总经理助理任职条件

总经理助理任职条件（共5篇）

1.职位说明书及任职资格总经理助理 篇一

职位名称 总经理助理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。工作内容:

%协助总经理制定战略计划、经营计划及各阶段工作目标分解；

%起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

%协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；%配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

%跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

%在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；%撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

%协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；%完成其他临时交办的任务。

任职资格:

教育背景:

◆公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。经 验:

◆5 年以上相关行业企业行政管理工作经验，2 年以上相关职位工作经验。技能技巧:

◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；

◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

◆良好的中英文口语、阅读和写作能力；

◆熟练使用办公软件。

态 度:

◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险，无职业病危险。

直接下属 间接下属

2.工程部经理的任职条件 篇二

1、大专以上文化程度

2、具有一定的建筑、机械、电气、能源控制的基本知识

3、熟悉设备管理及质量管理知识，掌握各部门工程设施情况

4、熟悉基本建设、环境保护、安全生产、消防、劳动保护等方面的政策法规

5、能阅读一般外文资料

6、熟悉成本管理、工程预算和各种定额的概算，懂得招投标的基本知识

7、有服务意识和管理意识

8、具有组织能力和决策能力

9、有开拓创新能力

10、有一定的语言文字能力

11、有一定的理解和判断能力

3.总经理助理任职条件 篇三

【职位描述】

任职资格：

1、大专或以上学历，28周岁以上，品行端正、积极乐观。

2、具有五年以上北京地区服装品牌连锁行业市场开发实践经验；

3、熟悉服装市场；熟悉服装品牌运营管理以及区域商场开发与管理，具备市场统筹管理的能力；

4、具有系统性思维和优秀的口头、书面表达能力，良好的沟通协调能力、团队建设和领导能力；

5、优秀的市场拓展、目标管理和数据分析技能，具备很强的计划性、创新性和细节管理意识；

6、具备优秀的谈判能力，熟悉北京及周边地区商圈分布，具备专业的店铺选址评审、盈亏分析的能力。

岗位职责：

1、开业前期的市场调研与市场开发；

2、负责店中店及各品牌连锁店的选址工作；

3、负责市场团队管理，市场部业务流程及相关制度的制定与完善；

4、根据全年销售任务及店铺销售数据，协助产品企划部制定订货计划，并提供订货预算和数据分析参考；

5、负责各类店铺的整体运营管理，进行数据分析和业务指导；

6、负责零售管理团队的搭建、管理、指导，团队各岗位和连锁店铺绩效考核方案的拟定和实施；

7、协调企业内外部关系，与各商场、品牌连锁店铺、加盟商保持良好沟通。

4.采矿助理工程师任职标准 篇四

任职资格，以工作业绩和实际工作能力为主要依据，同时考虑文化程度和专业工作经历，重在解决实际问题的能力。

一、学历、经历及任职要求

本科毕业从事专业技术工作；专科毕业从事本专业技术工作一年以上；中专毕业从事本专业技术工作三年以上；高中毕业从事本专业技术工作三年、担任员级职务二年以上。

二、工作内容

1、协助采矿工程师进行矿山开采技术方案的设计和组织实施。

2、负责矿山的总体和单体设计，参与采矿方法的研究。

3、编制并组织实施矿山、月份采掘技术计划。

4、积极参与生产技术的现场施工管理，及时解决生产中出现的相关题。

5、参与矿石损失、贫化监督管理和采掘验收工作。

6、对采区进行日常监控并收集相关数据以便指导生产。

5.总经理助理任职条件 篇五

一、岗位职责

一在总经理的授权下全面主持公司生产经营和企业管理工作。

二在总经理的授权下负责对经营范围内的公司资产的保值和增值严禁资产流失。

三在总经理的授权下负责组织实施严格的质量管理标准控制产品生产过程中的质量指标保证产品入库、出库、销售及售后服务的质量标准。

四牢固树立“敬人 敬业 效率 效益”的企业经营理念。

五在总经理的授权下负责组织代理召开公司总经理办公会议和重要的行政工作会议讨论决策公司生产经营中的重大问题。

六负责协助总经理拟定和实施公司生产经营计划和发展规划。

七负责协助总经理拟定公司基本管理制度和制定公司章程。

八负责协助总经理拟定和组织实施公司内部管理机构设置方案。

九在总经理的授权下审批公司财务预、决算报告和资金使用计划。十负责组织研究、分析市场销售情况及时组织调整生产计划和销售计划。

十一负责完成总经理交办的其它工作。

二、一具备化工行业管理经验具有钾肥生产企业管理实际工作经验。

二掌握钾肥生产的工艺技术懂得全面质量管理、生产经营管理、现代化管理等专业理论知识。

三了解国家和上级部门的政策、法令、法规熟悉安全、环保等法律知 1

识。

四掌握化工基础理论知识和公司产品的产供销等知识。

五具有创新意识勇于开拓敢担风险敢于负责具有顾全大局、着眼未来的全局观念。

六办事公道廉洁自律联系群众以身作则能自觉接受董事会的监督敢于批评和自我批评。

七能处理好国家、公司、个人三者的利益关系。

三、权限

一决策权公司常务副总对本公司下列事宜有决策权

1、在总经理的授权下制定公司的经营方针、发展规划、计划

2、协助总经理制定公司内部的工资分配形式报董事会审批

3、在总经理授权下专用基金和留成利润的使用安排

4、在总经理授权下行政机构的设置与人员编制及调整

5、在总经理授权下公司内部经济合同的订立

6、在总经理授权下公司财务预算、决算、投资方案授权内的投资

7、有关生产经营、行政管理工作中的重大问题

8、总经理授予的其它权利。

二指挥权

1、协助总经理组织实施董事会的工作安排。

2、对公司生产、技术、经营管理以及行政管理工作实施调度和指挥权。

3、向公司副总经理和下属各部门、分公司、科室、车间布置安排计划性工作任务和指示。

4、总经理授予的其它权利。

三任免调配权

1、常务副总对公司经理、主任人选有推荐权、提名权报总经理任免。

2、公司中层管理人员由常务副总提名经考核后总经理任免。

3、公司各部门负责人的调动在总经理授权下常务副总可行以行使调

动权。

4、公司员工内部调配须经分管副总经理同意报总经理批准或在总经理授权下常务副总批准。

四调配处置权

1、在总经理授权下对本公司闲置多余的固定资产有权代理总经理决定其出租或转让将所得收益用于技术改造和设备更新。

2、有权安排生产市场需要的产品。

3、在总经理的授权下有权决定销售形式和在限定范围内决定销售价格升降。

4、突发事件需立即做出决断时常务副总有权临时处置事后再报总经理。

五奖惩权在总经理授权下常务副总有权对职工的奖惩、升降级、加薪、减薪、聘任、解聘、招用、辞退。

六拒绝权常务副总依照国家有关法令、法规和有关文件规定有权拒绝任何单位和个人对本公司人、财、物的无理要求。

四、义务

一遵守国家法律、行政法规和《公司章程》。

二严格执行协助总经理执行董事会决议和指示保证完成生产经营指标及工作任务。

三在执行职务时违反董事会、总经理决定或超越权限致使公司遭受经济损失应负经济赔偿责任。

四在代理总经理行使权力期间在公司的生产经营、企业管理中因计划安排不周或决策失误而造成的经济损失承担领导责任。

五对授权范围内的资产负有保值、增值的责任。

六有向总经理如实汇报工作、反映问题的义务自觉接受监事会、总经理的监督检查。