员工宿舍管理办法改

2024-08-11

员工宿舍管理办法改（共10篇）

1.员工宿舍管理办法改篇一

员工宿舍管理办法

为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制订本管理办法。一：员工宿舍入住条件：

1、凡属裱花、烘焙生产部，物流部的员工可向公司提出住宿申请，经公司批准后方可入住；

2、住宿员工需保证遵守本管理办法；

3、入住人员各项证件需在入住前提供完毕；

4、入住人员需按时交纳宿舍管理各项费用；

5、本公司仅提供单身宿舍。

二、员工入住及搬离宿舍流程：

1、员工先向本部门提出住宿申请，由本部门审核同意后，报人事部备案批准；

2、凭签字同意的申请书，到物流部填写《员工宿舍入住申请信息单》，缴纳各项管理费用和各种证件及照片；

3、由物流部宿舍管理员安排住宿，交接公共物品，发放钥匙及床卡等相关物品；

4、员工离职（包括自动离职和除名）时应于离职前1日内搬离宿舍，不得借故拖延；搬离时必须向宿舍管理员交接公共物品和钥匙、床卡等，凡物品有损坏的必须按价赔偿（能明确责任人的由责任人承担，无法明确责任人的，由本宿舍人员共同承担）；

5、员工因调动或其他因素需要搬离宿舍的，执行第4条款。

三、员工宿舍各项管理费用：

1、公共财物安全保证金，每人400元，入住时现金缴纳，搬离时检查公共物品无损坏后予以全额退还；

2、床位费每人每月60元，从当月工资中扣除；

3、电费由本宿舍人员共同承担（一户一表），水费由本区域人员共同承担（男女区域一区一表）；

4、床单及被巾（每人两套）按进价现金购买；

5、工作服每套每三天免费清洗一次，个人衣物清洗按价收费。

四、宿舍管理员工作任务：

1、具体安排员工入住及搬离前检查事项；

2、监督管理一切内务，保持宿舍整洁，维持公共秩序；

3、随时监督检查宿舍内的水、电、消防安全情况；

4、对外来人员予以登记，每日晚22：00关闭宿舍大门，除夜班人员外，其他晚归人员予以登记。

五、住宿人员应遵守下列规定：

1、遵守《宿舍管理规定》，服从公司住宿安排，不得私自调换宿舍和床位；

2、禁止在宿舍内私拉电路和安装电器；

3、禁止在宿舍内使用和存放危险物品和违禁物品；

4、宿舍内不得洗涤衣物，晾晒的衣物不得滴水；处日常穿戴外，其他衣物、鞋袜必须入柜存放；洗漱、清洗用具必须在指定的地方摆放整齐；

5、使用电视、收音机声音不得过大，以免影响他人休息；必须做到“人离电断”；

6、宿舍内不得留宿亲友，不得存放贵重物品；

7、宿舍内不得随意张贴字画，不得私自钉钉子和各种挂件；

8、废弃物、垃圾必须放置到垃圾桶中；

9、宿舍区禁止吸烟和赌博、酗酒；

10、晚7:00以后，禁止进入异性宿舍；

11、住宿人员需掌握消防知识，会使用消防器材，能知道紧急逃生措施和线路。

六、住宿人员违规处理办法

1、违反下述条款一次以上，经批评得到整改者，予以50——200元罚款（第五条之第1、2、3、4、5、6、7、8、11）；

2、违反下属条款一次以上，经批评得到整改者，予以200—500元罚款（第五条之第9、10款）；

3、对上述条款连续违反两次以上者，责令当日搬离宿舍，造成物品损坏者，按价赔偿，并通知人事部和其主管部门；

4、宿舍管理员因个人原因而未起到监督检查的，按失职行为处理。

七、员工宿舍公共物品配置明细：

1、高低床3张；

2、电视机1台；

3、电风扇1台、4、物品存放橱柜两台（每台三层）；

5、电视柜一台（上下两层）；

6、写字台一张，凳子两张；

7、穿衣镜一面；

8、洗脸盆架一组；

9、空调（1匹）一台。

2.员工宿舍管理办法篇二

一、住宿申请

1、酒店员工如需入住员工宿舍，须向部门经理申请，填写住宿申请表，经公司领导审批才能准予办理住宿手续。

2、办理入住手续时需阅读住宿管理制度及住宿须知，并签字确认。

3、宿舍床位和钥匙由行政部统一安排。

二、管理方式

酒店员工宿舍实施酒店统一管理和员工自主管理相结合的方式，酒店设宿舍管理员（行政部）一名，各部门设部门宿舍管理员一名，每个宿舍设宿舍长一名。

宿舍长职责：

① 全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的安排以及管理督促工作。② 每月制定本宿舍的卫生值日表。

③ 对违反宿舍管理制度的员工要及时劝阻、制止，不听从劝阻的要向宿舍管理员报告。

④ 宿舍内发生异常情况应及时向宿舍管理员反映。

三、卫生制度

1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、值日员工必须按照宿舍长安排的卫生值日表按要求打扫宿舍卫生，包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经宿舍长提醒后仍不执行者，由行政部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍所有垃圾必须放入垃圾桶，由各宿舍当天值日人员提到宿舍外指定地点放好。如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者将视情节轻重给予处理。

5、禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉。

6、凡在检查中发现卫生不合格的宿舍，该宿舍长将受到过失处理，如有明

确责任者，则对责任者处分。

四、水、电管理

1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，禁止私自乱接电线插座，违者予以100元/次的罚款。

2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关、空调关；凡用电量超过酒店规定额度的宿舍，超出部分的电量电费由该宿舍入住人员平摊。

3、不准超负荷用电，不准用不符合规定的电器（如电炉、电饭煲、微波炉、等大功率家用电器）。如发现使用禁用的电器，则处以50元/次的罚款。

4、合理使用空调、水壶等电器，注意使用方法，如遇雷电天气，应及时拔下空调、水壶插头。如发生电器故障，应及时向行政部上报。

5、吸烟请到指定处，严禁宿舍室内吸烟,以防不慎将烟头乱扔引起火灾和避免不吸烟的员工被动吸烟的投诉。若发生意外造成一定的损失，明确当事人后由责任者按损失程度进行赔偿，并取消住宿资格。

6、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政部。

7、由于本人私接电源、插座、使用高负荷电器而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

五、物品摆放规定

1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉。

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

5、面盆、水桶摆放在指定位置；桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。

6、垃圾置于桶（袋）内，并由值日人员负责处理。

7、严禁随意改变家具的摆放位置。

8、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护。

六、管理规定

1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如因工作原因不能按时归宿的，须由部门管理员签属的证明。如没有按时归宿，且无住宿请假单的，也将予以50元/次的罚款。

2、员工临时不住宿的需提前向所在部门请假，并填写请假单。

3、严禁未请假经常外宿，如发现连续三天无故不回宿舍住宿或一个月内无故不回宿舍住宿七日以上（含七天），则视为自己已解决住宿问题，自动放弃入住酒店宿舍的权利。

4、员工有访客到宿舍不能影响他人休息，必须到指定的休息室，逗留时间不得超过22：00，如有违反，每次罚款50元。

5、所有员工的宿舍、床位安排由行政部统一安排，不得私下相互调换。

6、凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，超过三次则取消住宿资格。如宿舍长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发生公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

7、根据公司上班时间，有早中夜三班，出入宿舍时注意避免影响其他人休息。

8、22：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息。凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事、赌博等不良行为，影响他人及邻居休息的，除后果由本人自负外，酒店将对当事人给予违纪处分，严重者取消入住资格。

9、有公物损坏的宿舍：如属自然坏的，宿舍长要及时上报行政部；如属人为损坏，有明确责任者的由责任当事人赔偿损失；如本宿舍员工知情不报、相互包庇而导致责任不明者，则由该宿舍员工共同赔偿。

10、行政部组织宿舍管理员进行定期检查和不定期抽查，对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查，各宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利。

11、出入宿舍要随手关门，注意防盗，大额现金和贵重物品不得存放宿舍内。若明确发生盗窃他人物品的行为，将予以报警处理，一经发现，立即给予除名。

12、严禁私自配制宿舍钥匙和调换门锁，严禁将钥匙交给非舍友员工使用，如有违反，将对当事人处以100元/次的罚款。

13、丢失宿舍、橱柜钥匙要及时上报行政部，并按价赔偿。

14、严禁在宿舍内打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予一定行政处分。

15、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品，严禁使用明火，门口及通道要保持畅通无阻，因违反规定造成损失的，须承担相应责任。

16、由于本人私接电源、插座、电线而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损成都给予按价赔偿，并取消住宿资格。

17、违反以上规定，并且屡教不改的，酒店有权取消其入住资格。

18、员工离职，须办理退宿手续，宿管人员检查宿舍物品有无丢失和损坏情况，按价赔偿。收回宿舍钥匙，同时不能再回宿舍区留宿或借住。

酒店行政部

3.员工宿舍管理暂行办法篇三

为了强化公司员工宿舍的管理，保障员工有一个清洁、舒适、安静、安全、秩序良好的住宿环境,特制定本管理办法。

一、总则

1、公司行政部时员工宿舍的管理部门。行政部应确定一名员工为员工宿舍管理员。

2、公司对家不在宝鸡市市区范围内、晚上不能回家住宿的单身员工，提供免费住宿。

二、员工住宿和退宿

1、新入职的员工，如需要公司提供住宿，由本人向公司行政部提交申请。行政部确定其符合住宿的条件后，可为其统一安排住宿房间、床位,并签发住宿单。

2、拟住宿的员工凭行政部签发的住宿单，到员工宿舍管理员办理入住手续。员工宿舍管理员拟住宿的员工引导至统一安排住宿房间、床位,并对家具的完好性进行检查。如家具是完好的，员工宿舍管理员将钥匙交给拟住宿的员工，拟住宿的员工在住宿单上签字后，将住宿单交员工宿舍管理员保存备查。

3、凡在员工宿舍住宿的员工，如因辞职、辞退、开除等而离开公司，须到行政部办理退宿手续。在其私人用品搬离宿舍后，员工宿舍管

理员与退宿员工共同检查家具完好无损，并收回钥匙后，由员工宿舍管理员在其离职申请表上签字。

三、员工宿舍的日常管理

1、未经行政部同意，住宿员工不准私自调换房间、调换床位。

2、所有住宿员工须使用公司统一配置的家具，不得将私人家具搬进员工宿舍。

3、未经公司批准，所有住宿员工不得在员工宿舍内安装和使用家用电器。

4、住宿员工不得提供自己的钥匙或私配钥匙给非住宿人员者（包括本公司员工、非公司人员）。

5、所有住宿员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍环境。员工宿舍管理员应编制员工宿舍值日表，要求所有住宿员工按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍干净、整洁。

6、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

7、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸。若有损坏，公司将责成当事人照价赔偿，并追究其相关责任。

8、所有住宿员工的物品应摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板。

9、所有住宿员工应做到爱护公物、节约能源，不在墙壁上、家具上乱写乱画，不浪费水电，注意白色污染和环境保护。

10、严禁将公司物品带回宿舍使用。公司将随时抽查，若在员工宿舍内出现公司物品。公司将给予当事人罚款处理，重者将无薪解雇。

11、所有住宿员工须注重社会公德，在员工宿舍里不准大声放收录机、录象机。出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗和吵闹。

四、员工宿舍的安全管理

1、凡非公司员工到员工宿舍的来访，要事先在公司门卫处登记，并抵押有效证件。经门卫同意后，方可进入员工宿舍。在被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留。违者视其情节罚款处理。

2、员工宿舍严禁留宿外来人员。晚10:00后外来人员必须离开宿舍。

3、员工宿舍严禁男女混居, 住宿的男女员工禁止窜房。

4、为保证员工的正常休息,晚11:00后,早6:00以前，宿舍谢绝会客。如遇到特殊情况，须经宿舍管理员同意后，可在宿舍外接待。

5、为保证员工正常休息，在夜11:00以后到早晨6:00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动或大声喧哗。

6、为保证夜班员工的正常休息，在其休息时间内，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动或大声喧哗。

7、员工宿舍须杜绝色情活动及吸毒品的违法行为。

8、员工宿舍严禁以任何形式聚众赌博。

9、未经同意，任何在员工宿舍住宿的员工均不得私用别人物品，以免造成误会,引起不必要的纠纷。

10、在员工宿舍范围内，所有住宿员工若遇到非公司员工，其有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。

五、员工宿舍消防管理

1、严禁在宿舍的各出口堆放杂物，保障通道畅通。

2、人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放。

3、人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。

4、严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,以免引起电线短路失火。

5、严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明。

6、人人做到人走灯关、风扇关。

7、行政部应定期维修、保养员工宿舍的电源开关、插座、灯具以及给水设施。

8、员工宿舍管理人员每周应到员工宿舍查看一次，发现异常情况，须立即进行处理。

9、如发现火灾隐患以及其他异常情况，任何人均及时通知员工宿舍管理员或报警。

火警: 119匪警电话: 110急救电话: 120

六、处罚

1、住宿的员工如发生偷盗他人财物之行为，公司将给予开除处理。情节严重者将提交公安机关处理。

2、住宿的员工如在员工宿舍内从事色情活动及吸毒品的违法行为，公司将给予开除处理，并提交公安机关处理。

3、住宿的员工如以任何形式聚众赌博，违者将没收赌具、赌资，并处罚款500元。情节严重者将提交公安机关处理。

4、住宿的员工如员工宿舍严禁男女混居,公司将给予罚款200元处理。情节严重者将予以除名。

5、住宿的员工如私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，公司将给予罚款50元。如因此引起电线短路失火，公司将责任其赔偿所造成的经济损失，并给予开除处理。

6、住宿的员工如违反本办法有关条款，影响他人休息而有同宿舍的人员投诉，公司将给予罚款50元，取消其住宿资格。严重者将无薪解雇。

7、住宿的员工如违反本办法有关条款，擅自让非住宿员工或非公司员工住宿，或提供自己的钥匙或私配钥匙给非住宿人员者（包括本公司员工、非公司人员），公司将给予罚款100元，取消其住宿资格。严重者将无薪解雇。若由此而发生失窃，公司将追究其责任，并责成其赔偿经济损失。

8、住宿的员工如有不服从公司的管理的其他行为，发现一次，公司将给予20元罚款。连续发现两次，或拒绝整改的，公司可取消其住宿的资格。

七、其他

1、本管理办法自下发之日起执行。

4.物业员工宿舍管理办法篇四

宿舍是公司对员工的一种福利，入住的所有员工自动形成了一个集体，每位员工有义务维持宿舍的正常秩序。为了营造一个舒适的生活环境，保证每位员工的休息质量，以便于工作的开展，特制订此办法，每位员工必须遵照执行。

宿舍公用物品实行责任制，由部门领班负责保管及维护。领班不在的情况下由值日保安行使日常管理职责。

除公司每月承担费用，其余产生费用由入住人员平均分摊。日常管理：

一、卫生管理

1、宿舍卫生打扫实行轮班制，全部入住人员轮班打扫，每人打扫一天。打扫日期在《宿舍卫生值日月排班表》上体现；

2、卫生值日员实行交接班制度，当日值日员交接给第二日值日人员。第二日值日人员若发现卫生打扫不彻底状况可以拒绝接班。自正常交接全部完成之时起第二日值日人员开始履行义务并承担相应的责任；

3、卫生值日员请假假期在3日内的必须提前与人协商换班打扫卫生；假期在3日以上的休假期间可以不打扫卫生，卫生值日往后

顺延。假期在3日以上的若在假期间在宿舍居住，则仍然需要轮班打扫卫生；

4、值日员打扫范围为所有公共区域、公用物品。必须保证公共区域的卫生及公用物品卫生状况良好，所有员工有义务对此进行保持，不得有意破坏；

5、产生的生活垃圾每日必须倾倒；

6、房间卫生由每个房间所住人员打扫；

7、每日至少一次对卫生间进行打扫；

二、内务管理

1、个人物品由个人负责摆放整齐；

2、公用物品由值日员负责摆放整齐；

3、宿舍水电费夏季（7、8、9、10）公司每人核消25元/月{每人每天洗澡一次，每次烧水一小时左右（热水器1.5KW），耗电约1度，电费=1×30×0.6「现行电价」=18元；照明与烧开水（开水器

1.5KW）每人每月核电3度，约2元；饮水+洗衣+厕所用水每人每月核定2吨，水费=2×2.3「现行水价」≈5元。两项合计共25元/月，若未来因市政水、电价格调整导致费用变化，公司根据水、电价格调整指数调整相应费用标准。

冬、春季（11、12、1、2、3、4、5、6）宿舍用电标准在夏季

基础上减半执行，即每人每月核消10元；用水标准不变，即每人每月5元。

三、纪律、安全管理

1、不得容留外来人员留宿，任何人不得带女性回宿舍过夜，违者将严格按照《员工手册》、公司规定及部门规定进行处理；

2、不得容留外来人员留宿，若有男性朋友需在宿舍借住的必须先报部门批准，违者将严格按照《员工手册》、公司规定及部门规定进行处理；

3、配备的宿舍钥匙妥善保管不得借给非宿舍人员，否则一切后果由当事人承担；

4、不得大声喧哗影响他人休息；

5、未经允许严禁任何人私自动用他人物品；

6、不得在宿舍内做任何违法犯法的事情。

备注：所有违规都将严格参照公司、部门相关规定进行处理，请各位同仁尊照执行。

5.员工宿舍入住管理办法篇五

为了加强公司员工宿舍的管理及为员工提供一个良好的生活环境，对部分家住离公司路途较远，上下班确有困难的职工提供员工宿舍。特制订如下管理办法。

一、住宿对象

入住公司员工宿舍必须符合下列条件：

l、本地员工，家住城区以外的本公司员工，居住地离公司10公里以上，个别据情况而定。

2、外地员工，市区内无住房；

二、住宿流程

1、由本人填写住宿申请单，经所在部门领导审核。符合住宿条件的由人力资源部开具“员工住宿通知单”，宿管员凭单方可安排入住。

2、员工应按“员工住宿通知单“上的房间床号入住，不得随意调换。每个房间核定床位8人，住满后方可开通下一个房间。

3、若员工需搬出宿舍，应事先通知宿舍管理员办理移交手续。

4、严禁已住床铺空位，如连续3天（含3天）没有正当理由未住宿的将予以清理。宿管员每晚21：00点名查铺。

三、住宿收费标准

1、员工入住宿舍实行免费服务（包括房租费、水费、有线电视费）。节约水电，人人有责。

2、宿舍用电按房间单独核定使用电量。3月、4月、5月、6月、10月、11月每月每间核定使用20 度；12月、1月、2月，每月每间核定使用60 度；7月、8月、9月每月每间核定使用70度。超出核定使用电费度数，则按供电部门所收取的单价向个人收取，每个房间住宿人员平均分摊，从工资中扣除，财务开具收款收据。

电费考核自2013年4月26日开始。

6.员工宿舍管理协议篇六

一、宿舍规定及要求

为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：

1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

5.未经批准，不得私自更换床位、房间。

6.严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。

二、宿舍值班制度

一、宿舍长负责制

公司指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。各店店员具体实施本宿舍管理事宜。宿舍长具体工作如下：

1.将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向公司汇报。

2.将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报公司（宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担）。

3.及时将留宿人员和离职人员上报。

4.检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。

5.负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；

6.负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。

7.负责公司宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等情况，采取及时有效的措施。

8.定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作。

二、请销假制度与其他制度

1、宿舍员工在非工作日时，外出需请假，向宿舍长申请。外出归来需向宿舍长表明。

2、非本公司人员不得进入和留住在宿舍，如有亲人前来探望需向公司申请入宿舍探望。男性人员无论是谁一律不准入内。一经发现坚决取消住宿条件。

3、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

4、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

4、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。

5、宿舍夜晚就寝时间10：00熄灯时间为：10：30。晚归者当天不在允许留宿。（10:30以后也不归宿者一经发现取消住宿资格）

6、在外出请假期间，或者晚归期间出现任何情况均与公司和宿舍长无关。

此协议与之前宿舍管理规定共同使用，为了更好的补充之前管理规定的不足，做了详尽的补充。

7.员工宿舍管理方案篇七

一,宿舍文明

1.保持生活环境的整洁卫生,不随地吐痰,不乱丢果皮,纸屑,烟头等.一切车辆(含自行车)按指定的位置摆放整齐.2.宿舍区内的走廊,通道及公共场所,不堆放杂物,不养鸟和其他宠物.3.不从楼上抛丢垃圾,杂物和倒水,不弄脏和划花墙壁.4.养成良好的卫生习惯,垃圾,杂物倒在垃圾池(桶)内.5.注意安全,不私自安装电器和拉接电源线,不使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电.6.预防火灾,不要在宿舍区燃放烟火和鞭炮.7.自觉维护宿舍区的安静,在中午,晚上休息时间不使用高音器材,不大声吵闹,不进行有噪声活动,以免影响他人休息.8.美化环境,爱护花草树木和一切公共设施.9.各住户生活区的卫生要经常打扫,保持整洁.二,员工宿舍

1.住宿条件

(1)在市区内无适当住所或交通不便的员工可申请住宿.(2)凡有以下情形之一者,不得住宿:

①患有传病者.②有吸毒,赌博等不良嗜好者.(3)不允许携带家属住宿.2.离职

员工离职(包括自动辞职,被免职,解职,退休等),于离职日起3日内,搬离宿舍,不允许借故拖延或要求任何补偿费或搬家费.3.管理员任务

(1)监督管理一切内务,分配清扫任务,保护整洁,维持秩序,水电煤气及门户管制.(2)监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗.(3)保管住宿者如血型,紧急联络人等方面的资料,以备急需.(4)有下列情形之一者,通知宿舍管理员及办公室.①违反宿舍住宿规定,情节重大.②留宿亲友.③宿舍内有不法行为.④员工身体不适或病重,及时送医院并通知其亲友.4.住宿员工要求

(1)员工对所居住宿舍,不要随意改造或变更.(2)员工不可将宿舍转租或出借给他人使用,一经发现,取消其居住权.(3)公司主管和办公室主管可经常视察宿舍,住宿员工不得拒绝.(4)住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备(如电视,玻璃镜,卫浴设备,门窗,床铺等)完好.如有疏于管理或恶意破坏者,由其承担修理费或赔偿费.(5)住宿员工应服从管理员管理,派遣与监督.(6)禁止员工在室内烧煮,烹饪或私自接拉电线及接装电器.(7)室内禁止使用或存放危险及违禁物品.(8)住宿员工起床后应将棉被叠放整齐.(9)不要将烟灰,烟蒂丢弃在地上,不要在室内存放易燃物品.(10)不要将换洗衣物堆积室内,暂不用的衣,鞋要放入柜中.(11)洗完衣物应在指定位置晾晒.(12)使用电视,收音机不应妨碍他人休息.(13)就寝后不要影响他人睡眠.(14)不要留宿亲友,外人拜访要登记姓名,与员工关系及进出时间.(15)夜间最迟要于23时前返回宿舍.(16)贵重物品不要放入宿舍,私自放入室内而致丢失者责任自负.(17)不要在墙壁,橱柜,门窗上随意张贴字画或钉挂物品.(18)废物,垃圾等要集中倒于指定场所.(19)房间卫生由住宿人轮流负责.(20)节约用水,节约用电,人去灯灭.(21)不得在床上抽烟.(22)不得在宿舍内聚餐,喝酒,赌博,打麻将或从事其他不健康活动.(23)住宿人员轮流值班,负责公共地区的清洁,公共设施的修缮,水,电,门窗等的安全巡视,发现问题应及时报告并采取措施.5.住宿资格的取消

(1)不服从管理员监督,指挥.(2)在宿舍内赌博,打麻将,斗殴,酗酒.(3)蓄意毁坏公司物品或设施.(4)擅自在宿舍内接待异性或留宿外人.(5)经常妨碍宿舍安宁并屡教不改.(6)严重违反宿舍安全规定.(7)无正当理由经常在外住宿.(8)有偷窃行为.6.迁出要求

住宿者迁出宿舍时,应将床位,物品,抽屉等清理干净,带出物品

先交管理员或主管人员检查.三,单身宿舍

1.管理员责任

(1)填制入住者名册,管理日志,用品台账,并于每月月底提交给办公室主管或人力资源部主管.(2)建筑物及附属设施的检查,保养与维修,落实防火,防灾对策;

(3)监督入住者遵守规章制度.(4)对单身宿舍进行卫生保洁管理.(5)负责入住者与公司之间的沟通联系.(6)给予入住者必要的生活帮助.2.入住者住宿要求

(1)入住者是公司的单身职员,或因特殊原因不能与家属同住的员工,但小时工和临时工除外.要求入住者应先提交入住申请表,由公司决定是否批准入住.被批准入住者,在×日内搬入,否则视为放弃入住,取消其入住资格.采取弄虚作假手段获准入住或已经入住者,取消其入住资格.(2)入住者应自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公众道德.入住者的作息时间为:起床×时×分,就寝×时×分.3.入住者注意事项

(1)入住者小心使用各种设施.(2)入住者保持居室的清洁卫生.(3)入住者注意节约水电,煤气.(4)入住者注意用火安全.(5)入住者遵守公共道德,注意维持风纪秩序.4.入住者禁忌事项

(1)入住者不要让渡居室使用权,或转借居室.(2)入住者不要改变居室或附设属施的原有形态.(3)入住者不要在宿舍内进行商业活动或类似的活动.(4)入住者不要在宿舍内存放或使用危险物品.(5)入住者不要将宿舍内物品随便带出宿舍.(6)入住者不要在指定场所以外用火或吸烟.(7)入住者不要自己生火做饭.(8)入住者不要在居室内大声喧哗,吵闹,放音乐等.(9)入住者不要在宿舍内散发或张贴广告.(10)入住者不要在宿舍内饲养各类小动物.5.通报条件

(1)建筑或附属设施损坏时.(2)火灾,水灾或失盗时.(3)宿舍内出现传染病患者时.(4)出现其他需通报事项时.(5)入住者按房费标准向公司支付房费.房费核算期间为上月××日至本月××日.房费从其每月工资中直接扣除.单身宿舍的保险费,由公司负担.6.退房条件

(1)不具备公司员工身份.(2)不再是单身者.(3)被公司认为不适宜再住单身宿舍者.(4)无正当理由,×个月以上不交房费者.(5)公司出于某种考虑,命令其退房时.7.修缮说明

单身宿舍修缮费用由公司负担.因入住者过失或故意造成的损失,由其本人负担全额修缮费用.居室或附属设施需要修缮时,由入住者直接向管理员提出申请.入住者不要对居室和附属设施进行改装.8.入住者卫生要求

8.员工宿舍电费收取管理办法篇八

为强化员工安全用电、节约用电的观念和成本核算意识，特制定本办法： 1、5月份至10月份每间宿舍公司补贴电量80度/月；1月份至4月份、11月份、12月份每间宿舍公司补贴电量30度/月，超额部分员工自负，余量部分奖励员工。

2、超额电费或余量电费按供电局收费标准核算，0.80元/度，在当月工资中扣除或奖励。

3、每月25日由电工负责抄表，行政部负责监督并统计宿舍用电情况。于每月10日前把宿舍用电数据交财务部核算。以上办法自公布之日起执行，希望宿舍员工自觉养成安全用电、节约用电的好习惯，避免发生用电安全事故和不必要的浪费。

9.员工宿舍管理制度篇九

l、严禁携带易燃、易爆品进入宿舍，一经发现全部没收，如发生事故应承担一切法律责任。

2、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电

热器,并做到人走灯灭、风扇、空调停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119

匪警电话: 110

急救电话: 120

3、任何员工未经公司许可，宿舍区不得带入外人，一经发现严肃处理。

4、宿舍内禁止吸烟(吸烟应在指定吸烟区内)，以防引起火灾。

5、禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、吵闹及打架，情节严重者，交送公安机关处理。

6、禁止在宿舍墙上乱贴、乱画、乱钉。

7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔

偿金。

8、每周一14：00-16：00寝室大扫除，寝室卫生达到“五常”标准。综合办公室16：00后

对各寝室卫生进行检查。对卫生不达标现象，进行拍摄、装贴公布。

9、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

10、要自觉维护宿舍内的环境卫生，及时清理果皮、垃圾，不准随地吐痰。

11、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值

日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生。

12、宿舍内固定摆放的陈设不得随意挪动，个人的物品摆放应做到以下标准：

12.1床面平整；被子正面统一朝门摆放，叠成方块；枕头侧放于被子和墙面之间；床

头饰物摆放得体美观。12.2鞋子摆放于床底下成一直线。12.3书桌面保持清洁，物品摆放整齐统一。

12.4地面保持干净、无水渍；洗手间便盆应定期清洗，无异味；墙面应保持清洁，无

脚印、球印、脏水等污渍。

12.5禁止乱扯强绳、乱挂衣物、乱贴挂钩；衣物统一叠放在衣柜内。

13、禁止男女生宿舍互相串动。

14、个人的贵重物品及财物应自行妥善保管。由个人疏忽造成的财产损失，公司不予赔偿。

15、辞职员工必须在最后工作目后一天办理退房手续；被公司开除的员工须在最后工作日翌

日办理退房手续，否则，公司将有权清理其遗留物品，安排新员工住宿。

16、收看电视和收听收音机，应调节适中的音量，而不影响他人休息，晚上十时以后，应该

把音量降低，凌晨12：00自动熄灯。

17、禁止员工挪用公司物品，授权管家部有权检查出入员工的手袋及携带等物品，发现有类同公司的物品或对所携带物品有怀疑时．授权管家部有权扣留，以待保安部和人力资源

部查明。

18、员工分配宿舍后，证实未入住者或每星期入住少于四天者，人力资源部有权把床位分配

给有需要的员工使用，而不作另行通知。

19、在宿舍内如发生任何违纪事件，同室员工及知情者有责任及义务向人力资源部举报，所

举报人之情况将绝对保密，知情不报者与违纪者一并处分。

20、员工应妥善保存房门、柜子钥匙，不得转交、转借他人，如发生物件丢失后果自负。

21、任何员工不得己任何形式私自配钥匙。钥匙如有丢失，任何人不得擅自撬锁损坏物。

22、员工离职后没有归还所持有的钥匙，公司有权对员工的更衣箱进行检查。

23、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏应照价赔偿；不能确定破坏者，赔

偿金额由全室员工共同承担，有意破坏者，将以物件原价的三倍作以赔偿，并考虑取消入住资格。

10.公司员工宿舍管理办法篇十

二、适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

三、责任部门：公司员工宿舍管理由综合办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

四、入住与退宿相关手续

1、员工申请住宿条件及方式：

1.1分公司员工为外地员工的可向综合办公室申请住宿。

1.2凡有以下情况之一者，不得住宿：

1.2.1患有传染病者。

1.2.2有不良嗜好者。

1.2.3不得携眷住宿。

1.2.4需遵守本管理制度。

2、退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到综合办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至综合办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于3日内在综合办公室指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。

3、宿舍日常管理制度

一、员工宿舍的管理由综合办公室负责，相关部门配合，寝室长负责制定管理办法，寝室长可配合综合办公室制订切实可行的奖惩办法。

二、员工入职后由本人申请，综合办公室登记并安排住宿，员工不得随意自行安排和调整房间。

三、员工辞职（或被劝退、开除等），将钥匙上缴寝室长、在履行辞职相关手续后，在寝室长现场监督下，即搬离职工宿舍，不得逗留，违者按100元/天标准工资中扣除。

四、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予处理。

五、寝室长有权合理安排和调整房间人员，任何人不得拒绝；有异议可向公司办公室反映。

六、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯、楼梯间保持清洁卫生，垃圾随时清扫不得堆积，不得乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画。

七、宿舍内物品摆放整齐，不得乱堆乱挂，起床后被子要叠放整齐。

八、各房间人员负责打扫本房间卫生，公司将不定期抽查。

员工宿舍管理制度

九、节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电取暖器等高能器具。

十、宿舍内禁止赌博及其它违法活动，严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人。