信息系统汇报材料 定稿

信息系统汇报材料 定稿（精选9篇）

1.信息系统汇报材料 定稿 篇一

陕煤集团神木张家峁矿业公司张家峁煤矿（6.0Mt/a）生产系统暨一级安全质量标准化矿井验收汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家：

大家好！

欢迎各位领导、各位专家在百忙之中莅临张家峁矿业有限公司开展张家峁煤矿生产系统暨一级安全质量标准化验收工作，在此，我代表公司全体员工对各位领导和专家长期以来给予张家峁煤矿的大力支持表示诚挚的感谢！真诚希望各位领导、专家多提宝贵意见和建议，共同促进张家峁煤矿安全生产管理水平再上一个新的台阶。

张家峁煤矿（6.0Mt/a）项目历经四年多建设，在各级领导的关心指导下，在勘查、咨询、设计、施工、监理、质监、建设等单位的共同努力下，已按照《初步设计》顺利完成了生产系统的建设内容。

下面我把张家峁煤矿生产系统和一级安全质量标准化建设情况向各位领导做一简要汇报，请批评指正。

一、项目概况

（一）项目基本情况

张家峁煤矿是国家发改委在神府矿区南区规划的四对大型矿井之一（发改能源【2006】1621号），建设规模600万t/a，服务年限72年，配套建设相应规模的选煤厂。矿井位于陕西省神木县西北部，工业场地距神木县26Km，井田东西 长约10.0km，南北宽约5.7km，面积51.9798km，地质储量为870.12Mt，可采储量为546.66Mt。矿井采用平硐开拓方式，采煤方法为综采一次采全高，采用全部垮落法管理顶板。主运输设备为胶带运输机，辅助运输设备为无轨胶轮车。通风方式采用中央分列式通风，由主副平硐进风，回风斜井回风，属低瓦斯矿井。

（二）项目审批情况

(1)总体规划批复：2006年8月15日，关于神府南区总体规划取得国家发改委批复（发改能源„2006‟1621号）；

(2)安全核准批复：2008年7月24日通过了国家安监总局安全核准（安监总厅煤监函„2008‟170号）；

(3)项目核准批复：2008年12月30日，张家峁煤矿项目通过国家发改委核准批复（发改能源„2008‟3645号）；

(4)矿区划定：2009年2月12日，国土资源部划定了张家峁矿区范围（国土资矿函„2009‟21号，陕国土资发„2009‟147号）；

(5)开采设计批复：2009年11月25日，矿井开采设计取得陕西省煤炭生产安全监督管理局批复（陕煤局发„2009‟273号）；

(6)矿井初步设计批复：2009年11月19日，陕西省发改委进行了批复（陕西发改煤电„2009‟1743号）；

(7)安全设施设计批复：2009年11月6日，陕西煤矿安全监察局进行了批复（陕煤安局发„2009‟200号），安全设施设计变更后，以陕煤安局发„2011‟36号文件进行了批复。2(8)采矿许可证：2011年3月23日取得，采矿证编号C***0111634。

(9)矿井联合试运转批复：2011年5月19日取得陕西省煤炭生产安全监督管理局批复（陕煤局发„2011‟87号）。

（三）公司机构设置及制度建设

陕煤集团神木张家峁矿业有限公司成立于2006年元月16日，注册资本金6.1亿元。由陕西煤业化工集团韩城矿务局出资55%，神木县国有资产运营公司出资45%组建的大型国有股份制企业。

公司建立了完善的法人治理结构，实行董事会领导下的总经理负责制，组建了安全、生产、调度、经营等管理部室及各生产区队，安全管理人员、特种作业人员及其他从业人员均培训合格。

在联合试生产过程中，公司建立和完善了各项管理制度和操作规程，形成了制度汇编和操作规程汇编，明确了岗位责任制。

（四）项目建设完成情况

张家峁煤矿建设项目于2006年12月1日开工建设，至2010年底矿井基本建设按初步设计全部完成，目前已经具备生产系统验收条件。四年来参与张家峁煤矿项目建设的矿、土、安三类工程的单位共38家，监理单位3家，质量监督单位1家，勘查、咨询、设计及评价单位2家；矿、土、安三类工程共完成181个单位工程的竣工验收及备案（其中矿建工程35个，土建工程92个，机电安装工程54个），并取得 3 了煤炭工业质监总站备案认证。

张家峁煤矿项目概算投资20.8亿元。截至2010年底矿井基本建设结束，累计投资完成18.84亿元。

（五）竣工验收完成情况

截止2011年8月底，矿井已完成职业卫生、工程质量备案、消防、环保、水保、档案、联合试运转7个单项验收并取得了相关批复，在2011年8月25-27日进行了安全设施及条件验收工作；土地使用证件齐全，项目基建财务审计已结束，通过了有资质的会计事务机构审核并形成了核实报告。

二、生产系统建设情况

（一）矿井开拓

1、开拓巷道布置

井田采用平硐开拓方式。工业场地布置主、副平硐，主平硐装备胶带输送机担负煤炭运输任务，副平硐采用无轨胶轮车担负矸石、人员、设备及材料等辅助运输任务。回风斜井布置在井田东部后姚家峁附近，担负矿井回风任务兼安全出口。

井田共划分2个盘区，首采区为一盘区，采用中央分列式通风系统，后期在井田西部二盘区布置一对进、回风井，形成分区式通风系统。全井田采用单水平开拓，主、副平硐首先揭露5-2号煤层，开拓大巷沿5-

2、4-2主采煤层布置，各煤层大巷之间通过斜巷或煤仓连通形成生产系统。

矿井涌水通过斜巷水沟或泄水孔汇集到5煤层大巷水仓，然后排至平硐水沟，自流出井口。井下主要变电所、爆

-2 4 破材料发放硐室、消防材料库、主排水泵房及水仓等硐室按照设计布置在辅助运输大巷两侧，各硐室采用锚网喷或混凝土碹体支护。

2、安全出口

工业场地位于井田的东部，布置在距离东部边界（5煤层火烧区边界）约2.0km的考考乌素沟边坡，不压覆资源，由场地内开凿主、副平硐，井口标高为＋1009.6m，井底标高为＋1077m。主平硐设计长度2921m，断面11.9m，砼/锚网喷支护，担负矿井煤炭提升运输兼进风与安全出口；副平硐设计长度2907m，断面21.9m，砼/锚网喷支护，承担矿井人员、物料及设备运输兼进风与安全出口；在工业场地以西4.5km布置一条回风斜井，倾角22，长度260m，断面16.8m，砼/锚喷支护，担负矿井总回风兼安全出口。

3、采区巷道布置

盘区三条大巷均布置在开采的5煤层中，大巷间距35 m。盘区内条带式布置5煤和4煤综采工作面，走向长壁后退式开采，工作面顺槽分别与盘区大巷连接；主要运输巷、主要回风巷断面及安全距离均符合批准的设计和《煤矿安全规程》规定。

4、回采工作面

盘区开采单翼布置，首采工作面分别布置在5、4煤辅运大巷南侧，采用两进一回布置。三条顺槽、切眼均采用矩形断面，锚网或锚网梁索支护；15201、15202综采工作面维护性推进已回采结束，接续面15203综采工作面和4煤综采

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°

-2 5 工作面正在试生产。

（二）运输系统

1、运输系统

矿井主运输系统采用胶带输送机，主井胶带机长度2960m，带宽1400mm，v=4.0m/s，运量Q=2500t/h。胶带机保护装置齐全,保证了运输系统可靠运行。

2009年、2010年经陕西煤矿安全装备监测中心检测，相关参数符合规范要求。

2、辅助运输系统

辅助运输采用无轨胶轮车运输，按设计配备防爆多功能铲运车、防爆人车和防爆材料车，实现人员和材料的运输。运输路线安设胶轮车管理系统。

3、地面生产系统

地面生产系统设有8个全封闭式筒仓，其中有三个原煤仓和三个产品仓，单仓设计容量为1万吨；有两个地销仓，单仓设计容量为3000吨。在原煤仓和产品仓之间，建有筛分和洗选系统。

井下生产原煤通过主平硐井口房至原煤仓，原煤经仓下给煤机落入带式输送机，再经破碎成0～200mm原煤。破碎后的原煤由胶带输送机运输进入准备车间，再经筛分、洗选分选成大块、中块、末煤三种产品，由胶带输送机输送至产品仓和地销仓销售。产品以铁路销售为主，地销为辅。

（三）矿井通风与安全

1、通风系统

矿井采用中央分列抽出式通风方式，主、副平硐进风，回风斜井回风。采掘工作面在盘区内有完整的通风系统。井下各用风地点风量、风速及通风构筑物均符合安全设施设计和《煤矿安全规程》要求。矿井建立了“一通三防”管理机构和完善的管理制度。2010年9月份经咸阳华安安全科技有限公司对矿井通风阻力进行了测定，矿井通风风量10704m3/s,矿井负压1083.99Pa，等积孔6.7m，属容易通风时期。

2、主通风机

主通风机采用两台FBCDZ No28/2×450型轴流式通风机。主风机房仪表、通讯、监控、牌板等设施齐全。

2009年7月份经陕西省煤矿安全装备监测中心检测，主通风机相关参数符合设计及规范要求，已提交性能测定报告。

通过2009、2010年全矿井反风演习，验证了矿井主通风机运转的稳定性和反风设施的灵敏可靠性，矿井通风系统安全、可靠。

3、通风设施

为保证各用风地点所需风量，在相应地点设置了风门、调节风窗，各处风门均成对设置。在主要巷道均设有测风站，通风设施的安设、使用和管理符合相关规定。

（四）灾害防治

1、瓦斯防治

2010年鉴定矿井瓦斯绝对涌出量0m/min,相对涌出量

7 0m/t，CO2相对涌出量0.2m/t,属低瓦斯矿井。矿井采取了以风排为主，自动监控和人工巡检等相结合的瓦斯综合防治措施。

安装了KJ95N安全监测监控系统，实现对瓦斯、一氧化碳、风速、温度等实时监控。

建立健全了瓦斯管理检查制度、瓦斯日报审查制度，便携式甲烷检测报警仪、自救器和通风仪器仪表满足矿井安全生产需要。

2、粉尘防治

工业场地建有2个容积为300m的井下洒水消防水池，建立了完善的防尘洒水管网。矿井各井筒、大巷及采面回风巷均按规定设置了风流净化水幕，隔爆设施安装地点、数量、水量均符合《煤矿安全规程》规定，采煤机、掘进机、转载点等处均按规定安设喷雾装置或除尘器，地面筛分车间、皮带走廊、转载点均安装有喷雾降尘设施，并能正常使用。

“一通三防”管理机构、制度健全，粉尘检查、检测台帐齐全，井下空气质量符合规定。

3、防灭火

矿井装备了移动式注氮系统、气雾阻化装置，采取注氮为主、气雾阻化、均压通风、注凝胶和束管监测配合的综合防灭火措施，符合设计要求。建立了防灭火管理和火情分析预报制度，相关资料台账齐全。

主要机电硐室、配电点、材料堆放点等均按规定配置有足够数量的灭火器材。主副井筒、主要硐室、水泵房和回风

333 8 斜井设置了防火门或防爆门。

4、防治水

矿井设立有地测防治水科，配有专职的工程技术人员，按规定编制了矿井中长期防治水规划和年度防治水计划；建立健全了防治水相关管理制度。

按“预测预报、有疑必探，先探后掘、先治后采”的防治水原则，采取了“抽排为主，主动探放，兼顾勘探”相结合的综合防治水措施，开展了采掘工作面超前探放水工作，各采、掘工作面顺槽排水设施齐全，符合要求。

积极开展了地面沉陷治理、火烧区边界分布及水资源勘探和矿井突水应急演练等工作。

5、顶板管理

委托西安科技大学对综采工作面矿压实施在线观测，目前矿井配备有KJ216型矿压观测系统，采面配备了15个压力监测分机，巷道配备了顶板离层仪和锚杆拉力传感器等。

综采工作面采用掩护式液压支架支护顶板。5煤综采工作面超前支护采用ZYDC5150/25.5/46型和ZFDC10300/27/47型超前支架。4煤综采工作面超前支护采用单体支柱支护，超前支护符合规范要求。

（五）供排水系统

1、供水系统

矿井井下用水来源于两方面，一方面是来自考考乌素沟渗渠，渗渠水经净化水车间、日用消防泵房供至井口，经井口加压泵给井下综采面和供水施救设施等供-

2-2 9 水；另一方面来自井下污水处理站，处理后的水经水泵加压供给井下消防洒水系统。两趟供水管路分别为DN250和DN200，在井口经过阀门联通。两趟管路沿主平硐、5煤胶运大巷、4煤胶运大巷进行铺设，同时在5煤辅运和回风大巷、4煤辅运和回风大巷铺设了一趟DN200管路。以上铺设的管路满足采掘工作面和井下消尘洒水使用。

2、排水系统

在5煤辅助运输大巷末端布置有井底水仓和主排水泵房，水仓容积1900m，主排泵房安装3台MD1280-43×2矿用多级离心耐磨泵（流量209 m3/h，扬程41米，75KW），排水管选用Ф273×7无缝钢管2趟。排水管从主排泵房沿5煤回风大巷铺设至5煤辅运大巷排水联络巷，再经副平硐排水沟自流进入地面井下污水处理站。

2010年经陕西煤矿安全装备检测中心对主排水泵能力测试，相关参数满足要求。

3、污水处理

张家峁矿井工业场地生活污水处理站处理能力为600m/d，处理后水质达到城镇杂用水水质标准。处理后的中水做为地面生产系统补充用水和矿井工业场地绿化用水。

矿井水处理站处理能力Q=4080m3/d，采用FA型高效全自动反洗净水装置处理工艺。处理过的水用于井下消防洒水、掘进工作面和地面生产系统补充用水。

（六）供热系统

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-2 10 矿井在地面工业广场设有锅炉房，安装两台额定蒸发量为20t/h 的SZL20-1.2AⅡ型锅炉，担负全矿供热。

主、副平硐进风加热采用空气加热方式，采用锅炉蒸汽为热源，主平硐选用3台KJZ-30型矿井加热机组，副斜井选用4台KJZ-50型矿井加热机组加热，将空气加热到大于30℃送至井口，冷、热空气在井口房混合为2℃进入井筒。

（七）供、配电系统

1、地面供电系统

张家峁矿井的两回电源分别引自神木张家峁110kV变电站的35kV不同母线段，输电线路为LGJ-185，距离3km。

矿井地面建有35/10kV变电站一座，安装S11-25000/35/10变压器二台，一台工作一台备用。该变电站已经过榆林供电局验收，运行正常。

35kV、10kV系统均采用单母线分段运行方式。

2、井下供电系统

入井10KV四回路电源引自35/10kV变电站，其中两回引至5煤机头变电所，另外两回引至5煤盘区变电所，5机头变电所主要承担4煤机头变电所和5煤主排水泵房变电所负荷。5煤盘区变电所主要承担5煤采掘工作面供电负荷。

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-2煤盘区变电所电源引自4煤机头变电所，承担4煤采掘工作面供电负荷。

综采工作面采煤机、刮板输送机、转载机、破碎机供电电压为3300V，顺槽胶带输送机采用1140V供电；掘进工作面 11 的综掘机、胶带输送机供电电压为1140V；采掘工作面的其他辅助设施、排水设备供电电压均为660V。

井下电气设备均选用隔爆型或本质安全型设备。井下供电系统为中性点不接地系统。

3、防雷及照明

地面建筑（构）物、35/10kV 变电站、风井场地变电站、爆破材料库等场所均设有防雷保护装置，经榆林市气象局防雷办检测合格。

井下电气保护、接地、通信、照明等均符合设计要求及《煤矿安全规程》规定。

（八）矿井“六大系统”建设情况

矿井“六大系统”中的安全监测监控、人员定位、压风自救、供水施救、通信联络五大系统均已按照矿井安全设施设计和六大系统建设规范之要求建成，并已投入使用。安全紧急避险系统正在实施中。

（1）安全监测监控系统

矿井建有综合自动化系统，在调度室可以实现对泵房、主运输系统、通风机、压风、工业电视、井下人员定位、净水站和地面生产系统等子系统进行集中监控。井下选用KJ95N型环境监测系统对井下瓦斯、CO、风速、温度、压力、负压、烟雾进行监测。监测系统配置主机2台，1台使用，1台备用，分站15台，各类传感器132台；火灾束管监测系统选用KSS-200型火灾预报束管监测系统一套，监测采空区、采区回风道等有可能发火处的瓦斯、CO、CO2及氧气浓度，预测、预 12 报火灾隐患。建立健全了管理机构、管理制度、技术资料台帐齐全。

（2）人员定位系统

矿井安装天地常州自动化有限公司KJ69N矿用人员定位监控系统，地面监测主机 2台、井下传输分站11台、井下读卡分站46台，入井人员配备定位识别器，制定了人员定位系统管理制度。

（3）压风自救系统

地面空压机站安装2台SA-120A型矿用螺杆式空气压缩机，压风主干管路Ф159敷设到5煤大巷和4煤大巷，并送至各采掘工作面。按规范要求已安设了压风自救装置，运行正常，符合安全设施设计和规范要求。

（4）供水施救系统

建有完善的供水施救系统，在主平硐铺设两趟供水管路，分别为DN250和DN200，并沿5、4煤大巷铺设，各采掘作业地点用水均取自于主管路。按照六大系统建设完善基本规范，在采掘作业点压风自救设施旁设立供水阀门。供水施救所需水源取自地面日用消防水池，能够作为井下应急饮用水，供水施救系统运行稳定可靠。

（5）通讯联络系统

矿井调度通讯系统采用中兴ES3000型2兆双路程控数字交换系统，现调度通讯电话使用167门，无线通信电话使用400部，井下电话均有煤安标志。现已实现有线用户、无线用户和调度中心之间的相互通讯。

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-2 13（6）井下紧急避险系统

按照集团公司和神南司发„2011‟12号文件要求，红柳林煤矿做为神南紧急避险系统建设试点单位，张家峁矿业公司将根据试点情况，在2012年6月底前，完成井下紧急避险系统的建设工作。

（九）矿井安全管理

1、矿山救护与医疗

根据安全生产需要，张家峁煤矿与神府南区矿山救护中心张家峁救护中队签订了救护协议，矿井驻扎了由40人组成的救护中队。在工业场区联合建筑内建有井口急救站，配备了医务人员和医疗器械，担负急救任务。

2、个体防护

张家峁公司与员工签订劳动合同，按国家标准发放个人劳动保护用品。为员工办理了城镇职工基本医疗保险，定期对职工进行体检，建立了员工健康档案。所有入井人员均配备矿灯、自救器和工作服、防尘口罩、手套等个体防护用品。

3、应急预案

矿井应急预案已编制并经评审在陕西省煤炭安全生产监督管理局和榆林煤矿安全监察分局备案。2010年开展了矿井突水、火灾应急演练。

4、安全管理

建立健全了安全生产责任制度、安全办公会议制度、安全目标管理制度、安全质量标准化管理制度、安全教育培训制度、管理人员入井带班制度、重大危险源管理制度等40余 14 项安全管理制度，保障了安全生产。张家峁矿井建设自开工以来至今未发生伤亡事故和重大工程质量事故。

5、安全培训

公司矿井现有职工752人，具有专业技术职务任职资格75人，其中高级职称10人，中级职称27人，初级职称38人。公司已取得矿长资格证、矿长安全资格证，安全生产管理人员均已取得安全资格证，入井人员均经过安全培训并考试合格。建设期间先后组织各类培训53期，共培训2634人次。建成了矿井的培训中心，配备了专职人员负责培训工作，培训有计划、有考核、有记录，安全定员符合批准的安全设施设计要求。

三、联合试运转情况

（一）联合试运转验收情况

2009年12月10日经陕西省煤炭生产安全监督管理局组织榆林市、神木县煤炭局及陕煤化集团的专家，对张家峁煤矿联合试运转准备工作进行了检查，经现场检查确认：矿井运输系统、通风系统、供排水系统、供配电系统、矿井安全监测、供热系统、通信系统、洗选系统及地面生产系统符合设计要求，运行状况良好。同时，对专家组也提出的问题已进行了有效整改。2011年5月13日陕西省煤炭生产安全监督管理局对整改情况进行了现场核查，同意张家峁煤矿进行联合试运转，批复文件以陕煤局发【2011】87号文《关于张家峁煤矿联合试运转批复》下发，自联合试运转以来，矿井对主要生产安全设备运行情况作了详细记录，15 各主要生产、安全监测监控系统运行情况良好，符合设计要求。

（二）联合试运转效果

张家峁煤矿经过联合试运转现场检查，并对存在的问题全部整改后，进行了维护性推采。目前正在回采15203工作面和4煤工作面。

联合试运转期间，严格按照《联合试运转方案》要求组织生产，认真落实了安全技术措施和应急预案，精心组织、紧密配合，使得联合试运转工作顺利进行。

联合试运转期间，我们不断请设备厂家专业技术人员对职工进行理论和实践培训，提高职工业务技能和操作水平；不断总结和吸取试运行的经验和教训，完善矿井安全生产和经营的各项管理制度；不断加强试运行期间设备配套、调试、磨合期的维护保养的力度，保证设备正常运行；不断调整生产工艺和生产组织结构，以发挥生产系统的最佳能力。

目前，张家峁矿井已经按照批准的《初步设计》、《安全设施设计》和《煤矿安全规程》规定建成，通过联合试运转，矿井各大系统总体运行正常、效果良好，达到了生产系统验收条件。

四、矿井安全质量标准化建设情况

公司树立“以人为本”的安全发展理念，坚持安全第一，质量为本的原则，以安全质量标准化建设为基础,按照“工作程序化、行为规范化、质量标准化”要求，以采掘装备机械化、工作场所文明化、隐患排查定期化、检修检查制度化、-2 16 员工培训正常化、技术管理和岗位作业标准化为重点，追求“人、机、环境、管理”四要素优化匹配，实现“操作无失误、系统无缺陷、设备无故障、管理无漏洞” 的安全精细化管理目标，打造本质安全型矿井。

（一）健全机构设置，完善管理体系，积极开展标准化工作

张家峁煤矿建设期间严格按照《煤矿井巷工程验收规范》，严格工程施工过程安全质量管理，委托监理、质监单位开展工程质量监督工作，确保了工程质量达到规范要求，为矿井顺利开展生产打好了良好的基础。

2009年公司成立了以公司党政领导为组长的安全质量标准化建设领导小组，设立了安全质量标准化办公室，组建了采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、安全管理达标小组；建立了公司、部门、区队、班组、岗位安全质量标准化五级管理体系；公司各部门、区队成立了内部安全质量标准化组织机构，形成了“公司督导、部门监管、区队实施、班组落实，岗位消化”的安全质量标准化管理格局。

（二）健全制度，完善措施，全力推进标准化建设

联合试运转以来，公司建立健全了各项标准化管理制度，先后制定下发了《矿井安全质量标准化工作实施办法》、《各专业标准化实施标准》、《精品工作面、样板运输线和亮点机房硐室建设标准》《、矿井安全质量标准 17 化结构工资考核办法》、《安全质量标准化处罚条例》等十余项标准化管理文件，明确了工作思路，制定了矿井标准化建设规划和目标。严格规范工程质量管理、设备管理、文明生产管理及各项验收管理制度。严格执行验收考核机制和安全质量结构工资考核制度，确保安全质量标准化达标。同时，公司还加强矿井安全文化建设，逐步形成了“制度规范人、文化塑造人、行为标准化”的标准化管理氛围。

（三）加大投入，强化管理，全力打造“精品、样板和亮点”工程

近几年公司加大安全质量标准化人力、物力、财力等各方面投入，全面推进矿井安全质量标准化建设，标准化累积投入2000余万元。对井下各巷道、硐室实施了亮化、美化和规范化管理。树立“精品+艺术”的标准化理念，加大“亮点”、“精品”和“样板”工程建设进度，先后建成5-2煤机头变电所、5-2煤水仓变电所、4-2煤机头变电所、4-2煤盘区变电所等标准化机房硐室。建成两个标准化综采工作面和5-2煤辅运延伸、15204胶运顺槽等标准化掘进工作面。公司安全质量标准化水平连续两年达到集团公司及神南公司一级质量标准化矿井标准。

各位领导、各位专家，通过几个月的联合试运转，张家峁煤矿生产系统运行正常，达到了设计要求，具备了生产系统和一级安全质量标准化验收条件。

今天我们很荣幸邀请到各位领导和专家对张家峁煤矿生产系统、安全质量标准化进行验收，希望各位领导和专家多提宝贵意见和建议，我们将根据各位领导、专家的意见，认真落实、及时整改。

再次对各位领导和专家在百忙之中参加张家峁煤矿生产系统验收表示诚挚的感谢！

谢谢大家！

二〇一一年九月五日

2.信息系统汇报材料 定稿 篇二

在生产生活中, 常需要对多种材料的数量进行统计。例如, 超市需要对消费品的库存情况进行统计, 电子或机械维修部门需要对使用较多的元件进行统计, 以便确定哪些元件需要购买, 药店需要统计哪些药品卖得较快, 需要购进。对于超市可以通过查看采购记录和销售记录来获得库存信息, 但是像电子或机械维修部门或者小型药店, 特别是中药店, 对销售情况进行统计就会不那么容易。而对电子元器件、机械元件、药品等进行统计时, 人工统计费时费力且容易出错。本文提出的多通道材料信息采集系统就可以解决此问题。

多通道材料信息采集系统, 通过称重传感器获取各材料的重量信息, 通过单片机采集处理。一方面可以现场显示材料的数量, 方便工作人员获取各材料信息, 及时补缺;另一方面可将数据以通信方式传送至上位PC机, 进行记录、统计和分析, 以便对资源进行更合理配置。此系统可用于电子或机械维修部门、药店及超市等场所。

2 系统总体设计

2.1 设计思想

对材料数量的统计, 可以采用人数方法, 但对多种材料的数量进行统计是件很麻烦的事情, 特别是当被统计的材料个体较小时。如电子元器件、机械零部件等, 这些材料体积较小, 重量也比较小, 而个体质量差异却不是很大。所以采用称重传感器获取材料重量信息, 然后通过计算获得材料数目不失为一种有效方法。

例如在机械维修部门, 元件的种类相当多, 各种不同的元件会被分放在不同的盒子里, 以便使用时进行索取。但不同的元件消耗情况是不确定的, 所以在对元件进行采购时就有必要获得各元件库存信息。如果在放置元件的盒子底部预先安装称重传感器, 对信息采集后经过处理我们就能获得各元件的数量信息。许多时候我们并不需要知道材料剩余的准确数量信息, 只需知道剩余的材料大概有多少即可, 因此系统在显示部分采用8个发光二极管对一个数据进行示意显示。

2.2 系统组成

多通道材料信息采集系统由称重传感器、放大电路、模拟开关、A/D转换器、微控制器、显示器及键盘等组成, 同时留有通讯接口, 可与上位PC机通信, 系统组成如图1所示。

3 硬件电路设计

系统硬件电路设计本着简单、实用的原则, 并不要求很高的精确度。传感器选用使用广泛的应变电阻, 其输出的小信号需经过放大调理。多路模拟开关使用8片CD4501扩展64路模拟通道, 后经过8位8通道模数转换器ADC0809对信号进行模数转换, 送入单片机, 再由单片机控制将数据载入MAX7129对数据进行显示。每8个数据为一组, 对8组数据进行循环显示。单片机还可通过串口与计算机进行通信, 响应上位机命令, 向计算机传送采集数据, 作为企业物料管理的一部分, 实现对材料使用情况的记录及分配管理。

3.1 称重传感器

称重传感器是一种将质量信号转变成可测量的电信号进行输出的装置。称重传感器按转换方法分为光电式、液压式、电磁力式、电容式、磁极变形式、振动式、陀螺仪式、电阻应变式等8类, 以电阻应变式使用最广。

电阻应变式传感器:利用电阻应变片变形时其电阻也随之改变的原理工作。主要由弹性元件、电阻应变片、测量电路和传输电缆4部分组成。此系统目的是实现对材料现存状况进行采集, 当材料处于一定范围内时, 就会考虑要购进新的材料。所以并不要求非常精确的数据, 因此不采用桥式电路, 而是直接使用电阻应变片来实现数据采集, 如图2所示。

3.2 多路模拟开关

多路模拟开关是一种重要的器件, 在多路被测信号共用一路A/D转换器的数据采集系统中, 通常用来将多路被测信号分别传送到A/D转换器进行转换, 以便控制器能对多路被测信号进行处理。CD4501是单8通道数字控制模拟电子开关, 有三个二进控制输入端A、B、C和INH输入, 具有低导通阻抗和很低的截止漏电流。选用8片CD4501和一片ADC0809可扩展为单64通道数字控制模拟开关。控制信号Control1-Control6由单片机发出, 对采集信号通道进行选择导通。

3.3 A/D转换

A/D转换器采用ADC0809模数转换器。ADC0809是采样分辨率为8位的、以逐次逼近原理进行模—数转换的器件。其内部有一个8通道多路开关, 它可以根据地址码锁存译码后的信号, 只选通8路模拟输入信号中的一个进行A/D转换。ADC0809与单片机的连接图如图4所示。

IN0-IN7为8路模拟量输入端, D0-D7为8位数字量输出端。ADDA、ADDB、ADDC为3位地址输入线, 本系统中接高三位地址选择信号, 用来选择导通相应CD4051输出地信号。ALE为地址锁存允许信号。START为A/D转换启动脉冲输入端, 输入一个正脉冲使其启动。EOC为A/D转换结束信号, 当A/D转换结束时, 输出一个高电平。OE数据输出允许信号, 当转换结束时, 给此端输入一个高电平, 打开输出三态门, 输出数字量。

ADC0809的工作过程是:首先输入3位地址, 并使ALE=1, 将地址存入地址锁存器中。此地址经译码选通8路模拟输入之一到比较器。START上升沿将逐次逼近寄存器复位, 下降沿启动A/D转换, 之后EOC输出信号变低, 指示转换正在进行。直到A/D转换完成, EOC变为高电平, 指示A/D转换结束, 结果数据已存入锁存器, 这个信号可用作中断申请。当OE输入高电平时, 输出三态门打开, 转换结果的数字量输出到数据总线上。

3.4 单片机控制单元

控制器选用AT89S51。AT89S51是一个低功耗, 高性能的CMOS 8位单片机, 片内含4k Bytes的Flash只读程序存储器, 器件采用ATMEL公司的高密度、非易失性存储技术制造, 兼容标准MCS-51。图5为单片机各控制信号的分布。

3.5 显示单元

传统的数码管显示驱动电路占用系统资源较多, 本系统采用MAX7912, 一种串行接口的8位数码管显示驱动器。它与通用微处理器只有3根串行线相连, 最多可驱动8个共阴数码管或64个发光二极管。内部有可存储显示信息的8×8静态RAM, 动态扫面电路, 以及段、位驱动器。本系统采用驱动64个发光二极管的模式, 显示材料剩余量信息。

图5中, 单片机P2.0口作为串行数据线, P2.1作为数据加载控制线, P2.2作为时钟线。单片机向MAX7219输送信息的工作流程描述如下: (1) 将P2.1, 即数据加载控制线置低电平有效; (2) 将P2.0置成与D7相同状态; (3) 将P2.2先置低, 再置高, 产生一个移位脉冲将D7移入MAX7219; (4) 重复 (2) 、 (3) 过程, 将D7-D0移入MAX7219。

对MAX7219各控制器和位寄存器赋值也可方便地由循环程序来完成。因为MAX7219有自动的动态刷新功能, 所以赋值完毕后, 单片机不必对它做其它的操作, 即可完成显示。

3.6 单片机与PC通信

使用MAX232芯片实现单片机与PC的串行通信, 实现与计算机通信后可通过计算机读取采集到的信息, 也可向单片机发送相应命令来实现某一数据采集通道的导通, 从而使显示器显示相应采集量。

4 系统程序流程图

系统软件流程如图6所示。单片机系统上电后, 先进行系统自检并初始化。然后通过对控制口赋值打开采集通道启动A/D转换, 转换结束则将采集到的数据保存至单片机内存中, 然后导通下一通道对下个数据进行采集。当对所有通道数据采集一遍后, 可关闭A/D转换, 将保存的数据送入MAX7219进行显示。MAX7219外接64个发光二极管, 分为8组, 每组对一个数据进行显示, 也就是将采集数据分为8个等级, 这样可以很直观地看到材料的剩余状况。同时为方便管理, 系统与PC机也进行了连接, 通过编写上位机软件, 可以随时启动系统进行信号采集, 并将数据传送至PC机中, 可作为企业物料管理的一部分。

5 结论

本系统设计了一个多通道材料信息采集系统, 使用应变电阻片构成称重传感器, 采集材料的重力信息, 保存至单片机内存, 可控制条形显示器对材料现存状况进行显示, 并可以通过串行端口将数据传送至上位机, 方便进行记录和管理。系统还可以增加报警提示电路, 当某材料缺少时, 可通过声、光等报警电路以及在上位机采集信息后对个别信息进行特殊显示来提醒工作人员及时补充。

摘要：本文设计了一种多通道材料信息采集系统, 将材料分类放置, 通过称重传感器将各材料的重量信息转换为电信号, 经过多路模拟开关及A/D转换, 将材料信息传给单片机并在现场实时显示, 方便工作人员及时对材料进行补充。同时单片机采集的数据可传送至上位机, 实现对材料的库存情况进行随时记录, 以方便对材料进行管理。

关键词：多通道,信息采集,称重传感器,单片机

参考文献

[1]张福学.传感器应用及电路精选[M].北京:电子工业出版社, 1992.

[2]Low Power, high-performance COMS 8-bit microcomputer AT8SC51.

[3]孙宏军.智能仪器仪表[M].北京:清华大学出版社, 2007.

[4]高峰.单片微机应用系统设计及实用技术[M].北京:机械工业出版社, 2011.

[5]李全利.单片机原理及接口技术[M].北京:高等教育出版社, 2012.

3.信息系统汇报材料 定稿 篇三

自检工作安排

为贯彻落实山西省煤炭厅晋煤办信发〔2016〕509号《关于开展全省煤矿信息监控系统和通信联络系统专项检查的通知》要求，按时完成此次煤矿信息监控系统和通信联络系统专项自检工作，结合本单位现状，从2016年8月3日至26日，开展阳煤集团三矿信息监控系统和通信联络系统专项自检。现将有关事项通知如下：

一、成立专项自检领导组

此次检查，成立专项检查领导组，组成及分工为： 组 长：许建平副 组 长：李永兰

成 员：白海波 李 君 申玉川 李晓东 李 凌

具体分工：李君负责井下作业人员管理系统；白海波负责煤炭产量监控系统和安全监管与决策支持系统；李晓东负责通信联络系统；

阳煤三矿信息监控系统和通讯联络系统汇报材料

一、矿井基本情况

阳煤三矿始建于1950年5月，属生产能力逐年衰减阶段的生产矿井，矿井采用斜井立井综合开拓方式。现有竖井1个生产井口，主采煤层为竖井15#煤，裕公井1个辅助井口，裕公井主要担负矿井运输、抽放、通风及排水任务。2015年矿井计划产量为470万吨。矿井通风方式采用中央并列、边界混合（抽出）式，进风井共5个，分别为竖井主、付井、联合材料斜井和东西畛、马家坡进风立井；回风井3个，分别为东西畛3.55m回风立井、马家坡3.2m回风立井、新村2.8m回风立井。原煤提升采用胶带输送机运输和竖井主井箕斗提升两种方式，排矸、下料采用副井提升罐笼提升和裕公井斜井运输方式。

全矿现有2个正规回采队组和1个生产准备队，工作面布置方式为倾向长壁布置，采煤方法为走向长壁后退式普通综采、放顶煤综采，顶板管理采用全部跨落法。全矿现有2个综掘队和2个开拓队，煤巷全部采用综掘机械化作业方式；岩巷全部采用炮采作业方式，出矸为耙岩机配合皮带的普掘作业线。

二、各系统概况

1、井下作业人员管理系统（1）系统建设

我矿选用的是北京天一众合KJ133井下人员定位系统，于2006年11月开始安装，2007年6月正式运行，目前为止，共安装定位分站29台，覆盖竖井，裕公井主要生产及人员活动区域。全矿有下井业务的人员6000多人，全部佩戴井下人员定位卡，定位卡供电是2节七号电池，为保证定位卡正常使用，我矿设立定位卡维护更换电池处，值班为职工更换电池。

（2）运行管理

井下人员定位系统由信息中心负责管理，总工程师分管，信息中心现有定位维护人员8人，全部持证上岗。系统实行24小值班制度，维护人员定期对系统进行巡检。系统的管理制度和技术资料完整，制度应急预案；机房设备和安装符合行业要求，防雷接地，双回路供电，配备不间断电源。系统与集团公司、省联网运行。定期对数据进行异地备份，每年对数据进行转存和删除，减小数据库，提高信息查询速度。人员入井井口安装井下人数及领导带班电子大屏，及时更新系统井下分站分布图。

存在的问题：系统自运行以来，比较稳定，电池电量报警时存在漏卡的现象；重点区域分站数量少。

整改措施：进一步完善加大定位系统信号覆盖范围，在封闭大巷口，盲巷口增加定位分站。

系统自评为：合格。

2、煤炭产量监控系统（1）系统建设

三矿远程产量监控系统于2006年9月由集团公司统一组织安装，采用北京斯凯尔KJB-N型电子秤计量监控系统，硬件采用防爆电子秤ICS-17J+仪表SCL-400+稳重传感器STC-2+电子秤下位机ICS-17J-A、服务器为ibmx3650服务器（2010年将过去的联想服务器升级），并配置一台HP服务器作为备用设备，可实现双机冷备，通过局域网（阳煤集团）与集团公司联接。软件采用太原清华网络系统编写的煤炭远程产量监控系统asp.net程序。通讯网络、软件、服务器各升级过一次。2006年9月使用至今系统运行正常。

（2）运行维护

系统由信息中心负责监管，总工程师分管，实行24小值班监控维护，发现故障及时处理，管理制度、技术资料完善，维护人员定期对设备进行调校，保证计量准确。维护人员未持证上岗。

存在的问题：该系统未按省厅要求进行升级；无法与省厅数据对接。维护人员无证上岗。

整改措施：对系统进行升级改造。系统自评结果为：不合格。

3、执法系统

该系统由集团公司统一负责，太原精英科技安装完成，2010年12月开始运行，该系统由矿总调度室负责监管，终端设在总调，24小值班监控，管理制度完整，系统运行稳定。

存在的问题：该系统未按省厅要求进行升级； 整改措施：对系统进行升级改造。系统自评结果为：不合格。

4、通信联络系统 有线通信系统（1）系统建设

三矿井上、井下生产通讯电话采用矿内专线，工区之间靠程控机和矿内专线实现通讯畅通。2014年底对系统进行升级改造，扩大电话容量，程控调度机型号：KTJ——113型矿用数字程控调度机，容量1920门，现使用267门，其中井上183门；井下84门。其中直接电话9部，井上5部，井下4部。机房设备和安装符合行业要求，防雷接地，双回路供电，配备不间断电源。井下电话全部采用防爆电话机，配线架具有防雷击、防高压等功能，主机有故障报警和自动录音功能。井下电缆采用阻燃电缆，各采掘面地点及机电峒室，井底煤仓、火药库等装有电话和矿总调及各单位调度站相通，井上各风机房、降压站、配电站大型设备处都装有电话与调度站相通，所有重点岗位都具备两套以上电话通讯手段，保证通信畅通无阻。

（2）运行管理

通讯系统由信息中心负责管理，总工程师分管，信息中心现有通讯维护人员9人，井下6人，地面3人，程控交换机维护技术人员1人。三矿建立完善了通讯系统应急预案，备有相应的应急材料，人员由信息中心、维运区、总调度室相关人员组成，保证事故应急处理快速有效。三矿信息中心下设调度，24小时值班，负责检查配线架及接受通讯故障信息并及时安排维护人员处理，并建立维护台帐。系统的管理制度和技术资料完善。

广播通信系统（1）系统建设

三矿井下广播系统于2011年12月由集团公司统一安装，采用济南新云鹏电气设备有限公司的KT193型井下语音广播系统。我矿井下共计部署KXY12型广播音箱40套（含音箱和供电电源），安装地点为采掘工作面、各个配电硐室、人车场、永久避难硐室、信号站、皮带机头机尾等人员密集地区及重要工作岗位。系统设备由广播主机、话筒、（不间断电源）井下广播电源隔爆兼本安型电源箱、（安全耦合器）、线缆、接线盒、接口保护装置、接地装置、控制电脑和系统软件或（以及）其它设备组成。

（2）运行维护

该系统由矿总调度室负责日常监控，信息中心维护，矿总工程师分管，调度24小时值班，发现故障及时通知信息中心维护人员处理，信息中心现有维护人员6人，技术人员1人，维护人员负责井下广播系统的安装拆除，线路维护、设备修理。技术人员负责广播主机的检修、维护、升级。系统管理制度、技术资料齐全，维护人员定期对设备进行巡检，保证系统正常运行。

存在的问题：由于厂家产品已经升级并且和矿现有分站不兼容，故无法更换故障分站，大部分分站不通，若升级系统必须整体更换，但矿目前经营状况，暂时无法完成。

整改推进计划：对系统升级改造 无线通信系统（1）系统建设

三矿井下无线通信系统于2014年10月安装完成并正式运行，型号KT179，共安装无线基站48套，井下46套，信号覆盖了信号站、配电室、扩区、轨道巷、工作面等人员集中区域和重要生产地点，地面安装基站台2套，覆盖整个工业厂区，配备移动终端普通手机215部，智能手机26部，满足了生产和通讯的基本需求。该系统不仅提供语音、短信等传统业务，而且提供视频通话、互联网访问等TD-SCDMA增值业务，并实现了与生产电话互联互通。服务器安装在信息中心一号机房，采用单芯光缆传输，双回路供电，防雷接地，系统安装杀毒软件，并定期升级。井下基站供电方式采用127v转12v供电方式。

（2）运行维护

系统由信息中心负责管理，总工程师分管，井下维护人员6人，技术人员1人，均无持证上岗。实行24小值班监控维护，发现故障及时处理，管理制度、技术资料完善，数据备份采用异地硬盘备份。

存在的问题：

由于掘进工作面推进速度快且铺设线路比较困难，未安装无线基站；由于资金紧张，无备用服务器，手机备用不够20%。

整改措施：

根据要求，掘进工作面基站安装在工作面口。下一步系统升级申请购置备用服务器和移动终端手机。通讯联络系统自评结果为：合格。

自检发现的问题和整改措施整改情况： 井下作业人员定位系统发现问题两条：

存在电池电量报警时存在漏卡的现象；重点区域分站数量少。整改措施：系统下一步升级改造计划：进一步完善加大定位系统信号覆盖范围，在封闭大巷口，盲巷口增加定位分站。

整改情况：由于供应处材料未到位，未整改。

煤炭产量监控系统发现问题一条：

该系统未按省厅要求进行升级；无法与省厅数据对接。整改措施:对系统进行升级改造。

整改情况：矿三重一大会议通过，进入招标阶段。

通信联络系统发现问题四条：

其中广播系统：由于厂家产品已经升级并且和矿现有分站不兼容，故无法更换故障分站，大部分分站不通。

整改措施：对系统进行升级改造。

整改情况：矿目前经营状况，暂时无法完成。

其中无线通信系统：由于掘进工作面推进速度快且铺设线路比较困难，未安装无线基站。由于资金紧张，无备用服务器，手机备用不够20%。

4.中学汇报材料（定稿） 篇四

永年县西阳城中学，地处偏远的永年西北部地区，交通十分不便，周围环境嘈杂，在质朴师生的共同努力下，走过几十个春秋，曾走过辉煌，而今却要黯然的做出抉择，走向何方？

面临着所有当前教改中我们需面对的所有问题，教师教育教学水平良莠不齐，生源锐减，学生流失严重等等，在硬件设施一步步不断更新和优化的今天，却丢失了一个学校最宝贵的东西，对于职业的忠诚和责任，对于学生的真切希望。

在改革中探索，在探索中奋进，在奋进中新生。

在永年教育质量四年提升计划的大背景下，新一届的领导班子在呼唤中负重前行，一颗真诚而坚强的心与信念，在磨砺中越发锋芒。

西阳城中学校园布局合理，绿化率较高。在校园卫生管理中，常常忽略细节，并未有长效机制，新一届的领导班子上任之后，与全体师生探讨，并共同制定《班级量化管理考核细则》，《班级卫生管理评比制度》等，建立健全评比制度，并通过全校师生大会，宣传内容，执行方案，公平公正的对待评比，并以持效以恒的态度促进工作深化，每日发放班级考核检查通报，在使班级量化管理，公正，透明的同时，也为修正下一步工作和及时改正提供了方向，在严格执行制度管理的同时，搞好学生日常行为规范的养成，加大卫生评比和教育宣传力度，多种形式的开展废物回收活动。使得每名学生懂得随意丢弃的不仅仅是可以回收的废物，也是自己的道德。开展了全体师生参与的卫生大整治活动4次，清除垃圾7车，使得全体师生的卫生意识有了整体的提升

在长期没有压力的工作状态下，许多中年教师失去了激情，青年教师丢弃了希望，把一份光辉的事业，做成了一个简单的职业，在校委会成员的多次商讨和修改下，从这样几个方面稳步提高教师教育教学水平。首先给所以人以希望和信心，在大力搞好教育质量提升规划的宣传的同时，透过集体讨论，个人心理访谈，教研组活动探讨等多种方式，将这一份信念和责任写进每个人心里。压力换来机遇和动力。同时认真开展自我剖析，看到同类学校的长处，也更看到自身发展的优越条件。其次 深入开展教育教研活动，并以学生学情分析为基础，以现任教师教育教学水平为平台，走适合西阳城中学教育教学自身发展的道路。开展教育教学常规管理的模拟检验验收，做到日常抽查与定期检查相结合的方式，在基础中凝练基础，校长推门听课，校委会成员包班听课，教师进课堂，改变以往只见记录，不见人的虚有听课方式，并舍弃浮华的教改模式，从课堂中真实的走进，走出。再次开展学科带头人的选拔和培训工作，用榜样的力量去感染他人，以自身的力量为基点，开展新课标的理论宣讲等，有关课改的知识讲座，丰富教师视野，提供学习意识。

西阳城中学在很大程度上不为周边群众所接受，与学生日常行为表现，这种无意的负面宣传有着直接关系，一所学校上午第一节课，不能开展，迟到半数左右。缺勤率高达百分之三十左右，多名教师由于自身原因，课堂教育教学无法展开等等，这样的一切是很难让家长接受，信服和放心的，但教师却在这样和那样的推诿中找到的自我心

灵平衡点，麻木着消逝着自我。在真诚的通过《致家长的一封信》，《西阳城中学欢迎你》等形式的宣传工作之后，更多的是让学生去诉说着这份改变，对于学生的迟到现象，及时发放《告学生家长书》并认真总结回执，开创全新的家校共管模式，老师走出去深入家庭，家长走进来感知变化，提出方向。并成功的在一周内杜绝了此类现象的发生。在与众多的教师商讨之后，围绕着“教师上课”和“教师下课”进行讨论。我们必须整合，整合我们仅有的资源，办我们良心的教育，办可以让老百姓满意的教育，以学生评议和选择为导向，以校委会考察为依托，3位责任心，能力较为薄弱的教师罚下课堂，转化工作角色。并以“课”为中心，备课，听课，侯课，上课，说课，评课，让课升华，让课实现实效。由于宣传到位，工作细致扎实，社会反响强烈，学生回流现在出现了。经常旷课的学生觉醒了。并使学生人数由开始的不足270人，回归到300余人

丰富校园文化，开展文化园地，艺术节活动，校园广播站，校园之星评比等活动，采用多种评价内容和方式，使得除分数这把标尺之外，又多了一批批优秀的学生。给学生的学习生活带来着别样的自信。并加强校园安全管理力度，全体师生提前30分钟到达指定区域等候学生上学，提前15分钟等候学生放学。成立青年教师护校队，配置警服，警械，并与当地派出所深入配合，警民共建安全校园，实施校委会成员带队的24小时安全值班制度。加大安全教育宣传教育的宣传力度，指定教师专注搞好学生心理辅导，减少令人无法承受的青春伤害。

为了配合各方面的工作开展，学校在资金紧缺的情况下，加大各个环节的教育投入，美化校园环境，粉刷内外墙壁400余米借西三环改扩建的时机，着眼高标准，修建围墙95米，为全体师生安全提供硬件保障。制作《校长寄语》，《学生一日常规》，《校务公开栏》。教育提升计划宣传长幅等永久性设施，营造新的氛围，让所有人感知新的开始。

校委会成员一行人，懂得责任，理解责任，承担责任，在这一段时间内，身正为范，履行至前，高标准，严要求的去审视自己。去展现一种风采，一种精神，一种希望。

当前我们的工作难度依然很大，教育质量的稳步中，我们还有很多工作要做。很多工作要进一步的细致，细化，新生招生工作已经按步开始，毕业生的动员和最后冲刺，控辍保学依然有很大隐患，教师的专业素质有待提高。

从严从细从深从新管理。打造永年西部明星学校。将和所有的教师一起，本着赤诚之心，走在永年教育提升的大道上，走向属于我们自己的辉煌。

永年县西阳城中学

汇报材料

5.迎接检查汇报材料（定稿） 篇五

本我校教育工作完成较好，各方面都达到了上级领导的要求。现将具体情况总结如下;

一、教育决策执行方面

1、我校高度重视教职工的思想作风建设，认真开展“树立良好师德师风建设”活动，效果十分显著。

2、对教育教学工作做到了及时总结，及时宣传，及时上报上级部门。

3、幼儿园依法办园，管理规范，保证了办园质量。

4、我校学生全部加入了意外伤害保险，无一漏保现象。

二、教师队伍建设

1、我校注重教师培训，每位教师都有“继续教育证书”，年外派教师参加各级各类学习培训达40人次以上。

2、教师队伍稳定，教师中从未有上访现象，未有任何教师进行有偿家教，更无体罚学生现象。

3、教师配备基本满足开齐开全课程的需要，无学科缺编现象。

三、办学行为方面

1、我校严格执行国家课程标准和课时计划进行教学，阳光体育活动开展保质保量，没有节假日为学生补课及上课现象。

2、学生全部就近面试入学就读，小学课程完成全部升入寅寺镇一中就读。

3、学校环境治理方面，领导重视，措施得力，有制度，有力度，脏乱差治理成效显著。

4、校风、校训、教风、学风等充分体现了我校的教学特色；校园环境达到了“五化”标准；校园文化活动开展丰富多彩，记录详实，效果显著。

5、对“花园式”学校建设有组织，有计划，并且制订了2011年

达到市级规范化学校的目标。

6、德育活动制度健全，实效性强，学生的实践活动，活动记录等资料详实、齐全。

四、不断改善办学条件

1、我校的教学用房及功能用房较齐全，使用正常。基本达到了上级的要求。

2、实验室及教学仪器基本达到标准要求，利用率较高，效果较好。

3、图书室书籍较充足，基本上满足了学生的阅读需要。今年12月份，县教育局又为我校配置了一批新的图书，现在新“图书室”正在建设中。

五、财务管理

我校建立、健全了“财务管理制度”，有专门的财务管理人员，会计人员，并且有任职资格证书；财物利用合理，账目公开、透明，管理民主，手续完备。对贫困生救助、救助金发放等公开、透明。

六、教育教学方面

1、我校在教学工作中注重教法改革，各学科有具体的工作实施计划、方案；“四位一体、自主互动”教学成效显著。

2、注重落实常规教学，各科教学计划齐全，教研活动开展经常、有效，活动有记录，有教案，老师们有学习笔记，有教后反思，集体备课、听课、评课等活动开展好。

3、我校承担了《创新教育实验学校》省级课题，老师们积极投入课题的研究，收效明显。

寅寺镇何湾小学

6.长安二中汇报材料(定稿) 篇六

——长安区第二中学教学质量提升经验交流材料

2014年9月23日

0 创新教育教学管理，践行质量强校目标

——长安区第二中学教学质量提升经验交流材料

各位领导，各位同仁：

大家好。

在区教育局的正确领导下，2014年我校高考取得了一、二本上线率、录取率、文科人均总分均有显著提升好成绩，下面我就有关做法向各位领导和同仁做以简要汇报。

一、先进理念，指引教育实践

一是坚持“春风一路”和“知无涯”的办学理念和教育理念。在这个理念的引导和支撑下，坚持持续发展、稳步提升战略思路，反对在教学中“三年汗水一年流”的旧模式，从高一抓起，实施逐年级提升计划，把常规管理和学生的养成教育作为教育教学管理的重要内容，尤其是在如何衔接初中和高中的学习生活上下足了功夫，充分发挥教导、政教、安保、后勤等职能部门的作用，从学习、纪律、做人、爱护公物等方面最大限度的调动了学生学习的积极性、生活的规律性、管理的自主性，为学生顺利适应高中学习生活打下了坚实的基础。

二是变逼迫学生学为学生自主学。从高一就注重学生学习方法的渗透和培养，每学期举行学习计划评比大赛和落实成果展示等活动，特别是在高三这一年中，指导授课教师尤其是班主任老师每周落实对学生各科知识复习的检查，不仅看学生做了多少，而且更加关注学生对学习的知识掌握了多少，把学生主体地位突出体现在了课堂教学改革当中。目前，学生的自主管理和自主学习已经成为我校师生为之自豪的亮点之一。

二、科学评价，促进整体优化

一是高考评价精细化。在高三模考和高考奖励上，着力摒弃吃大锅饭、搞平均主义产生的弊端，重点突出个人评价，以每年我校高考二本上线人数为依据，划定各学科一本、二本应达分值，把授课教师所带班级超过这一分值的人数比例与全校上线比例进行比较，明确个人贡献大小，作为奖惩依据。在文综和理综上，我们安排专人分头统计理化生和政史地各学科教师成绩，这样做虽然工作量很大，但却夯实了个人的责任，触及了个人的荣辱利害，使每一位教师明白努力的方向是什么、奋斗的目标是什么，怎样凸显自己在学校整体质量提升中的价值，让实干的教师得到应有的回报和尊重，从而有效杜绝了授课教师互相依靠、推诿扯皮、敷衍塞责的现象，以每一位教师个人贡献的最大化为整体质量提升打下了坚实基础。

二是非毕业年级评价标准化。仿照高考质量评价办法，科学制定非毕业年级质量评价办法，具体做法是：综合对比我校历年高考的平均分、录取人数及中考录取分数线，确定学生二本上线的总分值及单科的最低分值，每次检测结束，依据有关分值对各班所有科目进行做差，让每一位授课教师在高

一、高二的时候就明白自己所授科目对该班学生的贡献率大小以及与高考成绩之 间差距，从而及早动手，迎头赶上，不拖后腿。

三、因材施教，关注个性发展

一是突出学生主体地位。除了搞好课堂教学改革以外，通过各种活动激发学生学习的兴趣，缓解师生的备考压力。在高三年级举行18岁成人礼活动，每位授课教师寄语让学生感动，国内为校友的寄语更是让学生们斗志昂扬。每天早读前，各班重温班级誓言让他们凝聚力量。在百日冲刺大会上我们一改领导教师轮番发言的模式，组织学生自己策划自己主持，增加了高

一、高二学生共同参与的环节，让高三学生真真切切感受到了他们备考路上有全校力量的支撑。有了这些文化熏陶，我们的高三级学生达到了心静、心纯的要求，晚自习实现了无声自习目标。尤其在第二学期整个年级实现了全神贯注、心无旁骛的良好备考状态。

二是践行多元培养理论。在认识上清除“生源、条件、环境”论，把“生源”差异作为多元培养和发展的基础，坚持以学生发展为核心，建立了一套独立的评估系统，将每一个学生的特长、兴趣爱好、学习方法及学科成绩纳入其中，制定出科学有效的培养计划，努力满足不同学生的发展需求，从而使不同层次的学生都有自由的发展空间，都能得到最大化的个性发展，达到因材施教的目的。在学习上，坚持分层次命题，探索学习诊断评价系统，每次考试都要给出试题的难度系数，每一道选择题的正确率，所有试题的得分率，学生的成绩单上有每次考试的成绩以及涨幅的曲线图，让学生通过对比明白自己进步或失误的原因是什么。在 个性发展上，积极为学生特长发展与成才提供宽广的舞台。近年来，学校在体育、艺术、科技创作、小语种、学生社团建设等特色办学上也下足功夫，考入央美、西安体院、西安音乐学院、西安美院等艺术专业院校的学子达300多人。特色教育，开放办学，为学生成才拓宽了渠道。从去年开始我们与兴国中学合作，实施“六年一贯制”培养模式和“多元成才”育人模式。把这种有针对性的培养从高一延伸到初一，真正把不同层次的学生培养成社会需要的人才。

四、关注教师，夯实质量根基

一是坚持以人为本管理理念。教师是学校的主人，是发展的根本，为了营造和谐的教师文化氛围。对那些忠心事教、乐于奉献的教师格外关注，对那些不慕虚名、踏实干事的教师多加关照，对那些埋头苦干、成绩突出的教师绝不亏待。在生活上，尽力创造有利条件解决教师后顾之忧，如为了方便班主任的管理和教师的授课及晚自习辅导，为教师免费提供早餐、晚餐；为了促进教师健康，专门建成了教工健身房，健身设施一应俱全；同时通过教师书画社、象棋社、舞蹈队、民乐队等教职工社团，凝聚教师力量，焕发教师热情，激发了教师爱校之情、敬业之心和职业幸福感，把所有教师紧紧团结在了一起。

二是努力加快教师专业成长。“闭门造车，造不出好车”，“他山之石，可以攻玉”，近年来，我们不断加大对外交流力度，先后承办了全省标准化高中联谊会、全省主题班会课研讨会，为学 校品位提升、教师专业发展搭建平台。同时派出优秀教师外出巡回讲学，还专门组织教师分批次去宜川中学、宝鸡中学、汉中中学、衡水中学、昌乐二中等课改名校学习交流。通过这些互动交流潜移默化的熏陶教师，增强了教师钻研教育、钻研教学、钻研高考、钻研教改积极性，激发了人人争做名师、共同打造名校的信心和勇气，也扩大了我校的影响力。现在，经常有兄弟学校专程来我校参观交流并邀请我校名师外出传授教学经验。这种模式不仅促进了教师的专业成长，还增强了学校发展的正能量，使质量提升的基础更为坚实牢固。

总之，质量提升是一场攻坚战，更是一场持久战在新的学年里，我们一定会在区教育局的正确领导下，积极借鉴兄弟学校的成功经验，不断改进和完善教育教学管理工作，争取创造新的更大成绩，为我区高中教育质量提升做出应有贡献。

谢谢大家！

7.税务行风汇报材料（定稿） 篇七

各位领导：

你们好！今天我们非常高兴地邀请到各位来地税局座谈，在此，我谨代表xxx全体地税干部职工，对大家的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！下面，我就xxx分局今年以来主要地税工作特别是行风评议工作开展情况向大家作个简要介绍，真诚希望大家对地税工作提出宝贵意见和建议。

近年来，我们在政委、镇政府及市地税局的正确领导下，在社会各界人士和广大纳税人的理解支持下，牢固树立“聚财兴镇、执法为民”的地税工作宗旨，以组织收入为中心，以科学化、规范化、精细化管理为工作重点。在组织收入、服务中心、纳税服务、依法治税、队伍建设等各方面工作进一步得到了全面较快的发展。

一、多种措施并举，确保税费任务完成xxx是个资源型乡镇，受09年金融危机的影响，企业减少，生产量下滑，价格降低，效益亏损；再加上国家产业政策的调整，造成了xxx地区水泥企业、煤炭企业政策性关闭；造成了xxx地区的税源大幅下滑，征收压力越来越大。在这样的背景下，分局干部职工广开思路、强化措施，做到应收尽收。

一、加强十二万个人所得税的申报工作。

二、加强企业税费汇算清缴工作。

三、加强资源税监督管理。四加强纳税评估工作。

五、开展个人所得税全员全额代扣代缴

工作。截止10月共完成税、费收入1153万元，其中xxx镇完成税收547万，与计划514万比超收33万元，镇直工业企业完成税收200万，比05年工业企业分成基数128万超收72万。为完成年初制定的目标打下了坚实的基础。

二、内抓管理树形象，外抓服务树口碑。

近一年来，我们始终把建一流队伍、创一流业绩为工作目标，致力于打造一支勤政、廉洁、高效、务实的地税干部队伍。为了营造一个良好的税收工作环境，分局班子经常向地方党委政府勤请示、勤汇报，积极争取地方领导的支持，一是以政治学习树形象，二是以中心工作树形象，三是以税收服务树形象，四是以党风廉政树形象，通过坚持不懈的努力，地税的形象与地位不断提高。

一是以政治业务学习树形象。我们始终把班子建设放在首位，确立了 “团结实干、作风民主，决策科学、廉洁勤政”的工作标准，要求群众做到的班子成员首先做到，要求群众不做的自己首先不做。为培养一支高素质的干部队伍，我们一直立足于以制度管人，以学习育人，把干部教育列入主要议事日程，常抓不懈，经常性的组织学习国家公务员条例、国家公务员处分条例、各项廉政制度等一系列法律法规。

二是以完成中心工作树形象。一年以来，我们十分注重在乡镇中心工作中树立地税部门的良好形象，经常性的向地方政府汇报工作，服务地方经济，完成政府分配的各项任务。积极参加了新农村建设包村活动，扶贫捐款、城镇建设等活动，以良好的实绩赢得了地方政府的肯定与赞誉。据不完全统计，仅今年以来，我们先后组织干部

职工三次捐款8100元、主动献血10人次，提供18吨水泥的帮扶物资，并从有限的办公经费中挤出了9000多元资金支持镇里的各项工作。

三是以优化税收服务树形象。继续落实下岗失业人员再就业税收优惠政策和其他优惠政策，减免税务登记工本费，今年我们共减免地方各税611829.7元；经常性开展走访工作，帮助企业解决实际问题，提供税收优惠政策，帮助企业更好的发展。今年我们协同捷安物流、宏泰物流两家企业取得了纳税人自开票资格，解决了运输企业开票难的问题。全面铺开网络自主申报和TIFS扣款，让纳税人在足不出户的情况下办理税收事宜，极大的方便了纳税人。完善了首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、挂牌上岗、印印制了企业所得税政策江编、个人所得税全额代扣代缴手册、致纳税人的一封信、行风评议调查问卷，服务承诺；受理、咨询一 样热情；生人、熟人一样和气；干部、群众一样尊敬；忙时、闲时一样耐心等纳税服务体系。

四是以勤政廉政树形象。我们积极教育引导干部职工树立正确的人生观，价值观，从源头上遏制腐败行为的滋生，净化行业风气。我们坚持推行“阳光作业”，对内实行财务公开；对外实行税收政策法规、服务工作规程、稽查工作规程等内容公开。同时定期召开党风廉政建设工作专题会议，有针对性的选取廉政教育材料开展警示教育，局班子成员经常性的深入到纳税人中检查督导和走访，对发现的问题及时进行解决。引导干部进一步树立为税清廉的观念，并常敲警钟，筑牢了干部工人的思想防线。

虽然我们在工作中取得了一些成绩，但是目前仍然存在着不少问题与不足，离社会各界和广大纳税人的要求还有一定的距离。我们衷

心希望大家仁者见仁，智者见智，为地税工作多提一些宝贵的意见和建议。我们将诚心听取你们的意见和建议，虚心接受你们的批评和指正，认真扎实地做好工作，在社会各界和广大纳税人的充分理解和大力支持下，建设一个让政府放心、纳税人满意的地税部门，为xxx的经济持续快速发展作出更大的贡献。

xxx市地方税务税局xxx分局

8.迎接检查汇报材料（定稿） 篇八

本年度我校教育工作完成较好，各方面都达到了上级领导的要求。现将具体情况总结如下;

一、教育决策执行方面

1、我校高度重视教职工的思想作风建设，认真开展“树立良好师德师风建设”活动，效果十分显著。

2、对教育教学工作做到了及时总结，及时宣传，及时上报上级部门。

3、幼儿园依法办园，管理规范，保证了办园质量。

4、我校学生全部加入了意外伤害保险，无一漏保现象。

二、教师队伍建设

1、我校注重教师培训，每位教师都有“继续教育证书”，年外派教师参加各级各类学习培训达40人次以上。

2、教师队伍稳定，教师中从未有上访现象，未有任何教师进行有偿家教，更无体罚学生现象。

3、教师配备基本满足开齐开全课程的需要，无学科缺编现象。

三、办学行为方面

1、我校严格执行国家课程标准和课时计划进行教学，阳光体育活动开展保质保量，没有节假日为学生补课及上课现象。

2、学生全部就近面试入学就读，小学课程完成全部升入寅寺镇一中就读。

3、学校环境治理方面，领导重视，措施得力，有制度，有力度，脏乱差治理成效显著。

4、校风、校训、教风、学风等充分体现了我校的教学特色；校园环境达到了“五化”标准；校园文化活动开展丰富多彩，记录详实，效果显著。

5、对“花园式”学校建设有组织，有计划，并且制订了2011年

达到市级规范化学校的目标。

6、德育活动制度健全，实效性强，学生的实践活动，活动记录等资料详实、齐全。

四、不断改善办学条件

1、我校的教学用房及功能用房较齐全，使用正常。基本达到了上级的要求。

2、实验室及教学仪器基本达到标准要求，利用率较高，效果较好。

3、图书室书籍较充足，基本上满足了学生的阅读需要。今年12月份，县教育局又为我校配置了一批新的图书，现在新“图书室”正在建设中。

五、财务管理

我校建立、健全了“财务管理制度”，有专门的财务管理人员，会计人员，并且有任职资格证书；财物利用合理，账目公开、透明，管理民主，手续完备。对贫困生救助、救助金发放等公开、透明。

六、教育教学方面

1、我校在教学工作中注重教法改革，各学科有具体的工作实施计划、方案；“四位一体、自主互动”教学成效显著。

2、注重落实常规教学，各科教学计划齐全，教研活动开展经常、有效，活动有记录，有教案，老师们有学习笔记，有教后反思，集体备课、听课、评课等活动开展好。

3、我校承担了《创新教育实验学校》省级课题，老师们积极投入课题的研究，收效明显。

寅寺镇何湾小学

9.建立长效机制汇报材料(定稿) 篇九

汇 报 材 料

张果屯乡是一个典型的农业乡，是连续19年被市委命名的“五好乡镇党委”，全乡辖30个行政村，49500亩耕地，37500口人，39个基层党支部，1300名党员，创先争优活动开展以来，我们紧扣中央和省、市、县的总体要求，把建立健全长效机制作为巩固、扩大创先争优成果的重要举措，理出了“4321工程（即：健全四套机制、推进三项工作、实现两个突破、夯实一个基础”）的总体思路，合理制定工作目标，完善工作运行制度，搭建为民服务平台，各项工作均得到了良好的突破，实现了创新争优的常态化、长效化。现将我乡工作情况汇报如下：

一、定标尺、建机制

我们围绕在创先争优的干部管理、工作推进、典型示范、学习提高四方面健全制度，完善机制。一是干部管理机制。乡党委以文件的形式下发了干部管理“八项制度、两项意见”。八项制度内容是“党委中心组学习制度、考勤制度、值班制度、财务管理制度、伙房管理制度、机关招待制度、班子例会制度、办公室工作制度”。出台了创新社会管理和加快招商引资两项实施意见，形成以制度管人、管事、管钱的格局，为干部广大职工创造了一个公平、竞争、有位、有为的工作平台。二是工作推进机制。实行重点工作科级干部负责制，建立重点工作台 1

帐，明确责任领导和责任人，实行“台帐式管理、销帐式办结、查帐式督导、交帐式问责”，做到人人有担子，个个有压力，工作环环相扣、步步推进。三是学习提高机制。学习是各级党组织和全体党员与时俱进的一项重要“修炼”，我们紧紧围绕“强基固本增活力，创先争优迎十八大”主题，以深入学习贯彻十七届六中全会以及省市县党代会精神为主线，精心制定《干部学习计划》、《党员干部培训计划》，通过走出去、请进来，集中学习和个人自学等多种方式开展理论学习活动和岗位技能应知应会培训，深入推进学习型党组织建设创新活动，全面提升了干部整体素质。四是典型带动机制。先进典型具有亲和力、感召力和带动力，乡党委培养了魏行村赵林聚、烟之东村赵群仓、西吉干村吴房起等支部书记典型、烟之东干部赵占淼、西韩森固村党员王自学、北街村优秀外出务工党员赵全杰等创业典型，烟之东村赵占淼，发动群众成立了联富种植专业合作社，建设了760亩的高效示范园区，带动群众300余户；北街村赵全杰，引进的富森服饰加工项目，项目投资1.5亿元，消化农村富余劳动力650余人。通过典型的示范带动，带动了更多党员创业信心，提升了基层组织建设欢迎度。

二、抓重点，促实效

我们把发展做为检验工作成效的试金石，坚持“跳出党建抓党建、重点工作促党建”，强力推进招商引资、设施农业、城镇提升三项重点工作，取得了一定的成效。一是围绕打造“工业强乡”目标，抓好招商引资。重点做好了投资1.5亿元的富

森服装扩建，投资2800万元的晨阳化纤家用地毯扩建项目，抓好投资1.12亿元濮阳市长兴气体有限公司、投资1.6亿元的轴承加工项目落地县产业集聚区。二是围绕建设万亩高效农业基地，发展设施农业。重点建设南乐县新希望千亩循环农业高效示范园区和烟之东草莓高效园区。三是围绕“撤乡建镇”目标，提升城镇品位。高标准完成永安街整改提高工作，进一步拉动小城镇的整体面貌；开工建设福源新型农村社区，年底前完工4栋以上。

三、攻难点、求突破

我们立足张果屯发展的根本，在基层组织建设和财政收入上力争实现新的突破：一是基层组织建设求突破。确定了巩固市级五好党委、争创省五好党委的工作目标，成立了以党委书记为第一责任人的领导小组，确保了组织、经费、人员三到位，实现基层组织建设新突破。二是实现财政收入新突破。多方组织税源，确保财政收入，上半年完成万元，位居全县第三位，年底力争实现财政收入突破400万，进入二类乡镇行列。

三、抓创新、夯基础

创先争优的目的说到底就是全心全意为人民服务，我们围绕建设平安张果屯，创新社会管理，夯实信访稳定基础，做到了让创先争优活动在服务群众的具体实践中产生凝聚与带动效应。制订了《张果屯乡创新社会管理实施意见》，建设了信访接待室和群众工作站，完善了化解矛盾纠纷制度，着眼于群众需求，解决难点、热点问题，集中力量，重点化解了存在的土地庄基纠纷、承包合同等群众反映强烈的热点、难点问题12起。改善村级基础设施，今年共整合各类资金1300余万元，硬化道路11.5公里、新打机井134眼、新修桥梁11座，解决了前王落、后王落两个村群众饮水安全，这些项目的实施，有效改善了群众的生产生活条件，群众的满意度显著提高。

存在的主要问题及下步打算

在创先争优机制建设上我们取得了一定的成绩，但仍有一些不足，主要表现在：一是思想认识有待提高。一些党员产生存在松劲懈怠的思想，错误地认为创先争优活动没有必要进行深入探索，只是进行一些表面动作，这种认识也直接影响长效机制的建立和落实。二是长效机制建设的影响力不深。虽然我们张果屯乡已基本形成了创先争优工作制度，但仍有个别干部找不到创先争优活动与推进工作的着力点和切入点，影响了开展创先争优活动的积极性和主动性。三是建立长效机制的动力不足。个别村在具体工作中存在重经济、重业务、轻党建的现象，对激发队伍活力、提升党员素质抓得不紧，这给深化创先争优活动以及巩固党的执政效果带来了不少负面影响。今后我们将做好以下几点工作：

一是进一步强化领导。完善中心组学习、党员干部教育培训等各项制度，采取各种行之有效的学习方法，使创先争优融入到党员干部的日常工作之中。

二是进一步加强调研。深入基层调研，吃透情况，科学决策，把已有成果转化为实践应用的措施，形成工作在一线、全员上一线、解决在一线的工作机制。