行政会上发言提纲格式

行政会上发言提纲格式（精选7篇）

1.行政会上发言提纲格式 篇一

在省政府领导与人大代表座谈会上的发言提纲

xx县人大会主任xx

(20xx年7月27日)

尊敬的xx省长和各位领导：

刚才听了xx省长对全省上半年工作的汇报，特别是“三农”工作的介绍，使我们生活在农村的代表感到很有信心，省政府在“三农”方面所做的工作和努力是卓有成效的。下面，结合xx县的实际情况，就下半年农业和农村工作谈点不成熟的意见和建议。

年初以来，我们认真贯彻落实全省经济工作会议和农村工作会议精神，紧紧围绕建设现代农业，促进农民增收，全面推进社会主义新农村建设。根食生产保持稳定增长态势。上半年全县GDP实现14亿元，同比增长!5.6%,财政收入实现 1. 72亿元，同比增长!3.3%。全县农业和农村经济步入了快发展、大发展、可持续发展的轨道。呈现出四种现象：

一是“烟囱”少了，企业多了。在工业化进程中，我们坚持“环境立县”战略，招商引资实现了由资源型向科技型、高附加值型、财政贡献率较高型转变。目前的xx工厂多了，但污染少了，耗能低了，效益高了。农产品加工业快速扩张。

特色产业发展迅猛。实现了总量、规模、效益三个同步增长。

二是圈舍少了.畜禽多了。畜枚业优先发展的战略产业地位进一步提升。规模化、标准化养殖、牧业小区建设力度加大。

三是劳力少了，收入多了。全力打造xx“龙岗系列劳务”品牌，加快劳动力转移步伐。上半年转移输出农村劳动力65万人，劳务收入近58亿元。预计全年可实现收入了8亿元。

四是上访少了，和谐多了。在新农村建设中，大力发展烤烟、绿优米、葡萄种植、畜枚养拉、劳务输出五大富民产业;实施了农民增收、泥草房改造、清洁文明提升、水泥路建设，农民医保五大民生工程。 当前农业农村工作面临的矛盾和问题主要有以下四个方面：

一是农业基拙保障能力弱与保证粮食安全需要不相适应。基拙设施年代 “老”，特别是水利基础设施与农业农村经济的发展需要极不适应，靠天吃饭现象没有得到根本解决;资金保障程度“低”，农民货款难、农村融资难矛盾突出;农业保险国家补贴“少”，农民参保积极性不高。

二是转移支付标准低与保障乡村基层组织运转需要不相适应。当前执行的转移支付标准是根据农村税费改革时期的物价水平确定的，由于物价上涨，人员工资增加等因素，转移支付资金已经不能满足乡村基层组织正常运转需要。

三是龙头企业规模小与农业产业化发展需要不相适应。现在，农产品加工业发展势头强劲，但仍存在着企业规模小、经济总量小、带动能力弱的问题，影响和制约了产业化发展进程。

四是农民素质低与发展现代农业需要不相适应。部分农民只讲权利不讲义务，只讲索取不讲奉献;村级干部存在“三少三多”问题(岁数大的多、年龄小的少，低学历多、高学历少，老干部多、新干部少);输出人员缺少技能手。提高农民、教育农民、规范农民、改变农民迫在眉睫

做好今后农业农村工作的意见和建议

我认为做好下一步工作，应重，点破解“三个制约”，做到“一个加强”。“三个破解”是：

一要破解土地制约。正确处理好工业化、城镇化发展与保护好耕地的关系。建议省里加快土地修编，做到既能有效保护好耕地，又为工业化、城镇化发展提供保障。

二要破解资金制约。搭建农收业生产融资平台，建议省里考虑组建区域性专业担保公司，对优质根食核心产区建设、畜禽规模化饲养、农产品精深加工实行货款担保。也可以考虑把农民的土地、房崖、畜禽圈舍等生产资料转化为担保信用。采取企业、农户、合作组织联合担保的形式，扩大农村融资渠道。

三要破解政策制约。国家“一免三补”资金总量很大，现行政策要求必须直接补到农民手中。能否考虑从中拿出一部分或单独增加补贴份额，集中管理，用于解决农村旅础设施和公益事业建设，集中力量办大事。建议省里积极争取国家支持，采取国家财政为主、省级财政为辅的方式，重新核定转移支付标准，确保乡村基层组织正常运转 “一个加强”是：要加强农业安全体系建设。建议省里拿出专项资金，继续加大良种繁育体系、农产品质童标准检测体系、动物疫病防控体系建设，提高农产品抗御风险能力和市场竟争能力

我的发言完毕，谢谢大家。

2.行政会上发言提纲格式 篇二

交通局运管所、路政所的各位同仁们大家好：

首先，我代表我们小店区交通运输执法分局的全体人员对你们的到来表示热烈的欢迎。从执法局成立到现在已一年多了，尤其是随着今年执法局各项职能的全面展开，通过业务开展过程中的接触，我们之间对对方都有了一个初步的了解。但是，借今天这个会议的机会，我认为还有必要把我们执法局的性质和职能再次向大家做个介绍。执法局是由

今天把大家请来，主要是因为近一段时间以来，在执法局各项监督工作的开展过程中，我们对小店区范围内交通局系统、公路局系统等各执法单位的履职情况有了一个较为全面地了解。就目前的情况来看，各执法单位总体情况是不错的。就拿交通局来说，从执法队伍的人员到装备，从违章处理的程序到执法文书的使用、管理等方面做得还是比较到位的，有些甚至排在全市的前列。但是，与此同时，不管我们是通过明查也好、暗访也好，还是接到群众举报也好，也了解到一些负面的情况，或者说是一些问题的苗头。虽然，其中不乏全省乃至更大范围内交通行政执法部门中存在的共性问题，但是就其危害性来说，还是不容忽视的。从大的方面讲，中央建设社会主义法治国家方略逐步深化，新近出台了《行政强制法》等多部法律法规，社会主义法律体系日臻完善；依法行政理念深入人心，人民群众法制观念显著增强，各类监督体系广泛建立；省委省政府提出转型跨越发展，再造一个新山西发展战略，交通厅也提出交通转型跨越发展理念；社会的进步给交通行政执法提出了更高的要求。从小的方面讲，交通行政执法工作的好坏，不仅仅关系到，任务是否能完成，更关系到个人的前途和命运，一己私利的谋取，或许付出的将是牺牲一生幸福的代价。我们交通行政执法监督机构与交通局系统等各家交通行政执法单位之间的关系，是一不是二，是荣辱与共的，而不是相互对立的。作为执法局的一员，我们不希望在座的大家和你们的战友、同事中的任何一个人因为违规执法而栽跟头。所以今天特意把大家请到这来，相互交流一下思想，沟通一下认识。其目的，一是统一思想，协调关系，把问题解决在事前，而非事后，防患于未然；二是进一步明确我们双方各自的职责，三是将我们近期执法监督工作中发现的一些问题向你们做一反馈，并就今后如何依法、规范开展各项交通行政执法工作达成一些共识。下面我就近期执法监督工作中发现的一些问题向大家做一些反馈。

一是，片面强调部门利益，为罚款而罚款，存在“以处罚养执法”的情况。甚至以罚没款的多少做为衡量执法工作优劣的标准，而忽视了对违法行为的纠正和对违法人员的教育。使交通行政执法工作偏离了其本质意义。

二是，行政处罚过程中存在着“同案不同罚”、“合法不合理”，甚至权力寻租、权力（自由裁量权）滥用的现象。

三是，个别执法单位或个人责任心不强。对“有利可图”的事项比较积极，甚至越权执法，互争管理权，而对一些难办的、“微利”的事项，则相互推诿扯皮，谁都不愿意管，在某些方面甚至形成交通行政执法的真空。

四是，私放人情车的现象依然存在。少数非法中介和“车托”以代理为名，在各交通执法机构门前进行非法代办活动，随意拦截办事车辆，拉扯办事群众，谋取钱财，扰乱交通执法机构正常办公秩序的现象也偶有发生。

五是，对交通行政执法车辆的管理不规范，甚至存在擅自喷印、安装和使用执法车辆标志标识和示警灯的问题。

以上几点问题的指出，限于我们水平的问题，有不妥之处，希望大家秉着对交通行政执法工作负责的态度，有则改之无则加勉。违规执法事件的发生，将会严重破坏交通部门“务实、便民、高效、廉洁”的行业形象。所以我们希望在今后的工作中，能够采取有效措施健全执法机制，规范执法行为，抓好队伍建设，增强执法为民的意识，推进人性化执法，提高执法水平，正确处理好执法原则性和灵活性，执法动机与执法效果，部门形象和社会形象三者之间关系，全力打造与服务型政府建设理念相协调的管理形象，与建设和谐社会要求相适应的执法形象，与交通业绩相匹配的行业形象。为此我们提出以下几点建议：

一、针对为“罚款而罚款，以罚款养执法”的问题。我们建议，落实经费保障，杜绝执法趋利行为。为了进一步规范交通执法行为，做为主管部门，区交通局一定要保证交通执法队伍的经费，将交通执法工作经费纳入预算管理。杜绝“一手抓工作，一手找饭钱”的尴尬局面。同时严格实行罚款与收缴分离的制度，严禁以罚代管，靠罚款养人。

二、针对滥用自由裁量权，处罚随意性大的问题，我们建议：规范和量化行政处罚自由裁量权，特别是将行使频率较高的自由裁量权，作为规范的重点。严格依照省厅《山西省交通行政处罚自由裁量权基准制度》，并结合本单位特点，制定交通行政处罚自由裁量标准和内部操作程序，按照充分体现“过罚相当”和公平公正的原则，切实行使好自由裁量权，确保平等对待行政管理相对人，最大限度地防止行政执法裁量的畸轻畸重，杜绝人情执法、随意执法、徇私枉法行为的发生。

三、针对执法责任心不强的问题，我们建议：区交通局系统各执法单位要认真落实交通行政执法责任制。要依据交通行政执法所依据的各项法律、法规做好执法责任的分解工作，将行政执法权力具体细化、分解到每一个机构、每一个岗位以及每一个执法人员。要健全完善交通行政执法责任制和错案追究制，以及相应的交通行政执法案卷评查制度、交通行政执法人员管理制度、交通行政规范性文件备案审查制度等一系列配套制度。做好执法人员日常培训教育工作，并从严查处违法违纪的执法单位和执法人员。对“三乱”行为和被上级部门、新闻媒体曝光并查实的，实行一票否决。以铁的纪律，确保政令畅通、令行禁止。确保权力在阳光下运行，主动接受社会公众的监督。

四、“车托”现象之所以屡禁不绝，说明有其可以生存的土壤。这从另一个侧面反映出我们的执法队伍法制观念淡薄，依法行政的意识不高。因此我们建议继续加强交通行政执法队伍建设。由区交通局牵头组织各涉路交通行政执法人员认真学习贯彻《交通行政执法风纪》等5个执法规范。以“队伍优秀、执法公正、服务优质”为目标，开展行政执法规范教育活动。规范执法队伍，强化岗前培训，优化执法队伍；规范执法风纪，增强服务意识，树立责任意识，大力推行人性化执法，完善便民服务措施；规范执法行为，规范处罚和强制措施审批程序，规范上路检查行为。

五、针对执法车辆管理不规范的问题，我们建议要加强执法车辆以及有关装备的管理，维护交通行政执法良好社会形象。

另外，为切实抓好我区交通运政、路政依法行政建设工作，加强执法监督，规范执法行为，严肃执法纪律，促进各项交通执法的法制化、规范化和科学化，避免公路“三乱”现象发生。建议将内部监督制度落到实处，由交通局法制科、或者办公室等有关科室组成内部执法监督机构，组织开展内部执法监督工作。对区交通局系统各相关执法单位执法行为实行全天候、全方位监督，定期或不定期对路政、运政执法人员执法情况和公路“三乱”情况进行明查暗访，及时纠正和查处交通路政执法人员不规范执法行为，将违法违纪行为消灭在萌芽状态。

3.在民主生活会上发言提纲 篇三

何国凡

我的发言分三部分：

一、个人存在问题和不足

对照新时期共产党员先进性标准和《党章》，本人以为存在以下不足和问题。

（一）学习方面：

1、政策理论深入学习、研究不够，不求甚解。一是认为自己不是搞理论研究的，只是政策的执行者，无需过高的理论水平；二是一些政策有农村工作实践、现状有一定差距，自己有想法；三是有一种依赖思想，认为涉农政策各级领导会以各种形式讲解、说明，原则性的大致方针主要领导会把关。

2、读书笔记写得不够认真，为完成任务而完成任务，照搬照抄，依葫芦画瓢，存在应付检查，对付交帐的思想。

3、知识更新跟不上时代发展要求。一是存在自足、自满、自傲心理，认为农村工作再不得费脑伤神，那种“通不通三分钟”的工作思维方式在脑中根深蒂固；二是认为新科技、新理念，在广阔的农村没有市场。

4、学习不谦虚，会不懂装懂。参加工作19年，和农民打了17年交道，农业生产知识、耕作技术实实在在只是一知半解，不愿虚心向群众学习、请教，有耻下问。

（二）工作方面：

1、工作主动性不强。不是自己分管的工作或主要领导没安排，不会很主动、很情愿去做；一些苦差事、得罪人之事不会争着去干，存在能躲就躲，能放就放的思想。

2、缺乏高度的工作责任心和责任感，工作中遇到不良的行为、看到和发现不正常的现象，明知不对，心里不认同，却不会去制止，听之任之，存在事不关己，高高挂起的思想。

3、工作中怕得罪人，存在好人主义思想。分管计划生育多年，面对熟悉的群众、干部请托、说情，有时打不开情面，患得患失，不敢旗帜鲜明地予以批评一些不正常的现象。

4、开拓、创新精神不够，事业心不强。自己工作经历起步于80年代末，长于90年代初，机械性、适应性、服从性的工作经验植根自己工作中，影响大，甘于言听计从，甘于做一个传声筒，习惯于主要领导怎样安排就怎么做，缺乏自己的独立思考；自己年过40岁，存在人到码头车到站的思想，工作热情不高，进取心不强，每日重复着过去的故事。

5、工作简单粗暴，缺乏耐心。自己仍“沉醉”、迷恋过去那种简单的工作方法，仍“沉睡”于过去群众见干部就怕的工作环境；对一些不明事理的群众缺乏耐心细致的说服教育，对一些刁蛮对象易意气用事，缺乏沉着冷静思考，易冲动。

6、怕吃苦，缺乏吃大苦的精神。天晴怕晒，下雨怕淋，天寒怕冻；进村入户不大愿接触群众，怕群众说牢骚怪语、提要求；下田间地头怕累，下鸡、鸭棚、猪舍怕脏怕臭；其实自己也心知肚明，最艰难的时候、最艰苦的地方，群众是最需要我们的帮助、关心、支持。

7、向领导积极请示、汇报、参谋少，从而主要领导对自己分管的工作、自己的思想不甚了解，或知之不多；与其他班子成员和干部缺乏沟心通气，因而有些闭塞和固步自封。

（三）作风方面：

1、党员模范带头作用不够。91年加入中国共产党，由于没有经常地、深入地对党的理论、政策进行修养，自己的宗旨意识，为共产主义奋斗终身的誓言在行动上显得滞后，没能真正地以一个党员标准严格要求自己，随波逐流，没能很好地发挥党员先锋模范带头作用

2、廉政思想不是很强。在农村工作17年来，风里来雨里去，自己感觉很苦很累，加上工作压力、精神负担，以为干部工作在第一线，吃点也是应该；国家一些福利政策在乡镇不能兑现，有看法，有意见。

3、群众观念淡薄。农民苦，农村穷，自己端着一个“铁饭碗”，确实有点高高在上的架势，打骨子里瞧不起农民，嫌

农民文化不高、素质低、卫生意识差，说粗话、自私自利等，由于抱有这些错误的观念，自然与群众产生距离，无法与群众平等对话、交流、做朋友。

二、存在不足、问题的原因分析

1、放松了自己世界观、人生观、价值观的改造。“业精于勤荒于嬉”，放松了自己政治素质的修养，淡薄了党纪法规的认识，看轻了健康向上的精神文化的熏陶，从而使自己人生奋斗目标变得黯然无光，政治信仰发生了动摇，整日显得无所事事看待世间万物的价值取向发生变化，经不住西方没落、腐朽思想、生活方式的诱惑，使自己人生观、世界观、价值观发生扭曲。

2、放松了自己的党性修养。全心全意为人民服务是我们党的唯一宗旨，也是每个共产党员随时乃至一生要为之奋斗的目标。自己作为一名共产党员，从事农村工作多年的干部，就要为广大群众谋利益，吃苦在前，享受在后。而这些年，自己放松了党性修养，淡忘了共产党员的本色，不能处处以一个党员标准严格要求自己，把自己混同一个普通群众。

3、对党的路线、方针、政策学习不够，理解不深，造成了认识上的偏差，对社会主义建设道路上遇到的困难和险阻没有足够的思想准备，被困难吓住，从而自己的理想信念发生了动摇。

三、下步整改措施

1、加强学习，提高素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、忠实践行“三个代表”，学习党的方针、路线、政策和法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势、新的变化，与时俱进，开拓创新。要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，奋

发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥党员先锋模范作用，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，明确新时期保持共产党员先进性的基本要求。要按照党员标准、“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结自己思想、工作和作风方面的情况，从世界观、人生观、价值观上进行分析剖析，肯定成绩、寻找问题，不断地加以改进。要强化全心全意为人民服务的宗旨观念。

2、提高标准，严以律己。高标准、严要求，严格遵守各项规章制度，积极参加街道组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，少说空话，多办实事，牢固树立一盘棋的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。

3、牢记党的宗旨，一切从群众利益出发。牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策。树立正确的世界观、人生观、价值观、科技观，改进思想作风、工作作风，真正成为一名政治坚定、业务精湛、作风优良的干部。

4、与时俱进，开拓创新。作为一名乡镇基层干部，要积极努力，始终保持共产党员的先进性，在服务上狠下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作。

今后，我们的任务还非常艰巨，我要努力学习业务知识，提高工作能力，在工作中不断完善，不断创新，不断进步。以一流的业绩做好各项工作，为推进大桥发展做出自己的贡献。

4.组织生活会上发言提纲撰写要求 篇四

1、每个党员以“四讲四有”为标尺，即讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。查找自身身上在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足，查摆在服务群众意识和能力强不强，带头作用发挥好不好的问题。

2、结合工作查找问题，主要是党性修养，工作能力，工作作风，工作纪律等方面的问题，工作中有哪些不足和问题。今后努力的方向、改进的措施，承诺的事项。

3、发言材料一般要求，一是2016年所做的工作，取得的成效；二是政治理论和业务学习情况（结合“两学一做”）；三是存在的突出问题，思想认识方面，提升能力方面，履职尽责方面，服务学生方面，工作作风方面，引领风气方面；四是今后努力的方向，需要改进的工作，及公开承诺完成的工作。

查摆问题，要结合自身思想工作等，要实在具体，反对大而空，照抄照搬。

5.行政会上发言提纲格式 篇五

开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，是建立“不忘初心、牢记使命”长效机制的重要内容，也是贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神的实际行动。按照市委统一部署开展学习教育并进行动员部署，就是要推动全区党员干部掀起学习“四史”的热潮，让初心薪火相传、把使命永担在肩。当前，要把“四史”学习教育摆在更加突出的位置，全面学、系统学、深入学，为xx创造新时代新奇迹汲取强大动力。

要提高政治站位，深刻认识开展“四史”学习教育的重要意义。

历史是最好的教科书，在即将迎来建党100周年的重大历史节点之际，深入开展“四史”学习教育，就是要让党员干部不忘历史、不忘初心，筑牢守初心担使命的思想根基，就是要让党员干部知史爱党、知史爱国，不断强化爱党爱国的思想自觉和行动自觉，就是要让党员干部以史为师、以史为鉴，把新时代的长征路走得更稳更好。

要聚焦关键重点，确保“四史”学习教育取得扎实成效。

开展好这次“四史”学习教育的核心要求，是更好地学思践悟新思想，领悟新思想的历史厚度、理论高度、实践深度。开展好这次“四史”学习教育的重要任务，是学会历史思维、培养历史眼光、增强历史担当。开展好这次“四史”学习教育的重要方法，是将“四史”学习教育和xx实践紧密结合，一方面，学习要凸显xx特色，另一方面，要把助力xx改革开放创新发展作为检验学习教育成效的重要标准。

要强化责任担当，抓实抓细“四史”学习教育各项工作。

6.在民主生活会上的发言提纲 篇六

在民主生活会上的发言提纲

党风廉政建设和工作作风方面存在的问题

年初以来，能够按照中央和省地的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕区委中心工作，认真组织开展我区党风廉政建设和反腐败工作，不断加大对不正之风和违纪行为的查处力度，确保分管工作能够在紧张有序中开展。在7月份地纪委组织召开的全区纪检监察工作座谈会上，我区上半年纪检监察工作在会上进行了交流，党内监督工作的锁定“三个重点”、完善“三项制度”、做到“三个透明”的作法得到了会议的充分肯定。为推动“两风”建设活动的深入开展，我代表区纪委常委班子成员，在全区党政干部大会上做了表态性发言，并在全区纪检监察系统干部中认真组织开展了树立“廉洁刚正、执纪严明”纪检干部良好形象学习教育活动。通过对照“四大纪律、八项要求”和“五承诺”“四树立”“两禁止”的学习教育，结合自己年初以来的实际工作，认真查摆了自身存在的问题，我认为主要表现在以下六个方面：

一是理论学习不够。缺乏主动学习精神，虽然能够积极参加中心组学习，认真做好笔记，写好心得体会，但在自学上不够自觉，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习，特别是对理论的系统学习上，没有长期的规划，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想，由于学的不够好，不够深入，导致思想解放程度和工作创新精神缺乏，尤其对新形势下党风廉政建设和反腐败工作，还是遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

二是调研开展的不够。在围绕区委决策和我区面对的经济形势进行调研中，参谋助手的作用发挥的不够深入，就问题谈问题较多，创造性工作略少，每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，对分管工作关注的多，对其它工作接触的少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。

三是在提高基层纪检干部素质上还需下功夫。这次我们地区开展的“两风”建设中明确提出提高纪检干部素质，树立良好纪检干部形象，并作为重点内容之一，对照这一要求，认真检查和反思了我们队伍情况，感觉几年来在队伍建设上存在一重一轻问题。这主要是从自身思想上有着偏见，感到基层人员少，而且身兼多职，从管理上看分散，从力量上看不足，从作用上看不如区纪委发挥大，所以差不多就行了，也正是在这种思想支配下，放松了对他们的建设和提高素质，使有的纪检干部工作几年不懂办案，不会办案，也不想办案，其他一些工作也是得过且过，现在我们对这个问题有了深刻的认识，最近开始下大功夫、大力气抓好，特别“两风”建设为我们提供契机，我们要以行动促提高，建设一支高素质队伍。

四是党员干部的廉政教育效果有待进一步提高。通过学习教育，我区广大党员干部的廉洁自律意识得到增强，拒腐防变的能力得到提高，党员干部在职工群众心中的形象得到改变。但是，我对党员干部廉政教育上，存在工作形式多，具体指导少现象。注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。个别党员领导干部违纪或部门行业不正之风问题仍有发生，说明我们党风廉政教育的方式方法还很单一，力度还很薄弱，覆盖面还存在空白点，警示效果还存在死角死面现象。

五是对违纪人员的处理力度上存在失之于宽，失之于软现象。在对违纪干部的惩治上，始终存有加强教育和挽救的心理，认为一个干部的培养很不容易，处理时，往往是就事论事、就问题抓问题，没有从源头治理和标本兼治的角度深究深责，在教育和惩治上，没有做到“两手抓、两手都要硬”，以至标本兼治的效果不够理想，严肃党纪政纪的震慑力度不够强。大要案的突破力度与人民群众的期望有一定差距。

六是在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照“五承诺、四树立、两禁止”要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为纪委书记，身处反腐前沿，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

问题剖析

认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因，一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，属缺乏开拓创新精神的表现。三是廉洁自律意识不强，碍于面子或随众心理可以说是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为纪委书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

整改措施

针对存在的问题我将在今后的工作和生活中认真加以整改。

一是加强学习，提高理论水平。要以“两风”建设为契机，转变作风，不断增强学习贯彻和落实党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和纪律性，做到理论联系实际，在努力提高自身的思想认识的同时，带领纪检监察和统一战线的同志们一道加强学习，不断提高理论和工作水平。

二是坚持原则，秉公执纪。工作中，要认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。只要符合职工群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，做到廉洁刚正、执纪严明。三是求真务实，强化作风建设。对区委做出反腐倡廉的各项决策，要充分调动各方面的积极性，形成联动机制，狠抓落实，抓出成效，确保政令畅通，令行禁止。要经常深入基层进行检查指导和调研，从源头治理的角度，积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施，全面了解和掌握第一手资料，不断转变工作方法，加大工作力度，提高教育效果。

在民主生活会上的个人发言

按照区委组织部关于召开20xx年区委班子民主生活会的通知要求，我对自己年初已来在党风廉政建设和工作作风等方面的情况作以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导能够给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

党风廉政建设和工作作风方面存在的问题

年初以来，能够按照中央和省地的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕区委中心工作，认真组织开展我区党风廉政建设和反腐败工作，不断加大对不正之风和违纪行为的查处力度，确保分管工作能够在紧张有序中开展。在7月份地纪委组织召开的全区纪检监察工作座谈会上，我区上半年纪检监察工作在会上进行了交流，党内监督工作的锁定“三个重点”、完善“三项制度”、做到“三个透明”的作法得到了会议的充分肯定。为推动“两风”建设活动的深入开展，我代表区纪委常委班子成员，在全区党政干部大会上做了表态性发言，并在全区纪检监察系统干部中认真组织开展了树立“廉洁刚正、执纪严明”纪检干部良好形象学习教育活动。通过对照“四大纪律、八项要求”和“五承诺”“四树立”“两禁止”的学习教育，结合自己年初以来的实际工作，认真查摆了自身存在的问题，我认为主要表现在以下六个方面：

一是理论学习不够。缺乏主动学习精神，虽然能够积极参加中心组学习，认真做好笔记，写好心得体会，但在自学上不够自觉，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习，特别是对理论的系统学习上，没有长期的规划，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想，由于学的不够好，不够深入，导致思想解放程度和工作创新精神缺乏，尤其对新形势下党风廉政建设和反腐败工作，还是遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

二是调研开展的不够。在民主生活会上的发言提纲在民主生活会上的发言提纲。在围绕区委决策和我区面对的经济形势进行调研中，参谋助手的作用发挥的不够深入，就问题谈问题较多，创造性工作略少，每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，对分管工作关注的多，对其它工作接触的少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。

三是在提高基层纪检干部素质上还需下功夫。这次我们地区开展的“两风”建设中明确提出提高纪检干部素质，树立良好纪检干部形象，并作为重点内容之一，对照这一要求，认真检查和反思了我们队伍情况，感觉几年来在队伍建设上存在一重一轻问题。这主要是从自身思想上有着偏见，感到基层人员少，而且身兼多职，从管理上看分散，从力量上看不足，从作用上看不如区纪委发挥大，所以差不多就行了，也正是在这种思想支配下，放松了对他们的建设和提高素质，使有的纪检干部工作几年不懂办案，不会办案，也不想办案，其他一些工作也是得过且过，现在我们对这个问题有了深刻的认识，最近开始下大功夫、大力气抓好，特别“两风”建设为我们提供契机，我们要以行动促提高，建设一支高素质队伍。

四是党员干部的廉政教育效果有待进一步提高。通过学习教育，我区广大党员干部的廉洁自律意识得到增强，拒腐防变的能力得到提高，党员干部在职工群众心中的形象得到改变。但是，我对党员干部廉政教育上，存在工作形式多，具体指导少现象。注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。个别党员领导干部违纪或部门行业不正之风问题仍有发生，说明我们党风廉政教育的方式方法还很单一，力度还很薄弱，覆盖面还存在空白点，警示效果还存在死角死面现象。

五是对违纪人员的处理力度上存在失之于宽，失之于软现象。在对违纪干部的惩治上，始终存有加强教育和挽救的心理，认为一个干部的培养很不容易，处理时，往往是就事论事、就问题抓问题，没有从源头治理和标本兼治的角度深究深责，在教育和惩治上，没有做到“两手抓、两手都要硬”，以至标本兼治的效果不够理想，严肃党纪政纪的震慑力度不够强。大要案的突破力度与人民群众的期望有一定差距。

六是在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照“五承诺、四树立、两禁止”要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为纪委书记，身处反腐前沿，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

问题剖析

认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因，一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，属缺乏开拓创新精神的表现。三是廉洁自律意识不强，碍于面子或随众心理可以说是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为纪委书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

整改措施

针对存在的问题我将在今后的工作和生活中认真加以整改。

一是加强学习，提高理论水平。要以“两风”建设为契机，转变作风，不断增强学习贯彻和落实党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和纪律性，做到理论联系实际，在努力提高自身的思想认识的同时，带领纪检监察和统一战线的同志们一道加强学习#from 在民主生活会上的发言提纲来自 end#，不断提高理论和工作水平。

二是坚持原则，秉公执纪。工作中，要认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。只要符合职工群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，做到廉洁刚正、执纪严明。

三是求真务实，强化作风建设。对区委做出反腐倡廉的各项决策，要充分调动各方面的积极性，形成联动机制，狠抓落实，抓出成效，确保政令畅通，令行禁止。要经常深入基层进行检查指导和调研，从源头治理的角度，积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施，全面了解和掌握第一手资料，不断转变工作方法，加大工作力度，提高教育效果。

四是身体力行，提高队伍素质。结合“两风”建设的深入开展，在全区纪检监察系统干部中组织开展好“三提高、四树立”活动，提高政治素质，树立“可亲”的公仆形象，提高专业素质，树立“可信”的公正形象，提高道德素质，树立“可敬”的良好形象，不断提高纪检干部的综合素质，做到政治坚强、精通业务，坚持原则、秉公执纪，清正廉洁。

五是廉洁自律，从严要求自己。身为纪委书记一定要牢记“两个务必”的精神实质，严格贯彻落实党风廉政建设责任制、党政领导干部“十条禁令”、“四大纪律八项要求”和“五承诺、四树立、两禁止”等项制度要求，勤政廉政，慎用权用好权，严格自己的“消费、收入、外出、学习、身边人员”五种行为，不搞特殊化，不办人情案，不搞权钱交易，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，为党员干部树立勤政廉政的领导形象。

在民主生活会总结暨情况通报会上的讲话

一关于区级领导班子民主生活会的有关情况

这次民主生活会的主要特点

一是主题鲜明。这次专题民主生活会确立的主题是：以实践“三个代表”重要思想为主要内容，按照胡锦涛总书记提出的“六个坚持”的基本要求，紧紧围绕加强党的先进性建设、保持共产党员先进性，增强领导班子和领导干部的执政能力，树立科学发展观和正确政绩观、权力观、地位观、利益观，重点进行“五对照五查找”，搞好党性分析，制定整改措施，明确努力方向。这一主题体现了中央和市委的要求，也反映了广大党员干部和人民群众的愿望，具有现实针对性和代表性，充满了时代特色。

三是扎实深入。在民主生活会上，四大家领导班子发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风，总结经验，查找不足，认真回顾党的十六大以来四大家领导班子的工作和自身建设的情况，认真思考改革、发展、移民、稳定中的一些重大问题，进一步明确了今后的工作思路和努力方向，达到了进一步坚定信心、继续前进的预期目的，取得了相互勉励、共同提高的效果。

四是民主氛围浓厚。每个同志都能做到坦诚相见，推心置腹，知无不言，言无不尽，客观冷静对待自己，实事求是对待他人，谈成绩不夸大其词，讲问题不文过饰非，提意见直奔主题，听批评胸襟开阔。整个会议既严肃紧张，又团结活泼。在民主生活会上的发言提纲文章在民主生活会上的发言提纲出自，此链接！。

这次民主生活会的主要收获

这次专题民主生活会主题鲜明、准备工作充分、征求意见广泛、对照检查认真、整改措施具体，开得圆满成功，成效明显。

一是提高了思想认识。通过学习讨论，大家进一步认识到，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是新形势下推进党的建设新的伟大工程的一项重大举措。大家都表示，一定要带头学习、带头参加讨论、带头征求意见、带头查找问题、带头整改提高，进一步发挥领导干部的表率作用，不断把先进性教育活动引向深入。

三是找准了突出问题。会上，区级领导班子特别对广大干部群众所提的批评意见和建议进行了仔细研究，认真反思，并对照“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育的要求，认真查摆了思想、工作、作风和党的建设等方面存在的突出问题。刚才，政隆同志作了说明，区委常委班子查找的突出问题有6大类28条，区政府党组班子查找的突出问题有5大类21条。这些突出问题的存在，从客观上说，有政策、体制、机制等方面的原因，有的是全国、全市普遍存在的问题，有的是社会经济发展过程的阶段性问题，有的是历史遗留问题，有的是改革中不可回避的社会矛盾和利益冲突等等。从主观上讲，说明我们在科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局等五种执政能力方面还有待进一步增强。

总之，这次民主生活会开得很好，达到了统一思想、增进团结、开拓进取的目的，是一次“三个代表”重要思想的学习会，是一次区委常委会、区人大党组、区政府党组、区政协党组保持先进性的教育会，是一次转变作风、增强宗旨意识的促进会。我们要以这次民主生活会为契机，深入开展好全区先进性教育活动，切实解决好各级领导班子和领导干部的突出问题，不断提高领导能力和工作水平，抢抓机遇，扎实工作，把万州的各项工作做得更好，不断开创万州改革开放和现代化建设的新局面。

关于当前的几项工作

开好民主生活会，目的在于推动工作、促进发展。我们要以此作为衡量民主生活会是否成功的重要标准。当前，我区改革、发展、移民、稳定任务十分繁重。我们一定要紧紧围绕既定的目标任务和工作思路，沉心静气抓落实，推动经济社会更快更好发展。

抓好行政体制调整后续工作

我区行政体制调整工作进展顺利。但是，体制调整后续工作还很多。能否划上圆满的句号，关键还在于后续工作是否能跟上。大家一定要发扬连续作战的精神，再接再厉，把体制调整的后续工作抓紧抓实，确保体制调整各项任务顺利完成，真正促进万州经济社会发展。

一是妥善做好干部人事工作。根据“先归并、后理顺”的原则，我们已经完成了机构编制和干部人员的归并工作，接下来就是要逐一理顺。组织人事部门要严格按照政策规定，对调整的人员身份进行彻底核查，从根本上理顺人事关系。对于历史遗留问题，要分清情况，妥善处理。

三是尽力创造良好的工作环境。这次调整搬迁，有的部门办公条件好一些，有的部门差一些，大多数干部职工都能服从大局，理解支持。但我们也要在力所能及的情况下，统筹考虑，尽力改善办公条件。比如，夏天要到了，新办公室有没有空调、电力供应能不能保障，要统一调剂，提供保障。办公楼院的环境卫生谁来管、怎样管等要尽快研究，抓紧制定物业管理办法。又如，交通部门要做好公交车的统筹调度，在上下班时间适当增加车次，安排定点直达车辆，交警部门要在上下班高峰期增加警力，保证道路通畅。

四是加强移民和对口支援衔接工作。区移民局和对口支援办公室要继续抓紧衔接，争取国务院办公厅或三建委办公室尽早下文，明确对口支援原三个移民开发区的6省市统一对口支援万州。同时，要主动与对口支援省市联系、接洽，争取进一步的理解支持。内部要加强与移民镇乡衔接，确保移民工作不断档。

五是做好招商引资项目衔接工作。对正在实施的项目要加强服务，确保项目顺利实施，千方百计让业主放心、安心，不缩减投资规模。原三个移民开发区已经谈成的项目，也要做好服务工作，使其尽快开工。对正在洽谈的项目要及时衔接上，加大跟踪落实力度，绝不能因衔接工作不到位而影响项目洽谈进程。

六是抓紧研究体制调整后的有关工作。体制调整后，我们面临许多新情况、新问题，要抓紧研究。比如，区委、区政府以及区级部门怎样实现“两个转变一个服务”，怎样科学合理安排使用机关干部，调动大家积极性的问题；怎样加强对53个镇乡、街道的领导，充分发挥他们工作的积极性、创造性，加快镇乡街道发展的问题；怎样科学合理布局生产力，把城市、商业、医院、学校以及其他社会事业资源整合起来，优化资源配置的问题，等等，各级各部门都要认真思考，抓紧研究。

行政体制调整领导小组办公室要进一步加大工作力度，在区委、区政府没有明确提出行政体制调整工作正式结束前，领导小组下设的各个工作组以及龙宝、天城、五桥工作组班子不能散、工作不能松，切实做好体制调整各项后续工作，确保体制调整工作取得圆满成功。

抓好当前经济工作

对当前要抓的经济工作，政隆同志在一季度经济形势分析会上已作了具体部署，这里我强调四个方面的重点工作。

二是继续扎实推进移民工作。全面启动市内3000农村移民外迁工作。要层层落实责任，细化分解任务，加大工作力度。依法推进北滨路拆迁，做好拆迁扫尾工作，确保滨江路建设的快速推进。着眼移民安稳致富，切实抓好移民后期扶持工作，抓紧实施已经批准的后期扶持项目。

三是继续加强城市基础设施建设和管理。近年来，我区城市建设管理虽然取得了一些成绩，但更重要的是在于巩固提高。我们一定要再接再厉，狠抓规划、建设、管理各项工作。当前，要继续抓好城市基础设施重大项目的推进。要按照竣工一批、在建一批、开工一批、储备一批的总体思路，尽快竣工鞍子坝客运港区、长江铁路大桥等项目，加快推进江南新区开发、南北滨江路、江南集装箱码头等项目。抓紧开工和平广场、橘园改造等项目。围绕创建市级卫生城区的目标，进一步加大城市管理力度，保持净化、绿化、亮化、美化和交通畅通“四化一通”。各镇乡、街道要主动承担起责任来，切实履行职责，扎实抓好创卫各项工作，确保创建重庆市卫生城区一次成功。在民主生活会上的发言提纲民主生活会。

四是抓好群众反映强烈的热点问题的处理，确保社会稳定。解决群众生产生活中的具体困难，是构建和谐社会的重点。要始终坚持以人为本，千方百计为群众办实事、解难事、做好事。继续抓好就业再就业、社会保障、农村扶贫等工作，扎实推进十大民心工程，切实解决人民群众特别是困难群体就业难、就医难、子女入学难、农村饮水难等具体困难。进一步畅通群众反映问题的渠道，及时掌握群众的真实想法，了解哪些是群众最急、最盼、最需的事情，积极主动为他们排忧解难。要认真对待、及时处理群众来信来访，多做理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心的工作。继续加强稳定责任制，加强社会治安综合治理，依法打击严重刑事犯罪，为人民群众创造一个安居乐业、和谐稳定的社会环境。还有三天，“五一”国际劳动节就要到来了，各地各部门要切实抓好群众生产生活、安全生产等各项工作，积极安排好节日供应、交通排堵保畅等工作，让全区人民过上一个欢乐祥和的节日。

抓好先进性教育活动

当前，我区参加第一批先进性教育活动的大多数单位，正在按照区委先进性教育活动的统一部署，认真开展分析评议。4月18日，中央先进性教育领导小组发出《紧密联系当前改革发展稳定实际，进一步开展好先进性教育活动的通知》，我们一定要按照《通知》精神，扎实抓好分析评议阶段的工作，把我区保持共产党员先进性教育活动不断引向深入。

一是必须树立群众观点，充分调动群众参与教育活动的积极性。开展先进性教育活动必须充分相信群众、依靠群众，坚持走群众路线。在广大群众那里，可以了解到真实的情况，听到真诚的批评。只有真心诚意地征求群众意见，才能真正把突出问题找准。各级各部门要在前阶段征求意见的基础上，继续深入开展征求意见和谈心活动，广泛征求群众意见，查找各自在工作、生活、作风、思想等方面的问题，努力提高针对性和实效性。

二是必须端正态度，高质量地开好专题组织生活会和民主生活会。召开专题组织生活会和民主生活会，是确保分析评议阶段质量的一个重要环节。各级党组织要严格按照中央、市委和区委的要求，精心准备，努力提高民主生活会的质量，真正把存在的突出问题找准，把思想根源挖深，真正让党员受到教育，让群众得到实惠。三是必须增强实效性，扎扎实实抓好整改。先进性教育活动要让群众满意，最根本的是要找准并解决突出问题，尤其是解决直接涉及群众切身利益的问题，让群众得到实惠。这是人民群众所期盼的，也是构建社会主义和谐社会的重要举措。各级各部门一定要根据查找出来的突出问题，精心制定整改方案，细化整改措施，明确责任单位、责任人和整改时限，加强督促检查。对存在的突出问题，有条件解决的要立即整改。对一时不能解决的问题，要制定整改计划，逐步加以解决，给群众一个满意的答复。对整改措施没有落实，查找出的问题没有解决的，要限期整改，真正使先进性教育活动成为群众的满意工程。

7.在民主生活会上的发言提纲 篇七

按照苏组通[2010]26号通知精神和县委具体要求，近期重点学习了胡锦涛总书记在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会和中央纪委第四次、五次全会上的重要讲话，以及党的作风建设的有关文件，对照《廉政准则》规定的52个“不准”、党政领导干部选拔任用工作四项监督制度要求，广泛听取企业、基层和群众的意见，认真回顾总结近期的工作，初步找出了自己在作风建设方面存在的主要不足，剖析了思想根源，明确了努力方向。

一、存在的主要问题及思想根源

1、深入一线学习调研的时间还不够足。因经常忙于事务性工作，虽然能坚持正常的学习制度，但是对政策理论的系统研究还不够；深入一线特别是农村一线调研的时间还没打足，向实践学习、向群众学习方面做得还不够到位。具体表现为：工作中到联系乡镇和挂钩企业的多，到村组的较少；接触乡科级干部和企业客商的多，接触村组干部和群众的较少。听汇报和座谈会办的多，深入一线走访、接访的较少。究其原因，主要是学风还不够扎实，群众观念还不够牢固。

2、重点难点工作突破的力度还不够大。坚持围绕县委中心，认真履行对外出专职招商人员的管理督查职能；做好分工联系部门、乡镇的招商引资工作和挂钩企业的服务工作；推行 在县作风建设 专题民主生活会上的发言提纲 —1—

干部选拔任用“一线制”，引导全县各级干部投身发展一线；联合相关单位举办了招商联谊会、产业展销会，强化推进、整合招商资源，招引了一大批项目。但感到在招商引资以及为企业服务、为项目服务上还存在着一定的差距：招商引资工作上，虽然落实了系统内全员招商责任，动员分工条线和联系乡镇人员招商引资，自己也多次带队走出去招商，但离县委要求还有距离，赴外招商，特别是国外招商的次数还不够多，在招大商、招外商、招科技含量高的项目上突破还不够。在发挥部门职能上，注重在招引项目上下工夫，在推进项目投产达效、做大做强上研究还不够。制定出台了《县引进高层次创新创业人才和紧缺实用人才激励办法》等一系列招才引智的优惠政策，在全国范围内广揽了大量优秀人才，但高层次创新创业领军人才还不够多。根本原因，主要是思想解放还不够彻底，服务发展的水平还有待提高。

3、围绕大局创新创优的方法还不够多。保持和发扬了艰苦奋斗、务实创新的优良作风，认真抓好各项工作的谋划和任务的落实，探索特色做法，创造新鲜经验，积极寻求突破，在推进党建富民等方面采取了一些新的举措，取得了一些新的成果，但仍感到创新的方法和项目还不够多，如干部人事制度改革还需进一步完善；新形势下流动党员的教育管理，以及党员先锋模范作用的发挥还需进一步探索等。主要原因，是对如何积极适应发展新形势、新要求，打破常规和开拓创新的思考还不够深、力度还不够大。

4、廉政教育延伸扩展的工作还不够细。对照中央和县委的专项要求，本人在大是大非面前，能够把握方向，守住防线，廉洁从政。同时，能够经常组织廉政谈心谈话、参与警示教育

活动，引导分管条线干部加强廉政建设、筑牢思想防线，自觉维护干部队伍形象和党的权威。但在对部管的普通党员干部艰苦奋斗、廉洁自律的教育监督方面做得还不够细致，主要依靠会议教育、面上号召。分析原因，主要还是存在“重大轻小”思想，对一些细节没有引起足够的重视。

二、下一步整改措施

1、坚持加强学习，在解放思想中更新观念、提高认识。深刻认识新形势下加强学习的重要性和必要性，增强学习的自觉性和主动性，树立终身学习观念，养成勤奋学习习惯，坚持用科学理论武装头脑。注重在改造客观世界的同时改造主观世界，提高政治敏锐性和鉴别能力，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。把理论学习与实际工作结合起来，与“保增长、转方式、惠民生、促发展”结合起来，通过深入学习推进沿海开发、园区发展等方面的理论，拓宽知识领域，更新知识结构，提高领导水平，提升发展能力，为创造性地开展工作奠定扎实的思想理论基础。

2、坚持狠抓落实，在转变作风中优化服务、提升形象。坚持全心全意为人民服务的宗旨，切实转变工作作风，不断增强群众意识，脚踏实地深入群众、心甘情愿服务群众，问情于民、问需于民、问计于民。多走路、多问话、多倾听，真正把心思放在群众的利益上，把群众最盼的、最急的事办好，把事关群众切身利益的重点、难点问题破解好。坚持把广大基层群众的愿望作为制定工作目标、计划和方案的基础，以项目化、倒计时的方式狠抓工作落实，坚决把工作计划变成惠民实际行动。注重在工作实践中总结经验，争当先进、争树典型，通过典型示范带动面上工作的齐头并进。经常深入分工乡镇、分管

部门和挂钩企业开展调查研究，召开座谈会，征求基层、客商意见，摸准实际情况，了解具体困难，解决突出问题，保证企业加快投产达效，不断做大做强特色产业。

3、坚持创先争优，在服务发展中敢于开拓、提增合力。从实际出发，把握规律性、富于创造性，认真总结自身成功经验，学习借鉴其他好的做法，消化吸收、融会贯通、创造特色，不断提升工作科学化水平。以创先争优活动为契机，在深入调研和广泛征求意见的基础上，建立健全干部选拔任用、实绩考评、综合管理和监督教育制度，全力打造一流的干部队伍，为服务科学发展、迈向大港时代提供干部保障和人才支撑。抢在先、干在前，加大全系统和分工挂钩联系乡镇、部门的招商引资推进力度，以创新的思维、得力的措施抓好各项工作的落实，着力创造一流的工作业绩，争取走在创先争优的前列。

4、坚持廉政教育，在廉洁自律中拉高标准、提升素养。严格执行廉洁自律的各项规定，加强廉政学习，强化廉政意识，突出清廉从政，自觉抵制不正之风。果断执行民主集中制，自觉维护班子团结，一切从大局出发，经常开展批评和自我批评，虚心接受组织、班子成员和群众的监督。坚持率先垂范，严格要求，把对组工干部的爱护落实在教育监督之中，推动组工干部进一步转变理念、改进作风，实现认识再提高，形象再提升，努力把组工队伍打造成为党性坚强、政治过硬的队伍，把组织部门建设成为从严治部、清正廉洁的模范。

在机关专题民主生活会上的发言提纲

根据安排，本人深入学习了党的十七大和十七届四中全会精神，以及中央和省、市、县委的有关要求，通过广泛征询，排查出个人在作风建设方面存在的主要问题，剖析了思想根源，明确了今后的努力方向。

一、存在的主要问题及思想根源

1、理论学习、调查研究的意识有所淡化。忙于事务性工作，在招商引资、项目推进和为企业服务、为客商服务上投注了很多时间和精力，因而对理论学习和调研研究工作有所忽视，时间上未打足。主要表现为：平时注重招商引资和项目推进知识的学习和思考，对政治理论和组工业务的系统研究较少。经常走进企业、走近客商开展调研，深入基层一线特别是农村一线座谈走访的较少；安排其他同志调研的多，亲自驻点调研的较少。究其原因：主要是学习调研积极性还不够，有时满足于“经验主义”和“实用主义”。

2、艰苦奋斗、勤俭节约的观念有所放松。虽然在大的方向上，能够始终牢记岗位责任，保持昂扬向上、奋发进取的精神状态；对岗位权力心存敬畏，严守党纪党规，加强党性修养，筑牢思想防线，时刻绷紧廉洁自律这根弦。但以高标准、严要求来衡量，仍感到存在一些不足：一是自我要求降低，有时工作中亲力亲为不够。二是放松对机关同志的要求，虽然进一步规范了部机关接待和费用使用等相关规定，但在审批把关上还不够严。根本原因是，艰苦奋斗的精神还不够强，勤俭节约的作风还不够牢。

3、开拓进取、创先争优的精神有所差距。虽然能够积极应对新形势、新任务，主动打破常规、积极开拓路子、努力寻求突破，争创特色和品牌，在招商引资、项目推进、服务机关以及信息、调研、宣传等方面做了大量的工作，但在破解实际难题、提高工作水准上还有距离，创新的力度还不够大。虽然在招商引资上采取了一些有效措施，取得了一些新的成绩，但在招引重特大项目，项目跟踪服务以及帮助企业协调解决实际难题的水平还需进一步提升；虽然落实了信息调研宣传工作报送、通报以及奖励制度，组织采写并公开发表了一大批稿件，但稿件内容涉及面还需进一步拓宽。主要原因：创先争优的观念还不够强，开拓进取的精神还不够好。

二、下一步整改措施

通过对自身问题的查找和产生问题根源的分析，本人进一步看到了自身存在的差距和不足，决心从以下三个方面认真加以改进。

1、进一步加强学习，在提升能力上下功夫。从坚持党的基本路线出发，立足提高思想政治素质，加强学习的自觉性、主动性和积极性，采取集中学习、个人自学、参加培训等方式，努力用科学理论武装头脑，自觉把个人的思想同党和人民的事业联系起来，树立正确的人生观、世界观和价值观。坚持把理论学习与自身实际结合起来，与服务全县的发展大局结合起来，有针对性地开展学习，进一步提高学习实效、提升综合能力、明晰发展思路和创新工作举措。坚持学以致用，学用结合，提高学习效果，努力为推进工作科学化、全县经济社会又好又快发展作出积极贡献。

2、进一步转变作风，在强化服务上下工夫。坚持把转变作风放在突出位置，强化服务意识，狠抓务实落实。主动到基层一线去，深入群众、贴近群众、服务群众，积累经验，锻炼能力，使自己的眼光更加深远、作风更加务实、能力更加全面。增强为企服务意识，经常深入企业一线，了解企业困难和需求，想方设法为企业和客商排忧解难，实现企业既落户又生根。强化超前服务意识，立足实际，健全机制，完善职责，提高行文办会、接待服务水平，努力做到让客人满意、让领导放心、让同事认可。

3、进一步拓宽思路，在创先争优上下工夫。坚持围绕中心、服务大局，把创先进、争优秀作为工作的努力方向，对一些长期困扰工作的深层次问题，组织专门力量，深入探索研究，努力寻求突破，善于总结基层创造的新经验、新办法，敢于提出自己想到的新思路、新措施，促使工作创特色、出亮点。进一步解放思想、更新观念，增强发展创新的意识，了解当前发展的趋势，提高招商引资本领，力争在亿元以上项目、产业链项目、外资项目上取得新的更大的突破。