康复理疗科中医主要特色疗法(精选5篇)
1.康复理疗科中医主要特色疗法 篇一
心病科中医特色康复和健康指导
心为十二官之主,主血脉,藏神明,其华在面,开窍于舌,与小肠相表里。病理表现主要是血脉运行的障碍和情志思维活动的异常。心悸、胸痹、眩晕、不寐归属心系病证。一.生活起居护理
1.注意防寒避暑,洗脸刷牙要用温水;每餐饭菜要有一定热度,不可饮用温度太低的饮料;冬天洗澡时,将浴室的温度调整适宜后再开始洗浴,洗后毛巾擦干,更换的衣物放在暖气上增加温度后再穿;早上起床后,尽量不穿较凉的内衣。
2.适当的晒阳光,饭后不可久站,饭后应休息1小时或更长时间再活动。穿衣应肥大、轻柔些,忌穿紧衣服,腰带不宜过紧,鞋子不宜过紧、过小,宜穿轻便、宽松而暖和的鞋,袜口宜松不宜紧,帽子柔软、轻便暖和,应偏大一些不可过小。二.饮食护理
1.痰浊上蒙、痰郁化火、痰瘀互结者避免过食生冷,饥饱无度,损伤脾胃,饮食宜清淡素食为主,宜食低脂肪、低胆固醇的食物如豆类及豆制品。
2.气血亏虚证、精气不足者,饮食宜富含营养、易于消化的饮食为佳,如蛋类、牛奶、瘦肉等。
3.风阳上亢、肝火上炎、肝火化风者,清淡饮食宜食山楂、萝卜芹菜等。
4.水饮凌心伴水肿者,低盐饮食,防止皮肤破损。三.用药护理
1.汤药宜温服,寒凝心脉、心气虚弱、心肾阳虚、心阳不振者汤药趁热服,眩晕伴呕吐者中药宜冷服或姜汁滴舌后少量频服。2.心血瘀阻、痰瘀互结、寒凝心脉型胸痹心痛者可使用心病贴敷。3.风阳上亢、肝火上炎、肝火化风、痰浊上蒙、痰郁化火、瘀血阻窍、痰瘀互结致眩晕者可耳针放血。
4.使用扩冠药物时时,应密切观察患者血压,不可随意调节滴速。1)如使用硝普钠时,应避光使用,防止药物外渗,予心电血压监测,密切观察血压。硝普钠应溶解于5%葡萄糖中,在使用前应先用空糖通路,调整好滴速后再加入药物防止血压骤降时患者产生不良反应。在治疗高血压急症时,不可降压过快过剧,否则患者会出现眩晕、大汗、头痛等不良反应。
2)使用硝酸异山梨酯、硝酸甘油、单硝酸异山梨酯时副作用头晕头痛,面红,血压下降等,注意观察血压。
3)使用西地兰、地高辛药物时,监测脉搏、心率,如心率或脉搏低于每分钟60次时应立即停药,报告医生。
4)在治疗胸痹心痛使用低分子肝素钙注射液时应将注射器垂直进针,注意观察有无皮下出血、牙龈出血等不良反应。5)使用胺碘酮注射液时,密切观察患者心率,观察有无心动过缓、恶心等不良反应,应防止药液外渗。口服胺碘酮时应严格遵守时间服药,不可擅自停药。
6)多巴胺药液外渗可引起局部组织坏死,应密切观察有无外渗及是否出现心悸、头痛、恶心等不良反应。四.情志护理
1.风阳上亢、肝火上炎、肝火化风心烦气躁容易发怒者,指导患者转移情绪,有意识的做一些能够分散自己注意力的事情,如学习绘画书法、养花草、钓鱼、听音乐、打太极拳等。2.气血亏虚证、肾精不足者,避免忧虑太过,伤及脾胃。五.康复护理
1.起居有常,怡情逸志。中医认为,久视伤血,久卧伤气,久坐伤肉,久行伤筋,久立伤骨。注意休息,不宜从事剧烈活动及竞争激烈的工作。眩晕、心悸、胸痹发作时应卧床休息,减少活动,病情缓解后可适当做些如踩鹅卵石、散步、打太极拳、养花、读书看报、写字画画、从事有兴趣的娱乐活动以放松身心减少压力,使身心得到良好休息。
2.寒冷是心痛胸痹的诱因,每年11月—次年4月时本病高发期,应提前预防,冬季室外散步应以上午10—11时或下午3时阳光充足时为宜,尽量少吃冷饮及生冷食品。
3.有氧活动:散步、打太极拳等,如患者活动后出现呼吸加快或呼吸困难;脉搏加快或停止三分钟后仍未恢复;血压有异常改变;胸痛、眩晕等反应,应立即停止活动。避免过劳,宜生活规律,起居有时,晚上十点前入睡。
4.按时服药,定期复查,如有不适立即就诊。5.眩晕者定时服药不可擅自停药,适当运动劳逸结合。6.中医健康讲座每周进行一次,护士长进行二级质控。六.症状护理
1.便秘者可清晨空腹饮蜂蜜水,食用香蕉、芹菜等,按摩腹部。定时排便,排便时要有耐心,不可用力,必要时遵医嘱予番泻叶代茶饮或灌肠,排便时尽量不选用蹲便。
2.夜寐不安者可耳穴压籽,取神门、交感、心穴,每晚睡前按摩3—5分钟或睡前泡脚及按摩脚心5—10分钟,予音乐疗法。3.3.风阳上亢、肝火上炎、肝火化风、痰浊上蒙、痰郁化火、瘀血阻窍、痰瘀互结眩晕者可予耳针放血。
4.心血瘀阻证、寒凝心脉证、痰瘀互结之胸痹者可予心病贴敷。5.心悸气急、发绀者,予吸氧。
6.眩晕发作时,卧床休息,环境中减少声、光的刺激。眩晕重者床上大小便,眩晕伴头痛者,协助患者提高床头保持舒适体位,改变体位时动作要缓慢,站立时间不宜过久,从卧位至站位可先坐一会。
7.胸痹心痛者,疼痛发作时立即停止活动,卧床休息,协助病人采取舒适体位,松解衣领,安慰病人使其解除不安情绪,必要时可针刺或手指按掐内关、足三里等穴止痛或王不留行耳针压迫止痛。8.心悸防止伴胸闷、头晕等不适反应者,取高枕卧位、半卧位等,尽量避免左侧卧位。密切观察血压、心率、心律、脉搏等情况,必要时心电监护,心悸伴水肿者低盐饮食,做好皮肤护理,防止皮肤破溃。
2.康复理疗科中医主要特色疗法 篇二
[关键词] 腰椎间盘突出症;康复理疗;中医;联合
[中图分类号] R274 [文献标识码] B [文章编号] 2095-0616(2012)03-126-02
腰椎间盘突出症是由于某些因素,主要是劳损引起的脊柱内外平衡失调而造成纤维环的破裂,髓核突出压迫马尾和神经根部,产生腰痛和坐骨神经痛,是临床上常见病、多发病之一。根据其临床表现,可归属于中医“腰痛”“痹痛”等范畴[1]。临床上治疗腰椎间盘突出症的方法较多,本研究通过中医传统疗法联合应用配合康复理疗对腰椎间盘突出症进行治疗,疗效显著,现报道如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
选取2010年6月~2011年6月在笔者所在医院住院的腰椎间盘突出症患者80例,其中男45例,女35例,年龄24~61岁,中位年龄41岁,疗程6个月~6年。L3~4椎间盘突出者6例,L4~5椎间盘突出者24例,L5~S1椎间盘突出者32例,L4~5、L5~S1椎间盘突出者18例。临床表现:腰痛,严重者可伴坐骨神经痛,且沿臀大腿后侧及小腿外侧至足部放射,咳嗽、喷嚏时疼痛加剧;体格检查时棘突间隙或棘突旁有深压痛;直腿抬高试验及加强试验阳性;CT或MRI检查显示相应腰椎间盘突出表现,且通过各种实验室检查手段排除肿瘤、椎管狭窄和结核等其他器质性病变。所有患者均愿意接受保守治疗,且均签署了知情同意书。
1.2 治疗方法
1.2.1 慢性牵引配合针灸治疗 患者取头低足高仰卧位,行持续骨盆牵引,根据患者的体质及耐受程度,调整牵引重量为患者体质量的30%~70%,每次牵引30 min,每日1~2次。针刺治疗取穴以相应夹脊穴和足太阳膀胱经穴为主,如阿是穴、脊穴、环跳、承扶、委中、阳陵泉等,疼痛日久者加三阴交、肾俞、太溪、内关,每次取主穴及3~4个配穴,针用平补平泻法,留针30 min,每日1次,10次为1个疗程。
1.2.2 电脑中频疗法 患者取俯卧位,使用电脑中频治疗仪,选用10 cm×20 cm×2 cm电极板,放入患者腰痛点,根据患者耐受力选择合适的中频强度,时间为20 min,每日1次,10次为1个疗程。
1.2.3 推拿和手法治疗 采用“施氏三步九法”和Maitland的脊柱关节松动术,治疗时间10~20 d。
1.2.4 康复训练配合八段子或者太极拳运动疗法 康复训练分为早期练习方法和恢复期练习方法。早期练习方法需在护士协助下完成:(1)脊柱小角度前屈、后伸、侧弯、旋转、环转腰部活动;(2)蹲站挺胸运动;(3)慢下蹲运动,以上3项主要锻练脊柱小关节的灵活性及其周围肌肉的弹性;(4)快慢步交替行走锻练,主要锻练下肢肌力及协调性;(5)有脊柱侧弯者身体靠墙起立,双手中指贴于裤缝,一侧中指沿裤缝下端,脊柱逐渐侧屈至极限,再还原。恢复期练习方法:(1)直腿抬高锻练;(2)仰卧位的犁状肌舒缩锻练和拱桥式的背伸肌锻练;(3)飞燕点水式背伸肌锻练。脊柱左侧屈练习,脊柱向左侧弯做脊柱右侧练习。恢复期还需配合练习八段子或者太极拳至少2次以上,每日坚持。
1.3 疗效评定标准[2]
采用日本整形外科学会制定的腰椎疾患治疗成绩分表作为评分标注,根据治疗前后评分计算改善指数和改善率。改善指数=(治疗后评分-治疗前评分)/治疗后评分;改善率=(治疗后评分-治疗前评分)/(正常评分-治疗前评分)×100%。
疗效标准:改善率为100%时为治愈,改善率大于60%为显效;25%~60%为有效,小于25%为无效。治愈和显效合计为有效,总有效率=(治愈例数+显效例数)/总例数×100%。
2 结果
80例腰椎间盘突出症患者,治疗前评分为(8.17±1.33)分,经过2~3个疗程后,评分为(26.53±1.24)分,改善指数为(0.69±0.08)。治愈21例,显效58例,总有效率为98.75%。对治愈和显效的患者进行为期1年的随访,复发1例,复发率为1.27%。
3 讨论
中医理论认为,腰椎间盘突症出多为筋骨劳伤、气滞血瘀,主要与督脉、足太阳膀胱经及足少阳胆经经气血运行失调有关[1,3]。
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典型症状是腰痛与腰腿痛,多因急慢性劳伤致腰部筋脉损伤,气血瘀滞,腰部肌肉失去濡养而发。而传统中医针灸、推拿疗法均具有调整内脏功能、平衡阴阳、促进气血生成、活血祛瘀等作用,联合应用更有助于病变组织代谢产物减少或吸收,改善脊柱力学平衡状态,促使突出髓核的还纳,改善突出物对神经根的压迫关系,松懈神经根的粘连[4-5]。
本研究中,通过慢性牵引可纠正脊柱生物力学平衡的失调,恢复脊柱内外平衡的逐渐代偿和重建,甚至可促使椎间盘的回纳[5],因此,往往在治疗第1阶段时就采用;同时,配合针灸治疗,取穴以相应夹脊穴和足太阳膀胱经穴为主,可调理劳伤组织气血,促进组织代谢,使周围组织得到更好的营养。第2阶段电脑中频疗法则可以更好的巩固针灸的疗效,待症状稍微缓解,即便可以进入第3阶段,选用推拿和手法治疗进行病床上日常的护理,其目的也是防止气滞血瘀。康复期时,配合太极拳或者八段子,可以促使气血通畅,使劳伤的腰部得到气血的濡养,防止腰椎间盘突症的复发。该方法每一阶段都是针对腰椎间盘突症的主要病机,合理解决了督脉、足太阳膀胱经及足少阳胆经经气血运行失调的问题。通过2~3个疗程的循环治疗后,患者改善指数为(0.69±0.08),治愈21例,显效58例,总有效率为98.75%。对治愈和显效的患者进行为期1年的随访,复发1例,复发率为1.27%。分析复发的原因,可能是患者没有遵守医嘱所为。
经过临床实践检验,中医传统疗法联合应用配合现代康复理疗治疗腰椎间盘突出症疗效显著,同时能够促进腰椎间盘突出症的康复以及预防该病的复发,有着明显的远期疗效,可在临床上推广使用。
[参考文献]
[1] 王伟.腰椎间盘突出症的中医辨证治疗[J].中国全科医学,2005,13(10):839-840.
[2] 傅建明,顾旭东,王佳,等.McKenzie法联合动态干扰电及牵引治疗腰椎间盘突出症的疗效观察[J].中华物理医学与康复杂志,2008,32(7):440-441.
[3] 余洋,李绍平,孔祥丽,等.穴位埋线配合传统物理疗法治腰椎间盘突出症[J].中医临床研究,2010,2(1):79-80.
[4] 刘跃华.针灸理疗治疗腰椎间盘突出症136例康复护理体会[J].中外医疗,2011,10(4):144.
[5] 黄毅,郭士伟,刘志贰.腰椎间盘突出症康复治疗结合中医传统疗法的临床应用[J].中国保健营养,2009,18(24):94-95.
3.康复理疗科工作协调制度 篇三
一、首先病人入院先有分管大夫查看后,根据病人的个人情况为病人开好理疗项目,发放给病人,然后利用约十分钟的时间向病人解释每项理疗的治疗作用及整个治疗过程中理疗的关键性,最后向病人介绍康复理疗室的所在地点。
二、病人进入康复理疗室后,康复理疗师以热情的态度安排病人做各项治疗,(若需病人等待的应耐心向病人解释直至病人谅解接受为止,绝对不允许和病人发生争执。)同时理疗师必须帮助病人完成理疗,不允许把病人放在一旁自己休息或同其他人闲谈,更不能在病人面前抱怨任何事情,要多和病人交流让病人多了解理疗的治疗原理,逐渐提高病人对理疗的重视,把病人的被动变为主动,把理疗室的气氛渲染起来。
三、病人理疗完毕后理疗师妥善保管好病人的理疗卡并向病人交待清楚明日理疗的时间,(同时病人的主管大夫在完成病人病历的同时再次强调一下病人明日的治疗程序)让病人知道先以理疗为主。以上制度是针对新住院病人的规定。
四、当天手术的病人及前一天新入院的病人,护士首先把病人的液体提前拿出,先有理疗室安排病人理疗并把这批病人排到首位,待理疗完毕后再通知护士安排病人其他治疗。(若有病人需上手术者也必须等理疗完毕后安排,若有特殊情况需提前通知理疗室提前给病人理疗。绝对不允许落漏病人任何理疗项目。)
五、术后病人,若第二天起床的病人无不良反应的匀有大夫安排下去做理疗,若有不良反应或很晚下床及特殊情况拖延下床时间的病人,大夫应做出相应的安排(必须把病人抬到理疗室接受治疗)但都必须由大夫提前通知理疗室。(理疗室大夫不能因怕麻烦带着情绪进入病房更不能相互扯皮如有发现扣分处理)同时若有落漏理疗病人找出责任人直接扣分。
六、其他病人常规治疗,同时大夫也转告病人当天理疗必须当天完成否则过期作废概不退款,但门诊病人除外。理疗师要保证住院病人每天按时完成理疗,同时由每天值班的理疗师下班前提前一小时与护士核对病人理疗情况,如发现问题及时通知及时处理,不管因谁的过失落漏理疗累计三次直接扣分。同时理疗也必须补上
4.XX年康复理疗科个人年终总结 篇四
总结,是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料。不妨看看相关内容!
XX年康复理疗科个人年终总结一:
xxxx年是我院继续加强基础建设和完成主业转型的重要一年,在院领导的直接领导和部署下,我院坚持有所为,有所不为的原则,成功的完成了由接待会议为主向以医疗为主的转型,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,配合院领导的意图和安排,我们康复理疗科的全体医务人员较好的完成了院领导布置的各项医疗、体检和省级干部接待工作,现将工作情况总结
一、以行动促发展,做政治敏感的明白人
今年年初,以xx为总书记的党中央提出了深入开展保持共产党先进性教育的活动,除党员同志积极参加外,我们科的同志也都能够服从院党委的安排适时地参加到这次保持共产党员先进性的教育活动中,并对今后疗养院的建设和希望提出了宝贵的意见。全科同志都能够坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻党的xx大、xx届五中全会精神和中央关于新疆发展与稳定的战略部署,在工作中以高标准要求自己,树立良好的形象,全心全意为广大病员服务。
二、从严要求自己,做遵章守纪的老实人
严格执行规章制度是提高医护质量,确保安全医疗的根本保证。
1、今年我科再次重申了各级医护人员职责,明确了各类岗位责任制和医疗工作制度,如病人首诊制,病人第一时间入院,当班医生就要首先对病人进行检查和处理,责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔吊针的不良现象。
2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来从未发生大的医疗差错。
3、认真落实内科医疗护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备了急救操作处置盘。
4、坚持每日交接班制度及晨间医生查房、医疗护理,使病人能够及时得到诊断和治疗,预防了并发症的发生。
三、加强医护人员医德医风建设,做广大病员的贴心人
1、积极落实医疗行为规范十不准,在日常工作中落实文明用语,注意搞好医患关系。
2、积极开展健康教育,对住院病人进行满意度调查,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。
3、科室不定期召开工休座谈会,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。
四、提高医护人员业务素质,做医疗战线的能干人
1、要求在职人员进行自我充电,加强业务学习,提高业务水平,并做好学习笔记。
2、与计算机管理相关人员交流,尽快使医务人员都能够熟悉计算机的操作。积极参加院内、院外的内科,康复科和护理知识的学习,提高专业知识水平。
3、加强了危重病人的护理,坚持了交接班制度和特殊病人的病情交流。
4、坚持了医疗业务查房:由院领导和上级医生定期到病区进行了医疗和护理业务查房,对医疗诊断、治疗措施进行探讨,以达到提高业务素质的目的。
5、今年我科所有医务人员都参加了《重点传染病防治知识》和《传染病防控与突发公共事件的应对》的全员培训,并取得了合格证,拿到了学分。
五、加强院内感染管理,杜绝院内交叉感染,做工作认真的细心人
1、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,加强了对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,适时对紫外线强度进行监测。
XX年康复理疗科个人年终总结二:
康复科为医院新成立的科室,在院领导的支持下,在全科人员的共同努力下,从无到有,由简单到完善,从松散到严谨,仅用一年时间便走上正轨,创造了骄人的社会效益与经济效益。
随着“以病人为中心,以提高医疗质量为主题”的医院管理年活动纵深开展,康复科积极按照活动安排,组织科室学习、制定整改措施,落实管理年活动要求。
开展“医疗质量管理年”活动的目的,是规范医疗服务行为,提高医疗护理质量,增强医院的社会信任度和病人的就医安全感,为达到这一目的,科室依据自身特点与职责分为医疗、护理、理疗、推拿、流程等质量管理组,由王刚主任指导,细化分解“新疆医疗质量管理年医院评价标准”各项条款,并逐一落实。如依据“标准” 健全各项流程,由相关人员把关进行监督考核,每周院周会后集体反馈讨论,确保发现一个问题,就重视这个问题,并快速的解决这个问题。如病人反映做治疗等候时间长,科室便多方联系新购二台中频治疗仪,延长推拿师工作时长,采用周六、日预约方式解决推拿病人的不便。病人多为腰腿痛病人,需卧硬板床,科室便联系厂家为科里增做硬板床,以保证每位住院病人都能有良好的住院条件。
在康复科做治疗的不仅有住院病人还有大量的门诊就医病人,虽然工作人员少,工作量大,可是所有的医务人员在面对病人提出的询问时都不会生、冷、硬的推委敷衍病人,“我们多说一句话,病人就会少走很多弯路”这种观念已经深植人心,正是这种团结的、和谐的流程配合,康复科这一年来的病人满意率持续在96%以上,受到病人的表扬与肯定。
医院管理年的活动在科里如火如荼进行,将活动的内容向病人宣传也已成为常规,这不,每当太阳刚刚升起,早起的刘师傅就会在过道里很费力的摸索着什么,细看之下才明白,年逾古稀的老人家在关过道灯呢。起初我以为这是他一时的心血来潮之举,但是后来我仔细观察发现这“小动作”是他的习惯,而且还包括洗手间没关紧滴答冒水的水龙头。这“小动作”现在已成为科室各病员的常规习惯了。
这种良好互助不是一日两日所形成的,在未来的工作中,康复科全体员工依然会将“标准”的内容做为自身工作的准则,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
XX年康复理疗科个人年终总结三:
康复科护士工作总结中医药文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分,是中医药学发生发展过程中形成的精神财富和物质形态,是中华民族几千年来认识生命、维护健康、防治疾病的思想和方法体系,是中医药服务的内在精神和思想基矗中医医院是中医药文化继承和创新、展示和传播的重要场所。我院高度重视中医药文化建设。现将一年来我院中医药文化建设开展情况总结如下:
一、明确了指导思想、基本原则和主要目标
我院中医药文化建设以中医药文化为主体,以大力培育和倡导中医药文化的价值观念为核心,在继承传统的基础上创新发展,在价值观念、行为规范、环境形象等方面充分体现中医药文化特色,进一步增强我院中医药文化底蕴,彰显中医药文化氛围。从我院实际出发,制定了《医院中医药文化建设实施方案,成立了中医药文化建设的领导组织,以中医药文化建设促进科室建设、技术服务、学术研究、人才培育等各项工作水平的不断提高,通过中医药文化建设,使人民群众从诊疗环境、就诊方式、服务态度等方面切实感受到我院独具的中医药特色优势服务。
二、开展医院文化建设
(一)价值观念体系深入挖掘中医药文化中“医乃仁术”、“大医精诚”等价值观念,在思想理念、价值取向、培育方针等方面充分体现中医药文化。
5.康复理疗科中医主要特色疗法 篇五
在医院领导的关怀以及全科员工的努力工作下,康复理疗科的工作任务已经顺利完成。总体而言业务量有所提升,工作秩序良好,但也存在很多值得反思的问题。
工作指标完成情况: 1.业务量方面
康复科门诊就诊人次:6345人次,较2010年同期增长3.4% 理疗项次:60009人次,较2010年同期增长11.1% 2.质量控制方面:
发生1宗不良事件,均书面上报医院并积极处理,患者无投诉纠纷 服务投诉1宗 3.2010年底搬入新科室,完成治疗室分区布局,进一步规范各项理疗操作。4.引进在职执业助理医师1名,应届毕业生1名,均为传统康复治疗方向。
5.开展了三伏天灸,三九天灸治疗,接待了镇区及周边地区1800余人次的天灸治疗。6.参加南海区卫生局组织的中医药师承工作,派出刘俊波医师跟师南海中医院袁佳副主任医师,学习先进的康复理疗理论及技术,并每月邀请专家来我科指导工作并坐诊1天,提高了我科的规范化操作及诊疗技术水平。7.配合创二甲医院,展开了一系列的康复医学科建设准备工作。
全年工作主要是围绕“保安全,提质量”的工作指导思想下展开,结合康复理疗科的实际情况,我们制定并落实了科室的相关制度。如:首诊负责制,值班、交接班制度等。结合在发生本科的不良事件,组织全科员工学习讨论,深入认识康复医学潜在的风险,并在诊疗细节上规范了适应症,禁忌症的指征。在院领导及医务科领导的支持下,积极参加本专业学术会议、学习班的学习,同时积极开展科内讲课等业务学习,针对实际工作中发现的问题,组织专题学习讨论。通过学习讨论,促进了大家医疗水平的提升,保障了医疗服务的安全和质量的稳定。
工作还存在很多不足之处,有很多问题值得反思。
最突出的问题是合作。不管是科间合作还是科内合作,经常会出现一些小问题。我们通过各种方式的沟通,解决了一部分。不多不少的内耗对医院对科室对个人都是硬伤,我们在今年的工作中并没有很好地处理。
其次就是人才梯队建设,人员配备的不合理,技术能力徘徊在较低水平业务发展不平衡,新技术新项目开展不到位
还有很多问题不一一列举。
总之,在2011年度康复理疗科的工作在二甲评审的督促下有了一个很好的开始,未来的路很长,除了我们科内各个员工的团结协作,也需要医院各个层面的大力协作。康复医学是一门新兴的学科,我们只要抱着科学的态度,运用科学的技术手段,和秉着为患者服务的信念,相信康复医学科的发展前景是美好的,也会为医院带来更多的社会效益和经济效益。
康复理疗科
2011-10-23
康复理疗科2012年度工作计划
2012年的二甲评审是从根本上对康复理疗科的建设构建了蓝图,在2012年度康复理疗科的主要任务是完善学科的内部架构,逐步开展各项诊疗项目。我们今年的目标:“保质保量,保安全”
一.年度工作计划指标:
1.工作量和业务量方面:
2011年度业务量增长10%以上,2012年度力争在人员稳定的前提下保持原有业务量,在各个业务指标争取有3%左右的增长
争取病房业务正常开展。
2.药收比和材料比方面:
药收比:控制在医院给予的范围内
材料比:控制在医院给予的范围内
3.医疗质控方面:
技术质量:参照南海经济开发区人民医院中心院康复科标准
服务质量:提升患者满意度,忠诚度
管理质量:落实各项规章制度,提升团队凝聚力
一般差错,服务质量投诉控制在5宗以内,力求不发生严重差错投诉和医疗事故。
4.新业务新技术:
1.脑血管意外疾病的系统评估与治疗
2.火针在风湿性疾病的治疗上的应用
5.人才及设备引进方面:
1.与其他科室沟通,将散在的理疗设备合理利用,整合资源
2.计划引进2名治疗师(康复技术治疗专业主要从事PT,OT工作。)
3.引进现代康复治疗领域的设备
4.加强现有设备的管理,做好设备的维护保养,成本效益分析,提高设备使用率,降低设备维修成本。
5.加强科内培训学习的管理,做好员工的考核,晋升工作
7.继续教育学习方面:
1.争取发表专业论文1-2篇
2.派遣1人次省内省外进修学习,4-5人次参加各种继续教育学习。
二.年度工作重点:
1.完善二甲医院基本标准要求的各项工作
2.落实院内各项规章制度,完善科内常见疾病的治疗规范
3.积极与相关专业科室(神经内科,手外科、骨科)沟通,在现有合作的基础上进一步发掘合作空间。
4.提高管理水平,提升业务水平三.保障措施:
1、强化制度管理意识,加大落实、检查及奖惩力度。
2.加强医疗质量控制,结合康复理疗科特点,落实每个环节的质量控制。
3.严格执行我院不良事件报告制度。将各种可能引发投诉或纠纷的事件处理在萌芽阶段。
4.加强科内员工“三基”“三严”培训,树立良好学习风气 5.加强思想道德教育,树立良好的医德医风
6.为员工创造较好的工作环境,工作氛围,提升治疗团队的凝聚力。7.加强服务质量控制,注重细节化、差异化和人性化的服务
8.培养科室技术骨干,完善科室人才梯队建设,加大科间合作,鼓励创新,积极开展临床诊疗效果好、经济效益高的新技术新项目。节支降耗,减少运营成本,提高科室综合绩效
康复理疗科