如何践行企业精神

如何践行企业精神（精选8篇）

1.如何践行企业精神 篇一

纪念红军长征胜利80周年征文

题目：浅谈如何践行长征精神

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名：欧阳修燕

性

别：男

工作单位：湟源县日月中心学校

职

务：教师

通讯地址：青海省湟源县日月中心学校

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编：812100

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电子邮箱：mysaty1@163.com

纪念红军长征胜利80周年征文

浅谈如何践行长征精神

湟源县日月中心学校 欧阳修燕

【摘要】：长征精神和抗战精神体现着中国共产党的坚定的政治信念,并以中华民族的英雄气概、团结意识、艰苦作战、顽强不屈及其正义的力量震惊世界,彪炳于中国现代革命史和中国共产党的光辉史册,永远是中华民族的骄傲。几十年来,人们讴歌长征精神和抗战精神,书写长征精神和抗战精神,研究长征精神和抗战精神,使我们获得多方面的教益,感到无比振奋,受到极大的鼓舞。本文论述了长征精神的内涵，提出长征精神具有的时代价值，并且阐述了长征精神的教育意义及如何践行长征精神。

【关键字】：长征精神 时代价值 教育教学教育义 践行

胡锦涛同志在纪念红军长征胜利

70周年大会上的讲话中指出:“红军长征不仅创造了可歌可泣的战争史诗,而且谱写了豪情万丈的精神史诗,铸就了伟大的长征精神。”“长征精神,是中国共产党人和人民军队革命风范的生动反映,是中华民族自强不息的民族品格的集中展示,是以爱国主义为核心的民族精神的最高体现。长征精神为中国革命不断从胜利走向胜利提供了强大精神动力。”今年，我们纪念红军长征胜利80周年，最重要的就是弘扬长征精神，躬身践行长征精神，在建设中国特色社会主义新长征中不断夺取新的胜利。

一、长征精神的形成

长征精神的形成绝非偶然。它而是以源远流长的中华民族精神做基础，以马克思主义为指导，在红军广大官兵艰苦卓绝的革命斗争中磨砺而成的。任何一支军队的精神特质，都深深根植于本民族的文化土壤中。长征精神所体现的理想、信念、情操、气节、风格、作风等，就是中华民族源远流长的优秀文化传统的体现和升华。中国工农红军是中华民族的优秀儿女，长征途中他们时时处处铭记国家民族的大义，牢记劳苦群众的疾苦和诉求。红军长征正值中华民族危亡之际，中国共产党人自觉肩负起历史责任，率先高举起抗日救国的大旗，并把这种深厚凝重的民族大义转化为红军指战员不畏艰难险阻、不惜付出一切牺牲的英勇行动。长征精神所体现的这种为民族不畏艰险、不怕牺牲、艰苦奋斗的民族使命感和历史责任感，正是中华民族“天下兴亡，匹夫有责”，百折不挠、顽强拼搏、自强不息伟大民族精神的生动展现。

列宁指出：“没有革命的理论，就没有革命的运动。”长征的胜利从根本上说是马克思主义与中国革命实际相结合的必然结果。在长征途中，尤其是遵义会议以后，毛泽东以马克思主义为指导，深刻洞察中国革命实际，立足当时的国际国内形势，着眼解决各种复杂矛盾，就加强党的建设、红军建设、根据地建设等重大问题，提出了一系列极富创见的重要思想，体现了马克思主义与时俱进的理论品格，也为长征精神得以形成提供了科学指南。

长征精神是红军在长征这一伟大革命实践过程中不断磨砺和锤造出来的一种精神品质，它直接负载于中国工农红军长征这一惊天地、泣鬼神的英雄壮举。斯诺在《西行漫记》一书中记录了连他自己都无法相信的数字：在中央红军历时1年的长征中，进行了300多次战斗，几乎每天一次遭遇战；平均每天行军35公里以上，翻越了18座山脉，渡过了24条河流；突破了10个地方军阀的封锁包围，击败了数倍于己的国民党中央军的围追堵截；征服了雪山、草地等极端恶劣的自然环境。正是在这种千锤百炼的革命实践中，广大红军指战员的理想境界、意志品质、战斗作风、团结精神、纪律观念等得到了极大的提升，进而凝聚成为伟大的长征精神。

二、长征精神的内涵

胡锦涛同志2006年10月在纪念红军长征胜利70周年大会上曾指出: “长征精神,就是把全国人民和中华民族的根本利益看得高于一切,坚定革命的理想和信念,坚信正义事业必然胜利的精神;就是为了救国救民,不怕任何艰难险阻,不惜付出一切牺牲的精神;就是坚持独立自主、自力更生,一切从实际出发的精神;就是顾全大局、严守纪律、紧密团结的精神;就是紧紧依靠人民群众,同人民群众生死相依、患难与共,艰苦奋斗的精神;长征精神,是中国共产党人和人民军队革命风范的生动反映,是中华民族自强不息的民族品格的集中展示,是以爱国主义为核心的民族精神的最高体现。长征精神为中国革命不断从胜利走向胜利提供了强大精神动力。”长征精神是中国共产党、中华民族,同时也是中国人民宝贵的精神财富,长征精神主要体现为实事求是的精神、艰苦奋斗的精神、无私奉献的精神和团结协作的精神。

中央红军为了摆脱国民党的“围剿”，被迫退出根据地实行战略大转移。从1934年10月至1936年10月，红军第一、第二、第四方面军和第二十五军先后进行长征，翻雪山、过草地、渡大河……谱写了无数可歌可泣的英雄史诗。回顾并透视这一伟大征程，我们看到有以下几个突出特点：

1.对党忠诚，目标坚定

长征是在中国革命遭遇严重挫折的情况下进行的战略转移，是中国革命处于低潮时进行的伟大远征。在长征中，广大红军官兵不仅面临强大敌人的围追堵截，而且面临十分恶劣艰险的自然环境，再加上党内“左”机会主义的严重干扰，中国革命处于险象环生、危在旦夕的境地。在这样的困境之中，坚持党的绝对领导的红军把全国人民和中华民族的根本利益看得高于一切，以对党和革命事业的无限忠诚，以无比坚定的理想信念，以及坚信正义事业必然胜利的精神，最终使中国革命转危为安，胜利完成对中国革命成功具有决定意义的战略大转移。“一切为了苏维埃”的崇高理想和革命必胜的坚定信念，是长征精神的灵魂，是红军长征胜利的力量源泉。对党忠诚、革命事业必胜的坚定信念必然产生巨大的力量。张闻天在谈到长征时说，如果没有理想，红军连一千里都走不了。共同的理想和坚定的信念把一支衣衫褴褛、缺枪少弹的队伍凝聚成一股无坚不摧的钢铁洪流，拖不垮、打不败，最终使革命化险为夷、转危为安。可以说，长征就是一次信仰之旅、精神之旅，因为坚定所以勇往直前。

2.实事求是，策略灵活

如果没有党中央和红军指战员坚持实事求是地分析问题、解决问题，长征的后果不堪设想。事实上，长征中每一个战略方向的改变，每一项战略任务的确定，每一套战术的实施，每一次战斗胜利的取得，都无不与共产党人的探索和求实精神息息相关。1935年遵义会议纠正了当时军事上和组织上的错误，在事实上确立了以毛泽东为核心的党中央的正确领导，党的路线才开始从实际出发，实事求是地转移到了马克思主义的正确轨道上来。纵观长征全过程，放弃湘西，转向贵州，舍弃川西，北上陕甘。“英雄的红军在毛泽东等人的领导和指挥下，以非凡的智慧和勇气，运用灵活机动的战略战术，四渡赤水河，巧渡金沙江，强渡大渡河，飞夺沪定桥，转战乌蒙山，激战嘉陵江，血战独树镇，在川黔滇鄂豫陕广大地区调动敌人，击退上百万穷凶极恶的追兵阻敌，终于取得了长征的胜利。”由于坚持党的正确领导，制定了正确的政治军事战略策略，长征才能完成革命的转移，保存革命的有生力量，开创中国革命的新局面，创造出人类军事史上的伟大奇迹，并孕育了伟大的长征精神。3团结互助，艰苦奋斗

长征的胜利，是各路红军相互配合、相互支援、团结协作的胜利。在长征中，军团之间、官兵之间、战友之间都严守纪律、顾全大局、紧密团结。在困难和危险时刻，许多部队为了全局自愿作出局部牺牲。红六军团西征，为中央红军长征争取了时间；红二十五军由鄂豫皖转战至陕南，从战略上策应了其他各路红军的行动；许多干部战士为了战友奋不顾身，英勇冲锋。一匹骡马，谁也不愿骑；一锅野菜汤，大家分着喝。正是这种高度的全局观念和团结友爱精神，激励着红军完成了举世闻名的长征。

长征过程中，红军始终面对国民党军队的围追堵截和大自然的险恶。红军长征是一段浴血奋战、艰苦奋斗的历史。据不完全统计，红军长征中经历了大约120次主要战役、战斗，共歼敌40个团，击溃敌军数百个团。红一方面军长征历时1年，长驱两万五千里，纵横11个省，平均每天行军35公里。长征途中，峡谷激流、雪山草地、物资匮乏、生命禁区等等都不能阻挡红军前进，就是在这样的困难面前，红军凭借顽强的意志和大无畏的精神突出重围；就是在这样艰难险阻的环境中，红军始终保持顽强的奋斗精神最终赢得胜利，创造了人间奇迹。

伟大的长征实践孕育了伟大的长征精神。胡锦涛在纪念红军长征胜利70周年纪念大会上的讲话中，对“长征精神”作出了全面深刻的阐述：“长征精神，就是把全国人民和中华民族的根本利益看得高于一切，坚定革命的理想和信念，坚信正义事业必然胜利的精神；就是为了救国救民，不怕任何艰难险阻，不惜付出一切牺牲的精神；就是坚持独立自主、自力更生，一切从实际出发的精神；就是顾全大局、严守纪律、紧密团结的精神；就是紧紧依靠人民群众，同人民群众生死相依、患难与共、艰苦奋斗的精神。长征精神，是中国共产党和人民军队革命风范的生动反映，是中华民族自强不息的民族品格的集中展示，是以爱国主义为核心的民族精神的最高体现。长征精神为中国革命不断从胜利走向胜利提供了强大精神动力。”这是对长征精神的高度概括、总结和提炼，也是我们今后学习弘扬“长征精神”所必须掌握的精神实质。我们所弘扬的长征精神，就是紧密团结在党中央周围、紧紧依靠人民群众、始终保持中国特色社会主义事业必胜的坚定信念、为实现民族复兴的伟大目标顾全大局、实事求是、不畏艰险、勇于拼搏、艰苦奋斗的精神。

4.长征精神是艰苦奋斗、百折不挠的精神。

长征是人类历史上艰苦奋斗、百折不挠精神的光辉典范。1934年10月,红军的三大主力陆续战略转移,开始长征。在国民党反动派的围追堵截中,红军忍受着严寒酷暑、高寒缺氧、干渴饥饿,跨过了千里冰封的万里雪山,穿过了人迹罕至的茫茫草地。他们吃草根、咽树皮、涉沼泽、眠雪地,不断克服艰难险阻。转战11个省,翻越18座高山,渡过24条江河,占领过62座城市,突破10个地方军阀包围,艰难跋涉两万多里,完成了革命转移。长征给人们一种深刻的启示:一个民族,一个国家,一个政党,一支军队,只要有艰苦奋斗的精神,就能够成就事业,创造辉煌。长征中锤炼出来的艰苦奋斗精神在社会主义现代化建设中,依然魅力无穷。

5.长征精神是开拓进取、不断创新的精神。

长征途中,中央和红军果断地召开了遵义会议,结束了王明等人的错误领导,党和红军的路线转移到正确轨道上来,中国共产党开始独立自主地决定自己的路线、方针和政策。在以毛泽东为核心的党中央的正确领导下,红军创造性地采取声东击西,避实就虚的战斗方式,成功突破了敌人的包围。又如,在红军长征途中,强渡大渡河之前,进入了少数民族地区——“四川彝族居住的地区,这些强悍的彝族人从来没有被居住在他们周围的汉人所征服和感化过”。面对这样一个从未遇到的棘手问题,红军以开拓进取的创新精神,积极探索与少数民族的相处之道,尊重少数民族的风俗习惯,为新中国的民族区域自治进行了有益探索,这样红军与少数民族同胞共同战斗打退了敌人的追击。这些都体现出了红军开拓进取的创新精神。

三、长征精神的时代价值 长征精神以它特有的魅力和震撼人心的力量永远鼓舞人们开拓进取,奋发向上。这正是我们要继承和发扬长征精神的根本原因。此外，长征精神的继承和发扬也具有一定必要性，主要表现下列几个方面：

首先，长征精神是中华民族的宝贵精神财富,是中国人民的传家宝。其次，建设社会主义精神文明需继承和发扬长征精神。

再次，党的十八大揭开的“新长征”需要继承和发扬长征精神。十八大不仅对过去十年的工作进行基本总结，还提出了“文化强国”，“五位一体”和党的科学化建设，以及在2020年实现全面建设小康社会等艰巨任务。这些任务的完成都需要长征精神的鼓舞力量，具体表现在以下几个方面：

一是全党全国各族人民在过去十年的奋发有为、兢兢业业的工作。十七大以来世情、国情、党情继续发生深刻变化，我们面临的发展机遇和风险挑战前所未有。但是，十年来我们经受住各种困难和风险考验，在政治、经济、法制、文化、社会，以及港澳台和外交工作都迈出了一大截，这都有赖于长征精神的巨大鼓舞力量。

二是“文化强国”建设需要继承和发扬长征精神。文化是民族的血脉，是人民的精神家园。作为中国人民传家宝的长征精神对于文化强国具有重大促进作用，它的永恒精神有利于社会主义文明建设，更加有利于增强全民族文化创造活力。

三是“五位一体”的建设需要继承和发扬长征精神。“五位一体”即政治建设，经济建设，文化建设，社会建设，生态文明建设。十八大新提出了生态文明建设，这预示着我们今后的工作又多了一个建设重心。面对资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的严峻形势，全党全国各族人民应当树立生态文明理念，发扬不畏艰难、顾全大局的精神，做到自觉地珍爱自然，更加积极地保护生态，努力走向社会主义生态文明新时代。

四是党的科学化建设更加需要继承和发扬长征精神。面对人民的信任和重托，面对新的历史条件和考验，全党必须把全国人民和中华民族的根本利益看得高于一切，要做到实事求是、不畏艰难、顾全大局；要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，坚持真理，修正错误，始终保持奋发有为的精神状态；更要做到相信群众，依靠群众，始终把人民放在心中最高位置；充分发扬长征精神的永恒作用。五是实现全面建设小康社会目标的需要。2020年是很关键的一年，全面建设小康社会的宏伟目标将在此时实现。为了能够在2020年实现这一目标，全党全国各族人民应当继承和发扬长征精神，做到团结一致，不畏艰难，求真务实，艰苦奋斗。

四、长征精神的践行 红军长征虽已成为过去，但长征精神永远不会过时。中国工农红军在长征中浴血重生的光辉历史，为我们留下了极为宝贵的精神财富，对于我们今天进行中国特色社会主义的新长征有着许多重要启示。

1.长征精神对基层党员的教育意义

第一，党的正确领导是革命、建设和改革取得成功的根本保证。毛泽东在总结长征经验时指出：“谁使长征胜利的呢？是共产党。没有共产党，这样的长征是不可能设想的。”长征胜利的历史经验昭示我们，无论过去搞革命还是现在搞建设和改革，都必须始终不渝地坚持中国共产党的正确领导，坚决维护党中央的领导权威，这是我们各项事业取得胜利的根本前提。当前，我国发展正处在改革开放的攻坚期，各种矛盾的凸显期，同时面临着复杂严峻的风险考验以及某些国际压力。在这样一个风险和机遇并存的关键发展阶段，对于我们这样一个世界上人口最多的发展中大国、党员人数最多的大党，要避免分散主义、防止重大失误、统一全党意志、畅通政令军令，最重要的，就是要坚决维护和服从党中央的集中统一领导，坚决反对政治上的自由主义、组织上的分散主义和各种形式的本位主义、地方保护主义，切实把各方面的力量凝聚到党的旗帜之下，切实用科学发展观统一全党全军全国各族人民的思想，统领和推动我国经济社会全面、协调、可持续发展。第二，艰苦奋斗是战胜一切困难的重要法宝。艰苦奋斗，玉汝于成。艰苦奋斗是中华民族的光荣传统，也是万里长征留给后人的一个重要启示。可以说，红军长征史就是一部艰苦奋斗史。“苦不苦，想想长征二万五”，这句俗语在一定程度上折射出党和红军在长征中面临的种种艰难困苦。长征胜利的宝贵历史经验启示我们，艰苦奋斗的作风任何时候都不能丢弃，否则，我们党及其领导的伟大事业就有变色之虞。弘扬长征精神，就必须始终保持艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的侵袭，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，始终保持共产党人的政治本色。

第三，团结是构建社会主义和谐社会的必然要求。长征是一曲团结协作的凯歌。长征途中，红军将士风雨同舟，生死相依，涌现了数不清顾全大局、团结协作的感人故事。构建社会主义和谐社会是一项伟大而艰巨的事业，同样离不开团结协作精神。一方面，构建和谐社会必须充分调动一切积极因素，把各方面的智慧和力量凝聚起来，动员社会各方面力量戮力同心，形成思想合力和行动合力。另一方面，构建和谐社会需要安定团结的政治局面作保证。没有社会各个方面的团结协作，和谐社会就丧失了最基本的条件。因此，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中，我们每个人尤其是各级领导干部都必须自觉地站在党的事业全局的高度，识大体，顾大局，明大义，紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，团结和带领群众共同奋斗。

第四，与人民群众的血肉联系是党的事业兴旺发达的牢固根基。人民群众的大力支持和拥护，既是红军长征胜利的重要原因，也是各项建设事业不断发展的稳固基础。在建设中国特色社会主义的新长征中，我们必须始终践行为人民服务的宗旨，永远保持与人民群众的血肉联系，把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。我们党一直得到了全国各族人民的衷心爱戴和高度信赖，尤其是为民、务实、清廉的施政新风范，使人民群众感受到了党确实是权为民所用、情为民所系、利为民所谋。但毋庸讳言，目前党群关系、干群关系中存在的一些问题尤其是腐败问题不容忽视。人民群众对一些党员领导干部脱离群众、破坏党群关系和干群关系的行为十分不满，对严重损害党的健康肌体的各种腐败现象深恶痛绝。因此，我们要大力宣传和弘扬长征精神，把长征中那种同志之间情同手足、上下之间亲如兄弟、党群关系血肉相联的好传统、好作风进一步发扬光大，努力形成有效监督和遏制腐败现象的良好社会氛围和体制机制，确保党的事业永远兴旺发达。

2.继承和发扬长征精神 继承和发扬红军长征精神，全党和全国各族人民都应加入到弘扬长征精神的队伍中。党员如何继承和发扬长征精神，我认为可以采取下列几个措施：

第一，必须大力加强红军长征及其精神的教育。教育和引导广大干部和群众特别是党员爱国主义和革命传统教育，教育他们了解长征的历史和长征精神，正确认识长征和长征精神在中国历史上的重要地位和作用,使他们真正懂得没有长征就没有今天的新中国,长征精神至今仍然是我们的传家宝。

第二，必须大力提倡长征精神。通过教育使人民做到团结友爱、顾全大局、自力更生、艰苦奋斗、开拓进取、自强不息，真正成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新型公民，为促进社会主义精神文明建设和建立社会主义和谐社会贡献力量。

第三，必须不断促进长征精神的与时俱进。继承和发扬长征精神，就要不断赋予长征精神以新的时代内涵，继承先烈遗志，发扬长征精神，勤于学习、甘于奉献，与时俱进、求真务实，为实现中国经济和社会事业更快更好发展而努力奋斗。

第四，必须切实抓好发展这个党执政兴国的第一要务。长征中，革命先烈为了实现革命理想，为了让子孙后代过上幸福美好的生活，为了中华民族的伟大复兴，出生入死、浴血奋战。继承和弘扬长征精神，就是要求我们必须义不容辞地肩负起时代赋予的神圣使命，紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务，以更好更快发展总揽全局，高举科学发展旗帜，奏响发展最强音。

第五，必须始终保持与人民的血肉联系。继承和发扬长征精神，就是要求我们在经济建设的新长征中，坚持一切为民谋发展，既维护好群众的长远利益，又维护好群众的现实利益，让广大群众分享改革发展带来的实惠。始终坚持科学决策、民主决策，把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。第六，必须进一步加强和改善党的领导。注重总结和发扬我们党在革命战争时期保持先进性、增强创造力的历史经验，以党的执政能力建设和先进性建设为重点，全面推进党的科学化建设。

回顾历史，寄予未来。十八大揭示了社会主义现代化建设将又是一场新的长征。走在新的长征路上，我们不能淡忘，更不能抛弃长征精神，而是要继承和发扬革命先辈的长征精神。长征精神，将是中国向前发展的一种精神支柱，也将会随着时代步伐不断创新，具有永恒的精神鼓舞作用。

【参考文献】

[1].《中国近现代史纲要》第五章.高等教育出版社,2009 [2].《西行漫记》.埃德加斯诺.东方出版社,2007.08.30 ［3］中国工农红军长征全史(一)［M］.北京:军事科学出版社，2006.［4］江泽民文选（第1卷）［M］.北京：人民出版社，2006.［5］胡锦涛.在纪念红军长征胜利70周年大会上的讲话［N］.人民日报，2006-10-22.［6］聂荣臻回忆录［M］.北京:战士出版社，1983.［7］杨定华.中国工农红军第一方面军长征记———雪山草地行军记［M］.北京:人民出版社，1955.

2.如何践行企业精神 篇二

一、继承创新, 铸就灵魂, 打造特色企业文化

20世纪90年代初的建厂初期, 一代西电人在艰苦创业中把西柏坡精神与建设河北南部电网首台300MW燃煤发电机组的光荣使命相结合, 凝练出了“团结、拼搏、奉献、求实”的企业精神。在企业稳定生产时期, 又把西柏坡精神与电力行业优秀的传统文化相结合, 凝炼出了“从严治厂, 安全第一”的管理方针。21世纪的第一年, 公司把西柏坡精神与现代企业管理理念及市场经济规律相结合, 提炼出了“继承创新图发展, 团结求实创一流”的新企业精神, 并在不断的建设中树立了安全运行、灵活可调、文明检修、保护环境、回报社会的视觉形象文化, 为公司的发展壮大提供了源源不断的动力。

二、抓住机遇, 敢于胜利, 实现企业跨越式发展

外延性扩张, 是发电企业的发展特色。然而, 机遇总是垂青有准备的人。因此, 抓住机遇, 谋求发展, 就成为西柏坡发电公司的重要战略任务。

21世纪初, 公司董事会和经营班子认真分析全国的装机容量和经济发展速度, 预测到未来几年内可能会出现电力缺乏的局面。于是, 公司大胆地提出了在原有4台300MW机组的基础上再建两台大型发电机组的战略决策。600MW超临界燃煤机组当时在我国还是第一次生产, 建设中不仅会遇到前所未有的困难, 而且还必须承担一定的风险。然而“选用超临界机组, 符合国家节能、降耗、环保的产业政策, 符合科学发展观。公司董事会和经营班子继承和发扬西柏坡精神, 果断作出了建设两台600MW超临界燃煤机组的决策。2003年“非典”期间, 在无人问津60OMW超临界燃煤机组的时候, 公司抓住机遇, 迅速与汽轮机、发电机和锅炉三大主机生产厂签订了订货合同。2004年和2005年当全国缺电显现, 各发电企业纷纷申购60OMW超临界燃煤机组时, 三大主机设备不仅供不应求, 而且机组价格比“非典”期间有了较大幅度的上涨。西柏坡发电公司仅此早签合同一项, 就为股东节省建设资金1.2亿元。经过建设者和运行人员的昼夜奋战, 两台机组于2006年下半年顺利通过试运, 实现了省政府提出的“一年双投”目标, 并在投产当年就实现利润7, 339万元, 顺利实现了企业“二次腾飞”的战略目标。

三、不骄不躁, 艰苦奋斗, 打造资源节约型企业

建厂初期, 西电人同西电的建设者发扬艰苦奋斗的精神, 在革命老区的黄土地上, 冒严寒, 斗酷暑, 打垫层, 立钢架。1号机组以24个月的建设速度投产, 创造了当时中国电力建设史上的奇迹, 省委省政府召开了盛大的祝捷大会, 并赢得了电力部“状元工程”的美名。荣誉面前, 西电人谦虚谨慎牢记吴邦国同志视察时关于“发扬西柏坡精神, 艰苦奋斗, 创建一流电厂”的教诲, 奋力拼搏, 创造条件适时兴建了3、4号机组, 填补了河北南网无达标投产机组的空白。1996年西电人“两步并做一步走”, 一年内实现了“安全文明生产达标企业”和“无渗漏火力发电厂”的目标。广泛开展创建“一流部室、一流车间、一流班组”的“三创”活动, 2001年被国家电力公司命名为全国一流火力发电企业。深化文明创建活动, 公司在连续六次荣获“省文明单位”、两次荣获“全国精神文明建设先进单位”称号的基础上, 2011年被中央文明委授予“全国文明单位”称号。

20年的发展中, 西柏坡电力始终把艰苦奋斗的精神贯穿于打造绿色资源节约型企业的各项工作之中, 早在1996年, 公司就先后投资6, 350万元实施了废水“零排放”工程。2000年6月在全国火电企业首家实现了废水“零排放”。截至2010年底累计节水2.3亿吨。2002年和2003年, 公司又投资1, 000余万元将水除灰系统改造成为干除灰, 粉煤灰综合利用率达100%。2009年6台机组全部实现脱硫运行, 并用脱硫副产品生产纸面石膏板, 延伸了循环经济产业链, 公司成为全国首批循环经济的典范。公司加大热力系统和除灰系统优化节能改造, “十一五”期间累计完成节能量为40.3657万吨标煤, 完成省政府下达的“十一五”节能目标的221.55%。西柏坡电力用实际行动践行了“建设家园, 奉献社会”的企业核心价值观。

四、善于学习、迎接挑战, 主动应对经营危机的考验

市场经济瞬息万变, 企业要想获得生存和发展, 就必须善于学习, 全力打造学习型企业、学习型员工, 不断提高企业的核心竞争力。

(一) 善于向他人学习, 全面提高管理水平。

面对即将来临的市场竞争, 公司与国际接轨, 2001年完成了 (ISO9001:2000) 质量管理体系认证, 2002年又在河北南部电网首家通过了ISO9001:2000 (质量管理体系) 、ISO14001:1996 (环境管理体系) 、OHSAS18001:2001 (职业健康安全管理体系) 三个国际管理标准为一体的新体系认证。2006年公司创造性的将SIO9001:2000质量管理体系引入党群管理, 2006年12月通过第三方审核认证, 在华北电力系统率先实现了党群工作质量管理体系的贯标认证。从整体上使公司的管理水平步入了一个新的台阶。

(二) 善于向市场学习, 主动应对企业危机考验。

2008年以来, “市场煤、计划电”的矛盾愈演愈烈, 加之各发电企业迅速增容扩张, 使得电力市场急剧萎缩、发电量大幅下降, 大面积、行业性亏损在发电企业首次出现, 西柏坡发电公司遇到了前所未有的严峻考验。公司党政领导班子站在市场求生存、图发展的高度, 适时提出了实施精细化管理和对标管理, 创建标杆企业的战略。倡导“小事成就大事, 细节决定成败”的理念, 引导员工爱岗敬业, 争做节能减排、厂兴我荣的标杆。公司强化“大成本”观念, 实施费用预算刚性管理。制定《生产经营目标考核细则》, 目标分解落实到人。加强设备运行监控与调整, 积极尝试煤炭掺烧新途径, 使300MW锅炉能够灵活掺烧烟煤、无烟煤、劣质贫瘦煤和煤泥。对1、2号机组进行增容提效改造, 将纯凝机组改为热电联产机组, 向平山县供热面积达130万平方米。2号机组铭牌增容获得省市发改委一次批复。至此, 该机组铭牌出力由300MW提高至330MW, 标志着全国首次用超超临界600MW汽轮机组单层内缸技术对300WM机组低压缸结构进行改造获得成功, 四台300MW机组平均煤耗降低了3g/千瓦时。300MW机组增容提效改造的成功, 为企业走出低谷, 实现老机组扭亏为盈奠定了坚实的基础。

五、结语

3.国有企业工会如何践行群众路线 篇三

关键词：企业工会 践行 群众路线

群众路线，是党的根本工作路线，又是党的重要领导方法和工作方法。其卓越的理论意义和实践成效，已经为我们党建党93年的奋斗历程所充分证实。国有企业工会是党联系广大职工群众的桥梁和纽带，担负着组织、引导、服务职工、维护职工利益的重要职责。在当前我国经济体制正在发生深刻变革，社会结构发生深刻变动、利益格局发生深刻调整、思想观念发生深刻变化的新形势下，不断加强和切实改进群众工作，对于构建和谐企业、推动国企发展具有重大的现实意义。因此，国有企业工会必须坚持群众路线，才能开展好工作，为构建和谐企业作出应有的贡献。那么，国有企业如何践行群众路线呢？

一、 国有企业要践行群众路线首先要牢固树立群众观

在十八大上，党中央提出了开展以为民、务实、清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。“为民”就是要牢固树立社会主义群众观；“为民”是工会组织的职责和使命。群众是工会工作的力量源泉，国有企业只有始终坚持相信职工和依靠职工，明确“我是谁”，摆正自己的位置，心系职工，维护好职工群众的经济利益和合法权益；站稳群众立场，坚持与职工站在一起，同职工坐在一条板凳上，以“职工满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”为工作衡量标准，把职工放在心中最高位置，深入基层、深入职工，了解职工的生产生活条件、所思所想，感受职工的喜怒哀乐，站在职工立场说话、为职工说话；积极创造条件，使职工不但能够参与企业生产经营建设，更能参与企业的管理环节，充分发挥职工的主体作用；才能集中职工智慧，开发职工的首创精神，最大限度地激发职工的创造热情，为企业发展建功立业。

二、国有企业工会要践行群众路线必须切实转变工作作风

践行群众路线国有企业工会要把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动总要求贯穿始终，把群众路线当作一面镜子检查自身存在的不足，不断加强自身组织建设，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，保持工会同职工群众的密切联系，为团结动员广大职工推动企业科学发展提供坚强保证。工会干部要紧紧围绕反对“四风”，找准穴位、抓住要害，有的放矢、对症下药，着重解决工作不实、脱离职工、推诿扯皮、精神懈怠、不思进取、铺张浪费、贪图享乐等问题。

作风问题，事关工会组织和工会干部形象，事关工作质量、成效。防止脱离群众就要从作风建设抓起。转变作风就要深入职工生产生活一线，进行经常性调查研究，真正深入了解掌握职工群众最直接最现实最关注的问题，实地了解企业生产经营建设管理诸环节存在的问题，及时向有关方面进行反馈；同时，企业工会要加强工会干部队伍建设，在改进文风、会风、工作作风上花力气、下功夫，对工作中存在的问题进行深入分析、追根溯源，找出解决的科学合理办法，并形成长效工作机制。通过改变作风，让职工群众感受到工会组织是自己的“贴心人”。

三、 国有企业工会要践行群众路线就要发挥工会的凝聚力、向心力。

“围绕中心，服务大局”是工会存在与发展的重要前提。企业的发展和职工的根本利益是一致的，国有企业工会的工作要密切配合企业行政，充分调动职工的积极性和创造性，发挥好职工的主人翁精神，通过职工代表提案，技术革新、发明创造，合理化建议征集，“我为管理献一策”等活动，使员工增强对企业的认同感，让企业的发展汇聚员工的聪明才智。

在企业发展过程中，不可避免的存在一些员工对于制度精神不了解、意见建议不统一、抑或是管理的越位缺位等引起的不满情绪，这都需要正确的对待，予以解决。通过国企领导信箱、领导班子基层联系点等制度的实施，面对面、心贴心、实打实的与员工沟通，畅通诉求渠道，能解决的协调解决，政策不允许、条件不满足的耐心的进行解释，排除员工心结，避免问题悬而未决、一拖再拖，进而引发更加严重的问题，从源头上杜绝群体上访事件的发生，维护企业稳定发展。

文体活动聚人气，是企业工会做宣传动员、凝聚人心的好阵地，也是凝聚力量的良好途径，有利于有效的增强职工的团队意识、弘扬争先文化、激发职工的工作热情。所以，国有企业工会应该把握好时机，积极组织各种文体活动，丰富员工的业余文化生活，增强员工体质，使职工舒缓压力，放松身心，对构建和谐企业具有积极作用。

4.2021如何践行三牛精神 篇四

今年是牛年，映入眼帘的都是有关牛的典故与精神，像“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”，是家喻户晓的美好形象，是底蕴深厚的文化意象，蕴含着中国人民自强不息、砥砺奋进的精神密码。也即是“三牛精神”。

“三牛精神”是老黄牛精神,拓荒牛精神,孺子牛精神,家国情怀是今年春节最亮的底色。拓荒牛、老黄牛、孺子牛——“三牛精神”蕴藏着中华民族“艰难方显勇毅，磨砺始得玉成”的奋斗密码。

只有精神密码和奋斗密码紧密联系在一起，发挥“三牛精神”重要作用，教育的前进道路上，更需要有“三牛精神”。

一、“孺子牛”根植“教育情怀”。

教育是需要一种浓浓情怀的事业。单有专业技术还是远远不够的，她更需要有根植于教育的孺子牛情怀。鲁迅先生在《自嘲》中写的诗:“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。”是是俯下身子给人们作牛马。比喻心甘情愿的为人民服务，愿为人民肝脑涂地。表现出鲁迅先生对党对人民的忠心。我们在教育这个行业中，非常需要“俯首甘为孺子牛”的精神，立志投身教育事业，报效人民的有志之士的座右铭。人们从中读到一种崇高的奉献精神，教育需要一种奉献精神。

二、“拓荒牛”犁出“美丽春天”。

一提到“拓荒牛”，大家都会把拓荒牛和深圳的小渔村变为大城市紧密地联系在一起。深圳从小渔村变为世界的窗口，要的是一种拓荒精神，那么教育也需要一种拓荒精神，开拓创新的精神，时代在更新，学生在接受信息的能力越来越强大，作为教师的我们，如果不迭代更新，与时俱进的学习，就会出现“去年的衣服配不上今年的气质。”这种尴尬的窘境和被动的局面，作为教师的我们不能穿新鞋走老路，也不能穿旧鞋走新路 。而要穿新鞋,走新路，这是最理想的境界，要学习的先进思想观念和理念，穿新鞋走新路。穿新鞋是第一步,走新路是第二步。所以要在教育教改的路上学习先进的教育思想，用适当的教育方法，为的是能够更好服务于学生，在教育改革的春天里，保持着“拓荒牛”开拓进取，守正创新的劲头。

三、“老黄牛”耕耘“新沃土”。

牛，在中国人的心里，是勤勤恳恳、埋头苦干实干家的化身，是忠于职守、任劳任怨。中国人身上自古就有牛的品质和精神是勤恳，吃苦，耐劳，奉献等。“牛，吃的是草，挤的是奶。”在三尺讲台上，默默耕耘，战战兢兢，耕耘于自己的一份实验田，以 “砚为田，笔为犁，精心耕耘孕桃李;校如家，生如子，废寝忘食育英才”。以学生的进步为快乐，以学生的成长为快乐。

在这，在这个重要时间节点上，我们要以什么样的精神去迎接新的教育浪潮呢?

我们奋斗“十四五”、奋进新征程中，要以孺子牛为教育服务、无私奉献的情怀;以拓荒牛开拓进取、守正创新的劲头;老黄牛艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神迎接新的教育浪潮。”

5.大学生应如何践行“工匠精神” 篇五

首先，我理解的工匠精神是将事物做到极致，对待所做事物有精益求精，一丝不苟的态度和精神。今年的“两会”上李克强总理说到了“工匠精神”这一代表着耐心，专注，坚持，专业，敬业，严谨，一丝不苟，追求完美，极致等内涵的词汇！于是“工匠精神”也随之火了起来。作为大学生的我们，应如何践行“工匠精神”呢？

总理为何要提工匠精神？因为这是我们的差距。我觉得现阶段的中国的确很是缺少这种精神。今年1月4日，李克强总理在参加一个有关钢铁煤炭行业产能过剩的座谈会时，举例说中国至今不能生产模具钢，比如圆珠笔的“圆珠”都需要进口。1895年圆珠笔就已经被发明了，高铁、飞机、大炮都造得出来，圆珠笔的圆珠竟然还不能生产！这实在是令人心寒啊。为什么需要工匠精神？就是因为缺少！据统计，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。这些长寿的企业扎堆出现在这些国家是因为他们都在传承着一种精神——工匠精神！

而要改变现状，先要改变的是人们的思想，要将工匠精神这种思想深入的贯彻人心。作为大学生，我们能为此做些什么呢？

“工匠精神”是一种精神，一种品质，一种态度。我们大学生可以做到“工匠精神”的，我们只需要将事物做到极致，精益求精，不苟且对待自己该做好的所有事情，并且能一直坚持下去！2016年5月，北大古生物专业毕业生薛逸凡于2014年拍摄的毕业照走红了网络，原来在这张“北大2010级古生物专业合影”里，只有她一个人。这一略显“奇葩”的合照，在网上引发了热烈讨论。古生物学，这是一个连北大人都不一定知晓的专业。而若问曾不被看好出路的薛逸凡如今在做什么，答案是振奋人心的：她已经修完了美国卡内基梅隆大学的计算生物学硕士课程，目前被美国匹兹堡大学医学院的医学信息学博士专业录取，从下半年开始带薪攻读博士学位。而她最初选择古生物的原因也很简单——“我来元培学院不为别的，就是为了圆儿时对古生物喜爱的梦。”薛逸凡将自己的爱好变成专业，比起大多数的大学生，近乎是学到了极致、爱到了极致，这就是“工匠精神”在当代大学生身上的一种体现。

我认为现在的中国对工匠精神的缺失有一部分原因是大学生对工匠精神的缺失！少年强则国强，大学生是未来高尖端行业的中流砥柱，是祖国的未来，大学生所以必须得践行那些应有的品质！大学里既然选择了自己喜爱的专业，那就将它学到极致。在日本人的概念里，将60%提升到99%和从99%提升到99.99%是一个概念！如果你的成绩从及格提升到了第一名，还不够好，那不叫极致，要做到极致，不是跟别人较劲，是跟自己较劲！大学生时期将这种思想贯彻到内心里去，以后一定能在所在的行业成就一番事业的！

大学生的主要任务是学习，所以大学生要把工匠精神体现在学习上。第一，学习必须有正确的态度和科学的方法。俗话说“态度决定一切！”，对待学习的事物要有将不懂得内容先学懂再学精的态度，要勇敢地攻坚克难，并且学习中注重方法，尽全力学好所学事物。第二，学习必须要专注。一天的认真学习很简单，一个月，一年也不难，但是能在整个求学生涯都保持这样的态度就不是一间简单的事情了，但是我们是可以做到的，并且做到了那就是一辈子的财富！把每一个平凡的事做好就不平凡，坚持下去才是“工匠精神”的真实体现！第三，学习要勤奋。勤于学习不但要勤于学习本专业的知识，还要勤于学习各种其他方面的知识，这样才能将各种知识联合起来，发挥“工匠精神”——精益求精。都听说过“没有最好，只有更好”，如若只精通了本专业的知识，要做到“更好”时是会受限制的；勤于重复，重复的次数越多，越是熟练，越是能够精益求精；勤于洞察，知识是永无止境的，要学到极致，必须勤于洞察和发现。第四，在学习中创新，将学习所得用作创新的资源！创新是时代进步的来源，创新让“工匠精神”如虎添翼，创新让自己学以致用，同时也收获了成就感。

6.如何践行企业精神 篇六

当代大学生面向未来，应树立什么样的价值观？如何在日常生活中践行科学精神与人文精神？

大学生是人生的关键时期，大学生的发展关系到祖国的发展，大学生树立正确的人生观和价值观，对大学生本生和祖国的繁荣发展具有重要的意义。加强思想政治教育，使当代大学生树立正确的人生价值观是一项长期复杂而又艰苦细致的工作，必须根据大学生思想道德状况的特点，从理论与实践的结合上下功夫，才能真正收到实效。

（一）树立榜样，目标远大 我们应该向雷锋、焦裕禄、孔繁森、梁强、李素丽、秦文贵等先进模范人物学习，不怕吃苦、不计回报、为祖国人民无私奉献的光辉事迹，力争向先进的人物学习。把他们作为我们学习的榜样，学习他们的优秀品质。同时我们作为当代大学生应该树立正确的理想，拨正人生正确的航向，朝着正确的方向不断前进，力争上游。为了祖国的发展做出自己最大的贡献。

（二）努力学习科学文化知识，力争学习模范

7.如何践行企业精神 篇七

QC即质量管理, 致力于满足质量要求, QC小组活动作为现代企业质量管理以人为本的精神, 充分调动全体员工参与企业质量管理的积极性和创造性, 成立QC小组就是要解决课题。小组在解决一个又一个的课题中, 充分发挥小组成员的聪明才智及潜能, 提高组员们分析问题、解决问题的能力, 、解决问题的能力, 并在专业技术和管理技术两个方面得到锻炼, 从而提升员工的科学思维能力、组织协调能力、促进企业改进质量, 降低消耗, 提高管理水平、提高经济效益改善, 并且有利于成员之间的团队凝聚力, 促进企业和谐发展。所以我们需要在QC课题上充分发挥人才的力量, 在全员范围内广泛开展QC小组活动有着至关重要的作用。

一、企业QC开展现状

中国从1978年开始推行全面质量管理与开展QC小组活动, 至今已经三十多年了, 我们烟草行业从1996年开始引入, QC小组活动在工业系统取得了明显的效果, 但是在商业系统的发展却相对比较缓慢。

拿株洲烟草为例, 株洲烟草2012才开始做QC课题研究, 而且通过笔者研究, 还发现了以下问题:

一是课题选择很窄, 思路被局限。近几年商业系统的QC的课题大部分都局限在工业类型的题目, 或者是配送、营销等一线部门的类型, 行政这一块涉及面很少, 这说明了员工思维层面没有打开。

二是为QC而QC的问题。当前身边有一部分员工把QC当做任务, 没有较好的认识到QC小组活动的意义, 进行小组活动仅仅为了完成任务, 并没有发挥QC小组活动的作用, 断开了QC小组活动和实际工作的衔接。

从实际情况来看, 有些人被动参与, 有些人认为进行QC活动仅仅是年轻人的事, 也就是说QC小组活动还没有形成全员积极主动参与的意识。

二、QC未得到广泛开展的原因探究

QC小组在我们行业发展速度缓慢, 我认为原因在于三个方面:领导层面, 员工层面和实践层面。从领导方面来看, 开展QC小组需要大量人力和物力的投入, 此外, QC的培训以及奖励等方面都极其需要领导的支持从员工方面来看, 员工队伍的素质以及知识水平的高低也都影响着活动是否能良好地开展, 加上员工在意识上面的不够重视, 这些因素都致使员工产生了畏难心理。从实践方面来看, 小组活动与实际工作的联系不够紧密, 导致一些员工短期内看不到成效而失去了积极性, 从而影响了QC活动的全面展开。

三、如何在企业开展QC小组

既然QC小组如此重要, 我们如何才能让QC小组活动更有活力地、更有效持久地开展下去呢?如何才能更好地调动员工参加QC小组活动的积极性和热情?如何才能使每一名员工都成为一名质量管理者呢?笔者认为可以从以下几方面着手:

一是加强领导带头作用。QC小组活动能否长期坚持地开展下去, 非常重要的因素就是领导是否高度重视, QC小组活动需要大量的时间、精力和一定的经济支持, 这就需要领导做好员工思想工作, 并且关注QC小组活动进度, 督促活动开展。而且, 如果有领导的全程关注与督促, 小组成员在感觉到自己工作受到上级重视的同时, 会极大地增加自信心并且提高积极性。

二是加大培训力度。QC没有全员大范围开展的主要原因就是很多员工对QC不懂、不会, QC需要运用大量的数据分析, 需要用到调查表、分层法、排列图等各种专业统计知识, 因此我们需要通过定期开展QC培训活动, 对员工进行QC小组的基本知识培训, 使他们能参与和组织起QC小组进行活动, 寻求攻关课题。选派QC小组骨干到上一级举办的培训班进行系统的培训, 达到培养QC骨干的目的, 不仅可以提高员工的工作能力, 还可以通过骨干的宣传、影响, 让QC这一种子在企业中落地生根、开花结果。这样才能把QC小组活动有效开展起来。

三是把好课题关。课题的选择关系到整个组的活动展开, 意义重大, 首先这个选题必须能达到课题能与实际工作有效衔接的目的, 为实际工作做引导的意义。在小组选题中要运用“头脑风暴法”集思广益, 并且骨干、组长要注意引导选题要与切身工作相关, 能提高工作效率或者节能减排等方面实在的成效, 让员工看到QC小组活动的作用, 推动全员参与。

四是完善奖励机制。要让QC广泛开展, 需要形成一种常态化管理, 有奖有罚, 正面激励或者反面激励, 通过各种形式最大限度地调动员工参与QC小组活动的积极性。由于QC小组活动基本上都是利用员工的业余时间完成, 因此, 我们应想办法给与合理的奖励, 来鼓励员工认真地参与QC活动, 提高他们的积极性, 使活动能得到长足的发展。另一方面将QC与考核挂钩, 可以说QC小组活动的质量是靠严格的管理制度做保证、靠严格检查考核来落实的。在整个活动过程中, 需要相关部门制定评比细则, 实行月度检查、年度评比来强化管理, 月度检查主要是查QC小组活动是否有按计划按程度开展, 并能及时进行指导帮助;年度评比主要是总结一年来各单位小组活动情况, 同时表彰奖励先进, 激励后进, 进而有效控制QC小组活动整个过程。总之, 要在企业中努力形成“人人关心质量, 人人创造质量, 人人享受质量”的文化氛围, 达到刺激提高全员积极性的目的。

在当今市场经济时代, 一个企业想要长久生存的发展, 就必须不断进步, 不断改进。以质量取胜已经成为市场竞争的必然要求。QC小组活动不仅在技术改进、创新上发挥作用, 也在企业人才管理方面发回来很大的积极作用, 为人才培养储备、团队建设等方面都发挥了关键性的作用。所以, 我们应切实落实QC小组活动在全员范围内的开展, 用有效的手段把QC小组活动的作用发挥到最大。总的来说, QC小组活动是一项具体而细致的工作, 需要企业领导和全体员工用耐心、细心、恒心去完成, 相信不断推进这项活动, 我们的企业有更好的明天!

摘要：众所周知, QC小组活动对企业的发展、企业的实力提升有很大的积极作用, 但是其并没有在烟草企业中广泛开展起来, 针对这一情况, 本文对原因、现状进行简要分析了解, 从领导带头、加大培训、课题选择、奖励机制四个方面来讨论如何推进QC小组活动, 发挥全员力量。

关键词：QC小组,质量,全员,践行

参考文献

8.如何践行企业精神 篇八

关键词：地方供电企业 如何践行 群众路线

马克思主义认识论认为:人民群众是实践的主体，是历史的创造者。这一原理要求我们要相信群众，依靠群众，为群众的利益而奋斗。

党的群众路线就是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”。群众路线是中国共产党人把马克思主义的群众观点创造性地运用到党的全部工作中形成的根本工作路线，是马克思主义群众观点的方法论，是毛泽东思想活的灵魂的一个基本方面，是党的根本领导方法和工作方法，是中国共产党的优良传统和政治优势。

党的十八大报告中强调，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，这是加强党的作风建设的重要载体，也是推进党的建设新的伟大工程的战略举措。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，群众路线是党的生命线和根本工作路线。而作为地方电力企业，必须铭记“顾客就是上帝”的服务宗旨，“服务、创新、卓越”的企业精神、“诚信、质优、高效、规范”的服务理念以及为“地方经济社会发展服务”的宗旨，只要严格按照以上的宗旨及理念执行，那就是为人民群众服务，做好了服务，各项工作到位了，用户满意了，那么企业也将会获得更好的发展，这是一项双赢的工作，因此保证地方电力企业的长足发展，首要目标是为用户服务，归根到底就是为人民群众服务，也就是走好党的群众路线，但作为地方电力企业如何在实际工作中践行好党的群众路线，必须做好如下工作：

1 转变电力企业人才队伍思想观念

加强员工的思想品质及职业道德的培养，规范员工的行为准则，转变员工的观念，让每一位员工都真正发挥主人翁精神。要全面宣贯本企业的企业文化，使员工明白企业的理念、宗旨及最终目标；同时每年至少进行一次全员性的企业文化、服务宗旨、行业规范及企业的发展战略等内容的培训，对培训接收效果不明显的员工还要进行针对性培训；对思想顽固、不思进取、绩效差的员工，要进行一对一的交谈，在谈话方式上，首先要找到切入点，要与员工平等交流、共同分析问题的根源，并提出解决办法，最终达成共识。在职业道德教育上，要教导员工转变陈旧观念，让员工了解日新月异及竞争激烈的经济环境，不进则退的发展规律，这不只是对企业，对员工个人也如是，让员工明白，用户就是自己的衣食父母，明白“顾客就是上帝”，让每位员工从“电老虎”的观念转变为“电保姆”，通过这一系列的教育培训使企业形成一支目标明确、步调一致、优质高效的团队，能更好地为人民群众服务。

2 加强电网改造及升级工程工作

随着人民群众生活水平及地方经济的快速发展，用电需求量日益增加，因此对电网的供电可靠性及电压质量的要求也越来越高，要保证人民群众的生产生活用电，必须要有可靠的电网，这是保证党的群众路线的重要体现，而要有可靠的电网，必须做到如下几点：

2.1 严格做好高压电网构架的建设规划工作，根据地方的经济发展情况及当地政府的发展规划，做好5到10年的电网发展规划，做规划时必须认真分析地方企业的投资、融资、发展规划及居民用电等情况，并做好可行性分析，合理测算负荷的发展变化情况，并做好电源点的定位及变电所的设置规划，高压网络的规划等工作。

2.2 做好农村用电户电网的改造工作，近十年来，由于国家对民心工程的重视，农村电网改造得到了国家的支持，农村用电质量得到了很大的提高，用电价格相比以前更便宜了，农民真正得到了实惠，但由于近几年来，农村经济发展迅猛，农民的生活水平得到了很大的提高，同时由于家电下乡政策的实施，农村用电量大幅提高，而原来的规划相对较为保守，预测不到农村发展变化如此之大，因此在有些地方、村屯在经历了用电质量提高后又逐渐地走向了下坡路。而要解决这些问题，需按如下方法开展该项工作：

①新改造台区方面：在相对发达的农村地区，用电户负荷测算方面应考虑与城镇用户用电负荷相同，因为在未来3到5年，相当部分农民的生活水平将基本与城镇居民生活水平相同，而在欠发达地区，也要按城镇居民用电负荷的80%进行测算，从而做好电网的规划与改造。

②在旧台区整改方面：若在资金不足的情况下，对原有台区进行部分整改的，则根据现有台区的用电负荷情况及未来负荷发展情况进行测算，如果台区用电量较大的，尽量分台区，若不能分台区的，就侧重整改线路负荷较大的线路。

3 做好电力保障及供电服务工作

电力保障及供电服务是供电企业的核心工作，也是践行党的群众路线的重要方面。

夏季已至，用电需求大幅增加，要做好迎峰度夏和配网项目可研和储备工作，针对往年夏季高温保电中暴露出的薄弱环节，进一步提高配网基础设施水平。每年的秋冬季节，要做好年度检修工作，确保电力设备的安全、可靠运行。

在供电服务上，必须做到：在供电营业场所公开业务办理程序、电价及收费标准，保证供电可靠性及电压质量；严格业务受理及办结时限，当电力供应不足时按有序用电方案及应急处置方案执行，检修停电时须提前告知用户，事故抢修要严格按照规定时限完成。

在为用户办理业务时要做到不刁难用户，要想用户所想，急用户所急，服务过程中做到“换位思考”。严禁杜绝以权谋私及吃拿卡要现象，真正做到全心全意为用户服务。

4 加强隐患排查及整改

用电用户涉及面广，而电又猛如虎，因此为了保证千家万户人员用电安全，电力从业人员必须要有高度的责任心，珍视用户的生命财产安全，各辖区人员要深入台区进行摸底排查，供电营业所每月要进行有计划、有部署的隐患排查，争取每月都安排人员到所管辖台区进行隐患排查，发现隐患问题需立即整改，暂时整改不了的要采取措施，防范于未然，并制定整改措施，限期整改，对因员工管理不到位造成安全事故发生的，实行一票否决制，并与经济利益挂钩。

5 做好营销普查工作

供电营业所在每月抄表时可同时进行普查，管理部门每个月抽样进行普查，对用电方式、用电等级、用电质量及供电方式等情况要了如指掌，为调整、改造线路、台区掌握好第一手资料。

6 做好用电安全及节约用电宣传教育工作

6.1 要组织开展安全生产“乡村行”活动，安全管理部门、各供电所在“安全生产月”活动期间分别参加地方安监局和所辖区政府组织的“安全生产咨询日”活动，免费发放“农村安全用电须知”宣传资料；现场解答安全法律、法规。宣传电力设施保护、安全用电、电力营销方面有关知识。增强全民保护电力设施意识、安全用电意识，为推动安全生产形势的不断好转，营造良好的舆论环境。

6.2 联合业余文艺团体举行以“安全用电”为主题的文艺演出，用群众喜闻乐见的小品、民歌等形式宣传电力设施保护、安全用电、节约用电等方面有关知识。

6.3 联合地方教育部门组织举办中小学生普及安全用电知识及节约用电知识学习活动，将宣传资料发放到每位学生手中。

6.4 利用抄表收费期间同时宣传安全用电知识，将安全用电知识宣传资料分发并张贴到所辖村屯。

地方供电企业利用党的群众路线教育实践活动这个契机，根据自己行业的特性有针对性地开展各项工作，切切实实地为用户办事、为群众办事，切实改进工作作风，始终赢得用户的信任和满意，为党、国家、人民群众交出一份满意的答卷，这就是党的群众路线实践活动的最好体现。

参考文献：

[1]刘志春.试论新形势下地方供电企业廉洁文化建设的创新与实践[J].群文天地，2012（18）.

[2]鲁先国，张建军.电力企业廉政文化建设研究[J].山西师大学报(社会科学版)，2010(S3).