离退休干部管理局2011年度工作总结

离退休干部管理局2011年度工作总结（通用8篇）

1.离退休干部管理局2011年度工作总结 篇一

离退休干部工作处个人某年度工作

总结

离退休干部工作处个人某年度工作总结2007-02-01 11:07:57

离退休干部工作处个人年度工作总结

年，我以 “三个代表”重要思想为指针，围绕处里的工作部署，结合自己的工作分工，执行老干部政策，比较圆满地完成了任务。现总结如下：

一、加强政治思想学习，提高自身修养，保持坚定的政治方向。作为一名党员，始终坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，精读深学了十六大报告，深刻认识到“两个务必”对现实工作的指导意义，认识到“立党为公、执政为民”的立足点和归属点是什么。能够将学到的

理论转换成实际行动，做学习“三个代表”、实践“三个代表”的宣传者、推动者。一年来，重点组织老干部学习了《中国共产党第十六次全国代表大会文件选编》、《论三个代表》、《树组工干部形象》集中学习教育活动、《牢记“两个务必，坚持执政为民”为主体的权利观教育》等理论学习教材。组织开展了老干部学习“三个代表”知识竞赛活动，统一出题，集中解答，巩固了学习成果，掀起了学习“三个代表”的新高潮。在全省工商系统开展的“树组工干部形象”集中教育活动中，本人共写出学习心得篇，自查报告篇，制定争创“五好”党支部规划一篇，被上级采用经验交流通讯一篇。

二、认真贯彻执行党的老干部政策，钻研业务，熟练掌握政策。努力学习业务知识，做老干部工作的内行。老干部工作，外人看似简单，实际是政策性、思想性、业务性比较强的工作，要求我们老干部工作者不但有爱心、耐心而且应具有一定的思想素质和政策理论

水平。为使工作有突破，我虚心请教做老干部工作的经验和体会，利用我上班时新局和老局两头跑的便利条件，我经常去省农科院老干部处，交流老干部工作中的心得和体会。我坚持写工作心得日记，并整理成册，为下一步做好老干部工作奠定基础。去年我结合工作中的体会，分别在《大河报》、《老年日报》、《河南农村报》发表服务老年人探讨文章五篇。突出建章立制，不断加强制度效能的建设。我结合老干部活动中心的具体情况，在处长的指导下，制定了《老干部活动中心学习制度》等八个有关活动中心的制度，使老干部活动中心走向了制度化、规范化。不折不扣地执行离退休人员各种补助，全面落实老干部的各项待遇。

三、热心老干部工作，爱岗敬业，团结同志，无私奉献。耐心服务，做老干部的贴心人。老干部工作面宽、情况多、具体、繁杂、工作量大。对此，我抱定一种乐观、豁达和奋发向上的心态，摈弃世俗杂念，安心做好老干部工作。同样是公务员，同样是上班，人家上班是光明大道上高楼，派派场场；我是七折八拐入偏房（老干部活动中心），萎萎缩缩，内心不免酸楚。这还不算什么。我每星期都在老干部活动中心值班，直接面对每一个老干部，听到的离骚话怪话相对多一些，有时是难听的谩骂，我有刚直的性格，想到组织分配我到老干部处的谈话，想到处长的谆谆教导，我都把委屈和泪水咽到肚里，自己经常安慰自己，不要伤心，不要悲观，为了组织受点委屈算不了什么。因此在工作中，我要经常完成“四员”的转换。在值班室，我是老干部的心理“疏导员”，有些老干部心中不快，什么世俗偏见，什么家长里短，你要倾听，并有的放矢做好他们的思想工作。外出时，我是一个生活“服务员”，老干部上车要稳稳地抬，下车时要轻轻地扶。每天睡觉前要查看人员就寝情况，起床前要挨门“请安”。每次参加社会上的一些大型活动，我又成了“保

育员”，要叮嘱不要忘了带口杯，天冷时，提醒家里人给多穿了衣服没有；分发物品时，送到家去还要嘱咐那些先吃，那些是可以后放一放的。更多的时候，是当“解说员”，老同志对当下社会上的有些新生事物不了解，也懒地去考究，就对你刨根问底，你要竭尽所学，细心作答。难怪有了解实情的兄弟厅局的离退休老干部感叹：“你们的老干部处，把有些老干部子女没有做到的，也做到了。你们不是在做工作，是在尽孝！”。局里每周都要进行钓鱼活动，我每次都按时把人员清点好，组织好，杜绝一切事故苗头。一年来，负责老干部乘车出行百余次，安全无事故。探视、慰问住院老干部次，接待老干部来电来访余次。为住院老干部送支票次，指导书法协会、太极拳协会、钓鱼协会参加省、市级表演比赛次。全年我局无离退休干部越级*或集体*事件发生。为丰富老干部晚年生活，我经常和省老干部活动中心协调联系，每月组织老干部活动，观看文艺演

出，参加他们组织的老干部大学的学习，组织了“省直老干部沙狐球技法培训”、“学习十六大心得展评”、“毛泽东同志诞辰周年大型纪念活动”、组织老干部参加中央讲师团侯树栋教授宣讲的“十六大报告辅导”讲座等，让广大老干部亲身体会国家乃至体制改革以来呈现出的新面貌、新变化。在抗击非典的战斗中，我在处长的领导下，高度重视老干部的健康安危，想方设法，全力以赴做好机关老干部预防非典工作，及时为老干部送去了预防非典药品、口罩和自己编写的《预防非典实用手册》等宣传资料。及时传达上级防治非典工作部署，增强老干部自我保护意识。结合省会开展的“三讲一树”的东风，引导老干部改变生活陋习，捍卫自身健康。定时定期电话回访，掌握老干部的身体状况，在防治非典的紧要关头，我和赵杨逐个上门为老干部指导科学杀毒并帮助身体不好的老干部打扫卫生。为方便老干部进行娱乐活动，竭尽所能为老干部添置娱乐活动器材，千方百计地修缮文体活动器材。

四、强化优质服务，实现服务工作高标准。在服务工作上做到热情周到，突出一个“勤”字。为了服务上台阶，经常警示自己要自觉作到“四勤”：勤动脑-----对脾气暴躁的老同志，说话千万要注意分寸；勤动嘴----多对老同志嘘寒问暖；勤动手-------多为老同志解难排忧；勤跑腿------为老干部发送东西动作要快。在服务项目上积极拓宽渠道，力争一个“全”字。不仅注意想方设法解决老干部等一系列物质方面存在的问题，注重涉足老干部们的精神世界，强调“精神服务，意识帮扶”。九月份，开展了“健康快车”活动，从精神领域对老干部给予关照和帮助。

五、搞好人员实力的统计，为掌握指导系统“两费”督促落实及确定工作重点提供科学有效的依据。今年来我先后完成了《中共中央组织部组织的离休干部专题统计》、《_年离休干部情况统计表》、《全省离退休干部发挥作用统计表》

和《离休干部医疗改革统计报表》，为工商系统自垂直以来，关于离退休干部工作数据管理的科学化、规范化提供了清晰详尽的资料。

存在的不足：

一、对工作的前瞻性把握不够。

二、提升服务层次上，力度不大。

下步打算：

一、打牢服务的根基，讲求一个“恒”字，把优质服务贯穿始终。

二、抓住关键，找准一个“改”字，认真查找服务中存在的不足，刻意改正。

三、注重实效，围绕一个“干”字，把每一件小事做细、做实。

诚然，在工作中，由于我本人工作经验有限，不可避免地存在这样那样的问题，希望大家在以后的工作中给予批评和指正。我将在工作中，虚心接受，坚决克服。

_年一月十八日

2.离退休干部管理局2011年度工作总结 篇二

关键词：离退休干部,管理,服务,新形势

当前,我国已进入老龄化社会,人口老龄化所带来的各种问题也是重大的社会民生问题之一,是涉及国家国计民生的重大战略性社会问题。在老龄化人群中,退休干部的人数呈现出了高速度、大幅度逐年增长的态势[1]。在退休干部比例不断攀升、主体地位日益凸显的新形势下,为更好地应对当前老龄化社会挑战,适应新形势下老干部需要,深入了解老干部的思想、学习、生活和活动等现状,全面把握其思想、学习、生活和活动需求,积极探索行之有效的老干部工作方法,进一步做好医院离退休老干部服务管理工作。老干部处针对服务对象发生变化而协调指导,服务措施也须随之改变。

首都医科大学附属北京儿童医院(以下简称“我院”)现有离退休老干部967人,占医院职工总数的42%。其中离休老干部30人、退休老干部937人,其中高级职称243人、中级职称332人、初级职称127人,60岁以上的老人726人。老干部的思想状况直接影响着单位部门决策者的思想认识、精神风貌和经济社会建设的大局。老干部的服务需求呈现多样化,既要满足政治上的需求和生活上的关怀,还要保证其晚年精神文化生活的丰富多彩,而不是单纯追求物质生活上的需求。加强老干部思想政治建设既是全面做好老干部工作的重要内容,又是体现以人为本、构建和谐群体、促进经济社会稳步较快发展的必然要求[2]。

1 医院领导须重视、健全老干部管理机制

科学的工作机制是做好新形势下离退休工作的保证[3]。认真落实《北京市离退休干部工作领导责任制》,切实把老干部工作纳入到医院发展的整体规划中。加强对老干部工作的领导,及时掌握离退休干部的动态,第一时间解决其不稳定情况,建立完善的单位成员联系制度。自2002年12月24日北京市委办公厅北京市人民政府办公厅下发《北京市老干部工作领导责任制》至今的近13年来,尽管医院领导班子几经更换,具体负责离退休工作的院领导也调整了几次,但医院党委始终认真贯彻落实责任制,研究和解决离退休工作中的重大问题,每年按照责任制的要求进行对照检查,依靠老干部处和离退休党支部,充分发挥离退休党员的作用,因此离退休老干部这支队伍多年来稳定和谐,逐步形成了我院管理、服务离退休人员的模式。

把离退休党支部的工作纳入院党委工作计划,做到年初有计划,年中有检查,年底有总结[4]。与医院的党建工作同规划、同部署、同考核、同表彰。党委书记、主管离退休工作的院领导,坚持每季度参加离退休党支部活动,组织学习党的十八大精神、群众路线教育实践活动、深化医疗改革的内容,向老同志通报医院的近况和老同志们关心的热点问题,传达党中央、国务院及市委市政府的文件及会议精神,通报我院医改和新院的规划情况。多年来医院党委一直坚持凡医院的重大决策,院领导都要事先听取离退休人员的意见和建议的原则。每年老干部处都组织召开离退休职工春节团拜会,会上院长向与会离退休老干部致新年贺辞并通报了本年度医院的发展情况和下年度的工作思路。2014年离退休职工新年团拜会上,倪鑫院长谈到:医院远景规划是筹建北京儿童医院新院,成立北京儿童医院集团,发展成为国家儿童医学中心。他衷心地希望老同志对院里的各项工作献计献策并进行监督。

创新为离退休老干部的服务模式。建立院领导班子成员联系离退休老干部制度[5],每位院领导联系1～2名离退休老干部,每年到离休老干部家中走访慰问,与他们交流思想、沟通情况,妥善处理离退休老干部的来信来访。保证离退休干部的活动场地,落实离退休干部学习活动的开展。通过上党课和党员一起交流学习十八大和开展群众路线教育的体会;通过座谈会听取大家对党委工作的意见和建议;通过参加支委会和党员活动,了解大家对离退休工作的要求;通过老干部处工作人员了解、熟悉和掌握离退休人员的基本情况,做到心中有数。为了更好地加强与离退休人员的沟通和联系,2013年开通了离退休干部短信平台,短信平台的开通把医院、离退休人员和他们的家庭联系起来,三方面齐心协力共同做好离退休工作。通过沟通使离退休同志感到自己仍然和医院关系密切,把医院的新信息和动向及时传递给到离退休人员,让离退休老同志能够深深体会到医院并没有把他们遗忘,自己和医院仍然是一体,有问题可以随时向院领导反映,通畅沟通途径。

2 充分发挥离退休老干部的“老有所为”作用

老年人的潜力是未来社会发展强有力的基础,我们必须认真重视这个宝贵财富的源泉。不少老干部虽然从工作岗位退了下来,但他们的健康状况较好,有高职称,仍能做一定的工作。因此,老干部部门不仅要充分肯定他们的积极性,而且要创造条件使他们“老有所为”,实现他们离退休后的晚年人生价值。在调查中,大部分老干部在离退休后的大多数时间里,主要在做家务、看报读书、看电视、锻炼身体、参加社会活动、娱乐活动及到老干部活动中心或老年大学学习等,足见老干部队伍的精神状态是乐观的、积极向上的。广大老干部对医疗卫生事业怀有饱满的热情和强烈的使命感,他们希望能根据自身的身体和生活状况,力所能及地为社会添一块砖、加一片瓦,奉献出自己的一份力量。作为老干部工作部门人员必须加以尊重和支持,把老干部的力量引导好、智慧凝聚好、作用发挥好。让他们更多、更好地实现晚年的人生价值和社会价值。2015年“六一”期间,我院退休老专家发挥余热,为顺义区妇幼保健医院的患儿进行了一次有意义的义诊咨询活动,得到患儿家长的一致好评。

我院每年的老干部新春茶话会是党支部的一项重要工作。院领导通报医院发展情况,老干部在会上积极建言献策,为医院发展提出宝贵的意见和建议。在每年的七一“共产党员献爱心”活动中,老党员们也积极参与献爱心活动,为年轻党员做出榜样。进一步体现了老干部们的“老有所为”。

3 认真贯彻落实十八大精神,做好老干部管理工作

学习十八大精神关键在干贯彻实践上,做好离退休老干部管理工作,努力使离退休老干部服务管理工作更上一层楼[6]。离退休老干部作为现代社会的一个重要群体组成,其本身在精神上更需要关心和爱护。所以一切针对离退休老干部的管理工作,必须围绕细致、周到、服务等理念不断创新服务,在提高服务质量、以服务促进管理上加大力度。在离退休老干部管理工作中,要树立正确的服务发展观念,针对社会形势的不断发展,时刻关注社会变化,不断研究新的社会情况,解决新的社会问题,不断学习进步,运用新的服务理念和管理方法,不断提升自身的知识水平和服务水平,创造性地做好离退休老干部的服务管理工作。结合本单位的实际情况,以定期或不定期的形式,组织老干部茶话会或座谈会,及时向老干部传达有关文件,由领队通报医院近期的工作情况。

要充分发挥老干部党组织建设,发扬战斗堡垒作用。党员的先锋模范作用是社会文明进步和发展的最基本的组织思想保证[7]。医院离退休老干部中,共产党员有325人,占退休人数的34%。把离退休党支部建设工作做好,是增强党的凝聚力,增强党支部的吸引力。把老同志的政治学习抓好,把各项活动组织好,力求通过学习和教育,把老同志思想引导好,坚定地与党中央在政治上和思想上保持一致,是新时期离退休管理服务的首要工作。提高党支部建设的改革创新能力和政策运用能力。针对一些年老多病、行动不便的党员,要做到“送学上门”,定期给他们送学习资料,及时与他们联系,对每个人的家庭情况要做到心中有数,力所能及的帮助他们解决一些困难,只有这样才能提高离退休党员的积极性医院党委非常重视老干部工作[8]。医院离退休党支部共有两个,一个是离休党支部,一个是退休党支部。我们在组织离退休党员政治学习方面,根据老同志的特点,以集中学习和自学相结合。有需要时随时与离休党支部和退休党支部的支委沟通,充分发挥离退休党支部在联系和服务群众中的桥梁和纽带作用,使其在推动科学发展和促进社会和谐方面发挥作用。

提高理论水平。老干部管理人员要具备良好的政治素质,要有积极主动的服务精神,诚恳热情的服务态度,细致周到的服务措施,并注重感情的投入。离退休老干部工作的中心任务就是服务,离退休老干部工作人员是为离休干部服务的“勤务员”。要密切与老干部联系,做老干部的知心朋友[9,10]。2015年6月老干部处工作人员参加北京市医院管理局组织的老干部工作人员培训班。培训会上大家观看了“三严三实”(严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实)实况转播,会后大家认真讨论了如何结合“三严三实”具体运用到工作岗位上,更好地结合党和国家有关老干部工作的方针政策,做好老干部管理工作。带头学习制度,领会制度精神,熟知制度内容。要找准服务离退休干部最关心、最现实、最直接的结合点和切入点,倾听离退休干部需求[11]。

结合医院老同志的兴趣爱好组织多种多样的活动[12]。如组织医院老干部参加医院管理局组织的老年书画展、组织离退休支部书记参加市卫生计生委系统理论学习班、参加我院组织的春秋季运动会、老年合唱团等,利用网络和微信等公共信息平台,创新学习方式,丰富学习内容,提高学习效率。让他们亲身感受新时代、新气息,增强他们的自豪感。医院还拿出资金重新装修了老干部活动中心。每周一上午是老干部的舞蹈小组活动,周二上午是合唱小组活动,周三是书画小组活动。每个小组都有“专业”的老师授课。这些“专业”的老师并不是我院外请的老师,而是我院的退休职工,他们在这些方面有特长,经过自己努力自学成才。

4 强化服务理念,主动关心离退休干部身心健康,真诚、真心、真情地做好服务

在调查中,通过召开座谈会、面对面交流、发放问卷和走访听取意见等形式,力求充分把握老干部工作规律,对老干部思想现状有了更全面的了解和认识。在当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的时代背景下,要加强老干部思想政治工作,不能靠简单灌输和空洞说教或一般的号召和行政命令,而要从实际出发,在把握老干部思想脉搏、摸清心理特点和精神需求的基础上,运用多种服务手段和措施,创造出老干部喜闻乐见、易于接受的方式方法,以增强做好新形势下老干部思想政治工作的针对性和实效性,从而起到事半功倍的效果。

离退休老干部为党和人民的事业奉献了青春,理所当然应该安享晚年。老干部工作应紧紧围绕离退休老干部最关心、最迫切解决的问题,尽量让离退休老干部得到实惠,帮助他们排忧解难。做好退休老干部管理工作至关重要的是情感沟通,要抱有一颗“真心”,要主动做好工作,加深感情沟通、尊重、关心和听其呼声是基础[13,14]。在日常的工作中,要增强做好有针对性的服务,如老干部工作人员要做好“四慰问”:慰问生病住院的老干部、慰问家庭困难的老干部、慰问思想有波动的老干部、重大节日走访慰问老干部[15,16]。在今年的五一前夕,北京市医院管理局领导与我院党委书记、老干部工作人员等一行人来到百岁老人林教授家,为老教授庆祝百岁生日,老教授感动得一直道谢。平时要多关心慰问长期生病和生活困难的老干部,协调解决医疗、生活方面的问题。我院退休职工陈某,因突发疾病在某医院的急诊抢救,因床位紧张,一直未能住到病房里,家属情急之下打电话向医院老干部处说明情况,希望得到帮助。老干部处工作人员立即与院党委沟通,领导非常重视,及时联系了其他医院,老干部处工作人员帮助患者更改了定点医疗医院,患者顺利转院住进了病房,家属特意到我院老干部处当面致谢。

医院每年组织一次离退休老干部健康体检活动,较好地践行了“老有所医”。为进一步提高离退休老干部晚年健康幸福指数,经常性开展老年人健康知识讲座。为离退休老干部免费订阅《北京老干部杂志》、《北京日报》、《前线杂志》、《大讲堂》等。向全院推出融合时代特色和传统美德为一体的先进家庭典型,以激励和引导更多的家庭积极投身社会精神文明建设,养成尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、家庭卫生、邻里团结的家庭美德,以家庭的平等、文明、和睦、稳定促进社会的文明进步和安定团结。医院还开展“健康老人”、“五好家庭”的评选活动。每年评选10位“健康老人”,10个“五好家庭”,在离退休职工春节团拜会上给与表彰。医院每年还开展2～3次离退休组织生活会,组织春季、秋季离退休职工健步走活动,对不能参加集体活动的离退休老干部坚持电话慰问,上门走访。

发挥老干处的积极性是做好离退休工作的关键。选配老干处工作人员年龄要适当、协调组织能力要强、情况要熟悉、性格要互补、保持人员的稳定。要对工作人员严格要求严格管理,必须全心全意满腔热情地为离退休人员服务,对离退休人员有感情、有诚心、有耐心、办事公道、作风正派,在老同志心中值得信赖、值得依靠。领导要勇于承担责任,注意从各方面理解关心老干处工作人员。凡是老干处的合理要求,都尽量帮助解决,虽然医院面临房屋紧张,办公用房一挤再挤,但老干处和离退休人员活动室都给予了保留。

5 立足大局,加大老干部工作宣传力度

老干部工作是党的工作的重要组成部分,同样离不开宣传[17]。近年来,紧扣中心工作,积极宣传经济社会发展的新成就,积极宣传老干部工作的新作为,积极宣传广大老干部在“三个文明”建设中的新贡献,积极开展向时代楷模贾立群主任学习活动,涌现了许多老干部先进事迹。因此,我们要进一步解放思想和求真务实,创新载体,不断拓宽老干部宣传渠道,着力在加快老干部工作发展的宣传、营造尊老敬老社会氛围和加强老干部思想政治工作等方面下功夫,结合主题教育实践和创先争优活动,培育和践行社会主义核心价值观,对先进老干部给予表彰,依托老干部活动中心等主阵地,充分利用和发挥好网络、电视、报刊等宣传媒体,多渠道、多层次、全方位地宣传老干部和老干部工作,扩大社会影响。在院内院外各种信息、网络上积极报道宣传离退休人员的活动,每年撰写离退休人员活动简报20篇以上。同时让年轻人知道,国家取得如今成就,是老同志为社会发展做出了很大贡献,没有老同志的艰苦奋斗,就不会有今天的辉煌成就,因而不能有老同志沾了今天经济发展的光的思想。应结合我国社会老龄化程度,积极营造氛围,广泛发动宣传。

6 加强沟通,做实做细老干部思想工作

调查中,部分老干部由于缺乏社会关注,感到被边缘化,萌生消极思想,甚至对社会上一些问题感到迷惑,理想信念有所动摇。这些问题表明,我们在新形势下要做深、做实、做细老干部思想政治工作。要做好有效的沟通和协调工作,这直接关系到党和政府决策的落实和工作的成效。做好新时期的老干部工作,须学会做好协调工作,主动争取各级领导和有关部门的关心与支持,共同做好老干部工作。在沟通协调中把问题落实,把事情办好,总结经验,提高沟通协调各方面关系的实际能力。医院离退休老干部的年龄大多数在60岁以上,他们为医院的发展做出了重大贡献。从心理学的角度来说,人老了以后就像小孩一样,需要家人的关心和照顾,并且希望被别人尊重和重视[18,19]。他们是社会群体中的一支特殊群体,随着生活环境和社会角色的转变,其心理状态复杂多样。关注其心理变化,不仅有利于其身心健康,也有利于发挥他们在社会中的作用。而这就对离退休老干部的服务管理提出了更高的要求。除了一些日常的慰问、组织活动外,离退休老干部工作人员还要注重关注老干部们的心理健康,及时发现问题及时沟通,让离退休老干部们能及时感受到医院对他们的关爱和呵护,让他们每次来到老干部处都有回家的感觉。目前,空巢老人的健康问题越来越明显[20]。我院一位退休老干部陈老师,因儿女在国外,自己独居,平时做事比较要强,遇到困难也不愿意找别人帮忙,有一次陈老师参加活动来晚了,我们发现陈老师走路腿有些不对劲,就关心地询问怎么回事,刚开始陈老师不说,后来在我们的一再追问下,陈老师说在来的路上,不小心摔了一跤,本不想跟我们说,怕给我们工作添麻烦,在了解了情况后,我们找医生帮陈老师看了看,医生说问题不大注意休息就可以了。等活动结束后,我们陪陈老师到医院门口,打了一辆出租车,扶老师上车后才离开。从这件事以后,陈老师不管遇到什么事,都愿意和我们说,好像变了一个人似的。由此可见,我们做好老干部的心理沟通和关爱工作,可以引导他们更好地适应社会环境、保持身心健康。

7 落实待遇,抓好老干部的帮困解难工作

老干部对自身生活待遇落实比较关注,对自身生活中健康和医药费负担重等状况担忧,这些问题绝大部分是由于实际问题引起的,我们只有在解决与老干部切身利益相关的实际困难中寻找切入点,才能使问题迎刃而解。因此,我们要坚持实事求是、因地制宜,认真落实老干部各项生活待遇,健全以“资金帮扶+政策帮扶+精神帮扶”为主要内容的特殊困难“三帮扶”工作机制,帮助老干部解决实际困难。①加大老干部困难补助经费投入,实行资金帮扶。②落实老干部各项生活待遇,实现政策帮扶。认真落实老干部“三个机制”,落实和规范老干部津补贴,及时调整离休干部护理补贴费,扩大困难老干部帮扶工作的受益面。③及时做好老干部个性服务,实施精神慰藉。根据不同层次老干部的需求做好服务工作,力求做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人。特别是一些空巢和生活完全不能自理的老干部,要注重从感情上加大投入,把帮扶工作做实做细,通过开展“送真情、送服务、送愉悦、送温暖、送健康”等活动,开展社区服务、走访慰问、结对帮扶等形式的精神慰藉,让特殊困难老干部随时得到党和组织关怀。

3.离退休干部管理局2011年度工作总结 篇三

关键词 离退休 老干部 服务与管理

中图分类号：G657 文献标识码：A

高校离退休干部是高校教职工队伍的重要组成部分，加强高校离退休干部的服务与管理工作对构建社会主义和谐高校具有极为重要的意义。如何做好高校离退休干部服务与管理工作，我们必须了解高校离退休干部的群体特征。首先，高校离退休干部普遍具有较强的政治、思想素质。经历了长期的实践锻炼和党的培养教育，有些还经历过战争年代的生死考验，在社会和群众中有较大的影响力；

其次，高校离退休干部普遍具有较高的文化素养。他们多为老干部、老专家、老教授，知识分子比重大。从事教育事业多年，讲道理，有忧患意识，工作经验丰富，为党和国家的教育事业奉献了全部的青春，多年的高校工作经历使得他们具有较强的理性的独立思想意识、严谨的工作作风；第三，高校离退休干部存在鲜明的心理特征。离退休干部在退下来的最初往往有种莫名的失落感，从而郁郁寡欢；另外，离退休以后一般和原单位没有什么联系了，住地分散，信息不灵，加上年龄较高，病痛多，困难多，他们怕孤独，怕寂寞。个别离退休干部人还存在清高自傲、自我封闭等特征，有的当过领导的老干部还存在架子大、爱面子等心理特点。由于高校离退休干部有着与其他行业老龄人不同的特点。因此，高校对离退休干部的服务与管理工作，应紧紧围绕上述特点来展开，具体讲，应该抓好以下四个方面的工作：

1学校领导高度重视是做好高校离退休干部服务管理工作的关键

高校离退休干部工作，概括起来说，就是执行、检查、协调和落实党和国家对离退休干部的学习、生活、医疗保健、发挥作用、文化娱乐、丧葬优抚等政治、生活待遇的政策规定、以及老干部事业的建设和发展，离退休工作部门和队伍自身建设等方面工作的总和。而做好服务管理工作是做好离退休干部工作的重要方面和基本要求。高校离退休工作部门的主要工作就是服务老年人；要服务老年人，就必须紧紧依靠老年群众，离开老年群众，工作就成了无源之水，无本之木。每个老年人都像是一棵饱经风雨、历尽沧桑的树。树的年轮珍藏着往昔美好的记忆；树的枝叶流淌着生命不息的汁液；每棵树都有一片绿荫，滋润自身，造福他人。老年人是整个社会的宝贵财富。我们的工作必须依靠老年人，要最大限度地激发老年人的热情和创造力，这样才能真正把老年工作做好。离退休老同志毕生为高校工作，他们从工作岗位上退下来后，理应得到很好地安排照顾。这体现了党和国家对他们所做贡献的充分肯定，体现了中华民族敬老尊贤的传统美德和社会主义制度的优越性。只有充分认识到离退休干部为国家建设所作出的巨大贡献，在今天五个文明建设中具有的积极影响和作用，才能加深对广大老干部的感情；只有充分认识到实行干部离退休制度的重大意义，才能增强做好老干部工作的自觉性；只有正确认识做好新时期老干部工作的重要意义，才能进一步增强做好这项工作的紧迫感和责任感；只有清醒地认识到新形势下老干部工作的艰巨性和复杂性，正确了解当前离退休干部工作面临的新情况、新问题，才能切实加强对离退休干部工作的领导，推动离退休干部工作的健康发展。

实践证明，做好离退休干部服务与管理工作关键在领导。领导重视了，工作中的问题才能得到解决。做好离退休干部服务与管理工作关键在领导，除了在一般意义上讲之外，还有其特殊意义：一是领导班子年轻化后，不断有新的年轻同志进入领导岗位，有的同志对离退休干部工作不太了解。二是离退休干部工作是一个“系统工程”，许多具体问题离退休干部工作部门本身解决不了，需要领导出面协调解决。三是在建立社会主义市场经济体制过程中，离退休干部工作涉及到不少政策性问题，这些问题又与整个干部政策、与改革中其他配套政策密切相关，其中一些问题需要领导拿意见，作出决策。因此，各级领导干部都要站在党性原则立场上，充分认识离退休干部工作的重要性。一些新上任的年轻领导干部，尤其是基层单位的领导要尊重离退休干部，重视离退休干部工作。那种把离退休干部当作负担，甚至认为是包袱的想法和做法，都是极端错误的。新形势下离退休干部工作困难很多，要排除畏难情绪，克服各种困难，下功夫把离退休干部工作做好。各高校领导要把离退休干部工作放到学校整体发展中来考虑，放到整个干部工作中来考虑，提高认识，统一思想，增强政治责任感和紧迫感，切实加强对离退休干部工作的领导。做好离退休干部工作是党的事业兴旺发达、继往开来的重要保证。

2注重离退休干部的身心健康状况，提高晚年生活质量

高校教师与干部离退休之后，由于社会地位、生活方式和生活环境的变化，心理状况也随之发生了变化。由于社会角色的转换、人际关系的反差、经济收入的下降、身体条件的变化等原因，使原先的心理平衡状态被打破，出现了新的心理不平衡。空虚感、孤独感和冷落感等也随之产生，急切希望得到人们的尊重、理解和关心。即尊重他们的社会地位、尊重他们历史上发挥的作用，理解他们的正当要求，关心他们的政治待遇、生活待遇、文化娱乐、身体状况。此外，离退休老同志还面临着健康受损，各种疾病的困扰。

老年人渴望有强壮的体魄和健康的心理。“实现健康老龄化”是老年人最大、最现实的愿望。所以要努力营造健康老龄化环境，实现老年人健康养老。因此，各高校应该有计划、较系统地向老同志普及健康保健知识，增强老年人自我保健意识，提高自我保健能力，鼓励和支持老年人参加各种有益的活动，加强运动健身，为预防疾病打好基础。

针对我国人口日益老龄化的问题，十八大报告明确提出，要“全面做好离退休干部工作”。离退休干部工作必须以科学发展观为指导，统筹安排，认真实施，确保政策措施落到实处和老龄事业全面、协调、可持续发展。例如，武汉大学离退休工作处紧紧围绕如何使老同志生活更无忧、精神更充实，围绕如何提高老同志晚年生活质量等工作，想办法，下工夫。一方面从制度入手，不断完善医保制度；另一方面，用实际行动说话。首先是关心老同志的身体健康，组织好体检疗养工作；其次是不断探索新时期离退休工作的特点和规律，进一步改进、完善、提高服务质量和水平；三是办好老年活动室，根据老同志的特点开展各项活动。此外，还先后成立了老年协会和老教授协会，自我管理、自我教育、自我服务，紧紧围绕以实现“六个老有”为目标，以落实“两项待遇”为根本，以在“五个文明建设”（物质、精神、政治、社会、生态）中发挥作用为重点，将服务老同志的工作落到实处。文艺活动方面，离退休工作处不断尝试，取得了不俗的成就。成立了乒乓球队、门球队、太极拳队、健身舞队、民族舞队、时装队、书画社、珞珈诗社、体育舞蹈队、常青合唱团、康乐园、网球队、京剧社等13个文艺团体，积极参加和开展各项比赛和文艺活动，多次在国家级、省级或市级的比赛中获得骄人的成绩。

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3建立健全对困难离退休干部的帮扶机制

对困难离退休干部的帮扶工作是做好服务与管理工作的重中之重。按照中央关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的要求，各高校要结合实际制定和完善困难离退休干部的帮扶制度和办法，加大帮扶力度，深入开展助老帮困爱心工程，及时解决老同志最紧迫、最直接和反映最强烈的问题。尤其是对失独、高龄、空巢、长期生病生活不能自理的老同志，要给予个性化、亲情化的服务，通过上门服务、电话问候、精神慰藉等形式，为他们雪中送炭，帮助他们解决生活、医疗等方面的实际困难。例如，武汉大学利用武汉市2013年为65周岁以上老人免费安装社区居家养老服务求助系统“一健通”的有力时机，积极推进利用社区资源为高校老同志服务工作。加强与社区的联系和协作，整合各方面的资源，努力为高校老同志就近学习、就近活动、就近发挥作用、就近得到关心照顾创造有利条件。要创新离退休干部服务管理工作，加强对退休干部服务管理的研究，建立健全单位、社区、家庭相结合的离退休干部服务管理体系，提高服务管理质量，努力让他们过一个幸福、安宁、有尊严的晚年。

4工作人员要提高认识，增强感情，积极投身离退休干部服务与管理工作

做好离退休干部工作首要的就是要了解老同志，了解老同志的光荣历史，了解老同志的功勋业绩，了解老同志的现实思想，熟悉老同志的喜怒哀乐，掌握老同志的困难，理解老同志的需求。而要做到这一点，离退休干部管理工作者就要与老同志建立起真正的感情，只有在朝夕相处之中，在尽心尽力工作中，在热情耐心服务中，不断加大感情投入，培养对老同志的感情，把对老同志深厚的感情体现在尊重、理解老同志，设身处地为老同志着想上，体现在脚踏实地为老同志办实事、做好事上，体现在处处、事事为老同志排忧解难，热情耐心为老同志服务上。只有从感情入手，才能做到情感相融、心理相融、思想沟通、相互理解、理念统一。所以离退休干部工作者在做老同志工作时，就要用自己的“党心、诚心、耐心、孝心、尽心、热心、赤心”，怀着对广大老干部的敬重之情，围绕着“老有所养、老有所为、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所教”的总目标，为老一辈奉献我们晚辈的爱。只有这样，我们的所作所为才能得到老同志的认可与信任，老同志有困难才愿意找我们帮助，有想法才愿意找我们聊聊，有情绪才愿意找我们发泄，有欢乐才愿意与我们共享。我们的工作才有基础，才有针对性，才能收到事半功倍的效果。

随着改革开放的深入发展，高校体制机构及管理方式的不断变化，离退休干部工作还会出现新的特点。我们要用发展的眼光，从全心全意为离退休干部服务的立场出发，寻找解决问题的新思路、新方法，不断开创老干部思想政治工作的新局面。

4.离退休干部处2011年工作计划 篇四

2011年老干部工作的总体要求是：全面贯彻落实湖北局工作会议精神，紧紧围绕总局老干部局、湖北省委老干部局工作部署和湖北局党组对老干部工作的要求，以庆祝建党90周年为契机,深入开展创先争优活动, 继续落实老干部政治、生活待遇，坚持以人为本，改进工作方法，创新工作理念，积极研究探索新形势下离退休干部服务管理的有效途径，全面提升老干部工作科学化水平，为促进湖北局的全面发展作出新的贡献。

一、进一步做好离退休党建工作，加强离退休干部党支部建设和思想政治工作

1、围绕庆祝建党90周年，加强离退休干部思想政治建设。开展“忆党史、颂党恩、送温暖、看发展”活动。召开离退休干部党员庆祝建党90周年座谈会，举办“与党同呼吸、共命运、心连心”征文、书画摄影展，开展走访慰问老党员活动，组织离退休干部参观我省重点建设项目。深入学习党的十七届五中全会和湖北局工作会议精神，引导老同志了解形势、思想常新、支持发展、促进和谐。

2、制定和完善党总支、党支部的组织生活制度，坚持正常的组织生活，积极探索在新的形势下保持广大离退休党员先进性的工作思路和方法，充分发挥各个党总支、党支部、党小组的作用。使离退休干部党员自始至终生活在组织之中，而不是游离于组织之外。加强党费收缴工作。

3、继续坚持政治学习制度，及时向离退休干部传达党的路线、方针和政策，及时组织有关的时事报告、专题讲座。进一步加强和完善与离退休干部的联系制度，采取多种形式开展调查研究，虚心听取意见、重视改进措施，把开展思想政治工作同解决具体问题紧密结合起来。

4、积极组织离退休干部党组织和党员深入开展争先创优活动。深刻学习上级文件精神，切实增强创先争优责任意识。从离退休干部党员状况出发，提出离退休干部党组织和党员，深入开展创先争优活动的指导思想、活动主题和活动内容，明确活动要求，争创标准和推进措施。认真抓好学习宣传，引导离退休党支部和党员充分认识开展创先争优活动的重大意义，准确把握文件精神的实质，增强在推动科学发展中创先争优，在促进社会和谐稳定中创先争优，在服务学习型党支部和学习型党员中创先争优，在自我教育、自我管理、自我服务中创先争优的主动性和自觉性。

5、采取多种形式，把离退休干部党组织和党员创先争优活动引向深入。按照开展离退休干部党组织和党员创先争优活动，重在行动、重在过程、重在发挥作用的要求，围绕我局中心工作，选好争创主题，明确活动目标。从离退休干部的特点出发，探索喜闻乐见的活动载体，采取灵活多样的形式，增强活动的吸引力。结合创建“五好”离退休干部党支部和争当“四好”优秀离退休干部党员的活动，不断创新离退休干部党支部的设置方式、活动方式和活动内容，探索发挥离退休干部党员先锋模范作用的有效途径，带动和促进离退休干部党支部建设和思想政治建设整体水平的提高。充分利用报刊以及老干部工作部门自办刊物、网站、邮箱大力宣传离退休干部党支部和党员的典型事迹，营造离退休干部党员学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

二、进一步做好离退休干部政治、生活待遇的落实工作

1、结合时事形势，针对党和国家，以及我局重大事项和热点问题，坚持由局领导向离退休干部通报工作制度；对重要的上级文件、学习材料，要及时传达、阅览或发给老干部；对于重大的政治事件和重要的庆祝、纪念活动，及时组织老干部参加座谈会或庆祝活动；根据工作需要组织离退休干部，就近参观工农业生产建设情况，了解国家各方面建设成就。

2、认真落实离退休干部各项政策、按时足额发放离退休费。与人事处、财务处等部门积极配合，做好事业单位退休干部的离退休费的调整和各种待遇的落实工作。

3、坚持走访慰问制度。重大节日、家庭困难、生病住院、80、90岁生日等，老干处代表局党组前往慰问。

4、按照现有的医疗管理办法，积极与有关领导、有关部门沟通，定期为离退休干部按规定报销医药费。

5、认真落实老干部健康疗养制度，组织75岁以下、身体健康的离休干部和退休的厅局级干部到外地健康疗养。

6、认真做好老干部的来信、来电、来访工作，做到件件有登记，事事有回音。

7、定期组织老年保健知识讲座，做好离退休高干和其他老干部的健康体检工作，建立老干部健康档案。定期办理老年优待证。

8、协助有关单位和家属为去世的离退休干部办理后事，做好善后工作。

三、进一步科学、合理安排好老干部的文化娱乐健身活动。

1、加强对离退休干部现有活动场所的管理和服务工作，增加活动项目、器材，使离退休干部活动场所发挥出更大作用。

2、积极开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”积极分子活动，年底对活动积极分子实施评优奖励。

3、组织2010年元旦、春节联欢活动。

4、组织老干部春游、秋游活动。

5、组织老干部“迎春杯”乒乓球、象棋、扑克等比赛活动

6、组织老干部举行“九九重阳”庆祝活动。

7、组织老干部开展“金玉满堂钓”垂钓活动。

8、组织离退休复转军人庆祝八一建军节。

9、组织离退休女同胞庆祝三八国际妇女节。

10、组织老干部庆祝建国六十一周年活动。

四、进一步探索利用社区资源为离退休干部居家养老提供服务的新方法、新途径。

1、随着离休干部普遍进入“双高期”以及退休干部队伍的不断增加，他们对服务的需求越来越多样化、个性化，加之居住分散，单纯依靠单位和老干部工作部门的服务已显得力所不及。社区作为离退休干部生活的基本区域，为做好老干部工作提供了丰富的资源、良好的平台。拟下社区调研、摸底、走访学习开展试点工作，逐步实现老干部工作与社区服务的对接，2、在保证原有服务和管理水平不降低的的情况下，以“老干部在社区就近参加学习，就近参加活动，就近得到关心照顾，就近发挥作用”为目标，以老干部满意、老干部得实惠作为工作的出发点和落脚点，为离退休干部提供更多的服务和保障，尽力满足离退休干部多层次、多样化物质、文化和精神需求。尤其是对孤寡、独居、空巢、患有重大疾病、生活不能自理、发生重大变故等有特殊困难的的离退休干部，提供更多照顾和个性化的服务。

五、进一步发挥离退休干部的优势和作用，做好培养教育和关心下一代工作。

1、按照鄂老通[2010]20号文件精神，拟成立湖北局关心下一代委员会组织。坚持以科学发展观为统领，按照“急党政所急，想青少年所需”的要求，充分发挥离退休老同志的优势和作用，切实做好关心下一代工作。

2、选择对口学校，坚持为青少年办实事办好事，充分发挥老干部的优势，积极协调社会各方面的力量，开展助学、助困、助残、助医等活动，努力为青少年的健康成长创造有利条件。

六、进一步提高工作人员的服务和管理水平。

1、积极认真开展调查研究，经常深入到老干部中和兄弟局调研情况，不断提高、探索新形式下离退休干部工作的新规律、新方法，提高用科学发展观的理念解决处理新问题的能力，为局党组提供有效的决策依据和信息。

2、加强思想建设。注重加强理论学习，提高业务素质。定期组织工作人员理论学习，学习党的老干部工作方针、政策，学习有关老年人心理学和有关医学、文学、体育等方面的知识。通过学习，使工作人员准确地掌握了老干部的各项政策，激发为老干部工作服务的热情，提高思想政治素质和业务工作水平，带着责任、感情、智慧做好老干部工作，树立了不图名、不图利、廉洁高效、无私奉献的良好形象。

3、加强作风建设。坚持公道正派和严谨的工作作风，做到“三勤”（眼勤、脚勤、嘴勤）、“三快”（发现问题快、反映问题快、解决问题快）、“四常”（常走、常访、常听、常看）、“五清楚”（老同志家庭情况清楚、生活状况清楚、健康状况清楚、主要困难清楚、爱好专长清楚），有针对性地做好服务工作。开展党的宗旨教育和敬业精神教育，不断增强老干部工作无小事意识。以老干部满意为标准，把老干部的需要作为第一选择，把老干部的呼声作为第一信号。要求在为老干部服务时，坚持做到“四一”、“五心”，即一张笑脸相迎，一声问候暖心，一把椅子让座，一杯热茶送上，始终保持热心、细心、耐心、爱心、诚心。

4、加强制度建设。进一步完善体系文件的维护与更新工作，充分体现管理的科学化、规范化。进一步完善老干部公用邮箱和和信息库的建设，实现精细化管理，改变工作中凑合、满足于过得去、满足于一般化的状况，切实把工作做细做实。

5.离退休干部管理局2011年度工作总结 篇五

简单回顾

按照2011年xx广电站(中心)副站长(副主任)岗位招聘标书要求和xx广电站(中心)班子成员分工，我分管办公室工作。

一年来，我了解、吃透并执行xx及xx的大政方针，按照上级要求开展工作，服从分工。主任室一旦对办公室部署了工作，我总在第一时间督促安排，将工作任务进行分解，落实到具体责任人。遇到重要的工作事项，自始至终参与其中。修订《办公室人员行为规范》，实行工作督查、失误备案、逐级考核、工作日志和工作例会等5项制度，制订《2011年中心站（工程站）百分考核细则》。完善设备器材管理，先后出台了《关于进一步明确部门与中心站设备器材管理职能的通知》、《关于规范设备器材订购工作的通知》，明确工作流程和主要岗位职责，强调准确计算订购数量，认真选择供货厂商，严格执行招标价格，切实控制现金采购，每周三、六集中进行单据输入，每月对中心及中心站仓库进行盘点，让设备器材管理这个涉及各部门、各站的系统工作做到流程化、制度化、规范化。强化安全生产工作，重点做好“五防”，即防火、防盗、防“xxx”、防停电、防责任事故，每月汇总各部门、各站《安全生产自查信息报告表》并报xx。每两月刷新资产管理系统和网络办公系统，及时向xx报送有价值的信息，经常查看GpS监控和《车辆行驶日志》，对车辆日常维护情况随机抽查，结果排名公布，按得分每季度发放一次考核奖。协助完成资产评估工作，办成方巷站房“两证”。

工作创新案例

全方位管理工程车。

一、总体思路。近年来，中心为各中心站、工程站先后配备了8辆工程车，由于分散在各站使用，而且都是兼职驾驶，因而给管理工作带来了很大难度。本着既方便工作、又不出大问题的目的，从今年起，我们对工程车进行了全方位管理。

二、基本做法。

1、监督使用。为每辆工程车配备GpS，实行24小时动态监控，并实行行车日志电子版月报制度，对车辆每天的使用情况逐一登记核查。同时，签订使用协议，明确用车责任。

2、控制维修。对4家汽车维修厂家进行比对，确定2个定点维修厂家。严格履行维修申请、登记和审批手续，层层把关。

3、严格考核。专门设立驾驶员考评奖，每月100元。每季度对工程车的日常维护等情况进行1-2次随机抽查，其结果排名公布，根据得分发放考核奖。连续两次排名倒数第一的，收回车辆使用权。

三、实际效果。提高了车辆使用效率，降低了运行成本，减少了事故发生。

体会和设想

一、体会。

分管办公室工作应结合办公室工作特点，做到“五多”，即多信任、多垂范、多理解、多支持、多关心。担当好分管的角色，尽最大力量调动办公室人员工作的积极性，充分发挥办公室参与政务、管理事务、综合协调的职能作用。

二、设想。

明年，我将负责广电站的运维工作。我想从三个方面开展工作：

1、新的运维体系的建设。网络融合后，对运行维护提出了新的和更高的要求，如何对网络运行维护实现更有效的管理，使网络更安全、使用更加高效都是我们面对的问题和挑战。

2、要建立相应的协调机制、处理流程和管理制度。这样做的目的是使网络管理更顺畅、运行更安全，使运行维护更加流程化、制度化。

6.做好退休干部服务管理工作的思考 篇六

一、管理服务现状

通过调查分析发现, 目前我国管理和服务退休干部的工作主要表现出以下问题:

(一) 干部数量增加, 管理工作有待跟进。

通过调查研究发现, 在自然退休、因病退休、提前退休及其他特殊原因下, 退休人数逐年增加, 退休干部队伍越来越壮大。然而, 在退休人员逐年递增的同时, 相应地服务和配套管理却难以到位。管理部门分工不明、职能交叉及管理的不统一, 致使一些行政部门面临着繁多的事务和较大的工作量;另一方面, 在缺乏专职负责退休干部管理服务工作人员的小部门, 临时指定或兼职工等非专业人员难以获得对管理服务工作的认同感和熟悉感, 致使管理服务工作方法缺乏灵活性, 工作效率难以提高。

(二) 经费保障不足, 大型活动有待开展。

受基层单位缺乏退休干部内部财政支出及相关活动经费的制约, 退休干部的待遇难以保障, “老有所乐、老有所学”等目标难以实现。另一方面, 由于缺乏必要的活动经费, 开展大型活动所需的器械和设备难以提供, 退休干部能够参与的活动在经济制约下呈现出层次不高、形式单一的现象, 广大退休干部活动需求不能得到有效满足的同时, 其参与热情和积极性也难以激发。随着参与人数的减少, 各种活动更难开展。

(三) 缺乏充分沟通, 干部情绪有待疏导。

受在职人员多为年轻工作者影响, 其工作中承受着较大的负担和压力, 在忙于工作的同时忽视了同退休干部的交流和沟通。另一方面, 在多年的领导工作中, 退休干部充分享受了重视的目光, 在退为普通百姓的过程中较容易产生不平衡的心理和失落感。在不服老的心理影响下, 退休干部从思想上产生了没有退休的幻觉, 对原单位的过度关心和希望发挥余热的愿望使其希望在职人员定期对其进行汇报, 然而现实有巨大反差, 他们滋生的较强的失落情绪有待疏导。

(四) 缺乏评价督促, 管理工作有待加强。

考核评价是激励工作的有效手段, 督促则是促进工作提升的重要方法。退休干部的服务管理工作从本质上来说就是“良心活”, 工作和用心的程度难以立即显现。一些基层单位干部的服务管理工作由于缺少专职的监督人员, 更没有定期的工作评级考核和惩罚激励制度, 致使工作人员工作态度不认真, 工作不彻底。

二、有效管理服务手段的思考

针对我国退休干部的服务管理现状, 特提出以下应对策略:

(一) 健全机制, 保证平稳。

目前, 我国的社会保障体制有待健全和完善。因此, 管理服务工作要将和谐社会构建的大局作为工作的出发点, 将保证退休干部生活安定、思想稳定作为工作的原则。可以积极推进有关退休干部服务管理可行性政策的尽快出台, 加强对退休干部服务管理形式、目标、办法、规范等操作细则的建立和完善, 使各单位在实施的时候能够根据自身实际平稳进行。

(二) 强化领导, 健全机构。

作为管理服务工作的载体, 对服务机构进行健全和完善是有效做好服务管理工作的关键。通过对退休人员统一建立管理机构, 保障经费、物资、人员的独立性, 转变单位负责服务管理的现状。在专职的服务管理人员和部门管理下, 通过对活动经费和管理方法进行确定, 在社会服务机构、社区、管理单位三方互动保障形式的联手中, 实现退休干部管理服务政策的充分贯彻落实, 使分级管理、上下结合、统一领导的网络体系得以形成, 使退休干部的服务管理工作从生活上、思想上、政治上得以落实, 在社会发展和国民经济与老龄事业共同发展中, 实现老有所依、老有所用、老有所乐和老有所学的目标, 促进退休干部的自尊、自立和自主。

(三) 与时俱进, 创新方式。

在服务和管理退休干部工作时, 需要管理人员与时俱进, 重视服务和管理方式的创新。

1. 联系沟通方式的创新。

服务管理工作要以经常的登门拜访代替节日集中看望, 以相关部门共同联系代替分管领导集中联系, 以主动自觉地询问退休干部急需解决的问题代替退休干部多番提出问题。总之, 要在经常性的交流沟通中, 使在职领导与退休干部之间的纽带与桥梁得以建立, 通过对生活不能自理和丧偶干部经常性精神服务的提供, 使其感受到党和国家的关心和重视。

2. 教育学习方法的创新。

退休干部在行动中较为困难, 缺乏集中学习的灵活性, 因此, 为应对老干部这一现状, 需要对教育学习的方法进行改进和创新。首先, 从时间上来看, 不宜安排过长的活动, 要在综合考虑老干部身体情况的基础上, 将开短会、搞小活动作为安排的原则;其次, 从学习内容来看, 要遵循量少次多的原则, 使老干部在学习的过程中能够“吃得进、消化好”;再次, 从组织方法上看, 要善于灵活运用, 在因人而异的思想指导下, 可以组织身体较好的老干部集中学习, 对身体稍差的则可采取上门宣讲、送书和电话交流的形式组织学习。总之, 要经常性地通过电话进行思想交流和沟通联系, 在多种方式的运用下保证对老干部全面照顾到, 使退休干部的思想动态和身体状况能够被及时了解和掌握。

3. 活动方式的创新。

针对老干部参加活动的积极性和热情逐渐降低的现象, 要适当地进行活动方式的改进和创新。在选取组织方法和形式时要结合实际情况, 灵活选择。可以根据老干部文化素质高、兴趣爱好广泛等特点使其优势得以充分利用, 余热得以充分发挥。比如:可以组织老干部进行书法大赛、秧歌大赛及棋类大赛等, 使老干部在锻炼身体的同时, 能够增进生活情趣;可以将合唱团、舞蹈队、台球队等活动团体交予他们管理, 在丰富的文化活动和精神服务中, 使老干部在玩中学、在学中玩, 在锻炼身体、陶冶情操的同时, 实现对社区文化的建设和发展;对身体稍差不能参与活动的同志, 要通过上门探望、谈心或电话沟通的方式使其感受到组织的关心和照顾。总之, 要在创新的活动方式中使老干部的情绪得以疏导、心态得以调整, 正确的价值观、世界观和老年人人生观得以树立, 积极向上的生活态度和方式得以形成。

(四) 选取人员, 做好管理。

7.离退休干部管理局2011年度工作总结 篇七

关键词：离退休干部 管理工作

引言

1982年，我国开始建立了干部退休制度，废除了领导干部终身制，形成了离退休干部群体。党和政府高度重视离退休干部工作，先后颁布了一系列的规定和文件，落实关于离退休干部的政策。特别是在党强调构建社会主义和谐社会的环境下，离退休干部管理工作显得尤为重要。做好离退休干部管理工作，稳定离退休干部队伍，直接关系到和谐社会的建设。

一、离退休干部管理工作受到社会关注和领导重视

如今，离退休干部的管理工作已成为全社会关注的重要问题，党和国家领导人都特别关心这一工作的实施和进展。习近平同志曾在全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会讲话中指出：“认真学习和继承广大老干部在长期革命、建设、改革实践中的光荣传统和崇高风范，结合新的实际继续发扬光大、代代传承下去，对于坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴，是非常重要的。”胡锦涛同志在党的十七大报告中强调了全面做好离退休干部工作的要求。曾庆红同志在全国老干部局长会上，反复强调：“各级领导要进一步提高对做好新形势下老干部工作重要性的认识，不断地研究解决老干部工作中出现的新情况、新问题。要从改革、发展、稳定的大局出发，以对党和人民高度负责的精神，重视和支持老干部工作，切实加强对老干部工作的领导，对老同志要办实事，办好事，创造条件把好事办好。”

离退休干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，是我国社会主义建设、改革开放的有功之臣，是改革开放形势下的一个特殊群体。在长期而残酷的革命战争中，我们的干部出生入死，英勇奋斗，为推翻反动统治建立新中国而作出了巨大贡献。建国以后，他们又和全国各族人民一起，齐心协力，不畏艰辛，为把我国建设成为一个社会主义新兴国家而努力奋斗。在改革开放以后，他们仍然为推进社会主义经济体制改革，维护社会稳定等发挥重要作用。他们的丰功伟绩是我们子孙后代决不会忘记也决不能忘记的。党内素来就有尊老敬老的传统美德，各代中央领导集体都十分重视尊老敬老的工作，并为全党和全国人民做出了榜样。

二、离退休干部管理工作的现实意义

做好离退休干部的管理工作，是坚持干部离退休制度、搞好新老干部的合作与交替、培养选拔优秀年轻领导干部，实现干部队伍“四化”方针的现实需要。只有做好离退休老干部的管理工作，才能更好地推进领导干部的更新交替，不断促进社会主义现代化的平稳发展。

离退休干部的管理工作不仅关系到党和国家的形象，还影响着党和国家各级政府的凝聚力和战斗力，是一项政治性和政策性极强的工作。只有把离退休老干部的管理工作做好了，才能在各个年龄层次的干部当中，在党内党外、国内国外产生良好的政治影响。同时，能否把这项工作做好，也紧密关系到党和国家政策的严肃性和连续性。

三、离退休干部管理工作的社会性

离退休干部的管理工作是一项社会性极强的工作。一方面，从离退休干部工作政策的制定、调整和完善，以及离退休干部管理服务工作的实行角度来看，这项工作涉及到组织、老干部、人事、劳动、财政、卫生、民政等许多党政部门，需要这些部门的协调与协作；另一方面，无论是地方、军队、城市、农村，还是党政机关、企事业单位，或多或少都有离退休干部，都存在着为离退休干部提供管理服务的任务。因此，离退休干部工作不单是老干部部门的事，而是全社会的工作，各级党委、政府，每一个地区、每一个部门和单位都有做好离退休干部工作的政治责任和义务，都要把离退休干部工作当作一件大事来抓。

四、总结

综上所述，以科学发展观为指导，做好离退休干部的管理和服务工作，对于贯彻落实党的方针政策，维护社会稳定，建设和谐社会至关重要。加强离退休干部管理工作应引起各级党政领导和主管部门的高度重视，既要把离退休干部工作纳入党政工作的重要议事日程，又要把离退休干部工作放到全局工作中去研究和部署。

（作者单位：江苏省南京地方税务局稽查局）

参考文献：

[1]陈旻.关于加强与改进企业退休干部管理服务工作的实践与思考.价值工程，2012（8）.

[2]曲志波.我国党政机关离退休干部管理问题与对策研究.东北师范大学硕士学位论文，2009（5）.

[3]王小小.浅谈如何做好退休干部的服务工作.劳动保障世界，2012（9）.

[4]胡三德.关于退休干部管理工作的思考与对策.科技信息，2012（23）.

8.离退休干部管理局2011年度工作总结 篇八

**，中共党员，原**区**镇农办茶叶专管员，退休后不甘寂寞，发挥余热，表现出一位老共产党员的风采。

他虽已退休多年，但始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，信念坚定，无论在职或是退休，保持党员模范带头作用的信念一直没变;心系党和群众，以自己的实际行动证明了“共产党员，永不退休”。

作为一名茶叶专管员，退休后，他乐于无偿把这些茶叶知识传授给附近乡亲，他平时不论多忙，总是要抽出时间到茶农家走一走、看一看，向他们答疑解惑、传授技术，把自己积累的知识和经验倾囊相授。

在向他们传授技术的同时，还引导他们解放思想、转变观念，激励他们树立自强自立、勤劳致富、科技发家的意识。

**镇**位于**镇与德清县、百丈镇交界处，主峰海拔725米，有公路可达山顶。

**作为我镇重点推进的旅游区块之一，茶叶园区是其中的特色亮点。

**利用对茶叶园区十分了解的优势，经过与镇农业公共服务中心的沟通，在2016年初与杭州三园茶业有限公司进行联系，提出将服务实践基地放在三园茶业的想法，在公司有需求时提供技能指导、技术支持。

三园茶业有限公司在了解情况后十分支持他们的建议，为此，镇党支部成立了专门的服务队，由**同志担任队长，沈梅良、黄招金、白洪权、虞银泉、金水标、马佰奇、张月生、薛文耀、胡乃胜九位同志为队员。

服务队根据茶叶采摘时间，合理安排年度的活动计划。

同时，通过镇农业公共服务中心牵线，加强自身业务学习，强化技能，更好地开展服务实践基地工作。

在**的带领下，服务队充分发挥自身优势，发挥余热，服务茶业园区，为我镇经济发展做出贡献一份力量。

2020年度最美退休老干部事迹材料5篇2

她牢记共产党员“全心全意为人民”的宗旨，2001年从**县老龄委、关工委办公室退休后，坚持退而不休，连续担任**县老年人协会秘书长、副会长、会长，**县门球协会会长、名誉会长，**县老年体育协会常务委员、副主席，浙江省老年电大**分校副校长，**县委老干部局离退休党支部书记、学习组长等职，继续为老年人、为社会做些力能所及的服务工作。

一是热心老龄事业，开创我县老协工作新局面。

担任县老年人协会秘书长后，将县老年人协会看成自己发挥余热的平台和自己的家，改善办公条环境到建立健全各项制度、创建AAA级社会组织，指导基层老年人协会开展规范化建设，创办老年学校使协会工作年年有创新，年年有发展。

并积极带领老人们为和谐社会、美丽**添砖加瓦，曾组织爱心人士筹集70多万爱心款，为社会弱势人群奉献爱心，为困难人群送温暖。

二是积极投身老年办学工作，促进老年教育事业健康发展。

面对农村老年人观念陈旧、文化水平低、知识面狭窄的现状，深入基层老协会，深入老年人群，大力宣传创办老年学校的重要意义，大力宣传党与政府对老年人的关爱，及老年人再学习的重要性，激发老年人的学习热情。

同时，为了解决基层老年协会办学缺师资与缺讲课资料的困难，自编了关于老年人养生、保健、心理及老年法规等方面的十几个教材，并亲自到老年学校授课百余次。

在县老龄办的大力支持下，经过长期努力，现**全县有老年电大教学班、老年学校达280多所，覆盖全县22个乡镇、街道，参加学习学员达2.5万余人。

三是积极参与老年体育运动，做农村老年体育带头人。

担任县老体协副主任、县门球协会会长以来，积极参与体育健身和门球运动。

发展门球队伍30多支，队员200多人，指导建造门球场十多个，多次组织培训与比赛，助推县门球事业发展。

利用每天晚饭后的空间，坚持户外健康走、或在体育场慢跑，并带动邻居好友，参与体育健身活动，参与全民健身运动。

四是当好“组长”，做好服务。

担任老干部学习组长、支部书记期间，认真做好老同志的服务工作。

如建立雷打不动的每月一次学习制度，制定学习计划，确定学习内容，组织外出参观考察，筹集资金6000多元，数十次组织慰问患病老干部和亡故老同志的家属。

建立党员结对联系制度，落实优秀党员评选、合格党员评议制度，丰富学习内容，规范组织生活。

五是积极配合县委县政府中心工作，为党的事业增添正能量。

一是积极配合县政府做好移风易俗宣传工作。

通过召开会议、印发倡议书等方式，深入基层开展殡葬改革宣传，受教育达数十万人次，助推殡改工作顺利开展。

十几年如一日，坚持做好宣传劝导工作，终于使许多农村做寿老人放弃了分寿桃、寿礼的旧习，形成了为老年人集体祝寿的新风尚。

二是积极配合县政府的“文明卫生县城”创建工作。

坚持2年多时间，带领志愿者队伍上街清理垃圾，打扫卫生，文明劝导工作，有效地提高了市民的文明卫生意识，促进文明卫生县城创建工作。

三是积极配合县政府做好“中国长寿之乡”申报工作。

花一个多月的时间，配合县老龄办深入到农村百岁老年家中进行调查采访。

白天入户调查，晚上整理材料，为我县“长寿之乡”的申报工作顺利进行付出应有的努力。

2020年度最美退休老干部事迹材料5篇3

“我们现在老了，剩下时间不多了，应该争取时间多做一些事，才能无愧党和人民的信任，无愧于自己的一生。”6月4日，xx市84岁高龄的人大代表xx说。

多做好事是福气

xx是xx市第十六届人大代表、市关工委主任和老体协主席，今年84岁，退休20多年来，他实实在在做事，忙忙碌碌奔波，却没有拿一分钱报酬。他说：“党和政府给的退休金足够让我生活得很好，能为大家多做点事是我的福气，我不能再拿任何补贴。”

上个世纪90年代，曹老了解到不少大中小学生因家境贫寒交不起学费，已经或即将辍学。他向市委反映情况，并以关工委名义发出倡议书——《伸出你的手，托起明天的栋梁》，并带头捐款500元。xx市委充分肯定市关工委的做法，以文件形式下发《关于开展为新录取贫困生捐资助学活动的通知》在全市掀起捐资助学热潮，解决了一些学子的燃眉之急。他又通过自己的人脉，深入机关、企业、事业单位，多方协调动员，发动社会各方力量与贫困生结对子。

25年来，在曹老的带领下，关工委先后筹集了133.7万元，帮助467名大中小学贫困生完成学业。

将爱心传给后人

资助对象吕永阳，现在是天津工业大学大二学生，校学生会学习部部长。今年，小吕来信说，“曹爷爷，我们的学生会也在通过慈善爱心活动，帮助那些困难学生，并尽力开设勤工俭学岗位。我也在帮助学习后进的同学补课，今年还递交了入党申请书。”

“对特教学校的孩子，要多关心、多爱护。”他常常这样叮嘱关工委的其他同志。2004年，得知xx特教学校因为设备简陋，影响到正常教学，他当即联系有关单位，为特教学校争取到1万元赞助经费，购置了一批教学器材。2008年，他从来自“关心下一代书法展”的3万元助学金中，拿出5000元给了特教学校，再把剩余的2.5万元分给吾祠、灵地等10所中小学。

让希望走进高墙

对残疾儿童和失足青少年，他总是厚爱三分。20多年来，他不顾年事已高，多次带领关工委帮教人员，前往永安、漳州、xx等地的监狱，对xx籍服刑人员进行帮教。其中的一些人不但改过自新，有的还成为发家致富能手。西园镇的黄某就曾多次到监狱作报告。他说：“如果没有曹老的关心和帮助，就没有我今天的成就，只要关工委需要我，我随时准备为那些失足的青少年现身说法。”

在曹老案头的一堆信札中，很多是感谢信、求助信、思想汇报信等，其中一封服刑人员的来信特别感人：“尊敬的曹主任，这七八年来，你们的良苦用心，我都铭记在心。今年我以为你不可能来了，因为你的岁数大了、腿脚不便，可是你还是来了。我很感动，早该当面跟你说声谢谢，在现场就是没那勇气。我在这里改造还算可以，共获减刑5年4个月……”这是高墙内的心声，也折射出20多年来，在曹老带领下的关工委走进监狱亲情帮教的丰硕成果。

2011年3月，80岁高龄的曹老参加关工委和团市委共同举办的“弘扬雷锋精神、推进志愿服务”活动，由于年事已高，过度劳累，昏倒在了现场。有人问曹老：“您那么大岁数了，何必总是把自己搞得那么累呢?”曹老回答：“共产党人离岗不离责，我剩下的时间不多了，可跟在职时相比，不是有更多属于自己的时间吗?”

因为贡献突出，xx数次获得省、地、市级表彰，2009年荣获“全国关心下一代工作先进个人”的荣誉称号。

2020年度最美退休老干部事迹材料5篇4

一、基本情况

xx同志系xx中医药大学思想政治理论课教学研究部的退休教授，男，汉族，闽侯人，1945年12月24日出生，中共党员，厦门大学历史系毕业，现为xx省中医药大学关工委副主任。

该同志1982年大学毕业后，一直在我校担任思想政治理论课教学工作，2001年被聘为教授。1991年任我校马列室副主任并主持日常工作，1994年至2001年任我校社科部主任，2001年至XX年3月任我校公共箮理系社科部主任。

二、坚守教学第一线，发挥余热

该同志退休后，仍长期接受本单位的延聘，坚持为我校本科生、硕士生和博士生讲授各门思想政治理论课。其间，该同志并不以老教师自居，而是以求新知的态度，与青年教师一道，不断接受再教育，认真学习实施中央审定的、国家新颁的大学政治理论课课程改革方案，努力贯彻理论联系实际的原则，致力于提高思想政治理论课的课堂教学效果，受到学生的欢迎。直至201X年该同志才离开讲坛。在一阕词《满庭芳·校园行》(下半阕)中，他写道：

数十年创业，传承文化，师道尊严。育莘莘学子，继我先贤。授业长勤尽心，探门径，意在登巅。当持志，凝情不懈，增杏苑春妍!

表达了自己对教育事业无限眷恋之情。

三、长期参加学校的教学督导工作

该同志XX年起就参加学校的历届课堂教学质量检查评估专家组(一年后更名为“教学督导组”)，201X年至201X年被聘为学校教学督导组组长。任职期间，该同志积极参加校督导组的各项活动，深入各教室课堂，仔细地检查教学秩序，认真听教师授课，同时作出详细的记录，并写下中肯的评语。在听课的过程，尤其注意与授课教师进行沟通，肯定其优点，对可改进的地方也进行了必要的沟通。同时，该同志特别注意帮助年轻教师提高教学水平，对所发现的新苗子，给予热情的褒扬。在履行督导工作之时，该同志也注意听取学校领导与教务处同事的意见，并同各位督导组专家建立起和谐的、相互学习的良好关系。学校对该同志的工作给予充分的肯定，201X年1月，在他离任之时，授予“xx中医药大学优秀教学督导专家”的荣誉称号。xx同志则在会上吟诵诗词，作为答谢。其诗曰：

十年授命意惶惶，一旦离别话语长;共事诸君多助力，同行众友倍奔忙;观摩讲演开心智，指导课业守规章。师道谨遵不可违，数言寄赠表衷肠!

四、协助原单位搞好社会服务活动

xx同志退休以后，仍然参加学校思想政治教学科研部(以下简称“思政部”)的各项社会服务活动。我校思政部为了更好地贯彻理论联系实际的原则、提高本课程的教学效果，在学校领导的支持下，长期以来实施社会实践活动，组织教师与学生走出校门，让书本上的理论知识与社会实际很好地结合起来，为此，开展一些经常性的活动。而xx同志不以自己年龄大为托辞，总是成为这些活动的积极分子。而且，他为了让这些活动开展得更有意义，常提出一些建设性的意见，从指导原则的确立、规划的制定、时间的安排，直到具体的活动，都深度地参与。XX年到201X年，他跟随思政部深入xx县湖坑镇南江村，参加南江村社会实践基地的建立活动，并帮助南江村编一小册子《江南好、好南江》，以提高其旅游景点的知名度。他还为本次活写了五首绝句，其中两首曰：

南江景物冠汀州，地美山青碧水流;曾经慕名驰百里，何时再作忘归遊?

红薯红柿红米粥，深情最是红土楼;耕山种地传家业，义气勤劳永世留。

201X年，他提醒同行关注在城镇化建设进程中如何保护与开放红色文化资源的问题，并提议选择政和县作为另一个社会实践活动的地点，得到思政部领导与同行的响应，随后便同老师们多次深入政和县东平镇的西表村、凤头村，考察了当地所保存的红色文化遗址遗物，并协助编写了相关的事图册。

五、安排好健康而充实的退休生活

201X年，xx方告完全退休。如同许多老同志一样，如何安排好个人的退休生活，使之充实而健康，是一个大问题。他现在正从以下三个方面努力：一是要尽可能参加学校组织的离退休人员的活动，特别是党组织的生活，不能缺席;二是帮助妻儿做好家务事，他认为这是安排好退休生活的大前提。因为在职时，自己多忙于工作，亏欠家里很多。退休后首先必须加以弥补;三是充实自己的文化生活。目前，该同志正热衷于学习古诗词，每与亲友一道出遊，他总要写上一两首作品，作为纪念。一年来已经有数十首诗词与网友交流。去年秋天，他随学校退休同志遊旗山，写一首《七律·重阳》:

人登古稀事未闲，喜趁重阳会忘年。数里车乗同载语，一行步旅共留连;深山有意藏春树，浅水无声照夏莲。且借秋光一片景，随心摄得醉翁顔。

其次，该同志这一年多以来勤练书法，本学期还参加xx省老年大学的书法班，已经成了一名插班生，十分认真地练习禇体书法。他专门为此写了一首自我打趣的诗：

读读写写数十年，总把钢针作笔尖。到老方尝临帖乐，返童尚记蒙师言。轻沾水墨宁心气，慢使羊毫尽意闲。访罢倪宽学圣教，端庄再拜法师前。(注：末两字指学习禇遂良的三种碑帖：《倪宽赞》、《雁塔圣教序》和《孟法师碑》。)

他希望通过努力，早日成为省老年大学书法班的正式成员,在促进身心健康的同时，也提高书法技艺。

2020年度最美退休老干部事迹材料5篇5

科技实验，闯出脱贫新路

上个世纪六十年代中期，xx从xx林学院本科毕业。他心系林海，踏遍青山，把辛勤劳动的汗水洒在绿色金库，从林业职工一步步提拔为林业局长，县政协副主席。退休后，他轻车熟路，指导现代生态营林，发展林下经济。

他发现民营兴华农林高新技术研究所所长、老科协会员、研究员许华美自学成才，向杂草宣战，发明杂草除控剂，向生态营林进军，构建现代生态林业体系，就组织退休林业高级工程师帮助总结经验，臻于完善。他及时向省、市老科协推荐许华美的科研成果。如今，许华美经常应邀到县内外、省内外讲学，推广科研成果。营林作业亘古不变的“炼山造林”铁律被打破，一条脱贫新路越走越宽阔。

他发现大历镇高级农艺师、大历分会会长高允旺几年来坚持在林下种植竹荪获得成功，产生巨大经济效益，就与大历镇党委、政府联系，筹备并成立了“大历老科协分会”。县里老科协历次学术活动都邀请高允旺参加，发挥其聪明才智，推广林下经济运作经验。xx组织县老科技专家多次到大历考察、调研，推广种植竹荪、油茶、夏橙、铁皮石斛等经济作物。

生态营林，林下经济，xx退休后倾尽心血浇灌出来的两朵奇

葩在xx县盛开怒放，为精准扶贫闯出一条新路。

科技下乡，走进千家万户

xx退休前是xx县政协副主席。“海纳百川，有容乃大”，高瞻远瞩，虚怀若谷，团结奋进，共创未来是他的政治本色。他经常说，“添一块砖，加一片瓦，振兴中华我们再把汗水洒!”

老科协会员来自各行各业，都有一技之长。xx深知老科协应该是一张宽阔的平台，让会员们老有所为，发挥余热;老科协应该是一条金色的纽带，使大家老有所乐，乐于奉献。于是，他带领农林专委会、卫生专委会和高级专业技术人员每年两次到乡、镇、村开展活动。每次科技“三下乡”都针对农事季节举办科技讲座、咨询，为农民义诊。10年来，开展科技讲座、咨询近百场，发放资料几千份，诊治3000多人次，测量血压4200人次。会员中有不少优秀教师、教育工作者。xx发动他们聚焦课改，情洒校园，选送特级教师、高级教师参加省“名师讲学团”，深入县实验小学听课评课，举办?学讲座，指导师资培训;成立老园丁艺术团，到特殊教育学校、敬老院、福利院慰问演出，关爱弱势群体。

发挥特长，拾遗补缺。xx组织老科技工作者活跃在xx县的各行各业，为建设四化添专加瓦，为振兴中华再把汗水洒。

鞠躬尽瘁，讲奉献不停

2006年6月27日，xx县老科学技术工作者协会成立，xx就担任会长职务。他还是县高速公路连接线工程指挥部、城区新水源暨护堤工程指挥部的副总指挥，党的“路线教育”督导组分组长，身兼数职，毫无怨言。xx退休前就患有高血压病，退休后因工作繁忙，心力交瘁，先后两次脑溢血住院治疗。“老骥伏枥，志在千里。烈士暮年，壮志未已”。半个世纪来，xx实践了自己入党时的誓言：对党忠诚，为民服务。县老科协的工作在xx的组织下，有条不紊，有声有色。

定时学习，老有所学。双周一次理事会工作研讨，每月一次专委会主任、业务骨干政治学习，每年一次科研课题论证，每年一次会员代表大会总结过去，计划未来。党中央全会精神、习近平总书记讲话精神不绝于耳，科技信息、科技情报、科技资料不断吐故纳新，汲取营养，继续学习。定期活动，老有所乐。每年春游、秋游，县内参观考察，每年重阳节组织全体会员团聚联欢，每次会员离会欢送话别都充满温馨，洋溢热情，给人温暖，使人怀念。xx县养羊专业户、养蛇专业户、养孔雀专业户、台湾泥鳅专业户，都得到老科协专家的技术指导。他们饮水不忘掘井人，致富感谢好政策，发家思念引路人。科学技术是第一生产力，这条平凡的真理，被老科技工作者演绎的熠熠生辉;看着科技扶贫结出的累累硕果，老科技工作者心花怒放，其乐融融。

最美老干部xx还美在严肃的政治态度，严谨的治学精神，严格的科学方法，严密的组织制度。他拥护党中央，旗帜鲜明，每次外出活动，严格遵守党的纪律“八项规定”。他重视调查研究，每个科技扶贫项目，都事先组织专家论证，充分研讨其必要性和可行性。他科学计划，每件事情都有专人负责，阶段验收、检查落实。他建章立制，每个专委会都有自己的计划总结、规章制度，确保县老科协工作长治久安，经久不衰。