考察鉴定材料精

考察鉴定材料精（精选10篇）

1.考察鉴定材料精 篇一

考察工作综合汇报材料 部领导: 根据安排,我们考察组一行×人,于×年×月×日至×月×日,对×××单位×××进行了考察,现将总体工作情况汇报如下:

一、考察工作的总体情况

包括推荐考察的主要程序、方法,民主测评、业绩公示群众评议、个别谈话的范围、总数等内容。

二、考察对象考察情况(一 ×××职位考察对象(1×××(姓名,三号楷体加粗, 现任×××(职务,(参加公选职位:×××

男,×××,19××年××月生,甘肃武威人,19××年××月参加工作,19××年××月入党,在职大学学历(××××年××月XX高等教育自学考试汉语言文学专业毕业,××职称。

主要岗位经历: 现实表现:对现实表现内容部分进行提炼,突出实绩,字数350字左右。主要特点:(150字左右 主要不足: 考核结果:2009年称职(优秀率**.**%,2010年优秀(优秀率**.**%,2011考核称职(优秀率为**.**%。

公选考试成绩:笔试成绩×××分,列本职位第×位;面试成绩×××分,列本职位第×位。

“一述一推”情况:XX年X月X日,在县委党校X人(县级领导X人,两代表一委员X人,纪检干部代表X人,组工干部代表X人,人事干部代表X人,公选职位所在部门干部代表X人参加的“一述一推”中,收回有效票X张(县级代表X张,两代表一委员X张,纪检干部代表X张,组工干部代表X张,人事干部代表X张,公选职位所在部门干部代表X张,得推荐票×张,推荐比例×%,在本职位中排名×位。弃权票×张,废票×张。

民主测评情况:20××年×月×日,在×××(单位×××人参加的民主测评中,收回测评票×张,得优秀票×张,优秀率为××.××%;称职票×张,基本称职票×张,不称职票×张,弃权票×张。得可以提拔使用票×张,占××.××%。考察组与×人个别谈话,有×人同意其提拔使用。

业绩群众评议情况:××年×月×日,在××人参加的业绩群众评议中,收回有效票××张,总体评价认为业绩突出的有XX人,占**.**%,业绩一般票XX张,业绩较差票XX张,弃权票XX张。

延伸考察个别谈话情况:20××年×月×日,在×××(单位领导班子成员、中层干部、一般干部职工范围内(根据延伸谈话范围进行撰写,共谈话×人,有×人同意其提拔使用(或转任岗位。

其他需要说明的相关问题:(如有关信访举报调查核实情况等 考察组意见:建议提拔使用(或暂缓提拔使用。(2×××(姓名,三号楷体加粗 〃〃〃〃

三、其他意见、建议

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中共XXXX干部考察组 组长:×××

成员:×××、×××、×××(执笔 20××年×月×日

2.同志考察鉴定材料 篇二

**同志，**年**月出生，民盟盟员，**大学**专业**学历；**年**月毕业分配至**单位工作，**年**月任**职务，**年**月调任**单位任**职务，**年**月调任**单位工作至今。

该同志业务上勤于学习，精湛，能熟练掌握国家**方面法律法规和**专业技术，并取得了***资格。

该同志工作认真负责，勇于拼搏，勤政廉政，坚持以制度管人管事，积极调动职工工作积极性。在***工作期间，推进了**工作，取得了*****。***任职期间，其所******，工作成绩显著。主持****工作以来，跑遍了全区每个地方，摸情况，搞调研，及时掌握分析*****状况，采取相应措施，确保了******。

该同志非常关注经济发展和社会进步，热心政治工作，积极参加社会和政府有关部门组织的活动，关注民生工程，积极反映建设行业社情民意，政治立场坚定，拥护党的领导，工作作风扎实，生活作风严谨，具有较强的专业技术知识、组织领导能力和参政议政能力。该同志认为“政协委员不仅仅是一个政治荣誉，更是一种使命，要当就要当好，要有责任感，要做好参政议政、民主监督”。为此，特推荐其为政协第 届委员会委员。希望该同志今后要发扬成绩，再接再厉，不辜负组织的关心、培养和信任，在今后的工作中作出更多更大的贡献。

3.教师转正考察鉴定材料 篇三

一年来该同志能自觉加强理论学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，自觉践行科学发展观，系统的进行专业知识的学习。本着全心热爱教育事业的精神，实施爱的教育，关爱学生，真诚奉献。每天踏实工作，在实践、探索与反思中，不断提高自身业务素养。能认真钻研教材，深入细致地查阅各种资料，力求吃透文本，准确把握教学重难点，以全新的教学理念登上三尺讲台，精心组织课堂教学，注重课堂教学实施的有效性，重视学生的主体地位，发挥教师的引导作用。及时认真地批改学生作业，积极参加学校教研活动。班主任工作认真负责，及时了解学生的思想动态，解决学生的实际问题。

在本次新教师转正定级工作中，经本人申请，全体基础部教师民主评议，该同志完全符合新教师转正定级条件，同意该同志转正定级。

________学校基础部

4.公务员考察鉴定材料 篇四

XXX，女，19xx年9月出生于山东XX，毕业于中国海洋大学经济学院国际经济与贸易专业，2010山东省委组织部选调生，2008年6月加入中国共产党。现为XXX镇党政办公室科员，主要从事组织人事、党务工作。

在过去的一年中，该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，深刻领会党的十七届三中、四中、五中全会会议精神实质、落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。具有较强的政治敏锐感，在重大原则问题上旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒。能够适应时代的变化和工作的需要，不断加强政治和业务知识学习，适应能力强。

在工作上，该同志勤奋踏实，爱岗敬业，善于学习，钻研业务，甘于奉献。坚持艰苦奋斗的作风，能够迅速适应工作环境，进入工作状态；能够坚持高调做事，低调做人的原则开展工作，注重对法律法规、电子信息、文字材料等方面知识的学习，全面提高自身的综合素质，所写材料曾在市级简报上发表；能够认真遵守办公室制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量；能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去，严格按照上级的部署和要求，全力以赴、任劳任怨，及时完成交办的各项工作，认真履行自己的岗位职责，经过锻炼提高，能够担当起较为复杂的工作任务，得到了领导和同事的一致认可。

在作风方面，该同志解放思想、实是求是、踏实能干、锐意进取、大胆开拓、与时俱进。无论是在工作中还是生活中，时刻牢记胡锦涛总书记提出的“两个务必”，树立无产阶级苦乐观和幸福观，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉地抵制歪风邪气；认真执行上级的决定和命令、具有较强的大局意识、责任意识，服从大局、相互配合，团结一致，齐心协力做好工作。在领导身边工作能够摆正位置，严格要求，为人正派，遵纪守法，尊重领导，团结同志。

在生活上，该同志艰苦奋斗、勤俭朴素、反对浪费；谦虚谨慎、助人为乐、模范遵守法律法规和规章制度；克已奉公、秉公办事、清正廉洁，能够自觉加强理论学习，筑牢反腐拒变防线，取得了较好的成绩。

注意问题：工作经验不足，需继续努力学习办公室的组织、人事、党务工作，不断提高办事效率；深入实践较少，需要进一步增强与社区群众的沟通联系，及时了解收集第一手资料，为领导提供信息渠道，同时要有针对性地进行业务知识的学习，提高自身的业务水平和工作能力。

该同志试用期期间表现优秀，鉴于此，我单位同意其按期转正。

中共XXX镇委员会

5.公务员考察单位鉴定材料 篇五

××同志于××年××月进入我××单位工作，现负责××工作。在工作期间，该同志表现出坚定不移的政治立场、踏实严谨的工作作风、奋发向上的进取心态、宽厚待人的个人品格，各方面的工作都取得了较好的成绩，得到了领导班子成员和职工的认可。现对该同志鉴定如下：

一、政治立场坚定，思想政治素质高。

该同志始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论去观察事物和分析问题，坚持真理，实事求是；坚持以社会主义核心价值观指导自己的工作、学习和生活实践，原则性强，政治立场坚定；能够根据时代的变化和工作的实际需要，不断加强政治和业务知识学习，适应能力强。注重加强个人修养，积极抵制拜金主义、自由主义等腐朽思想侵蚀。坚持四项基本原则，爱国热情强烈，坚决拥护中国共产党的领导。工作中能够摆正位置，严格要求，为人正派，遵纪守法，尊重领导，团结同志。纪律意识强，工作期间无任何违规违纪的不良记录，未接受到任何形式的处分。

该同志积极认真参加单位组织的各种政治学习活动，通过互联网、电视、广播和报刊杂志等媒体多途径地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的重大方针政策以及与工作相关的各种知识，并以这些政治理论、方针政策为指导，联系工作实际，践行科学发展观。该同志积极向党组织靠拢，时刻以共产党员的标准要求自己，现已成为一名入党积极分子，并于××年参加了××党校培训。

二、爱岗敬业，务实严谨，积极上进，善于创新。

该同志在工作中坚持用心谋事、务实干事，具有很强的大局意识、责任意识，工作勤勤恳恳，任劳任怨。服从单位和领导的工作安排，为人踏实稳重，责任心强，有着强烈的集体荣誉感和良好的团队合作精神，以集体为重。××工作责任重大，事情繁杂，该同志做事积极主动，迎难而上，不怕吃苦，敬岗爱业，尽职尽责，善于创新，为单位提出很多行之有效的管理建议，不断完善管理制度，促进管理水平的提升，工作成绩斐然，曾获××称号，且××年和××年连续2年年终考核为优秀等级。

该同志能坚持多渠道、多方面地加强业务学习作为自我完善和提高的重要途径，做到勤学善思，学以致用，特别是在××为主题的新形势下对如何协调××××作了大量的思考和探索。

三、为人正派，生活作风严谨，生活习惯良好

生活上，该同志严于律己，作风正派，情趣健康；严守法律法规，恪守规章制度，尊重上级，服从安排，按章办事，谨慎认真；待人厚道、热情，处事诚实守信；勤俭节约，爱护环境，讲究卫生，热爱劳动。尊老爱幼，乐于助人，注重团结，与同事朋友保持和谐的人际关系，注意保持国家工作人员的形象。该同志能积极参与单位组织开展的各项文体活动，表现突出。通过长期对张越同志工作及实际表现的考察，认定该同志综合素质高，个人能力强，生活习惯好，是一名优秀的同志，具备公务员的素质，符合公务员录用标准。

特此鉴定。

××××××

6.干部考察期工作鉴定材料 篇六

一、基本情况(见附件)

个人工作鉴定(含个人自然情况，简历和自我鉴定)

二、主要优点及成绩

1、思想政治素质较好，有良好的职业道德。坚决拥护中国共产党的领导，能自觉与党中央保持高度一致;为人较诚实，道德品质良好，有全心全意为集体和人民群众服务的精神;在工作中，能以大局为重，坚持原则，奉公守法，严于自律。

2、专业基础较扎实，工作能力较强。**同志工作适应面较广，具有一定的组织协调能力，能独立处理较为复杂的问题和工作，熟悉和了解处内工作和本岗位职责，能熟练起草各种文件和有关业务规定，并能独立承担一定的调查研究工作。

3、在岗位工作方面，积极肯干，取得了一定的成绩。**同志在工作期间参与并负责了规划设计、项目论证、批文申报、建设前期准备及项目协调等多项工作，体现了一定的专业工作水准;**同志还负责处内有关文件、会议纪要和业务规章制度、处内工作进度计划的起草，负责总结进度计划的完成情况等，这些工作为规划建设处顺利地完成各项工作提供有力的保障。

4、工作态度较好，踏实肯干，有一定的奉献精神。能主动投入到大学城建设工作中，克服了工作任务繁重和人手严重不足等种种困难，坚守岗位，加班加点、齐心协力为大学城的规划建设和管理工作默默做了不少工作，为大学城的初期建设做出了一定的贡献。

三、主要缺点与不足

在岗位工作中，发现问题、解决问题的能力还不够强;在工作过程中积极主动性不够，工作责任感需加强。

四、近三年年度考核情况

**同志一九九九年、二0在企业工作，没有考核记录;二00一年考核记录为称职。

五、考核意见

根据考核情况和民主测评情况，我们认为**同志在德、能、绩、勤等方面均已达到了晋升主任科员的条件，建议组织考虑晋升**同志为主任科员。

7.考察鉴定材料精 篇七

xx，女，xx族，现年xx周岁，xx市人，于20xx年考上一村一名大学生，被分配到xx市xx镇xx村。两年来，xx同志利用一切机会，努力提高自身综合素质和工作能力，同时，认真履行工作职责，想事干事，以不辜负组织上对他的信任和期望。

一、政治坚定、品质优秀

xx同志始终与党委和政府保持高度一致，积极向党靠拢，对组织交代的任务不打折扣，总是尽职尽责地去完成。xx同志能够做到解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，在大是大非面前始终保持清醒的头脑。

二、谦虚好学，业绩突出

一是xx同志非常好学。他坚持“做事先做人”的人生信条，以提高个人素质为本，重视政治理论、业务知识、党纪国法、现代化知识等各方面知识的学习和积累，在工作中注重培养综合协调能力和服务水平，心谋全局，加强综合协调能力，锻炼、提高服务质量和水平，做到干一行、爱一行、专一行。

二是xx同志品行道德优秀。在生活上，xx同志崇尚简

单质朴的生活，不铺张不浪费，并养成良好地生活习惯和正派的作风。xx同志热心待人，诚实守信，具有创新和开拓意识，勇于挑战自我，有思想。良好的人际关系是建立在理解与沟通基础之上的，xx同志同事关系及其融洽。

三是xx同志具有较高的业务水平。xx同志事业心，责任心强，服从安排，踏实肯干，讲求实效。工作认真，态度积极，奋发进取，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨。凡事积极主动，迎难而上，正当排头兵，不怕苦，不怕累。xx同志除了参与吉珲高铁征地拆迁工作，还参与了计划生育线考核、申报农情、大棚育秧补助调查、全镇“5.7”家属工申报工作、“老工伤”申报工作、村容村貌环境整治等工作，得到领导的充分认可。

三、敬业实干，业绩突出

xx同志是个非常敬业的人，注重深入实际开展调查研究。工作作风扎实，抓落实的力度大、措施硬，对每项工作有部署、有检查，一抓到底，从来不马虎。xx同志自安排到xx村以来，深入调查村情民意，有效开展基层工作，参与了第六次全国人口普查并进行入户调查统计；完成xx村历年档案的分类整理归档工作，逐步实现电脑存储备份；社会管理创新实施方案制定与修改工作；配合相关部门开展村屯环境整

治，计划生育三查等工作。

中共xx市xx镇委员会

8.日韩商会考察报告(精) 篇八

为学习和借鉴韩国和日本在商会运作中的好的经验和做法，进一步促进全国工商联与日韩商会的交流与合作，2009年8月18日至27日，全国工商联副主席孙晓华率工商联日韩考察团一行17人赴韩国和日本进行了为期10天的商会考察活动。随行的有辽宁省工商联党组书记王立斌、全国工商联会员部副部长马君、全国工商联研究室副巡视员张金喜、湖北省工商联副主席罗昌兰、安徽省工商联副主席严安云、重庆市工商联副主席李增、青海省黄南藏族自治州副州长阿更登，以及几位全国工商联直属行业商会会长、企业家和全国工商联机关干部。考察活动受到了韩国和日本主要工商社团的高度重视以及当地华商的热烈欢迎，考察取得圆满成功。现将考察的基本情况、主要收获和几点启示报告如下：

一、考察的基本情况

在韩国，考察团首先拜会了韩国中华总商会，听取了总商会负责人对韩国经济社会发展状况的简要介绍，对华人华侨在韩国的生活、工作状况以及华商在韩国的经营状况有了进一步了解。在总商会宴请期间，中国驻韩使馆领事章国栋、副领事杜晟出席晚宴并对考察团一行表示热烈欢迎。之后，考察团一行在韩国首尔先后拜访了韩国商工会议所、韩国贸易协会、韩国中小企业中央会和韩国全国经济人联合会等韩

国的四大工商社团。拜访期间，考察团分别与四大工商社团的主要负责人举行了正式会谈，韩方重点介绍了工商社团的组织构架、运作模式、主要职能以及立法保障等方面的基本情况，对出访团成员的提问进行了耐心细致的解答，孙晓华副主席代表出访团一行对韩方的周到安排表示衷心感谢，并期待今后双方进一步加强交流与合作，会后互换礼物，会谈气氛融洽，取得圆满成功。值得一提的是，在韩访问期间，考察团的部分成员还与韩国商工会议所国际部举行了工作层面的座谈，对韩国商工会议所如何针对性地帮助中小企业发展等方面的做法印象深刻，都感到收获不小；为确保考察团行程不受干扰，一次在首尔发生交通堵塞的情况下，孙晓华副主席临时决定取消原定午餐安排，以赶赴最近的快餐店吃汉堡为替代方案，全体

考察团成员都积极配合、毫无怨言，体现了大家的团队精神，保证了考察团准时赴约。

在日本，考察团分别拜会了日本商工会议所、日本经济同友会、日本MBK 公司、日本中华总商会以及大阪商工会议所等日本主要工商社团，并与受访单位举行了正式会晤。会晤除双方礼节性致辞外，日方还认真解答了我方关于商会地位、职能、作用等方面的许多问题。在日本期间，考察团一行普遍感受到了日本人认真、严谨、守时的工作态度，尤其是日本商工会议所会头冈村正在百忙之中亲自接见了考察团全体成员，这是考察团一行在访问期间所受到了最高礼

遇，体现了日本商工会议所对全国工商联考察团的重视程度以及对未来中日双方开展交流与合作的真诚期待。在日本MBK 公司举行的招待酒会期间，MBK 公司总裁森下将典详细介绍了公司在全球尤其是在中国的业务发展情况，考察团中的企业家不失时机地与日方企业进行了友好沟通与磋商，就双方未来合作达成了初步共识，体现了中日企业家的务实作风。

二、考察的主要收获

通过此次考察，对日韩商会有了较为深入的了解和认识。

1、成熟的商会立法，为商会发展提供了有力的法律保障。

日韩商会之所以能够在国家经济发展中取得如此重要的地位，与其成熟、可行的商会立法息息相关。日韩两国商会立法基本相似，具有许多共同的特点，组合形成了独特的商会立法模式，大致可以概括为，以宪法结社自由为根本依据，一般民事立法与特别商会立法相结合。一是宪法上规定公民的结社自由，为商会组织的存在提供了根本的法律保障。二是没有专门的结社立法或者社团立法，而是将商会归为社团法人，通过民法上的社团法人规定，为商会成立发展提供了直接的法律保障。三是针对特别商会制定了特别的商会立法——《商工会议所法》，特别商会立法为促进特定商

会发展、延展政府职能提供了特殊的法律保障。日韩通过建立符合自身特点的商会立法，切实保障商会的正当权益，为商会发展奠定了坚实的法律基础。

2、主管部门对商会的管理有序。

日韩政府对商会组织的管理十分有序，这有其历史原因的，往往较小的后进国家和民族，其企业和商人在对外竞争中只有团结凝聚在一起才能够显示出力量，也只有与政府密切合作才能获取最大利益，因此日韩商会在成立之初时就比较成体系并与官方保持着密切的关系。如日本政府对商会等社团的管理主要有：一是部门主管制度，主管部门是总理府和12个行政省，主要审批社团设立和日常监督指导，同时在各行政省之间设立联络协议会机构；二是根据法令把政府主管部门的管理权限委托给地方政府相应行政机构；三是监督社团业务，如要求社团向主管部门提交业务报告书（包括项目计划书、收支预算书、项目状况报告书、收支决算书、财产目录、职员人事变动情况报告书等），主管部门可进驻社团进行调查，以及对连续３年没有开展业务、没有理事或理事的任期已于３年以前到期、连续３年以上没有向各省厅汇报及提出书面报告的社团进行整顿和管理。

3、商会组织分类清晰，成熟度高。

日韩的主要工商社团成立时间均较早，其中历史最悠久的当属日本工商会议所，其成立于1878年，至今已经有100 多年的历史。这些社团主要分两大类：一是企业联合组成的团体（以下简称企业联合体），如韩国商工会议所、韩国贸易协会、韩国中小企业中央会、日本商工会议所等；二是企业家联合组成的团体（以下简称企业家联合体），如韩国全国经济人联合会、日本经济同友会等。其中，企业联合体又分三种类型：一是由同行业企业组成的团体，类似中国的行业协会，它们是自由组合起来的而非依据特定法律；二是跨行业的综合性企业团体，它们是根据所在国的《商工会议所法》建立起来的；三是中小企业联合的团体，它们全国性的中心组织是中小企业中央会。而企业家联合体多以大企业高层人员作为会员，会员数量较少，偏重经济问题自由研究，代表财界高层与政府对话。

4、商会的服务功能健全，吸引力强。

日韩商会或多或少均具有政府委托或授权的部分职能，如举办珠算、簿记、商业英语、营销等技能资格考试进行技能鉴定；提供投资、技术、市场、人才等信息检索服务；培训专门人才；出具产品原产地证明；融资审核与推荐；为中小企业结构调整、兼并联合、投资新技术、开发新产品、进行风险创业和解决经营危机等提供资金支援；等等。此外，商会在政府和企业之间架起了十分畅通的沟通桥梁，如韩国中小企业中央会每两个月请政府部门负责人与下属行业商会进行专题研讨；行业商会定期将行业发展的书面意见报中

央会审定后提交政府部门。再如韩国全国经济人联合会以及日本经济同友会，都定期将企业反映的集中性和代表性的问题向政府高层进行反映，就产业整体规划、税收政策、劳动雇佣等法律法规等方面向政府提出建议与方案，往往都受到政府的高度重视。正因如此，在日韩虽然都采取会员入会自由的原则，且有些社团的会费十分高昂（如企业家联合体类型的商会会费），但会员入会的积极性很高，反映出商会的吸引力很强。

5、商会活动内容丰富，会员参与程度高。

由于日韩商会高层大部分都是企业家会长，因此商会活动的开展都与推动经济和企业发展密切相关。会员可根据自身需要自由选择、免费参加商会组织的各种活动。如日本经济同友会下设的政策委员会、国际交流研究委员会、广报战略检讨委员会等等，委员会每年举办多次的政策议论会、综合外交战略研讨会、产业恳谈会、经济政策恳谈会、宪法问题恳谈会、经济情势政策演讲会以及各种学习会等等。据了解，每次会议均有上千人参与，而平均每个会员每个月都会参加1-2次会议不等。会议结束后，委员会根据会议讨论交流情况起草报告向政府建言献策，充分反映会员诉求。

6、商会经费来源多样，运转良性循环。

考察了解到，日韩商会的经费来源主要分三部分。一是会员会费收入，企业联合体类型的商会其会员数量较多，一

般会费收入占其经费来源的比例较大，而企业家联合体类型的商会其会员数量较少，虽然每个会员缴纳的会费较高，但占比依然不大。二是经营性收入，日韩的主流商会均有一定数量的不动产，不动产收益比较稳定，其在经费来源中的比重也较高，以韩国贸易协会为例，其比例高达90%以上。三是会员服务性收费，日韩商会为会员提供的服务很多是有偿的，因此其服务质量很好，会员也愿意支付。此外，有些政府背景浓厚的商会组织，在经费上政府也给予一定的支持，如韩国中小企业中央会等，其中支持力度最大的当属韩国中小企业振兴公团，政府每年拨付7万亿韩币（相当于近400亿人民币）资助其对中小企业进行培训、融资、创新、创业等服务。上述可见，日韩商会的经费充裕，运转通畅。

三、几点启示

与日韩商会相比较，我国商会协会组织在管理、分类、服务以及法律地位等方面都有很大不同。随着我国社会主义市场经济的不断发展，商会的地位和作用越来越受到政府部门和企业群体的重视。成功借鉴国外成熟商会的发展经验，无疑对我国商会协会改革，对商会功能作用的有效发挥具有十分重要的积极意义。

1、关于行业协会商会改革的思考。

2007年国务院办公厅下发了关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见，明确提出要“逐步建立体制完善、结构合理、行为规范、法制健全的行业协会体系”。然而从目前状况看，我国行业协会改革进展缓慢，这其中的原因比较复杂，无法做到“政会分开”是重要原因之一。首先是行业协会的主要负责人的人选问题。我国的行业协会在初始发展阶段，主要负责人一般都是行政机关所指派的公务员，或是退休临退休的机关干部来担当。这些人虽然是按照协会章程上所列出的“民主”投票选举出来的，但所谓投票基本上只是个象征性的程序。而随着行业协会商会的发展与规范，行业协会的作用

渐渐增强，社会公众对行业协会的关注力也开始提高。行业协会作为非政府组织，应该和政府脱离关系，行业协会应由非政府人员组建，作为协会代表的会长，更应该脱离政府角色。以日韩商会为例，其商会会长基本上都是由企业家来担任，且任期均不超过三年。第二是会员入会问题。由于目前我国主要的行业协会均掌握部分政府职能，因此行业内企业只能惟命是从，虽然绝大部分的行业协会章程中都写明会员入会自由，但据了解仍然有不少强制会员入会的现象，这从一个侧面反映出这些行业协会的吸引力不强。而日韩商会完全实行的是入会自由的原则，由于其务实、高效、规范的服务，会员入会的积极性非常高，甚至有的商会还对会员入会采取一定的限制，不符合标准的会员没有资格入会。第三是对协会商会的管理问题。目前我国对协会商会采取的是双重管理体制，在这个体制中，业务主管单位拥有

很大的自由裁量权，实际权力很大，具体表现在对协会领导人、活动开展、经费收入及使用、职权移交等方面的影响上，有的还涉及行业协会的日常管理。这种业务主管单位介入过深、干预过多的现象导致协会在建设和发展上就失去了自主性，民主制度难以保障。而日韩的基本做法主要是主管部门对商会进行审批设立和监督等管理，监督过程中发现问题再实施入驻式管理，对商会的建设和发展给予很大的自主权。第四是关于“一业一会”的问题。目前我国的行业协会商会实施的是限制竞争的“一业一会”制度，这种制度造成了在协会成立上存在着明显的“先发优势”，即谁先在法律上取得合法地位，就理所当然地成为本行业的合法代表人，不再有其它竞争的存在。这种情况容易造成协会养尊处优和不思进取的思想，既不利于协会自身的发展，也不利于本行业发展。在日韩则不存在这种现象，允许行业协会商会之间的充分竞争。

2、关于中国商会立法的思考

随着我国市场经济的不断发展完善，各种商会组织蓬勃发展，数量不断增加，活动范围不断扩展，在提供政策咨询、加强行业自律、促进行业发展、维护企业合法权益等方面发挥了重要作用，相当程度上缓解了市场失灵、政府失灵的问题，促进了我国市场经济的不断完善。但同时也存在着诸多的问题，如设立上的障碍、定位上的模糊、行动上的限制等，严重制约着商会的健康、有序发展。这些问题的存在与我国商会立法的薄弱有着密切的关系，梳理我国商会立法的现状，找出其中的问题，无疑是非常必要的。

我国现行商会立法存在的问题主要有：一是宪法对结社自由定位偏差，导致对商会权利保障的不足。我国宪法规定结社自由的法条结构使得人们更多地将结社自由定位为一种政治权利，实际上，结社自由除了作为政治表达的自由之外，还作为非政治表达自由而存在，而且更多的是作为非政治表达自由而存在。我国宪法理论和实践对结社自由定位的偏差，使得结社自由对于商会等非政治结社社团的保障力度不足，商会在设立、活动中往往难以从结社自由上寻求支持，在行动上缺少最高立法的保障。二是一般社团立法重管理、强保护，限制了商会组织的发展。我国社团团体登记并不准用商事公司的规定，而是依据《社会团体登记管理条例》。《社会团体登记管理条例》强调对社会团体的管理、控制，忽视对社会团体的保护、支持，严重滞后于社会经济发展的实际，已经成为我国商会发展的主要障碍。三是特别商会立法缺乏，不利于发挥特别商会的作用。中华全国工商业联合会（全国工商联）是中国共产党领导的中国工商界组成的人民团体和商会组织，是党和政府联系非公有制经济人士的桥梁纽带，是政府管理非公有制经济的助手。根据《社会团体登记管理条例》的相关规定，全国工商联是参加中国人民政治协

商会议的人民团体，不依照《社会团体登记管理条例》进行 登记管理，而我国又没有特别商会立法，这就导致该商会组 织缺少法律保障。我国商会立法的争论和实践由来已久，但至今也没有相 对成熟的立法出台，主要原因就是缺少明确的立法指导方 向，缺乏清晰的立法模式。因此，首先要确定我国的商会立 法模式，即要制定、完善哪些商会立法，以共同构建符合我 国国情的商会立法体系。根据考察，借鉴日韩的商会立法模 式，我们有几点想法，供参考。我国可采取以宪法对于公民 结社自由的规定为根本法律依据，一般商会立法与特别商会 立法相结合的模式，结合自身实际，进行商会立法。具体而 言，我国商会立法应注重以下几个方面：一是宪法层面。完 善公民基本权利体系，校正宪法对于结社自由的定位，从表 达自由、精神自由的角度重构结社自由，同时，积极探索、完善我国的宪法监督制度，使宪法真正发挥国家根本大法的 效力，使结社自由真正发挥对

商会等社会团体的保障作用。二是一般商会立法层面。具体有三种不同的立法选择： 第一，完全参照日韩立法，在《民法典》中完善社团法人制度，对 包括商会在内的公益性社团设立采取行政许可主义，并准用 商事公司的规定；第二，制定《结社法》，作为一般商会的 设立、活动的直接法律依据，取消双重审查、主管制度，区 分对社团的服务职能和管理职能，等等；第三，制定《商会 11 法》，将特别商会以外的商会一并纳入调整范围作统一性规 定，明确一般商会的设立条件、法律地位、行动原则等，从 而将商会从《社会团体登记管理条例》中分离出来。个人认 为，第一种选择与我国现行制度差别较大，实施难度较大，后两种选择都比较可行。三是特别商会立法层面。制定《中 华全国工商业联合会法》，专门调整中华全国工商业联合会 这一特定商会组织，以法律形式确认其特殊地位和公共职 能，规范其组织和行为，发挥其特殊作用。

3、关于工商联商会属性的思考。关于工商联商会属性的思考。工商联是党领导下的具有统战性、经济性和民间性的人 民团体和商会组织，既有政治属性也有商会属性，是一个比 较特殊的人民团体。工商联的政治属性体现在它是在党领导 下的组织，是党和政府联系非公有制经济人士的中间组织，是做非公有制经济代表人士思想政治工作的组织，是反映非 公有制经济代表人士意见建议和政治诉求的组织。工商联的 商会属性体现在它是政府管理非公有制经济的助手，是促进 非公有制经济健康发展的组织，是集经济服务、人员培训、调解维权、信息咨询等商会职能于一身的组织。从工商联的 发展实践来看，其政治属性表现得十分突出，商会属性表现 得比较弱。尽管工商联在商会职能上做了多年的努力和探 索，但效果并不理想。举一个例子，截至 2008 年底，工商 联企业会员总数为 93.7 万户，同期全国私营企业约 657 万 12 户，仅占 14.3%，如用全国企业总数作比较比例更低，可见 企业对工商联的认同度还不够高，这与工商联的商会属性偏 弱不无关系。而以日本商工会议所为例，其企业会员总数 130 万，占日本企业总数的 85%以上，可见差距十分明显。工商 联的商会属性偏弱，其原因十分复杂，既有外部体制机制的 问题，也有内部组成构架的问题。目前工商联组织是由全国工商联、省级工商联、地市级 工商联

9.景弘中学考察体会(精) 篇九

为扎实推进我校高效课堂建设，促进教学质量的全面提升，2012年10月25日至26日在李青校长带领下，我校初中部部分教师带着开展导学案课程中存在的问题到株洲景弘中学考察学习，通过这次参观学习，让我受益匪浅，颇有感言：

一、校园文化氛围浓厚

走进校园就看到学校的墙壁上，宣传栏中，教室的窗户边，教室墙壁上处处有课改宣传，有各种教师工作制度，有培养和发展学生的目标，有学生的各种成果展示，有名师、名生宣传等等，都给人一种奋发向上的气势。

二、精彩的“一三六” 课堂模式

“一三六”课堂的意思是一个中心——以学为中心；三种学习方式——自主学习、探究学习、合作学习，上课六个环节——课前抽测、明确目标、合作交流、展示提升、穿插巩固、达标检测。

进入每一个教室，我发现教室内三至四面都是黑板，黑板上分栏贴组号，分给各组用于板书。教室内为学生配备了粉笔和黑板刷，白色的用于板书，彩色的用于重点提示和改错。课桌排列面朝黑板讲台的行列式，每九个课桌摆成便于讨论的 “对对座”，形成一个学习小组，共有6个学习小组。上午我从第一节课学到第三节课，每次开始上课时，老师用最简短的时间来明确学习的内容，布置完学习任务和学习方法，然后各组合作学习。整堂课按照“提出问题——讨论——展示”的课堂程序，秩序井然，他们有的在完成自己的导学案，有的学生在互相讲解，他们的自觉性非常高，并没有因为参观学习的老师而受影响。在最后展示的环节中，师们就在一旁当 “监工”，每个学习小组轮流在黑板上展示自己小组的学习成果。小组成员里，有的负责承上启下地导入，有的负责主体知识的讲解，有的负责重点标注，有的负责补充，有的负责接受提问回答，前一个小组展示完毕，第二个小组马上接上，从板书到表达语言到下座位移位都是训练有素的。有的时候，同学们讲错了，或者形成争议，“监工”才在一旁点评拨正，很好的将课堂内容落实。一组学生讲的时候，其他学生边听变做笔记。我也观察到，学生们的课本上有不同颜色的笔记，一堂课下来，书本和导学案就是满满字迹了。在这课堂中给我印象最深的就是：学生展示声音洪亮，学生展示欲望非常强，学生上课专注度高，学生学习的主动性非常强，小组组内分工非常明确，每个阶段的学生都从课堂上学到了各自的东西。

三、景弘中学的评价机制

下了第一节课后我和李洪平老师一起进入了初二年级组教师的办公室里和杨国平老师闲聊，从他的口中和课堂中，我看景弘中学的评价机制激励学生最明显的评价方式是评价小黑板，小黑板评价项目内容可由教师根据实际需要进行设定。想

要培养学生哪方面的能力，就评价学生的哪一方面，这样有利于教师有重点的培养学生的良好学习习惯，提高学生学习能力。

10.考察鉴定材料精 篇十

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《科级干部考察鉴定材料_干部现实表现情况鉴定材料》的内容，具体内容：科级干部考察鉴定材料，听听就知道这材料的分量，也是对科技干部的工作表现的一个考察。下面由本我精心整理的科级干部考察鉴定材料，希望可以帮到你哦!科级干部考察鉴定材料篇一...科级干部考察鉴定材料，听听就知道这材料的分量，也是对科技干部的工作表现的一个考察。下面由本我精心整理的科级干部考察鉴定材料，希望可以帮到你哦!

科级干部考察鉴定材料篇一

×××，男，汉族，湖北××人，19××年××月出生，大学本科学历，19××年×月参加工作，19××年加入中国共产党，现任××市××协会下属××××地产代理有限公司经理，工程师。

现实表现坚持学习，严格要求。该同志自觉认真学习邓小平理论，和“三个代表”重要思想，不断提高政治理论水平。不断注重自己世界观的改造，树立正确的人生观、价值观。坚持自身党性修养和锻炼，自觉维护党的形象。能积极贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上与党中央保持高度一致，积极参加开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥党员干部的模范带头作用。

工作勤恳，业绩突出。该同志自参加工作以来，先后在××市××设计

研究院、××分院工作，他每到一个工作岗位，都能爱岗敬业、认真学习钻研业务知识，在较短时间内适应和胜任工作，具有一定的组织协调能力和管理水平。2001 年机构调整后，该同志借调到市××局后又到××协会下属的 ××公司工作。

在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加点，有时还带病坚持工作。在带领公司员工做好本职工作的同时，他始终把经营生产工作摆在首位，积极主动地为客户服务，跑手续、搞协调，赢得了客户的一致好评。遵纪守法，作风廉洁。该同志无论是在××市××设计研究院，还是负责××城源地产代理有限公司工作，处事低调，从不以干部自居，热情服务于工作对象，设身处地解决被拆迁户提出的具体问题和困难，不厌其烦地给予耐心解释，对公司的同志以诚相待，团结尊重，关心爱护。在工作生活中，认真贯彻党的方针、路线、政策，自觉遵守国家法律、法规和规划国土局的各项规章制度。淡薄名利，自觉遵守党风廉政建设的规定。在干部民主推荐中，获得推荐票 35 张，占收回 35 张有效票的 100%，有较高的群众公信度。希望在今后的工作中再接再厉，更加大胆地管理，不断增强公司的综合实力，促进拆迁服务工作的更好展开。

拟任建议根据《干部任用选拔工作条例》的规定，鉴于×××同志的突出成绩和工作表现，推荐该同志拟任正科级职务。

科级干部考察鉴定材料篇二

一、基本情况

张××，男，年月生，现年岁，汉族，大专文化，年月参加工作，××年月加入中国共产党，现任县××局办公室主任，科员。

张××同志于年月毕业于××学校××专业，同年月分配到县××工作至今。其间，年月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于××年月毕业，取得大专文凭。

二、德才表现：

自参加工作以来，张××同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，××年月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。

张××同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。

三、主要不足：

理论深度有待提高。

四、民主推荐情况：

单位于××年月日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐人，赞成人，得票数列第一。

科级干部考察鉴定材料篇三

×××，男，汉族，湖北××人，19××年××月出生，大学本科学历，19××年×月参加工作，19××年加入中国共产党，现任××市××协会下属××××地产代理有限公司经理，工程师。

二、现实表现

坚持学习，严格要求。该同志自觉认真学习邓小平理论，和“三个代表”重要思想，不断提高政治理论水平。不断注重自己世界观的改造，树立正确的人生观、价值观。坚持自身党性修养和锻炼，自觉维护党的形象。能积极贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上与党中央保持高度一致，积极参加开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥党员干部的模范带头作用。

工作勤恳，业绩突出。该同志自参加工作以来，先后在××市××设计研究院、××分院工作，他每到一个工作岗位，都能爱岗敬业、认真学习钻研业务知识，在较短时间内适应和胜任工作，具有一定的组织协调能力和管理水平。2001 年机构调整后，该同志借调到市××局后又到××协会下属的××公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加点，有时还带病坚持工作。在带领公司员工做好本职工作的同时，他始终把经营生产工作摆在首位，积极主动地为客户服务，跑手续、搞协调，赢得了客户的一致好评。

遵纪守法，作风廉洁。该同志无论是在××市××设计研究院，还是负责××城源地产代理有限公司工作，处事低调，从不以干部自居，热情服务于工作对象，设身处地解决被拆迁户提出的具体问题和困难，不厌其烦地给予耐心解释，对公司的同志以诚相待，团结尊重，关心爱护。在工作生活中，认真贯彻党的方针、路线、政策，自觉遵守国家法律、法规和规划国土局的各项规章制度。淡薄名利，自觉遵守党风廉政建设的规定。

在干部民主推荐中，获得推荐票 35 张，占收回 35 张有效票的 100，有

较高的群众公信度。

希望在今后的工作中再接再厉，更加大胆地管理，不断增强公司的综合实力，促进拆迁服务工作的更好展开。

三、拟任建议

根据《干部任用选拔工作条例》的规定，鉴于×××同志的突出成绩和工作表现，推荐该同志拟任正科级职务。