暑假工感想

暑假工感想（共10篇）

1.暑假工感想 篇一

今年暑假我经历了我人生中的第一次——打暑假工，两个月的暑期就这样匆匆结束了，还有我这第一次的社会实践。整日呆在酒店里做服务员的我，第一次的尝到了生活的现实和不易。或许，这种真切的体会，才是我最宝贵的收获。

刚做得不偿失时候就觉得自己是什么都不懂,还有就是在学校直言直语习惯了,有点不知道怎么处理人际关系,不过还好啦,久了就慢慢适应了当时觉得很不好过,度日如年,但现在回想起来倒觉得不是很大的事情

在我的打工生活中，我也明白了许多：在日常的工作中上级欺压、责备下级是不可避免的。虽然事实如此，但这也给我上了宝贵的一课。它让我明白到别人批评你或是你听取他人的意见时，一定要心平气和，只有这样才能表示你在诚心听他说话。虽然被批评是很难受的，而且要明确表示你是真心在接受他们的批评。因为这样才能在失败中吸取教训，为以后的成功铺路。我们要学会从那里跌倒就从哪里爬起来，这才是我所应该做的。

我也从工作中学习到了人际交往和待人处事的技巧。在人与人的交往中，我能看到自身的价值。人往往是很执着的。可是如果你只问耕耘不问收获，那么你一定会交得到很多朋友。对待朋友，切不可斤斤计较，不可强求对方付出与你对等的真情，要知道给予比获得更令人开心。不论做是事情，都必须有主动性和积极性，对成功要有信心，要学会和周围的人沟通思想、关心别人、支持别人。

打工的日子，有喜有忧，有欢乐，也有苦累，也许这就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有过这种感觉，但总的来说，这次的.打工生活是我人生中迈向社会的重要一步，是值得回忆的。现在想起来，两个月的打工生活，我收获还是蛮大的。我所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的，这也算是我的一分财富吧。

社会真的是很残酷，很现实。我唯一庆幸的是我还是一名在校学生，我只有真正的把本领学好，才能在未来真正进入社会时不至于这样不知所措.

这次的打工是一个开始，也是一个起点，我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，慢慢走向成熟!

2.暑假工离职报告 篇二

随着个人的素质不断提高，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。其实写报告并没有想象中那么难，下面是小编为大家收集的暑假工离职报告，欢迎大家分享。

暑假工离职报告 篇1

x公司人事部：

首先，衷心感谢贵公司为我提供为期天的暑期工作。公司为我安排的工作强度适中，工作时间合理，适应时间长。工作期间，公司的领导和车间的老员工亲切的指导和耐心的教诲亦令我获益匪浅并将终身受用。此外，公司人性化的管理、良好的工作住宿环境以及良好的福利待遇给我留下了美好而深刻的回忆。我相信，在贵公司的工作经历将会是我人生中一笔宝贵的财富。

今合同期满，新学期也即将开始，特向公司提出辞职以回校继续学业。希望公司考虑我个人情况并予以批准为盼!在此，谨祝贵公司事业蒸蒸日上，业绩辉煌!

此致

敬礼!

xx部员工

年月日

暑假工离职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

首先非常感谢厂里给我这样的一次打暑假工的机会，在这里我真正的学到了在学校里没有学到的东西，沉着稳重，工作的耐性，恒心，坚持不懈的工作精神以及管理的方式等。

同时也感受到了独立生活是多么的不容易，和在学校读书的日子比起来要难得多，这次打工给我的感受很深，我回学校后知道该怎么做了，我想做完这几天就辞工回家一趟，我做到20xx年xx月xx日星期五，我暑假的计划是这样：打工到xx月xx号，xx月xx号回xx一个星期，xx号去xx，xx号参加xx电台著名主持人xx开的普通话培训班，xx号正式上课，这个学期过去就要普通话等级考试了，所以我勿必在xx月xx号前辞工，恳请主管给予批准为办，谢谢！

衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

暑假工离职报告 篇3

尊敬的领导：

您好!

首先，衷心感谢贵公司为我提供为期XXXX天的暑假工作。公司为我安排的工作强度适中，工作时间合理，适应时间长。工作期间，公司的领导和车间的老员工亲切的指导和耐心的教诲亦令我获益匪浅并将终身受用。此外，公司人性化的管理、良好的工作住宿环境以及良好的福利待遇给我留下了美好而深刻的回忆。我相信，在贵公司的工作经历将会是我人生中一笔宝贵的财富。

今合同期满，新学期也即将开始，特向公司提出辞职以回校继续学业。希望公司考虑我个人情况并予以批准为盼!在此，谨祝贵公司事业蒸蒸日上，业绩辉煌!

申请人：XXXX

XX月XX日

暑假工离职报告 篇4

尊敬的领导：

您好！

在暑假期间能够找到这份工作，我非常感激，我感激公司给我机会，给我一个工作的平台，让我在这里锻炼自己。

我是一名学生，很多的事情都不了解，公司愿意要我，也是花了很多力气培养的，为了让我们更够做好工作，公司安排了一些基础的培训，在这期间我学到了以前在学校里从没有过的`的知识，和一些技巧，这对我的帮助非常大，并且让我知道了外面的广阔，不在局限在学校里，公司很多人都非常照顾我，经常在自己工作的时候还抽时间来指导我，帮助我，我遇到问题会主动的来帮我解决，我想大家请教也会第一时间的放下手中的工作为我解答。我非常感激大家，并不因为我只是做暑假工而对我有所轻视，也不因为我还是学生而产生隔阂，完全是把我当成了自己人，让我感到了公司的温暖，感动了公司的心怀。

在这期间我把我在学校所学的知识用到了工作中，知道了自己的不足，更加了解的到当前社会所需要的是什么样的人才，是有能力，有经验的人才，而不是那些只会纸上谈兵，一到实际工作就出问题的人，这让我找到了自己以后的目标，让我知道了自己应该努力的方向。

我的到了很多但是给公司的帮助微乎其微，我很想继续留在公司为公司的发展尽力，但是由于时间一点点过去，两个走了就到了开学的时候了。不得以写下这份辞职报告，希望领导能够理解。

学习很重要，我必须要把学习学好，才能够让自己的未来走得更远，我不能落下学校的课程，我现在正是打基础的时候，学习对我来说很重要，我不想以后后悔，再加上爸妈也不准，公司的发展一直都是平稳的，我的工作也是相对简单的我希望我离开后公司能够找到更好的员工顶替我的位置，我的经验不足，认识不足在工作中犯了很多的错误，也多亏了领导和大家不介意，才让我顺利的做完了这几个月时光，在公司工作的日子里我学到了更多的知识，明白了一些到了，知道了努力，知道了拼搏，更让我认识到了自己的不足，让我能够不足自己的不足，我在这段时间工作有了足够的经验以后工作想必会更容易，我非常感谢公司带给我的帮做，我不能再为公司做什么了，唯一能做的就是在这里给公司一个祝福，祝愿公司越来越好。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

暑假工离职报告 篇5

尊敬的领导：

您好!

我是从XXXX年XXXX月XXXX日在贵公司做XXXX工作的暑假工，在我工作期间，各方面受益朗多，在工作能力和社交方面，我取的了很宝贵的经验。由于自身安排问题，现需要辞去暑假工作，很高兴在贵公司的工作经历，感谢领导和同事对我的帮助指导。

申请人：XXXX

XX月XX日

暑假工离职报告 篇6

尊敬的公司人事负责人：

首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。

本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。

本人作为一个暑假工在贵公司工作，因为从来没有工作经验，在工作中到种种显到很被动。与接待各种各样的客人并与之打交道皆显陌生，对于给客人介绍包房价格等的消费情况介绍紧张而不够全面。与前台其他副接人员相比，这样的失败，给自己到压力也还是很大的。但压力都是可以克服的，因为这是社会。至少时至今日还是这么以为。

另一个方面，也是主要方面。由于本人在学车，当初找工作只是因为时间很多，而且也想锻炼下自己。所以找了这份工作。而现在，学车的时间和工作的时间已经交错。工作时间是无法更改的。而学车到时间，我必须抓紧!因为学车是近期主要要做的事，也是短期计划中到事。所以，主次还是应该分到清楚。我必须给自己一个交代的。

我很内疚在工作期间有几次上班的表现。另外与公司员工缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。但是可以肯定一点，那就是我很用心做，有时候是不会做，而决非不愿意做。我会承诺，倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。

希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

暑假工离职报告 篇7

尊敬的领导：

您好!

首先，非常感谢您这两个月对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这段时间来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，感谢这段时间公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助。在公司工作的这段时间里，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的暑假期间，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼！

申请人：

20xx.09.18

暑假工离职报告 篇8

xxx公司人事部：

首先，衷心感谢贵公司为我提供为期xx天的暑期工作。公司为我安排的工作强度适中，工作时间合理，适应时间长。工作期间，公司的领导和车间的老员工亲切的指导和耐心的教诲亦令我获益匪浅并将终身受用。此外，公司人性化的管理、良好的工作住宿环境以及良好的福利待遇给我留下了美好而深刻的回忆。我相信，在贵公司的工作经历将会是我人生中一笔宝贵的财富。

今合同期满，新学期也即将开始，特向公司提出辞职以回校继续学业。希望公司考虑我个人情况并予以批准为盼!在此，谨祝贵公司事业蒸蒸日上，业绩辉煌!

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

暑假工离职报告 篇9

尊敬的领导:

您们好!

首先，我非常感谢公司给了一个锻炼的机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我实践的机会。在公司工作的一个月中，班长也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时让我感觉到生活的无奈，由于家里原因和自己的个人原因，为此，在这里我不得不向公司提交辞职申请。

我也很清楚假期的结束，暑假工都要走了，这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正是用人之际，考虑到公司的合理安排，对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我希望在我提交这一封辞职信的时候，在(8月14日)未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。在短短的一个月时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

3.招聘暑假工 篇三

广达集团——上海展运电子有限公司

广达电脑为世界500强、IT100强、国家创汇前十大企业之一，拥有超强实力的研发团队，连续多年荣获国际笔记型电脑第一大制造厂称号，同时运用灵活的经营策略，以领先的技术，优越的研发能力，富有竞争力的成本，创造众多极具高附加价值产品，为全球笔记型电脑生产最主要的重镇。

工作地点：上海松江

工作内容：

1、包装工

2、分捡工（产品分类）

工作时间：2-3个月，根据报名时间决定，六天工作制，每天工作八个小时，其它时间算加班时间，每天工作不超过12小时，（含就餐和午休）

工资待遇：上班期间全薪附带加班费不低于1800元，综合工资可在1500-2200元。公司提供大巴客车免费接送上下班，公司提供相关综合保险。

工作环境：公司提供工作餐，员工宿舍（8-10人/室）

以上招工条件如下：

1、吃苦耐劳，无不良嗜好，无精神病史、传染病、其它重疾，无奇装异服，纹身等。

2、中专以上学历，籍贯不限，年龄18-26周岁，男/女比例1：13、本人身份证原件（户籍证明）及正反面复印三份，一寸近照八张，学生证原件及复印一份。

附：厂家设施方面有自动取款机、超市、影视厅、各类运动休闲场地、各种形式社团活动及比赛竞技等可供学生休闲娱乐。

本信息由：中国（合肥）大学生兼职创业联盟协会发布 联系电话：葛部长***5164456

4.暑假工代理协议 篇四

甲方：湖北汇睿英才人力资源有限公司

地址：武汉市洪山区卓豹路新域柠檬特区A栋1201室

联 系 人：胡正龙

联系电话：027-87189789

营业执照号：***组织机构代码：59790677-9

乙方：

联 系 人：

联系电话：

地址：

为了充分发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚信使用、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方就合作企业招募工作达成如下协议：

一、甲方对就业人员的招聘要求：

1、年满16周岁以上，初中以上，身体健康，无违法违纪记录，具有本人二代正式身份证，男女不限，其他标准参考甲方提供企业招聘简章。

2、乙方负责统一组织好就业人员，在签订合作协议后将人员送至甲方，每批人员送达至少提前7天将名单报至甲方。

3、企业规定体检费、住宿费、床上生活用品等均由就业人员本人承担。

二、双方权利义务说明：

1、甲方有权要求乙方做好输送就业人员的资料证件审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则权力配合甲方要求。

2、甲方须配合做好输送人员的工作安排，具体包括：

1）、甲方安排乙方输送的就业人员在甲方合作企业工作，确保就业人员和企业产线员工工资标准一样。

2）、就业人员达到甲方所指定工厂后，应遵守甲方合作工厂的规章制度，甲方提供其合理的工作安排。若就业人员因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责。

3）、甲方需保证向乙方提供企业工资标准不低于当地劳动法规定工作标准并如实告知乙方。入厂后在合同期内因工致伤、致残等问题的处理，均由甲方合作企业根绝国家有关规定处理或办理，但如属就业人员自身过错所造成则应由本人自行承担，甲乙双刀负责协助进行处理。

4）乙方提供的就业人员进厂后经常迟到、早退、矿工、不按规定上班的、按企业相关规定处理，如因为严重违规违纪被开除，甲方无责任附带责任。

5）如有任何一方违反约定而产生任何后果，由违约方全部承担责任而与另一方无关。

三、合作费用的确定及支付方式

乙方介绍输送至甲方合作企业人员，甲方给予公布的市场价格返费和支付周期进行返费

给乙方（以短信或邮件形式通知），省内工厂：6月10-12号进厂返费400元/人；省外工厂：6月11号进厂代理返费600元/人；6月15号进厂代理返费400元/人；甲方应确保乙方输送人员返费不低于100元/人。

四、双方约定：

1、乙方组织来甲方的工作人员，只要经过甲方确认可以出发到甲方企业，如因为甲方原因造成人员无法入厂时，一切损失由甲方负责。乙方协助做好人员安抚工作，如因为乙方原因在招聘时未按照甲方提供招聘简章，及夸大宣传造成人员到后整批提出离职或者人员波动较大，一切损失由乙方承担，甲方协助做好人员稳定工作。

2、为了维护甲方权益，正常双方在合作甲方合作企业项目时在甲方所在地为独家代理，乙方不与该企业其他合作伙伴进行合作，乙方与甲方签订暑假工合作协议后乙方不得与其他人力资源同行合作。

3、乙方不得组织提供未满16周岁人员或者使用假证及借用他人证件进厂务工，若有发现以上行为所有产生一切责任包括法律责任均由乙方承担或者务工人员自己承担，与甲方无关。

4、乙方不得欺诈求职人员，夸大宣传误导求职人员，如因此造成人员流失较大对甲方造成损失的，则乙方将为此承担责任。

5、乙方按甲方规定标准收取相关费用，收取的所有费用必须上交甲方统一管理，并有收据

证明，乙方不得拒交、挪用。

6、乙方负责协助甲方组织学生上车到企业，乙方有对学生跟踪服务的权利与义务，如因顾

不能跟踪管理，提前告知甲方。

7、乙方确保所招聘的实习生流失率，不超过百分之二十，流失超过百分之二十，代理返费

标准相应扣除百分之二十；流失率超过百分之三十，代理返费标准相应扣除百分之三

十；以此类推；甲乙双方加强跟踪服务，避免造成双方损失。

8、未经同意，乙方不得泄漏本协议内容（包括返费和合作企业等）使甲、乙方以外的任何

第三方知悉和了解。否则甲方追究其损害赔偿之责任。

9、乙方同甲方签订合同后必须只能保持跟甲方一家合作；若乙方借甲方公司名义把人员输

送给其他公司，乙方需要支付甲方违约金5000元，甲方有权不跟乙方结算代理费用。

五、本协议有效期限自2014年6月_____日起至2014年9月1日止，有效期结束后双方自 动

终止合作关系。

六、所有双方需严格按照合同中约定事项各自遵守相关应遵守事项，任何一方不得做有损其他方的利益行为，如有均可按照实际损失进行追究责任方并要求赔偿。

七、本协议未尽事宜，双方另行协商解决或以补充协议附件进行补充，同样具有法律效力。

八、本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

九、注：所有招聘人员要求事项

1、招聘人员上身不得有纹身烟疤，招聘人员要求带本人有效二代身份证（须在有效期内）、学生证复印件2张、身份证复印件正反面6张、一寸彩色照片8张。

甲方（盖章）；乙方（盖章）：

代表：代表：

日期：日期：

乙方指定转账账号：卡号：

开户行：

5.暑假工代理合同 篇五

甲方：

乙方代表：联系方式：

乙方为甲方代招聘暑假实习生。经协商同意甲、乙双方共同签订本协议，由双方共同执行。

一、协议期限：

工作期限自2011年月日至2011年月日止，组织人数为：人 以实际通过企业面试以及体检合格人数为准。

二、双方工作责任和义务：

（1）甲方安排乙方社团组织的学生在甲方指定的企业从事岗位，主要从事该

岗位职责范围内的工作。

（2）乙方负责组织学生统一报名登记，签订相关协议，约定工作期限。

（3）乙方必须了解学生的遗传病史或重大疾病史，并必须告知甲方；如学生未告知出现重大事情将由学生全权负责。

（4）乙方组织学生的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方指定企业的有关规定执行。

（5）乙方的学生必须按时完成工作任务，执行企业安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。

（6）因甲方指定企业生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方学生应积极配合服从甲方的工作和调动。

（7）乙方必须提前告知学生具体的工作时间，若工作时间未达到其协议约定时间，工资可能不予发放。若因为工作时间未达到约定时间导致工资不发放，其后果由学生自行承担。

三、劳动报酬：

甲方按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方组织的学生所从事的工作岗位，依法确定乙方组织的学生的劳动报酬为 70元（人民币）/天（以实际工作日为准），宿舍水电等杂费按用人单位规定执行。

工作时间约 10.5 小时，中途休息就餐约 1.5 小时。

甲方将按照乙方提供的学生人数（以实际通过企业面试以及体检合格人数为准），支付管理费为：（人民币），此费用将按月结算；如有学生工作未满月，管理费用将按照学生实际工作时间比例计算支付。注：工作时间未满一个月的学生工资将不予发放。

四、劳动纪律：

1、乙方学生应严格遵守国家各项法律规定，遵守企业的工作规范、操作规程、劳动安

全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护企业财务，保守企业机密，维护企业利益，服从企业的领导、管理和教育。

2、乙方学生违反劳动纪律，企业可对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律

处分或解雇。

五、协议的终止、变更、续签和解签：

1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并提前7天办理续签协议手续。

2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3、乙方学生若提前解除协议，均应提前7天通知甲方，经甲方同意之后方可解除。

六、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定给予赔偿。

七、协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定，甲、乙双方协商修订、补充。

八、本协议签字即生效。协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

6.暑假工劳动协议 篇六

甲方：成都丰耐科技股份有限公司 乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。协议期限为：自 2016年7 月 1日至 2016年 8月 15日。

二、乙方工作内容：暑假工

三、工作时间：8:00-17:00

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

（二)负责支付乙方工资70元/天，前7个工作日为试用期，薪资按照50/天计算，工作期间提供工作餐，不提供社保等福利。

四、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受协议规定的工资待遇;

(三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)工作未满7个工作日，不计薪资。

（五）其他

五、聘用协议的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

(二)协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前7天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

(三)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(四)有下列情况之一，本协议自行终止：

1.协议期限届满;

2.协议期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违反协议的责任和争议解决

协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其 他

本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

7.暑假工招聘启事 篇七

一、基本要求：

1、年龄18-36周岁，男女不限，身高不限，

2、口齿伶俐，普通话、粤语标准;

3、应届生都可以，无需工作经验，内有培训

二、薪酬待遇：

1、保底小时工资12.5/时+业绩提成+车补150元/月+保险

2、入职培训3天，通过正式录用(培训期间，我司提供水果、茶水和午餐一份);

3、上岗在职至少满2个月(月上班时间100小时以上才享有150元的交通补贴);

4、话务员的时薪可以调整，调整档次是根据上个月的业绩排行榜所在位置而定;

三、工作地点：

禅城魁奇路电信大楼33号，面试时间另行通知

有兴趣的.朋友 请发：“姓名+性别+年龄+学历+兼职电话客服”到xxxxxxxxxxxx(微信同号)进行报名

联系QQ：xxxxxxxxxx

8.暑假工辞职报告 篇八

我是xx，是这个假期内的暑假工，很感谢您能够在宝贵的时间中，抽出这几分钟的时间审阅我的这封辞职报告。

在今年暑假之初有幸作为一名暑假工的身份加入到xx，作为大xx在校生的我在此要感谢能够给予我这次宝贵的工作机会。初入时，内心怀着一份忐忑，因为不知此时还是在校生的我能否胜任这份工作，但令我感到惊喜的是，里的每一位同事都很友善并乐于助人，在里，有同龄的同事也有年龄较长与我的前辈们，大家每一天的工作状态都深深地感染了我，这也让我开始领略到了的优秀文化，逐渐地，我开始适应了环境，每一天的任务完成的那一刻就是我最开心的瞬间，不是因为完成任务的机械性心理，而是在完成上级交代的事情那种成就感，在学校时，作为学生，我们要完成作业和如今在职场中，完成任务是完全不一样的心情，这让我感受到了自身的价值，因此非常感谢在我的成长过程中，教会我书本上所学不到的东西。

在工作这短短的一个月中，我时常会想，如果能够一直留在当中那该是一件多么幸运的事情，但此时还是一名学生身份的我，也不得不考虑现实因素，如今我的学业还在进行中，就目前而言，学业还是相对重要的事情，因此即便有很多不舍，还是要选择回到学校完成学业。这次的暑假工作经历为我的人生画卷中增添了一笔无比绚烂的色彩，同时，所教会我的东西，也会是我这一生中不可复制的一笔财富，它不会因为时间的流逝而被遗忘，我会始终将它牢记于心。作为一名大学生能够有机会在贵工作，这也为我的学生生涯加分，在我未来人生道路上，这也会是我保持自信的来源之一。如若x年后，在我毕业之时，能够有机会正式加入，我也定会保持这份初心，努力工作!

距离我的离职日期越来越近了，我也会在最后阶段，认真完成交给的任务，绝不会懈怠，对负责，对自己负责，暑假结束之际，我也即将迎来了新的学期，在这个欣欣向荣的日子里，我也真心祝愿事业蒸蒸日上，争做龙头企业!也祝愿同事事业顺利，身体健康!

最后，希望依据我的个人情况，批准我的离职申请!谢谢!

此致

敬礼!

辞职人：xx

9.暑假工简历 篇九

暑假工简历模板本文由（www.yjSjl.org）大学生个人简历网为您提供，以下推荐一份个人求职简历作为模板参考。为了让你了解写个人简历时能写得更好、大学生个人简历网在这推出一篇简单个人简历表格文章为写求职简历时作为模板

姓 名：

性 别：女

出生日期：19860706 民 族：汉

户口所在：山东 目前所在：北京朝阳四惠车站附近

毕业院校：中央美术学院结(业) 政治面貌：群众

最高学历：高中 所修专业：美术

人才类型：应届毕业生 毕业日期：

求职意向

求职类型：全职

应聘职位：销售代表

希望地点：朝阳区或邻近区域

希望工资：面议

自我评价 本文章来自www.yjSjl.0rg,大学生个人简历网。请注明

乐观开朗,有耐心,责任心,能吃苦耐劳,有团队精神,也能独立处理事情,为公司尽心尽力,做事情只求问心无愧!

教育背景

.9—2001.6山东临沂一水第一中学 .美术专业

.9—2006.12中央美术学院 美术基础

.11—2007.12参加西城区奥运窗口行业培训,或合格证书

实践经历

2007.3—.11于北京京隆堂医药有限公司工作,学习取得医药从业资格证书

2007.11—2007.12参加西城区奥运窗口行业知识培训,取得 合格证书

2008.12于深圳思维市场调研咨询公司北京分公司市场部,参加大型时常调研项目,如车展等

所获奖励

于京隆堂工作期间,获得演讲比赛优秀奖

语言能力

普通话 精通

英语 良好

计算机能力

熟悉WORD.EXCEL等办公软件

10.暑假工劳务协议 篇十

甲方：湖南省湘翰教育咨询有限公司（以下简称甲方）

乙方：身份证号码：（以下简称乙方）

经甲乙双方友好协商，乙方由甲方安排到湘潭市小龙王有限公司做临时工实践，并达成如下一致意见：

一．工作时间

乙方承若工作时间为年月日至年月日，一旦确定时间，不得提前辞职

二、乙方权利和义务

1、乙方必须确保2014年7月1日前身份证件年龄满16周岁；

2、乙方必须确保所持身份证件真实、合法，如因乙方身份证件不真实、不合法而造成的一切后果，由乙方及乙方家长负责；

3、乙方需到甲方指定医院体检，确保身体健康，无传染性疾病；

4、乙方必须遵章守纪，在校思想表现、行为习惯良好，无重大违纪记录；

5.乙方未出勤满7天，连续旷工3天作自离处理，不给予结算任何工资。如乙方未做满15天需扣20%的工资。乙方离开公司时，必须提前一个星期通知甲方并经甲方同意，对于私自离开的，甲方也将不给予结算工资。

5、乙方应能吃苦耐劳，必须服从甲方的管理，积极配合厂方工作安排。如因乙方不服从管理而对甲方声誉造成不良影响或乙方被厂方开除，回去的车费由乙方承担；如因乙方不服从管理或在厂方放假期间及不在厂里期间出任何安全事故，由乙方及乙方家长负责，甲方负责协助家长处理。

三、甲方权利和义务

1、甲方将派经验丰富的管理人员对学生进行综合素质及职业素养、公司企业文化等培训；

2、甲方负责协助企业对学生进行现场管理，负责学生权益维护、思想教育、安全教育、日常管理等工作；

3、甲方负责学生工资依法发放，确保学生利益不受到侵害；

四、工作要求、待遇及费用

1、暑假工学生工资由甲方按计件工资标准，多劳多得，不分加班，节假日或假日，（即做多少算多少的标准结算），甲方每月25日向乙方支付上月工资

2、按时计酬，多劳多得；

3、厂方提供工作餐和住宿

4、学生需准备的费用：单边车费；生活用品费；期间内自己所需零花钱；

5、学生工资按月打入学生银行卡或发放现金。

六、其他：

本协议书壹式二份，由甲乙双方各执壹份，本协议书自签字之日起生效；未尽事宜由甲方和乙方及乙方协商解决。

甲方：乙方：