安全工作检查、考评管理办法

安全工作检查、考评管理办法（精选16篇）

1.安全工作检查、考评管理办法 篇一

xxxx小学

检查落实考核考评制度

一、学校成立安全工作标准化考核的组织机构，将安全工作情况作为分管领导、教师师德和班级考核的重要内容，制订安全工作标准化考核细则。

二、建立健全和落实安全工作责任制，使每个相关岗位人员都明确自己的安全工作职责，确保学校安全工作层层落到实处。考核内容应包括以下内容：

1、落实安全工作责任制，各职能部门和各级领导安全工作职责明确制订实施和责任书签订情况。

2、安全工作各项制度制订落实情况。

3、各类安全工作监督管理台帐建立和使用情况。

4、考核安全工作宣传、教育与培训落实情况。

5、安全检查、隐患整改和安全事故应急救援预案制定情况。

6、消防设施、器材配备齐全，效能完好情况。

7、建筑物和设施等硬件安全质量状况和安全使用情况。

8、全体师生安全意识和掌握安全知识，安全自救、安全救灾的能力情况。

9、安全事故上报、处理、责任追究落实情况。

10、各部门及相关人员安全工作落实情况。

11、安全资金投入、正常使用情况。

三、建立考核奖励和责任追究制度，严格履行职责考核，严肃

查处违反制度规定，不认真履行职责造成责任事故的人员，大力表彰和奖励安全工作成效显著的班组和个人。

四、凡发生重大安全责任事故的班级和个人，一律取消当年评优评先资格。

五、造成安全事故的，视情节轻重，要依法追究责任人的行政、刑事责任。

xxxxx小学2013年9月3日

2.安全工作检查、考评管理办法 篇二

关键词：用电检查工作,客户设备安全,管理

0引言

为了减少用电事故的发生,供电企业的工作人员在进行用电检查工作中要十分重视客户设备安全。本文通过介绍现阶段在进行用电检查工作的过程中针对客户设备安全问题容易忽视的方面以及造成的研究后果,找出在进行用电检查工作中对客户设备安全要特别重视的地方,从而保证客户在用电过程中的安全,增强客户对供电企业的信任程度,促进电力行业的进一步发展。

1 用电检查工作中针对客户设备安全问题容易忽视的方面

供电企业的工作人员在进行用电检查工作中没有很好的注意客户用电设备是否符合供电要求,没有很好的检查客户配电设备编号、电源进出线位置、带电警示等一些受电设施标识是否齐全并且清晰,使得一些不符合标准的用电设备仍然在使用,在一定程度上导致了一些用电事故的发生。

供电企业的工作人员在进行用电检查工作中往往没有很好的重视用电设备的使用年限,以及线路的老化程度使得很多用电设备甚至是电线都超过了使用年限,出现了一定的老化现象,而由于工作人员没有很好的重视这一问题,没有及时更换电线,没有让客户及时更换用电设备,所以在之后对用电设备的使用过程中出现用电事故,威胁到人们的生命财产安全。

在进行检查工作的过程中没有检查带电设备的安全距离是否符合标准,是否是按照规定装置的。带电设备的安全距离这一问题由于供电企业的工作人员的不重视是很容易就会忽视的,所以导致一些客户的用电设备,尤其是一些带电设备没有设置足够的安全距离,因此,导致客户在使用的过程中出现用电事故,不利于维护使用者的生命安全、财产安全。

没有检查客户在用电过程中有没有采取安全措施,即是否可以尽最大的可能避免事故的发生,在出现事故之后是否可以及时避免造成更加严重的危害,没有检查客户是否建立健全的安全用电管理制度,保证在用电过程中的安全。这些检查工作是十分繁琐的,而且,工作量很大,所以,供电企业的工作人员往往没有很好的完成这一工作,因此导致了用电事故的发生。

供电企业的工作人员没有检查客户是否制定健全的供电突然中断应急方案,导致在出现供电突然中断的问题的时候不能及时的采取措施保证各项工作可以及时进行下去,造成了十分严重的危害,尤其是医院、学校、交通枢纽这样的客户,特别要注意制定健全的供电突然中断应急方案,保证用电设备可以一直有电力供应,保证各项工作可以一直进行下去,保证人们的生命财产安全。

2 在用电检查工作中忽视客户设备安全造成的严重后果

供电企业的工作人员在进行用电检查工作中不注意检查客户用电设备是否符合供电要求,使得一些不符合标准的用电设备继续使用,使得用电设备在不符合使用要求的线路下使用,从而出现用电事故,不仅损害设备,甚至还威胁到使用者的生命安全。

工作人员不注意检查用电设备的使用年限以及电线的老化程度,使得一些超过使用年限的用电设备仍然在使用,或者是一些老化程度很高的电线仍然在使用,这样的设备以及线路很容易出现用电事故,使得用电设备出现漏电、短路这样的现象,威胁到使用者的生命安全。

供电企业的工作人员在进行检查工作的过程中不检查带电设备是否设置足够的安全距离,使得很多带电设备没有设置足够的安全距离,导致在带电设备使用的过程中,让一些小孩子或者是不了解情况的人接触出现事故,这是十分危险的,造成的后果十分严重,但是这样的事故是很容易避免的,因此要十分注意。

供电企业的工作人员没有检查客户在用电过程中是否采取安全措施,所以,一些客户在用电过程中并没有采取安全措施,所以导致这些用电设备在使用的过程中出现故障之后不能将工作继续进行下去,甚至是造成更加严重的后果,威胁到使用者的生命财产安全,这样的情况不利于维护社会的稳定,也不利于社会的进一步发展。

供电企业的工作人员在进行用电检查工作中没有检查客户是否制定健全的供电突然中断应急方案,尤其是医院,在出现供电突然中断这样的问题的时候,不能保证可以有其他的供电措施来保证电力的持续供应,导致医疗事故的发生,毕竟,在医院中,对于病人来说,每一秒都是至关重要的,还有交通枢纽,在出现供电中断这样的问题的时候,如果没有后续的电力供应,红绿灯不能正常工作,极容易出现交通事故,因此说,检查客户是否制定健全的供电突然中断应急方案尤其是对医院、交通枢纽这样的客户来说是十分重要的。

3 加强对工作人员进行用电检查工作中的管理

供电企业的工作人员在进行用电检查工作中由于对客户设备安全的忽视会造成十分严重的后果,因此,供电企业要注意加强对工作人员进行用电检查工作中的管理,可以设立专门的监管部门,保证工作人员可以认真的检查客户用电设备是否符合供电要求,检查用电设备的使用年限以及电线的老化程度,检查带电设备是否设置了足够的安全距离,检查客户在用电过程中是否采取了安全措施,检查客户是否制定健全的供电突然中断应急方案,从而保证客户的正常用电。不只是这些,出现一些别的问题,工作人员也要重视,避免这些小的问题成为客户正常、安全用电的威胁。通过加强对工作人员进行用电检查工作的,减少用电事故的发生,保证客户的用电安全。

4 总结

3.教师考评工作管理的思考 篇三

【关键词】教师评价 ； 班主任评价 ； 学校管理

【中图分类号】G45 【文献标识码】B 【文章编号】2095-3089（2015）7-0277-01

最近，我看了几篇关于教和班主任考评的文章。其内容都是关于对教师的考评而引发的问题，这让我开始思考学校的考评管理的重要性了。管理一词我们经常听到，因为他太普遍了，只要有机构存在的地方，都必不可少的需要管理，对于学校而言，我们不难发现，所有的管理办法都有目的，那就是——把学校管理好、把班级和学生管理好，使学生在学校的学习更好，生活更加的顺利圆满，最终使得学校收获更大的发展，这也是学校的目标所在。然而，在纷繁复杂的学校管理活动中，教师的工作是重中之重， 我们对教师工作的评价非常重要，这是促进教师工作、影响教师工作积极性的重要工作，如果做的好，那么，我们学校的各项工作将会有条不紊的开展，否则的话将会导致学校工作停滞不前，继而影响学校的发展。我本人也是学校教师，对教育教学工作也有一些自己的体会，下面我就自己的理解，着重对《让学生给老师打分》这篇文章的问题进行分析：

管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。[1]管理的职能活动包括信息、决策、计划、组织、领导和创新。学校属于事业单位，本质上是一个组织，它是通过一系列的职能活动来达到一定的教育教学的目的。《让学生给老师打分》这篇文章中出现的让学生给老师打分的管理活动属于管理中的控制活动，它是管理者对其前期的管理的组织的一种认识，也是一次反馈和评价的过程，通过这个评价来分析管理中存在的优缺点，从而调整和创新自己的管理活动，使学校的各项工作取得更好的效果。

从管理学出现至今，管理理论和管理思想在不断的更新中，从古典管理理论开始，发展到现在的权变理论思想，期间还有科学管理理论，人本管理理论等等。在该篇文章中，管理者对教师的工作评价方式进行了多次的改变和调整，这首先体现了管理者对学校管理的重视，这也是领导者必须尽的职责，也是管理者的科学管理理论思想的体现。管理是一个循环往复的过程，也是一个不断更新和改变调试的过程，该学校的班主任管理工作历经几次的改变调整，最终能够以一个更加合理的方式方法来考评教师工作，或许目前的评价方式还不是很成熟，或许还有需要改进的地方，但是，他们的教师评价管理工作可谓是下了功夫的，所以也就更适合自己学校的管理，更趋于合理和科学化了。

对于教师的管理评价工作是必须的，管理者必须对这一点有清醒的认识， 这属于管理工作中必不可少的一环，如果没有了评价管理的工作，那么我们将对自己的管理活动无法控制，难以进行更新和调整，从而使得教育教学工作难以创新，势必造成学校总体目标难以实现。但是，对于学校的这种评价教师的活动，作为教师个人来说并不是很受欢迎的事情，很多的教師都要很多的抵触情绪，因为评价管理中用到的评价的方式和方法未必就是完美无缺的，它可能存在这样或者那样的不足之处，也无法考虑到每个人的利益，所以，在评价中不太公平合理的时候，尤其是评价中落后的教师，他们可能会因此而失去工作热情，这样的话对于管理工作来说是一种负面的影响，没有起到它应有的指导作用。

在例文当中，学校对教师的评价管理工作历经了几次的变革，最终在学生打分之后再次进行有针对性的评议，这一做法很有成效，不但能发现问题，还能够找到问题的根源所在，加强了学校、教师和学生三者之间的沟通，对教师的教育教学工作非常有指导性，这一做法值得提倡。我觉得对于教师的评价工作来说，学生的问卷是很有必要的，因为教师教学的对象是学生，所以必须让受教育者来谈谈他们自己的感受。

在教师的评价中，应当注意的几点问题是：首先，学校应当明确对教师评价目的，并将评价的目的向所有教师明示，以减轻他们的抵触情绪；其次，制定合理的评价方式方法，这一目的要经过管理者集体论证，选取合理的评价方法，选择合理的评价手段；最后，评价的反馈一定要及时，同时，学校对教师的评价活动是为了促进学校教学工作的发展，对于评价中发现的问题，学校在反馈时要本着促进教师的教学工作的目标来进行的，对于评价的结果，学校应当本着对事不对人的态度，保护好每一位教师的积极性，激励教师的教学热情。

另外，在学生评价班主任的时候，要坚持三个原则：一是科学反应班主任专业化的内涵。班主任的专业角色在具有一般教师专业水平要求的基础上，应比一般教师丰富的多，其专业化的内涵也更丰富，标准要求更高。因而，评价体系应该反映班主任专业化的三大素养，即：专业道德、专业素质、专业能力。二是激励教师做一个训练有素的专业化成长的班主任。班主任学生评价从被管理者的角度去审视被评价者，重视被评价者多方面素质与潜能的发展，并用发展的眼光及时进行调整。三是评价体系要科学简明，便于操作[2]。

对于教师的评价管理的方式还有许多，比如：教师的自我评价，教师日常工作的量化考核，教师工作综合成绩的考评等等的办法。如同教学中的教无定法一样，学校管理工作也是没有一个固定模式的，每个学校应该在不断探索中选择适合自己的一种管理模式。

参考文献

[1]《管理学》：周三多，高等教育出版社，2010年第3版

4.农远教育工作检查考评制度 篇四

1、骨干教师坚持每周一次利用远程教育设备对本校所有教师的培训，若不认真组织实施，不得评优评先。

2、设备管理人员必须对收录、播放发现的问题要如实登记，并及时报告。若瞒报、漏报，不得评优评先。

3、教师借阅的光盘丢失、损坏必须按原价值2—3倍进行赔偿。

4、教室在骨干教师的指导下，应认真学习并掌握查找、下载、编辑、存放和能运用计算机制作和幻灯片，若不认真学习，扣师德3—5分。

5、学校将对教师参加培训的情况和效果要纳入学校对教师的个人考核，若个人考核不合格，师德记为零分。

6、教师在远程教育学习当中，表现突出的，学校将给予奖励。

汪刘小学

5.安全工作检查、考评管理办法 篇五

银亭 社区居委会

说明：1、本表格实际统计分为100分；

6.安全工作检查、考评管理办法 篇六

根据阿克陶县综治委的安排，2015年上半年综治工作检查考评细则，文化路社区检查组负责对我园的综合治理工作进行检查。检查组全体成员高度重视、精心组织，于2015年7月27日，对上述综治工作进行了检查考评。

检查组一行5人采取看、查、问等形式，对各单位的综治工作进行了认真检查，现场打分。我园能够做到下面几个方面：

一、领导较为重视综治工作，能够从讲政治、促发展、保稳定的工作大局入手，深刻领会综治工作的重要性，充分形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局，明确了相应的工作职责、任务。

二、单位建立、健全了综治工作的各项规章制度，台帐建立较为规范，有效避免了内部可防性案件的发生。

三、经常性开展内部不稳定因素及矛盾纠纷排查工作，对发生的矛盾纠纷进行及时调处，把矛盾化解在萌芽状态。

四、行之有效的开展宣传活动，深入全面开展“平安校园建设”等工作。

其次，幼儿园有部分综治工作存在不足的方面，主要表现为下面几个方面：

一、在台帐建立方面规范程度不够，有缺项，痕迹管理跟不上。（如目标责任书、会议记录等）。

二、平安家庭创建材料不全。

今后我园将改正以上不足方面，继续做好幼儿园综合治理工作，为阿克陶县和谐稳定献出自己的一份力。

阿克陶县第二双语幼儿园

2015年7月28日

阿克陶县第二双语幼儿园综治工作检查

考评情况反馈

阿克陶县第二双语幼儿园

7.安全工作检查、考评管理办法 篇七

这次检查工作的主要内容是：贯彻落实国务院常务会议、国务院办公厅紧急通知精神和全国安全生产电视电话会议精神；贯彻实施《安全生产法》，建立和落实安全生产责任制，特别是县乡两级政府及企业安全生产事故行政责任制的落实情况；贯彻落实《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，以及对重大、特大事故，特别是2002年以来发生的重、特大事故的调查处理和行政责任追究情况，各级政府和各类生产经营单位安全生产监督管理机构建设、人员配备和职责履行情况等。

福建省作为全国重点检查的6个省份之一（山西、黑龙江、江苏、福建、贵州、陕西）除重点对煤矿、交通运输、消防、民航、铁路、水上交通、建筑、电力、石油、石化、旅游、教育等15个方面进行督查、检查外，本个检查组还将对福建省的非公有制的安全生产工作组织考察和调研。

8.安全工作检查、考评管理办法 篇八

这次会议的主要任务是布置2005目标管理年终考评检查验收工作。我受**副书记委托就检查验收工作讲三点要求，概括起来就是“高度负责、严谨细实、注重廉洁”十二个字。

一、思想上要高度负责

大家在思想上、认识上要增强使命感和责任感，切实担负起区岗位目标考评工作领导小组交赋的重托，认真履行工作职责，圆满完成检查验收

任务。

（一）对**事业发展负责。

实施目标管理，是区委、区政府为统领全区工作，推动全区物质文明、政治文明、精神文明协调发展的一项重要管理举措、领导方式。其主要目的是：通过年初布置、年终检查、综合考评的方式，增强各级各部门的目标意识，强化目标责任，激励各级各部门按照区委、区政府的工作目标和总体思路，准确确立各地各部门的工作目标，以此激励各行各业、方方面面把工作落到实处，确保实现全区的预期目标。近两年来，区委、区政府对这一科学管理方式进行了深度探索，有经验、有教训。大家知道，检查工作是目标管理过程的重要环节，是核实实施效果的控制手段，对作出决策和决策实施都具有十分重要的意义。因此，大家一定要从对**事业兴旺发达负责的高度，努力提高对检查验收工作重要性的认识，切实增强做好检查验收工作的责任感。

（二）对区委、区政府重托负责。

区委、区政府对目标管理工作高度重视，**书记、**区长经常过问，**副书记、**副区长亲自抓。2005年目标管理有三个特点：一是工作扎实，程序严谨。2005年初，区岗位目标考评工作领导小组多次专题研究目标管理有关工作，区委办公室、区政府办公室相继下发了委办发〔2005〕7号、委办〔2004〕92、105号等三个文件，明确了工作办法、进行了任务分解，年中又对目标任务执行情况进行了抽查，目前部门的自查工作已基本结束，今天会后将进行检查验收，区目标考评办评定后，考评结果将提交区岗位目标考评工作领导小组审核、区委常委会审定并通报全区，通过奖优惩次达到促进工作的目的。二是调整机构设置，增强了执行力度。区委、区政府参照市里机构设置模式，对目标管理日常工作机构进行了适当调整，将原设在区人事局的目标考评办改设在区委督查室，既表明了区委、区政府对目标管理工作的高度重视，又加大了目标管理的工作力度。三是开发区和区级部门看重目标管理工作，更看重考评结果。大家受区岗位目标考评工作领导小组的委托，也就是受区委、区政府的委托，参与这次检查验收工作，责任重大，希望大家通过努力工作，不负所托。

（三）对被检单位业绩负责。

年终考评结果是对各责任单位工作业绩的综合反映，直接决定区委、区政府对部门工作的满意度。而检查验收作为年终考评工作中的重要一环，检查验收评分是影响最终考评结果的重要因素。因此，全体检查组成员，特别是各组组长一定要本着对被检单位负责的态度，在工作中正确处理检查与被检查的关系，要客观反映部门工作业绩，避免因工作失误而挫伤部门工作的积极性。根据检查验收办法，每个检查组成员都要对被检单位目标任务执行情况进行评分，而检查验收分值取小组三人的平均分值。这就意味着每个人都有三分之一的影响力，举足轻重，任何的私心杂念都可能对检查验收结果产生较大的影响。每位成员都要讲政治，以事业为重，以工作为重，切实做到对组织负责。不管是区目标考评办还是检查验收组工作人员都必须在工作中自觉树立公正之心，弘扬公正之气，以此确保考评工作不出现大的偏差，确保考评工作的公正性，确保考评工作的权威性。

二、方法上要严谨细实

（一）要细致扎实。

大家代表区岗位目标考评工作领导小组到各级各部门进行检查，肯定会受到被检单位的高度重视，但大家不能因部门的热情而忽略了工作的严谨。检查验收是一项要求很细致的工作，如是否该加分，该加多少分；如是否超额完成了业务工作，超额了多少；是否完成了招商引资任务，银行进账单有没有等等，这些都需要我们认真学习、领会文件精神，认真查看自查报告，认真计算应得分值，都需要实实在在去做工作。只有大家的工作做到了扎实细致，各级各部门全年的工作业绩才能得到公正全面的反映。

（二）要发现典型。

从去年看今年，估计各级各部门目标任务执行情况仍总体较好，但在任务完成量多少、工作水平高低、工作质量优劣等不少方面肯定仍存差别。产生这些差别，与部门领导的重视程度、工作的执行力度、措施的有效性等诸多因素有很大关系。同时，这些差别又反映出各级各部门从领导班子建设到机关工作精神面貌，从单位内部管理水平到业务工作水平等多方面的问题。可说是一次全面的透视，既能发现良性运行的一面，又能找到问题的症结。所以，检查不是目的，促进工作才是目标管理的出发点和落脚点。在考评工作中，大家要善于发现先进，善于挖掘典型，及时把先进单位、先进经验反馈到区目标考评办，由考评办综合上报区委、区政府。

（三）要

提出建议。

大家在检查过程中，在与各级各部门接触中，在认真听取成绩汇报的同时，还应注意听取意见和建议。不管是向区委、区政府的工作反映，还是对目标管理工作本身的看法和建议，大家都应重视和掌握。每个小组检查结束后，都要把部门的意见和建议综合报送考评办，以利于区委、区政府查找不足和改进工作。

三、纪律上要注重廉洁

主要

是指工作作风。年终各种检查评比不少，近日，市委办公厅、市政府办公厅专门下发了《关于加强年终检查评比活动管理的通知》（渝委办〔2005〕193号），要求对年终检查活动进行规范和整顿，并狠刹检查活动中的不正之风。作为区委、区政府核心考评、权威考评的检查验收工作，一定要带头树立检查活动新风尚，大力弘扬求真务实的精神，切实减轻基层单位的负担，为基层全力抓好年终岁尾的各项工作创造良好的环境。改进作风，关键是一个“廉”字，要做到以廉立信、以廉立公、以廉立威，促进整个年终考评的健康开展。具体有几点要求：一是检查验收活动不得要求被检单位主要领导陪同，不得通知被检单位领导迎来送往，不得要求被检单位用车辆迎送。二是检查人员一律不得接受被检单位的吃请、礼品和礼金，不得进入营业性娱乐场所，不得要求和接受被检单位发放误餐费等。三是检查组不得在被检单位报销任何费用。四是检查人员不准向被检单位提出与检查验收工作无关的要求。凡违反上述规定的，将受到严肃处理。

9.安全工作检查、考评管理办法 篇九

国食药监安[2011]366号

2011年08月02日 发布

各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局（药品监督管理局）：

为加强对药品生产质量管理规范检查员的聘用及考评管理，规范药品生产质量管理规范检查员检查认证行为，推动《药品生产质量管理规范（2010年修订）》的实施。国家食品药品监督管理局组织制定了《药品生产质量管理规范检查员聘任及考评暂行规定》，现予印发，自发布之日起施行。

国家食品药品监督管理局

二○一一年八月二日

药品生产质量管理规范检查员聘任及考评暂行规定

第一条 为做好药品生产质量管理规范认证检查员（下简称药品GMP检查员）聘用及考评工作，依据《药品管理法》、《药品管理法实施条例》以及药品认证管理相关规定，制定本规定。

第二条 国家食品药品监督管理局（以下简称国家局）负责全国药品GMP检查员队伍建设的整体规划，省级药品监督管理部门（以下简称省级局）负责辖区内药品GMP检查员队伍的建设规划，并承担辖区内所有药品GMP检查员的日常管理工作。

第三条 国家局和省级局依据职责和监管工作需要分别聘任药品GMP检查员，并组织其开展药品GMP认证以及监督检查工作。

第四条 药品认证检查机构负责药品GMP检查员的培训考核、提出聘任建议和考评等具体管理工作。药品GMP检查员考核聘任以及考评程序、标准等由国家局药品认证管理中心根据本规定另行制定。

第五条 国家局药品认证管理中心建立全国统一的药品GMP检查员库，建立药品GMP检查员管理档案；国家局和省级局分别聘任的药品GMP检查员均纳入药品GMP检查员库管理。

第六条 药品GMP检查员必须具备下列基本条件：

（一）遵纪守法、品德优良、廉洁勤政；

（二）拥有药学或相关专业大学本科及以上学历（或有相关专业中级以上技术职称）资格；

（三）熟悉和掌握药品管理法律法规、药品GMP以及其他有关规定，至少具有5年以上药品生产质量管理或药品监督管理实践经历；

（四）现从事食品药品监督管理工作；

（五）有较强的沟通、交流能力和团队协作能力；

（六）健康状况良好，适应外出工作。

第七条 药品GMP检查员应经过推荐、审核、培训并考核合格后方能聘任。其中，国家局聘任的药品GMP检查员由各省级局推荐。

第八条 药品GMP检查员的培训工作由聘任部门组织实施，培训教材由国家局组织编写。经考核合格并聘任的检查员，由聘任部门颁发《药品GMP检查员证》，聘任期五年。

《药品GMP检查员证》由国家局统一制作。

第九条 聘任的药品GMP检查员信息纳入档案管理。药品GMP检查员个人信息发生变化时，应及时报告国家局药品认证管理中心予以变更。

第十条 国家局聘任的药品GMP检查员每年应参加一定数量的由国家局药品认证管理中心以及所在地省级药品认证检查机构组织的药品GMP认证及监督检查工作。

省级局聘任的药品GMP检查员每年应当参加一定数量的由省级药品认证检查机构组织的药品GMP认证及监督检查工作。

第十一条 药品GMP检查员实行考评制。药品GMP检查员不能履行或不能正确履行药品GMP检查员职责，不能完成检查任务的，考评为不合格。一次不能正确履行职责或连续两次不能履行职责的，注销其药品GMP检查员资格；累计两次不能履行职责的，暂停其药品GMP检查员资格。被暂停资格的药品GMP检查员，应经过培训、考核合格后方能恢复其资格。

第十二条 药品GMP检查员必须严格遵守国家法律、法规以及各项规章制度，接受药品认证检查机构委派，认真履行检查员职责和义务，公正、廉洁，自觉维护检查员的声誉。

第十三条 药品GMP检查员应参加药品监督管理部门组织的相关培训，并应加强业务学习，提升现场检查能力和水平。

第十四条 药品GMP检查员参加药品GMP认证现场检查，对被检查单位的技术资料等负有保密义务，遇到被检查单位与自己存在利益关联时应主动向药品认证检查机构申请回避。

第十五条 对存在违反国家法律法规，检查工作中有重大违法违纪行为或从事有损于药品认证检查声誉活动等行为的检查员，由原聘任部门注销其检查员资格，不得再次聘任，并将相关情况移交其所在单位依法处理。

第十六条 对药品GMP检查员的培训、聘任、考评、再培训、信息变更以及检查员资格暂停、注销等事项，由国家局药品认证管理中心及时记录在药品GMP检查员库，并在其网站上公布。

10.安全工作检查、考评管理办法 篇十

安全工作事关全局，任何单位、任何时候都不能忽视。公路动物防疫监督检查站地处郊外，每天与各类车辆打交道，遇到的驾驶员素质参差不齐，安全工作具有较强的动态性、变化性和复杂性。因此必须严格贯彻执行国家安全法律法规和本单位有关安全规章制度，做到思想重视、组织到位、措施得当、监管有力，在确保安全的前提下完成公路动物防疫监督检查站各项工作任务。

一、加强思想教育，树牢安全意识

检查人员作为安全生产的直接利益者，提高安全意识是必要的，也是必须的。要积极开展安全知识普及教育和宣传活动，并通过安全例会和班组的安全小会，向检查人员宣传加强自我保护意识方面的知识。要加强检查人员对收费系统的操作、维护、保养的学习，使检查人员能正确熟练掌握本岗位的电脑系统操作技能，及时排除常见故障，防止人为因素造成的设备损坏和伤害车主、车辆事故发生。大力宣传交通法律法规，针对公路动物防疫监督检查站可能出现的情况，组织有针对性、实用性的安全生产知识和实践演习，如消防知识和灭火演习，救护知识和简单实用的急救学习，防毒面具的使用方法、安全用电知识、交通标志和手势等，提高检查人员在紧急、危险、关键时刻正确处置突发事件的能力。并利用宣传窗口、黑板报、网站等形式提高广大检查人员的安全意识，将安全意识深入到每一个检查人员当中去。

二、建立健全组织，细化安全制度

健全的组织、完善的制度也是确保安全的重要环节。根据公路动物防疫监督检查站的实际情况，成立以站长为组长、副站长(或站长助理)为副组长、班长(副班长)为组员的安全管理小组，并设立站安全员，形成站长、班长、检查人员齐抓共管的局面。在贯彻执行上级有部门的安全规章制度的同时，健全和完善公路动物防疫监督检查站各岗位人员的安全工作职责和岗位安全操作规程，制定检查广场各类突发事件应急预案，主管部门与站长、站长与班长、班长与检查人员签订安全管理目标责任状，形成一级管一级、一级对一级负责的安全管理态势。

三、完善台帐资料，规范安全设施

对公路动物防疫监督检查站各类安全设施进行科学合理分类，建立完善细致的安全管理台帐资料。区分收费电脑系统、消防器材、供电系统及各类电器，按照安全设施名称、存放地点、检验期限建立相应台帐，检查、报修、整改、维修情况进行详细登记，做到安全台帐的登记工作及时、准确、真实、清晰。

四、强化监管力度，狠抓安全落实

规章制度血铸成，不能用血来验证。在监督检查工作中，一定要加强安全措施监管力度，狠抓具体落实，而不能满足于会议开过了，文件发过了，嘴上讲过了，就算落实了。要定期和不定期组织进行安全检查，对不合格的责任人对照相关标准，严格惩处，责令整改。对安全设施和收费设备，严格按照维护和保养的规定进行检查，做到及时发现问题，及时报修、维修，确保各种设备设施安全正常运转。

11.安全工作奖惩、考评制度 篇十一

公司全体员工、驾驶员：

为贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，加强公司各项安全管理，保障安全责任制的落实，督促公司各部门工作人员及驾驶员认真履行安全生产职责，提高对安全生产工作的主动性和积极性，经公司领导班子研究决定，制定本制度。

一、公司各部门工作人员，根据公司内部管理制度执行。

二、年终将对所属职工、驾驶员进行一次安全工作情况考评。评

选公司安全先进，对安全工作做出成绩的人，给予通报表彰，并发放纪念品或给予奖金予以鼓励。

12.村安全检查治安管理工作制度 篇十二

一、治安和安全工作原则上每季度进行一次会商和检查，由创建平安领导小组领导牵头，综治领导小组成员与各个巡罗联防领导小组人员参与。

二、检查每个领导小组在本防区治安和周边环境安全情况，联防联户人员履行工作职责情况及防火、防盗、防抢、防安全事故、防治安灾害的设施（设备）的落实等情况。

三、加强检查监督，对检查中发现问题要立即落实整改措施，限期整改和督促整改。治安形势分析排查工作制。

治安形势分析排查工作制度

一、治安形势分析排查工作，由村支两委主要领导小组，分管领导牵头，单位各领导小组人员参与。

二、治安形势分析排查会议每季度举行一次。

三、会议内容：主要是对村治安形势进行分析、评估、排查出突出的治安问题和治安相对混乱的地方。

四、制定对突出治安问题和治安相对混乱地方的整顿治理方案，完善治安管理规章制度。

五、对会议内容和作出的决定做记载，并将突出的治安问题和治安混乱的地方上报镇综治办。

治安巡逻队工作职责

一、带头学习法律知识，带头遵纪守法，加强治安防范，看好自己的门，管好自己的人。

二、对本村区域范围负责进行治安管理，搞好治安防范，维护治安秩序和社会稳定，保护守护区域村民的人身安全和公、私财产安全，维护人民群众的合法权益。

三、及时制止不法行为，保护发案现场，抓获犯罪分子，积极参与抢险救灾。

四、配合村治安管理人员盘查进入辖区的可疑人员，加强对辖区村民的法制宣传教育。

五、协助调解民事纠纷，及时掌握维稳动态，发现不稳定因素和苗头，要及时化解和上报。

六、做好守护区的防火、防盗、防破坏的“三防”工作。

创建“平安单位”工作措施

一、坚持“预防为主，技防结合”的方针，认真落实好人防、物防、技防措施，全面提升社会治安综合防控能力。

二、积极组织开展治安防范活动。

三、坚持实行村联防制度，做到责任落实、制度健全、职责明确。

四、认真落实好本村治安防范和其它安全防范责任，签订目标管理责任书，做到工作到位，责任到人，严格考核标准和奖惩制度。

五、定期或不定期地对村治安防范和其它安全防范情况进行检查，发现隐患限期整改。

矛盾纠纷排查调处工作制度

一、每月两次对本村涉及的矛盾纠纷进行认真排查，并做好排查记录。

二、排查出来的不稳定因素，要记好台帐，并按“定责任单位（责任人）、定调处措施、定调处时限”的“三定”要求及时调处。

三、严格执行矛盾纠纷排查调处报告制度，重大情况立即报告。

四、严格矛盾纠纷排查调处工作责任追究制度，对责任单位和责任人因调处工作失职，造成社会治安不稳定后果的，要严肃追究责任。

13.安全工作检查、考评管理办法 篇十三

【关键词】护理管理安全预防；电子胃肠镜；消毒

【中图分类号】R473 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2012）10-0613-01

当前电子胃肠镜的广泛应用明显降低了相关胃肠疾病的发病率和死亡率，因而电子胃肠镜检查也被公认为是检出胃肠疾病的会标准[1]。但是其作为一种侵入人体腔内的仪器，在接触粘膜的过程中，极易因粘膜破损而使之沾染致病微生物。且在消毒中只能采用低温消毒或某些化学消毒剂浸泡，消毒灭菌难度大，这些因素易导致其成为造成医院交叉感染和医源性传播的重要途径，从而影响医疗质量和患者的医疗安全，为此需要加强护理[2-3-4]。本文为此具体探讨了护理管理安全预防在电子胃肠镜检查中的应用情况，现报告如下。

1 资料与方法

1.1 调查内容

我们对医院胃肠镜检查室进行现场调查为主，结合询问及查阅相关资料为辅的方法，填写“胃肠镜消毒情况调查表”。

1.2 调查方法

胃肠镜初始污染样本于患者检查完毕后立即采样，胃肠镜消毒后样本于清洗消毒程序完成后、供患者使用前进行采样。参照《内镜清洗消毒技术操作规范》，采样部位为胃肠镜的内腔，及时送检，实验室检测项目为细菌总数计数和致病菌检测。消毒后的胃肠镜活检道的合格标准为：细菌总数<20cfu/件，不能检出致病菌[5]。

1.3 统计方法

资料分析用SPSS10.0软件进行多因素回归分析，P<0.05代表差异显著。

2 结果

经过统计分析，胃肠镜检查室清洗消毒与诊疗的分室情况可能是影响胃肠镜活检道消毒效果的危险因素，胃肠镜的储存条件和清洗消毒人员的培训内容可能是影响胃肠镜活检道消毒效果的保护因素(P<0.05)。

3 讨论

胃肠镜对消化道疾病诊治有极其重要的价值，随着内镜技术的普及，其临床应用日趋广泛，但是近年来屡有通过胃肠镜检查传播的病原微生物的相关报道。有学者调查294所胃肠镜中心，其中12所报告了22例交叉感染病例，12例由十二指肠镜引起，5例由电子胃肠镜引起，4例由上消化镜引起[6]。还有学者报道接触戊二醛5年以上的医务人员，60%有皮肤、鼻黏膜或眼结膜刺激或过敏症状，而接触前有症状者仅37%[7]。

卫生部于2004年颁布的《内镜清洗消毒技术操作规范》，是一部专门针对内镜的清洗、消毒技术操作等方面的法规，在规范中对内镜的清洗、消毒提出了详细、具体、具有科学性和可操作性的规定。但是本地区医院感染控制和医院消毒监测工作普遍未受到重视，消毒后的纤维内镜合格率偏低，其中胃镜总合格率为40.91%，肠镜合格率仅为25.00%，活检钳除个别医院能做到高压蒸汽灭菌外，大多数仅用戊二醛消毒液或氧(酸)化水浸泡消毒，合格率仅为87.50%[2]。在具体的影响因素中，胃肠镜检查室清洗消毒与诊疗的分室情况可能是影响胃肠镜活检道消毒效果的危险因素，胃肠镜的储存条件和清洗消毒人员的培训内容可能是影响胃肠镜活检道消毒效果的保护因素(P<0.05)。為此在护理管理安全预防重，首先是消毒后的胃肠镜储存于专用的洁净柜或有消毒设备的镜房中，是消毒后胃肠镜保持清洁免受二次污染的有力保障；其次是通过对清洗消毒专业操作人员系统全面的知识培训，使其加强对胃肠镜污染引起的院内感染的认识，深入掌握消毒灭菌知识，从而直接影响胃肠镜清洗消毒质量。

总之，电子胃肠镜检查在临床上的应用越来越重要，但是要加强护理管理安全预防，保证胃肠镜消毒效果与质量。

参考文献：

[1] Jemal A，Siegel R，Ward E，et al．Cancer statistics，2008．CA Cancer J Clin，2008，58(2)：71-96．

[2] 姜泊，潘新颜，张亚历，等．内镜窄带成像与染色技术诊断大肠肿瘤的对比研究[J]．中华消化内镜杂志，2006，(23)：416-420．

[3] 胡兴强，吴磊，杨广岚，等安徽省部分医院内镜消毒效果调查[J]．安徽预防医学杂志，2010，9(1)：7．

[4] 张福荣，方剑平，付桂萍，等兰州市部分医院内镜消毒现状调查[J]．中国消毒学杂志，2004，21(2)：151．

[5] 龚瑞娥，吴安华，王曼平等内镜的使用与消毒现状况[J]．中国内镜杂志，2012，8(2)：99-100．

[6] 刘变英，毕淑娟，刘丽萍等酸性氧化电位水与戊二醛对消化内镜消毒效果的比较研究[J]．中华医院感染学杂志，2005，15(9)：1011-1013．

14.安全工作检查、考评管理办法 篇十四

证书(精选多篇)

根据学校安全管理的各项规定，为明确安全管理工作目标，落实安全管理责任，确保我校后勤管理工作安全、稳定、和谐、有序地进行，特向学校总务处递交《消防器材安全检查责任保证书》

安全工作管理职责：

1、认真贯彻、执行国家有关安全管理法律、法规，切实履行法律赋予的安全管理职责。

2、定期和不定期地对所负责的校舍消防设施进行安全检查，予以报告。

安全工作管理目标：

认真履行自己的职责，做好校舍消防设施的安全检查，及时回报，杜绝一

切消防安全隐患。

安全工作管理措施：

1、检查灭火器压力表示数，要做好记载，及时向总务处报告。

2、检查消火栓管道、消防喷枪、警报击碎玻璃存在情况、外玻璃好坏情况。

3、检查吸顶灯好坏。

4、检查路灯开关。

5、检查楼梯上下踏步镶边铜条好坏。

6、每周一上午集中检查负责区域的消防设施，于周一及时交送总务处。总务处于周一上午不定期进行消防安全抽查，若发现各层次消防安全员所填内容与实际不符，追究相关人员责任。平时发现情况，及时上报。

本责任保证书经责任人签字后生效，总务处、责任人各执一份。

附：责任人的职责区域楼 层 侧总务处

责任人负责人：：

1.严格执行国家和工地的各项防火制度。

2.管理生活用火、用电。民工宿舍的电压应在额定电压30v以下，不私自乱接插座、电器，乱拉电线;不在未经允许的情况下在宿舍内生火取暖。如今发现除对责任人员进行批评教育或元的罚款外还将由项目部队分包单位处以 元的罚款。

3.未经允许或防火措施不得当的情况下严禁在易燃部位吸烟或明火作业。离开作业区要切断用电设施的电源、熄灭火源。违反上述规定者处以 元的罚款。

4.建立以班组为单位的消防领导小组并经常性的组织、部署、检查、总结消防工作，做到把消防工作与施工生产同计划、同部署、同评比、同奖励。如发现组织制度不健全者将处以 元的罚款。

5.分包单位在消防重点部位，按照消防要求自备足量的消防器材，未按要

求配备的将处以 元以上的罚款。

6.督促所属各单位成立义务消防组织并检查其工作开展情况。

7.经常向民工进行防火安全教育，提高民工防火意识。

8.遇有火灾发生时，立即报警并组织及时扑救，协助有关部门查清火因并提出处理意见;如因人为原因造成火灾事故的发生，将由项目安质部门对施工队伍处以 元的罚款，直至追究法律责任。

9.每星期组织一次防火安全大检查，对发现的问题及时责成专人限期检查、整改结果报项目部办公室备案。对无记录者将处以 元的罚款。

10.将防火领导小组名单、义务消防组织的名单于工人进场 日内报项目部办公室备案。

以上保证如有违反自愿接受相关处罚。

分包单位负责人签章：

消防安全责任保证书

本单位承租的小区号商铺，面积为

平方米，本单位为确保小区内其他业主及公共场所的安全，本单位有责任对自己所承租的商铺做好消防工作，并愿意遵守国家和地方有关消防法规的一切消防条文，假如因本公司/员工的疏忽或人为原因而引起的消防事故，设施设备损坏，本单位愿意承担有关法律责任，及由此而导致的其他人/公司一切损失的赔偿。

保证人：

日期：

为进一步贯彻落实省市县交通安全工作会议精神，努力消除中小学幼儿园交通安全隐患，有效预防和减少中小学生交通事故的发生，维护中小学生道路交通安全，落实交通安全责任，全面提升师生交通安全意识，我代表本单位，郑重向镇中心学校做出如下保证：

一、建立、落实交通安全责任制，将其纳入学校安全工作管理内容，明确学校一把手为第一责任人，逐级签订交通安全责任书。建立并认真落实中小学

幼儿园接送车辆管理责任制，按照“属地管理”的原则，积极向当地乡镇党委、政府汇报，配合公安、交通、安检等部门做好学校交通安全管理工作，联合辖区巡警中队认真做好辖区内接送车辆的使用管理、打击整治、安全监督管理工作，形成齐抓共管的局面。

二、积极开展形式多样的教育活动。

有计划地将交通安全教育纳入学校课程内容，列入学期教育计划，开辟交通安全教育园地，充分利用主题班会、专题知识讲座、国旗下讲话等多种形式，有针对性地对学生进行交通安全教育。

充分发挥法制副校长、辅导员的作用，定期邀请交管部门专业人员到学校开展交通安全教育。建立交通安全管理工作台帐，设立交通安全宣传栏，将学校的交通安全组织、职责及责任民警的情况悬挂于显著位置。

开展丰富多彩的交通安全教育活动。通过校信通、家长会、致家长一封

信、告家长书等方式，动员学生向广大家长进行道路交通安全宣传，引导广大家长进一步增强交通安全意识，自觉遵守交通法规，不租用非法车辆接送学生幼儿，自觉抵制非法校车，把道路交通安全教育延伸到家庭、社会。同时，加强学生对交通违法行为危害认识的教育，教育学生不乘坐超员车、超速车和无牌无证的机动三轮车，教育学生出校门后不要有骑自行车带入、在公路上追逐打闹、横穿马路等不良交通行为。

三、加强对接送车辆安全管理。

校车管理实行校长负责制，校长作为学校安全的第一责任人，负责接送车辆的安全管理，严格整队、规范校车，促进校车安全管理规范化、制度化。加大对违法接送学生车辆的打击整治力度，建立健全校车安全管理联动机制和长效机制。

认真做好校车使用许可、校车运营方案的审核工作，指导、督促、监督学校幼儿园建立健全校车安全管理制度，落实校车安全管理责任，制定突发交通事故应急预案，定期对学生、校车驾驶人进行安全教育，建立校车及其驾驶人管理台帐，完善下车管理制定，健全校车安全档案。

组织建立并严格落实校车使用许可制度和校车驾驶员资格审批制度，未取得学生校车使用许可的车辆一律不得接送学生，未取得校车驾驶资格的人员一律不得驾驶校车。充实和加强监管力量，使学生接送车辆依法依规安全运行，确保学生上下学乘车安全。对接送学生超速。超载等严重交通违法行为，严格监督、依法查处。对校车驾驶人因交通违法、交通事故等原因，不符合《校车安全管理条例》规定的校车驾驶人条约的，坚决依法取消校车驾驶资格。

对辖区校车进行摸底排查，逐一登记，建立校车管理档案，层层签订责任书，严格校车驾驶人资质审查。督促学校幼儿园严防不符合安全条件的车辆接送学生和幼儿。

四、加强集体活动交通安全管理。学校不擅自组织师生在道路上开展活动。建立严格的审批制度，学校组织学生集体外出活动坚持“就近、就地、徒步”的原则，且必须逐级上报并经教科局审批同意。外出活动的用车由具有客运资质的正规客运公司提供，驾驶员符合规定要求。乘车严格按车辆座位核定数乘坐，严禁超载。学校与出车单位签订安全协议，明确各自安全管理责任，并主动与公安交警部门联系备案，落实有关措施，出行前必须开展必要的安全教育，确保师生安全。

五、加强学生上下学的交通安全管理。采取有效措施严禁12周岁以下及不具备独立骑车努力的中小学生骑自行车上下学，中小学生不骑电动自行车和摩托车上下学。教育学生文明骑车，不并排骑车、不骑车打闹、不骑车带人。上学、放学期间，学校周边路口上派出教师把守，引导行人车辆，防止发生交通事故。农村中小学生上学、放学实行路

队制，在路上排成一队靠右边行走，派出教师分片负责，指定路队长负责安全工作。

六、加强校园进出车辆的管理。学校在校内设置明显的交通标志和设施，引导行人和车辆，警示学生注意交通安全。学生活动频繁的场所、地段、时间段禁行机动车。社会车辆未经同意不准进入校园，因基建工程等原因需要进入校园的事先采取防护措施。有关车辆经学校同意后，进出校园时减速慢行，并避开学生上学、放学高峰和课外活动时间。非机动车辆进出校门口时推车步行，确保师生安全。学校的校舍、场地等不出租给单位或个人用作停车。不具备安全条件的学校，一律禁止机动车驶入和停放。

七、学校主动向公安、交通等部门和当地政府反映学校周边的交通秩序情况，配合有关部门落实学校周边交通安全设施设置，及时发现问题，及时整改，切实做好校园及周边道路的交通整治和

交通秩序管理。

八、本保证书自签字之日起生效，至下一递交之日起废止。如第一责任人变动，本保证书由接任者继续履行。

九、本保证书一式两份，镇中心学校和镇中小学、幼儿园和民办学校各存一份。

十、如不能实现上述责任目标，按照县教科局有关规定接受处理，并承担相关责任。

责任单位：________ 负责人：_______

年 月 日

2014学校安全工作

及依法办学

驻马店市驿城区教育体育局

二〇一四年二月目标责任承诺书

2014年学校安全工作及依法办学

目 标 承 诺 书

为贯彻落实国家、省、市、区和教育主管部门安全工作及民办教育机构设臵审批的各项方针、政策和要求，加强

学校安全工作，进一步自觉规范办学行为，提高办学水平，开拓创新，扩大办学规模，确保教育教学工作和各项管理工作正常开展，我代表单位向驿城区教育体育局承诺：

安全工作方面

1、把安全工作纳入学校工作的重要议事日程。建立安全工作责任制和责任追究制，将安全工作目标细化分解，层层签定安全工作目标责任书。

2、认真贯彻落实《教育法》、《安全生产法》、《学生伤害事故处理办法》、《中小学安全教育指导纲要》、《中小学幼儿园安全管理办法》，增强全体教职工的责任感，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，落实各项安全防范措施，杜绝各类安全事故的发生。

3、切实加强对学生的安全教育工作。针对学生的心理、生理特点，根据不同季节、时间、环境来选择安全教育内容，有计划地对学生进行安全知识教育，采取每班每月至少上一次安全教育

课的办法，使学生接受系统的安全知识教育。

4、加强对校舍、大门、围墙、厕所、场地、教学设备、和学生宿舍、生活设施的安全管理和防范工作，定期进行认真、细致、不走过场的排查，发现问题及时处理，消除隐患。对发现的危

房坚决封闭停用，不让师生在危房里办公、上课。

5、强化校环境的安全管理工作。做好门卫治安工作，禁止学生在上学期间随意外出，严防社会闲杂人员进入校。学生在校期间与课间休息时间，以及上下课高峰期，安排值班人员进行巡视和管理，防止因拥挤发生踩踏、因打闹发生意外伤害等安全事故。

6、加强对校日常安全工作的严格管理，防止发生意外事故，如发生安全事故，及时上报区教体局，配合做好事故处臵工作。

定期开展交通安全知识教育，强化校车管理责任，制定校车安全管理制度，建立管理台帐，成立领导小组，落实第一责任人，主动将校车在辖区公安机关备案；

加强学生食堂的卫生管理，防止食物中毒事件的发生，制定完善的食堂管理制度，建立食品采购、储存、加工、留样台帐，坚持食堂工作人员持证上岗制度，成立领导小组，落实第一责任人；

定期开展消防知识教育，配备消防器材，成立领导小组，落实第一责任人，加强校消防工作，防止各类火灾事故的发生；

按季节开展传染病防控知识宣传教育，制定传染病防控及消毒制度，建立传染病防控及消毒登记管理台帐，成立领导小组，落实第一责任人；

各校根据不同的季节制定出学校安全教育的重点，制定交通事故、溺水事故、食物中毒事故、一氧化碳中毒、拥挤踩踏、防震、雷击、火灾、校园伤害等各类事故的预防与处理预案。

7、加强“安全校园”的创建工作，认真开展创建活动，促使学校安全工作达到“安全校园”创建标准并持续予以保持。

依法办学方面

1、未经区社会力量办学管理办公室审批，不擅自分立、合并民办学校，不擅自违规联合办学，不擅自设立分校或教学点，不擅自改变民办学校名称、层次、类别和举办者，2、未经区社会力量办学管理办公室进行招生广告备案批准，不擅自发布招生广告；

3、自觉规范办学行为，不因管理混乱严重影响教育教学，产生恶劣社会影响，决不恶意终止办学、抽逃资金或者挪用办学经费；

4、不提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证；

5、坚决抵制伪造、变造、买卖、出租办学许可证和靠挂办学行为，出租所审批的办学场所。

如完不成上述承诺，愿承担相应的责任追究。

承诺单位：

法人代表：

联系方式：

15.安全工作检查、考评管理办法 篇十五

吴小街镇2011社会治安综合治理工作检查考评方案

各村、综治委各成员单位：

根据镇党委、政府与各村、各单位年初签订的目标责任书和年初下发的综治工作计划，制定此考评方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央和省、市、区、镇综治工作会议精神，按照实事求是、客观公正的要求，突出社会矛盾化解、社会管理创新工作，对各村和镇综治委成员单位2011社会治安和平安创建工作进行检查考评，找出存在的主要问题和薄弱环节，提出针对性解决措施，促进全镇综治工作上一个新台阶。

二、检查考评的主要内容

在全面检查考评的基础上，重点检查考评以下几个方面：

1、各村、各单位综治工作目标完成情况；

2、各综治成员单位开展联系点工作情况；

3、各村、综治成员单位开展综治宣传工作情况；

4、校园安全防范工作；

5、治安巡逻工作。

6、打击传销工作，积极开展“无传销村（居）” 创建活动

7、当前工作和队伍建设中存在的突出问题及下半年工作打算。

8、社会管理创新工作情况。

三、检查考评的基本方法

（一）单项考评：由镇综治委有关成员单位依据本部么参与社会治安综合治理的职能和平时掌握的情况，对各村、各单位综治工作进行考评。按照下发的考核标准的要求，制定单项工作考评标准，并严格按标准评定分值；如不具备制定评分标准条件的，按照分类制进行考核，将被考核单位划分为一、二、三类，分别按系数1、0.75、0.5来计算分值。

（二）实地考评：具体步骤如下

1、听取汇报：听取各村、综治成员单位负责人关于综治工作汇报，主要领导述职报告。

2、查阅资料：各村、各单位要将综治工作相关档案整理归档，等候查阅。

3、实地调查：工作组到各村、成员单位实地查看综治工作站软硬件建设情况，并进行入户安全感调查。

四、检查考评的基本要求

各村、各综治成员单位要高度重视此次检查考评活动。认真做好有关准备工作，实事求是的向检查组汇报情况，对检查考评组提出的有关改进工作的意见和建议要认真落实，并以检查考评为契机深入推进自身综治工作。

五、检查考评时间安排

（一）镇综治委有关成员单位对各村考评时间在11月17日、18日两天。考评成绩在考评当天晚上之前汇总到镇综治办。

（二）对各成员单位的考评安排在11月19日、20日两天，结果于考评当天晚上之前汇总到镇综治办。

16.安全工作检查、考评管理办法 篇十六

【关键词】 海事；航运公司；安全管理体系；现场检查；船舶管理

为提升我国航运公司安全管理水平，改善海上交通安全，防止船舶污染海洋环境，原交通部于2001年7月颁布《中华人民共和国船舶安全营运和防止污染管理规则（试行）》（简称《NSM规则》），并于2003年1月起对不同种类的船舶分时段、分批次实施。至2007年7月1日，我国沿海所有500总吨以上跨省航行的船舶均按照《NSM规则》的要求建立安全管理体系。《NSM规则》的全面实施，改变航运公司传统的管理模式，提高航运公司安全管理和环境保护水平，在促进船舶安全和防污染，减少事故发生方面取得显著成效。但从近几年体系审核和现场检查的情况来看，部分航运公司在规则实施中流于形式，安全管理体系未得到有效落实，“两张皮”（即将安全管理体系运行文件和记录用于应付检查，实际操作并不参照文件执行）现象日益突出。船舶在船舶安全检查中被滞留或发生水上交通事故甚至是重大事故的现象时有发生。

现场检查作为海事主管机关的一种强有力的监管手段，其目的是促进航运公司安全管理体系的有效运行。海事主管机关应通过对航运公司体系运行情况的现场检查，督促公司和船舶发现并解决安全管理体系在船运行过程中存在的问题，促进安全和防污染管理能力的持续提高，更好地执行安全和环境保护任务。

1 安全管理体系监管中存在的问题

（1）航运公司安全管理体系重定期审核，轻现场监管。《中华人民共和国航运公司安全与防污染管理规定》明确海事主管机关对航运公司的安全和防污染管理活动实施监督检查的职责，但目前海事主管机关对于航运公司安全管理体系的监管主要是通过对公司和代表船的审核来实现的，具体而言是通过对被审核船舶的体系文件和安全管理活动进行审核，来判断体系文件的覆盖性、对强制性规定的符合性，评价船舶的安全管理活动与体系文件的符合性、实现规定目标的有效性。体系审核存在一定的局限性：首先，体系审核只是对公司安全管理体系文件的覆盖性、对强制规定的符合性以及实现方针目标的有效性进行审查。对于船舶安全管理活动与体系文件的符合性的审查以代表船为主，无法覆盖全部船舶。其次，体系审核的时间相对固定且间隔较长，而航运公司安全管理体系的运行是连续的动态过程，单一的审核无法保证航运公司安全管理体系持续处于有效状态。现场监管的缺失使部分航运公司船舶管理与体系运行严重脱节，甚至出现审核前临时聘用岸基管理人员，突击补充体系运行记录等情况。公司体系运行的“两张皮”现象十分严重。

（2）航运公司安全管理体系的检查以文件和记录为主，较少涉及安全管理体系方面的原因挖掘。近几年海事主管机关不断强化对安全管理体系在船运行情况的检查力度。新修订的《船舶安全检查规则》也将船舶安全和防污染管理体系的运行有效性作为船舶安全检查的重要内容之一，但目前对于船舶安全和防污染体系运行有效性的检查仍以体系文件和运行记录检查为主，较少从体系管理的角度，挖掘船舶安全管理中存在的漏洞。对于安检过程中发现的缺陷，一般要求船舶就事论事地对缺陷进行纠正。对船舶存在的事故险情或违法行为，海事执法人员侧重于调查造成事故的直接原因和违法事实的客观证据，对于船舶管理中存在的问题却很少要求船舶从体系管理的角度挖掘深层次原因，并全面系统地予以纠正。

（3）安全管理体系培训不够系统，现场执法人员体系检查水平有待提高。长期以来，海事主管机关大多从具有丰富船舶安检经验的港口国监督检查官和具有航海经验的船长、轮机长中抽调人员，经系统培训后担任体系审核员，而一线海事执法人员很少经过安全管理体系知识培训，对规则和体系了解不深。体系检查知识的缺失使一些现场检查人员在实施现场监管时无从下手甚至不敢检查，对于体系的检查也仅限于对相关证书的检查，很少对公司安全管理体系在船运行的情况进行全面、系统的检查。检查的不到位客观上助长“两张皮”现象的蔓延。

（4）监管理念存在误区，审核与检查缺少联动。目前，在部分检查人员中存在这样的认识误区，认为既然船舶安全管理证书和符合证明是海事主管机关（或授权中国船级社）对公司安全管理体系进行系统审核后颁发的，那么在现场检查中发现体系缺陷就成为对发证机关审核行为的“否定”。这种错误的认识制约现场执法人员监督检查的积极性和主动性，也妨碍现场检查人员与体系审核人员之间的信息沟通。事实上，现场检查应通过抽查船舶设备及船员操作来了解公司的管理体系是否在船上得到有效运行，为被检查船舶提供改善体系运行情况的机会，可以有效弥补体系存在的局限性，是对审核行为的有效补充。此外，在体系审核时，现场检查信息还可以作为公司安全管理体系是否在船得到有效运行的直接证据，为体系审核提供材料支持。

2 安全管理体系现场监管改进建议

安全管理体系是落实企业安全主体责任的重要抓手，如何督促航运公司有效运行安全管理体系，将《NSM规则》落实到实处，是海事主管机关面临的一项重要任务。《中华人民共和国航运公司安全与防污染管理规定》在详细规定航运公司安全与防污染责任的同时，也明确海事主管机关对航运公司安全和防污染活动进行监督管理的职责。海事主管机关应以此为契机，在加强航运公司安全体系审核、发证工作的同时，从以下几个方面入手加强对航运公司安全管理体系运行情况的监督检查：

（1）打破思维定势，拓展监管手段，提高体系监管的针对性和有效性。针对目前对航运公司安全管理体系监督以审核为主，现场监督检查局限于船舶安检以及对发生重大事故的船舶、被滞留船舶、黑名单船舶和发生重大违章行为船舶的跟踪跟踪管理的局面，海事主管机关应改变审核发证与现场监督相独立的局面，建立航运公司安全管理体系长效监管机制，加强对航运公司安全管理体系运行情况的日常监管，定期或不定期地对航运公司安全管理体系在船运行情况实施现场检查，并将对公司的监督与对船舶的检查结合起来，使公司和船舶无法为应付检查突击，有效杜绝“两张皮”现象，切实促进安全管理体系的持续有效运行。

（2）加强全员培训，全面提高现场执法人员体系审核和现场检查技能。目前，现场海事执法人员中持有审核员证书或接受过系统的体系知识培训的比例不高。一线执法人员体系审核知识和应用技能的缺失是造成航运公司安全管理体系的监管不到位的重要原因之一。海事主管机关应加强一线执法人员的体系审核知识和应用技能的培训力度，至少应在持有A类安检员证书的现场海事执法人员中普及体系审核员培训，全面提升一线执法人员的体系检查技能和水平，为航运公司安全管理体系的监管提供充足的人力基础。

（3）建立信息沟通机制，实现资源共享，对安全管理体系实施全方位监管。安全管理体系在船运行情况的现场监管是对航运公司安全管理体系审核的有效补充。通过建立现场监管与审核发证信息的共享机制，可以使审核员在对公司安全管理体系进行审核时，更全面地了解公司岸基和船舶管理的情况，并有针对性地开展审核工作。此外，在事故和违法行为调查处理中，一线海事执法人员也可以通过共享航运公司安全管理体系审核的相关材料，从船舶运行航运公司安全管理体系的角度进行调查和分析，从而找出导致事故险情、违法行为发生的深层次原因，促使公司采取措施纠正缺陷，提高安全管理体系运行效率。

3 结 语