CISSP、CISA、COBIT、ITCCIE、CCNP、CISP、CIW、SUN等认证者优先考虑。

网络信息安全工程师

1.熟悉网络安全知识，深刻理解OSI七层协议，对大型网络架构有基本了解2.熟悉VPN、PKI/X509、网络攻击、系统加固等安全技术3.熟悉渗透，加固和安全审计技术，有丰富的实际经验4.精通各类常见的web漏洞的原理、测试方法以及解决措施，熟练掌握各种安全测试工具5.具备一定的编程能力，熟悉java、PHP或其他一种编程语言，能够在此基础上进行代码安全分析6.熟悉安全测试方法，例如WEB应用测试框架，网络测试框架等等7.精通系统、网络以及应用相关的安全攻防知识，了解信息安全BS7799架构、萨班斯法案等信息安全标准和体系,熟练使用Windows、Unix、Linux等操作系统；8.熟练使用流行防火墙技术，了解VPN、PKI/CA、入侵检测、网络攻击、系统加固等安全技术，了解防病毒体系建设和维护；9.负责公司产品各种信息安全系统的维护和故障处理；10.负责公司产品网络安全体系建设、系统安全评估与加固；11.负责公司产品终端、系统、网络与信息的安全性、完整性和可用性，消除安全隐患，避免问题发生；

任职要求：1.重点院校本科及本科以上，计算机相关专业；2.工作经验：三年以上网络和计算机安全方面的服务经验；应届毕业生对网络安全有浓厚兴趣且有创新能力的可放宽条件录用，3.对网络基础知识及网络安全技术有一定理解，了解主流的网络攻防技术；4.良好的沟通能力及团队协作精神，责任心强，工作踏实肯干，能吃苦，有良好的团队合作精神5.良好的问题解决能力，有自主学习能力和自我管理能力

信息安全工程师

1、协助部门经理开展各项工作；

2、定期组织和开展母公司和子公司信息安全风险评估和信息安全审计，编写风险分析报告和审计报告，指导、监督实施整改；

3、协助宣传、落实信息安全策略和制度，组织母公司和子公司内部信息安全培训；

4、协助定期和不定期检查、审计母公司和子公司信息安全情况，及时处理各种信息安全事件和事故；

5、跟踪和了解信息安全技术的趋势和发展，规范PKI/CA运营管理、数字证书应用；

6、提出信息安全工作改进意见和建议，并组织和执行改进工作；为信息安全委员会提供决策依据。

任职资格：

1、本科以上学历，通信工程或计算机及其相关信息工程类专业；

2、2年以上信息安全相关工作经验；

3、英语四级或以上，熟悉ISO27000等信息安全标准；

4、熟悉信息安全管理体系或信息安全服务资质等安全知识或有类似项目经验；

5、具有较强的写作能力，能熟练使用OFFICE等办公软件；具有CISSP、CISA认证者优先，具有CA企业工作经验者优先。

信息安全架构师

职位描述：

1、基于公司战略、技术路线与规划，通过深入研究互联网搜索需求，制定搜索引擎的安全总体要求、技术白皮书等，负责公司整体信息安全体系建设；

2、根据公司关于网络、信息、内容等的安全需求，定期对公司的业务系统进行风险评估和安全加固，及时制定安全解决方案，并推进实施；

3、设计并实现能够支撑大规模服务集群的安全信息平台；

4、负责制定运维安全策略，建立安全运维体系和流程，持续完善公司信息安全管理体系和技术保障体系；

5、持续跟踪互联网相关安全事件，输出分析报告、解决方案；参与安全新技术、攻防新技术的定期跟踪、分析工作；

6、指导网络、系统和应用工程师进行安全部署相关工作；

7、开展安全工作相关培训

岗位要求：

1、本科以上学历，信息安全、计算机等相关专业，3年以上安全工作经验；

2、精通网络/系统/应

用安全攻防技术和相关工具，能够快速全面深入渗透评估目标系统的安全状况，给出相关技术建议；

3、具备深层次协议分析能力，精通OSPF、ISIS、BGP等常用路由协议，精通常用网络技术如Qos、VRRP、VLAN、ACL、STP等，能够深入分析数据包；

4、熟悉安全漏洞发现和利用方法，了解漏洞及其安全隐患产生原理，能够发现应用程序中的安全漏洞，熟悉主流安全攻防技术；

5、具备一定的网络安全知识，对网络安全结构、系统漏洞、入侵检测、病毒防护等有深入理论基础和实践经验，具备多种安全设备维护经验者优先；

6、熟悉Windows、Linux操作系统和主流Web、数据库的加固和安全配置；

7、具有具备ISO27001 LA、CISSP、CISA或CISP信息安全证书者优先考虑。

信息安全高级顾问

任职要求：

1.5年以上信息安全从业经验，至少2年的信息安全咨询服务经验 2.熟悉国内外信息安全相关标准、规范及模型，对信息安全技术体系规划设计和实施等方面由全面的理解和实践积累，并有信息安全管理体系（ISMS）评估、建设、实施经验3.熟悉信息安全风险评估的理论、过程、方法，并参与过中大型企业的风险评估项目4.熟悉主流的Windows和UNIX操作系统及数据库系统，及其相关信息安全评估和安全加固能力5.熟悉计算机网络及网络设备的工作原理，以及主流厂商网络产品的设备配置6.熟悉主流的攻击技术和原理，以及防病毒、防火墙、反垃圾邮件、VPN、入侵防御、漏洞扫描、身份认证、终端安全等信息安全防护技术工作原理，并具备相应的信息安全防护解决方案的规划、部署、实施能力

7.英语水平良好，读写流利，能熟练阅读英文专业文献8.有良好的团队精神和敬业精神及较强的沟通能力9.高度的工作热情和工作积极性，富有创新和钻研精神，适应独立工作8.良好的沟通能力和文档撰写能力，能够适应较大的工作压力,具有以下证书者优先考虑：CISSP，CISA，CISM,CISP，CCNP，ISO27001 LA，PMP

网络及信息安全工程师

职位描述：岗位职责：

1、管理维护公司IDC局域网、防火墙系统，处理网络用户服务请求；

2、管理维护公司广域网接入设备和线路；

3、处理网络运维的日常工作，包括监控、巡检、故障处理、网络变更、问题处理等；

4、配合处理网络相关联的其他故障；

5、跟踪网络技术新技术，提供公司网络管理建议。

招聘要求：

1、计算机相关专业毕业，本科及以上学历；

2、1年以上相关工作经验；

3、具有防火墙系统及网络管理维护经验，较强的计算机网络基础，有较强的Cisco、H3C常规网络设备管理维护经验，具有防火墙系统管理维护技能，熟悉主要的网络安全设备产品，尤其Juniper、Checkpoint、Cisco ASA等。

4、协作能力强、具团队精神。

信息安全技术工程师

职位描述：1.负责公司信息安全技术体系的设计，建设，维护和检查；2.制定和维护安全相关技术规范、标准；3.负责对信息安全事件的响应和调查。

任职资格：1.三年以上相关工作经验；2.能够独立进行安全方案的设计与规划；3.熟悉安全管理制度、安全运维体系建设的相关标准与规范；4.熟悉主流安全厂商的安全产品与安全技术；5.熟悉主流防火墙，路由器和交换机技术，熟悉VPN、PKI/CA、入侵检测、网络攻击、系统加固等安全技术；6.熟悉Windows、Unix、Linux等操作系统的系统管理；7.有良好的交流沟通能力，高度的责任心、良好的团队合作精神.信息安全工程师

职位描述

1、为客户提供FW/VPN、IDS/IPS、防病毒等安全类产品的实施

2、为客户提供产品售前、售后的技术支持工作

岗位要求：

1、2年以上的网络或安全的从业经验

2、具备网络、系统、安全等某一方面的认证，如CCNP、CCSP、CISP等

3、较强的学习能力、动手能力和解决问题能力

4、计算机或相关专业毕业

信息安全工程师(360)

职位描述：1.对公司的办公网和IDC网络进行风险评估和安全加固;2.通过各种渠道跟踪安全漏洞的动态,并且第一时间修复安全漏洞;3.研究主流操作系统和主流互联网应用的攻击和防护。4.参与日常的信息安全管理工作;