2023军转：军转干部浙江省考试考核录用办法

2023军转：军转干部浙江省考试考核录用办法（通用10篇）

1.2023军转：军转干部浙江省考试考核录用办法 篇一

军转政策：黑龙江省中省直单位接收军队转业

干部办法

关键词：军转 张为臻 军转政策 黑龙江 接收办法 中省直单位 更多资讯请关注准维教育官网或准维教育官方微信 dfwzjy 按照《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)、《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》(中发[2007]8号)和《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》(国转联[2012]1号)文件精神，为做好中省直单位接收安置军队转业干部工作，结合我省安置工作实际，制定本办法。

一、安置原则

(一)坚持统筹兼顾并突出重点的原则,切实考虑军队转业干部的切身利益，综合衡量功绩差异，引导军队干部立足岗位做贡献;(二)坚持公开、公平和公正原则，促进安置工作规范有序进行;(三)坚持以人为本、择优安置原则，确保服役时间长、牺牲贡献大、工作实绩突出的军队转业干部能够得到从优安置;(四)坚持定性定量原则，力求全面准确反映军队转业干部服役期间德才表现和贡献，提高安置工作科学性。

二、安置条件

中省直单位接收安置的军队转业干部必须具备下列条件：(一)列入当年转业移交计划的军队转业干部。(二)符合在中省直单位属地安置政策规定;(三)进机关单位的营职及以下和专业技术职务军队转业干部须具有本科以上学历;(四)自愿参加省里统一组织的考试、考核。

三、安置办法(一)团职军队转业干部

在安置计划内，对团职军队转业干部，全部采取考核的办法择优安置。考核内容包括功绩、资历和在特殊岗位及艰苦边远地区工作年限等。

(二)营职以下和专业技术职务军队转业干部

在安置计划内，对营职以下和担任专业技术职务的军队转业干部，全部采取考试、考核的办法择优安置。考试内容为《行政职业能力测验》和《申论》。考试方式为闭卷笔试，以百分制计分;考核内容包括获二等功以上的功绩和在特殊岗位及艰苦边远地区工作年限等。(三)自愿接收 各单位在完成安置计划的基础上，根据工作需要，由单位出具正式接收函，可自愿接收安置军队转业干部。有空编的中省直单位应积极接收军队转业干部。自愿接收的营职以下和专业技术军队转业干部必须参加省里统一组织的考试，其考试成绩要达到规定的分数线。自愿接收军队转业干部所需的编制，由各单位自行解决。

(四)有下列情况之一者，不得进入党政机关

安置后因个人原因未报到，档案退回部队的，重新列入转业移交计划的军队转业干部不得进入党政机关;在部队受过处分(行政记过或党内严重警告以上)的营职以下和专业技术职务军队转业干部原则上不得进入党政机关。

来源：军转网

2.2023军转：军转干部浙江省考试考核录用办法 篇二

2013年军转：军转干部滞留部队处理办法

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为了让广大待转业的军转干部更好地了解军转干部安置政策及相关规定，中公教育军转干考试网为广大军转干部搜集整理了《军转干部滞留部队有关问题处理办法》。其具体处理办法如下：

第一条

为了进一步规范干部转业复员工作秩序，维护政策和纪律的严肃性，根据《军队转业干部安置暂行办法》、《中国人民解放军纪律条令》和有关规定，制定本办法。

第二条

本办法适用于已批准转业或者复员，未按照规定时间移交安置或者离队报到军转干部相关问题的处理。本办法未作规定的，按照有关政策规定执行。

第三条

对军转干部滞留部队问题的处理，应当遵循以人为本、区别对待、教惩结合、积极稳妥的原则。

第四条

军转干部有下列情形之一的，视为无正当理由滞留部队：

（一）不按照国家安置政策或者无故不按照规定时限选择安置方式和去向，造成无法移交安置的；

（二）不配合军转安置部门工作，不提供移交安置所需材料等，造成无法移交安置的；

（三）已接到报到通知，且安置符合国家政策，但拒不按照规定办理离队手续的；

（四）办理离队手续后，无故不到地方报到或者落户；导致档案被退回的；

（五）本人提出身体患病或者伤残，但拒不参加医学鉴定，或者经医学鉴定不符合伤病残干部退休条件且能够适应地方工作，仍不离队报到的；

（六）其他无正当理由滞留部队的。

第五条

对无正当理由滞留部队的军转干部，其所在单位应当做好深入细致的思想工作，促使其离队报到，经反复教育仍不离队报到的，按照下列规定处理；

（一）停发其津贴补贴，发基本工资作生活费，直至其到地方报到为止，停发的津贴补贴不予补发；

（二）依照《中国人民解放军纪律条令》第一百一十七条规定给予处分；符合党纪处分条件的，依照《中国共产党纪律处分条例》和有关规定给予处分。

（三）对无正当理由滞留部队累计满3年的军转干部，改作干部复员安排；对不配合移交的复员干部，由军级以上单位政治机关出具证明，填写《组织移交复员干部登记表》（式样见附录一），并派专人通过省军区系统，向地方进行移交和办理落户手续。

第六条

对军转干部滞留部队的情形认定、处理权限和时限，按照下列规定执行：

（一）对军转干部滞留部队情形的认定意见，由其所在团级以上单位党委研究提出，填

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写《滞留部队转业复员干部情况登记表》（式样见附录二），逐级上报至军区级单位政治机关审批；

（二）对无正当理由滞留部队的军转干部，停发津贴补贴、转业改作干部复员安排均由军区级单位政治机关批准，转业改作复员需报总政治部备案；处理决定应及时通知相关单位和干部本人，财务部门依据处理决定发放相应费用；

（三）对军转干部滞留部队的情形认定及处理时限，一般在影响进入移交安置程序或者超过报到期限的45日以内完成，情况复杂或者有特殊情况需要延长的，应当报军级以上单位政治机关批准。

第七条

对滞留部队的军转干部，应当继续向地方移交安置；有特殊情况需要改作退休安置或者留队的，按照下列规定办理：

（一）滞留部队的军转干部患严重疾病或者伤残的，按照军队有关规定组织医学鉴定，经医学鉴定符合伤病残干部退休条件的，可以改作退休安置；需要留队治疗的，必须经军区级单位政治就干批准，医疗期满后符合转业复员条件的继续移交安置；

（二）滞留部队的军转干部因工作特别需要改作留队的，由其所在团级以上单位党委研究提出意见，逐级上报至总政治部审批。

滞留部队的军转干部改作退休或者留队工作的，按照任免权限撤销其转业或者复员命令；从批准退休或者下达任职命令当月起，按照现行工资标准套改计发退休生活费或者工资；其滞留部队期间的工资差额不予补发。

第八条

各级应当认真履行干部转业复员工作职责，对违反规定或者工作失职，造成军转部滞留部队的有关责任人，依照有关规定给予处分；对组织领导不力，滞留人数超过转业复员干部计划数5%的单位，给予通报批评，并追究领导责任。

第九条

本办法自发布之日起施行。以往有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

3.军转干部扬州市安置暂行办法 篇三

军转干部扬州市安置暂行办法

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为了加强国防和军队建设，做好我市的军队转业干部安置工作，依据《军队转业干部安置暂行办法 》(中发[2001]3号)和中央、省有关文件精神，结合我市实际情况，制定本办法。

一、安置工作的指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记的重要指示精神为指导,以科学发展观为统领,以《军队转业干部安置暂行办法》为依据，确保按时完成军队转业干部安置工作的政治任务。我市各级党政机关、社会团体、企事业单位，省、部属驻扬单位应当按照国家有关规定，积极接收和按时完成军队转业干部的安置任务。

二、安置工作的基本原则

我市对军队转业干部的安置计划为指令性计划，在安置工作中遵循“公平、公正、公开、透明”的原则，结合我市的实际，积极探索“分层安置、积分选岗、双向选择、量才录用”军转安置改革的新路子。对师、团职军队转业干部要根据中央、省文件精神和要求，安排领导职务或非领导职务；对营职及以下军队转业干部，要进行适当安排；担任专业技术职务的军队转业干部，一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务，工作需要的也可以安排行政工作岗位。

三、安置工作的基本程序

（一）制定、下达安置计划

1.拟定安置计划。接收计划由组织、人事及军转安置部门根据我市当年的接收安置任务以及各部门、单位的编制及人员情况逐年制定。

2.下达安置计划。军队转业干部的安置计划制定完成后，由市委办公室、市政府办公室联合下发；省、部属驻扬单位的安置计划按照省军转安置部门和驻扬省、部属单位的主管部门联合制定的接收计划执行；县（市、区）接收军转干部的计划和省、部属单位的安置计划，由市军转安置部门和省、部属驻扬单位联合制定下发。接收计划一经下达，无特殊原因不得变动。

（二）量化积分

1.积分要素：根据军转干部的军龄、职务、奖惩、参战等要素和国家政策规定的长期驻边防、海岛、边远艰苦地区服役及从事飞行、潜艇等特种岗位工作的政策性照顾因素等情况，确定积分要素，合理量化分值。

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2.积分方法：按积分要素，对照转业干部档案有关内容逐项积分。

3.积分要求:积分的取材以军转干部的档案为准，一般不接受档案以外材料，如确需补充材料，需按规定的程序，通过省军转安置部门转递。

4.积分办法:参见附件《扬州市军队转业干部阅档积分细则》

（三）组织实施安置

1.核对积分。对军转干部的积分情况，应与军转干部本人见面，并由军转干部对积分的情况进行签字认可。

2.积分公示。按照积分从高分到低分的顺序排列名次，积分相同的以职级高低、任职时间、军龄长短为序确定名次，并予以公示。

3.安置岗位公开。安置计划确定后，人事及军转部门应及时将有安置任务的单位、安置人数及岗位等情况对安置的军转干部公开。

4.符合相应安排条件的正团职以上军转干部的选岗工作由市委组织部组织实施。其余人员的安置工作由市人事局、军转办组织实施。

5.填报安置意向。军转干部本人在规定时间内，依据相应的安置计划，根据本人情况，填报安置意向报市军转安置部门，每人应填报安置意向三个。对逾期不填报安置意向或不按照提供的安置岗位要求填报安置意向的，按本办法第四条第6项处理。

6.实施岗位安置。军转安置部门首先根据军转干部填报的安置第一意向，结合军转干部的积分高低情况，确定接收单位的安置人选，向单位进行指令性分配。未有第一意向填报的单位和第一意向未被推荐的军转干部，由军转安置部门依次根据意向填报和军转干部积分情况，确定接收单位的安置人选。

四、安置工作要求

1.军转安置部门按照安置转业干部人数1：1.2的比例提供岗位供军转干部选择，安置岗位按团职干部、技术9级以上的技术干部、营级干部(含相应的文职和技术等级干部，下同)和连、排干部等四个层次级别设置。符合相应职级条件的军转干部只能在相应层次参与选岗和实行保底安置。

2.军转干部在接到安置意向表后，必须在规定的时间内将表格填好，报送到军转安置部门，逾期视为自动放弃，由军转安置部门指令性安置。

3.对在规定的时间内，未完成接收计划的单位和未落实接收单位的军转干部，由市军转安置部门按照国家有关政策，根据市下达的安置计划，实行指令性保底安置，接收单位、军转干部必须坚决执行和服从。

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4.对有特殊要求的安置单位和不宜公开选岗的岗位，不实行公开选岗，实行指令性挑选安置。

5.对志愿到企业和非党政机关及参照公务员管理的事业单位的军转干部实行指令性分配。

6.对无正当理由不填报安置意向、不按接收计划填报或不在《扬州市军转干部安置意向书》上填报安置意向的，视为个人无要求到党政机关及参照公务员管理单位安置的意向，由军转安置部门实行指令性计划分配，原则上安置到非参照公务员管理的事业或企业单位。

五、安置工作纪律

1.所有接受安置的军转干部必须真实地提供个人在部队相关材料，不得弄虚作假，一经发现，将有关情况通报给接收单位，并视情节给予相应的纪律处分。

2.对有指令性接收任务的单位拒收军转干部的，视情节由市纪检、监察部门予以通报批评，并实行严格的责任追究。

3.从事安置工作的军转部门和接收单位的工作人员，必须严守工作纪律，不得有任何违规、违纪行为，一经发现，视情节给予相应的纪律处分。

4.军转干部安置工作实行回避制度，军转干部在选岗时，对有夫妻关系、直系血亲关系的单位，应当主动回避。市军转办负责对军转干部选岗实行回避制度的情况进行监督，并对违反本规定的行为予以纠正。

六、其他

1.本办法适用于符合进我市市直安置的军队转业干部，各县(市、区)可根据本办法，结合本地实际情况，制定相应的安置办法。

4.2023军转：军转干部浙江省考试考核录用办法 篇四

军转考试：宁波市2012年军转干部培训班深入学习十八大精神

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为深入学习贯彻党的十八大精神，提高军转干部的思想政治素质，12月18日我市军转干部培训班举行“情系十八大，永远跟党走”主题演讲比赛。

共16位选手入围本次演讲比赛决赛，参赛选手声情并茂地表达学习十八大精神的体会，根据军转干部自身实际，结合形势任务畅谈所思、所感、所想，既表达对于军旅生活的怀念，又展示加快角色转换、在地方重塑辉煌的信心，展现了“高举旗帜，积极转变，再立新功”的良好精神面貌。经过激烈角逐，来自江北区卫生监督所的庞朝阳勇夺冠军，市人力社保局的马华森获得亚军，海曙区科协的王晓蓓获得季军。

5.2023军转：军转干部浙江省考试考核录用办法 篇五

【材料】 逃票、群租等城市管理中的“老大难”问题，往往关系到公共资源与个人利益的冲突，“一刀切”的整治方式往往容易激发矛盾。实践证明，城市公共事务的管理，除了建立起各项现代制度与科学决策机制，还要以城市理性推动城市进步，让管理行为与城市精神、价值取向相向而行，才能达到潜移默化的治理效果。

统计数据显示，今年前4个月，上海轨道交通的逃票人数下降50%。这跟上海提高逃票处罚力度和率先实施诚信记录系统密切相关。过去，处理逃票者的手段不多，除了教育，只能象征性地罚一点款，根本管不过来。

有一种建议，是把逃票者的照片张贴出来“示众”以儆效尤，有些地方已经这么做了，据说效果还不错。不过，经过公开和广泛的讨论后，上海没采取这种办法，而是采用了上述方案。引入一个第三方加入治理结构，突破了“警察抓小偷”式的直接对立关系，从刚性的行政处罚过渡到柔性的机制约束。市民开始自发关注诚信档案的问题，在议论中树立起了正确的观念。这种方式，没有直接处罚他们，不冒犯逃票者的个人尊严，用看不见的行为机制约束了“私德”失范，顺应城市价值取向，容易取得市民支持与理解。

与逃票相似，群租问题也一直是社会治理难点。上海8年前就讨论过，通过地方立法来管好群租。然而，当时市民各有看法，重视程度不一致。大多数市民抱有“只要不发生在我住的楼道里就无所谓”的态度，房东和房客只想维护自身利益，物业部门也有不想管、不愿管、不敢管的心态。因此，用了各种行政管理手段，但效果总是不如人意。直到群租现象越来越频繁地引发邻里矛盾和安全事故后，市民才逐渐认识到，群租已不是一个局部问题，而可能跟每个人都相关。在这个民意基础上，上海适时推出《居住房屋租赁管理办法》，严格认定了群租标准和相关各方的安全责任，再针对群租多发地区进行查处和整顿，使群租市场迅速降温。看起来互相矛盾的各方，找到最大共同利益所在，才能达成共识，形成合力。

【专家解析】

城市理性，倡导开明睿智，表面上看降低了效率，但这是形成共识和追求最大公约数必须付出的成本。身处利益诉求多元化时代，依靠单方面权威推进社会管理，效果在减弱，隐患也很多。要协调好各方利益，顺应人们的合法权益和真实需求，更加注重以价值规范和精神引导来推动城市理性的进步。

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6.2023军转：军转干部浙江省考试考核录用办法 篇六

［事件链接］继国务院副总理汪洋6月10日指出国家食品安全存在交叉、重复、矛盾等问题后，6月11日，国家卫计委借全国食品安全宣传周契机，展开食品安全国家标准体系建设部署。将全面启动食品安全国家标准整合工作，力争到2015年底，完成食用农产品质量安全标准等整合，基本解决现行标准交叉、重复、矛盾的问题，形成标准框架、原则与国际食品法典标准基本一致。

“到目前为止，已经公布新的食品安全国家标准429项。标准的目录也已公布，覆盖了数千项食品安全相关指标”。2015年底，就是“十二五”结束的时候，1000多个标准就基本都有了。鉴于现行的标准中，食品添加剂标准是整个标准体系中占比最重的一部分，所以食品添加行业受到的影响将会更突出。

安全标准与国际接轨

由于受食品产业发展水平、风险评估能力等因素制约，现行食品安全标准还存在矛盾、交叉、重复、个别重要标准或重要指标缺失、标准制修订工作基础研究滞后、保障机制不健全、人才队伍缺乏等问题。未来有关部委将通过今明两年的努力，使我国食品安全标准体系框架、原则与国际食品法典

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标准基本一致，主要食品安全指标设置和控制要求符合国际通行做法并适应中国膳食结构和食品产业国情。国家卫计委公布的信息显示，我国食品安全国家标准体系框架已经基本搭建起来。

风险评估规划胎动

完成国家食品安全标准的全套清理工作，必不可少的是风险评估及风险监测的发力。在食品安全风险评估层面，部委将强化评估工作的规范化建设，加强风险评估制度的顶层设计，即有计划推进食物消费量调查和总膳食研究、毒理学计划工作，加强数据共享机制建设和评估方法学研究。

有关部委将在继续细化风险评估计划的基础上，着手制定2016～2020年国家食品安全风险评估规划。目前已经在2142个县区设置了食品污染物的监测点，2013年共监测42万件食品样品，涵盖了307项监测指标，获得监测数据493万个。监测结果表明，因环境污染，生产环节控制不严以及违法使用非食用物质或禁用物质的情况还存在，这些依旧构成食品安全的隐患。

行业将迎重大调整

给人改变未来的力量

落点到行业的微观层面，国家食品安全标准的整合工作，波及影响最大的行业之一是食品添加剂行业。

基于上述食品安全风险评估工作的既有研究成果，国家针对含铝添加剂作出了重大调整。面粉、馒头、油条是我们最主要的铝摄入来源，而膨化食品是儿童铝摄入的主要来源之一，年龄越小的人群相对摄入量越高。根据国家要求，从7月1日起，禁止将酸性磷酸铝钠、硅铝酸钠和辛烯基琥珀酸铝淀粉用于食品添加剂生产、经营和使用，膨化食品生产中不得使用含铝食品添加剂，小麦粉及其制品(除油炸面制品、面糊、裹粉、煎炸粉外)生产中不得使用硫酸铝钾和硫酸铝铵。

接下来，有关部委将专门针对食用植物油、蜂蜜、粮食、包装饮用水、调味品等产品，制定公布新的一批重点食品安全国家标准。尤其是富氧水等具体产品（有些包装饮用水中加入食品添加剂是为了调节水的口味而不是具有补充矿物质的功能），未来将迎来更加严密的规范标准。

［专家解析］

近年来，我国食品安全问题层出不穷，引发社会广泛关注，给人改变未来的力量

仅在2012年上半年就出现了诸如“毒胶囊”、“果冻中添加工业明胶”、“苹果套农药袋”以 及屡禁不止的“地沟油”上餐桌等问题，还有前几年曝出的关于奶制品中三聚氰胺超标、山西老陈醋95%为勾兑醋、成色低劣的白燕添加硝酸盐染制成血燕、毒馒 头、毒豆芽等等。目前，我国食品安全领域出现的各类不良事件，已经极大地影响了公众对于食品安全的信心，这种现状主要集中体现在以下三个方面：

其一，食品安全事件频发，严重损害社会公共利益。日常生活中，每个人都是消费者，都无法摆脱食品安全问题的阴 影。坊间流传着这么一种说法：生产加工那类食品的人绝对不吃某类食品。层出不穷的食品安全事件，严重降低了人们对食品安全的信任，对于外出就餐，甚至是家庭餐桌都存在着不信任感。食品安全本应是食品生产加工领域最低限度的保证，但是事实正好相反，食品生产加工行业难以保证最基本的食品安全，直接损害了社会

其二，食品加工行业危机四伏，形成企业乃至行业株连的情形。近几年的食品安全问题一旦曝光，不仅危及出问题的企业自身，还直接危及整个行业。食品安全问题一经查出，往往并非是一个企业的违规操作，而几乎是该行业所有企业都在刀尖上起舞，并且集体讳莫如深。近几年的食品安全问题

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已经变成了十分敏感的问题，只要曝光一例，必然产生波及效应，严重地影响整个行业。所造成的直接恶果是伤害消费信心，消费者陷入了整体失望，觉得只要涉及食品安全领域，什么都无法信任，也不值得信任。食品安全领域的问题似乎已经达到一发不可收拾的地步，很难让消费者去相信无良企业家，而且并非只是少数人缺乏最基本的良知，而是几乎整个行业的人，无人去找回自己的良知。

其三，食品安全监管体制无力，政府监管缺位。食品安全的监管应当是一种全方位多角度的监管，既包括事前的监管，也包括事后的监管。但是我国目前的食品监管却体现出一种强烈的无力感，往往是食品安全事件曝光后，才会溯及食品监管的追责。不论是事前的防范还是事后的追责，都暴露出我国食品安全监管体制的诸多不足。食品安全领域中政府监管无力及缺位现象直接引发了食品安全领域诸多问题的发生，且一旦查出便是整个行业的大问题，加剧了人们对于食品安全的不信任感。

事实上，目前，我国的食品安全监管体制存在的关键问题在于监管重复和监管盲区并存的尴尬。监管重复是由于食品生

给人改变未来的力量

产流通环节众多，监管部门的权限划分不明。监管盲区则是因为负责前后食品安全监管工作的职能部门彼此间缺乏信息沟通，这样就导致了既有可能发生重复检查的行为，又可能存在侥幸心理寄希望于别的监管部门履行监管职责。

基于我国食品安全领域的现状，我国食品安全监管体制略显滞后，通过对这些问题的反思，就能使我们找到食品安全监管体制的薄弱环节，对其进行有针对性的修订补充。由此而言，食品安全监督管理工作其实任重而道远，还需要政府部门更加关注，投入更多的精力切实履行监管职责。

7.2023军转：军转干部浙江省考试考核录用办法 篇七

公文包括：公文基本常识、公文构成要素及格式、行文规则、主要文种及写作方法、常用事务文书的写作、公文的处理及电子文档的管理等内容。

行政机关的公文主要有：函、命令、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、会议纪要等形式，除此之外机关还要到很多常用的事务文书及常用文体，如简报、总结、情况汇报、计划、情况反映、调查报告、研究报告等文体。

公文具有以下3个特点：1.实用性;2.实践性;3.系统和规范性。

8.2023军转：军转干部浙江省考试考核录用办法 篇八

军转干：2014军转干部考试公共基础知识之行政法的基本原则 军转干：公共基础知识是部分地区军转干考试的必考科目，由于其重记忆、轻理论、题量大、知识杂、题目易、准备难等基本特点让军转干考生备考时束手无策。为帮助2014年参加军转干考试的军转干部们轻松备考，中公教育军转干考试网就法律基础知识为大家清晰拆解，方便记忆。本文为大家讲解的是“行政法基本原则”的相关内容。

行政法的基本原则有以下几点：

1.行政合法性原则。

合法性原则是指行政权的存在、行使必须依据法律，符合法律，不得与法律相抵触，它在行政法中具有不可替代的地位。其具体内容因各国法律制度不同而不同。

通常包括：(1)行政职权必须基于法律的授予才能存在;(2)行政职权必须依据法律行使;(3)行政授权、行政委托必须有法律依据，符合法律要求。三方面的内容是一个有机统一体。

2.行政合理性原则。

合理性原则是行政法治原则的另一个重要组成部分，指行政行为的内容要客观、适度、合乎理性，其产生的主要原因是由于行政自由裁量权的存在。它要求行政机关必须合理地行使自由裁量权。

其具体内容包括：(1)行政行为应符合立法目的;(2)行政行为应建立在正当考虑的基础上，不得考虑不相关因素;(3)平等适用法律规范;(4)符合自然规律;(5)符合社会道德，如职业道德、社会公德等。

3.行政应急性原则。

应急性原则是现代法治原则的重要内容，指在特殊的紧急情况下，出于国家安全、社会秩序或公共利益的需要，行政机关可以采取没有明确法律依据的与通常状态下法律规定相抵触的措施。它是合理性原则的例外，但是应急性原则并非排斥任何的法律控制，不受任何限制的行政应急权力同样是行政法治原则所不容许的。

一般而言，行政应急权力的行使应符合以下几个条件：(1)存在明确无误的紧急危险;(2)非法定机关行使了紧急权力，事后应由有权机关予以确认;(3)行政机关作出应急行为应受到有权机关的监督，应急权力的行使应该适当，应将负面损害控制在最小的范围内。

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9.军转干部分析军转干部选岗需知 篇九

2013年军转干部安置工作正在进行中，许多军转干部正在紧张的备考阶段，但是对于后期的选岗却一无所知，军转干事业部搜集整理了一些资料，仅供餐考，希望能对2013年的军转干部提供一些帮助。

军转干部分析军转干部选岗需知

序号 单位名称

情况分析 国税局

为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇

好，为什么这么说呢？因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。你去了只会比他们干的好。和国税一样，不好进。机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。不过不影响福利待遇。

机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。

行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。主要有纠风办，效能办等。提拔的比较快，当然也会得罪人。

机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。怎样取舍就看你的想法了。2 地税局 财政局 人事局 民政局 监察局 土地局

机关是行政编制。此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供建委（建设委员会、建设8 局）发改委 劳动保障局11 环保局 城管局 审计局 法 院 检察院 交通局 文化局 烟草专卖局

单位。这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。

因为进不了机关就意味着不是公务员。当然有的二级机构福利待遇还是不错的，如城建监察大队，到处拆违章房。

行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。能进还不是很不错的。不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等。但总体福利待遇都不错。

机关是行政编制，下面一样有二级机构，如环保监测站、环保监察支队等。总体福利也错，当年考试第六名的选择了此单位，不过他后悔了，后悔没有选劳动局，呵呵。在环保日益提升的今天和未来，此单位应该还是不错的。

机关是行政编制，下面二级机构也不少，如环卫处、城管大队，此单位也是家大业大，下面二级机构人员众多，有事业编制，有临时雇的合同工，如果能进机关保证 公务员编制的话还是不错的，但如果进了下面还是要多考虑，毕竟要天天和小商小贩搞对抗，你不管，领导批你，你管了，看着城市最低层的人民，你下的了手吗？ 机关是行政编制。这个成立比较晚的局，当年成立的时候没人愿意去，现在可是想进进不去了。下面一样有二级机构，事业编制，但不影响其整个系统的高福利。

全是公务员。高福利单位。工改后不知道怎么样，不过我想不会撼动其高福利的大气侯。千万不要怕过不了司法考试。当不了法官又怎么样，一样不影响单位给你发高福利。

全是公务员。高福利单位，看看各个城市的检察院大楼就知道这个单位的实力如何了。和法院一样都是好单位。

机关是行政编制。福利待遇比较好的单位，不过下面二级机构比较多，如运管处等单位，很多都是自收自支单位，不过福利还是很好的。管交通的，家大业大啊。

机关是行政编制。下面二级机构也是事业单位。如群艺馆，艺术学校、文化检查大队等，福利中等，能进机关的话也是不错的选择。暴利垄断单位，认识比我早几年进去的战友，工资要比我高一倍多。不好进，能与税务抗衡的单位，可能是本人家乡是烟草生产地的原因吧。不过此单位好象是事业编制，但想进的人还是很多，因为都靠私倒公烟发财了。里面有多深不太了解。

司法局 质检局 工商局 物价局 公安局 林业局 25 教育局 26 水利局 27 企业局 28 安监局 29 畜牧局 30 房管局 31 农机局

人防办

广电局 34 气象局 35 无线电管理处36 科技局

机关是行政编制。下面有监狱，有的有警衔，基本上都是公务员，单位也不错，不过分到监狱就比较清苦了。但对我们部队回来的，也无所谓了，反正大家能吃苦。呵呵。

机关也是行政编制，下面也有二级机构，同样是事业编制，但福利待遇都不错。

机关也是行政编制，下面是分局，分局下面还有所，这个大家都清楚的单位，商人最不敢得罪的单位，福利也不错，好象二级机构也有事业编制。当然其现在比不上税务了。

机关是行政编制，下面有二级机构，一个物价检查所是行政编制，成本所和价格认证中心是事业编制。在市场经济，这个单位的权利被大大削弱，有的地区这个单位和发改委合并了。福利待遇中等。机关一样不好进。

全是行政编制公务员，按说是部队转业最适合的单位，福利待遇也不错，但太累，机关根本进不去，一般都分到派出所和刑警队。三班倒值夜班让人受不了，值完夜 班不代表你第二天能休息。呵呵。没有节假日，24小时开手机，随叫随到。越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心选择，进去了基本上就和节假日无缘了。事业单位，具体情况不太清楚。

机关是行政编制，也是权利很大的单位。这年头管着教育都很厉害。下面也有二级机构，事业编制。

机关是行政编制。下面二级机构一样是事业编制，总体单位也不错。机关是行政编制。下面二级机构一样是事业编制，我们这里它的职能一般。

新生局，事业单位，但权利比较大，福利待遇也不错。如果当地有煤矿等资源的话就更厉害了。一罚都是500万。

事业单位，单位福利还可以。但如果想进公务员序列的不要选择。事业单位，没落的单位，原来是个很厉害的单位，现在权利越来越小了。二级机构都是自收自支单位。小心选择。

事业单位。从名字上就能看出其重要与农机打交道，但机关毕竟是事业全供，谨慎选择。

机关是行政单位。差点漏了这个好单位，其不太好听的名字，让一般人不会注意，其实这个单位福利特别好，据说以前年底发奖金可以和税务相比，成万的发。

机关是行政编制。也不错的单位，下面管着电视台和广播电台，电台一般，电视台可是好单位，但是编制是事业，而且基本上企业化管理了。最好进机关

事业单位。猛一听单位一般，不过这个单位工资福利都有保障。行政单位，人少，但其主管部分是市政府办公室。呵呵，福利待遇也是很不错的。很容易被漏掉的单位。事业单位，工资福利有保障的单位。

计生委 旅游局 档案局 统计局 公积金管理处 机关事务管理处 政府办公室 粮食局

机关是行政编制。很让人感觉是和生小孩联系上，不错，是中国为控制人口独特的单位，工资福利也有保障。事业单位，旅游发达的单位还是不错的。呵呵

事业单位，工资有保障，福利一般，没什么职能，管理档案。行政单位，工资有保障，福利一般。专业性很强。

事业单位，有钱单位，容易犯错误。这两年抓的很多都和公积金有关系。

事业单位，管理机关杂事，福利待遇不错，很象部队的管理科。放这么靠后，呵呵，因为一般人进不去，当然全是公务员了。好不好呢？你说呢。

机关是行政编制，二级机构是粮，事业编制。这也是个没落的单位。原来在计划经济可是厉害的单位啊。

行政编制，不错的单位，听起来不好听，隶属于组织部管，单位还不错，提拔的快，二级机构是驻京办、驻省会办等，福利待遇都是不错的。

市委下面的部，你说好不好，权利很大，不好进。市委下面的部，好单位，能进当然要进了。市委下面的部，也不错，提拔的快。不错的单位，提拔的快。:

不错的单位，不好进，提拔快，不过要提示的是，其下面很多办公室是事业单位。如反邪教办公室，当年转业时光看是事业单位，没人注意，其实是政法委下面的办公室。

管老干部的单位，事业单位。不过福利听说还不错。

除了人行是行政单位，其他银行都改企业化管理了。人行不好进，其他银行当年转业时没人愿意进，主要是对企业有种后怕。当然银行的工资是很高的。就是怕以后下岗。

也是企业化管理，当年也没人愿意进，只知道其工资很高，但都有任务。45 46 47 48 49 50 51 52 信访局 组织部 宣传部 统战部 纪检委 政法委 老干部局 各大银行

保 险

10.2023军转：军转干部浙江省考试考核录用办法 篇十

1、社会主义本质论断的特点是什么?

1、在目标层次上界定社会主义的本质；

2、突出生产力的基础地位：

3、突出社会主义的价值目标；

4、在动态中描述社会主义的本质；

5、社会主义本质是一个逐步实现的过程．

2、邓小平纠正对社会主义的不科学理解主要有？

1、作出了我国正处在社会主义初级阶段的科学论断；

2、批判并抛弃了穷社会主义：

3、否定了以阶级斗争为纲的社会主义；

4、改变了认为生产资料越大越公越纯越是社会主义的观点；

5、改变了认为只有实行高度集中统一的计划经济才是社会主义，市场经济是资本主义的传统观念；

6、克服了认为平均主义．吃“大锅饭”是社会主义优越性的观念。

3、社会主义本质论断的科学内涵

邓小平关于社会主义本质的论断包含了两个方面的内容，一个方面是“解放生产力，发展生产力”；另一个方面是“消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕”。这两个方面体现了生产力和生产关系、根本任务和根本目的的统一，共同构成了社会主义本质的完整体系。

1、解放生产力和发展生产力是社会发展的客观规律对社会主义的本质要求，是社会主义的根本任务，解放生产力和发展生产力是社会主义存在的根本。

2、消灭剥削，消除两极分化，最终实现共同富裕，是社会主义的价值目标和最终目标。

3、社会主义本质是两个方面的辩证统一。邓小平对社会主义本质概括是一个完整的统一体，既讲了根本任务，又讲了社会主义的本质，前者是后者的前提，后者是前者的方向和归宿，二者相辅相成，不能割裂开来。

4、社会主义本质论的理论意义（注：实践意义2011年已考）

1、社会主义本质论发展了马克思主义理论，在邓小平以前，马克思主义经典作家虽然对社会主义有许多光辉的论断，但没有提出“社会主义本质”的概念，没有对社会主义的本质作出科学的揭示和概括，邓小平坚持科学社会主义理论和实践的基本成果，第一次在社会主义特征的基础上，提出了社会主义本质这一社会主义的基本范畴，对社会主义的根本任务和最终目标这些最 基本的内涵作出了理论的概括。

2、这一论断突出了生产力的基础地位和人民的利益目标，从根本上突出了生产力的基本地位和人民的利益目标，从根本上破除了脱离生产力、脱离社会主义目标的抽象谈论社会主义“原则”的错误观念，在科学社会主义发展史上，第一次把解放生产力和发展生产力提高到社会主义本质的高度，在目的和目标层次上突出了生产力的基础地位，第一次从最根本的意义上回答了什么是社会主义的问题。这是对马克思主义社会主义本质观的继承和创新。

5、完善社会主义市场经济体制的主要任务是什么?

1、完善公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度：

2、建立有利于逐步改变城乡二元经济机构的体制；

3、形成促进区域经济协调发展的机制；

4、建设统一开放竞争有序的现代市场体系；

5、完善宏观调控体系、行政管理体制和经济法律制度；

6、健全就业、收入分配和社会保障制度；

7、建立促进经济社会可持续发展的机制。

6、深化经济体制改革的原则是什么?

1、坚持社会主义市场经济的改革方向，注重制度建设和体制创新；

2、坚持尊重群众的首创精神，充分发挥中央和地方两个积极性：

3、坚持正确处理改革发展稳定的关系，有重点、有步骤地推进改革：

4、坚持统筹兼顾，协调好改革进程中的各种利益关系；

5、坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面进步。

7、建立健全现代产权制度的意义是什么?

建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度，有利于：

1、维护公有财产权，巩固公有制经济的主体地位；

2、保护私有财产权，促进非公有制经济的发展；

3、各类资本的流动和重组，推动混合所有制经济发展；

4、增强企业和公众创业创新动力，形成良好的信用基础和市场秩序。

这是完善基本经济制度的内在要求，也是构建现代企业制度的基础。

8、全面推进经济法制建设的主要内容包括哪些方面?

1、完善市场主体和中介组织法律制度，使各类市场主体真正具有完全的行为能力和责任能力；

2、完善产权法律制度，规范和理顺产权关系，保护各类产权权益；

3、完善市场交易法律制度，保障合同自由和交易安全，维护公平竞争；

4、完善预算、税收、金融和投资等方面的法律法规，规范经济调节和市场监管；

5、完善劳动、就业和社会保障等方面的法律法规，切实保护劳动者的合法权益；

6、完善社会领域和可持续发展等方面的法律法规，促进经济发展和社会全面进步。

9、加强和完善党的领导方式和执政方式，需要进一步提高的五种能力是什么?

1、科学判断形势的能力；

2、驾驭市场经济的能力；

3、应对复杂局面的能力；

4、依法执政的能力；

5、总揽全局的能力。

10、要完善推进各项改革，需努力实现的四个相协调是什么?

1、宏观经济改革和微观经济改革相协调；

2、经济领域改革和社会领域改革相协调；

3、城市改革和农村改革相协调；

4、经济体制改革和政治体制改革相协调。

11、构建社会主义和谐社会的指导思想是什么？

必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，着力发展社会事业、促进社会公平正义，建设和谐文化、完善社会管理、增强社会创造活力，走共同富裕道路，推动社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展。

12、要加强制度建设，保障社会公平正义需要?

1、完善民主权利保障制度，巩固人民当家作主的政治地位：

2、完善法律制度，夯实社会和谐的法治基础：

3、完善司法体制机制，加强社会和谐的司法保障：

4、完善公共财政制度，逐步实现基本公共服务均等化；

5、完善收入分配制度，规范收入分配秩序：

6、完善社会保障制度，保障群众基本生活。

13、社会主义核心价值体系的基本内容是什么?

1、马克思主义指导思想：

2、中国特色社会主义共同理想：

3、以爱国主义为核心的民族精神：

4、以改革创新为核心的时代精神：

5、社会主义荣辱观。

14、为适应我国社会结构和利益格局的发展变化，要形成哪四个机制?

1、利益协调机制：

2、诉求表达机制：

3、矛盾调处机制：

4、权益保障机制。

15、走和平发展道路要争取的五个环境是什么?

1、和平稳定的国际环境：

2、睦邻友好的周边环境：

3、平等互利的合作环境：

4、互信协作的安全环境：

5、客观友善的舆论环境。

16、要提高各级领导班子和领导干部的哪些本领?

1、管理社会事务：

2、协调利益关系：

3、开展群众工作：

4、激发创造活力：

5、处理人民内部矛盾、维护社会稳定的本领。

17、《廉政准则》规定，党员领导干部要做到的5个必须是什么？

1、必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,践行社会主义核心价值体系;

2、必须坚持全心全意为人民服务的宗旨,立党为公、执政为民;

3、必须在党员和人民群众中发挥表率作用,自重、自省、自警、自励;

4、必须模范遵守党纪国法,清正廉洁,忠于职守,正确行使权力,始终保持职务行为的廉洁性;

5、必须弘扬党的优良作风,求真务实,艰苦奋斗,密切联系群众。

18、《廉政准则》明确规定领导干部从政行为的八个禁止是什么？

⑴禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；⑵禁止私自从事营利性活动；⑶禁止违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私；⑷禁止违反规定选拔任用干部；⑸禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；⑹禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；⑺禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；⑻禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。

19、《廉政准则》在禁止脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系方面，规定了不准有哪些行为？

(1)搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”；(2)虚报工作业绩；(3)大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；(4)在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平；(5)以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益；(6)从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。

★20、十二五规划纲要的指导思想的基本要求是什么？

1、坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向。

2、坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑。

3、坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点。

4、坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点。

5、坚持把改革开放作为加快转变经济发展方式的强大动力。

21、十二五规划纲要指出，今后五年经济社会发展的主要目标是：

1、经济平稳较快发展。

2、结构调整取得重大进展。

3、科技教育水平明显提升。

4、资源节约环境保护成效显著。

5、人民生活持续改善。

6、社会建设明显加强。

7、改革开放不断深化。

★

22、十二五规划的重大政策导向有哪些？

1、加强和改善宏观调控。

2、建立扩大消费需求的长效机制。

3、调整优化投资结构。

4、同步推进工业化、城镇化和农业现代化。

5、依靠科技创新推动产业升级。

6、促进区域协调互动发展。

7、健全节能减排激励约束机制。

8、推进基本公共服务均等化。

9、加快城乡居民收入增长。

10、加强和创新社会管理。

23、按照实现全面建设小康社会奋斗目标新要求，到二０二０年，文化改革发展奋斗目标是：

1、社会主义核心价值体系建设深入推进，良好思想道德风尚进一步弘扬，公民素质明显提高；

2、适应人民需要的文化产品更加丰富，精品力作不断涌现；

3、文化事业全面繁荣，覆盖全社会的公共文化服务体系基本建立，努力实现基本公共文化服务均等化；

4、文化产业成为国民经济支柱性产业，整体实力和国际竞争力显著增强，公有制为主体、多种所有制共同发展的文化产业格局全面形成；

5、文化管理体制和文化产品生产经营机制充满活力、富有效率，以民族文化为主体、吸收外来有益文化、推动中华文化走向世界的文化开放格局进一步完善；

6、高素质文化人才队伍发展壮大，文化繁荣发展的人才保障更加有力。

24、为了实现2020年文化改革发展奋斗目标，必须遵循的重要方针。

1、坚持以马克思主义为指导，推进马克思主义中国化时代化大众化，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，确保文化改革发展沿着正确道路前进。

2、坚持社会主义先进文化前进方向，坚持为人民服务、为社会主义服务，坚持百花齐放、百家争鸣，坚持继承和创新相统一，弘扬主旋律、提倡多样化，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，在全社会形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式。

3、坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，发挥人民在文化建设中的主体作用，坚持文化发展为了人民、文化发展依靠人民、文化发展成果由人民共享，促进人的全面发展，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。

4、坚持把社会效益放在首位，坚持社会效益和经济效益有机统一，遵循文化发展规律，适应社会主义市场经济发展要求，加强文化法制建设，一手抓繁荣、一手抓管理，推动文化事业和文化产业全面协调可持续发展。

5、坚持改革开放，着力推进文化体制机制创新，以改革促发展、促繁荣，不断解放和发展文化生产力，提高文化开放水平，推动中华文化走向世界，积极吸收各国优秀文明成果，切实维护国家文化安全。

25、推进社会主义核心价值体系建设，必须做到哪4个方面？

1、坚持马克思主义指导地位。

2、坚定中国特色社会主义共同理想。

3、弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。

4、树立和践行社会主义荣辱观。

26、进一步深化改革开放，加快构建有利于文化繁荣发展的体制机制要做好哪6个方面的工作？

1、深化国有文化单位改革。

2、健全现代文化市场体系。

3、创新文化管理体制。

4、完善政策保障机制。

5、推动中华文化走向世界。

6、积极吸收借鉴国外优秀文化成果。

★

27、党的十八大报告指出，必须把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程、体现到党的建设各方面，四个必须更加自觉是什么？

1、全党必须更加自觉地把推动经济社会发展作为深入贯彻落实科学发展观的第一要义；

2、必须更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场；

3、必须更加自觉地把全面协调可持续作为深入贯彻落实科学发展观的基本要求；

4、必须更加自觉地把统筹兼顾作为深入贯彻落实科学发展观的根本方法；

28、在新的历史条件下夺取中国特色社会主义新胜利，必须牢牢把握以下哪些基本要求？并使之成为全党全国各族人民的共同信念。

1、必须坚持人民主体地位。

2、必须坚持解放和发展社会生产力。

3、必须坚持推进改革开放。

4、必须坚持维护社会公平正义。

5、必须坚持走共同富裕道路。

6、必须坚持促进社会和谐。

7、必须坚持和平发展。

8、必须坚持党的领导。

29、十八大报告指出：我们工作中还存在许多不足，前进道路上还有不少困难和问题。主要是：

1、发展中不平衡、不协调、不可持续问题依然突出，科技创新能力不强，产业结构不合理，农业基础依然薄弱，资源环境约束加剧，制约科学发展的体制机制障碍较多，深化改革开放和转 变经济发展方式任务艰巨；

2、城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大；

3、社会矛盾明显增多，教育、就业、社会保障、医疗、住房、生态环境、食品药品安全、社会治安、执法司法等关系群众切身利益的问题较多，部分群众生活比较困难；

4、一些领域道德失范、诚信缺失；

5、一些干部领导科学发展能力不强，一些基层党组织软弱涣散，少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，形式主义、官僚主义问题突出，奢侈浪费现象严重；

6、一些领域消极腐败现象易发多发，反腐败斗争形势依然严峻。

30、党的十八大报告提出，全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标？

1、经济持续健康发展。

2、人民民主不断扩大。

3、文化软实力显著增强。

4、人民生活水平全面提高。

5、资源节约型、环境友好型社会建设取得重大进展。

★

31、党的十八大报告提出，全面建成小康社会，必须以更大的政治勇气和智慧，五个加快是什么？

1、要加快完善社会主义市场经济体制，2、加快推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化，3、加快完善文化管理体制和文化生产经营机制

4、加快形成科学有效的社会管理体制

5、加快建立生态文明制度

★

32、党的十八大报告提出，加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式要做好哪五个方面的工作？

（一）全面深化经济体制改革。

（二）实施创新驱动发展战略。(三)推进经济结构战略性调整。

（四）推动城乡发展一体化。

（五）全面提高开放型经济水平。

33、党的十八大报告提出，在改善民生和创新社会管理中加强社会建设要做好哪几个方面的工作？

（一）努力办好人民满意的教育。

（二）推动实现更高质量的就业。

（三）千方百计增加居民收入。

（四）统筹推进城乡社会保障体系建设。

（五）提高人民健康水平。

（六）加强和创新社会管理。

★

34、习近平在十八届中央纪委第二次全会上的讲话中，主要强调了哪几个方面的内容？

1、在肯定成绩的同时，我们也要看到，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂，一些不正之风和腐败问题影响恶劣、亟待解决。

2、解决好保持党同人民群众的血肉联系问题，不可能一劳永逸，不可能一蹴而就，要常抓不懈。

3、要以深化改革推进党风廉政建设和反腐败斗争，改革党的纪律检查体制，完善反腐败体制机制，增强权力制约和监督效果，保证各级纪委监督权的相对独立性和权威性。

4、党的力量来自组织，组织能使力量倍增。加强组织纪律性必须增强党性。

5、党中央作出的决策部署，党的组织、宣传、统战、政法等部门要贯彻落实，人大、政府、政协、法院、检察院的党组织要贯彻落实，事业单位、人民团体等的党组织也要贯彻落实，党组织要发挥作用。

35、十二届全国人大二次会议上的政府工作报告，今年政府的重点工作是什么：

1、推动重要领域改革取得新突破。

2、开创高水平对外开放新局面。

3、增强内需拉动经济的主引擎作用。

4、促进农业现代化和农村改革发展。

5、推进以人为核心的新型城镇化。

6、以创新支撑和引领经济结构优化升级。

7、加强教育、卫生、文化等社会建设。

8、统筹做好 保障和改善民生工作。

9、努力建设生态文明的美好家园。

36、宁波市委关于强化创新驱动，加快经济转型发展的决定提出的基本要求有哪些？

1、更加注重创新的系统推进。

2、更加注重宁波的发展特色。

3、更加注重资源的统筹配置。

4、更加注重企业的主体地位。

37、宁波市委关于强化创新驱动，加快经济转型发展的决定提出的具体目标有哪些？

1、创新能力明显增强。

2、产业结构持续优化。

3、发展质量较快提升。

4、人才资源加速集聚。

5、创新环境更加优化。

6、创新投入不断加大。

38、宁波市委关于加快发展生态文明努力建设美丽宁波的决定提出的主要目标有哪些？

到２０１６年，全市生态环境综合指数保持在８５以上，力争成为国家级生态市，充分展示 宁波科学发展之美、自然生态之美、人居环境之美和人文行为之美。

发展更加优质；生态更加优良；人居环境更加优美；生活方式更加文明。

到２０２０年，生态环境质量逐步好转并持续改善，力争进入环境空气质量达标城市行列，率先创建全国生态文明示范城市。

39、全国人民代表大会有权罢免的人员主要包括哪些?

1、中华人民共和国主席、副主席；

2、国务院总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长：

3、中央军事委员会主席和中央军事委员会其他组成人员；

4、最高人民法院院长：

5、最高人民检察院检察长；

40、可以设定行政许可的事项有哪些?

1、直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项；

2、有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，需要赋予特定权利的事项；

3、提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项；

4、直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品，需要按照技术标准、技术规范，通过检验、检测、检疫等方式进行审定的事项；

5、企业或者其他组织的设立等，需要确定主体资格的事项；

6、法律、行政法规规定可以设定行政许可的其他事项。

41、哪些事项可以不设定行政许可?

1、公民、法人或者其他组织能够自主决定的事项；

2、市场竞争机制能够有效调节的事项；

3、行业组织或者中介机构能够自律管理的事项；

4、行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的事项。

42、行政许可证件有哪几种?

1、许可证、执照或者其他许可证书；

2、资格证、资质证或者其他合格证书；

3、行政机关的批准文件或者证明文件；

4、法律、法规规定的其他行政许可证件。

43、行政许可听证应遵循的程序是什么?

1、行政机关应当于举行听证的七日前将举行听证的时间、地点通知申请人、利害关系人，必要时予以公告：

2、听证应当公开举行：

3、行政机关应当指定审查该行政许可申请的工作人员以外的人员为听证主持人，申请人、利害关系人认为主持人与该行政许可事项有直接利益关系的，有权申请回避：

4、举行听证时，审查该行政许可申请的工作人员应当提供审查意见的证据、理由，申请人可以提出证据，并进行申辩和质证：

5、听证应当制作笔录，听证笔录应当交听证参加人确认无误后签字或盖章，行政机关根据听证笔录作出行政许可决定。

44、可以撤销行政许可的情形?

1、行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予行政许可决定的：

2、超越法定职权作出准予行政许可决定的：

3、违反法定程序作出准予行政许可决定的：

4、对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人准予行政许可的；

5、依法可以撤销行政许可的其他情形：

6、被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的。

45、行政机关应当依法办理有关行政许可的注销手续的情形有哪些?（11年考）

1、行政许可有效期届满未延续的：

2、赋予公民特定资格的行政许可，该公民死亡或者丧失行为能力的：

3、法人或者其他组织依法终止的：

4、行政许可依法被撤销、撤回，或者行政许可证件依法被吊销的；

5、因不可抗力导致行政许可事项无法实施的；

6、法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。

46、行政机关实施行政许可，有下列情形之一的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、对不符合法定条件的申请人准予行政许可或者超越法定职权作出准予行政许可决定的行为；

2、对符合法定条件的申请人不予行政许可或者不在法定期限范围内作出准予行政许可决定；

3、依法应当根据招标、拍卖结果或者考试成绩择优作出准予行政许可决定，未经招标、拍卖或者考试，或者不根据招标、拍卖结果或者考试成绩择优作出准予行政许可决定的行为：

47、被许可人有下列情形之一的，行政机关应当依法给与行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、涂改、倒卖、出租、、出借行政许可证件，或者以其他形式非法转让行政许可的：

2、超越行政许可范围进行活动的：

3、向负责监督检查的行政机关隐瞒有关情况、提供虚假材料或者拒绝提供反映其活动情况的真实材料的：

4、法律、法规、规章规定的其他违法行为。

48、行政复议机关应当履行的职责包括：

1、受理行政复议申请；

2、向有关组织和人员调查取证，查阅文件和资料；

3、审查申请行政复议的具体行政行为是否合法与适当，拟订行政复议决定；

4、处理或者转送对本法第七条所列有关规定的审查申请；

5、对行政机关违反本法规定的行为依照规定的权限和程序提出处理建议：

6、办理因不服行政复议决定提起行政诉讼的应诉事项；

7、法律、法规规定的其他职责。

49、公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为所依据的下列规定不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出对该规定的审查申请：

1、国务院部门的规定；

2、县级以上地方各级人民政府及其工作部门的规定；

3、乡、镇人民政府的规定。

50、行政强制措施的种类：

（一）限制公民人身自由；

（二）查封场所、设施或者财物；

（三）扣押财物；

（四）冻结存款、汇款；

（五）其他行政强制措施。

56、行政强制执行的方式：

（一）加处罚款或者滞纳金；

（二）划拨存款、汇款；

（三）拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物；

（四）排除妨碍、恢复原状；

（五）代履行；

（六）其他强制执行方式。

★

51、按照《行政强制法》相关规定，查封、扣押决定书应当载明下列事项：

（一）当事人的姓名或者名称、地址；

（二）查封、扣押的理由、依据和期限；

（三）查封、扣押场所、设施或者财物的名称、数量等；

（四）申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限；

（五）行政机关的名称、印章和日期。

★

52、按照《行政强制法》相关规定，有下列情形之一的，行政机关应当及时作出解除查封、扣押决定：

（一）当事人没有违法行为；

（二）查封、扣押的场所、设施或者财物与违法行为无关；

（三）行政机关对违法行为已经作出处理决定，不再需要查封、扣押；

（四）查封、扣押期限已经届满；

（五）其他不再需要采取查封、扣押措施的情形。

53、按照《行政强制法》相关规定，冻结决定书应当载明下列事项：

（一）当事人的姓名或者名称、地址；

（二）冻结的理由、依据和期限；

（三）冻结的账号和数额；

（四）申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限；

（五）行政机关的名称、印章和日期。

54、按照《行政强制法》相关规定，强制执行决定应当以书面形式作出，并载明下列事项：

（一）当事人的姓名或者名称、地址；

（二）强制执行的理由和依据；

（三）强制执行的方式和时间；

（四）申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限；

（五）行政机关的名称、印章和日期。

55、按照《行政强制法》相关规定，有下列情形之一的，中止执行：

（一）当事人履行行政决定确有困难或者暂无履行能力的；

（二）第三人对执行标的主张权利，确有理由的；

（三）执行可能造成难以弥补的损失，且中止执行不损害公共利益的；

（四）行政机关认为需要中止执行的其他情形。

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56、按照《行政强制法》相关规定，有下列情形之一的，终结执行：

（一）公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承受人的；

（二）法人或者其他组织终止，无财产可供执行，又无义务承受人的；

（三）执行标的灭失的；

（四）据以执行的行政决定被撤销的；

（五）行政机关认为需要终结执行的其他情形。

57、按照《行政强制法》相关规定，代履行应当遵守下列规定：

（一）代履行前送达决定书，代履行决定书应当载明当事人的姓名或者名称、地址，代履行的理由和依据、方式和时间、标的、费用预算以及代履行人；

（二）代履行三日前，催告当事人履行，当事人履行的，停止代履行；

（三）代履行时，作出决定的行政机关应当派员到场监督；

（四）代履行完毕，行政机关到场监督的工作人员、代履行人和当事人或者见证人应当在执行文书上签名或者盖章。

58、按照《行政强制法》相关规定，违反本法规定，行政机关有下列情形之一的，由上级行政机关或者有关部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：

（一）扩大查封、扣押、冻结范围的；

（二）使用或者损毁查封、扣押场所、设施或者财物的；

（三）在查封、扣押法定期间不作出处理决定或者未依法及时解除查封、扣押的；

（四）在冻结存款、汇款法定期间不作出处理决定或者未依法及时解除冻结的。

59、按照《行政强制法》相关规定违反本法规定，金融机构有下列行为之一的，由金融业监督管理机构责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：

（一）在冻结前向当事人泄露信息的；

（二）对应当立即冻结、划拨的存款、汇款不冻结或者不划拨，致使存款、汇款转移的；

（三）将不应当冻结、划拨的存款、汇款予以冻结或者划拨的；

（四）未及时解除冻结存款、汇款的。

60、人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：（10年考）

1、国防、外交等国家行为；

2、行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；

3、行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；

4、法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为。

61、中级人民法院管辖下列第一审行政案件：

1、确认发明专利权的案件、海关处理的案件；

2、对国务院各部门或者省、自治区、直辖市人民政府所作的具体行政行为提起诉讼的案件；

3、本辖区内重大、复杂的案件。

62、行政诉讼法中说的证据有哪几种：

1、书证：

2、物证；

3、视听资料；

4、证人证言；

5、当事人的陈述；

6、鉴定结论；

7、勘验笔录、现场笔录。

63、提起诉讼应当符合的条件是哪些：

1、原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织；

2、有明确的被告；

3、有具体的诉讼请求和事实根据；

4、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。

64、诉讼期间，不停止具体行政行为的执行。但有下列情形之一的，停止具体行政行为的执行：

1、被告认为需要停止执行的；

2、原告申请停止执行，人民法院认为该具体行政行为的执行会造成难以弥补的损失，并且停止执行不损害社会公共利益，裁定停止执行的；

3、法律、法规规定停止执行的。

65、诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重，予以训诫、责令具结悔过或者处一千元以下的罚款、十五日以下的拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、有义务协助执行的人，对人民法院的协助执行通知书，无故推拖、拒绝或者妨碍执行的；

2、伪造、隐藏、毁灭证据的；

3、指使、贿买、胁迫他人作伪证或者威胁阻止证人作证的；

4、隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押、冻结的财产的；

5、以暴力、威胁或者其他方法阻碍人民法院工作人员执行职务或者扰乱人民法院工作秩序的；

6、对人民法院工作人员、诉讼参与人、协助执行人侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的。

66、行政诉讼中，具体行政行为有下列情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为：

1．主要证据不足的；

2．适用法律、法规错误的；

3．违反法定程序的；

4．超越职权的：

5．滥用职权的。

67、人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：

1、原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持原判；

2、原判决认定事实清楚，但是适用法律、法规错误的，依法改判；

3、原判决认定事实不清，证据不足，或者由于违反法定程序可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判，发回原审人民法院重审，也可以查清事实后改判。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。

68、公务员应当具备哪些条件：

1、具有中华人民共和国国籍：

2、年满十八周岁；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

7、法律规定的其他条件。

69、公务员享有哪些权利：

1、获得履行职责应当具有的工作条件；

2、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分：

3、获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

4、参加培训：

5、对机关工作和领导人员提出批评和建议；

6、提出申诉和控告；

7、申请辞职；

8、法律规定的其他权利。

70、公务员应当履行哪些义务：

1、模范遵守宪法和法律；

2、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

3、全心全意为人民服务，接受人民监督；

4、维护国家的安全、荣誉和利益；

5、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

6、保守国家秘密和工作秘密；

7、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德：

8、清正廉洁，公道正派：

9、法律规定的其他义务。

71、不得录用为公务员的条件：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

72、公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

1、民主推荐，确定考察对象；

2、组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿：

3、按照管理权限讨论决定：

4、按照规定履行任职手续。73、公务员不得辞去公职的情形：

1、未满国家规定的最低服务年限的；

2、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

3、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

4、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

5、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

74、公务员不得辞退的情形：

1、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；

4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

75、公务员本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

1、工作年限满三十年的；

2、距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满二十年的；