对下级医院检查总结

对下级医院检查总结（精选8篇）

1.对下级医院检查总结 篇一

2013——2014年二年级综合实践活动总结

（第二学期）

综合实践活动重在培养学生的自主学习、自主探究和自我教育的能力。我想在总结这个活动时，老师和孩子们更多的是回想到了参与活动的过程，而不是活动的最终结果，因为在活动中可以发现很多平时没有暴露出来的问题，这次我们年级的孩子参加了综合性实践活动，在培养学生的自主学习、自主探究和自我教育的要求下，孩子们有了一次成功和失败的感受，老师也有了一次总结得失的体验。

一、工作成绩

1．参与活动的过程

在实践活动过程中，他们获得了成败的体验，知道了做任何事情事先都要有明确的目的和计划，因为有了充分的准备，所以孩子们在活动中有了明确的目标，但是面对突如其来的情况该如何处理呢？当孩子们满怀热情的推销自己的商品却被人拒绝了，正是这些遭遇，引起了孩子们对理解、尊重、合作的认识和感悟。如果离开了具体的活动情景和真实的活动过程，这些认识、体会和感悟是无论如何都不可能获得的。成功的、失败的教训都会在过程中产生。

2．参与活动过程的价值

在活动中，学生的实践能力和情感态度等方面获得良好的发展，以活动主题为中心，丰富了孩子们参与实践的积极体验。个性品质也在活

3、参与活动的结果⑴在活动过程中，学生联系活动主题的实际，进行了各种行业的角色体验，形成了他们对有关社会角色的基本认识，拓展学生的视野。

⑵在活动中，通过研究、实验、设计、制作等具体活动方式，孩子们提出自己对问题或现象的认识与判断，设计问题解决的思路与策略。

二.发现的问题：

1.有的孩子因为没有完全进入角色体验的活动中，所以把活动当作是一次松弛一下紧张大脑的游戏，在活动中自由活动。

2.教师做的事情还是较多：比如在进货方面，都是老师和家长在参与，打气球是老师和几个学生在做，现在回想一下，在活动中，大部分学只获得了部分角色的体验，可还有一些具体的角色他们并没有体验到。

三．我的设想：

1.我们要因地制宜，充分利用我们周围的资源

2.以学生为主体，培养学生的探究精神和创新意识。要让学生学会在合作中主动地发现问题，探究问题，并积极地为解决问题去搜集信息，整理资料，并最终形成自己的假设或观点，老师只能做的是创设条件，适时鼓励并点评。学生在参与的过程中能结合自己的知识水平，解决所面临的各种问题，并能与同伴合作，培养合作精神。

2.医院实习生检查总结 篇二

在儿科三周的实习期就这样结束了，彷佛距离第一天刚到儿科报道就在几日前。那时候的我真的很紧张!只因还未到儿科就听说了儿科教秘的严厉，只怕自己在每周二开小讲课的时候要是被提问到不会怎么办!该来的总归是要面对的。在第一次的小讲课里，叶薇老师就对我进行了摸底考核。在那些问题我含糊支吾的答不上来时候，我以为我要完蛋了。其实是我想太多，原来叶薇老师是在为我制定之后的学习计划呢!由于我的基础不扎实，特地给我安排了一个规培学姐让我跟着她一同学习，还给我制定了每周的学习任务。

三周时间里，让我从一个问现病史都问不清楚的状态变成现在的可以整个系统清楚的问下来。门诊病例改了又改，终于大致把门诊病例书写的误区给纠正过来了。最后的辩证需严谨，辨是这个病的时候心中要有数，如果是确诊要符合哪些条件，如果是排它要排除哪些因素，方方条条不可大概。不然很容易发生漏诊，甚至误诊!真的是听君一席话，胜读十年书!让我懂得在以后的行医路上心中需拉起一根弦。很感谢叶薇老师的悉心教导和学姐的耐心讲解。受宜颇多，永挂心头!

3.中医院医疗争议检查总结 篇三

为认真贯彻落实《XXX卫生和计划生育局印发关于开展“社会矛盾化解年”督导工作方案的通知》（X卫办函［2014］XX号）文件精神，2014年4月起，通过组织动员、全面排查、总结提高等阶段，现已初步完成本次专项活动，现将我院近期社会矛盾化解自查工作总结如下：

一、组织动员、成立架构、精心布置

我院非常重视社会矛盾化解排查整改工作，成立了以院长为组长，医院各科室负责人为成员的领导小组。召开了社会矛盾化解排查整改工作会议，要求社会矛盾化解排查整改工作中做到时时、处处、事事的工作有专人负责。坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则，营造全院医务人员和群众安全防范意识的局面，避免和减少因医疗而诱发医患矛盾，切实保障了全院职工和群众的安全和财产不受损失，维护了医院正常的工作秩序。

二、全面排查、积极化解、落实整改

（一）、医疗安全排查与整改

1、医疗纠纷等矛盾排查和化解

通过自查我院今年以来共发生医疗争议共X宗，往年医疗争议积案X宗。其中今年发生的共有X宗医疗争议经与患者充分协商达成了和解，2宗经XX市医调委积极介入进行了三方协商最终达成和解。1宗往年医疗争议患方于2014年4月患者向 XX市医学会申请医疗事故技术鉴定，经市医疗事故技术鉴定会鉴定本案不构成医疗事故，最终经与患者充分协商达成了和解。

另一积案为患者XX，男，X岁，于XX年XX月XX日在我院行XXX术，术后与我院发生医疗纠纷，医院于XX年XX月23日与患者达成协议，给予患者经济补偿XXX元。患者以此前赔偿金额较少为由，于X年X月提出要求医院赔偿金额XX万元，后经双方多次协商，均未和解。XX年X月及X月双方先后向肇庆市医学会、XX省医学会申请医疗事故技术鉴定，两次鉴定结果均不属于医疗事故。鉴定结果出具后，患者不满，多次到医院要求再次作出经济补偿。为了尽早化解争议，我院向患者提出再次给予经济补偿X万元，但患者仍不同意，目前还未达成和解。拟近期再与患方充分协商争取早日和解。

通过对全院发生的医疗争议原因分析，我们认为医务人员在诊疗过程中，无论是医疗技术、医疗质量、医患沟通等都是易引发医患纠纷的原因。对于此我院通过医疗质量安全管理小组组织会议、培训等进一步提高各部门、各科室的医务人员的医疗安全意识。完善临床诊疗技术规范，规范医务人员的诊疗行为，认真落实病情告知制度，采取适宜技术，避免过度治疗、过度检查，畅通医患沟通渠道，保证医疗质量，提高患者对医院的满意度，努力减少医疗医患纠纷。

2、药品方面的风险隐患

药品是群众诊疗中重要的治疗手段，易引发医患纠纷的重 要方面。对此我院结合实际情况，组织制定了《XXXX专项整治活动实施方案》以及《XXXXX基本药物临床管理办法(试行)》，就合理使用抗生素以及优先使用国家基本药物进行了专题培训和考核，确保抗生素的合理使用以及优先使用国家基本药物。严格执行《处方管理方法》，通过每月随机抽取300张门诊处方和30份住院病历进行处方点评，对不合格的处方和病历，按照医院的相关规章制度对当事医务人员进行相应的处罚。加大对处方和医嘱用药管理，保证合理用药，安全用药，减少诊疗过程中可能存在医疗事故风险。

3、临床输血方面的风险隐患

临床血液和血液制品的合理使用，是保证临床输血安全的重要因素，也是引发医患纠纷的重要诱因。为保证临床用血安全，我院特成立了由主管院长任主任，医务科，输血检验科科长及有关临床科室主任为成员的临床用血管理委员会，依据《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》等相关文件，对临床输血工作进行技术指导和监督管理。通过组织质控小组针对临床输血的规范性情况，每季度抽取 10 份住院病历进行临床输血的质量控制，对不合理、不规范的输血情况进行反馈指导。进一步加强科室人员的临床输血知识培训和对临床输血的管理，确保临床用血的合理、安全，在一定程度上减少了医患纠纷。

（二）、医疗服务方面的风险隐患排查 急诊、收费、药房、检验等窗口是易引发医患纠纷的科室。我院根据实际情况采取了以下相应措施：

1、强化服务意识，提高服务态度。要求医务人员对患者满腔热忱，高度负责。推行文明用语和服务礼仪，增设收费窗口、药房人员、减少排队，杜绝服务忌语和服务态度“生、冷、硬、顶、推”现象，完善患者纠纷投诉处理机制，促进医患关系和谐。

2、改善服务流程，提高工作效率。按照“程序最简、效率最快、时间最短、服务最优”的要求，简化就医环节，缩短医疗流程，提升工作效率，使就医流程井然有序、顺达通畅；开设急诊病人绿色通道，实行24 小时急诊服务和检查结果限时报告制，门诊实行导医导诊服务，确保患者就医方便、快捷。

（三）、职工队伍矛盾纠纷的风险隐患排查

由于医院存在在编职工、合同工、临时工等用工方式，易带来新的问题和矛盾。医院人事部门制定完善的职称评审、人员准入和人事分配制度，并积极引进医院急需的高级职称人才，稳定职工队伍和留住人才。根据岗位设置原则，合理分配人力资源。

三、完善制度、规范流程、总结提高

（一）、建立有效的长期监督机制

健全完善我院各项规章制度，2013年以创建平安医院为契机，建立了医疗争议与投拆的受理的机构，制定了《XXX县中医 院医疗纠纷（医闹事件）应急处置预案》，正确处理医疗纠纷，有效控制和打击“医闹”，维护患者的合理诉求和保护医疗机构及其医务人员的合法权益，正确引导医疗争议进入医调委等第三方进行院外调解，以维护医疗机构正常工作秩序，最大限度地预防和减少由于医疗纠纷导致的群体性事件，积极化解医疗纠纷方面的矛盾，以建立了和谐的医患关系，保障医疗安全。在医疗安全工作中做好各种医疗争议的登记，及时对医疗差错、争议进行讨论、分析和定性处理，并每季报告卫生局备案。

建立长效的监督工作机制，完善各种规章制度，加强医疗安全管理和监督，努力提高广大职工和群众安全意识，以确保取得实效，确保我院安定稳定，促进医院医疗事业全面协调可持续发展。

（二）、做好安全宣传教育工作

把安全教育工作真正落实到全院职工一言一行中去，为实现医院安全隐患的要求，医院把安全工作作为重点工作来抓，形成了“人人讲安全，事事看安全，安全无小事”的良好局面，通过宣传教育提高广大职工和人民群众的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。及时做好职工之间的宣传教育和沟通工作，积极调解职工间的矛盾，防范突发事件的发生。

（三）、加强医疗安全管理，提高服务意识

开展组织对医务人员进行医疗质量安全的培训，要求医务人员严格按照诊疗常规、核心制度等规范开展医疗工作，努力 提升医务人员的技术知识和操作水平。医务人员要做好与病患者的沟通交流，提高服务意识，文明用语，防止医疗纠纷的发生。

通过自查我院社会矛盾化解工作取虽然得了一定成效，但与全面建立和谐的医疗关系仍有距离，今后我院将严把医疗质量关，努力为广大群众提供高效、安全医疗服务。

4.民营医院医药价格检查情况总结 篇四

一、领导重视积极部署

我市首次对市城区所有的民营医院的医药价格进行检查，我委领导高度重视，立即进行了部署。一是结合群众举报的热点，重点的价格情况有针对性的开展检查。二是2010年12月28日组织市城区的17家民营医院主要负责人召开会议，宣布了民营医院的药品及医疗服务价格应该执行的政策；要求被检单位配合检查人员的工作，积极提供真实的证据材料。

二、基本情况

市城区17家民营医院都由市卫生局定性为非营利性医疗机构，均纳入城镇和居民医保及新型农村合作医疗保险。**市卫生局以遂市卫医发【2010】80号文件对民营医疗机构级别进行了确定，以遂市卫办发【2010】172号文件对部分医院的等级进行了确定，其中**爱德华医院、**希望医院、**天府医院、**天宫医院、**阳光丽人医院、**益民医院、**公信医院7家医院评定为一级甲等综合医院，**协和医院1家评定为一级乙等综合医院，**市现代泌尿医院1家评定为一级乙等专科医院，**爱民医院、**复康医院2家评定为一级无等综合医院，**口腔医院、**肛肠医院、**生殖医院3家评定为一级无等专科医院，**康福骨科医院、**华兴中医外科医院2家医院建于2010年8月还未定级评等，**九九健康体检医院为市本级医疗保健体检定点医院参照二级医院收费标准执行。这次检查，市、区两级多部门联合组成1个检查组，每家医院抽查了西药2030个品种、用量较大的一次性低消耗材料、常规的医疗服务价格、部分医院抽查了用量较大的中药价格执行情况。发现17家民营医院医药价格执行情况都存在违规行为，尤其以药品价格执行情况违规问题最多最严重。

三、检查存在的主要问题

（一）药品价格方面。一是西药销售价格存在的问题，17家医院中除**康福骨科医院的药品是按15%进销差率作价，其余医院在销售药品时大部分药品都超过国家规定的15%进销差率加价，同时也超过我省规定的挂网零售价，是以不超过国家的最高零售价在作价；个别医院药品虽是按15%进销差率加价，但是该药品的购进价格高出我省挂网零售价，**市公信医院、**现代泌尿医院尤为突出，如加替沙星注射液（规格0.2/10ml）**现代泌尿医院购进价为44.35元，**公信医院购进价为22元，而该药省挂网价为20.30元，而在其它医院购进价均为几元不等。二是抽查的中药销售价格存在的问题，抽查的中药品种都超过25%进销差率加价，部分药品的销售价高于购进价4倍多，如**益民医院销售的菟丝子购进价为24元/公斤，应销售价为30元/公斤，实际销售价为120元/公斤，超标准收取90元/公斤。

5.医院防汛防台的检查工作总结 篇五

一、排查了我院辖区内的10个村、3个站的用房安全

检查小组详细地排查了各村站有无危房、是否有漏雨现象，经检查，本院、10个村、3个站均无危房及房屋漏雨现象。

二、排查了我院辖区内的10个村、3个站的用电设施

检查小组对卫生院及各村站的用电设施、电源及电器线路进行了排查。经过排查，本院、10个村、3个站均未发现安全隐患。

三、排查了我院及10个村、3个站的排水设施

检查小组对卫生院及各村站的排水设施，如：下水道、排水渠、排污口等排水设施进行了排查。经排查，朱家庄村卫生室门前有一条宽约40厘米的排水渠，村医不定期对门前的排水渠进行清理疏通，不存在隐患问题。其他村站未发现隐患。

四、排查了制度、应急预案和通讯网络

为了加强责任和保护汛期的通讯畅通，我院制订了相关的应急预案，以备险情发生时，按照应急预案中的布置要求，有效落实排险工作，确保汛期通讯畅通，保证我院、10个村、3个站的病人及医护人员的生命财产安全。

6.对下级医院检查总结 篇六

《医院感染》管理工作自查自纠总结

为进一步贯彻落实卫生部“医疗质量万里行”和“三好一满意”活动，加强《医院感染》管理及医院重点科室和重点环节的管理，保证医疗质量和保障患者安全，认真落实《医院感染管理办法》及有关《医院感染》管理的标准、规范等，根据卫生部《关于开展医院感染管理专项检查的通知》（卫办医政函„2011‟871号）要求，2011年10月9日，在院长侯合云的带领下，对我院《医院感染》管理工作进行了全面的专项检查。

此次检查，重点对手术室、产房、急诊科、新生儿病房、消毒供应室等医院感染管理重点部门（科室）进行了专项检查，均未存在安全隐患。严格按照《医院感染管理办法》，建立完善《医院感染》管理组织体系，成立了以侯合云为组长、闫龙海为副组长及各科负责人为成员的医院感染管理领导小组，依据国家有关法律、法规、标准、规范等，结合我院实际，完善并落实《医院感染》管理的各项规章制度。根据《医疗废物管理条例》和《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等，规范了我院医疗废物管理。

在今后的工作中，严格按照《医院感染管理办法》要求，认真贯彻执行相关规章、标准和规范，加强对医院感染管理工作的督导检查、及《医院感染》管理工作制度、措施的落

实，认真落实卫生部《医务人员卫生规范》、《医院隔离技术规范》和《医院感染监测规范》等行业标准（2009年12月1日正式实施）、《医疗废物管理条例》和卫生部《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等，进一步规范我院医疗废物管理，减少医疗质量安全隐患的发生。加强医务人员职业卫生安全防护，确保医务人员的职业安全，为构建和谐社会做出更多的贡献。

东风乡卫生院

2011年10月10日，东风乡卫生院

《医院感染》管理工作领导小组

组长侯合云（东风乡卫生院院长）副组长

成员

闫龙海（东风乡卫生院支书）李敬福（东风乡卫生院副支书）刘慧玲（东风乡卫生院后病区主任）刘伟（东风乡卫生院前病区主任）范文亮（东风乡卫生院防疫科副科长）张成明（东风乡卫生院办公室主任）

东风乡卫生院

7.对下级医院检查总结 篇七

2014年7月23日湟中县卫生局组织湟中县第一人民医院。第二人民医院，中医院等的医院办公室，医务科、护理部、院感科，外科，内科，妇产科及医技科室的有关人员的湟中县三家民营医院塔尔寺藏医院，多巴康瑞医院、佑安慈善医院进行了检查督导，现将检查情况反馈如下：

一、发现亮点

1.三家医院环境干净整洁，尤其是塔尔寺藏医院环境优美。2.工作人员态度热情。

3.康瑞医院病历书写及时规范，医患沟通谈话到位，内容清晰，4.核心制度知晓率较高

二，医院管理及医疗质量方面存在问题

1.有无资格证人员执业活动情况存在，资格证未进行变更。2.无医院科室诊疗项目目录

3医院及科室管理制度不健全，职能科室不健全 4.核心制度落实不到位。5.医院未建立各项应急预案 6.医院未建立患者投诉机制，7.医院科室未开展“危急值”报告处置机制 8.科室无工作计划

9.医院未开展不良事件主动报告机制 10.抗生素使用不规范 11.未开展处方点评活动

12.医院及科室未开展医疗诊疗定期检查分析改进的工作，无质量改进方案。

三.护理质量检查反馈 康瑞医院：

护理部有护士“三基三严”考核记录和成绩；有部分管理制度、质量检查考核标准及护理人员岗位职责，但规章制度不全面，有待健全；无明确的年计划及工作总结；不良事件报告制度落实不到位，有待改进；护理质量检查有部分抽查记录，但无近期的检查记录；业务学习记录及部分资料零乱，需要进一步规范；有护士长列会记录和行政查房记录，但无业务查房记录。

佑安慈善医院：

护理人员少，无各项护理管理制度及考核标准，无院感相关制度职责，医院各项护理及院感管理工作有待改进，并进一步规范化。

四.康瑞医院院感质量检查情况反馈

院感质量检查内容：院感制度的建立、消毒隔离制度执行情况、无菌技术操作、手卫生、医疗废物管理、医疗器械清洗、灭菌质量等。工作亮点：治疗室干净、整洁，医疗废物分类放置，医疗器械清洗干净，抽查护理人员七步洗手法，基本熟悉洗手流程。

存在以下问题：

1、各项院感制度、职责不完善、没有召开院感委员会会议记录

2、院科两级院感质量检查落实不够

3、科室对消毒隔离措施执行不到位，湿化瓶清洁、消毒不到位，污渍较重

4、手术室三通道布局不合理、无污物通道

5、口腔科器械清洗流程不合理，无酶洗过程

6、灭菌包包布清洁不到位、有污渍、包内化学指示卡及包外3M胶带放置不符合规范要求 整改措施：

严格按照《医院感染管理规范》、《医疗机构消毒技术规范》的要求，进一步建立和完善各项院感规章制度及职责，同时，要强化制度的学习培训和贯彻落实，让工作人员熟悉制度内容并自觉执行，真正做到按制度办事、用制度管人，遵守有关法律法规和护理诊疗规范，提高院感安全意识，避免发生交叉感染。院感科发挥职能作用，加强日常工作的监管，规范各项操作流程，认真组织学习医院感染的相关知识，不断完善管理流程。五.药事管理质量检查情况反馈

一、发现亮点

1、三家医院环境卫生干净，医务人员仪表整洁。

2、药学专业技术人员数量符合卫生部二级综合医院药剂科门基本标准中相关条款要求。

3、药事管理相关制度基本建立。

4、药房药品摆放干净整洁，做到了按剂型分类摆放。

5、药房内有药品有效期管理标示。

二、存在的问题

1、没有高危药品的标识（警示标识）；麻醉、第一类精神药品特殊管理药品的使用没有实行“五专”管理，专柜没有双人双锁管理，没有防盗、报警装置。

2、药品拆零分装后，没有分装记录。

3、药师调剂药品没有严格实行“四查十对”。

4、医院没有制定处方点评制度，没有执行《处方管理办法》，开展处方点评，促进合理用药。

5、医院没有制定抗菌药物分级管理制度及目录，临床使用不合理。整改措施

严格按照二级综合医院评审标准（2012年版）实施细则的要求，进一步建立、健全各项药事管理规章制度及职责，同时要强化制度的培训和落实。

六.放射科（康瑞医院）优点：

放射科的布局：设备设施符合《放射诊疗管理规定》，科室设备辐射防护达标，符合《国家辐射安全的标准》，有相应的上级部门防护监测报告，检查统一编码，实现患者一人一个编码管理，图像质量好，检查阳性率80%以上，甲生率85%以上，诊断符合95%以上。缺点：

1、场所未达到国家要求24㎡以上，按照空窗户未进行防护处理。

2、核心制度，应急预案是医院统一的，未及时更新。

3、未建立危急值制度。

8.对医院科室用药专项检查 篇八

项检查方案

一、指导思想

根据《医疗器械监督管理条例》、《药品管理法》、《药品管理法实施条例》和昭通市食品药品监督管理局相关文件精神及市局党组的安排部署，为全面整顿和规范医院药械使用秩序，集中解决影响药械安全的突出问题，提高药械监督管理水平和药械使用单位质量管理水平，以保障人民群众的用药用械安全。

二、总体目标

通过监督检查，使基本药物使用秩序明显好转，药械使用行为进一步规范，药械使用单位的法律意识、责任意识、质量意识得到普遍增强。严格执行《医疗机构制剂配制质量管理规范》（GPP），保证相关单位用药用械的质量安全，进一步强化药械监管职责，提高依法监管水平。

三、专项检查组

本次专项检查由市局食品药品稽查支队牵头，市局药品与医疗器械监管科配合，抽调相关人员联合组成专项检查工作组，负 责开展本次专项检查工作。专项检查组人员组成如下：

组 长： 成 员：

根据专项检查工作情况，每位工作人员要落实工作任务和工作职责，根据监管重点，进行具体分工。

四、检查范围及检查时间 检查范围： 检查时间：

五、检查重点环节

1、对医院的药库、药房和急诊室、病区护士站等临时储存药械的质量，购进渠道、储存条件、效期及使用情况，设备设施，重点检查疫苗、注射器、生物制品和特殊药品、植入性器材、一次性使用耗材等高风险品种，特别对含兴奋剂药品管理进行检查；

2、结合医疗器械“五整治”专项检查对医院医疗器械仓库、检验科以及其它各相关科室使用的医疗器械购进渠道的合法性、产品质量验收规范性、使用记录追溯性进行检查，重点检查植入性医疗器械、定制式义齿、体外诊断试剂、急救设备和新增设备，重点整治医疗机构使用无证体外诊断试剂、无证定制式义齿的行

为；

3、对医院药库、药房及手术中使用的特殊药品、中药饮片的质量，进货渠道，储存条件、使用情况和设备设施。

六、工作要求

1、市局食品药品稽查支队根据日常监管情况开展风险分析，提出被检查单位的风险控制点和存在问题，形成书面材料，印发专项检查组各工作人员。

2、专项检查中，发现被检查单位存在的风险与隐患，由专项检查组提出整改措施和要求，责令企业限期改正；发现被检查单位存在违法行为，依法予以查处。