监理员工作职责主要内容

监理员工作职责主要内容（精选11篇）

1.监理员工作职责主要内容 篇一

监理工程投资控制是工程监理过程控制的主要控制手段和方法。在工程监理过程中，监理工程师按照监理细则、监理措施及业主的监理合同，必须遵守监理的一些基本原则进行控制。

1.1 投资控制

工程监理指监理工程师严格按照国家的方针政策，遵守国家制定的有关法律法规，根据工程项目的特点和工程建设资金的筹备情况，统筹考虑国家利益、业主利益和施工企业利益的关系，辩证的处理进度、质量和投资三者的关系。对工程款、工程量和签证的签署要严格按照招标文件和合同内容的规定和要求签认，并协调好业主、监理和施工方的利益关系。

1.2 合同原则

工程承包合同是为了保证工程建设项目顺利进行，确保建设单位和施工单位的利益不受损害。根据国家的经济政策和基本建设管理制度及法规，按照工程设计要求，并综合各种因素制定的有关工程施工的综合性文件。因此，监理工程在进行投资控制时，依法严格按照合同规定的条款，同时在国家法规政策的范围内进行工程费用的签认和支付。

1.3 公正原则

监理工程师在工程管理、工程量的确认和工程款的支付具有独立性，因此监理工程师必须恪守公正的原则来进行工程的投资控制。

在工程施工活动中，合同及业主赋予了监理工程师很大的权利，所以工程投资是否准确、合法，与监理工程师对投资控制的公正与否有决定性的关系。保持公平公正原则，是监理工程师进行投资控制的基本原则和起码要求，监理工程师公平公正的控制、准确的计量、正确的判断，将直接影响业主与承包人之间的公平交易。特别是施工过程中的工程变更、工程索赔和各种特殊风险等，更要求监理工程师独立而公正地作出判断并对其进行准确估计。监理工程师在投资控制时，必须认真负责，以实事求是的精神和客观公正的原则作好每一项工作。

1.4 责、权、利相结合的原则

在工程监理合同中，业主明确了监理工程的责、权、利。“责”是监理工程师在工程监理过程中要承担的任务和责任。“权”是监理工程师为了顺利、高效、准确的完成工程投资控制所拥有的权利;“利”是针对监理工程师在监理投资控制任务中完成工作的好坏所受到的奖罚。

责、权、利相结合的原则一方面是监理工程师在投资控制工作的前提条件，另一方面也是监理工程师在进行投资控制中必须遵守的基本原则。监理工程师必须分清业主和施工单位的责、权、利，以公平、公正原则监督各单位履行好自己在本工程中所应承担的责、权、利。以便工程按合同要求顺利进行。

2 投资控制的方法

监理工程师投资控制的方法，按工程进展的顺序，可以分为事后监理(反馈监理)、事前主动监理(前馈监理)和跟踪监理(过程监理)三类。

2.1 事后监理

事后监理是指监理工程师在工程量和工程款支付核定后，对比工程的进展和工程投资款的使用情况，将发生的偏差的信息反馈给各方，并及时协助建设单位进行调节，以保证投资使用情况的良性循环。

2.2 事前监理

事前监理又叫主动监理，是指在工程建设实施前，监理工程师根据自己的工作经验对工程投资的目标提前进行分析，将可能存在投资偏离的内容提前预测，并制定相应的预防措施。

2.3 跟踪监理

跟踪监理是指监理工程师在监理过程中，对隐蔽工程或其他设有指导性价格的分项工程进行全过程跟踪，掌握市场价格和其他必须发生的措施费用，以便准确计价。

3 投资控制的具体内容

(1)认真学习和贯彻执行国家、行业和各级政府颁布的现行法律、法规、技术规范及标准。遵守本公司的规章制度，恪守“守法、诚信、公正、科学”的执业准则和监理工程师的职业道德，在项目总监理工程师的领导下，按照监理合同的约定和总监理工程师的授权，对工程项目实施监理。

(2)认真执行监理工程师岗位职责(通则)的规定。施工招标阶段，根据业主的意愿和项目总监理工程师的安排，参与编制招标文件，编制有关造价的要约条款。

(3)参与审查投标书，参与评标和决标，就各投标单位报价的合理性提出评价见解，供决标时参考。

(4)协助业主与承包商谈判和签订施工承包合同，审查合同条款的合法性和严密性。

(5)参加审查承包商选择的分包商。主要审查分包商的资质及分包合同的合法性，必要时提请项目总监理工程师对分包商行使否决权。

(6)掌握业主与承包商签订的施工合同的内容，督促检查合同的履行。

(7)参与审查施工单位编制的施工组织设计，重点审查施工进度安排的均衡性、作业的效率，各种建设因素的相互配合。

(8)根据施工合同价，合理地确定工程项目投资控制目标。

(9)根据投资目标值和施工进度计划，对投资进行分解，编制资金使用的时间计划，并绘制投资控制曲线。

(10)按合同规定，审定向施工单位支付预付备料款的凭证，提供总监签署。造价监理工程师负责编制预付备料款扣回计划。

(11)工程进度款按月进行结算，要求施工单位按合同约定时间，向监理部提交本月已完工程月报。专业监理工程师根据合同文件、施工图、质量标准对已完工程量进行计量审核，造价监理工程师根据计量结果进行计价，扣除按比例的滞留金，业主供应的材料、设备款和到达起扣点后的应扣预付备料款，核定本月应付金额。这一金额达到合同约定支付数额，由总监理工程师签署付款凭证。如未达到合同约定支付数额，则留待下一月累计支付。

(12)定期地将实际经济支出与分解的目标值进行对比，如有差异则分析原因，针对原因采取对应措施，并修改投资控制曲线。

(13)参与索赔的处理。由索赔方提出索赔申请，并出具相应资料和有关证据，经专业监理工程师计量审核，造价监理工程师计价，并提出处理意见报总监理工程师。

(14)建立和动态管理按专业、施工单位和时间段划分的建筑、安装工程、设备的造价台帐，及时向总监理工程师提供工程投资使用情况报告。

(15)及时收集有关工程造价管理方面的信息、资料和文件。

参考文献

[1]刘秋常.建设项目投资控制[M].北京:中国水利水电出版社, 2001, 2.

[2]熊学林.建设项目优化设计与投资控制浅议[J].江苏水利, 2008, 04.

[3]吴为群, 朱正华.浅谈监理中的投资控制[J].西部探矿工程, 2001, 51.

2.职工文化工作的主要内容 篇二

开展职业道德和精神文明创建活动

职业道德创建活动。开展职工职业道德建设，有助于职工养成健康向上的职业行为习惯，引导职工在职业岗位上确立具体的生活目标，选择具体的生活道路，形成具体的职业理想和道德品质。主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。全心全意为人民服务是社会主义职业道德的最高准则，它集中反映了社会主义职业道德的本质，是职工在职业活动中处理人与人之间的职业关系应当遵循的根本原则，是社会主义职业活动的出发点和归宿。

精神文明创建活动。群众性精神文明创建活动是社会主义精神文明建设在基层的具体体现和重要保证。总体要求是贯彻落实公民道德建设实施纲要，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，加强职工社会公德、职业道德和家庭美德建设，增强职工的道德意识，提高职工的道德素质，推动社会的和谐与全面进步。

开展职业道德和精神文明创建活动的途径。主题教育。主题教育活动直观、具体、生动、感性，是深化和创新职工思想政治教育工作的重要手段。要紧密围绕党的中心工作、重大任务和工会工作的全局，在职工中开展特色鲜明的教育活动。组织职工群众参与其中，寓教于具体活动，寓教于职工实践，使职工在实践中深化对主题的认识和理解。先进文化。先进文化承载着职工文化工作的基本内容，体现了职工文化工作的基本要求，对职工群众的思想观念、道德情操有着潜移默化的作用。图书、报刊、音像制品、文艺演出等都是实现以优秀的作品鼓舞人的重要方式。先进典型。改革开放和现代化建设中涌现出来的先进集体和先进人物，体现了时代精神，是职工群众的楷模。要采取多种形式，大力宣传他们的感人事迹和高尚品质。工会要注意发现和总结推广职工的先进典型，使职工学有榜样，赶有目标，在全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

推进职工素质建设工程

2015年4月，中华全国总工会颁布了《全国职工素质建设工程五年规划（2015—2019年）》（以下简称《规划》），使工会培养高素质职工队伍的路径有了“升级版”。与上一个五年规划相比，新的《规划》在制订量化目标的同时，锁定了五项任务：不断深化“中国梦·劳动美”教育实践活动；加快职工队伍知识化进程；培养技能型创新型人才；引导广大职工遵法学法守法用法；促进实现职工安全生产和体面劳动。

新的《规划》归纳总结了各地多年来的创新经验，设计了七大工作载体，使之更符合实际情况，满足职工需求。

深入开展“中国梦·劳动美”教育实践活动。以职工大讲堂、演讲比赛、主题报告会、座谈会等多种形式，引导职工把实现个人理想、岗位建功立业与实现中国梦紧密结合起来，以“劳动美”成就“中国梦”。

深入开展职工读书学习活动。举办读书会和报告会、推荐好书、征文、演讲、职工读书成果发布会、评选读书明星，引导职工多读书、读好书；不断丰富活动形式，及时总结和推广典型经验，选树先进个人，培育不同类型、各具特色的学习型团队和班组。

深入开展职工职业道德建设活动。推动职工职业道德教育纳入各类企业职工岗前培训和日常培训之中；在各行各業和广大职工中广泛开展“岗位学雷锋”；在工业企业、建筑企业、商贸类企业中开展以诚信、敬业为主题的活动。

深入开展劳动竞赛和技术技能培训活动。包括开展重大工程劳动竞赛、促进区域发展示范性劳动竞赛和“振兴杯”劳动竞赛；组织职工广泛参与合理化建议和“五小”活动；推动非公企业劳动竞赛工作和以创建“工人先锋号”为载体的班组竞赛活动；推动创建劳模创新工作室。

深入开展民主法治宣传教育活动。开展法治宣传月（周）、法律知识大讲堂、法律知识竞赛等法律宣传服务活动。同时，推动地方工会开通普法网站和微博，建设职工法律咨询热线和法律援助中心。

深入开展群众性安全生产和职业病防治教育活动。包括开展“安康杯”竞赛活动，职工安全生产、职业病防治，以及女职工“四期”保护教育等。

深入开展职工文化体育活动。如：举办“五一”特别节目、职工艺术节和职工摄影、诗词、美术书法、微电影等大赛，并培育一批基层职工文化业余骨干队伍和职工文化建设示范阵地。

强化工会新闻宣传工作

工会新闻宣传工作是党和国家新闻宣传工作的重要组成部分，要围绕党的方针、政策和中华全国总工会工作大局，通过报纸、杂志、电视、网络、展板等灵活多样的形式，加强对工人阶级和工会组织的宣传报道，为推动工运事业创造良好的舆论氛围。

加强对党的方针、政策等的宣传。对党的方针、政策等的宣传是全党也是工会组织新闻宣传工作的重要任务。因此，要深入持久地在工会组织内宣传党的一系列重要论断、重大决策和部署，并努力使它成为广大职工的统一意志和各级工会组织（干部职工）的行动指南。

加强对“中国梦·工会情·劳动美”的宣传。中国梦是什么？中国梦是国家富强、民族振兴、人民幸福，是中国工人阶级孜孜以求努力奋斗的目标，也是亿万中华儿女内心深处的渴望与追求。工人阶级是实现中国梦的根本力量和动力源泉，同时也是中国梦的实践者。为弘扬勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的全新理念，唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律，激励广大基层职工立足岗位、凝聚力量，自觉做中国梦的践行者、中国精神的传承者、中国力量的主力军，为实现伟大的中国梦而努力奋斗。

加强对“创建劳动关系和谐企业”活动的宣传。企业工会要大力宣传创建活动的重大意义，努力使它得到社会各界的广泛理解和大力支持；要坚持宣传，创建活动中涌现出来的先进典型和成功经验，不断为创建活动的深入开展注入新动力；充分利用宣传工作的各种平台，不断营造创建活动的良好氛围。

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加强对有关法律法规的宣传。《工会法》是国家的基本法之一，更是工会组织的根本大法。《中国工会章程》是我国工会最基本、最重要的规章。因此，工会新闻宣传部门要广泛宣传这两个重要法律法规，除此之外，还应切合时势，加强对新制定的法律、法规的学习与宣传，如：《促进就业法》《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》等，使广大职工理解并掌握相关的法律法规，做到知法懂法，遵纪守法，同时能用法律知识保护自己，提高自我维权能力。

深化职工文化阵地建设

职工文化阵地是工会宣教工作的重要组成部分，打造健康文明、昂扬向上的职工文化，丰富职工精神文化生活，满足广大职工群众对精神文化的不断需求。

建立文体协会。很多基层工会根据职工的兴趣和愿望组成了有体育、演艺、书法、美术、摄影、文学和收藏艺术等文体协会，也有的单位把其称为兴趣小组。

筑牢职工文化阵地。一是建立职工服务中心，配备专职工作人员和基层职工服务志愿者队伍，开设了权益维护、工友创业、心理咨询、教育培训等职工服务平台；二是建立职工体育活动基地，经常性地开展篮球、乒乓球、羽毛球比赛等活动，为职工健身娱乐提供了更为广阔的舞台；三是成立职工演出队，把职工喜闻乐见、自编自演的节目送到基层车间和班组，带动职工群众草根文化的发展；四是建立职工书画艺术室，为书画摄影爱好者提供了一个作品展示和创作交流的良好平台；五是建立职工文学创作基地，为文学爱好者提供培训指导，推出具有工人特征、时代气息的文艺作品。

丰富职工文化载体。一是技能竞赛。举办职工职业技能大赛，组织首席技师、突出贡献技师和金牌工人评选，弘扬劳模精神，打造党政认可、职工欢迎、影响广泛的劳动竞赛品牌，推动职工技能素质的全面提升；二是体育比赛，根据职工需要每年举办职工乒乓球或羽毛球大型赛事，适当补充象棋、扑克、拔河、广播体操、广场舞等体育活动；三是演艺活动，除在重大节日可聘请专业队伍进行演出活动外，还组织开展职工文艺调演，为职工倾情演出；四是职工书屋，开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，打造职工群众的“文化加油站”；五是文学创作，每年年底选出优秀作品进行颁奖演出；六是书画摄影，举办职工书法、美术、摄影大赛及优秀作品展览，让先进文化进基层。

提升职工文化干部队伍水平

在职工文化工作中，干部队伍建设起着举足轻重的作用，因此，培养和发挥各类工会职工文化人才作用有着特别重要的意义。

营造环境氛围。可通过开展文化交流和创作展演活动，培育人才脱颖而出的土壤，选树和培养职工作家、职工诗人、职工书画家、职工歌唱家等职工艺术明星，宣传他们的成果，使他们的才华智慧都有展示舞台，成就贡献能够得到企业、职工和社会的认可和尊重。

培育工会文化骨干。要善于发现、培养企业文化骨干，造就一支基层工会文化人才队伍，在各行各业都要选树扎根在基层、活跃在基层、奉献在基层的企业文化骨干、职工明星，发挥他们的示范带动作用，创作出更多弘扬劳模精神、反映职工群众生产生活、展现企业和谐发展的优秀文化产品，彰显企业文化职工文化建设的成果和水平。

壮大积极分子队伍。建立激励机制，不断壮大企业文化建设积极分子队伍，带动身边职工一起参加企业文化职工文化建設，夯实文化赖以生根发芽的群众基础，营造人人关心企业文化建设、人人参与企业文化建设、人人为企业文化建设做贡献的良好氛围。

（责任编辑：陈海峰）

3.监理员工作职责主要内容 篇三

监理工作交底的主要内容

第一次工地例会是在建设项目开工前，由建设单位主持，有施工承包单位和监理单位参加的一次重要会议，是监理机构正式接触施工单位和全面开展监理工作的起点。监理机构在第一次工地例会上的表现和作用，将会在很大程度上影响到建设单位和承包单位对其工作能力的评判。为了给建设单位以高度的信心，为了保证与承包单位以后的成功合作，监理工作的交底至关重要。监理工作交底，既是向建设单位和承包单位提出要求，又是向他们作出承诺；既是对他人的规定，又是对自己的约束。这种“有言在先”的做法，就体现了监理工作“事前控制”的重要原则。

一、介绍本监理部机构设置和人员安排情况

宣布《陕西大展工程监理咨询有限公司》工程监理人员守则和工程监理人员“十不准”纪律。

二、监理机构在工程建设中的地位、权力和责任

1、建筑法第三十二条规定：“建筑工程监理应当依照法律、行政法规及有关技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面，代表建设单位实施监督。”“工程监理人员认为工程不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求施工企业改正。”“工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的，应当报告建设单位要求设计单位改正。”

2、“建设工程质量管理条例”第三十六条规定：“工程监理单位应当依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同，代表建设单位对施工质量实施监理，并对施工质量承担监理责任。”

3、监理单位和建设单位是通过双方签订“建设工程委托监理合同”来确定双方的合同关系的。因而我国“建设工程监理规范”第1.0.3条规定“建设单位与承包单位之间与建设工程合同有关的联系活动应通过监理单位进行”，这就是说，监理单位代表建设单位来执行合同。“建设工程监理规范”第1.0.3条规定：“监理单位应公正、独立、自主地开展监理工作，维护建设单位和承包单位的合法权益”。

4、建设单位、承包单位、监理单位之间的关系

建设单位与承包单位签订“建设工程承发包合同”，把建设工程发包给承包单位，承包单位要对建设工程的施工质量负责。建筑法第三十三条规定：“实施建筑工程监理前，建设单位应当将委托的工程监理单位、监理的内容及监理权限，书面通知被监理的建筑施工企业”。建筑法第三十四条：“工程监理单位应当根据建设单位的委托，客观、公正地执行监理任务。”

监理单位的宗旨是按照“公正、守法、诚信、热情服务”的原则，竭诚为业主和承包方做好服务。

监理单位对建设单位的工作原则是“守法、诚信、热情服务”；对承包单位的工作原则是“严格监理、热情帮助”；

三、总监理工程师介绍项目监理规划的主要内容。包括工程概况、监理工作的依据、范围、内容、目标，项目监理机构组织形式、人员配备、人员岗位职责、监理工作程序、制度、监理工作方法及措施等。概括地说是：“三控制，两管理，一协调“。即质量控制、进度控制、投资控制；合同管理、信息管理，组织协调。在主次排序上，根据当前的市场情况，应该为：质量是全面控制，进度是协调监督，投资是参与管理，安全是检查督促，施工资料是提示帮助。

四、建设单位需要配合的工作 1.开工前办好工程报建手续，提供必要的建审文件：建筑工程规划许可证，施工许可证，市规划部门签发的建筑红线验线通知书，省市质监站的质量监督手续等。

2.提供经省、市建设行政主管部门批准的设计图纸及设计文件。3.提供“建设工程施工承包合同”。

4.提供水准点、坐标点的原始资料，指明标桩的位置。5.提供工程地质勘察报告、水文地质资料。6.提供与施工现场相关的地下管线资料。

7.对施工场地进行了“三通一平”，保证施工用水、排水、电气、道路畅通，场地平整。

8.确定建设单位驻工地代表及其权限。

9.按照监理委托合同的约定向监理机构提供办公和生活条件。

五、对施工承包单位的要求 1.提供资质资料

① 施工企业营业执照、资质证书、信用等级证书、安全资格审查认可证和质量管理体系认证文件等（复印件加盖公章）② 工程预算书、中标价明细表；（复印件）

③ 工程项目经理、主任工程师及管理人员资质证书、上岗证；（复印件）④ 特殊操作工人上岗证（复印件）

特殊作业包括：电工作业，锅炉司炉，压力容器操作，起重机械操作，爆破作业，金属焊接作业，钢筋机械连接作业，机动车辆驾驶，建筑高架等。⑤ 实验室资质证书、计量认可证。

⑥ 按照施工组织设计进度安排，第一批进场的施工机械设备的名称、规格、性能、型号、数量等。

⑦ 对建设单位提供的水准点和坐标点的复核记录，2.实施“施工组织设计“审核制度

施工承包单位在工程开工前编制完成施工组织设计。经项目经理签字后报告企业主管领导审批，然后报监理机构进行审核，并由总监理工程师审定。施工承包单位在施工组织设计批准后，提交工程总进度计划网络图和总平面布置图。

3.实施材料设备的报验制度

工程所用的主要材料（钢材、水泥、砂石、砖及水电安装材料），设备，都必须提供材质保证书、出厂合格证，并按规定批量进行现场见证取样，送有资格的试验单位复试合格后，填报材料设备报验表，经监理工程师审查同意后，才可用于工程。

4.实施工序报验制度，坚持上道工序不经检查验收合格不得进入下道工序的原则。上道工序完成后先由施工承包单位班组自检、互检、专职检，合格后，填写工序检验单，报监理工程师审核。砼工程要求实行“浇灌令”制度，浇灌前一天向监理机构提出申请报告。

5.实施隐蔽工程验收制度。隐蔽工程完成后先由施工承包单位班组自检、互检、专职检，合格后，填报隐蔽工程报验单，经监理工程师检查后，签署审查意见，才可进行隐蔽工程验收。验收前施工承包单位要提前通知监理机构。6.实施质量事故报告制度

质量缺陷和一般质量事故，施工承包单位及时报告监理工程师，并共同研究处理方案，未经监理工程师同意，不得自行掩盖或处理。

较大质量事故，施工承包单位要写出事故报告。说明质量事故情况，分析产生原因，提出处理和防范措施，报监理机构和建设单位。并会同有关方面共同研究处理方案。施工承包单位要严格按照审定的处理方案修理或补强，再报监理工程师进行验收。7.实施工程验收制度。

施工承包单位在工程开工前要会同监理机构确定工程各部分的检验批的划分，并在检验批自检合格后，再报监理工程师复验、签字。

分项分部工程验收严格执行各专业施工质量验收规范进行。

8.对施工承包单位和监理单位确定的关键部位、关键工序实施旁站监理。施工承包单位在需要实施旁站监理的工序施工前24小时，书面通知监理人员。工序完工后，双方在旁站记录表上签字。

9.每月25日报送当月工作量报表、工料分析及付款申请表。

六、工程资料及建筑表格使用的统一规定

1.建筑工程技术资料的收集、整编和归档，要按照国家“建设工程文件归档整理规范”GB/T50328-2001；“陕西省建筑工程施工质量验收技术资料管理整编规定”和“陕西省建筑工程施工质量验收配套表格及使用指南”的有关规定进行。2.施工技术资料

施工技术资料主要由施工承包单位建立、收集、整理。

“陕西省建筑工程施工质量验收技术资料管理整编规定” 把施工技术资料按性质划分为五类：施工质量管理、竣工验收综合资料；分项工程检验批质量验收资料；工程质量控制资料；工程安全和功能检验及主要功能抽查资料；竣工图。详细内容见“陕西省建筑工程施工质量验收技术资料管理整编规定”。3.施工质量验收表格执行陕西省建筑工程统一表格 4.监理文件。主要由项目监理机构形成、收集、整理。其主要有十个方面：监理规划；监理月报；监理会议纪要；进度控制；质量控制；投资控制；分包资质审查；监理通知；合同管理和监理工作总结等 5.竣工验收文件。

主要由建设单位形成、收集、整理，监理机构予以协助。6.资料归档

（1）工程文件的归档范围和质量要求，按照“建设工程文件归档整理规范”的第四章进行。

（2）施工承包单位要向建设单位按合同约定的份数提供施工技术资料和竣工图

（3）监理机构要按照规范的要求向本公司档案室和建设单位提供全套监理文件一至两份。

（4）建设单位收到竣工文件后，及时向本单位档案馆和城建档案馆移交。

七、其他

1..建设单位、承包单位和监理单位，所有工程文件都要尽可能地用电脑打印、复印；字迹清晰，签章齐全；除签名部分外，禁止传递手写文件。2.所有文件一律用A4纸规格。

3.施工承包单位、监理单位，如果已通过ISO9001.2000标准的质量管理体系认证，则各自形成的文件，必须按照作业文件的有关要求，进行标识。

4.本文所列监理工作交底内容是一般要求，各项目部在使用时可根据工程大小、建设单位、施工承包单位的具体情况，增添或减少。

陕西大展工程监理咨询有限公司工程部

4.咨询式ERP监理的主要内容 篇四

1，辅助项目管理工作说明

项目整体管理主要包含制定项目章程，确定ERP实施范围，制定计划，指导与管理项目执行，监视与控制项目工作，做好项目收尾工作等等。

ERP监理项目中需要非常注重项目全过程的风险管理，根据积累的大量的企业ERP实施案例和监理经验，针对性的建立风险防范机制，对ERP系统实施过程中的风险进行提示，并提出针对性的预防建议。另外通常协助建立问题管理机制，并辅助进行问题管理。

项目采购管理贯穿从招投标到合同签订与执行的全过程，本次企业的ERP系统建设项目的采购管理，监理过程中主要包括合同执行检查、里程碑达成检查、合同变更审核等形式。

ERP 实施过程中包括SAP概览培训、详细培训、流程推广培训、最终用户培训、最终用户培训、ABAP开发、Basis配置培训等不同阶段的培训。培训过程直接影响企业应用ERP的效果。对ERP的培训管理需要拥有丰富的经验，监理服务将通过培训现场巡察、培训计划审核、培训方案及文档审核、被培训人员访谈等各种方式，从培训、讲师、组织、计划、进度、技巧、效果等多个角度对培训过程进行跟进，并提出提升培训效果的切实建议。

辅助企业ERP建设实施项目的知识管理，主要包括文档管理、知识转移、信息管理、信息安全管理、知识产权、变革宣传等内容。

2、专项顾问服务工作说明

咨询式ERP监理的技术审核，主要包含以下内容：参与关键控制点、关键需求等方案的讨论和设计，给出独立的专家意见和建议;除了现场项目组，AMT也将组织公司和业内资源参与技术审核，主要内容包含总体方案审核、阶段审核、主计划及各阶段二级计划审核、蓝图审核、测试计划审核、培训(含概览、详细、推广和最终用户培训)审核、上线策略审核、上线准备审核、阶段验收审核、最终验收审核等，

咨询式AMT ERP监理的专项建议，主要包含以下内容：在各个阶段，AMT将及时出具对项目各个阶段项目各个方面的专业独立的意见，这些意见围绕着业务/流程、数据 /技术、培训三条主线进行，协助企业开展ERP系统建设工作。业务流程类专项建议围绕关键需求实现、关键业务流程、销售运作计划、预算管理、计划、订单、财务等管理内容提出建议;数据技术类专项建议主要围绕着数据编码、数据搜集、资产清查、集成接口、数据导入等方面进行;培训类专项建议主要围绕着培训组织、培训安排、培训效果、培训组织、培训内容、培训讲师、培训学员、培训考试、培训进度、培训技巧等各方面，对概览培训、详细培训、推广培训、最终培训等提出专项建议。

咨询式ERP监理的标杆亮点塑造，主要包含以下内容：在项目实施过程中，不断研究总结外部的行业经验和教训，不断提炼企业ERP实施项目过程中的亮点，逐步塑造成为行业的标杆;具体来讲一方面是标杆案例，主要是其他行业标杆ERP实施案例、国际同行信息化案例进行研究分析，给予企业进行借鉴;另一方面是企业自身的信息化建设的标杆亮点塑造，对项目亮点进行提炼、总结、成文、传播;还有一方面是针对企业资深ERP建设亮点的专项研究，具有前瞻性地对项目可能面临的问题和难点进行研究分析。

3、监理评估改进工作说明

阶段评估和总体评估主要是运用AMT的PATH方法论，对企业ERP实施项目各阶段或者项目结束时进行的总体评估，评估主要内容包括项目章程和制度的执行情况，实施方人员投入评估，需求实现评估、交付物检查评估、里程碑达成评估、合同约束评估、评估总结、持续改进建议等内容。

5.《郑州宣言》主要内容介绍 篇五

二、全面贯彻落实国务院有关优先发展城市公共交通的文件精神,切实担负起政府在优先发展城市公共交通中不可推卸的责任。

三、解决中国的城市交通问题,关键是在确立公共交通在城市交通体系中的主导地位,大力实施优先发展公共交通战略。

四、优先发展城市公共交通是改善城市人居环境、促进城市可持续发展的必然要求。

五、能源与环境问题是中国在21世纪面临的一个重大挑战,在所有的城市交通工具之中,公共交通毋庸置疑地是最节能、最有效的一种出行方式。

六、充分发挥规划的调控作用,加快公共场站等基础设施建设,使公交线网与其他交通方式实现无缝对接,尽可能缩短乘客候车时间,使城市公交与自然、社会更加和谐。

《郑州宣言》提出,为把优先发展城市公共交通由一种战略思想变成实际行动,由一种精神理念变成客观现实,公交企业郑重承诺并呼吁:坚持公交优先,做到公交优秀,将“让市民满意”作为公交企业经营的核心价值;以人为本,通过公交提供的优质服务体现政府执政为民的本质;诚信为本,让乘客充分享受到公交文明和乘坐公交的愉悦;加强行业自律,重点解决市民反映强烈的突出问题,最大限度地维护好乘客的利益。

6.监理员工作职责主要内容 篇六

一、全过程跟踪审计的服务类别

根据建设单位的委托，项目全过程跟踪审计的服务类别一般为：

（一）项目前期阶段的审计

（二）招标阶段的审计；

（三）合同管理的审计

（四）施工阶段的审计；

（五）项目结算造价审核。

二、全过程跟踪审计的目标

工作目标以批准的概（预）算为控制总目标，以分解的预算、招投标文件和承包合同为全过程跟踪审计的实施目标，以审核变更、现场签证和项目进度计价为动态因素控制手段，以项目结算审价为最终控制手段，通过“服务”和“监管”相结合，协助建设单位规范项目管理程序，确保总投资不突破设计概（预）算，实现合理控制建设项目的成本费用，节约建设资金，提高项目资金的使用效益。

全过程跟踪审计将随项目的进展而展开动态审计，主要围绕资金使用、管理程序和项目计价等事项，开展实时的、恰当的技术经济审查、审计控制以及审计评论，有效促进控制造价、改善建设项目管理。

三、建设单位各部门在全过程跟踪审计中工作流程

建设单位审计部门委托中介机构进行全过程审计，建设单位审计部门确定专门人员进行项目的跟踪管理，负责中介机构日常的审计监督和协调工作；

基建部门负责将涉及项目的招投标文件、合同、需求变更、材料核价单、付款申请表、费用索赔进行收集初步审核，工程监理审核提出意见后，交建设方审计处，再由审计处交跟踪审计单位，跟踪审计单位们以第三方出具审核意见，反馈基建处、审计处。基建处组织相关申请单位、工程监理、跟踪审计单位、审计处、主管领导对提出的问题进行沟通解决，形成回复意见。

四、全过程跟踪审计的主要工作内容

主要工作围绕服务类别开展，具体内容分述如下：

（一）对项目前期阶段的审计

1、审查建设单位管理控制制度的制订情况，内容涉及概（预）算管理制度、流程和表格，招标（采购）制度、流程和表格，流程和表格，核价制度、流程和表格，签证制度、流程和表格，设计变更制度、流程和表格，付款制度、流程和表格及其他相关的内控制度和相互制衡的管理机构；

在全过程跟踪审计过程中检查落实执行情况；

2、重点检查各项工作是否按基建程序进行立项、申报和批复，是否具有相适应的经济报告、分析和评估；

3、审查建设项目是否按照批复的规模、建设内容、建设标准实施。简要内容列举如：投资估算中的列项内容是否和批复的可行性研究报告相一致；投资概算中的列项内容是否和批复的扩初设计相一致；施工图设计内容是否和批复的扩初设计内容相一致；估算、概算采用的专业定额、价格及取费标准是否与本项目批复相符，是否与项目所在地的标准相符等，配套是否经过当地有关部门征询和批复等；总概算是否经过分析、分解并制订预控措施等；

4、审查资金来源是否落实，是否有足够的融资能力；

5、审查土地是否已取得合法使用权，“七通一平”是否已完成，规划许可证、建设用地许可证等是否齐全；

6、审查开工许可证是否具备，是否存在边勘察、边设计、边施工的“三边工程”。

（二）招标阶段的审计

审计内容为招标阶段的合法性、合理性、合规性。招标文件内容制订的标准功能是否与设计概算相吻合；投标程序是否完善；招标文件编制是否严密合理，能够选择优质供应商；合同条款对承包商是否有约束力，有利于项目的实施；回标分析是否及时、完整和发挥作用；招投标形成的合同价与招投标文件、概（预）算关系是否能对应，并评估合同价可变部分对概（预）算执行结果的影响。

1、审查招标条件是否具备，是否存在没有施工图进行工程招投标的现象；

2、参与审计过程中各类型的招标工作程序，检查程序的合法性、合理性、合规性；

3、将根据招标计划的进度安排配合招标代理单位工作，审核招标文件及评标办法；

4、审查招标工程量清单，分部分项工程量清单（项目编码、项目名称、计量单位、特征描述、工作内容）、措施费项目清单、其他项目清单、规费、税金；

5、审核招标控制价，和批复概算进行比对，有超概情况及时报告并提出处理意见；

6、对招标形式及合同条款等提出建议供建设单位选择；

7、对建设单位相关人员、招标代理单位对供应商进行资格审查的过程进行审计；

8、审查商务标的回标分析报告，审核清标工作；

9、对招标代理单位的评标报告进行审核；

10、提供招标阶段的工作建议；

通过招标阶段的审计，帮助建设方规范招标程序，审核各类工作成果，提供招标阶段工作建议，选择真正负责、具有类似项目经验的监理单位、供应商和项目负责人，确保项目保证质量、按时完成。

（三）合同管理的审计

对合同的合法、合规性、完备性进行审计。各类合同审计主要是对签订的合同程序进行检查，对合同条款进行评价，判断签订合同依据是否充分，是否会带来风险与损失，维护委托方的利益。

1、审查合同双方的权利、义务是否对等，合同双方真实意思表达是否清晰；

2、合同对方的违约责任是否明确，是否有明显不利于建设单位的条款；

3、合同价款依据是否充分，是否与中标金额一致；

4、合同是否就承包范围、结算方式及变更部分价款等内容予以明确，是否与招投标文件一致；

5、审核付款条件是否超过国家或者行业规定的标准；

6、审核结算条款，审计费在合同中是否明确；

7、审查合同的执行情况，合同内容是否与事实相符；

8、审查设计单位是否按期提供图纸，是否有因设计考虑不周造成损失；

9、审查监理公司是否按照建筑法以及其他相关规定的要求履行职责，是否对隐蔽工程进行了有效记录与影像取证；

10、审查材料、设备是否与合同约定的品牌、规格、型号以及技术标准相一致；

11、审查各咨询以及审计等中介机构是否提供合同约定的服务；

7.监理员工作职责主要内容 篇七

1 监理市场存在的问题

在监理业务的承揽方式上, 存在着转包监理业务、挂靠监理证照的现象;存在着业主私招乱雇, 系统内搞同体 (或连体) 监理的现象, 致使建设监理的作用在相当多的项目上还没有充分发挥出来。有些监理单位还不是真正独立的法人实体, 尚处在母体的副业状态, 既不独立核算, 更不自负盈亏;有的挂着监理企业的牌子, 有监理任务时就临时凑人员, 没有监理任务时, 这些人就解散或转移, 严重影响监理人员从事监理工作的事业心、责任心和积极性。

目前国家在监理公司资质管理、经营管理、监理人员执业资格考试、注册管理等方面已取得了显著成效, 各地区监理市场的运行、监理公司的管理以及监理工作的规范化方面已有了长足的进步。然而, 由于监理公司和监理注册人员的日益增多, 监理市场的恶性竞争和非规范化管理状况也越来越严重。

2 监理取费低的问题

1) 监理企业难有积累、发展后劲不足。从目前情况看, 绝大多数监理企业, 甚至连企业规模较大、监理业务比较饱满、社会上有一定知名度的监理企业几年苦心经营下来积累亦甚少。2) 监理人员待遇偏低。待遇偏低, 吸引不了高智能人才, 同时也很难留住高素质人才, 使得工程监理企业很难成为真正的高智能、知识密集型企业。3) 监理企业服务不到位。监理企业受资金所限, 无力购置相应的现代化技术设备, 工作效率不高;为控制成本支出, 不少工程项目存在着监理服务工作不到位, 监理责任不落实的问题。有的总监理工程师兼任很多项目的总监, 有的工程项目空挂“监理”人员名字, 只见其名, 不见其人, 有的监理单位没有确定一定的工程监理的内容和程序, 也没有规定或落实各级监理人员责任, 致使一些监理人员该进行检查时不检查, 该旁站监理时不旁站, 甚至不问工程是否合格也签字。4) 监理队伍总体素质还不高。监理工程师的知识结构包括四个方面:技术、管理、经济和法律, 而许多单位聘请的监理工程师就存在知识结构简单和应具备的能力低下等问题, 再加上一些监理单位由于人才不配套, 大多只能运用技术手段进行质量检查, 而不能运用经济手段和合同手段进行全方位全过程控制, 这种状况自然不能充分发挥监理的作用。由于项目管理与控制能力的薄弱, 只能在现场进行质量监督工作, 这是我国建设监理与先进国家建设监理的主要差距。

3 监理范围仅局限于施工阶段

建设工程的监理不只是施工监理, 监理制度应该贯穿工程建设项目的始终, 包括投资决策阶段、设计阶段、施工招投标阶段、施工阶段 (含保修阶段) 。但目前, 我国监理工作一般仅限于工程建设项目的施工阶段, 很多建设单位不给监理工程师签证付款权, 也不让监理工程师有投资控制权, 而只让监理工程师管好进度、质量和安全, 从而极大地削弱了监理工程师的地位和作用, 也就背离了工程监理的目标。还有监理人员接受工程监理委托后, 工程马上就开工, 从而也造成监理人员边干边熟悉情况, 对工程并未深入的掌握和熟悉, 尤其是规模相对较大, 技术复杂程度相对较高, 战线较长, 影响因素很多的项目, 就不利于监理工作的顺利开展。

4 监理单位的体制问题

目前, 我国监理单位的性质基本上都是股份制的民营企业。内部人员的组成是股东与雇员的关系, 除了股东和在该公司注册的监理工程师能相对稳定在一个单位里执业外, 其他监理人员的流动性很大, 有的工程一个施工周期, 会调换多个监理人员。

5 把监理工程师当作承包商的质检员

监理工程师是作为公正的第三方, 依据监理合同和工程建设承包合同进行监理, 不是承包商的质检员, 这个问题涉及到职责问题, 还涉及到验收程序。各项验收, 必须在承包商自检合格的基础上, 报请监理工程师验收。承包商有确保提供合格产品的责任, 监理负责检验工程产品, 承包商不能把监理当作自己的质检员, 监理自己也不能把自己等同于承包商的质检员, 监理的检查要全面。现在有一种说法, 工程中有事情找监理, 工程有问题, 监理首当其冲, 这种认识未免偏颇。监理是按照业主的授权, 依据监理合同和工程建设承包合同对工程建设项目进行监督管理, 监理的质量责任可以理解为, 在设计阶段有设计质量问题的, 设计监理应承担相应责任;在施工阶段, 由于施工原因造成工程质量问题的, 不论监理是否检测到和发现承包商的不合格产品, 监理应承担相应责任, 但是不能因此而免除承包商的责任。因为工程建设承包合同中明确规定了承包商须向业主提供产品的质量标准, 这需要“三方”端正思想意识。

6部分监理人员事前、事中控制的能力偏差, 关键部位、关键工序的监理旁站到位不到“点”

到施工现场隐蔽抽检、巡查时, 经常可以听到现场监理人员的回答:“施工单位还没有报验”, 或在监理验收签认后, 监督抽检发现并指出关键部位或关键工序的质量问题时, 如:KL纵筋的锚固长度严重不足或柱筋纵筋由多变少, 直径由大变小, 插筋的锚固长度短2/3等, 现场监理人员经常会“如梦初醒, 并理直气壮地指导施工人员应如何如何, 或会告诉你, 他已经发现”等等。这些关键部位、关键工序之所以出现质量问题, 究其责任主要应由施工方承担, 但与监理旁站不到位或到位不到“点”有着直接的关系。

7业主的行为没有一定的规范

业主行为规范与否, 直接关系到工程建设项目能否顺利进行, 建设目标能否如期实现。有的对监理工作干预较多, 有的不通过监理工程师直接给承包商下达指令, 造成不必要的纠纷和误解。其实, 监理工程师应该是工程建设项目现场唯一管理者, 业主委托了监理, 就应由监理工程师去实施对工程建设项目的监督与管理, 业主的意见和决策均应通过监理工程师实施, 而业主所要做的, 是如何做好对监理的管理, 而非直接对工程建设项目的管理。

8结语

当前监理工作存在的主要问题多种多样, 解决和克服这些问题, 需要企业自身的重视, 执业人员的努力, 也需要主管部门的协调、管理和支持, 所以, 要搞好建筑工程监理, 首先要做到加大宣传力度, 使全社会都了解和重视监理工作;其次要运用行政、法律、经济等手段推行监理, 抓紧监理法规建设, 扩大监理培训, 壮大监理队伍, 提高监理素质。另外, 还要实现监理制度化、产业化、国际化, 使之成为建设领域中的一支重要力量, 为提高建设工程质量作出贡献。

摘要：针对工程建设监理的重要性, 从我国工程监理发展现状及发展趋势入手, 对我国目前工程建设监理存在的问题进行了深刻的分析, 并针对性地提出了工程建设监理的对策建议, 从而促进工程建设监理行业的发展。

关键词：工程建设监理,问题,现状,对策

参考文献

[1]唐捷.工程建设监理中存在的问题及对策[J].山西科技, 2005 (1) :41-42.

[2]沈亚婷.工程监理与项目管理的比较及接轨[J].甘肃科学学报, 2006 (1) :18-19.

[3]蔡建平.建设工程监理定位的思考[J].福建建材, 2006 (3) :78-79.

8.从文章内容的主要特征想开去 篇八

习作要求

先读一读《〈骆驼祥子〉读后感》, 然后选一篇或一部自己喜欢的老舍的作品, 读一读, 写出读后感。

脑洞大开

课本给的读后感启示我们:写读后感, 重点包括两大部分内容:一部分是对文章主要内容的叙述, 另一部分是读完文章内容之后产生的感受。

指点迷津

如何表述文章的主要内容?

不管是读一本书, 还是读一篇文章, 要抓住文章所写的人物、事件、事物的主要特征。比如, 要抓文章所写的人物的主要特征, 《〈骆驼祥子〉读后感》的作者读《骆驼祥子》, 抓住了祥子人生经历的变化及其原因这一特征;我们读《养花》, 得抓住作者 “把养花的劳动辛苦当锻炼, 从而给自己和他人带来美的享受”的过程与结果的特征。

如何展开思考?

首先, 要从作者所表现的事物、事件、人物的主要特征去展开思考:

作者这样写, 要告诉人们什么。《〈骆驼祥子〉读后感》的作者, 先想到了作者要告诉人们“骆驼祥子”是一个悲剧, 是那样一个时代的悲剧, 进而又想到了国家与个人前途的关系。

然后, 我们可以从作者所表达出来的思想、观点去推想:作者的观点、思考, 对我们自己、我们的生活有什么启示?或者对身边的同类现象有了哪些新的认识?比如, 读了《养花》, 明白了“不劳动, 连棵花也养不活”的道理, 想到了身边还有哪些例证?

9.安全监理职责内容 篇九

1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作;

2、协助专业监理工程师完成工程量的核定，进行实测实量，复核施工测量数据，发现问题及时向专业监理工程师汇报。

3、收集现场质量安全问题，及时向专业监汇报。.对施工现场关键部位和工序进行旁站，并做好旁站记录和监理日志。

4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录;巡查现场，记录施工现场投入的人，材料以及机械设备运转情况。

5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。

6、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。

7.履行监理员法定职责。

安全监理职责21、负责工程项目监理工作的具体实施;

2、根据技术交底文件，编制施工计划;

3、编制监理日志、监理月报、本专业监理工作实施情况报告等文档，并提交监理主管(或总监理工程师);

4、在监理主管的指导下，进行监理项目的开发商、客户及各相关单位之间的现场协调工作;

5、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及质量情况;

6、负责相关专业的按图施工，办理工程变更及洽商，按国家施工及验收规范对工程进行验收。

7、组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向监理主管提出建议。

安全监理职责31、在专业监理工程师的指导下开展监理工作;

2、协助专业监理工程师完成工程量的核定;

3、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告;

4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录;

5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。

6、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。

安全监理职责41、负责监管门店装修进度，确保按照开业进程按时完成装修施工任务;

2、协调装修施工各方的业务关系，协调处理装修质量问题，验收门店装修;

3、较强的工作责任心和自律心，具有团队合作精神，能吃苦耐劳;

4、有原则，工作认真，协调能力强，态度谦和;

5、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力;

安全监理职责5

1.负责工程资料的整理和归档工作;

2.负责做好会议记录和各种文件资料的打印工作;

3.负责对各种工程资料进行科学规范的编号、登记、复印;

安全监理职责61、执行上级下达公司最新规划任务落地编排，管理统筹监理工作，高效排班统筹规划片区计划并监控落地;

2、把控全国建店项目的施工进度;

3、协调中心各部门工作对接;

4、智能施工管理系统的更新优化统筹;

5、负责片区的施工异常、售后问题客诉的处理;

6、负责统筹跟进公司重点项目的装修施工规划;

7、负责安排设计施工图的制作审核/沟通跟踪设计调整;

8、培训、展厅施工监理开工交底现场放线;现场二次复尺、二次造型饰面收口交底;SI标准竣工验收标准提升团队综合能力;

9、协同建店研发、开发板块落地事项推进;

10、研发、开发最新施工工艺，制定、完善终端施工标准及施工指引;

11、建店板块物料开发及运用落地;

12、完成级交代的其它工作。

安全监理职责71、负责项目现场装车环节等操作的准确性;

2、负责将项目现场各项信息及时并准确传递给相应权限人员;

3、负责项目现场检查承运资源，核对承运协议等作业单据的规范性;

4、负责维护项目现场各项客户关系，保证项目现场工作平稳有序的进行，避免客户投诉，处理各项现场突发事件。

5、及时总结现场工作信息，填写项目现场工作日志。

10.监理员职责及工作内容 篇十

2、担任项目的现场监理及管理工作，按照规范对项目执行管控监督。

3、在项目总监的指导下编写项目监理文档。

4、能发现项目建设过程中存在的问题并提出意见和建议。

5、与客户积极沟通协作，协调好建设方和施工方的关系，保证工程在规定的计划时间内按质、按量完成，实现工程建设目标。

11.砖混结构住宅设计的主要内容 篇十一

一、砖混结构住宅的内容及其优点

砖混结构是指建筑物中竖向承重结构的墙、附壁柱等采用砖或砌块砌筑, 柱、梁、楼板、屋面板、桁架等采用钢筋混凝土结构。通俗地讲, 砖混结构是以小部分钢筋混凝土及大部分砖墙承重的结构, 又称钢筋混凝土混合结构。因为砖混结构的主要承重结构是粘土砖, 所以砖的形状及强度就决定了房屋的强度。

砖混结构的优点主要表现在:

(1) 由于砖是最小的标准化构件, 对施工场地和施工技术要求低, 可砌成各种形状的墙体, 各地都可生产。

(2) 它具有很好的耐久性、化学稳定性和大气稳定性。

(3) 可节省水泥、钢材和木材, 不需模板, 造价较低。

(4) 施工技术与施工设备简单。

(5) 砖的隔音和保温隔热性要优于混凝土和其他墙体材料, 因而在住宅建设中运用得最为普遍。

二、具体内容如下:

1、各层的结构布置图, 包括:

(1) .预制板的布置 (板的选用、板缝尺寸及配筋) 。标注预制板的块数和类型时, 不要采用对角线的形式。因为此种方法易造成线的交叉, 宜采用水平线或垂直线的方法, 相同类型的房间直接标房间类型号。

(2) .现浇板的配筋 (板上、下钢筋, 板厚尺寸) 。尽量用二级钢包括直径φ10的二级钢。钢筋宜大直径大间距, 但间距不大于200, 间距尽量用200。 (一般跨度小于6.6米的板的裂缝均可满足要求) 。跨度小于2米的板上部钢筋不必断开, 钢筋也可不画, 仅说明钢筋为双向双排φ8@200。板上下钢筋间距宜相等, 直径可不同, 但钢筋直径类型也不宜过多。顶层及考虑抗裂时板上筋可不断, 或50%连通, 较大处附加钢筋。一般砖混结构的过街楼处板应现浇, 并且钢筋双向双排布置。板配筋相同时, 仅标出板号即可。

(3) 圈梁、构造柱布置及其剖面详图。圈梁要浇圈闭合拉通, 穿过中间走廊, 并隔一定距离将截面加强。注意圈粱 (包括地基圈梁) 在外墙楼梯、入口等处可能被截断, 应在相应位置附加一道并满足搭接长度。坡屋顶为双层圈梁。单层空旷房屋层高超过4米宜在窗顶处增加一道圈梁。说明圈梁、构造柱纵筋的搭接及锚固长度。构造柱箍筋在上下端应加密。说明构造柱生根何处, 当地面为刚性地面时, 应将构造柱伸至基底。

(4) 过梁布置。核算圈梁下的高度是否足够放预制过梁, 如果不够, 则应圈梁兼过梁或圈梁局部加高。尽量采用过梁与圈梁整浇方式。此法方便施工并对抗震有利。当过梁与柱或构造柱相接时, 柱应甩筋, 过梁现浇。过梁配筋不得过小, 以考虑地震时过梁上墙体出现裂缝不能形成拱的作用。

(5) .雨蓬、阳台、挑檐布置和其剖面详图。注意:雨棚和阳台的竖板现浇时, 最小厚度应为80, 否则难以施工。竖筋应放在板中部。当做双排筋时, 高度<900, 最小板厚100;高度>900时, 最小板厚120。阳台的竖板应尽量预制, 与挑板的预埋件焊接。雨棚和阳台上有斜的装饰板时, 板的钢筋放斜板的上面, 并通过水平挑板的下部锚入墙体圈梁 (即挑板双层布筋) 。两侧的封板可采用泰柏板封堵, 钢筋与泰柏板的钢丝焊接, 不必采用混凝土结构。阳台的门联窗处窗台应使用轻体材料砌筑, 方便以后装修时凿掉。

2、基础平面的设计

(1) .在墙下条基宽度较宽 (大于2米, 部分地区可能更窄) 或地基不均匀及地基较软时宜采用柔性基础。应考虑节点处基础底面积双向重复使用的不利因素, 适当加宽基础。

(2) .当基础上留洞、首层开大洞的洞口宽度大于洞底至基底高度时, 如要考虑洞口范围内地基的承载力, 洞口下基础应做暗梁。或将基础局部降低。

(3) .素混凝土基础下不必做垫层, 但其内有暗梁时应注明底部钢筋保护层厚为70, 或做垫层。地下水位较高时或冬季施工时, 不得做灰土基础。刚性基础一般300厚。

(4) .建筑地段较好, 基础埋深大于3米时, 应建议甲方做地下室。地下室底板, 当地基承载力满足设计要求时, 可不再外伸。地下室内墙可采用砖墙, 外墙宜用混凝土墙。每隔30~40米设一后浇带, 并注明两个月后用微膨胀混凝土浇注。不应设局部地下室, 且地下室应有相同的埋深。地下室顶板应考虑施工时材料堆积荷载。

3、暖沟图的设计

(1) 沟盖板在遇到楼梯间和电线管时下降 (500) , 室外暖沟上一般有400厚的覆土。

(2) 注明暖沟两侧墙体的厚度及材料作法。暖沟较深时应验算强度。

(3) 基础留洞大于400的应加过梁, 暖沟应加通气孔

(4) 基础埋深较浅时暖沟入口底及基础留洞有可能比基础还低, 此时基础应局部降低。

(5) 首层有门洞处不能用挑砖支承沟盖板

(6) 湿陷性黄土地区或膨胀土地区暖沟做法不同于一般地区。应按湿陷性黄土地区或膨胀土地区的特殊要求设计。

4、楼梯的设计

(1) 应注意:梯梁至下面的梯板高度是否够, 以免碰头, 尤其是建筑入口处。

(2) 两倍的梯段高度加梯段长度约等于600。幼儿园楼梯踏步宜120高

(3) 楼梯梯段板计算方法:当休息平台板厚为80~100, 梯段板厚100~130, 梯段板跨度小于4米时, 应采用1/10的计算系数, 并上下配筋;当休息平台板厚为80~100, 梯段板厚160~200, 梯段板跨度约6米左右时, 应采用1/8的计算系数, 板上配筋可取跨中的1/3~1/4, 并不得过大。此两种计算方法是偏于保守的。任何时候休息平台与梯段板平行方向的上筋均应拉通, 并应与梯段板的配筋相应。

5、关于墙体问题:

楼梯间的墙体水平支撑较弱, 顶层墙体较高, 在8度和9度时, 顶层楼梯间横墙和外墙宜沿墙高每隔500设2φ6的通长筋, 9度时, 在休息平台处宜增设一钢筋带。顶层, 为防止墙体裂缝, 可采取如下措施:保温层聚苯板由45加厚。为防止聚苯板在施工时被踩薄, 可用水泥聚苯板代替普通聚苯板。圈梁加高, 纵筋直径加大。架设隔热层, 不采用现浇板带加预制板 (为了解决挑檐抗倾覆) 的方式。顶部山墙全部、纵墙端部 (宽度为建筑宽度B/4范围) 在过梁以上范围加钢筋网片。构造柱至洞口的墙长度小于300时, 应全部做成混凝土的, 否则难以砌筑。小截面的墙 (<600) 如窗间墙应做成混凝土的。否则无法砌墙或受压强度不够。注意:在砖混结构中 (尤其是3层及以下) , 可以取消部分横墙, 改为轻隔墙, 以减轻自重和地震力, 减小基础开挖, 也方便以后的房间自由分隔, 不必每道墙均为砖墙。多层砌体房屋的局部尺寸限值过严, 一般工程难以满足, 在增设构造柱后可放宽。

进行普通砖混结构设计时, 设计人员还应掌握如下设计规范:建筑结构荷载规范、抗震规范、混凝土结构设计规范等。并应考虑当地地方性的建筑法规。设计人员应熟悉当地的建筑材料的构成、货源情况、大致造价及当地的习惯做法, 设计出经济合理的结构体系。

摘要：砖混结构是指小部分钢筋混凝土及大部分砖墙承重的结构。砖混结构的设计计算性不是很强, 主要的是概念设计和构造设计。本文通过大量的实际工作与理论联系, 找到理论和实际相结合的一个切入点, 通过对砖混结构的分析, 结合砖混结构的特点从设计者容易忽略的角度和提高效率的角度出发, 研究了砖混结构设计中主要包含的一些内容。