某某镇深入开展创先争优活动总结

某某镇深入开展创先争优活动总结（共13篇）

1.某某镇深入开展创先争优活动总结 篇一

武乡镇2011年窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动情况总结

为全面贯彻落实全国和全省窗口单位和服务行业为民服务创先争优视频会议精神和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，在窗口单位和服务行业中进一步提升服务质量、优化行业作风、提高群众满意度，结合我局实际和相关职能职责，以建设“服务一流，群众满意的政务服务窗口”为目标，对我镇窗口单位进行了深入开展创先争优活动，较好的完成了窗口各项工作目标任务。现将本年工作情况汇报如下：

一、规范化建设情况

2011年，按照 “两集中，两到位”的要求，窗口工作人员严格遵守各项规章制度和工作纪律，身份公示牌、办公用品、办公设备和办公资料摆放整洁有序，因公、因私外出皆按规定办理请假手续，遵守计算机网络操作规程和办公设备使用规定，工作时间不从事与工作无关的事情；窗口公开行政审批事项办理的法定依据、办公电话和承诺时限，制作统一格式的办事指南，便于广大市民的查阅、查询，自觉接受群众日常监督。

二、窗口服务情况

（一）严格实行安全生产行政审批事项集中办理制度。我镇窗口单位和服务行业数为54个，依法办理行政审批事项。截 止12月上旬，所有事项承诺时限内按时办结率均达到95%以上，未发生因窗口工作人员责任导致所受理事项不能按时办结的情况。6月，按照“应进必进”的原则，我镇再次要求各相关企业到和个人在窗口办理所有行政审批，机关各科室不得自行受理任何行政审批，严禁“双头受理”和“体外循环”。

（二）及时、准确录入有关资料。窗口工作人员按照政务服务中心的有关规定，窗口接件时，严格依照相关法律法规要求，认真细致审查申报料，对符合条件的，当场进行申报接件登记，录入政务服务中心接办件治理系统，并向服务对象出具《接件通知书》。并将其数据资料都能及时、准确全部录入电子系统。

（三）实行岗位责任制、一次性告知制和服务承诺制。要求窗口工作人员初审申报材料时，对不符合条件的，要进行一次性告知补正事项，方便办事群众，提高工作质量和效率；对不能解决的情况，窗口工作人员要按照岗位负责的原则，不推诿、不扯皮，积极与局相关业务处室联系，热情细致做好解释工作；对不属于本岗位工作范畴的，耐心具体地告之到相应窗口进行咨询或办理，准确告诉相关窗口的位置或相关部门电话；对于接件工作中碰到事多量大的情况时，窗口工作人员要自动延长工作时间，加班受理申请事项，急群众之所急，想群众之所想，实现服务承诺。

（四）为办事群众提供热情、周到的服务。窗口工作人保持良好的精神状态。对来电、来访的办事群众，热情接待，耐心解答，积极引导，言行举止和善得体。规范评价仪使用，杜绝不让申请人评价及自行评价等现象的发生。

三、廉洁自律情况

窗口工作人员始终严格遵守廉洁自律的相关规定，在审查接件过程中，坚持廉洁办公、公正审查，不徇私情，秉公办理。对于前来的办事群众，不论地位高低，关系亲疏，都要一视同仁，热情接待，认真办理，时刻牢记自己的言行代表着政府形象。使窗口工作保持“公平、阳光”，实现了零投诉。

四、窗口制度建设情况

严格按照中心的相关要求加强自身窗口建设，完善请假制度、上下班作息制度、考勤制度和汇报请示制度。按中心要求文明用语，办公用品、电脑、工作资料统一摆放，在工作时间，坐姿端庄，不嬉闹，不串岗，严守政务中心计算机安全与网络治理的有关规定。行政审批事项办理资料归档保管完整。

二〇一一年十二月十一日

2.某某镇深入开展创先争优活动总结 篇二

关键词：规划窗口,创先争优,纪实

服务人民群众是创先争优活动的重要内容和目标, 窗口单位和服务行业联系民生最紧密、服务群众最直接、深入推进创先争优活动更要突出为民服务这个重点。把让人民群众得到实际利益作为出发点和落脚点, 着力解决群众反映强烈的突出问题。认真听取群众意见, 一切从人民群众最需要的地方做起, 从人民群众最不满意的地方改起。改进服务态度和作风, 积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务, 切实解决门难进、脸难看、事难办等问题。坚持依法行政、公正执法、公平服务, 从便民利民出发简化办事程序、提高服务效能。

根据《关于在全市窗口单位和服务行业中深入开展创先争优活动的通知》 (临创先领[2011]5号) 文件精神, 建设规划窗口结合自身的具体工作特点和实际积极开展了以“创先争优, 为民服务”为主题的相关活动。通过召开专题讨论会, 认真细致地梳理窗口工作, 针对承诺办理时限偏长、办事流程有待优化、相关部门间沟通协调不够、窗口建设和窗口审批工作机制有待进一步完善等方面进行讨论商量, 并提出解决对策及途径。

1 提高办事效率, 缩短承诺办理时限

为进一步完善行政许可事项审批机制, 提高服务效能, 我窗口根据实际情况, 进一步压缩审批事项的承诺办理时限, 把承诺件的办理时限在原有基础上再合理优化。其中建设项目选址审批承诺办理时限由原来的15个工作日, 缩短到现在的12个工作日;建设用地规划许可审批承诺办理时限由原来的5个工作日, 缩短到现在的1个工作日;乡村建设规划许可审批 (村镇建设项目选址审批) 承诺办理时限由原来的5个工作日, 缩短到现在的3个工作日;城市规划区内临时建设用地规划许可审批承诺办理时限由原来的5个工作日, 缩短到现在的1个工作日;其他审批事项办理时限也均有相应缩短。缩短承诺办理时限极大地方便服务对象办理相关业务, 为其打造更为优质高效的行政审批服务平台。

2 简化办事程序, 优化服务流程

针对部分服务对象不熟悉窗口业务办理流程的情况, 我们会一次性详细告知要提供的材料, 并说明注意事项, 但因为涉及多个部门, 服务对象往往会一头雾水, 不知如何着手。为了更好地奉行“廉洁、高效、优质、便民”的服务宗旨, 我们简化并优化了各类项目办理程序的各环节, 制定了如下流程图 (以划拨用地办理建设工程规划许可证为例) , 使服务对象能对办理流程一目了然, 避免因为不了解情况而来回跑的现象, 提高办事效率。

3 加强窗口建设, 拓展为民服务平台

为了方便杜桥、上盘、桃渚等东部区域办理建筑工程施工许可证手续, 提高群众办事效率, 进一步加快东部发展。从10月25日起, 建设规划局直接授权东部行政服务中心建设规划窗口办理建筑工程施工许可证有关事宜, 涉及在东部办理的项目有建设工程施工合同备案、消防工作联系单、工程建设项目开工安全生产条件申报审查、散装水泥押金、白蚁预防申请表、白蚁预防工程合同书等。同时, 为确保东部行政服务中心的建筑工程施工许可证办理工作能按时顺利开展, 窗口就相关交接工作进行了详细部署。

这一创新之举, 坚持从实际情况出发, 以因地制宜为导向, 旨在为群众提供“高效、便捷、优质”的服务。避免了“多头跑、跑多回”等现象的发生, 切实提高工作效率, 方便群众办事, 同时也增强了政府的公信力, 产生了良好的社会影响。

4 加强部门间沟通协调, 健全窗口审批工作机制

为了提高窗口工作人员的业务能力和综合素质, 加强部门间沟通协调, 健全窗口审批工作机制。10月中旬, 窗口负责人汤华梅应邀对我市乡镇 (街道) 便民服务中心的规划员和土管员进行业务培训, 以便更好地解决涉及本窗口业务的实际问题。本次培训主要围绕浙江省城乡规划条例及自身工作的职能、特点, 对如何更好地开展、落实本职工作进行了指导性的讲解。主要内容包括:新旧城乡规划法的区别、要点解析;各办事项目流程的梳理;相关部门之间的工作衔接问题;办事过程的疑点、难点解答。

此次培训不仅增强了规划员和土管员的业务水平和服务意识, 理顺了部门间的工作衔接和配合关系, 还为进一步完善基层便民服务中心建设和推进城乡建设的科学发展提供了有力支持。

5 爱上“读书”, 让学习成为一种风气

“有事业心和有责任感的人, 才会有敬业精神, 才会有执行力, 才会得顺利地干好每一项工作。这是我读了《你在为谁工作》这本书最大体会和感受”。……建设规划窗口党员人人“登台”宣讲读书心得, 把“职工读书活动”引向了深入。

“每天如果有书看, 会让我放松心情, 消除疲劳。”建设规划窗口的党员开展“为基层送书”活动, 100多本与社区各岗位相关的技术、文化等书籍送到社区后, 对于喜欢读书的人们显得特别兴奋。

“读一本好书, 写一篇心得”。建设规划窗口的党支部把“读书”作为提升队伍素质的一项重要内容。让干部、让党员、让员工在“读书”过程中, 深度诠释了建设规划窗口心所面临的“形势、任务、责任和目标”。

3.某某镇深入开展创先争优活动总结 篇三

开通了12316的农牧服务热线，更好的为农服务。充分利用12316农牧服务热线，推动农业生产和农村种养殖信息资源共享建设，农民与12316指挥中心坐席的专家直接可以面对面进行视频在线互动，可以咨询种植业、养殖业、政策法规、市场信息、农产品质量安全、农村能源、农牧机械等多方面的知识。

改造扩建信息点，提高服务质量。对乐都县范围内的部分农村信息点进行了升级改建，房屋面积扩大，加强相关配套建设（计算机1套、LED显示屏1个、各项规章制度等），现各点运行良好，大大提高了信息服务能力。

加大宣传力度，进一步做好信息工作。通过“乐都县农牧业信息网”、“青海农畜产品批发市场信息网”和“青海村村通农牧信息网”发布各类农牧信息，每月编印农牧业信息报，发放农户以及种养殖大户手中，使他们及时了解市场行情，另外还通过手机，适时发布手机短消息；通过手机短信、网站、电视等方式对“12316”农牧服务热线和“8623344”全县统一热线进行了大力宣传。

抓信息创新促进服务优质化

拓展服务方式，切实为服务对象解难。在现有信息员的基础上，继续发展信息员。与各乡（镇）部门协调，每个乡镇安排1～2名专兼职系统信息管理员，每个村保证有1名信息管理员。除做好农牧业信息网站的改版及数据库建设工作外，继续建设“乐都县农畜产品批发市场信息网”和“乐都县村村通信息網”。通过信息员间的信息互动让农民直接受益。

加强体制机制建设，提高信息质量。农业信息分散在农业的生产、加工、贮运、销售、消费等众多环节，涉及自然、社会、经济三大体系，在整合网络资源和加强网络建设的同时，注重开发适宜农业、农村、农民的信息资源，创建一套信息来源、建设、发布的长效机制，从体制上保证信息资源，引导有利于农业信息化推广和应用的综合企业参与，实现科研、推广和应用的“三位一体”的信息资源新体制。

4.某某镇深入开展创先争优活动总结 篇四

深入开展“为民服务创先争优”活动实施方案

为确保教科系统创先争优活动凸显新亮点，掀起新高潮，取得新成绩，依据资阳市教育局委员会《关于印发<资阳市教育系统深入开展“为民服务创先争优”活动实施方案>的通知》（资教党委〔2011〕52号）及中共简阳市委《关于印发<简阳市窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动活指导意见>的通知》（简创先办发〔2011〕7号）文件精神及简教党委〔2011〕39

号《简阳市教科系统深入开展“为民服务创先争优”活动实施方案》的通知特制定我校深入开展“为民服务创先争优”活动实施方案

一、目标要求

深入贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，坚持以人为本、执政为民理念，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”总体目标和时代先锋基层党组织“五个好”、先锋共产党员“五带头”要求，紧紧围绕工作大局和中心任务，从教育工作特点，提高教育教学功能，着力强化为师生服务意识、提升服务境界，着力改进服务作风、提升服务形象，着力增强服务能力、提升服务质量，着力提高服务效能、提升群众满意度，努力打造成群众满意工程。

二、为民服务创先争优活动的内容

我校创先争优活动分两个部分进行：一是从2011年4月开始着重围绕迎接建党90周年开展活动；二是从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展活动，争创活动的参与对象以领导干部和广大党员教师为主。我校坚持从实际出发，创新活动载体，建立长效机制，统筹推进党的建设各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，重点抓好以下几项工作:

1、争创和谐领导班子。增进领导班子团结，坚持加强理论学习和工作创新，通过开展比奉献、比创新、比管理、比业绩、比作风等“五比”活动，在学校建设一批政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制，廉洁勤政，有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导集体和领导班子。

2、争创先进基层党支部。健全党的各级组织，坚持民主集中制，发挥集体领导作用，尊重党员主体地位，扎实开展党的理论学习，健全、落实作风建设和效能建设长效机制，提升服务水平，改善服务质量，紧紧围绕教育工作中心目标，学习型党组织建设成效明显，团结带领党员和教师立足本职完成好各项工作任务；努力做好“五好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好，工作业绩好、群众反映好）争创先进基层党组织。

3、争当师德标兵和业务骨干。努力践行科学发展观，积极参与理学习和业务学习，不断加强自身职业道德建设和思想修养，提高业务水平和业务能力，积极开展教学研究，在教育教学工作中善于学习，善于创新，坚持做到师德优秀、素质过硬、业务精湛、工作创新，争当师德标兵和业务骨干。

4、争当优秀共产党员。加强理论学习增强党性修养，模范执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，自觉以党的最新理论成果和科学文化知识武装头脑、指导实践，努力增强明辨是非的能力和做好工作的本领，坚持全心全意为民服务，密切联系群众，维护群众利益，始终不渝地做到立党为公、执政为民，积极参加服务发展、服务企业、服务基层、服务群众活动，在党员和群众中有较高威信，勤奋工作，勇于开拓，努力做好“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）在本职岗位上取得显著成绩，争当优秀共产党员。

5、争创平安校园、书香校园、人文校园。

建立“平安校园”的有效机制和管理机制，加强学校安全管理，完善综合治理工作制度，建立预防青少年违法犯罪的长效机制，完善校园治安防控体系，定期分析校园安全形势，开展专项整治，积极开展法制教育和依法治校工作，建立矛盾纠纷排查调处机制，建立严格的考核奖惩制度和监督机制，有效防止和减少重大刑事案件和突出治安问题及事故的发生，改善学校及周边治安状况，确保师生生命财产安全，努力争创平安校园。

三、方法步骤

1、宣传、学习阶段（2011.8——10）

9月3日，召开全体党员、干部、教职工动员大会，传达《市教科局关于深入开展为民服务创先争优活动的实施方案》，并公布学校《创先争优活动的方案》。

2、组织学习，强化教师素质。学校把学习摆在首位，坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念：一是加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”和科学发展观重要思想，贯彻落实党的十七大精神，不断提高理论水平和思想政治水平。加强各项教育教学理论知识学习，熟练掌握教育工作政策法规，不断提高业务水平和工作能力。加强经济、科技、法律及新知识的学习，不断提高依法治教和以德立教水平和工作创新能力；二是要坚持集中学习的形式。开展书记校长专题讲座，举办演讲比赛、讨论交流等灵活多样的形式，集中辅导教师学习，增强全体教师的学习兴趣。

2、争创、推进阶段（2011.11——2012.4）

一是按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，高标准建设学校领导班子；

二是坚持民主集中制，增强凝聚力。坚持集体领导下的分工负责制，充分发挥领导班子每一个成员的积极性和创造性，不断增强领导班子的团结。领导班子成员要以新时期领导干部优秀代表为榜样，发扬艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断提高创建水平；三是继续深入开展文明创建活动，不断提高创建水平。三是切实抓好党风廉政建设。从“以法执教，以德立教”的高度，切实抓好“创先争优”活动，严格按照活动的内容要求，结合工作实际，精心组织，精心计划上，精心实施。一是学校创优与教育系统创优相结合。学校创优是教育系统创优的前提和基础，二是要把争先创优活动与文明学校、文明班级，五好学生等各项争先创优活动紧密结合起来，培养“四有”新人；三是校内创优与校外争当优秀公民相结合。学生不仅在学校是好学生，在家应该是好孩子，在社会还应该是好少年。

3、考核评议，全面总结阶段（2011.5——党的十八大召开前）

学校考评要以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”师生队伍为重点，建立激励机制。广泛开展各类业务技能竞赛、知识竞赛；从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将教师的学习成果、工作业绩纳入考核、评先评优；对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，及时予以表彰。

四、组织领导

组长，秦长林，副组长，杨俊辉，成员，黄仕龙、舒泽友、王凤兰、晋兆旭、卿君如、晋兆伦

领导小组下设办公室，由黄仕龙兼任办公室主任。

简阳市涌泉镇中心小学

5.XX局深入开展创先争优活动总结 篇五

自创先争优活动开展以来，我县坚持把创先争优作为科学发展、富民强县的强劲动力，把握重点、结合实际、注重特色、抓好基础，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织上取得了实实在在的成效。

一、围绕四个重点，服务科学发展大局

紧紧围绕“科学发展创先进，富民强县争先锋”这一主题，不断激发全县党员干部群众干事创业动力，为发展创造良好的环境，促进“十二五”良好开局。

一是紧紧围绕经济发展这个重点。理清发展思路，在全县开展十七届五中全会暨“两会”精神宣讲活动达20余场次，参加党员干部达1200余人次，并广泛开展为“十二五”献言献策和解放思想大讨论活动；扎实推进“一核”、“两带”、“四块”国家现代农业示范区建设，以大浦试验区为核心，打造205、318国道沿线两条现代农业示范产业带，计划用5年时间培育农产品加工、流通、装备、生产四大板块；狠抓项目带动，共引进项目160个，其中亿元以上项目26个，共完成政府性投资10.1亿元。

二是紧紧围绕严肃换届纪律这个重点。积极营造风清气正的政治环境，落实严肃换届纪律承诺制，县委班子成员、镇和县直单位领导班子成员以及各级基层党组织书记均带 头承诺，在民主推荐会上发放《严格遵守换届纪律承诺书》812份，广大党员干部当场签订承诺书，为县镇党委换届顺利开展起到了保驾护航的重要作用。

三是紧紧围绕社会管理这个重点。扎实推进社会管理创新，全面提高社会管理水平，加强大情报系统建设，启动“两个实有”工程，推行“以证管人、以房管人、以业（用工）管人”流动党员管理新模式，开展“为重点工程建设保平安”活动。

四是紧紧围绕建党90周年这个节点。认真安排部署和扎实开展迎接建党90周年系列活动，成功举办了“创先争优”卡拉ok红歌大赛、“创先争优在行动”征文演讲比赛；今年5月份初至“七一”前，在全县所有学校开展“百场党史宣讲进校园”活动；6月17日，隆重举办了庆祝建党90周年红歌传唱大赛。

二、完善五种机制，激发全员创争动力

结合我县实际，活动特色鲜明，载体丰富，积极完善各项机制，将创先争优作为一项经常性工作抓紧抓实抓好。

一是完善公开承诺机制。掀起新一轮公开承诺、履职践诺高潮，做到“三步走、三结合、三落实”。“三步走”即承诺前充分征求群众意见，承诺中做好审核把关，承诺后公开接受监督；“三结合”即长期承诺与即时承诺、普遍承诺与分类承诺、承诺与阶段承诺相结合；“三落实”即落实 督导检查、群众评议和评价激励机制。今年，全县857个基层党组织和16778名党员参加了新一轮公开承诺，党组织公开承诺事项4309项，党员公开承诺事项33721项。

二是完善志愿服务机制。积极投身创建省级文明县城工作先进县，在全县广泛开展“洁净家园”、“维护交通秩序督导”、“送温暖，献爱心”等党员志愿者活动，营造出全民动员、人人参与、齐抓共管的创建氛围；年底顺利通过“省创建文明县城工作先进县”验收。

三是完善走访慰问机制。组织广大党员干部开展“访民情、解民忧、助发展、促和谐”活动，县直单位和镇村党员干部采取“走下去，带上来”的工作方法，深入到157个村和20个社区，进村入户走访群众万余户，倾听群众呼声、关心群众疾苦、解决群众困难、化解矛盾纠纷。四是完善齐争共创机制。抓住“三八”、“五一”、“五四”等节点深入推进党群共建创先争优活动。县总工会新建5家“职工书屋”，其中籍山镇“职工书屋”荣获国家级职工书屋称号；团县委组织100余名团员代表开展“青年畅谈促发展、凝心集智求跨越”讨论座谈会，依托农村青年信用示范户创建试点工作向创业青年发放小额贷款；县妇联建立2个“芜湖市妇女之家示范点”，举办新型农民培训班、syb妇女创业培训班和家政服务培训班共10期，建立三里、家发2个省级留守流动儿童活动室。新建工会组织298个，发展工会会员1450人，新建妇女组织5个，在基层妇委会建立30个妇女儿童维权站。五是完善典型引领机制。将学沈浩、创先进、争优秀贯穿始终，通过观看专题片、阅读事迹材料、集中学习讨论等方式认真学习沈浩、杨善洲先进典型事迹，树立了红色经典宣讲员何志诚、农村出色掌舵人曹彬、立足本职岗位默默奉献老工商李俊等先进典型，形成了比学帮超的良好风气。

三、立足四个推进，切实开展为民服务

把为民服务作为深入推进创先争优活动的重要内容，充分发挥基层党组织和党员联系服务群众、促进社会和谐的重要作用。一是推进效能建设。结合“作风建设年”活动开展效能督查，着力转变党员干部工作作风，探索建立了机关干部竞争上岗制、“干部去向告知制”、亮牌服务制、首问责任制等管理机制，开展县直单位中层干部社会测评、“群众满意基层站所”民主评议活动和“万人千企”评议政风行风建设测评三项重要测评活动。二是推进惠民工程。，该县财政共投入4.07亿元扎实开展38项惠民工程，解决了老百姓“生活难、住房难、看病难、饮水难、行路难、上学难”等突出问题，让广大群众得到了实实在在的实惠。三是提升服务质量。全县服务行业和窗口单位中广泛开展微笑服务、挂牌上岗、岗位竞赛、志愿服务等活动，设置“党员示范窗口”100余个、“党员责任区”800余个、“党员先锋岗”余个、“党员示范岗”1000余个。县行政服务中心开展了“共产党员优秀 服务岗”双月评比、“红旗窗口和优秀个人”评比，以典型为标杆激发党员立足本职创先争优的内生动力。四是推进便民服务。积极实行行政体制改革，构建了县行政服务中心、镇政务服务中心和村为民服务工作站上下联动的新型服务网络，形成了村代跑、镇代办、部门快办的三级为民服务全程代理工作机制，变“群众跑”为“干部跑”，实现从“管理”到“服务”的根本转变。

四、实施八项工程，夯实基层组织基础

6.某某镇深入开展创先争优活动总结 篇六

工作总结

20××年—20××年，县直机关工委坚持以“推动科学发展、加强机关党建”为主题，以机关党建“走在前头”为目标，以“五个基本”、“七个体系”建设为主线，以基层组织建设年、“五星级”基层党组织创建、“双争双创”等活动为主要载体，深入开展创先争优活动，机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不断凸显，为推进全县科学发展、社会和谐做出了贡献。现将主要情况总结如下：

一、基本做法

（一）统一思想认识。在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，是党中央作出的重要战略部署，我们认真学习文件，充分宣传发动，明确目标要求，统一思想认识，自觉把思想行动统一到党中央的要求部署上来，把创先争优作为每名共产党员的基本要求，作为机关党建工作的主要抓手，克服人手少、无所谓等消极思想，统筹结合，扎实工作，保证了创先争优活动有序健康推进。

（二）周密安排部署。认真制定方案。结合机关工委实际，制订了可操作的创先争优活动方案，明确目标要求、方法步骤、工作措施。严格程序步骤。创先争优活动分三个阶段推进。第一阶段从20××年4月至20××年底，以全省基层党组织建设考评为契机，夯实创先争优基础。第二阶段从20××年1月至7月，以迎接中国共产党成立90周年为契机，着力深化创先争优活动。第三阶段从20××年8月至党的十八大召开前，以迎接党的十八大为契机，展示创先争优业绩。注重工作结合。坚持创先争优活动与机关管理相结合，与基层组织建设相结合，加强党员干部队伍建设，加强领导班子建设，做到创先争优活动与本职业务工作相互融入相互推动。

（三）加强组织领导。为确保创先争优活动有效开展，成立了创先争优活动领导小组，常务副书记任组长，机关全体党员为成员。组宣科负责日常工作。机关党支部对活动开展情况不定期督促检查，查找不足，加强整改，确保争先创优活动扎实有效地开展。

二、主要成效

紧密结合县直机关工委实际，创建“五星级”先进基层党组织，立足党员干部岗位，发挥“五个带头”作用，争做优秀共产党员，围绕服务中心、建设队伍职能，加强和改进县直机关党的建设，收到了明显成效。

（一）围绕“五个好”，机关支部建设得到加强。

我们坚持以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好为目标，加强机关支部建设，支部战斗堡垒作用得到充分发挥。

一是班子建设不断加强。坚持以科学发展观为总揽，加强理论武装和能力素质锻炼，领导班子统筹协调能力、开拓创新本领和工作执行力不断增强。认真贯彻民主集中制原则，分工负责，团结协作，领导班子有较强的凝聚力和战斗力。落实党风廉政建设责任制，加强廉政风险防控，领导班子自觉做讲党性、重品行的表率。

二是工作机制更加完善。机关管理制度健全，执行制度到位，机关运转和谐。突出机关党建、“双争双创”、机关作风建设等重点，健全工作机制，严格工作流程，做到了有序、规范、高效。

三是工作作风勤勉务实。开展设岗定责活动。以“5+X”活动为主要载体，机关支部和全体党员干部开展公开承诺、践诺、评诺。开展“两结对、三互动”和“两联两促”活动，圆满完成了杨林桥镇眉毛山村两轮“三万”活动任务，水田坝乡下坝村联系点工作扎实推进。开展1119帮扶工程，先后为九畹溪镇九畹塘村、郭家坝镇文家岩村争取项目资金4万元，联系帮扶贫困户6户。

（二）突出“五带头”，党员队伍建设得到加强。

我们按照带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头维护稳定、带头弘扬正气要求，加强党员队伍建设，党员先锋模范作用得到充分发挥。

一是树立了“先”“优”意识。全体党员干部进一步强化了角色意识，消除了无所作为的思想，自觉爱岗敬业，忠于职守，认真履行岗位职责。树立了“先”“优”意识，消除了得过且过的思想，做到立足岗位创先进，争优秀。

二是增强了能力素质。以学习型党组织建设为龙头，创新学习方式，不断加强理论教育，加强业务学习，加强思想建设，全体党员党性意识不断增强，工作激情不断高涨，综合素质不断提高。

三是提高了工作效率。加强“五好”效能建设，完善党务公开，制定重点工作流程，工作作风进一步改进，办事效率进一步提高，服务质量和水平进一步提升。

（三）坚持大融合，县直机关党的建设得到加强。

我们始终坚持创先争优活动与机关党建有机融合，把创先争优活动贯穿机关党建的全领域，以创先争优活动推动机关党的各项工作。

1、扎实开展基层组织年建设。一是切实开展“五个基本”、“七个体系”建设。采取办示范点、开推进会和现场督办指导等形式加强县直机关基层组织规范化建设，县直机关先后两次接受全省基层组织建设考评，为XX县获得全省基层组织建设先进单位做出了贡献。二是全面完成换届选举。精心组织，加强指导，今年上半年，县直机关党组织按期完成了换届选举。三是认真开展分类定级。对照分类定级细则，采取支部自评、群众测评、上级党组织评定方式，实事求是分类定级，县直74个一级单位党组织，评定为一类64个，二类7个，三类3个。并建立了台账。四是扎实开展晋位升级。坚持抓两头带中间，指导县财政局、人社局、交运局等单位总结经验，完善提高。召开专题座谈会，加强二、三类支部晋位升级工作督导，同时对10个二、三类支部逐一跟踪督办，明确要求，强化措施，促进晋位升级。召开机关党建工作推进会，保证县直机关基层组织建设年活动整体健康推进。五是继续开展党组织书记述职评议。三年来，先后对9名县直一级单位党组织书记进行了述职评议，有效促进了基层党建工作责任制的落实

2、扎实开展“五型”机关建设。为创新县直机关管理，打造机关建设品牌，制订了《县直机关“五型”机关建设方案》和考评细则，切实加强学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型“五型”机关建设。

3、扎实开展“五星级”党组织建设。根据“五个基本”、“七个体系”建设的要求，结合县直机关实际，制订了《县直机关开展“星级党组织”创建方案》及考评细则，规范了评定办法、考评程序，量化了考评指标，把基层组织建设年的各项任务真正落到实处。

4、扎实开展机关文化建设。坚持以学习型机关建设为龙头，努力夯实学习文化。坚持以提高效能为目标，大力推进服务文化。坚持以提升机关精神情操为导向，不断丰富业余文化。坚持以廉政文化进机关为抓手，全面建设廉政文化。提升了机关干部职工的精神区位，充分彰显了机关文化在加快跨越发展中的凝聚力和推动力。

三、下步打算

根据县委安排，结合机关工委实际，下一步重点做好三方面工作。

（一）认真搞好开展查漏补缺。继续组织党员干部学习贯彻全国、省市县创先争优表彰大会精神，深入开展保持党的纯洁性教育。对照县委“迎创”活动统一部署要求，认真开展“回头看”，总结经验，查漏补缺。

（二）深入开展“五星级”党组织创建活动。加强督办指导，营造浓厚的创建氛围。认真考核，命名表彰一批“五星级”基层党组织。

7.某某镇深入开展创先争优活动总结 篇七

6月29日, 省档案局 (馆) 隆重召开了庆“七一”表彰“先优”暨深入开展“创先争优”活动动员大会。会上表彰了局 (馆) 3个先进党支部, 17名优秀党员。会议对去年以来局 (馆) 50年一遇的搬迁工作中, 特别是在全省档案战线开展“学习刘义权, 本职岗位做贡献”活动中涌现出来的, 不畏艰难、积极进取、坚守职责、无私奉献的“先优”典型进行了表彰。同时号召局 (馆) 各支部和全体党员向受表彰的先进党支部和优秀共产党员学习, 学习他们牢记党的宗旨, 模范践行社会主义核心价值体系, 求真务实、锲而不舍、勤奋敬业、无私奉献;学习他们在“苦、脏、累、急、难、险”面前, 不畏惧、不推诿, 忠于职守、勇挑重担。要求以他们为榜样, 在本职岗位上努力“创先争优”, 促进局 (馆) 各项工作争创佳绩, 为服务全省“八大经济区”和“十大工程项目”建设做出新贡献。

党组书记、局 (馆) 长、局机关党委书记于佩常在会上就深入开展“创先争优”活动, 作了深入浅出、生动鲜明的动员讲话。他指出:开展“创先争优”活动是党中央作出的重大决定, 是每个基层党组织和党员都必须完成好的重要任务。我党89年的光辉历程告诉我们, 中国的今天全靠党的领导。无论是中国的革命、建设还是改革开放, 都必须始终坚持中国共产党的领导, 这是历史的选择, 人民的选择, 是改革开放坚持走中国特色社会主义道路的必然选择。我们的党是统一的党、团结的党、有纪律的党, 能够克服自身缺点、善于总结历史经验、始终保持先进性的党。我们的党能够领导全国各族人民干革命、搞建设, 中国经济面对金融危机、自然灾害能够保持又好又快发展, 也在世界各国面前充分证明了这一点。他要求:每个基层党组织和党员都要牢记历史使命, 增强荣誉感和责任感。要始终保持党的先进性, 发挥先锋模范带头作用, 积极参加“创先争优”活动。党委、支部要认真组织、精心安排, 要结合本职工作, 以和谐机关建设、学习型机关学习型党组织建设、创建文明机关等活动为载体, 特别是要继续坚持学习刘义权, 立足本职岗位“创先争优”, 不断把创先争优活动引向深入, 取得实效。他还特别推荐了《新华文摘》刊发的以刘义权事迹为内容的《普通人的崇高》一文。并强调, 学习刘义权要真学真做、坚持学坚持做, 不是一天两天, 而是一辈子坚持在本职岗位上做出自己的贡献。

8.某某镇深入开展创先争优活动总结 篇八

工作情况汇报

区党办党委：

根据中共*委《关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》文件精神，结合区委统战部实际，我部以“抓班子、带队伍，抓机关、带基层”为主线，突出“三抓”、“四结合”工作特点，将活动稳步深入推进，取得一定的实效。现将开展情况汇报如下：

一、主要经验和做法

（一）突出“三抓”，提高活动质量。

一是抓思想建设，在思想上创先争优。我部强化党员干部的学习，特别是认真学习领会好上级关于开展创先争优活动的精神，进一步统一思想，提高认识，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，利用“七一”活动，组织部机关党员和干部职工听取部主要领导讲授党课，开展“党性教育”活动，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策，对党员普遍进行党性教育，使得广大党员做到在思想上创先争优。

二是抓作风建设，在作风上创先争优。我部把改进干部作风作为创先争优活动的一项重要内容抓好抓实。把创

基础上，着力加强对共建单位秀湖村党支部的指导和引导。即加强村党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力凝聚力战斗力。创新完善基层党建述职、考核、评议制度，落实“一定三有”政策，健全“四议两公开”工作法，健全党领导的基层民主自治机制，推进党建工作创新。加大对村级集体经济建设的扶持力度，加强村级组织阵地建设。

二是创先争优与推进工作相结合，在实际工作中求实效。开展创先争优活动的着力点在于更好的推进各项工作。我部坚持将创先争优活动与推进各项工作结合起来，立足自身实际，紧扣发展这个核心，要求广大党员在实际工作中落实好“构建和谐统战”和“服务科学发展”活动,有针对性地确定活动主题和载体，提出行之有效的具体措施。通过强化管理，加快推进全区统战各项工作，促进经济社会科学发展和绿色崛起。

三是创先争优与为民办实事相结合，在服务群众中求实效。创先争优活动的落脚点就是服务于人民群众。我部党支部紧密结合创先争优活动，努力解决好群众最关心的热点、难点问题。根据单位职能和特点，确定系列活动内容，组织党员开展志愿服务、与共建社区开展结对帮扶、入户访民、走访慰问、党日奉献等活动，深入做好党员联系和服务群众工作。在此基础上，积极拓展工作平台。4

干部队伍建设，推动统战各项工作的落实。

（二）推发展方面。我部在努力争创全省统战工作先进集体的同时，致力于促进全区经济社会发展。经不懈努力，我部作为非经济部门，招商引资和对上争取工作已圆满完成。目前由我部招商的*瑞园已新增投资2000万元，对上争取项目6个，争取资金13.99万元，超额完成了招商引资1400万元和对上争取10万元的工作任务。

（三）聚人心方面。进一步调动我区广大非公有制经济人士发展经济和服务社会的积极性，搭建履行社会责任的平台，率先在全市成立光彩事业促进会，大力推进光彩事业向纵深发展。引导广大会员更加积极地开展抗震救灾、扶贫帮困、捐资助学、送温暖献爱心等慈善活动，让光彩精神不断发扬。会同区委组织部制定并印发《*2010—2012年党外代表人士队伍建设规划》，着力抓好民主党派、党外知识分子、民族、宗教、新的社会阶层、港澳台海外六支党外代表人士队伍建设，在凝聚智慧力量上创先争优。

9.某某镇深入开展创先争优活动总结 篇九

根据市委、市水利局创先争优活动领导小组的统一部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕推进我市科学发展的大局，结合我局的中心工作，推动创先争优活动的深入开展。现将活动开展情况总结如下：

一、加强领导，周密部署

1、成立领导小组。我局把开展创先争优活动摆上重要议事日程来抓，作为一件大事来做，成立了先觉庙水库工程管理局创先争优活动领导小组，由党总书记担任领导小组组长，其他班子成员担任成员。要求领导小组切实担负起创先争优活动的领导和指导责任，书记、局长亲自抓。领导小组下设办公室，负责抓好各项工作的具体落实。

2、精心组织。领导小组在书记、局长的直接组织和领导下，迅速运转起来，既抓总体部署，又抓每个具体措施的落实。结合本本单位实际，科学制定《先觉庙水库工程管理局深入开展创先争优活动实施方案》，对活动的指导思想、目标要求，基本原则和方法步骤作出明确规定。活动领导小组 1 成员结合分工，建立了创先争优活动联系点，加强对本系统各单位党支部开展创先争优活动的领导和指导。

二、深入动员，营造氛围

一是召开动员大会。4月12日，会议传达上级在党的基层组织和党员中开展创先争优活动动员大会精神，宣读市委《市委创先争优活动领导小组2011工作要点的通知》、《关于紧紧围绕实现十二五良好开局深入推进创先争优活动的通知》要求，创要求全体党员尤其是党员领导干部要立即行动起来，迅速投身到创先争优活动中来；要求领导小组办公室认真履行职责，及时按要求做好学习资料的发放和创先争优活动的宣传报道、上传下达、信息收集等工作。

二是统一思想认识。召开局总支扩大会，组织局总支委员、支部书记学习有关文件会议精神，使每个与会人员充分认识到开展创先争优活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。

三是组织党员学习。我局机关党支部和下属单位党支部及时组织广大党员认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话精神和李源潮同志在全国基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员部署会议上的重要讲话精神，以及中央、省、市关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的文件精神，提 高了广大党员的思想认识，激发了广大党员参与创先争优活动的积极性和主动性。据统计，在学习动员期间，水库共张贴宣传标语17条，编辑学习专栏3期。

三、履行职责，创一流工作业绩

一是抗大旱防大灾夺取胜利。今年以来，先觉庙水库累计降雨量为558毫米，比多年平均降雨量975毫米少413毫米，总体形势是冬、春、夏、秋四季连续干旱，遭受了60年一遇的特大大旱，可用水量全靠去年蓄水，截至6月30日，先觉庙水库水位为102.78米，库容为1.007亿立方米。由于马鞍山水库除险加固，蓄水量较少，3处城市供水和2镇农业灌溉主要依靠先觉庙水库调水供给。

大旱之年，灌区堰塘干涸，无任何水源可用，8万多亩农作物栽种，全靠先觉庙水库渠道输水，沿途各种提灌设施比往年多几倍，用水量也大大增加。直至6月中旬，先觉庙水库水位降至102.73米，蓄水量不足1亿立方米，一度出现了城市供水与农村灌溉争水的矛盾，先觉庙水库防汛抗旱指挥部指挥长、市委常委、副市长彭明方亲自担任先觉庙水库供水调度总指挥，抗旱形势十分严峻。针对灌区旱情严重的实际，我们沉着应对，采取“先保城市50多万人饮用水安全，后满足2镇8万亩农田保丰收”的供水原则，认真制定了供水方案，科学调度用水，迅速组织40多人的抗旱服务队，深入到田间地头的抗旱一线，进行跟踪调水，节约用 水。育小秧用水15天，4月22日至5月7日，用水量为600多万方；插秧开闸放水20天，5月28日至6月18日，用水量为1800多万方；第三轮灌溉复水10天，7月25日至8月5日，输水600多万方；累计向灌区送去抗旱水3000多万方，最大限度地确保淅河、万店灌区8万多亩水稻田应插尽插，大旱之年抗大灾保丰收。

在抓好抗旱工作的同时，我们扎实有效地开展了防汛工作。一是防汛责任落实到位，成立了防汛指挥部办公室，核实了防汛责任“六种人”；二是防汛预案修订完善；三是防汛值班进一步加强，由领导班子带头，坚持汛期24小时值班；四是抢险劳力和物资按要求储备到位；五是枢纽工程巡查责任到人。我库先后迎接了省水利厅防汛检查组、市长刘晓鸣带队的防汛检查组及市水利局防汛检查组等，各级领导防汛检查4次，受到领导们的好评。

二是先觉庙水库饮用水源保护有了新起色。2011年4月，先觉庙水库已被国家水利部列入了第三批“全国重要饮用水水源地名录”，全省仅有3处，我库是其中之一，这标志着先觉庙水库饮用水源地已提升为国家级。2011年6月，水利部已下文要求：自2011年7月起，利用5年时间，完成全国175个列入“全国重要饮用水水源地名录”的水源地达标建设任务。目前，先觉庙水库水源地5年达标建设计划已上报省水利厅，计划拟争资9000万元，达标建设实施方 案委托华中科技大学正在编制之中。

自去年先觉庙水库饮用水水源地保护被列为随州市人大1号议案后，受到了市委市政府的高度重视，曾都区、广水市、市水利局、市环保局、市国土局、市农业局等各地方政府、各部门，迅速成立了工作专班，在库区进行了广泛的整顿清理工作。关闭污染企业3家，占总数的100%；拆除筑坝拦汊3处100亩，占总面积的3%；取缔灯光网、拦河大毫等非法渔具202处，占总数的100%。取得了较好的成效。目前，还有拦网57处，网箱245个，筑坝拦汊25处等仍未清除。我们正在积极做好宣传、配合工作，争取各级领导大力支持，迅速启动第二轮以拦网、网箱为主要清理对象的专项行动。

今年我们所做的工作：

一、成立了水政执法大队。2011年，根据上级建议和饮用水源地保护工作的需要，我们抽调精干人员，组建了13人的水政执法大队，每年定期参加全市统一学习培训考试，不断提高执法人员自身素质和执法水平；投资30多万元修整了原闲臵的办公大楼；购臵办公用品和一艘冲锋舟，配备了执法船只，结束了我库长期因为没有执法队伍给水库执法造工作成被动局面的历史；二是积极搞好宣传工作。制作永久性标志牌10处，刷写宣传标语80多处，执法人员切实担负起政策法规的义务宣传员，发放宣传单2000多份；在随州日报、随州电视台等新闻媒体上进 行了广泛宣传报道，让先觉庙水库饮用水源地保护，在我市家喻户晓；我们先后迎接了市委市政府领导检查、市人大代表环保世纪行活动、民建随州会员代表饮用水源地保护课题调研共3次。三是建立健全饮用水源地保护管理的巡库制度、考核奖惩制度、责任追究制度、突发事件报告制度等在内的各项制度，形成了长效管理机制。水路巡查每周不少于2次，随时打捞水上的漂浮物，密切关注水库水质有无异常变化。陆路巡查每周不少于1次，密切关注上游已关闭的污染企业和非法采矿、采砂，从源头上加强治理，防止了反弹；通过整治，先觉庙水库水源地环境保护取得了明显改观，水质长期保持在国家Ⅱ类标准以上。

三是机关管理和自身建设逐步加强。

一、职工福利待遇得以提高。在水库底子薄，债务多的情况下，我们千方百计想办法，增加职工工资待遇，2011年按照人社局批复，15名公益性人员工资全额兑现，66名准公益性人员工资按全额工资的80%兑现，内退人员按照内退计发工资，职工人平最低工资增加了150元以上，部分职工工资增加了300多元，这样职工工资待遇不但得到提高，而且工资状况进一步得到理顺、规范。退休人员工资待遇，经多次与市社保中心协商接洽，2011年7月1日起，每名退休职工人平再次增资210元，退休人员工资人均达1500左右，最高可达2000元，遥遥领先全市水利系统所有退休职工工资待遇；每年“三〃八” 妇女节和重阳节，工会为单位女职工和退休老职工人平送去200元慰问金，让他们切身感谢受到集体的温暖。

二、党的基层组织建设得到加强。年初成立了领导专班，党总支下设机关支部和灌溉支部，并设立专门党员活动室，单位购买图书影碟200多套，建立建全归档组织建设资料15盒，挂墙党组织宣传牌10多处，其中各种专题图片上墙2次，组织党员过集体生活3次，党员转正1名，预备党员纳新2名；30多名在职党员人均笔记5000字以上，2011年我局党总支被市局党组评为“先进基层党组织”，其中优秀党务工作者1名，优秀党员2名。

三、是“三评两查”活动有序开展。为进一步加强我局机关建设管理、水源保护和执法管理、防汛工程管理、灌溉运行管理，努力转变工作作风，牢固树立水库党员干部职工立足本岗干实事，优质服务为人民，实现水库经济跨越式发展。按照市水利局党组的统一部署，我们开展了“三评两查”活动。“行业评机关”的对象为先觉庙水库工程管理局机关；“群众评科长”的主要对象为水政科、防汛工程科；“社会评站所”的主要对象为各灌溉所。2011年4月12日，我库召开了中层干部会议暨2010表彰大会，总支书记局长周永忠对2011年的工作进行了部署安排，会上表扬了以邵荣申、李绪玲家庭成员为代表的4户五好文明家庭，表彰了21名我库先进工作者，颁发了奖金和荣誉证书。

四、开展了党风廉政建设。我们始终坚持党风廉政建设常抓不懈，认真传达学习了市水利局《2011年党风廉政建设和反腐败工作要点》，健全了组织领导，保证了党风廉政建设工作长期有效的开展，上半年开展党风廉政建设专题学习1次，组织党员每月集中学习1次，不断强化干部职工的廉政意识。严格执行党风廉政建设责任制，加强了惩防体系建设，提高了拒腐防变能力。

五是在搞好经济建设的同时，我们进一步围绕“个人强素质、单位树形象、工作上台阶”三大目标，着力加强政治文明和精神文明建设。建立健全了长效学习机制，机关人员带头开展了“每人一课”的集中学习方式，深入学习实践科学发展观，不断提高干部职工政策理论水平。领导班子成员积极参加市局集中组织的“万名干部进万村入万户”大走访活动，访民情，送政策，促发展，增强了为人民服务意识。

同时，社会治安综合治理、信访、安全生产、计划生育、工会等工作落实较好。

我局前阶段的工作虽然取得一些成绩，但还存在着许多问题，主要表现在：一是宣传发动不够深入；二是各党支部工作开展不够平衡；三是个别党支部学习流于形式，学以致用还不够；四是个别党支部对活动被动应付，个别党员思想认识不够明确；五是少数领导干部的思想不够解放，因形守旧，缺乏创新意识。对存在的问题，我们将从以下几个方面加以改进：一是加强领导，明确责任，增强做好工作的使命感和责任感；二是强化学习，提高学习的针对性和有效性，做到“知行统一”；三是坚持虚功实做，摒弃走过场、图形式的花架子以及“重两头、轻过程”的思想和行动，把活动搞得更实更细；四是创新载体，使活动内容丰富，形式多样，让群众能感觉得到，触摸得到，使活动的成果惠及到广大党员的人民群众；五是强化对活动进展情况进行督促检查,明确其下步努力方向，确保活动任务落到实处，推进水利各项工作的顺利开展。

10.深入开展创先争优活动汇报材料 篇十

自2010年5月31日全区召开深入开展创先争优活动动员部署会议以来，我处立即行动起来，全面启动开展此项工作：

一、成立组织机构，指导协调此项工作

街道成立了以党工委书记***同志为组长的活动领导组，并下设办公室，抽调专人负责，全面办理此项工作。各党（总）支部也相应成立了组织，抽出精干力量，上下联动，统筹兼顾，充分发挥各方面力量。同时结合实际分七组成立了各党政领导为组长的深入开展创先争优活动指导小组，指导联系各单位深入开展创先争优活动。

二、加强宣传，形成浓厚氛围

街道于6月3日召开了动员大会，机关内部悬挂标牌和固定标语、意见箱，并对活动全面进行了部署。各党（总）支部于6月4日前全部召开了动员大会，也悬挂横幅和标语。

三、强化措施，分类指导，确保活动按序进行

1、确定活动主题

街道党工委确定的主题是“为承接产业转移示范区建设创先进，为实现***跨越式发展争先锋”。隶属单位也全部根据本单位实际，以正在干的事情为中心明确了具体争创主题。现全处形成科学发展主题突出、整个活动丰富多彩、每个单位都见实效的生动局面。

2、实施分类指导，制定实施方案。根据省市区的要求，街道分别就农村、机关、国有企业、非公有制经济组织和社会组织、中小学校及医院等事业单位5个领域（行业）的创先争优活动制定实施方案。

四、下一步工作

1、做好基层党组公开承诺争创目标和具体措施，党员结合岗位特点和实际，提出争创目标和具体打算。

2、进一步加强活动宣传，制定板块、学习园地，对“万村网页”进行更新，及时报送活动信息。

3、指导各单位做好争创工作，通过不定期检查等方式经常深入实地进行指导。

11.深入开展创先争优活动动员会 篇十一

深入开展创先争优活动动员会

要明确目标，切实解决好思想认识问题；要突出特色，不断丰富活动内容和活动形式；要贴近实际，以作风转变促工作落实；要加强领导，确保创先争优活动顺利开展。邹建胜指出，开展创先争优活动，就是要组织动员全市各级党组织和广大党员，把思想统一到全面贯彻落实科学发展观、进一步做强西宁和服务全省的目标上来，让全市人民更好地分享改革发展的成果。要注重实事求是，扎实有效地组织开展好主题活动，努力使创先争优活动创新出彩，让党员干部乐于接受，使广大群众得到实惠。开展创先争优活动，最终目的是教育引导广大党员干部立足岗位，廉政勤政，再创佳绩，推动经济社会又好又快发展。各地区、各部门、各单位要切实加强组织领导，建立健全创先争优相关工作机制，有力、有序推进创先争优活动深入开展。

一、要充分理解开展创先争优活动的重要意义

创先争优活动，就是创建先进基层党组织，争做优秀共产党员的活动，是长期以来基层党组织中广泛开展并富有成效的一项活动，中央高度重视创先争优活动的开展，随着我国改革开放的不断深入，党内这项活动在不同时期都发挥了重要作用并取得了显著成效。当前，在建党90周年和党的十八大召开前夕，中央提出进一步深入开展创先争优活动，具有重要的政治意义。4月6日，胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上，提出要把开展创先争优活动作为加强党的基层组织建设的重要手段。由此可见，深入开展创先争优活动，是贯彻中央指示精神，落实上级党组织部署，推进改革发展的客观需要。

首先，开展创先争优活动，是学习实践科学发展观的迫切要求。从党中央的工作部署中我们可以看出，学习实践活动刚刚告一段落，马上对开展创先争优活动进行了安排，由此可见，开展创先争优活动是巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措，是学习实践活动的延展和深入。至今，学习实践活动经历了提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展、加强基层组织、总结推广的六大阶段，但也应该清醒地看到，学习实践活动还存在着发展不平衡、理解把握不深刻等问题。这需要党内通过深入开展创先争优活动，来引领和巩固面上学习实践活动成果，进而提高科学发展的能力和水平。

其次，开展创先争优活动，通过创先争优活动载体，不断提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力，提高党员发挥先锋模范作用的能力和水平，促进企业的转型发展，再创开滦集团新辉煌。

再次，开展创先争优活动，是加强党的自身建设，提高党建科学化水平的有效途径。党要管党，从严治党是我党加强自身建设的一贯原则，在新的历史时期，面对复杂的外部环境和艰巨的历史任务，加强党的自身建设，显得尤为重要。党的十七届四中全会，鲜明地提出了“推进党的建设科学化水平”的重要命题，这也是我们今后一个时期党的工作要把握的主旋律。在党的自身建设方面，我们开滦有着优秀的传统和很好的工作基础，但随着产权制度改革，内外部工作环境的变化，一些单位出现了党的活动形式不适应，工作机制不顺畅，基础工作弱化，个别党员发挥作用不突出等问题。这就需要我们通过开展创先争优活动，不断提高领导班子、干部队伍和党员队伍整体素质；坚持改革创新，提高党的工作适应性；扎实有效地推进党内民主建设，充分调动全体党员积极性和创造性；加强党的思想作风、工作作风和生活作风建设，树立良好的组织形象。通过开展创先争优活动，进一步扩大党组织的影响力，促进党建工作水平的整体提升。

二、注重四个结合，做实创先争优活动

创先争优活动是党的工作形式，目的是要充分发挥各级党组织的政治优势，充分调动广大党员的积极性、创造性，紧紧围绕企业中心工作更好地发挥作用。近年来，集团公司党委组织开展了丰富多彩的创先争优活动，如充分发挥“三个作用”、关键时刻显风采、科学发展观学习实践、领导人员作风建设年等主题实践活动.下步如何开展好创先争优活动，中央、省、市、国资委都提出了非常具体的要求，比如：要紧密结合本地区本单位中心工作来谋划，要贴近基层单位的实际确定具体争创主题，要根据本单位的具体情况精心设计活动载体等。我们在深化创先争优活动中，除了扎扎实实落实上级党组织的要求外，还应把握好继承与创新的关系，要与目前正在开展的活动搞好有机结合。

二是要与以“创新、创优、创先、创效”为主题的“四创”活动相结合。2004年以来，我们充分利用省国资委“四创”活动这一重要载体，集团公司连年被评为优秀组织单位，共有17项成果获得一、二、三等奖，年初立项等好的做法曾经受到省国资委的表彰。在看到成绩的同时，有些问题也不能忽视，需要我们认真加以解决。要用好用足这一活动载体，加强对开展“四创”活动的组织领导，把党建工作的热点、难点作为研究的主要内容，加大课题立项式研究，推进已有成果向现实生产力的转化，打造一批具有贴近企业实际，解决工作难题，代表开滦党建水平的党建工作精品，不断扩大开滦“四创”活动的影响力和实效性。

三是要与“七一”评比表彰活动相结合。大家注意到今年集团公司“七一”评比安排意见在评比类型和数量上作了很大调整，目的就是为了适应企业战略目标的调整和转型发展的要求，鼓励各级党组织和党员的积极性，提升活动的实效性。各单位在谋划创先争优活动内容时，也要注意把每年的“七一”评比表彰活动作为一项重要工作内容统筹考虑，合理摆布“七一”评比与创先争优活动的关系。要注意把那些在积极参与创先争优活动，表现确实突出，取得良好效果的党组织和个人选拔上来，推荐上来。各单位要做好迎庆“七一”系列活动，通过形式多样的活动，营造良好的氛围，激发广大党员的积极性和工作热情。

四是要与开滦党建创新现代管控系统的推进相结合。我们要继续坚持“内抓实效，外创品牌”的目标要求，切实发挥好管控系统和党建工作相互促进，相互提升的效能。各单位要科学运用管控系统管理平台，促进党的工作内容和制度体系建设，促进创先争优活动的有效开展。要对各级党组织和党员岗位的工作职责进行完善和补充，将创先争优活动中的内容纳入其中。要在活动途径系统中及时反馈创先争优活动的开展情况，达到及时交流、互相促进的目的。还要将创先争优活动内容融入考核评价系统，做到与活动同谋划、同部署、同实施、同考核，及时在管理平台中反馈考核结果，通过“阳光下运行”达到鼓励先进和激励后进的目的，提升整体管控水平。

三、规范组织领导

一要加强领导，强化责任。负责活动的组织、指导、协调和考评工作。要结合实际成立相应机构。各级党组织都要把创先争优活动摆上重要议事日程，明确党委、党总支书记为第一责任人，相关部门分工负责合力抓，切实做到思想到位、领导到位、组织到位、工作到位、措施到位。

二要广泛宣传，营造氛围。各级党组织要切实加强宣传引导，充分运用广播、电视、报纸、网络、牌板等多种媒体，广泛深入地宣传开展创先争优活动的重要意义、目标要求和进展情况，宣传各单位、部门的好经验、好做法和取得的成效，宣传在活动中涌现出的先进集体和先进个人，充分发挥先进典型的示范引领作用，营造浓厚的活动氛围。三要深化督导，务求实效。加强对各级党组织活动开展情况的指导，组织定期和动态检查、抽查，及时发现解决出现的倾向性问题。充分发挥各级党代表和党员群众的监督作用，通过开展汇报会、调研和问卷调查等形式，督导各单位把创先争优活动引向深入，确保创先争优活动落到实处。

12.某某镇深入开展创先争优活动总结 篇十二

“为民服务创先争优”活动总结

为贯彻落实X号《关于印发〈关于在人力资源和社会保障处窗口单位深入开展“为民服务创先争优”活动的实施方案〉的通知》精神及X县创先争优活动领导小组的相关要求，我局结合业务开展实际，以进一步改进干部作风、提升服务效率、优化发展环境为着力点，精心安排，扎实推进，扎实有效的开展了相关活动，并取得了积极成效，现将我局现阶段活动情况总结如下：

一、主要做法

（一）加强领导，扎实安排部署

1.加强组织领导，健全工作机构。为确保我局窗口单位创先争优活动扎实有效的开展，我局及时成立以局长为组长，窗口单位负责人为成员的活动领导小组及办公室，明确规定了领导小组和办公室的主要职责，为顺利开展教育活动提供了组织保障。

2.精心安排部署，认真做好动员。在接到通知后，我局立即结合我单位工作实际，制定了动实施方案，就指导思想、目标任务、工作要求和方法步骤提出了明确具体的要求。2月27日，我局及时召开了窗口单位创先争优活动动员大会，宣读我局窗口单位“创先争优”活动实施方案，并对我局窗 口单位开展“创先争优”活动进行了安排部署，人力资源和社会保障局全体干部职工参加了动员大会。

（二）突出重点，做好理论学习

1.制定活动计划，做到三个落实。为确保窗口单位“争创”活动取得实效，我局制定了活动计划表，就活动的时间、内容、地点、方法做出具体安排，同时要求大家根据县创先争优办和上级业务部门的相关要求，结合自身实际，采取有效措施，确保了活动时间、内容、人员三落实。

2.讲求争创方式，确保活动效果。自“争创”活动开展以来，我局坚持以学习与实践相结合、党员干部与普通职工相结合的方法，结合“争创”活动的具体内容和要求，努力提高我局窗口单位全体党员干部的思想认识。为我局窗口单位争创活动的顺利开展奠定了坚实的基础。

（三）统筹安排，创新活动形式

我局窗口单位要以窗口单位争创“群众满意窗口单位”的六个共性标准为依托，从以下四个方面具体组织实施。

1.开展“三亮”活动，全面推行服务公开。具体做法：普遍开展“亮标准、亮身份、亮承诺”活动，把服务公开与党务、行务公开有机结合起来，使服务窗口创造争优活动争在平时、比在经常、创在实处。要积极推行服务事项、公示工作流程和服务标准、办结限时等。采取在萨迦县民主公示栏上公布服务范围、服务承诺、联系方式等，自觉接受群众 监督。

2.开展“三创”活动，持续激发服务动力。具体做法：要深入开展“创群众满意岗位、创服务先进单位、创优质服务品牌”活动，总结推广以往成功经验和典型做法，结合行业和单位实际，进一步健全服务网络，整合服务资源，拓展服务领域，丰富服务内容，改进服务方式，努力打造一个群众满意岗位、创建一个服务先进单位、树立一个优质服务品牌；开展“微笑服务”群众测评活动，规范面对面接待、电话接待文明用语；扩大宣传、树立典型；设立农民工专用维权通道、老年人维权通道等，以“四联两发挥”活动为契机，积极开展“送法进农村”活动和义务咨询等公益法律法律服务。

3.开展“三比”活动，广泛参与服务竞赛。具体做法：法律援助中心要经常开展法律服务质量大比拼活动，提高对外服务人员形象；开展办公场所规范整洁大比拼，提高对外服务环境形象；开展办案卷宗规范化大比拼，提高对外服务规范化形象。与此同时要经常开展“比技能、比作风、比业绩”活动，对照本行业本单位先进标准和先进典型，开展岗位练兵、技能比武，不断提高业务技能，争当行业“排头兵”，形成比学追赶的良好氛围。结合实际开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，促进人力资源和社会保障行政窗口单位服务态度明显改善、工作作风显著转变。4.开展“三评”活动，切实加强服务监督。具体做法：广泛开展“领导点评、党员互评、群众评议”，把领导要求、党员互助、群众促进结合起来，党员领导干部和基层党组织负责人要认真进行点评，实事求是地肯定成绩、指出存在问题，提出改进意见，指明努力方向。要结合党员的自身特点和岗位实际，开展自评、互评、相互鼓励、比学赶帮。要坚持“开门搞活动”，通过设置意见箱、投票考评等方式，接受服务对象即时评价、评估，及时反馈群众意见，整改存在问题。

二、取得的主要成效

（一）通过开展窗口单位“为民服务创先争优”活动进一步统一了思想，提高了认识。

开展“争创”活动以来，我局紧密结合实际，采取集中学习讨论、召开座谈会、撰写心得体会、组织实践辅导等多种形式，丰富了活动的开展方式，增强了活动的实际效果，通过认真学习讨论，我局窗口单位党员干部深刻认识到开展窗口单位“争创”活动的重大意义，以及加强和推进我县人力资源和社会保障行政工作的重要作用，统一了思想，提高了认识，为我县人力资源和社会保障行政工作的创新发展奠定了坚实的思想基础。

（二）通过开展窗口单位“争创”活动进一步解放了思想更新了观念。通过开展“争创”活动，激发了全体党员干部自我反思，自我教育，自我改进，自我提高的内在动力，增加了大局意识和服务意识，改进了工作作风和行业作风，党员干部的思想更加解放，观念进一步更新，进一步理清了工作思路，形成了直抓实干，开拓创新，争创一流的良好局面。

（三）通过开展窗口单位“争创”活动进一步推动了各项业务的发展。

通过开展教育活动，进一步理清了发展思路，推动了各项业务工作的发展。结合“争创”活动，提升服务质量和水平，加快推进业务发展为重点，认真谋划新思路，新途径，努力推进我县社保工作不断发展。

（四）围绕中心、服务大局。

我局坚持扎实做好保障民生、服务群众工作，着力解决人力资源和社会保障实践中涉及群众利益的热点、难点问题。深刻地认识人力资源和社会保障工作和经济社会发展的密切关系，以人力资源和社会保障行政工作为中心，找准服务经济社会发展大局的切入点和结合点，更好的维护群众根本利益，以人民满意不满意作为评价人力资源和社会保障行政工作的标准，努力创造和谐稳定、公平正义的环境，为经济社会科学发展、跨越式发展和长治久安保驾护航。

（五）以开展窗口单位“争创”活动，促进我局工作再上新台阶。自活动开展以来，我局在历次活动实践中，充分利用党员比例比较多的优势，大力开展“比、学、赶、帮、超”活动。以党员的先进性带动我局的各项建设，并以今年开展各类活动为契机，结合政法系统主题实践活动，深入推进创先争优和“四联两发挥”活动，并且力争年内建立独立的党支部，进一步增强我局干部职工的创造力、凝聚力和战斗力。结合人民调解能手等评比活动，较好调动了各业务人员的积极性，也提高了基层工作人员的业务素质。

三、存在的主要问题

自开展窗口单位“争创”活动开展以来，我局能认真贯彻落实县创先争优办和上级业务部门的各项安排部署及工作要求，扎实推进我局窗口单位“创先争优”活动各项工作，并取得了积极成效，但也存在一些问题，主要表现在：

因我局未建立独立的党支部，党支部战斗堡垒作用发展不明显； 在学习讨论的尝试上有待于进一步提高。

13.某某镇深入开展创先争优活动总结 篇十三

承诺践诺活动总结

2011年以来，车间按照厂党委《关于在创先争优活动中开展承诺践诺评诺实践活动》的要求，以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，成立了活动领导小组，大力推行党员承诺、践诺、评诺制度，以“组织创先 党员争优 群众的实惠”为目的，牢牢把握创争活动的主要内容及基本要求，形成支部引领创新超越、党员跟进讲党性，发扬与时俱进、求真务实的作风，做到认识到位、措施到位、责任到位，确保创先争优活动扎实有效，达到预期目的。因此，车间特开展了以下几个方面的工作。

一、支部引领公开承诺，快融合、重践诺、讲学习，管理绩效卓越。

在“三诺”活动中，车间支部多次召开中心组会议，对制约产品质量、品种结构调整和管理绩效提升的问题进行梳理，喊响了四项承诺，制订了14条具体的践诺措施，车间5位领导班子成员带头承诺，党支部书记做出了“要求党员做到的自己首先做到”的承诺，车间主任做出了“率先垂范”的承诺，支部及班子成员认真兑现节点目标，推动创争活动深入开展。活动中，全体党员干部叫响了“有困难有党员、有党员无困难”、“我是党员我争先、我是党员我奉献”的口号，带领广大职工努力克服不利形势的影响，确保了生产经营的平稳运行。

1、深入推进学习型党支部建设，努力抓好学习型领导班子、党小组、党员三个层次的创建工作，实现支部共同愿景。工作中，固化了“一三四五五学习型党支部创建模式”，即把握一个目标、找准三个着力方向、筑牢四个平台、建立完善五大机制、实现五个提升，明确了不断提升党建科学化水平的总纲领，并通过愿景引导激励、注重学习效能、立体推动深入。

2、围绕生产抓党建，系统提升党员学习力、创新力、战斗力、超越力，全面完成2011年生产经营目标。支部开展各项专题党性实践活动，把支部的先进性体现在生产创效上。围绕成本质量、党员责任等，以管理创新为手段、以创效为目的，支部开展了“企业渡难关、党员创卓越”、“降本增效当先锋、我是党员我争先”、“质量效益走在前”等主题党性实践活动，要求党员立身成旗，发挥基层表率作用。

3、三抓三强三争创，抓支部、班子及党员建设，强化支部政治引领里、党员创效实践力、班子管理示范力，争创“四强”党支部、“四好”领导班子、“四优”共产党员。支部创新政治学习制度，开展点对点交流，提升班子及党员个人党性修养；公开承诺，认真践诺，严格评诺，发挥党员作用写实、支部工作写实、党员问题攻关观摩，党性实践岗作用，带头解难题、促发展；合理分工领导班子，定量考核班组成员绩效，完善管理制度，规范党内生活，注重廉政建设。

4、工、青、妇工作联动，创新保鲜，打造生机xx。开展学习型班组对标交流，围绕关键质量、能耗等指标开展劳动竞赛，积极发动职工参与权益保障体系建设，加强心理健康疏导机制，畅通舆情反馈和疑难解答，团支部及女工制定详细计划并按期实施。

二、党员率先垂范，促和谐、争先进、做表率，党的形象在实践中彰显。

车间在职32名党员以争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优“四优”党员为目标，努力提升学习能力、创新能力、执行能力、超越能力等；实施带头学理论、思想观念领先，带头钻业务、工作技能领先，带头尽责任、完成任务领先，带头搞创新、降本增效领先，带头树正气、道德修养领先，带头讲奉献、工作业绩领先的“六带头 六领先”。以立足本职当先锋、改革创新当先锋、无私奉献当先锋、服务群众当先锋、维护和谐当先锋、推动发展当先锋为主要内容，向职工群众作出公开承诺，并认真践诺。

车间党支部书记xx率先公开承诺：

1、积极发挥支部战斗堡垒作用。

2、扎实开展“创先争优”，推行承诺、践诺、评诺，推进“转调”活动深入。

3、打造生机xx车间。并制定了一系列践诺措施：

1、合理分工领导班子，定量考核班组成员绩效开展点对点交流，带头解难题、促发展。

2、发挥写实作用、开展党员问题攻关观摩。

3、开展学习型班组对表交流，积极发动职工参与权益保障体系建设。

主任xxx在安全与生产等方面进行承诺：

1、提高冷轧基料

板型质量。

2、改善职工操作环境。践诺措施：

1、通过辊型调整改变工艺控制强化对中调整。

2、通过操作台整改，配备相关设施，对操作台进行重新布置。

其余30名党员分别在工艺技术、职工培训、安全管理、女工工作等方面进行承诺，取得了良好的效果。

三、创新载体、认真践诺、提升素质，努力打造高质量团队 车间党支部开展了“企业渡难关、党员创卓越”、“降本增效当先锋、我是党员我争先”、“质量效益走在前”等主题党性实践活动，以管理创新为手段、以创效为目的，大力开展班组管理创新力。一是要求党员所在的班组，党员带头进一步深化群众性技术创新工程，促使进一步加强班组基础管理，提升管理绩效，调动职工工作积极性。在创新形式上，通过管理思想的创新、制度创新、组织体系的创新和管理手段的创新，达到降低成本消耗，提高工作效率，增强班组凝聚力和竞争力的目的。在创新内容上，班组以提高产品合格率、成材率为目标，加强生产组织协调，进一步优化生产工艺。通过广大职工的积极努力，使班组管理再上新台阶，创效能力再上水平。二是积极开展优秀职工操作法、优秀职工合理化建议评选和小改小革劳动竞赛等活动，努力提高职工的创新力。今年以来，冷轧料板型质量异议为零，中间轧废较09年以前降低了三分之二。针对挖潜增效形势严峻，成本压力越来越大的不利局面，车间通过给党员交任务、提要求、压担子，加快新技术、新工艺的应用和普及，让一个个技术创新成果转化为实实在在的效益。

不断提高党员和员工素质。围绕厂“板带之星”“党员先锋”评选活动要求，搭建创优平台，车间开展“四大一争”岗位明星

评选活动，季度评选了“超越之星”、“学习之星”、“创新之星”、“道德之星”、“巾帼之星”、“青春之星”，实行班组自主申报，形成浓厚的争先创优氛围，开展季度文明班组的评选。“小小展示台，你我站上来”，突出展示明星职工风采。此外，车间结合实际开展“党员师傅一带一”活动，全车间31名党员对技术不够全面的员工进行传帮带，形成了一股学技能，比贡献的热潮，使车间的生产效率大大提高。下半年车间党支部开展了“参加读书活动，建立学习型组织”活动，向全体党员、团员和职工推荐了多本专业书籍，同时组织了一系列与岗位相关的内外部培训，并通过给青年骨干压担子、多岗位兼职等措施，使员工业务素质和工作能力大幅提升。

四、推行支部月度写实点评制度。

为了保证“创先争优我承诺、我实践”承诺践诺活动的顺利开展，支部实施了“月度写实点评制度”，通过“党员互评、群众参评、领导点评”等途径，对党员践诺情况进行写实点评，实行过程控制，确保承诺事项的完成，为创造一流支部形成了坚强的后盾。

在接下来的“三诺”活动中，车间党支部将严格按照厂党委部署，将活动与学习型党支部建设、“三让”党性实践活动等进一步融合，按照《关于在创先争优活动中开展承诺践诺评诺实践活动的通知》要求，做到认识到位、措施到位、责任到位，确保创先争优活动扎实有效，达到预期目的；其次将充分利用创先争优，调动起全体成员的积极性，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，特别要求党员干部讲党性、重品行、做表率、比贡献，发扬与时俱进的作风、求真务实的作风，面对当前形式迎难而上，共克时艰。积极借鉴、吸收、运用其他单位的好经验、好做法，注重创新，努力形成具有xx特色的系统活动，以丰富的、吸引人的活动样式保证工作有特色、有实效，更加贴近生产、贴近党员实际，具有针对性、时代性和特色性，使支部工作成为全公司的先进典型。