2022年卫生院院长述职述廉报告

2022年卫生院院长述职述廉报告（精选8篇）

1.2022年卫生院院长述职述廉报告 篇一

2011年乡镇卫生院院长述职述廉报告

各位领导、同志们： 大家好！

现在，我代表XX卫生院向大家作述职述廉报告。敬请提出宝贵意见。2011年是我院齐心协力，开拓创新，阔步前进，在“三个代表”和科学发展观重要思想指导下，在各级党委、政府的关怀下，带领全院职工认真学习领会十七大精神及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动，促进了我院持续、健康、协调发展。我们主要抓了以下几个方面工作：

一、加强精神文明和行风建设。

在全院积极深入地开展创建“标准化乡镇卫生院”活动，公开向社会作出服务承诺，公布投诉监督电话，设立举报箱，成立了院务公开工作领导小组，建立了院务公开制度，院务公开监督检查小组，院务公开监督考核小组，聘请了院务公开监督员和社会行风监督员，并

定期召开行风监督员座谈会，为了确保此项活动取得明显实效，我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务，提高医疗质量相结合，与规范医疗行为相结合。通过此项活动的开展，职工精神面貌大有转变，服务意识得到加强，树立了卫生院良好形象。

二、建章立制，接受监督

制定建立健全相关制度。对违反卫生院规章制度的一经查实，按章处理，职工积极表示拥护和支持，使各种歪风邪气得到了全面遏制，卫生院各项工作步入良性循环的轨道。

三、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持

从我做起，能耐心细致的做职工思想工作，教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨，对急危重病人开通了绿色救治通道，对家庭条件特别困难的，我们根据实际情况对其医药费实行减免。我们还严格执行国家物价政策，让利于民，卫生院药费等收费价格按照国家基本药物目录实行零差价收费，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，主动改进工作，及时受理、妥善处理患者的投诉，减少了医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。

搞好公共卫生服务，加大健康教育宣传力度，提高全民的健康保健意识，对XX镇60岁以上老人进行了健康体检，为全乡居民建立了健康档案，建档率90%，对高血压、糖尿病、慢性病等病例进行了专案管理，对龙安区养老中心老人专人负责保健救治，对全区五保孤寡老人进行了健康体检，儿童计划免疫建卡率100%，预防接种率95%，0——7岁儿童系统管理100%，孕产妇管理率100%，传染病管理100%，通过以上举措使人民群众意识到XX卫生院是他们自己的卫生院，是值得支持和信赖的卫生院，是和他们同呼吸共命运的卫生院，卫生院建设的好坏同他们的切身利益息息相关。

三、严以律己，勤政廉洁。

（一）自己在党风廉政建设工作中做好表率。加强自身党性修养，牢固树立正确的人生观、价值观和权利观，以身作则，廉洁自律。经得起各种诱惑，做到既干事又干净，自觉贯彻执行廉政准则和各项规定，注意小节，做到自重、自省、自警，以自己的实际行动推进党风廉政建设。

（二）坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。

（三）加强药品器械购销管理。在药品的采购和设备的购置方面，医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法，严格执行购入国家基本药物目录内的药品，严格执行院长不得参与药品采购具体操作制度，建立了有效的监督管理机制。

（四）加大商业贿赂整治，杜绝药品回扣。我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，采取有效措施，重点抓药品和医疗器械购销中收受回扣、在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风。

2.卫生院院长述职述廉评议报告 篇二

xxxx年对于我们xxx中心卫生院来讲是一个不平凡之年。作为院主管领导与支部书记，本人能带领医院领导班子坚持“三个代表”重要思想指导，认真学习实践科学发展观，以人为本，在镇党委政府及上级主管部门的关怀与指导下，与全体干部职工齐心协力，奋力拼搏，坚持“一切以群众健康为中心”的服务宗旨，以市局下发的目标管理责任状为标准，认真学习实践科学发展观，深入参与“振奋精神树信心、以人为本四强化”主题教育，不断健全质量控制体系，完善社区卫生“六位一体”服务功能，并以迎接“国家卫生镇”复评及“全国环境优美乡镇”创建工作为契机，在本镇全面开展卫生监督执法、疾病预防控制及爱国卫生运动等大量社会性工作，增强了全镇人民群众健康意识，不断满足了人民群众日益提高的健康需求。基本实现了医院三个文明的提升与两个效益的提高。现在，我结合卫生院发展情况将自己xxxx年政治思想、工作情况向大家作一个简要汇报。请予审查与评议。

一、政治思想情况：

本人能自觉遵守国家法律法规，结合新医改要求，联系本院发展实际，理清思路，明确目标，坚决把维护群众健康需求放在第一位，全面推进农村公共卫生服务进村入户。一年里，我带领全体党员干部认真学习党的“十七届四中全会”精神及学习实践活动理论学习，狠抓党员思想教育，切实围绕“四强化”主题活动以及第三批学习实践科学发展观要求开展工作，并取得显著成效，党组织的旗帜作用得到了进一步发挥，较好地完成了全年党建工作任务。同时以卫生系统开展的“创满意科室（窗口）和“创满意医生（护士）”活动为机会，通过加强职工的政治思想学习，强化职业道德和服务理念，不断提高医疗服务质量，提升公共卫生服务水平，促进我院持续、健康、协调开展。

二、履行本职工作情况：

xxxx年，在镇党委、政府及主管局的领导下，我能带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回顾总结主要有以下几个方面：

（一）继续开展“医院质量管理年”活动。有序、有效的管理是卫生院改革与发展的前提与基础。为适应新医改，这一年里，我们 在开展医院管理年活动活动中，围绕“向管理要质量，向管理要秩序，向管理要形象，向管理要效益”的理念，切实加强中心基础管理，巩固以往工作成果。建立健全各项规章制度，加强医疗核心制度教育与考核，严格抓好制度落实，克服有章不循的现象以保持各项工作的有序运转。同时，一如既往在全体干部职工中加强《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《医德规范》等学习，教育广大职工牢固树立“以群众健康为中心”的服务理念，不断改善服务态度，健全和完善服务流程，不断提高我院的公共卫生服务质量。

（二）方便就医，继续做好“新农合补偿工作”，维护老百姓利益。作为政府民生工作重点之一，我镇新农合参保人员达到史前高峰。为简化环节、方便参保百姓就医，我们加强新农合政策宣传力度，公布药品及医疗服务价格，公布优质服务承诺内容和报销程序。医院成立了新农合补偿办公室，为患者医药费用及时进行审核、补偿，确保患者及时就能得到补偿，方便“参合”人员，切实维护“参合”人员的权益。

（三）突击建设定点观察医院，加强重点传染病H1N1的防控工作。今年四五月甲型H1N1流感疫情已成为全球高度关注的突发公共卫生事件，随着我国输入性确诊甲型H1N1流感病例的增加，防控形势十分严峻。在做好必要的预防控制措施同时，作为本市甲型H1N1流感定点观察医院，我中心根据市卫生局工作部署，48小时内突击改造专门区域，积极落实防控措施，为科学、有效、及时防范和应对疫情做了充分思想准备和物资准备。下半年，在甲型H1N1流感防控工作中，我院及时启动防控预案，坚守岗位，协调相关单位做好各项防控工作。

（四）积极落实“六位一体”服务功能，开创社区卫生工作新局面。

“六位一体”卫生服务功能是乡镇卫生院开展公益性卫生服务事业的重点。今年，我们坚持以省示范标准为准则，在“六位一体”功能上做文章，不断推进全镇社区卫生服务工作取得新成效。

1．推进社区健康教育及社区康复。中心坚持把健康教育与慢性病管理结合起来，广泛开展社区卫生健康教育。今年在“4.26”计划免疫日、“5.12”世界助残日等宣传活动日上街开展义诊宣传咨询活动与农民面对面宣传屏发放了性病、艾滋病防治知识资料、结核病防治知识资料、计划免疫宣传资料等近89400份，健教处方3000余份，学校讲座8次，社区讲座24次，接受健康咨询和参与健康教育课14600人次。上半年，我们还对全镇500余名企业退休职工进行健康体检并登记在册；组织资深医师深入农村举办老年病、慢性病健康教育讲座多次。下半年，我们组织全镇60岁以上近6200位老人免费体检，参检率达87%，随后我们对筛选出慢性病史1136人进行了跟踪随访。通过以上健康促进活动，社区居民卫生保健基本知识知晓率不断提升。

2．妇幼保健工作常抓不懈。针对孕产妇及儿童的实际情况，我院妇儿保健人员在本岗位职责范围内对孕妇和儿童健康进行监彷。辖区内每一位孕妇建立了健康档案，通过孕期监测、开辟咨询电话、建立孕妇学校等多项措施进行孕期保健教育；对产妇做到入户进行产后保健及育儿指导，确保母婴健康；儿童组则根据计划免疫要求进行预防接种，同时全面实行电子管理，人、帐、表、证合格率100%，目前适龄儿童建卡数达 1525人，xxxx年计划免疫疫苗免费接种 11525人次数，有价疫苗 4748人次数，新生儿乙肝接种率100%，及时率达 98 %以上，上半年麻苗免费强化接种4615人，下半年乙肝苗调查摸底2585人，补种260人。上半年适逢手足口病流行现状，我院组织社区医务人员为幼儿园小朋友开展疾病的预防宣教与义务体检。定时开展儿保门诊，对本镇常住儿童和流动儿童体检、保健和健康咨询、营养辅导等工作，全年我院孕产妇保健管理率达 100%；七岁以下儿童保健管理率达100%。今年防保所荣获“镇江市预防接种示范门诊”。

3.继续推进省农村中医工作。在去年“创中医先进市”基础上，中心继续把农村中医药工作作为重点工作来抓。我们组织中医药人员参加镇江市

中医药适宜技术推广培训，提高中医药人员熟练掌握和使用中医药适宜技术水平。在实际临床工作中，我们积极鼓励中医药不断提高基层中医药服务能力，充分发挥中医药简便验廉的特色优势，为缓解群众看病就医压力和保障群众健康做出应有的贡献。

三、廉政廉洁自律情况：

医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，首先是抓好了班子建设，并在工作中做到三个带头：

一是带头搞好党政领导班子团结。作为支部书记，我能充分发挥领头雁的作用，团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注重尊重党支部领导，做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。坚持与班子领导相处做到平时多交心，工作先交底，并能根据各分管领导的特点和专长分配其分管具体工作，做到权力下放，日常工作中注意维护他们的威信，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。

二是坚持民主决策，院务公开。对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。我院所有设备的购置，均先由使用科室申请并附可行性报告，以避免盲目性，经院办公会批准后，上报市卫生局审批。在药品购销中做到公开，积极参与市局统一招标，杜绝了个人得药品回扣的不正之风。

三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。作为卫生院的院长及支部书记，平时面对的诱惑很多，自律、自爱非常重要，为此上任伊始便自己给家人定下规矩，公事一律在办公室谈，凡到家里拜访的，一律不接待，从而减少了许多不必要的麻烦。

3.XX乡卫生院院长述职述廉报告 篇三

（2011年12月18日）

XX乡卫生院支部书记、院长

各位领导、同志们，大家好！

根据考评组安排，现将本院2011年工作情况向各位作简要汇报。请予审查、评议：

一、服务效能执行情况

为扎实有效开展我院“服务效能提升年”活动，首先成立XX乡卫生院“服务效能提升年”活动领导组，制定活动实施方案。利用横幅和召开关于开展我院“服务效能提升年”活动动员大会增加宣传氛围。各科室岗位人员对在活动中的重点突出问题，认真整改，坚持从小事着眼，从细节入手，防范于未然，院委委员按照各自职责分工，做好分管工作，抓好自身岗位科室的服务效能建设，形成一级抓一级，一级管一级，齐抓共管，全员参与的服务效能建设工作格局，圆满完成“服务效能建设年”活动各项工作任务。

二、完成工作情况

（一）注重调查研究，理清工作思路，明确工作目标

紧紧围绕我县2011年卫生工作重点，深入到每个村卫生室和医务人员中进行调研，理清工作思路、确定工作目标，按照“一个中心”即深化医改工作要求；突出“两个抓手”即满意卫生院、文明单位创建和卫生服务效能提升；夯实“三个基础”，即新农合制度，基本公共卫生服务均等化和医技人才队伍建设；实现“四个提升”，即提升医疗服务质量、疾病预防控制能力、突发公共卫生事件应急处置能力、医务人员整体素质和形象。

（二）围绕重点工作，统筹兼顾，各项工作成效显著

自2010年1月1日实施医改以来，全面实行药品零差率销售，新农合就医报销到一体化卫生室，公共卫生均等化工作进村入户、上门服务等，让农民真正感受到实实在在的惠民政策、惠民服务。目前各项阶段性任务

已基本完成。重大传染病（如肺结核、艾滋病）防治救助得到落实，妇女儿童保健水平不断提高，儿童扩大免疫规划全面开展，传染病防控、卫生监督与协管、突发公共卫生事件应急体系建设成效显著，综治和计生等工作取得好成绩。公共卫生任务完成指标位居全县领先位置，各项电子资料录入、上传及时、准确。

（三）团结班子建设，强化内部管理，塑外部形象

一年来，为做好各项院务工作，首先把班子建设放在首位，院领导班子形成“全局一盘棋，拧起一股绳，心往一处想，劲往一处使”，通过“班子抓班子，班子抓队伍，队伍促发展”，使广大医务人员在规范行医、廉洁行医的同时树立了崭新的卫生行业良好形象，具体表现在窗口服务态度，献爱心、敬老人、关心下一代捐款、捐物，汛期积极参与防病救灾，医务人员在全市血库告急时踊跃参加无偿献血，突发公共事件应急现场以及各项重点工作推进、落实等诸多方面，受到上级领导和社会各界的广泛好评。我院党支部被评为先进基层党组织，党支部书记XX同志被评为优秀党务工作者，XX同志被评为优秀共产党员。护理部被评为巾帼文明岗。我院连续两年在乡镇卫生院目标管理考核名列第一。今年我院文明单位又在创建中。

三、考评活动落实情况

我院首先根据上级文件精神成立创满意站所活动的组织，制定活动方案，及时召开全员的动员大会，利用横幅进行宣传，召开群众座谈会、上门走访、发放征求意见表等方式，征求服务对象意见，对意见进行梳理汇总，进行自查自纠，提出整改措施，制定整改方案，并对征求意见进行反馈。我院实行便民服务新制度、新措施，热情服务零距离。《今日郎溪》都有新闻报道。

四、下一步打算

通过民主考评活动，促进我院进一步改善服务态度，提高医疗服务质量。我院在总结过去经验的基础上，努力巩固提升，把创满意基层站所活动精神延续到下一年。

4.学院院长XX年述职述廉报告 篇四

一、履行岗位职责的情况（行政部分）、作为学院院长，力求学院政策的平稳与创新并重，深刻理解“人才培养、科学研究、服务社会是学校的三大职能”的重要内涵，并认识到三者是矛盾的对立统一体，尽可能使三者相互促进，在此基础上高度谋划和统筹学院的各项工作（如重大事项的决策、政策的制定等）；努力饯行学院“教学立院、科研强院、学科兴院、制度治院”、“质量立院、人才强院、效率兴院、和谐治院”的32字建设与发展理念，着力营造“积极向上光荣、不计较名利光荣、争为学院发展作贡献光荣、多从全局角度考虑问题光荣”的文化氛围，把握学院发展的大局。

2、根据学校XX年工作主要思路及上半年工作要点，结合我院工作实际，紧密团结了全体班子成员和广大教职工，探索发展思路，进一步明确目标、寻找差距，为学院“十二五”规划目标任务的全面展开努力工作，为加快特色鲜明的高水平研究教学型学院建设奠定了坚实的基础（具体工作完成情况在第一部份已阐述）。

3、在政策或者制度的执行过程中，坚持“提高效率，以人为本，秉公办事”的原则，既注意管理的人性化，又严格按原则办事，力求将“原则性和灵活性”有机结合起来。同时，在工作推进实施过程中，充分发挥班子各成员的作用，齐心协力，紧密合作，推进学院的各项工作。

4、重视青年人才的激励和培养，通过政策扶持、个别谈话、学术氛围营造等方式促进人才持续竞争力。加强与外界的联系，参加全国土木工程重点学科研讨会、全国桥梁学术会议等活动，通过各种途径，不断扩大学院和学科的国内国际影响。

5、勤奋工作，勤政廉政，以工作为乐，除了出差及开会，能做到在办公室及时处理各项工作，且以身作则，早到晚走。

二、廉洁自律情况

严格贯彻执行中央“八项规定”、省委“九项规定”精神和反对“四风”、加强作风建设方面的工作要求。XX年12月2日，我院召开了党政班子民主生活会，重点针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，进行了批评和自我批评。会后，我联系自己的思想和工作实际，进一步重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行更深层次的剖析。我个人按照“照镜子”的要求，进行“四风”问题对照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在缺点和不足。廉洁自律，厉行节约，专款专用。这是党对各级领导干部的一贯要求，作为单位负责人或者院领导班子一分子，我在工作中坚决贯彻执行党中央、国务院和中央纪委廉政纪律和规定，处处事事用共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私。作为一名共产党员，我时刻牢记“全心全意为人民服务”的根本宗旨，按照“三个代表”重要思想的要求，努力加强自身建设，勤政为民，学院的各项决策、大额资金的使用、大型活动的开展均在院务会议或院务扩大会上进行公开，坚持“重大决策、干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用”由院领导班子集体讨论决定，并带头执行廉洁自律的各项规定，正确地行使了手中的权力。凡是要求教职工做到的，自己都率先做好，以实际行动抵御各种消极腐败行为和不正之风，不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动。为人诚实，公道正派，能摆正国家、集体与个人之间的关系。能团结同志，关心别人。与班子其他成员配合良好，与同事们关系融洽。遇事能以大局为重。本人无违规违纪现象。

三、努力的方向

任院长以来，我感到肩上的责任更加重大，使命更加艰巨，但必须轻装上阵、敢于作为和善于作为，才可能取得好的效果。虽然在大家的共同努力下，一年来学院取得了巨大的成绩，但离学校和我们自己发展的要求相比，还存在不少不足需要改进：主要表现在，如何进一步提高管理效率，投入更多的精力用在科研与教学工作中，正确处理好管理与教学、科研的关系，以及在进一步细化工作思路、提前谋划布局方面要加大力度。本人将进一步解放思想、实事求是、与时俱进，进一步加强理论学习和理论修养，进一步提高自己的管理水平和行政效率，进一步协调好业务和行政管理的关系，开拓进取、努力工作，在学校党政的统一领导下，同班子其他成员一道带领全院教职工一起为学院的发展作出更大贡献。

最后，感谢上级领导对我工作的关心、支持和信任，感谢班子其他成员及全院广大教职员工对我的信任，对我工作的支持与配合。

谢谢大家！

述职人：刘xx

5.2022年卫生院院长述职述廉报告 篇五

信阳师范学院副院长 张力（2011年1月1日）

2010年，在学校党委、行政的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在人事、老干部、计划生育和医疗卫生工作中，紧紧围绕“两提两增”总体工作要求，认真履行职责，积极开展工作，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下。

一、政治学习和思想提高

今年是全面贯彻落实“

十一、五”发展规划的最后一年，围绕“

十一、五”发展战略目标和学校的工作任务，进一步加强思想学习和理论武装，不断增强对国家大政方针的理解能力，做政治上的清醒者和政策上的明白人。

今年，全国教育工作会议召开，《国家中长期人才发展规划纲要》颁布实施，我根据自己的工作分工，把学习的重点上放在对《规划纲要》的理解上，深刻认识《规划纲要》在战略目标、发展任务、体制改革和保障措施等方面对2020年前高等教育的发展和改革做出的新的重要部

-1-署，系统归纳了《规划纲要》的“十大亮点”，并根据校党委的安排，在中层干部会议上作了解读，使大家明确了今后十年的工作任务：全面提高高等教育质量；提高人才培养质量；提升科学研究水平；增强社会服务能力；优化结构办出特色。总之，通过对《纲要》的学习，体会到了国家政府对教育的关心和重视。《纲要》的颁布实施，进一步增强了发展我校人才事业，加快人才队伍建设，深入实施人才强校工程的责任感和紧迫感。

二、分管工作完成情况

2010年我和分管部门的同志一起开展了以下工作：

（一）人事工作

1、师资队伍建设工作

（1）人才引进工作。根据学校学科和专业发展需要修订人才引进办法，坚持人才引进与柔性引智相结合，确保人才引进质量。全年共引进各类人才47人，其中博士22人，硕士25人；聘任兼职教授10人。使我校的人才队伍结构进一步优化。

（2）人才工程建设工作。积极做好省校两级青年骨干教师的遴选、考核工作，今年又有6位青年教师获得了河南省高等学校青年骨干教师计划资助，对首批21名校

-2-青年骨干教师资助计划人员进行了期满考核以及第二、第三批40名资助对象的年度考核；认真做好省校两级特聘教授的遴选推荐工作：遴选了第三批校特聘教授4人，推荐上报了省特聘教授候选人2人；组织推荐并获批河南省学术技术带头人1人。

（3）师资培训工作。2010年接收回校博士6人，硕士25人，访问学者3人；派出4人攻读博士学位、3人做博士后研究、国外访学和国内访问学者3人、有1人参加了课程进修；制定并下达了2011年教师培训计划，审定了52人的培训申请。

（4）青年教师素质提升工程工作。为促进我校青年教师快速成长，全面提升青年教师素质，根据学校实施“青年教师素质提升工程”的决定，制定了《信阳师范学院青年教师素质提升工程实施方案》，计划用三年的时间开展这一工程建设。在暑期还举办了新进教师岗前培训班，共有43人参加了培训，帮助这些青年教师尽快适应教学科研工作。

（5）“三平精神”学习教育活动。根据省教育厅安排，组织开展“学三平精神、做三平教师”师德主题教育，结合我校工作实际，丰富活动载体，扎实推进了本次主题

-3-教育活动。

2、人事管理工作

（1）积极做好高层次人才管理服务工作。按照我校引进人才的相关规定，经评审，资助了27位博士科研启动基金，并及时为新进博士发放了安家费和购房补贴等。

（2）人事调配工作。合理配置人力资源，做到人尽其才、人尽其用，最大限度的发挥每一个人的工作效能。关心高层次人才的生活，积极为高层次人才解决配偶工作。在人员聘任工作上，全年共完成128人高、中、初级专业技术职务的聘任工作。

（3）年度考核与奖惩工作。完成了2009年度科以下干部和职工的考核工作，共有233人被确定为优秀等次。组织开展了2010年师德标兵评选活动，有10人被授予“师德标兵”荣誉称号。与有关职能部门筹办了第26个教师节庆祝活动，对荣获各类先进称号的教职工在教师节表彰大会上进行了表彰。

3、职称工作

（1）认真做好河南省新修订和新调整的职称改革系列文件的学习宣传工作，出台了学校相关配套改革文件，组织完成了2010年度专业技术职务任职资格推荐、评审

-4-工作。今年有9人通过正高评审，26人通过副高评审，55人通过中级职称评审。完成了调入人员专业技术职务任职资格的确认、转评工作及新进博、硕士专业技术职务的初聘工作。

（2）完成了我校高校教师副教授任职资格独立评审权的申报工作，共获批了数学、马克思主义理论、中国语言文学、化学、理论经济学、生物学等六个学科的副教授任职资格独立评审权。

（3）按照上级要求，组织做好了本年度卫生、会计、经济等系列专业技术资格考试，以及职称外语考试工作。组织完成了我校43名教师的高校教师资格认定工作；组织完成了2010届毕业生的教师资格认定工作和2011届非师范毕业生的教师资格理论考试报名工作。

4、工资与福利工作

在工资和津补贴发放、医疗保险和失业保险、养老保险等福利待遇上，及时为全校教职工办理发放手续，做好校内津贴、精神文明奖等审核发放工作，使教职工应享受的待遇及时得到兑现。节假日做好离退休人员和军烈属的“双节”慰问工作；及时看望住院的教职工；按时为困难教职工发放了困难补助。

5、岗位设置管理工作

为进一步深化教育人事制度改革，转换用人机制，搞活用人制度，改革传统的高校人事管理模式，建立符合高校运行规律和特点的人事管理制度。根据上级的要求，今年底在全校范围内开展了岗位设置管理工作，通过实施岗位设置管理，进一步规范完善学校人事管理制度，建立起体现高校特点的收入分配制度。我校现有1300多名教职工，各类人员情况较复杂，要在还有不到一个月的时间内顺利入轨，完成好实施方案的制定、岗位的设置、人员的竞聘上岗等工作，工作的任务还很艰巨。目前，这项工作正在顺利有效的进行着。

（二）老干部工作

认真总结老干部工作经验，积极探索和推进离退处的工作制度创新和工作细节的改进。充分发挥离退老同志在政治上和经验上的丰富优势，为他们积极参与学校的发展和建设搞好服务。对不同年龄阶段的老同志，我们开展不同的文体娱乐活动，按时为老同志安排一年两次的健康疗养，“重阳节”组织老同志开展一系列健康有益的文体活动，丰富了老同志的晚年生活。

5月份，我们承办了河南省高校离退休工作协会2010

-6-年理事会议。全省有38所高校和协会理事成员参加了会议，总结交流了在新形势下做好老干部工作的重要意义和工作经验，良好的服务，得到了全省高校同行的好评。

（三）计划生育工作

在计划生育管理工作中，为稳定我校低生育水平，提高出生人口素质，进一步加强流动人口计划生育管理服务工作，按照属地管理政策，在地方计划生育部门统一指导下，我们在教职工中经常性地开展计划生育法制宣传，深入进行国策、国情、人口形势教育，积极倡导科学、文明、进步的婚育观念，自觉实行计划生育。坚持在工作中依法行政，建立健全依法管理、优质服务、政策推动、综合治理的长效工作机制。一年来，计划生育政策宣传到位，工作成效显著，学校没有违反计划生育的现象发生。

（四）校医院工作

校医院在日常工作中加强内部管理，落实医疗卫生制度，坚持24小时为师生提供防病治病医疗服务，抓好师生的卫生保健及常见病特别是重大流行病的预防工作，规范重大卫生事件的应急方案和严密的落实措施。为了给师生提供更好的医疗卫生服务，在校党委行政的关心下，今年校医院进行了改扩建，新增添了医疗设备，使教职工的

-7-就医条件得到了极大的改善。今年在新的工作环境和新增设备的基础下开展了教职工健康体检，医护人员周到细致的医疗服务，得到了教职工的好评。今年大学生医保的正式实施，大大增加了校医院的业务工作量，也解决了学生看病就医难的问题。指导校医院开办了健康网站，及时向师生宣传医疗保健知识，达到了有病治病无病防病的目的。

工作中经常到联系单位教科院、物电学院听取工作情况介绍、研讨工作。今年学生毕业前夕，对两个学院毕业生工作作深入调研，了解毕业生的考研、就业情况和思想动态，认真听取院党政负责人的工作汇报。要求他们高度重视并认真做好毕业生就业工作，引导毕业生切实转变就业观念，鼓励毕业生到企业、到基层就业，支持毕业生自主创业；要深入开展教育教学改革，不断提高教育教学质量，认真做好“三育人”工作，努力为学生成长成才和毕业生就业创造良好条件。

三、认真执行党风廉政建设

按照党风廉政建设要与工作任务同安排、同部署的要求，年初，召开分管部门党风廉政建设工作会议，认真听取分管部门负责同志关于2010年党风廉政建设目标责任

-8-制分解情况的汇报，并就贯彻执行学校2010年纪检监察工作会议精神及制订并落实部门廉政建设目标责任书提出了指导意见，特别地向同志们强调，党风廉政建设目标责任书是新形势下反腐倡廉的一项重要措施，对于预防腐败、加强权力监督、真正做到权为民所用有着重要意义。要切实履行好一岗双责，做到廉洁自律，教育好部门工作人员，秉公用权，接受监督，警钟长鸣。

今年，我本人进一步加强作风建设，勤勉敬业，真正把心思用到干事业上。工作中坚持民主集中制，民主决策的办事原则，办事公开透明，程序合法规范，自觉接受来自各方面的监督，在人事管理、职称评定等工作中，秉公办事，依法依规办事，按照实行校务公开的要求，把各项工作置于群众的监督之下，做到了权为民所用。在执行廉洁自律各项规定上，坚持以预防教育为重点，加强廉洁从政学习教育，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，做到拒腐蚀、永不沾，经受住权力考验。在住房、用车和公务接待等生活上，认真贯彻落实好《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，从没有为配偶子女和身边的工作人员谋私利，也不为自己和他人谋取非法和不当得利，全年没有违规违

-9-纪的现象。今年需要向组织报告的情况是，我的女儿年初考取澳大利亚悉尼大学硕士研究生，现在在国外留学。

6.2022年卫生院院长述职述廉报告 篇六

市卫生局党委：

尊敬的各位领导，我于2月从市妇幼保健院调任市中医医院院长一职，到现在将近六年，即将完成第二届任期，上任后，承蒙组织的信任和同志们的大力支持，本人根据卫生工作的总方针及发展中医药事业的相关政策，结合院长任期目标和医院的实际情况, 紧紧团结党政班子一班人，深

入学习实践科学发展观，带领全院干部职工，创造性地开展工作，较好地完成了各项任务。总结回顾如下：

一、统一思想，深化认识，以学习实践科学发展观为契机，努力促进医院的全面、协调、可持续发展

过去的三年，是轰轰烈烈地学习和实践科学发展观的三年，本人坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，根据医疗卫生事业的基本属性及其发展的内在规律，始终把社会效益放在首位，把医疗质量持续改进和保障医疗安全作为医院管理的首要任务和核心内容，以学习实践科学发展观为契机，以医疗质量管理年为平台，以落实各项核心制度为抓手，努力提高管理水平，从而达到为群众提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务的目的。

自总书记在十七大提出科学发展观以来，我们在全院组织了学习实践科学发展观活动，在学习实践活动中，以“创新创优、提质提效”主题活动、“创优争先”主题活动、“争做三创先锋”主题活动为载体，坚持理论联系实际，努力把科学发展观落实到医疗工作的各个方面。我们结合每年的主题活动，多次召开专门会议进行动员部署，制订了《关于开展深入学习科学发展观活动的实施方案》《市中医医院开展“创新创优、提质提效”主题活动实施方案》等文件。为更新理念、提高学习效果，我们专门组织了十堂“精品课”、请其他医院领导和专家如广东省佛山市人民医院院长谭家驹开办讲座等方式，让干部职工学习，并坚持理论联系实际，要求各科室深入开展调研，面对面查找问题，一对一解决问题。，为了响应市卫生局发出“向人民的好医生楼滨银同志学习”的号召，我们还组织了院内的“践行科学发展观，誓当健康守护神”演讲比赛，选派王丹同志参加卫生局组织的学习科学发展观主题演讲比赛，荣获了第二名的好成绩；2010年，我们选派陆一玲和黄娴两位同志参加卫生局组织的“迎七一·红色经典”朗诵比赛，均获得优胜奖，张早青同志在“学楷模”书法比赛中获二等奖，在广泛征求群众意见的基础上，我们召开了领导班子民主生活会，经过充分的讨论和检查分析，认真查找了影响和制约中医药事业科学发展的突出问题，形成了《市中医医院领导班子分析检查报告》和《市中医医院学习实践活动落实整改方案》。在此基础上，我们进一步修订完善了岗位管理办法、绩效考核办法、薪酬分配办法，把解决问题与完善制度有机结合起来，做到既立足当前又着眼未来，着力推进制度完善与机制创新。本人除了组织全院的学习实践活动之外，还带头亲自撰写了《学习实践科学发展观打造浙江省中医“名院”》《学习实践科学发展观加快我市中医药事业的发展》等学习体会文章。

二、进一步挖掘潜力、整合内部资源、优化服务流程、改善就医环境、提高工作效率、让群众满意

为改善就医环境、进一步增强服务功能，三年来，我们制定了一系列改造方案来进一步完善服务流程，对原病理室和制剂室进行搬迁和改造，建成32张病床的肛肠科病房，原肛肠科改为中风二科病房，将行政楼二楼改造成针灸推拿中心的医疗用房，将原针灸推拿用房改造成专家门诊和治未病中心，为消防安全，我们对病房的消防设施进行了改造，对院内老化电线进行更换，我们在门诊楼东端拼建框架结构电梯房一间，共五层；在放射楼房拼建一层ct机房；将住院楼三至七层病房的外走廊改建成卫生间，共40间；为了方便病人就诊，在义东路侧增开大门。2010年开展了钢结构天桥工程建设，暨在门诊楼和综合楼之间建造钢结构天桥，连接两幢楼的三层、四层，既满足门诊楼消防要求，又可以充分利用建成的门诊楼电梯，为综合楼三楼的新开病区提供便捷的通行通道。为了切实解决“住院难”问题，医院将多个独立办公的科室合并到一起，压缩行政后勤用房，将行政楼三楼改建成40余张病床的内科病区，今年10月底开始，医院规定医院职工私家车不准驶入医院，让车位于病人，解决了患者停车难问题。通过上述改造，不仅弥补了建筑原先设计的不足，大大改善了就医条件，而且提高了医疗服务效率和群众满意度。

通过整合内部资源、优化服务流程、改善就医环境，我院的业务收入和病人满意度有了很大的提升，医院全年总收入为8100万元，到2010年预计仅业务收入可望突破1.2亿；全院入院人次为5300人次，到2010年将达到7000多人次，实际病床使用率由87%增加到97%以上，病人住院经常出现一床难求的现象。

三、上下联动、积极推进医院迁建工程取得新进展

中医院是我市中

医药事业发展的龙头，现有的条件早已不能满足群众的中医医疗保健需求，迄今仍在19.3亩土地上惨淡经营。地域的限制，医疗用房的紧缺，硬件设施的落后，就诊人员停车困难等问题严重制约了医院的发展，与经济社会发展的大环境极不相称。近十年来，曾有过多次异地搬迁规划，皆因种种原因无法实施，原中医院迁建工程国际商贸城医院变更为浙江大学附属医院后，我院经过多方论证，又选址北苑街道原雪峰路部队油库地块进行整体搬迁。3月，市委办［］35号文件已将中医院迁建工程列入《市重点工程项目计划》，国家发改委、卫生部及中医药管理局已将“市中医医院迁建工程门急诊医技大楼项目”列入农村医疗卫生服务体系建设与发展规划二期工程，2010年又被列入中央扩大内需项目，已完成项目建议书批复，用地红线图、用地预审、“门急诊医技大楼”项目的环评、工可、初步设计审批，核定床位600张的批复和 “住院部及辅助用房等”项目的环评、工可、初步设计审批。2月26日，委托浙江至诚工程咨询有限责任公司在浙江政府采购网公开发布公告，就迁建工程方案设计项目进行公开招标。9月2日，我市与东航部队签署土地置换协议，9月3日完成医院迁建工程方案与设计招投标，目前正进一步对中标方案进行优化，对红线图进行调整，新院建设宏图远景初展颜，在选址过程中，本人跑遍，广泛征求意见，反复组织论证比较，十余次到达现场，在和部队土地置换过程中，市政府及有关部门领导的组织下，本人多次赴宁波、北京，参与和部队领导沟通，为医院迁建工程做出积极努力。

四、众志成城，全力以赴抗震救灾、抗甲流、防控登革热、应对突发事件，努力完成重大活动的保障任务。

三年来，我们经历了抗击冰冻灾害、市两次重大火灾和一次爆炸事故以及四川汶川大地震的抗震救灾任务，经历了奶粉事件婴幼儿筛查任务，抗击甲流、登革热、手足口病、麻疹等传染病的防控；在义博会、文博会、森博会、旅博会等重要的展会活动期间，我们在确保院内各项工作正常有序的同时，圆满的完成了展会期间的医疗保障工作。本人在积极组织调度的基础上，常常深入一线了解情况，解决实际中遇到的问题，圆满的完成了上级交给的各项工作任务。

（一）情系灾区 大爱无边

5.12四川汶川发生的8.0级大地震，牵动着我院每一位干部职工的心，为了帮助灾区人民早日走出困境，重建家园，医院号召为灾区人民募捐，全院职工共收到捐款 6万余元，随又缴纳党员 “特殊党费” 30558.00元，充分体现了共产党员的政治责任心和对灾区人民的爱心。

地震发生后，数十名职工积极报名，要求上前线抗灾。我院选派了楼建成、张挺、骆雪琴、程芙蓉四名骨干分三批参加“援川医疗队”，在重灾区青川县和平武县，我院的救援人员在极其艰苦的条件下，不顾自身安危，冒着随时发生的余震，辗转于各个乡村之间，为灾民提供消杀和及时有效的医疗服务，赢得了当地群众的广泛赞誉，援川三人荣获市卫生系统“抗震救灾”先进个人的光荣称号，我院也荣获了市卫生系统“抗震救灾”先进集体的称号。

医院还参与了对口帮扶。为帮扶四川青川板桥乡卫生院，切实为青川群众办好事实事，2010年5月19日，我亲赴四川与青川板桥乡卫生院结成“亲家”，签署了《金华·青川卫生结对帮扶协议》。我院将充分利用自身优势，长期为板桥乡卫生院提供医护人员培训、技术指导、定期开展学术交流和健康讲座等项目，加快青川板桥乡卫生院的发展步伐。

（二）严密部署 抗击甲流

自4月25日世界卫生组织（wto）通报墨西哥爆发疫情后，我们闻风而动，成立了防控工作领导小组，及时制定了甲型h1n1流感预防控制应急预案，组建了应急小组，组织开展甲型h1n1流感防控工作。对医务人员进行了业务培训，同时，还针对性地专门组织了一次呼吸道传染病应急演练。7月30日晚，我院接诊10例发热患者，由于平时加强了培训，接诊医师高度警惕，及时上报，医院启动了应急预案，经疾控部门确诊有2例甲流，成为我市甲流最早发现并报告的医院。

甲流肆虐，我院充分发挥中医药防治瘟疫的优势，适时推出了中医药防治甲流的系列方法，我们组织中医专家研究分析症候特点，从预防到治疗，针对不同人群，制定出甲流预防方、治疗方、泡足方、漱口方及香囊等五种中药方剂。为方便市民携带和服用，特将汤剂加工成袋装饮品，24小时提供服务，深得广大市民的普遍欢迎。此外，医院印发了《甲型h1n1流感防控知识》及《中医药如何预防甲型h1n1流感》等宣传资料3000多份，向大众免费发放，在媒体上发表3篇甲流防控知识的科普文章。

我院还参与了市重症甲流患者的抢救，疗效肯定。以铁的事实再次证明中医药在防病治病、保障人民健康过程中特色与优势。

（二）科学防治 抵御登革热

登革热在部分区域传播，根据市卫生局的统一部署，我们迅速组织开展登革热防控工作。医院一方面及时制订了《市中医医院登革热防治工作方案》，成立应急领导小组、专家组、医疗救治组、灭蚊组，并与各科签订《登革热防控工作责任书》，按照“谁主管、谁负责”的原则，将院区划分成10块环境整治责任区，采取网格化管理、地毯式灭蚊，发挥团结协作、连续作战的精神，共同抗击登革热，不留死角，及时将布雷图指数降至5以下。另一方面，加强发热门诊的管理，严格按要求对所有发热病人进行预检分诊，在发热门诊，医务人员必须详细询问病史及流行病史，每例病人均检查血常规，对疑似登革热病例采集血样并向医务科报告，医务科组织专家会诊，严防误诊、漏诊。此外，我们还多次组织医务人员进行登革热防控知识培训，做到全员培训、人人知晓。圆满完成了上级布置的防控工作任务。

五、完善体系，创新机制，激发活力，提高管理绩效

医改政策出台后，医院要实现全面、协调、可持续发展，就必须积极研究政策、及时转变观念、密切联系实际、调整工作思路，不断创新，以更有效的机制来规范、激励员工。为此我们采取了以下措施：

（一）加强干部队伍建设、提高整体管理水平

4月1日，通过个人报名、填写任职意愿表、初步审核、民意调查、组织考察、个别访谈以及任前公示等步骤，并经医院中层干部聘用领导小组研究，产生了我院新一届中层干部，优化了中层干部管理队伍结构，出台了中层干部综合目标考核细则，继续实行院科二级负责制。

为激发员工工作热情，不断提高医疗质量和服务水平，进一步改善组织绩效，我们专门成立了绩效办，修订与完善了以岗位绩效为导向的绩效考核与分配体系，经过一段时间的探索，正式建立了全院统一的绩效考核规范，提高了全院的整体管理水平。

（二）出台新制度

为加强医院的经济合同管理，降低合同风险，我院根据《中华人民共和国合同法》，结合本院实际，制定了《市中医医院经济合同管理制度》。内容包括：合同的签订程序、合同的发放范围及合同的管理责任。合同管理制度的推行，其目的在于减少合同纠纷、避免资产的流失、维护医院的利益。

为维护正常的医疗秩序和社会稳定，保护医院、医务人员及患者的合法权益，更加及时、有效地处置医疗纠纷，我们根据国家有关法律法规，制定了《市中医医院医疗纠纷应急处置预案》。该医疗纠纷应急处置预案基于本院实际，操作性强,对提高工作效率、及时化解与处置各种医疗纠纷具有十分重要指导作用。

六、分析原因，积极有效控制药占比

“看病难、看病贵”是当前社会各界关注的焦点问题，为了控制居高不下的药占比，我院狠抓内部管理，多次召开了控制药占比的专题会，要求各科主任严格掌握用药指征，并与各科签订降低药占比的目标责任书，要求各科西成药的药占比较去年同期下降5％以上；同时，积极鼓励中医师使用中药饮片。根据抗生素的药物特点、临床疗效、细菌耐药、不良反应及药品价格等因素，将抗生素分为一、二、三类，二类为限制使用，三类为特殊使用，须经科主任或高级职称医生查房后认定才能使用。经过努力，西成药的药占比得到了有效控制。

七、传承中华国粹，弘扬中医文化

为传承中华国粹，弘扬传统文化，突出中医优势，促进中医药事业发展，三年来，我们着力做了以下工作：

（一）加大医院的宣传力度

为打造中医品牌，我院积极开展中医药文化建设，加强中医药新闻宣传工作。上半年，医院重新建立了通讯员队伍，恢复了《市中医医院院报》，加强了医院网站、图书室等文化宣传阵地的建设；2010年，我院在门诊楼道、住院部走廊等位置悬挂了一批具有中医药传统文化特色的宣传展板；按国家中医药管理局要求对科室标志牌进行规范；对院徽、院训、办院宗旨、院歌等进行了征集。在平时，我们有计划、及时地向媒体提供素材，增强宣传效应，扩大医院的影响范围；定期以图文并茂的形式将医院党、政方面的信息报送市卫生局宣传网。通过紧密结合医院中心工作和重大活动，加大对外对内宣传力度，积极宣传医疗工作成果和职工的先进事迹。以来，共有两百多篇次有关医院的宣传报导被各级媒体采用，《中国中医药报》等媒体报道了我院的“虎头香囊”、《市中医医院出台医疗纠纷处置预案》、《市中医医院加强医德医风建设》《浙江市卫生局举行名中医传承拜师仪式》等，提高了医院的美誉度。在和2010年，我院院报分别荣获好版面优秀奖。

（二）中医药进社区、进农村

医院发扬优良传统，坚持每周四下午派中医药人员到老年大学给中老年朋友授课，宣传中医中药知识，指导老年朋友正确使用中药。这项工作迄今已坚持近十年，得到了老年朋友的普遍欢迎。

我院承办了“中医中药中国行--走进”的大型科普宣传活动，这是我国迄今为止规模最大、范围最广、内容最丰富、影响最深远的中医药科普宣传活动，通过这次活动，更好地弘扬了中医国粹。

2010年4月26日，召开了十三个乡镇中心卫生院院长座谈会，本次座谈会，制定了全面开展院际合作计划，确定我院定期派专家到各乡镇进行义诊活动，定制中药科普知识展板，到各乡镇卫生院巡回展放，提高农村广大群众对中药知识的掌握。使基层百姓实实在在感受到中医中药简便廉验的独特魅力，从而接受中医防病治病。

（三）积极推广中医药适宜技术，我院针推中心被浙江省卫生厅确定为浙江省基层卫生适宜技术示范基地。我院专门成立了适宜技术推广领导小组，并组织专家对全市各乡镇卫生院的专业人员进行卫生适宜技术培训。在市卫生局的组织下，开办了一期适宜技术推广培训班，内容为：《隔药饼灸治疗慢性盆腔炎技术》、《穴位注射治疗顽固性呃逆技术》、《针刺中平穴结合运动疗法治疗肩周炎技术》、《神阙灸治疗慢性肠炎技术》、《耳尖效应治疗高血压》、《粗针疗法治疗痤疮》。通过理论讲解和临床示教，学员普遍反应这些技术实用、易懂、易掌握，值得推广运用。

2010年，我院除了继续推广中医药适宜技术外和开展膏方节，满足群众养生保健的需求外，还新开展了“冬病夏治”工作，通过穴位敷贴、针灸（循经灸）、呼吸保健体操等方法，配合药膳食疗、生活习惯指导等，治疗慢性肺病、哮喘、慢性支气管炎等慢性病人，取得了很好的临床效果，得到群众的欢迎。

（四）对外交流

6月26日，我院的中医专家们与来自美国加州中医药大学的25名留学生进行了中医药文化交流，留学生们观摩了针灸、推拿、刮痧、拔罐等中医传统的治病手段，聆听了我院讲解中风病的临床经验，留下深刻印象，从中体验到中华文化的博大精深。

八、加强“三名”建设，打造中医品牌

突出特色，发挥优势，打造品牌，提升医院的核心竞争力，是我院近年的工作思路之一。

为了做好名中医学术经验传承工作，2010年7月8日，我院承办了市名中医收徒拜师仪式，14名来自基层中心卫生院、7名来自我院的中医师，一起拜师名中医，这是我市首次开展名中医带徒工作，是发挥中医药特色与优势的一个大胆尝试，是加强中医药人才培养的有效方式之一。

三年来，中风科有计划开展“读经典，做临床”专题活动，有意识尝试中医经典与临床案例相结合的医疗模式，取得明显的效果。同时，继续加强对年轻医生的业务培训与考核，形成相应的奖惩机制，使其自觉参与业务学习，提高业务能力。11月，中风科通过了“十一五”重点专科专病建设项目中期评估。

针推科狠抓管理，突出特色，结合国家和浙江省中医药适宜技术推广基地建设，将中风病、眩晕病、慢性盆腔炎作为重点研究的疾病，在治疗手段上不断创新，如中风病在体针治疗的基础上，引进了以头皮针的抽吸手法为主要手段的治疗方法，眩晕病的治疗由单纯针刺改为经络辩证针刺结合刮痧治疗，慢性盆腔炎的治疗则由原来的单纯针刺改为药饼灸结合针刺。方法的更新，大大提高了治疗效果。

九、严于律己、刻苦钻研、不断自我完善

在做好管理工作的同时，努力挤出时间学习新知识、结合临床开展科研、撰写论文，坚持开设心理咨询专家门诊，每周深入临床一线查房会诊。本人作为主要骨干参与的国家级合作课题《穴位刺激调控法治疗强迫症的标准化研究》已正式启动研究；三年来本人撰写了《运用放松功训练辅助治疗疾病》、《精神分析学说与疗法简介》、《老年期抑郁症的临床相关问题》、《老年心理保健要点》、《中西医结合医学的现状与精神医学》、《产后抑郁症的防治》、《精神卫生流行病学》等专业文章，多篇论文分获金华市和市自然科学论文二、三等奖；为普及与提高精神卫生专业知识做出努力，因为本人在精神卫生专业的突出成绩，在被增选为中国中西医结合学会精神病专业委员会委员，2010年被选为常务委员；并在取得了澳大利亚弗林德斯大学医院管理硕士学位，2010年1月，本人被浙江省卫生厅授予浙江省卫生科教工作先进个人。

身为院长，本人平时能够注重个人修为，充分尊重党总支的领导，维护党政领导班子团结，确保党政班子的凝聚力和战斗力，工作中做到“思想上多交流，工作中多商量，决策时多通气”。另一方面，团结和带领副职领导努力工作，充分发挥副职领导的作用。在工作方法上采取平时多沟通，工作先交底，并根据副职领导的特点和专长分配具体分管工作，做到权力下放，注意维护他们的威信，让他们在各自的职责范围内，各司其职、大胆工作。

坚持发扬民主、注重科学决策。对人事安排、干部任免、重要项目安排和大额资金使用等重大问题的决策，都经过领导班子集体讨论决定。对万元以上设备的购置，均先由使用科室申请并附可行性报告，报告经院务会审查批准后，交由有关科室进行考察论证，听取有关专家及使用人员的意见，然后报政府采购中心组织招标。在药品的采购方面，医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法，所有新药购入均由药事委员会讨论审批后，报政府采购中心组织招标，有效地避免了采购中的不正之风。其它大宗物品的购置也由专门的采购领导小组按照有关程序组织公开招标或定点购置。

在日常生活与工作中，始终能够遵纪守法、严格自律、坚持原则、廉洁奉公，吃苦耐劳，平时注重人格修养，诚恳待人，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。坚持以人为本的管理理念，平时关心与善待职工，努力发挥每个员工的工作热忱，有力地促进了医院的各项工作。

十、今后的发展设想和思路

“十二五”期间是社会经济发展的重要时期，也是卫生事业发展的大好时机。的医疗卫生事业格局将面临着重新调整，适者生存是普遍规律，中医院所面临的是既要完成新医院迁建，又要为迁入新医院后展开工作打下基础，如果中医院在过渡时期不能抓住机遇，加快发展，则的中医事业将会陷入下一轮的困境，因此本人认为，近三年中医院应抢抓机遇，做好以下几点工作。

1、完成新医院迁建任务。2010年底进入前期工作，2011-2012年进入建设阶段，2013年迁入。

2、创造条件，规范管理，在明年下半年争取通过三级乙等中医院评审。

3、通过努力，争取与中医药大学逐步达成多方位合作，成为中医药大学教学医院，促进我院医教研工作水平的全面提升，并以此培养、聚集人才，为医院的持续发展奠定基础。

4、加快员工素质的提升，全面提高医院的服务、质量及效益管理水平。

迁入新院之后，将迎来大发展时期。突出中医药的特色与优势，进一步拓宽医疗服务范围，加快中医药的现代化建设与产业化发展，促进医院的社会效益与经济效益进一步提高。继续创造条件，加强管理，为三级甲等中医院评审打下基础。巩固教学医院的创建成果，继续深化合作内涵，提升医教研水平，争取成为附属医院。

2011年是中医院未来3年过渡发展期的起始年，是“十二五”规划实施的元年，是全面推进医药卫生体制改革的关键之年，也是实施我院新院迁建工程的重要之年，医院将继续坚持以科学发展观为主导，以推进改革、继承创新、谋求突破为主线，以发挥中医药特色优势为重点，深入医院的体制机制改革，推进医院的快速健康发展。

具体而言，配合国家政策，继续深化医疗改革，修订和完善绩效工资标准、评估和考核办法，加强基本药品目录实施后的管理。持续推进医院建设，争创三乙医院，提升医疗服务功能，优化服务流程，完善各项管理制度，加强信息化建设、文化建设及宣传营销等。加快实施“三名三进”工程，做好“名师带徒”中医传承工作，培养中医骨干和后备人才，加快中医药适宜技术的研究与推广。

过去三年的履职难免会有不足，请各位领导批评指正。今后的工作中，我将认真总结经验，努力扬长避短，在市委、市政府和主管局的领导下，继续团结带领全院干部职工扎实工作，为中医院的发展和市人民的健康做出新贡献。

2010年11月28日

市卫生局党委:

三年来，在市委、市政府、市卫生局党委的领导下，通过自己的努力，在思想上、管理上、业务上都有很大的提高。圆满完成了三年的任期工作任务，并取得了一定的成绩。现在，我把自己三年来思想工作情况作一汇报，请予审议。

一、回顾三年来的工作

我医院党总支部委员会是1月随行政换届后改选，三年即将届满。医院各支部在党总支部的领导下，由原来的98名党员发展成为125名，党组织原来四个支部发展为五个支部，为医院党建工作注入了一批又一批新鲜血液，培养了许多人才，为中医院的建设工作做出了很大的贡献。尤其是在面临着新形势、新任务、新挑战时期，党总支部委员会一班人坚持原则、稳住阵脚，发挥每一个党员的能动性，团结一致，开拓创新，努力开创医院精神文明建设新的局面。

1、求真务实，开创工作新局面。工作中，我注重把握根本，坚持抓大事、抓关键，推进党建工作上新台阶，积极发挥党组织的战斗堡垒作用。在新时期各项事业建设过程中必须坚持以邓小平理论和三个代表思想为重要指导，深入贯彻落实科学发展观，走科学发展道路。在卫生局党委的领导下，我坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献，树正气，不摆架子，以诚对待，用人格力量带领队伍，树立好的形象。我坚持把自己定位在甘当配角，充分发挥参谋助手作用，在思想上、政治上、行动上，与班子保持高度一致，以自己的一言一行，维护党的整体形象。

2、医院建设方面。三年来，医院根据市委、市政府提出“卫生强市”总体目标，积极带领全院职工投身“以病人为中心、以医疗质量为核心”的管理活动，推进医院管理科学化、规范化、标准化的建设，取得了一定的成效。科技攻关和专科建设取得了新的突破。本人主持“壳寡糖抗肿瘤作用及免疫调节机理”的研究，经市科技局组织鉴定，达到国内领先水平，获市科技三等奖。2010年1月又对华蟾素联合光动力学疗法对小鼠h22移植性肝癌的实验研究，经市科技局组织鉴定，达到省内领先水平，获市科技三等奖。医院中风科并列入国家中医药管理局“十一五”重点专科项目建设。医疗特色服务品牌日趋完善，指导各科室规范服务行为，简化服务流程，提高服务质量，积极开展“爱岗、敬业、树新风”教育，把“创新创优、提质提效”，“创先争优”主题活动放在首位，通过党课教育，多次组织党员干部观看教育片，参加卫生系统党员先进事迹报告会，管理干部读书培训，向市医德楷模、沈浩、钟杏菊等楷模学习教育活动。三年来，改造病区三个，增加床位69张，新添购买大型医疗仪器800多万元，医院业务上升1.2亿元，这些骄人的业绩的取得，与本人和总支委一班人的共同努力是分不开的。三年来，本人也连续三年被评为“优秀共产党员”、“先进工作者”等荣誉称号。

3、党风廉政建设方面。“执政为民”是领导干部的根本职责。我努力从自身做起。上级和纪检部门的规定不准做的，我绝对不做；上级和纪检部门要求做的，我坚决做到。在日常工作和生活工作当中，做到不违章、不违纪、不违法，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，主动接受职工的监督。

4、用制度自律。我严格按照卫生局制定的廉政措施办事，在人事问题上，实行集体讨论；在干部选拔上，不唯亲；在经济问题上，严格按财务制度办事；在一些重大事项上，实行民主决策。同时制定和完善各项规章制度，抓班子，带队伍，闯路子，和谐务实、清正廉洁，做到医院管理制度化、规范化、科学化。建立医院的医德医风查房制和医德医风个人档案管理，并和各科室签定廉政责任书，成立党风建设、行风建设领导小组，发动教育面达到百分之百。尤其在商业贿赂整治活动中，严格遵守卫生部倡议“八个不准”和浙江省卫生厅临床行医“十个严禁”，纠正行业不正之风。成立惩治和预防腐败领导小组，对医院的建筑工程管理，材料采购，药品采购等方面做到“两公开、一监督”，尤其是药品采购实行全程跟踪监督，在院内实行药品试用前十位淘汰制度，药品试用分析制，处方用药医生前十位诫勉谈话制。做到每月审核一次，将审核材料建立档案统一保存。医院内设立投诉电话和举报箱。三年来退回“红包”8400余圆。起，未发现药品回扣违规事件。

5、大力开展精神文明建设，丰富党员干部文化生活。以学习型、服务型、创新型组织为目标，积极开展政治理论学习，以“八荣、八耻”重要思想为指导。加强工、团、妇的思想建设，树立正确的世界观、人生观和价值观。一是大力开展优秀党员和医疗技术骨干标兵的评选活动，对医疗工作中成绩突出的党员和医务人员实行重奖。二是积极组织全体党员到吴晗、陈望道、冯学峰故居开展教育及其他文体活动。通过党旗下宣誓，诗朗诵，歌唱伟大祖国、伟大的党，加强了广大党员干部的思想凝聚力；通过组织大型文体活动及晚会，使党员干部在紧张的工作之余，放松了身心，领略了乡村山水美景，激发了党员干部及职工的学习热情，提高了工作积极性。三是各支部、工、团部利用业余时间，积极组织党员和团员文艺和体育竞赛，并在到2010年10月份获得卫生局以上集体和个人124项，宣传卫生工作报、金华晚报、浙中新报、金华日报、健康报、中医药报等发表刊物112篇，党员募捐15000多元等，四是开展帮扶特困户，关爱特困户的爱心活动。对他们从工作上、生活上及其他方面给予热情的帮助，先后组织党员240人次赴义亭镇、江东街道、廿三里街道帮助3户特困户，捐款6400圆，逢过年过节，带上礼品慰问他们。五是组织党员、团员和青年送医下乡活动，发放宣传品16000多份，为乡村农民及敬老院老人免费体检和免费送药，计药品3800余圆。组织党员干部为身患重病的干部同志捐款14000多圆。每年组织离退休党员干部开展各种活动2次，并组织离退休老同志每年一次全面免费体检，建立健康档案。、6、计划生育工作。实行计划生育是我国的一项基本国策。我始终将计划生育工作作重点抓，亲自指导计生员的日常工作，成立计划生育领导小组。因为加强人口计划生育工作的管理，是对提高新生人口素质，促进性别比例平衡，实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展有着特别重要的意义。能做到每年查孕、查环达到100%，符合晚婚率100%，青年夫妇晚育率100%。我院计划生育工作考核年年名列前茅，完成上级赋予的计划工作任务。

二、存在问题与整改措施

自己任职以来，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与上级要求还有不少的差距。由于本人既是一个领导又是一个医生，因此有时难以正确摆正管理与业务之间的关系。有时难免有为难情绪。今后要注意改进的以下几个方面工作：

1、加强理论学习，不断提高思想政治水平。

学理论增加新思维；学思想增加新观念；学观点解决新问题；学知识增添新本领；学作风树立新形象。

2、进一步加强医院管理的工作力度

排除外界的干扰，合理安排业务工作和管理工作。把主要的时间和精力放在管理上，同时，进一步加强管理力度。对重点疑难问题实行各个击破，使管理水平与医疗质量同步提高。

3、进一步加强管理上的“落实”二字

要使全院的工作都能步入正常轨道，重点是抓“落实”二字。做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按规范、按操作常规办事，同时必须经常的深入临床第一线进行调研、督促检查。

4、维护班子团结

团结就是力量。院长与书记之间要经常开展谈心活动，认真听取各方意见，开展批评和自我批评，互相学习、取长补短，共同提高，增进团结。

7.2022年个人述职述廉报告 篇七

您好!

本人__，现任社区党总支书记和居委会主任，主持社区党总支和居委会的全面工作。一年来，社区紧紧围绕街道中心工作和区委提出的一居一特色的目标，结合本社区实际，以实事求是和创新的理念主动主动地开展各项工作，在保持社区稳定的前提下取得了社区“三个文明”建设较快的发展，主动拓展社区服务，着力提升社区居民的生活品质，丰富居民文化生活，供民需解民忧。下面我将一年来的工作情况做简要的汇报，恳请领导、党员、代表们予以评议：

一、以创先争优为抓手做好组织建设工作

三年来，我们始终坚持以科学发展观统领社区工作，通过广泛开展创先争优活动提升社区服务上一个新水平，让服务更贴近民心、民意，以“五个好”为标准开展创建活动(“五个好”支部是：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;)，努力提高社区党支部的战斗力和凝聚力，在党员中推行“五带头”工作机制(“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。)，保持社区党员的先进性，增强党员在社区居民中的影响力。

1、扎实做好党员发展工作。按照

“成熟一个，发展一个”原则，社区支部及时对辖区内思想上进、工作突出、作风过硬的好居民进行考察、吸收，三年来新发展党员4名，入党主动分子10多名。同时做好困难党员家庭的帮困工作，在逢年过节组织慰问困难党员家庭，把党和政府的温暖及时送给他们。

2、在社区内开展赶学比超活动，社区比作为比创新，企业比效益比奉献，居民比团结比文明，让社区更温馨，企业更具活力，居民更团结，从而推动和谐社区建设上新水平。一年来，我们在便民利民上把市藏书楼搬到家门口，在就业上创新了灵活就业平台，在文化方面完善了硬件设施，举办了第二届社区运动会，在特色上构建了闽台文化社区，在关心下一代工作方面突出了思想道德阵地建设，真心做到让居民舒心、开心、放心。

3、推进非公党建工作。社区按照街道党建工作的部署要求，将非公党组织组建工作纳入社区党建工作的议事日程，目前已建立非公有制经济组织和新社会组织党支部3个，同时正主动探索如何将非公党建延伸到业委会工作中去，推动业委会工作和物业管理工作和谐、顺利开展。

4、创新工作模式，倾听民声解民忧。为更好了解社情民意，我们不光要入户，还要上网，通过__及时掌握居民的需求，有针对性开展工作，一年来共征求到有关小区管理、扰民、安全、教育、业委会5大方面的意见及建议20多条，这些意见、建议有一部分社区已经做了并一直在实施当中，有的正通过区人大协助督促相关职能部门办理。

二、保民生、促稳定

1、倡帮扶。开展经常性的入户走访活动，及时发现需要帮助的居民并帮他们向政府申请了生活补助，帮助低保边缘户申请临时补助，重大节日看望慰问重病、下岗及生活困难的居民。

2、消隐患。有针对性地开展治安整治，有效消除了安全隐患。(1)整治燃放_，确保航运安全和居民生命财产安全。(2)建设社区警备平台。通过平台建设方便外口的_，加大了对外来人员的宣传教育，大大减少了案件尤其是诈骗案件的发生;(3)完善安全隐患排查机制。完成了辖区沿街店面等“三合一”场所和___小区配备的消防设施隐患的整治。

3、排纠纷。社区维稳工作站通过社区纠纷信息队伍每月的巡查，及时发现社区居民存在的问题纠纷，并主动主动发挥好居民与政府之间的桥梁作用，及时疏导，公平合理处置好居民的诉求，将矛盾化解在萌芽状态。今年社区在小区的物业公司、供电和办公用房方面协助业委会理顺与开发建设单位的关系，目前正有条不紊地进行中。避免了几次群体性事件的发生。

4、强队伍。在去年底，汇嘉物业无故提出将在一个月内撤出翔鹭花_理的情况下，社区在取得街道的支持下，主动承接业委会成立工作，充分发动社区党员、小组长、居民代表以及退役军人等力量，及时地、公平、公开地为辖区翔鹭花城三个生活配足配强业委会班子成员，协助业委会选聘物业公司并顺利进行交接，确保了小区物业管理的平稳过渡，保障了4000多户10000多人的正常生活需要。

三、完善社区文化艺术中心

按照三年的规划，社区将各种资源进行整合并发挥未成年人思想道德建设基地的作用，一是拓展社区图书流通点功能，在完成居民借阅任务的基础上，更多地为辖区小学中学生提供一个学习的空间，同时发挥社区关工委的资源优势让退休教师为学生辅导功课。二是完善青少年科学工作室运作机制，在培养小学中学生智力和动手能力的同时，逐步建成参加各级科技比赛技能的平台。三是壮大艺术表演队伍，将现有的腰鼓、南音、合唱、太极、台湾特色舞蹈等文化表演队伍进行包装和提升，争取走出去，目前已几方面已经走出街道，个别项目还小有名气。经过几年来的努力，社区文化艺术中心已初具雏形，成为居民学习、娱乐和交流的一个重要平台。

四、走群众路线，创特色、树品牌

一是深入开展和谐邻里节活动暨第二届社区运动会，通过篮球、乒乓球、象棋、升级比赛等历时15天的比赛，形成了辖区单位居民广泛参与、团结互助的和谐氛围，丰富社区文化增强社区凝聚力。

二是创建全国防灾减灾示范社区活动，将辖区的企事业资源进行摸底、整合、细化，通过大型文艺汇演和防灾演练活动，在社区内广泛宣传并达成共识，建立完善的防灾减灾运作机制。目前已通过国家验收。

五、常项工作稳中求进

经过一年来的共同努力，社区取得了可喜的成绩，单位和个人先后受到市区街各级政府的表彰，我们也清醒地看到这些成绩的取得离不开全体居民地理解与支持，同时离居民、党和政府的要求还有一段差距，这也将成为我们今后的动力和目标，相信有大家做后盾，有社区这一团结而又活力的集体，来年一定能够把社区建设得更美丽、更温馨和谐。

此致

8.2022年卫生院院长述职述廉报告 篇八

——官坊乡卫生院马永胜 各位领导、同志们：

自担任官坊乡卫生院院长以来，在乡党委、政府及县卫生局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，强化管理公共卫生服务积极落实国家基本药物目录制度，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设；努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。通过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，扎实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“三好一满意”活动全面加强内部管理和人才培养，促进了我院持续、健康、协调发展。现就一年来的实际工作总结如下：

一、遵纪守法，廉洁奉公

以创先争优为动力，倡导敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全院职工素质；以开展“三好一满意”活动为载体，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系；以质量治理为核心，不断提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全，严格恪守职业道德、廉洁自律、自觉遵纪守法，认真学习执行《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病诊治法》、《食品安全法》等卫生相关法律法规，坚决抵制各种假、冒、伪、劣药品，做好药品购销监督，加大药品购销透明度，严格以一个合格的共产党员的要求来规范自己，经得起人情关、权

利关、金钱关、荣辱关的考验，遵纪守法，秉公尽责，品行廉洁。为了本乡卫生事业的发展，不计较个人的得失。

二、讲求实效，加强管理，增加效益

对卫生院的基本医疗服务活动进行有计划、有组织的协调和运作，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要务，为本乡农民群众治愈常见病、多发病提供便利，使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。

日常事务中，实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每周组织职工集中学习一次，内容包括政治、业务、行风等。重要文件精神及时组织学习；加强行风建设。从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度。严格执行“德、能、勤、绩、效”为标准的绩效工资考核制度，使全院职工在公平、规范按劳记筹的原则下支取绩效工资，全员积极性被充分的激发出来。

三、在医疗服务方面

（一）加强了专业知识的学习

在业务水平上本人也严格要求自己，认真学习医学理论知识和实践技能。并能做到每周定期到住院部查房会诊，理论与实践相结合，起到带头调动全体医务人员的学习热情、营造良好的学习氛围的作用，并收到了良好的效果。

五月初每周定期组织医务人员在下村开展巡回医疗、上门服务，实行包村入户。

（二）继续落实新型农村合作医疗制度

按照县卫生局的安排，年初我院及时组织成立了合作医疗领导小组，完善了我院的合作医疗服务管理制度，保证了合作医疗工作的正常开展和有序进行。四月份由本人主持举办了以“新农合手牵手，健康路上一起走”为主题的新型农村合作医疗相关政策制度的宣教培训，发放宣传材料500余份。

2012年我乡参合率达到98.52 %，基本确保了新型农村合作医疗制度的全面平稳运行。

（三）全面落实基本药物制度

继续实行国家非盈利性医疗机构药品零差价制度，严格执行药品的购进及售出“零利润”，并组织专人每月检查处方用药安全，真正把实惠带给了农牧民。

（四）全年服务量及服务水平

1）全年我院急、门诊共接诊病人3241人次，较去年同期上升 6%，住院部开放病床15张，实际住院人数为332人，较去年同期上升2%。

2）全年业务成绩：全年我院总收入77万元，其中财政补助收入27万元，医疗收入12万元，药品收入38万元，总支出77万元，其中医疗支出11.5万元，药品支出38万元，公共卫生支出为7万元。

四、在公共卫生服务方面

严格要求自己，定期主持由公共卫生科全体人员参加的公共卫生工作会议，坚持每月按期召开村级例会，全年共召开例会9次。组织村级专干培训了居民健康档案的录入，重点人群分级管理、防疫、妇幼项目工作等。督促协调好公共卫生科人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行全院职工参与防保工作和居民健康档案建档工作，全院职工实行分村包干制度，充分利用一切可利用时间下村做好预防保健

各项工作。年内除完成基础免疫和国家扩大免疫外，还完成了15岁以下儿童乙肝补种工作，15岁以下儿童麻疹疫苗强化免疫工作和入托儿童查验证工作，我组织协调好防保工作人员。整理免疫规划资料，带头深入各村，特别是边远的空白薄弱村进行入户调查适龄儿童的接种，上卡及上证情况，使广大农牧民预防保健意识得到了很大提高。经过努力免疫规划指标达到上级的要求，免疫针对性疾病控制力度加强。今年发病率较往年下降，辖区内传染病及时上报，疫情控制在最小范围。ATP监测、艾滋病防治、结核病防治等工作均取得良好成绩。

同时，我院注重完善公共卫生科的计划免疫资料和居民健康档案建档工作，归档管理，促进公共卫生科各项工作稳步推进。全乡居民的健康档案已完成了7429，建档率为81%，并对全乡高血压、糖尿病及重型精神疾病等患病重点人群建立专档。

七、个人存在的问题：

1、因未经过正规系统的领导岗位培训和学习，在领导技术和管理经验方面存在不足。

2、个人理论学习和实践有待加强。

（1）今后设想加强学习理论知识和技能培训，不断提高自己的业务水平。

（2）虚心请教，加强学习领导管理能力和总结管理经验，不断完善自己。

3、开展批评与自我批评，认真接受领导和职工的监督，认真改正个人存在的问题。

总的来说，一年来，在上级业务主管部门的领导关心下工作取得了一定的成绩，但也存在不足之处，我会更加努力，加强学习，明确工作，扎实工作，把全院卫生工作推上一个新台阶。

官坊乡卫生院马永胜