街道调研报告范文

街道调研报告范文（共8篇）

1.街道调研报告范文 篇一

关于加强街道社区党建工作的思考

领题人-参研人-

在深入学习实践科学发展观活动中，根据街道确定的“科学发展、为民服务”的学习实践活动主题，结合街道的具体情况，以党工委书记同志为组长的调研小组，开展了以加强街道社区党建工作为主题的调研活动。调研小组通过深入到各个社区召开座谈会、走访了解、发放调查问卷等形式，广泛征求各方面的意见，查找问题，求策于民，经过认真梳理汇总后，形成了专题调研报告。

一、街道基本情况

街道成立于1989年3月8日。幅员面积1.45平方公里，总户数为10，015户，人口为33，179人，其中非农人口32，820人。街道下辖4个社区，分别为社区。街道党工委下辖1个党委、？个党总支、？个党支部，共有党员340名。2002年起由居民委管理体制转为社区管理体制，是一个集老城区、新城区；社区、村于一体的复合型街道。

二、街道社区党建工作目前开展情况

在街道党工委的带领下，街道社区党建工作近几年取了显著的成效，2个总支（支部）被授予“六星级党支部”，5 个总支（支部）被授予“五星级党支部”；4个社区先后被授于市“标准化社区党组织”。主要做法为：

一是配齐配强社区党务干部。抓住社区换届的契机，充实和调整了社区党务工作者。按照相近相邻的原则，以小区住宅楼、单元为单位，设立了党小组，有78名党员被推选为居民组长、楼长或单元长。这样从街道到社区、从社区到小区、从住宅楼到单元，到处都有党员活动的身影。

二是加强了对“两新”组织中党的建设。根据党建工作发展的新形势、新任务，对驻街区的新经济组织、新社会组织进行了基本情况调查，了解和掌握了辖区内“两新”组织的数量，党员人数及党组织建立情况。目前辖区共有新经济组织15个，共有党员47人，均隶属于系统（行业）党组织。

三是加强了对社区党员的管理。针对社区党员的构成情况，我们实行了“分类管理”，即：对离退休党员进行退岗不褪色教育、对下岗失业人员进行下岗不失志教育，以党小组为单位，划分了党员责任区，开展了党员“挂一牌、做一事、联一户、献一策”的“四个一”活动和为无职党员“设岗定责”活动，把党员的身份和责任公开化，组织社区在职大人党员积极投身于社区建设和社区服务，以党员志愿者为载体，动员他们利用职业特点和个人特长，积极参加社区内各种社会性和公益性活动。使社区的各项工作变“一人挑” 为“大家抬”，使每个支部、每个小组、每个党员明确了职责，形成了一级抓一级、一级促一级、层层抓落实的局面。

四是建立健全了党建工作“双四”网络。健全了党工委、大党工委、社区党支部、党小组“四级”组织网络，建立了党工委委员联系党支部，党支部委员联系党小组，社区干部党员联系流动员，党小组长联系老弱病残党员的“四级”联系网络。以小区、住宅楼或单元为单位，设立了党小组。这样从街道到社区，从社区到小区，从住宅楼到单元，到处都有党员活动的身影。

五是利用“城乡党建统筹链”活动载体，重点抓好“六大机制建设”。围绕市委“城乡党建统筹链”这一活动载体，积极探索建立基层新型党组织模式。实施党员活动“一卡通”、公共服务“一册通”、党员信息利用“一网通”，打造党员服务中心和居民事务代理中心，重点抓好了“六大机制建设”，即：组织联建机制建设、阵地联网机制建设、人才联动机制建设、活动联谊机制建设、实事联办机制建设、发展联姻机制建设。

三、社区党建工作存在的突出问题

总体上看，社区党建工作已初见成效，社区党建组织体系已初步形成，党建工作覆盖面、影响力进一步扩大。但是当前社区党建工作还处在起步阶段，探索社区党建的组织载 体多种多样，重点也各有不同，做法不一，呈现出多姿多彩的实践，没有形成统一的模式。在实践中还面临许多新矛盾和新问题。主要有以下几个突出的问题：

1、党建经费不足。

目前大部分社区党组织普遍存在着现有财力、物力难于承载党建工作，社区党组织开展工作存在没有经费的问题。市委每年下拨给每个社区居委会的经费仅元，主要是用于社区居委会的水电费、电话费、日常办公用品、开展文体活动所需，每个社区维持正常运转按每月？元计，元还不够社区基本开支所用，余下还得社区自己设法解决。另外明确划拨作为党建经费的每个社区党（总）支部每年仅有？元，与每年上级分摊党报党刊征订的任务相比还只是杯水车薪，根本无法安排专门的党组织活动经费，如果没有辖区单位、联建单位的赞助社区党组织就很难开展活动，要真正教育、管理好党员确实困难重重。同时有些政府部门也把职能任务延伸到社区层，但是又没有配拨相应的活动资金，社区党组织对上级部门下达的任务又无法拒绝，这便导致社区党建在财力、物力上更加捉襟见肘，社区“有事无费”、“有责无权”的现象较为突出。

2、党建工作的覆盖面有待进一步扩大。

我街的非公中小企业、文体队伍等组织，做不到哪里有群众，哪里就有党员、党组织。随着城市化进程的加快，流动人口的增多，企业转制后下岗职工和失业人员都居住社区，许多离退休干部、职工的管理服务也交由社区负责，许多“单位人”变成“社会人”，这其中不少是党员，社区党组织没有相应的教育和管理方式对这部分党员有效地进行教育和管理，不能很好地发挥这部分党员的先锋模范作用。

3、社区党务工作者整体素质较低。

大部分的社区党务工作者知识水平不够高，尚未达到理想层次，对社区党建密切相关的教育管理、创建文明活动、组织志愿者队伍、开展文体活动、弱势群体帮扶作用等重大工作则缺乏深层次的思考，仍习惯于简单命令、服从操作式的思维方式和工作方法，社区党务工作仍局限于传统居委会时期的开会、通知、盖章、邻里纠纷劝解等具体事务。对社区党建工作的重点难点问题涉及不多，全面了解少，动态跟踪少；对社区党建的发展趋势认识不够，研究不深，这些状况不仅直接影响目前社区党建工作的成效，而且也影响以后社区党建的健康发展。缺乏社区管理经验和开拓创新意识，工作方法简单，手段单一，思想观念和工作方法不能适应新形势的需要。

4、社区党建工作任务过重。随着社区建设的发展，社区工作范围扩大，内容增多，任务加重，社区的党务工作者不再是传统意义上的“党务工作者”，而是行政、党务“一肩挑”的主要管理者，配合协助社区居委会做好各项工作，已成为社区党建工作多样化发展的必然趋势。既要做好一些长期性的“中心工作”，又要应付日常性“繁忙事务”，还要配合相关职能部门开展一系列的临时性工作，成了“上面千根线，下面一根针”。社区本来就事务繁多，还要承担党委、政府职能部门交给的大量工作，社区居委会由于受街道和政府条块调控，社区党组织负责人的党务工作与社区居委会工作两头挑，长期处于超负荷运行，淹没于社区居委会的日常事务中，党建工作被不自觉地“边缘化”。因此，社区党建工作仅限于维持日常的党组织生活和完成上级党委分配的工作，“满足于应付、流之于形式”的现象较为普遍，导致“责、权、利”的平衡木出现了严重的倾斜，“责”重而“权”少。当前社区工作内容和任务的不断增加，确已突破了社区党组织和党务工作者现有职责难能承受的范围和底线。

5、驻街单位社区共驻共建的积极性有待进一步提高。大多数驻街单位都能非常支持与社区共驻共建工作，但个别单位对此项工作还存在不理解等现象，因此，有必要把这项共驻共建活动长期的保持下去，不能流于形式。

6、党内民主监督乏力，党员组织纪律观念不强。党内监督乏力主要体现在：有的党员组织观念淡薄，不按规定履行党员义务；部分离退休党员和自谋职业党员无法坚持有关组织生活制度，不参加党内活动，不愿接受党组织的教育管理，不履行党组织交给的任务，成为一名仅交纳党费的党员；还有一些离退休党员不按标准交纳党费，还讨价还价，有的甚至连党费都不愿交纳，在群众中造成不良影响。

四、加强社区党建工作的建议与对策

加强城市社区党的建设，是促进改革与发展的需要，是维护社会稳定的需要，是增强基层党组织凝聚力、战斗力和社区党的工作渗透力、影响力的需要，也是加强社会主义精神文明建设，推进经济、社会全面发展的需要。我们要从坚持、加强和改善党的领导，巩固党的执政地位和城市基层政权的战略高度认识和研究加强城市社区党建工作的对策和措施，下面一些意见和观点可供参考：

1、多渠道解决社区党建经费问题，改善办公条件。社区居委会的办公经费，应列入市政府的财政预算，并保证逐年有所增加。有条件的社区,重点围绕养老、托幼、保健、娱乐、家政、环保、医疗、后勤服务等，走实体化发展之路筹集资金，扩大规模，实现社区服务由粗放型向集约型转变，逐步形成自我完善、自我壮大、自我发展的运行机制。

2、按照“有利于扩大覆盖、有利于作用发挥、有利于组织活动”原则，积极探索党组织设臵模式。一是成立了社区社区党委、社区党总支。二是探索支部设臵模式。今年我们在社区党委试点，成立了非公小企业联合支部、晨练、秧歌联合支部、业主委员会支部。在育才总支试点，按照社区党员构成的特点，分别成立了在职党支部和离退休党支部。

3、要加强社区党组织班子建设和教育培训。可采取向社会公开招聘、民主选举、竞争上岗等办法，真正把那些思想政治素质好，热心社区工作，有一定城市基层工作经验，善于做群众思想工作的优秀党员选进社区党组织班子，优秀年轻干部要充实到领导岗位上来，在社区党支部人员专职化和年轻化上有所突破。要加强对社区干部的教育和培训，不断提高他们的综合素质和管理水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和社会影响力。要充分发挥市区党校教育阵地的作用，对社区干部进行政治、业务培训，使他们认真学习并努力实践科学发展观的要求，全心全意为人民服务。要不断改进工作方法和工作作风，要寓管理于服务之中，以服务社区、服务群众为第一目标，防止和克服社区的工作机关化、行政化的倾向，不断提高管理水平和服务水平，进一步密切党群干群关系，以思想工作作风的转变和工作实绩取信于民。

4、发挥社区党员作用，鼓励他们参与到社区工作中来。社区党组织必须要利用自己的组织优势、政治优势和人才优势，要以社区共同利益为价值取向，通过强有力的思想政治工作和实施“凝聚力工程”，发挥凝聚社区人心的作用，共同搞好社区建设。要充分利用从事群众工作的优势，说服、动员和鼓励广大社区居民和社区单位参与到社区分配的工作中，努力完成社区党组织的各项工作任务。加强党员服务中心和居民事务代理中心建设，开展“党员志愿者”服务活动，根据党员的特长，公开服务政策、服务项目、服务程序和热线电话，在社区积极开展便民利民服务活动。

5、建立街道、社区党组织与辖区单位党组织共驻共建工作新机制，构建城市社区党建工作的组织网络。利用“城乡党建统筹链“载体，让各级行政事业单位、各种经济组织、各社会团体参与到社区建设中，实现资源共享、优势互补、互利互惠。各街道党工委、社区党组织要分别牵头与各驻街单位定期沟通信息、交流经验、通报情况，研究、协调社区党建工作和精神文明建设活动，激发驻街、社区单位参加社区建设的积极性，重点抓好街道、社区党组织和辖区单位党组织都密切关注的地区性、社会性、群众性、公益性的工作，以及能够实现资源共享、优势互补、互利互惠的项目，推动街道、社区“两个文明”建设不断发展。

6、抓好党员教育管理机制，加强党内监督力度。科学发展观的本质是人是发展的根本目的，也是发展的根本动力，包含一切为了人，一切依靠人的辨证思想，以人为本是科学发展观的核心。这一观念要求我们在党员教育管理实践中既要以党员为主体，培养教育社会主义的建设者，又要实现党员的个人价值和社会价值的全面体现，要加强党内监督力度，为社区党员带头遵纪守法、遵守社会公德、为民解难以及做好本职工作提供了一个宽松的平台。对不参加组织活动的党员要和风细雨，加强教育，对屡教不改的问题党员要严肃处理或劝其退党，严格按照党纪国法处分违规违纪、违法党员。

2.街道调研报告范文 篇二

1 种猪疾病的主要症状

1.1 消化系统疾病种猪的消化系统疾病包括病毒性腹泻、细菌性腹泻2种。

1.1.1 病毒性腹泻

种猪的粪便如同水一样排出, 严重者直接喷出。粪便颜色为黄绿色或青绿色, 种猪不吃、消瘦。

1.1.2 细菌性腹泻

种猪的粪便呈稀糊状, 影响种猪的生长并且还可引发其他疾病。

1.2 呼吸系统疾病

种猪的呼吸系统疾病的主要症状就是咳嗽, 食欲减退, 呼吸急促, 同时伴有发烧, 肺炎等症状。

1.3 链球菌病

种猪的链球菌病包括2种类型, 分别是急性败血症与脑膜脑炎型、关节炎型。

1.3.1 急性败血症与脑膜脑炎型种猪突然倒地, 体温升高, 四肢呈游泳状, 口吐白沫。

1.3.2 关节炎型症状与肢蹄病比较相似, 种猪的关节出现肿大以及跛脚。

1.4 子宫内膜炎主要分为急性和慢性。

1.4.1 急性子宫内膜炎

母猪全身症状明显, 体温升高, 精神不振, 食欲减退或废绝, 时常努责, 母猪卧下时, 阴道内流出白色黏液或带臭味污秽不洁红褐色黏液或脓性分泌物, 分泌物黏于尾根部, 腥臭难闻。

1.4.2 慢性子宫内膜炎

患猪全身症状不明显, 周期性地从阴道排出少量浑浊的黏液, 发情不正常, 即使能定期发情, 也屡配不孕。

1.5 乳房炎分为急性乳房炎和慢性乳房炎。

1.5.1 急性乳房炎

乳房有不同程度的充血、肿胀、温热和疼痛, 乳房上淋巴结肿大, 乳汁排出不畅或困难, 泌乳减少或停止;乳汁稀薄, 含凝乳块或絮状物, 有的混有血液或脓汁, 有明显的全身症状。

1.5.2 慢性乳房炎

无明显全身症状, 泌乳量减少, 由于结缔组织增生而变硬, 致使泌乳能力丧失。

2 预防措施

2.1 消化系统疾病的预防措施

做好防寒保温工作, 保持栏舍的干净与干爽, 供给清洁的饮水, 做好消毒工作, 不喂饲发霉变质的饲料。

2.2 呼吸系统疾病的预防措施

2.2.1 饲养方面做好栏舍的通风, 同时做好御寒及防暑工作, 保持种猪良好的生活环境。

2.2.2 药物预防将药物拌料以达到预防的目的。

2.3 链球菌病预防措施

(1) 根据免疫程序, 定期注射多价链球菌疫苗。 (2) 做好养殖场的生物安全工作, 对栏舍环境定期消毒。

2.4 子宫炎预防措施

应保持猪舍清洁、干燥, 临产前对地面进行消毒。改善猪栏环境, 增加母猪运动量, 促进母猪正常分娩。发生难产时助产应小心谨慎, 手臂、用具要消毒, 取完胎儿、胎衣后, 应用消毒液冲洗产道, 并注入抗菌药物。及时给母猪注射产后消炎针, 一般可用青霉素钾2瓶 (160万u/瓶) 或阿莫西林4瓶配生理盐水20 mL或鱼腥草注射液2支 (10 mL/支) 。人工授精要严格按规则操作和消毒。2.5乳房炎预防措施加强母猪舍的卫生管理, 保持猪舍清洁, 定期消毒。产房不应采用全漏缝铸铁板, 因母猪受惊吓突然站起, 易夹伤母猪乳头。母猪分娩时, 尽可能使其侧卧, 助产时间要短, 防止哺乳仔猪咬伤乳头。

3 种猪疾病的治疗

3.1 消化系统疾病的治疗

(1) 每吨饲料添加5%痢菌净1 kg, 并用补液盐饮水, 连用1周。 (2) 10~20 mL林可霉素, 5~15 mL痢菌净, 两种药物分开注射, 连用2~3 d。

3.2 呼吸系统疾病的治疗

(1) 每吨饲料添加20%多西环素1 kg, 连用1周。 (2) 每吨饲料添加氟苯尼考1 kg, 连用1周。

3.3 链球菌病的治疗

(1) 鱼腥草10~20 mL配青霉素400~600 u或复方间甲氧嘧啶10~20 mL肌肉注射, 连用2~3 d。 (2) 每吨饲料添加40%阿莫西林500~1 000 g, 连用1周。

3.4 子宫炎的治疗

对发病母猪用聚维酮碘 (按1∶200稀释) 或宫炎净100 mL+青霉素钾320万u+链霉素4 g+生理盐水500 mL进行子宫清洗3~5 d, 每头母猪子宫灌注500 mL/次, 同时给母猪注射宫炎百病消20 mL/d, 以及拌料饲喂姆保康1包/餐。

3.5 乳房炎的治疗

3.5.1 全身治疗

隔离仔猪, 挤去患病乳腺的乳汁, 生理盐水500 mL、氨苄青霉素2.5~4 g、地塞米松磷酸钠10~20 mg、安痛定10~20 mL, 混合一次静脉注射, 1次/d, 连续3~5 d;或青霉素80~240万u、链霉素2~3 g、注射用水10~20 mL, 混合一次肌注, 2次/d, 连续3~5 d;还可用0.25%~0.50%普鲁卡因100~200 mL, 一次静脉注射, 以减少患病母猪对疼痛的敏感性, 缓解病区疼痛, 加速病区的新陈代谢。另外, 白细胞介素Ⅱ是一种免疫增强剂, 按每20 kg体重1 mL肌注, 能提高抗生素的疗效, 缩短病程。

3.5.2 局部治疗

对患病乳房涂擦甘油;用0.25%盐酸普鲁卡因溶液l0~30 mL加入青霉素80~160万u, 在乳房实质与腹壁之间进行乳基封闭疗法, 2~3次/d, 连续3~5 d;当乳房脓肿成熟后, 尽快纵行切开排脓, 然后用3%双氧水及0.1%新洁尔灭溶液冲洗, 冲洗干净后用碘酒纱条给以引流, 待脓汁减少再敷消炎粉或其他抗生素。

4 种猪养殖现状

1) 在基层, 人员尤其是在进行种猪疾病诊断的专业人员特别少, 专业临床兽医较少, 这样就很难满足种猪养殖场或者个人养殖场的需求与需要。

2) 对种猪疾病的诊断不及时, 经常延误病情, 增加了种猪疾病传染与扩散的可能性。

3) 有的养殖专业户重养殖, 轻环保, 造成污染物外排, 既影响环境卫生, 也影响了养殖场的生物安全。

针对以上问题与存在的弊端, 有必要增强养殖人员的专业知识、环保意识及种猪疾病的防治方法。

5 结论

3.街道调研报告范文 篇三

家庭基本情况

有关研究表明，影响家庭教育的主要因素有：家长的社会经济地位、经济收入和家长的文化程度等。我们把这些因素作为家庭的基本情况进行了调查。具体情况见表1（因被调查者有些调查栏目未填写，所以有些数据之间不能完全匹配，下同）。

从表1可以看出：初中文化程度的家长占大多数，小学和高中次之，文盲最少；经济收入与文化程度高低成正比；子女数量与文化程度高低成反比，家长为文盲的家庭平均有近2个孩子。

家庭文化氛围

家庭文化氛围由多方面因素组成。在现代社会中，书籍、报刊杂志以及家庭成员对媒体节目的选择是家庭文化氛围的重要构成要素，这方面的调查情况见表2和表3。家庭文化氛围会对孩子产生潜移默化的影响。调查结果表明，家长文化程度对家庭文化环境起主导作用。

家长对孩子学业的期望

孩子成长的变量很多，从家庭来看，家长对孩子的期望，是一个至关重要的变量。怎样对待自己孩子的学习是家长对孩子学业期望的具体化。在我们对流动人口家庭的调查中发现，不同家庭对孩子学业的期望有差异。具体情况见表4和表5。

调查表明，大部分家庭对子女的要求是希望孩子能取得好的学习成绩，家长文化程度高低与期望值的高低基本成正比。我们在调查中还发现，文化程度较高的家长对子女学习关心的程度和对子女兴趣爱好支持的力度也较高。

家长对孩子品行的期望

家长对孩子品行的期望调查情况见表6。其中数据颇耐人寻味。比如，遵纪守法是每个公民的基本准则，但家长的选择普遍不足50%；希望孩子敢与坏人坏事作斗争的比例更低。这折射出现实社会存在的一些问题，同时也将对孩子道德观的形成产生较大影响。

家庭教育方式

调查显示，大部分家庭能与学校教师保持联系；约30%的家长能给孩子辅导学习；约20%的家庭请家教；50%～70%的家长表示只要经济条件允许，愿为孩子接受教育而作经济上的投入；当孩子犯错误时，所采取的家庭教育方式见表7。

可见，外来人口家庭一般还是重视对孩子的家庭教育的，态度总的来说是比较积极的，与常住家庭基本相同。而家长文化程度对于家庭教育方式的选择具有重要意义，文化程度较高的家长能选择相对比较科学的教育方法。

问题与建议

1.教育机会不均等。外来家庭子女在选择就读学校时不能享受与本地学生相同的待遇，这个问题在中考或高考中尤其突出。虽然现在逐步有了同城待遇，但是家长要承担孩子学习的成本还是相对较高，这会影响外来人口家庭对子女的教育。

2.家庭流动性特点的影响。外来人口家庭来宁主要是为了经济上的目标，调查中尚未发现一例家庭的主要目标是为了使孩子受到更好的教育。他们对子女的受教育安排远非常住家庭那么具体、细致和长远。当“打工”的经济方面的考虑与对子女教育期望相矛盾时，往往会舍弃后者。另一方面，流动家庭的流动性客观上造成了子女的不安宁感、寄寓感，他们不能象常住家庭的子女那样坦然面对和享受深层次的城市文明，在兴趣爱好和个性发展中障碍因素较多。

3.政府和有关方面应重视外来人口子女的教育问题，在相关政策上应保障外来人口子女能享受与本地学生相同的待遇。

4.学校应特别关注外来人口子女的教育。外来人口中的许多家长难以承担起家庭教育的职责，子女一旦进入学校后，他们就把孩子的教育职责交给了学校，学校应特别关注外来人口子女的教育，在学习、生活、心理等方面给予真诚的关心和帮助，建立家庭与学校联系制度，定期开展家长接待日活动，积极与家长取得联系和沟通，双方共同促进孩子健康成长。

5.建立外来人口家长学校。外来人口的自身素质问题，包括对子女教育的认识不足、能力不够，教育行为偏颇等，是造成外来人口家庭教育困难的内在原因。因此，妇联、社区等应该配合学校建立外来人口家长学校，加强对外来人口的教育培训，为他们提供家庭教育方面的咨询服务，介绍先进的家庭教育理念，推广成功的家庭教育经验，帮助外来人口有效地改进家庭教育的方式，提高家长教育子女的能力，解决他们在家庭教育中出现的难题，促进外来人口家庭教育的科学化。

6.妇联、社区、教育等部门应定期进行深入调查，掌握外来人口子女的数量、家庭情况，对他们的性格特征、行为习惯、学习情况等进行分析研究，有的放矢地加强辅导和帮助。

4.街道调研报告范文 篇四

普刊（增刊）

（第1期）

海宁市人民政府办公室编2010年2月25日

马桥街道成功创建省级卫生街道的主要做法

近年来，马桥街道始终把创卫工作作为构建社会主义和谐社会的重要工作来抓，按照“全体动员、全民参与、全力以赴、全面达标”的创卫工作方针，居民卫生意识有了新的提高，基础及环卫设施建设有了新的突破，街道卫生管理完善，健康教育、食品、公共场所卫生、除四害、单位社区卫生等工作均得到了巩固和发展，整体卫生水平有了较大改观。日前，街道被浙江省爱国卫生运动委员会命名为首批省级卫生街道。其主要做法是：

一、领导重视，机制完善，创卫工作组织保障有力

1．统一思想，明确目标。街道于2007年提出并正式启动创建省级卫生街道。三年多来，始终把创“省卫”工作作为提升城市形象、改善城市环境、保障人民健康、促进经济发展的重要举措，纳入重要议事日程，当作“一把手”工程来抓，多次召开座谈会、恳谈会，制订创建工作方案，健全长效管理机制，不断整改巩固创卫成果，同时，将创建经费列入财政预算。1

2．加强领导，落实责任。成立创建省级卫生街道工作领导小组，并下设办公室和11个专项工作组，各专项工作组至少由一位班子领导牵头指挥和协调，并充实了创建工作的人力、物力，抽调专职人员负责台帐资料整理。同时，还制定《关于创建省级卫生街道的实施意见》和《马桥街道创建省级卫生街道任务分解表》，层层签订责任状，层层分解任务，实行目标管理，将创建效果与目标责任制考核结合起来，教育、惩戒、激励三管齐下，确保创建工作“个个部门压担子，人人头上有任务”。

3．创新机制，形成合力。不断深化完善创建工作机制，先后建立现场办公制，部门联动制、检查考核制、长效管理制，开设创卫投诉热线，实行村（社区）、职能部门、创卫督查组、创卫领导小组巡查和普通群众监督“四巡查一监督”，建立联创联建、综合执法、市民自治“三位一体”的城市管理长效机制和“环环相扣、上下呼应、规范高效、日清日洁”的创卫工作精细化运行机制。

二、广泛宣传，全民参与，创卫工作活力永葆生机

1．级级带动。党政主要领导经常深入背街小巷、单位社区，走访群众，进行调研，并组织现场办公。街道人大工委、政协联络委则经常组织人大代表、政协委员、居民代表对爱国卫生和创省卫工作进行视察和专题调研。同时，各级党员干部带头参加各阶段的集中性创建活动，发扬“5+2”、“白加黑”精神，既当组织员，又当战斗员，还当宣传员。

2．层层发动。充分利用广播、标语、横幅、宣传栏等多种形式，先后开展“创卫攻坚我参与、建设美丽新马桥”、“争当文明使者，争做创卫主人”等活动，深入宣传创卫工作的意义和目的。据统计，辖区各单位印制宣传单、张贴标语、书写告居民公开信、发放《健康知识》等宣传资料6万余份，制定下发了《创卫标准》、《创卫须知》、《健康教育宣传专栏》等900余份，在街道主要道路设置大型创卫标语牌5个，设置不锈钢宣传牌40余块，悬挂“创卫”横幅600余条、绘制固定墙画20余幅。同时，在《新马桥》等报纸上开设《创卫专栏》34期，编发《创卫简报》52期。

3．教育促动。始终以健康教育为先导，成立了健康教育领导小组，制定工作目标和宣传工作计划。对中、小学生开设健康卫生课和有奖知识问答活动，开课率达100%，中小学生的基本健康知识知晓率95%以上；举办各类健康教育培训班300余期，接受培训1500余人次；对餐饮、公共场所等从业人员进行了卫生法规和岗位卫生的知识培训；印制各类健康科普宣传材料3万余份，下发健康教育手册6000余册，居民健康知识知晓率82%以上。

三、以人为本，夯实基础，城市服务功能日臻完善

1．净化工程。全面推行了“门前三包”责任制，实行了居民生活垃圾集中收集，建筑垃圾及散装材料运输车辆净车上路、密封运输，全面加强城市环卫设施，三年来共新建垃圾压缩中转站1个、垃圾中转站3个，增添现代化道路清扫车1辆，新添加盖垃圾桶150只、果壳箱50只，道路清扫保洁率和垃圾清运率达到100%。对镇区进行集中整治，统一制作店面遮阳蓬，新建停车场1个，划设道路停车位150多个，改造公共厕所3座，开放单位厕所8所，彻底清除露天粪坑，城市环境卫生管理得到全面加强。

2．绿化工程。充分利用农村的自然风貌，采取规划建绿、市场兴绿、拆违透绿、沿街摆绿、科学护绿等有效措施，投入30多万元资金，落实专业绿化公司对镇区道路及其它零星路段进行绿化，种植香檀、紫薇、桂花等树种，镇区还分散安放了276盆盆栽树木，把主要道路建成园林景观路，并将广场、健身点等绿地斑块有机地串联起来，构成了“绿色马桥”的生态绿地系统。三年来街区新增绿化面积23000平方米，街道绿化覆盖率达到22%，人均公共绿地349平方米。

3．亮化工程。投资255万余元对街道镇区道路、广场和临街建筑和23.3公里镇级道路实行亮化，新增路灯458盏，临街建筑景观灯100多盏，实现了道路亮、桥梁亮、楼体亮、牌匾亮、门面亮、橱窗亮、广告亮，营造优美的城市夜晚景观，主次干道亮灯率达98%以上。同时还新建路灯节能监控系统，使路灯照明时间安排更合理、费用更节约。

4．美化工程。围绕“破旧楼体、破旧墙体、破旧阳台、破旧门店、破旧招牌”等市容市貌方面的“五旧”，狠抓了美化市容市貌工程，积极开展了市容街景整治、临街污染店面整治、户外广告整治和临街建筑立面美化改造、临街(路)空地修建围墙改造。三年来，以“十小”行业整治规范为抓手，迁移或取缔污染店铺4家、临街洗车市场1个、马路市场1个；清理破损、陈旧广告牌、灯箱54处，规范户外广告18处；清除乱贴乱画“牛皮癣”1万余条。

四、突出重点，监管结合，行业卫生管理日益规范

1．加强食品卫生监督。认真执行《中华人民共和国食品安全法》，积极开展经常性和预防性卫生监督，严格把好食品生产、经营单位卫生初审关，每年对从业人员全部进行岗位卫生知识培训和健康检查。同时积极开展经常性的监督监测工作，定期抽检各类食品、食具，对商场和市场的定型包装食品进行经常性的检查。多年来未发生集体微生物性食物中毒事故。完善公共场所和饮用水的卫生管理，自来水普及率达100%。

2．巩固除“四害”成果。大力开展除四害防病工作，减少疾病的发生。每年开展大规模的灭鼠、灭蟑工作，始终将鼠类和蟑螂控制在达标范围内。同时不断完善卫生基础设施，配套建设公厕和垃圾转运站，管理好垃圾和粪便，加强饮食业等重点单位的防鼠防蝇设施建设。每年定期和不定期发动群众清理室内外卫生，消除卫生死角，减少“四害”生存条件，通过环境治理，控制“四害”的生长繁殖。

3．提高医疗卫生水平。配备传染病管理检查员，认真落实传染病管理和传染病报告制度。组织开展重点传染病和突发公共卫生事件的主动监测工作，建立了一支由街道、村、组三级组成的公共卫生信息联络员队伍，保障信息报送的畅通，多年来传染病漏报率为0。（马桥街道）

5.云门山街道概况（范文模版） 篇五

----青州市云门山街道办事处概况

青州市云门山街道办事处位于青州市中心城区，东临花卉发展区、南接云门山生态文化旅游区，总面积67.8平方公里，辖63个行政村，六个居委会，人口10.8万；其中，回族群众1.69万；企业300多家，规模以上工业企业49家，省级高新技术企业7家，出口企业28家。

辖区交通便利，有五纵五横10条主要干道；旅游资源丰富，有云门山、驼山、广福寺、元代真教寺、昭德古街等名胜古迹，其中昭德古街入选首批中国历史文化名街；工业基础良好，形成了以卡特彼勒山工为龙头，以卡特彼勒工业区为载体的机械装备制造业中心；服务业发展迅速，形成了以汽车站为中心的北部商业市场群和以凤凰山路两侧为轴线的特色餐饮服务业集群，正在全力打造以中央商务区、世纪泰华城为代表的现代商贸中心；城市建设与管理水平较高，海岱苑、益王府等新型网格化城市社区管理服务水平不断提升；街道生态秀丽、宜商宜居，是青州市旅游、居住中心和新崛起的经济、商贸中心。

6.街道党风廉政建设要点范文 篇六

XX年是贯彻落实中央《工作规划》和省委《实施办法》，推进惩治和预防腐败体系建设的重要的一年，根据中纪委和省、市党风廉政建设的会议精神，为了使办事处党风廉政建设及纪检

监察工作再上一个新台阶，特提出如下工作要点。

XX年党风廉政建设及纪检监察工作的指导思想：全面贯彻

党的十七届四中全会精神，紧紧围绕经济建设中心和改革、发展、稳定大局，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举、注重预防的方

针，加快惩治和预防腐败体系建设，着力加强反腐倡廉制度建设，突出重点，整体推进，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新

成效。确保全年党风廉政建设和反腐败工作目标的实现。

一、加强基层党风廉政建设工作

1、狠抓党风廉政建设责任制工作。一是调整党风廉政建设

领导小组和工作专班；二是建立健全社区纪检小组，要求各单位

落实好纪检小组成员的工作；三是按照党风廉政建设的要求将责

任分解、责任考核、责任追究落实到位，对班子成员制定好“一

岗双责”，对党员干部制定好党风廉政建设目标责任书，并层层

签订党风廉政建设目标责任书，党政主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，加强组织领导，协调各方力量，推动工作落实；四是加强党风廉政建设责任的检查督办，半年、年终对党风廉政

建设责任制执行情况进行检查督办，对存在的问题要制定整改措

施，落实到位，对不重视党风廉政建设工作或工作不力，以致出

现重大问题的要坚决追查领导责任。

2、建立健全便民服务体系。实行服务中心统一受理。，进一步完善办事处便民服务中心建设，积极推进社区便民服务站，健全办事处、各社区行政服务网络。

3、积极开展“三评三问”（评执行政策、评工作纪律、评工作作风，问责问廉问效）、“述职述廉”和“民主评议政风行风”活动。

4、进一步推进党务、政务、居务“三公开”工作。积极推进党务公开工作，利用公开栏、会议公开、文件公开等形式进行公开，实行常规性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作即时公开。加强作风建设工作，切实为民办好事、办实事。

二、宣传教育工作

1、加强干部作风建设。按照要求开好动员会，搞好宣传发动，切实解决作风建设方面的突出问题，大兴密切联系群众之风，坚决纠正脱离群众的不良风气，坚持领导干部定期接访、及时阅处群众来信制度，对群众反映的问题及时反馈、限时办结，大兴求真务实之风。

2、开展党性党风党纪教育。以教育活动为载体，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，充分利用图片、光盘、警示案例等多种形式丰富教育内容，帮助党员干部开展党性分析，加强党性修养。

3、坚持和完善党工委中心学习组、党支部班子成员学习制度、主要负责人讲廉政党课、定期召开反腐倡廉专题民主生活会等制度，开展读书思廉活动，组织党纪法规的知识学习活动。

4、积极组织党员干部开展“学、查、防”活动，推进廉政风险防范体系建设。一是学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和有关法律、法规、岗位业务知识，加强风险教育，提高廉洁行政和预防腐败的自觉性；二是开展权利清查和风险排查，保证权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。

5、积极深入推进廉政文化“六进”工作，扎实开展创建廉政文化示范点活动。

三、源头治腐工作

1、建立健全各项管理制度。

2、加强监督检查。一是加强对政策、决定执行情况的监督检查，及时发现和解决执行过程中“有令不行、有禁不止”的行为，确保政令畅通；二是加强对各专项资金的监督检查，重点是检查低保资金的发放、拆迁建设资金的落实等情况的检查监督；三是要加强对优化经济发展环境情况的监督检查，着力加强执法监察、廉政监察和效能监察；四是加大对廉洁自律的监督检查，重点治理党员干部收受和赠送“红包”问题。八是加强对相关制度的监督检查，政府采购制度、政务财务公开制度和干部人事改革制度。

四、信访及案件检查工作

一是多渠道拓宽案源，加大对案件查处的组织协调力度；二是强化办案纪律，正确把握政策界限，确保安全文明办案；三是

完善纪检信访机制，加强信访工作的目标管理，积极化解信访矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。

五、纪检干部队伍建设工作

7.街道调研报告范文 篇七

一、当前社区社会管理存在的主要问题

(一) 社区社会管理主体单一

目前, 社区社会管理的主体局限于街道党委政府和社区居委会, 物业管理、业主委员会等管理机构和组织缺失。如商业城社区地处市中心辖区内商铺林立, 娱乐场所众多, 流动人口庞大还有各类行政企事业单位40多家, 暂住人口6000多人, 社区管理难度非常大。而社区内协助管理的物业公司和业主委员会都没有, 社区大大小小繁杂的事务基本上由社区居委会包揽, 只有在遇到居委会解决不了的问题或需要上一级部门出面决定的事务才直接向街道政府汇报, 居委会工作人员普遍感到工作任务繁重, 心力交瘁。

(二) 社区社会管理内容不健全

在社区管理中, 对于社区的维稳工作十分重视, 但是对协调社区关系、规范社区行为、激发社区活力的重视程度与老百姓的期望还存在差距。笔者通过对石家冲社区部分居民的走访发现, 不同年龄层次、不同行业的民众对社区服务有着不同的需求, 一些小孩家长希望居住的社区能为孩子提供包括体育锻炼、教育学习、幼儿托管等方面的服务;老年人则希望能够在需要各类帮助的时候能够得到方便及时的帮助等。民众普遍反映社区物业管理的境况与他们的期望还有一定差距。

(三) 社区社会管理职责不清

法律规定, 社区居委会是一个“群众自治组织”, 却承担街道办事处派出机构的管理职责, 执行着街道办事处传达的各项任务, 同时接受考核。这种定位偏差使居委会工作处于一种尴尬的局面。此外, 吉首市推行管理重心下移的行政改革, 与此同时相关部门却没有贯彻“权随责走、费随事转”的原则, 使社区管理承担的任务过重而工作经费相当紧张。

(四) 社区管理法律法规不健全

目前, 我国还没有出台统一的社区建设的法规或具有可操作性的指导意见, 立法远远滞后于现实的发展, 导致社区建设“无法可依”。一些新兴的社区组织, 由于缺少法律上的规范支持, 在实际工作中又没有理顺关系, 容易出现推诿扯皮, 矛盾纠纷时有发生, 给社区管理工作带来不便。

二、社区社会管理的创新模式———“四位一体”

(一) “四位一体”社区治理模式的含义

“四位一体”即社区党委、社区居委会、业主委员会、物业管理公司的新型合作建设关系。“四位一体”管理模式中, 社区党委牵头抓总, 负责组织、调度、监督, 同时负责管理好社区党员, 发挥好党员作用;社区居委会负责建立社区建设和管理的服务网络, 宣传发动群众, 协调业主和物业关系, 协调处理物业管理中的纠纷, 组织社区文化娱乐活动;业主委员会主要是及时了解业主、物业使用人的意见和建议, 监督和协调物业管理公司履行物业管理服务合同, 教育和督促业主遵守管理规约, 协助物业管理公司及时缴纳服务费等。物业管理公司主要负责管理社区共用部位和公共设施、设备日常运行、维修养护管理, 统一管理社区停车场及车辆, 管理社区清洁卫生和绿化, 维护公共秩序, 做好安全防范工作等。

“四位一体”社区管理模式的运作方式是建立社区党委、居委会、业主委员会、物业管理四方联席会议制度, 明确职责, 健全制度。对事关社区的重大问题四方共同研究, 重要工作四方共同行动, 工作互相通气, 互相补充, 互相支持。“四位一体”社区治理模式是体现“以人为本”理念的社区管理服务方式, 符合十八大提出的“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的基层社会管理体制”总要求。

(二) 理顺四方关系, 规范“四位一体”运行方式

一是要理顺社区党委与社区居委会的关系。社区党委是社区建设的领导核心, 团结带领党员和群众完成社区建设的各项任务。要加强对社区居委会的领导, 协调好社区居民委员会、与辖区内各类组织之间的关系。领导社区民主选举、民主决策、民主管理、民主监督, 支持社区群众依法开展自治活动, 推进社区居民自治。

二是要理顺社区居委会与物业管理之间的关系。物业管理公司是以盈利为目的的经营服务性企业, 其主要工作是全面负责房屋维修、卫生、绿化、小区治安等服务性工作, 接受业主委员会和社区居委会监督。社区居委会主要是配合相关部门搞好社区内业主户籍管理、宣传教育、民事纠纷调解、计划生育、民政、文化等工作, 它代表居民对物业公司的工作给予支持、配合和监督。

三是要理顺社区居委会与业主委员会之间的关系。居委会和业主委员会都是群众性自治组织, 而非行政性机关, 这是二者相同的地方。居民委员会作为居民自我管理、自我教育、自我服务的群众性自治组织, 它的主要功能在于宣传法律、法规, 处理公共事物、调解民间纠纷、协助维护社会治安等。业主委员会是业主大会的执行机构, 因此, 二者的性质显然不同。

四是要理顺业主委员会与物业管理之间的关系。有了业主委员会, 可以使业主有组织的参与管理和表达对物业管理的看法, 理顺委托管理与受托管理的责、权、利关系, 双方利益得到有效保障。使业主、业主委员会与物业管理的法律关系更趋明确, 以推动和实现社区管理的规范化。

五是要理顺“四位一体”相统一的关系。社区党支部是社区“四位一体”管理的领导核心, 在管理运作中起牵头、协调和监督作用。社区党支部书记、副书记和委员的选举, 由社区居委会、物业公司和业主委员会负责人参加, 但必须从社区业主的党员、居民中民主选举产生, 不由政府机关委派。通过社区党支部把四者联结成目标一致、各司其责、互为一体, 共同管理和服务好社区。

三、以“四位一体”模式建设文明和谐社区的对策建议

(一) 以发展增进和谐文明, 建立合理的工作机制

一是加强社区党建工作, 充分发挥党组织的核心作用。立足于“四位一体”治理模式, 落实“组织覆盖、工作覆盖、制度覆盖”三覆盖, 为社区建设提供坚强的政治保障。在组织覆盖方面, 推行社区建总支、楼院建支部、单元建党小组“三建式”组织体系。在工作覆盖方面, 以党员联户和干部责任区为主要形式, 建立党员与困难居民结对帮扶, 街道联系社区帮扶的工作机制, 形成纵横覆盖的社区工作网络。在制度覆盖方面规范社区“党务公开制度”, 开展“党员责任区”“无职党员设岗定责”等活动, 增强社区党组织的凝聚力和战斗力。

二是畅通社区利益表达渠道, 兼顾不同方面群众的利益。重点抓好以社区党委、社区居委会物业管委会、业主委员会“四位一体”为基础构建的“社区议事会”这种自治组织, 通过举办决策听证会、民主恳谈会, 利用社区宣传栏、热线求助电话等新的利益表达方式, 拓宽社区利益表达渠道, 形成制度化的民意监测和信息反馈系统使决策最大限度地满足不同群众的利益需求。

(二) 以改革促进和谐文明, 建立规范的自治体系

一是完善民主选举制度, 推进社区民主政治建设。提倡社区党组织成员通过法定程序担任社区居委会成员, 社区党组织负责人通过法定程序兼任社区居委会主任, 扩大社区居委会直接选举的覆盖面, 保障人民群众的选举权;完善居民会议制度, 保障人民群众的参与权。

二是培育发展社区中介组织, 形成社区自治合力。按照“政府引导、民间主办、分类管理规范运行”的方式, 发展各类社区中介组织, 鼓励发展公益性、服务性的社会团体, 推动政府行政职能的社会化。重点培育好慈善公益、社区服务、文体活动类社区中介组织, 积极引导其在社区居委会的指导下参与社区各项建设, 形成社区自治的合力。

(三) 以服务铸就和谐文明, 建立完善的服务网络

一是建立社区信息平台, 提高社区服务质量比如, 建设服务大厅、服务中心、服务网点等社区服务机构, 为人民群众提供家政服务、医疗保健、托老托幼、低保就业、餐饮娱乐、文化休闲等各类需求服务;逐步建立起面向困难群众的社会救助服务, 面向孤、寡、老、残等特殊人群的社会福利服务, 面向下岗失业人员的社会保障服务等多类型、多层次、广覆盖的社区服务体系。

二是突出对贫困群体的救助服务, 建立新型社区救助服务体系。比如, 加强对失业人员和城市居民最低生活保障对象的动态管理, 及时掌握就业及收入状况, 切实做到“应保尽保”。建立和完善救助管理服务网络和工作平台, 采取特困救助、临时救助、专项救助相结合的方式, 使救助网络覆盖每个社区。

(四) 以稳定保障和谐文明, 建设舒适的人居环境

一是维护社区稳定, 建设平安社区。如加强社区警务室建设, 做到“一区一警”, 健全和完善以派出所为主体、社区治安巡逻队为骨干、驻区单位积极参与相结合的群防群治安全防控体系。加强法律援助、人民调解工作, 及时化解矛盾, 消除各种不稳定因素, 把社区建设成平安社区。

二是打造绿色环境, 建设生态社区。按照优化人居环境、便于物业管理、利于安全保卫的要求, 实现社区绿化、亮化、美化。统一规范街、巷门牌号码, 为便民、利民、促进社区规范管理服务。整治社区环境, 达到社区道路整洁, 无坑洼、无污水横流;公共场所管理井然有序, 无乱停车、乱搭建、乱张贴、乱设摊现象;绿化布局合理, 各种花草树木养护良好, 建设生态和谐文明社区。

参考文献

[1]张成林.城市管理——社区途径与模式构建[J].改革研究2011 (03) .

[2]魏娜.我国城市社区治理模式:发展演变与制度创新[J].中国人民大学学报, 2003 (01) .

[3]李娴娟.基于治理理论的城市社区管理主体研究[J].南方论刊, 2009 (08) .

8.街道经管站工作总结[范文] 篇八

一是规范完善了居级财务管理。居级财务历来是群众关注的“

热点”，直接涉及到居民的利益，涉及到居级基层的党风廉政建设，关系到居级经济的发展和社会的稳定。结合我们街道实际，我们制定印发了《XX街道办事处关于居级集体“三资”管理的若干规定》等规章制度，规范了居级财务管理，强化了对代理资金管理和使用的控制。所有资金的支取严格按程序执行，确保了资金的安全。仅2012年共发放征地及附着物补偿款3810万元，无一笔错帐，无一分钱损失。2012年1-10月份年共代理资金 5344 万元，累计代理资金 3.7亿元，代理资金余额3500万元。在强化内部审计监督的工作中，充分发挥会计委托代理的职能作用，严把报账审计关，杜绝一切不合理、不合法、不合规、手续不完备的开支入账。

二是完成居级集体经济组织清产核资工作。按照市纪委、经管局的要求，自去年年底到现在，我们进行了为期十一个多月的居级集体经济组织清产核资工作，在领导和全体工作人员的辛苦努力下，“三资”清理工作取得了显著的成效，率先使用了农友软件系统，得到了各级领导的好评。目前我们继续利用农友软件系统记录各居的“三资”数据，以实现“三资”动态管理的电子化、系统化、程序化建设。

三是全力抓好农民负担监管工作。认真落实上级关于维护农民合法权益的政策规定和“多予、少取、放活”的方针，严格执行农民负担监管制度，切实维护好农民的合法权益。2012年初，我们认真抓好了核定小麦种植面积和发放种粮农民的直接补贴款工作。共核定小麦种植面积4288.91亩，配合财政所发放直补补贴款 42.89万元，使党的农村政策真正落到实处。

四是积极做好居委公章监督管理工作。本着“为民、利民、便民”的原则，在坚持“两权不变”的前提下，实行了公章监管“一简化、一重管”，即在为民服务上实行签批程序简单化；对居级合同、协议等重大事项，实行重点监管，严格把关。同时下发了《XX街道居级公章使用管理办法》。今年以来，公章监督管理中心共加盖公章8000余次，主要涉及内容有户籍管理、计划生育、劳动保障、建房土地等业务，拒绝不合理盖章 300多次，其中涉及经济业务100余次，既维护了公章使用的严肃性、合法性，又有效地保护了居级集体权益，增强了居级决策的透明度，确保了各居经济社会稳定快速发展。除此之外，我们还积极做好了统计月报、季报工作，继续推动了农民专业合作社的发展。