地质局（精选8篇）
1.地质局 篇一
归来吧！台湾，我同胞共乳的亲兄弟，祖国，我们的母亲，已今非昔比，受苦受难受欺凌的日子，早已远去，现在人人安居乐业，处处欢声笑语。
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2.地质局 篇二
山西省煤炭地质局是山西省政府直属正厅级事业单位, 成立于1954年。主要从事公益性、基础性、战略性煤炭地质勘查工作及其延伸产业勘查、规划、科研、施工, 为区域和地方经济的发展服务。以地质勘探业、地勘延伸业、建筑制造业和加工服务业构成全局的四大支柱产业, 其中地质勘探业所占比重较大。2012年, 全局有正式职工3 765人, 包含各类专业技术人员1 509人, 其中高级职称146人。全局共有9个院、4个直属中心和3个煤层气研发勘探机构, 自负盈亏的多种经营企业19个, 统负盈亏的单位40个。
经过多年发展, 山西省煤炭地质局现已成为拥有煤炭、煤层气资源勘查与评价, 钻探与地球物理勘探, 地质测量与地形测绘, 水文地质、工程地质、环境地质、灾害地质勘查与治理, “3S”与信息技术, 矿山应急抢险与地质司法鉴定, 制图与印刷等多专业构成的煤炭地质综合勘查与科研队伍。在长期的工作实践中, 积累了全省最全面、最翔实、最权威的煤炭地质资料。
1 地质局资产、负债情况分析
山西省煤炭地质局近三年资产负债表汇总表见表1:
单位:万元
从近三年资产负债情况可以看出, 全局资产总额、负债总额从2010年到2012年增加都很明显。
1.1 短期偿债能力分析
短期偿债能力是指企业用流动资产偿还流动负债的现金保障程度。
1.1.1 流动比率
流动比率是流动资产与流动负债的比率。反映企业可在短期内转变为现金的流动资产偿还到期债务的能力, 流动比率越高, 说明资产的流动性越大、短期偿债能力越强[1]。但流动比率过高, 说明企业有较多的资金滞留在流动资产上没有更好的运用, 影响企业的获利能力。
通过对地质局3年的流动比率的计算, 2010年的流动比率是132.8%, 2011年流动比率是121%, 2012年的流动比率是121.3%。从数值上看3年的流动比率均小于2, 而且整体趋势保持基本稳定, 这些数据说明地质局短期债务的偿还能力较弱。
1.1.2 速动比率
速动比率是速动资产与流动负债的比率。反映企业短期内可变现资产偿还短期内到期债务的能力。比率越高, 表明企业偿还流动负债的能力越强。应维持在1﹕1左右较为理想。
根据表1中提供的数据我们可以算出, 山西省煤炭地质局2010年速动比率是0.68, 2011年的速动比率是0.63, 2012年的速动比率是0.68。速动比率均小于1, 且呈现稳定状态, 说明地质局的短期偿债能力相对较弱还需要有所改善。
1.1.3 现金比率
现金比率是现金与流动负债的比率, 而现金资产是货币资产和短期投资之和, 是衡量企业短期偿债能力的最直接的指标。反映企业的即刻变现能力。根据表1中提供的数据我们可以算出, 地质局2010年的现金比率是0.4, 2011年的现金比率是0.29, 2012年的现金比率是0.24。以上数据反映出全局现金比率较低, 而且有下降趋势。说明短期偿债能力偏低。
1.2 长期偿债能力分析
长期负债是指偿还期在一年或者超过一年的一个营业周期的债务, 包括长期借款、应付长期债券、长期应付款等。而长期偿债能力的分析主要是为了确定企业偿还债务本金和支付利息的能力。因此我们可以从以下方面对企业进行分析。
1.2.1 资产负债率
依据表1可计算出, 地质局2010年的资产负债率是0.65, 2011年的资产负债率是0.66, 2012年的资产负债率是0.65。
从计算结果可以看出, 地质局近3年的资产负债率不高, 均小于0.7, 说明山西省煤炭地质局的长期财务风险不大, 且基本维持不变。
1.2.2 产权比率
产权比率是负债总额与所有者权益总额的比率, 反映基本财务结构是否稳定, 同时也表示债权人投入的资本到所有者权益保障的程度。依据表1可计算出, 2010年的产权比率是1.86, 2011年的产权比率是1.90, 2012年的产权比率是1.84。基本保持稳定, 其债权人投入资本大于所有者投入资本, 说明地质局结构还有待改善, 财务结构也有待改善。
2 地质局盈利能力分析
盈利能力是指企业获取利润的能力。山西省煤炭地质局近3年经营情况统计见表2:
单位:万元
从表2可以看出, 山西省煤炭地质局近年来, 收入有了很大的提高, 尤其是2010年至2011年增长幅度较大。节余收益总额也有很大的提高, 说明地质局近年来向好的方向发展, 业务有很大的拓展。
单位:万元
注:增长额是指2011年—2012年的增长额
从表3地质局产业结构可以清楚看出, 企业总体收入还是呈稳定增长态势。其中地质勘探业和地质勘探延伸业收入占对外总收入的比重较大, 且收入稳定增长;建筑制造业和加工服务业所占比重相对较小, 2012年收入出现萎缩。说明山西省煤炭地质局在调整产业结构, 重点向煤炭地质局优势产业方向发展。
3 员工薪资水平统计分析
近年来, 山西省煤炭地质局在局领导的正确领导下, 有了很大的发展, 取得了良好的经济效益。同时, 从2008年至2012年职工收入实现了翻番。如图1所示。
从图1中也可看出, 全局从2008年—2011年, 职工收入增长较快, 2011年—2012年, 职工收入增长有所减缓。说明全局在取得良好的经济效益的同时, 在努力提高广大职工的收入水平。随着地质局核心业务的稳步增长, 全局应该改善管理水平, 节约支出费用, 更新机械设备, 加大新机器新设备的投入与使用, 加大员工培训提高员工业务水平。同时开拓新型的产业, 为全局谋求更长远的发展。因此, “十二五”期间全局职工收入还会有稳步增长。
4 结语
近一两年以来, 随着煤炭开采业的不断萎缩, 山西省煤炭地质局的主营业务受到了很大的影响, 核心产业出现了瓶颈, 全局应该稳抓核心产业的同时, 拓展公司业务, 向煤层气勘探以及清洁能源勘探技术方面发展, 顺应时代潮流, 开辟新的篇章。
摘要：运用比较分析法、因素分析法和趋势分析法等, 对山西省煤炭地质局最近几年的资产负债情况、利润及分配情况、员工薪资水平、产业布局情况进行分析与评价, 找出煤炭地质局经营现状存在的一些问题, 提出行业拓展方向, 不断提高企业的盈利水平, 改善员工的薪资待遇。
关键词：流动比率,速动比率,现金比率,资产负债率,盈利能力,薪资水平
参考文献
3.地质局 篇三
关键词：官鹅沟；地质公园；地质遗迹
官鹅沟地质公园位于甘肃省陇南市宕昌县城郊，国道212线贯穿通过，距兰州市290公里。公园核心主要由官鹅沟、大河坝沟、缸沟三个景区组成，以大河坝沟流域东分水岭为东界、缸沟流域西分水岭为西界，岷江为北界、雷鼓山分水岭为南界，东西长19km，南北长22km，总面积346km2。公园地质遗迹景观种类多样、分布广泛、特色鲜明，被专家誉为最有观赏价值的地质公园，同时，由于官鹅沟地质公园位于西秦岭这一重要位置，对研究我国中央造山系大地构造及地壳演化有重要的科学价值。
1.地质背景
（1）大地构造背景。官鹅沟地质公园位于西秦岭和岷山两大山系的交错地带，贺兰-川滇南北构造带与秦岭造山带交汇迭加复合（西秦岭-松潘大陆）构造结内，是东西向的中国大陆中央造山系、近南北向的川滇-贺兰构造带和中、新生代以来形成与隆升的青藏高原之间交接转换的关键构造域[1]，主要于印支期奠定了其组成块体基本配置与构造格架，而印支期后又遭受中、新生代陆内构造强烈的复合叠加改造，由原、古特提斯与古亚洲构造体系到新特提斯阿尔卑斯-喜马拉雅、太平洋和古亚洲构造基础上的中、新生代环西伯利亚弧形构造等三大构造动力学体系[2-5]共同作用形成。
（2）岩石地层特征。园区主要出露地层为三叠系中统的滑石关组、大河坝组和二叠系茅口组。滑石关组主要以灰岩、角砾状灰岩为主，夹板岩及页岩。大河坝组主要以石英砂岩、杂砂岩、粉砂岩、粉砂质板岩及少量灰岩。南部擂鼓山出露有二叠系茅口组和滑石关组，露头良好，发育不全。地层走向呈NW-SE，总体构成南部老北部新的复式单斜构造，次级褶皱及层间褶曲极为发育，该区属非稳定型碎屑岩-碳酸盐岩复理石（浊积岩）建造[6]。
（3）构造特征。地质公园位于鸭子滩-秦峪断裂和花儿滩-通北口断裂两条区域断裂之间，主要为南北向逆断层及其连续组合（断裂-褶皱推覆叠瓦状构造的组合），三叠纪地层由于受其南侧强大的推覆力和两侧断裂的逆冲作用影响，形成滑石关组及大河坝组多次重复褶皱，总体构成南部老北部新的复式单斜构造，并且在断层构造的两盘形成次级的推覆构造-尖棱状、平卧状、波状背斜、向斜小褶曲、压扭性旋卷“帚状构造”。[6]
（4）地貌特征。地质公园总体呈南高北低的地势，由鸭子滩-秦峪断裂和花儿滩-通北口断裂分割成为3个由南向北逐渐递减的三个区域，最南端地势最高，最高峰为雷鼓雪山，发育第四纪冰川地貌。同时，由于该地区重力作用明显，因此发育有马刀树、醉汉林等典型的重力地貌；两条断层之间的区域为地质公园的重要区域，受构造活动和流水侵蚀的影响，发育典型的构造-侵蚀地貌，峡谷、山间断陷盆地相间分布；最北端为低山峡谷浅滩区，冰水碎屑物堆积丰富。
2.主要地质遗迹
（1）构造遗迹。园区构造遗迹非常丰富，典型地质构造遗迹为塑变褶皱和断裂，三叠系沉积地层呈现竖直、弯曲、扭折等形态，反映出该地区在喜马拉雅造山运动的影响下，地壳在上升过程中，已经形成的三叠系岩层受到挤压、断裂作用，产生变形。由于受南部青藏高原的影响，构造区沿北东向形成大致相互平行的挤压带，由若干北西西向条带状分布的高角度逆冲推覆体依次由北向南逆冲推覆叠置而成，并且其走滑断块向东挤出，同时受到流水侵蚀，形成了一系列南北向分布的断裂式峡谷。
园区褶皱分布也很广泛，拥有众多的褶曲和褶皱，并且受到岩层岩性和层理厚度差异的影响，形成很多不协调层间褶皱。
在断裂和流水的共同作用下，公园内除了形成众多的峡谷，在峡谷外的山间断陷盆地形成了各种水潭，而在峡谷中和断裂处则分布了各种瀑布。
（2）岩石地层遗迹。公园内具有国际地层对比意义的三叠系大河坝组薄层状石灰岩构成的板状斜层理。公园内平行层理和斜层理露头分布密集，一系列层理在崖壁上呈现类似城堡和帆船的景观。大河坝沟还具有独特的旋卷构造，有明显的脊柱和外旋卷皮，在部分石灰岩层中，还有明显的波痕和印模。
在断层挤压带，石灰岩巨石溶解结晶，并在水流的侵蚀下，形成了奇特的岩石遗迹，公园内的神龟戏水、大象饮水景观便是此类。
（3）冰川遗迹。公园最高峰擂鼓山海拔4144米，此区域曾经是第四纪冰川强烈活动的地区，形成了刃脊、角峰、U型谷等典型的冰蚀地貌。在擂鼓山雪线一下，发育多处冰碛飘砾的冰川堆积地貌。
（4）重力作用遗迹。由于该地区降水量丰富，地形起伏度大，岩体破碎，第四纪堆积物松散，滑坡、泥石流等重力作用十分常见，并且在擂鼓山雪线一下地区，还发育有马刀树、醉汉林等典型的重力地貌。
3.结语
官鹅沟地质公园地处特殊的大地构造位置，形成于复杂的地质运动，园区内拥有众多的地质遗迹，是进行科学研究和发展旅游观光的良好地点。公园地质背景和地质遗迹的调查，对地质公园的保护拥有重要意义。
参考文献：
[1]张国伟，郭安林，姚安平.中国大陆构造中的西秦岭—松潘大陆构造结[J].地学前缘，2004，03：23-32.
[2]WANG Hongzhen，MO Xuanxue.An outline of the tectonic evolution of China[J].Episodes，1995，18（1-2）：6-16.
[3]吴功建，肖序常，李廷栋.揭示青藏高原的隆升—青藏高原亚东-格尔木地学断[J].地球科学，1996，21（1）：34-40.
[4]肖序常，李廷栋，李光岑，等.喜马拉雅岩石圈构造演化（总论）[M].北京：地质出版社，1988.1-236.
[5]张国伟，张本仁，袁学诚，等.秦岭造山带与大陆动力学[M].北京：科学出版社，2001.1-855.
4.地质局 篇四
二○○八年工作意见
一、2011年工作总结
过去的一年，局党委按照省煤炭工业局党组的部署和要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会和十七大精神，深刻领会省委八次党代会精神，坚持围绕中心、服务大局，在思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等方面做了大量工作，取得了实际成效，为推动全局各项工作的开展提供了坚强的思想政治保证。
（一）坚持把理论武装和思想教育放在首位，党员干部的思想政治素质进一步提高
一年来，全局各级党组织始终把加强思想政治建设作为领导班子建设的首要任务来抓，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装领导班子，推动领导干部不断提高思想政治素质，改进领导方式，端正工作作风，保持讲学习、讲政治、讲正气的精神状态，形成锐意进取、团结实干、和衷共济、互相支持的良好工作氛围。
学习宣传贯彻党的十七大精神活动深入持久。各级党组织按照围绕主题、把握灵魂、领会精髓、狠抓落实的总要求，组织党员干部认真学习党的十七大精神。在局机关和直属各单位兴起了学习宣传贯彻党的十七大精神活动的新高潮。各级党组织按照局党委下发的《关于认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》要求，分别组织党员干部收听收看有关十七大内容的新闻，购买辅导光盘和书籍，集中举办了学习班和收看了专题辅导讲座，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密结合地勘事业发展和本单位、本部门的工作实际，进行了深入探讨和理论思考。通过深入开展学习教育活动，党员干部逐步加深了对高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，构建社会主义和谐社会，大力弘扬与时俱进、开拓创新的时代精神的理解，激发广大党员干部和职工群众的积极性和创造性，进一步增强了建设“富裕、文明、开放、和谐”地质局的自觉性和坚定性。
共产党员先进性长效机制永葆生机。自2005年3月起，按照中央的统一部署和省委的要求，局机关和局属各单位分别有条不紊地开展了保持共产党员先进性教育活动。整个活动筹划到位、组织到位、实施到位，扎实开展了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项工作，还认真组织开展了“回头看”，对建立健全保持共产党员先进性长效机制进行了积极探索。近3年来，通过开展先进性教育活动，党员受到了一次深刻教育，普遍增强了学习意识、党员意识和党性观念；党支部的作用充分发挥，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强；局机关职能和作风进一步转变；各项工作得到了有力推动，基本实现了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求，取得了实际成效。
（二）坚持把基层党组织建设作为工作着力点，围绕中心工作抓党建，党组织的凝聚力和战斗力进一步提高
一年来，局党委始终把基层党组织建设作为工作的着力点，切实加强各直属单位领导班子建设和党支部建设，重视发挥基层党组织的政治核心作用和监督保证作用，促进了全局中心工作的顺利进行。
党组织的政治核心作用进一步发挥。局党委始终坚持围绕中心、服务大局，在建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩方面做了大量工作。各级党组织认真贯彻《云南省煤田地质局关于进一步加强领导班子和领导干部作建设的实施意见》，普遍加大了抓班子、带队伍的工作力度。各直属单位党委（党总支）注意针对存在的问题，切实加强班子自身建设，认真贯彻民主集中制，坚持党员领导干部民主生活会制度，增强领导班子解决自身问题的能力。进一步完善党委会议制度和党政联席会议制度。一四三队、一九八队、一九九队、勘查院和勘察公司党政领导班子分别围绕地勘事业形势的变化、地勘单位体制改革和科技创新、加强地勘成果管理和应用服务、加大地勘延伸领域工作力度等重大问题，及时调整和完善工作思路，科学谋划改革与发展，较好地发挥了政治核心作用，有力地保证了党和国家方针政策和上级党组织决策部署的贯彻落实。
党支部自主开展活动的能力进一步增强。各单位的党支部，大都能够注重对党员的经常性教育、管理和监督，围绕本单位的中心任务开展各种活动。各单位离退休干部党支部在协助本单位党委做好离退休干部党员的学习教育、管理服务和维护稳定等方面发挥了重要作用。各级党组织注重对入党积极分子的教育和培养，重视在工作第一线和高知识群体、青年中发展党员，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，一年来共发展党员14名，预备党员转正12名。积极开展“争先创优”活动，在“七一”建党节表彰会上共表彰了7个先进党支部、41名优秀共产党员和15名优秀党务工作者。
党建工作的制度和党员教育管理的机制逐步完善。为了健全和完善局党委内部的工作制度和运行机制，制定了《云南省煤田地质局党委议事规则》，规范了局党委的议事决策程序。局机关制定了《云南省煤田地质局公务接待（暂行）规定》、《云南省煤田地质局机关电话费管理（暂行）办法》，都是加强党委制度建设的具体体现。
（三）坚持抓好领导班子和干部、人才队伍建设，事业发展后劲进一步增强
领导班子“火车头”作用进一步发挥。领导班子是单位发展的带头人，只有坚持不懈地加强领导班子自身建设，才能为实现持续发展提供强有力的保证。一年来，各级领导班子成员始终坚持参加理论中心组学习，坚持过好领导班子民主生活会，2007年7月和12月局党委召开了两次党委理论中心组扩大会议，在3月和12月召开了两次领导班子民主生活会，以提高班子成员政治理论素质。贯彻民主集中制，发挥好班子的整体功能，重点工作班子成员集思广益，齐心协力去干，日常工作按各自分工组织实施，保证了领导班子始终用一个声音说话，提高了工作的时效性和领导班子的整体合力，保证了各项任务目标的按时圆满完成。
切实加强领导班子自身建设。加强领导干部的学习和教育，坚持中心组学习制度，认真学习新《党章》，树立科学发展观和正确的政绩观。进一步加强队级领导班子的管理考核工作，制定相应的制度，规范直属单位领导班子的收入分配。强化局的调控机制，使地勘单位领导班子更多的着眼于职工的根本利益和全面协调可持续发展。局党委根据“科学配置、整体优化、形成合力”的原则，严格按照民主推荐、组织考察、任前公示等程序，充实了部分直属单位领导班子成员，进一步改善和优化了班子结构，让班子成员各展其长、各得其所。
干部选拔任用规范有序。局党委围绕干部发展的目标和加强执政能力建设的总体要求，坚持德才兼备的原则，以能力为导向，选能发展的干部，配会干事的班子，带善战斗的队伍，在调整中优化结构，在优化结构中增强整体功能。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面落实中央和省委的干部人事制度改革举措，树立科学发展观，正确政绩观，坚持以人为本，继续推行聘任制、干部离任审计制、绩效考核制等，干部管理机制进一步完善，加强了党的执政能力建设。我局去年合计选拔正处级干部2人，副处级干部1人。作为培养青年干部的重要形式，局党委非常重视选派干部赴贫困地区挂职锻炼或担任新农村建设指导员。自2004年以来，先后共派出了5名干部到地州县乡挂职锻炼，为后备干部人才库增添了新鲜血液。2007年11月，按照局党委的要求，在全局范围内开展了副处级后备干部推荐选拔工作，有33名符合条件的正科级干部进入了民主推荐范围，局党委下一步将确定副处级后备干部考察对象，并将及时对他们进行培养，实行动态管理。
加强对干部职工素质教育。鼓励干部职工学习相关法律规章以及各种业务知识，通过在工作实践中不断总结经验，加强交流指导，积极查找不足，努力构建学习型集体，使全局干部职工的自身综合素质不断得到提高。教育引导职工树立创新意识和终生学习意识，努力学习和掌握新知识、新技能，主动适应市场经济的新要求。专业技术人员继续参加了全省专业技术人员素质教育培训及考试，鼓励各类特种岗位和持证上岗岗位的专业技术人员参加资格培训考试。2007年全局共有43人参加工人技术等级培训，其中高级工25人，中级工16人，初级工2人。
人才队伍建设常抓常新。加快推进实施《云南省煤田地质局关于加强人才工作的若干试行办法》的力度，全年内部人才调配2人，外部调入人才11人。事业单位公开招聘工作人员已进入到第三个年头，局党委于7月至12月，发布了两批公开招聘信息，共面向省内外高校为直属事业单位招聘了工作人员31名，招聘的专业范围涵盖了勘查技术与工程、采矿等紧缺专业。招聘工作完全按照人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的规定进行，历经信息发布、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示等招聘环节。我局本着“公开公正、广纳贤才”的原则和态度，精心组织、有条不紊地推进招聘各环节工作，获得了省人事厅的好评，也吸引了众多的人才前来应聘、加盟。通过内部挖掘、外部联引，目前，我局的人才队伍结构较往年已有所改善，专业技术人员的数量和质量正在逐步充实提高，“人才强局”战略初露端倪。
（四）坚持从严治党方针，切实加强作风建设，推动了反腐倡廉工作的深入开展
一年来，局各级党组织坚持“党要管党，从严治党”的方针，认真贯彻落实中央纪委历次全会和国务院廉政工作会议精神，加强思想教育和作风建设，推进制度建设，加大监督力度，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，党风廉政建设取得成效。
加强思想教育和作风建设，促进党员领导干部廉洁自律。局党委坚持对党员进行理想信念和党的宗旨教育，开展党的优良传统和优良作风教育，认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，引导党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，通过抓党风建设促进各级机关进一步转变作风，大兴求真务实、真抓实干之风。通过开展党风廉政教育活动，进一步增强了党员干部廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力。
加强制度建设和监督工作，加大从源头上防治腐败的力度。根据省煤炭工业局党组的要求，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，转发了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《中共云南省委办公厅关于进一步做好严肃查处党员和干部参与赌博工作的通知》，制定了落实《规定》和《通知》的具体意见。局属各单位都结合自身实际，制定了实施意见。继续配合有关部门深入推进财务管理制度、干部人事制度等三项制度审计。逐步推行政务公开、办事公开和电子政务；进一步健全了干部选拔、任用、监督和考核制度，加大了监督考核和干部交流的力度。局属有的单位已逐步推行中层干部聘任制，公司健全和完善了职代会制度。全面落实党风廉政建设责任制，严格执行廉政谈话、诫勉函询、述职述廉、离任审计等制度，加大了对各级领导班子执行党风廉政建设责任制情况的监督检查力度。
（五）坚持以人为本，切实加强思想政治工作和精神文明建设，干部职工的精神面貌发生较大变化
局党委始终坚持以人为本、注重实效，积极探索新时期思想政治工作和精神文明建设的新路子，取得了较好的成效。
思想政治工作一以贯之。一年来，各级党组织坚持以人为本，及时了解和掌握职工的思想动态，有针对性地开展思想政治工作。局党委采取基层调研、召开座谈会、个别谈话等多种方式，摸清了职工思想状况，并做好有针对性地改进工作。各级党组织在选举出席省委八次党代会代表和选举出席党的十七大会议代表中，在队伍结构调整、资源重组整合、干部人事制度改革、工资制度改革、机构调整、干部调整等工作中，都能积极做好政策宣讲、解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪的工作，产生了较好的效果。同时，各单位坚持把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来，切实为职工办实事、做好事、解难事，较好地保证了安定团结的大好局面。2007，经积极向上级部门反映，共争取到非驻昆单位职工分批住房补贴资金744.7万元。召开了局思想政治工作研讨会，对优秀研讨论文进行了表彰。组织参加了“中煤地质职工思想政治工作西部研讨会”，并获得了奖励。
地勘文化建设推陈出新。解决好人员、阵地、投入等问题，将地勘文化的创建过程作为凝聚人心、鼓舞士气的过程。在局党政领导的关心下，历时两年筹备，历经省勘查院广大干部职工、外聘外专家的坚卓努力和社会各界的鼎力支持，云南煤炭地质陈列馆于2007年11月20日在勘查院内建成并正式向社会公众开放，在全省乃至全国开启了用陈列的方式系统介绍煤炭地质勘探科技进步和历史发展的先河。陈列馆的开馆，对把毕生精力奉献给云南煤田地质勘探事业的老一辈地勘人是莫大的慰藉，对新一代地勘人起着良好的昭示和鞭策作用。切实加强宣传工作，在主动为地方经济发展服务中树立地勘队伍形象，提高地勘单位地位。通过编印《踏遍青山铸辉煌》形象宣传册、拍摄《探索光和热的人们》形象宣传片、开通局门户网站等工作，向社会推介云煤地质，树立在社会有广泛影响力、受到普遍尊重地质队员、地勘队伍新形象。加强对外宣传的力度，扩大地勘工作的社会影响和威信，全年对外投稿100多篇，宣传地勘工作成果，提高地质局的社会知名度，塑造了良好的社会形象，为地质局的发展提供了正确的舆论引导。
精神文明建设成绩可喜。一年来，全局广大干部职工大力弘扬中华民族“一方有难、八方支援”的优良传统美德，积极开展“扶贫济困送温暖”、“送温暖、献爱心”等活动，全年先后向定点挂钩扶贫的昭通市永善县细沙乡共捐款66126元，捐衣物2618件，其中一四三队捐出20000元。引导干部职工广泛参与文明单位创建活动，组织了书法笔会。在由云南省总工会、云南省妇联联合召开的表彰会议上，一九九队下属的昆明迦南温泉酒店荣获云南省“五一”巾帼标兵岗称号，云南省煤炭地质勘查院荣获“全国煤矿群众体育工作先进单位”称号。据统计，2007年全局共申报困难职工110人，生重病离退休职工37人，困难遗属125户，年初，由局党委和工会牵头组织的慰问小分队，走访慰问了部分困难职工和离退休老干部，送去了总达82200元的帮扶资金。通过开展精神文明创建活动，干部职工团结进取、积极向上的精神风貌进一步展现。
（六）坚持做好工会、老干和群团工作，调动各方面的积极性，充分发挥工青妇群众组织的作用
一年来，局党委高度重视工会工作和群团工作，进一步加强对工青妇群众组织的领导，积极支持群众组织在调动积极因素、构建和谐氛围、促进事业发展等方面充分发挥作用，取得了实际成效。工会工作有效开展。各级工会组织围绕民主参与、民主管理和民主监督，积极维护职工权益，在推动本单位职代会制度建设和做好职代会的服务工作中发挥了应有的作用。迦南酒店、霞光宾馆、九州饭店、明良饭店开展了创建“职工之家”活动。积极为职工的工作、生活创造条件，进一步改善职工福利，开展丰富多彩的文体活动，积极主动地为困难职工“送温暖”，把为职工办实事、办好事经常化、制度化。勘查院利用多功能会议中心的优势，在元旦、五一国际劳动节、建党86周年纪念日等节庆日，邀请友邻单位和本院职工共度佳节。
按政策落实好老干部的各项政治和生活待遇。积极宣传涉及到老同志切身利益的政策，征得他们的支持和理解，关心老同志的学习和生活，坚持病困看望，订阅健康书籍，实实在在为老同志办了一些实事好事。各单位每年都想办法挤出一些资金用于老同志活动场所的改善，一九八队方圆中正老年舞蹈队、一四三队老年门球队常年开展了丰富多彩的文体活动。真正让老同志做到老有所学、老有所乐、老有所养，为本单位经济发展奉献余热。
共青团和妇女工作富有活力。共青团组织按照“党有号召，团有行动”和“服务企业，贴近青年”的方针，加强团的自身建设，完善团的工作机制。按照上级团组织的部署和要求，认真开展了增强共青团员意识主题教育，勘查院团委延续上一团省委“五四”红旗支部的风采，组织职工代表，在“八一”前夕慰问驻滇某部官兵，坚持开展了青年篮球、足球、拔河、双抠比赛。根据妇女自身特点，坚持组织开展“三八”节日旅游等各种健康有益的活动。
回顾一年来全局直属机关党的建设工作，我们主要有以下几点体会：第一，局党委的重视和领导是做好党建工作的关键。第二，围绕中心，服务大局是局党委和各单位党组织开展工作的根本。第三，基层党组织坚强有力和广大党员充分发挥先锋模范作用是党建工作取得实效的基础。第四，加强制度建设是党建工作走向科学化、规范化的保证。我们在肯定成绩、总结经验的同时，必须清醒地看到，我局的党建工作与上级党组织的要求、与广大党员干部职工的期望还有不少差距，如：党建工作方式须进一步转变、创新，保持共产党员先进性长效机制须进一步完善、落实，对党员领导干部的监督还须加大力度，党风廉政建设还存在薄弱环节。我们一定要发扬成绩，改进不足，以高度的责任感和使命感，创造性地开展工作，把全局党的建设工作不断推向前进。
二、2008年工作意见
2008年，我局党的建设的总体要求和思路是：高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，以学习宣传贯彻党的十七大精神为主线，以又好又快大发展为大局，以企业生产经营和改革发展为中心，以充分发挥“三个作用”为着力点，贯彻省委、省政府提出的一系列方针政策，按照省煤炭工业局党组的工作部署，创新工作思路，改进工作方式，拓宽工作领域，继续实施“云岭先锋”工程，保持和加强党的先进性，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，使我局党的各级组织和整个党员队伍始终充满生机和活力，为我局新一轮又好又快的更大发展提供政治、思想、组织保证和舆论支持。
要着重从以下八个方面，切实加强我局党的建设。
（一）进一步加强党的组织、思想和作风建设，全面提高各级党组织的凝聚力和战斗力
思想理论建设是党的建设的首要任务。去年10月份，党的十七大胜利召开。这次大会是在我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进入关键时期召开的一次重要会议。要把学习贯彻党的十七大精神摆上重要日程，精心组织，周密安排，在党员干部中兴起学习宣传贯彻党的十七大精神的高潮，用十七大精神统一党员干部的思想和行动。各级党组织要继续组织党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，重点掌握贯穿其中的基本观点和基本方法，不断增强运用理论观察事物、判断形势、分析问题的能力。在抓好理论学习的同时，继续抓好时事政策教育和形势任务教育，把理论学习同现代经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习结合起来，不断引导党员干部完善知识结构，增强综合素质，提高工作能力。
做好直属单位党委（党总支）换届选举工作。2008年局属各单位党委（党总支）的换届选举是十七大通过新《党章》后首次党委换届选举。只有做好各单位党委（党总支）换届选举工作，不断加强我局基层组织建设，用好的班子凝聚民心，用好的班子提升人气，才能保持全局事业稳定，推动全局经济社会健康、协调、快速发展，才能实现全局全面建设小康社会的宏伟目标。因此，我们必须站在全局的高度，认真做好局属各单位党委（党总支）换届选举工作，进一步加强我局基层组织建设，为局属各单位的大发展、快发展选好“龙头”，创造好团结、民主、和谐的政治环境。一是宣传动员要做到“深”。要加大宣传力度，强化正确引导，激发党员参于热情，营造浓厚的舆论氛围，为换届选举工作夯实牢固的思想基础。二是环节操作要做到“紧”。这次直属单位党委（党总支）换届工作，党委委员候选人初步人选的提名，必须严格按组织程序办理。这一环节是党委换届工作中最重要且难度最大的一个环节，必须认真分析每个细节，不漏环节、不落进度、不出偏差，确保“公推”工作的正确方向。三是政策把握要做到“准”。这次换届成功与否，关键是我们能否吃透政策，把握政策，保证选举工作的合法和规范。在工作中，我们一定要把握好上级党组织的政策要求，把工作做细、做实。
按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，切实做好发展党员工作。要积极发展生产一线职工党员、优秀职工党员、青年职工党员、知识份子党员，把我局改革发展中的生产经营骨干发展成党员，把党员培养成生产经营骨干。合理设置党组织工作机构和配备党务工作者，有效培养和使用政工干部，加强党务工作者队伍建设。关心和爱护基层党员，鼓励广大基层党员干好事业，支持基层党员干成事业。
继续巩固“云岭先锋”工程和保持共产党员先进性教育活动取得的有效成果，紧紧围绕中心任务，以充分发挥党组织的政治核心作用为重点，按照“围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能”的要求，不断适应我局改革发展和生产经营工作的实际，针对党建工作面临的新情况新问题，进一步调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，做到事业发展到哪里，党建工作就覆盖到哪里，进一步扩大党建工作覆盖面，保证我局战略和措施的贯彻执行。增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，把我局各级党的基层组织建设成为推动事业又好又快发展的组织者、推动者和实践者。新组建的省煤炭产品质量监督检验站要在年内建立健全党的基层组织机构。不断建立和完善党建工作的各项规章制度，进一步完善和落实党建工作责任制，使党建工作更加规范化、制度化、科学化，以健全的制度保证党建工作的有序开展。
加强党的作风建设，关键是立言立行，重点是求真务实。要按照“两个务必”、“八个坚持、八个反对” 和“八荣八耻”的要求，把职工群众关心的热点、难点问题作为我们工作的重点，不断增强对职工群众的感情，对工作的激情，着力解决党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，重实际、说实话、办实事、求实效，进一步树立真抓实干、艰苦奋斗、联系职工、清正廉洁的良好形象，努力在作风上有新改进，工作上有新气象。
（二）进一步加强领导班子建设，全面提高领导干部的思想政治素质
加强理论学习，全面提高干部队伍的理论素质。火车跑得快，全靠车头带，各级领导班子是实现地质局又好又快更大发展的关键。要坚持中心组学习制度，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习马克思主义基本原理和党章、党史。要在掌握理论的科学体系、基本原理及其精神实质上下功夫，不断丰富经济、法律、科技等现代知识，全面提高驾驭市场经济的能力和领导水平。要坚持按“四化”标准、德才兼备原则和社会主义市场经济的要求选人用人，说到底是为了事业的长远发展，是为了职工的根本利益。各级领导干部应该主动适应新形势和新任务的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，不断提高自身素质，班子成员特别是“一把手”更要做出表率。班子团结是事业兴旺的前提和保证，班子成员都要讲党性、讲原则、讲大局，互相尊重，互相支持，互相谅解，密切配合，共同把地勘事业不断推向前进。
以“执行力、创新力、凝聚力”建设为抓手，严守政治纪律，确保政令畅通。我局有着近50年的发展历史，近些年来，局属各单位在以局为单元的产业结构和队伍调整中发挥了良好的表率作用。地勘行业正迎来发展的春天，机遇千载难逢，挑战无处不在。全局目前有包括离退休在内的2700多名职工，如果局属各单位领导班子没有高度的政治责任感和大局意识，自以为是，各自为政，山头主义抬头，令行禁不止，不解决上传下达的“肠梗阻”问题，就会破坏安定团结的政治局面，就会破坏改革发展的良好环境，贻误发展良机。从今年一季度开始，局党委决定用两年时间在全局直属单位处级干部范围内开展以提高“执行力、创新力、凝聚力”为重点的领导班子能力建设，各单位领导班子要通过深入开展“三力”建设，积极探索“三力”建设的抓手和载体，着力解决领导班子和领导干部中“四个问题”，即：政令不畅、抓落实不力；思想不够解放，创新意识不强；干部宗旨观念淡薄，服务意识差；班子内部不和谐，团队作用发挥不够好。走出“四个内循环”，即：发展思路在领导系统中内循环、政策措施在领导系统中内循环、工程项目在领导系统中内循环、解放思想在领导系统中内循环。达到“五个明显”，即：机关作风有明显转变，班子活力有明显增强，机关面貌有明显改善，各项工作有明显进步，人民群众对机关的满意度有明显提高的目标。努力把领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、带头实践“三个代表”重要思想的坚强领导集体。
建设一支高素质的干部队伍。按照革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备原则，建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过、经得起各种风浪考验、能够担当起单位改革发展重任的高素质干部队伍。不断深化干部人事制度改革，健全干部选拔任用和管理监督机制，按照科学发展观的要求看干部，进一步开阔选人用人视野，更新用人观念，克服求全责备、论资排辈的思想，使各类优秀干部能够脱颖而出，找到适合自己发展的舞台。着眼我局长远和全局的发展，高度重视、大力培养选拔优秀年轻干部，让他们在加快我局大发展中挑大梁、担重担。在更大范围推进干部交流，加大干部工作岗位轮换的力度，通过多渠道、多途径的实践锻炼，提高领导干部谋发展、抓发展的实际工作能力。加强后备干部的选拔和培养，建立后备干部队伍，保证单位的发展事业后继有人。
（三）进一步加强党的先进性建设，不断提高党员队伍的整体素质
继续推进“云岭先锋”工程，把实施“云岭先锋”工程与加强党的先进性建设有机结合起来，相互促进，共同发展。积极开展“党员示范岗”等各种党员“创先争优”主题活动，探索建立党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，着力解决党员队伍中存在的突出问题，增强我局党员的先进性意识。使广大党员学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性、坚定性不断增强，对新时期保持共产党员先进性的要求不断明确，理想信念不断坚定，先锋模范作用不断发挥。
强化党员目标管理。形成年头制定，年中检查，年底考核的日常管理制度。坚持定期上好党课，开展党员民主评议，严格党的组织生活。坚持理论联系实际，以正面教育为主，把解决思想问题同解决实际问题相结合，运用现代教育手段，分类分层次地加强党员的学习和教育。继续深入学习贯彻新《党章》，加强对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的学习。重点抓好党的十七大精神、《江泽民文选》、科学发展观、社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会和云南省委第八次党代会精神的学习。
（四）进一步加强党管人才工作，建设一支高素质的职工队伍
现代社会的竞争关键是人才的竞争，不造就人才，没有一支高素质的员工队伍，就不可能实现地质局又好又快的更大发展。要始终坚持党管人才的原则，进一步加强党政干部人才、专业技术人才、企业经管人才“三支队伍”建设。
各单位党委、各级领导一定要有人才意识，要彻底转变观念，高度重视人才和人力资源在单位竞争中的决定作用。牢固树立“以人为本，人才兴业”的观念，重视人才，爱惜人才，用好人才。逐步在单位内部营造一个有利于人才培养的环境氛围。要在严格管理前提下，努力创造出一种使职工积极向上、关系和谐、能施展才华、发挥聪明才智的机制和环境。
各单位党委和组织人事部门要紧跟形势，统筹规划，根据单位发展需要，突出抓好人才“培养、选拔、管理、考核、激励”五个环节，制定人才培养和人力资源发展战略。采取自己培养与对外引进相结合、积极用好现有人才、广泛选拔优秀人才、扩大交流内部人才、适时引进急需人才等措施，逐步培养一支数量充足、专业齐全、结构合理、形成梯次的人才队伍。进一步完善措施，狠抓落实，形成制度。要加大培训工作力度，针对不同的对象，采取不同途径和方式，开展多门类、多层次、多形式的全员培训，形成良好的学习氛围，真正把单位建成学习型组织，全面提高员工综合素质；要认真探索育才之道。通过竞聘上岗、多岗轮训、交流挂职、重点培训等多种形式，为各类人才特别是科技创新型人才的培养和成长提供机会和平台；要坚决克服官本位意识，在选人、用人、薪酬、奖励、绩效评价等方面制定和完善激励人才成长的措施和制度，逐步形成使单位各类人才都能获得成长和发展的良好机制。
（五）进一步加强党风廉政建设，为地勘事业的健康发展保驾护航
目前几年，是地质局大发展、大投入、大建设时期，这对我们抓好党风廉政建设提出了新的更高要求。我局各级党委、纪委要从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的高度，深刻认识抓好党风廉政建设的极端重要性，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真贯彻落实中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把加强教育、健全制度、强化监督贯穿于单位的党风廉政建设的全过程，形成工作制度，把《实施纲要》落到实处。深入开展党风廉政教育，推进廉政文化建设，引导广大党员干部讲学习、讲政治、讲正气，常修从业之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线，促进各级领导人员的廉洁自律。各单位党委（党总支）要加强对纪监审工作的领导，充分发挥纪监审部门的监督职能，维护单位的健康发展。对单位的重大经济活动要加强监督，单位的业务工作开展到哪里，纪监审计的监督就要延伸到哪里，确保各项经营业务工作健康有序进行。要继续深入开展效能监察，堵塞管理漏洞，提高管理水平，防止资产流失。要认真落实党风廉政建设责任制，主要领导要按照责任制的要求，切实负起责任。党风廉政责任书的执行情况，要同领导干部的选拔任用和奖惩挂钩。
（六）进一步加强精神文明建设和地勘文化建设，全面增强凝聚力和向心力
积极开展各种主题鲜明、内容丰富、形式多样的精神文明宣传教育活动，深入开展知荣辱、讲正气、树新风、促和谐活动，用社会主义荣辱观引领社会风尚，不断加强和改进职工思想道德建设，推动社会公德、职业道德、家庭美德建设取得新成效，有效提高单位的文明程度，在提高职工思想道德素质上取得新进展。要充分发挥各类先进模范人物的导向和带动作用，以争先创优为载体，在职工队伍中形成比创新、比业绩、比贡献、劳动光荣、积极向上的环境和氛围。
充分利用各种宣传平台和阵地，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，组织好重大主题宣传活动，大力宣传我局贯彻落实科学发展观的新进展，宣传我局改革发展和稳定的新成就，宣传地质局日新月异、新一轮大发展的新形象，进一步鼓舞要发展、谋发展、促发展的干劲。不断健全和完善新闻报道机制，努力做好舆论引导工作。
企业文化是企业的灵魂，是企业保持活力和持续发展的重要源泉。一定要进一步认识企业文化建设的重要性，按照“理念塑造品质、行为规范全员、视觉展现风采”的总体思路和各自企业文化建设实施方案的要求，进一步加强企业文化建设，把企业文化建设作为不断增强企业软实力、提高竞争力的重要途径。各单位在长期的发展过程中，积累了丰富的精神财富，形成了优秀的企业文化。随着我局的快速发展壮大，我们要与时俱进，根据变化了的新情况和企业未来发展的新要求，赋予企业文化新的内涵和时代精神，在进一步总结提炼的基础上，吸收其他企业的优秀文化，通过有效的整合、创新，循序渐进，不断丰富，用继承和发展的观点，推进我局企业文化的融合与提升，培育具有时代特征、行业特点和企业特色的地质企业文化。要通过企业精神的塑造，进一步形成全局认同的价值观和理念体系，从各方面把全体职工团结起来，形成巨大的向心力和凝聚力，把地质事业不断推向前进。
（七）进一步加强和改进思想政治工作，努力营造和谐稳定的良好环境和氛围
随着全局规模的不断壮大，行业跨度的不断延伸，员工人数的不断增多，各单位职工的思想文化和精神需要日益多元化、多样化，给我们的思想政治工作提出了更高的要求。因此，思想政治工作要根据我局的总体发展目标，结合地勘事业单位企业化经营管理实际，制定思想政治工作的具体措施，探索和改进思想政治工作的思路和方法，总结出一套具有地勘行业特色的企业思想政治工作经验。
坚持马克思主义在职工思想意识形态领域的指导地位。各级党组织要继续以社会主义核心价值体系为根本，倡导和谐理念，培育和谐精神，继续加强社会主义荣辱观教育和“三光荣”精神、职业道德教育，开展和谐文化建设，努力构建和谐单位。要把握干部职工思想动态，认真分析原因，有针对性地做好教育和引导工作。要认真开展党员干部谈心活动，加强人文关怀和心理疏导，引导干部职工树立自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。要以迎接北京2008年奥运会为契机，以巩固成果、扩大队伍、提高质量、体现特色为目标，广泛开展群众性精神文明创建活动。注意协调好各方面的利益关系，妥善处理人民内部矛盾特别是涉及群众切身利益的矛盾，做好新形势下的群众工作，为单位的改革、发展创造一个和谐稳定的环境，使各单位方方面面的关系得到妥善协调，各种矛盾和问题得到正确处理，党群干群关系得到进一步改善。
稳定是做好各项工作的重要保证，是一个单位又好又快发展的重要前提，也是社会和谐的基本标志。当前，我们既处在一个快速发展期，也处在一个矛盾凸显期，我们的发展还面临许多不稳定的因素。全局各级党组织、各级领导干部一定要紧密结合事业单位改革、人事制度改革、工资制度改革和广大干部职工关心的热点难点疑点问题，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，高度重视和正确处理好改革发展稳定的关系，既要提高抓改革促发展的本领，也要提高抓稳定促和谐的本领，切实担负起发展一项事业、保一方平安的责任，制定处置突发事件应急预案，有效预防和妥善处置各类群体性事件，提高保障安全和处置突发事件的能力。
（八）进一步加强对工会、共青团的领导，更好地发挥群众组织的桥梁纽带作用
广大青年团员是地质局的未来与希望，是单位可持续发展的生力军。进一步加强党对工会、共青团工作的领导，支持和鼓励工会、共青团按照各自的章程，独立自主创造性地开展工作。
工会组织要不断加强自身建设，完善自身管理基础，依法维护广大员工的合法权益，积极为有困难的职工排忧解难。加强对职工的政治理论教育和业务培训。积极开展各种劳动竞赛，提高职工的综合素质。更加重视职工的劳动安全和职业保护。继续完善职工医疗互助、寒窗助学等送温暖和献爱心工作，抓好各种扶贫济困活动。
进一步重视和支持共青团工作。地质局直属单位机关和各类实体现有青年团员200余人，他们是事业的未来和希望，是我局持续发展的重要力量。要进一步重视和支持共青团工作，定期研究共青团工作的重大问题，解决工作中的实际困难，支持共青团组织创造性地开展工作。共青团组织要进一步发挥桥梁和纽带作用，团结青年，服务青年，凝聚青年，重视培养和锻炼青年人才，积极开展广大青年喜闻乐见的活动，更好地发挥共青团员和青年在企业生产经营和改革发展中的生力军作用。
5.地质局 篇五
话稿
同志们：
今天在这里召开全局“两学一做”学习教育视频会。会议的主要任务是深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，学习贯彻中央和省委关于开展“两学一做”学习教育的部署要求，对全局“两学一做”学习教育进行具体的部署安排。全体党员一定要认真学习贯彻，自觉把思想和行动统一到中央、省委部署上来，统一到局党委的部署要求上来，以强烈的责任感把学习教育抓紧抓好抓实。下面我强调三点意见：
一要树立党员意识，增强党组织的凝聚力。以“两学一做”学习教育为契机，把党的思想建设放在首位，把学习党章党规与学习总书记系列重要讲话统一起来，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，提高党性觉悟。处级以上党员领导干部要在学习教育中作出表率，紧密联系领导工作实际，学得更多一些、更深一些，要求更严一些、更高一些，努力提高思想政治素养和理论水平。各级党组织要结合实际，多样化设计学习形式，具体化确定学习重点，精细化搭建学习载体，引导党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
二要坚持问题导向，持续改进干部作风。要树立全面从严治党永远在路上的思想，强化问题导向，把全面从严的要求贯穿于管党治党各方面。我们的工作成效取决于党员、干部的精神状态和作风。要清晰认识当前党员队伍中存在的突出问题，教育引导党员“学”要带着问题学，自觉查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，“做”要针对问题改，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施，着力解决党员干部党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散、教育管理失之于宽松软、不严不实等问题，切实推动干部作风不断好转。
6.工程地质以及水文地质 篇六
工程地质学：是将地质学的原理运用于解决工程地基稳定性问题的一门学科。水文地质学是研究地下水的科学，地下水是指赋存于地面以下岩石孔隙中的水。
基础是指底部与基础接触的承重构件，作用是把建筑上部的荷载传给地基。地基是指建筑下面支撑基础的土体或岩体。
地基承载力是指地基所能承受由建筑物基础传递来的荷载的能力。直接与基础接触的土层叫持力层，持力层下部的土层叫下卧层。
工程地质条件是指工程建筑物所在地区地质环境各项因素的综合，这些因素包括：地层岩性，地质构造，水文地质条件，地表地质作用，地形地貌。主要的工程地质问题包括：地基稳定性问题，斜坡稳定性问题，洞室围岩稳定性问题，区域稳定性问题。
自然界的三大岩类：火成岩，沉积岩，变质岩
岩石物理特征：比重，重度，孔隙性，吸水性，软化性，抗冻性;力学性质:岩石的变形特征，岩石的强度特征。
确定地质年代方法：地层层序律，生物层序率，切割率，岩性对比法;相对年代：地质事件发生的先后顺序。绝对年代：地质事件发生至今的年龄（同位素年龄）。相对年代的确定:
1、地层层序律；
2、生物层序律；
3、切割律:岩层（岩石）被侵入岩侵入穿插，则侵入者年代新，被侵入者年代旧。绝对年代的确定:同位素年龄的测定.冰期：第四纪气候冷暖变化频繁，气候寒冷时期冰雪覆盖面积扩大，冰川作用强烈发生。间冰期：气候温暖时期，冰川面积缩小。
第四纪沉积物：残积物，坡积物，洪积物，沉积物
褶皱的工程地质评价：1.褶皱的核部是岩层强烈变形的部位，岩石破裂.裂隙发育.直接影响到岩石强度和岩体的完整性。2.褶皱的翼部不同于核部，以倾斜岩为主。
岩石破裂后，沿破裂面无明显位移者称为节理。张节理是由张应力作用下形成的，剪节理是剪应力作用而形成的。节理的工程地质评价：1.岩体中的裂隙，在工程上除有利于开挖外，对岩体的强度和稳定性均有不利影响。2.裂隙的存在，破坏了岩体的整体性，加速岩体的风化速度，增强岩体的透水性、软化性，因而使岩体的强度和稳定性降低。3.当裂隙主要发育方向与走向平行，倾向与边坡坡向一致时，不论岩体产状如何，边坡都将失稳滑移。4.还会影响爆破作业的效果。5.裂隙有可能成为影响工程设计与施工的重要因素，就应当对裂隙进行详细的调查研究，详细论证裂隙对岩体工程建筑条件的影响，采取相应的措施，以保证建筑物的稳定和正常使用。
断层：沿破裂面有明显位移（规模大）外力地质作用剥蚀沉积物覆盖——标志（断层存在的标志）（1）地质体不连续（2）断层面（带）的构造特征：镜面、擦痕与阶步牵引构造、牵
引褶皱；断层岩:指断层带中因断层动力作用被破碎、研磨（3）地貌和水文等标志。
断层的工程地质评价：1.大多数情况下，断层面两侧一定宽度范围内的岩石破碎，对场地的稳定性影响极大。2.在新构造运动强烈的地区，有的断层可能有活动性，甚至有产生地震的可能性，将对其附近工程带来极大的事故隐患。3.断层与地下水常紧密相连，给地下工程造成事故隐患。4.断层是软弱结构面。5.造成建筑物的不均匀沉降。6.对采矿工程会造成极大困难。
震级是衡量地震绝对强度的级别，释放的能量E越大，震级M就越高，两者关系为logE=4.8+1.5M。烈度是指地面及建筑物受地震的破坏程度。
风化作用的类型：
1、物理风化
2、化学风化
3、生物风化。岩石风化程度的划分：全风化带、强风化带、弱风化带、微风化带、新鲜岩石。影响风化作用的因素：气候因素、地形因素、地质因素
阶地是沿河流、湖泊和海滨伸展，超出河、湖、海面以上的阶梯状地貌。由侵蚀剥蚀、堆积过程和地壳构造运动合力塑造而成。河流阶地：1 侵蚀阶地，2坡积阶地，3基座阶地
岩溶作用的基本条件：岩石的可溶性、岩石的透水性、水的流动性、水的溶蚀性
岩溶地貌：地表岩溶地貌、漏斗、竖井、落水洞、溶蚀洼地、干谷和盲谷
根据岩溶发育的特点，岩溶地区可能遇到以下几类地基：1.石芽地基 2.溶洞地基 3.土洞地基。处理方法：石芽：这类地基具有不均匀性，处理的原则主要是两大类：其一是处理软弱部分，即压缩性较高的地基，对之施行加固，使之能与坚硬部分相适应；其二是处理坚硬部分，换之以压缩性土，使之与软弱部分地基变形相协调。溶洞：规模小，可采用清除或堵塞；规模大，则不宜作为建筑物的地基。土洞：这类地基具有不均匀性，处理的原则主要是两大类：其一是处理软弱部分，即压缩性较高的地基，对之施行加固，使之能与坚硬部分相适应；其二是处理坚硬部分，换之以压缩性土，使之与软弱部分地基变形相协调。
滑坡滑动分为蠕滑、滑动、剧滑三个阶段
滑坡的治理原则：1）防止或减轻诱发滑坡的外部环境条件，如截排水沟、卸荷减载坡面防护。2）改善边坡内部力学特征和物质结构，如土质改良，土质改良有2种途径：1是加进某种材料以改变斜坡岩土体成分；2是采用某种技术改变土的结构状态。3）设置抗滑工程直接阻止滑坡的发展，如抗滑桩、抗滑挡墙等
弧形滑移面的斜坡稳定性计算：K=（cL+tanΦ∑N）/∑T
斜坡稳定性评价：包括定性评价和定量评价 定性评价：1）根据滑坡的地貌形态来判断 2）根据工程地质类比判断 3）根据滑动前的各种迹象判断 定量评价：1）常规土坡稳定计算方法 2）极限平衡分析方法3）数值计算（有限元法、神经网络法等）
影响岩体工程性质的主要因素：1.岩石强度和质量 2.岩体的完整性 3.水的影响
[BQ]=BQ-100(K1-K2-K3)
特殊土指具有一定分布区域或工程意义上具有特殊成分、状态和结构特征的土。主要有： 黄土、红粘土、软土、膨胀土、冻土、盐碛土.红黏土性质物理力学性质：1）天然含水量、孔隙比、界限含水量都很高，但有较高力学强度和较低的压缩性2）各种指标变化幅度大
工程勘察阶段：选址勘察阶段，初步勘察阶段（收集资料、初步勘察、确定地震），详细勘察阶段
工程地质测绘分为：综合性测绘和专门性测绘工程地质图的比例尺分三种：小比例尺1：5000～1：50000可行性研究时；中比例尺1：2000～1：5000初步勘察时；大比例尺1：200 ～1：1000详细勘察等。绘图精度：误差不超过3mm，其他地段不超过5mm。两种测绘方法：像片成图法和实地测绘法
勘探分为：物探，钻探，坑探
控制含水系统发育和地质结构有关
控制地下水流动系统发育和水的势场有关
化石保存在沉积岩中
断层破碎带的水文地质意义：储水空间，导水
孔隙的大小和孔隙度大小无关
地下水是可再生的，但不是取之不尽用之不竭，不能破坏其平台
SW
赋存于地壳岩石层空隙中各种形式的水统称为地下水，主要赋存于孔隙、裂隙、溶隙中。空隙中水的形式有：气态水、结合水、重力水、毛细水、固态水。岩石的水理性质有容水性，持谁性，给水性，透水性。
含水层是指能透过又能给出重力水的岩层，隔水层是指不能给出并透过水的岩层。地下水按埋藏条件分为：上层滞水（包气带水）、潜水、承压水。上层滞水：包气带中局部隔水层之上的重力水。特点：分布不广，埋藏较深;由大气降水补给，通过蒸发或向隔水底板边缘排泄;易受污染，稳定性差，对建筑物的施工和人民健康有影响。潜水：埋藏在地面以下第一个稳定隔水层之上具有自由水面的重力水。特点：
1、潜水面以上无稳定的隔水层存在，大气降水与地表水可直接渗入补给，即补给区与分布区一致。
2、潜水深度和含水层的厚度受气候、地形、地质条件影响，变化较大，受地表污染较重。
3、具有自由水面，渗流速度取决于含水层的渗透性能和潜水面的水力坡度。
4、垂直排泄(蒸发)和水平排泄(向邻近较低河流排泄)。
5、潜水对建筑物的稳定性和施工均有影响。承压水：充满与两个稳定的隔水层的重力水。特点：1.具有连续的隔水层覆盖，大气降水(地表水)不能直接补给，只有在含水层直接出露时，才能接受地表水补给，帮承压水具明显的补给区、承压区和排泄区。2.承压水无自由水面，并承受一定的静压力。3.承压水具有水头压力，不仅向低洼处排泄，还可以由低处向高处流，形成上升泉、自流泉等。4.受顶部隔水层控制，受大气、水文、气候、人类活动的影响较小，故水量变化 不大(具恒定性)，动态稳定和水质优良。
地下水的补给：含水层自外界获得含水量的过程。补给来源大气降水补给：最主要来源，补给数量与降水性质、植物覆盖、地形、地质构造、包气带厚度及岩石透水性有关。暴雨、连
绵细雨不同。地下水的排泄：含水层失去水量的过程。排泄方式：蒸发：土壤蒸发、植物蒸发；泉水：山区与平原，上升泉与下降泉。向地表水排泄、含水层之间的排泄、人工排泄。
地下水的物理性质主要有温度、颜色、透明度、气味，味道，比重、导电性以及放射性
地下水中的化学成分：气体成分有：
离子成分有：
地下水中所含各种离子、分子及化合物的总量称为地下水的总矿化度，也称为地下水的总溶解固体，以g/L表示。
地下水化学成分的形成包括：溶滤作用、浓缩作用、脱碳酸作用、脱硫酸作用、阳离子交替吸附作用、混合作用、人类活动在地下水化学成分形成中的作用。
当水井贯穿整个含水层，并在含水层的全部厚度上都进水时称为完整井；如果水井的进水部分只有井底和含水层的部分厚度是称为非完整井。
影响半径的原始定义是井轴到降落漏斗边缘断面间的距离。假想含水层中存在一个以抽水井井轴为中心的理想圆柱体，抽水时沿其周界水头保持不变，抽水井抽水效果与实际抽水结果一致，这个圆柱体的半径便是“引用影响半径”
地下水的工程地质评价：
1、地下水位的变化，如地下水位上升，引起浅基础地基承载力降低，地基沉降，在有地震砂土液化的地区会引起液化的加剧，同时易引起建筑物震陷加剧。对岩土体产生变形、滑移、崩塌失稳等不良地质作用 2.地下水位下降，此时往往会引起地表塌陷，地面沉降等。对建筑物本身而言，当地下水位在基础底面以下压缩层内下降时，岩土的自重压力增加，可能引起地基基础的附加沉降。如果土质不均匀或地下水位突然下降，出可能使建筑产生变形破坏。通常地下水位的变化往往是由于施工中的抽水和排水引起，局部的抽水和排水，会产生基础底面下地下水位突然下降，产生建筑物发生变形。3.地下水的侵蚀性的影响主要体现在水对混凝土，可溶性石材，管道以及金属材料的侵蚀危害。它包括结晶类腐蚀、分解类腐蚀、结晶分解复合类腐蚀。4.由地下水引起的流砂这种不良地质作用的影响主要表现为在工程施工中能造成大量的土体流动，致使地表塌陷或建筑物的在破坏，会给施工带来极大的困难，或直接影响建筑工程及附近建筑物的稳定。5.潜蚀，这种不良地质作用通常分为机械潜蚀和化学潜蚀。机械潜蚀是指地下水的动力压力作用，而化学潜蚀是指地下水溶解土中的易溶盐分，这两种作用在土中同时发生，并会引起土粒间的结合力和土的结构破坏和水带走土粒，形成洞穴的不良影响，其后果是使地基土的强度受到破坏，土下形成空洞，致使地表塌陷，破坏建筑场地的稳定。6.。基坑突涌，涌水会冲毁基坑，破坏地基，给工程带来损失。7.地下水的浮托作用。当建筑物基础底面位于地下水位以下时，地下水对基础底面产生静水压力，即产生浮托力。
达西定律：Q=KA(H1-H2)/L=KAI,v=Q/A=KI，Q=KWh/L W是过水断面，v是渗流速度，Q是渗透流量（m3/d），H1H2是上下游过水断面的龙头，L是上下游过水断面的水平距离，A是过
水断面的面积，K是渗透系数，I是水力坡度
达西定律只适用于雷诺数Re≤10的地下水层流运动。
7.工程地质勘察中水文地质问题 篇七
关键词：工程地质勘察,水文地质,问题探讨
工程地质勘察一直是非常重要的工作, 涉及到岩土结构的稳定性, 也涉及到水文地质勘察的相关问题, 但是, 近些年, 由于水文地质勘察工作经常容易被忽略, 从而导致地下水对岩土结构带来较大的危害, 为此, 国家开始强调在工程地质勘察中必须注重水文地质的问题, 重视地下水的影响危害, 确保岩土结构稳定, 同时, 要意识到水文地质研究的重要性, 对于水文地质勘察中发现的问题要及时解决, 从而降低地下水对表层建筑和岩土结构的影响, 从而保证地表建筑物的稳定和长久。
1 工程地质勘察中水文地质的评价内容
水文地质评价非常重要, 关系到工程勘察的结构, 影响建筑工程的实施。首先, 要注重对下水位对于建筑工程质量的影响, 也就是在工程勘察时, 要考虑到地下水的结构变化, 结合自然环境, 合理的规划勘察方向, 从而明确工程建筑的施工目的, 进而对整体工程做出准确性的评价方案, 从而确保建筑工程顺利进行。其次, 水文地质勘察中要注重岩土结构的评价, 地下水是影响岩土结构的主要因素, 要想保证建筑工程的地基稳固, 就必须在勘察时额外注重岩土结构的稳定性变化, 以免在建筑施工时, 发生地基下沉、建筑物倒塌等事故, 为此, 在地质勘察时, 要将重点放在地下水以及岩土结构方面, 要全面的考虑到地下水的变化方面以可能发生的问题, 从而根据建筑物的施工要求, 结合岩土结构, 制定出合理的措施, 从而有利于工程施工操作。
2 工程地质勘察中水文地质的影响危害
(1) 地下水位上升带来危害。地下水属于流动的水流, 由于天气和季节的变化, 地下水的水位也随之发生变化, 尤其在每年的雨季, 水位变化会更加明显, 地下水位会显著上升, 水位上升对岩土结构和整个地质的含水量都带来非常大的变化, 最直接的影响将是未来建筑工程的危害, 因此, 在工程地质勘察时, 要充分的考虑到地下水位上升带来的危害问题, 进而做出有效的对策。
(2) 地下水位下降带来的危害。我国属于多地形多气候环境, 很多地区都缺水严重, 地表水不足, 地下水位明显下降, 从而导致整个地质结构发生变化, 这些是由于气候干旱带来的水位下降, 从而影响了岩土层, 影响施工操作;同时, 还有一些水位下降是由于地表一些工厂施工, 抽取了大量了地下水, 造成地下水位明显下降, 也会直接危害到后续的建筑施工, 从而使得水源越来越少, 环境受到严重威胁, 建筑工程受到阻碍。
(3) 地下水位影响岩土结构带来的危害。水文地质变化是影响岩土结构的主要因素, 而且这种变化是没有规律的、随机的, 地下水位如果忽高或者忽低, 就容易造成岩土结构发生变形, 导致地表开裂, 对建筑物带来损害, 水位上升时, 岩土结构变得松软, 强度低, 使得低沉易于压缩, 这就会造成建筑物下沉和变形;而数位下降时, 岩土结构就会变得坚硬, 强度增高, 使得地基随之而下降, 从而造成地表建筑下沉, 遭到损坏。
3 解决水文地质带来的危害的具体措施
(1) 对地下水位变化危害的解决措施。地下水位的上升和下降都会直接影响岩土结构, 影响水源分布, 进而影响了建筑物地基的稳定性, 所以, 在工程地质勘察中, 要高度观察地下水位的变化, 结合周围环境和气候的变化, 密切注意岩土层随地下水位变化的规律, 从而制定出切实可行的预先规划和施工方案, 对发生意外的情感做好预测措施, 使得建筑物所承受的危害降到最低。
(2) 水源性质危害的解决措施。在实际的水文地质勘察过程中, 地下水由于会和岩土结构发生相互作用, 从而影响岩土层的含水量, 使得岩土结构发生变化, 进而对建筑物带来安全隐患, 所以, 在勘察时, 要注意定期的对地下水进行取样和监测, 使得岩土含水量变化可以更好的被监测, 对地下水进行综合的分析, 得出可靠的数据, 以便于可以第一时间发现问题, 从而做出正确的解决措施, 降低安全隐患。
(3) 评价机制不足的解决措施。完善的水文地质评价体系可以提高勘察质量和水平, 所以, 勘察部门要提高工作人员的技术水平和责任意识, 不断完善工程勘察的评价机制, 从而提高管理水平, 使得水文地质勘察工作更为高效和准确, 对地下水位的监控更为严格, 确保对各类问题可以做出正确的预防和解决措施, 从而有助于建筑工程的施工规划, 提高建筑工程的稳定性。
(4) 地下水性质变化的解决措施。在勘察过程中, 对地下水自身的性质分析也是非常重要的, 地下水的PH值、硬度等相关因素的变化, 也会对岩土结构和建筑工程带来一定的危害, 为此, 必须要对地下水的性质做出准确的分析, 找出性质变化与岩土结构变化的规律, 及时发现问题, 确保将风险降到最低, 全方位的保证建筑施工可以有序开展。
4 总结
综上所述, 工程地质勘察作为建筑工程地质结构的监测工作, 必须要充分考虑影响地质结构的因素, 尤其要重视水文地质问题的勘测, 严格关注低下水文地质的变化, 监控地下水位, 从而更好的维持岩土结构的稳定性, 进而为建筑工程提供地质结构保障, 对于水文地质的问题, 针对不同的问题要采取不同的解决措施, 同时勘察部门也要制定相应的规章制度与措施, 关注水位变化, 从而更好的完成地质勘察工作, 保证建筑工程的稳定, 提供完善的建筑保障, 进而促进工程建设更好的完成。
参考文献
[1]朱志新.浅议工程地质勘察中水文地质问题的必要性[J].科技创新导报, 2011 (12) :101.
[2]胡煜, 刘维军.对工程地质勘察中水文地质问题的探讨[J].四川建材, 2012 (02) :205-206.
8.地质公园地质遗迹保护方法初探 篇八
1、引言
地质遗迹是地球在其漫长演化过程中形成且不可再生的宝贵自然遗产，同时也是人类经济建设中不可缺少的地质环境资源。合理规划布局，适度开发建设，以其独特的地质遗迹资源为主体，充分利用各种自然与人文旅游资源，为人们提供旅游观光、休闲度假、保健疗养、科学研究、教育、文化娱乐的场所，亦是地质公园建立后保护的目的和意义所在。碣石山系73万年前火山喷发出而形成的锥形复合火山堆，是山东省最年轻的火山，也是华北平原地区唯一露头的火山，被誉为“京南第一山”。碣石山位于黄河故道入海口，又被称为黄河故道的“古化石”，地质公园植被茂盛，自然环境优良，资源丰富，生态系统完整，保护有效，已被批准设立国家AAA级旅游景区，亦是林学和生态学的研究基地。
2、需保护的对象
2.1火山景观遗迹。公园园区内火山遗迹众多，主要的火山遗迹有中心式喷发的火山机构、“红顶绿底”的玄武岩层、含有大量新鲜的橄榄岩捕虏体的玄武岩、气孔状构造发育的玄武岩、保留岩浆流动时形成的绳状、火焰状构造的玄武岩、球状玄武岩、气孔状玄武岩、火山碎屑岩、由火山弹、火山豆、火山灰组成火山岩层、风成沙土层、黄土沉积层、火山碎屑钙质层，典型的火山洞穴遗迹，奇石、断层等。
2.2人文景观遗迹。碣石山现在建有山神庙遗址、碧霞祠、曹操点将台、禹王亭、安作璋题词碑、钓鱼台遗址以及按“曹魏、东吴、西蜀”三亭组合而成的“观海阁”。
3、保护的方法
3.1碣石山地质遗迹信息管理系统。以地理信息系统（GIS）技术为支撑，采用计算机技术和网络技术，通过对碣石山省级地质公园基础数据、地质遗迹及地质公园数据的收集、处理，建立碣石山省级地质遗迹及地质公园的空间信息数据库、属性数据库，为地质遗迹及地质公园管理、合理开发和实时监测等提供重要数据支撑，在地质遗迹数据库的支撑下，建立无棣县碣石山省级地质公园地质遗迹信息管理系统，实现地质遗迹数据的管理维护、浏览查询、统计分析，并将其与“数字无棣”地理信息平台对接，实现地质遗迹的实时智能监测监控。
3.2碣石山地面变形监测技术。为了及时掌握碣石山山体变形情况，预防可能发生的坍塌、落石、山体滑坡等地质灾害，在碣石山上定期组织地面变形监测，监测内容包括地表水平位移监测、地表沉降監测、山体各部位变形监测、坍塌监测，为碣石山的保护工作提供详实的数据。项目采用全球卫星固定定位技术，结合课题试验研究过程进行实时监测和定期检测，以获得高精度的地表三维变形信息，并开展相应的几何变形分析和预测研究，为碣石山的安全提供技术支撑。
3.3碣石山基础数据获取技术。采用全数字航空摄影方法对碣石山进行航空摄影，制作碣石山1：1000数字正射影像图（DOM）、1：500数字正射影像图（DOM）、数字高程模型（DEM），并将获取的数字线划图（DLG）及地形图导入碣石山地质遗迹管理信息系统。
4、实施的效果与评价
4.1地质遗迹得到保护。碣石山地质遗迹保护对碣石山的地质遗迹类型进行了深入的调查及详细的分类评级，对于保护公园内珍贵的地质遗迹资源起到重要的作用。具有代表性火山地貌景观，因该技术的应用得到了更加合理科学的开发和保护。
4.2科学研究重大价值。公园内出露大量的含幔源橄榄岩捕虏体的霞石岩，代表了地幔部分熔融作用中形成的原始岩浆，富含挥发份，当熔体与源岩分离后，沿断裂快速上升，通过岩石圈喷出地表。其对于研究地幔源区岩浆性质、地壳演化具有极高的科学价值。
4.3有助于生态环境的改善。碣石山地质遗迹保护将限制人为对碣石山公园内自然生态环境的破坏和污染，加上园区内绿化工程和封山育林工程的建设，都会促进公园及周边生态环境的良性发展，在防治水土流失、涵养水源、抵御地质灾害、保护生态环境等方面，发挥重要作用；对邻区生态环境的改善，也会起到推动和示范作用。为推动无棣县经济建设的可持续发展，创造更加有利的生态环境。
4.4具有很大的社会效益。（1）科普知识宣传教育的重要场所。碣石山地质遗迹保护监测技术的应用，能够培养青少年对自然科学的爱好和兴趣，这里将成为科学知识宣传普及的重要场所和群众喜爱的“科普园地”。它将对提高公众的知识文化水平、科学素质，促进社会文明与进步，发挥强有力的辐射功能，起到不可替代的积极作用。（2）科研基地和对外交流的窗口。通过碣石山地质遗迹保护监测技术的应用及省级地质公园的建设，可大幅提高碣石山的知名度，而且对促进当地的对外开放和经济合作，也有着重要意义。毋庸置疑，这里将成为增进友谊、促进发展的纽带，亦会成为地质科学对外交流的重要窗口和地质科学研究的基地。
4.5对经济有很大的促进作用。公园内种类多样的地质遗迹，能够客观的反映地质历史时期内的地球演化规律，它是一种比能源和矿产等更为珍贵和重要的自然资源，是不可再生的自然遗产，保护地质遗迹有潜在的巨大经济价值。该地质公园内众多的地质遗迹是开展地学科学旅游和生态旅游的良好资源，加上园区内的自然人文景观资源，在旅游上的区位优势非常明显。实施地质遗迹保护监测，为高起点、高层次、高质量地合理开发地质遗迹景观、自然景观、人文景观及生态环境等的组合优势，合理加以配置，创造了必要的条件；为县域经济的发展注入了新的动力，为寻求经济增长点开辟了新的领域，定能产生明显的经济效益；将带动商业、服务业、通讯、交通运输、农业、林业、工业等方面的发展，对发展当地经济产生积极的促进作用。
5、结语
碣石山地质公园内各类资源丰富，火山地质地遗迹、水体及人文景观遗迹构成了地质公园的主体，有效的开发利用这些地质遗迹，是地质遗迹保护的重点和关键。本文提出了对碣石山地质公园地质遗迹的保护方法，即以地理信息系统（GIS）技术为支撑，建立碣石山省级地质遗迹及地质公园的空间信息数据库、属性数据库，利用全球卫星固定定位技术，对碣石山地质公园定期组织地面变形监测，进行地表水平位移监测、地表沉降监测、山体各部位变形监测、坍塌监测等各种监测，及时有效的预防可能发生的坍塌、落石、山体滑坡等地质灾害。以预防为主，以监测为手段，在开发中治理，在利用中保护，更具有可行性和实效性。