职场生活与自我修养

职场生活与自我修养（共4篇）

1.职场生活与自我修养 篇一

职场礼仪对工作的重要性

职场礼仪是职场沟通的纽带。

在日常生活中，礼仪能够调节人际关系，可以说礼仪是人际关系的调节器。

人们在人际交往时按礼仪规范去做，是有助于彼此的相互尊重，相互关系的友好建立，可以避免或者缓和不必要的冲突和矛盾，同样职场礼仪也起着这样的作用。

职场礼仪又分为多种礼仪:有同事间的沟通礼仪、接待访客礼仪、递交签字文件礼仪等等。

职场礼仪是个人和企业的敲门砖。

现在大多数的企业是需要面试的，在面试的过程中，就要学会职场礼仪，也许你没有介绍信，但是你可以通过一些职场礼仪为自己树立良好的职业形象，也许仅仅是轻轻的关上门;端正的坐姿;大方自然的解答，都会展现自己很好的一面，那么很有可能你的第一印象就达到了企业的要求，通过第一印象的好评，很有可能被公司录取。

如果一个面试的人有工作能力，但却不懂职场礼仪，那么他是危险的，就他算进入了公司，他也不一定会坐稳位置，因为在工作中还需要许多的职场礼仪去调节上下级、同事之间的关系，在与客户交流协商时，都需要懂得职场礼仪，

所以不懂职场礼仪，将成为工作中的绊脚石，也许别人的工作能力没有他强，但是其他同事懂得职场礼仪，知道怎样与领导搞好关系，怎样与同事之间和谐相处，那么自然别人爬的比他高比他快。

由此可见，职场礼仪是工作中要学的重要知识，只有掌握它、应用它，你才能更好的工作。

职场礼仪体现在多方面的，提高语言表达技巧，掌握运用语言的艺术，同时注重衣着服饰，平时的动作、姿态，使自己的形象更好的展现。

当老板时常看见你注重细节，做事有条不紊，他才会信任你，给你更多的发展空间。

所以注重职场礼仪会在无形中给你带来机会，学会职场礼仪会让你看上去更专业。

职场礼仪不仅可以有效的展现一个人的教养、风度、气质和魅力，还能体现一个人对社会的认知水平，个人的学识、修养和价值。

礼仪不仅体现在日常生活中，还体现在工作中，通过职场礼仪在复杂的人际关系中保持冷静，按照礼仪的规范来约束自己，通过职场礼仪中的一些细节，会得到领导更多的信任，使人际间的感情得以沟通，与同事间建立起相互尊重、相互信任、友好合作的关系，从而使自己的事业进一步发展，能在职场中如鱼得水。

职场礼仪不仅体现个人的形象，它还体现在企业形象上，一个企业重视员工的职业礼仪，那么就会使企业体现出不一样的素质水平和企业管理理念。

在今天世界交流日益频繁，不仅服务行业重视职场礼仪和企业形象，许多企业都重视职场礼仪的培养，对于一些工业企业，提高产品质量已不能增强企业的竞争能力，所以提升服务和形象的竞争已经成为现代竞争更重要的筹码。

职场礼仪是提高个人素质和单位形象的必要条件;是人立身处世的根本;是人际关系的润滑剂，是现代竞争的附加值。

职场礼仪是表现企业对客户人性化的服务和关爱的重要途径，服务和形象的竞争力是企业走向世界的国际通行证，企业生存发展的重要条件，而服务和形象需要人来体现，所以对于企业来说，学习职场礼仪、应用职场礼仪是企业发展的重要内容。

比如在一些售后服的地方，我们可以看到、感受到企业的真诚，员工面带微笑，为顾客端杯倒水，对顾客遇到的问题，他们会耐心的解答并处理好问题。

这些体现的也是一些职场礼仪，他们能与顾客很好的沟通，并且在沟通的过程中传达了企业的形象、服务态度和管理理念，从而提高了企业的信誉度、服务质量、企业形象。

职场行为礼仪

1职员应具备的办公室礼仪

办公室礼仪最能体现一个人是否具备良好的素质和个人修养，因为办公室是人们日常工作的地方，同事们在这里朝夕相处，很多礼节需要人们去注意，良好的礼仪不仅能树立个人和公司的良好形象，也会关系到一个人的个人前程和事业发展。

1.着装礼仪

在办公室工作，服饰要与之协调，以体现权威、声望和精明强干为宜。

男士最适宜穿灰或蓝三色的西服套装及领带。

女士则最好穿西服套裙、连衣裙或长裙。

在办公室里工作不能穿背心、短裤、凉鞋或拖鞋，也不适合赤脚穿鞋。

带的首饰也不宜过多。

2.见面礼仪

打招呼在人际交往关系建立之初，能发挥润滑剂的功效。

向办公室的人打招呼，不论是领导还是一般的同事，都应该平等对待。

对周围的同事更应保持有礼、和善的态度。

和人打招呼时，一定要注意:说话时注视对方;保持微笑;专注地倾听;偶尔变化话题和说话方式。

3.进餐礼仪

在办公室吃饭，拖延的时间不要太长。

准备好餐巾纸，应该及时擦拭，不要用手擦拭油腻的嘴。

嘴里含有食物时，不要讲话。

他人嘴含食物时，最好等他咽完时再对他讲话。

4.与同事相处礼仪

同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。

处理好同事关系，在礼仪方面应注意以下几点:

(1)尊重同事

(2)不在背后议论同事的隐私

(3)与异性同事保持一定的“度”

2使用办公设备礼仪

办公室的公用设备是公共财产，是每位职员工作必备的工具，所以，维护这些看似与自己没多大关系的设备的礼仪是我们的责任和义务。

1.使用会议室礼仪

(1)提前预约

(2)保持会议室的整洁干净

(3)使用完毕后按时交还

2.其他各类公用设备实用礼仪

(1)使用公司书籍礼仪

使用书籍时应尽量保护书籍完好，不批画、涂改、污损书籍，不对书籍进行撕扯、割页。

使用完毕，应立即还到书籍保管处，以免丢失。

不得擅自把公司书籍携出公司外，私自将图书带回家。

(2)使用公用电脑礼仪

注意保养电脑，注意文件的保密，不要偷看别人的东西。

不要占用他人的存储空间。

不要在工作期间玩电脑游戏。

(3)使用复印机礼仪

复印机是公司里使用频率较高的公共设备，这时同事容易在使用时间上发生冲突，一般来说，遵循先来后到的原则，在公司里一般不要复印私人的资料。

2.职场生活与自我修养 篇二

当前我国正处在快速发展的社会转型期, 各行各业竞争异常激烈, 不少人感到职场压力大, 心理难以承受。2010年年初, 广州日报联合新浪网、大洋网以及现代国际市场研究有限公司推出的“80后”生存状态大调查结果显示, “80后”的幸福感普遍不强, 在回答“你觉得‘80后’面对的压力大吗”的问题时, 52.6%的受访者认为“很大, 超过‘70后’‘90后’”。2010年3月进行的“职场健康调查”结果也显示, 76.7%的“80后”感觉压力“较大”或“极大”, 38.8%的“80后”有被榨干的感觉, 工作的倦怠感、生活的无力感是他们的普遍状态。另一项由国内权威机构在天津等城市对近万名职场“80后”进行的职业压力调查结果显示, 九成以上的职场“80后”都承受着一定程度的职业压力, 六成以上感到职场压力过大, 其中IT、医药、金融、销售等行业压力最为突出。

适度的压力水平可以使人集中注意, 提高忍受力, 调动内在潜力。但是, 压力过大会造成身体内肾上腺素大量分泌, 引起高血压、心脑血管疾病及机体抵抗力低下等, 个别人还可诱发抑郁症、精神病, 甚至做出违法违纪的过激行为。因此, 找出职场压力的来源并设法减轻职场压力, 保持良好心态, 对“80后”的身心健康及职业发展尤为重要。

二、“80后”员工职场压力的来源

1. 职场竞争激烈。

“今天工作不努力, 明天努力找工作”——在很多单位都可以见到的这句警示语虽然有点残酷, 却正是当前职场环境的真实写照。据人社部统计, 2010年我国就业岗位供需缺口达1200万个, “找工作难”仍是常态。这种劳动力供大于求的基本态势使得职场的竞争越来越激烈, 许多“80后”所关心的并不是升迁问题, 而是力求保住自己目前的工作或位置。

2. 薪资水平偏低。

面对竞争激烈的就业市场, 能找到一份稳定的工作已实属不易, 而找到一份高薪水又稳定的工作更加困难, 很多“80后”为了经济独立等现实问题, 只能被迫从事着高投入低回报的工作。创业中国与创业城、优创业联手推出的职场人薪酬满意度调查显示, 超过七成的职场人难以对自己的工资条展露笑颜, 超过五成的人曾为了薪酬福利而另寻东家, 31.48%的职场人渴望未来飞升高薪阶层。由于薪资水平低, “80后”员工面临购房、结婚、赡养老人等一系列的问题。“80后”生存状态大调查结果显示, 八成“80后”存款不足10万元, 婚房成为“第一恐慌”。而中国青年报社调查中心通过民意中国网和互动百科网进行的一项调查发现, 74.1%的“80后”因照顾父母力不从心而焦虑父母养老问题。

3. 人际关系复杂。

俗话说, 职场如战场, 职场的人际关系也带有硝烟的味道。职场上的种种利益之争, 团队内部或团队之间的种种矛盾, 让“80后”员工稍有不慎, 就会卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。东莞智通人才网针对“职场压力”这一话题进行的专项调查结果显示, 因薪资水平产生的压力指数占26.23%, 因员工之间人际关系形成的压力比例占25.41%, 两者基本占了压力成因的五成。而一项对上海、广州、北京等30个省市5000名企业员工进行的调研结果显示, 在各种因素中, 办公室人际关系和职业生涯规划是员工最大的压力源。

4. 遭遇事业瓶颈。

2010年, “80后”首次出现30岁群体。“三十而立”是中国人的传统观念, 很多人将30岁视为人生关口。然而, “80后”却被指集体三十难立, 事业遭遇瓶颈。由《法制晚报》联合智联招聘发起的一项调查显示, 1980年出生的职场人四成依然是普通员工, 两成开始担任基础的管理岗位, 升任主管, 担任经理职位的比例仅为8.6%, 不到一成人;在工作稳定度方面, 将近五成人频繁换工作, 频率达到每年一次甚至更多。而由北京电视台财经频道、华硕《名人堂》栏目携手数字100市场研究公司, 历经两个月完成的“80后生活情态与发展路径调查”报告显示, 工作压力大是80后上班族普遍的感受, 其中, 长期得不到晋升是造成这种现状的三大主因之一, 选择这项的比例为32.6%。

三、“80后”员工职场压力的自我管理

1. 加强学习, 提升自己。

一方面, 激烈竞争和不断变化的外在环境, 对职场人士提出了不同的或者是更高的工作方式、技能乃至心理素质上的要求;另一方面, 实际压力感大小与个人认知能力、工作经验、心理素质和身体状况等一系列主体特性有关, 同样的压力源因素, 对于认知能力弱、工作经验少、心理素质差或身体不健康的人来说, 可能构成很大的压力, 而对于认知能力强、工作经验丰富、心理素质好和身体健康的人来说, 很可能就不算什么压力。因此, 职场“80后”通过加强学习, 努力提升自己各方面的素质, 不但能够增强自己的职场竞争力, 也能提高自身应对压力的水平。职场“80后”每年都应该制订充电计划, 充实提高自己的文化知识、技术水平和能力。同时, 要善于总结工作中的经验教训, 在工作中提升自己。

2. 调整心态, 积极应对。

按照心理学的观点, 有竞争就有压力, 有欲望就有压力。因此, 如何看待竞争就成为决定人们压力大小的一个重要因素。“80后”员工要调整好自己的心态, 不要太在意竞争, 工作是我们每个人都需要面对的, 只要能体现自我就行, 不要处处都和别人比。同时, 法国作家雨果曾说过:“思想可以使天堂变成地狱, 可以使地狱变成天堂。”关键是能否积极主动地调整自己的心态。因此, 作为“80后”员工, 在遇到危机时我们要看到危机后面的转机, 在遇到压力时要看到压力后面的动力, 在遇到挫折时要看到挫折后面的成长。总之, 任何事情都有两个以上的选择, 我们要做的是选择积极的心态去应对, 对它进行正面的或中性的诠释, 这样能减少不必要的压力因子。

3. 勤于锻炼, 舒缓压力。

研究表明, 体育运动能缓解压力, 让人保持良性的、平和的心态。这是因为人们通过参加体育运动, 特别是自己擅长和喜爱的运动项目, 随着身体的发热、血液循环的加快、血管的扩张, 能使工作和劳动所带来的神经紧张、脑力疲乏、情绪紊乱得到一个积极的调节;另一方面, 体育运动能使身体产生一种被人们称为腓肽的激素, 这种激素能愉悦神经, 调节心理, 让人感觉到高兴和满足, 把压力和不愉快化作烟云而远离于个体, 所以, 人们也把身体产生的腓肽激素称为“快乐因子”。“80后”员工要积极参与体育活动, 勤于锻炼, 使自己经常保持愉快的心情, 成为“乐天派”, 这样有利于培养坚强、乐观、开朗的性格, 保持积极向上的生活态度。

4. 正确认知, 建立平衡。

3.周思敏 职场人的自我修养 篇三

周思敏说起自己为什么会做时尚礼仪传播，初期自己也找不到北。也许这件事情就是她所说的，就是聊天聊出来的吧。但跟周思敏聊天，绝对会是一件收获丰厚的事情。从最开始跟身边朋友分享对礼仪的领悟，到发现大家对这个领域的兴趣。周思敏就开始把内外兼修的时尚礼仪概念一步一步的做出来。谈起时尚礼仪这个概念，人们或许会有些陌生。我们所了解的礼仪的概念可能会是古代的君臣之礼，而这种有着等级制度，以“君让臣亡，臣定亡...”建立在不平等的人权基础之上的礼已不被现代所接纳了。“礼仪无疑是中华民族的优良传统，但这其中也有许多的世俗陋习，我们现在所研发的时尚礼仪，是结合现今人们的生活，适合于不同场合实用性。它摒弃了古礼的陋习，融合了国际礼仪的通用惯例，形成了现代社会交往中以人为尊和谐共赢的礼节方式...”

P：你刚才有说，你所推广的时尚礼仪中融合了国际礼仪，这其中的传承和革新的比例如何把握啊？

周思敏：我们其实要做的事情是让“国际礼仪中国化，中国礼仪国际化”.在这其中会简化一部分中国古礼中的繁复缛节，保留中华五千年优良的礼仪文化让礼仪变得简单易懂，易实操。而并非将西方礼仪照搬照抄，因此“时尚礼仪生活化，生活礼仪时尚化，国际礼仪中国化，中国礼仪国际化，”是时尚礼仪的重要原则。

P：礼仪在不同的场合，都各有不同对吧？

周思敏：我们把礼仪在生活中分成三大场景，第一是商务场景，第二是社交场景，第三是休闲场景。商务场景就是跟经济有关系的，也就是我们所谓的职场的范畴。比如说A公司跟B公司签合约，这就属于商务场景。在生活中一切和经济有关联我们都将他归纳到商务场景中。社交场景就是我们社会交往的场景。比如说开派对、举办活动、宴请嘉宾等等。第三就是休闲场景，好朋友聚会，逛街，爬山等等。这三大场景里面也有八大分类。心、礼、容、表、态、柬、餐、式。每个场景里面都有八大分类，每个分类都不一样。

P：你刚刚提到的8大分类里面，穿着也是很重要的一点，现在可能有的人会很注重外表，你怎么看？

周思敏：其实礼节礼数讲究的是全方位的尊重，外在是其中一部分。我们看到八大分类里面，首要的是“仪心”。人的心态要好，要有正能量。今天她可能穿得破衣褴褛，但她心地善良，心态好，她就占优势。而“仪礼”就是我们要懂得尊重别人。比如说你今天穿得很漂亮，现场要求静音，你不停地打电话就是不懂礼了。“仪礼”就是要懂得尊重公共道德。接下来才是“仪容”，就是你出门的妆容。“仪表”就是说我们的着装了。“仪态”就是我们要坐有坐相，站有站相。今天一位女士穿得很漂亮，但她就是坐在那儿双脚大开箕踞对人，那就很失礼了。所以我们所说的这八大分类它是有排列顺序的。回到你刚才问的问题——形象，形象很重要噢，但它不是最最重要的环节。

核心 用心对待即礼仪

在商务的场景中，我们往往希望能达成合作，当然，如何达成，在基本的能力外，商务礼仪是至关重要的一块，也可以说是职场游戏规则中的软实力。这里头有着许许多多的条条框框，讲究。然后其实讲到底了。给我们讲明的道理很简单易懂，就是如何用别人认可的规矩，方式用心地对待对方。

P：商务礼仪如何在商务场景中为我们加分？

周思敏：最简单来讲签合同吧，座位就决定了你的成功与否。比如A、B对边坐表示对立，而A、B斜边坐，表示和谐等等，不同的位置您谈判的结果就是不一样。在签约仪式的时候，谁先上台，谁后上台，谁先落座，谁后落座。嘉宾上台的位置，这些都很讲究，他是一個仪式的流程，流程有差错参与嘉宾可能就会心理有落差。影响到这件事情能不能办成。而这里面的顺序会说明你对嘉宾的尊重与厚爱。比如说商务宴请的时候主位在哪里，次位在哪里，宾客在哪里。等等的安排都能体现你对对方的尊重和感觉。这些都能让你在商务交往中，能跟对方达到更好的共识，更好的达成合作。

P：这么说其实商务礼仪就是我们如何更用心的对待我们的客户和合作伙伴。

周思敏：是的，其实一个社会要成长，礼仪就要像风骨一样融于我们的血脉中，“左传”里面有句话：“礼，经国家，定社稷，序民人，利后嗣”。当一个国家的礼节到位的时候，百姓日子都过得比较舒心。感觉受到尊重了，这就是“序民人”。“利后嗣”就是说这个国家有礼节的话，他的后代会更懂得珍惜他们现在的生活，拥有更加快乐、更加喜悦的心情和状态。

职场 学游泳比找游泳池重要

P：我们知道你刚刚做完大学校园的演讲，对于马上步入社会的年轻人，你给他们讲礼仪，最主要想传达的会是什么？

周思敏：即将毕业的大学生，基本上就是找工作，升职加薪，找对象。这里最基本的就是面试的礼仪和职场的礼仪，面试礼仪就是为了如何能找到一份好工作，面试时候的仪容仪表；遇到尴尬事情怎么做；怎么样做自我介绍；怎么说出自己的特色。这是一部分，还有就是我们进入职场后，如何跟你的上下级，同事之间相处，也就是职场礼仪，如何从菜鸟变成金凤凰。很多年轻人在职场中觉得自己干得不错，想要老板加薪，老板不给他加。他就会很不开心。这里面可能会有很多的问题，怎么样去用一礼仪的沟通方式来跟主管沟通，让他能了解原来你做了这么多工作，都做得很棒的，愿意给你加薪，等等...都是有礼节礼数的存在的。

P：这里我就想到一个问题，我们在工作中，可能不多不少都会跟上司、下属、同事产生分歧，你在曾经一些访谈中谈到过换位思考的方式。如何用这种思维来解决我们工作中的分歧？

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周思敏：我们有一句话叫做，“宁停三分，不抢一秒。”当我们遇到争执的时候，我们没有必要一定要在很短时间内要一个结果，把心底积压的话说出来。我们可以暂停一下，假设一下我是对方，我会怎么想这件事情。还有一个方法就是可以用ABC法则。B和C有争执的时候 ，我们可以找到A，把你的想法跟旁观的A提，他会给你们出一些调解方案。再者这个中立者看到和感受到的可能跟你们是不一样的。

P：可能在职场我们还是需要更多的理性，可能有的人对工作是很有热情的，但就是因为一些操作方式的不当，就一直不停不停地换工作，但结果还是一样的。

周思敏：我常常跟我们的学员说一句话，一个人如果不会游泳，换再多游泳池都不会游泳。所以，重点不在于游泳池而是我们要学会游泳的本领。学会了我们到哪个游泳池都会游泳。

投入 成功追求非短线投资

P：可能我们现在所受到的教育是让我们追求的事情都是很短暂的，希望任何的事情都能有捷径，你问一个毕业大学生，他可能说不出他想干什么样的事情，喜欢什么。他会想要问的问题可能就是如何成功，如何成为某某某。

周思敏：成功的含义是包含很多东西，不单是钱，权，物。它是一个全方位的评判。比如说他的人际关系好不好？可能就取决于他比教尊重别人。如果一个人很有钱但他尖酸刻薄，你不会认为他成功吧。上次我看过一个故事一个巴菲特到学校的演讲故事，有一个学生问他，“请问我如何成为一个成功者”。巴菲特没有正面回答，他出了这样一道题，现在要你去买你在座同学的一辈子的股票，你会买谁？大家就开始写名字，最后发现写的最多的那个人不是学习成绩最好的，也不是学习成绩最差的。而是平时待人彬彬有礼，凡事都懂得去分享，比较大气的人。那么我们说这样的人就具备有成功的素质。因为大家会认为他赚了钱会懂得跟别人分享，和他在一起会受到尊重。巴菲特说这就是最好的答案，你们所选择的都是成功所需要具备的素质。

P：回到我们这次的主题，现在很多的人都想如何以最快的速度进入一些他们所认为可以对他们事业和未来有帮助的圈子。但圈子也未必会接纳他，你怎么看待这样的一种情形？

周思敏：我觉得人在这个社会上就是分群体的。小到家庭，公司，大到省份，国家。有句话“老乡见老乡两眼泪汪汪”这都是群体，那换句话说就是圈子文化。那我们怎么样去进入这个群体，首先你要敞开心扉去接受这个群体的规矩，才能走进到这个群体中。但是要真正融入一个圈子是很困难的，你要放下小我，让别人真的了解你的优点缺点，才能真正的容纳你。但很多人他是带着目的来的，他进入有钱人的圈子是找项目来的，融资来的。这样的人首先他的心态就不对了，所以可能几天你就被这个圈子排挤出去了。 因为你太过现实，太势利了。有好处就来，没好处就不来这样的社交其实是不对的。有句话叫“你若盛开，蝴蝶自来，你若精彩，天自安排。”这句话我常常分享给我的学生们，宇宙是有能量的，事情往往不是“求”来的，而是您的能量场吸引来的。其实进入圈子是同样的道理。“赠人玫瑰，手留余香”这是我自己在时尚礼仪传播过程中的一种感悟，送给大家。

P：其实确实，礼仪他本身就是一本自我修行的过程，我们不能要求别人如何待你，但你要先学会如何待人。

周思敏：在生活中，我們会说他怎么他那么不懂礼貌，他怎么这样。但其实我们应该想的是，我们是不是也有这样的行为。时尚礼仪所讲求的是“修己为先，后于修外”，就是这个道理。

周思敏

礼仪大师，国际时尚礼仪教育专家，中国（香港）国际礼仪研究院院长，北京大学EMBA班 特聘教授 2008年 年奥运礼仪知识大赛专家评委，2010年 国际小姐世界大会全球总决赛专家评委，国内众多卫视节目特约嘉宾，出版了《时尚礼仪大讲堂》《商务礼仪》《男人赢在形象力》《你的礼仪价值百万系列》等多部畅销著作。

4.职场生活与自我修养 篇四

敬爱的党组织：

胡锦涛同志在十七大报告中郑重地向全体党员特别是领导干部提出，要讲党性，重品行，作表率的要求。在前不久召开的全国组织工作会议上胡锦涛同志又特别的提出，我们选人、用人要德才兼备，以德为先。在党员的培训教育中强调，在抓好党员的知识和能力培训的同时，要把德的培养放在更加突出的位置。进一步强化当党性训练，在新时期有着重大的意义：

一、加强党性修养，是加强党的执政能力建设，保持党的先进性，实现执政兴国使命的需要。当前我们党肩负着非常繁重艰巨的执政使命的任务，面临着前所未有的机遇和前所未有的挑战。所以现在大力的强调加强党员的党性修养，就不仅仅是党员个人提高素质的问题，首先它是关系到提高党的执政能力，保持党的先进性，实现全面建设小康社会的目标，完成我们执政使命的问题，这也是实现我们中华民族伟大复兴的一个需要，也是保障社会主义各项事业蓬勃发展的不竭动力。

二、加强党性修养是全面推进党的建设的新的伟大工程，加强党的作风建设和反腐倡廉建设，维护党的执政安全的需要。胡锦涛同志在十七大报告中特别指出优良的党风是凝聚党心、民心的巨大力量。党风建设关系到人心向背和党的生死存亡，并号召全党要居安思危，要增强忧患意识，全体党员要讲党性，重品行，发扬模范带头作用。所以，我们加强党性修养，提高广大党员的党性，搞好我们党风建设，搞好反腐倡廉建设，以优良的党风来凝聚人心，团结党员和人民群众，克服困难，应对挑战，在这个时期来讲更显出其现实性，针对性，具有特殊重要的意义。

三、党性修养是每个党员的必修课，而是终生的必修课。党性是党的性质的集中体现，它与党的事业执政使命紧密相连。党的先进性决定了党员的先进性，所以党员党性就集中体现在要有一个马克思主义的世界观，在这个世界观的指导下能够遵循三大规律，坚定不移的走中国特色社会主义道路，用中国特色社会主义理论体系来指导全面落实科学发展观，推动社会进步做好本职工作。作为党员，身负重任，地位突出，责任重大，影响广泛，是广大人民的利益代表。所以党在社会主义建设中的地位和作用以及党员的职业特点就决定了广大党员进行党性修养具有重大的社会价值。在一个不进则退，慢进则退的时代，不能够完善自己，提高自己，优势就会弱化，甚至会丧失。所以党性修养是党员成长、成熟、成事、成才的一个催化剂，他是每一个党员终身的必修课。作为党员来讲，其所处的地位，所起到的作用，所担负的责任和工作特点决定了党员进行党性修养的时代性和紧迫性。

因此，加强党性修养，完善为人民服务的能力应该做到：

一、树立终身学习的观念。共产党员要始终站在时代的前列，在错综复杂的环境中保持政治上的清醒和坚定，在解放和发展生产力、推动社会全面进步的实践中充分发挥先锋模范作用，必须坚持不懈地学习、学习、再学习。学习能力是一个人提高修养、完善自我的重要能力，学习既是党员干部自身发展的需要，又是适应党的建设的需要，更是人民群众对党员的迫切要求，因此，我们应该养成勤于学习、善于思考、勇于创造的良好习惯。

1、是要提高理论素质。无论是在解放战争时期，还是改革开放现代化建设时期，我们党都有科学的理论作指导，并随着社会的发展，党的理论建设也是与时俱进，这些理论是在长期实践中积累下来的先

进经验，是集体智慧的结晶，是被实践证明了的先进理论，应大战旗鼓的加以学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是要着重学习“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想武装头脑、规范言行。通过学习，不仅可以进一步坚定共产主义的信仰，有坚定正确的政治方向，而且能帮助自己树立正确的世界观、人生观和价值观。在学习的过程中，要发扬理论联系实际的优良学风，切实结合中国特色社会主义建设的实际，结合个人思想的实际，学会运用邓小平理论、“三个代表”重要思想的立场、观点和方法，去研究新情况，解决新问题。

2、要多方涉猎各种知识。时代的发展变化对党员修养提出了新的要求，新时期的共产党员，不仅要学习科学的理论，科学的管理方法，而且要学习法制知识，强化民主法制观念，成为一名学法、懂法、守法的共产党员，提高依法运用法律的能力；不断提高自身学习能力、服务能力、凝聚能力、合作能力，始终保持昂扬锐气、蓬勃朝气，坚持立足岗位、无私奉献、服务青年、创新实干，努力塑造党组织的良好形象；要学习文化、艺术等方面的知识，培养自己广泛的兴趣爱好，不断扩大党性修养的内涵，主动适应新时期社会对党员干部的新要求，成长为一个有较高素养、较高水平的社会主义事业的建设者。

二、用科学发展观指导实践。科学发展观是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想，是科学认识当代中国发展变化、深刻总结国内外发展进程中经验教训的基础上形成的，是全面建设小康社会伟大实践的必然产物。共产党员应全面准确地认识树立和落实科学发展观的重大意义，才能更好地用科学发展观统领经济社会发展全局，不断开创中国特色社会主义新局面。

1、一是要不断加深对科学发展观的理解。面对新形势新任务，以胡锦涛同志为总书记的党中央坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，站在历史和时代的高度，着眼于新的实践，创造性地提出了以人为本、全面协调可持续的科学发展观，为全面建设小康社会提供了与时俱进的指导思想。科学发展观的提出，立足于统筹兼顾，实现又快又好的发展，既借鉴了世界各国发展经验教训、吸收人类文明进步新成果，又符合我国现阶段经济社会发展状况和发展要求，是我们党妥善应对我国经济社会发展关键时期可能遇到的各种风险和挑战的正确选择。科学发展观是我们党在团结和带领全国各族人民全面建设小康社会的伟大实践中应用而生的，实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导，必将有力地推动实践的发展。

2、要在实践中落实科学发展观。实践是检验真理的惟一标准，人们的道德品质是在社会实践中形成的，也只有在实践活动和社会交往中才能表现出来。共产党员加强修养，需要从书本上吸取理论和知识的营养，更需要到实践中去经受锻炼。当前，中国改革发展的任务还很艰巨，小康社会的建设发展还很不平衡，要实现全面建设小康社会的目标，任重而道远。作为党员应在实践中坚持科学发展观，用发展的眼光看世界，要不断增强政治敏感性，敢于开拓、勇于负责、与时俱进、大胆创新，善于把党的路线方针政策同具体情况相结合，创造性地开展工作。

总之,全党认真贯彻科学发展观，,加强共产党员的党性修养与自我完善,体现了宏观与微观、整体与具体的关系。身为共产党员，必须从我做起,从现在做起,身体力行,持之以恒,才能使我们的党繁荣发展下去,让我们的人民永远享受党给我们带来的幸福生活,为了祖国,为了人民,我将铭记“永远跟党走”。作为新时代的佼佼者，我们

有义务担任起自己的责任和使命,把自己的本职工作干好,不辜负祖国不辜负人民，为社会主义现代化建设贡献力量！