本科教学工作审核评估50问讲解

本科教学工作审核评估50问讲解（共9篇）

1.本科教学工作审核评估50问讲解 篇一

学校本科教学工作审核评估前期指导（一阶段）工作会议召开

发布时间：2017-03-23 浏览次数：

3月22日，上海应用技术大学本科教学工作审核评估前期指导（一阶段）工作会议在校举行。评估专家组组长、上海市教委原副主任、上海市教育评估院原院长王奇出席并主持学校汇报会和指导意见会。上海市教委高教处处长桑标出席并讲话。上海对外经贸大学副校长聂清、上海大学教务处长彭章友等评估专家出席会议并就学校评建工作提出指导意见。上海市教育评估院副院长李耀刚主持欢迎仪式。校党委书记刘宇陆，校长陆靖，校党委副书记、纪委书记宋敏娟，副校长叶银忠、张锁怀出席会议。

刘宇陆在欢迎仪式上致辞，陆靖作学校评建工作报告，叶银忠作自评报告撰写工作汇报，我校教务处处长、审核评估办主任周小理作教学状态数据收集和分析工作报告。

刘宇陆代表全校师生员工，对市教委、市教育评估院领导、各位专家莅临我校检查指导评建工作表示诚挚欢迎和衷心感谢。刘宇陆指出，学校把审核评估作为进入“大学”新常态发展、实施“十三五”规划的加速器，作为加强内涵建设、提升办学水平的重大机遇，主动变革、主动适应，不断夯实高水平应用技术大学发展基础。在评建工作中，树立了强烈的主体意识，认真自查、自省、自建，成立了机构、制定了方案、查找了短板、凝练了特色，召开了全方位、多层次的推进会，初步形成了《本科教学工作审核评估自评报告》和《教学基本状态数据分析报告》。他表示，请各位领导和专家提出宝贵的指导意见，学校将在下一阶段工作中切实加以改进，不断推进内涵建设，努力提高人才培养质量。

王奇介绍了上海高校本科教学工作审核评估工作的整体部署，对我校积极参与2017年上半年评估表示肯定。他指出，前期指导主要围绕学校落实评建方针总体情况及针对《自评报告》、《数据分析报告》审阅并提出指导意见这两个重点开展工作。他强调了两份报告在审核评估工作中的重要性，并表示专家组将以服务的精神共同为学校的发展和人才培养献计献策。

桑标表示，本科教学工作审核评估的核心是对学校人才培养目标与培养效果的达成状况进行评价，强调自主、协商、开放三个理念，强调学校是自我评估、自我改进的主体。他充分肯定了学校积极探索应用技术人才培养模式的改革举措，赞同学校培养实践能力强、具有创新精神和国际视野、以一线工程师为主的高水平应用技术人才的人才培养定位，对学校高度重视审核评估工作给予充分肯定。他指出，市教育评估院对此次评估作了精心安排，认真遴选专家并组成了强有力的专家组，希望通过专家组对学校的深入考察，有效把脉、诊断，为学校的人才培养提供更加有力的帮助。

陆靖从工作设计、工作进展两方面汇报了学校评建工作情况。他指出，我校评建工作以夯基础、补短板、扬特色、促发展为指导思想，怀着平常心、学习心和责任心，力求做到常态化、规范化与特色化。坚持审核评估的指导思想和五项原则，围绕“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”二十字方针，加强组织，统一思想，做好广泛动员部署；查找问题，凝练特色，有效实施以评促建。他表示，本科教学工作审核评估是继2007年本科教学工作水平评估、2016年成功更名“大学”后，又一次对学校办学现状的综合检验，是学校迈向高水平应用技术大学的重要助推器，使学校更加坚定了应用技术人才培养的定位，更加深化了高水平应用技术大学人才培养的内涵，更加清晰了高水平应用技术大学的建设路径。

叶银忠作《自评报告》撰写工作汇报，介绍了报告的撰写过程、逻辑组织、审核评估项目的自评情况以及学校特色项目的自我评价。

李耀刚在主持会议时，强调了审核评估工作的三个“三”：审核评估分为三个阶段；具备自主、协商、开放三个特点；制定了服务性、诊断性、改进性三个目标。他表示，市教委、评估院、各位专家十分重视我校评估工作，本次审核评估委托相关专家组成的工作组来完成。

周小理汇报了教学状态数据收集和分析工作情况。

当天下午，在听取学校审核评估工作情况汇报后，专家组召开指导意见交流会，各与会领导和专家就学校《自评报告》、《数据分析报告》等与陆靖、叶银忠及学校有关职能部门负责人交换了意见，真诚提出了两个报告的修改意见，并就学校有关评建工作提出了指导意见。

出席会议的还有市教委高教处孔莹莹，市教育评估院胡莹、方乐、冯修猛等，上海海洋大学、上海电力学院、上海电机学院、上海剑桥学院观察员参加了欢迎汇报会。

学校全体中层正职干部参加欢迎汇报会，部分职能部门主要负责人参加指导意见交流会议。

2.本科教学工作审核评估特征的探讨 篇二

本文从上海开放大学通过“国际开放与远程教育协会”的质量评审工作的实践，尤其对教育部高等教育司公布的“普通高等学校本科教学工作审核评估方案（试行）”的学习、理解、分析，探讨审核评估的一些特征，供教育教学评估工作者研究、参考。

1.重在审核，不是评价。审核评估，也可以称评审、审计评价，其性质是事实判断，而不是价值判断。重点审核学校办学“四个度”的科学性、合理性，对学校工作的做法持中立态度，淡化结论，体现了以学校为本的理念，这是评估理念和方式的重大突破。

2.重在审核范围，不设指定标准。审核评估方案取消了过去一直沿用的“指标体系”称谓，改为“审核评估范围”，意图是增加评估方案弹性和客观中立性，不设统一达到的指定标准。既反映了主管部门的质量化意识，更鼓励支持学校围绕评估范围实施自设的办学定位、师资和资源保障、培养过程，学生发展、质量保障、特色建设等办学过程。

3.重在引导，不设限定性要求。审核评估方案增设“评估引导性问题”，围绕学校“在做什么？在如何做？效果如何？问题如何？如何改进？”五个方面的问题展开。既包括近三年定性内容，也包括定量数据，引导性问题起示范作用，反映了主管部门关注的重点，不具有限定性，为学校自主发展、创新发展构建了广阔平台。

4.重学校主体，弱化主管部门的地位。审核评估的责任主体是学校，让学校评估从被动客体地位转变为主体，使主管部门失去评估主体地位。关注点是“我要评”，即学校主动提出申请，而不是主管部门计划安排，这是评估方式方法的重大改变。

5.重在学生发展，不是管好学生。在审核评估方案中，突出“学生发展”，体现了以学生为本的理念，体现了以“学”为中心，“学”指学生本人和学习情况。从往常方案中强调对学生管理转变为对学生指导与服务，注重学生主体地位的发挥，注重学生从入学、学习过程、学习效果直至就业对学校满意度的评价以及用人单位对毕业生的评价。

6.重在服务，弱化行政管理。在审核评估方案中，没有设立“教育教学管理”的内容，而突出了对师资发展、学生发展的服务组织、服务措施、服务状况。体现了“管理就是服务”的理念，将管理的内涵融入服务中，在服务中体现管理。从而弱化了学校的行政管理职能，强化学术管理职能。

7.重质量保障，形成长效、有效的质量保障体系。在审核评估方案中，强调对师资队伍、教学资源、教学改革、教学质量保障体系的保障状况，学校采取的措施及效果。强调在这些方面规划、计划的落实，而不是规划、计划做得如何完美，特别强调建立适合学校校情的质量标准、组织、流程、机制，形成闭环的保障体系且运行有效。

8.重在效果，满意度高。方案强调“有效性”，突出学校教育教学全过程运行有效，效果鲜明，在校生满意度高，毕业生用人单位满意度高。

9.重在完善，是发展性评价。审核评估工作坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针。审核评估的目的是为了学校评审后的反思、借鉴和提升。完善学校教学质量保障的运行机制，推动学校的教育教学改革，促进学校内涵发展，提高质量，为办好人民满意的教育作出贡献。

10.重在举证，防止空谈。审核评估重在实证性，学校应拿出工作实例、保障措施、实施情况，以举证说明学校教育教学质量状况。

总之，审核评估的特征不是达标，而是学校对质量保障程度的科学性、合理性。它关注的重点是：学校主体、学生发展、质量保障，是一种全新的评估理念和实践。

（作者单位：北京科技大学）

3.本科教学工作审核评估50问讲解 篇三

六盘水师范学院环境与资源科学系

2014-2015学年本科教学工作状态评估自评报告

第一部分 基本情况

1.沿革及现状

环境与资源科学系成立于2011年11月，前身六盘水师范高等专科学校生物与地理科学系地理教育专业，有地理科学和旅游管理与服务教育二个本科专业。现有主任1人、副主任1名，教职工21人，其中专任教师17人。

2.机构设置及情况简介

（1）办公室：主任1人

教学秘书1人（2）团总支：书记1人，辅导员1人（3）教研室：主任2人（4）实验室：主任1人 3.教师队伍

（1）专业结构：地理学14人，地质学1人，旅游管理2人，农学1人，管理学1人，生物学1人。

（2）职称结构：正高级2人，副高级10人，中级4人。（3）学历学位结构：博士9.52%，硕士61.9%，学士28.58%。

（4）年龄结构：50岁以上1人，35-50岁6人，35岁以下10人。

（5）学源结构：毕业西南大学、贵州大学“211”重点院校2人，一般普通院校18人。

(6)客座教授2人，熊康宁（贵州师范大学），池再香（六盘水市气象局）。

4.科研成果

（1）科研项目：立项8项，其中省级5项，地厅级2项，院级1项。

（2）论文：共20篇，其中核心期刊15篇。

（3）论文获奖：马士彬（贵州省第十次哲学社会科学优秀成果三等奖）。

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我系地理科学和旅游管理与服务教育专业人才培养目标定位准确，培养方案突出应用型，能正确处理传授知识、突出能力和提高素质三者的联系，将专业教育与素质教育、创新教育结合起来。目标定位符合区域（行业）经济、社会发展的需求，在人才培养方案的制定过程中，进行了充分调研与论证。2015年5月环资系领导带队赴曲靖师范学院与昆明学院考查了地理科学与旅游管理服务教育专业的专业建设、课程建设、实验实训建设等方面。

我系2012版人才培养方案的课程体系实施“三平台一环节”，即公共基础教育平台、学科基础教育平台、专业教育平台和实践教学环节，突出了学生实践能力的训练、综合素质的提高和创新精神的培养。课程结构实现模块化，构建了理论教学、实践教学和综合素质三位一体的课程体系。地理科学专业实践教学体系包括课程实验、野外实习、教育实习、毕业论文（设计）、科研训练、社会实践等课外实践环节。实践教学学分比例达25%，教育实习周数达到14周（其中见习2周）。旅游管理与服务教育专业实践教学体系包括课程实践、野外实习、综合实习（旅行社、景区、酒店）、专业顶岗实习、毕业论文（设计）、社会实践等课外实践环节。实践教学学分比例达24.2%，其中，综合实习6周，专业顶岗实习周数为12周。

环资系各专业人才培养方案制定过程规范。地理科学专业人才培养方案的制定过程主要包括学院文件学习、调研、编写、专家论证、问卷调查、修订等几个环节，支撑材料齐全。旅游管理与服务教育专业人才培养方案的制定过程主要包括学院文件学习、同级同类同专业人才培养方案的比对、调研、编写、专家论证、修订等几个环节，支撑材料齐全。

我系专业人才培养方案的执行情况较好，如地理科学专业2013级的书写规范与技巧课程因为纳入导师制的考核内容，所以没有集中开设；2012级第6学期的野外实习的时间提前到第4周，主要是为了避开“五一”黄金周。

（2）教学大纲管理

环资系各专业教学大纲严格按照《六盘水师范学院2012版课程教学大纲的指导意见》制定。教学大纲的制定在教研

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毕业论文（设计）与综合训练方面，我系未有毕业生，不涉及此项考评。

社会实践与科学研究训练方面，我系重视学生社会实践，本学生参加了“农村‘留守儿童’问题调查”、“城市景观河流污染源调查”等社会调查、志愿服务和科技发展等活动。而且我们还组织了学生省级、院级课题组，本立项省级大学创新项目3项，院级大学课题4项，发表论文3篇。

（5）日常教学管理

我系按照学院的要求，保质保量完成各项教学任务，我系规划教材、重点教材占使用教材的比例82%以上，调课规范，手续齐全，学时调课率1.25%，调课门数比例13.3% 对考试环节，我系安排合理，考试前召开师生诚信动员会议，与学生签订诚信考试承诺书等形式杜绝考试违规违纪。同时我系重视学生学籍与成绩管理，考试结束后要求教师及时录入学生成绩、如有学籍异动时系进行登记备案。

对于教学档案管理工作，我系严格执行学院的档案管理制度，并明确周琳老师兼职负责教学档案管理工作。我们将教学档案内容分成了三类，一是师生成长类，如教师业务档案、学生学习档案等，由分管教学副主任和教学秘书负责完成；二是教学建设与研究类，主要由教研室主任组织教师逐项完成，系对教学文件的格式和内容都做了统一要求，完善后装订成册；三是考试与实践教学类，主要是涉及教师本人的试卷、实习指导、实验指导等，由教研室主任、实验室主任和教师完成。

3.教学质量管理

我系重视教学质量的管理和控制。2014年12月在学院教学质量监控文件的指导下，通过党政联席扩大会议等形式，制定了如《六盘水师范学院环境与资源科学系教学质量监控实施办法（试行）》等教学质量监控制度，成立我系成立教学质量保障工作领导小组。在教学质量保障领导小组的领导下，充分发挥教学指导委员会、教研室、教学督导组的作用，切实保障我系本科教学质量。

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鼓励教师申报精品课程、微课程和双语课程，提升教学质量。

（3）学风建设

“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本，教师大计，师德为本。”我系始终把对教师师德教育放在首位。在《六盘水师范学院环境与资源科学系关于印发师德师风建设实施方案》，系总支书记专门作了动员讲话，环境与资源科学系开展了系列活动：比如环境与资源科学系八项整治工作、举办师德师风专题建设辅导报告会、与教职工签订违反规定打麻将专项整治承诺书、教师师德承诺书、教师师德师风自查报告、全系师德师风专题活动、全系师德师风教学常规检查等等，同时也开展了两次师生对全体教职工的师德师风考评。在师德师风活动中，秦趣老师获演讲比赛第一名，周琳、张春生和黄艳老师获师德师风知识竞赛“一等奖”，代稳老师获“优秀教育工作者”，杨洪老师获“优秀教师”。

对于学风建设，我系制定2014-2015学学风建设工作计划，明确了学风建设的目标和任务，建立系领导联系学生班级制度，完善学生管理干部队伍的工作职责。同时以入学教育、考勤管理、考风考纪建设、宿舍管理为重点，开展了学风考评、学生管理干部队伍（班主任）考评等专项评比，在各班级开展了理想信念、核心价值观、生涯规划、典型激励、感恩诚信等主题教育，举行了丰富多彩的校园文化活动，学风建设效果明显。

（4）教学队伍建设

环境与资源科学系生师比达到国家办学条件要求。现有专任教师17人，是一支老、中、青相结合，年龄、职称结构较合理的教师队伍，教师平均年龄37岁。其中教授2人（占9.52%）、副教授10人（占47.62%）、讲师4人（占19.05%），其中，博士2人（占9.52%），具有硕士学位13人（占61.90%），平均年龄37岁。师资队伍年龄、学位及职称结构较合理，有一定数量的具备专业职业资源和任职经历的教师，整体素质能满足人才培养目标的要求。

我系组织了教学能力专项提升活动，从“听、说、备、练”环节逐一开展，组织了青年教师教学能力竞赛，代稳获第一名、朱士鹏和王金凤获第二名、秦趣和张勇荣获第三名。

本科教学工作状态评估自评报告

实践学生达到200余人次。参加赛会服务等各类志愿服务学生累计达100多人次。考试违纪率不断下降，违法事件很少发生，道德和文化素质明显提升。近1学年以来，环资系团总支被评为优秀团总支，共有1个班级获得院级优秀班级，1个学生团支部获院级优秀团支部。涌现出一批三好学生、优秀学生干部、自强大学生、优秀毕业生等。

体育工作方面，认真贯彻《学校体育工作条例》、《全国普通高等学校体育课程教学指导纲要》和教育部《关于实施〈国家学生体质健康标准〉的通知》精神，加强对全系体育工作的领导，重视课内外体育教育的结合，开设有体育等公共必修课程，积极开展丰富多彩的群众性体育活动，系学生体质测试达到《国家大学生体质健康标准》合格率达89.53%，组织学生参加学院召开的全校性的体育运动大会、篮球赛、足球赛和长跑比赛，在第三届运动会中，我系总成绩居学院第6名，今年我系学生一直坚持晨练，通过体育活动，达到了锻炼身体、强健体魄的作用，养成了团结协作、吃苦耐劳的精神。

近年来，我系经常性开展各类校园文化艺术活动，如篮球赛等，陶冶学生的艺术情操，培养审美情趣、艺术鉴赏能力和人文素养。

毕业生质量方面，我系在校学生积极参加CET4/6和计算机考试，成绩比较理想。但还没有毕业生，就业率、考研率、用人单位满意等方面不参与此项考评。

第三部分 办学中存在问题及建议

以合格本科院系的标准来衡量，我系在本科教育中还存在一些问题。具体表现为：

1、教学管理还不够规范，制度执行还不够严格。

4.本科教学工作审核评估50问讲解 篇四

报送单位（公章）：

报送日期：

序号 名称 责任人 时间范围

说明：支撑材料要与《整改报告》和《整改任务完成表》一一对应，可以是数据、文本材料等，如新制定或修订的规章制度、规划、会议材料、教学总结、教学实践案例、数据统计、工作通知、工作记录、工作图片等，取得的各项成果等。本表格可根据实际情况加页。

制表人（签字）：

二级单位负责人（签字）：

5.本科教学工作审核评估50问讲解 篇五

为有序推进学校审核评估工作，根据《大连工业大学本科教学工作审核评估工作方案》要求，将2018年学校迎评促建工作主要从人员培训、自评报告撰写、支撑材料准备、自评自建、迎评建设、专家进校、总结整改等方面，按月份进行细化分解，具体安排如下： 一、三月（教学周次1～4周）1.参加教育部审核评估培训。（评建办）

2.收集、整理校领导、学院、校内评估专家的自评报告反馈意见；向撰写单位反馈意见，修改自评报告，形成第二稿。（评建办、各相关部门）。

3.建立健全本科教学质量标准，进一步完善校院二级教学质量保障体系建设。（教务处、各学院）

4.学校制定出台专业建设规划与调整、培养方案调整、课程建设标准指导意见。（教务处）

5.各学院结合转型发展、工程认证完成2018级培养方案调整。（各学院）

6.各学院根据学校专业建设方案出台各专业建设与调整方案。（各学院）

7.各学院完成本学院自评报告，评建办组织专家对报告和自评工作进行指导。（评建办、各学院）

8.各教学单位根据自查发现的问题，实验条件改造和建设，楼宇环境卫生工作等，制定详细方案和实施安排，8月底完成建设工作。（各学院）

9.各学院整理支撑材料及自评自查上传评估系统教学档案材料。（各学院）

10.各分项自评建设工作组制订本工作组专家进校前（10月份）细化工作方案，包括实验室改造、教室改造和修缮（翻转课堂教室建设、智慧录播教室、教室窗帘、多媒体设备更换、部分排椅教室桌椅更换）、综合楼电子屏更换、校园环境建设（绿化、路标、楼宇标识等）、校风、学风、教风凝练宣传等等，提交评建办。（各分项自评建设工作组）二、四月（教学周次5～8周）

1.参加省教育厅审核评估培训；组织校内专家开展审核评估培训。（评建办）

2.自评报告第二稿征求意见，修改自评报告，形成第三稿。（评建办、各相关部门）

3.依据学校出台课程建设标准，各教学单位进一步做好课程建设和考核改革（合理设置过程考核，严控过程考核成绩评定）。（各教学单位）

4.完成教学管理制度修订、汇编工作。（教务处、各教学单位）5.制定课程标准，鼓励积极引入优质网络资源，推进课程信息化。（教务处）

6.各学院和相关职能部门向审核评估领导小组报告各单位审核评估自评自建的工作情况；或各学院向评建办报告各学院审核评估自评自建工作情况。（评建办、各单位部门）三、五月（教学周次9～13周）

1.制定校内预评估工作方案，启动预评估工作。（评建办）2.到上半年参评学院学习调研，主要调研评估系统材料上传、迎评工作等。（评建办）

3.自评报告第三稿征求意见，修改自评报告，形成第四稿。形成支撑材料目录第二稿。（评建办、各相关部门）

4.开展校内预评估，采取分组方式（理工组、人文社科组、艺术组），聘请校内外专家，按审核评估全部内容开展预评估。（评建办、各学院）

5.确定各专业主干课程，甄选主干课程准备上传教学档案材料，评建办组织专家进行检查。（各学院）

6.做好18-19学年教学任务落实工作，尤其认真落实专家进校学校课程设置和授课教师安排。（教务处、各教学单位）四、六月（教学周次14～17周）

1.制定评估系统电子版文件扫描要求和标准，并对各单位负责人员进行培训。（评建办）

2.修订自评报告及支撑材料目录，自评报告及支撑材料目录定稿，整理支撑材料。（评建办、各相关部门）

3.起草专家进校校长工作报告、PPT。（评建办）4.制作学校宣传片。（宣传部）

5.各学院根据预评估发现的问题进行整改建设。（各学院）6.根据下发扫描电子版材料要求将确定的教学档案形成电子文件。（各学院）

7.进一步完善教务管理系统，适时推出教务系统APP。（教务处）五、七月（教学周次18～20周）1.审核评估支撑材料汇编成册。（评建办）2.整理支撑材料电子版，原始材料扫描。（评建办）3.组织人员检查、指导学院形成电子版材料。（评建办）4.开始上传教学档案材料（各学院）

5.拟定迎评工作方案，包括住宿安排、车辆、联络员选用、参观路线。（评建办）六、八月（暑假）

1.向省审核评估系统上传自评报告、支撑材料等电子版。（评建办）

2.组织专家核查各学院上传评估系统电子版材料。（评建办）3.根据学校定稿自评报告，向省厅申请调整往年国家数据平台有关数据。（评建办）

4.编制、印刷教师、学生“审核评估知识手册”。（评建办）七、九月（教学周次1～4周）

1.向省教育厅上报学校自评报告等公示材料（评建办）2.组织全校学习《自评报告》。（评建办、全校各单位、部门）3.专家进校材料定稿、印刷，包括校长报告、专家工作手册、专家案头材料（自评报告、职能部门、教学单位设置及负责人一览表、教师名册、学生名册课表、实验室一览表等）。（评建办、相关部门）

4.做好审核评估听课专家进校前的相关安排，接受审核评估听课专家进校听课。（教务处、各教学单位）

5.营造迎评氛围，组织师生学习审核评估知识，下发师生评估知识手册，引导学生文明行为（全校各单位、部门）

6.确定学校评估迎评工作方案，组织相关人员培训。（评建办）八、十月（教学周次5～9周）

1.按迎评工作方案，做好专家进校工作。（评建办、全校各单位、部门）

2.召开迎评动员会。（评建办）

3.做好宣传报告及影像资料收集；学校层面宣传由宣传部负责、专家到部门、单位走访由相应单位部门负责。（宣传部、各单位、部门）

九、整改阶段（十一月、十二月）

6.本科教学工作审核评估50问讲解 篇六

学习材料

1、中国矿业大学审核评估报告

2、矿业工程学院审核评估报告

3、矿业工程学院审核评估报告-支撑材料-01

4、矿业工程学院审核评估报告-支撑材料-02

5、矿业工程学院审核评估报告-汇报材料

6、矿业工程学院2016版本科生培养方案（大类）

7、矿业工程学院教师培训材料

8、矿业工程学院教学档案检查反馈意见

9、中国矿业大学教学院长会议内容

10、普通高等学校本科教学工作审核评估工作指南

7.本科教学工作审核评估50问讲解 篇七

一、单选题

1、学校设立＿专项资金，鼓励中青年教师在职攻读硕士博士学位，为教师进修、学习和交流培训提供保障。（）

A青年培训

B高学历人才

C教师培训

D高职称人才

2、学校是哪一年通过教学部本科教学水平评估“优秀”的？（）

A2001年

B2002年

C2003年

D2004年3、2002年我校设立中医学本科专业（），创立了具有地方特色的应用型中医学人才培养模式。

A壮医方向

B苗医方向

C瑶医方向

D中医内科学

4、学校是哪一年更名为广西中医药大学的？（）

A2012年

B2013年

C2011年

D2010年

5、学校的办学特点是把＿学术成果融入医学人才培养体系。（）

A苗医药

B瑶医药

C壮医药

D中医药

6、学校高度重视教学质量的自我评估，紧紧抓住教师教学、学生学习、教学管理三个决定教学质量的重要因素，坚持教学检查与＿两种手段有机结合，定期与随机两种方式互相补充，对教学质量全过程进行实时监测。（）

A专项评估 B教学查房

C指导审核

D定期检查

7、我校的办学类型定位是属于＿型大学。（）

A教学科研型

B教师研讨型

C教学研究型

D人才引进型

8、我校生师比为＿。（）

A13.85:1

B12.85:1

C11.85:1

D14.85:1 9、2014年，全面修订了各本科专业人才培养方案，坚持以学生为中心的教育理念和＿的育人观。（）

A“教学育人”

B“以学教学”

C“立德树人” D“为人师表”

10、学校专业培养目标是依据学校人才培养总体目标，坚持学生＿协调发展的人才培养思路。（）

A知识、心理、素质

B操作、知识、素质

C知识、能力、素质 D素质、文化、心理11、2015年，学校修订的《教授、副教授为本科生上课的规定》中明确指出：教授、副教授每年至少主讲＿以上本科生课程。（）

A1门

B2门

C3门

D4门12、2013年，学校建成了教师微格教室和沙龙教室，实施＿的教师培养计划。（）

A“个性化、特长化”

B“专业化、全程化”

C“水平化、专业化” D“全程化、个性化”

13、教学质量标准的运行涉及学校的每一个师生员工，为保障运行效果，质量标准的制定应吸纳＿主体参与。（）

A学生

B教师

C多元

D个别

14、审核评估的重点是对各项工作“四个度”进行审核，其中“保障度”是指教师和＿条件的指标达到条件，师德、教学水平、科研能力是教师质量的体现。（）

A质量保障

B用人单位

C教学资源

D教学经费15、2015年我校建成国家中西部高校基础能力建设工程项目—中医药壮瑶医药＿中心。（）

A实验教学

B临床操作

C实习教学

D文化教育

16、审核评估的重点是对各项工作“四个度”进行审核，其中“适应度”是指办学定位和＿与国家和区域经济社会发展需求的适应情况。（）

A教学条件

B质量保障

C用人单位

D人才培养目标

17、课程教学大纲的编制工作由＿统一组织，实行教研室主任和课程负责人负责制。（）

A教学部

B校办会

C教务处

D教育教学发展中心18、2015年，学校修订的《教授、副教授为本科生上课的规定》中明确指出：专任教师基本工作量不低于＿学时/年，双肩挑人员必须承担本科教学工作。（）

A59

B60

C62

D64

19、我校师资队伍建设中存在的问题，除师资队伍发展不平衡外，还有对＿的匮乏。

A高层次领军人物

B高学历教师人才

C高职称教师人才

D专任教师人才

20、学校1999年设立中医学专业（传统方向），创立了＿教育模式。（）

A桂派杏林一对一

B快乐高校教堂

C10+35

D桂派杏林师承

21、总结性评定成绩主要是由＿的卷面成绩来确定，在学业总成绩中占60%。

A月末考试

B期中考试

C期末考试

D结业考试

22、学校立足广西、面向全国、辐射东盟、走向世界、服务于中医药＿事业及产业发展。（）

A壮医药

B苗医

C民族医药

D药学

23、学校高度重视教学质量的＿，紧紧抓住教师教学、学生学习、教学管理三个决定教学质量的重要因素，坚持教学检查与专项评估两种手段有机结合，定期与随机两种方式互相补充，对教学质量全过程进行实时监测。（）

A自我评定

B自我评估 C综合水平

D专家审核结果

24、学校人才培养方案体现“以学生为中心、以＿为核心”的教育理念。（）

A实践技能

B基础教育

C能力培养 D医学知识

25、学校在对学生学业的评定中，实施＿与终结性评价相结合的学生学业全过程评定方法。（）

A判定性评价

B评估与得分性

C结业评分性

D 形成性评价

26、学校自2008年起至今年连续＿年荣获“全区普通高校毕业生就业工作先进单位”称号。

A7

B8

C9

D10

27、学校的“平台”课程体系，包括公共课、专业基础课、＿三大平台。（）

A限选课

B公修课

C专业课

D必修课

28、学校建立了一支政治素质好、理论水平较高、敬业爱教、教学经验丰富、熟悉高等教育教学规律，具有＿以上职称的教学督导队伍。（）

A正高

B主治

C副高

D主讲

29、学校加强开展以就业观念、国情区情、行业发展等为主要内容的就业形势教育，提升学生的＿意识。（）

A面试能力

B创业能力

C创新发展

D职业规划

30、学校创新人才培养模式，在人才培养模式的改革上，坚持与经济社会发展和社会需求相结合，与＿相结合的原则。（）

A第一课堂

B临床课程

C学校发展需求

D第二课堂

31、学校在保障实验教学的基础上，依托6个实验＿平台，面向大学生创新创业计划、专业技能训练和课外实践活动开放教学实验室。同时，科研实验室实行开放预约制，保证科研设施对本科生开放。（）

A实训教学 B实习教学

C创新教学

D专业技能

32、学校坚持以＿推进教学管理现代化建设，提高教学管理水平。（）

A校园信息化

B教育改革

C网络信息化

D教学形态模板

33、学校建立了教学改革经费保障机制，每年财务预算中设有教学研究与改革专项经费，用于开展教学研究与改革，对自治区级教改项目，按资助额度实行＿配套。（）

A1︰

1B1︰2 C1︰3 D1︰4

34、学校积极组织开展＿教学基本功比赛、教学技能竞赛等，通过各种竞赛活动，提高了教师教学能力和教学水平。()

A稿职称教师

B优秀教师

C青年教师 D教授、副教授

35、审核评估的重点是对各项工作“四个度”进行审核，其中“有效度”是指＿和质量保障体系运行是否有效，建立学校自身的专业标准、课程标准和各教学环节的质量标准。（）

A教学资源

B教学条件

C教学质量

D教学经费

36、学校坚持以教研课题立项的形式鼓励教师开展教学改革，积极组织申报国家级和自治区级教育教学研究与改革项目，学校每年设立＿教育教学改革项目。（）

A校级

B区级

C国家级

D省级

37、学校充分尊重学生个体差异和满足学生不同方向发展的个性化需求，构建了“平台+＿”的课程体系。（）

A模板

B模块 C形式

D梯次

38、学校开展专业评估检查，采取自评、院评和校评方式进行，每＿评估1次。

A一年

B两年

C三年

D五年39、2012年，学校与南宁其他高校联合创建“＿”，实现优质教育资源共享，推行学分互认。（）

A 南宁高校课程联盟

B广西高校课程联盟

C广西优质课程

D南宁联合课程

40、在课程教学大纲编制过程中，由＿集体研讨与充分论证，经课程所在的专业负责人、各专业建设指导委员会、专业所在学院审核，最后提交专业建设指导委员会和教学指导委员会审定，报教务处备案执行。

A教务处

B教研室 C教师

D教育发展中心

41、学校坚持＿的基础地位，优先保障本科教学经费，在足额保障本科教学日常运行的基础上，每年投入大量经费，满足本科教学改革和发展需要。（）

A专科教育

B研究生教育

C本科教育 D基础教育

42、近三年，上级拨款及学校投入教师培训专项经费636.94万元以培养高质量教师，从而保障学校拥有＿教师队伍。（）

A高学历

B高素质

C高水平

D高文化

43、学校优质课程建设分为优质特色课程、＿、精品资源共享课程三类，分别按自治区级和校级两个层次来建设。（）

A基础课程

B限定课程

C精品课程 D专业课程

44、学校成立了大学生事务服务中心，搭建＿学生工作服务平台，设立学生事务、招生就业、教务、财务等多部门窗口，为学生提供了咨询的窗口、办事的平台。（）

A“一站式”

B“多站式”

C“分站式”

D“两站式”

45、学校办学定位始终坚持符合国家和广西＿的需要，符合中医药事业发展需要，坚持符合学校自身发展实际，坚持科学性、稳定性、继承性、发展性和特色性的原则。（）

A政策核心发展

B宗教思想发展

C经济社会发展

D文化特色发展

46、学校按＿，统筹协调发展的总体思路，重点加强优质、特色专业建设，重视新专业建设，保障各专业的人才培养质量。（）

A互帮互助

B扶优扶特

C互利互惠

D重利扶特

47、学校要求中医学基础课程青年教师新入职后＿开始，以集中脱产方式到附属医院开展为期一年的临床工作，其他老师课余时间在第一附属医院仁爱分院从事临床工作，进一步完善青年教师知识结构。（）

A第一学期

B立即

C第一年

D第二学期

48、学校人才培养方案以座谈、走访、电话、问卷等方式，由各专业建设指导委员会讨论，征求学生、教师、用人单位、上级主管部门等意见，经学校教学指导委员会审议和＿审定后，于2014年9月正式实施。（）

A教务办公会

B校长办公会

C教学发展委员会

D教师讨论会

49、学校成立了学生教学管理委员会和学生＿，现有学生教学管理委员会成员36人，学生教学信息员13人，定期向学校反馈关于教学环节、教学质量、教学管理等方面的意见和建议。（）

A管理委员会

B信息委员会

C教学信息中心

D生活建设委员会

50、学校注重教学质量改进的＿建设，建立了《教学质量监控体系及实施办法》《教学信息反馈制度》等，保障质量改进工作有效开展。（）

A制度化 B约束机制

C评价机制

D保障体系

51、学校秉承＿的人才培养思路，先后开展了“中医传统班”、“桂派杏林师承班”、“中医农村定单定向班”等人才培养模式的改革，突出“四大经典”理论学习和“桂派中医”学术思想的传承。（）

A“结合教学、全程临床”

B“结合师承、全程临床”

C“结合基础知识、全程临床”

D“结合师承、全程教-学-研”

52、学校在广西招生的本科第一批次的专业现有中医学、临床医学、＿三个专业，生源数量充足，录取分数线处于较高水平。（）

A针灸推拿学

B医学检验技术

C口腔医学

D护理学53、2014年以来，学校大力开展＿的教育思想大讨论，引导全校教师转变教育观念，不断将新的教育思想、教育理念应用到教育教学方法改革与实践中。（）

A“以教师为中心”

B“以教学为中心”

C“以学校为中心” D“以学生为中心”

54、审核评估的重点是对各项工作“四个度”进行审核，其中“满意度”是指＿和社会用人单位对培养的人才点的满意度。（）

A学生 B教师

C家长

D行政管理部门

55、学校搭建了集＿、资源共享、视频点播等功能为一体的“广西中医药大学课程中心”，已有60多门课程在线运行，以满足学生自主学习的需要。（）

A课程教学 B资源教学

C网络教学

D教学数据库

56、学校始终坚持依托社会，开放办学的办学理念，积极引进社会优质资源，努力构建协同育人机制，培养＿人才。（）

A技能型

B知识型

C文化型

D应用型

57、学校对教学改革的总体思路是以遵循高等教育教学规律和中医药人才成长规律，依据办学定位和人才培养目标，以人才培养模式改革为突破，以加强＿、课程建设和师资队伍建设为基础的。（）

A专业建设 B文化建设

C学科建设

D学生建设

58、学校就业工作实行“＿”二级管理模式，以“为学生提供最优质的就业指导服务”作为工作目标，建立健全“全程化、全员化、信息化、专业化”的大学生就业指导服务体系，确保毕业生充分就业、高质量就业。（）

A教师—学生 B学校—学院

C学校—学生

D学生—社会

59、学校高度重视教学质量的自我评估，紧紧抓住教师教学、学生学习、教学管理三个决定教学质量的重要因素，坚持教学检查与＿两种手段有机结合，定期与随机两种方式互相补充，对教学质量全过程进行实时监测。（）

A专项评估 B教学查房

C指导审核

D定期检查

60、学校在工作中注重对教学质量保障体系进行持续建设与改进，尤其重视对“＿、三主体、三环节”的内部教育质量保证体系的运行效果进行适时评价。（）

A多层次

B二层次

C多样次

D三层次

61、学校设立＿中心，形成了“学校-学院-班级-宿舍”四级心理预防及危机干预工作体系。（）

A心理培养服务

B心理咨询服务

C心理科学

D心理查询服务 62、自1985年以来，以国医大师、全国首批名老中医班秀文教授为代表的中医药民族医药专家开始招收中国医学史壮医药方向的＿，对壮医药进行系统研究，为壮医学本科教育奠定学科基础。（）

A高等专科

B博士研究生

C硕士研究生

D本科 63、学校建立了网络课程共享平台——网络课程中心，为优质课程建设提供了良好的平台，目前建设有专业网络课程＿余门。（）

A50

B40

C60 D59 64、学校开展非直属附院合格评估，采取自评和校评方式进行，每＿评估1次。（）

A一年

B二年

C三年

D四年 65、2015年，学校修订的《教授、副教授为本科生上课的规定》中明确指出：专任教师基本工作量不低于＿学时/年，双肩挑人员必须承担本科教学工作。（）

A59

B60

C62

D64 66、长期以来，学校将毕业生＿作为全校工作的重中之重，始终作为“一把手工程”、“民生工程”抓实抓好。（）

A论文水平

B毕业成绩

C就业工作

D临床技能能力

67、学校强化考试管理，开展考试考核方法改革，于2014年建立了“＿”考试平台，建立考试试题库，加强命题管理。（）

A教师共用平台

B通用考试平台

C考易

D学生考试平台

68、近三年，学校每年为毕业生提供的就业岗位信息数与毕业生数之比约为＿，整体就业率超过广西平均水平。（）

A5:1

B6﹕1 C3:1

D10:1

69、学校经过几十年的不懈努力，构建了以“阴阳为本”、“三气同步”、“三道两路”、“脏腑骨肉气血”为核心的壮医学理论体系，挖掘整理了一批以壮医＿为代表的临床诊疗技术，创立了壮药质量标准体系。（）

A壮药理疗

B药线点灸

C刮痧

D手法

70、学校将师资队伍建设工作作为重中之重，常抓不懈，近年来学校教师总量平稳增长，现有专任教师＿人，外聘教师132人。（）

A989 B956

C899

D599

二、多选题

1、学校面向定位主要有“三个”服务，是指＿。（）

A服务于中医药民族医药事业及其产业发展； B服务于区域和国家经济社会； C服务于中医药国际化和全球化； D服务于全球医药事业；

E服务于中医药壮医医药事业发展。

2、学校建成了教师＿和＿，为教师教学能力的提升提供了良好的条件。（）

A多媒体教室

B微格教室

C沙龙教室

D语音室

E临床示教室

3、学校建立的教学质量保障组织，分的层次中包括哪些？（）

A一层次是学校层次，包括校长、分管副校长、校教学指导委员会和教师教学发展中心、教务处；

B一层次是学院（教学部），负责教学计划的组织实施，推进教学质量各环节的建设，推行二级教学督导组、学生教学信息中心；

C一层次是教务处，负责教学管理，学院各教学任务； D一层次是学工处，负责学生事务、学生管理工作；

E一层次是教研室，负责教学计划的具体实施，通过教研室活动，加强教学环节质量控制。

4、学校现有校级教学督导员12人，开展哪些教学督查活动？（）

A教学秩序检查

B教学质量检查

C教学信息收集和反馈 D教学评价

E教学调研和指导

5、学生是如何参与学校教学质量监控的？（）

A学校成立了学生教学管理委员会和学生教学信息中心；

B现有学生教学管理委员会成员36人，学生教学信息员13人； C现有学生教学管理委员会成员50人，学生教学信息员20人；

D定期向学校反馈关于教学环节、质量、管理、条件、教师教学评价、学生学习情况等方面的意见和建议；

E学校成立了学生评估教学管理委员会和教师教学信息中心。

6、学校的办学目标定位是＿？（）

A把学校建设成为产学研结合突出 B民族医药特色鲜明 C积极发展研究生教育

D人文精神高贵的国内知名 E区域一流的综合性中医药大学

7、学校教师教学发展中心的职能是＿？（）

A制定教师发展规划

B统筹教师教学发展

C开展教师教学培训

D提供教学咨询服务及完善教师教学发展机制 E搭建教师教学交流平台及建设优质教学资源

8、学校在课程建设方面存在哪些问题？（）A课程建设规划不够

B课程建设投入不足

C课程专项评估滞后 D优质课程资源不足

E课程建设项目欠缺

9、近三年来，学校持续加大对教学经费的投入，学校的财力更多地投入到教学建设上来。教学经费投入实现了哪“三个增长”？（）

A科研经费逐年增长

B经费总量逐年增长

C教学经费占教育经费的比例逐年增长 D生均教学经费逐年增长 E学生经费逐年增长

10、学校的专业培养目标是＿？（）

A培养全面发展和个性发展紧密结合的人才培养思路 B培养文化知识学习和思想品德修养

C培养心理健康和身体健康的人才培养思路 D培养创新思维和社会实践的人才培养思路

E培养基础医学和临床医学相结合的人才培养思路

11、学校教学改革的政策措施有哪些？（）

A更新观念引领教学改革

B制定方案规划教学改革

C制定政策激励教学改革

D投入经费保障教学改革 E项目建设推进教学改革

12、学校教师教学发展中心以“＿”为目标。（）

A加强教师教学交流水平B搭建教师教学交流平台 C提升教育教学水平D促进教师全面发展 E传播先进教育理念

13、学校构建的内部教育质量保证体系中围绕“三环节”开展的三个评价是指？（）

A学校管理工作评价

B教师教学质量评价 C学生学习质量评价 D教学管理工作评价 E学院工作能力评价

14、学校的人才培养目标是＿？（）

A培养临床理论和临床知识、动手能力强的人才 B应用型中西医结合型、壮医医药相关人才

C培养基础理论和基本知识扎实、实践能力强的人才

D具有一定创新精神、职业素养良好、适应社会多元发展需求的人才 E应用型中医药、民族医药及其他相关人才

15、学校通过多角度多途径的外部质量监控体系，实现对学校人才培养质量的外部保障，这些监控体系包括以下哪条？（）

A政府及行业主管部门对学校人才培养的评估认证与监控

B社会公众（用人单位、学生家长、毕业生）对学校教育教学改革与发展的意见和建议

C国家教育委员会对学校直接管理及评价 D社会舆论和新闻媒体对学校的舆论监督

E社会中介机构开展毕业生社会需求与培养质量跟踪调查和评价

16、在教育教学质量保障问题上，学校需要做哪些整改措施？（）

A加强质量保障观念教育，提高师生质量保障意识 B加强质量文化建设，更新教育教学观念 C加强教育质量制度建设

D加强教学质量保障的人文建设，提高教育质量保障的自律意识 E促进教育教学质量保障的各项机制的构成

17、学校办学特色的社会效应是哪些？（）

A壮医药人才培养，为广西医疗卫生事业发展提供人才支撑 B壮医药学科发展，为壮医药事业可持续发展奠定了坚实的基础 C壮药质量标准的创立，使壮医药的研发有了标准可依

D壮医执业医师的开考，使壮医从业人员的执业有了法律保障 E开展壮医药国内外合作交流，扩大壮民族医药文化影响力

18、我校办学特色的内涵包括？（）

A壮医是壮族人民在长期的生活实践中与疾病作斗争的经验总结，是我国民族医学的重要组成部分

B学校对壮医药进行了系统的挖掘、整理和研究，形成了以壮医药线点灸疗法和壮医经筋疗法等诊疗技术为特色，以“阴阳为本”、“三气同步”、“三道两路”为核心的壮医学理论体系

C学校逐步把壮医学研究成果融入医学教育人才培养体系中，构建了具有地方特色的民族医药人才培养模式，丰富和发展了中医药民族医药高等教育，形成了学校独有的办学特色

D学校建立以“阴阳调和”、“五运四气”、“学生为主”为核心的壮医学理论体系

E从20世纪50年代开始，学校对壮医药进行了系统的挖掘、整理和研究，形成了以壮医药线点灸疗法和壮医经筋疗法等诊疗技术为特色的壮医药学院。

19、学校在师资队伍整体结构和高层次、高水平教学团队建设方面需要进行哪些改进措施？（）

A优化师资队伍结构

B加大高层次人才引进力度

C加强教学团队建设

D强化学院的教师管理职责 E完善教师队伍奖惩制度

20、学校内部教育质量保证体系方面存在的问题是？（）

A教学质量管理专职人员偏少 B教学质量监控制度不够完善 C教学质量监控制度执行力度不够

D二级学院参与教学质量监控主动性不够 E尚未建立校内本科教学基本状态数据库

三、判断题

1、学校把建设成为产学研结合突出、民族医药特色鲜明、人文精神高贵的国内知名、区域一流的综合性中医药大学定为学校的目标。（）

2、学校坚持以学生为中心，坚持“育人为本、德育为先、能力为重、全面发展”的育人原则。（）

3、学校招生的生源以广西、湖南为主，占80%左右。（）

4、学校高度重视本科教学工作。坚持“立德树人”的育人观和“以本科学生为中心”的教育教学理念，把人才培养作为学校的根本任务，把提高质量作为学校改革发展的根本要求。（）5、2016年，学校拟开设中医学专业（卓越医师教育计划项目）实验班，探索五年制卓越中医师的人才培养模式。（）

6、学校的人才培养方案体现了“以学生为中心、以临床水平为核心”的教育理念。（）

7、学校充分尊重学生个体差异和满足学生不同方向发展的个性化需求，构建了“平台+模块”的课程体系。平台包括公共课、专业基础课、专业课三大平台，模块包括必修课、限制性选修课和公共选修课三大模块。（）

8、学校现有新办专业11个。即康复治疗学、壮医学、医学检验、食品卫生与营养、临床药学、食品质量与安全、医学影像技术、预防医学、应用心理学、信息管理与信息系统、中西医临床医学。（）

9、学校在工作中注重对教学质量保障体系进行持续建设与改进，尤其重视对“二层次、三主体、四环节”的内部教育质量保证体系的运行效果进行适时评价。()10、2003年起，学校开始实行考核制管理，加强对学生学习过程管理，实行弹性学制，实施教育警示制。（）

11、培养具有民族医药特色的壮医药人才，是促进广西经济发展，适应广西医药卫生事业改革的需要。（）

12、开展教学质量监控，完全机械地按照“标准、数据、反馈意见”去执行，甚至用强制手段推动教学质量控制。（）

13、学校学工处处和教师教学发展中心是教学信息收集、统计、分析和反馈的主要机构。（）

14、学校于2003年首先提出壮药质量标准体系建设的构想，在壮药品种资源、药效物质基础、药效筛选、医院制剂开发、新药研制等方面开展了大量卓有成效的工作，参与制定了164种壮药的质量标准，使学校成为壮药质量标准体系构建的主要机构。（）

15、形成性评定成绩部分由任课教师按照课堂考勤、课堂提问、平时作业、测验与中期考试、考题讨论、实验报告、实习课程作业等方面的情况进行综合评定，在学业总成绩中占60%。（）

16、学校建立了教学改革经费保障机制，每年财务预算中设有教学研究与改革专项经费，用于开展教学研究与改革，对自治区级教改项目，按资助额度实行1︰1配套。（）

17、学校秉承“结合师承、全程临床”的人才培养思路，不断探索院校教育与师承教育相结合的中医药人才培养模式，培养了一批基础理论扎实、实践能力强、具有深厚的传统文化底蕴的高素质中医药人才。（）

18、学校在人才培养目标和培养方案的制定方面，广泛利益方参与的深度和广度不够。（）19、2015年，专任教师中教授、副教授为本科生授课比例达65%以上，有效保证了高职称人员的教学参与度，提高了教学质量。（）

20、学校在全体教职工中践行和倡导“四有”教师（有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心）和“五真”教师（真信念、真自信、真责任、真学问、真功夫）理念，形成了良好的师德师风氛围。（）

2016年广西中医药大学本科审核评估知识手册（校情版）练

习题答案

一、单选题

1.C 2.C 3.A 4.A 5.C 6.A 7.C 8.A 9.C 10.C 11.A 12.D 13.C 14.C 15.A 16.D 17.C 18.D 19.A 20.D 21.C 22.C 23.B 24.C 25.D 26.B 27.C 28.C 29.D 30.D 31.A 32.A 33.A 34.C 35.C 36.A 37.B 38.B 39.A 40.B 41.C 42.B 43.C 44.A 45.C 46.B 47.D 48.B 49.C 50.A 51.B 52.C 53.D 54.A 55.C 56.D 57.A 58.B 59.A 60.D 61.B 62.C 63.C 64.C 65.D 66.C 67.C 68.B 69.B 70.A

二、多选题

1、ABC

2、BC

3、ABE

4、ABCDE

5、ABD

6、ABDE

7、ABCDE

8、ABCD

9、BCD

10、ABD

11、ABCDE

12、BCDE

13、BCD

14、CDE

15、ABDE

16、ABCD

17、ABCDE

18、ABC

19、ABCDE 20、ABCDE

三、判断题

1、√

11、√

2、√

12、×

3、×

13、×

4、×

14、√

5、√

15、×

6、×

16、√

7、√

17、√

8、√

18、√

9、×

19、×

10、×

8.本科教学工作审核评估50问讲解 篇八

前言

2018年10月29日-11月1日，学校将正式迎来本科教学工作审核评估。为便于全校师生做好迎接审核评估的各项工作，学校评估办公室编辑了《石河子大学本科教学工作审核评估应知应会手册

（二）》。主要目的是希望引导学校各级领导干部、职能部门、学院、教师、教辅人员、学生思考评估专家进校之后可能关注的问题，学校各部门、各学院务必组织广大师生认真解答好相关问题。

石河子大学本科教学工作审核评估办公室 2018年4月

1.石河子大学何时接受本科教学工作审核评估？

学校将于2018年10月29日-11月1日接受本科教学工作审核评估。2.如何理解审核评估？开展审核评估的意义与目的是什么？ 2013年教育部颁布《关于开展普通高等学校本科教学审核评估工作的通知》（教高[2013]10号）决定，对参加普通高等学校本科教学工作水平评估获得合格级以上结论的高等学校，开展本科教学工作审核评估（简称审核评估）。

审核评估依据参评学校自身设定的人才培养目标，来评价学校人才培养目标与效果的实现情况，旨在推进学校人才培养多样化，强调尊重学校办学自主权，体现学校在人才培养质量中的主体地位。审核评估主要看被评估对象是否达到了自身设定的目标，国家不设统一评估标准，是用自己的尺子量自己，审核结论不分等级，形成写实性审核报告。

审核评估的核心是质量，目的是保障质量，即要引导学校建立自律机制，加强质量保障体系建设，强化自我改进，促进高等学校坚持内涵式发展，不断提升办学水平和教育质量。

审核评估强调国家利益与学校利益相结合，重在为学校“把脉”，为学校提高人才培养质量服务。审核评估的特点：

（1）不设统一标准：重点是评价学校人才培养目标与培养效果的达成度，用自己的尺子量自己；

（2）强调教学质量评价的低重心、常态化；（3）突出参与学校在评估中的主体作用；

（4）强调以评促建，注重评估学校内部质量保障体系建设；（5）充分利用教学运行基本信息及其数据库，保证质量监测的常态化；

（6）评估中专家分工可有侧重，但要求对评估范围全覆盖；（7）评估结论是对学校人才培养达成度的说明与写实性评价，但没有分等之说；

（8）对审核评估结论的反馈是以问题为主。

3.开展本科教学工作审核评估对提高高校教学质量有何作用？ 开展本科教学工作审核评估是提高高等教育质量的重要抓手。评估不仅能鉴定学校教学工作的质量和水平，诊断学校教学工作存在的问题并提出改进建议，还可以发挥评估指标的导向作用，引导学校更新教育观念、明确发展方向和目标、深化教学改革，推动产学合作教育深入开展。

同时，评估具有激励和督促作用，能够促进学校不断改善办学条件、加强教学管理、建立并完善内部质量保障体系、形成自我约束和监控机制。实践证明，“以评促建、以评促改、以评促管”已经取得切实的效果。通过评估，学校教学工作水平明显提升，达到了提高教学质量的目的，学生成为直接受益者。

4.本科教学工作审核评估的二十字方针是什么？如何理解？ 本科教学工作审核评估的二十字方针是：“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”。

“以评促建”，就是以评估工作带动学校的各项建设和发展，大力加强教学基本建设，包括师资队伍建设、专业建设和课程建设、教材建设、教学管理建设、教风建设和学风建设等，以及大力加强教学设施建设，改善办学条件，为进一步提高教学工作水平提供保障。“以评促改”，就是以评估工作推动学校的改革和创新，更新教育思想和观念，深化教育教学改革，优化课程结构，完善课程体系，修订专业教学计划，更新教学内容，改革教学方法、教学手段和教学管理，全面推进素质教育，以适应社会对人才培养的更高要求。

“以评促管”，就是以评估工作带动学校教学管理的规范化、制度化、科学化、信息化建设，提高教学管理队伍整体素质和管理水平，保障教学工作优质高效运行。

“评建结合”，就是将评估工作与学校的教学改革及长远的建设目标一并考虑，统筹兼顾，以评估促进建设，以建设提升评估，评建共进。“重在建设”，指评估只是一个手段，而建设是关键，提高教学质量才是最终的目的。

5.石河子大学的评建工作分为哪几个阶段？

动员部署阶段、自查自建阶段、自评阶段、自我完善阶段、专家现场考察阶段、整改与总结提高阶段。

6.校领导、职能部门负责人访谈、座谈可能涉及哪些问题?（1）个人分管工作的基本情况。

（2）分管工作与学校人才培养目标、定位的关系，分管工作规划中如何考虑对本科人才培养工作的支持。

（3）分管工作相关数据，尤其是本科人才培养方面的数据。（4）对《本科教学审核评估自评报告》、《本科教学基本状态数据分析报告》中与分管工作相关的数据的研读和解释。（5）分管工作在支持人才培养方面的亮点。7.职能部门在审核评估过程中的主要工作是什么？

（1）按照要求，完成审核评估数据库的填报工作，提供必要的支撑材料；

（2）并做好接受专家深度访谈和部门汇报的准备。

（3）在专家进校之后，确保能够向专家提供一切与本单位相关的材料

（4）确定本单位审核评估联络人，保证24小时联络畅通。8.行政管理人员在评估工作中应该怎么做？

（1）规范管理，热情服务，尽职尽责，做好本职工作。

（2）按照学校和所在部门的要求，及时提供各种评估所需的材料。（3）参加有关评估工作的活动、会议应该提前到场，不迟到，不早退，严格遵守纪律。

9.后勤服务人员在评估工作中应该怎么做？

（1）做好本职工作，为师生员工的学习、生活和工作提供优质服务，整治好校园环境。

（2）在评估期间，为专家的工作和生活提供服务保障，为学校接受评估提供全面的后勤支持。

10.学院在审核评估过程中的主要工作是什么？

（1）协助各部门完成审核评估数据库的填报工作和学院自评报告的写作，提供必要的支撑材料；

（2）认真思考本学院在本科教学和人才培养方面的突出亮点及育人效果，做好专家走访时的汇报准备工作；（3）在专家进校之后，确保能够向专家提供一切与本单位相关的材料；

（4）确定本单位审核评估联络人，保证24小时联络畅通；（5）做好常规的教学工作和管理工作，严格遵守教学和管理规章制度，加强学生学风建设和管理，确保教师和学生都能以饱满的热情和高昂的精神状态参与到审核评估之中。11.学院负责人访谈、座谈可能会涉及哪些问题?（1）学院办学目标、办学类型、服务面向、办学层次、培养目标、“十三五”期间的工作主线。（2）学院的学院文化与办学特色。

（3）学院在教师、学生、专业、课程、实验室等方面的基本数据。（4）学院现有专业情况，现有的专业机构、教师结构，现有的重点专业、特色专业、学科平台情况。

（5）学院人才培养工作的基本思路、特色、举措、效果，以及在学生成绩、教学成果、特色专业、教学改革与质量工程项目建设等方面的主要成绩。

（6）学院人才培养与新疆（兵团）社会发展的相关性以及对兵团农牧团场的支撑作用。

（7）学院与社会和企业合作的情况。

（8）学生实践能力的培养、创新创业教育工作。

（9）学院科学发展与人才培养的相关性，学科发展与科研转化教学工作。（10）学院本科人才培养面临的主要问题。

（11）学院预算中用于本科教学工作的资金比例、资金的主要流向、学生实习和实践资金主要用途等资金使用情况。

（12）学院现有的组织体系，学院教学质量保障体系及质量监控措施，院长及各级组织在质量保障体系中的职责。（13）学院在质量监控过程中发现的问题与对策。

12.教学副院长、教学秘书访谈、座谈可能会涉及哪些问题？（1）学院在教师、学生、专业、课程、实验室等方面的基本数据，培养方案的制定与实施情况。

（2）学院人才培养工作的基本思路、特色、举措、效果，以及在学生成绩、教学效果、特色专业、教学改革与质量工程项目建设等方面的主要成绩。

（3）本单位教学工作的主要亮点、主要问题及对策分析。（4）对学校在本科教学管理方面提出的问题和建议。

（5）本人在质量保障体系中的职责，工作中采取的质量监控措施。（6）学院在质量监控过程中发现的问题与对策。13.教师在评估工作中应该怎么做？

（1）要认真学习评估工作文件，深入了解本科教学工作审核评估的方针、目的、意义和具体要求，用评估标准规范教学行为、指导教学工作，按照学校的统一部署，高质量地做好评建工作。

（2）要严格按照学校教学规范要求，严把教学质量，认真做好日常各项教学工作。（3）认真总结本人近年来的教学工作，按时提供有关评估工作所需要的基础材料。

（4）要准备随时参加评估专家组指定的有关问卷调查和组织召开的座谈会等活动，并在各项活动中发扬实事求是和爱校荣校精神。（5）每位教师都应做好迎接专家听课的准备。要严格按照评价指标体系的要求，切实加强课堂教学。

14.教师与评估专家接触的场合一般有哪些？

（1）专家到教室听课。与教师的互动、对教师的评价。（2）专家召开教师座谈会。

（3）个人访谈。专家根据学校提供的教师名单，随机抽取教师进行一对一访谈。

（4）校园公共场合与评估专家路遇。15.教师访谈、座谈可能会涉及哪些问题?（1）承担的课程情况，如何通过课程教学培养学生相关的知识、能力、素质，如何将专业培养目标和毕业要求落实在教学大纲、教学模式、日常指导、考核方法等方面的日常教学活动中。

（2）采用的主要教学方法，进行的探索与创新，实施教学改革的成效和问题。

（3）是否经常参加教研室活动，在教研室活动中的收获。（4）参与制定专业培养方案和课程教学大纲的情况。

（5）是否有在职进修、提升学历及国内外学术交流等方面经历。（6）指导学生完成毕业设计（论文）的情况。（7）如何理解教书育人，如何将教书育人融入教育教学工作？（8）是否参与了学生指导工作? 在日常工作中如何指导和帮助学生成长成才？

（9）对学校加强师德师风建设有什么意见和建议。（10）本人的主要科研方向，如何实现科研转化教学？（11）对学校、学院的本科教育教学工作有什么的意见和建议。16.教学辅助人员在评估工作中应该怎么做？

（1）做好本职工作，为师生和教学工作提高优质服务,根据教学和评估工作的需要，适时增加服务时间。

（2）按照学校和所在单位的要求，搜集和整理评估所需材料。17.为什么说学生是本科教学审核评估的最大受益者？

本科教学工作审核评估的出发点是以学生为本，以提高教育教学质量为落脚点。评估将给广大同学带来教学条件的改善，教学质量的提高，为教育教学创造一个良好的软件和硬件环境。同时，通过评估不但能使学校的教学工作再上一个新台阶，也能使学校的各项工作更上一层楼。可以说，评建工作关系着每个同学的现在和未来，学生是本次本科教学工作审核评估的最大受益者。18.全校师生员工共同性的参考问题有哪些？

（1）学校的办学定位、人才培养目标是什么？你是怎样理解的？（2）学校有什么样的发展目标？

（3）学校和本单位领导是否重视本科教学工作，表现在哪些方面？（4）学校的校训是什么？校风、教风、学风怎样？（5）你认为学校人才培养质量怎样？（6）学校的办学和人才培养有何特色？

（7）你觉得学校本科教学中存在的主要问题是什么？

9.本科教学工作审核评估50问讲解 篇九

闽医大〔2015〕118号

各学院（部），机关各部门，各附属医院：

我校将于2016年接受教育部本科教学工作审核评估。为做好审核评估评建工作，现将《福建医科大学本科教学工作审核评估评建工作方案》印发给你们，请遵照执行。福建医科大学本科教学工作审核评估评建工作方案

本科教学工作审核评估，是我校办学历史上自接受教育部“本科教学工作水平评估”以来又一件攸关学校发展的大事。它既是对我校近年来教学建设和人才培养工作的全面检验，也是总结办学经验、查找存在问题的良好契机，更是凝心聚力、推动学校事业新一轮发展的强大引擎。为了做好本科教学工作审核评估的各项建设工作，根据《教育部关于开展普通高等学校本科教学工作审核评估的通知》和《福建省教育厅关于开展普通高等学校本科教学工作审核评估的通知》等文件精神，特制定评建工作方案。

一、指导思想和工作目标

（一）指导思想

牢固树立教学工作中心地位不动摇，深入贯彻“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的方针，以全面提高本科教学质量保障能力为主要建设内容，以院系和职能部门为工作主体，以分级落实评建工作责任为组织形式，进一步完善学校内部质量保障体系，全面提高本科教学水平和人才培养质量。

（二）工作目标

1.通过评建，全面加强我校本科教学建设、推进教学改革和提升教学管理水平，大力提高办学定位和人才培养目标对社会需求的适应度、教师和教学资源对培养质量的保障度、教学质量保障体系运行的有效度、学生和社会用人单位的满意度，培养质量对培养目标的达成度。2.通过评建，查漏补缺，切实解决教学工作中存在的问题和不足，全面提高本科教学水平和人才培养质量。

3.通过评建，梳理出一套好做法、好经验，形成一批好成果，进一步总结凝练学校的办学特色，使学校的办学亮点进一步彰显，办学声誉进一步提高。

4.通过评建，推动学校医学教育专业认证、人才培养模式改革、教学质量保障体系优化等具体工作取得明显成效。

5.通过评建，让广大学生享受到更加优质的教育资源，加速推进我校本科教学工作达到国内同类院校前10%的进程。

二、组织机构和工作职责

（一）学校本科教学工作审核评估评建工作领导小组

为切实加强学校对审核评估工作的统一领导，扎实、优质、高效的完成好评建工作，学校成立评建工作领导小组。组长：郑祖宪 陈元仲

成员：朱世泽 肖铮林建华 吴小南 梁敬阳 黄爱民

评建工作领导小组是学校审核评估工作的决策和指挥机构。主要职责是：确定评建工作思路，制定评建工作方针、政策，部署、协调、指导全校评建工作的组织与实施；定期听取工作汇报，研究解决评建工作中的重大问题，决策评建工作重大事项。

（二）学校本科教学工作审核评估评建工作领导小组下设机构评建办公室和督查工作组 1.评建办公室 主任：黄爱民

副主任：许能锋 黄身勇李凌锋

成员：周瑞祥 林旭刘国有 赵荣钦 卓朝春 许建华 林志华 叶榕 叶玲杨立奇 饶平生 黄建设 沈国星 池志伟 张文昌 杨立勇 郑鸣 黄赤兵 陈江 王卫平林德馨 冯欣 高松龄 姚华英 李治中 常志卫 任凤君 陈良万 张榕 曾奕明 翁国星 凌小明 吴彼得 潘群雄 王朝东 吴健 曾永毅 谢芳

徐尚华 郭石 曾国彬 焦维克 郭松斌 江瑞芳 甘容通黄朝新 陈燕萍 曾郁芳 薜来兴 卢双

评建办公室是学校评建工作的日常办事机构。主要职责是：向各学院（部）和职能部门传达学校评建工作的政策、要求；研究审核评估指标体系及其内涵，分解、下达评估任务；撰写各类专项评估及学校预评估方案并安排实施；组织全校评建工作自查、自评，分析评估现状；协助各单位解决评建工作中存在的困难，协调、处理评建工作中的共性问题；向学校评建工作领导小组汇报评建工作的进展情况和反馈意见。

评建办公室根据职责再分为4个工作组，即：教学建设组、材料工作组、学生工作组和宣传工作组。（1）教学建设组 组长：许能锋

成员：林志华 饶平生 沈国星 余 淼 郭松斌 陈燕萍 曾郁芳

主要职责是：根据评建工作的任务和要求，在组织院系开展自评的基础上，就教学基本建设、教学运行管理、教学质量监控和保障、师资队伍建设、实验室、实习实训基地建设等情况进行深入分析，发现问题，提出具体意见并加以整改。（2）材料工作组 组长：黄身勇

成员：李凌锋 杨立奇 黄清音 黄有钦 白玉山 甘容通 卢双

主要职责是：负责评建工作各类数据材料的收集和整理工作。细化各类数据指标，研制各类表格；指导各单位配套制度建设和支撑材料的收集，汇总分析有关数据，提出整改建议；组织填报、更新“本科教学基本状态数据库”，负责全校重要状态数据及支撑材料的收集、整理、统计和归档工作；负责学校自评报告的起草。（3）学生工作组 组长：叶榕

成员：卓朝春 黄炳强 张敏坚 黄朝新 薜来兴

主要职责是：围绕评建工作任务，负责学生发展以及第二课堂相关资料的收集、整理、分析、自评与整改工作；开展学风建设系列活动，营造校园良好学习氛围，开展学生社团建设与文化、科技活动，提高学生综合素养；激励学生成长成才，促进学生就业与发展。（4）宣传工作组 组长：赵荣钦 成员：任凤君 江瑞芳

主要职责是：负责开展师德师风建设系列活动；加强校园文化建设，浓厚学术氛围，优化育人环境；营造校园评建氛围，建设评建工作网站；编制各类迎评促建宣传材料和评建专题片；设计、制作反映我校教学建设改革和人才培养成果的展板；编印《评建简报》。2.督查工作组 组长：池志伟 成员：刘国有 陈琳

主要职责是：负责检查、督促全校各单位评建工作的进程和质量，及时通报评建任务的完成情况，确保评建工作按计划顺利实施。

（三）学院（部）评建工作组

各学院（部）应成立以院长（主任）、书记为组长，各学系负责人为成员的评建工作组，按照学校的评建工作方案和要求，建立相应的工作机制。学院（部）评建工作组受学校评建工作领导小组的领导和项目建设工作组的指导与监督。联系各学院（部）的校领导负责所联系学院评建工作的指导、督查工作。各学院（部）应根据所辖专业、课程和教学质量管理的实际情况，分解细化评建任务，强化教学工作基本状态数据和相关支撑材料的收集、整理、落实与实施，落实学校评建工作具体任务，完成学院相应的评建工作。

三、工作进程和主要任务

为保证评建工作有计划、按步骤进行, 做到重点突出、任务明确、推进有序，高质量完成评建工作各项任务，将评建工作分为“动员和学习”、“自评和自建”、“预评和改进”、“正式评估”及“整改和提高”五个阶段，各阶段的时间安排和主要任务如下： 第一阶段：动员和学习阶段（2015年5月）

（一）工作目标

组织学习教育部《普通高等学校本科教学工作审核评估方案》和《福建省普通高等学校本科教学工作审核评估实施方案》，统一思想，提高认识，使全校师生员工进一步明确审核评估工作的意义与重要性，以主人翁的姿态积极投入到教学和审核评估评建工作之中。

（二）基本任务

1.成立学校审核评估评建工作领导小组及其工作机构，正式启动审核评估评建工作。2.召开学校评建工作会议，学习研究评估政策和审核要素的内涵，拟定审核评估评建工作方案，进行工作任务分解，编制审核评估学习材料。

3.召开学校评建工作领导小组会议，审议学校审核评估工作方案。

4.召开审核评估评建工作动员大会，解读审核评估工作实施办法、审核项目和审核要素的内涵，印发学校审核评估工作方案、评估学习材料，并做工作部署。

5.各学院（部）成立相应的评建工作机构，组织开展对审核评估实施办法和审核要素内涵的学习、研究、解读。

6.在认真学习文件和审核评估实施办法、审核要素内涵的基础上，各学院（部）、相关部门及临床教学单位结合实际，制定工作计划，细化工作目标任务，明确职责，落实到人。7.各学院（部）、相关部门及临床教学单位学习教学基本状态数据的填报指南，做好2014年数据的收集、整理工作。

8.以评建工作为中心内容，聘请专家进行解读与宣讲，召开学校教学管理干部及相关人员的学习研讨会，交流教学管理、改革与建设工作的经验和体会，为下一阶段的工作打好基础。第二阶段：自评和自建阶段（2015年6月至10月）

（一）工作目标

依据审核评估的审核项目、要素和要点全面检查本科教学工作状况，收集、整理教学基本状态数据资料，形成支撑材料；准确把握存在的问题和薄弱环节，加强整改和建设；初步形成自评材料，包括分项自评报告、自评依据、支撑材料等。

（二）基本任务

1.根据工作需要进一步充实各专项工作组，学校各相关部门指定专人负责或抽调专职工作人员到专项工作组工作。

2.2015年6月开始，学校将结合专业评估工作开展第一次校内全面自评工作。各学院、相关部门与临床教学单位按照审核评估的审核范围与要求，扎实开展自查、自评和改进工作。（1）各学院（部）全面加强教学基本档案的建设与管理，要在2015年7月完成教学基本档案的整改工作。

（2）各学院（部）要在2015年7月31日前完成学院（部）级教学管理文件的修订与制订工作，结合各专业人才培养方案，建立健全相关质量标准，完善学院（部）级教学质量保障体系。

（3）各学院（部）、相关部门及临床教学单位收集、整理审核年限内的教学基本状态数据资料，形成评估支撑材料。

（4）各学院（部）、相关部门及临床教学单位对自查、自评中发现的问题、不足和差距，分析原因，制定整改建设方案，及时报评建办公室备案，并进行整改建设。

3.2015年8月31日前，完成校级教学管理文件的修订与制订工作，建立健全各种质量标准，进一步完善教学质量保障体系。

4.2015年8月31日前，完成教学基本状态数据库的填报工作，形成2014年本科教学质量报告。

5.审核评估范围的6个专项和特色项目分别成立工作组，进一步分解任务，于2015年10月15日前，完成分项自评报告的撰写及支撑材料的梳理工作。

6.召开第二次学校评建工作领导小组工作会议，听取各评估专项工作小组的工作进展情况汇报，总结成绩和经验，明确差距和不足，提出整改建设思路。

7.学校召开评建工作会议，听取各学院（部）自评工作进展情况汇报，交流评估工作经验，安排布置下一阶段重点工作。

第三阶段：预评和改进阶段(2015年11月至2016年1月)

（一）工作目标

根据自评的结果，加强存在问题的整改；邀请校内外专家组成专家组，进行学校预评估，根据预评估结果进一步完善自评报告，充实各项材料，持续改进。

（二）基本任务 1.制定校内预评工作方案。

2.2015年11月15日前，完成学校自评报告（讨论稿），并完成相关支撑材料的准备工作。3.2015年11月下旬，聘请校内外专家组成预评估专家组，按照教育部评估专家组的工作程序，进行一次全面系统预评估。

4.根据预评估反馈意见，制定校、院（部）两级整改工作方案，全面进行整改，按时完成整改任务。

5.根据专家组的意见和建议，修改、进一步完善《自评报告》及相关支撑材料。6.召开第三次学校评建工作领导小组工作会议，讨论确定学校自评报告，总结前期工作。7.编制最新教学基本状态数据表，更新教学基本状态数据库。8.制订正式评估专家组到校工作方案，并向教育厅汇报。9.全面完成迎评的各项准备工作。

第四阶段：正式评估阶段（2016年2月—）

落实评估工作的各个环节，以饱满的热情和良好的精神风貌接受专家组的评估，确保我校本科教学审核评估工作顺利进行，达到预期的目标。第五阶段：整改和提高阶段（2016年5月—）

根据审核评估专家组的反馈意见，制定整改方案和措施，并向教育厅报送。召开评估工作总结大会，全面深入进行整改，制订整改期限并定期召开整改工作会议，适时调整，保证整改到位。

四、工作机制和工作要求

（一）工作机制

建立党政统一领导，校领导按指标体系分工负责和联系院系工作制度，学校评建办公室负责协调，项目组负责实施，学院、相关部门及教学单位各负其责，师生员工全员参与的工作运行机制。

（二）工作要求

1.认真学习，提高认识，更新观念

本科教学审核评估是我校目前最重要的工作，学校各级领导干部和全体师生员工必须要加强对评估政策、评估方法、评估原则等的学习与研究，充分认识评估工作的目的、作用和对学校未来发展的重大意义，牢固树立以教学为中心的思想，牢固树立学校是评估主体的意识，要将此次审核评估作为全面提高教学质量、提高学校办学声誉的难得机遇，要坚持以学生为本、使学生充分受益的原则，以积极展示自我、而不是被动受评的心态投入到促建工作之中，要高度重视，明确责任，精心组织，全面落实，营造良好的评估和教学工作氛围。2.统筹安排，团结协作，强化落实

本科教学审核评估工作任务艰巨，时间紧迫，是一项系统工程，涉及全校各部门、各学院及临床教学单位。要高标准、严要求，要加强各部门、各学院与临床教学单位之间协作，树立全校一盘棋的思想，团结一致，互相支持，积极配合，携手共进。学校评建办公室要发挥协调作用，对涉及多部门、多领域的工作要全面统筹，科学部署，强化落实，建立各单位各部门每一阶段任务完成情况通报制度，保证各阶段工作目标任务按期完成。各学院、相关部门及临床教学单位以及广大教职员工，要保证在教学实践、教学管理、教学服务上的精力投入，必须服从评估工作大局，服从学校的统一安排。对评估工作中出现的问题，及时向学校评建办公室反映，由学校评建办公室协调解决，确保本科教学工作审核评估圆满成功。3.把握内涵，有序推进，注重实效

各学院、相关部门与临床教学单位要认真研究、深刻领会此次评估工作的精神主旨和要素内涵，准确把握每个审核要点，要按照学校评估工作方案和各学院、相关部门与临床教学单位的评估工作计划，推进评估工作，保证各项工作井然有序。要定期开展阶段性工作总结，查找不足，理清思路，持续改进，并注重总结经验与改进不足相结合，各项工作落实都要注重服务教学、保障教学的实效。

五、保障措施

学校将加强组织领导，强化责任落实，层层建立责任制，使每项任务具体到每个相关学院、部门和临床教学单位，每项工作落实到具体岗位和人员。采取各种有效措施，进一步加大对本科教学的投入，改善办学条件和教学环境，设立评建工作专项资金，保证评建工作人员及时到岗、评估临时用房、资料柜等办公器具及时到位，给予评建工作以人力、财力和物力支持，确保各项评建工作顺利进行。

本科教学工作审核评估是教育主管部门对我校本科教育教学工作的一次全面检验，评估结果将会对我校未来的发展和社会声誉产生重大影响，全体师生员工要以高度的责任感和使命感，在学校党委和行政的领导下，团结一致，奋力拼搏，全面做好本科教学工作审核评估的各项工作，促进我校本科教学工作再上新台阶。