中药学求职简历

中药学求职简历（精选16篇）

1.中药学求职简历 篇一

姓名

年龄

工作经验

性别籍贯

户口所在地

现居住于

工作经历

1、医药报社

单位性质： 事业单位单位行业： 新闻、出版、印刷

9月--206月责任编辑

直接上级：社长总编;下属人数总数：0人

工作职责与业绩：

在报社任职期间，主要负责一版(新闻版)二版的责任编辑，宣传报道全国实施新型农村合作医疗所取得的经验，同时宣传党和国家对新农和的政策及指导方针。先后集中报道了山东省焦州市卫生局在新农和中所采取的各项先进措施;江苏赣榆县关于新农和资金改革经验的报道等，先后报道10余省市。通过报道不同程度的推动了新农和的发展。

离职/换岗原因：为参加全国执业医师执业药师考试

2、北京名医名方研究推广

单位性质： 社会团体单位行业： 教育、文化、科研、医疗卫生

12月--年8月科研推广部副主任主任

直接上级：中心主任;下属人数总数：6人

工作职责与业绩：

*组织全国基层医生培训17期;

*名医学术经验研讨会5届;

*建立科研推广站30家;

离职/换岗原因：开辟心得领域

求职意向

期望职位：渠道/分销专员或网站编辑

月薪要求：3000-3999元求职方式：全职

希望工作地区：北京或北京

希望就职行业：教育、文化、科研、医疗卫生或医疗设备、仪器

职业状态：在职培训

工作能力及特长

*较强的组织能力和团队协作精神，良好的语表达能力，擅于沟通;

*长于学术推广，产品推广;

*能够独立策划报纸版面编辑工作;

*扎实的专业理论知识，严谨务实的工作作风;

*思维敏捷，善于接受新知识。

教育背景

最高学历：本科毕业日期：1912月

毕业学校：医学院学历类型：

所学专业：中医药第二专业：

第一外语：英语，一般第二外语：无，无

普通话水平：标准熟悉方言：达斡尔语

所获证书：中医师职称：初级

教育培训经历

6月 *学校 ISO9000认证内审员证书

2019年2019年 中医药大学中药的鉴定(一般5月到8月)

2019年9月-2019年1月 农村医药报社报纸编辑

联系方式

手机：

个人主页： 在线联系方式：

2.中药学求职简历 篇二

一、将“个人简历”换成个人姓名

建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。

招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时, 经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者, 他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话, 人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名, 并找到他的简历。

二、简历有两页纸即可

一般来说, 简历有两页纸就足够了, 不仅可以节约求职成本, 还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况, 第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮, 也不要在后面附上大量的证书复印件, 证书可以在面试时再给面试官看。

三、简历不宜过于花哨

很多人的简历制作得不错, 但太花哨, 全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字, 整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西, 可以稍微突出一下。

四、用优质纸张打印简历

许多求职者为了节约成本, 会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说, 求职者的简历到了公司后, 公司一般还会再将简历进行多次复印, 以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错, 但经过多次复印后就会模糊不清了。所以, 简历最好选用优质纸张打印。

五、用推荐信取代求职信

针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律, 难以吸引人力资源主管眼光的现象, 我们建议求职者干脆不写求职信, 而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生, 如果能让自己的指导老师写一封推荐信, 特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下, 一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。

六、写求职意向最好不写薪水要求

许多求职者为了避免受职业限制, 往往不在简历中写求职意向。专家说, 自己在做HR时, 不含求职意向的简历, 除非条件特别优秀者, 否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙, 一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以, 求职者最好把求职意向写清楚。

七、突出对求职有用的兴趣特长

无论行政机关还是民营企业的人力资源主管, 都十分重视员工的兴趣和特长, 因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点, 而且在必要的时候, 如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此, 求职者一定要重视该项内容的填写。同时, 还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长, 避免对求职不利的兴趣、特长。

八、实践经验应具体明确

人力资源主管都非常重视求职者的实践经验, 因此, 在描述实践经历时切忌含糊不清, 一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动, 如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献, 为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来, 就能起到让用人单位刮目相看的作用。

九、外地手机要注明

3.求职流行“微简历” 篇三

A常见的10种“微简历”

平铺直叙型汽修专业，工作2年，有正在招工的请联系我。电话：123……7890。

总结提炼型爱运动，得过院校足球赛冠军，完成了川藏骑行之旅，喜欢有挑战性的工作；爱阅读，喜欢小说、诗歌、传记，希望通过不断的阅读来丰富自我……我是一个平凡的人，希望你们能发现我的不平凡。

诚实可靠型本人22岁，女，大四已经结课，旅游管理专业，北京人，喜读百书，愿学百事，脚踏实地中不断地积极进取。有在“新东方”学校的实习经验，在将自己历练成千里马的路上，期待并无限努力在3年内进入到世界500强工作。

热情四溢型爱网球，爱动漫，爱生活。来自长坂坡的坚强男子，毕业于××，软件与硬件配置还算一般，怀揣不熄的梦想努力着。现实的社会，茫茫的人群，我希望能有单纯的劳动机会，在劳动中升华、成就自己。这个世界需要几个我这样的人。

写实诙谐型就读于号称就业最难的生物工程专业，本科，号称女生不宜的“伪网页程序员”。身材娇小、体形匀称、腿细长。我爱做发酵实验，也热衷拍写真。我做过“交流生”，还喜欢“仙剑”和“古剑奇谭”。刚刚毕业这半年我是一个仪器销售员，专门回校“讹诈”老师的科研设备经费。“做网页”神马的，我最喜欢了。

抒情号召型有一个女孩儿她很乖，她热爱一切美好的事物。任何她走过的地方，都会留下她的微笑。她志愿成为一名××，为此，她已经做好准备了，这个女孩儿就是陈玉，想了解她，那就来××网吧。

幽默搞笑型哥是80后的尾巴，90后的老大。武汉大三学生，2012年才毕业。哥不会打魔兽，没有女朋友，但哥几乎每晚在自习室神游。哥要好好努力，去实现小时候吹过的牛。

真诚谦虚型不谙办公室之道，但熟悉各类办公系统操作流程。不求工资上万，只求有人慧眼识珠。你给我的也许只是一个机会，但我愿回报你所有的信任。

明确目标型双十年华，聪明伶俐；举止温文，呼朋聚友；国标身材，吃苦耐劳；十载寒窗，苦读成才；专心所致，百炼成钢；思前想后，谋求3G；给我平台，尽展我能；给我自由，必成大业；君子诚言，恳求机会。

个性表达型本人1984年5月某日中国制造，长178厘米，净重63千克。采用人工智能，各部分零件齐全，运转稳定，经过20多年的运行，属质量信得过产品。该“产品”手续齐全，无限期包退包换，售后服务好。

B巧用“微简历”谋职

为了有效利用“微简历”，中国职业规划师洪向阳认为，微博的博友们要注意以下技巧：

锁定目标、收集信息、主动出击

如果你是一个对自己有明确职业定位的人，那么可以先在微博中或采用信息订阅的方式对感兴趣的企业添加关注，这样企业的招聘动态就能尽在掌握之中，不必去每家企业的网站搜寻招聘信息，也不必为找企业HR的联系方式而绞尽脑汁。主动与招聘方进行沟通，先人一步获得录用通知。

添加圈子、关注负责人、近距离沟通

在微博中先找出自己感兴趣的圈子，尤其关注那些V字认证用户，因为其中有不少是企业负责人。进入了这个圈子，直接通过微博表明想法，可以与掌管人员录用生杀大权的负责人近距离地沟通，说不定机会就在短短几条微博沟通之后降临。

建立微博圈、充分沟通、分享经验

建立自己的微博求职小圈子后，定期抽出适量的时间进行维护，通过圈内人信息交流相互增进沟通，及时分享招聘信息和面试经验。

多方查证、了解目标公司

微博展示的很可能只是企业的某个方面，理智的做法是多从其他的渠道来了解自己感兴趣的目标公司。

4.药学求职简历 篇四

药学求职简历模板

个人基本简历

简历编号：	473519502	更新日期：	-07-16	无照片
姓 名：	郭先生	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	广州	身材：	172 cm?56 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	23 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职?
应聘职位：	中药/西药/药剂师：药剂士、
工作年限：	1	职称：	初级
求职类型：	全职	可到职日期：	随时
月薪要求：	1500--	希望工作地区：	广州
个人工作经历：	公司名称： 颐柏医疗门诊部起止年月：-12 ～ 2009-05 公司性质： 私营企业所属行业：医疗，卫生事业 担任职务： 药房 工作描述： 担任药房基本工作，西药处方调配，药品进货，每月药品盘点等 离职原因： 个人原因

公司名称：	颐柏医疗门诊部起止年月：-12 ～ 2009-05
公司性质：	私营企业所属行业：医疗，卫生事业
担任职务：	药房
工作描述：	担任药房基本工作，西药处方调配，药品进货，每月药品盘点等
离职原因：	个人原因

教育背景

毕业院校：	广东药学院
最高学历：	大专	毕业日期：	2007-07-01
所学专业一：	药学	所学专业二：
受教育培训经历：	起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 -09 2007-07 广东药学院 药学

起始年月	终止年月	学校（机构）	专 业	获得证书	证书编号
-09	2007-07	广东药学院	药学

语言能力

外语：	英语 一般
国语水平：	良好	粤语水平：	精通

工作能力及其他专长

	诚实守信、责任心强、做事仔细、有上进心、熟悉药房西药调配工作和电脑操作

详细个人自传

	求职意向：医疗门诊

5.中药学生求职简历 篇五

参考范文。 姓 名：大学生个人简历网 性别：男/女   出生年月：19xx.xx.xx 民族：xx  政治面貌：xxxx XX大学   中医药专业    20XX届  XX方向  XX学士 联系方式：139-xxxx-xxxx    电子邮件：xxxxxxxx@xxx.com 求职意向 期望从事职业：医药代表、临床研究、医生 教育经历 20xx.9~20xx.7    xx大学  xx学院  中医药专业  xx学士 学分绩点（GPA）  x.x （满分x分）， 院系/班级排名  第x 连续四年获得校奖学金 所获奖励： 20xx年    获得院级“优秀班干部” 20xx年    获得×ד创新之星” 20xx年    获得“学生团干部” 20xx年    荣获校级“三好学生” 项目/科研经历 20xx年      xx项目  项目负责人 课题：xxxxxx 20xx年      xxxxxx项目  项目组成员 课题：xxxxxxxx 工作业绩： 实践/工作经历 20xx年 x 月—20xx年 x月     xx中心医药的药剂科    实习 主要工作：负责医药品及卫生材料的采买工作，处理病房药局的日常管理工作，也负责药品、医疗器械不良反应的监控工作。配合中药师完成中药房日常维护工作,如：室内干湿度登记，调剂质量核查登记，中草药的日常调配工作，草药来货登记，出入库单据处理以及上药装斗同时注意观察药物日常质量，如遇异常及时向上级药师反映等工作。通过和病人沟通解决、解答相关问题。通过自己的认真负责使得本人在工作中一直保持着零失误的严谨作风。协助组里日常的出入库数据的文档处理工作、以及日常的相关协调工作等 20xx年 x 月—20xx年 x月     xx制药有限公司  化验员  实习 主要工作：负责化验室 1、化学试剂的管理（包括一般试剂、易制毒试剂如硫酸、乙醚等和特殊试剂如戊巴比妥钠、氯化汞等）的管理。 2、一般玻璃仪器的管理 3、取样（原料、辅料、包装材料） 4、成品及包材的.检验 5、作每月的低值易消耗品和化学物料的购买计划 6、整理检验记录 20xx年 x 月—20xx年 x月     xxxxx食品药品检验所    实习 主要工作：其间学习了药品检验，分析仪器使用(比如：高效液相色谱仪、紫外分光光度计、电子天平、溶出 仪、崩解仪、薄层色谱、PH测试仪等化学室常用仪器)，由于求学上进，多次受到导师的表扬 个人技能 大学英语四/六级（CET-4/6）   良好的听说读写能力 快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈 国家计算机一级（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集） 熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop 普通话 普通话等级证书一级甲  读写能力精通  优秀的听说能力 本专业证书 药剂师、中药士、主管中药师 自我评价：本人有过在医院和药厂工作的经验，熟悉中药的炮制以及调剂过程，还掌握400多种常见中药的性状鉴定。100多种中药的显微机梨花鉴定并能比较顺利地按照《中国药典》规定的操作程序对中药材、中药饮片及中成药等进行提取、分离、检验，并能自制薄层板且熟练操作紫外分光度器等仪器。诚实正直、稳重乐观，对待工作严谨认真，刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作。

6.中医药学求职简历表格 篇六

中医药学求职简历表格

个人基本简历

姓名：	应届毕业生求职网	国籍：	中国	照片
性别：	男	民族：	汉族
目前所在地：	南京	政治面貌：	共青团员
婚姻状况：	未婚	年龄：	24岁
联系电话：	XXXXXXXXXXX	电子邮箱：	XXX@yjbys.com

求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职
应聘职位：	销售代表
工作年限：	1	职称：	无职称
求职类型：	全职	可到职时间：	随时
月薪要求：	2000-2500元	希望工作地区：	南京
工作实践经历：	7月 - 209月 社区医院药房实习药剂师 6月 - 207月 自主创业2 销售代表 12月 - 年1月 XX超市 超市促销员 207月 - 2009年9月 暑期社会实践 发传单 2009年6月 - 2009年9月 自主创业 销售代表 9月 - 2009年9月 南京XX宿舍店 销售代表 209月 - 2009年9月 大学生自主创业 销售代表

教育背景

毕业院校：	南京中医药大学
最高学历：	本科	毕业时间：	-06
所学专业一：	中药学	所学专业二：

语言水平

外语：	英语 优秀	国语水平：	优秀

校内职务

	2010年9月 - 6月 班级组织委员 药学院 2009年9月 - 2010年9月 文学社外联部部长 药学院

详细个人自传

	善于推销，善于从顾客角度考虑问题，能为为顾客着想。具有完成任务的强烈欲望。

7.求职:看看招聘主管怎样筛简历 篇七

在企业所有岗位的应聘简历中，应聘销售岗位的简历是最多的，也是最五花八门的。原因很简单，在市场竞争越来越激烈的今天，任何一个企业对营销人才的需求都是巨大的，而居高不下的淘汰率和流失率也是营销队伍最大的一个特色；另一方面，数量多达8000万的营销人和每年加入这个群体的新生力量，使得每一个岗位都会有众多的竞争者。

每一个企业的人力资源部门或者营销管理者，都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中筛选出符合企业要求的营销人？而每一个求职者也都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中脱颖而出获得招聘方的青睐？

阅人无数、火眼金睛的招聘主管们，即使未曾与求职者谋面，也可以从简历中窥一斑而见全豹。对求职者而言，了解这些招聘主管们是如何从简历中沙里淘金的，无疑也将大大提高自己敲开求职第一道大门的成功率。

那么，招聘主管怎样筛简历呢？

看求职者的简历投递形式和过程

见微知著，看求职者的简历投递方式，招聘主管可以评估其求职动机、工作态度、行为风格与思维习惯。

有的求职者在发送简历的邮件中，只有简历附件，而在邮件正文中没有关于主题的丝毫说明。这类营销人在招聘主管眼中，要么是应聘意愿不强，要么是眼高手低的“清高”者。

如果企业招来这样的营销人，那么在潜在客户面前，他最可能的行为就是，“嗯，这是我们的产品，你自己看吧！”对这种缺少换位思考、缺乏主动意识的营销人，招聘主管大都不吝惜于随手删掉他的简历。

还有的营销人，应聘职位都写错了，或将发到其他公司的求职信不加修改就发了过来，这是一个严重的错误。这样的营销人在招聘主管看来，要么是“病急乱投医”，要么是粗心大意的马大哈，在遭遇销售压力或销售困境时，敷衍了事是他们最有可能采取的做法。客户明明是要今年的新品目录，他可能会将去年甚至前年的产品清单寄过去；遇到销售旺季应接不暇的时候，客户明明要求本月底交货，他可能会安排在下月月中或月底交货手忙脚乱，主次不分，只会给企业添乱。

更有甚者，有的网络求职者，采用人才网站简历批量发送系统，向数十家企业发送简历，一键搞定。等到招聘主管打电话过去，他反觉得非常诧异，对企业认识更是一点也谈不上。这样发送简历效率倒是不错，但求职者的盲目显而易见。遗憾的是，网络招聘的简历中有绝大部分就是以这种形式发送的。

看简历的行文风格及笔墨重点

优秀的营销人有一个共同点，就是善于把握客户的心理，善于把所销售的产品或服务的特点，与客户的需求加以匹配。他们坚信，只有客户需要的产品或服务，在客户眼中才是最好的。

这是一种思维习惯，是以客户为中心的思维习惯，这种思维习惯不仅仅在与客户打交道中会表现出来，在个人的日常生活、工作行为中也会自然地表现出来。

在求职过程中，这种客户导向的思维习惯会体现在个人简历的表述重点上。个人简历是营销人推销自己的一个载体，招聘主管从简历的内容中可以看出其主人的思维习惯，如果求职者深入了解了应聘企业的性质与职位要求，在简历的表述上就会有所侧重，着重表述应聘企业所需要的。

一般说来，招聘主管关注求职者的两方面：一是过去的工作职责；二是在过去岗位上所取得的业绩。如果求职者对自己的工作职责、工作业绩都表述不清，或者表述得没有条理，招聘主管就会认为他缺乏必要的职业化训练，职业化意识不够。

比如，营销人最骄傲的莫过于攻城拔寨的战绩，这些战绩以量化的数字来展现是最有说服力的。喜欢用表格、数字来表述的，这种营销人做事一般有条理，具有结构化思维的习惯，具有较强的目标导向与结果导向意识。反过来，如果招聘主管看到的简历里只有工作过程的描述，而无数字化的结果呈现，那么他就会认为这份简历的价值不大。

再如，如果企业要招聘中高级营销人才，招聘主管会看重求职者谋划布局、带领并培养团队施行公司战略规划的能力，如果求职者简历中只描述如何评估与选择经销商，如何策划执行某项促销活动等，显然简历主人的职业经历是低于企业要求的。

看求职者的职业生涯轨迹

人生的过去是未来的证明，从求职者的职业生涯轨迹分析其可能拥有的能力或存在的缺陷，是非常有意义的。

如果招聘主管从简历上看到求职者所处行业前后没有连贯性，或者工作领域没有连贯性，个人又无明确的求职目标，通常来说，他会认为这是求职者缺乏明确的职业生涯规划，随波逐流胸无大志的表现。对自己的职业生涯都缺少认真思考的求职者，招聘主管又怎会青眼有加？

招聘主管知道，在简历中不写曾做的具体职位或语焉不详者，多半是在企业职位层级中处于比较低的位置，那么如果是招聘销售管理职位时，这样的简历就不是他需要的。

有的求职者会在简历中列出好几个意向职位，如果这几个意向职位没有关联性，既有销售区域经理，又有行政人事、媒体公关等，招聘主管往往就会放弃这样的简历。因为，这样的求职者对自己的职业规划相当模糊，倘若是刚出校门的学生，勉强尚可不必计较；如果是工作了三年以上，对自己的认识和定位还如此迷糊，显然是不适合企业的。

对意向简历着重关注，标注重点，以备面试

即使一份简历初步过关，可以通知求职者面试了，但简历的筛选、甄别工作并没有止步于此。

在安排这些求职者面试之前，招聘主管还会重新仔细研读每份意向简历，加以评估，做出相应标记，对每位面试者除了准备常规性问题，还要针对简历准备一些针对性问题，这是面试的必要准备。

招聘主管有这样的经验：虽然大多数求职者在写简历时是诚实的，但隐瞒不利信息、夸大业绩、居功诿过却是人的本性，尤其是营销人的简历，由于营销工作的性质，可能简历中存在大量的“包装”性质，甚至虚拟编造工作经历。因此，招聘主管对简历中感兴趣的地方，或者有疑问的地方，一定会加以标注，以便在面试时详细询问求职者。

比如，简历中显示，求职者的工作业绩优秀，近年来职位也在级级攀升，却突然去职，那么招聘主管就会对去职原因刨根问底。在某些关键之处，招聘主管有时甚至需要求职者提供相应的证据。

招聘主管会注意的细节还有很多，比如，他会仔细查看求职者接受教育和工作的时间，注意其中的排列次序，一个工作结束到另一个工作开始中间是否有空白时间段？对这段空白时间求职者是否有合理解释？工作时间与受教育时间是否有重叠之处？等等。招聘主管会根据这些简历中发现的蛛丝马迹，准备相应的问题询问求职者。

对求职者来说，简历是必须通过的第一关，而招聘主管就是这道关口的守门人。了解了招聘主管是如何筛选简历的，就能把自己最适合目标岗位的素质和能力，以最适合的方式展示给招聘主管，从而成功地朝你的目标迈进一步。■

8.药学专业求职个人简历版 篇八

姓名：_x

性别：

年龄：

国籍：中国。

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：广东省。

身材：162cm。

婚姻状况：未婚。

年龄：22岁。

邮箱：

电话：

求职意向及工作经历

人才类型：全职。

应聘职位：医院。

工作年限：

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时。

月薪要求：元以上。

希望工作地区：广州、深圳、东莞。

教育背景

毕业院校：广东医学院。

最高学历：本科。

获得学位：理学学士。

毕业日期：20_.07.01

所学专业一：药学。

所学专业二：

语言能力

外语：英语良好。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

工作能力及其他专长

个人能力：

英语：通过全国英语专业四级考试、全国英语专业六级考试：424分，具有良好的英语听说读写能力。

计算机：熟练操作word，excel，Powerpoint等办公软件。

获得奖励：

大一获校级“文体工作”积极分子。

大一获校级“迎评工作”积极分子。

大二获校级三等奖学金。

详细个人自传

兴趣与爱好：

各项文体活动，唱K，阅读，跳舞。舞蹈方面曾参加大型晚会的演出，如学院成立晚会的演出，检验学院成立纪念周年晚会的演出。

自我评价：

9.中药学求职信 篇九

中药学求职信模板、在求职过程时怎样写求职信，在阅读本文时请相关阅读这篇中药学专业求职信范文仅供模板、大学生个人简历网()为求职者推荐这份中药学类个人简历模板为参考资料。

尊敬的某某领导：

您好!

我叫徐XX，自高中毕业后，带着童年的梦想，成为成都中医药大学峨眉学院成大中药学09级1班的一名学生。如今怀着青年的理想，离开学校走上工作岗位，有意从事营销工作。

为了成为一名德、智、体、美全面发展的大学生，我积极的投入到学习和生活中。无论是在知识能力还是在个人素质修养方面，我都努力提升自己。在老师的教育培养及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识:熟悉掌握了GSP认证技术、药品鉴定技术、药理学、医药商品学、市场调查分析等药品营销技术;并熟悉的掌握了办公软件office、word操作技术，通过了国家计算机一级考试。在生活中我勤奋踏实、诚实守信，人际关系较好;性格上我温和开朗、稳重宽厚，适应能力较强。在班上担任纪律委员，得到老师和同学的信任，对工作认真负责，对自己严格要求，始终遵循少说大话，多做实事的做事原则。

深知理论与实践结合的重要性，我充分利用课余时间，拓展知识视野，完善知识结构。在竞争日益激烈的今天，我坚信只有多层次，全方位发展，并熟练掌握专业知识的人才，才符合社会发展和用人单位的需要，才能立于不败之地。利用暑假在泸州百信药房做实习营业员期间，从一定程度上对部分药品的品种、规格、贮藏、功效及当地居民常用药情况有一定了解，从中培养自己的语言沟通能力和遇事应变能力。(信息来源于大学生个 人简历网(hTtp://)请注明)

我班凭借团结协作、努力拼搏的.精神在“12.9歌咏比赛”中获团体优秀奖;在校园艺术节拔河、团体操比赛中分别获第3名;以及我所在的2-6寝室曾获“优秀寝室”称号。身为优秀班集中的一员，我感到无比自豪。

我充实的头脑、健康的体魄和充沛的精力是永远的财富。您的选择是我的期望，给我一次机会还您一份惊喜!

此致：

10.应届生求职简历的五大死穴 篇十

很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力；同一经历，不同的描述，也能展示不同的能力。写得混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。

你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。

二、重点不突出

对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。

三、面试重视程度不够

迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩效、重视业绩吗？

书写混乱。一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微加大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。

四、专业水平太差

面试的几个法学院本科生，参加过司法考试，也进行了长达几个月的准备，但问及相关法律问题，却答不出个名堂，如此水平如何从事法律事务？学了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他们在公司商业化环境下短期学习提升呢？

也有应届生想换行。换行没有错，但能不能对准备从事的方向进行学习呢？一位面试者说自己想往人力资源管理方向转，问及是否有所准备，答曰在工作中学习，把公司当学校、当实验室？

一定有备而来，不打无准备之仗！

五、瞎编简历

同一件事情，从不同角度可以进行不同描述，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是，挖掘不等于编造。倘若是编造，没吃过猪肉，看过猪走路，也可。但连猪走路都没见过，却编猪走路，岂不是瞎编？

深入提问几下，水分立刻就出来了。一个法学院本科生在被问及一年前所独立撰写的商业计划书时，竟然说时间太久已经忘了，荒唐！自己独立撰写的东西，这么快就忘，此等记忆力能做法律事务？要是真忘了，那就别写在简历中；写了，就立马去查阅一下过往资料，为什么不呢？懒！

求职靠的是实力，不是侥幸，不是纯粹的运气！

练好内功，打好基础，才会成功！与其反复奔波、饱受打击，不如静下心深入剖析自己、挖掘自己、充实自己！

编辑 / 张秀阳

11.中药学英文求职信 篇十一

Dear so and so the leadership of:

Hello!

I am XX, after graduation from high school with a childhood dream and become Emei, Chengdu University of Traditional Chinese Medicine at National Cheng Kung University College of Pharmacy 07, a student in a class. Now, with the ideals of young people leaving school took to work, intending to work in marketing.

In order to become a moral, intellectual, physical, and aesthetic development of students, I invested in a positive learning and life. Whether in the intellectual capacity or the personal qualities of self-cultivation, I have to upgrade their efforts. In teacher education and to foster the efforts of individuals, I have a solid foundation of professional knowledge: familiar with the GSP authentication technology, medicine identification techniques, pharmacology, pharmaceuticals, marketing and other drug survey of marketing technology; and familiar with the master office software, office, word skills, through an examination of the National Computer. I work hard in life, steadfast, honest and trustworthy, good interpersonal relationships; modest character I cheerful, generous and prudent, strong adaptability. As a discipline in the class members, teachers and students get the confidence of a serious and responsible work, strict requirements on their own, and always follow the small boast, the principle of doing things more practical.

Theory and practice well aware of the importance of, and I take full advantage of after-school time, to expand horizons of knowledge and improve the knowledge structure. In an increasingly competitive today, I firmly believe that only multi-level, all-round development and to master the professional knowledge of personnel, will be in line with social development and the needs of employers in order to remain invincible. During the summer break in the 100 letter luzhou pharmacy sales during the internship to do, to some extent from some of the varieties of drugs, specifications, storage, and the local residents, the effectiveness of commonly used drugs have a certain understanding of the situation, which develop their own communication skills and language ability when they should.

I class by virtue of unity and cooperation, the spirit of hard work in 20xx, “12.9 Singing Competition” in the Excellence Award by the group; in the festival campus tug of war, group calisthenics competitions were the first three; and 2-6 bedroom where I had were “excellent bedroom,” the title. As a good concentration of a class, I feel very proud.

I enrich the mind, good health and abundant energy is eternal wealth. Your choice is my hope, give me an opportunity is also a pleasant surprise you!

Sincerely:

12.中药学毕业生求职信 篇十二

我叫徐xx，自高中毕业后，带着童年的梦想，成为成都中医药大学峨眉学院成大中药学07级1班的一名学生。如今怀着青年的理想，离开学校走上工作岗位，有意从事营销工作。

为了成为一名德、智、体、美全面发展的大学生，我积极的投入到学习和生活中。无论是在知识能力还是在个人素质修养方面，我都努力提升自己。在老师的教育培养及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识:熟悉掌握了gsp认证技术、药品鉴定技术、药理学、医药商品学、市场调查分析等药品营销技术；并熟悉的掌握了办公软件office、word操作技术，通过了国家计算机一级考试。在生活中我勤奋踏实、诚实守信，人际关系较好；性格上我温和开朗、稳重宽厚，适应能力较强。在班上担任纪律委员，得到老师和同学的信任，对工作认真负责，对自己严格要求，始终遵循少说大话，多做实事的做事原则。

深知理论与实践结合的重要性，我充分利用课余时间，拓展知识视野，完善知识结构。在竞争日益激烈的今天，我坚信只有多层次，全方位发展，并熟练掌握专业知识的人才，才符合社会发展和用人单位的需要，才能立于不败之地。利用暑假在泸州百信药房做实习营业员期间，从一定程度上对部分药品的品种、规格、贮藏、功效及当地居民常用药情况有一定了解，从中培养自己的语言沟通能力和遇事应变能力。

我班凭借团结协作、努力拼搏的精神在2007年“12.9歌咏比赛”中获团体优秀奖；在2008年校园艺术节拔河、团体操比赛中分别获第3名；以及我所在的2-6寝室曾获“优秀寝室”称号。身为优秀班集中的一员，我感到无比自豪。

我充实的头脑、健康的体魄和充沛的精力是永远的财富。您的选择是我的期望，给我一次机会还您一份惊喜！

此致：

敬礼！

自荐人：徐xx

13.那些把我雷倒的求职简历 篇十三

“筛简历”是指从指定的招聘邮箱里逐个阅读求职简历，并从中筛选出满意之人的过程。我不知道有多少人经历过这个过程，但我深深相信，每一个有这种经历的人，都会立刻明白并且印象深刻地记住：怎样的简历是好简历，怎样的简历才会让人看了之后眼前一亮，顿时世界都变得美好起来——因为，看简历实在是一件太累人也太雷人的事情。

标题：挑战眼力

每次公司发出招聘启事，我的邮箱都会收到几百封求职信，夹杂着各种广告和垃圾邮件，两三天就能把邮箱撑到爆掉。这些邮件标题长短不一，内容格式各异。明明在招聘启事中说了标题中应该注明哪些信息，却每次都有人要挑战你的眼力。没办法，只能高度集中注意力，一行一行挨个扫描，同时大脑保持高速运转，分辨出哪些是需要的信息。

最让人匪夷所思、哭笑不得的是，数以百计的求职信，邮件标题正儿八经地写着“××应聘××公司××职位”，特别严肃认真的样子，对应的发件人却是“听话小乖乖”、“孤独诱惑”、“灰太狼2012”之类。真汗啊！难道这些人没想过，发件人的名字会跟邮件一起被读到吗？

照片：出人意料

附带的照片也是特别容易出状况的部分，我就经常能看到出人意料的内容。最夸张的一次，照片里一个女生身穿睡衣在阳台上摆了个劈叉的动作，眼神非常霹雳，我当时就被雷得外焦里嫩、意识模糊。有时候会看到大学女生的自拍照，还是用手机拍的，做着剪刀手，撅着美丽的嘟嘟嘴；有的还拿着酒杯。还有一张照片让我印象深刻：一个女孩穿着职业套装，五官端正，头发很整齐，对着镜头甜美地微笑。看起来一切都很好，除了背景——大学宿舍的门背后，可以清晰地看到韩国明星的海报、脏兮兮的毛巾，以及课程表……

亲爱的同学们啊，简历里的照片是招聘官对你的第一印象，请你放一张衣着得体、乐观阳光、清晰的照片吧！如果你确实没有合适的，索性就别放照片好了。一定不要放怪异的照片，否则你简历里的文字全都白写了。

文字：冗余无益

说到文字内容，里面让人诧异的地方更多。我曾看过一份简历，“兴趣爱好”一栏写的是：“看书、写作、运动、少量饮酒却不影响工作。”我们招的不是销售，也没有在招聘启事里提到需要应酬——求职者主动把饮酒的话题提出来，其实没有必要。

有些人喜欢写祖籍、血型、星座，甚至还有人写自己如何疯狂地喜欢某位明星。求职简历不是校友录，这些项目除了有可能给你减分之外，一点意义都没有。

有些人为了表明自己的优秀，在获奖经历里写“参加新生运动会，获得踢毽比赛第一名”；为了表明知识渊博，在个人介绍里写“勤于动笔，阅读广泛（附2009年至今部分阅读书目，数据来源：中国人民大学图书馆）”，“喜欢心理学，阅读了《内向者优势》、《遇见未知的自己》、《秘密》等书”；还有人为了证明自己爱好广泛，加上这么一段：“曾见证2009年9月硫森音乐节在国家大剧院的首演，亲自聆听指挥大师阿巴多的稳重指挥风格，精通东西方经典名著、西洋古典音乐、奇闻怪谈（毒物学、神话传说等）、天文地理、科学知识，此外还有一些高科技武器装备知识。”此类描述证明，在这个职位需要的能力领域，你实在没有什么东西可写，所以才把看了什么书听了什么音乐会都写进来。又或者，你根本就不知道这个岗位需要怎样的能力架构。

14.中药学专业毕业生求职信 篇十四

您好!

感谢您在百忙之中能抽空审阅我的求职信。

我是XXXX大学中药学专业的好范文，如今怀着青年的理想，离开学校走上工作岗位，有意从事营销工作。

在大学期间，为了成为一名德、智、体、美全面发展的大学生，我积极的投入到学习和生活中。无论是在知识能力还是在个人素质修养方面，我都努力提升自己。在老师的教育培养及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，熟悉掌握了GSp认证技术、药品鉴定技术、药理学、医药商品学、市场调查分析等药品营销技术;大学的专业学习生活，让我具备了较好地英语听、说、读、写、译的能力，并能熟练的操作计算机文字处理技术等相关办公软件，如office、word操作技术，获得计算机Word、Excel、ppT三个模块的证书，通过了国家计算机二级考试。

我深知理论与实践结合的重要性，我充分利用课余时间，拓展知识视野，完善知识结构。在竞争日益激烈的今天，我坚信只有多层次，全方位发展，并熟练掌握专业知识的人才，才符合社会发展和用人单位的需要，才能立于不败之地。利用暑假在药房做实习营业员期间，从一定程度上对部分药品的品种、规格、贮藏、功效及当地居民常用药情况有一定了解，从中培养自己的语言沟通能力和遇事应变能力。

在生活中我勤奋踏实、诚实守信，人际关系较好;性格上我温和开朗、稳重宽厚，适应能力较强。在班上担任纪律委员，得到老师和同学的信任，对工作认真负责，对自己严格要求，始终遵循少说大话，多做实事的做事原则。

我没有丰富的工作经验，但我有我的年轻和热忱，自信而不狂妄。我愿凭我的年轻与热忱，以我最真挚的心接受您的挑战。

我真诚希望成为你们的一员，用自己勤勉的汗水和同仁一道为贵公司的锦绣前程奋斗不息，奉献我的年轻与热忱!我相信贵公司是我不会后悔的选择。谨祝工作顺利!

此致

敬礼!

求职人：

15.中药专业求职个人简历 篇十五

姓名：_

目前所在：广州年 龄：28

户口所在：梅州国 籍：中国

婚姻状况：未婚民 族：汉族

培训认证：未参加身 高：156 cm

诚信徽章：未申请体 重：45 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：质量管理/测试经理(QA/QC经理)：质量管理员，化验员：化验分析员，行政经理/主管/办公室主任：文员

工作年限：2职 称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1500--希望工作地区：广州,,

工作经历

广东腾谕医药有限公司 起止年月：-05 ～ 至今

公司性质：私营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：质量管理员

工作描述：主要负责公司供、购双方资质的审核与收集、整理以及一些销售后勤的工作等等。

离职原因：

广州健兰生物制品有限公司 起止年月：-11 ～ 2007-03

公司性质：私营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：质量管理员

工作描述：主要是负责质量管理部资料的收集与整理以及一些行政后勤的事务。

离职原因：

广州市统一企业有限公司 起止年月：-09 ～ 2004-10

公司性质：私营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位：品管员

工作描述：主要是抽检现场方便面产品的质量和现场文件的录入与管理。工作期间积极配合主管完成各项工作任务，认真负责，能及时发现并处理现场产品所出现的问题，对产品质量问题具有一定的分析处理能力。月底对报表进行处理，归档,对管制数据进行分析处理。对ISO、HACCP、5S有一定的认识与了解。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广州中医药大学

最高学历：大专 获得学位:毕业日期：-01

专 业 一：中药学专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-092002-07广州市医药学校中药制剂--

2007-032008-01广州中医药大学中药学--

语言能力

外语：英语 一般粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人待人热忱，对工作态度认真，积极负责，对新鲜事物有很强的适应能力。能熟练使用计算机word、Excel、Powerpoint等应用程序，打字速度快。

自我评价

16.求职简历要给力，简而有力是关键 篇十六

自以为找出了问题所在的他，便有了重新修改自己的简历，增加自己求职资本的想法。他觉得自己的简历太过简单，于是就在网上找到一家专做求职简历的网店，将自己的相关资料提供给他们，请他们给自己量身定做一份简历。

很快，小金就拿到了网店制作的简历。看了那赏心悦目的简历，小金求职有了底气。胜券在握的他，又踏上了求职之路。然而，令他没想到的是，面试主管对他花大价钱做的求职简历似乎并不买账。在去一家电子企业应聘的时候，面试主管看了他的简历，问了他几个问题后，拍着他肩膀说：“小伙子，你的简历水分太多，华而不实，粉饰的东西太多。我们企业要脚踏实地的人，不欢迎不务实的人。说实话，你这样的简历很难找到工作，简历简历，要简而有力，你有些矫枉过正了。去掉粉饰，实事求是，回去修改下再去求职吧。”

面试主管的话让小金郁闷了。花了大价钱做的简历却不给力，那简历要怎样做才够给力呢？他有些茫然了。

点评：无论是做人还是做事，都要务实，写简历也一样。不要在简历上做过多的修饰，因为简历中你所做的所有修饰在面试中都会被发现，你做的粉饰越多台塌得越快，你摔得会越疼。对于求职者而言，在做简历时必须诚实，不能造假，更不能有过多的修饰，如果妄图以假乱真，总有被人识破的时候，到时跌倒的是自己。求职者做简历，不仅要简而有“力”，还要实事求是，把坦诚的自己亮给大家看。同时，还要结合自己的专长和经验，在简历中找准职业定位。因为，在职场中我们可能面临很多择业选择，在做这些选择之前，应该先认清自己，了解自己想做什么，能做什么，需求是什么，要懂得如何做好职场定位，在简历上做好这方面的功课，对求职者来说，才最“给力”。

（山东 王瑞红）