2010年乡土桥乡党委书记基层

2010年乡土桥乡党委书记基层（共10篇）

1.2010年乡土桥乡党委书记基层 篇一

乡党委书记2010年新春团拜会致辞

同志们、朋友们：

今天，我们在这里举行新春团拜会，大家欢聚一堂，庆祝满载丰收硕果的2009，喜迎充满希望的2010。在此，我谨代表乡党委、政府，向全乡父老乡亲、全体村组干部、广大共产党员、干部职工、离退休老同志致以节日的问候和新春的祝福。

2009年，全

乡上下在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，以社会主义新农村建设为主线，按照“抓队伍、强班子、打基础、创环境、保稳定、促发展”的总体目标，围绕农业产业化、民营经济发展、基础设施建设三个重点，充分发挥林业资源、矿产资源、水电资源三个比较优势，实现了农民收入和财政收入的明显增长、群众生产生活条件的明显改善、乡村面貌的明显改观，经济社会呈现出快速健康发展、全面协调推进的良好态势。

2009年，是××历史上经济发展最快的一年。国内生产总值达到28560万元，较上年增长48.9%；农村集体固定资产投资完成23368万元,较上年增长80.3%；财政一般预算收入达到233.95万元，完成县定任务的102.7%；农民人均纯收入达到4038.7元，较上年增长22.8%。××乡经济发展步入快车道，翻开了崭新的一页，取得了决定性的胜利。

2009年，是××历史上工作成效最突出的一年。林业生态建设成效显著，陆车路优质生态廊道建设成为嵩南山区的亮丽风景。新农村建设稳步推进，继续保持全县二类乡镇先进位次。争创世界地质公园科考线路综合整治任务精彩完成，村容村貌焕然一新。河南大桥建成通车，实现了干部群众的百年夙愿。硬化通组入户道路41.3公里，交通条件进一步改善。成功打通石杨公路，结束了××只有一条对外联络通道的历史。开工建设乡中餐厅，主体工程基本完工。民营经济迅猛发展，成为财政增收的重要支撑。计划生育目标圆满完成，继续保持全县先进位次。民政优抚政策全面落实，困难群众危房改造任务高标准完成。精神文明建设成绩斐然，信访稳定、综合治理、安全生产工作位居全县前列。党的建设不断加强，执政能力显著提高。干部作风明显转变，争先创优氛围更加浓厚。小水电代燃料、基层党风廉政建设、村委换届选举、劳务输出、新型农村合作医疗等工作，成为全县乃至全市的亮点和典型，破解了一些制约××发展的难题。

2009年，是××历史上获得业绩最多的一年。先后被市委、市政府授予“社会治安综合治理先进乡镇”、“民营经济发展先进乡镇”、“人口与计划生育工作先进单位”、“扶贫开发工作先进乡”、“农村道路管理养护金杯乡”等光荣称号，新农村建设、招商引资、民营经济、安全生产、计划生育、殡葬改革、扶贫开发、科技工作、林业生产、平安建设、信访稳定、劳务输出、合作医疗等32项工作受到县委、县政府表彰。被县委、县政府认定重大业绩1项、重要业绩33项，综合目标考评继续保持全县乡镇先进位次。

2009年，是××历史上知名度大幅提高的一年。××等主流媒体多次对我乡的新农村建设、招商引资、劳务输出、小水电代燃料、杨山开发、扶贫搬迁等工作进行宣传报道。特色工作和亮点工作被县电视台频繁选播。县委《工作信息》以《风劲扬帆正当时》为题印发专刊，对我乡工作给予充分肯定。在今年召开的县委全会上，××乡作为绩效考核先进单位做了经验介绍。全省小水电代燃料现场会、全县新农村建设现场会、党风廉政建设现场会先后在我乡召开。知名度的显著提高，为加快全乡经济发展注入了新的活力。

回首2009，成绩辉煌，催人奋进。这是县委、县政府正确领导的结果，是全乡广大党员干部努力工作的结果，是社会各界大力支持的结果，更是全乡父老奋力拼搏的结果。在此，我代表乡党委、政府，向一年来为××发展做出贡献的同志们、朋友们表示衷心的感谢！

展望2010，豪情满怀，任重道远。在充满希望的2010年，让我们倍加珍惜来之不易的历史机遇，倍加珍惜来之不易的发展态势，倍加珍惜来之不易的和谐局面，更加紧密地团结起来，坚定信心，迎难而进，开拓创新，埋头苦干，共同谱写和谐发展的新篇章！再创××发展的新辉煌！

在新春佳节来临之际，我代表乡党委政府向在座各位拜年，向全乡人民祝福，祝大家新春愉快，财源广进，幸福美满，万事如意！

谢谢！

2.学校党委书记2010年新春致辞 篇二

满载收获的2009年即将过去，充满希望的2010年正向我们走来！

在这辞旧迎新之际，我谨代表学校党委、行政，向辛勤耕耘在教学、科研、管理、服务等工作岗位上的教职员工，向为学校发展做出贡献的广大离退休人员，向青春勃发、努力向上的全校同学，向心系母

校、服务社会的海内外校友，向长期关心和支持广西大学发展的各级领导和各界人士，致以节日的问候和新春的祝福！

2009年是意义非凡的一年。党的十七届四中全会胜利召开，全国各族人民隆重庆祝共和国60华诞。在党中央和国务院的正确领导下，全国人民奋力拼搏，克服了重重困难，实现了经济社会的进一步发展。2009年，也是广西大学站在新的历史起点上，深化改革，加快发展的一年。在学校党委的领导下，全校师生员工大力弘扬“勤恳朴诚，厚学致新”的西大精神，同心同德，团结奋斗，学校建设与发展各方面都取得了骄人的成绩：教学改革不断深化，学科建设扎实推进，科研工作实现新突破，管理和服务水平进一步提高，人才培养质量稳步提升。这些成绩的取得，是全校师生员工团结拼搏、努力奋斗的结果，凝聚着全校师生员工的智慧和心血。在此，我谨代表校党委和校行政，向辛勤工作在学校各个岗位上的全体教职员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

一元复始，万象更新，迎着2010年新的曙光，我们欣喜地看到，“十一五”建设顺利收局，为我们的建设和发展积累了坚实的基础；中国—东盟自由贸易区如期建成，国务院《关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》颁布实施，为我校的发展带来了新的机遇。做好明年各项工作，为“十二五”开局做好准备，意义重大。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会和全国高校党建工作会议精神，切实加强党的建设、思想政治工作和党风廉政建设，以提高人才培养质量为根本，以实现“211工程”建设目标为重点，以人事分配制度改革与管理制度改革为动力，紧紧围绕和谐校园建设和教学、学科、科研三大建设目标，并肩携手，奋发图强，努力开创广西大学建设发展新局面。

衷心祝愿全校师生员工、校友们、同志们新年快乐！身体健康！工作顺利！万事如意！

3.2010年党委书记谈人口dd 篇三

同志们：

值此新春佳节来临之际，我代表大桥镇党委政府和全镇人民群众，向辛勤工作在计划生育工作第一线的全体党员干部和计生工作人员致以诚挚的问候，向全县人民表示节日的祝贺，并向热心支持人口和计划生育工作的广大育龄群众表示衷心的感谢！

大桥镇辖5个管理区，31个行政村，总人口22286人，已婚育龄妇女4631人，2010年,大桥镇计划生育工作，在县委县政府的正确领导和在县计生局的业务指导下，以科学发展观统领人口和计划生育工作全局，继续坚持稳定低生育水平，不断加大性别比治理力度，着力解决计划生育工作中的重点、难点问题，深化宣传教育，坚持依法行政，加强基层基础工作和计生队伍建设，继续稳定低生育水平，人口和计划生育工作稳步发展。据统计2010年全年人口出生率11.5‰,合法生育率99.6%,出生人口综合性别比99.2:100 ,避孕节育措施落实率98.8%，全镇计划生育工作保持了健康发展的良好势头。

回顾过去的一年,我镇虽然取得了一定的成绩,但人口与计划生育工作任务仍然非常艰巨,在新的一年里我镇将着力抓好以下几个方面的工作。

一、加强组织领导，提升思想认识

做好当前人口计生工作，务必进一步统一思想，在提高认识上突出“三提升”：对形势的认识上要提升、对问题的认识上要提升、对责任的认识上要提升。坚持每月召开一次党委政府联席会，研究解决计划生 1

育工作中的疑难问题，坚持党政一把手亲自抓、负总责，落实人口目标责任制，增强管区、村、镇直各部门一把手的紧迫感和责任感。严格落实奖惩政策，努力形成齐抓共管的良好局面。

二、深化宣传教育，转变婚育观念。

积极打造人口计生工作“立体化”宣传模式，形成“点、“线”、“面”三位一体，打造高标准生育文化大院，建立以“五期教育”为主的“婚育文化一条街”，组织婚育文化宣传队入村宣传，深入开展“婚育新风进万家”和“关爱女孩”活动，努力构建人文计生、和谐计生。通过开展“空中有声像、墙上有字画、地上有宣传队、干部零距离宣传”的宣传形式，让婚育新风走进千家万户，教育到大桥每一个人。

三、严格婚育管理，稳定低生育水平。

抓好晚婚晚育工作，签订晚婚晚育合同；加大举报和信访查处力度，严厉查处各类违法婚育问题；进一步健全完善查体制度，明确责任，谁查的谁签字，谁出问题谁负责，对应查体的育龄妇女，做到全覆盖、无遗漏；着力提高长效节育措施落实率，有效地杜绝违法生育现象的发生；加大流动人口特殊人群管理力度，做好与流出人口签订担保合同工作，加强外迁户、口袋户、双重户等人群的清理清查，杜绝因流动而违法生育。

四、强化综合治理，降低性别比例

强化孕情跟踪管理，积极做好持证人员的孕情监测、上报及服务工作。严格执行持证人员每月一查体，每月一登记制度，并与持证人员每月一见面，确保孕情上报的准确率和及时率；认真签订“三书”，加大“三书”合同的落实力度，对持证流动人员继续实行担保制度，对不明

原因的流引产及时查清原因，严格追究担保人的责任；加大有奖举报制度，凡举报违法鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的，一经查实给予2000元的奖励。

五、开展村民自治，完善导向机制

积极发挥协会的载体作用，督促各村制定的适合本村实际的新村规民约的落实，与育龄群众签定《计划生育合同》，与未婚青年签定《晚婚合同》，真正开展自我教育、自我管理、自我服务；全面落实奖、优、免、扶、保、助的激励措施，重点在计划生育家庭从孩子出生到父母年老不同年龄段实行有效衔接，减少空档，扩大奖励优惠覆盖面，实现计划生育奖励扶助无缝隙覆盖。

六、优化干部队伍，提高服务水平。

强化法律法规、业务知识培训，开展便民维权活动，举办中专函授教育，提高计生干部队伍的业务素质。对计生办、服务站，村级专职干部、查访员，优化组合实行竞争上岗，能者上、平者让、庸者下。让政治素质好、业务素质高，热爱计划生育工作、愿服务、能服务、会服务的人员充实到计划生育队伍中来，更好的为群众服务。落实月分析、季评估，年终综合考核的考核机制，本着“突出重点、明确导向、简便易行”的原则，把考核结果与日常工作结合起来，综合进行评估，注重实效，提高工作效率。

总之，在新的一年里，我们决心将以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出重点抓落实，深化改革求创新，奋力推进各项工作，努力开创大桥镇人口和计划生育工作的新局面。

4.2010年乡土桥乡党委书记基层 篇四

一、抓关键，进一步加强领导班子建设

根据区委的统一部署，我进一步完善党委理论中心组学习制度、加强民主集中制建设、完善

党委会议事规则。我亲自审核党委理论中心组学习方案，制定不少于12次的集中学习计划。组织班子成员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和党的十七大会议精神，以及中央领导、自治区领导的重要讲话。通过加强学习，班子成员的政治理论水平和执政能力得到较大提高，进一步坚定了理想信念，有效地促进了各项工作的开展。

领导班子的团结、务实是领导班子建设的关键。为维护领导班子的团结，我处处以身作则，大事讲原则，小事讲风格。对重大问题，坚持民主集中制，从不搞一言堂、家长制；不在职位上比高低，不在权力上比大小，不在得失上论输赢，班子成员之间加强沟通与交流，增进理解，维护团结。对班子成员存在的不同意见和存在问题，通过谈心、民主生活会等形式，开展批评与自我批评，讲真话，讲实话，使班子的凝聚力战斗力不断增强，2010年分局党委被区委评为实绩突出的班子。

二、抓重点，加强公安队伍自身建设

一是扎实推进队伍管理长效机制建设，继续抓好“五条禁令”的贯彻执行。一年来，我局没有民警违反“五条禁令”现象；层层落实党风廉政建设责任制，我分别与各室所队负责人签订责任状，所队负责人又与民警签订责任状，层层抓落实，同时定期开展警示教育活动，确保了党风廉政建设的顺利开展。

二是进一步健全完善思想政治工作制度。我结合工作实际，制定和完善了思想政治工作规范、思想政治工作责任制度、思想政治教育制度等，建立和落实《定期分析民警思想状况制度》、《领导与民警定期谈心制度》等规章制度，各单位每季度分析上报一次民警思想状况，及时掌握民警的思想动态，有针对性地解决民警思想问题，严格了队伍管理，确保队伍的稳定，一年来，队伍无重大违法违纪问题发生。

三是加强基层党组织建设。为方便党员管理和发展新党员，2010年上半年，在我的提议下增设了治安党总支部和法制室党总支部，党委由原来的2个党总支部增加到4个党总支部。2010年，有2个党总支部和1个党支部重新选举了支部委员，党员总数达到260人，其中新发展党员5人，新转入组织关系的18人。

三、抓忠实履责，全力维护社会治安稳定

始终保持严打高压态势，全年共破获“...”案件20起，打击处理45人，收缴反动宣传品2万余份。13起命案全部破获，一举破获涉案金额4万余元的“3.26”特大抢劫案、“10.28”特大入室抢劫案等案件。全年共破获各类刑事案件1933起，打击处理1069人，抓获网上逃犯324人，其中公安部督办网上逃犯2名。我局被评为全市维护稳定工作第一名、全市破案追逃工作先进单位。共受理经济案件42起，为国家、集体和个人挽回经济损失648万元，收缴假币25万元。共破获毒品案件8起，分局禁毒办公室被市政府评为全市禁毒工作实绩突出单位。

四、提升效能，狠抓窗口单位建设

一是组织各窗口单位认真学习《公安机关窗口单位服务规定》和自治区公安厅“二十一条便民措施”等相关规定，让窗口单位民警全面了解和掌握上级公安机关推出的一系列便民利民举措，牢固树立宗旨意识、群众意识和服务意识。二是分局督察大队不定期的对户籍室、车管所、接警员等窗口部门进行明查暗访，抽查监控录像。同时走访办事群众，向群众了解窗口单位的服务态度、办事效率等情况，了解便民利民措施是否兑现。三是积极推行上门服务、预约服务、延时服务等措施，努力克服冷硬横推现象。积极开展大走访活动，进一步密切了警民关系。

五、存在不足和今后努力方向

一年来，我围绕业务抓党建，抓好党建促业务，党建工作取得了一些成绩，但距离区委、政府的要求仍有很大的差距。一是党员思想政治素质有待进一步提高。一些单位的部分党员思想保守，观念落后，跟不上时代发展步伐。二是个别基层党支部组织生活不能正常开展。有的党支部只注重公安业务工作，而忽略了对党员思想政治教育。三是退休党员管理难度较大。

5.2010年乡土桥乡党委书记基层 篇五

一、理论学习和思想情况

在这一年中，我坚持不断地学习马列主义、毛泽思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习党的路线、方针、政策；学习有关的法律、法规；学习社会主义市场经济理论。特别结合自己思想和工作的实际，对“三个代表”重要思想和十六届四中、五中、六中全会和近期召开的十七大进行了深钻细研。通过学习，思想觉悟、党性修养进一步提高。通过学习，增强了科学性、实用性和预见性。能够运用理论指导实践，理清了工作思路，摆正了位置，找准了工作路子，理顺了工作关系，紧紧团结和依靠同志一道工作。在工作中，坚持用科学发展观的方法解决前进中的问题；坚持开创性、坚韧性和操作性的有机统一；坚持顾全大局，服从安排，时刻注意班子的威信和形象，尊重班长、团结老同志；坚持站高一步，看远一步，想深一步，千方百计促进全乡社会经济的发展。

二、主要履职情况

按照班子分工，我协助党委书记主要抓宣传思想、精神文明建设、政法综治、党建、信访、教育、工会等工作。

1、宣传思想暨精神文明建设工作

XX年年在抓宣传思想、精神文明建设工作中，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，引导和激励全乡人民围绕乡党委、政府确定的经济和社会发展目标而团结奋斗。主要抓了以下工作：一是抓责任制的建立。把宣传思想、精神文明建设工作任务细化量化，分解落实到村、到各单位，层层签订目标责任书，并在全乡开展创建“十星级文明户”和十星级单位活动，切实把宣传思想、精神文明建设各项工作任务落到实处；二是抓党员群众思想素质的提高。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主线，以政策理论、法律法规、科技知识为重点，不断加强干部群众的思想政治教育；三是抓宣传营造良好的舆论氛围。坚持用广播、专栏和黑板报宣传党的路线方针政策、法律法规、农业科技知识。积极向外宣传新场。

2、政法综治工作

稳定是全乡经济社会发展的首要条件，没有稳定的政治局面和安定的社会环境，发展就没有保障。作为分管政法综治工作的副书记，深知维稳工作责任重大。为此，我坚定不移地执行“打防结合，预防为主，维护社会稳定，促经济发展”的总方针，积极开展平创建活动，认真组织开展各项工作。一是认真落实区政法综治工作会议精神，进一步统一思想，明确责任，协调联动，齐抓共管，促进社会稳定；二是加强法制宣传，不断提高广大群众的法律意识；三是构筑社会治安防控体系，完善各村、各单位的治安防范网络建设，加强治保、调解和治安巡逻队的建设，加大矛盾纠纷的排查、调处力度，深入持久地开展基层平安创建活动XX年年排查调处矛盾纠纷24起；四是层层签订责任制，完善各种规章制度；五是协助公安机关建立了34个村的警务室和张坪、梁村二个中心警务室；六是加强治安状况的排查和“门徒会”的排查工作。

3、工会工作

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。在抓工会工作中，我始终以关心职工的生活，帮助职工解困难，全心全意为职工服务为宗旨，积极组织开展各项工作。

4、组织建设工作

一是及时盘点，对原有的不合时宜的组织建设制度，结合实际加以修改，进一步建立、健全和完善各种规章制度；二是加大党员培训力度，不断提高党员干部素质；三是组建五支党员义务队伍，深入开展党员承诺制活动。四是积极开展贫困老党员救助、农村无职党员设岗定责活动；五是开展“双向培养”和“一帮一”活动，把农村党员培养成致富能手，把农村致富能手中的非党优秀分子培养成党员；六是开展“五个好”创建活动，充分发挥各支部书记的先锋模范作用，对后进支部的刘里府支部进行改选重组。通过以上工作，增强了基层组织的战斗力和凝聚力，有效地促进了全乡各项事业的发展。

除以上分管工作以外，还积极参与中心工作，先后参与农业生产、农业产业结构调整、计划生育、农村合作医疗、扶贫开发、等工作。挂村工作成效显著，按时、按质完成各项指标任务。与此同时，心系“三农”经常深入基层，走访农户，倾听疾苦，帮助谋求发展之路。

上述工作成绩的取得，是党委、政府的正确领导，上级部门的关心、支持和帮助，全体干部团结协作的结果.三、廉洁自律情况

一年来，我在思想上始终保持警钟常鸣，牢牢筑起清正廉洁的防线，坚持做到不应该自己得的东西，绝不伸手，严格遵守党风廉政建设有关规定，洁身自爱、艰苦奋斗，不追逐名利，尽可能杜绝不必要的应酬和影响公正执行公务的吃请，不涉足黄赌等与党员干部不相称的不良场所。始终以党的事业为重，不看重个人名利，不断加强党性修养。始终要求自己做到“不为私心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为美色贪欲所诱，不为不正之风所压”。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉实践“三个代表”的重要思想，“清清白白做官，堂堂正正做人”，廉洁奉公，保持了人民公仆的本色。

四、存在问题和今后努力方向

在这短暂的一年中，虽然取得了一定的成绩，有了一定的进步，但也还有不足：

1、在学习上。学习方法还不够科学，对于一些问题自己虽花了很多时间和精力去学习、研究，但是所获得的收益却很少，没有达到预期的目的。学习内容还过窄，所掌握的理论知识还不够系统，对于有些方面的知识还知之不多，知之甚少。

2、思想还不够解放，还存在一些不合时宜的观念。虽然坚定不移地坚持了马克思主义，但对马克思主义的创造性运用还不多，还不够。

6.2010年乡土桥乡党委书记基层 篇六

按照县委要求，我现将履行抓基层党建职责情况报告如下。

一、2019年度述职通报反馈问题整改落实情况

2019年，县委对我镇基层党建工作反馈了3条问题。针对党建工作创新力度不大，抓手不多的问题，坚持把创新作为提升基层党建工作水平的重要着力点，大力推行“党委领题”项目化管理机制，培育形成了“三亮一树”“三大课堂”2个项目，为推动全镇党建工作上台阶、提质效注入了新活力。针对后备干部队伍建设仍需进一步加强的问题，坚持管理与引导、引进与培育、服务与关爱“三结合”，“下深水”挖掘人才，强宣传吸引人才，抓培训育人才，为每个村建立了3-5人的后备干部队伍库，全年培养后备干部124名，为实施乡村振兴奠定了坚实的队伍基础。针对党员管理抓得还不够严，个别村信访矛盾较多的问题，坚持把功夫下在日常、管理严在经常，认真落实“主题党日活动”、“三会一课”制度，深入开展党建实践活动，定期推送学习内容，以“线上+线下”日常监管教育新模式，提升党员干部队伍综合素养。结合“三亮一树”活动，设立党员矛盾调解岗，全年化解信访矛盾50余件，确保了社会大局稳定。

二、履职尽责情况

（一）坚持抓主要、带头干，全面落实党建责任。我始终把抓党建作为根本任务、首要责任，严格落实“书记抓、抓书记”要求，认真履行第一责任人职责，坚持党建工作与中心工作同安排、同落实、同考核，定期召开党委会、专题会，分析形势，部署工作，解决问题。带头落实党建工作联系点制度，带头讲党课2次，开展调研5次，到包抓支部宣讲政策4次，解决问题3个。以党委理论学习中心组为载体，持续深入学xxxx习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，组织集中学习12次，开展专题研讨6次，“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决。坚持党管意识，认真落实意识形态工作责任制，专题研究意识形态工作4次，深入全镇8个民间信仰场所检查1次，主持研究统战及民族宗教工作2次。以“三会一课”为抓手，组织党支部学习12次，党员领导干部带头讲党课10次。始终把加强党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，严格落实党要管党、全面从严治党要求，扎实开展赵正永严重违纪违法案以案促改和纪律教育宣传月活动，组织党员干部职工观看警示教育片4次，查处违法违纪案件4起，处理党员干部4人，运用第一种形态谈话31人，涵养了风清气正、心齐气顺的政治生态。

（二）坚持抓队伍、强阵地，夯实基层党建基础。牢固树立抓基层、打基础导向，精准指导、分类施策，投入20余万元，改造提升村级活动场所3个，看花宫村通过省级标准化和“一肩挑”示范村验收，门家村、椒村通过市级标准化创建初验，西洼村通过村级活动阵地“三年提升”项目验收，建成村级便民服务站15个。以村级党组织规范化建设为引领，以提升村级组织政治功能和服务功能为目标，全面实施“头雁”工程，狠抓村支部书记管理监督和教育培训，严格落实村级组织“小微权利”清单制度，扎实开展村“两委”班子研判、离任审计等工作，完成了15个党组织书记档案备案工作，村“两委”换届工作顺利开展，推动村级组织全面进步、全面过硬。大力发扬党内民主，加强党内监督，指导完善党务公开、政务公开、事务公开等制度，抓实村级事务运行“四议两公开”、“三务”公开，推进53个村级重大事项有序开展，督促党建指导员做好“三提醒”谈话工作，全年无一例因财务不透明信访问题发生。

（三）坚持抓融合、提实效，党建引领助力发展。坚持抓党建促促脱贫，积极探索将党组织建立在产业链上，深入推进“支部+N+贫困户”模式，通过“支部+合作社+贫困户”“支部+基地+贫困户”等方式，带领贫困户抱团发展，建成双矮示范园300亩、高冷蔬菜基地2000亩、樱桃示范园50亩、花椒和中药材示范种植基地500亩，带动贫困户稳定增收，实现了村村有集体经济，村集体经济收入10万元以上达到9个村。将农村基层党组织作为乡村治理体系的主心骨，加大镇村综治中心建设力度，把社会矛盾化解纳入法治轨道，依法解决信访突出问题，建立健全镇村网格化管理机制，选优配强镇村网格长、网格指导员16名，构建人人参与的治安防控体系。深入开展扫黑除恶专项斗争，深化“三无”创建，聚焦农村黄赌毒、违法建设、邪教活动等问题，强化专项整治，营造和谐稳定环境。以“三亮一树”党委领题项目为抓手，把美丽乡村建设、文明家庭创建等与加强党的领导有机结合，通过设置环境卫生党员监督岗、党员示范岗、党员文明户，积极引导党员参与乡风文明建设。评选乡风文明建设先进典型党员18名，做给群众看、带着群众干示范带动效应充分激发。

二、存在的问题

一是村级党组织标准化、规范化建设数量和质量仍有待提升；二是村集体经济造血功能不足，缺少稳定增收渠道，兴办公益事业只能争取外力支持；三是少数党员干部攻坚克难韧劲不足，引领新时代高质量发展能力偏低。

产生以上问题的原因主要有：一是加强村级队伍建设做的不够好，村级班子素养不高、思路不活、眼界不宽，村级组织标准化建设成效不明显。二是发展村集体经济理念不新、措施不是，立足实际，抢抓机遇，精准发力不够，调动群众积极性不到位。三是抓干部教育培训手段不多，督促党员干部抓学习、强素养、转作风力度不大，从严执纪问责还有差距。

三、下一步工作思路及措施

一是完善工作机制，强化责任意识。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，按照新时代党建工作总要求，扎实履行“党委书记”职责，全面提高党建质量。认真落实抓基层党建工作责任制，健全党建指导员制度，严格党建考核述职评议，形成书记抓、抓书记，抓重点、重点抓的基层党建工作格局。

二是强化理论武装，激发党员活力。学思践悟xxx习近平新时代中国特色社会主义思想、xxxxx来陕考察重要讲话和党的__精神，提高政治敏锐性和政治鉴别力。加强党员分层量化考核，抓好“失联党员”清理整顿，深入开展政策宣传、纠纷调解、环境整治等，发挥先锋模范作用。

三是坚持党建引领，加快追赶超越。坚持把集体经济作为加强基层组织建设的重要突破口，因地制宜、分类指导，探索壮大村集体经济新方式、新路径，拓展发展渠道，激发村集体经济活力，将村党支部打造成引领村民致富奔小康核心力量，提高支部感召力、凝聚力。

7.2010年乡土桥乡党委书记基层 篇七

各位老师、各位同志：

大家好！

辞别金牛，迎来瑞虎，在结束了一个学期紧张繁忙的工作、2010年新春佳节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，举行新春座谈会。我代表学院党委、行政，向在座的各位老师、各位同志，向学院各民主党派、无党派人士，向关心支持学院

改革发展的离退休老同志和全院教职员工致以诚挚的问候和新春的祝福！

过去的一年里，学院以建设现代化综合性应用型本科大学为目标，按照超常规、跨越式、追赶型发展的思路，抢抓机遇，开拓创新，励精图治，发奋进取，硕果累累：

深入学习实践科学发展观，党的建设全面推进。按照中央的统一部署和省的安排，结合学院实际，开展了深入学习实践科学发展观活动，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，党委领导下的校长负责制不断健全，干部队伍建设不断加强，院系两级管理制度不断完善，学院科学发展的能力和水平不断提高，“一面旗，一团火，一盘棋”在学院得到较好体现，党的思想理论建设、组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政建设取得新成绩。

积极推进校园置换和新校园改扩建工作。8月5日，××校区改扩建工程正式开工；9月，超前履行购置云南大学××校区本7亿元的付款协议；经过努力新争取到校园建设用地近300亩；校区置换、新校园改扩建工程和搬迁准备工作正在有序进行。

新一轮教育资源整合，为“学科做全”奠定了基础。认真贯彻落实市委第86次会议精神，顺利完成了市农校、市卫校并入学院的工作，为在此基础上整合资源、增加农学和医学两个学科,迈出了重要一步，并使学院成为云南省学科最全的本科院校。

本科教学“质量工程”建设取得突破性成绩。2009年，学院共有11个省级本科教学“质量工程”建设项目获得批准立项。目前学院已有省级重点培育学科2个，国家级、省级重点建设专业6个，省级特色专业1个，国家级、省级精品课程7门，省级实验教学示范中心1个，省级人才培养创新实验区1个，省级教学团队1个，省级教学名师4人，省级优秀教材2项，省级小语种师资培养项目1项。

科研工作不断开创新局面。学院建立了两个院级科研平台和一批系所结合的科研机构，积极承办“××科学发展高层论坛”和“2009长江夏季论坛”，定期举办“××讲坛”；以应用研究为重点，横向课题快速增长，课题经费超百万；各级各类科研项目的申报立项取得重大突破，国家社科基金和省部级科研项目总数超过省内同类院校，目前在研课题有国家社科基金项目7项（其中有些项目是零的突破），部、省、厅、市级项目128项，各项重要成果的数量与2008年相比，基本上都实现了翻番；创办了西南地区首份《旅游研究》学术期刊。

加强人才队伍建设，大力引进高层次人才。2009年前来联系和洽谈的博士达100余人,目前已经引进博士7名，高级工程师（教授级）2名。

坚持育人为本，加强“三生教育”。注重辅导员和班主任队伍建设，完善扶贫助学机制，把“三生教育”纳入学院人才培养计划，帮助学生树立正确的生命观、生存观、生活观，全面推进素质教育。

积极应对严峻就业形势，就业工作不断推进。截止2009年8月31日，学院毕业生就业率达88.2%，比2008年初次就业率高5个百分点，超过基本要求18.2个百分点。截止11月12日，我院毕业生就业率达到92.82%。

积极开展国际交流合作。20多所国外高校及教育组织访问我院，积极参加国际学术交流活动，招聘国际化人才，对外交流合作不断扩大。

创建文明单位，构建和谐校园。学院通过省级文明单位考核验收；以建设平安和谐校园为目标，全面推动综治维稳工作，8月，学院被××市委、市政府命名为“××市平安建设先进单位”。

各位老师，各位同志，2009年学院各方面工作都取得了令人瞩目的成绩，这些成绩，是全院教职员工努力工作的结果。在此，我代表学院党委、行政，向为学院的改革发展作出贡献的全体教职员工表示衷心的感谢！

8.2010年乡土桥乡党委书记基层 篇八

心系百姓，同基层群众的“心贴心”

始终保持同人民群众的血肉联系，全心全意为人民群众谋利益是我们党的宗旨，也是党员干部特别是党员领导干部重要的行动准则，刘书记就是这样牢固树立了全心全意为人民服务的思想，知民、爱民、为民，做群众的贴心人、主心骨。一次，刘昌会同志到厂坝村去检查工作，无意间听说厂坝村村小学四年级学生吴芳因患有脑溢血，因家境贫困，无钱医治，陷入绝境。说者无意，听者有心。刘昌会同志马上嘱咐在场的村干部要多关心吴芳家的生活。一回到镇里，又叫镇先教办发出向吴芳捐款的倡议书。经党委政府的大力支持，吴芳到宜宾市二医院通过治疗病情已经稳定，正逐步康复，生活又有着落的吴芳一家人连声说的只有一句话“我遇到好干部了”。在与刘书记一起到村社的时候，一些群众亲切地喊着：“刘书记”，而刘书记也能熟悉地喊出这些人的名字。在镇机关大楼，找他的人特别多，群众信任他，乐于找他办事，愿意找他倾诉，是因为他的所作所为，已经代表了基层最广大人民的利益。 “刘书记平易近人，不摆架子，愿为我们百姓办事，每次到村里来，总是关心地问我们生活过得好不好，有什么困难，我们有什么事情向他求助，他总是尽量帮我们办好，这样的好官不多啊!”农村群众都说。

善以待人，是镇村干部的“知心人”

“支持干的，批评看的，处理捣乱的”，近5年来，刘书记建设了一支过硬的班子，带出为人民办实事的队伍。在商州镇，刘昌会书记和气、好相处是人人皆知的。他那和蔼的面容，春风化雨般的工作方式赢得了镇村干部的一致好评和折服。作为一名书记，找人谈话，做干部思想工作是常事。但他从不使用说教的方式，他的谈话，就像知心朋友拉家常，叙友谊，让你在不知不觉中接受教育。前年，镇政府新分配一名工作人员，由于工作尚未熟悉等原因，刘书记多次找他谈心，询问他的意愿，让他具体负责了一项重要工作。由于教育方式得当，该同志非但未对刘昌会产生抵触情绪，反而相当感激，其工作态度逐步端正，赢得了同志们的信任和领导的表扬。对于新上任的村干部，工作不熟悉，他常常是手把手地去帮助指导。

在做好干部思想工作的同时，刘书记非常关心和爱护干部，总是想方设法帮他们排忧解难。平时，镇村干部中谁家有困难，他总是第一个知道，又总是不遗余力地帮忙去解决。久而久之，镇村干部中谁有了困难，心中有苦闷，总是找他帮忙、倾诉，他成了干部中的“刘大哥”。

狠抓制度建设和内部管理

针对存在的问题的面临的困难，建立完善了一系列规章制度，规范管理且重在落实，取得了前所未有的良好效果。首先从政府机关内部管理抓起，建立了《镇机关工作人员的考核办法》、《工作责任追究制度》、《首问负责制度》、《限时办结制度》、《机关财务管理制度》、《政府小车管理制度》、《三薄制度》等。切实转变了机关工作作风，充分调动了干部职工的工作积极性，进一步服务群众，方便群众。严格压缩非生产性支出，努力增收节支，近几年来仅业务招待费一项一年就下降了6万元左右。通过努力，20xx年政府就将历欠职工差旅费全部付清，并偿还债务80余万元。

踏实干事，牢记党的宗旨

刘昌会同志深知，没有调查就没有发言权，行政决策一旦失误，损失可是老百姓利益，乃至一个地方的发展方向，来不得半点马虎。接任镇党委书记的头几个月，刘昌会同志深入到农村田间地头了解情况，召开不同层面的座谈会听取大家意见，并结合商州镇的实际，拓宽工作视野，提出了商州镇未来的经济社会发展思路，为商州镇的下步发展开好了头，布好了局，从此商州镇的发展步入了一个新的轨道。

为提高农业产业的科技含量，刘昌会同志从一个决策者的高度敏锐感出发，时刻把握科技是第一生产力这一真理，不断促使科技转化为生产力。三年多来，县上的农业专家技术人员纷纷被请到商州镇现场上课辅导。刘昌会同志亲自带领村干部、种养能手多次到外地考察取经，为商州镇经济发展注入了活力。

发展是硬道理，而发展需要改善商州镇的基础设施，这需要相当数量的资金。由于历史原因，商州镇经济基础薄弱，欠帐较多，基础设施落后已成为制约商州镇经济社会发展的瓶颈因素。为了争取上级部门、领导的支持，刘昌会同志凭着对事业的一腔热情，奔波于各部门、领导之间，如实反映商州镇的困难，一次不行二次，二次不行三次;这部门不行那部门。金诚所至，金石为开，各项实事项目资金相继到位，干群心里高兴了。如今，进商州的公路畅通无阻了，干部工资和差旅费能领到了，政府机关气顺了，劲足了，党群干群关系密切了，镇党委、政府威信树立起来了，商州镇的各项工作步入了良性发展轨道。

发展农村经济中，主要抓好农村种植业、加工业、养殖业和劳务开发和基础设施建设，发展农村经济。他始终带头身体力行，率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，把群众满意不满意作为自己工作标准，经常深入农村工作第一线，走村窜户与群众面对面做工作，一年中下村社时间达到100天以上。认真组织开展保持共产党员先进性教育活动，加强对党员干部的教育管理，使基层党组织起到了战斗保垒作用，党员起到了先锋模范带头作用，带头搞好农村结构调整发展农村经济，仅农民竹片(草纸)一项人均年增加纯收入80余元。农民富了，农村面貌焕然一新，小楼房随处可见。

廉洁奉公、忠于职守

刘书记深知“公生明，廉生威”，对待工作他认真履行“从我做起、向我看齐、对我监督”的三个承诺，多年来清正廉洁、以身作则，不仅深深地影响着全镇干部职工，也使那些为寻求给自己亲朋好友给予庇护去走后门者为之止步。其他乡镇的“一把手”都没有亲自到一线去搞计划生育工作，但刘书记以身作则，亲自带领机关干部深入基层，狠抓计生工作，使商州镇的计生工作上了一个台阶。

刘书记在对于容易引发上访的敏感问题上，他更是严加要求，做到了先上会通过再批。现在“团结、务实、创新、勤政、高效”的工作作风已成为全镇工作人员一致的追求。这些强有力的措施也从源头上遏制了腐败行为的发生。

9.2010年乡土桥乡党委书记基层 篇九

按照市卫生局党委、局纪委[安卫党（2010）45号文件]要求，院支部今天召开以“贯彻《廉洁准则》加强领导干部作风建设”为主题的县级领导干部民主生活会，班子成员按照通知要求，敞开思想、开诚布公、畅所欲言，认真开展批评与自我批评。下面我就院支部班子的学习和工作情况作个发言：

一、学习工作情况

（一）党性修养。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉接受上级党委的纪律监督和人民群众的社会监督。班子成员各自都能认真完成分管工作，热心承担上级党组织交办的临时性工作任务。高度重视加强学习，注重把作风建设学习与政治理论学习有机结合起来，与廉政建设学习紧密结合起来，不断用科学理论和先进知识、文化知识武装头脑、指导实践。确定了疗养院以“强主业、精辅业、专队伍、促发展”为载体，以“麻风防治为重点”，“精神卫生项目建设为抓手”，“社区卫生服务为依托”，形成“一科为主、多科发展”的卫生医疗服务格局。医院人员解放思想，转变观念，形成了发展的强劲合力。注重加强和改进党的建设，着力提高中层以上干部，尤其是党员领导干部运用科学发展观解决实际问题的能力，建立健全反腐倡廉的长效机制，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，为医院科学发展提供坚强的政治保证和组织保障。

（二）工作作风。班子成员能正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意维护班子团结，注重维护单位形象，顾全大局；领导成员之间，注意相互尊重、相互配合。注重解放思想、更新观念，坚持走群众路线，开展调查研究。党务工作形成了书记负总责、分管领导具体抓的工作格局。“双创”在去年较好的基础上，严格按照市卫生局 3月16日 市直卫生系统创卫冲刺达标动员会议精神要求，健全组织机构，强化舆论宣传，修订计划，积极履行职责，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室齐动，全员参与的良好局面。

二、存在问题

一是理论学习不够主动，自觉性不高。思想僵化，观念保守，墨守成规。主动发展意识不强、思路不宽、举措不多。挖掘自身潜力，发挥自身优势不足，把时间和精力没有放在一心一意谋发展上，解决突出问题上，做大做强的意识和魄力不足。

二是管理粗放，执行力不强。主要表现为没有实行精细化管理，规章制度没有得到严格的贯彻和执行，过于人性化管理，没有使制度、规范和流程起到规范人、约束人和教育人的目的；大局意识不强，存在着科室和个人的本位主义思想。存在“自由散漫、不遵守纪律、不遵守制度、强调客观、不服从领导、搞小圈子、做小动作、拔弄是非、不容人、不容事、遇事不冷静、动不动大吵大闹、影响医院团结和谐、只讲个人得失和利益、只要求组织给予、不讲个人奉献和集体利益”等问题和现象。

三是绩效分配与考核体系没有有效地发挥激励作用和促进作用。主要表现为：考核体系不完善，考核的措施和办法没有得到严格执行；注重科室和职工利益，忽略了医院整体的持续发展。

四是医院文化在促进医院发展上感染人、凝聚人的作用不强。主要表现为：医院文化的特色和特征不明显，难以使人产生认同感；没有重视医院文化的总结提炼，谛造和传承，忽略了在医院文化形成中每个人的主观能动作用。

三、存在问题的原因分析

第一、理论学习不够主动、深入和系统，对科学发展观的理解和认识不够深刻。对科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求没有全面理解和把握；没有很好地从世界观、方法论的高度充分认识科学发展观的重大指导意义，导致在医院发展工作中思想不够解放，视野不够宽阔，创新不够有力。

第二、思想观念，工作能力尚不能完全适应医院急需要发展的形势的要求。思想观念是行动的先导，体制机制的创新源于思想观念的转变。面对医院急需要发展，部分干部职工的思想观念还不能完全适应形势的要求和医院快速发展的需要，仍习惯于凭经验工作，按老方法办事，缺乏敢闯敢试，敢为人先的勇气。观念和知识更新不快，工作能力和水平与医院发展的新形势新任务有明显距离。

第三，在医院发展上没有做到统筹兼顾、协调发展，没有站在全局和战略的高度，着眼长远，用发展的眼光认识、研究和解决问题。统筹开展工作比较欠缺，存在满足于“过得去”就行。

第四、工作作风还不够扎实。突出存在重业务轻学习、重利益轻奉献、重经验轻创新、重表面轻实干、重眼前轻长远、重关系利益轻大局利益、重表面政绩而轻实质发展的问题。虽然制定了一系列的规章制度流程规范，但把时间和精力放在了决策和会议上，抓具体落实和执行的力度不够，使“人人想做事，人人能做事，人人敢做事，人人做好事”的氛围缺乏制度的保障而难以形成。与高标准、严要求相比，领导班子在思想建设和党性锻炼方面存在只求过得去，不求过得硬的现象。

四、今后的工作思路和措施

（一）总体发展思路：以“强主业、精辅业、专队伍、促发展”为载体，以“麻风防治为重点”，“精神卫生项目建设为抓手”，“社区卫生服务为依托”，形成“一科为主、多科发展”的卫生医疗服务格局。

（二）具体措施：

1、转变观念，统一思想。首先加强团队意识、竞争意识、主动服务意识、忧患意识、风险意识的教育与培训；其次提倡爱岗敬业的奉献精神，团结协作的团队精神；第三完善各项制度，打造良好的执行力文化。

2、营造良好的医院发展环境。首先努力构建有利于医院发展的外部环境。通过与上级和相关部门的联系沟通，积极互动，使医院成为人人关注的“大家”的医院。其次精心打造积极和谐的内部发展环境。通过营造花园式医院，创建良好的人文环境；通过构造良好的政治环境、人际交往环境、工作环境和生活环境，形成公平的有序竞争的和谐的院内环境。

3、打造精干的干部队伍，构建强有力的事业团队。首先强化对中层干部的教育管理和考核，不断增强宗旨观念，树立民本思想；其次实行责任追究，在其位谋其政，踏踏实实做事，务求实效；

4、建立健全制度规范流程。通过健全各项管理制度，堵塞漏洞，提升管理效益；通过严格执行制度和操作规范流程，增强责任意识、风险意识，保障医疗质量安全；通过文明服务礼仪及行为规范，改变精神面貌，提升医院形象。

5、通过精细化管理，塑造形象，打造医院品牌。强化质量安全意识，实行程序化、标准化管理。严格落实医疗管理制度，规范医疗行为，规范医护操作规程，提高质量安全风险意识。规范服务行为和服务用语。建立医患沟通机制，为患者提供增值服务。注重人力资源管理，提高队伍素质，构建学习型团队；建立有效的激励机制；第四，突出特色，以专病造专科，充分发挥技术优势，走“一科为主，多科发展”道路。

10.2010年乡土桥乡党委书记基层 篇十

你们好

区水利局系统共有职工218人，局党委辖4个支部，党员87人。一年来，在区委领导下，水利局党委认真贯彻落实科学发展观，认真履行党建工作职责，推动了水利系统党建工作上水平。现在我将履职情况汇报如下：

一、落实责任，完善机制，上下联动抓党建

2010年初，在全系

统层层落实了党建工作责任和党建目标任务，并实行奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，纪检组长直接抓党建，班子其他成员各有分工，并结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，做到了责任到人，责任明确，确保了党建工作的顺利开展；建立了领导干部党建工作联系点制度。建立健全党委重大议事决策制度及联系点制度。形成了用制度管人、按制度办事、规范有序的党建工作格局。取得了良好的效果。

二、扎实抓好领导班子和干部队伍建设

（一）加强领导班子自身建设。一年来，始终把党建工作摆上位、抓在手。把班子建设作为首要任务来抓，高度注重党委班子建设，高度注重支部班子建设。我以身作则，注重监督，上下形成了合力，在水利建设中起到核心作用和战斗堡垒作用。

（二）强化党员干部队伍建设。狠抓思想教育，精心打造团队。抓好党员干部的政治学习和思想提高；抓好党员干部的作风转变；抓好党员干部的形象提升。引导党员干部始终把目光和思维聚集到经济和社会发展上，找准服务位置，明确服务方向，强化服务措施，促进科学发展。

三、认真抓好党员干部的学习教育

一年来，我始终坚持把理论学习作为一种常态，把加强党员干部学习和加强党性修养放在工作首位。以科学发展观学习实践活动为契机，狠抓干部的学习教育。坚持制度促学，完善个人自学。坚持理论联系实际地学习，把学习理论同指导工作结合起来，把解放思想同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，努力在统揽全局上下功夫，在提高决策水平上下功夫，在维护社会稳定上下功夫，在抓基层强基础上下功夫，学以致用、用以促学，真正达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的。先后组织中心组理论学习6次，班子成员集中调研走访10余人（次），撰写调研文章15篇，召开班子研讨会4次，使班子成员的自身建设得到了进一步提高。

四、积极做好党员的发展工作

近年来，局党委遵照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，按照新党章和发展党员工作细则标准，积极做好党员培养和发展工作。2010年，我们成熟发展了3名新党员，培养入党积极分子5名，为党组织纳新准备了强劲的活力。

五、努力加强作风建设

一是通过开展“水利工程要安全、水利资金要安全、水利干部要安全”的主题教育，增强拒腐防变能力，今年邀请了区纪委领导来局讲课两次，受益匪浅；二是通过在重点水利建设等项目，加强监督机制建立，确保“三个安全”目标的实现。严格履行项目法人制、招投标制、监理制；招投标过程中，纪检监察部门、局纪检组长全程参与，监督把关。工程进度实行报账制，资金管理采取“三专一封闭”，单位只管帐、不管钱；三是通过班子成员模范带头作用，落实廉洁从政的各项规定；四是通过认真开展机关作风建设年活动，抓行风建设。五是通过聘请水利系统行风建设监督员，对行风进行了监督，提高水利系统行风建设水准，确保水利行风风气正、态度好、标准高、过得硬。

六、以科学发展观统领全局，促进各项工作上水平

（一）认真开展学习实践科学发展观活动。以“学习实践科学发展观，实现水利更好更快发展”为主题，认真开展学习实践活动。民主生活会形成了“七个”方面共识，明确了“六大”具体措施。确保整改落实真地改、落得实、得实效。使干部群众切实感受到了学习实践活动带来了新变化，得到了实实在在的实惠，促进了水利工作上了新台阶。完成“十大惠民实事”之一的农村饮水安全工程建设项目56个，解决了5.45万人、7.655万头（只）的饮水困难问题。完成应急饮水安全工程94个自然村，25953口人、39038头（只）牲畜因旱缺水问题。

（二）继续开展“双联双建双促”和结对子工作。我亲自带队深入到老府镇杨树湾子村，进行“双联双建双促”项目推进。想方设法筹措资金投入17.5万元，主要用于发电站发电机组改造和群众直接受益的水利项目。共完成土石方12030.70立方米。群众利用修好的渠道进行夏浇700多亩。更新发电站机组，仅发电收入每年增加5万多元。另外又为该村投入5000多元的党员活动室设备。为玉龙街道锦绣社区解决社区建设资金3000元，添置了活动设施，改善了居民的活动场所。

二道河子水库管理处投入5000元资金用于老府镇大乌梁苏村搞设施农业建设；投入资金1万元用于全宁街道改善活动设施的建

设。

英金河灌区管理处投入资金1万元，柴油机2台、变压器1台及电机2台，对大庙镇和平营村进行帮扶。

同时还积极协助有关单位双联双建项目，在技术和资金上做到了全力支持，“双联双建双促”活动取得成效。

(三)通过抓党的建设,水利工作上了新台阶。重点完成了英金河大型灌区续建配套与节水改造工程建设。完成投资922.94万元。完成土石方量33.92万立米；完成混凝土浇筑4825.82立米，浆砌石砌筑2662.7.39立米。英金河灌区工程运行状况明显改善。

全区完成新增有效灌溉面积2.4万亩；新增节水灌溉面积3.8万亩；完成饮水安全工程建设56处，解决了5.45万人饮水困难；完成应急饮水安全工程94个自然村，2.6万人、3.9万头（只）牲畜；新建水源工程505处，秋冬汇地面积15万亩；水土保持治理面积7万亩；水产品产量980吨，渔业产值1100万元，都圆满完成任务。

水管体制改革取得了显着成效。全区国营水管单位总计年减负408万元，运行轻了装、职工满了意,为水管单位推进改革进程奠定了良好基础。

2010年，水利局获得国家水利部管理体制改革“先进单位”、自治区水利厅农牧水利建设二等奖、市水利局“先进单位”等奖励。党的建设促进了水利各项建设上了新台阶。

（四）以文明单位建设为目标，不断丰富机关文化生活，增强机关工作活力。以深入学习实践活动为契机，围绕国庆60周年、建党88周年，开展丰富多彩活动。6月29日组织局机关近30人参加了无偿献血活动；积极组织40多人组成方队，参加了万人健步行和城市消夏体育运动会开幕式活动，尽显水利风采；积极响应区委、区政府号召在“博爱一日捐”活动中共捐款6800多元；向旱灾区捐助5100余元；开展“巾帼建功”等活动，多名女性获得区级以上奖励；派出或组织人员外出考察，开阔了视野，增长了见识，陶冶了情操，学习了新经验，转变了新理念，环境建设、机关建设取得了新进展，精神文明建设上了新台阶。

七、存在的问题、整改措施及下一步工作打算