大学生挂职干部之个人简介

大学生挂职干部之个人简介（10篇）

1.大学生挂职干部之个人简介 篇一

选派乡镇挂职干部个人工作总结

按照组织的按排，我于2011年6月到9月到XX乡挂任党委副书记，挂职以来我时刻牢记组织和领导的重任，在区和XX乡党委、政府的领导下和大力支持下，深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大五中全会精神，积极践行科学发展观，积极进取、扎实工作，在发展农村经济、做好群众工作、加强基层组织建设等方面，协助该乡做了大量工作，思想和作风得到了历练，素质和能力得到了提升，受益匪浅，现将工作情况总结如下。

一、加强学习，政治素养和理论水平不断提高

一是认真学习当地有关文件精神。学习区委有关政策、文件精神，较好的把握工作重点；学习该乡所指定出台的《入户拉家常活动的实施方案》、《村企联建活动实施方案》、《季评十佳实施方案》和《关于村级干部业绩考核的暂行规定》等，从中领会工作方法、步骤，借鉴好的经验和做法。二是积极参加该乡党委中心组学习。每个月都参加领导班子集中学习，和领导班子成员一起学习讨论上级决策部署及有关文件精神，不断用新理论新知识武装头脑。不断提高践行科学发展的能力，树立谋发展、大发展的信念。不断加深对党性、党风、党纪的学习和锻炼，进一步增强政治敏锐性和大局观念，不断加强宗旨意识、公仆意识、纪律意识和责任意识。认真学习有关法律、法规及政策，不断提高依法行政的能力和决策水平。三是坚持参加机关干部学习日的学习活动。每周五下午，我都积极主动走进会议室，听股级干部业务讲座和工作汇报，进一步了解部门的工作性质、内容和重点，学习借鉴一线工作思路和方法；收看廉政教育光碟，增强反腐倡廉意识。

二、调研比较，挂职锻炼工作得到新启迪。

到任XX乡挂职副书记后，对该乡的特色农业、重点企业、基层党建、群众工作等各方面的工作进行了全面的考察，亲自参与了群众通过调研了解到。XX乡辖9个行政村，人口

1.7万，党员670名，14个党支部。总面积45平方公里，耕地面积2.9万亩，是一个传统的农业乡,该乡谋事创业的氛围未然形成，是一个发展中的乡，通过3个月的挂职锻炼，深深感觉到该乡有很多优势和特色值得借鉴。

（一）特色产业呈规模。大力发展壮大高效养殖业。通过订单方式加大与北京华都肉鸡公司的合作力度，投资1000万元建成丰庆肉鸡和新启农牧两个合同鸡养殖项目，年出栏180万只，效益达600万元，有效带动了周边养殖业发展。唐山市副市长王久宗调研时给予高度评价。有力推进特色产业建设步伐。吸纳唐山市新源苗木培植有限公司在我乡建成投资3000万元、占地300亩的现代化苗圃基地一座，为2016年园艺博览会提供定点苗木。由此我想到，张北地区畜牧业养殖业近几年正在逐步发展壮大，我们可以进一步以蔬菜、畜牧产业为重点，不断深化农业结构调整，形成规模产业。

（二）项目建设有突破。积极为企业发展做好服务。提高办事效率，积极协职能部门，为企业的发展提供便利服务，使企业顺利落户。总投资4.9亿元的唐山洁城能源有限公司生活垃圾发电项目，正在加紧安装发电设备，9月份投入生产，年对外供电量为2.4亿度，成为唐山市最大的垃圾发电项目。计划投资2亿元的唐山惠超物流有限公司煤炭、钢铁存储、配送服务项目预计今年年底可投入使用，年可创产值2亿元，实现利税2000万元。计划投资1.2亿元的唐山市亚辉机械制造有限公司机加工项目已于今年3月份在工业区开始动工，达产后，可实现销售收入5600万元，利税1660万。通过挂职学习，我深刻认识到要实现更大发展，必须狠抓项目建设，上大项目，不断扩大经济总量，增强经济实力。我们张北地区要实现大发展、大跨越，进一步解放思想，转变观念。尤其是进一步优化投资环境，加强道路、供电等基础设施建设，为企业发展、项目建设提供保障。在软环境建设上狠下功夫，提高优化行政服务质量和水平，提高政府效能，进一步营造优质、高效、宽松的发展环境。

（三）社会环境创和谐。完善领导包案责任制和群防群治网络体系，发挥基层组织的作用，管理信访工作，教育村干部依法行政；建立重大决策党员、村民代表风险评估机制；发挥党员、村民代表广泛联系群众作用，通过建言献策进行民主决策，减少各类矛盾的发生；发挥信访工作志愿者作用，解决群众问题。在信访工作中，该乡创立了四种模式，即避重就轻的雁翎庄村模式，民主决策的蒲台河村模式，内部调

解的尖字沽村模式和以情化解的望北村模式，唐山市联席办以《探索工作模式 筑牢稳定防线》为题，作为典型经验在全市予以推广。XX乡信访工作做的很出色，他们以“老案归零，新案随清”为目标，做到小事不出村，大事不出乡。我认为我们张北通过借鉴XX乡的做法，不断创新思维，改进工作措施，社会稳定工作会呈现全新的局面。

（四）基层党建显特色。开展“村企联建”活动，实现互利共赢。以创建“五好”基层党组织为目标，以创先争优活动为载体，坚持自愿合作的原则，村企共谋发展思路、共办社会事业、共促农民就业，通过开展各种帮扶，达到互利共赢的目的，加强了企业党建，促进了村企和谐，维护了社会稳定。强化村级组织建设。制定出台《关于村级干部业绩考核的暂行规定》，从经济建设、党建工作、社会民生和稳定工作等方面对村干部进行严格考核。强化对村级班子的教育管理。通过民主生活会、经验交流会和警示教育会等形式，全方位、多层次培训教育村干部。组织开展迎接建党90周年游历惠丰湖唐人街系列活动。我参与了此项活动，亲眼目睹了丰南区的建设，城中村的拆迁改造、青年路的扩建、800亩惠丰湖和五星级宾馆的建成、唐津运河的开发、唐人街的建设、大剧院的竣工，在较短的时间内丰南发生了巨大的变化，尤其是建设惠丰湖5A级景区，打造丰南人自己的旅游品牌，对我感受颇深，假如张北充分利用我们的资源和区位优势，逐步做强我们的旅游业，一定会拉动张北经济社会的繁荣发展。

（五）群众工作出新招。把注重民生，解决群众实际问

题作为群众工作的出发点和落脚点，着力推行“一线工作法”，在全区率先开展了“入户拉家常”活动，规定每周六为机关干部入户访谈日，乡村两级干部走进群众，察民情，体民意，解民忧，拉近鱼水关系，为保稳定、促和谐奠定了坚实基础。活动中对群众意见和建议，做到日梳理，周汇报，月总结，对所反映的问题能解决的及时解决，不能马上解决的领导班子集体讨论，共同研究解决办法，提高了群众的满意率。我感觉这种做法值得我们借鉴。

通过挂职学习锻炼，进一步提高了思想政治素质、实际工作能力、政策理论水平。解放了思想，更新了观念，开拓了视野，丰富了知识，增强发展意识、服务意识。经历就是财富，历练就是成长。今后我要以更新的理念、更宽的视野、更好的方法和更加昂扬的斗志投身于工作中去。

2011年9月1日

2.挂职干部个人工作计划 篇二

一、夯实基层组织建设，扩大党员社会影响

1、完善制度机制提升工作规范。

健全完善支部委员分工负责制，明确责任分工，确保各项工作落实到人，责任到人。落实党员“三会一课”制度、党员管理教育制度，制订社区党员学习计划，加强对党员的经常性学习教育，做到“有计划、有时间、有记录、有总结”。定期组织召开支部会、党小组会和民主生活会，促进支部组织生活制度化。认真执行发展新党员制度，做好党员发展和入党积极分子队伍建设工作。20xx年计划发展新党员2名。及时做好党员组织关系接转工作，建立健全社区党的基础组织体系。认真落实勤廉双述评议制度。

2、充分发挥党员先锋模范作用。

一是积极开展好“结对共建”活动。上半年，组织开展社区党员“一对一”结对帮扶活动，举办结对帮扶仪式，从社区中遴选出经济条件较好、政治素质较高、热心于公益事业的党员20名，与社区困难群众结对。

二是开展“党员之家”挂牌、“星级党员”评选活动，增强党员意识。让党员在社区亮起身份。

三是积极开展好社区公益岗认岗定责活动。坚持“因事设岗”，根据社区的实际需要，合理设置公益性岗位。坚持“因人设岗”，实行公益性岗位自我申报、组织考核、对外公示，使那些生活真正困难的群众能上岗，使上岗的同志能切实发挥作用。坚持“明责定岗”。实行公益岗位责任制，由公益性岗位人员与社区支部签定“岗位责任书”。

二、加强精神文明建设，不断提升居民素质修养

1、推进社区图书室开放，营造良好的学习氛围。

××社区目前具备固定的图书室，且有图书500余册，但暂未对外开放，资源基本处于闲置状态。计划2月份底前丰富图书室藏书，新增书籍500余册，完成书籍编码造册，规范图书室管理制度，完善图书室硬件设施，3月份中旬正式开放。

2、组建文艺队伍，开展丰富多彩的社区文艺活动。

突出两类文化队伍的建设。一类是打造精品文化队伍建设。利用社区自有文化人才优势，聘请一些文艺工作者、艺术老师担任社区文化建设指导员，形成社区文艺骨干为主体的社区文化队伍。如：文艺演出队、舞龙队、球类，棋牌、书画等。二类是组建全民健身队伍。充分调动社区广大居民参与健身热潮。同时，经常开展形式多样的群众喜闻乐见的文体活动，如拔河、呼拉圈、家庭才艺表演等。

3、按季更新文化宣传专栏内容，引导居民向积极、健康、文明的生活方式转变。

三、切实关注民生之本，推进居民就业对接。

1、建立区劳动部门—街道劳动保障所—社区劳动保障站三级联动机制，多管齐下，扩大就业信息面。

2、主动加强与仙林大学城、新港开发区及周边企事业单位的联系沟通，努力寻找新的就业岗位。

3、积极开展创业社区、创业家庭活动，加大就业技能培训力度，激发居民就业愿望，转变就业观念。

4、大力开展“零就业家庭救助活动”，加强就业帮扶援助。力争全年完成就业500人。

四、充分发挥部门帮扶作用，协助社区完成税源任务

3.大学生挂职干部之个人简介 篇三

三、4月底前，全面完成村级活动场规范化建设任务。继续做好村街合并后的集体资产处置工作，处置所得由镇统一调度，全部用于16个村街活动场所建设；多方争取支持，加大推进力度，新建3个活动场所、改建6个活动场所、扩建7个活动场所；由镇出资，向每个村街投入1万元，配套办公家俱，整合上墙制度，对档案资料实行盒式分类管理；抓好“电视上网”工程，做到“经常有活动、月月有培训”。

四、认真贯彻省委组织部《关于加强和改进乡镇党委建设的若干意见》，适应新形势新任务的要求，在完善制度、改进作风、提高效能等方面下功夫，积极探索健全工作机制、转变工作职能的有效途径和办法。以改进作风为突破口，以提高素质为重点，以强化学习培训为手段，提高领导干部能力和水平，增强班子的整体合力。

六、继续抓好选派到村任职干部工作。落实选派到镇干部联系选派干部任职村制度，坚持每月到3个选派村指导工作1次以上；针对示范村、贫困和后进村的不同情况，进行分类指导，指导和帮助选派到村任职干部做到加强组织、加快发展并重，督促抓好工作落实；以选派村为示范，开展以清垃圾、清污泥、清柴垛和改水、改厕、改灶、改圈为内容的“三清四改”工作；加强对选派干部的培训，严格日常管理，重点抓好吃住在村；坚持召开选派工作月例会，了解前段工作情况，及时安排下步工作，向选派干部交任务、压担子、教方法，并帮助他们解决实际问题。

七、按照科学发展观要求，推动村街制定和完善新农村建设规划，帮助解决所需经费。围绕发展经济和增加农民收入，以发展反季节大棚蔬菜为重点，强力推动产业结构调整，推进“一村一品”和“一镇一业”；年底前，依托去年建成的3个范片、52栋蔬菜大棚，新发展大棚200栋；依托康达、恒丰种猪场，建成2个万头生猪生产基地；依托现有的4个养鸡小区，发展养鸡大户200户。

八、加强农组示范服务基地和“双培双带”示范基地建设，大力发展村集体经济。重点抓好发展集体经济专项资金的合理使用和跟踪管理，保证利用随选派到镇任职干部资金发展的两个项目、利用随选派到村任职干部资金发展的3个项目，取得最大的经济和社会效益；在现有7个示范基地、三分之一的村有集体收入的基础上，力争今年再新建3个示范基地、新增4个村有比较稳定的集体经济。

九、积极做好争取新农村建设支持的联络工作。注重发挥选派到镇任职干部自身优势、选派单位优势和任职地优势，加强联络协调，多方争取支持；4月份以前，在县直有关部门指导和帮助下，搞好一批项目储备；注意收集有关方面的信息，及时向选派单位联系领导汇报，不失时机地争取项目、资金等方面的支持和帮助。

十、切实抓好镇农组办自身建设。选派到镇任职干部要用一半以上时间和精力从事组织建设工作，镇农组办工作人员要用70%以上的时间和精力抓好农组工作落实；健全农组工作责任制，实行分片包干制度，把16个村街分成4个工作片，每片由1名镇党委委员和1名农组办工作人员包干负责，根据每段时间的农组工作任务，了解掌握工作进展情况，及时发现存在问题，到村街进行业务指导，抓好农组日常工作落实。

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4.大学生挂职干部之个人简介 篇四

牢记使命在身 勇挑重担在肩

今年X月，我有幸参加全县年轻干部“上挂下派”，根据组织安排，挂任县地方金融监管局金融发展科副科长。现将挂职期间的收获与感悟和大家一起分享。

多思多悟，时刻当一名学生。我刚到新挂职单位，领导考虑到单位里人手不足，便要求我多向金融发展科、监管科的科长学习相关业务工作以便迅速进入角色。谈到金融监管与发展的相关业务，我心里既欣喜又忐忑，欣喜的是我大学专业学的财务并辅修金融，金融专业知识的基本架构还是清楚的，忐忑的是专业知识毕竟扔了好几年，如果重砌重打桩，的确需要时间来弥补。为了能够在最短的时间内投入工作，我拿起建湖企业上市、小贷公司和典当行政策汇编等相关业务资料，工作之余或下班回家后及时“补课蓄能”，并虚心向单位同事学习请教，做到思悟结合，以不断提升业务知识素养，主动进入岗位角色。

勇于担当，坚决当一名干将。在开始为期一年的挂职工作过程中，身边常有人跟我讲，挂职只是刷刷“金水”而已，不必较真。然而在今年疫情和经济形势下行的双重压力下，当看客是不负责任的，也辜负了组织对我的信任，我坚决摒弃对工作走马观花、敷衍塞责的态度，通过不断刻苦专研，找准自身定位，为我县在做好“六稳六保”工作、打好防范化解重大金融风险攻坚战中尽一点绵薄之力。在与局领导走访企业过程中发现了不少因受疫情、严峻的外贸形势以及企业技术转型等因素，给企业发展带来了融资难融资贵的问题，面对这些严峻的形势，容不得我有半点懈怠。在挂职工作两个月以来，我成功地协助局领导策划了银企对接和防范非法集资活动各X场，并帮助江苏铭星供水设备公司与银行对接，实现了专利权质押融资XX万元。

日省吾身，始终立一面镜子。此次挂职锻炼，让我在这个全新的平台上，得到了深刻的感悟与体会。不仅让我在思想和业务方面获得了较大的提高与进步，也让我真正的认识和了解了我县企业发展运行现状、资金需求状况和金融机构运行状态。同时我也发现了自身诸如文字功底薄，分析和解决实际问题的能力和水平不足等等，但是我始终谦虚谨慎，做到“吾日三省吾身”。既敢于正视自己的不足，又勇于对标找差，以科学、认真的态度，一丝不苟的精神，把情况摸透，把工作做细。

挂职锻炼两个月以来，感受之余，更多的是思考，思考如何进一步做好今后的挂职工作，思考如何向组织交上一份满意的答卷。我将继续以饱满的热情和积极的心态投入到工作当中去，逐步成长为组织放心、群众认可的新时代年轻干部，以实实在在的工作成效树立挂职干部的崭新形象。

恪尽职守挂职锤炼平凡岗位绽放芳华

今年X月，根据县委组织部的安排，我被选派到高新区经济发展局担任副局长。挂职两个月以来，我积极融入新环境，不断转变工作思维，创新工作方法，主动深入企业走访了解，倾心为企业解决实际问题，实现了自我综合素质、工作能力的有效提升。

在学中补新知，工作能力得提高。刚到高新区经发局，我内心有点兴奋，因为一直以来我都希望有机会能够接触企业，深入了解当地企业运行的相关情况。虽然我先后在银行、县财政局工作，但由于平时工作性质相对单一，工作阅历比较浅薄，缺乏对企业运行情况的深刻了解，为了能够尽快地开展工作，我认真学习扶持企业相关的政策文件及县里下达的各项经济指标，阅读以前月度经济分析报告、会议记录，遇到不懂的问题及时向单位同事请教，很快我便熟悉了业务内容和流程，能够独立开展交办的工作任务。

在悟中练本领，工作方法有转变。基层工作是实实在在的、微观的，需要直接与企业面对面，工作方式也应更加灵活实用，这与我在机关从事预算工作存在较大区别和差异。以往在预算，平时接触最多的是本单位的各个业务科室，现在我需要每月和企业对接，统计开票销售、税收及用电量信息并进行汇总分析，定期走访调研了解企业生产经营情况，记录企业生产、经营中遇到的矛盾和问题。

通过这X月的实践，我对整体工作有了更全面的认识，也引发了我更多的思考。我会充分发挥所学专业特长，认真履行岗位职责，努力探寻新岗位的创新点，在思考中实现工作方式、方法的转变，努力提升自身解决问题的能力和服务发展的水平。

在干中架桥梁，为企服务求实效。高新区经发局的职能就是服务企业，促进区域经济发展。作为财政局挂职干部，我首先摒弃一个“挂”字，与高新区经发局的岗位对号入座，以主人翁的心态、实际的行动，迅速进入角色，全身心投入到为企服务中去。

挂职锻炼以来，我按照领导的要求，对接落实房租减免工作，梳理出高新区范围内承租国有经营性用房企业XX户，积极与财政局国资科和高投公司对接，并明确减免程序，简化工作流程，减免XX户企业房租XX万元。同时按照中央和省市县再减免两个月房租的政策，和同事一起主动上门收集房租减免材料，缩短审批时限，切切实实为企业“减负”，减少疫情对企业经营的影响，促进了企业的良性运营。

挂职锻炼是提高综合素质、积累社会阅历的重要途径，我将要珍惜这次宝贵的经历，进一步增强挂职锻炼的责任感和使命感；胸怀全局，进一步坚定干事创业的信心和决心；勤于学习，进一步树立挂职干部的良好形象，在新的岗位上，自觉担当、主动奉献，奋发有为，在芳华中成就梦想，在挂职中实现提升！

学思践悟守初心砥砺前行筑青春

今年X月，我被组织安排到县征收办动迁科挂职副科长。三个多月以来，我牢记组织要求领导嘱托，严格要求自己，主动把挂职作为开阔视野、增长阅历、锤炼自我、提升能力的大好机会，积极转变角色，深入学习调研，认真履行职责，切实地融入了房屋征收工作。

一、珍惜机会，主动学习。挂职参与房屋征收工作，与我以前的招商工作、共青团工作相比，需要更加深入群众一线，与对象户面对面零距离沟通。这是组织上给我一次做好群众工作，不断审视自己锻炼提高的机会。到县拆迁办动迁科后，我认真学习《国有土地上房屋征收与补偿条例》、市县两级城建重点工程建设指挥部编制的《国有土地上房屋征收文件汇编》等法律法规和文件，力求吃透文件精神，增强政策领悟力，在做被征收人工作时有理有据，推进工作顺利开展。

二、摆正位置，深入一线。挂职期间，严格要求自己，努力以饱满的工作热情，积极主动投入到工作中，坚决不当旁观者，自觉做好参与者。一是做好政策法规的宣传员。在工作组耐心向群众解释房屋征收政策，热情与被征收人沟通，争取理解和支持。在房产超市，认真做好今年房产超市优惠政策、房屋征收安置政策的宣传讲解，让前来咨询的群众能够自主选择。二是做好社情民意的调研员。在西塘河四期国有土地征收前履行的法定程序中，我主动在拟定征收地块社区张贴征求意见稿，对房屋征收面积的结果进行公示，对群众异议进行答疑。参加社会稳定风险座谈会，排查可能存在的风险，了解社情民意，努力为领导决策提供依据。三是做好解难创优的服务员。工作中，我积极主动了解被征收人的基本情况，努力查找尚未签约的原由，将被征收人的情况一户一档建立档案，切实掌握好第一手资料，有的放矢地推进工作。

三、用心感悟，提升自我。房屋征收工作，涉及到群众的切身利益，必须感悟群众的诉求，才能做好工作。挂职以来，我学会换位思考，从被拆迁人的角度想问题，慢慢地了解群众的诉求，然后再去寻找解决问题的办法，对被征收人合理的要求，给予支持；对不合理的要求，再耐心解释做好说服工作。经过多次与被拆迁人的沟通交流，自身做好群众工作的能力得到了提高，不再有面对群众就想退却的想法。

通过三个月的挂职锻炼，我发现自己还有很多不足，如政策掌握还不透彻，与被征收人交流不够深入，化解矛盾解决问题的方法还不多。今后，我将向政策法规学习、向房屋征收一线的老同志学习，工作注重方式方法，扎实做好挂职工作。

珍惜机遇不停步 咬定目标再出发

今年X月，我有幸参加了县委组织部组织的年轻干部“上挂下派”锻炼，被选派到上冈产业园担任党政办副主任。在挂职三个多月以来，我协助策划了上海招商推介会，并帮助通盈公司在审批系统顺利备案，切实为企业“减负”，为公司下一步扩容增量打下坚实基础。

一是深化认识迅速转换角色。挂职锻炼不仅是一次难得的学习经历，更是一次与企业深入交流、把准经济发展脉搏的宝贵实践。自挂职学习以来，我及时调整工作思路，迅速适应新环境，全身心投入到园区工作中去，以高度的责任感和使命感，全力做好挂职工作。始终以谦虚好学的态度，主动学习招商引资和项目推进方面的相关业务知识，做到弄懂吃透会用，使挂职成为开阔视野、丰富经验、提升能力的过程。

二是强化融入主动担当作为。以实干为先，坚决摒弃“看客”心态，在挂职岗位上努力进取、不断进步。为了更好的做好项目推进工作，不至于在项目服务工作中说外行话、做外行事，我坚持多听、多看、多学、多记、多思“五多”工作法，主动深入项目走访了解，倾心为企业解决实际问题，始终以一名服务者姿态全心全意为项目做好服务工作，保障项目能够顺利进驻园区，努力营造亲商为商的营商环境。

三是恪守纪律塑造良好形象。在挂职锻炼期间，我坚决服从组织安排，深入学习《盐城市亲清政商关系“十要十不准”清单》《政商关系亲清问题》等文件精神，始终严格遵守各项规章制度，做到“守纪律”“讲规矩”“做表率”。大力发扬敢吃苦、敢创新的精神，认真履行职责，自觉树立和维护好挂职人员的崭新形象，努力实现自身综合素质和工作能力的双提升。

5.学生干部互派挂职发言稿 篇五

敬爱的老师们，亲爱的同学们：

大家下午好！

本学期，管理分院红色先锋服务团和艺术设计分院党支部将选派学生干部进行挂职锻炼和学习，能有幸成为其中一员，是党组织和老师对我们的信任和关爱。首先，请允许我代表各位挂职的同学向组织给我们这次学习和锻炼的机会表示衷心的感谢。我们相信，这次挂职锻炼必将成为我们一生中非常有意义、非常有价值的一段履历。我们将坚决服从组织的挑选和安排，圆满的完成挂职锻炼任务。现表态如下：

第一，摆正位置，做好沟通使者。我们将通过挂职锻炼这个平台，发挥好使者作用，加强交流、沟通与协调，增进两个分院党员建设的了解与信任，为多方面合作营造良好氛围。与艺术设计分院党支部共同抓好党员建设一体化工作，根据学院党委要求，立足艺术设计分院党员建设基本情况，结合管理分院党建发展工作，实现资源共享，优势互补。

第二，不断学习，提高工作水平。学习是学生干部增长才干，拓宽思维，提高素质的重要途径，我们要珍惜这次宝贵的挂职锻炼机会，在工作中发扬好的学风，要主动融入分院同学，虚心向老师学，向老党员学；明确学院党委的重要文件，了解政府的重大决策。要学会调查研究，熟悉分院党员建设情况，善于积累和总结党建发展经验，切实提高自身政策理论水平和处理党员实际建设的问题。

第三,严格要求,树立良好形象.我们一定严格遵守挂职学生干部管理的各项规定和要求,自觉接受挂职组织的教育、管理和监督，尊重和服从挂职组织的工作安排，尽快融入新的集体，适应新的角色，为挂职组织的党员建设发展出力献策，以过硬的素质、出色的业绩，树立挂职学生干部的良好形象。

6.记大学生骨干培训之挂职锻炼 篇六

化学化工学院：梁丽娟

7月5日，迎来了暑假，经过一定的调整，我和其他四名同学于7月8日正式来到长安区质监局报到，参加为期三周的挂职锻炼活动。这项活动是在区团委和我校团委的共同努力下举办的。此活动是响应共青团中央号召，落实青年马克思主义者培养工程的重要举措，希望作为大学生的我们借此次培养珍惜机遇，不断增强对社会和人民群众的了解，提高分析和解决问题的能力，从而达到进一步提升高校和社会的实践育人功能，为高校人才培养和长安区建设提供更多的意见。

来到区质监局，经过一番介绍了解后，办公室主任根据大家的优势和各科室的职能，将我分到稽查队，其他同学分到了办公室、特设科和综合科。初到科室，科长和主任带我了解了科室的职责和职能，认识了科室的其他几位成员，作为一名初出茅庐的大学生，科室的成员都十分关心照顾我，当然，长安区质监局的领导也十分重视这项活动，明确要求各个科室力争将锻炼培养工作做到实处，努力让我们大学生得到名副其实的锤炼，为我们能力的锻炼培养提供了一个更加广阔的平台。在和科室成员的接触当中，可以深深地感受到他们的品质：①遵纪守法，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，依法执行公务；②忠于职守，接受监督。立足本职，甘当公仆，工作精心有序，办事不推不委，政务公开；③顾全大局，团结协作，同事之间密切合作，团结共事，调整好各方面关系；④清正廉洁，率先垂范。他们廉洁奉公，作风正派，礼貌待人，服务周到，以身作则，当好表率。国家机关工作人员拥有这样的服务态度，那么政府的工作效率，人民的切身利益都会得到提高和保障。

熟悉稽查队的一些办公流程后，科长和主任系统地告诉我稽查队的主要职能是：贯彻执行“三法二条例”，负责组织查处全区生产领域生产假冒伪劣产品的违法行为，制定并组织实施“打假”工作的规则和计划；受理产品质量的投诉、举报；负责打击制售假冒伪劣产品的日常监督管理工作；受理有关部门移交的案件，并办理相应的移交的质量违法案件。熟悉完案卷后，科长决定带我走基层去更好地理解办案程序，在挂职锻炼期间分别去长安五星街办事处查处了一家非法加工的土炼油作坊；在长安区各大金银首饰珠宝店规范商品规格，检查市场运营的合理程度；在长安区各大汽车4S店检查销售汽车零配件的规格是否符合国家3C认证；在长安区各大家具厂检查生产家具商的产品介绍，生产营业许可证，材料的安全性能等等。

科室的成员还鼓励我观看中国第一打假人吕长福的讲座，看完之后真是受益匪浅。他完美地将科学知识和 打假工作紧密地结合在一起，他的打假工作致力于人民的利益，小到食用油的真伪辨别，大到冶金设备的优劣辨别。观看完他的讲座，我感触颇深，敬佩之情油然而生。

通过这次挂职锻炼，我收获良多，首先在国家政府部门挂职，了解到许多办事流程，最受感动的是政府人员严格按照规章制度办事的严谨作风。只有办事公正、有效，才能使民众的幸福感进一步提升；然后在挂职期间跟单位工作人员学会如何和基层群众有效切实的沟通，如何处理好周围的人际关系。只有拥有良好的群众基础，才能更有效的开展工作；最后我觉得以后无论是什么工作，什么职位，自己都能在自己的岗位中发挥巨大的才能，从而将自身价值提升至最大。

7.干部挂职现象调查 篇七

本项调查样本

为了了解挂职在不同地区的运行状况，作者先后在河北武安市、湖南株洲市、吉林省吉林市、江西九江市等4个地区，进行了实地调研和现场观察。在这4个点的调研中，作者不单搜集了大量的地方相关文件，还对54名地方干部进行了访谈，包括1场焦点小组讨论。

尽管没有进入研究者的视野，干部挂职却在中国走过了20多个春秋。作为干部人事制度的重要内容之一，挂职对于干部的培养和锻炼，对于中国现实政治的运行，无疑具有深刻影响。

调查显示，到下级机关挂职即“下挂”最为盛行，并逐渐趋于制度化调查发现，挂职通常有四种形式：一是到下级机关挂职，即“下挂”，最为典型的是通常所谓的基层锻炼；二是到上级机关乃至中央国家机关挂职，即“上挂”；三是到其他地区的机关挂职；四是到国有企事业单位挂职。然而，在现实政治生活中，许多地方政府往往突破常规，创造了丰富多彩的挂职锻炼形式。如有的地方政府借助其他地区机关的牵线搭桥，组织公务员到当地民营企业挂职，学习其管理经验，进行招商引资；有的地方政府选派大量的年轻公务员到村级“两委”担任职务，进行锻炼。

由于区位环境和领导工作思路的差异，不同地区的挂职工作开展得并不均衡，甚至在一地的不同辖区，挂职也迥然不同。就挂职的类型来说，“下挂”最为盛行，并逐渐趋于制度化；到其他地区特别是发达地区挂职，近年来开始在河

北、江西这种内地省份逐渐兴起，并且在未来若干年内呈扩大趋势；至于“上挂”，地方政府没太多发言权，主要取决于上级政府的安排。

从干部的意愿来看，他们更愿意去上级机关和发达地区挂职，而不是到贫穷落后的乡镇和村挂职，因为两者带来的诱惑实在差别太大。从挂职的内容来看，下派干部主要是进行资金和项目方面的帮扶；异地挂职(去发达地区)干部以招商引资为主，附带学习交流；而上派挂职人员基本上停留在学习提高上。从挂职的体会来看，下派挂职能真正锻炼干部，磨掉他们身上的官僚气息；异地挂职人员则获得了思想观念上的洗礼；而上挂人员开阔了眼界，锻炼了宏观思维方式。调查表明，挂职已经成为影响干部升迁的一个重要因素

尽管到目前为止尚未出台专门的条例来规范挂职的运作，但各地都按照某种既定的操作方案安排不同挂职活动，而且各地已经根据实践发展出趋同的“准制度安排”。这种准程序化的政府实践方式，为比较不同地方的挂职活动提供了一个起码的依据，也是今后中央提供相关制度供给的基础。

各地在选派挂职干部时，不仅强调政治素质好和工作能力强，而且对年龄和学历都有硬性要求。如武安和吉林选派挂职干部时，规定年龄不得超过40岁；而株洲和九江则规定挂职人员必须在35周岁以下。至于学历，基本上清一色要求大专以上。此外，不同的挂职类型还附加一些特殊的标准，如到基层挂职往往强调热爱农村工作；到异地挂职则强调纪律观念和大局意识；到上级机关挂职往往是一些重要后备干部。

挂职人员的职务安排一般包括两种类型：一是虚职，如xx助理，农村工作指导员；二是实职，包括副县长、乡(镇)党委副书记、副乡(镇)长、副主任等党政副职和村党支部书记等少量正职。笔者在调查中发现，下派挂职一般担任实职

居多，而去异地挂职和“上挂”，绝大多数都是出任虚职。这种差别的出现主要跟接收单位的谈判能力有关，下级政府肯定要义务性地给“上面”派下来的人以实质性的锻炼；而上级政府和其他地区则可能出于种种顾虑而不敢让挂职人员担纲。各地对挂职人员的管理与考核也基本上大同小异，而挂职的评价则涉及挂职成效与提拔使用。除九江外，其他三地的各种挂职文件，都清一色地规定了“挂职期满后，表现优秀的人员，可优先提拔使用”。像吉林，还将挂职成效分为“优秀” 与“特别优秀”两个层次：对于经考核为优秀的人员，可优先考虑职称、职级晋升；对于特别优秀而且具备提拔条件的，要予以提拔重用。尽管九江市委组织部的官员反复强调，挂职(哪怕表现很优秀)并不意味着提拔，它只是一种正常的干部锻炼途径。然而庐山区的挂职实践，似乎刚好与此说法相反。据笔者观察，庐山区的驻村挂职干部中，表现优秀的，基本上都被提拔了。

可见，不管是书面规定上还是实际政治实践中，挂职已经成为影响干部升迁的一个重要因素。唯一需要厘清的是，挂职在提拔条件里面占据多大权重，提拔依据的是组织部门的书面考核结论还是干部的实际挂职成效。

干部挂职实践中存在哪些问题

调查发现，挂职的运作并不尽如人意，而是存在着诸多问题。这些问题的存在，使得挂职这项准制度的出发点和现实效果之间存在较大“出入”，影响了该制度的绩效。

从挂职人员、派出单位、接收单位三方分别来看，首先挂职人员自身存在认识偏差。有些挂职人员把挂职锻炼看作一个过场，将自己视作当地的一个“短暂过客”，认为挂职期间只需应付一下就可以。在这种思想的指导下，他们往往“身在曹营心在汉”，满足于敷衍被动地开展工作，而非主动承担相应的职责，创造性地开展工作。

8.挂职干部鉴定材料 篇八

挂职担任XXX镇党委副书记,分管招商引资工作，挂职干部鉴定材料。该同志以积极主动、认真负责的态度配合镇党委做好一系列工作，在实践中得到了锻炼和提高。现将该同志在我镇挂职期间的思想、工作状况作如下鉴定：

一、思想政治方面，该同志不断追求进步，显示出较高的政治素养。

该同志身上有着蓬勃的朝气和昂扬的锐气，具备较高的政治素养。积极参加各项政治学习，尤其是自觉加强对《中国共-产-党党内监督条例》和《中国共-产-党纪律处分条例》，以及《行政许可法》等最新法律法规的学习,显示出一定的政治理论水平和依法行政素养。该同志还充分利用各种场合和时间，以极大的热情向新发展的党员讲解党务知识，交流思想心得。保先教育期间，该同志撰写了心得体会5篇，笔记4.5万字，成为全镇楷模。

二、工作方面，该同志积极主动、踏实肯干，刻苦钻研业务。

该同志具有较高的文化素质，知识面较宽。到乡镇来挂职，面对新的工作岗位、新的知识领域、新的工作环境，他不辜负组织的期望，珍惜有限的宝贵时间，强化业务学习，努力锻炼本领，紧密结合工作实际，勤奋学习，力求多掌握一些招商工作专业知识。

从分管招商引资工作以来，共为观音滩镇引进企业3个，引进资金2800多万元，规模企业3个，逐步形成了以冶炼为龙头的工业重镇，争取省市在农业基础设施建设方面投入无偿资金430万元以上，其中争取省里在XXX县新增土地整理项目一个，项目计划投资300多万元;会同县国土资源局争取市县农土资金项目一个，投入资金100万元，项目正在龙井村组织实施;争取省市补助水利设施维修项目5个和乡级道路维修项目2个共投入资金30万元;争取市财源建设等资金20万元;争取市县支持，投资近40万元在城区道路安装了路灯，鉴定材料《挂职干部鉴定材料》。改善了农业基础设施条件，加快了城镇化建设步伐，促进了镇域经济的快速发展。2004年荣获招商引资先进单位，企业发展目标考核二等奖，2005年获企业发展目标考核三等奖。

做好本职工作的同时。该同志还能够紧紧围绕镇党委中心和重点工作，协助镇党委抓大事、议大事、谋大事，跟随领导和同事们一起推动我镇各项工作顺利开展。该同志作风扎实，不漂浮，具有勇于创新、敢于负责的精神，以求真务实的态度，脚踏实地做好镇党委领导交办的各项工作，较出色地完成一些任务。他积极要求深入基层，深入一线，随时了解群众疾苦,帮助群众排忧解难。2005年8月，他在XXX村了解到镇区中心开办一非法石灰窑，严重影响到当地居民的生产生活，他主动联系县环保局，采取有力措施还当地百姓一片整洁的蓝天;还制止了个别群众对柏氏中蜂养殖基地的刁难，给企业者一个舒适的投资环境;配合县人大代表、镇人大代表对观东路的运输问题，多次向上级为百姓呼吁，反映群众声心，得到了群众的一致好评。

由于乡镇的工作性质，经常会遇到突发性事件需要加班，以及接待群众上访信访，该同志都能默默地配合领导，耐心细致地做上访群众的思想工作，讲政策，明道理，动之以情，晓之以理，尽自己最大努力帮助困难群众化解难题。在机关人手紧，任务急的当口，他主动请缨，积极配合镇党委做好创建学习型企业和学习型机关工作。

三、严格要求，廉洁自律，不断增强拒腐防变能力。

两年来，该同志始终以一个共-产-党员的标准严格要求自己，时刻保持清醒头脑，廉洁自律，克己奉公，堂堂正正做人，清清白白办事，坚决抵制一切腐-败形象，在百姓中树立领导干部的良好形象。在处理公与私、感情与原则等问题上，做到原则面前不让步，不含糊，是非分明，立场坚定，作风扎实，无违纪违规现象。

四、待人接物方面，该同志严以律己，宽以待人，具备较好的组织协调能力。

9.挂职干部鉴定评语 篇九

大学中学习的课程和专业有些让我不知所措，一些学习的方式和时间分配让我找不到了自我。在这四年里面，我成绩基本是中等的，班级综合测评基本是位于中等左右。英语通过了四级，计算机过了一级。在后来的一步步挫败中，我渐渐领悟到了一些想法和所谓的知识学习的方法。在以往的复习中整理笔记，在学习的时候也会遇到自己感兴趣的课程，去图书馆或者网络上查询自己想要进一步了解的文献或者别人的论文。在学习态度端正之后，不管是学习的兴趣还是学习的质量上有了一些提高。更加显著的一点就是在综合测评达到了最好。

为适应社会发展的需求，我认真学习各种专业知识，发挥自己的特长。挖掘自身的潜力，结合每年的暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。

“学而知不足”是我大学期间学习和工作的动力，除了必修课之外，我还坚持自学了多种计算机软件。学习之余，我还不忘坚持参加各种体育活动与社交活动。在思想行为方面，我作风优良、待人诚恳，能较好处理人际关际，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。

在大学期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观

在我的大学生活里可以说过得还是充实的，我今后的生活我想我也会继续把这种态度保持，毕竟今后的挑战还很多，需要的是更好的心态。

实习期间，ⅹⅹ同学在尽快熟悉工作情况的基础上，摆正工作位置、端正工作态度、明确工作思路，以求真务实的精神，认真搞好实习工作，树立了ⅹⅹ大学生在干部群众中的良好形象。该同学在实习期间服从党委政府的安排，听从指挥、工作主动积极，工作绩效明显：

1、深入实际，切实做好联系村工作。一是深入群众、走家串户，大力宣传党的路线方针、政策和社会主义新农村建设的基本要求、党和国家对农民多予少取的惠农政策，经过给群众做耐心细致的工作，农村合作医疗参保人数达70%以上;二是认真调查研究，广泛倾听群众意见，多方协调，解决多年难以解决的遗留问题，既考虑群众思想状况及愿望，又充分实现镇党委、政府的工作要求，对具体问题有具体的解决方案，并逐一落实;三是深入调查、收集民-意，参加群众大会讨论，及时研究社会主义新农村建设方案。四是同其他驻村干部一道，积极落实调整产业结构，仅今年4月就落实青蒿和撑绿竹种植面积各100亩，为村民开辟了新的增收途径。

2、扎实搞好协助工作，在实习期间ⅹⅹ同学主要协助镇计生办工作。一是认真搞好了19个村育龄妇女普查工作;二是为服务对象搞好各种服务;三是协助作好各种药具的发放工作;四是协助完善了各种计划生育基础台帐。

三、严于律己，树立实习生良好形象。

ⅹⅹ同学实习期间，能够严格要求自己、模范遵守各项规章制度，坚持原则、敢于负责、崇尚实干，坚持求真务实、深入农村调研、努力提高在群众中的形象，以务实的态度和扎实的作风树立了ⅹⅹ大实习生的良好形象。

存在的问题和不足：

由于实习时间较短，到基层深入细致地了解掌握本镇情况还不够。

ⅹⅹ镇人民政府

10.挂职干部-大学生代表发言 篇十

各位领导、同事们大家好：

作为一名青年员工，很高兴能够参加今天的座谈会。走上集团公司工作岗位的那一天，是我人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我真正实现自己人生价值的开始！在集团公司的每一天都会有新的感悟，新的启发。参加工作以来，在集团公司领导的关心支持下，在同事们的帮助下，我积极学习客运业务知识，努力掌握道路运输行业法律法规，目前已能熟练处理本职工作，并能保质保量完成。参加工作以来，虽然我个人的工作能力、综合素质、认识问题的水平都有一定的提升，但我能清醒的认识到我在社会经验和知识结构上还存在着很多缺陷。以后的工作中我会努力并持之以恒做好以下几点：一是努力加强学习，提高个人素质。多跟领导和同事们交流学习，集团的每位领导及身边同事，都有着丰富的人生阅历和工作经验，我会努力像他们学习，多问、多听、多看、多想，多向他们讨教经验。二是严格履行岗位职责，扎实做好本职工作。我会在以后的工作中调理好自己的情绪，始终保持乐观向上、积极进取、乐于奉献的良好心态，学会以积极的心态面对平凡的工作，在细节上下功夫，做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作少失误、不失误。积极、主动、准时、高效地完成领导交办的各项工作，同时努力做好自己的本职工作，要保持极强的责任感，自觉承当工作责任。作为汽运集团的一名职工，我需要学习的东西还很多，在企业转型的关键时期，我将怀着一颗感恩的心，在以后的工作学习中更加努力，在实践中摔打成熟，在企业不断发展壮大过程中贡献自己应有的一份力量。最后，祝大家工作顺利，身体健康，万事如意！谢谢！