企业党建活动室解说词

企业党建活动室解说词（精选8篇）

1.企业党建活动室解说词 篇一

来到××*高新技术工业园----××××*股份有限公司，一条条标准化生产线上，工人们正在紧张工作着，生产线上设置的党员示范岗标牌格外引人注目。近些年，这家高科技民营企业，围绕“企业发展抓党建、抓好党建促发展”理念，深入开展丰富多彩的党性实践活动，以党员为主的技术攻关小组，自主研发的“内镶扁平紊流压力补偿式滴灌管滴头”、“内镶贴片地下灌水器”等产品，技术居国际领先水平，被列为国家重点新产品和国家重大成果推广计划项目，有力地促进了企业的又好又快发展。

近年来，××*区的非公经济有了很大发展，具有一定规模的非公有制企业就有178家。如何切实搞好非公企业党建工作，以强有力的党建工作推动企业的更快发展？××*区坚持一手抓党组织组建，一手抓组织功能提高，采取区委常委包挂、党工委书记包抓示范点，大规模举办党务工作者培训班和选派党建工作指导员、联络员等措施办法，创造性地网开展了“把党员培养成经营管理能手，把经营管理能手培养成党员，把业主培养成党建工作的有力支持者，把优秀党员培养成党务工作者”促进党组织、党员“帮助企业提高产品质量、帮助拓展产品市场、帮助加强安全管理、帮助调解矛盾纠纷”的“四培四帮”和谐企业创建活动，充分发挥了非公企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，促进了企业的不断发展。

为了充分发挥非公有制企业党员的先锋模范作用，××*区注重把党员培养成经营管理能手和生产骨干。各企业坚持“外出培训党员优先、关键岗位党员优先上岗、核心技术党员优先学习掌握、经营管理层党员优先进入”的“四优先”原则，通过派出去考察学习、请进来技术培训、企业内部结对帮教、关键岗位实践锻炼等方式，把1500多名“头脑灵、思想活、技能强”的党员培养成了经营管理高手、技术攻关能手和争先创优的好手，让他们在企业发展中挑重担、扛大梁。

有着近40年历史的老字号企业―――××*银星纸业公司，把党建工作与企业生产经营相结合，与企业文化建设相结合，与维护职工合法权益相结合，与促进企业长远发展相结合。配置专职党委书记，把支部建在车间，吸纳13名懂技术、会管理的优秀党员进入公司管理层。广大党员带头搞革新、带头谋发展、带头讲安全，以最短的时间、最好的效益完成了15000吨铜版纸和1800型无碳复写纸生产线等重点项目建设。2007年公司为落实国家节能减排政策，拆除了制浆车间，200多名职工面临下岗，公司党委积极协调，使这些职工全部得到安置。扎实的党建工作有力地促进了企业发展。近三年，公司累计实现销售收入36000万元，上缴税金1500万元。

××*飞翔建业公司是一家拥有九个分公司、3000多名员工的建筑企业，企业坚持“一手抓经济、一手抓党建”，实行总支书记、董事长和支部书记、分公司经理一肩挑，设立党员奉献奖，为每一名党员每月发放100元岗位津贴。公司通过“双向培养”，有31名优秀党员走上了企业领导岗位，其中9名成了独当一面的分公司经理，这些半路出家的“泥腿子”，带领员工学一流技术、干一流工作、建一流岗位、创一流业绩。几年来，有42项重点工程创国家、省级优质样板工程，企业先后获全国乡镇建筑优秀企业、全国先进集体建筑企业、全省经济发展十强企业等荣誉称号。

把党员培养成经营管理能手，推动了企业的发展；把经营管理能手培养成党员，为企业的进一步发展提供了保障。一大批非公经济业主在党组织有力支持下，创业之路越走越宽，“富而思源、富而思进”，在政治上积极要求进步成了他们的强烈愿望。区委和各级党组织针对业主思想状况，通过党校重点培养和书记业主结对帮扶、吸收业主参加党组织活动、党员示范引导等办法，积极开展理想信念教育，宣传普及党的知识。近两年，共培养发展300多名企业业主加入了党组织。

中外合资××*西部啤酒有限公司有员工300多人，中高级技术管理人员就有98人，近几年，公司党组织积极在管理人员中发展党员，有38名中高级技术管理人员加入了党组织。在激烈的市场竞争中，这些企业精英围绕生产管理、技术革新、产品销售、企业文化建设等方面积极发挥作用，大显身手，促进了企业发展。现在的××*西部啤酒有限公司已成为“集啤酒产品开发、生产、营销于一体的专业化啤酒经营企业”，实现了“收入过亿元”、“税金过千万元”、“职工月收入过千元”目标。

这是一个特殊的党支部，支部成员都是来自不同行业的个体经营者。这些个体经营者积极要求进步，在区中小企业局党委的培养下，先后加入党组织。为凝聚力量、适应发展，他们联合组建了党支部，定期开展活动，积极在优秀员工中发展党员，几年来共有23名职工入党，在支部的带领下，这些不同行业的党员凝成一股绳，积极创业，企业越办越红火。

走进河西最大的一站式购物中心――××*富康购物中心，一块块党员责任区标牌格

外醒目，这都是公司近年来新发展党员的经营区。这几年，富康公司积极在优秀经营户中发展党员，并组织他们广泛开展 “关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”，“党员身边无违纪、党员身边无事故、党员身边无次品”的“三有三无”活动，带动经营户模范遵守国家政策法规，恪守商业信誉，同时引导经营户积极向党组织靠拢，两年间有27名业主向党组

织递交了入党申请书，17名优秀分子加入了党组织。

党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，使越来越越多企业业主认识到党组织、党员已成为企业发展的有力支持者和生产经营骨干，支持党建工作就是支持企业发展，他们积极推行党组织班子成员与企业管理层成员“双向进入、交叉任职”制度和双向例会制度，建立起了企业党组织与企业业主“双向互动”机制。深入开展 “争创促进企业发展先进党组织，争创支持党建工作先进业主”的“双争创”活动，一年来，全区涌现出153名支持党务工作的先进业主。

在巨龙集团××*汉武酒业办公楼内外，一幅幅党建宣传标语、一个个党建宣传专栏，使人强烈地感受到浓浓的企业党建氛围。集团党委非常注重党组织战斗堡垒作用的发挥，把选拔人才、配强班子作为加强企业党建的重要环节，总公司每年还拿出40多万元，对企业优秀党员、党务工作者进行政治理论和业务培训，为开展丰富多彩的党建活动提供经费保障。几年来，有11名董事会、监事会成员双向进入担任了分公司党支部书记，这些选派的分公司党支部书记，不但是企业发展的带头人，也是企业党建工作的引路人。

××*双喜面粉公司董事长、总经理刘玉春，是一位在改革开放政策指引下走上富裕道路的农民企业家，他的企业年加工原粮50000多吨，年产值4000多万元，解决80多人就近就业。在20多年的发展中，他深深认识到，企业的发展离不开党组织的保障和党员的支持，主动向党委提出申请，成立党组织。

为了积蓄党建工作后劲，保障企业的持续发展，××*区把优秀党员培养成党务工作者，为企业发展提供有力的组织支持，区委和各级党组织通过输送培训、组建企业党校轮训，党支部书记“一对一”结对重点培养等措施办法，先后有437名党员进入各级企业党校学习，68名优秀党员被培养成了党务工作者，走上了党委、党支部专兼职书记、副书记岗位，90％的党务工作者进入了企业两会一层，党建工作渗透到了企业决策和生产经营之中。

10月中旬，党的十七大胜利召开，河西地区最大的小商品集贸市场――××*区彩虹桥市场内几个个体老板正忙着宣传大会精神。别小看这几个人，他们不但是彩虹桥市场资产过百万的个体老板，还是市场党支部的当家人。他们认真担负“政工员、宣传员”职责，积极发挥“思想政治上的导向作用、商品经营中的模范作用、管理者和经营者的协调作用、支持市场依法经营的促进作用”，以党组织、党员的模范行为维护和促进了市场的健康发展。

位于××*南大街繁华地段的××*宾馆，董事长张月莲是由一名普通服务员成长起来的女强人。作为一名党员，她恪守信念、牢记宗旨、勤奋敬业，多次被评为优秀共产党员，在党组织的精心培养下，担任了党支部书记，她从小处着手、细处着眼，注重发现和培养优秀党员，让他们在各自岗位上发挥先锋模范作用，使企业经营一年一大步、年年上台阶，2007年宾馆被评为“五星级宾馆”。

汉武酒业酒嘉销售公司经理和党支部书记杨海丽，从培养员工团队精神入手，广泛开展富有特色的企业文化活动，通过设立光荣榜、党员奉献奖和经营业绩评定小红花等方式，充分调动了全体员工立足岗位、建功立业积极性，所在公司年销售额占到全公司80％以上。杨海丽也多次被集团公司党委评为优秀党务工作者。

“把党员培养成经营管理能手，把经营管理能手培养成党员，把业主培养成党建工作的有力支持者，把优秀党员培养成党务工作者”，使党建工作与企业生产经营有机结合起来，党组织和党员成了企业持续快速发展的坚强后盾和中坚力量，为“帮助企业提高产品质量、拓展产品市场、加强安全管理、调解矛盾纠纷”发挥了重要作用。

××*荣泰橡胶制品公司是西北地区最大的橡胶制品生产企业。2007年，车间党支部讨论提出了运输带和胶管系列研发构想，得到公司的充分肯定。“党员突击队”、“党员科技攻关小组”在短短三个月就研制开发出100－1200mm胶管系列橡胶产品。

针对××*南苑小区4栋住宅楼供热质量差的实际，××*热力总公司南苑供热站党支部的6名党员建议总公司对供热站锅炉进行改造扩容，实施分户改造，建议迅速得到落实。

通过扎实深入的“四培四帮”和谐企业创建活动，有力地推动了××*区非公经济快速发展。止目前，全区非公经济户数已达15000多户，注册资金6亿多元，非公经济从业人员达3万多人，年上缴税金8000多万元，占国民经济比重50%以上。

百舸争流齐奋进、扬帆远航正当时。在党的十七大精神指引下，××*非公经济正以更加蓬勃发展的势头大步迈向新的辉煌！

2.企业党建活动室解说词 篇二

关键词：学生党建,高职教育,技能人才

健雄职业技术学院位于苏州太仓新城区, 2004年成立以来, 本着产、学、研一体化的方针, 本着为太仓企业服务为目标, 以培养经济和社会发展一线需要的高技能人才为准则, 校企合作共同制订培养方案, 通过共同参与培养过程、共同评价和分享培养成果。尤其是引进了德国“双元制”职业教育模式, 并将其创新成具有太仓特色的“双元制”模式。在此过程中, 我们将党建工作结合其中。本文即通过对学院学生党建相关案例分析, 探寻高职学生党建工作为地方经济发展服务的有效路径。

1 我院科学把握了高校学生党建的内涵, 认准学生党建在培养优秀技能人才中的重要地位

1.1 准确把握党建内涵

加强高职学生党建工作, 既是高职学生创新精神和实践能力培养的迫切要求, 也是始终保持共产党人思想道德和行动上的先进性的必然结果, 这要求高职学生党建必然准确把握几个工作内涵, 一是要保质保量的发展大学生党员。从递交入党申请书开始, 党组织一定要系统培养、全面提高、慎重发展、保质保量, 尤其在高职学院办学模式较为灵活的形势下, 党建工作者全面思考高职推行“校企合作”培养模式下、“双元制”培养模式下、“2+1”模式下的学生党建工作。二是要充分发挥先锋模范作用。我们培养的党员, 不仅要求在校期间是模范带头的好榜样, 走向社会后仍要坚持走下去。所以, 为了更好的发挥高职学生党员发挥先锋模范作用, 坚持日常的政治学习, 不断的将就党的路线、方针、政策、国内、国际形势等知识向其灌输。在工作过程中, 培养学习先进科学技术文化的意识, 在生产技能中起带头作用。三是要加强党性教育。根据党的从严治党方针, 加强对高校学生党员的教育, 管理和监督, 保持当的先进性, 加强党的建设的一项重要措施。

1.2 加强培养、慎重发展, 大胆使用, 学生党建在人才培育中具有十分重要的地位

周济部长曾强调, 当前中国高职教育迫在眉睫的任务, 就是要以制造业为重点加速培养高技能型紧缺人才的培养。他还指出, 高等职业教育培养的学生既要能动脑, 更要能手动, 经过实践的锻炼, 能够迅速成长为高技能人才。针对该任务, 我们要把高职学生培养成具有高度责任感、时代使命感的高素质技能人才。故此, 学生党建要以培养学生党员素质、带动党员素质提高为己任, 积极发挥学生党员在校学习期间的模范带头作用, 促进高职院校良好的学风建设, 从而带动学校良好的校风建设。基层党支部更要大胆的尝试使用学生党员办事能力, 让党员从群众中走来服务群众中去, 促使他们主动为学生服务的高尚意识, 只有坚持服务才能提高认识提高能力。

2 我院学生党建的具体做法

2.1 建立自主政治理论学习研究机制

当代大学生的生理、心理, 思想方面都具有非常突出的二重性特点。一方面, 大学生具有很强的进取性和发展性, 正如毛泽东所形容的那样, 青年人朝气蓬勃, 像早晨八九点钟的太阳, 前途无量。另一方面, 他们具有很强的可塑性, 由于他们的生理、心理发育还不健全, 心理脆弱, 思想不成熟, 承受能力差, 缺乏社会生活的经验, 没有经过社会实践的锻炼, 因此容易受到各种思想的影响, 爱走极端。针对这一点, 我院不断加强大学生政治理论学习, 建立了党员学习制度, 以基层组织为单位, 每周开展3小时的政治理论学习, 全面提高学生党员的政治素养。

2.2 推动党员三联系工程, 发挥党员作用

2008年开始, 我院党员三联系工程, 要求院领导联系一个教学单位, 督促基层组织建设, 中层干部党员联系一个班级, 督促班级建设, 教师党员和学生党员联系一个学生宿舍, 对该宿舍文化建设、大学生学习具体指导。该项工作充分发挥共产党员的先锋和模范作用, 不断提高共产党员自身的政治素养, 发挥我党思想政治工作优势, 牢固树立“一名党员就是一面旗帜”的思想。我院由学院党委制定实施计划、考核方式等, 开展一年来收到大学生的广泛好评。

2.3 党员服务班级管理

学院鼓励大学生积极参与学院班级管理, 各系总支安排学生党员下班级担任副班主任, 协助班主任老师做好班级的常规管理工作, 每周召开一次主题班会, 关注大学生心理健康情况, 帮助辅导员老师关心入党积极分子思想成长等, 开展这项工作, 提高了党员的工作积极性和创造性, 自觉地发挥了模范带头作用, 每位学生党员就是一面旗子, 感召、感染、带动着全体同学的成长。

2.4 党员带头深入企业基层担任工作

我院采用“2+1”培养模式, 该模式采用学生入学最后一年深入企业, 让技能提升的十分重要阶段, 但实践多次证明这一年的实习对部分学生技能提升没有起到理想的作用, 很多学生眼高手低, 不愿从企业一线岗位做起, 学院安排好岗位, 由于学生不满意岗位而擅自跳离岗位的情况大有发生, 实际上出现这种问题是由多方面原因构成, 一方面是由于企业用人观念存有误差, 另一方面来自于大学生浮躁的心理追求。从去年开始部分专业安排学生党员带队深入企业实习, 这些党员主动从基层做起, 这一做法取得较好的效果, 党员树立榜样, 并作带队人, 就企业的管理和学生的要求进行有效协调, 得到了企业的认可, 也帮助学院解决了定岗实习管理较难的部分问题, 受到了校企双方的充任认可, 使得毕业生的就业率有了很大的提高。

2.5 组织学生党员宣讲, 建立文化交流平台

2008年, 我院组织学生成立以学生党员为核心的宣讲团, 有党员作为指导老师指导学习研究, 对党的重要思想、经济建设的重要决策研究学习, 提高认识鉴定大学生发展的信心, 然后由该部分以班级为单位分工进行宣讲, 把学园管理思想、国家政策、世界文化、企业管理文化等向同学宣传。该项工作的开展锻炼了学生党员, 同时提高了全院学生文化素养、政治素养。

3 取得的成绩

我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 确立“以服务为宗旨, 以就业为导向, 以质量为生命, 秉承吴健雄精神, 彰显‘双元制’精髓, 致力于培养高素质的技能性人才”的办学指导思想;积极探索“政、产、学互动互惠”的办学体制;积极创设推行“定岗双元”人才培养模式的环境与条件, 把学园打造成具有鲜明“双元制”特色的高职教育精品。学院强化服务意识, 严格过程管理, 在“厚德载物、积健为雄”的校训指引下, 形成了“重德笃行、务实求新”的校风、“崇德敬业、善道求真”的教风、以及“明德勤学、尚能求精”的学风。学院重视就业工作, 具有就业意愿的合格毕业生就业率100%, 就业质量逐年攀高。

3.企业党建活动室解说词 篇三

国有企业；创先争优；党建

2010年，中共中央办公厅转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，提出先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

1.要强化国有企业党组织的职能定位

A.《党章》对党的基层组织及企业党组织的规定

《中国共产党章程》第三十一条指出，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。并规定了八项基本任务。第三十二条规定，国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。

B.中央对企业党建工作的要求

2004年，中共中央办公厅转发的《中央组织部；国务院国资委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》规定企业党建工作的总体目标是：努力把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决执行党的路线方针政策，推动中央企业改革发展稳定的坚强政治、核心和战斗堡垒。主要任务是：建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为国有企业建功立业，得到职工群众衷心拥护的企业领导班子。建设一支经得起困难和风险考验，在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍。建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍。建立一套符合我国国情和适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。形成一条加强思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径，稳定提供有力的政治保证和组织保证。

2.要创新国有企业党建工作方式

随着改革的深化特别是建立现代企业制度和现代产权制度的实践发展，企业党建工作中出现的一些问题需要创新党建工作方式来解决。

A.坚持党的工作与经营管理工作相结合

国有企业党组织把党的工作与经营管理工作相结合，一是与马克思主义党建原理相一致。邓小平说，当前中国最大的政治，就是社会主义现代化建设。整个党的建设同党实现社会主义现代化国家的政治路线联系在一起，那么国有企业党建工作与经营管理工作相结合，就是党建原理在企业党建工作中的具体体现。二是党的政治优势的体现。《党章》规定国有企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，就是要把党的工作贯穿于生产经营的全过程，把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值，作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。

B.坚持党管干部和党管人才的原则与市场化选聘人才的机制相结合

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确提出，积极探索适应现代企业制度要求的选人用人机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开面向社会招聘结合起来，把党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来。这种国有企业选人用人机制探索方向体现了党管干部是指导，依法管理是基础，竞争择优是核心，市场配置是关键。

C.坚持从严治党与依法治企相结合

党的领导是国有企业所具有的独特优势，国有企业的党员队伍是有坚定信念和严密组织的先进人才资源，国有企业领导机构和经营管理者多数为共产党员，模范遵守国家的法律法规是每个共产党员的义务，党组织支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权是其重要的职责。只要能够坚持从严治党，保持共产党员先进性，那么党员在管理层和被管理层两个层面的带动作用就会更大，党组织在依法治企中的作用就会更大，党在企业的凝聚力，党在企业的执政基础、群众基础就会更加巩固。

D.坚持思想政治工作与企业文化建设相结合

思想政治工作是党的光荣传统和政治优势。企业思想政治工作的根本任务是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。但新形势下的思想政治工作也遇到了许多新难题，传统的方式方法已不适应群众的多方面精神需求。企业文化是适应企业现代化管理的要求而产生的具有时代气息的新生事物。把思想政治工作与企业文化建设结合起来，既使思想政治工作注入了新鲜的形式和方式方法，又有利于培养“四有”职工这一根本任务的完成，也使企业文化建设增添了培养“四有”职工的主题功能，因而具有了社会主义企业文化的特色。

E.坚持发挥职工民主管理作用与维护企业领导人员依法行使经营管理职权相结合

国有企业的职工既是国家的主人，也是企业的主人。职工群众中蕴藏着丰富的智慧和巨大的创造力，充分调动他们的积极性和创造性，是国有企业的优势和力量源泉。在深化改革、建立现代企业制度中，必须调动包括工人、经营管理人员和专业技术人员在内的企业全体职工的积极性。这就需要正确处理职工民主管理与企业负责人依法管理的关系，既要尊重维护职工的合法权益，发挥职工民主管理和监督的积极作用，也要尊重维护出资人权益，支持企业负责人依法行使经营管理权力，发挥企业负责人在企业改革发展稳定中的关键性作用。

3.要采取措施加强国有企业党建工作

A.健全参与企业重大问题决策的体制和机制

《党章》第三十二条明确规定了国有企业党组织的五项任务，核心是充分发挥党组织政治核心作用，保证监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行。做到这一条，企业党组织必须参与重大问题决策。当然不是参与生产经营的具体问题决策，而是参与企业带有根本性、方向性、长远性、全局性的重大问题的决策，也就是在把关定向的问题上参与决策。党组织参与国有企业重大问题决策的主要内容是：企业发展战略、中长期发展规划，企业生产经营方针、年度财务预算和决算，企业资产重组和资本运作中的重大问题,企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改,企业人事安排及内部机构的设置调整，涉及企业职工切身利益的重大问题等。各企业应该结合实际，把党组织参与企业重大问题决策的内容通过建立健全议事规则，通过制定企业领导班子集体决定“三重一大”事项的制度将其具体化。

B.加强企业领导班子的思想政治建设

加强企业领导班子建设，始终要把思想政治建设放在首位。一是坚持和完善党委中心组学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，丰富学习内容，提高学习质量。二是探索现代企业制度条件下实行民主集中制的有效途径，坚持把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。三是加强企业领导人员作风建设和提高业务素质，牢记“两个务必”，大力发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风，坚持勤俭办企业，坚决反对和摒弃弄虚作假、急功近利、铺张浪费的不良风气。着眼于全面提高企业领导人员的业务素质，加强现代企业管理、国际经济以及各类专业技术培训。

C.做好企业中层管理人员和职工的培养使用

一是选拔任用企业中层管理人员，必须全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。二是全面推进人才强企战略，重点抓好培养、吸引和使用三个环节，树立正确的用人导向，及时发现和大胆使用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才。三是加强对职工的培训，构建学习型职工队伍，健全岗位技能培训，提升技能素质，激励职工积极参加各类专业技术培训，对取得专业技术职务任职资格的职工在薪酬待遇上给予倾斜，做好传帮带工作，不断提高职工的业务素质。

D.积极推进企业党风建设和反腐倡廉工作

贯彻中央关于建立健全惩治和预防腐败体系的要求，以防止国有资产流失、确保国有资产安全为重点，加快构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，抓好企业负责人廉洁自律。加强对企业重组改制和产权转让中国有资产流失的预防，加大案件查处力度。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度和深入开展企务公开工作，发挥职工民主管理的积极作用。

E.扎实推进企业文化建设

4.党建展厅解说词 篇四

欢迎莅临指导我局的党建工作。

现在各位所在的党建展厅就是我们的红色教育大课堂，是我局为了凝聚精神力量，深化党员干部教育，永葆党的先进性积极打造的党员特色教育基地。我是一名党员，很荣幸能为大家做展厅介绍。

整个展厅分成六大板块，各位领导请看我的右手边，这里是第一板块“百年足迹、光辉历程”。

展示了中国共产党从一大到十九大的光辉历程。回顾过去的97年，红旗漫卷、风云激荡，中国共产党排除千难万险，带领中国逐步走向繁荣富强。从“一大”到“十九大”，从50多名党员到8000多万党员，在这段史诗般的征程中，一个政党与一个民族携手共进，随着时代的脚步跌宕前行。

各位领导向前移步，请看第二个板块“沃野传承、砥砺奋进”。

这个版块展示了从建立**县第一个党支部到中共**县委员会的沧桑岁月。**有着悠久的革命历史，早在土地革命时期就建立了党的组织，抗日战争时期，巨南、巨北成为抗日军民的根据地，解放战争时期，这里先后发生过龙缝战役、鲁西南战役、羊山战役等较大规模的战斗20余次。在各个革命历史时期仅**籍牺牲的革命烈士就有近千人。

各位领导这边请，这是第三个板块“千里膏野、建城维新”。

展示了**县从古至今的城市发展与变迁。早在两千多年前的西汉时期，**就有了城池。建国后，在中国共产党和人民政府的领导下，**人民自力更生、奋发图强，城乡面貌发生了巨大变化，特别是十一届三中全会以后，拉开了新时期城市建设迅猛发展的序幕。近年来，县委县政府高起点规划，高水平建设、高标准管理，积极推进城市现代化建设进程，城乡建设突飞猛进，城市面貌日新月异。

各位领导请看，这里是第四个板块“同心向党、住建为民”，同时，也是我局打造的党建品牌。各位领导请看这个红色标志，左侧造型来源于“**”中的“*”字变形，右侧的城市剪影是对住建工作的诠释，上部党徽引领着城市发展的方向。

各位领导这边请，这里是我们的同心向党部分。总书记在十九大报告中指出，坚持在发展中保障和改善民生、坚持人与自然和谐共生、实施乡村振兴战略、实施区域协调发展战略，体现了党和国家对全面建成小康社会的大局观和历史担当，更为我们的工作指明了方向。

各位领导请看我们的党组织设置图。1976年成立了第一个********党组织，2017年选举成立了中国共产党*********机关委员会，机关党委下设7个党支部，共有党员199人，积极组织开展了一系列党组织活动，引导全体党员争先创优。我局机关党委被中共**县委授予“先进基层党组织”称号。

我们严格按照县委组织部要求，扎实开展了星级党支部和党员评定工作，这是质量监督站党支部，被评定为2017五星级党支部，该支部充分发挥工作职能，积极开展了质量检查、重温誓词、爱心捐赠等活动。

这是我们的五星级党员风采墙，他们在各自的工作岗位上充分发挥了党员先锋模范作用。这是我们结合住建工作实际开展的“情系工地·党旗红”活动。在建筑工地上都成立了临时党支部，建立“红色驿家”，加强了对来自全国各地的流动党员和农民工的管理。

扎实的党建引领城建工作。住建为民部分，分别从平安住建、民生住建、绿色住建、情暖住建四个方面展示了住建工作的成果。

各位领导这边请，这里是第五个板块“碧野清风、泽润古城”部分。我们将党章、党规、党纪的落实作为重中之重，不断教育广大党员知敬畏、存戒惧、守底线，形成了浓厚的廉政勤政氛围。

各位领导，这里是寄语未来板块。

我们*****全体党员干部，将牢固坚守“城市情怀、超前眼光、历史责任、铸就经典”的城市建设理念，以“功成不必在我”的情怀，把**建设的更加美好。

5.党建片解说词 篇五

“有大略者必善谋。”近年来，清镇市委领导集体着眼于加强党的先进性建设，通过加强党建促发展，推动经济社会又好又快发展。初，清镇市委通过反复研究、分析，出台了《中共清镇市委关于全力实施党的建设新的伟大工程争创党建工作模范区的意见》，积极创新工作思路，全方位、多角度、宽领域、深层次开展党建工作，探索出了许多“抓好党建促发展”的新举措。

按照《中共清镇市委关于全力实施党的建设新的伟大工程争创党建工作模范区的意见》，清镇市各级党组织积极行动起来，以抓经济工作的力度，重点在农村、机关、学校、社区、“两新”组织等领域分别开展党的先进性建设星级示范点创建工作。其中：农村示范点65个,机关示范点48个,学校示范点3个，社区示范点4个，企业和“两新”组织示范点16个。通过星级党建示范点的创建，带动不同地域特点、不同经济发展状况、不同部门性质党的基层组织建设和党员队伍建设达到先进性建设工程的标准，让党组织和党员为人民办实事好事，接受群众检验。

这一年，中央、省、贵阳市及本市财政共投入资金800多万元，建成集党员活动室、村干部办公室、群众文化室、村级计生室和村级卫生室为一体的“五室合一”的村级综合楼61栋。清镇市委组织部、民宗局、移民办、计生局、卫生局等单位共出资100余万元，帮助各村添置了办公设备。综合楼的建成，既解决了村干部办公无场地、党员活动无阵地、群众活动无场所、群众就医难等难题，又在联系和服务基层、服务群众等方面发挥了巨大的作用。为此，清镇市获得了省级 “基层组织建设先进集体奖”。

这一年，清镇市组建了流动党员教育管理服务中心，在政府网站上开辟了“流动党员之家”专栏和“流动党员qq空间”，将党政方针、政策、家乡的发展等内容及时上传，并通过手机短信将“流动党员之家”的网页网址和流动党员管理服务中心的电话发送给流动党员，为流动党员提供了一个沟通信息、学习知识的平台。206月，清镇市流动党员管理服务中心的视频网络刚一开通，不就有少清镇籍流动党员的心声就从千里之外传回。

工作中，清镇市还十分注重“网格化”流动党员教育管理服务体系建设。先后在流出党员相对较多的杭州、温州、贵阳等地组建了流动党员党支部，在宁波、诸暨等地成立了流动党员联络站。并在市境内非公有制企业组建党支部的同时，设立了11个流动党员服务站和310个流动党员服务点，将流入党员就近编入企业社区党支部和党小组，帮助他们解决生产、生活和学习上的困难。采取独建、联建、挂靠、派驻等方式共建立“两新”党组织28个，实现了规模以上、从业人员50人以上非公企业党建工作全面覆盖。

由于措施有力，清镇市的流动党员教育管理服务工作获贵阳市年组织工作创新二等奖。

同时，“找能人”、“结对共建、共构和谐”等活动的开展，为清镇市党建工作增添了许多新的亮点------

2007年，各乡(镇、街道)及有关部门按照清镇市委的统一安排部署，在全市农村广泛开展“找能人”活动。共找到农村科级带头人、致富能手、大中专毕业生、复员退伍军人等各类能人2830余人。各村党支部还建立了支委成员联系能人制度，定期与能人联系，帮助解决其生产生活中的困难和问题;各级各部门通过实施“燎原工程”、全面落实“四大扶持”措施，采取“支部+协会”、土地“反租倒包”等方式，加大对能人的扶持力度，积极为农村能人领办创办经济实体或实施项目提供资金、技术、信息等方面的扶持和帮助，为农村各类能人带头和带领群众发展经济创造条件。

按照市委组织部下发的《关于在全市深入开展“结对共建、同构和谐”活动的意见》，清镇市在建立党员联系和服务群众的长效机制方面进行了积极探索。市直机关(企事业单位)党组织、社区党组织和城中村党组织积极与农村贫困村党组织开展结对共建活动，以创建“五个好”党支部和建设和谐新农村为目标，解决当前农村存在的突出问题，促进农村经济发展，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，推动农村党的建设和三个文明建设。据统计，市委组织部、市农办、市建设局等100多个部门、单位到帮扶村开展活动500余次，共投入帮扶资金500余万元，为群众办理实事1000多件;新发水泥厂、公交公司等近30家非公企业党组织，投入资金110余万元帮助农村加强基础设施建设、帮助困难农户建房、帮助贫困学子解决学费等问题。

为让农村党员发挥作用，清镇市委制定了“九岗六环三考评”制度，深入推行无职党员设岗定责，切实让党员“无职”变“有责”，“无位”变“有为”。目前，全市共有3510名农村无职党员设置岗位1330余个，为群众办好事1900余件，服务农村群众14400余人次。同时，深入开展“亮党员身份、树岗位先锋”实践活动，通过党员佩带党员徽章、工作证，设置党员示范窗口、党员示范岗位、党员示范责任区等方式，亮出党员身份，使党员的言行举止自觉置于组织和群众的监督之下，全市共有10430余名党员参与到系列活动中，树立了党员形象，发挥了党员的先锋模范作用。

从村级综合楼建设到流动党员教育管理服务，从挖地三尺找能人到结对共建、党员设岗定责，这些都是清镇市工作中的亮点和卓有成效的举措，此外，村财乡管堵“漏洞”，推行“村官”职业化，述廉述职证清白，全力推进“常任制”等，都是清镇市在党建工作的探索实践和工作亮点。

在争创党建模范区中，清镇市委领导率先垂范。市委书记杨明晋，市委副书记、市长刘军等领导带头深入调研指导工作、撰写调研文章，许多文章还在省和中央有关刊物发表。在领导的重视和带动下，清镇市的党建外宣成为了工作中的又一个新亮点。仅2007年5月份正式开展党建工作至11月份，党建办就在各级媒体上发表党建稿件近300篇(条)。其中，中央级媒体发稿4篇，省级媒体发稿140多篇(条)，贵阳市级媒体发稿90多篇(条)。

在党建工作的统揽和推动下，清镇市的社会经济呈现出了又好又快的发展态势。2007年，全市生产总值完成611896万元，增长16.6%，突破60亿元大关。财政总收入完成71172万元，增长18.62%，突破7亿元大关。地方财政收入完成3万元，增长23.03%，突破3亿元大关。固定资产投资完成36.4亿元，增长31.9%，突破35亿元大关。社会消费品零售总额、城镇居民人均可支配收入均增长10 %以上，农民人均纯收入预计为3548.9元，增长15%，群众收入大幅增加。

是全省基层组织建设年，为确保活动顺利开展，清镇市委结合实际，迅速成立了党的基层组织建设年活动办公室，及时制定实施方案，组织召开党建工作大会，对全市开展党的基层组织建设年活动进行专题研究部署，层层签定目标责任书。在扎实抓好调查研究阶段工作的同时，进一步加大工作投入，着力夯实基层基础，确保党的基层组织建设年活动顺利开展，取得实效。一是采取公开招考、定时定向挂职方式，从市直机关单位拿出9名副科级实职岗位，面向全市公开招考，然后派往乡镇挂任党委副书记2年，专抓党建工作，进一步加强党建工作力量。二是在去年综合楼建设的基础上，再投入资金900万元，新建60栋村级综合楼，工程竣工后，将可解决全市121个村办公条件简陋的问题，有效推进基层党组织阵地的规范化建设。三是进一步加大经费的投入力度，为党建工作的开展提供有力保障。20，全市各乡镇(街道)共预算党建经费达150余万元。四是保证160万元的培训经费投入，以市委党校、浙江大学和乡镇业余党校为主渠道，开展了大规模的干部教育培训，不断提高基层干部的工作能力和水平。

6.党建现场会解说词 篇六

尊敬的各位领导：

大家好！欢迎你们来到******区财政局指导工作！

******区财政局是全区综合经济管理部门，位于市解放西路44号。局内设8个股室、7个二级机构、3个办事处财政所、3个三资代理服务中心。现有干部职工68人，其中党员32人。

下面，由我为各位领导介绍******区财政局党建工作情况。

自创先争优活动开展以来，******区财政局紧紧围绕区创先争优活动领导小组的统一部署，立足财政工作实际，坚持高起点谋划，高标准定位，高质量推进，做到与财政工作同安排同部署、同检查同督促、同考核同奖惩，努力实现创先争优活动与财政工作相互促进、全面提升。在日常工作中时刻坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，团结带领全局广大党员干部群众，立足岗位创先争优，为我区的经济发展贡献力量。为了充分调动党员干部工作的积极性，引领党员干部在本职工作中创先争优，局党组在全局共产党员中深入开展了“四比四看”活动，即“比素质，看作风是否扎实，做好理念创新”、“比能力，看业务是否过硬，做好典型带动”、“比业绩，看工作是否出色，做好领导点评”、“比奉献，看群众是否满意，做好群众评议”，通过活动的开展，党员干部的责任意识明显增强，服务群众的水平明显提高。

党的十八大召开之际，全局掀起了“喜迎十八大、争创新业绩”的高潮，专门成立了局喜迎“十八大”、争创新业绩主题实践活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的谋划、工作推动、综合协调和检查督办。同时以增强党性意识、加强基层组织建设、立足岗位争创新业绩为重点，围绕“修党性、强基层、创业绩、树典型”为目标，重点开展了以“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动、“下基层、访群众、办实事”活动、“抓作风、抓环境、抓落实”活动等为主要内容的六项主题活动。还先后开展了升国旗、唱国歌，重温入党誓词、《廉政准则》主题演讲比赛、“唱响主旋律、喜迎十八大”红歌赛等活动，充分展示了财政人的精神风貌。党的十八大召开后，积极组织党员干部通过收看电视、上党课、召开座谈会等方式深入学习十八大精神，并切实与本职工作相结合，认真抓好贯彻落实。

在我区开展的“三个干什么”实践讨论活动中，作为试点单位，我局率先在全区开展了此项活动，坚持用“三个干什么”指导财政工作，坚持做好财政工作践行“三个干什么”。把活动始终贯穿于整个财政工作中，作为促进财政工作上台阶的强大动力和重要机遇，努力把活动成果，充分反映到深化财政改革、创新管理体制上来，做到以活动促工作，以工作展现“三个干什么”实践讨论的效果。

这是我局的电子大屏幕。我们将党建宣传标语不断滚动播放，在全局上下营造了良好的党建宣传氛围，创先争优、比学赶超已成了全体财政人的共识。

这是我局的荣誉墙。天道酬勤，不懈努力换来了累累硕果。良好的工作业绩得到了社会各界的认可，2009年、2010年、2011年连续三年先后获得了市级“五好”机关党组织、市级先进基层党支部、“焦作市五好党组织”、“省级文明单位”、“焦作市三资管理先进单位”、“目标考核一等奖”等荣誉称号。

“三个干什么”版面

这是我局的电子触摸屏。为创新服务机制，着力提升服务效能，把窗口单位创先争优的要求落到实处，我局专门安装设置了电子触摸屏，里面设置有办理业务相关的法律、条文以及工作流程等内容，办事程序更加简化，办事效率明显提高，受到群众的普遍欢迎。

这是我局的党员责任区。为了更好地践行区委提出的“三个干什么”实践讨论活动精神，增强干部职工的责任意识，切实转变党员干部工作作风，为了更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，我们在一至四楼分别建立了党员责任区，制定了相关的责任区制度，要求各责任区负责人肩负起自己的责任，带领责任区党员干部按照各自的分工做好本职工作，引领全体干部职工不断创先争优，建功立业。

为了深入践行“三个干什么”实践讨论活动精神，我们为每个科室都制定了相关的工作制度，明确了工作职责，使每位干部职工都能明职尽责，清楚自己应该干什么，时刻思考能够干什么，对照工作标准看看工作干成什么样，全局干部职工在工作责任心，服务意识、工作作风等方面都取得了一定效果，讲实效、高标准、抓落实、戒浮夸、敢担当”已蔚然成风。

走廊宣传版面

我们利用走廊建成了党建宣传长廊，不断激励全局党员干部深入学习贯彻党的十八大精神，立足岗位创先进、争优秀，为******财政发展贡献自己的力量。

这是我局的国库支付中心。

7.企业党建活动室解说词 篇七

党建活动是高校党建工作中的重要组成部分,传统党建活动一般分为常规型和非常规型:前者是经过长期实践证明、行之有效的党组织活动方式(“三会一课”、民主评议等),主要是安排学习党内文件、讨论党建中的重要问题、开展批评与自我批评等;后者是根据党中央精神和学校特点,以主题形式开展的活动方式(“党在我心中”、“学雷锋”等),形式多样为党建工作注入活力。无论是哪种类型的党建活动,在实际操作中都受物理空间、时间和成本的局限,且党建活动的参与对象是新时代的青年人,对保守、刻板、被动的传统党建活动方式极易产生反感和抵触情绪,不利于高校党建活动的组织与开展。党的十八大报告明确提出要“创新基层党建工作”,党建活动方式应紧跟网络技术飞速发展的客观形势,充分利用网络创新高校党建活动方式。

二、高校党建活动方式的创新视角———大学生的网络参与

(一)大学生网络参与的内涵及特点

关于“网络参与”虽然还没有明确的学术定义,但其定义结构均指在权利义务范围内借助计算机、通信、网络等特殊技术手段,通过网络发布、在线交互、微信平台推送等网络形式开展意愿表达、利益诉求,参与公共事务的社会活动和行为过程。与传统参与方式相比,“网络参与”使参与主体的行为意愿表达具有自主、开放、互动、广泛的特点,从而影响公共事务或公共决策。

大学生作为当前我国网络参与的主要参与主体,还具有与其他群体不一样的心理特点和利益诉求。总体上来看,大学生的网络参与呈现出参与的无序性和有序性共存、参与的自主性和被动性交织、参与的理性与非理性共存的矛盾性特点。大学生的世界观、人生观和价值观正处于确立和完善的阶段,他们的网络参与极易带有情绪化表达、娱乐化参与和网络路径依赖的倾向。

(二)网络参与契合高校党建活动方式创新的切入点

网络参与经历了网络信息发布、网络讨论与意见传递、意见协商和整合的步骤过程,网络加速了公民社会参与的信息传递与交流,往往实现了网下和网上的参与互动,形成一种独特的公民社会参与形态。通过分析研究成功的公民网络参与活动,引发参与的缘起事件、公民网上网下的参与环境以及网络参与的主体特性是影响公民网络参与活动的主要三大因素。将大学生网络参与的积极性引入到高校党建活动同样依据公民网络参与的这三大因素。

第一,网络参与亟待引发参与的缘起事件,因而传统高校党建活动方式中以主题形式开展的适用于网络的参与创新。此类党建活动的主题设计需要契合引起大学生网络参与的缘起事件一般规律,即具有鲜明的刺激性和典型性特点,易于激发大学生自我认知矛盾与困惑。

第二,高校党建活动的组织环境应实现网上与网下的良性互动,为大学生的参与提供网络环境和校园文化环境,易于引导大学生将网上互动与网下实践相结合。

第三,随着高校党建活动主题网络参与的深入,大学生作为参与主体对意见协商与整合需要“意见领袖”在网上网下组织引导,以加强大学生对主题党建活动的思想统合和正确的价值观、人生观的积极建立。

三、网络参与式主题党建活动的实践

依据大学生网络参与主题党建活动的组织创新落脚点,笔者分别以节日纪念和实时政策为背景,策划了基于大学生网络参与的高校主题党建活动——“清明网上祭先烈”和“学习党的十八大报告和党章知识竞赛”,并从活动实践中提炼大学生网络参与式主题党建活动的一般组织形式。

(一)网络参与式高校主题党建活动实践案例

1. 清明网上祭先烈

2011年清明节期间,以传统感恩缅怀节日为背景设计“网上祭英烈,共铸中华魂”主题,利用中国文明网“网上祭英烈”专题(http://survey.wenming.cn/survey/281/)网络参与平台,组织开展“清明网上祭先烈”专题党建活动。采用学生自主网上参与的形式,将社会主义核心价值荣辱观教育融入其中,监控大学生在该主题下的情感表达,做好及时的总结反馈。深化大学生团校教育实践活动成果,主要包括四大步骤:前期宣传,营造舆情氛围,正面引导学生网络实践;网络祭奠,通过网络控件点燃蜡烛表达缅怀和崇敬之情,通过网络留言互动交流社会集体价值;线下班团支部总结,提炼思想,收集网络实践活动后的感想,促使学生们对网络公共信息资源反思;现场交流,激情展望未来,组织班团支部总结网络祭奠的收获和感想、清明节的相关知识抢答等后续提升活动。

2. 学习党的十八大报告和党章知识竞赛

2012年12月中央组织部党员教育中心、人民出版社、共产党员网(www.12371.cn)联合发起了学习党的十八大报告和党章知识竞赛活动,以此为背景确定“永远跟党走,学习不落伍”主题,利用共产党员网“学习党的十八大报告和党章知识竞赛”主页(http://www.12371.cn/special/zsjs/js/)为网络参与平台,开展学习党的十八大报告和党章知识竞赛专题党建活动。采用机房统一组织学生骨干现场答题和学生自主网络参与两种形式,以知识竞赛引导学生参与网上专题学习,主要有以下四大活动流程:扩大宣传引导,营造竞赛氛围,利用多样化的校园文化平台营造了网络竞赛的活动氛围;组织骨干培训,逐级推动竞赛,利用公共机房传授网上知识竞赛的步骤及注意事项,组织学生骨干现场网上答题;党建带团建,支部总结提炼,党员进宿舍指导团员参加;注重数据反馈,落实竞赛成效,动态收集反馈各团支部参与网上竞赛的数据信息。

(二)网络参与式主题党建活动的一般形式

通过案例实践网络参与式主题党建活动总结以下四大组织流程:宣传舆情氛围,开展网络参与,网下组织推进,反馈提炼升华。

1. 宣传舆情氛围。

高校党建活动的主题设计多源于社会主流价值体系,因而网络参与式党建活动的主题在缘起事件上的吸引力弱于社会热点事件,在组织开展之前要加强宣传引导,营造氛围,积极挖掘大学生参与的敏感触角,为网络参与打下良好的舆情基础。通过形式多样的校园文化活动载体,加大党建活动主题宣传,例如主题征文、演讲、手抄报比赛,加大党建活动主题的宣传力度。

2. 开展网络参与。

大学生网络参与的平台建设是党建活动能否成功的核心,一般通过选取现成的主流专题网站(例如新华网、文明网),这些网页建设相对成熟,保障了网络参与的操作成效,但由于这类网页设计对象比较模糊,在功能上可能无法满足高校党建活动的需求。在时间和经费允许的情况下,通过建设专题网站满足活动的特殊功能需要,设计内容上选定理论性强、对网民具有深刻启迪价值的“经典”,形式上开发融文字、声音、图像于一体的超文本结构的电子教材,增强网络参与的吸引力和感染力。

3. 网下组织推进。

成功的网络参与活动是网上与网下活动交替互动促成的,基于网络参与的主题党建活动仍然需要传统的思政教育活动方式作为网下的活动保障。由于网络参与活动是特定时间段的组织活动,为维持网络参与的热度需要持续吸引参与主体,为网下培训网络参与的先锋队营造良好的参与氛围,在参与过程中网下实时反馈网上参与度,积极借助校园公告栏、广播站、电视屏等传播手段,使思想政治教育活动形成立体、全方位的上下联动推进格局。

4. 反馈提炼升华。

由于大学生还处于世界观、人生观、价值观发展成熟的过程,网络信息纷繁复杂,价值取向多元,因而基于主题的高校党建活动为实现目标,亟待通过“意见领袖”组织意见协商和整合。一方面利用网下组建学生骨干监控网上参与舆情,添加反映社会核心价值的网络观点引领大学生的网络参与价值主流;另一方面组织网下活动提炼总结网上参与观点,通过座谈会、总结汇报、热点讨论等形式进一步剖析网上焦点。

四、网络参与式高校党建活动的类型及对策

(一)高校主题党建活动的网络参与类型

高校党建活动以主题为中心,价值教育取向明确,引领校园文化的价值舆论。因而,基于大学生网络参与的党建活动必须以主题教育价值取向为基本和目标,根据当前网络参与的应用技术形式和高校主题党建活动类别可以有两种类型。

1. 主流价值认同的主题党建活动适用开放型网络平台

大学生思想政治教育中以主流价值认同为主题的党建活动,例如以纪念节日(清明祭奠英烈、七一建党、八一建军、十一国庆等)为主题组织策划的主题党建活动适用于开放型的网络平台。在社会公民价值体系中这些主题已经成为认同主流,需要通过更加开放、自主、交互的网络平台营造精神文化升华的舆论氛围,应该积极采用当前受大学生喜爱的最新网络应用技术,例如微平台(微博、微信、微视频),整合文字、图形图像、音频、视频等多媒体技术,为大学生网络参与党建活动提供网络应用技术的综合环境,满足他们表征形式多样的主题感想和情绪表达。

2. 价值认同模糊的主题党建活动适用半开放型网络平台

全球化发展带来的文化多元化冲击,引发大学生思想政治教育中不可规避的一些社会价值取向问题。引导大学生深入剖析这些社会问题的内在价值取舍,需要设计一些价值认同模糊的党建活动主题,例如如何看待党内存在的贪污腐败问题、当前我国社会的民生问题等,半开放型的网络平台更适用于此类主题党建活动。例如使用网络投票技术来预设焦点问题的多种价值取向,通过大学生自主投票结果引导理解偏差的学生反思,网络技术设计开放正反或多方价值取向的主流评论,为认同模糊的观点提供更加丰富的资源平台。半开放型的网络平台既为大学生提供了情绪表达的出口,也在一定程度上控制了党建活动主题的舆论导向。

(二)完善网络参与式高校党建活动的对策

网络参与式高校党建活动是参与主体大学生、网络参与环境和现实社会环境交互作用的过程,三者之间相互契合、协变达成活动目标,针对这三大因素分析网络参与式高校党建活动的对策。

1. 重构大学生网络参与者的身份———价值认同的虚拟共同体

网络参与构造了参与者的虚拟身份,网络没有中心只有节点,相对于现实而言网络中的虚拟表达实现了多元文化对人们参与身份的重构,网络通信技术支持了多元文化和异质文化的表达。大学生通过日常网络参与技术平台来表达其异质文化观点,如微博、BBS论坛、QQ空间等以ID为主的网络参与平台。网络参与式主题党建活动以大学生建构社会核心价值观为设计目标,因而旨在将网络参与中多元文化或异质文化表达的大学生网络虚拟身份,通过以主题设计相关的网络参与活动平台解构,并在一定程度上通过网络辩论和协商形成虚拟共同体。通过网上网下的协商交流进一步引导大学生认识原有的多元文化或异质文化的身份偏差,最终提炼总结网络形态的虚拟共同体协商整合的价值核心取向,及时建构价值认同的新虚拟共同体,完成在网络参与式主题党建活动中大学生网络参与者的身份重构。

2. 创建大学生网络参与的媒介情境———知识共享的虚拟公共空间

网络技术解构了信息单向传播的垄断形态,形成了基于媒介环境的民主参与场域,促进了大学生在网络平台的公共辩论和民主参与。主题党建活动利用网络参与的新媒介环境,实现了媒介信息从个体性表征向虚拟公共空间的集体性展示的转变,满足了大学生民主参与、文化共享的内在诉求。因而建设参与、共享的媒介情境是大学生网络参与主题党建活动的前提,通过参与主体的网络接入,在公共网络媒介情境中,提供形式多样的网络通信技术表征参与意见。就当前高校党建活动主题以价值认同是否主流为区分,网络参与平台可以构建不同功能的媒介组织形式———主控话题和他控话题。主控话题的网络参与媒介环境一般预设的讨论立场比较明确,适用于价值取向主流的主题党建活动,通过博客、专题论坛等网络技术创建媒介情境。他控话题的网络参与媒介环境往往为参与者提供了主题修正完善的技术支持,适用于价值取向模糊的主题党建活动,主要通过类似于wiki百科、BBS论坛板块等技术创建媒介情境。两种媒介情境都能实现网络参与的信息辩论与知识生产,有利于大学生在网络公共空间领域的成长,支持他们作为价值认同的虚拟共同体分享协商提炼出来的公共知识。

3. 延伸大学生现实社会实践参与———知行合一的行动实践平台

大学生网络参与主题党建活动旨在通过自主、开放、共享的网络媒介情境,完善大学生的价值体系,指导其在现实社会生活中的行为素养。仅仅通过网络虚拟空间表征大学生参与主题党建活动的价值取向,并不能从行动上提升大学生的社会实践能力,亟待通过搭建大学生现实社会实践平台完成知行合一的参与体验。通过实践让大学生体验社会环境的复杂性和不可控性,更有利于转变他们在网络参与中只言不行而产生的价值认同偏差。特别对价值认同模糊的主题党建活动策划社会实践环节,应及时有效地反映问题的多面性和复杂性,促使大学生反思自身在网络参与中的情绪化表达和非理性参与。同时,通过社会实践还可以激发大学生的公民主体意识,大学生认知行为能力日益成熟,急于通过社会活动来证明自身的社会个体独立性,而社会实践恰恰满足了他们公民意识的内在需求。将网上参与延伸到网下的社会生活,大学生通过参与、共享、归属的社会自觉反思自身在网络虚拟空间的娱乐化、极端化意见表达,增强了作为社会公民的网络参与行为使命感和责任感。

参考文献

[1]孙崇文,卢红霞.大学生网络政治参与的现状分析[J].行政事业资产与财务,2011,(2).

[2]胡大伟.大学生参与网络舆论监督的引导与规制[J].廉政文化研究,2011,(3).

[3]彭榕.“场”视角下的中国青年网络参与[J].中国青年研究,2012,(5).

[4]李大芳,白庆华.国内网络参与研究文献综述[J].图书与情报,2012,(6).

[5]王贵斌.网络参与的情境阐释——一种社会文化的研究视角[J].当代传播,2011,(9).

[6]王贵斌.网络参与的身份建构[J].新闻知识,2011,(4).

8.企业党建活动室解说词 篇八

【关键词】 企业党建；思想政治工作； 党建创新

一、加强企业党建的重要性

企业的素质核心是职工队伍素质，他们的素质高低直接关系到公司经济效益的高低。企业基层党组织建设是党的基层组织建设的重要方面，我们石油企业作为特大型国有企业，在实现经济效益的同时，担负着非常重要的政治责任和社会责任，是保证国家能源安全、维护社会稳定的重要力量。充分发挥石油企业与我们工程技术、机械制造服务领域的基层党组织的政治核心作用十分重要。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，重视和加强基层党的建设，既是搞好企业的重要保证，也是新时期加强和改进党建工作的重要手段。党组织应始终保持清醒头脑，深刻认识在逐步建立现代企业制度的过程中，加强基层党建工作的重要性、必要性和紧迫性，始终坚持将其作为工作的重中之重，常抓不懈；党组织应进一步强化基层基础管理，提升基层队伍的思想素质和技术业务素质，为企业的发展奠定坚实基础。把大庆精神、铁人精神教育作为员工思想教育的主线，使之成为鼓舞我们石油企业百万员工奋勇前进、再创辉煌的不竭动力和强大精神支柱。

二、 企业党建和思想政治工作的现状

1、工作被弱化

在一部分企业中，急功近利的思想政治工作倾向明显，造成对职工的系统教育不够重视。有些领导干部竟存在这样的思想："现在，我们强调的是围绕生产经营做职工思想工作，着重于解决实际问题，要求少说多做。至于对职工进行理想信念、道德、责任感等教育的问题，应该由学校和社会来进行"。这种思想导致党员干部队伍存在综合素质参差不齐的问题，所以强化党建与思想政治工作就显得极为必要，十分需要通过教育、引导、示范、激励的方式来帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，从而坚定理想信念。理顺情绪，化解矛盾。凝聚人心，鼓舞士气，实现企业的稳定健康发展。

2、缺乏高素质的人才

现阶段，企业党组织负责人年龄偏大、文化偏低、结构不合理等因素影响了企业思想政治工作队伍整体素质的提高。如高层次人才缺乏，学历、职称高的人才很少，就连中级职称、技师、专业技术人员也只占了职工很少的比例；管理人员能力不强，不管是文化基础还是综合素质都有不足；相关的培训I、教育不能跟上，致使人才流失，行政管理人员的整体素质明显滞后于企业发展的需要。

3、工作不够深入

近年来，个别企业思想政治工作人员受外界因素的影响，缺乏追求崇高理想的坚定信念。在业务上虽然能够履行工作职责，但争创一流业绩的进取精神不够。部分同志仅满足于做分内的事，工作积极性不高，满足于现有水平而不愿花时间去拓展业务和技能。在企业党建与思想政治工作方面，有的企业党建工作照搬照抄上级党委的有关指示和要求。不能很好地围绕企业改革发展稳定，结合企业改革发展的热点、难点问题，确定工作目标和着力点。党建工作形式上创新不够，缺乏吸引力。随着互联网的普及，使人们获取信息的渠道越来越便捷。但部分企业党组织对在此情况下如何做好党的建设和思想政治工作缺乏研究，依然沿用老办法。造成职工的抵触和厌烦情绪，党组织的吸引力不强，职工不想或不愿加入党组织的现象突出，甚至有些各方面表现不错的同志，因怕入党后要受更多的约束而以自己"不够格"为由推辞。另外，企业思想政治工作缺乏预见性。

三、加强企业党建创新的措施

近年来，党支部非常重视党建和思想政治工作，为安全生产、员工队伍稳定提供了强有力的思想保证和精神动力。我们应当加强党建和思想政治工作，集中梳理员工中存在的思想问题，进而在企业中树立新思想、积极观念，不断增强党建思想政治工作的针对性和实效性。下面为一些加强企业党建创新的措施。

(1)要以是否有利于企业生产经营的发展，有利于企业职工队伍的思想道德素质和技术技能水平的全面提高，有利于绝大多数职工收入的稳定增长来评判企业思想政治工作的成效。

(2)在工作机制上，要从单纯依靠上级党组织发指示、出题目的被动工作状态中解放出来。在遵循党的路线、方针、政策的大原则下，积极主动地设计出符合时代特色和企业自身实际的"自选动作"，以增强企业党建工作在新的组织制度以及新的内外环境下的现实性和针对性。

(3)拓宽企业党的工作思路，转变封闭性思维为开放性思维，呆板单调定势为求新、求活、求实。

(4)积极探索职工群众乐于接受的思想政治工作的新形式新方法。把大众传播和新科学技术手段应用于宣传思想工作。积极寻求多种途径和渠道，善于运用多种载体，如结合企业阶段性、突击性任务，设计和组织各具特色的主题教育活动等，以最大限度地增强企业思想政治工作的吸引力和感染力。

（5）增加企业服务功能。转变服务意识，树立基层党组织为党员服务，党员为群众服务的理念，把对生活、工作和思想等方面的关心提升到对文化、民主和人的全面发展的高度来服务。形成多层次、多元化服务范围，提高企业服务效率。

（6）加强一些机制的建设，比如领导班子机制，干部队伍机制。和谐企业的机制等。

参考文献

［1］顾贺鹏.对企业党建与思想政治工作的几点思考

［2］ 中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定辅导读本［M］.北京：人民出版社，2009．

［3］王成荣.企业文化学教程(第二版)［M］.北京：中国人民大学出版社，2009：79

（作者单位：新疆油田公司工程技术公司抽油机一厂）